党建联席会章程、议程
2012年开文昌路街道党建工作联席会议
议程
会议时间：2012年3月26日14时
会议地点：文昌路街道市民服务中心七楼会议室
参加人员：市、区领导，街道党工委成员，驻街单位党组织书记，各社区党支部（总支）书记
联席会主持人：王芳
一、街道党工委书记吴爱玲同志做2011年党工委工作报告和2012年党工委工作安排
二、学习传达《银川市街道党建工作联席会议制度（试行）》的通知
三、审议通过《文昌路街道党建联席会议章程（草案）》
四、审议通过《文昌路街道党建工作联席会选举办法》
五、审议通过《党建联席会议理事长对副理事长提名名单（草案）》
六、审议通过《增设文昌路街道党工委兼职委员候选人名单（草案）》
七、选举党建联席会议副理事长及文昌路街道党工委兼职委员
八、签订《党建工作目标责任书》
九、党建工作联席会议理事长吴爱玲讲话
十、上级领导讲话
文昌路街道党建联席会议章程（草案）
第一章总则
第一条党建联席会议的性质：是由文昌路街道党工委牵头，驻街各单位党组织共同参与商议社区管理、社区建设、社区服务，研讨交流党建工作的非常设性机构。
第二条联席会议的宗旨：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。切实加强街道党工委与驻街单位党组织的横向联系。以共同目标、共同利益、共同的需要为纽带，进一步优化区域发展环境。扩大党在社区工作的覆盖面。增强党的工作在社区中的影响力、渗透力、凝聚力、战斗力，促进街道政治、经济、文化和社会各项建设更好更快的发展。
第三条联席会议的目标：落实市委、区委关于“社区管理网格化，社区建设实体化，社区党建全覆盖”的精神，充分利用街道的地域优势，积极探索区域化大党建工作网络的建设，努力形成以街道党工委为核心、驻街各单位党组织联动为网络、社区党员为骨干、各类社会团体及居民群众共同参与为主力的社区党建新格局。
第二章任务
第四条组织学习和宣传各级党组织关于党建的有关文件和会议精神。结合本地、本单位的实际积极贯彻落实。
第五条不断增强街道意识，围绕构建区域大党建工作新格局。开展创建和谐社区活动，成为服务驻街单位，服务社区群众，共建精神文明促进和谐友爱的桥梁纽带。引导驻街单位党员积极参与“网格化管理，组团式服务”，为群众提供更为直接、高效的服务。
第六条加强研究，大胆实践，交流党建工作经验，组织开展驻街党组织之间党建工作的经验交流和课题研讨，及时提供、推荐驻街单位党建工作的先进经验和典型材料。
第七条以开展“五比五看”争先进位实践活动为契机，着力推进基层组织建设年活动，进一步深化“三级联创”，从而增强驻街党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
第三章机构
第八条党建联席会议最高决策机构是党建联席会议全体会议。联席会议的执行机构是秘书处。
第九条党建联席会议常设机构为理事会。设理事长1名由街道党工委书记承担；副理事长若干名，由理事长从成员单位党组织负责人中提名，通过协商推荐产生；成员单位党组织负责人均为理事。理事会下设秘书处，设秘书长1名，由街道党工委副书记担任。秘书处成员由各成员单位指派一名党务干部（联络员）担任。
第十条党建联席会议的会议筹备、有关会务和日常工作由理事会秘书处具体负责，联络员负责会议日常联系、信息传递、沟通等。如因工作变动，由原成员单位推荐接任人。
第四章职责
第十一条党建联席会议成员履行下列职责：
1、遵守本会章程、执行本会的各项决定；
2、承担和完成好本会交办的各项任务；
3及时听取、反映单位和群众对街道建设、管理、服务的意见和要求，在充分调研的基础上，向本会提交调研结果，信息和有关资料；
4、维护本会声誉，宣传和实践本会宗旨。
第十二条党建联席会议全体会议职责：
1、审议党建联席会议年度工作报告，确定下年度工作计划；
2、讨论确定党建联席会议理事长、副理事长、理事名单；
3、决定党建联席会议其他重大问题；
4、修订党建联席会议章程。
第十三条党建联席会议理事长会议的职责：
1、讨论拟定党建联席会议内容和议题；
2、对街道党建工作重大问题提出实施方案。
第十四条党建联席会议秘书处职责：
1、负责作出年度工作报告并提出新的年度工作计划；
2、负责落实工作计划；
3、负责处理党建联席会议日常工作，安排有关会议活动；
4、负责加强与成员单位的联络和具体工作中的指导。
第五章权利
第十五条党建联席会议成员享有以下权利：
1、推荐和确认党建联席会领导成员；
2、参加党建联席会组织的会议和视察、调研等活动；
3、参与讨论党建联席会提出的各类建议和意见；
4、对本会的工作和活动提出建议；
5、获得本会印发的资料。
第六章制度
第十六条会议制度：党建联席会议原则上每年召开一次会议，各成员单位的党组织主要负责人参加；专题工作会议不定期召开，由成员单位联络员参加。
第十八条工作责任制度：街道党建工作实行工作责任制，理事长对联席会议工作全面负责，各成员单位对联席会议所决定的工作任务负责。
第十九条总结报告制度：党建联席会议实行每年一次报告工作制度，及时进行沟通、协调。
第二十条评比表彰制度：党建联席会每二年评比表彰各成员单位的先进党组织和优秀党员，宣传各成员单位和党员在社区建设，社区管理、社区服务中所做出的突出贡献。
第七章经费
第二十一条党建联席会议所需经费由街道拨款及成员单位自愿筹集。经费的收入和支出纳入街道财务管理。
附则
第二十二条本会章程经全体会议讨论通过之日起施行。
城市基层区域化党建存在的问题与对策探析
城市基层区域化党建存在的问题与对策探析 新时期，各地在探索城市区域化党建的有效路径和方法时，面临着诸如领导体制松散、共同需求缺失、活動项目缺少、服务水平不高等问题。通过对产生问题原因的分析，我们认为应当从思想教育、服务理念、制度保障、人才队伍建设等方面进行调适。 标签：区域化党建；基层党建；执政基础 中国共产党历来重视党的基层组织建设，黨的十八大报告指出，“党的基层组织是团结和带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒” [1]。城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础。改革开放以来，随着城市经济社会的多元化发展，传统的单位制党建模式越来越难适应新的社会环境、满足基层的需求。在这种情势下，自2004年10月中组部首次提出构建区域性大党建的工作要求以来，全国各地结合自身实际，积极探索出许多有效的工作路径和方法。同时，也遇到一些新情况、新问题、新困难，分析问题产生的原因，探寻解决问题的方法，将有助于我们深入拓展区域化党建，构建服务型基层党组织，创新基层社会治理，进而巩固党的执政基础。 一、当前城市基层区域化党建存在的主要问题 1.领导体制松散，难以发挥合力作用。目前，被吸纳进大工委、大党委班子的多数是体制内企事业单位党组织的负责人，开展工作的主要形式是区域化党建工作联席会议。但在实际运作中，这更像一个松散的联谊平台，缺乏组织机构的权威性和工作职能责任的法定属性，在工作过程中各有任务、各自为政，难以形成整体合力。另外，在片区（网格）层面上，工作人员多是兼职，非实体化运作，给相关工作开展带来了一定的困难。 2.共同需求缺失，难以激发参与动力。一方面，区域性党建多由区县级党委积极推动，有的依赖领导运作、人情关系来实现，而非区域内部各类党组织的自发行为，这样在形成伊始就缺少一个共同的需求。另一方面，在各驻地企事业单位，认为区域化党建与自身主要业务没关系，更多是被动性的参与，对主动参与区域化党建的积极性不高，甚至抵制。特别是一些“两新”组织，因为所有制结构和利益目标等原因，缺乏开展党建工作的原动力，将党建工作看成是一种行政上追加的负担，被迫承受，难以激发内在的参与动力。而部分街道、社区，也仅仅是把驻地单位看成是党建资源的获取地，缺乏为之服务的意识。 3.活动项目缺乏，难以形成实质进展。由于尚且处于探索阶段，区域化党建平台更多是发挥联系、议事作用，依靠行政资源，通过走访调研部分成员单位、组织专题研讨交流、宣传报道区域化党建工作进展等途径展开，推进区域重点工作的主题实践活动相对较少，合作共建的具体项目不多，造成推进区域化党建工作的针对性不够强，缺少实效性，对各方党建工作的推动有限。
2019年关于构建区域化党建工作新格局的探索与思考
关于构建区域化党建工作新格局的探索与 思考 关于构建区域化党建工作新格局的探索与思考 近年来，XX区按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的原则，结合实际积极探索构建区域化 党建工作格局的新方法、新途径，通过创新活动载体，完善工作机制，扩大党组织覆盖，整合区域资源，增强党建工作活力，进一步巩固和加强了党的基层组织建设，形成了组织共建、工作联动、活动同促、统筹推进的基层区域化党建新格局，为加快西安国际化大都市中心区建设奠定了坚实的组织基础。 探索与实践 落实“三有”目标，构筑区域化党建保障体系。一是强化队伍建设，确保有人管事。以地缘关系为基础对原 有的社区作了优化调整和重新设置，对新建商住社区和城改过程中的村改居社区均及时成立和改建了党组织，实现了城市社区党组织的全覆盖。采用两推一选、公推直选、公推比选等办法，调整、优化了社区两委会班子。依托区街党校和驻地学校，围绕政策理论、社区党建、社区建设等主题，加大对社区干部的培训力度。二是强化经费保障，确保有钱办事。将社区办公经费由每年1.5万提高到每年3万，其中专项党建经费达到1万元，对于社区开展的特色活动、主题活动等，
区、街财政还给予专项经费和区管党费投入，逐步形成了“财政投入、党费下拨、社区自筹、社会支持”的多元投入机制。三是强化阵地建设，确保有场所议事。结合“星光计划”和民生八大工程、国债资助等项目，按照“一社区一对策”的原则，采用区街联动、部门统筹、社会参与的办 法加强阵地建设，通过改、扩、建、租、共用等多种途径，彻底解决了全区社区办公和活动场所问题。 构建“三级网络”，健全区域化党建工作网络。一是建立全区区域化党建工作指导委员会。具体指导全区 街道社区党建工作，为区域内各类基层党组织的工作、信息、人才交流搭建协调沟通平台。区委常委建立街道社区党建工作联系点，定期到点上进行调研，指导社区党建工作。二是组建街道区域化党建工作协调委员会。 全区8个街道均建立了区域化党建工作协调委员会，选聘了一批关心组织工作、支持区域化党建工作的驻地单位党组织负责人为委员，负责统筹协调和指导街道辖区内机关、社区、学校、“两新”组织区域化党建工作。 同时，各街道组建了一批专兼结合、素质优良、经验丰富的社区党建指导员队伍，负责社区党建工作的指导、联络、帮促等。三是完善社区党建工作联席会。全区56个社区全部建立了党建工作联席会，吸纳驻社区单位党组织负责人为联席会议成员，协调成员单位签订了《社区党建工作共建责任书》，明确了双方权利义务，建立了每季例
2019社区党支部工作计划书
2019社区党支部工作计划书 一、积极发挥社区党组织的核心作用。 1、宣传、贯彻执行党各项方针政策，深入贯彻落实党的群众路线 教育实践活动。在街道党工委的领导下，展开社会主义四个文明的建设，在社区中着重抓好爱国主义、集体主义和社会主义思想建设。 2、强化党建领航，多方参与的工作模式。积极调动社区物业、自 管小组和居民参与到社区事务中来。形成“多方联动、共商共进”的 良好配合机制。健全党组织网络，重视增强班子的思想建设、组织建 设和作风建设。抓好党员民情驿站和党代表服务站的相关工作。党支 部和支部成员要有全局观，团结协作，增强党组织凝聚力与战斗力。 本着民主协商原则，充分发挥党组织堡垒作用。解决社区各项事务。 3、增强党建工作，坚持优化党员队伍，发展社区建设骨干。通过 党员示范岗、党员承诺、党员志愿活动,带动群众参与社区建设，使每 个党员真正成为社区建设骨干，使党员走在社区创建的前沿，做好社 区困难居民帮困、助困工作，把党的温暖送到千家万户。 二、增强党员的教育管理。 1、以学习党的群众路线教育实践活动为主线，结合学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、科学发展观和党员远程教育，增强对党员 队伍的思想政治教育。提升党员的综合理论素养。 2、展开形式多样、内容丰富的党员活动。使党的活动为社区居民 所需要，为群众所支持，为党员所欢迎。 3、有针对性、时事性对党员实行培训。今年，我们将以党的群众 路线教育实践活动为主线，全面落实上级提出的增强党建工作的各项 任务。 4、继续做好党员的民主评议制度。增强对党员的监督，对不合格 党员要落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。
在区域化党建“大工委”会议上的讲话
在区域化党建“大工委”会议上的讲话刚才，***同志宣读了《关于调整**街道“大工委”人员组成的通知》，街道工委向“大工委”兼职委员颁发了《聘书》,同时，**同志还通报了辖区安全生产、信访稳定、扫黑除恶工作情况，各委员结合各自实际，对年底前如何做好辖区安生生产、信访维稳、扫黑除恶等工作发表了意见建议，让我们深受启发、备感鼓舞，对于街道下一步深化各方面工作和拓展区域化党建很有帮助。下面，我代表街道工委就新形势下深化拓展区域化党建工作，谈三点认识和体会。 一、深化拓展区域化党建工作是贯彻落实市委、区委要求，进一步加强和改进新形势下党的建设的重要举措 随着改革的不断深入，我国经济体制、社会结构、生产方式和组织形态发生了深刻变化，面对这一新的发展变化，中央从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，于XX年首次提出了区域化党建的概念，要求各级党组织结合实际进行探索实践。 根据中央要求，市委下发了《关于加强街道社区区域化党建工作的实施意见》，区委下发了《关于加强街道社区区域化党建工作的实施意见》，明确了区域化党建工作以党组织网格化为支撑，全面推行组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹和街道社区党建区域化“五联一化”运行机制，充分发挥街道社区党组织的领导核心作用，调动辖区单位党组织、全体党员、居民群众的积极性、主动性和创造性，着力构建条块结合、以块为主、资源共享、优势互补、共驻共建的街道社区党建工作区域化新格局，努力实现党的组织和工作全覆盖，为加强辖区建设提供坚强组织保证。
今天，我们召开“大工委”联席会议，就是贯彻落实市委、区委要求的重要举措，也是推进辖区各项工作又好又快发展，深化拓展辖区区域化党建的重要探索。 二、区域化党建在统筹各单位参与辖区经济社会发展方面发挥了重要作用，为深化拓展区域化党建奠定了重要基础 一段时期以来，辖区各单位积极响应街道号召，全面开展了驻区单位党组织、党员到社区报到和认领服务岗位、微心愿的“双认领”活动，通过活动，把广大居民和职工凝聚到街道社区党组织周围，同时，驻区单位主动融入辖区各项重点工作之中，以共驻共建为目标，以党建联建为载体，对接参与社区建设，主动承担公益项目、志愿服务、社会面防控等任务，为确保城区和谐稳定发挥了重要作用，作出了突出贡献。 在近2年防汛抢险工作中，街道党工委向辖区单位发出防汛抗洪通知后，政协、司法局、教育局等单位积极组织党员志愿者参加巡堤查险、闸口值守等防汛抢险任务，保障了人民群众生命财产安全。在去年迎接全国文明城市、国家卫生城市复审工作中，来自政协、交通管理局的党员志愿者与社区共同开展文明出行志愿引导、周末义务大扫除等志愿服务活动。同时辖区各单位还组织党员开展与社区困难群众结对帮扶、爱心捐赠等活动，受到了人民群众的好评和热烈欢迎。。 我们深深感到，通过区域化党建工作实践，区域内各行业、各领域、各单位资源和力量整合机制得到了不断完善，区和街道对接、条块对接问题得到了妥善解决，各党组织之间密切配合、相互支持、跨
区域化党建工作手册
区域化党建工作手册 区域化党建，就是以建设文明和谐社区为目标，以服务群众、服务发展、服务社会为主线，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，以队伍建设、阵地建设、经费投入为保证，以党组织网格化为支撑，以创先争优为动力，充分发挥街道社区党组织的领导核心作用，充分调动驻区单位党组织、全体党员、居民群众的积极性、主动性和创造性，构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的城市基层党建工作新机制，不断巩固党在城市基层的执政基础。区域化党建主要表现为“六个联”，即条块联动，组织联建，党员联管，活动联搞，资源联用，服务联做。中组部提出，要以改革创新精神，通过“十个化”来推进区域化党建工作，即：领导体制扁平化、运行机制规范化、党组织设置网格化、党组织活动方式多样化、党员发挥作用常态化、党组织和党员服务群众长效化、工作载体品牌化、党务工作者队伍专职化、阵地建设标准化、经费保障制度化。 1、领导体制扁平化。构建区域化党建格局，必须形成强化街道社区党组织领导核心作用的领导体制。领导体制扁平化，就是打破条块分割、减少中间层次、缩短管理过程、增大管理幅度、促进信息共享，推动组织结构由垂直式、单向式向扁平化、网络化发展，逐步实现社会管理和公共服务的社区化、协
作化、社会化、一体化。具体模式包括四个层面：一是在市和城区，要成立地区党建联席会议。具备条件的地方，可以成立非公有制经济组织党工委和社会组织党工委，领导和指导新兴领域党建工作，同时对街道、社区的领导体制提供一种支撑，使市、城区、街道、社区相互联动，相互支撑，相互配套。二是在街道，实行“大工委制”，把街道辖区内的所有党组织都整合起来，把一些驻区单位基层党组织负责人作为街道工委的委员或者副书记，通过这样一个体制，使他们加入到街道党组织，推动整个区域党建工作。三是在社区，实行“大党委制”，推行“一委一居一站”模式。“大党委制”就是选聘驻区单位党组织负责人为社区党组织“兼职委员”，加强社区党组织与驻区单位党组织的联系。“一委”是指社区党委，发挥领导核心作用；“一居”是指社区居委会，负责社区内居民自治；“一站”指社区管理服务站，有的地方叫社区服务所、服务中心，主要提供社会管理和公共服务。四是在居民小区，推行党组织、居民协商议事委员会、业主委员会和物业公司“四位一体”架构，加强党组织对小区内其他组织的领导。概括起来，就是“一纵三横”。“一纵”指的是市、城区、街道、社区从纵向上加强领导，“三横”指的是街道、社区、小区党组织与辖区单位和其他组织进行整合，这样就形成了一种上下左右相互关联的组织网络。 2、运行机制规范化。推进区域化党建工作，不仅要有一个统筹各方的领导体制，还要有保证领导体制发挥作用、党组织
社区党组织自身建设思路
2018年社区党组织自身建设思路 XX社区18年党组织自身建设思路 XX社区党委为了切实加大社区党建工作力度，以服务社区居民和服务单位为重点，强化社区党组织的战斗堡垒作用，突出凝聚力、战斗力、创造力为目标，积极探索社区党建工作的思路和做法。 一、抓制度，形成良好的社区干部管理机制 一是坚持“实际、实用、实效”的原则，对社区干部进行政治理论、法律法规、社区建设、社区服务、业务知识等培训，每年不少于10天。二是建立社区干部谈心谈话制度，社区班子成员和干部每半年至少谈话一次，及时解决存在的问题。三是年终召开党员、居民代表会议，在社区干部述职的基础上，进行民主测评，测评结果与先进评比、奖金、任用挂钩，及时调整不称职的社区干部工作。 二、设岗定责，增强主动服务意识 主要以社区干部党员为中心，从社区特征、个人特长、工作特点出发，参与“治安巡逻岗”、“政策宣传岗”、“义务教育岗”、“爱心奉献岗”、“便民服务岗”、“纠纷调解岗”、“环卫劝导岗”、“居务监督岗”八种责任岗位，开展“选择一岗、贡献一技、奉献一日”活动。落实“三项”服务制度，坚持每半年组织一次上门了解社情民意活动，做好困难户、信访户、老干部、外来人口结对联系工作；广泛开展富有成效的“四学四百”主题实践活动。“四学”即学习贯彻党的章程，做坚持党性原则的模范；学习实践科学发展观，做促进
一方和谐的模范；学习业务岗位技能，做爱岗敬业的模范；学习居民群众爱家护社，做为民服务的模范。“四百”即进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。增强了这些服务意识，就为和谐社区的建设发展提供了有力的政治保证和组织保证。 三、特色创建，在创新中激发活力 发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，争创党员“先锋楼”、“示范楼”，壮大一批以党团员为骨干的志愿者队伍，把先进分子吸引进来，把居民群众组织起来，推动“一社一品”、“一社一特”的社区特色创建活动，改善居住环境。制定“学习型、服务型、环保型、文化型、绿化型、安全型、文明型、和谐型”八种特色小区、楼幢的创建标准，结合党员献爱心“一帮一”和申领一个岗位、献一份爱心、出一个主意、结一个对子、办一件实事的“五个一”活动，共同参与社区建设。使党员在参与社区建设和服务居民中，活动有了主题、工作有了氛围、发挥作用 有了舞台，更能激发社区党建工作活力。 四、民主议事，加强基层民主建设 落实社区居民对社区各项事务的知情权、参与权、监督权，做到重大工作让居民知晓，重大问题和居民商议。一是完善社区博客栏目，由社区党组织确定议题，社区居民围绕议题，自由发表书面意见，也可张贴到社区党务、居务公示栏内。二是召开情况通报会。由社区居委会牵头，按季召开通报会向党员、居民代表通报情况，社区党组织负责收集居民反馈意见。三是召开社情恳谈会、听证会。对社区内公
党建联席会章程、议程
2012年开文昌路街道党建工作联席会议 议程 会议时间：2012年3月26日14时 会议地点：文昌路街道市民服务中心七楼会议室 参加人员：市、区领导，街道党工委成员，驻街单位党组织书记，各社区党支部（总支）书记 联席会主持人：王芳 一、街道党工委书记吴爱玲同志做2011年党工委工作报告和2012年党工委工作安排 二、学习传达《银川市街道党建工作联席会议制度（试行）》的通知 三、审议通过《文昌路街道党建联席会议章程（草案）》 四、审议通过《文昌路街道党建工作联席会选举办法》 五、审议通过《党建联席会议理事长对副理事长提名名单（草案）》 六、审议通过《增设文昌路街道党工委兼职委员候选人名单（草案）》 七、选举党建联席会议副理事长及文昌路街道党工委兼职委员 八、签订《党建工作目标责任书》 九、党建工作联席会议理事长吴爱玲讲话 十、上级领导讲话
文昌路街道党建联席会议章程（草案） 第一章总则 第一条党建联席会议的性质：是由文昌路街道党工委牵头，驻街各单位党组织共同参与商议社区管理、社区建设、社区服务，研讨交流党建工作的非常设性机构。 第二条联席会议的宗旨：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。切实加强街道党工委与驻街单位党组织的横向联系。以共同目标、共同利益、共同的需要为纽带，进一步优化区域发展环境。扩大党在社区工作的覆盖面。增强党的工作在社区中的影响力、渗透力、凝聚力、战斗力，促进街道政治、经济、文化和社会各项建设更好更快的发展。 第三条联席会议的目标：落实市委、区委关于“社区管理网格化，社区建设实体化，社区党建全覆盖”的精神，充分利用街道的地域优势，积极探索区域化大党建工作网络的建设，努力形成以街道党工委为核心、驻街各单位党组织联动为网络、社区党员为骨干、各类社会团体及居民群众共同参与为主力的社区党建新格局。 第二章任务 第四条组织学习和宣传各级党组织关于党建的有关文件和会议精神。结合本地、本单位的实际积极贯彻落实。
区域化党建共建协议(城管社区工作室)
区域化党建共建协议 甲方： 乙方： 根据区委《关于深化区域化党建工作的实施意见》精神和要求，为了充分整合社区资源和党建资源，构筑上下相通、左右联动的党建工作网络，切实加强基层社会治理创新，积极推进党建联建工作的有效开展，经甲乙双方共同协商、充分酝酿，在自愿、平等基础上达成如下共驻共建协议： 一、原则目标 坚持“资源共享、工作共抓、活动共办、互利共赢、共同提高”的原则。以推动发展、服务群众、凝聚人心、优化管理、促进和谐为目标，充分发挥城管执法职能优势和社区党组织的政治优势，以服务社区居民群众为核心，围绕社区内区域性、社会性、群众性、公益性工作，整合各类资源，推动区域联动发展，加强社区共治，完善区域联动协调机制，建立资源整合型党建工作模式，提高党建工作整体效应。 二、主要内容 （一）甲方 1、积极参与区域化党建工作，主动加强与乙方的联系和沟通，商讨和推动区域化党建联席会议的工作事宜，研究制定合作的阶段目标和重点任务。
2、积极履行城管职责，参与社区建设和管理，主动参与社区党建和精神文明共建活动，对于社区治理中的问题给予政策性、法律性、操作性的建议，与乙方共同商议解决方案和具体措施，并充分发挥单位职能优势，协助乙方解决社区居民百姓最关心的难点、热点问题。对非甲方主责范围内的问题，可以协助乙方向相关部门反映，帮助乙方协调解决，共同维护社区稳定与和谐，树立城管新形象。 3、根据乙方提供的社区共治项目需求，开展相应公益项目，或结合单位优势及社区群众需求，开展多种形式的自主公益项目。引导、组织和支持本单位党员在社区管理中发挥党员模范带头作用，在社区敬老助残、扶贫帮困和文化联谊活动等方面发挥积极作用，不断提高为社区居民的服务水平，提高群众的满意度。 4、高度重视共建工作，把共建的具体工作列入到本单位工作重要议事日程，确保有人负责，有人组织，有人落实。 （二）乙方 1、加强与甲方的联系沟通，负责建立健全区域化党建工作模式，建立联席会议制度，负责会议的组织和召集，营造良好的共建环境。 2、为增进双方了解，做好合作共建工作，乙方定期向甲方通报社区建设发展情况，反馈甲方公益项目推进情况和社会治理难题落实解决情况。及时掌握居民诉求并主动和甲方联系沟通，使居民诉求得到快速、有效处理。 2、积极发挥乙方在社区管理中的协调整合作用，注重发挥社区党员的模范带头作用，引导居民自觉履行义务，进一步推进城管执法和服务
创新社区党建机制 构建区域化党建工作新格局
创新社区党建机制构建区域化党建工作新格局 社区党建是基层党建的重要组成部分，以服务群众为重点，构建社区党建工作新格局，是加强和改进社区党建工作，不断巩固党的执政基础、提高执政水平，推进城市现代化建设的一项重要任务，社区党建工作的有序开展和不断创新，是进一步加强基层党建，更好地发挥党组织的凝聚力和战斗力的重要手段，就如何加强基层社区党建工作，如何进一步开展社区党建创新，人民网记者专访了山东泰安市委党校副教授郁立强。 为有效解决社区传统的党建工作模式与社区建设新任务的矛盾，破解社区和区域党建条块分割体制下的属地管理难题，右江区立足实际，结合创先争优活动，以龙景街道七塘社区、百城街道文明社区和东笋社区为试点开展“区域党建，同争共创”活动。通过搭建服务平台，创新运行机制、深化管理服务，积极构建社区区域化党建工作新格局，使社区党建活动由相对独立向融合互助型转变，逐步形成了以社区联合党委为核心的“事情共商、资源共享、活动共办、发展共有”的社区区域党建工作新格局。 一、成立联合党委，选准社区党建工作切入点，打破社区条块分离的传统格局 突破行政级别、行业地域限制，成立了由街道党工委副书记、社区党组织负责人和驻社区部分单位党组织负责人组成的社区联合党委，班子成员一般为15~17人，设书记1人，副书记5人，通过召开全社区（包括驻社区单位）党员代表大会民主选举产生。联合党委的主要职责是讨论和决定社区建设与管理、发展与改革等重大问题，领导和组织各驻区单位党组织和党员共同参与社区建设。联合党委直接受街道党工委管辖，社区党组织和驻区单位党组织在联合党委的统一领导下开展工作。驻区单位党组织实行双重管理，即既归联合党委管理又属本系统单位上级党组织管理。驻区单位党员也实行双重管理，既归联合党委直接管理，也归所属的驻社区单位党组织管理。联合党委班子成员由街道党工委行文任命，从而初步构建起了以街道党工委为核心，社区联合党委为基础、辖区单位党组织和全体党员共同参与的社区区域化大党建工作格局，为社区党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”局面的形成，为“区域党建，同争共创”活动的顺利推进夯实了组织基础。社区联合党委的成立，使辖区单位党组织在社区发展中由配角变为主角，工作由“无责”变为“有责”，实现了社
关于探索推进区域化党建工作的思考
关于探索推进区域化党建工作的思考 随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，基层组织建设面临着许多新情况新问题，特别是在城市化进程中，原有条块分割的“单位党建”模式已不能完全适应新时期改革发展的现实需要，迫切需要准确把握当前党建工作阶段性特征，进一步拓展党建领域，创新工作方法，在更大范围、更广领域、更深层次配置资源、整合优势、激发活力，实现基层党建工作区域化统筹发展，切实构建起开放性、共享性、融合性的区域化党建新格局。 一、推进区域党建的现实性分析 作为一个新的理念，区域化党建将经济学上的规模效应理论引入党建领域，从区域的视角对基层党建工作进行通盘考虑、统筹谋划、整体推进，体现了党建工作规律的内在要求，是基层党建工作的自觉转型。当前，**改革发展的创新实践，为探索推进区域党建工作提供了现实基础和广阔舞台。 1、城市化建设进入高潮期，为推进区域党建提供了实践基础。随着滨海新区开发开放，我区城市化建设进入高潮期，农村居住社区、示范工业园区、设施农业园区“三区联动”建设加快推进，城乡统筹发展态势日趋凸现，各种优势资源区域集聚性、流动性、整合性不断增强。城市化建设的这一创新实践为推进党的建设“三区联动”提供了现实基础。要抓
住“三区联动”带来的党建机遇，打破以往党建工作条块分割、各自为政的传统模式，牢固树立“区域党建”新视野，进一步创新基层组织设置形式、党员管理方式、资源配置模式和区域党建运行机制，切实推动园区间党建资源双向互动、党建要素整合配置、党建优势互补提升，增强党建工作与区域经济发展的吻合度和紧密度，形成加快推进区域联动建设的强大合力。 2、产业分工加速组织分化，为推进区域党建提供了广阔空间。近年来，我区产业优势集中迸发，带动了产业分工，加速了组织分化，催生了大批非公企业、新社会组织等新兴领域，而这些组织随着经济集约集聚发展、城市化建设和经济结构调整优化，逐渐由分散的空间分布向产业园区、商务楼宇、大型商贸区等实体汇集集聚。这为推动党建工作区域联动发展，进一步集聚党建资源，扩大组织覆盖提供了广阔空间，必将进一步克服非公党建对业主过分依赖的弊端，更加有利于基层党组织发挥统筹协调各方利益关系的作用，不断增强党的工作覆盖面和影响力。 3、社会管理体制改革深化，为推进区域党建提供了重要平台。当前，社会管理体制改革不断深化，一个突出特点就是大量的“单位人”变成“社会人”。城市社区日益成为社会生活的共同体、社会治理的基本单位，在社会组织架构中扮演着越来越重要的角色。如何适应改革要求，突破传统单位党建和社区党建相对分离的状态，进一步完善基层组织体系，
2020社区居委党支部工作计划例文
2016社区居委党支部工作计划例文 ｘｘ桥社区党支部2016年将认真贯彻党的十八会议精神，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用，开创社区党建工作新局面，结合实际，特制定本年度社区党建工作计划如下： 一、指导思想 以党的十八大精神以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合城市社区建设的实际，以服务居民为重点，健全机制、强化功能，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，提供坚强的组织保证。 二、工作重点 1、强化夯实社区党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。一是拓展社区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区不断延伸。继续开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。发挥好在职党员联络站的作用，每个楼栋明确一名党建工作联络员，社区的党建专干任联络站站长，联络员要协助联络站的日常工作。二是按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民”的原则，狠抓先进支部和发展先进党员的巩固提高，提高基层党支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。三是完善党建带群团组织的工作，健全社区工人、青少年、妇女组织和活动制度。四是加强社区居委会政治民主建设，充分发挥党员先锋模范的作用，让社区党员参与社区民主监督，深入推行社区居务公开，对居民举报的各类事项及时地进行了解处理和解答。不断完善居民代表会和社区民主协商议事会，搞好民主监督，坚持“事务、财务”公开制。五是充分利用短信平台，认真做好信息的上传和日常管理工作。今年我们在确保上传信息的数量之余，还将保证信息采集质量。 2、密切党群关系，扩展“战斗力工程”。以社区党员服务中心为平台，围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民需要。为基层、为居民、为特困群体排忧解难，搞好服务，切实落实社区工作的到户原则。认真抓好落实社区每位党员的信息化管理。包括党员信息录入、关系接转、