绿色施工培训制度

附件编号：3.0.2-6.1

绿色施工培训制度

第一章总则

1.1 目的

为配合项目部制定的目标，提升项目部管理人员及劳务人员绿色施工意识，并有计划地将绿色施工理念、绿色施工相关的法律法规、条例、导则、绿色施工实施效果检查及改进等内容进行教育培训。进而促进项目部绿色施工工作，提升项目部形象。特制定《绿色施工培训制度》，作为各级人员培训实施与管理的依据。

1.2 适用范围

项目部各级员工以及各职能部门开展的绿色施工培训活动均适用于本制度。

第二章培训需求与实施管理

2.1 培训需求的确定

2.1.1 项目部整体培训需求的确定

项目部根据绿色施工专项方案，结合现场的实际情况，拟定项目部培训需求分析报告。

2.2 拟定培训方案或计划

2.2.1 培训计划的拟定

项目部根据工程的实际进展情况，并结合绿色施工的各要素及目标，拟定项目部培训计划，计划中应包括拟计划实施的培训项目、培训形式、

预计开展时间等相关细则。

2.3 培训方案或计划的审批

2.3.1 培训计划的审批

拟定的培训计划，须报项目部经理签字确认后执行。期间如实际情况发生变化，需要对计划内容进行调整则在事先项目部。调整后的计划报项目经理签字确认。

2.4 培训方案的实施

2.4.1 安全部门负责培训的实施

安全部门负责组织各部门的学习及相关培训活动。因工作需要派人员外出参加相关培训，或邀请外部专家到项目部开展相关培训的，须通过项目经理批准。

第三章培训方式及内容管理

3.1 关于培训方式

3.1.1 企业内训

由项目部负责组织安排的内部培训，由项目部的内部兼职讲师主持或授课，培训对象也均为项目部内部各层级员工。在有相关培训需求时，此类培训为第一选择，如因各方面因素限制，项目部不具备开展的条件，则可选择其他方式的培训。

3.1.2 外聘培训师或培训机构开展的企业内训

对于需要外聘培训师或管理咨询机构到项目部开展实施培训项目或活动，一般情况由项目部负责联系和组织。

3.1.3 外派人员参加相关培训

对于因公须外派人员的培训，由项目经理签字确认后，报项目部审核后参加相关培训。

3.2 关于培训的主要内容

涉及绿色施工的国家法律法规、相关条例、导则等内容。绿色施工方案交底、绿色施工月度实施效果评价及整改要求。绿色施工相关记录的填写要求。

第四章培训档案及记录管理

4.1 关于培训记录

4.1.1 培训记录的建立

开展的各类员工内部培训、员工外训等活动结束后，安全部门应建立相应培训记录及影像资料备查。培训记录为员工参加绿色施工培训活动的主要证明材料，是项目部开展绿色施工活动的依据之一。

*******项目部

2018年6月