2020年专业技术人员权益保护试题及答案(二)

2020年专业技术人员权益保护试题及答案(二)
2020年专业技术人员权益保护试题及答案(二)

2020年专业技术人员权益保护试题及答案(二)客观题得分:100 主观题得分:总分:100

一、单选题(每题1分,共20题) 20

1、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是( )

A、注册商标的有效期为十年,自申请注册之日起计算

B、注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前六个月内申请续展注册

C、在期满前六个月内未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标

D、每次续展注册的有效期为十年

答案:A

2、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品,能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的,依法应当()。

A、承担全部赔偿责任

B、不承担赔偿责任

C、与制造商共同承担赔偿责任

D、承担部分赔偿责任

答案:B

3、根据我国商标法,下列商品中必须使用注册商标的是()。

A、核磁共振治疗仪

B、墙壁涂料

C、无糖饮料

D、烟丝制品

答案:D

4、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施()。

A、有关

B、有密切关系

C、有一定关系

D、无关

答案:D

5、我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的,行为人承担损害赔偿时,采取()。

A、全部赔偿原则

B、惩罚赔偿原则

C、填平损失原则

D、损益相抵原则

答案:A

6、下列纠纷中属于劳动争议的是:( )

A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

答案:D

7、根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

答案:B

8、

甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?( )

A、假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

答案:A

9、根据劳动法规定,下列说法正确的是:( )

A、对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动

B、某厂为了履行合同,在法定休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬

C、某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制

D、某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过2小时

答案:A

10、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定,下列标志中不得作为商标使用的是()。

A、红领巾

B、月亮

C、WIPO

D、长城

答案:C

11、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是()。

A、依法注册取得

B、通过受让取得

C、通过继承取得

D、通过使用取得

答案:D

12、李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?( )

A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同

答案:B

13、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质?()

A、行使自有财产所有权

B、侵犯乙作品原件的所有权

C、侵犯乙作品的著作权

D、行使乙授予甲的著作权

答案:C

14、职工在下列情形中,不能认定为工伤的是:( )

A、患职业病的

B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中,受到机动车事故伤害的

答案:C

15、下列哪种情况是要约?( )

A、寄送的价目表

B、拍卖公告

C、招股说明书

D、投标

答案:D

16、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内,专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利,但专利权人却可以自己实施,则该项许可证是()。

A、独家许可证

B、独占许可证

C、普通许可证

D、分许可证

答案:A

17、

下列项目中,存在劳动关系的是:( )

A、领取养老保险金

B、领取失业保险金

C、领取矿山井下津贴

D、领取退休人员死亡的丧葬费

答案:C

18、劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同?()

A、劳动者因在履行职责中受贿,但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉

B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年,缓期执行一年

C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚

D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

答案:D

19、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是()。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效

答案:D

20、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的,未经刘某同意,将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定,甲这一行为属于()。

A、合理行为

B、强制许可使用

C、法定许可使用

D、侵权行为

答案:A

二、案例分析题(每题5分,共5题) 25

21、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版,该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时,王某觉得照片能使作品增色,便未提出异议。图书发行后,摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品,而王某和出版社在事前未征得他的同意,事后也未支付报酬,书中也没有将他署名为照片作者,故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实,愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者,

照片为出版社配发,与自己无关,故否认其侵权责任。

(1)、

根据上述案情,下列说法不正确的是

A、王某的理由成立,其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意,未向他支付报酬,也未给他署名,故侵犯其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品,却未审查照片来源,放任侵权事实的发生,故其主观上有过错,应承担侵权责任答案:A

22、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利,并于2004年2月获得专利权。同时,B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备,2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。2005年3月,C国一艘货轮在连云港港临时停靠,在船上也生产并出售该产品,其在C国拥有该产品的发明专利。

(1)、

根据上述案情,下列哪些说法是不正确的?

A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人擅自使用和转让其专利的权利

B、B公司没有侵犯A公司的专利权。因为B公司在A公司申请日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备,符合先用权原则

C、B公司侵犯了A公司的专利权,应停止侵权并赔偿A公司损失

D、C国货轮的行为不构成临时过境,其侵犯了A公司的专利权。临时过境指临时通过中国的外国交通工具,因自身需要而在其装备中使用有关专利。C国货轮在临时停靠期间未经许可在船上生产并出售该专利产品,构成侵权

答案:C

23、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人,在该公司整表车间检油表岗位工作,实际拿的是计件工资。2006年2月28日,吴在上班时,见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张,影响到自己岗位的流程操作,遂前去帮忙,在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤,但公司不服向法院提出诉讼。公司认为,吴是公司的招用工人,在整表车间检油表岗位工作,事发当天,吴未经公司和车间管理人员的指派和许可,擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上,又未经公司临时指派,故不符合工伤认定条件,要求依法撤销。而社保局认为,吴在上班时间、工伤场所,因工作原因受伤,且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形,符合工伤认定条件。吴也称,出事故前,他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙,公司并没制止,他的工作应属正常的工作范

围。

(1)、针对以上情况,请选出正确答案:

A、属于工伤,其符合工伤认定的三个基本要素,即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤

B、不属于工伤,因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可,擅自到其他岗位工作

C、法院应驳回起诉,要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定

D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定,责成市劳动社会保障局重新认定

答案:A

24、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B 公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉。

(1)、根据上述案情,下列说法错误的是

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器,构成对B公

司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任,且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品,属恶意销售侵权产品,应停止侵权并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任,不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任,可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品,属善意

答案:D

25、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同,约定富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备,阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。合同签定后,富裕公司积极采购设备,于2006年1月10日前就将设备准备就绪,在2006年2月1日将向阳光公司交货前,得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元,并且货物严重积压,企业亏损严重。

(1)、请问,下列说法正确的是

A、富裕公司应该先中止履行,并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因

B、富裕公司应该先中止履行,而且不须通知阳光公司中止交货

的情况和原因

C、富裕公司可以解除合同,并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因

D、富裕公司应该先中止履行,并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因。如果阳光公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,富裕公司可以解除合同

答案:A

三、多选题(每题3分,共10题) 30

26、

下列哪些情形不能认定为工伤?( )

A、患职业病的

B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的

C、醉酒导致伤亡的

D、自残或者自杀的

答案:B,C,D

27、根据著作权法的规定,著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使?()

A、许可他人行使

B、转让给他人行使

C、自己行使

D、授权著作权集体管理组织行使

E、由著作权人所在单位自行行使

答案:A,B,C,D

28、申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括()

A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的

B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的

C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的

D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的

答案:A,B,D

29、

使用注册商标,有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标?()

A、自行转让注册商标的

B、商标使用许可合同未报商标局备案的

C、自行改变注册商标标识的

D、连续三年停止使用的

E、自行改变注册商标注册人名义、地址的

答案:A,C,D,E

30、甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?( )

A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同

C、在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同

答案:A,B,C,D

31、下列标志不得作为商标使用的有()

A、同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的

B、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的,但该国政府同意的除外

C、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的,但经该组织同意或者不易误导公众的除外

D、与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的,但经授权的除外

答案:A,B,C,D

32、

下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?( )

A、外商独资企业的职工适用《劳动法》

B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

答案:A,B

33、某甲曾获一汽车节油装置的专利权,后某乙对此装置加以改进,并希望获得专利。在此情况下()

A、乙可以请求甲的专利实施许可

B、乙可以申请国家专利机关强制实施甲的专利许可

C、甲可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可

D、甲不可以申请国家专利机关强制实施乙的专利许可

E、乙必须支付专利许可费用

答案:A,B,C,E

34、张某自1980年7月起在甲企业工作,1998年7月失业,下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的?( )

A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金

B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金

C、设张某1999的1月重新就业,则张某仍能领取6个月的失业救济金

D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月,则张某丧失领取救济金的权利

答案:A,D

35、必须符合()条件的作品,法人或者其他组织方能被视为作者

A、代表法人或者其他组织意志创作

B、由法人或者其他组织承担责任

C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作

D、由法人或者其他组织主持

答案:A,B,D

四、判断题(每题1分,共25题) 25

36、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低

于集体合同的规定。

答案:不正确

37、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

答案:正确

38、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。

答案:正确

39、同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的,以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的标志不得作为商标使用。

答案:正确

40、应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方经营状况严重恶化;转移财产、抽逃资金,以逃避债务;丧失商业信誉的,可以直接解除合同。

答案:不正确

41、注册商标的有效期为二十年,自核准注册之日起计算。

答案:不正确

42、

因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。

答案:正确

43、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品;计算机软件不属于可以享有著作权的作品。

答案:不正确

44、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。

答案:不正确

45、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

答案:正确

46、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

答案:正确

47、国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利,对国家利益或者公共利益具有重大意义的,国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准,可以决定在批准的范围内

《专业技术人员权益保护》答案

一、单项选择题 1.G劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是(D )。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款 2.G下列情形中属于劳动法调整的是(B ) A.出版社向作者支付稿酬 B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C.甲企业支付给乙企业的零件加工费 D.国家机关支付给公务员的工资 3、G劳动者在同一用人单位连续工作满(D )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 A.三B.五 C.八D.十 4、G对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由(D )或者人民法院确认。 A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁机构 5、G经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付(B )工资的标准向劳动者支付。 A.半个月B.一个月 C.一个半月D.二个月 6、G用人单位自用工之日起(B )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 A.一个月以内 B.超过一个月不满一年 C.六个月以上 D.一年以上 7.G下列社会关系不属于劳动法调整对象的是(A ) A.作者与出版社之间的关系 B.某私营企业与职工因培训而发生的关系 C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 8、G根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立(A )。 A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 9. G有关知识产权保护的国际公约中,《伯尔尼公约》保护的对象是什么?(B ) A. 注册商标 B. 文学艺术作品 C. 录音制品 D. 集成电路的布图设计 10. G下列选项中,受著作权法保护的作品是(B ) A. 王某拍摄的淫秽录像带 B. 某歌唱家即兴创作并表演的歌曲

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在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。 A.三个月 B.六个月 C.一年 D.二年 标准答案:D 行政复议权只能由法律、法规规定的国家()专门享有。 A.审判机关 B.检察机关 C.权力机关 D.行政机关 标准答案:D 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。 A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费 标准答案:A 用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 A.一个月以内 B.超过一个月不满一年 C.六个月以上 D.一年以上 标准答案:B 下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可申请专利( ) A.发明 B.实用新型 C.外观设计 D.计算机软件 标准答案:C 张某因不服税务局查封财产决定向上级机关申请复议,要求撤销查封决定,但没有提出赔偿请求。复议机关经审查认为该查封决定违法,决定予以撤销。对于查封决定造成的财产损失,复议机关正确的做法是什么?() A.解除查封的同时决定被申请人赔偿相应的损失 B.解除查封并告知申请人就赔偿问题另行申请复议 C.解除查封的同时就损失问题进行调解 D.解除查封的同时要求申请人增加关于赔偿的复议申请 标准答案:A | 除法律规定由上级法院管辖的特殊情形之外,行政案件都由()人民法院负责管辖。 A.基层 B.中级 C.高级

D.最高 标准答案:A 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。 A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月 标准答案:B | 用户答案: B本题得分:2 与父母都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可享受探望父母的待遇。未婚职工每年一次,已婚职工为4年一次,每次均为( )天(路程假除外)。 A.10 B.15 C.20 D.30 标准答案:C 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是( ) A.20% B.25% C.50% D.100%标准答案:B 信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起()日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。 A.30 B.60 C.15 D.90 标准答案:A 事业单位专业技术人员死亡后,丧葬费一律按( )标准发给其家属。 A.1500元 B.1000元 C.2000元 D.1800元标准答案:A 职称外语考试的A级适用于以下哪种类型的人员报考( ) A.适用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高级职称,或其他系列中申报正高级职称,或申报高级国际商务师的人员。 B.适用于高级未分正副的系列(工程系列除外)中申报高级职称,或其他系列中申报副高级职称,或高教、科研、卫生、工程系列中申报中级职称的人员,或卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作申报高级职称的人员。 C.适用于卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报中级职称,或其他系列中申报中级职称的人员。 D.水电工。 标准答案:A 依照民事诉讼法规定当事人不得申请再审的判决是() A.解除收养关系的判决

通信专业评考职称大全

通信专业评考职称大全 目录 一.通信专业技术人员职业水平评价暂行规定 (1) 二.关于开展本年度通信专业技术人员初中级任职资格考试的通知 (5) 三.关于完善职称外语考试有关问题的通知 (7) 四:职称外语考试免试申请表 (9) 五.关于中高级专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知 (10) 六.通信专业中级任职资格考试专业分类与范围 (11) 七.关于省通信管理局初级职称考试重点说明 (13) 八.通信职称考试题库 (14) 九.通信专业初中级任职资格考试申报表 (25) 一.通信专业技术人员职业水平评价暂行规定 第一章总则 第一条为适应国家通信现代化建设需要,加强通信专业技术人才队伍建设,提高通信质量和服务水平,根据《中华人民共和国电信条例》和国家职业资格证书制度有关规定,制定本暂行规定。 第二条本规定适用于从事通信工作的专业技术人员。 第三条通信专业技术人员职业水平评价,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。 第四条通信专业技术人员职业水平评价分初级、中级和高级三个级别层次。初级、中级职业水平采用考试的方式评价。高级职业水平实行考试与评审相结合的方式评价,具体办法另行制定。 第五条参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试,并取得相应级别职业水平证书的人员,表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。

第六条人事部、信息产业部按照职责分工负责对通信专业技术人员初级、中级职业水平考试工作进行指导、监督和检查。 第二章考试 第七条通信专业技术人员初级、中级职业水平评价,采用全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试方式,原则上每年举行一次。 第八条信息产业部负责制定考试科目、考试大纲和组织命题,建立考试试题库,实施考试考务等有关工作。 通信专业技术人员初级职业水平考试不分专业;中级职业水平考试为:交换技术、传输与接入、终端与业务、互联网技术、设备环境5个专业。 第九条人事部组织专家审定考试科目、考试大纲和试题,会同信息产业部确定合格标准,并对考试进行检查、监督和指导。 第十条报名参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试的人员,必须遵守中华人民共和国宪法、中华人民共和国电信条例和国家有关电信工作规章制度,恪守职业道德。 第十一条报名参加通信专业初级水平考试的人员,除具备第十条所列基本条件外,还应符合下列条件之一: (一)取得中专及以上学历或学位的; (二)高等院校通信工程专业应届毕业生。 第十二条报名参加通信专业中级水平考试的人员,除具备第十条所列基本条件外,还应符合下列条件之一: (一)取得通信工程大学专科学历,从事通信专业工作满5年; (二)取得通信工程大学本科学历,从事通信专业工作满4年; (三)取得通信工程双学士学位或研究生班毕业,从事通信专业工作满2年; (四)取得通信工程硕士学位,从事通信专业工作满1年; (五)取得通信工程博士学位; (六)取得其他工程类专业上述学历或学位,其从事通信工程专业工作年限相应增加2年。 第十三条通信专业初级、中级职业水平考试合格,由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部统一印制,人事部、信息产业部共同用印的《中华人民共和国通信专业技术人员职业水平证书》。该证书在全国范围有效。 第十四条凡以不正当手段取得通信专业相应级别职业水平证书的,由发证机关收回证书,2年内不得再次参加通信专业水平考试。

公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案.doc

2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案 一.单选题 1.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( A) A、养老保险费 B、工会会费 C、希望工程捐款 D、救灾捐款 2.著作权人的继承人可依法继承( D)。 A、发表权 B、署名权 C、修改权 D、使用权与获得报酬权 3.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的(C )。 A、名誉权 B、知情权 C、隐私权 D、公开权 4.目前还未实行专业技术资格考试的专业是( D)。 A、出版 B、卫生 C、审计 D、教育 5.在我国,公民一词的含义是指( b)。 A、出生在我国的人 B、具有我国国籍的人 C、享有政治权利的人 D、年满 18 岁具有我国国籍的人

6.发明专利的保护期为( C) A、5 年 B、10 年 C、20 年 D、25 年 7.甲完成乙委托设计的厂徽,但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属 于( A)。 A、甲 B、乙 C、甲与乙 D、乙的主管机关 8.( B)标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立。 A、建立劳动关系三方协商机制 B、建立并普遍实行了劳动合同制 C、推行集体合同制度 D、保障劳动者的就业机会 9.特殊情况下的工资有(C )。 A、高温补贴 B、科研津贴 C、婚、丧假工资 D、奖金 10.下列权利中不属于公民人身方面的权利是(B )。 A、姓名权 B、继承权 C、荣誉权 D、身份权 11.用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权(B )。 A、要求重新处理 B、提出意见 C、予以纠正 D、撤销解除决定 12.张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定(A )。 A、张某的论文不论是否发表都享有著作权 B、张某只有在其论文发表后才能享有著作权 C、张某的论文须以登记后才能享有著作权 D、张某的论文须经做上版权标记后才享有著作权

2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案(共六套)

2020年专业技术人员权益保护考试题库及 答案(共六套) 2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案(一) 一、单选题(每题1分,共20题) 20 1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定,下列标志中不得作为商标使用的是()。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城 答案:C 2、根据我国商标法,下列商品中必须使用注册商标的是()。 A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品 答案:D 3、 下列项目中,存在劳动关系的是:( )

A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴 D、领取退休人员死亡的丧葬费 答案:C 4、关于集体合同,下列说法错误的是( )。 A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效 C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 答案:B 5、职工在下列情形中,不能认定为工伤的是:( ) A、患职业病的 B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的 D、在上下班途中,受到机动车事故伤害的 答案:C

6、甲委托乙开发一种新产品,未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后,在我国其专利申请权应当归属于()。 A、甲 B、甲与乙共有 C、乙 D、国家 答案:C 7、根据劳动法规定,下列说法正确的是:( ) A、对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 B、某厂为了履行合同,在法定休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬 C、某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制 D、某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过2小时 答案:A 8、宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收,但

员工权益保护制度知识分享

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2.4.1.4员工权益保护制度 1.总则 1.1目的及依据 为了保障员工的合法权益,维护稳定和谐的劳动关系,促进经济发展和社会进步,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规,以及公司之《2.4.1社会责任管理内部控制制度及指引》制定本制度。 1.2释义 本制度所称员工权益,是指员工与公司在劳动关系发生、存续、解除、终止过程中,员工依法享有的权益和利益。 1.3适用范围 本制度适用于**股份,各分子公司参照执行。 2.劳动和经济权益保护 2.1员工的劳动和经济权利与义务 2.1.1权利 员工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护的权利;享有享受社会保险和福利的权利;享有依法提请劳动、人事争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济权利。 2.1.2义务 员工有遵守国家法律和社会公德,爱护国家和单位的财产,遵守劳动纪律,努力完成生产任务和工作任务的义务。 2.2劳动合同权益保护 2.2.1公司自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关系要订立书面劳动合同。劳动合同一式三份,双方当事人各执一份,员工档案存一份。 2.2.2劳动合同必须明确约定合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险及福利待遇、劳动纪律、合同变更条件、合同解除条件、合同终止条件以及违反合同的责任等条款。劳动合同不得含有违反法律、法规规定的条款。

劳动合同双方可以约定试用期,但不得先试用后订立合同。试用期包括在合同期限内。 2.2.3公司不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或者其他名义的费用,扣留居民身份证、暂住证、毕业证等证件,作为录用、接收员工的条件。 2.2.4有下列情形之一,公司应当告知员工有订立无固定期限劳动合同的权利,员工要求订立无固定期限劳动合同的,公司应当与其签订无固定期限劳动合同: (1)员工在该单位连续工作十年以上,且距法定退休年龄在十年以内的; (2)省(部)级以上劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者; (3)法律、法规规定的其他情形。 2.2.5公司与员工未订立书面劳动合同,或者劳动合同期限届满,公司与员工未续订合同,形成事实劳动关系,员工要求签订或者续订劳动合同的,公司不得与之解除劳动关系,并与员工签订或者续订劳动合同。双方就合同期限协商不一致的,合同期限从双方应当签订之日起不得少于一年。 公司与员工可以协商解除事实劳动关系。解除事实劳动关系,公司按照国家有关规定向员工支付经济补偿金和赔偿员工的经济损失。 2.2.6员工在规定的医疗期内或者女员工在孕期、产期、哺乳期内,其劳动合同期限届满,除法律、法规规定的情形外,合同期限顺延至规定的医疗期或者女员工特殊保护期期满为止。 2.2.7有下列情形之一的,员工可以随时通知公司解除劳动合同,终止劳动关系: (1)在试用期内; (2)公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件; (3)公司支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准;

《快递人员的劳动者权益保障问题》详解

国家职业资格全国统一鉴定 劳动关系协调师论文 (国家职业资格二级) 论文题目: 姓名: 身份证号: 准考证号: 所在单位: 报考机构:广东劳动学会 国家职业资格全国统一鉴定 (国家职业资格二级) 劳动关系协调师

论文题目:关于快递人员劳动权益保障的研究问题编号:

关于快递人员劳动权益保障的研究问题 摘要:在互联网网购盛行的今天,中国快递行业飞速发展。短短几年内,快递业务量实现了从“百万级”到“千万级”的跨越,电商的助推是最大动力,快递员对我们生活方式的改变不容忽视。没有他们,就没有互联网行业的繁荣。但同时,我们也更应该关注到他们的就业环境恶劣、工作压力大、劳动保障不规范、人员流失率居高不下等问题。本文将从该问题的现状、造成的原因和解决措施方面进行探讨。 关键词:快递行业快递员劳动关系权益保障 最近,顺丰集团员工被打一事刷爆了各大社交平台。北京市某小区内一名骑三轮送货车的顺丰快递员,在派送过程中与一辆黑色小轿车发生轻微碰撞。车主连抽快递员耳光,而快递小哥打不还手、骂不还口。然而这样的被打事件还远远不止这一起。近日,西安快递小哥小徐称派件时,其三轮车被一轿车撞上。在双方交涉中,轿车司机辱骂并暴打了小徐30拳左右后开车逃逸。该行为已造成小徐眉骨骨折。 近年来这样的事件屡屡出现在公众视野,网络上也可谓是闹得沸沸扬扬,这也让我们看到了快递员目前的生存压力和尴尬状态。更让我们了解到目前对于快递人员的劳动权益保障问题尚存不少漏洞。在分析和探讨该问题的现状之前,先来了解一下快递行业的特点,这有助于理解后文所说的关于该行业的劳动关系问题。 一、快递行业 1、定义 快递:是兼有邮递功能的门对门物流活动,即指快递公司通过铁路、公路、空运和航运等交通工具,对客户货物进行快速投递。 2、行业特点 (1)资本投入较大 公司需要投入大量资金到网点建设、运输工具、信息处理中心等方面,不仅如此,快递作为服务业,容纳大量的劳动力,因此员工工资也是一笔相当大的投入。(2)人力资源需求量大 快递行业作为重要的服务业之一,目前的现代化程度较低,且环节众多,多为人工处理,因此对于劳动力需求大。

全国通信专业技术人员职业水平考试大纲

全国通信专业技术人员职业水平考试大纲前言 根据人事部、信息产业部《关于印发〈通信专业技术人员职业水平评价暂行规定〉、〈通信专业技术人员初级、中级职业水平考试实施办法〉的通知》(国人部发[2006]10号)的规定,信息产业部组织本行业专家及电信六大运营企业的相关专家根据现代通信技术特点、国际电信规定,结合通信技术的发展实际,编写了全国通信专业技术人员初级、中级职业水平考试大纲,并经人事部审定。 本大纲是评价通信专业技术人员能力水平的依据,是全国通信行业专业技术人员职业水平考试命题的依据,大纲包括《通信专业综合能力》和《通信专业实务》两个科目。 鉴于参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试的人员,应具有较扎实的固定电话、移动电话的专业知识,同时也有一定实践经验。本大纲主要考察参加考试人员能灵活运用理论与方法,分析、判断、处理通信中遇到问题的能力。 由于通信行业具有高新技术,是理论性、技术性和实践性很强的特点,本大纲中难免有疏漏和不足之处,我们将根据新理论、新技术的发展和实践的要求,不断修订和完善考试大纲。 2007年3月 目录 全国通信专业技术人员初级职业水平考试大纲 (3) 全国通信专业技术人员中级职业水平考试大纲 (7) 通信专业技术人员职业水平 考试样题 (19)

人事部、信息产业部国人部发【2006】10号《关于印发《通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》、《通信专业技术人员初级、中级职业水平考试实施办法》的通知 (20) 2 全国通信专业技术人员中级职业水平考试大纲 本大纲是以人事部、信息产业部《关于印发〈通信专业技术人员职业水平评价暂行规定〉、〈通信专业技术人员初级、中级职业水平考试实施办法〉的通知》,国人部发[2006]10号,文件为依据,在结合现代通信技术特点,紧密联系通信企业实际的基础上编写的。大纲体现了通信专业技术人员中级职业水平应具备的综合能力。 通信专业技术人员中级职业水平考试设《通信专业综合能力》和《通信专业实务》2个科目,其中《通信专业实务》分交换技术、传输与接入、终端与业务、互联网技术、设备环境五个专业,考生可根据实际工作岗位需要,选择其一。《通信专业综合能力》科目考试时间为2小时,满分为100分,《通信专业实务》科目考试为3小时,满分为100分。各科目考试大纲如下: 科目1:通信专业综合能力 考试目的: 通过本科目的考试,检验通信专业中级人员掌握通信专业法规、现代通信技术、业务的程度以及计算机和外语的应用能力,考察其承担中级专业技术岗位工作的综合能力。 考试范围: 一、通信管理法规与行业规章 了解:通信科技人员的职业道德和行业道德,通信科学技术的地位和特点。 熟悉:公用电信网互联管理规定,互联的原则、办法及网间结算等。

2020年专业技术人员权益保护考试题库附答案(共四套)

2020年专业技术人员权益保护考试题库附 答案(共四套) 2020年专业技术人员权益保护考试题库附答案(一) 一、单选题(每题1分,共20题)20 1、李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?( ) A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可以解除与李某的劳动合同 C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D、在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同 答案:B 2、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内,专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利,但专利权人却可以自己实施,则该项许可证是()。 A、独家许可证 B、独占许可证 C、普通许可证 D、分许可证

答案:A 3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的,未经刘某同意,将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定,甲这一行为属于()。 A、合理行为 B、强制许可使用 C、法定许可使用 D、侵权行为 答案:A 4、我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的,行为人承担损害赔偿时,采取()。 A、全部赔偿原则 B、惩罚赔偿原则 C、填平损失原则 D、损益相抵原则

答案:A 5、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定,下列标志中不得作为商标使用的是()。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城 答案:C 6、下列哪项不适用于我国著作权法保护?() A、书法字帖 B、宫廷菜谱 C、化学元素周期表 D、.地方志

2018专业技术人员权益保护课后测试及答案(最新修正版)

专业技术人员权益保护 课后测试 说明: 您一共有4次考试机会(其中包括3次补考机会),这是您第1次课后测试,加油! 单选题 ?1、专业技术人员作为劳动者享有(C)等权益。(1 分) A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 B享有宪法和法律规定的基本权利 C享有自由、平等择业等劳动权利 D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 ?2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在( D)年。 (1 分) A1980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0 ?3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在(C )年。(1 分)A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0 ?4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括(D )。(1 分)A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权 ?5、专业技术人员权益保护的国家主体是( D)。(1 分) A政府B立法机构C司法机构D用人单位 ?6、可以不适用《劳动合同法》的情况是(C )。(1 分) A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D民办企业与劳动人员签订劳动合同 ?7、关于聘用合同说法不正确的是(C )。(1 分) A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象 B聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系 C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务 D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定 ?8、(C )开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。(1 分)A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

员工权益保障管理规定

员工权益保障管理规定文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)

员工权益保障管理制度为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针,维护员工在安全生产的权利,保障员工在安全生产中的身体健康,依据《工会法》、《安全生产法》,结合公司实际情况,制定本制度。 1、坚持做好安全培训教育工作,及时向员工说明企业、作业岗位存在的危险因素及防范措施,员工有权对企业的安全生产工作提出建议。 2、公司依法与员工签订劳动合同,并为员工办理工伤社会保险。 3、公司管理人员严禁出现强令员工冒险作业行为,员工有权拒绝违章指挥,出现违章指挥现象,员工可以直接向公司工会举报。 4、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。 5、员工因安全生产事故受到损害,依法享有工伤社会保险和企业工伤待遇。 6、公司依据工会劳动保护“三个条例”,在公司、工区、班组,设立劳动保护监督检查委员会或劳动保护监督检查委员;工会小组设立劳动保护检查员。 7、公司工会指导、支持工区工会、监督检查员开展工作,定期听取劳动工作汇报,研究工作中的重大事项,依靠职工群众开展劳动保护工作。 8、公司工会向职工群众宣传党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护方面的法规、政策,监督检查本单位执行情况,以及集体合同有关劳动保护条款的履行情况,对职工进行遵章守纪和劳动安全卫生教育,提高职工自我防护意识和防护技能。

9、公司工会协助和督促行政落实安全生产责任制,开展“三不伤害”等各种行之有效的安全活动。 10、公司工会督促行政按照国家规定发放劳动保护用品;对从事职业危害作业的职工进行健康查体;对尘肺防治工作进行监督,做好各类防暑降温工作。 11、公司工会参加本单位项目的“三同时”工作。 12、公司工会督促和协助行政按照国家有关规定做好女工的“四期”保护和其他特殊劳动保护工作。 13、公司工会参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理,按照“三不放过”的原则,协助查清事故原因,提出处理意见。 14、工会劳动保护检查员及时发现制止违章,督促和协助行政整改事故隐患和职业危害。 15、公司培训工会劳动保护监督检查员、工会小组劳动保护监督检查员。 16、单位工会小组及时了解、掌握群众对劳动安全卫生工作的意见和要求,向本单位行政反映带有普遍性的问题,提出处理意见和建议,督促解决。 17、各单位按时组织每“周二”的安全活动,确保员工参与安全、健康活动的机会。 18、本制度由公司工会监督执行。

通信专业技术人员职业水平考试年真题综合能力

全国通信专业技术人员职业水平考试 2012 年?通信专业综合能力(中级)上午试卷9:00—11:00 共120 分钟) (考试时间 数字通信的(1)即以每秒几百兆比特以上的速度,传输和交换从语音到数据以至图像的各种信息。 (1) A.大众化B.智能化C.模拟化D.宽带化 ?通信技术人员行业道德之一是树立服务保障观念,不图名利地位,属于这一内容的有(2)。 (2)A.质量第一,确保设备完好率B.发扬协作精神 D.树立整体观念C.不保守技术 ?电信职业道德与电信法律(3) (3) A.没有区别 C.没有联系?B.有联系有区别D.无联系有区别 电信条例立法的目的之一是为了(4).。u (4)A.维护电信用户和电信业务经营者的合法利益B.鼓励竞争 C.实行互联互通 D.提高电信服务质量 ?电话监管的基本原则是(5)。 (5) A.普通服务 C.公开、公平、公正B.规范市场秩序 D.保障电信网络和信息安全 ?电信经营者经营活动的基本原则是(6)。 (6) A.依法经营,保障服务 B.保障服务,遵守商业道德 C.公平、公开、公正,接受监督检查 D.依法经营,遵守商业道德 ?经营基础电信业务的条件中,要求经营者必须依法设立的专门从事基础电信业务的公司,在公司的股权结构中,国有股权或股份不得(7)。

(7)A .少于 49% B .少于 50% C .少于 51% 8 电信服务质量是指(8)。 (8)A . 服务性能质量 B . 服务性能质量和网络性能质量 C . 业务性能质量和网络性能质量 D . 服务质量和业务质量 ? 为了使网络外部性内部化,以增加整体社会福利,解决的办法是实行互联互通和(9)。 (9) A .增加业务种类 C .降低市场进入壁垒 ? B . 提高市场进入壁垒 D . 对用户提供补贴 合同履行的原则有适当履行和(10)原则。 (10)A . 实际履行 B .全面履行 C .不适当履行 D .代偿履行 ? 终端设备是构成通信网必不可少的设备,在下列终端设备中,(11)不是数字终端设备。 (11)A .PSTN 电话机 C .PC 机 B .ISDN 电话机 D .GSM 手机 ? 为提高物理线路的使用效率,电信网的传输系统通常都采用多路复用技术,如 PSTN 网 络和 GSM 网络的局间中继线路传输均采用(12)复用技术。 (12)A .频分 B .同步时分 C .波分 D .异步时分 ? 我国长途电话网采用复合型的网络拓扑结构,下列描述正确的是(13)。 (13)A .该网络结构可靠性最高 B .该网络结构经济性最好 C .该网络结构的可靠性比星型网高、比网状网低 D .该网络结构的经济性比星型网好、比网状网差 ? 电信网的分类方式有多种,按网络功能方式分类的是(14)。 (14)A . 电信网有电话网、电报网、数据通信网 型网、总线网 C . 电信网有移动通信网、固定通信网 撑网 ? 接通的任意性和快速性是对电信网最基本的要求,一般它不会受到下列因素之中(15) 的影响。 (15)A . 网络拓扑结构 B .网络业务类型 C . 可用网络资源 D .网 D . 电信网有业务网、传输网和支 B . 电信网有网状网、复合

专业技术人员权益保护教程试题答案

《专业技术人员权益保护教程》试题答案 单位姓名分数 一、填空题(每空1分共20分) 1、我国的医疗保险基金采取现收现付制度,同时也提留一部分储备基金,储备基金占医疗保险基金总数的0.5—1%。 2、我国实行个人帐户与社会统筹相结合的医疗保险制度。 3、劳动合同中约定的试用期不得超过6个月。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立,明确各自与的协议。 4、发明是指利用自然规律所形成的新的技术思想或技术方案。 5、纳税是公民或国民对国家应负的古老的传统义务。 6、事业单位的各级专业技术职务,由用人单位在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。 7、卫生专业技术职务考试管理分为资格考试与执业资格考试两类。 8、当事人就人才调动等事项发生争议请求仲裁的,应当在争议发生之日起60天内, 向仲裁委员会提出书面申请。 9、权益是指某种社会主体在一定时期,根据宪法和法律规定依法所享有的某种权 利和利益的总称。 二、判断题(正确的打“√”,错误的打“╳”,填在括号内。每题2分,共20分) 1、专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。(√) 2、受教育权是一种内容广泛的民事权利,既包括财产权,又包括人格权。(╳) 3、仲裁只适用于解决合同类纠纷。(√) 4、方法发明一般不能授予专利权。(╳) 5、法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。(╳) 6、专业技术职务与学位一样,一次获得后终身拥有。(╳) 7、专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。(╳) 8、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。(√) 9、专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。(╳) 10、人事争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力。(√) 三、单项选择题(下列各题只有一个正确答案,将正确答案的字母填入括号内。每 题2分,共20分) 1、在我国,公民一词的含义是指(B )。 A. 出生在我国的人 B. 具有我国国籍的人 C. 享有政治权利的人 D. 年满18岁具有我国国籍的人 2、保护民事权利的一般诉讼时效期为(B )。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 6个月 3、个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的(C )。 A. 名誉权 B. 知情权 C. 隐私权 D. 公开权

2019全国通信专业技术人员职业水平考试-中级-综合能力重点笔记

2019年全国通信专业技术人员职业水平考试-中级-综合能力重点笔记 中级通信工程师考试的形式 2019年通信工程师考试科目与时间: 1、考试时间:2019年10月19日 2、上午9:00—11:30 《通信专业综合能力》下午14:00—17:00 《通信专业实务》 考试形式与考题难易程度分析 1、《通信专业综合能力》科目采用单项选择题,《通信专业实务》科目采用判断题、选择题、计算题、填空题以及问答题的综合形式,各个科目的满分均为100分,60分合格。 章节目录题型分布 第一章通信职业道德 4 第二章法律法规7 第三章计算机应用基础 5 第四章通信系统13 第五章现代通信网17 第六章移动通信16 第七章互联网与物联网7 第八章现代电信业务7 第九章通信网络安全8 第十章通信工程项目管理 5 一、电信职业道德 数字通信的宽带化即高速化,指的是以每秒几百兆比特以上的速度,传输和交换从语音到数据以至图像的各种信息。个人化是指“服务到家”的通信方式变为“服务到人”的通信方式。 智能化指的是在通信网中引入更多智能提高业务应变能力,对网络资源进行动态分配,随时提供满足各类业务需求。通信技术向数字化、综合化、智能化、宽带化、个人化和标准化方向发展。-6个现代化 通信科技人员的职业道德的两重性是指,既要遵循一般科技工作者的职业道德,又要遵循通信科技工作者的职业道德。 科技工作者的职业道德有许多内容,其核心内容是造福人民、振兴祖国。 同心同德、团结协作,是当代科学技术高度社会化和高度综合性发展趋势的客观要求,更是社会主义集体主意道德原则在科技活动的又一具体体现。 科技工作者在处理人际关系时应遵循的道德准则是谦虚谨慎、尊重他人。 科技工作者的职业道德共8条 热爱专业、忠于职责,是科技职业道德的基本原则,是科技人员从事科技劳动的基本道德要求。 实事求是、追求真理,是科技工作者必须具有的基本道德素养。 勤奋求知、严谨治学,是科技工作者向大自然进取的最重要的基本功和品格修养。 勇于探索、敢于创新,是科技活动的最突出的特点,是科学的生命力。 不畏艰险、献身科学 通信科技工作者职业道德的最高宗旨是树立服务保障观念。 通信技术人员行业道德之一是树立服务保障概念,不图名利地位,属于这一内容的有:工作第一,服从需要;质量第一,确保设备完好率。 树立服务保障观念,是通信科技工作的出发点和落脚点,是通信科技职业道德的最高宗旨和根本原则,是通信科技人员把自己造福人民、振兴祖国的良好愿望同行动统一起来的基本要求。 着眼全程全网、反对本位主义,是社会主义集体主义思想在通信科技职业活动中的重要体现,是通信科技职业道德的重要规范。包括:树立整体观念;发扬协作精神;高度的组织纪律性,强烈的社会责任感。 通信是一个高度集中统一、与国与民息息相关的极其复杂的庞大系统,它要求通信人员具有高度的组织纪律性,强烈的社会责任感。

2017年专业技术人员权益保护考试试题答案

2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题及答案(全) 请注意:选择题四个选项的顺序打乱了。 一、单选题 1、在基本社会保险中,不需要职工缴费的是()。(单选题3分)工伤和生育保险 2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是()。树立权利意识,重视自身权益保护 3、劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。(单选题3分)每月 4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是()。(单选题3分)人力资源社会保障部 5、事业单位现在实行的工资制度是()。(单选题3分)岗位绩效工资制 6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的()权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。(单选题3分)经常性、共同性的 7、职务发明创造申请专利的权利属于()。(单选题3分)D.该单位 8、下列人员中,具有工资集体协商权的是()。(单选题3分)民营企业高管 9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同 10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务

的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 11、狭义的劳动权是指()。自由择业和平等就业权 12、王某将及李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的()。署名权 13、下列职业中,不需要设置准入限制的是()。国际商贸谈判师 14、在合同的履行权方面,下列说法中错误的是()。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当及其立即终止劳动关系 15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分()。全部划入个人账户 16、人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是()。配偶权 17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()。工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 18、行政许可类职业资格改革的方向是()。规范专业技术人才职业准入,依法严格管理 19、下列作品中,受著作权法保护的是()。获得诺贝尔文学奖的小说 20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服,向()提出重新审查的意见和要求等活动的总称。原做出决定单位 21、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另

2017年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)

不是领取失业保险的必须条件的 2017年专业技术人员继续教育试题及答案( 肯定通过) 1.下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是( B.失业前为初次就业)。 2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是(A.人力资源社会保障部)。 3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由(A.所在单位)支付。 4.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是(D.培训、保守秘密、补充保险) 5.关于复核,下列说法错误的是(B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为)。 6.下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(D员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作) 7.下列职业中,不需要设置准入限制的是(C.国际商贸谈判师) 8.下列人员中,具有工资集体协商权的是( C.民营企业高管)。 9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的(B.署名权)。 10.下列合同中,不能约定试用期的是(C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。 11.下列案件中,适用一裁终局的是( AB)。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 12.下列劳动合同中,属于无效合同的有(C B)B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 13.国家设置行政许可类职业资格的依据有( ABCD)。A.国务院决定 B.行政法规 C.法律 D.行业协会规定 14.对于违反服务期约定的违约金,下列说法中正确的有(ABD) A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是(ABC )。 o A.市场调节 B.银行投资 C.政府主导 16.关于专业技术人员的权益,下列说法正确的有( ABCD)。 A.作为特殊职业群体,专业技术人员与其他人员相比,通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 B.作为社会人,专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 C.作为劳动者,享有自由、平等择业等劳动权利 D.作为国家公民,享有宪法和法律规定的基本权利 17.下列发明创造中,属于职务成果的有(ABD ) A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造 B.在本职工作中作出的发明创造 D.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造 18.在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括(ABCD ) A.津贴补贴 B.薪级工资 C .绩效工资 D.岗位工资 19.根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?( ABC) A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织

《通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》、《通信专业技术人员初级、中级职业水平考试实施办法》的通知

关于印发《通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》、《通信专业技术人员初级、中级职业水平考试实施办法》的通知国人部发【2006】10号 各省、自治区、直辖市人事厅(局)、通信管理局、国务院各部委、各直属机构人事部门,中央管理的企业: 为加强通信专业技术人才队伍建设,提高通信专业技术人员素质,经研究决定,在通信运营领域建立通信专业技术人员职业水平评价制度。现将《通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《通信专业技术人员初级、中级职业水平考试实施办法》印发给你们,请遵照执行。 人事部 信息产业部 二〇〇六年一月二十七日 通信专业技术人员职业水平评价暂行规定 第一章总则 第一条为适应国家通信现代化建设需要,加强通信专业技术人才队伍建设,提高通信质量和服务水平,根据《中华人民共和国电信条例》和国家职业资格证书制度有关规定,制定本暂行规定。 第二条本规定适用于从事通信工作的专业技术人员。 第三条通信专业技术人员职业水平评价,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。 第四条通信专业技术人员职业水平评价分初级、中级和高级三个级别层次。初级、中级职业水平采用考试的方式评价。高级职业水平实行考试与评审相结合的方式评价,具体办法另行制定。 第五条参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试,并取得相应级别职业水平证书的人员,表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。 第六条人事部、信息产业部按照职责分工负责对通信专业技术人员初级、中级职业水平考试工作进行指导、监督和检查。 第二章考试 第七条通信专业技术人员初级、中级职业水平评价,采用全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试方式,原则上每年举行一次。 第八条信息产业部负责制定考试科目、考试大纲和组织命题,建立考试试题库,实施考试考务等有关工作。 通信专业技术人员初级职业水平考试不分专业;中级职业水平考试分为:交换技术、传输与接入、终端与业务、互联网技术、设备环境5个专业。 第九条人事部组织专家审定考试科目、考试大纲和试题,会同信息产业部确定合格标准,并对考试进行检查、监督和指导。 第十条报名参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试的人员,必须遵守中华人民共和国宪法、中华人民共和国电信条例和国家有关电信工作规章制度,恪守职业道德。 第十一条报名参加通信专业初级水平考试的人员,除具备第十条所列基本条件外,还应符合下列条件之一: (一)取得中专及以上学历和学位的;

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