村官调研报告(精选多篇)

村官调研报告(精选多篇)

第一篇:大学生村官调研报告

大学生村官调研报告

——泗安镇塔上村发展现状与前瞻

殷敏

自从____年8月15日报到后,我从一名大学生变身为一名村官。五个月以来,在县委组织部的直接关怀下,在泗安镇党委、政府的关心和指导下,在塔上村支两委和广大群众、同事的大力支持下,我不断加强自身学习,完善工作方法,积极参与各项工作。经过一段时间的下村走访,了解了该村的一些情况,并就其现状与发展进行了一定的思考,现将调研情况简要汇报如下:

一、村情概况与发展现状

塔上村位于泗安镇东南面。东与黄巢村接壤,西与五里渡村交界,南与泗安林场毗邻,北与管埭村相接,总面积为7平方公里。地势平原,全村645户,人口2328人。目前下辖13个承包组,耕地面积6206亩,其中水田面积4279亩。____年全村集体经济收入60万元,人均可支配收入258元,农民人均收入12659元。我村先后获得湖州市全面小康示范村、市级文化示范村、市级生态村、市级民主法治村、市级文明村、“魅力乡村”、县“先锋工程五好基层党组织”等多项荣誉称号。

__村位于铁山水库上游,__集镇政治、经济、文化交流中心,属铁山库区,是__镇党政机关常驻地。全村__个村民小组,___户,共___人,其中党员___人,在外务工人员___人(走访时点统计数),五保户__户。全村共

有移民__户___人(其中外嫁女另立户__户36人),其中原迁移民___人(含外嫁女),移民后代及婚嫁人员__人,其中嫁娶落户人口__人,入赘__人,在校大中专生_人,服现役士兵_人,超生_人,迁入人口__人。全村耕地__亩,人均__

亩,有山林__亩,人均__亩,有山塘__口,其中移民组有耕地_亩,人均__亩,有山林__亩,人均__亩。全村主干道已完成硬化改造,远教设备已齐全,目前有养殖大户__户,私营企业_家。

二、主要成绩与存在问题

近年来,尤其是最近三年来,村支两委在镇党委政府与各部门的大力支持下,围绕新农村建设主题,在社会稳定、集镇建设、道路维修、水利设施改造等多方面开展了大量的工作,取得了较为可喜的成绩:

社会大局日趋稳定作为铁山库区村,因地理位置特殊,各种社会矛盾纠纷较为突出,村支两委始终将社会稳定工作作为一项基础性工作来抓,积极主动地化解各类矛盾纠纷,今年来共有效化解大小矛盾纠纷__起。截止目前,全村未出现一起到县以上上访事件,无任何民转刑案件发生。

基础设施长足发展村支两委尽心尽力,积极支持与参与停车场、垃圾中转站等各项集镇建设工程,为党委政府排忧解难,为月田的进一步发展扫除障碍;村支两委重视基础建设,不断加强村级基础设施建设与维修,已完成了村级主干道及大部分组级道路的硬化改造;为改善耕地浇灌问题,抗旱基地建设已列入村级工作重点项目。

但作为集集镇村、库区村与移民村为一体的行政村,在经济社会的全面、协调与可持续发展上仍存在较大的不足,主要体现在以下几个方面:

1、作为集镇村,区位优势发挥不够充分。__村属__镇集镇村,在规划自身发展方案的同时,既要保证村级工作的顺利开展和实施,又要紧扣镇发展规划,避免与集镇发展冲突。近几年来,该村围绕镇党委政府提出的创建“____”的总体发展目标,积极配合镇林业改造、库区环保等重要工作,高质量的完成了村林改资料,将库区水利设施改进、水土保持、植被保护等纳入村级工作规划。但由于集镇发展迅

速,运营商店不断增多,基础设施建设不断改进,村级工作规划中心难以与其时时契合。因此,村级建设应充分协调配合,进一步促进镇村共同发展。

2、作为移民村,后续项目争取不够主动。__村属铁山库区移民村,有移民__户,__人。_组直补到移民个人的资金为每人每年__元,另外__元用来改善本组生产生活条件;_组每人每年___元,全部用于改善本组的生产生活条件;_组每人每年直补___元,另外___元用于本组的公益事业建设;_组及所有外嫁女每人每年___元直补到人。但是仅凭这些补助是远远不够的,为此,村支两委在做好村级主要工作的同时,将移民安置工作作为村级工作的又一重点,关注移民生活状况,保障移民安居乐业,帮助移民创业自强,使移民能找到家的归属感,并不断加大对移民生产生活技能的培训力度,将移民新农村建设及产业结构调整列入村级规划。因此,移民工作应充分落实政策,进一步完善移民后续保障。

3、作为山区村,资源利用状况不够理想。作为山区村,耕地少,村民收成需进一步保证。__村既属集镇村又属库区村,全村耕地_亩,人均__亩,有山林__亩,人均__亩,其中移民组有耕地__亩,人均__亩,有山林__亩,

人均__亩,且水利设施不够完善。近几年来多因缺少及时的水利灌溉而遭遇旱情影响收成。在耕地少,且水利设施落后的情况下,如何改进水利设施、合理利用耕地资源为村民创收增收,成为首要问题。除此之外,没有充分利用其集镇村的优势,发展可行的农副产品项目,经本人了解,本镇__村一养殖户引进__,年创收__余万元,其经济效益与资源利用率非常可观。因此,村民收成应充分、合理利用资源,进一步寻求增量提质方法。

三、发展方向与后段规划

1、立足基础,紧扣“十二五”规划,科学定位发展方向。新农村建设村级规划是贯彻落实科学发展观的具体体现,要形成高效率、

跨越式、又好又快的大发展趋势,必须全力推进农村基础设施建设,建设的关键在于形成有序化、规范化、产业化的新农村风貌。规划后的自然村落,能降低水、电、路等建设成本,有效节约土地资源,实现农村生态系统的自然修复。规划内容主要是村级人居建筑、社会事业、产业布局、生态保护等,规划时要遵循五项原则,一是要与新农村建设相结合;二是要与土地利用规划及土地修编相结合;三是要与国家产业政策相结合;四是要与镇村的总体规划相结合;五是要与群众意见相结合。而就我一个刚进入村集体不久的大学生村官来说,应立足本村农业发展的要求,以深入的走访村民为途径,察民之所需;以改善民生为切入点作好发展规划,谋民之所求;同时紧扣镇“十二五”发展规划,充分发挥集镇村平台优势,抓住集镇建设契机,统筹规划、推进各项村级基础设施建设。

2、立足库区,紧扣环境保护主题,全面优化人居环境。作为铁山库区村,如何在发展自身农业、经济等条件的同时,又确保低污染、低排放,保证

铁山水源水质成为村级工作开展的重点。因此,村支两委应将环境保护列入工作重心,规划管理企业和养殖户排放、排泄物的防污治污工作,大力发展新型清洁能源——沼气、太阳能等,着力推进“三改”(改厨、改水、改厕)工程项目,努力增强居民环保意识,为本村可持续发展创造更为有利的条件。

3、立足边区,紧扣边贸重镇建设,着力提升发展品位。作为地处湘鄂边陲的集镇村,紧紧抓住省级边贸重镇建设的发展机遇,结合本村实际,充分利用远教平台,开发可行项目。首先,加大村级阵地建设投入力度。建设好村部,为村民提供良好的服务平台,进一步发挥远教平台服务基层、服务群众、服务地方经济社会发展的综合效应。其次,加大基础设施建设投入力度。以省级边贸重镇建设为契机,进一步完善村级道路硬化改造工程、居民安全饮水工程、生活垃圾收集处理工程等一系列事关民生与发展的基础设施建设项目。其三,加大

产业发展力度,鼓励返乡农民工自主创业。充分发挥集镇村与山区村的资源优势,着力培育、扶持第三产业、种养业等切合本村实际的本土特色支柱产业,为该村经济社会发展开辟新的道路,着力打造一个社会和谐稳定、人民安居乐业、经济繁荣、环境优美的库区新村。

第二篇:大学生村官的调研报告

一、管理部门如何培养大学生村官

大学生村官们到村之后,在各级组织和领导的帮助下,如何迅速转换身份、进入工作角色,在基层建设工作中,勇于开拓,敢于创新,这些都是组织人事管理部门关心的事情。

为加强大学生村官培养,管理部门在岗位设置上,除安排担任村支书助理或村主任助理外,并兼任远程教育操作员、信息员、秘书等职;结合大学生村官的专业特长和综合表现,择优安排到各镇办公室挂职锻炼,提升他们的综合能力。在组织领导上,联系的县级领导、帮教的镇领导和帮带的村干部,定期约谈、调研了解,帮助解决生活和工作困难。在教育培训上,邀请了镇村干部授课、召开座谈会、参观学习、开辟论坛,建立__群等载体,搭建学习平台;建立了大学生村官师徒帮带制度,让农村工作经验丰富的镇村干部担任大学生村官的导师,通过一帮一、一带一的形式,发挥传、帮、带作用;落实了实践基地,让大学生村官实地学习农业技术,学成后回村实践。在实践锻炼上,通过组织参与计划生育、综治维稳、治理耕地抛荒、规范油茶采摘等村级事务,提高开展农村工作的能力和水平。在制度考核管理上,实施了每月例会制、驻村坐班制、为民服务制、请假程序制、信息上报制五项制度,推进落实大学生村官驻村工作,采取平时考查与年终考核、目标考核与群众评议等形式,进行绩效管理和考核。

通过培养,大学生村官为群众办实事和组织协调等方面的能力得到了提高。据统计,大学生村官任职以来,共巡回宣讲____多人次,上门送学___人次,走访调研___户,报送镇村活动动态、信息___篇,发布致富信息、农业实用技术__条,收集群众意见建议__条,解答群众疑难问题__个,为群众办好事实事___余件,排解矛盾纠纷__多起,发放中央1号文件及支农惠农政策资料_万份,较好地促进了当地的新农村建设。

二、相关部门如何扶持大学生村官创业

在各地大力倡导大学生村官创业的同时,无形中也给大学生村官们也带

来了巨大的压力。对于大多数刚走出大学校门的村官而言,既缺技能、经验,更缺资金,在没有切实有力的扶持措施的情况下,即使能够贷到小额贷款,散兵游勇般各自创业,潜在的风险是可想而知的。为激发广大大学生村官干事创业,祁阳县各相关部门全方位支持、引导大学生村官创业,积极培养大学生村官创业能力。

一是加强智力帮扶。在上岗前,县委组织部对大学生村官进

行了不少于_天的岗前培训。通过专家讲课、现场说法、参观典型等方式,让大学生村官熟悉农村,鼓励大家增强创业意识。同时,还组织农业、林业、畜牧、科技等部门具有中级以上职称的专家,组成专家服务组,采取远程教学、办班培训、巡回讲课等方式,有针对性地为大学生村官创业提供项目论证、技术指导和市场信息等系列服务,提高创业项目的科技含量,降低创业风险。

二是加强创业政策帮扶。县协调工商、税务、技监、环保等部门出台了20多条关于大学生村官创业的优惠政策。政策规定,大学生村官在企业注册、项目审批、场地安排、环保评估等方面,不论项目大小,全部可通过绿色通道办理一切手续。团县委还引导大学生村官积极立项申请团省委大学生创业扶持资金,全县大学生村官共申报创业项目_个。

三是开展结对帮扶。机关单位与大学生村官创业开展一对一帮扶,部分机关干部联系大学生村官创业项目,主动为他们创业排忧解难。今年来机关共帮助大学生村官解决创业中资金、场地方面的难题__个。

截至目前,全县大学生村官共带领群众建立创业项目__个;为村里争取和完成项目__个,争取资金__余万元;自己创办养殖、服务类致富项目_个,

在办_个,解决农村富余劳动力___多人,为___多户农民找到了致富门路。

三、大学生村官如何充分发挥自身优势。

大多大学生村官选择这项职业的初衷农村的舞台真的很大,无限广阔,要到农村这片肥沃的土地上实现自身的价值,得到锻炼,获得社会经验。因此,大家都表示要把祁阳大学生村官建设成一个待得住、干得好、流得动的队伍,更好地发挥自身在社会主义新农村建设中生力军的优势,争当四个先锋。

第三篇:大学生村官调研报告

大学生村官调研报告

--安溪县龙涓乡玳堤村书记助理黄勇传 ____年8月,我开始了作为一名大学生村官的生活,进村一年多来,通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情,对玳堤村的经济社会发展情况有了初步的了解。经过这次的调研报告,我发现了本村发展的一些问题,并通过分析、讨论,对自己今后的工作有了更加清晰的思路。现将调研报告整理如下。

一、玳堤村基本概况

1、基本情况

玳堤村,位于龙涓乡东北部偏北,东与安美村毗邻,西与福都、福黎村接壤,南与山后村相临,北与钱塘村和芦田镇招坑村交界,距乡政府6公里。海拔600-800米之间,年降雨量1800毫米,年均温度17.6℃,无霜期290天。村内多数为李姓,至____年底,全村共有20个村民小组,965户,总人口3610人,其中党员62人。据统计我村有水稻田300亩,农地600亩,林地5000万亩,茶园3000亩;果园530亩,品种为柿、梨、桃、李、

香蕉。村民以种植茶叶为主,兼顾种养殖业以及外出务工为经济

最新大学生村官调研报告范文

最新大学生村官调研报告范文 大学生村官调研报告范文一 选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。大学生村官到村任职,充实了村两委班子队伍,提高了为群众办事的效率,给我镇的经济发展和社会管理注入了新鲜活力。为贯彻落实中央、省、市、区的相关会议精神,进一步加强和改进大学生村官队伍建设,确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动,我镇通过走访调查、召开座谈会和进行问卷调查等形式,对现任大学生村官作了相关调研,现就此调研结果作如下报告: 一、基本情况 根据省、市、区的安排,自2007年以来,我镇陆续接收了12名大学生村官到村任职,年龄主要集中在24-28岁之间,其中男4人,女8人,研究生学历1人,本科学历10人,大专学历1人,中共党员1人担任村支部副书记,其余11人担任村主任助理。截止日前,经本人申请,离任10人,留任2人。离任的10名村官中,因村社管辖权变动而被转到其他乡镇任职2人,其余8人均通过考录公务员走上了新的岗位。 二、大学生村官队伍建设现状 1.思想积极主动 虽然刚任职时大部分大学生村官对农村的情况不够了解,但是他们思想上积极上进,工作上踏实主动,逐步克服了重重困难,表现出了较高的综合素质。尤其是07、08和09年的大学生村官经过两年以上的基层锻炼和磨合,逐步适应了环境,成功地完成了由“大学生”到基层村干部的角色转换。

2.工作踏实熟练 总体上大学生村官工作态度端正、踏实肯干,绝大多数对村情基本数据、地理人文环境已基本熟悉,对农村政策、村主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路也比较清晰,能够很好完成本职工作,发挥了上传下达的纽带作用,当好了信息宣传员、政策讲解员、农村办事员。同时在工作中能够充分发挥个人的才能智慧,积极探索解决问题的新途径、新方法,干出了不错的成绩,受到镇村两级的一致好评。 3.学习认真持续 按照市、区相关文件要求,我镇每名大学生村官每年均接受了1次以上的市级或区级培训。培训内容广泛,涉及政治理论、思想道德教育、党的路线方针政策、涉农法律法规、农村基层组织建设、党风廉政等多个方面。我镇大学生村官均认真、持续地接受了培训,做好了个人笔记,汇报了个人感受,都表示通过学习开阔了眼界、增加了个人知识储备、提升了自我内涵和修养。 4.生活方便满意 我镇为大学生村官提供了工作、食宿等基本条件,帮助解决了其正常开展工作所需的交通、通讯等问题,并不断改善他们的工作生活条件,让他们能够集中精力干好工作。调研结果显示,我镇大学生村官对工作生活条件的满意度为100%。 5.待遇完善全面 我镇严格按照文件要求,及时为大学生发放生活补助,并为他们办理了基本养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤险、重大疾病和人身意外伤害综合保险,并参照在编人员水平发放补贴。按照省、市、区的要求,从2011年7月开始,我镇每月为大学生村官增发补助资金800元,月补助增长率达73%,解决了大学生村官长期以来补助较低的拮据现状,为他们扎根基层提供了更好的保障。总体上我镇大学生村官的待遇与在编人员的差距较小,得到了他们的认可和满意。 6.出路宽广多元

村官大学生农村村情调研报告(2篇)

村官大学生农村村情调研报告(2篇) 近年来,一批大学生村官在农村实践锻炼中,形成了工作踏实、不怕吃苦、爱岗敬业、勇于进取等优良品质,凸显出其独特优势和发展潜力。以下是关于村官大学生农村村情调研报告两篇,供大家参考! 村官大学生农村村情调研报告(范文一) 按照县委组织部要求,我于2015年5月对所任职的岳坊镇岳东社区进行了一次为期一个月的走访调研活动,深入全社区18个自然庄以及美好乡村集中建设点进行了调研。经过次次的调研活动,我发现了本村发展的一些问题,并通过分析、讨论,对自己今后的工作有了更加清晰的思路。现将调研报告整理如下: 一、岳东社区基本概况 1、基本情况 岳东社区为于岳坊镇中心,是岳坊镇政府及各镇直各单位所在地,S307线横穿整个岳东社区而过,交通方便。岳

东社区总人口4600多人,党员115 人。岳东社区以农业种植为主,是蒙城县小麦良种繁育基地之一,种植业以小麦、玉米为主,有14家大小企业坐落在位于岳东社区的岳坊工业功能区。 2、基层组织建设 岳东社区共有党员115人,社区两委干部有9人,其中女性干部4人,在村两委的带动下社区建立了党员活动室、农家书屋,广播,同时以党的群众路线活动为重点,加强党员队伍建设,搭建设岗定责、结对帮扶、党员承诺等载体,引导党员切实起到带头模范作用;全面落实党风廉政建设责任制,切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样;全面执行阳光村务和村财乡管工作,实行村级“三资”委托代理;成立村务监督委员会,积极推进政务、村务公开,接受群众监督。 近年来,在上级党委的正确领导下,岳东社区双委以党的十七大精神为指导,努力学习贯彻科学发展观,特别是新农村建设以来,紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20字方针,积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展,以村容村貌和路

大学生村官的调查报告

大学生村官的调查报告 大学生村官的调查报告范文 20xx年9月,我县选聘了24名大学生到农村担任村官。近期,我们对24名大学生村官的工作、生活、学习现状和思想情况进行一次详尽的走访调研。任职一年来,发现了大学生村官在农村经济、文化、社会建设中发挥了一定作用,但也存在一些问题。 一、存在问题 1.大学生村官角色转变不到位 这一年来,大部分人已经顺利完成了角色转变,有声有色的开展起了村官事业。当然也有个别人还没有真正深入到农村工作中,守着工资在平平庸庸中度日子,不知道该该什么,或者怎么着手去开展农村工作。也有人对三年以后留任没有信心,甚至不抱希望,置村上大小事务于不顾,空捧“村官”头衔身兼他职。 2.大学生村官知识结构不适应 现有大学生村官的知识结构、专业技能与农村最为迫切的经济发展并不吻合、匹配,不具有现实的可操作性的,不能真正把所学专业发挥到合适与恰当的地方。比如,我县许多农村经济依然落后,当前的主要工作还是发展经济,可是这批大学生村官绝大部分为经济、农林等专业之外的专业,缺乏专业知识。 3.大学生村官工作方法不灵活 现任大学生村官大部分不知道自己的工作重点,大小事务齐参与,

而牵涉村子改革发展、引导村民致富、提高村民收入等重点工作却没有抓住抓好,整体上缺少根据自己所在村子需要和工作情况制定的发展规划。在工作过程中,部分人坐等群众,没有走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急。 4.大学生村官联系群众不紧密 目前大学生村官反映最多的问题是与其他村干部的交流与沟通问题。大学生村官普遍觉得在其他村干部眼里仍把他们当客人,对他们提出的建议和意见不采纳考虑。 最先影响大学生村官沟通与交流问题的人员主要是村里原有的其他干部,村里一些最新情况不能及时传达给大学生村官。大学生村官如果不能顺利取得其他村官的支持,村民与大学生村官之间的交流往往也会受到影响。 5.大学生村官的相关政策不完善 我县作为实施大学生村官计划的示范点,虽然已经出台了《XX县到村任职高校毕业生管理暂行办法》,但配套政策还处于摸索阶段,许多细节性的东西还不明朗,部分政策规定由于缺少更为具体的标准,难以真正实施。需要进一步的补充或可能为适应以后的某种情况再次调整。 据调查,我县24名大学生村官的户口大部分落在县政府所在地,这与村干部由本村选举本村人的政策相背。这方面的相关规定与政策皆不明确和具体,还需进一步完善。 二、原因分析

社情民意调研报告(优秀5篇)

社情民意调研报告(优秀5篇) 村社情民意调研报告篇一 20xx年8月,我成为了XX市第七批大学生村官,任职于龙腾街道蒋山村,入村以来,我通过询问干部、走访群众、实地考察和查阅资料等方式了解本村村情,对蒋山村的基本情况及经济社会发展情况有了进一步的了解。经过这次的调研,我发现了本村发展的一些问题,并通过分析、讨论,对自己今后的工作有了更加清晰的思路。现将调研报告整理如下: 一、蒋山村基本概况 (一)基本情况 龙腾街道蒋山村地处街道西南角,属丘陵地处。南邻金神镇金鹿村,西与涧桥村相毗邻,东接蔡店村,北与白马居委会相连接,是由原塘冲、蒋山、李圩三村合并而成。全村32个村民组721户,人口2689余人,耕地面积3760余亩,山林及绿色长廊面积700余亩,水面800余亩,全村面积约16平方公里。村两委在职4人,其中村委会3人。全村低保人口52人,五保一qi人,贫困人口144人,无村办集体企业,目前尚属贫困村。 (二)基层组织建设 村级基层党组织较为健全。总支部有3名支委,其中书记1名、副书记1名、委员1名,支部成员有各自分工,明确各自的工作任务。全村党员111人,平均年龄5656岁,最小25岁,最大89岁;大专、本科学历18人,高中学历12人,初中及以下81人。总支一个下设支部2个,按照地域划分为7个党小组。在村总支书记陶芳明、村主任张礼清的带领下,贯彻学习科学发展观,不断加强和完善基层组织建设,扎实推进村级组织办公活动场所建设,迄今为止建立了党代表接待室和党员活动室、农家书屋、广播室等,保证了村民全身心的投入经济建设工作中。今年我村积极开展党的群众路线教育实践活动,照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,查摆自身问题,对照整改“四风”问题。 (三)新农村建设 一直以来,在上级党组织的正确领导下,积极推进新农村建设步伐,加快经济发展结构调整,以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口,切实改善蒋山村生产生活条件,逐步解决村民的'“出行难”问题。今年按照上级政府的“三线三边”工作要求,依照办事处的统一安排,在桐天路蒋山段沿线安放垃圾桶,安排专人负责垃圾的清理工作,解决附近村民的垃圾处理问题和环境污染。七月份我村通过“一事一议”项目,在筹资筹劳和上级资金补助下,完成了侯庄到许庄村级主干道路面硬化工程的实施。 在加大村级基础硬件设施的同时,也积极加强精神文明建设。紧抓XX市创建全国文明城市的机遇,促进丰富村民的精神文化生活,今年11月份与城郊社区群艺俱乐部合作举办了送戏下乡活动,赢得了广大村民的一致好评。今年以来,我村无重大事故发生,社会风气进一步好转,民兵工作、征兵工作、妇女工作都较好地完成。 (四)信访稳定 加强信访稳定是村“两委”工作中的重要部分,是促进村级社会和谐的前提。按照上级信访维稳的工作部署,坚持每天做好记录上报工作。今年以来,我村治安状况良好,迄今为止均没有发生任何重大治安案件和集体上访事件。村“两委”稳步开展综合治理工作,本着公平、公正的原则处理各种邻里纠纷和矛盾,及时发现一切不稳定因素,做到从根本上消除上访的可能,实现小事不出组,大事不出村,维持村级社会和谐与稳定。 二、蒋山村发展状况与分析 (一)经济发展状况与分析 (二)党组织建设发展状况 要想跑得快,全靠车头带。村级基层党组织是党在农村全部工作的组织基础,是农村各

大学生村官驻村调研报告

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该村地理位置独特,交通十分便捷,省道六舒三公路东西方向贯村而过,杭埠工业园区核心区位于朱流圩村境内。近年来,朱流圩村认真贯彻镇党委、政府工业富镇的发展战略,积极协助镇政府全面实施招商引资工作。安徽华晶新材料有限公司、安徽省农科院、安徽龙津集团、安徽正果电气、雅玛特(中国)电子有限公司等二十余家企业落户我村。几年来,伴随着工业经济的迅猛增长,朱流圩村也将党和政府的各项惠民政策落到实处。不断引导农民调整产业结构,发展特色农业。不断减轻农民负担,逐年加大基础设施投入。自“十位一体”农田基本设施改造后,08年投入20万元实施全村电力线路标准化改造,投入80万元建设标准化村址,极大地改善了办公条件,给群众的生产、生活带来了极大的方便。 二、在村见习时的心得对村的相关了解 作为一名刚从校园走出来的毕业生,来到村里,我积极转变自身角色,以一名合格村官的标准来要求自己,充分做好吃苦耐劳的准备,保持良好的积极心态,虚心向村两委干部和本村的大学生村官讨教学习。由于没有工作经验,在工作方面帮不了村干部许多,于是我每天8点之前便来到村里,给每个办公室打扫卫生,准备开水。让大家能在一个洁净的环境里开始一天新的工作。对于村里的许多情况不是很了解,便积极向村里的现任大学生村官和村干部讨教,大家都十分和蔼,为我解惑。 为响应国家促进基本公共服务卫生均等化,缩小城乡医疗差距的民生政策,我县积极开展了为65周岁以上老年人提供免费体检的服务。 5月30日上午为了让体检工作尽早结束,让老人们早点吃上早饭,来自舒城县杭埠镇中心卫生院的十几名医生6点2 0便来到朱流圩村,为我村65周岁以上的老人免费体检。体验项目包括建立居民健康档案,辅助检查项目为血常规、尿常规、空腹血糖、血脂分析、肝功能、肾功能、心电图等七项内容。通过免费体检让老年人了解自身情况,发现潜在的疾病因素,及早预防疾病,提高健康水平。 早上一直雨水不断,温度偏低,给老年人的出行带来了诸多不便,但是老人们还是陆陆续续来了。此次参加体检的老人共有134人。工

大学生村官调研报告学生村官调研报告

大学生村官调研报告学生村官调研报告 大学生村官调研报告范文(一) 大学生做村官是近年来各地为搭建农村人才“高地”、促进城乡人才双向流动、推动新农村建设进行的探索性课题。为了使首批大学生村官能够真正走进农村,更快适应农村,更好服务农村,邯郸县委办公室结合全县“一村一名大学生村干部”工程的开展,组织了专题调研。 质疑“天下无马” 从北京、河南、沈阳等地的实践活动来看,大学生做村官,有成功更有失败。有一部分人看到尝试探索阶段的几个失败案例,就先自消弭了信心,认为大学生村官要不得,不可行,理由是大学生对农村工作不熟悉,到农村不能发挥其应有的作用,是一种人才资源的浪费,大学生会给农民增加负担,一村一名大学生的时机还不成熟等。 正如韩愈在《马说》中指出:“策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意,执策而临之,曰:“天下无马!”在一些改革实践中,其诸多矛盾的孕育、显露、发展、斗争、转化直至最终解决,需要较长时间,过早和轻易地下结论都是不严肃的。大学生当村官,无论从年龄、知识结构、专业技能方面来讲,还是从新农村建设对社会发展提出的生产生活方式转变要求来讲,都

有不可替代的素质优势,而且极有可能就是拉动新农村建设全盘工作的“千里马”。对 于大学生村官,不作深入细致的分析,而只是空空地“执策而临”,大呼“天下无马”,这种态度将会扼杀众多千里马的奔跑能力和希望。 对于大学生村官,我们在对农村发展需要和基层人才诉求的归纳基础上,锁定了四大目标,即是否促进了基层班子的团结、激发了基层班子的活力,是否影响和提升了群众的生活方式和质量,是否形成了生动鲜活和有效实用的实践经验,是否使村里的政治经济取得了较快发展。在四大目标的宏观覆罩之下,大学生村干部工程的推进过程成了一个充满变数但也决不缺少成功希望的学习和创造工程。对此,我们分析如下: 大学生村官工程的成败取决于多种因素。在已有的大学生村干部实践活动中,县乡政府的重视和支持力度,村干部与村民的欢迎与配合态度,大学生待遇的落实程度,专业素质、组织协调能力与村子发展实际的对接状况,村子里各种力量的此消彼长给大学生村官作用发挥提供的空间,凡此种种,这些从不同侧面指出了影响和决定大学生村官取得成功与否的多种因素。 大学生村官工程的成功规律具有一种不平衡的特征。在某一个现实的实践场中,常常会由于某一制胜规律的突出作用,引起工作中某个节点或某一环节的变化,山重水复而后柳暗花明,从而锁定成功的路径。比如,一个好的人缘和处事态度,一种有益

村官调研报告(精选多篇)

村官调研报告(精选多篇) 第一篇:大学生村官调研报告 大学生村官调研报告 ——泗安镇塔上村发展现状与前瞻 殷敏 自从____年8月15日报到后,我从一名大学生变身为一名村官。五个月以来,在县委组织部的直接关怀下,在泗安镇党委、政府的关心和指导下,在塔上村支两委和广大群众、同事的大力支持下,我不断加强自身学习,完善工作方法,积极参与各项工作。经过一段时间的下村走访,了解了该村的一些情况,并就其现状与发展进行了一定的思考,现将调研情况简要汇报如下: 一、村情概况与发展现状 塔上村位于泗安镇东南面。东与黄巢村接壤,西与五里渡村交界,南与泗安林场毗邻,北与管埭村相接,总面积为7平方公里。地势平原,全村645户,人口2328人。目前下辖13个承包组,耕地面积6206亩,其中水田面积4279亩。____年全村集体经济收入60万元,人均可支配收入258元,农民人均收入12659元。我村先后获得湖州市全面小康示范村、市级文化示范村、市级生态村、市级民主法治村、市级文明村、“魅力乡村”、县“先锋工程五好基层党组织”等多项荣誉称号。 __村位于铁山水库上游,__集镇政治、经济、文化交流中心,属铁山库区,是__镇党政机关常驻地。全村__个村民小组,___户,共___人,其中党员___人,在外务工人员___人(走访时点统计数),五保户__户。全村共

有移民__户___人(其中外嫁女另立户__户36人),其中原迁移民___人(含外嫁女),移民后代及婚嫁人员__人,其中嫁娶落户人口__人,入赘__人,在校大中专生_人,服现役士兵_人,超生_人,迁入人口__人。全村耕地__亩,人均__ 亩,有山林__亩,人均__亩,有山塘__口,其中移民组有耕地_亩,人均__亩,有山林__亩,人均__亩。全村主干道已完成硬化改造,远教设备已齐全,目前有养殖大户__户,私营企业_家。 二、主要成绩与存在问题 近年来,尤其是最近三年来,村支两委在镇党委政府与各部门的大力支持下,围绕新农村建设主题,在社会稳定、集镇建设、道路维修、水利设施改造等多方面开展了大量的工作,取得了较为可喜的成绩: 社会大局日趋稳定作为铁山库区村,因地理位置特殊,各种社会矛盾纠纷较为突出,村支两委始终将社会稳定工作作为一项基础性工作来抓,积极主动地化解各类矛盾纠纷,今年来共有效化解大小矛盾纠纷__起。截止目前,全村未出现一起到县以上上访事件,无任何民转刑案件发生。 基础设施长足发展村支两委尽心尽力,积极支持与参与停车场、垃圾中转站等各项集镇建设工程,为党委政府排忧解难,为月田的进一步发展扫除障碍;村支两委重视基础建设,不断加强村级基础设施建设与维修,已完成了村级主干道及大部分组级道路的硬化改造;为改善耕地浇灌问题,抗旱基地建设已列入村级工作重点项目。 但作为集集镇村、库区村与移民村为一体的行政村,在经济社会的全面、协调与可持续发展上仍存在较大的不足,主要体现在以下几个方面:

大学生村官调研报告范文5篇

大学生村官调研报告范文5篇 大学生村官调研报告怎么写?下面是小编整理的大学生村官调研报告范文,欢迎阅读。 大学生村官调研报告范文(一) 20XX年9月,我开始了作为一名大学生村官的生活,进村以来,通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情,对赧等社区的社会经济发展情况有了进一步的了解。经过这次的调研报告,我发现了本社区发展的一些问题,并通过分析、讨论,对自己今后的工作有了更加清晰的思路。现将调研报告整理如下: 一、基本情况 (一)村情村貌 赧等社区隶属龙陵县龙江乡,地处龙江乡中心,辖11个自然村(23个村民小组)。现有总户数930户,其中乡村户814户,总人口3447人,从事第一产业劳动力1678人。社区国土面积12.4平方公里,海拔1517米,年平均气温19℃,适合种植水稻、玉米、小麦等农作物及石斛、烤烟等经济作物。 (二)经济发展

1.社区地处中心地段,以区域优势为主,主打“鱼米之乡”。 2.烤烟收入:20XX年种植龙川江优质烟1541亩,产量3968担,总产值612万元。 3.村民对鸡、稻花鱼养殖比较普遍,不过未成规模。 (三)基层党组织情况 20XX年赧等党总支有3个党支部,6个党小组,党员共123人,占本单位总人数3.5%。其中少数民族1人,占0.8%;妇女党员22人,占19.8%。年龄结构:25岁以下10人,26-29岁6人,30-39岁28人,40-49岁15人,50-59岁20人,60-69岁36人,70-79岁7人,80岁以上1人。文化结构:本科5人,专科5人,中专10人,高中14人,初中58人,小学31人。总体结构趋于老龄化,党员文化素质学历不高。党总支部下设3个党支部(23个村民小组),有远程教育播放点1个,配有图书室和党员活动室各1个,有老年协会1个。 二、本社区存在的问题 1.特色经济不成规模 本乡镇主打“鱼米之乡”,村民普遍按照此发展路子在走,虽然社区养殖稻花鱼的人较多,但规模相对都比较小,未形成产业化发展的趋势。以至于名声在外,却所有人都在亏本状态。

基层村干部队伍建设情况调研报告范文

基层村干部队伍建设情况调研报告范文广大村干部,尤其是村党支部书记、村委员会主任是贯彻执行党在农村各项方针、政策的骨干,是团结带领农村广大群众全面建设小康社会、建设中国特色社会主义新农村的带头人。这支队伍建设得如何,直接关系到农业和农村现代化的进程。今年5月10日至20日,我们对全县26个乡镇1005个村(居、社区)委会(下简称村)干部队伍的现状、存在的主要问题及原因进行了专题调研,并就下一步如何加强村干部队伍建设做了一些有益的探索。 一、当前村干部队伍基本情况 目前,在我县1005个村(居、社区)委会中,村固补干部3439人,其中男2699人,女740人;35岁以下的479人,36岁至45岁的1438人,46岁至60岁的1430人,60岁以上的92人;小学及以下文化的291人,初中文化的1613人,高中文化的1388人,中专及以上文化的147人;村党支部核心作用发挥好的村492个,一般的480个,差的33个。村级后备干部总共1547人,其中35岁以下的881人,36岁至45岁的538人;具有中专及以上文化的254人,高中文化的882人,初中文化的287人;具有一技之长的867人。 总的来说,我县村干部整体素质较高,是一支战斗力强的队伍。大部分村支“两委”能认真实践“三个代表”,贯

彻执行党的路线、方针、政策,积极开展农村工作,完成各项任务,主动为人民群众脱贫致富出谋划策,严格依法办事,公道正派,在群众中威信高,群众反映好的约占75%。工作能力和责任性一般,但能开展上级布置的各项工作,基本按要求完成工作任务,群众反映一般的约占20%。政治觉悟不高,工作责任性不强,工作方法简单,各项任务完不好,群众反映较差的约占5%。 二、前段取得的主要成绩 近年来,我县始终把村干部队伍建设做为农村工作的重点,适应新形势的要求,在农村深入开展了“三心三为”、“三热”、“四民”、“三个代表”学教等活动,加强了对村干部的思想政治教育,提高村干部的政治素质,改进了村干部的工作作风。积极利用农函大、乡镇党校、党员电教等形式,加强了村干部的实用技术和工作业务培训,增强了村干部带领村民致富奔小康的本领,村干部工作能力进一步增强。开展村级财务清理、村务公开活动,实行村帐乡(镇)管,加强了对村干部的监督管理,村干部队伍建设取得了较好的成绩。 一是村干部思想进一步得到解放。广大村干部摒弃了传统的“面朝黄土背朝天”、“稻谷加红薯”的传统农业意识,树立了大力进行产业结构调整、大搞农业开发和“公司加农户”生产模式的新观念;摒弃了小富知安、小打小闹的保守意识,树立了敢创敢干、办大事、搞大开发的新观念;摒弃

对大学生到基层当村官的调查报告(精选多篇)

本文共有12551.5字,如对您有帮助,可购买打赏第一篇:对大学生到基层当村官的调查报告 近几年来,建设社会主义新农村一直是永恒不变的热点话题,农村的发展几乎关系着整个中国的发展。在现在依法治国的浪潮下,农村也逐渐开始实现依法治村,然而在此过程中农村也出现了一些问题。国家近几年加大力度、采取多种措施对新农村建设进行扶持,其中大学生村官计划便是其中措施之一。暑期做了一下此方面的调查。在调查过程中,发现了很多问题,下面就是我对国家实行的大学生村官计划的一点看法。 国家采用公开招考的形式,择优录取大学生到农村中去帮助其发展,这就是国家近几年来实行的大学生村官计划。这个政策非常好,它的实行,刚一开始便受到了社会各界的鼎力支持。这个政策一方面给新农村建设注入新的活力,带动农村使其加速发展,另一方面也帮助了大学生就业,使很多的待业大学生走上了工作岗位。 但是,随着大学生在新农村中工作的开展,许多问题便接踵而至。 首先:大学生村官和村委会不够融合。大学生村官到任后,一些村官和村委会几乎处于分离状态,大学生村官和村干部在工作中没有真正融合在一起。 其次:村委会对大学生村官计划没有引起足够的重视。大学生村官计划是国家投入了大量的人力、物力去帮助农村脱贫致富的政策,应该受到社会各界的高度重视,只有这样才能将农村工作做好。而一些村干部对此并不重视,对大学生村官不闻不问,甚至有的村干部直接将大学生村官“发配”到村小学代课去,有的干脆直接回家(出现

这种现象还有一个原因就是有的村委会不愿大学生村官插手本村事务)。这样最后的结果大家可想而知。 第三:在一些地方出现了大学生村官有岗位而无工作的现象。按照国家大学生村官计划大多数大学生村官都应该有自己的岗位,比如,支部副书记,村长助理等,这就意味着大学生村官要有自己工作范围和任务,但是,在调查过程中,一些大学生村官没有自己的工作,很大一部分大学生村官无所事事,没工作可做,有的大学生村官干脆直接又去找了一份兼职,他们大多数时间不在自己的工作岗位上。 第四、一部分大学生村官态度不端正。一些大学生考村官并不是真心想帮助新农村发展,而是为了自己的“钱”途和从中能够得到国家对大学生村官的优惠政策,没有长期扎根农村、为农村发展的想法,没有与挫折长期作斗争的决心,遇到一点挫折便放弃自己的目标。 第五、大学生村官待遇不明确。大学生村官到基层去,为农村发展贡献自己的青春和力量,我们应给其应有的待遇,这样才能解决他们的后顾之忧,让他们在基层安心的为农村服务,而根据调查,目前大学生村官工资不能按时发放,“三险一金”不到位,有的地方甚至连最基本的医疗保险都没有,连“村民”待遇都无法享受。还有如果是外籍大学生村官,住房和伙食怎么解决,这些最基本的问题都没解决,他们怎么能安心的工作呢。 综合以上问题,我认为在以后的大学生村官计划中,应该注重以下几方面: (一) 大学生村官和村委会应加强联系,大学生村官和村委会的工

【实用范文】村干部队伍建设的调研报告

村干部队伍建设的调研报告村干部工作在最基层,其工作最贴近人民群众,是团结带领群众发家致富、 建设社会主义新农村带头人,在基层的工作中发挥着重要的作用。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于村干部队伍建设的调研报告,欢迎阅读! 因此,村干部队伍素质的高低、能力的强弱,直接关系到党的基层组织建设是否坚强有力,影响到农村各项事业发展和稳定的大局。村两委换届刚刚结束,新一届村两委成员正走入工作的轨道,通过此次换届选举,村干部的队伍得到了很大的改善,选出了一些素质高、能力强、能干事的村干部,也推出了一批三高三强的干部人选,但我们仍然发现,和实际的工作相比,村干部的文化素质仍然偏低、年龄仍然偏大,如何提高村干部的素质和能力,进而加强村干部整体队伍建设确实是我们值得深思的问题。近期,XX区彩石镇以创先争优活动为契机,为更好地建立健全五好党支部,通过查档、座谈和走访等形式,对全镇村干部的ѧϰ教育情况进行了深入调研。 一、基本情况 (一)村两委成员基本情况 彩石镇辖5个办事处,42个行政村,42名村党支部书记,42名村主任,村两委成员共242人,其中女性51人,交叉任职32人,书记、主任一肩挑8人。其中,35周岁以下33人,占13.6%;35-45周岁的110人占45.5%;46-59周岁的90人,占37.2%;60周岁以上的9人,占3.72%。学历在大专以上71人,占29.3%;中专53人,占21.9%;高中85人,占35.1%;初中及以下33人,占13.6%。(二)村两委成员学习情况 一是集中培训。通过各级党委组织的培训,村两委成员可以学到一些政治理论和工作方式和方法,进而提高自身的理论水平。今年村支部书记和村主任共参加上级党委组织的培训2次,参加外出参观、学习1-2次,村两委成员参加各种集中培训5次。二是集中学习。通过各村组织的学习活动,村两委成员可以从书本、网络上学习先进事迹、典型经验和先进的基层工作方法,平均每月要集中学习3次以上,今年重点学习了杨善洲同志的先进事迹、李林森同志的先进事迹、农村工作的先进做法、带领群众发家致富的方法和实用的农活技术。三是自学。村两委成员每月都要进行自学,学习书本上的理论知识、学习最近的领导讲话、学习最新的时事政治,自学次数不限,通过调查,村两委成员平均每月要自学4次以上,并且均做了学习笔记。 (三)大学生村官情况 彩石镇共有大学生村官6人,分配到6各村担任党支部书记助理和村主任助理,学历均在大学本科以上。有大学生村官任职的村占到14.3%。 二、存在的主要问题 近年来,彩石镇党委通过一系列措施加强了对村干部队伍的建设,也取得了一定成效,但仍然存在一些矛盾和问题。具体表现如下: (一)全镇村干部的年龄结构偏大 经过此次换届选举,涌现了一大批年轻的村干部,但总体来说,年轻的村干部所占比例仍然较小,村干部队伍老龄化现象较以前虽有改善,但仍然较为突出。 (二)全镇村干部文化程度偏低

大学生村官调研报告

大学生村官调研报告(仅供学习) 为响应区委组织部要求,我于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,对我所任职的XX镇XX村进行了专题调研,结合我入村工作一个多月来所看、所想,写下此份调研报告,做一个系统的整理和归结。 正文 一、基本情况 一)村情村貌 XX镇XX村位于XX区XX镇中心地区,西邻XX村,北接xx新河,土地面积3373余亩,其中塌陷地210多亩,被占地287亩。辖4个自然村,14个村民小组。总人口2684人,63名党员,其中女性党员12名,农民人居纯收入达到4250元。XX村矿产资源丰富,被xxx4个矿区所覆盖,交通也比较便利,属于XX镇下属条件较好的村。 二)经济发展 1)XX村为典型的皖中农业村,这里气候温和,四季宜人,土质肥沃,雨量充沛,生产稻、麦、杂粮。 2)XX村经济作物比如各类蔬菜、瓜果。尤其是是酥瓜种的比较多。今年XX村已种植了近百亩的酥瓜。 3)村民养殖鸡、鸭,牛、羊养殖比较普遍,不过未成规模,只有第6生产组有个比较大的生猪养殖场。 4)村里年轻人一部分外出打工,同时由于毗邻几个大型矿区,也有一百多人选择进矿务工。

二、基层党组织情况 XX村两委在村支书XX、村主任XX的带领下,努力学习贯彻科学发展观,不断加强和完善基层组织建设,成绩斐然。全村共有党员63人,村两委成员7人,XX村也成为新农村建设重点村。村双委班子精诚团结,齐心协力,努力做好村里的各项工作。 XX村两委坚持与时俱进,开拓创新,采取多项措施,以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验,全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设,不断提高农村基层组织建设水平,加快基层组织建设步伐,努力为实现“加快发展,富民兴村”的目标提供坚强的组织保证。 1)全面深化了本村的“争先创优”活动。 2)扎实推进了村级组织办公活动场所建设。 3)健全村干部管理机制。在干部的管理上,XX进一步规范了党支部“三会一课”制度、党员培养发展制度、党费收缴制度、坐班督查等制度,使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。 4)以老百姓的利益为重,坚持以人为本、和谐为重地解决村内矛盾,极大的促进了村内的安全和稳定,从而较好的推动村子的发展。 5)XX村的基层机构 ①建立了《村民自治章程》、《村规民约》各岗位工作职责等规章制度,设有简易的村务公开栏,通过该窗口栏目基本能做到不定期在向村民公布村务、财务收支及计划生育工作等情况。

大学生村官调研报告4篇

大学生村官调研报告4篇 选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,对于加快推进社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义。为深入了解大学生村官基层工作状况,通过召开座谈会、下村走访等方式,对全镇4名大学生村官的工作情况进行了全面的摸底调查。现将有关调研情况总结如下: 一、大学生村官基本情况 梅街镇自XX年以来,共选聘5名高校毕业生到村任职,其中XX年1人考取池州市公安局,目前在岗的有4人,分别在潘桥社区、乌石村、梅街村、刘街社区任职。其中,男性3名,女性1名;本科生3人,大专生1人,任职岗位都是村党总支书记助理。 二、大学生村官在村任职的现状 大学生做村官是近年来各地为搭建农村人才“高地”、推动新农村建设进行的探索性课题。为了使我镇大学生村官能够真正走进农村,更快适应农村,更好服务农村,我们组织了专题调研。在调研中发现,大学生村官都很积极肯干,能充分发挥自己的优势,协助村(社区)两委做好村里的工作和镇、党委政府交办的事项,使农村工作呈现出新气象。具体表现在以下几个方面: (一)队伍整体稳定性。大学生到村任职后,都经过了一段时间的适应期,从开始抱着犹豫不定、试试看的心理,转

向安心基层、逐步适应、踏实工作,目前已基本实现了由学生到基层干部的角色转变,表现出了较强的适应能力,大部分大学生村官均表示能安心在农村工作。 (二)工作态度积极主动性:1、熟悉村情快,通过岗前培训,村官们对村主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路清晰,都对村情基本数据、地理人文环境已基本熟悉。 2、工作任劳任怨,大部分大学生村官都有一种吃苦的精神,工作上服从安排,坚持吃住在村。 3、能主动走访群众,大学生村官通过与基层干部群众打交道,深刻体会到,在农村工作必须积极主动地融入到农民中去,脚踏实地,虚心向乡镇干部、村干部和当地群众学习农村工作经验。因此,在工作中能够做到从小事做起,从农村最基础的工作做起,主动与老百姓打交道,具备了基层干部干好工作、干出业绩的基本素质。 (三)工作成效明显。大部分大学生到村任职后,都能主动参与村党支部和村委会的有关工作,主要承担上传下达、有关档案资料的收集整理、文材料任务等。大学生村官在村里主要是协助总支书记、主任或其他村干部工作,普遍参与了党建工作整理、计划生育工作、远程教育播放、种养殖等经济发展工作,得到了村干部和农民群众的充分肯定。 三、大学生村官在村任职期间面临的主要生活和工作中的困难。

关于村调研报告范文

关于村调研报告范文 关于村的调研,你们知道调研之后报告要怎么写吗?下面是店铺为大家带来的村调研报告范文,希望可以帮助大家。 村调研报告范文1: 自7月15日至9月17日,驻**镇市镇两级“民生联络员”共121人,本着认真细致、高度负责的精神,深入全镇46个村,开展了村情民意调查活动。活动中,共组织召开村小组长以上村干部座谈会376次,与1100多名党员进行了谈话,走访农户7600户,发出调查问卷8000份(占总户数的百分比为76.7%)。现根据走访调研和民意调查的结果,根据各个后进村的具体表现,就有关建议报告如下: (一)“第三方”介入解除“乱”的问题。一是强村介入。对于支部书记工作能力差、群众威信低或暂无支部书记的村庄,选取先进村作为“第三方”引入该村,由先进村庄支部书记兼任后进村支部书记,以强带弱,共同发展。二是管区介入。针对大后旺、大荒等村庄“两委”班子不健全,暂无合适人选或有预定人选但群众暂时难以接受的情况,村庄所在管区作为“第三方”介入村庄管理,由管区书记或副书记兼任村庄负责人。三是企业介入。针对营房、东营、马家辛庄等“两委”无法开展工作的情况,将企业作为“第三方”引入村庄。成立新农村建设领导小组,聘请企业负责人回村担任组长。以新农村建设为切入点,利用企业的强大财力,解决党员群众关心的吃水难、行路难等热点问题,以加快发展逐步消除党员群众心目中尤来以久的派性意识。 (二)规范管理解除“散”的问题。一是规范工作程序。在充分征求机关干部、村干部、农村党员、群众代表意见的基础上,进一步修订完善了《**镇基层组织工作规范》一书,使村级工作开展有章可循。新的后进村“带头人”上任之后,严格按照新修订的《工作规范》开展工作,进一步明确工作职责,理顺议事程序,约束干部从政行为。二是规范财务管理。针对群众最关注和班子最敏感的村级财务问题,制定并实施农村财务预算制管理“六议”制度,从源头上防止腐败思

村情调研报告范文3篇

村情调研报告范文3篇 村情似酒虽不嗜酒,却也曾偶尔品尝,略知酒味。本文是店铺为大家整理的村情调研报告范文,仅供参考。 村情调研报告范文一: 新形势下我有幸成为一名的“大学生村官”,感到骄傲的同时也感到巨大的压力。如何更好、更快地适应和做好农村工作,是我们面临和克服的难题。我认为要做好农村工作也就是要摸清村基本情况,了解群众的思想状态和生活、生产情况,掌握老百姓最关心的热点、难点问题,关注一些影响工作开展的重要情况来帮助村民解决一些他们在生产、生活中遇到的实际困难,调研情况总结如下: 一、张涧村基本情况 张涧村位于铁边城镇西川,距镇政府驻地9公里,总土地面积13.8平方公里,辖5个村民小组,67户347人,党员19名,退耕还林国家确认面积3911亩,荒山面积4750亩,共有耕地面积604亩,其中川台地面积236亩。 二、经济状况 张涧村是一个以种植小杂粮为主的村子,多年来村民们一直保持了种植传统农业作物,村民勤劳朴实,但收入微薄。张涧村五个村民小组,三个村民小组位于公路沿线,沿路两旁有人发展餐饮、服务、副食等经济,为张涧村经济发展创造了一些条件,同时使得农民收入有单一的农业经济向多元化方向发展,拓宽了农民的收入渠道。 三、制约经济发展的主要问题 村级经济薄弱。经济来源主要靠种地,经济基础较差,经济滞后。常住人员老弱严重。青壮年多数在外打工或读书,有的因为子女到县城上学就租房或买房居住,常年在村里居住生活的大多是老人、妇女和小孩。本村347人,1/2人口都在外打工或供孩子上学。 基础设施相对薄弱,近年来村上的基础设施有了一定改善,特别是公路、通讯、饮水以及农村医疗都有改善,但是村组之间的道路还是土路、山路,一下雨就坑坑洼洼的影响群众通行,农产品外运受到

大学生农村调研报告(精选5篇)

大学生农村调研报告 在学习、工作生活中,报告使用的次数愈发增长,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是小编为大家整理的大学生农村调研报告(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。 大学生农村调研报告1 我是一名来自长沙县北山镇福安村的大学生村官,XX年8月份通过湖南省选的大学生村官考试分配到福安村担任书记助理一职。在党的群众路线教育实践活动引领下,我对本村洪山庙组进行了为期两个月的调查走访,通过实地走访,通过与老百姓面对面的交谈,我对现阶段农业发展状况有了更深入的了解,对农民的所思、所想、所盼有了更深刻的认识,对农村现阶段存在的问题以及解决的措施有了更准确的把握。主要表现在以下几个方面: (一)农民种粮的积极性在不断降低 粮食安全问题是一个国家的命脉,近几年来,随着我国经济的不断发展,人们生活水平的不断提高,老百姓的温饱问题已经基本得到解决,种粮已经不再成为农民赖以生存的物质获取来源,农民种粮的积极性在不断降低,主要原因表现在:一是国家的经济结构不平衡。我们国家经济总体水平在区域之间、行业之间、城乡之间存在着巨大的差距,导致更多的青壮年劳动力选择外出务工,选择到沿海发达的城市就业,而把老人和孩子留在家里,部分身体状况好或者家庭经济条件一般的老人,为了能够减轻儿女的负担,尚能自给自足种上一亩三分地,然而对于那些身体状况不好或者家庭条件相对富裕的老人,他们的农田基本上一年到头荒在地里,无人耕种;二是国家的种粮政策未落实到位。自去年以来,中央审时度势,积极调整种粮政策,将粮食补贴政策调整为谁种田谁得补贴,然而这一政策在落实的过程中,却遇到了矛盾和阻力,种田者碍于人情面子,与让地给自己耕种的田主人达成了某种默契(补贴仍然归田主人),村上的组长为了不得罪人,睁一只眼闭一只眼、放之任之,而村干部对于组长报上来的数据

驻村第一书记调研报告(共8篇)

驻村第一书记调研报告(共8篇) 驻村第一书记调研报告(共8篇) 第1篇驻村第一书记调研报告年驻村第一书记调研报告给大家介绍年驻村第一书记调研报告,希望能对大家有所帮助。年驻村第一书记调研报告1 龙塘村位于飞鲤镇北端,村委会坐落街道沿线,西至南漪湖,县茶场坐落境内,跑飞路.飞幸路.飞毕路皆通过村内直XX县城,总人口3786人,辖24个村民组,18个自然村,总面积 10.3平方公里,耕地面积4187亩,其中水田3446亩,旱地741亩,主要种植水稻.小麦.油菜.茶叶.芝麻.花生.棉花等。 一.发展优势 1.地理位置。龙塘村临近县城,跑飞路.飞毕路沿村而过,是到达飞鲤镇.毕桥镇的主要干道,基础设施较好,为发展集体经济和村民就近就地就业.在家创业提供了便利条件。 2.村委班子中青结合,凝聚力强,有战斗力。村两委班子共六人,有多年农村工作经验的老干部,也有刚换届进入班子的年轻人,更有大学生村官协助,村委运转有序,工作机制健全,工作职责明确,党组织活动正常,具有很强的凝聚力和战斗力,党的方针政策能够得到很好的贯彻落实。 3.基础设施基本完善,群众生产生活环境明显改善。近年来在飞鲤镇党委政府的大力支持下,各项工程在龙塘村境内得以实

施,同时村村通.农电改造等民生工程的推进,村民生活及出行环境较以往有了较大的变化。 二.存在问题 1.基层组织建设仍然薄弱。党员年纪偏大.文化程度偏低,全村85名党员中,70年以后出生的仅18人,高中以上文化程度仅21人;党组织对党员的管理服务不够,流动党员没有得到有效管理,个别党员组织观念淡漠,大局意识.纪律意识不强;村部无党员活动室,未能建立定期的党员活动;村两委班子主要精力集中在项目申报.计划生育等具体事务上,对组织建设重视程度不够,联系走访群众特别是青年党员群众.困难党员群众不够,党员的先进性和党组织的战斗堡垒作用,没有得到很好地体现和发挥。 3.村内发展不均衡较突出。龙塘村是有原回龙村和白水村合并成立,原白水村与飞鲤镇街道相连,县茶场居中,原回龙村靠近北面且远离乡镇主干道,地理位置导致村内不同村民组间经济社会发展很不均衡,原白水村13个村民组相对比较富裕.基础设施也较为完善,而原回龙村11个村民组相对比较困难,基础设施欠账较多,加之不同村民组人均土地.各户在户人数不等,土地整治中拆迁补偿款和宅基地分配方面差距较大,部分村民心态失衡,矛盾较为突出。 4.创新社会管理压力较大。在各类项目实施过程中,村民与村两委之间.村民组与村民组之间.村民与村民之间利益.矛盾比较集中,协调难度很大,维稳控访工作压力很大;村民生育观念比较

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