在全市干部作风建设会议上的讲话

在全市干部作风建设会议上的讲话
在全市干部作风建设会议上的讲话

在全市干部作风建设会议上的讲话

同志们:

去年十月,我们在这里召开全市解放思想、整顿干部作风会议。今天,在深入学习实践科学发展观活动转入第三批的时候,我们又在这里召开干部作风建设大会,主要是总结去年以来整顿干部作风取得的成绩,找出当前依然存在的问题,进一步抓好整顿和建设,提高我市党的建设的科学化水平,加强党的执政能力建设,实现保增长、保民生、保稳定,为迈进全省经济十强提供强有力的组织保障。刚才,若君同志通报了13起典型案件,新华同志宣读了对国家公职人员清收欠款的通知,楚政同志通报了全市“吃空饷”的初步核查和处理情况。下面,我根据市委常委会研究的意见,讲三个问题。

一、肯定成绩,看清主流,我市干部作风总体趋好

一年来,全市广大党员干部时时刻刻紧绷作风建设这根弦,思想更加解放,态度更加端正,精神更加振奋,工作更加高效,城乡面貌发生大的变化,各项事业取得大的进步,队伍建设也取得了新的成绩,具体表现为“五多五少”:冲锋舟式的干部多了,钓鱼船式的干部少了。从今年开始,我市把考核的九块奖牌变成三块奖牌,考核方式发生了重大变革,只考核项目建设、计划生育和社会稳定。今年,

我们还提出了“到三个地方去”的招商思路,完善了招商引资奖惩办法,要求正科级单位每一届至少要引进一个项目,对两年招商工作没有进展的单位一把手黄牌警告,三年没有项目的一把手离职专抓,五年没有进展的降为副职使用。这样一来,过去那些上去了就下不来“稳坐钓鱼船”的干部都有了紧迫感和危机感。许多人变等客商为找客商,变只想管项目为主动引项目、抓项目。今年签约的项目很多,还有20个招商项目在谈。市几大家的领导带头到外面招商,引进了茶皂素生产线等一批大项目。一大批干部纷纷通过亲朋、同学、老乡、战友、师徒等关系,也在引进项目。例如,新时代材料、金源科技、鑫煬塑钢、油茶文化休闲风情园等项目,就是我们干部主动招商的结果。这些项目投资都在亿元以上,税收可以过千万。另外,从去年开始,我们要求每个单位评定末位交常委会讨论,视情节分别给予纪律处分、组织处理、停发津补贴一年或半年、下岗等处理。这样一来,各级干部都有了任务,有了压力和动力,那些当太平官混日子的干部少了,想事做、找事做、做成事的干部越来越多。

红木家具式干部多了,纸板家具式干部少了。大多数干部都在加强学习,及时充电,战胜了本领恐慌,表现出较强的工作能力和水平。过去,我们有些干部讲农业讲半天,讲工业一支烟,讲城建口沫溅,讲金融闭眼帘。现在大家在一起谈工业、谈城建、谈金融,都能说出个一二三。过去,我

们有些干部一遇到困难就束手无策,一不准罚款,就不知道如何管理,一实行工资统发,就感到没办法管。今年,这样的反映少了。这是大家深入学习实践科学发展观,认真贯彻省委春贤书记提出的“提高两个能力”和衡阳市委文雄书记提出的“做到三个转变”的指示精神的结果。去年底开始的全球性金融危机,给我市造成了严重影响。我们各级党员干部没有因为重要行业深受其害而动摇迈进全省经济十强的信心,也没有因为危机来了,困难多了而退缩,更没有因为资金不足,事不好办而什么也不做。大家对金融危机的认识和判断越来越准,抓工作的主动性和预见性越来越强,主动落实了土地储备、大户扶持、财政支持、资本运作、引导升级和改善民生等一系列应对办法,较好地消除了金融危机的影响。今年我市GDP、规模工业产值、固定资产投资、用电量等多项经济指标的增幅,都超过衡阳市甚至全省的平均水平。同时,在一些富有开拓性的工作中,我们有一批干部为了常宁的未来,敢啃硬骨头,善于钻研,经历了由外行到内行的嬗变。比如,争取核电项目,争取东一环、南三环建设等。这些大项目,对我市经济社会发展的作用很深远。另外,我们许多乡镇干部也改变了“要钱要粮要命”干部的习气,在引导群众发展烤烟和油茶产业上,在引导群众开展新农村建设上抓好服务,有力推动了农村经济的发展和农村面貌的改善。

吐丝蚕式干部多了,寄生虫式干部少了。我们绝大数干部都能摆正位置,立足本职,无私奉献。大家在一起不是比职务、比资历、比待遇,而是比工作、比贡献、比服务。市统计局局长顾启胜除了做好统计工作,还带领工作队员,和群众打成一片,扎实推进了兰江示范片的新农村建设。白沙镇党委书记张志斌,从大堡乡调到白沙镇,条件比过去还差了,但工作不讲价钱,依旧兢兢业业,任劳任怨。正因为有了这样一大批讲奉献的干部,我们的各项事业才会蒸蒸日上,党群和干群关系才越来越融洽。今年在条件成熟的时候,我们专门下发了清理“吃空饷”的文件,对“吃空饷”现象进行彻查。当前已经核减抚恤对象400多人,金额100多万,清出“吃空饷”300多人,预计每年可以减少财政硬性支出几百万。这样做,不仅节约了几百万的财政支出,更重要的是清出一批“寄生虫”,让他们没有容身之地,为大家干事创业营造风清气正、公平正义的环境。

干部作风建设表态发言稿

干部作风建设表态发言稿 涂市乡政府乡长:彭汀 尊敬的各位领导、同志们: 下午好!干部作风关系党的形象,加强干部作风建设是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望。通过干部作风建设,我们要破除“官本位”意识,树立真心为民的干部形象。为了把这次干部作风建设活动精神落到实处,我代表涂市乡党委、人民政府作表态性发言。在干部作风建设活动中,我们决心做好以下四个方面的工作: 一、加强学习教育,争当学习型公仆表率 结合我乡“4+1”工作实际,采取单位集中学习、个人自学和“请进来、走出去”、集中辅导、专题讲座、干部讨论等多种形式,广泛开展“建设学习型党组织、争当学习型干部”活动,注重加强思想教育、业务素质和技能提高等方面的学习培训,提高干部职工综合素质。只有干部职工自身的思想和素质提高了,技能扎实了,才能更好地在“四大战略”实施过程中迎难而上,肩负起党和人民赋予的责任和使命,为人民服好务,当好人民的好公仆。 二、加强技术指导,切实做好农民增收工作 实行“干部一线工作法”,让干部下基层、到农村、进农户,走进群众,把新的观念带给群众,把新的技术传授给群众。坚持以政府主导、农民主体、户为基础的基本原则,以产业带动、项目覆盖为主要抓手,以机制创新、搞活模式为主攻方向,以示范带动、典型引路为助推举措,以村村有项目、户户能增收为目标要求,深入推进万元增

收工作。巩固扩大现有产业规模,优化产业结构,壮大特色产业,加快增收步伐。继续结合当地实际情况组建专业合作社,建设示范场、示范片、示范点。继续大力开发特色产业,加大农户万元增收项目的覆盖面和带动力。 三、加强民主决策,强化为民服务意识 始终坚持党要管党、从严治党方针,深入推行民主制度,情系百姓冷暖,胸怀奋斗激情,手握团结大旗。深入开展“三项活动”,扎实推进“三项制度”,认真了解民情,化解民怨,切实关心困难群众的冷暖疾苦。让广大干部深入村组关心群众,让党性得到凝练,作风有了转变,才有利于推动了工作,有效地解决了我乡长期以来的群访、积访、越级上访等群众性问题,让党的建设取得实实在在的效果。 四、加强干部管理,深入开展干部作风建设 大力加强群众监督机制建设,强化在城乡建设、户籍改革、殡葬改革以及综合执法等工作方面的规范操作,各项工作开展做到有法可依,有帐可查,落实主体责任追究制,建立各种有效监督制约机制,建立“阳光党组织”、“阳光政府”,提高工作透明度,接受群众监督。 这次干部作风建设活动,既能切实转变干部工作作风,又是对我们搞好今后各项工作的一种鞭策。同时,也诚请各位领导和同志们继续关注和监督我乡干部作风建设,谢谢大家!

在作风建设动员大会上的讲话

在全市干部作风建设动员大会上的 讲话 张茂才 (2007年4月20日) 同志们: 加强领导干部作风建设,是党的建设一个重要的方面。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上,就作风建设发表了重要讲话,为我们加强作风建设指明了方向;省委对“作风建设年、狠抓落实年”做出了安排部署,又给我们提出了明确要求。为了认真学习、深刻领会、全面贯彻胡锦涛总书记讲话精神,贯彻落实省委的安排部署,市委高度重视,先后召开了两次常委会专题研究、安排部署。今天,我们召开全市干部大会,目的就是要求各级干部立即行动起来,以积极主动的态度,深入推进作风建设,以良好的作风为经济社会又好又快发展提供有力保证,全力把我市的各项工作提高到一个新水平。为此,我讲几点意见。 一、统一思想、提高认识,深刻理解作风建设的重要性和必要性

党的作风是党的形象,也是党的执政能力和先进性的体现,关系到构建和谐社会、实现全面小康的大局,也关系到党的生死存亡。党风正则干群和、干群和则社会稳、社会稳则事业兴。面对经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生的深刻变化,各级干部在各方面都面临着新的挑战和考验,加强领导干部作风建设十分重要而紧迫。我们一定要从全局的战略高度,充分认识作风建设的重大意义,切实增强作风建设的责任感和紧迫感。 (一)作风建设是加强干部队伍建设、提高执政能力的迫切需要。随着干部队伍状况的变化,一些干部作风不正,导致一些弱势群体的生产、生活问题越来越突出,一些不和谐、不稳定的问题更为严峻,一些干部与人民群众的距离越来越远了。这些问题直接影响着党的形象和执政能力的提高。正如胡锦涛总书记所指出的,“领导干部身上滋生不正之风的现实危险在增加,加强领导干部作风建设比以往任何时候都显得更为重要和紧迫”,如果我们任其发展,就会侵蚀党的肌体,损坏党群干群关系,败坏党的形象,削弱党的执政能力。因此,作风问题决不是个人思想道德的小节问题、非原则问题,而是重大的党性问题、重大的政治原则问题。我们只有

关于加强干部作风建设的经验做法

关于加强干部作风建设的经验做法 篇一:加强领导班子作风建设的做法和经验 汉中市救助管理站 加强领导班子作风建设的做法和经验 为认真贯彻党的十八大精神,切实改进工作作风,密切联系人民群众,督促全站认真贯彻 执行中央、省委、市委、市局改进工作作风、密切联系群众的规定,促进我站救助管理事业发 展,大力弘扬为民、务实、清廉之风,营造风清气正的救助管理发展环境,我站以踏石留印、 抓铁有痕的劲头, 在借鉴中国共产党的作风建设历史经验的基础上对本单位领导班子作风进行 加强改进并创新,具体做法和经验如下: 一、在思想教育上动真格 把干部作风建设列入干部教育培训、中心组学习和领导班子民主生活会等的重要内容, 形成了加强干部作风教育的强大合力。一是坚持干部教育常态化。各科室每月至少召开一次学 习教育活动,全站每个季度召开一次全系统的“班子成员上党课”或“道德讲坛”活动。二是召开 全站作风建设动员大会。认真学习了中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规 定,结合实际,出台了《关于进一步加 强作风建设的实施方案》,作出了工作安排。三是启动廉政教育宣传月活动。组织全站干 部职工观看了廉政宣传片《生命的代价》,重温了毛主席西柏坡讲话精神。 二、在为民服务上动真格 一是提高窗口人员服务质量。将“认真服务求助对象”贯穿始终,落实“自愿求助、无偿救 助”要求, 按照“耐心询问、 详细甄别、 热心服务”的要求高效办理求助人员入站接受救助事宜。 二是规范求助接待流程。严格按照救助管理规程的相关规定,结合工作实际,进一步梳理工作 流程,使求助人员能得到及时有效的救助。三是加强对救助管理区的管理。在救助管理区内增 加保安,增加摄像头,确保站内求助人员的安全。窗口人员对当天求助人员的资料及时输入全 国救助管理网络系统, 并对等记得纸质资料及时进行分类、 归档, 并安排专人管理档案室。 四 是接受广大求助对象的监督。设立服务建议箱,主动接受求助对象监督。对求助对象反映的问 题第一时间进行处理,对不足之处进行改进,提高救助管理服务质量。 三、在精神文明建设上动真格 一是强化组织领导。我站建立权责明确的精神文明建设体制,结合工作实际,制定具体 的实施方案, 确保精神文明建设工作顺利进行。 二是明确部门分工。 办公室具体负责组织协调、 宣传培训、督导检查等工作,进一步细化工作措 施, 梳理工作思路, 明确推进精神文明建设的内容和范围。 三是广泛进行宣传。 通过标语、 办税厅显示屏等形式,宣传推进精神文明建设的意义作目标和内容,让求助对象享受精神文明 建设工作的成果。四是强化督导检查。把精神文明建设工作纳入依法行政责任目标考核内容, 落实执法责任,接受社会监督。

2018年干部作风建设年活动实施方案

2018年干部作风建设年活动实施方案 为深入学习实践科学发展观,认真贯彻第十七届中央纪委三次全会、省委七届四次全会和市委八届四次全会精神,根据市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》,经局党组研究决定,在全局党员干部中深入开展“干部作风建设年”活动,并结合我局实际,制订如下实施方案。 一、指导思想和基本原则 指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,巩固深化“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动成果,认真贯彻落实市委《关于加强领导班子和干部队伍思想作风建设的决定》,以“深入实际、破解难题、改善民生、优化环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题,重点是抓好局领导班子和科级以上干部,着力解决作风建设方面存在的突出问题,努力实现干部队伍作风进一步转变,以党风促政风带民风,推动全市商务工作实现大的突破和发展,为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。 基本原则:1、坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点,结合深入学习实践科学发展观活动,认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神,切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育,用先进理论武装头脑,为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。2、坚持把边查边改贯穿始终。要把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键,通过多种形式查实找准存在的问题,既要制定方案、集中整改,又要边学边改、边查边改,使群众切实感受到活动的效果。3、坚持把问计于民贯穿始终。在活动的各个阶段都要注意深入基层、深入群众,紧紧依靠群众,集思广益,汇集民智,切实做到查找问题听取群众意见,改进措施征求群众意见,确保把“干部作风建设年”活动搞成群众满意工程。4、坚持把联系实际解决各自不同问题贯穿始终。在按照省、市要求认真解决干部队伍作风方面存在共性问题的基础上,结合我局的职能范围和工作特点,认真联系实际,有针对性地解决自身存在的突出问题。5、坚持把建章立制贯穿始终。根据活动过程中发现的问题,认真分析原因,查找漏洞,及时完善日常工作制度、干部行为准则,建立健全干部作风建设的长效机制。

作风建设动员大会上的讲话稿

作风建设动员大会上的讲话稿 学习贯彻“两会”精神和公司“两会”精神及干部作风建设动员大会上的讲话 ―――干部作风建设要加强领导、教育和监督 同志们: 刚才,邵总经理就集团公司朱董事长行政工作报告的主要内容和精神进行了传达贯彻,并就如何落实好集团公司“两会”精神,做好我公司当前各项生产经营工作进行了安排部署,大家要认真贯彻落实。下面,我结合会议精神联系公司重组实际,认真剖析我们领导干部中存在的突出问题和不足,具体讲以下三方面: 一、干部作风建设的形势和背景 中共中央总书记胡锦涛在今年1月9日中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调,切实抓好领导干部作风建设,使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,是我们党在执政情况下必须面临的考验,作为刚刚改制重组的AA公司来讲,要完成2016年安全生产、经营管理各项工作任务,实现全年的各项经济指标,就必须以良好的干部作风推动新的AA公司又好又快的发展,用良好的经营业绩来回报股东、回报企业、回报社会,让良好的经营业绩来惠及公司广大干部职工,这是摆在我们各级各位干

部中的一个首要任务。 干部作风是通过全体干部的工作、学习和生活实践而表现出来的相对稳定的思想方法、行为风格、道德状况和精神状态。干部的作风代表着公司的形象,关系到人心向背,更关系到公司的生存与发展。因此,干部作风建设必须下大力气抓紧抓好,常抓不懈。 当前,干部的作风状况总体上是好的,经过近年来的实践和锻炼,公司涌现出了一大批先进典型,如劳动模范:鞠强、陈爱虎;优秀企业管理者:AAA等一大批先进人物,在他们身上就集中体现了公司基层干部的作风,反映了“职工在干部心中的份量有多重,干部在职工心中的份量有多重”这样一种哲理。同时,我们也要清醒地认识到,干部作风建设仍然面临着艰巨任务,当前在一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题。正如党委普书记在宣贯集团公司二届三次职代会上指出的。 1、个别单位领导责任心不强,三违现象连续不断,事故频发; 2、一些干部工作方法简单,胸无目标,工作走到哪弄哪; 3、个别干部道听途说,传播小道消息,写黑信、告黑状,唯恐天下不乱,今后发现一起查处一起,严肃处理一起; 4、一些干部服务意识不强,工作推来推去,门难进,

关于进一步加强机关作风建设实施方案

关于进一步加强机关作风建设实施方案局属各单位: 为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神,进一步改进机关作风,提高行政效能,改善我局政务环境,为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知(茂办发[2008]20号)精神,局党组决定,从今年11月份开始,在建设系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下: 一、指导思想 以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导,紧紧围绕加快发展这个第一要务,以“改进机关作风、提高行政效能”为主题,以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本,以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手,着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题,使系统广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态,在建设和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。 二、目标任务 通过全面加强机关作风建设,不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识,努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍,把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。 (一)建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用,通过向书本学习、向基层学习、向群众学习,重点解决局系统干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题,使广大干部职工的思想观念不断更新,理论素养不断提高,知识结构不断完善,业务水平不断提升,全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。

作风建设表态发言稿

工程部作风建设表态发言稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家上午好!作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信,关系到在社会上的声誉和口碑,加强作风建设是新时期党对干部的要求,它既是群众的迫切需要,也是我们工程部做好各项工作的基础。为把这次作风建设会议精神落实到实处,我们工程部全体人员决心务必做好以下三个方面: 一、加强政治思想和业务知识学习,强化内部管理制度 政治思想学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础。工程部负责的是全镇安置房的建设工作,所以工程部在认真学习“中央八项规定”和《宝华镇党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度的同时,把专业知识的学习也放在同等重要的位置,不敢有丝毫的马虎。除了在工地通过自己实践学习和向监理学习以外,还通过学习《建筑工程质量通病手册》和《建筑工程施工质量验收统一标准》、开展小组讨论的形式,提高部门人员的工作能力和业务水平。另外,工程部内部施行周例会制度,在每周一和周五各开一次内部例会,交流工作经验,学习专业知识,总结工作中监管不到位的同时,也结合反面案例进行廉政教育,时时给大家敲一敲警钟,让大家戒勉。只有通过不断的学习,我们才能发现自身的不足,增强忧患意识,端正思想

作风,提升思想境界,才能使廉洁自律内化于心、外化于行,从而更好的为宝华的经济发展作贡献。 二、加强自律,强化清正廉洁的意识 清正廉洁、严格自律既是我们每个机关干部的必备素质,又是我们安身立命之根本。我们工程部的工作人员更要严于律己,管住自己的腿,做到不该去的地方坚决不去;管住自己的嘴,做到不该吃的饭坚决不吃;还要管住自己的手,做到不该拿的坚决不拿,与施工单位坚决划清界限,做到一身正气、清正廉洁。“公生廉,廉生威”,只有能够自觉地抵制各种利益诱惑,我们才能做到公正廉明,才能保持国家工作人员的威信,把工作顺利地开展下去。 三、加大工作力度,确保安置房按时交付 2016年是宝华镇安置房玉兰花园建设的重要一年,目前基础工程已基本结束,开年之后,主体结构的建设将全面开进,一期39栋多层住宅将在两个月内全面封顶,二期12栋小高层也将在半年内封顶,工程部将确保2283套安置房在年内竣工,保证拆迁户能够顺利按时领到安置房。另外,工程部还实行节假日值班制度,不论刮风下雨,不管寒冬酷暑始终保证节假日工地上有人值班,无死角地确保工程优质无事故。工程部将在安置房建设的过程中尽职尽责,加快工程进度的同时保证工程质量。 各位领导、各位同事,在今后的工作中,工程部将以这次会议精神为契机,认真查找不足,分析存在问题,采取有效措施,扎实抓好整改,以崭新的精神风貌、更佳的作风形象,努力做好

在加强机关作风建设专题会议上的讲话

在加强机关作风建设动员大会上的讲话 同志们: 为了实现省行党委提出的“增份额、防风险、上台阶”的工作目标,加强作风建设是重要保证。为此,市分行党委决定集中一段时间,在本部机关开展作风建设活动,促进市分行本部进一步解放思想,转变观念,不断增强服务发展、服务客户、服务基层的意识和能力。下面,我就加强机关作风建设谈三点意见: 一、统一思想,提高认识,进一步增强抓好作风建设的责任感和紧迫感 作风建设是党的建设的重要组成部分,我们党历来高度重视作风建设。近几年来,中央对这一问题反复强调、多次作出重要部署。近期,各级党组织和政府都在认真贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神,加强作风建设。日前,总行和省分行党委结合贯彻落实贺国强同志在中央金融机构调研座谈会上的讲话,对加强全行作风建设也作出了具体部署。要求按照中央和总分行党委的要求,把加强作风建设作为一项重要任务,认真抓紧抓好,抓出成效。 第一,加强市分行机关作风建设,是全面提升自身管理水平的需要。市分行机关肩负着贯彻执行总、省分行和市分行党委重大决策的职责,承担着指导和管理全辖工作的职能,发挥着承上启下的重要作用。在当前金融危机加剧、外部环境持续

影响银行经营的严峻形势下,市分行机关的精神是否振奋、作风是否扎实、纪律是否严明,执行力是否坚定,不仅对全行有示范效应,而且对贯彻落实好上级行和本行各项工作要求,履行好对下管理指导职能,推动全行各项业务又好又快发展具有重要意义。 第二,加强市分行机关作风建设,是提高市场竞争力的需要。今年以来,面对复杂多变的经济形势和同业竞争压力,全行迎难而上,抢抓机遇,取得了较好的经营业绩,多项指标在当地同业处于领先水平。但是,应该看到,我行的发展水平还没有达到最佳状态,我行在同业市场份额方面没有绝对优势。解决这些问题,首先要从加强作风建设入手,通过作风建设,进一步统一思想,提振精神,找准问题,切实使全行在管理水平、服务意识、工作作风等方面适应激烈的竞争需要,切实使分行机关在解放思想、转变职能,有效指导全行关注市场、研究同业、拼搏进取方面有新的提高。 第三,加强市分行机关作风建设,是营造团结和谐、奋发有为的工作环境的需要。衡量一个单位、一个部门作风的好坏,最直观的感受就是这个单位、这个部门的领导班子之间、领导人员与员工之间是否团结和谐。团结和谐能增强凝聚力、创新力和战斗力。反之,不仅工作做不好,还容易出现违规违纪问题,甚至案件。实践证明,创造团结和谐的环境,是做好工作、促进发展的重要保证。而开展作风建设,正是营造这一氛围的有效举措。要通过这次作风建设活动,切实在市分行机关营造起相互尊重、相互支持、相互理解、奋发有为的良好风气。

加强干部作风建设经验交流材料

加强干部作风建设经验交流材料 一、深入分析,认真查找突出问题 知错而改,首先要知错,问题发现了,差距找准了,才有了矫正的时机和努力偏向。县在如何监测和查找干部作风方面存在的问题进行了一些有益探究。一是按期开展问卷查询。县政协、县纪委等按期向企业、个别工商户和其他各界代表就干部作风、发展情况等方面问题发放问卷查询表,普遍寻求群众意见,认真梳理存在的突出问题;二是应用发展情况监测点和机关效能监测点搜集状况,发现问题;三是组织人员上门寻求意见。不按期组织人员到各单位经过召开座谈会、单个交心等方式认真听取群众意见,重点调查指导班子和指导干部在主旨观念、大局认识、服务立场、工作作风和清廉自律等方面存在的问题;四是民主生活会上认真查摆。每年由纪委、组织部拟定主题,规则时间,要求全县各级党组织认真召开专题民主生活会,凡党委(党组)民主生活会,纪委、组织部都派员参与,保证查摆问题不走过场;五是按期梳理信访件和分析典型案件。按期对群众反映的问题进行具体梳理,对查处的违纪案件进行认真的分析,从中发现各部分单位治理上的破绽和干部作风上存在的突出问题,并将存在的问题在全县予以传递,以便各部分单位对照检查,认真整改。 二、增强教育,着力提高思想境界 干部作风是一个人综合本质和思想境界的外在显示,只要不断增强学习和磨炼,着力提高本身本质,才干坚持和发扬优秀的作风。一

是发扬县乡两级党校的教育主阵地效果,将党员干部党性、党风、党纪教育列入干部教育培训方案;二是开展每月一课教育活动,即延聘知名专家学者给全县科级干部集中讲课,开辟干部视野,提高他们的思想境界;三是组织全县科级干部家眷进行廉政教育培训,为指导干部发明一个清廉的家庭情况;四是认真开展正反典型示范教育和警示教育,组织评选勤廉兼优指导干部和廉管家等先进典型,并组织党员干部认真学习,还开展典型案件的警示教育活动,促进干部作风的改变;五是各部分单位坚持符合各自实践的学习准则,由纪委、组织和宣传等部分组织人员督查学习成效;六是普遍开展廉政文明进机关、学校、乡村、企业、园区、社区等“六进”活动,大力倡议勤政为民、清廉从政和勤勤俭俭的优秀作风,积极营建一个干事创业的优越情况。 三、增强责任、严厉落实一岗双责 干部作风能否获得好转,反腐倡廉建立能否获得成效,关键还在于各级指导班子,特别是单位“一把手”更是关键中的关键。因而,每年各级党政组织实时下发指导干部党风廉政建立和反腐败工作任务分工,层层签署廉政建立责任书,严厉落实指导责任。要求各部分单位首要指导不只做到严厉要求本人,以身作则,还要切实实行“一岗双责”,增强对当地本单位干部的监督治理,关于发生严厉问题或常常发生问题的当地既严厉处置当事人,并且还要严厉追查单位首要指

在全市干部作风建设大会上的讲话

在全市干部作风建设大会上的讲话 同志们: 今天是春节后上班的第一天,市委市政府召开这次干部作风建设大会,主要是动员广大干部进一步解放思想、干事创业,转变作风、狠抓落实,奋力开创科学发展跨越发展的新局面。坚持在春节后一上班就召开干部作风建设大会,是我市近年来形成的一个好传统,充分体现了市委市政府抓好干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。刚才,建华同志通报了作风建设情况,几个单位作了很好的发言。同时曝光了一批典型案例,希望引起大家的警醒反思。下面,我根据市委常委会研究的意见,讲三个方面的问题。 一、站在全市发展大局的高度,充分认识加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性 我们济宁是人杰地灵的孔孟之乡,大地丰饶秀美,人民勤劳智慧,这方热土始终洋溢着盎然的生机、蕴含着无尽的活力。近几年来,在省委省政府的坚强领导下,在历届班子打下的坚实基础上,通过全市上下的不懈努力,我市的发展开始进入快车道,呈现出经济较快增长、事业全面进步、民生持续改善、社会和谐稳定的好势头,可以说科学发展跨越发展的道路越走越宽广。这是全市人民同心同德、团结奋斗的结果,也是广大干部发挥骨干带头作用、顽强拼搏奋发进取的结果。长期以来,全市各级干部紧紧围绕改革发展稳定的大局,解放思想,开拓创新,真抓实干,用扎实过硬的作风保障和促进了发展,靠干事创业的行动赢得和凝聚了群众,齐心协力开创了今天这样一个好局面。借此机会,我代表市委市政府,向辛勤工作在各个岗位、各条战线上的广大干部表示衷心的感谢!实践表明,一个地方的发展,干部是第一要素,作风是关键性保障。现在,我市的发展已进入了一个高位求进、加快突破的关键时期,尤其需要以更高的境界来谋划发展,以过硬的作风来推进发展,以优良的环境来保障发展。对照这些要求,我们确实还存在一些不适应、不符合的方面,刚才曝光的案例就很能

作风建设表态发言个人 干部作风建设表态发言稿 精品

作风建设表态发言个人干部作风建设表态发言稿上午好!机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信,关系到在社会上的声誉和口碑,加强作风建设是新时期党对干部的要求,它既是群众的迫切需要,也是我们做好各项工作的基础.通过机关作风建设,我们要破除官本位思想,树立真心为民的干部形象. 为把这次机关作风建设活动精神落到实处,在这次机关作风建设活动中,我决心做好以下三个方面的工作: 一、加强学习,强化爱岗敬业的意识.学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、思想、理论;认真学习三个代表重要思想、科学发展观理论、同志关于党的作风建设的重要论述等,用科学的理论武装自己的头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观;其次要认真学习各种业务知识,提高做好各项工作的实践能力和理论水平. 只有通过不断的学习,我们才会正视自身的不足,增强忧患意识,从而更好的立足本职岗位,创造性的开展工作. 二、加强指导,强化为民服务的意识. 在做好本职工作和分工工作的同时,统筹兼顾,多深入到社区,切实肩负起上传下达的桥梁作用,多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路,更好的开展社区的各项工作;多深入到群众中,开展调查研究,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所忧,帮群众之所需;深入开展三解三促活动,真正做到不浮于形式认真了解民情,化解民怨,切实关心困难群众的冷暖疾苦. 三、加强自律,强化清正廉洁的意识. 清正廉洁、勤政为民,既是每个机关干部必备素质,也是其安身立命的根本.要严于律己,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;要严格自律,自觉抵制名利的诱惑,做到勤政、廉政、优政;要时刻牢记纪律观念,用XX主任讲话中提出的六不准和六项纪律要求自己的一言一行. 各位领导、各位同志,总之,在今后. 的工作中,我将以这次的作风建设活动为契机,认真查找不足,分析存在问题,采取有效措施,扎实抓好整改,以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措,努力做好各项工作任务!以上发言,如有不当之处,敬请批评指正!

加强干部作风建设整顿精彩演讲稿

加强干部作风建设整顿精彩 演讲稿 关于加强干部作风建设整顿演讲稿 尊敬的中心领导、各位同仁: 上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会! 按照省委省政府的要求和部署,市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动,召开了动员大会和干部作风整顿大会,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”等五方面实现新突破,为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠,我在本局机关和行政服务中心党委的教导下,在同志们的关心帮助下,从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎‘三用心’,做真抓实干诚信公务员”为题,谈几点认识,向中心领导作一次汇报,并与中心各位同仁共同探讨: 一、用心领会,才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵 关于“用心想事、用心谋事、用心干事”,我认为着眼点应该在于“用心”二字,其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎样才能把事情

办好;“用心谋事”指的是运筹帷幄,就是谋略、谋划、策划、规划,就是为好思路找到好的实现途径;“用心干事”指的是执行力, 就是贯彻落实,多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备 的最起码的从政要求;“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义;“三用心”既有独立的含义,又是相互联系 的统一体,是相辅相成的,“想事”是前提,“谋事”是关键,“干事”是落脚点;“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据,威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。“三用心”虽 从字面上看很朴素、很简短,但切中要害,很有针对性,具有极强的 思想穿透力。因此,只有坚持“三用心”,始终牢记党的宗旨,真情 爱民、真心为民,才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事,也才能始终保持奋发有为的精神状态。 二、正视问题,才有克服各种障碍的勇气 通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动,我们的干部队 伍作风已经有了明显好转。但是,也必须清醒地认识到,有的时候, 我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象,突出表现在三个 方面:使命意识不强,不用心想事;宗旨意识不强,不用心谋事;开拓 意识不强,不用心干事。比如,我们局机关通过自查自纠,发现个别 单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出:一是办事拖拉,工作效率不高。工作不积极,自由散漫,缺乏紧迫感。上下班不按 时现象时有发生,上班精力不集中,擅离岗位,做与工作无关的事情;自觉、主动学习不够,自我感觉良好,不思进取、工作粗放、大而

关于机关作风建设表态发言的材料

关于机关作风建设表态发言的材料 牢固树立三种意识全面加强机关作风建设 各位领导、同志们: 今天,市委、市政府召开机关作风建设动员大会,意义十分深远。听了孙书记的讲话,深受启发和教育。机关作风建设事关社会经济发展全局,是实现率先崛起的重要保障。我们建设系统各项工作与人民群众密切相关,能不能体现良好的作风和效能,直接关系到党和政府的形象,关系到城市建设的加快推进。我们要认真学习贯彻这次会议的精神,紧紧围绕“创效能机关,促率先崛起”的主题,以效能促作风,以作风增效能,全面加强机关作风建设,实现建设事业既快又好的发展。会议之后,我们将及时动员部署全系统作风建设各项措施,进一步统一全体干部职工的思想,彻底消除作风建设中存在的模糊认识,牢固树立三种意识,推动城市建设取得新突破。 第一、树立“创新效能”意识,激发活力,在攻坚克难上取得新突破。面对同样的要素制约和建设环境,要在日趋激烈的城市竞争中走在前列,必须通过作风建设提高工作效能,以创新推动攻坚破难。一是创新体制求突破。我们要以这次作风建设为动力,坚定不移地推进改革改制,优化职能

配置,构建高效便捷的管理体系,以改革改制促进效能建设,树立新形象、展现新风貌。二是创新机制求突破。针对拆迁难、融资难等困难,我们将及时研究制定改造、解困、安置等相联动的拆迁管理办法,积极探索城市房屋与农房相衔接的拆迁政策,从制度上推动拆迁工作。充分利用BOT、BT等多种方式,鼓励社会资本投资城建项目,发挥存量资产的最大效益,解决建设资金短缺难题。三是创新制度求突破。建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任等选人用人方式,探索建立创新免责、一岗双职等激励制度,营造敢试敢闯的工作环境,调动一切积极因素攻坚克难。加快建立效能监察、责任追究、末位告诫等管理制度,全程传递提高效能的压力。继续深化完善局长接待日、12319城建热线[找文章到大秘书-/-一站在手,写作无忧!]、人大代表定向视察等制度,畅通渠道,广泛听取社会各界对建设工作的意见建议,对群众投诉做到严查快纠,切实根除“中梗阻”现象。 第二、树立“为民效能”意识,形成合力,在服务能力上取得新突破。要把群众满意不满意作为作风和效能建设的第一标准,牢固树立效能为民思想,将作风建设覆盖到每一个窗口行业,延伸到每一个下属单位,形成全心服务基层、服务企业、服务群众的合力。一是以作风建设为载体,不断强化服务理念。深入开展“企业服务年和项目推进年”活动,积极推行“审批服务零距离、服务质量零差错、服务流程零

在公司机关作风建设大会上的讲话

在公司机关作风建设大会上的讲话 在公司机关作风建设大会上的讲话 同志们: 今天,公司在这里召开机关作风建设大会,主要任务是是贯彻落实市公司“两会”精神,深入学习“十种意识”,进一步规范机关人员行为,提高从业素质,加快公司发展再上新台阶,促进机关整体素质提高。利用今天这次机会,我从四个方面谈谈机关作风建设的问题。 一、加强学习,提高自身修为 20xx年,我公司各项工作中取得的成绩都是有目共睹的,广大机关工作人员,不辞辛苦,勤奋敬业,扎实工作,为公司发展进步作出了积极的贡献,充分发挥了模范带头作用。但是,在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,机关在执行力,工作作风,精细管理等方面还存在一定的差距和不足。 企业要发展,必须坚持以人为本,建设一流供电企业,必须要有高素质的员工队伍做保证。 提高机关队伍的素质,要以文化为引领,抓好学习,提高学习意识,加强和改进学风,达到提升公司机关干部自身素质的目的。现在是信息和知识爆炸的年代,不学习就跟不上时代前进的脚步。所以,在学习上我提倡大家加强自学,书店里什么样的书都有,网络上的知识也很丰富,只要大家潜下心来,认认真真地学习,坚持下来,就有好处。除书本知识外,我们还要善于在实践上学习,时间是我们最好的老师,经常反思自己的工作,深入分析存在的问题,查找不足,总结经验,吸取教训,是自我提高的好办法。还有一点也很重要,俗话说“三人行必有我师”,但现在“两人行就必有我师”。要善于向他人学习,借鉴别人的成功做法就会收到事半功倍的效果。要抓好学习的组织和引导,机关党支部和人力资源部要把机关党员和员工的学习统筹抓起来,创新培训方式,大力开展全员培训,提高教育培训的针对性和时效性,增强员工知识和操作技能。 要突出抓好现代管理理论和专业知识的学习培训,真正把机关建设成学习型机关。在抓好学习的同时,机关干部要以修身为本,重品行,塑造自己高尚的人格,树立机关干部的良好形象。其次,要抓好考核,重点抓好每位同志的绩效考核。有的同志说,机关工作由于工作岗位不同,不好考核,这是认识上的一个误区,虽然岗位不同,但职责是明确的,人的精神状态,工作作风,每项工作的成效大家一眼就能看清楚。通过考核优化机关队伍,加强机关队伍的建设,积极为每位员工提供发展的空间,公司的发展空间是非常广阔的,大家的发展空间也非常广阔。我们要在机关中大力营造尊重知识,尊重人才,尊重劳动,尊重创造的良好氛围,按照科学发展观和正确业绩观要求,建立以能力和业绩为导向的干部考核体系。完善公开招聘、公开选拔等用人机制,进一步拓宽选人用人渠道。使机关的同志在学习和工作中增长才干,让想干事的同志有机会,能干事的同志有舞台,干成事干大事的同志有地位。从而使绝大多数机关的同志与公司共同进步,共同发展。 二、构建和谐团队,提高机关的凝聚力和亲和力 构建和谐团队对于企业的推动作用已经在许多公司中得到了充分的证实。通

关于加强干部作风建设工作管理制度

天府新区双流建设委员会产业发展部作风教育实践活动领导小组办公室关于加强干部作风建设 工作管理制度 党风廉政建设制度 (一)坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,坚持标本兼治、综合治理的方针,惩防并举,注重预防,大力弘扬求真务实的精神,推进党风廉政建设和反腐败工作。 (二)认真做好党风廉政教育工作。领导干部要带头学习政治理论,注重提高自身素质。经常对党员干部进行世界观、人生观、价值观和廉政勤政教育,在党员干部中开展学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规活动,使党员干部时刻牢记廉洁自律规定,自觉规范言行。 (三)加强思想道德和纪律教育,严格执行“四大纪律”和“八项要求”,促进党员干部廉洁自律。 全体党员干部,要模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,在党风廉政建设方面遵循以下要求:同党中央保持高度一致,不阳奉阴违,自行其事;遵守民主集中制,不独断专行或软弱放任;依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守;公正执行公务,廉洁奉公,严禁贪污受贿;管好配偶、子女和身边工作人员,防止他们利用本人影响谋取私利;公道正派用人,不任人惟亲,徇私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费,贪图享受;务实为民,不弄虚作假,与民争利。 (四)认真执行领导干部《廉政准则》若干规定,规范从政行为。 在公务活动中,要特别做到“四个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”: “四个不准”,即不准在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易,为个人和小团体谋取利益;不准利用职权违反规定,干预、插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动;不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私。

县委干部作风建设年总结讲话

县委干部作风建设年总结讲话 同志们: 今天,我们召开全县“干部作风建设年”活动动员大会,主要任务是:深入贯彻落实省、市委关于开展干部作风建设年活动的工作部署,动员全县广大党员干部迅速行动起来,积极投身“干部作风建设年”活动,进一步转变作风、提高效能、创优环境,奋力开创建设“四个全国一流”、争当*“两个排头兵”的新局面。刚才,昌盛同志宣读了县委、县政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》,稳昌同志宣读了《乐亭县影响机关效能行为责任追究暂行办法》,大家要按照《实施意见》和《暂行办法》要求,认真抓好贯彻落实。下面,就开展“干部作风建设年”活动,我再强调三点意见。 一、提高思想认识,切实增强开展“干部作风建设年”活动的责任感和紧迫感 干部的作风是党风政风的重要组成部分,不仅事关党和政府形象,而且直接关系乐亭各项事业的兴衰成败。当前,我们既面临千载难逢的发展机遇,也面临着诸多困难,推动经济社会又好又快发展,开展“干部作风建设年”活动至关重要,具有特殊重要的意义。 开展“干部作风建设年”活动,是贯彻落实中央和省市决策部署的实际步骤。最近召开的十七届中纪委三次全会上,基于国内国外经济环境的深刻变化,胡锦涛总书记突出强调要加强领导干部党性修养,树立和弘扬良好作风。省委、省政府按照中央的要求,作出了开展“干

部作风建设年”活动的重大决策部署,这是面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的发展任务,促进经济社会又好又快发展的战略举措。市委、市政府上周也专门召开了全市电视电话会议,围绕“打造效率*、创造一流业绩”的主题,对“干部作风建设年”活动进行了广泛动员,对干部作风建设提出了明确要求。干部作风建设年活动的开展,充分表明了省市委加强干部作风建设的决心,切中了当前制约科学发展的要害,顺应了应对宏观形势变化的客观要求。能不能抓好这次活动,是对我们各级党委、政府政治意识和执政能力的一次重大检验,全县上下要迅速把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来,下大力气、下真功夫抓好干部作风建设。 开展“干部作风建设年”活动,是建设“四个全国一流”、争当*“两个排头兵”的客观需要。作风从一定意义上说,是一种资源,一种环境,一种氛围,一种动力。经济发展既要靠硬环境,更要靠软环境。提升软环境的根本在干部作风。当前,受世界金融危机的影响,我们既面临着环渤海经济圈加速崛起、河北建设冀东经济区、*打造“四点一带”战略布局等重要战略机遇,也要应对严峻的困难和挑战。为加快建设“四个全国一流”、争当*“两个排头兵”步伐,县委十一届五次全会和人大、政协“两会”,明确提出了2009年的发展目标和战略举措,并把今年确定为“重点项目攻坚年”,全面唱响“投资选择乐亭来,事事处处无障碍”的发展理念,推动项目建设和招商引资实现新的突破。在这种情况下,开展“干部作风建设年”活动,就是要通过干部作风的转变推动“重点项目攻坚年”活动深入开展,保证“重点项目攻坚

在推进作风建设动员会议上的讲话

在推进作风建设动员会议上的讲话 在学校推进作风建设动员会议上的讲话 XX年2月24日 当前,国家正在全力推进教育现代化建设,xx三中行在新课改道路上努力进行特色高中建设。这既是时代发展和社会进步给予每 个教育工作者的机遇,更是摆在每一个三中人面前的重大挑战。 在新的形势下,每一个教师都肩负着很重的责任。我们需要根据县委县府文件精神,积极开展“爱岗敬业讲责任,专心致志抓落 实”活动;我们需要根据教育局傅剑敏局长2月15日讲话《以作风建设为抓手,加快推进我县教育现代化进程》的要求,不断加 强认识,狠抓工作落实,推进作风建设,努力提高教育教学质量,并且在工作中不断探索符合三中实际的、具有三中特色的现代 化教育之路。 一、存在问题 1.个别教师思想认识不够端正,制约着专业发展。比如,有的教师心理失衡,认为教师地位不高,收入不高,而压力很大,耗费

时间精力很多,付出与得到不成比例。 2.个别教师没有更新教育观念和方法,不能够很好的适应新课改要求和学生的新特点。比如,有的教师习惯于老一套的课堂教学 办法,有的甚至沿用多年以前的陈旧办法。比如,有的教师接触学生不多,了解学生不深入,不能有效的开展学生管理和学生思 想教育工作。 3.个别教师满足于现状,在取得的成绩面前止步不前。比如,有的教师认为,自己的教学成绩只要不是备课组教师中最后一个就 可以了。比如,有的教师评上高一级职称后,没有更上一层楼的想法,没有成为县、市教学能手的追求和行动。 4.个别教师课堂教学效率不高,没有很好的开展课堂教学转型、教育质量提升等方面的思考和研究。比如,有的教师没有教育活 动的意义,课堂上多见的是满堂灌和填鸭式方法。比如,有的教师使用的周练试卷与前一届的一模一样,并没有根据实际情况加 以修改和改进。 5.个别教师不重视学习,没有经常开展教育教学反思活动。比如,有的教师把听课、继续教育等教研、培训活动看

作风建设动员会的讲话

在加强干部作风建设动员会上的讲话 同志们: 根据县委的统一部署和安排,今天在这里召开全县加强干部作风建设工作动员大会。目的是为了深入学习实践科学发展观,巩固我县“干部作风建设年”活动成果,落实县委提出的机关作风建设的“五大长效机制”,全面提升各级领导班子思想政治素质,更好地把各级领导干部的思想和行动统一到深化“招商引资项目建设年”、推进“三大建设”上来,在全县上下形成服务发展、服务群众的良好氛围,使机关作风明显改进,服务水平明显提升,办事效率明显提高,发展环境明显优化,党群干群关系明显好转,各项工作明显进步。下面,我根据县委常委会研究的意见,讲三个方面的问题。 一、统一思想,提高认识,进一步增强抓好干部作风建设的紧迫感和责任感 加强干部作风建设一直是县委十分重视的工作,事关我党的路线方针政策的贯彻落实,事关到全县改革发展稳定的大局。近些年,县委把加强干部作风建设作为党的建设的重中之重,先后开展了“三个代表”学习教育活动、“一二三”教育整顿创建活动、保持共产党员先进性教育活动和“作风建设年”活动等,县委以邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装干部头脑,使各级领导干部牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众 1

观,坚持以民为本,重实际、访实情、务实事、求实效,促进机关作风的明显改进,密切了党群干群关系,得到了广大群众的认可和支持。但是,对照建设高素质领导班子和领导干部队伍的新要求,对照我县经济社会发展的新形势,在我们一些党员干部中仍然存在许多不容忽视的问题,影响了我县经济发展、干群关系和洋县形象。因此,我们务必站在讲政治、讲大局、讲发展的高度,深刻认识加强干部作风建设的必要性和重要性,切实增强抓好干部作风建设的紧迫感和责任感。 1、加强干部作风建设,是全面贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、提高党的执政能力的迫切要求。我们党一贯以来都是十分重视干部作风问题的,十分强调抓工作的落实。党的历届中央主要领导都要求各级党委政府要抓好干部作风建设,毛泽东同志告诫我们,要务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风;邓小平同志强调指出,各级领导干部要“亲自动手,狠抓落实”;以江泽民同志为核心的第三代领导集体就加强和改进党的作风专门作出决定,要求全党同志做到“八个坚持、八个反对”,强调全党同志要“落实、落实、再落实”;胡锦涛总书记再次向全党发出号召,要求各级领导干部要始终牢记“两个务必”,特别是近些年又提出了在各级领导干部队伍中大力倡导八个方面的良好风气。这些都充分说明,加强干部作风建设,在党的全局工作中占有十分重要的位臵,是我们党的优良传统和一大政治优势,也是我们必须长期 2

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