(精品)2020年党支部完整版党务工作手册

2018年最新党务工作手册之党费收缴、使用和管理知识全解(58问)

党费收缴、使用和管理知识全解（58问） XX区委组织部组织科 2018年7月

目录一、党费收缴....................................................................................... - 6 - 1.党员为什么要交纳党费？.......................................................... - 6 - 2.党员交纳党费的基本要求是什么？.......................................... - 6 - 3.新入党的党员何时开始交纳党费？.......................................... - 7 - 4.按月领取工资的党员，交纳党费的基数如何计算？.............. - 7 - 5.党员交纳党费计算基数的“税后”应如何计算？ ...................... - 8 - 6.不同收入的党员以不同比例交纳党费，按“超额累进制”还是“全额累进制”？ ................................................................................... - 8 - 7.在企业，党员交纳党费计算基数的工资收入的固定部分和活的部分包括哪些？ ............................................................................. - 9 - 8.不按月取得收入的党员主要包括哪些？这部分党员如何交纳党费？ ............................................................................................... - 10 - 9.实行年薪制人员中的党员如何交纳党费？............................ - 10 - 10.离退休干部、职工中的党员如何交纳党费？...................... - 11 - 11.农民党员交纳党费的标准是否需要根据不同情况加以区分？. - 11 - 12.学生党员如何交纳党费？...................................................... - 12 - 13.毕业后尚未就业的学生党员如何交纳党费？...................... - 12 - 14.流动党员外出期间如何交纳党费？...................................... - 12 - 15.自主择业的军队转业干部中的党员如何交纳党费？.......... - 13 -

党务工作手册(精简版)

党务工作手册（精简版）加强党务工作是落实党的建设任务的重要保证。党务工作有哪些要点？党务工作者各自职责都是什么？党务工作、党的工作、党的建设三者关系党务工作与党的工作、党的建设是紧密联系又相互区别的三个范畴。联系：三者都是党所从事的事业，都是以无产阶级政党作为研究对象的科学。区别：三者并不是平行的等同关系，而是包含与被包含的关系。按照形式逻辑的概念种属关系，党的工作是三者中外延最大的种概念，它是指党所从事的全部活动，除包括党的建设和党务工作以外，还包括党的领导工作、思想政治工作、群众工作、军事工作、经济工作、文化工作以及处理与外国政党关系的外事工作等。党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设等。党务工作是被包含于党的工作和党的建设之中的一个属概念，其外延要小于党的工作和党的建设。确切地讲，党务工作是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动。党务工作的基本原则 1．党性原则 2．实事求是原则 3．党要管党原则 4．规范性原则

5．公开性原则 6．集体领导和分工负责相结合原则 7．服务原则 8．精干高效原则 9．检查督促原则党务工作包含哪些 1.发展党员工作工作总要求：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。 2.党员教育和管理工作党员教育基本方式：定期上党课、坚持民主评议党员、严格党的组织生活、围绕推动经济发展和促进社会和谐开展各种活动、开展集中教育活动。党员管理基本任务：引导党员严格履行义务、组织党员参加党的活动、严格党员组织关系和党籍管理、保持党员队伍的纯洁性。 3.干部考察工作干部考察内容：自然情况、主要经历、特长、政治表现、思想理论水平、工作能力、工作实绩、主要优缺点等。 4.干部监督工作工作制度：党内重要情况通报制度、党内重要情况报告制度、领导干部述职述廉制度、党员领导干部民主生活会制度、信访处理制度、巡视工作制度、领导干部谈话和诫勉制度、函询、询问和咨询制度、党政领导干部任职前公示制度、党政领导干部任职回避制度、干部监督工作联席会议制度、领导干部报告个人有关事项制度。

制度1

一、党委会议事制度（一）为坚持和健全党的民主集中制原则，切实加强和改进镇党委工作，规范和监督领导集体的决策行为，实现镇党委集体领导的制度化、规范化、科学化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》及其他有关规定，制定本制度。（二）镇党委是本镇各种组织和各项工作的领导核心，对全镇各方面工作实行政治、组织和思想领导。（三）镇党委会议遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。（四）镇党委会议事范围 1、研究制定贯彻落实党的路线、方针、政策和区委、区府决定的具体意见、措施。 2、研究部署本镇党的建设，包括本级班子、村、企业和机关党的思想、组织、作风、制度及执政能力建设中的重要问题。 3、研究决定本镇中长期经济、社会事业发展规划和年度工作计划，研究一个时期的中心任务和完成工作任务的措施、要求。 4、按照干部管理权限，研究决定干部的培养教育、管理监督、推荐、提名、任免、调整、调入调出、奖惩事项、年度考核等次评定、表彰等事项。 5、研究审定重要工程项目安排、大额度资金使用等事项。 6、研究决定召开党员代表大会的有关事项，对需要由党员代表大会表决的事项事先进行审议和提出意见。 7、讨论决定思想政治工作和精神文明建设、民主法制

建设、村镇建设、社会治安综合治理、计划生育、民政、信访、安全稳定等方面的重要问题。 8、研究审定职工奖金分配原则、福利待遇等问题。 9、研究以党委名义上报、下发的重要文件和材料。 10、按有关规定讨论审批所属党组织的成立、变更或撤销，讨论审批党员和处置不合格党员。 11、落实上次党委会决定的重点工作的完成情况。 12、其他需要镇党委研究的问题。（五）镇党委会议，一般每半个月召开一次，遇有重要紧急问题需要及时研究的可随时召开。党委会必须有三分之二以上党委委员到会方可举行。参加人员：党委成员、副镇长及与议题有关的相关人员。党委会议由党委书记召集并主持，也可委托副书记召集并主持。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会的，党委书记或副书记、党委委员可相机处置，但事后应及时向党委会报告。（六）镇党委会讨论决定问题，按以下程序进行： 1、会前准备。会前参会人员将需要提交党委会研究的议题报告党委书记、副书记。组织委员或党政办负责会议通知。 2、讨论和表决。会议对讨论议题应安排足够时间进行讨论。讨论决定问题时，应畅所欲言，充分发表个人的意见。党委委员允许有不同意见，但不能不表态。主要负责人应当在班子成员充分发表意见的基础上，再表明自己的意见。因故未到会党委委员的意见，可用书面形式提出。党委会在充分发扬民主的基础上，按照少数服从多数的原则进行决策，重要问题需进行表决。表决时，以赞成票超

20XX年高校基层组织建设年实施方案

20XX年高校基层组织建设年实施方案 20XX年高校基层组织建设年实施方案确定20XX年为基层组织建设年，是中央作出的重大部署。开展基层组织建设年是全面加强学校基层党组织建设、提高党建工作科学化水平的重要途径，是深化学校创先争优活动、巩固和扩大活动成果的重要举措，是学校办好人民满意教育、向党的十八大和市第四次党代会献礼的重要保障。根据中共XX市委组织部、中共XX市委教育工委《关于印发全市高校在创先争优活动中开展基层组织建设年工作要点的通知》精神和有关会议要求，为扎实做好我校在创先争优活动中开展基层组织建设年各项工作，结合学校实际，特制定本实施方案。一、目标要求深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大和市第四次党代会”为主题，以社会主义核心价值体系为引领，以创先争优服务师生员工为抓手，深入推进“抓党建、促三风、建三高”行动，在夯实组织、配强班子、建好队伍、发挥作用方面狠下功夫，进一步带动优良校风、教风、学风的培育和形成，建设高素质教师队伍、培育高质量大学生、创造高水平科研成果，为培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人提供坚强有力的政治保证和组织保证。通过基层组织建设年，学校基层党组织设置更加科学合理，党的组织和工作对师生党员实现全覆盖；学校党组织“三级书记”配齐配强，领导班子和领导干部的办学治校能力进一步提升；在青年教职工中发展党员工作力度不断加大，教职工入党积极分子比20XX年增加一倍，新发展大学生党员质量进一步提升，大学生

党员比例力争总体上保持在15%以上。创先争优推进制度化、常态化，100%的基层党组织和党员长期坚持“一讲二评三公示”和“为民服务创先争优”。基层党组织科学化规范化水平整体提高，基层党组织全部达到“五个好”标准。二、工作原则（一）体现规律。要总结学校党建的成功经验并长期坚持，根据新的形势要求进一步改革创新，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。（二）紧贴实际。要把坚持社会主义办学方向、办人民满意教育作为生命线，结合学校工作实际、党组织和党员实际需求开展工作。（三）一抓到底。要坚持不懈抓落实，把每项工作任务落实到每个支部、抓到每个党员。（四）解决问题。要从问题出发谋划思路，切实解决存在的问题，同时抓好基础性建设、规范化建设，确保取得实效，真正让党员群众看得见，摸得着，得实惠。三、主要任务（一）创新基层党组织设置继续推进学生社区党建工作模式，本专科学生党支部归属学生社区党总支。原则上教师党支部以系（教研室、科研团队）为单位进行设置，推行任课教师、辅导员、班主任与学生合编党支部，研究生党支部按专业进行设置。探索在网络、社团建立党组织，认真总结和推行建立学校外来务工人员党支部等流动党员党组织设置办法。原则上党支部党员人数一般不超过30人。（二）选好配强党组织班子

党支部工作条例

党支部工作条例第一章总则第一条为进一步加强和改善党的领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和上级有关规定，结合学院实际，制定本条例。第二条党支部是党的基层组织，是党联系师生的纽带和桥梁，是党在基层组织中的战斗堡垒。第二章党支部设置第三条党支部按照便于工作和发挥作用的原则，根据党员分布情况和数量情况而设臵。党支部的设臵由党委批准，支部可下设小组。第四条党支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期两年，任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前进行换届选举，应报学院党委批准。根据工作需要，党委可以调动或指派支部书记和副书记。第五条支部委员会人数根据党员人数和工作需要确定，正式党员不足7人的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记一人，必要的增选副书记一人；正式党员7人至20人的支部，支部委员会由3人组成，设书记、组织委员、宣传委员；正式党员20人以上的党支部由5人组成，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员。第六条党支部书记应由政治素质好、党性强、作风正派、工作

认真负责、业绩突出、联系群众、具有奉献精神的正式党员担任。第三章党支部职责第七条党支部的主要职责是：（一）宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，团结和组织群众，努力完成本单位所担负的教学科研等各项工作任务。（二）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，使全体党员在政治上、思想上、组织上、行动上与党中央保持高度一致。（三）加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，做好评议党员工作，处理不合格党员。（四）了解群众对党员、党员领导干部的建议和意见，维护群众正当权利和利益，关心群众的物质文化生活，围绕学院改革、发展，稳定等做好经常性的思想政治工作。（五）对要求入党的积极分子进行教育和培养，按照上级要求做好发展党员、收缴党费、接转党员组织关系等工作。（六）调动党员工作热情，深入开展“争先创优”活动。按照“两先两优”活动评选办法，做好优秀党务工作者和优秀共产党员的评选推荐工作。（七）积极研究和探索党支部工作规律，围绕学院中心工作，适

办公室秘书工作计划范本(新编版)

( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：JH-XK-0803 办公室秘书工作计划范本(新编 Model office secretary work plan

办公室秘书工作计划范本(新编版) 【篇一】一、宣传工作：内部宣传：希望各部门积极加入公司宣传队伍中，部门最新动态，宣传活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。外部宣传：制定对外宣传计划，争取向福清电视台每月提供两次简讯，每季度一个小专题。二、教育培训年度规划：1月配合经理室制定20XX年度培训计划。课程设置：结合实际，在听取意见的基础上，设置大家更感兴趣、更需要的课程。新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、具体一些。考核制度：以前有制定，20XX年按规定严格执行。三、文秘工作注重学习，每个季度至少看一秘相关书籍;主动请教，不懂的地方多向刘慧、王珊请教。重视公司的各类征文，积极参与，利用公司的活动提升自己。

定期浏览公司内网，了解兄弟公司动态，寻找信息报道点。四、文明创建把文明创建活动与公司的各种活动结合起来，比如把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣传客户节的同时，也可以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。创建材料要定期整理、存档，材料的整理严格按照考核细则要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。新人培训的时候把文明创建作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应该知道。五、企业文化文化活动：协助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司参与的文化活动，至少保证两次集体活动。公司内刊：一是进行内刊制作培训，减少大家摸索的时间，同时也增加大家办好内刊的信心。二是换一家好些的广告公司，好的内容也需要好的包装。三是制定一套更完整的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。六、党务工作尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情。发展两名党员，扩大支部党员队伍。结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息。【篇二】办公室秘书一职，对我而言，是一个挑战，有些压力;还是一个机会，能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自

简单雇佣合同标准范本

协议编号：LX-FS-A89336 简单雇佣合同标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

简单雇佣合同标准范本使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照) (主要负责人) 号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲乙双方协商一致，签订本合同。第一条、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。 4、试用期为第二条、乙方的工作内容，工作地点第三条、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。 2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合

党建书目

党建推荐书目列表 1、《基层党务工作手册—全国基层党建权威读物》《基层党务工作手册》编写组编/2012-01-01/ 人民出版社 2、《党建使用手册》王永平主编/2011-06-01/ 广东人民出版社 3、《高校党建科学化探索与实践》王顺洪，张华主编/2011-06-01/西南交通大学出版社 4、《论说党建》杨皓著/2011-11-01/ 知识产权出版社 5、《科学发展观党建理论研究》刘德伟，陈克惠主编，王寿林，傅顽璐执行主编 /2009-08-01/人民出版社 6、《实践·探索·思考纪念北京高校党建研究会成立20周年征文获奖论文集》刘建主编/2009-12-01/北京航空航天大学出版社 7、《中央党校学员关注的党建问题》张志明主编/2010-02-01/中共中央党校出版社 8、《科学发展观与高职院校党建工作》王爱民编著/2009-12-01/上海交通大学出版社 9、《党建热点难点60问》《党建热点难点60问》编写组编/2009-10-01/中国方正出版社

10、《高校党建理论研究与实践探索》杜玉根主编/2008-02-01/云南大学出版社 11、《全球化背景下的中国大党建》李慎明著/2010-03-01/人民出版社 12、《党建热点面对面》《党建热点面对面》编写组编/2009-09-01/中共党史出版社 13、《毛泽东、邓小平、江泽民基层党建理论研究》罗争玉著/2003-06-01/湖南教育出版社 14、《纪念中国共产党成立90周年党建研讨会（上下）》中共中央组织部，全国党的建设研究会编/2011-12-01 15.《新世纪党建热点问题探索与思考》顾建键著/2004-02-01/上海交通大学出版社 16.《大学生党建工作教程—高校辅导员培训系列教材》陈潮光主编，刁振强副主编/2009-09-01/人民出版社17、《新编党史党建知识读本（2010版）》《新编党史党建知识读本》编写组编/2010-07-01/中共党史出版社 18、《中共中央南方局的党建工作》陈清林等主编，中共湖南省委党史研究室编/2009-05-01/中共党史出版社

2019年最新《党务工作手册》

一、民主推荐制度党支部在入党申请人中确定入党积极分子，必须经过民主推荐，民主推荐每半年或一年一次，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究表决决定。入党积极分子推荐情况应记入《入党积极分子推荐表》，并存入党员档案。二、培养考察制度一是入党积极分子的培养考察。入党积极分子在接受培养期间，党组织应当指定一至两名正式党员作其培养联系人。培养联系人每季度应对入党积极分子学习、工作以及思想变化情况进行考察，党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。考察评定意见记入《入党积极分子培养考察表》。二是入党发展对象的培训教育。基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。培训内容主要以学习党章、《关于党内政治生活的若干准则》等文件为主。中央组织部组织编写的《入党培训教材》，可以作为学习辅导材料。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。培训情况记入《入党发展对象培训登记表》。

三是预备党员的培养考察。党组织应当及时将上级党委审查批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部（党总支）组织进行。党组织应当通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行教育和考察。培养联系人应作为预备党员的入党介绍人，继续对预备党员进行教育考察。入党介绍人每季度对预备党员学习、工作以及思想变化情况进行考察，指出不足并提出改进意见。党支部每半年对预备党员进行一次考察，考察评定意见记入《预备党员考察登记表》。入党积极分子、入党发展对象、预备党员的培养考察以及培训资料应存入党员档案。

2021度学生工作总结工作总结

2021度学生工作总结工作总结 2021度学生工作总结工作总结一.坚持立德树人根本任务，加强学生思想政治以党的__大精神为指导，深入学_贯彻新时代中国特色社会主义思想和全国大会精神，扎实开展学生思想政治，认真落实新时期高校立德树人根本任务。制定了陶瓷学院年度思想理论学_计划，创新学_载体，先后邀请校内外专家和行家举办讲座15次;组织开展团课培训2次，组织开展党课培训2次;组织学生外出举办党日活动2次;坚持寒暑假家访活动，推进家校协同育人机制，共家访学生4人次。从组织上.制度上.内容上.形式上做到思想政治全员参与，思想政治贯穿学生成长成才全过程，为全方位开展新时期大学生思想政治奠定坚实基础。二.重视学生心理，促进学生身心健康陶瓷学院高度重视学生心理，把学生心理作为学生工作的重要组成部分，通过多种途径开展心理健康，努力促进学生身心健康。一是借助大学生心理健康系统，对全院392名学生进行了心理普查测试。开展心理健康预警学生的一对一谈心谈话，及时给予心理疏导。二是积极组织学生参加学校首届心理运动会，并取得了校级团体一等奖的好成绩;三是以落实学校心理健康月活动以及新生入

学为契机，积极组织学生参与校级心理情景剧活动，让学生在活动中健全人格，开展自我，促进其心理成熟。四是邀请心理辅导老师做专题讲座，帮助学生树立积极.阳光.乐观的心理状态。五是建立学生心理档案，建立重点人群防控制度和体系，落实学校心理月报制度，防止了学生极端心理事件的发生。三.加强学生党建工作标准化和社团管理规范化按照学校党建工作迎评促建工作要求，相继整理完善了支委会会议记录.支部党员大会会议记录等各类党建材料，制定了陶瓷学院党小组建设规范标准及陶瓷学院学生党务工作手册，初步实现了学生党建工作的规范化.标准化。年共确定学生积极分子37名，发展预备党员9名，转正7名。以团委共青团改革部署要求为契机，推进学生社团规范化管理。一方面，控制社团数量，立足专业特色，发挥特色学科优势，精简合并成立花汝钧陶社。另一方面，进一步提高社团质量，依托花汝钧陶社这一载体，初步凝练出了社团发展的三个方向陶瓷创业集市.陶瓷拉坯体验.陶艺培训，着力提升社团活力和影响力，推进社团的规范化管理。年花汝钧陶社相继举办平顶山学院大学生陶瓷创意创业集市20余次，举办六一儿童节亲子体验活动，参加170余人次，举办了陶瓷学院第三届拉坯暨雕塑技能大赛活动。经充分准备和积极申报评比，大学生陶瓷创意创业集市荣获平顶山学院优秀校园文化活动二等奖。

公司差旅费管理办法(20180322)

（集团）公司差旅费管理办法第一章总则 1、目的为规范差旅费报销标准，保证出差人员工作与生活的需要，提高工作效率，合理控制差旅费用，降低费用支出，根据公司的经营实际情况，特制定本差旅费管理办法（以下简称本办法）。 2、适用范围本办法适用于集团公司所有员工。 3、定义 3.1差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费和公杂费。出差的范围包括公务、商务、培训，但不包括探亲、公司组织的各种旅游、和工会、党、团及各部门组织的活动。 3.2 往返间的飞机、火车、动车、轮船、汽车费，住宿费、伙食费、市内交通费和公杂费在规定标准内凭票报销。 3.3 报销的票据应符合以下规定：（1）发票必须盖有税务部门发票监制印章，并加盖出票单位的有效印章（如：财务专用章、发票专用章等）；（2）发票的开具名称必须为公司的全称，例如：“”或者“公司”；（3）国家及相关政府、行业主管部门统一制定、监制或认可的标准格式票据（如飞机、火车、保险等票据）；（4）其它符合国家报销规定的票据； 3.4出差前当事人应填写<出差申请表>（附件一），写明出差事由、人数、地点、天数、交通方式及日程安排呈领导签批。<出差申请表>是出差与外派借款和报销的凭证，财务部在借支和报销费用时，应核对并作为凭证入账。 3.5 公司要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。任何人不得弄虚作假，虚报冒领。并按以下原则对出差报销进行审批：（1）严格控制出差事项，可出差可不出差的事项一律不准出差；（2）出差人员力求精简，可出差可不出差的人员一律不准出差；（3）严格控制出差时间，提高出差期间的工作效率；（4）出差方式、路线、住宿等应兼顾时间与成本，力求工作效率最优，成本最低；（5）所有报销凭公司财务部门认可的票据办理。 4、职责

正规雇佣合同范本正式版

YOUR LOGO 正规雇佣合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用

正规雇佣合同范本正式版使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为年，自xx年xx月xx日起至xx年xx 月xx日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿

关于基层党支部工作条例

基层党支部工作条例第一章总则第一条为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据党章和中央的有关规定以及公司党委的相关要求，制定本条例。第二条党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是加强民族团结、维护稳定的重要力量，是增强企业活力、培育公司软实力的重要环节和阵地，是国有企业独特的政治竞争优势，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。第三条党支部工作要以“围绕中心，服务群众，维护大局，促进发展”为指导思想，按照“围绕中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，坚持“聚焦、务实、有效”的工作原则，形成以人为本的工作格局，创新党支部工作的方式方法与内容，重点加强党支部班子和基层管理者、骨干队伍建设，党员队伍建设，职工队伍建设。第二章党支部的主要任务第四条党支部的主要任务（一）党支部在上级党委（总支）领导下开展工作，做好本单位思想政治、企业文化和精神文明建设工作。党支部必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规，正确执行党组织的决议、决定，围绕生产经营和企业改革发展工作发挥党支部的战斗堡垒作用。（二）宣传和执行党的路线、方针、政策以及党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党员和群众努力完成各项任务。（三）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、业务知识，开展崇尚科学，反对迷信的教育以及党的民族政策和马克思主义民族理论、宗教政策的教育，推进党员读书活动，引导党员并带动职工养成良好的学习习惯，建设学习型员工队伍，着力创建学习型党支部。（四）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。（五）密切联系群众，经常了解群众对党员和党的工作的意见，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作。（六）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持党员在企业改革和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。（七）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线的职工、知识分子、少数民族职工和青年中发展党员。（八）教育党员干部和广大职工群众严格遵守党纪国法和政纪，保证企业和群众的利益不受侵犯。（九）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。（十）做好党建带工建，党建带团建工作。（十一）按照“PDCA+认真”的要求深入推进“党员登高计划”活动。（十二）按照“正常化、受欢迎、有实效”的要求精心设计策划好党组织生活。（十三）党支部要在日常工作中大力开展民族团结教育，不断增强全体员工政治鉴别力和思想免疫力，明辨“三股势力”的本质，牢固树立“三个离不开”的思想，维护企业稳定。扎实推进“民族团结结对子”等活动，积极培育民族团结最佳实践者。（十四）关注员工的需求点，尊重职工的主体地位和个性需求，构建“八个人”工作机制，注重人文关怀和心理疏导，真情关爱职工，帮助职工解疑释惑、排忧解难，帮助职工塑造自

公务接待差旅等费用管理办法

公务接待、差旅等费用管理办法 1. 总则与适用范围为进一步贯彻落实中央“八项规定”要求，加强党风廉政建设, 弘扬求真务实、勤俭节约的精神，规范公司公务活动管理工作，严格控制经费支出，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》等精神，参照集团公司的有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 2. 术语和定义业务支出是指企业管理人员、员工（以下简称“企业工作人员”）在生产经营管理活动中因履行工作职责所发生的费用支出，主要包括公务接待、国内差旅、因公临时出国（境）、通信等方面的支出。企业领导班子成员的业务支出按照《西安创业水务有限公司＜企业负责人履职待遇和业务支出管理实施办法（暂行）＞的通知》有关规定执行。 3. 职责分工公司办公室负责公司公务接待、差旅等费用的管理、执行工作。 4. 管理政策和原则 4.1 企业业务支出应坚持以下基本原则 4.1.1 坚持依法依规。根据国家法律法规和相关规定，结合企业生产经营管理实际，科学、合理规范企业业务支出行为。 4.1.2 坚持廉洁节俭。强化作风建设，树立勤俭办企业的良好风尚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。 4.1.3 坚持规范透明。通过完善制度、加强预算管理、实施有效监控，建立健全严格规范、公开透明的企业业务支出管理制度体系。 4.2 严格规范业务支出 4.2.1 公务接待是指上级单位、各企事业单位、社会组织以及其他省市有关部门、兄

弟单位到企业考察调研、学习交流、检查指导、参加会议、业务洽商等活动的接待工作。 1. 公务接待应遵循“统筹管理、注重实效、热情周到、事前审批” 的原则，具体工作由办公室负责牵头组织，相关部门配合，做好对接和落实。所有接待事项，应事先履行报批程序，对于能够合并的公务活动应当统筹接待。接待安排坚持务求从简、厉行节约，按来访需求有针对性的安排接待，原则安排同级别领导和对口部门接待，陪同人员要按照实际业务需要安排，不搞层层多人陪同，精简陪同人员。安排要周密，待客热情礼貌，尊重来宾的宗教、饮食、衣着、语言等风俗习惯，出行安排集中乘车，杜绝形式主义和弄虚作假。 2. 公务接待费用实行预算管理，细化支出项目，执行中不得突破。企业公务接待活动费用管理由办公室负责，其他各部门（中心）原则不自行承接、组织接待，确因工作需要进行公务接待的，应报分管领导审批。 4.2.2 严格规范和加强企业工作人员国内差旅费和因公临时出国（境）费用管理。企业工作人员国内差旅费是指临时到企业所在地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和所到地交通费。因公临时出国（境）费用主要包括：国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费、零用费用。 1. 企业应当严格遵守国家和天津市有关规定及财务会计制度，按照标准确定企业工作人员国内差旅和因公临时出国（境）乘坐交通工具的类型，以及住宿、就餐等标准。 1）国内差旅标准： a. 乘坐交通工具。企业工作人员：火车硬席（硬座、硬卧），高铁动车二等座，全列软席列车二等座；轮船（不包括旅游船）三等舱；飞机经济舱；其他交通工具（不包括出租小汽车）凭据报销。至V出差目的地有多种交通工具可选择时，在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘经济便捷的交通工具。 b. 住宿费：出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、

述职述廉报告2019 2019年科室信息员个人述职述廉报告精品

述职述廉报告20192019年科室信息员个人述职述廉报告 XX年年,对我来说是忙碌、充实和有收获的一年.一年来,我在科长的带领下,在委领导的关心、及全体同志的帮助下,思想建设、能力建设、作风建设方面得到了提高和加强,比较圆满的完成了本年度的工作任务.现将一年来本人在学习、工作等方面的情况汇报如下：一、加强政治理论和业务知识学习,不断提高自身素质一年来,我注重加强理论学习,不断提高自身的思想、政治素质.通过机关固定学习日的形式,认真学习了《xx文选》、《科学发展观读本》、社会主义荣辱观、《党的十七大报告辅导读本》、《国有企业关闭破产实施办法》、《公司法》、《突发事件应急法》等理论和业务知识.此外,结合自己工作岗位的特点,自学了《十七大党章修正案学习问答》、《党建》、《先锋队》、《半月谈》、《基层党务工作手册》等书刊.撰写读书笔记近2万多字.通过学习,自己的精神面貌进一步得到改观,政治素质和业务水平进一步得到了提高. 二履行岗位职责,努力完成好各项工作任务从XX年4月到现职位以来,我十分珍惜这一岗位,深切地感受到委领导对我的充分信任和期望,把做好每一件工作的每一个环节都作为锻炼提高的一个个考验,认真履行好岗位职责. 1、认真做好科室材料写作.圆满完成了国资委党委XX年年度发文工作,协助领导完成了纪念建党86周年表彰大会、学习贯彻党的十七大报告会、创建文明机关、和谐企业、社会治安综合治理、信访稳定等方面工作汇报材料. 2、认真做好科室信息报送工作.作为党群部的信息员,我紧紧围绕科室中心工作,及时捕捉本科室信息工作动态,报送了许多及时有效的信息,取得了良好的宣传效果.XX年年党群部被评为信息工作先进集体.我被评为XX年年信息工作先进个人. 3、认真做好创建文明和谐机关资料收集、整理工作.文明和谐机关的创建工作基础在于平时资料的收集和整理,为此,我按照领导指示,平时注重对机关各项活动的资料整理,做到了分门别类、一目了然.XX年年12月通过了市级文明和谐单位组的检查验收,为国资委机关争创文明和谐机关做出了自己应有的贡献. 4、协助领导做好科室基本工作.协助领导完成了《市属企业建立健全保持员

2021年办公室文秘工作计划范文6篇

办公室文秘工作计划范文6篇时光匆匆，又即将迎来新的努力，新的收获，来为以后的工作做一份计划吧。到底应如何做工作计划呢？下面是关于办公室文秘工作计划6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。内部宣传：希望各部门积极加入公司宣传队伍中，部门最新动态，宣传活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。外部宣传：制定对外宣传计划，争取向福清电视台每月提供两次简讯，每季度一个小专题。年度规划：1月配合经理室制定20xx年度培训计划。课程设置：结合实际，在听取意见的基础上，设置大家更感兴趣、更需要的课程。新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、具体一些。考核制度：以前有制定，20xx年按规定严格执行。

注重学习，每个季度至少看秘相关书籍;主动请教，不懂的地方多向刘慧、王珊请教。重视公司的各类征文，积极参与，利用公司的活动提升自己。定期浏览公司内网，了解兄弟公司动态，寻找信息报道点。把文明创建活动与公司的各种活动结合起来，比如把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣传客户节的同时，也可以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。创建材料要定期、存档，材料的严格按照考核细则要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。新人培训的时候把文明创建作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应该知道。文化活动：协助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司参与的文化活动，至少保证两次集体活动。公司内刊：一是进行内刊制作培训，减少大家摸索的时间，同时也增加大家办好内刊的信心。二是换一家好些的广告公司，好的内

容也需要好的包装。三是制定一套更完整的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情。发展两名党员，扩大支部党员队伍。结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息。古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和工作计划，请领导批评指正。我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在集团实现自己的人生梦想。

公司差旅费管理规定

公司差旅费管理规定 This model paper was revised by LINDA on December 15, 2012.

（4）其它符合国家报销规定的票据； 3.4出差前当事人应填写<出差申请表>（附件一），写明出差事由、人数、地点、天数、交通方式及日程安排呈领导签批。<出差申请表>是出差与外派借款和报销的凭证，财务部在借支和报销费用时，应核对并作为凭证入账。 3.5 公司要建立健全出差审批管理制度，严格控制出差人数和天数。任何人不得弄虚作假，虚报冒领。并按以下原则对出差报销进行审批：（1）严格控制出差事项，可出差可不出差的事项一律不准出差；（2）出差人员力求精简，可出差可不出差的人员一律不准出差；（3）严格控制出差时间，提高出差期间的工作效率；（4）出差方式、路线、住宿等应兼顾时间与成本，力求工作效率最优，成本最低；（5）所有报销凭公司财务部门认可的票据办理。 4、职责 4.1 财务部负责差旅费开支标准的制定、审核、报销工作。 4.2 总裁办公室负责出差人员票务的预订，部门经理及以下人员出差需提前两天将《出差申请表》报送总办，由总办人员在不影响出差人员工作的情况下选择同期同航线最低折扣机票预定。 4.3出差审批权限