售后服务管理制度

售后服务管理制度

为规售后服务工作,满足用户需求,提高用户对本公司产品的满意度

和信任度,不断扩大本公司产品的市场占有率,特制定售后服务本条例。

一:售后部门工作

1:根据产品的质保期内对产品因制造.装配.设计.材料等质量问题造

成的质量问题,需无偿为用户维修或更换零配件以保证用户正常使用。

2:对产品使用不同时期,为用户进行设备的培训,并传授产品使用

保养常见故障排除等技能。

3:定期组织和开展对产品重点客户的走访了解本公司产品在使用过

程中出现的不足和问题。征求用户对产品在设计、工艺加工及装配方法的

意见。

4:宣传、推销本公司的产品及配件。

5:定期进行用户满意度调查,并将收集的信息反馈给公司相关部门。

二、技术、采购、生产和质检部门工作

1、技术部应积极配合公司的售后服务工作,对现场出现的质量问题,与售后服务人员一起做分析,找出发生问题的原因,提出解决问题的措施

和方法;如是技术部设计问题,需要在第一时间提出整改方案,与生产、

采购一起及时解决现场问题。

2、采购部应该及时完成采购任务,不能出现设备已到现场而配件不

齐的情况。

3、同时,生产部、采购部要及时跟踪了解供应商的服务情况,并且就供应商服务质量及时与售后服务部门汇报,直至问题的解决。

6、质检部门根据售后人员反映的问题及维修服务单的内容,将每次出现的质量问题汇总分析,找出出现问题的原因,并将分析结果分发至责任部门。

为进一步规售后服务管理工作,特拟定管理办法如下。

1、项目移交

项目终验前一个月,售后服务组开始介入项目。项目验收后,两周内完成项目移交工作。移交时应将下列内容形成书面档:

(2)项目遗留问题及完成时间表

(3)项目外部边界:公司与客户之间的维护边界、维护期及维护期满措施

(4)项目内部边界:售后服务人员与技术支撑部门的边界、项目常见问题及处理

办法(faq)、应急联络部门及人员

2、日常工作规

(1)工作日志

售后服务工作人员应及时解决客户提出的问题。

当日问题应在当日处理完毕,不得拖延至次日。确因问题复杂,需耗时很久,当日的确无法完成,应说明情况,取得客户谅解,并给予客户明

确的解决时间。并以书面方式将当日未解决问题及完成时间向销售总监报备。因未及时解决而被客户投诉的,按投诉办法处理。

每日下班前,售后服务工作人员将当日已完成工作记录到禅道日志中。

(2)《售后服务手册》维护

售后服务组应及时总结新问题及解决办法,记录到《售后服务手册》。每月底,将更新后的售后服务手册上传至档管理系统。

(3)系统巡检

售后服务组每月对所有维护期内的系统巡检一次,并对每个系统形成

一份月度巡检报告,上传至档管理系统。

(4)系统优化

售后服务组每月对系统进行优化。每月底,形成一份《当月工作优化

总结及下月优化措施报告》,对发现的bug和系统存在的问题进行说明,

并指明承担部门及建议完成时间,销售总监审核,管理委员会批准后执行。下月优化措施纳入禅

道管理。

(5)客户回访

客户回访以季度为单位,分解到月,按计划执行。

3、安全备份管理

(1)售后服务组统一管理已移交项目的数据库、服务器、应用系统

的账号及密码

移交完成后,售后服务组应与客户协商,对系统的密码进行统一修改,并做存档。因密码泄露或售后服务组管理不善,造成对系统性能的不良影

响或数据丢失,售后服务组负责该系统维护的工作人员须承担连带责任。

(2)对已移交项目的修改、调整等工作,须在售后服务组的监督下

进行

每次对系统进行调整时,售后服务组应形成修改记录,并将修改记录、修改部分的源代码、数据库脚本进行存档,上传到档管理系统,以固定系

统运行版本。

对维护期内系统进行调整时,售后服务人员须事先告知客户本次对系

统调整的安排、可能会对系统造成的影响、影响围和影响时间。

未告知而导致客户投诉的,按公司投诉管理办法处理。

(3)售后服务部应统一负责对已移交项目的系统和数据备份,防止

数据丢失。软件项目移交后,如果客户未做备份,售后服务组应建立应用

系统和数据库备份机制,以防数据丢失给客户带来损失。

备份目标:系统或数据库损坏,我们能够在第一时间帮助客户恢复。

数据在两个月内有变化,或者丢失,都能够找到并恢复回去。

4、维护期满提醒

项目免费维护期满前三个月,售后服务组长应以书面方式向销售总监

汇报,销售总监安排销售人员跟进。

5、售后服务工作监督

销售经理定期请客户填写售后服务工作调查表,对售后服务工作进行

评价。

客户反映的问题经查属实的,按投诉管理办法由责任人乐捐。如果同样的问题被客户重复反映,加倍乐捐。无法找到直接责任人的,由售后服务组长乐捐。

客户反映系统出现问题,经倒查,属于巡检、备份等工作未做到位,或实际工作未做却提供虚假巡检报告的,按投诉管理办法,对相关责任人加倍乐捐。

售后服务组提出的优化措施给工作带来显著效果的,公司给予奖励。由售后服务组长提交奖励,销售总监审核,管理委员会批准后执行。

本件自发布之日起执行。

附一:售后服务组长月考核办法

附二:售后服务人员月考核办法

售后管理制度

一.售后服务流程

1.客户申报服务

2.向上级领导申请

3.根据客户申报情况安排相应的工程师或技术人员

4.服务人员填写服务台帐并领取回执单。

5.现场问题若与客户申报不符,服务人员应根据实际情况进行解决。

6.若问题升级,须向公司主管反馈信息,确立解决方案。

7.服务项目完成后,客户在服务回执单上签字。

8.服务人员回公司后,将服务内容录库。

二.在售后服务中心管辖区域内的售后服务

1.服务人员在服务过程中应时刻注意维护公司形象

2.服务人员接到任务后,应即时赶赴现场

3.服务人员应主动与现场负责人进行沟通,详细了解问题所在,并提出解决的办法进行处理

4.在接到故障类的售后服务信息后,应立即派出相应的技术服务人员或工程师,携带必要的工具赶赴现场

5.如出现本人不能解决的问题,应立即将信息反馈给主管部门领导和相关部门,争取在最短时间内排除故障、解决问题

(一)维护与保养作业程序

第一条本公司售后服务的作业分为下列四项

1.有费服务凡为客户保养或维护本公司出售的商品,而向客户收取服

务费用者属于此类。

2.合同服务凡为客户保养或修护本公司出售的商品,依本公司与客户

所订立商品保养合同书的规定,而向客户收取服务费用者属于此类。

3.(.aor.m)免费服务凡为客户保养或维护本公司出售的商品,在免费保证期间

内,免向客户收取服务费用者属于此类。

4.一般行政工作凡与服务有关之内部一般行政工作,如工作检查、

零件管理、设备工具维护、短期在职训练及其他不属前三项的工作均属于

此类一般行政工作。

第二条有关服务作业所应用的表单规定如下。

第四条技术人员持“服务凭证”前往客户现场服务,凡可当场处理完

妥者即请客户于服务凭证上签字,携回交于业务员于“叫修登记簿”上注销,并将服务凭证归档。

第五条凡属有费服务,其费用较低者,应由技术人员当场向客户收费,将款交于会计员,凭以补寄发票,否则应于当天凭“服务凭证”至会计员

处开具发票另行前往收费。

第六条凡一项服务现场不能处理妥善者,应由技术员将商品携回修护,除由技术员开立“客户商品领取收据”交与客户外,并要求客户于其“服

务凭证”上签认,后将商品携回交与业务员,登录“客户商品进出登记簿”上。并填具“修护卡”以凭施工修护。

第七条每一填妥的“修护卡”应挂于该一商品上,技术员应将实际修

护使用时间及配换零件详填其上,商品修妥经主管验讫后在“客户商品进

出登记簿”上注明还商品日期,然后将该商品同“服务凭证”,送请客户

签章,同时取回技术员原交客户的收据并予以作废,并将服务凭证归档。

第八条上项携回修护的商品,如系有费修护,技术员应于还商品当天

凭“服务凭证”,至会计员处开具发票,以便收费。

第九条凡待修商品,不能按原定时间修妥者,技术员应即报请服务主

任予以协助。

第十条技术员应于每日将所从事修护工作的类别及所耗用时间填“技术员工作日报表”送请服务主管核阅存查。

第十一条服务主任应逐日依据技术人员日报表,将当天所属人员服务的类别及所耗时间,填“服务主任日报表”。

第十二条分公司的服务主任日报表,应先送请经理核阅签章后,转送服务部。

第十三条服务中心及分公司业务员,应根据“叫修登记簿”核对“服务凭证”后,将当天未派修工作于次日送请主管优先派工。

第十四条所有服务作业,市区采用六小时,郊区采用七小时派工制,即叫修时间至抵达服务时间不得逾上班时间内六小时或七小时。

第十五条保养合同期满前一个月,服务中心及分公司,应填具保养到期通知书寄予客户并派员前往争取续约。

(二)客户意见调查

第十六条本公司为加强对客户的服务,并培养服务人员“顾客第一”的观念,特举办客户意见调查,将所得结果,作为改进服务措施的依据。

第十七条客户意见分为客户的建议或抱怨及对技术员的评价

第十八条服务中心及分公司应将当天客户叶修调记簿于次日寄送服务部,以凭填寄客户意见调查卡。调查卡填寄的数量,以当天全部叫修数为原则,不采取抽查方式。

第十九条对技术员的品评,分为态度、技术、到达时间及答应事情的办理等四项,每项均按客户的满意状况分为四个程度,以便客户勾填。

第二十二条服务中心及分公司对抱怨的客户,无论其情节大小,均应由服务主任亲自或专门派员前往处理,以示慎重。

为加强公司售后服务工作,提高公司售后服务水平,特制定本制度。

一、公司专设售后服务部,主要负责公司产品、商品的客户(用户)意见收集、投诉处理、退货换货、维修零部件管理等工作。

二、公司的仓库、运输、财务、生产部门应为退货和换货予以支持和配合,并进行工作流程上的无缝衔接。

三、查清退货和换货的原因,追究造成该原因的部门和个人责任,并作为业绩考核的依据之一。

四、公司售后服务类别为:

1、有偿服务:凡为客户保养或维修本公司出售的商品而向客户收取服务费用者属此类;

2、无偿服务:凡为客户保养或维修本公司出售的商品,在免费保修期间内,免费向客户保养或收取服务费用者属此类。

五、公司维修人员经培训合格或取得岗位资质证书后才可上岗,公司鼓励维修人员通过多种形式提高其维修技能。

七、维修人员上门维修的,应携带有关检修工具和备品、备件。

八、维修人员应尽职尽责精心服务,不得对客户卡、拿、要,爱护客户设备及环境,不损坏其他物品。

九、凡在客户不能修复带回修理的商品,应开具收据交予客户,并在公司进出商品薄上登记。修复后应向客户索回收据。

十、凡属有费服务,需按收费标准收费,不得随意降低和提高收费标

准备,对特殊情况需降低或免收的,须经主管经理审批,同意后方可实施。对维修费用较低者,应由维修人员当场向客户收费,收款交予财务部门,

后补开发票,否则应于当天至财务部门开具发票,另行前往收费。

十一、各种维修应在公司承诺的时限内完成。

售后服务管理制度

售后服务管理制度 第一篇:售后服务管理制度 售后服务管理条例 为规售后服务工作,满足用户需求,提高用户对本公司产品的满意度和信任度,不断扩大本公司产品的市场占有率,特制定售后服务本条例。 一:售后部门工作 1:根据产品的质保期内对产品因制造.装配.设计.材料等质量问题造成的质量问题,需无偿为用户维修或更换零配件以保证用户正常使用。 2:对产品使用不同时期,为用户进行设备的培训,并传授产品使用保养常见故障排除等技能。 3:定期组织和开展对产品重点客户的走访了解本公司产品在使用过程中出现的不足和问题。征求用户对产品在设计、工艺加工及装配方法的意见。 4:宣传、推销本公司的产品及配件。 5:定期进行用户满意度调查,并将收集的信息反馈给公司相关部门。 二、技术、采购、生产和质检部门工作 1、技术部应积极配合公司的售后服务工作,对现场出现的质量问题,与售后服务人员一起做分析,找出发生问题的原因,提出解决问题的措施和方法;如是技术部设计问题,需要在第一时间提出整改方案,与生产、采购一起及时解决现场问题。 2、采购部应该及时完成采购任务,不能出现设备已到现场而配件不齐的情况。 3、生产部、采购部应积极配合公司的售后服务工作,对现场出现的外协、外购件问题,要在第一时间与供应商联系解决方法,需要供应商去现场服务的,要以书面形式告知供应商,并告知设备问题、型号、数量、设备所在地址、联系人姓名、电话,重点注明需要供应商解决问题的时间以及由于质量问题所以产生的承担费用。 3、同时,生产部、采购部要及时跟踪了解供应商的服务情况,并且就供应商服务质量及时与售后服务部门汇报,直至问题的解决。 4、生产部要积极配合售后服务部门的工作,第一时间将现场需要的配件完

售后服务管理制度(7篇)

售后服务管理制度(7篇) 现如今,我们每个人都可能会接触到制度,制度是维护公正、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。什么样的制度才是有效的呢?读书破万卷下笔如有神,下面本店铺为您细心整理了7篇《售后服务管理制度》,希望伙伴们参阅后能够文思泉涌。 售后服务制度篇一 一、售后部员工必需清晰客户对于公司的紧要性。要有“客户是工作的保证”这一理念,没有客户的存在,也就没有你工作的必需性。 二、售后员工都必需熟悉公司的客户情况,达到“闻其声知其人”的程度,只有这样,才能增添客户对公司的信任度。公司才能在良性循环的道路上进展强大。 三、售后服务部接到每位客户的咨询电话后,必需对每位客户的电话进行登记,需要维护和修理的,尽快布置服务。 四、售后员工都要做到接电话时礼貌用语,无论客户的态度如何,售后员工都不能用过激的言语对待客户,由于每位员工与客户打交道时代表的是整个公司,要时刻维护公司在客户心中的良好形象。 五、售后服务部将每月的客户服务单进行整理,并上报总经理办公室,以便公司管理层清晰产品的哪些方面需要改进和调整,完善产品的性能、提高产品的质量。 六、若有客户对售后服务部员工服务态度的投诉,有损公司整体形象的现象发生,公司在调查属实的情况下,做出是留厂察看或开除的决议。并对公司产生的负面影响情况的严重性对该员工实施肯定数额的罚款。

七、售后服务部的电话不能无人值守,电话铃响三声必需有人接听。否则,将是售后服务部员工的失职。公司对此情况做出肯定惩罚。放假期间必需将电话呼叫转移到移动电话上面。 八、售后服务部收到客户的售后机器,十台以内必需在一天内完成维护和修理,二十台内必需在二天完成维护和修理,三十台内必需在三天内完成维护和修理,以此类推。我们必需以客户第一的原则来做好我们的售后服务。 九、在客户收到售后机器后,我们必需在三天内回访客户,借以提升服务品质。 十、填写《维护和修理记录》并每周将产品品质反馈、顾客使用需求、所遇问题等信息反馈给公司总经理。 十一、售后服务人员移动电话不得无故停机,关机。放假期间办公室电话必需呼叫转移。使用电话应注意礼节,语言简明扼要,接电话先问好“您好,小霸王公司,我能帮您什么? 十二、顾客的投诉属非质量问题时,售后人员必需将信息适时上报公司并记录,对于客户的每一个电话售后人员都不得随便应付,售后部是一个对外的窗口,体现的是公司的形象。 十三、售后人员倘若发觉产品的设计缺陷,或者碰到不能处理好的售后机器,必需适时向公司总经理汇报。 十四、售后主管要有高度的责任心,注意接听每一位客户打来的咨询电话,并仔细的记录,节假日也不例外。同时要合理合情的布置好整个售后部的工作。 十五、售后退货,必需经过总经理同意,未经总经理同意的退货,一切费用由客户承当。 十六、售后服务部要有本身独立的台帐,配件仓库要独立核算。

售后服务管理制度

售后服务管理制度 售后服务管理制度4篇 售后服务管理制度1 1、售后服务工作由业务部主管指定专门业务人员一一跟踪业务员负责完成。 2、跟踪业务员在客户车辆送修进场手续办完后,或客户到公司访谈咨询业务完后,两日内建立相应的客户档案。客户档案内容见本规定第二条第一款。 3、跟踪业务员在建立客户档案的同时,研究客户的潜在需求,设计拟定“下一次”服务的针对性通话内容、通信时间。 4、跟踪业务员在客户接车出厂或业务访谈、咨询后三天至一周内,应主动电话联系客户,作售后第一次跟踪服务,并就客户感兴趣的话题与之交流。电话交谈时、业务员要主动询问曾到我公司保养维修的客户车辆运用情况,并征求客户对本公司服务的意见,以示本公司对客户的真诚关心,与在服务上追求尽善尽美的态度。对客户谈话要点要作记录,特别是对客户的要求,或希望或投诉,一定要记录清楚,并及时予以处理。能当面或当时答复的应尽量答复;不能当面或当时答复的,通话后要尽快加以研究,找出办法;仍不能解决的,要在两日内报告业务主管,请示解决办法。并在得到解决办法的当日告知客户,一定要给客户一个满意的答复。 5、在“销售”后第一次跟踪服务的一周后的7天以内,业务跟踪员应对客户进行第二次跟踪服务的电话联系。电话内容仍要以客户感兴趣的话题为准,内容避免重复,要有针对性,仍要体现本公司对客户的真诚关心。 6、在公司决定开展客户联谊活动、优惠服务活动、免费服务活动后,业务跟踪员应提前两周把通知先以电话方式告之客户,然后于两日内视情况需要把通知信函向客户寄出。 7、每一次跟踪服务电话,包括客户打入本公司的咨询电话或投诉电话、经办业务员都要做好电话记录,登记入表(附后),并将电话记录存于档案,将电话登记表归档保存。 8、售后服务管理规定每次发出的跟踪服务信函,包括通知、邀请函、答复函都要登记入表(附后),并归档保存。

售后服务管理办法

售后服务管理办法 篇1:售后服务管理办法 售后服务管理办法 一.总则 1.为加强公司产品、商品的售后服务,促进以顾客满意度为导向的方针的实现,特制定本办法。 二.管理体制 1.公司营销部门下设专门的售后服务职位和机构。 2.公司售后服务机构负责公司产品、商品的客户(用户)意见收集、投诉受理、退货换货、维修零部件管理等工作。 3.公司可设立专业售后服务队伍,或者指定特约服务商、维修商。 4.公司指定特约服务商、维修商的,应与之签订委托协议或合同;不能因公司与特约服务商之间的衔接不当、纠纷而影响对客户(用户)的服务。 三.客户意见和投诉 1.公司通过公示的服务(热线)电话、信箱或其他方式,接受客户和消费者的服务咨询、使用意见反馈、投诉等事务。 2.服务接待员接受专业培训后,方可上见风使岗。接待过程不得怠慢客户和消费者。 3.对每一次来电、来信、来访,接待员均应详细记录在案,填

写有关登记表,按规程和分工转送有关单位和人员处理。紧急事件应及时上报。 4.公司设立多给投诉制。客户要向公司当事人的直接上级投诉,或直接向公司领导投诉。 5.受理的意见和投诉中涉及产品质量、使用功能的,送研发、设计或生产、技术部门处理。 6.受理的意见和投诉中涉及产品包装破损、变质的,送仓库、运输部门处理。 7.受理的意见和投诉中涉及公司营销、安装、售后服务人员态度差、不尽职的,送营销部门处理。 8.受理的意见和投诉中涉及中间商、零售商的,应及时与之协调沟通。 9.公司产品、商品、服务存在的重大问题,出现或可能出现危机和媒体曝光、法律诉讼、影响公司公信力的,列为专案优先处置。对多次投诉处理后仍不服的,提升为个案处理。 10.公司对每资助来电、来信、来访,须给予迅速、满意回复。对有价值的意见和建议,予以奖励。 11.客户的意见和投诉情况,作为考察与之相关部门和人员业 绩的依据之一。 四.退货和换货 1.公司根据政府关于保护消费者权益、商品交易的相关法规,制定公司产品和商品退货和换货的具体规定。

售后服务管理规范三篇

一、目的 确保服务的规范性,通过对顾客满意度的调查以测量质量管理体系的符合性。 二、合用范围 合用于对服务的管理和顾客满意度的测量。 三、职责 销售部 1.负责与顾客联络,组织处理顾客投诉,负责保存相关服务记录: 2.负责组织对顾客满意程度进行测量,确定顾客的需求和潜在需求。 3.负责分析顾客反馈信息,确定责任部门并监督实施。 四、程序 1.建立客户档案 销售部对订购本公司产品的主要用户建立档案,并详细记录其名称、地址、电话、联系人及订购的主要产品于《主要客户档案》。 2.与顾客的沟通 2.1 在产品售出及销售过程中,销售部应通过多种渠道(如广告宣传、顾客定货会等)向顾客介绍产品,回答顾客的咨询,并予以记录。 2.2 根据需要,将合同的执行情况随合同的发展反馈给顾客,包括产品要求方面的更改,要与组织内部相关部门及顾客协调一致。

2.3 对顾客面谈、信函、电话、传真等方式的咨询,销售部由专人解答。对暂时未能解答的,应详细记录并会同相关部门研究后予以答复。 3.顾容建议的采集、分析和处置 3.1 销售部应负责对顾客的建议进行采集,并登记在《顾客服务登记表》上。并组织相关部门进行解决。 3.2 其他各部门负责在各自的业务范围内采集顾客的满意或者不满意的信息,以书面或者口头形式报告到销售部。 3.3 销售部应将采集的顾客信息进行分析,并针对顾客提出的问题由责任部门制订纠正和预防措施,填写(纠正和预防措施处理单》,由销售部负责纠正预防措施的检查和落实。 3.4 销售部应主动回访顾客,了解本公司产品质量情况及顾客意见和建议等,并填写《顾客服务登记表》,并针对时常浮现的问题组织进行原因分析,视情况发出《纠正和预防措施处理单》,责成有关部仃采取相应措施。市场部根据情况将实施结果反馈给顾客. 五、顾客满意度的测量 1. 工作程序 1.1 顾客分类 1.1.1 重点顾客 a.根据公司战略及上一年度顾客的市场贡献度,由销售部提出,报公司主管领导,每年年初确定一次; b.上年度销售收入在 500 万元以上的顾客为重点顾客; c.符合公司产品与市场战略,具有较大的市场开辟潜力,并已建立业务关系的

售后服务管理制度(精选9篇)

售后服务管理制度 售后服务管理制度 售后服务管理制度的总则 (一)本公司为求增进经营效能,加强售后服务的工作,特制定本办法。 (二)本办法包括总则、服务作业程序、客户意见调整等三章。 (三)各单位服务收入的处理及零件请购,悉依本公司会计制度中"现金收支处理程序"及"存货会计处理程序"办理。 (四)服务部为本公司商品售后的策划单位,其与服务中心及分公司间,应保持直接及密切的联系,对服务工作处理的核定依本公司权责划分办法处理。 (五)本办法呈请总经理核准公布后施行,修正时同。 售后服务管理制度(精选9篇) 售后服务管理制度是指产品在卖出后,对于客户使用中遇到的问题,进行售后维修、维护等服务的管理制度。其目的在于提高企业的客户可信度。下面是小编为你整理的售后服务管理制度(精选9篇),希望你喜欢! 售后服务管理制度1 一、服务总则 1、服务作为公司生存和发展的生命线,坚持为每一位客户提供高品质,高效率的售后服务。客户是企业经营发展的重要对象,提高对客户的服务质量成为企业生存壮大的关键。 2、质量第一,客户至上。将优质的产品提供给客户,本身就是最佳服务,把客户放在第一位,充分关注我们的客户是公司经营的出发点。 3、做售后服务工作,是为了最大限度地保护客户的权益,及时收集产品在出厂后的质量问题,把客户权益和企业利益统一起来,努力提升售后服务质量,公司对产品质量负责。 二、服务承诺

1、对售出产品,向客户公开承诺:质量第一,顾客至上。 2、对售出产品,均要建立售后服务档案,长期跟踪服务。 3、听取客户意见和建议,不断改进工作方法,努力让客户满意。 4、对售出产品,保质保量,对售出确有质量问题的产品,尽最大努力满足客户诉求。 三、售后服务准则 1、公司员工要用诚恳、热情的服务态度,一流的服务质量,宣传企业文化,树立公司形象; 2、服务及时,快捷,准确。 3、对售前,售中,售后中的客户,要热情,礼貌,态度和蔼。 4、公司市场营销部负责如下服务工作: (1)负责售前、售中、售后宣传和售后服务工作; (2)负责兑现公司对客户服务承诺; (3)负责及时把客户的各种信息反馈给公司; (4)负责建立售后服务网络,及其收集客户反馈的信息; (5)负责利用机算计和互联网,建立并保管好服务档案; (6)负责产品服务定期回访,长期客户,至少每一年回访一次,重要客户,至少每半年回访一次,回访方式多样化,包括电话、信件、电子邮局等等; (7)负责投诉受理、退货、换货,接到来函时,详细记录客户名称,具体地址、联系方式、商品等级、购买日期等有关信息,查清存在的问题,以上内容登记清楚后,根据权限范围报总经理办公会或总经理批准后落实实施。 (8)负责开展重点客户关怀计划,了解客户需求,实施客户关怀计划。 四、客户意见和投拆处理办法 1、公司通过热线服务电话、信件或其它方式,接受客户和消费者的服务咨询、意见反馈和投拆等。接待过程要热情礼貌,不许怠慢任何一个客户,公司对每次来电、来信、来访须给予迅速、满意回复,对有价值的意见和建议要综合整理,送交公司参考采用。

售后管理制度通用7篇

售后管理制度通用7篇 售后管理制度篇一 1.根据工程合同或采购合同,在质量保证期内,由于设备设计、制造、安装、调试、材料等方面的质量问题,造成各种故障或设备损坏,并免费维修或更换相应的备件。 2.在收到业主对质保期外设备的检验通知后。安排售后服务工程师对设备进行初步检查和判断,需要修理,列出详细的维修内容和需要更换的设备清单,报价由售后服务部长(包括备件、人员旅游等),并组织设备和备件,需要更换业主确认后尽快维护成本。在短时间内排除故障,使业主满意。 3.如果业主在合同外需要额外的系统调试和人员培训,售后服务工程师将报价提交给售后服务部长。业主确认成本后,组织人员在规定的时间内对系统进行调试和人员培训。 4.组织售后服务工程师进行现场或电话访问业主在不同的地区,了解设备的操作,了解业主做的设计、生产、安装、调整和设备的过程,和向有关部门报告合理的建议公司实施。 5.宣传公司销售的设备及专用配件。 售后服务标准及要求 1.售后服务人员必须树立顾客满意是检验服务的标准的观念。他们应该尽最大努力为用户服务,不允许与用户发生冲突和争吵。 2.积极、热情、耐心地解答用户提出的各种问题,传授维修常识,当用户有疑问无法解答时,耐心解答,并及时向售后服务部门或技术部门报告,协助解决。 服务人员文明礼貌,积极服务,与业主保持良好关系。在收到业主提供的售后服务信息后,应在24小时内回复处理意见。如果客户需要现场服务,我们应在客户规定的时间内到达现场,并迅速解决问题。 服务人员不得向用户提出不合理的财务要求和变相的信息要求。 3.服务人员应做出准确的判断,及时修复产品的故障。不允许对同一问题重复进行修复。 服务人员完成任务后,应认真填写《售后服务单》,并让业主对服务进行评估。 4.对于外包设备的质量问题,原则上采购部门由售后服务总部协调,供应商解决。售后服务人员应及时跟进加工进度。 5.及时反馈公司相关部门解决重大质量问题。 建立售后服务电话、信函登记,完成售后服务派遣记录、成本报表。 6.总结季度维护内容,分析维护内容。发现出现次数过多或影响较大的问题,上报相关部门分析讨论,避免以后设备出现类似问题。 售后服务管理制度篇二 1、目的 为使安防控制系统设备的维护工作标准化、规范化,提高维护工作的专业水平,满足用户要求,特制定本规范。 2.适用范围 公司所承担的安防工程项目的维护工作。 3.职责 安防工程的维护工作由公司技术部承担,其它部门应予配合、协调。 4.工作程序 4、1维护工作人员基本要求。 4、1、1公司技术部与人力资源部应做好公司维护人员队伍建设,确保使维护工作人员具备相应的专业知识、技术水平,较丰富的维护实践经验,较强的事业心和责任心。

售后服务管理制度售后服务管理办法

售后服务管理制度售后服务管理办法售后服务管理制度 售后服务对于企业来说是非常重要的一环,它直接关系到客户的满 意度和企业的口碑。为了提供高质量的售后服务,各个企业都需要建 立一套有效的售后服务管理制度。本文将介绍售后服务管理制度的具 体内容和实施办法,以期为企业提供参考。 一、售后服务管理制度的目的与意义 售后服务管理制度是企业为了提供优质售后服务而制定的一系列规 章制度和管理办法。其主要目的在于: 1. 提高客户满意度:通过规范的售后服务流程和标准化的服务质量,提高客户的满意度和忠诚度。 2. 保护企业声誉:良好的售后服务可以增强企业的形象和声誉,树 立企业的品牌形象。 3. 提高运营效率:规范的售后服务流程和管理制度可以提高企业的 运营效率,减少人力资源的浪费。 二、售后服务管理制度的内容 1. 售后服务流程:制定清晰、简单的售后服务流程,包括客户反馈、问题诊断、问题解决、跟踪回访等环节,确保问题能够及时、准确地 得到解决。

2. 售后服务标准:确定售后服务的细则和标准,包括服务时间、服 务质量、服务态度等方面的要求,确保服务质量的一致性和稳定性。 3. 售后服务人员培训:建立培训机制,对售后服务人员进行专业知 识培训和服务技能培训,提高其服务水平和解决问题的能力。 4. 售后服务数据分析:建立售后服务数据的收集、汇总和分析机制,及时发现问题并进行改进,提高售后服务质量。 5. 售后服务评估机制:建立售后服务评估体系,对售后服务进行定 期评估和反馈,及时发现问题并采取改进措施。 三、售后服务管理办法的实施 1. 制度的宣传与培训:将售后服务管理制度向全体员工进行宣传, 并进行相关培训,确保每个员工都能正确理解制度要求并认真执行。 2. 管理流程的设立:根据制度要求,建立售后服务管理流程,并严 格执行,确保每个环节都能够顺利进行。 3. 信息系统的建立:建立售后服务信息系统,实现问题反馈、查询、处理和回访的全程跟踪和记录,便于数据的分析和管理。 4. 售后服务团队的建设:组建专门的售后服务团队,定期召开团队 会议,分享经验和问题,激励团队成员的积极性和创造性。 5. 绩效考核与奖惩措施:建立售后服务的绩效考核机制,根据员工 的服务质量和客户满意度进行考核,给予表现突出者适当的奖励,对 服务不达标者进行相应的惩罚。

售后服务规章制度

售后服务规章制度范本 一、行为规范 1、售后人员必须清楚客户对于公司的重要性。要有“客户是工作的保证”这一理念,没有客户的存在,也就没有你工作的必要性。 2、售后人员都必须熟悉公司的客户情况,达到“闻其声知其人”的程度,取得客户的信任。 3、售后服务人员接到每位客户的咨询电话后,必须对每位客户的电话进行登记,需要维修的,尽快给部门主管反应,以便安排服务。 4、售后人员都要做到接电话时礼貌用语,无论客户的态度如何,售后人员都不能用过激的言语对待客户,因为每位人员与客户打交道时代表的是整个公司,要时刻维护公司在客户心中的良好形象。 5、售后服务完后应将售后服务单进行整理,并交于部门主管存档,部门主管应每月上报总经理,以便公司管理层清楚产品的哪些方面需要改进和调整,完善产品的性能、提高产品的质量。

6、若有客户对售后服务部人员服务态度的投诉,有损公司整体形象的现象发生,公司在调查属实的情况下,可对该责任人给予批评,扣奖金的处罚。 7、售后服务人员手机不得无故停机,关机。使用电话应注意礼节,语言简明扼要。 8、顾客的投诉属非质量问题时,售后人员必须将信息及时上报公司并记录,对于客户的每一个电话售后人员都不得随便应付,售后部是一个对外的窗口,体现的是公司的形象。 9、售后人员如果发现产品的设计缺陷,或者遇到不能处理好的设备,必须及时向公司汇报。 10、售后主管要有高度的责任心,注意接听每一位客户打来的咨询电话,并详细的记录,节假日也不例外。同时要合理合情的安排好整个售后的工作。 11、售后退货,必须经过总经理同意,未经总经理同意的退货,一切费用由客户承担。 12、如售后人员在外地售后所购买的工具回公司时一定要退回仓库入库,否则所购买工具的钱款公司不予报销。 二、售后服务内容

2024年售后服务管理制度9篇

2024年售后服务管理制度9篇 目录 第1篇物业管理中心售后服务管理制度 第2篇售后服务管理制度 第3篇钢铁集团公司外用工(外包工、售后服务人员)安全管理制度 第4篇营销部售后服务管理制度格式怎样的 第5篇售后服务管理制度怎么写 第6篇营销部售后服务管理制度 第7篇钢铁集团有限公司外用工外包工、售后服务人员安全管理制度 第8篇售后服务管理制度(范例) 第9篇公司售后服务管理制度 营销部售后服务管理制度格式怎样的 公司营销部售后服务管理制度 1.目的对服务过程进行有效控制,确保为用户提供及时,周到,满意的服务;2.适用范围适用于营销部内部销售服务管理工作;3.内容3.1服务

工作方针:信息准确、反应敏捷、处理有效、用户满意;3.2服务目标: 3.2.1服务及时率≥90%; 用户满意程度≥85%; 用户抱怨率(确属服务责任的)<3%. 3.2.2车身故障,服务半径在100km以内的,应在24小时内到达现场处理,服务半径超出100km,或需要与配套厂家联系的,应在12小时内给予用户答复; 3.2.3底盘发动机故障,用户直接向我公司营销部反映,服务组应在12小时内以文字形式联系处理,联系结果应存档并及时向用户反馈;3.3服务人员行为规范: 3.3.1服务人员应严格遵守国家的政策法规和企业的规章制度,执行本企业的产品质量三包规定,树立处处为用户着想、视用户为上帝、全心全意为用户服务的宗旨,服务态度要热情、耐心、周到; 3.3.2服务人员到达现场后详细了解车辆使用情况、故障情况,认真检查、分析故障原因,并按规定修复处理,同时将处理情况如实填写在服务报告上。 服务结束后,应请用户签字(盖章)认可。 不允许在服务前要求用户签字(盖章),不允许涂改、伪造用户的签字(盖章)或建议,否则,一经发现,就地解聘。 3.3.3服务人员在实施技术服务中,不能只满足于解决

售后服务管理制度范文模板

售后服务管理制度范文模板 售后服务管理制度11篇 在生活中,越来越多地方需要用到制度,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是为大家整理的售后服务管理制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。 售后服务管理制度1 美国著名管理学家李维特指出:“新的竞争不在于制造出来的产品、而在于工厂之外的售后服务。”现代市场竞争已不仅仅是产品本身的竞争。只有拥有完备的售后服务体系和高质量售后服务企业,才能够发展更快,获利更多。 在工业化社会中,售后服务和产量同样重要,而在后工业社会的今天,售后服务已居于首要地位,产品本身反而降到次要地位。因而现代企业必须接受日益激烈的竞争挑战。加强售后服务管理的科学化、规范化、成效化,提高售后服务水平,才能取得市场营销的成功。 一、售后服务管理概述 顾客是售后服务的直接对象,企业在向顾客提供产品的同时,也应该提供规范、完善的售后服务。在售后服务体系中,顾客投诉管理是最为重要的内容,因为它不但可以纠正市场营销活动中出现的失误和偏差,补救和挽回顾客带来的损失,而且可以提高企业和新产品的信

誉,维系原有顾客,吸引新顾客,从而击败竞争对手占领更大的市场。 (一)、顾客投诉主要包括以下三个方面的情况: 1.1产品质量投诉:其中包括产品在质量上有缺陷、产品规格不符、产品技术规格超出允许误差、产品故障等。 1.2服务投诉:其中包括对企业各类人员的服务质量、服务态度、服务方式、服务技巧等提出的批评与不满。 1.3顾客提案与建议:主要包括提高服务水平的建议;提高标准化程度、降低成本、优化销售渠道方面的提案与建议;对企业营销业务与管理提出的批评和意见等。 (二)、企业在处理顾客投诉时必须遵循以下四个原则: 2.1预防原则:顾客投诉并非不可避免,而是往往因为企业的组织不健全、管理制度不完善或疏忽大意引发顾客投诉,所以防患于未然是顾客投诉管理的重要原则。这一原则要求企业必须改善管理,建立健全的规章制度;加强企业外部的信息交流。提高全体员工的素质和业务能力;树立全心全意为顾客着想的工作态度。 2.2及时原则:如果出现顾客投诉。各部门应通力合作,迅速作出反应,力争在最短的时间内全面解决问题给投诉者一个及时圆满的答复,绝不能互相推诿责任,拖延答复,其结果只会进一步激怒投诉者,使投诉要求升级。 2.3责任原则:对顾客投诉处理过程中的每一个环节,都需重视明确各部门、各类人员的具体责任与权限,以保证投诉及时妥善地解决。分清造成顾客投诉的责任部门和责任者,分清顾客投诉得不到及时圆

售后服务制度(最新4篇)

售后服务制度(最新4篇) 售后服务承诺书篇一 __-_省__-_电器发展有限公司在泉州设有经珠海格力电器股份有限公 司批准成立的售后服务维修网点,该网点有经格力公司培训技术熟练的维 修工程师数名。并且备有格力产品易损耗的配件。 1、保修期限 严格按照厂家的质保年限执行,为购买货物开具有效发票之日。我方 对所供格力空调整机提供六年免费保修,包括压缩机、各类风扇电机、主 控板、接收头、温控器件及遥控器等空调零部件。 2、包换期限: 自采购单位购买使用货物之日起45日内,连续出现2次质量问题的,我方承诺给予更换新货或者更换其它同等或高于该档次的设备,换货过程 中所产生的一切费用由我方承担。 3、设备安装及调试 中标后我方负责将设备初验收合格后,免费送至采购方所在地并提供 设备的免费安装。设备安装前我方派员进行实地勘察,设计安装调试方案,确保有关线路设计合理、运行可靠、维护方便。我方负责组织专业技术人 员进行设备安装调试。 4、维保服务 我方承诺在接到采购单位技术服务请求后,30分钟内响应,保证2 小时内赶到现场进行技术支持,并在到达现场后8小时内排除货物故障。 保修期内,非因操作不当造成要更换的零配件及货物由中标方负责包修、

包换。质保期结束后,我方继续提供维护和修理,接到用户报修后4小时 内上门维修,维修收费按厂家标准执行。 售后服务方案篇二 公司各部门及各专柜: 为了积极贯彻2**年集团董事长“坚持长久创新,坚持长久服务”思想,形成正能量;不断扩大公司企业品牌影响力。应公司领导要求,以集 团“光彩服务月”活动为契机,我部门经过认真安排部署,通过优质服务、上门服务、星级服务、创新服务以带动我商场“新客户群体”,旨在从服 务质量及水平上赢得更多的顾客群,以此激励、培养市场,开拓市场潜力。我部门决定于2**年4月7日组织开展售后服务小分队活动,现将此项活 动具体事宜通知如下: 一、活动主题:挥洒真诚微笑创新文明服务 二、活动时间:2**年4月7日 四、活动内容: 1、设点服务 在市区各居民小区设立服务点,以宣传和服务相结合的方式进行,对 群众提出的意见、建议进行登记造册(附表 二),并可根据顾客要求上门服务,对其家中的电器等进行故障排除 等服务。 2、赶集服务

售后服务管理制度

售后服务管理制度 第一篇: 售后服务管理条例 为规范售后服务工作,满足用户需求,提高用户对本公司产品的满意度和信任度,不断扩大本公司产品的市场占有率,特制定售后服务本条例。 一:售后部门工作 1:根据产品的质保期内对产品因制造.装配.设计.材料等质量问题造成的质量问题,需无偿为用户维修或更换零配件以保证用户正常使用。 2:对产品使用不同时期,为用户进行设备的培训,并传授产品使用保养常见故障排除等技能。 3:定期组织和开展对产品重点客户的走访了解本公司产品在使用过程中出现的不足和问题。征求用户对产品在设计、工艺加工及装配方法的意见。 4:宣传、推销本公司的产品及配件。 5:定期进行用户满意度调查,并将收集的信息反馈给公司相关部门。 二、技术、采购、生产和质检部门工作 1、技术部应积极配合公司的售后服务工作,对现场出现的质量问题,与售后服务人员一起做分析,找出发生问题

的原因,提出解决问题的措施和方法;如是技术部设计问题,需要在第一时间提出整改方案,与生产、采购一起及时解决现场问题。 2、采购部应该及时完成采购任务,不能出现设备已到现场而配件不齐的情况。 3、生产部、采购部应积极配合公司的售后服务工作,对现场出现的外协、外购件问题,要在第一时间与供应商联系解决方法,需要供应商去现场服务的,要以书面形式告知供应商,并告知设备问题、型号、数量、设备所在地址、联系人姓名、电话,重点注明需要供应商解决问题的时间以及由于质量问题所以产生的承担费用。 3、同时,生产部、采购部要及时跟踪了解供应商的服务情况,并且就供应商服务质量及时与售后服务部门汇报,直至问题的解决。 4、生产部要积极配合售后服务部门的工作,第一时间将现场需要的配件完成发货,如需要采购配合的,要及时与采购部门联系,把所需材料、配件的数量、型号及到货时间,是否直发现场,联系人及电话等交代清楚。 5、质检部门需要积极配合售后服务部门解决每一个出现的质量问题,督促设计、采购、生产及时完成就现场需要的服务内容,需要从公司发货的,积极联系发货事宜。 6、质检部门根据售后人员反映的问题及维修服务单的

售后管理制度5篇

售后管理制度5篇 【第1篇】地产项目经理销售管理流程--售后服务 地产项目经理销售管理流程(4)--售后服务 1、售后服务分类:按时间分类、按购买服务人员分、按购买户型和花园名称分、按成交与否分、按客户意向分; 2、建立客户投诉制度:---客户意见卡; 内容以关键性服务质量指标为衡量标准:如客户接触媒体效果时的态度不同;客户到达现场时的第一印象;客户产生是否购买时的心理感受;客户在签定相应认购书和合约时的感受;重大施工阶段时的心理感受(动工、出地面、封顶、交楼等);处理客户抱怨时客户的心理感受; 3、关于服务品质及其评估--检查日常内容和售后服务:有待补充:其它销售方式(关于正常销售现场、展销会、其它促销活动) 【第2篇】4s店售后管理制度 维修车间管理规定 1.接到任务委托书后先核对委托书上的车辆号牌是否与所修车辆号牌相符; 2.简要询问车辆故障,并核对维修项目,如有差错及时报告; 3.保证完全、正确、及时地进行任务订单上的所有修理项目,确保对顾客的车辆进行快速、正确的修理;

4.把任务订单上没有写明的故障记录下来,及时通报前台; 5.未经同意不得随便增、减修理项目;维修过程中发现增加项目应及时上报前台,必须得到前台的认可才能进行维修; 6.更换零配件时,不匹配的零配件不允许安装。备件发放实行以坏换新,丢失、故意损坏要照价赔偿或自行购置补充; 7.竣工后,应详细的对所维修项目进行质量自检,然后及时将任务委托书交与组长或下一工序人员,全部维修完工的竣工车辆应交检验员检验; 8.爱护各种仪表、设备、工具,由于未按规定使用损坏的照价赔偿。每次收工后,要将设备、工具擦拭干净; 9.护车用品、抹布等要整齐折好摆放在工具推车内,每个星期要清洗一次,平时要随脏随洗; 10.每天上班之前要清扫卫生责任区地面,每天下午下班前要清扫卫生责任区地面及擦拭各种设备、设施、工具、管道、线路、窗台,每周五要清扫墙面、擦净窗户,并随时清扫纸屑及其它脏物。平时要时刻保持地面、墙面、窗台、窗户及各种设备、设施、管道、线路等无积水、无油污、无灰尘、无垃圾、干净整洁。下班时,要关锁好门窗、工具推车,切断电源; 11.准时参加服务部的各种培训及会议。 作业现场规范 1、作业人员必须正确使用劳动保护用品。 2、作业平台、支垫、支架等必须牢固,承受物品不得超重。

售后服务管理规定(2篇)

售后服务管理规定 1.目的和范围 本制度旨在规范售后服务的管理,更好地提升公司的信用。 本制度适用于公司的售后服务活动。 2.售后服务工作内容 2.1专人负责做好对于产品质量投诉信息(信函、传真、来电、来访)的管理: —对顾客来访(或投诉者)的接待,接待人员做到热情、礼貌周到。对顾客提出的问题,接待人员在“顾客投诉及处理记录表”上做好记录,尽量解决好顾客提出的问题使顾客满意。 顾客的投诉属非质量问题时,接待人员与顾客协商解决,并得到顾客满意为止。 顾客投诉属质量问题时,接待人员将顾客反映的情况,填写在“顾客投诉及处理记录表”上。对来函、传真、来电的质量投诉也由专人负责将顾客反映情况填写在“顾客投诉及处理记录表”上,并制定出解决投诉的方案。 凡属产品质量问题,接待人员应在当天将“顾客投诉及处理记录表”和顾客投诉函件等交到质检部。质检部根据投诉内容,会同有关部门对其分析,提出采取措施意见,然后在“顾客投诉及处理记录表”上的“处理意见”栏目中填写处理意见,并将此记录交给被委派的技术人员。 2.2被委派的技术人员根据此“记录表”上的处理意见,如省内发生的,则于三天内到达现场,进行处理;省外发生的,于一周内到达现场处理;边远地区发生的于十天内到达现场,进行处理。 2.3被委派的技术人员或检验员应由具备相应专业技术的人担任,以保证服务质量。

2.4被委派的技术人员和检验员赴现场服务时,要根据“顾客投诉及处理记录表”上的信息进行调查,调查时,必须仔细了解产品质量问题的产生原因。属本公司产品质量问题的给予退换;属顾客使用不当造成质量问题的,要求顾客给予有偿服务。 2.5服务完毕后,被委派的技术人员和检验员,要在“顾客投诉及处理记录表”上的“处理实施情况”栏目中认真做好记录,并由顾客确认、签名。 2.6被委派的技术人员和检验员回公司后,及时将“顾客投诉及处理记录表”交到质检部。若属本公司产品质量问题,质检部填写“纠正措施通知单”交给责任部门。责任部门按《改进控制》采取纠正措施。 3.顾客要求下的服务 3.1顾客对服务有要求时,销售人员按合同评审对其进行评审。对签订的合同要将其服务内容写进合同中; 3.2销售部针对具体合同要求,制订出服务实施计划; 3.3销售部根据服务实施计划,会同有关责任部门按计划进行分工和实施,并将计划复印件交给责任部门; 3.4当服务工作完成后,销售部对其实施结果进行验证,以满足合同规定要求。验证方法可采用顾客验收后当场签字或回单形式,以此来衡量服务质量。 4.顾客信息及管理 4.1销售部指定专人负责不定期向顾客发函“产品质量征询单”,以此广泛征求顾客意见。对回单要及时汇总并进行处理。 4.2销售部不定期组织有关人员走访顾客,征求顾客对本公司生产的产品质量的意见,并认真对其分析,总结产品质量和服务质量。

售后服务管理制度11篇

售后服务管理制度11篇售后服务管理制度1 售后服务人员管理制度 第一章安装服务公约 言谈文明,举止得体; 着装规范,仪表整洁; 精神饱满,专注热情; 亲切自然,真诚服务。 第二章服务规范十条 1、穿工衣、佩工卡,按时上门讲礼貌; 2、换鞋套、摆垫片;家具物品大盖布; 3、安装前,问用户,安装位置齐确认; 4、搬空调,动作轻,打孔施工要小心; 5、不喝水、不抽烟,动用物品要协商; 6、照国标,精安装,管路电线要美观; 7、装内机、洗净手,完工之后用抹布;

8、补墙孔、再试机,排水接头需认真; 9、安装卡、保修卡、记住服务联系卡; 10、清垃圾、搞卫生,金龙安装好名声。 第三章上门服务规范 第1条服务人员凭派工单及时与用户事先联系,落实用户详细地址,是否增加材料或准备其它 配件和工具,并按用户预约时间及时为用户上门服务; 第2条服务人员上门服务时应将所需的工具、材料、配件准备好,避免二次上门; 第3条由于特殊情况无法在预约时间上门时必须再主动与用户协商另约时间,上门前未能联系 上用户,按用户原约定时间上门; 第4条服务人员不允许蓬头垢面、酒后上岗;要仪表大方,衣冠整洁,体现良好的精神面貌; 第5条到用户家应先敲门,得到许可方可入内,用礼貌用语主动自我介绍,并出示相对应品牌 的服务卡或公司工作卡;

第6条进门时视情况穿鞋套,避免踩脏用户地板;家具要用盖布,避免灰尘弄脏家具;工具必 须放在专用垫布上; 第7条搬运空调时,不准在地板上推拉,以免划伤地板; 第8条高空作业(墙外离地2.5米以上的作业)要使用安全带,做好安全防范方能出外墙施工; 第9条空调安装位置必须征得用户同意。花园小区必须按照管理处规定地方安装。如用户所定地方妨碍邻居、影响使用效果等,应在施工前耐心向用户解释; 第10条服务期间,使用用户设施应征得用户同意,损坏用户的东西要向用户致歉,照价赔偿; 第11条服务期间,不喝用户家的水,不在用户家吸烟,不得拿用户任何物品(包括小费),更不允许在用户家吃饭。对用户的礼貌(友好)行为如递水、递烟等应说:“谢谢,我们不喝(不抽),请谅解,这是我们的规定”; 第12条不准以任何理由和用户发生争吵; 第13条服务过程中,服务人员之间不说污言秽语,(以为用户听不懂用方言讲粗话),不讲不做损害个人及企业形象的话和事;

售后服务规章制度

售后服务规章制度 售后服务规章制度1 一、行为规范 1、售后人员必须清楚客户对于公司的重要性。要有“客户是工作的保证”这 一理念,没有客户的存在,也就没有你工作的必要性。 2、售后人员都必须熟悉公司的客户情况,达到“闻其声知其人”的程度,取 得客户的信任。 3、售后服务人员接到每位客户的咨询电话后,必须对每位客户的电话进行 登记,需要维修的,尽快给部门主管反应,以便安排服务。 4、售后人员都要做到接电话时礼貌用语,无论客户的态度如何,售后人员都不能用过激的言语对待客户,因为每位人员与客户打交道时代表的是整个公司,要时刻维护公司在客户心中的良好形象。 5、售后服务完后应将售后服务单进行整理,并交于部门主管存档,部门主管应每月上报总经理,以便公司管理层清楚产品的哪些方面需要改进和调整,完善产品的性能、提高产品的质量。 6、若有客户对售后服务部人员服务态度的投诉,有损公司整体形象的现象 发生,公司在调查属实的情况下,可对该责任人给予批评,扣奖金的处罚。 7、售后服务人员手机不得无故停机,关机。使用电话应注意礼节,语言简明扼要。

8、顾客的投诉属非质量问题时,售后人员必须将信息及时上报公司并记录, 对于客户的每一个电话售后人员都不得随便应付,售后部是一个对外的窗口,体现的是公司的形象。 9、售后人员如果发现产品的设计缺陷,或者遇到不能处理好的设备,必须 及时向公司汇报。 10、售后主管要有高度的责任心,注意接听每一位客户打来的咨询电话, 并详细的记录,节假日也不例外。同时要合理合情的安排好整个售后的工作。 11、售后退货,必须经过总经理同意,未经总经理同意的退货,一切费用 由客户承担。 12、如售后人员在外地售后所购买的工具回公司时一定要退回仓库入库,否则所购买工具的钱款公司不予报销。 二、售后服务内容 1、根据合同及技术协议的要求,对保修期内,因产品的制造,装配及材料 等质量问题造成各类故障或零件损坏,无偿为用户维修或更换相应零配件。 2、对保修期外的产品,通过销售中心报价(包括零配件,人员出差等)费 用迅速,果断排除故障,让用户满意。 3、对合同中要求进行安装调试的,在规定的时间内,组织人员对产品进行 安装调试及对用户工作人员进行培训。 4、定期组织人员对重点销售区域和重点客户进行走访,了解产品的使用情 况,征求用户对产品在设计,装配,工艺等方面的意见。 5、宣传我公司的产品及配件。 三、服务的标准

售后部门管理制度

售后部门管理制度 售后部门管理制度(通用5篇) 售后部门管理制度1 1、认真做好电子归档,对信息、资料按类归档,重要资料必须备份; 2、负责信息的建设,资料更新,情况通报,分布公共资料; 3、负责每天的投诉信息,定时查看系统信息,及时处理有关部门业务; 4、负责核实投诉信息,并及时向有关部门上报,主动联系问题用户,杜绝问题扩大化,按规定做好记录,并做好相关信息资料的存档工作; 5、配合上级部门和相关部门开展信息工作,接受上级部门的指导和监督。完成上级部门交办的其他工作; 6、能够及时收集、发布、上报、传送系统信息; 7、负责售后服务部热线电话的接听,电话转接和收发传真,做好来电咨询; 8、提供信息咨询,服务预约,投诉处理等热线服务; 9、组织跟踪、收集信息,负责信息处理工作,信息的派工、跟进、处理、反馈等整个闭环过程。 售后部门管理制度2 1、及时检查顾客跟踪服务小组、投诉接待中心的工作服务质量,并进行监督和指导,保持员工工作的高质和高效。 (1)每日准时到岗,检查各岗位员工仪容仪表,做出当日工作安排。 (2)每天对工作结果做书面汇总,上报经理。 2、经常关心和帮助下属,以提高各岗位人员工作的积极性和主动性。 3、认真组织、安排客服小组、投诉接待中心工作人员有序地完成客服工作,培养高素质的客服工作人员。

(1)检查组员的工作质量,给予监督、指导。 (2)了解、掌握员工的思想状况,及时发现问题,解决问题。 4、积极配合实施各项营销活动,认真组织人员执行营销计划和营销方案。 5、协助组织和开展各项培训工作,不断提高各岗位人员的工作技能和综合素质。 6、妥善处理好各类顾客反馈信息,如顾客来信、贺卡、电话、投诉等。 售后部门管理制度3 1、受岗敬岗,组织和管理好本部门的生产,经营工作。带领本部门员工努力完成公司下达的各项经营指标。 2、参与制定公司的决策,协助厂家售后督导等工作。 3、完善售后服务各部门的规章管理制度,控制售后部的经营方针与经营计划。 4、全面主持售后服务工作,定期召开生产例会,对生产经营等方面,出现的问题及时解决,保证经营目标的实现。 5、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况,负责部门的管理和协调工作。 6、制定售后服务政策,及员工的内部培训制度。 7、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜,监督并确保售后服务质量和顾客的满意度。 8、参与制定售后服务部人员计划及奖励制度,充分调动员工的积极性。 9、及时向厂家相关部门反馈信息。 售后部门管理制度4 1、负责对顾客跟踪服务小组日常工作进行跟进,落实。 2、负责对顾客投诉接待工作的跟进、监督、指导。 3、负责制定顾客跟踪服务周、月、年度工作计划,并组织实施。

售后服务管理制度

售后服务管理制度 一、目的: 明确售后服务部岗位内容,切实有效履行其岗位职责 二、范围: 售后服务部岗位 三、适用岗位: 售后服务部经理 四、内容: 1.收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时作出相关处理,并进行存档 备案; 2.在做好客户售后服务的同时,与财务及销售部门协调、催收余款事宜; 3.与销售部协调,定期拜访客户,了解客户的使用情况和客户的新的要求,并做好 客户拜访记录表; 4.与客户交流时,应热情、细心了解设备发生故障时的状况,提出解决问题的方法; 5.如果需要到外地服务,应及时和生产部门沟通,在尽可能不影响本公司正常生产 的情况下,选派合适人选,快捷、迅速的提供维修服务; 6.在选派的维修人员出发之前,应向其仔细讲解、分析设备故障以及提供参考解决 方案,并让服务人员带全相关资料及客户服务回单; 8.机械设备在质保期内,在节约成本的情况下,无条件的快捷、迅速、保质、保量 完成客户机械维修、维护服务。如果机械设备超出质量保质期,应及时告知客户设备已超出保修期,客户需要购买机器配件以及配件价格和维修费用,并在确定所需费用到帐之后安排发货或派员前往维修; 9.每一次的'售后服务,都要有客户设备故障及处理的方法的详细记录,记录必须按月整理成册存档,交一份技术部存档; 10.在售后服务中发现的问题要及时汇总,与技术部、质管部、生产部讨论,提出 确当的解决方案以便技术部门及时改进; 11.无条件执行公司领导以及公司有关利益为目标的售后服务指示。 售后服务体系方案篇二 一、服务文化

1、服务理念 服务宗旨:天道酬勤,商道酬信 服务目的:使系统稳定、准确、高效的运行。 服务理念:急客户所需,客户的需求就是我们的追求。 2、服务承诺 高质高效、耐心热心、周密周到直到解决问题、直到用户满意。 二、服务内容 1、提供软件的安装、调试和对医院操作员进行培训,保证医院指定操作员能独立 上岗工作。 2、提供软件的技术支持(包括数据维护、数据修复、系统出错等)免费维护期为12个月。 3、系统本身出错,提供因为软件本身问题(如BUG引起的问题)的维护服务。 4、医务人员操作错误引起系统故障问题或数据出错,我公司提供软件的数据维护、数据修复。 5、提供软件安全解决方案,帮助医院尽量降低或避免因为外部因素造成的不利影响。 6、电脑的操作系统不稳定、系统中毒、不按规定流程操作等问题,不在我公司的 维护的范围之内,软件公司提供解决建议性方案。 7、医院应做好人员调动交接工作,以保证系统的稳定运行。 8、提供个性化修改服务,按实际情况确定工期及相关费用。 三、服务方式 2、远程服务 公司技术服务人员通过网络远程进行技术服务,即时解决问题。 技术服务HIS售后服务可进行远程控制、远程维护。 技术服务网址:XXX 3、上门服务 在上面二种方式不能解决问题的情况下,我公司可安排技术人员上门服务,北京响应时间2小时、北京周边12小时内、外省市48小时内。

相关主题
相关文档
最新文档