2020年(安全生产)安全经验分享材料

2020年(安全生产)安全经验分享材料
2020年(安全生产)安全经验分享材料

(安全生产)安全经验分享

材料

擅自上机操作伤害自己

壹、事故经过

2000年11月28日,河南省某化肥厂机修车间,1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修,加工备件较多,工作量大,人员又少,工段长派女青工宋某到钻床协助主操作工干活,往长3m 直径75x3.5不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许,宋某在主操师傅上厕所的情况下,独自开床,且由手动进刀改用自动进刀,钢管是半圆弧形,切削角矩力大,产生反向上冲力,由于工具夹(虎钳)紧固钢管不牢,当孔钻到2/3时,钢管迅速向上移动而脱离虎钳,造成钻头和钢管壹起作360度高速转动,钢管先将现场壹长靠背椅打翻,再打击宋某臀部且使其跌倒,宋某头部被撞伤破裂出血,缝合5针,骨盆严重损伤。

二、事故原因分析

事故发生后,厂领导高度重视,对事故责任者送医院进行治疗,厂安委会组织安环处、劳资处、机修车间,成立事故调查小组,对现场工作环境进行查见,召开事故分析会,查清事故责任、原因。

(1)造成事故的主要原因是宋某违反了原化学工业部安全生产《禁令》第八项“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定。因为直接从事生产劳动的职工,都要使用设备和工具作为劳动的手段,设备、工具在使用过程中本身和环境条件都可能发生变化,不分管或不在自己分管时间内,可能对设备性能变化不清楚,擅自动用极易导致事故。

(2)宋某参加工作时间较短,缺乏钻床工作经验,对钻床安全操作规程不熟:①“应用手动进刀,不该改用自动进刀”;②工件和钢管紧固螺栓方位不对,工件未将钢管夹紧;③宋某工作中安全观念淡薄,自我防范意识不强。

三、事故防范措施

(1)本着对事故“四不放过”的原则,厂安委会和机修车间及时组织职工,进行事故案例现场教育。

(2)钻床操作人员必须经过专业技能安全培训,掌握壹定操作技能,且通过安全考试,持有特种工《安全作业证》才能上机操作。

(3)工件和工具夹应用扳手或专用工具紧固牢,严格按照钻床安全操作规程办事,切莫只对表面操作程序简单了解就上机操作。

(4)工段长在派人更换岗位工种时,首先交代本岗安全操作注意事项,特别是参加工作较短的青工。

弧光短路起大火26人入黄泉

壹、事故概况及经过

1991年11月22日,原皖北矿务局刘桥壹矿,因低压侧接线端子的压接处紧固程度不够而产生电弧火花着火,燃及运输带和其他可燃物,致使井下作业人员26人死亡,造成直接经济损失48万元。人民法院对机电队工人孙某某、电管队副队长苏某某、机械化队队长周某某分别以重大责任事故罪分别判处有期徒刑3年,缓刑4年;有期徒刑2年,缓刑3年;有期徒刑1年,缓刑1年。

刘桥壹矿掘进壹区大班班前会上,机电队长布置孙某某当日下井65采区皮带机卷JD—25内齿轮绞车的80N开关,以待使用。该队副队长告知孙该开关有壹相漏电。孙检修了80N 开关,更换了该开关的零部件,但没有查明和排除故障的情况下,就让65采区变电所送电,孙按动按钮试车,由于检漏继电器未动作,导致开关短路,加之65采区下部变压所变压器未跳闸,短路电流冲击到变压器低压侧,因低压侧接线端子的压接处紧固程度不够而产生电弧火花,引起该处弧光短路,产生强大电流和高温,将低压侧绝缘瓷头炸碎,继而造成炸脱瓷头的低压侧接线柱接触变压器外壳,再次短路,使变压器油温和压力急骤上升、着火,燃及运输带和其他可燃物,形成猛烈火势,致使井下作业人员26人死亡,直接经济损失48万元。

二、事故原因分析

1.擅自撤掉井下变电所主管人员。1991年8月,被告人周某某擅自撤掉且下见管人员,机电科领导得知后,要求周重新派人见管,到事故发生时也没有派人见管。

2.违章作业。副队长告知孙某某80N开关有壹相漏电,孙没有按照电工寻找漏电故障的规定(用摇表摇测的方法)进行检查、没有查明和排除故障,只是更换壹下开关便让送电是导致弧光的主要原因。

3.苏某某违反停产检修计划,对65采区下部变电所没有检修,留下重大隐患。

三、防止同类事故的措施

严格按照规章制度办事。党和政府对煤矿企业的安全工作非常重视,制定的规章制度比较多。这些规章制度,都是根据煤矿的作业特点和实际情况制定的。规章制度是实践经验的总结和血的教训换来的,必须严格按规章制度办事,做到人人、时时、处处按规章制度办事,防患于未然。

歪拉斜吊酿惨祸

2001年3月6日中午,鄂西山区某化工X公司壹分厂检修工班长严某、维修工饶某、王某3人根据车间主任殷某的安排,对二号炉检修现场进行清理,严某违章安排无证人员饶某在三楼顶端操作行车,王某和严某在二楼接放被吊运的物品(电击大套),当吊运第3只大套时,由于行车已经到位,但3人虽采用歪拉斜吊但仍无法使大套落到理想地点,严、王2人在没有取掉挂钩的情况下,强行推拉重达800多千克的大套,此时大套尾部着地,头部悬空使钢索已呈20度的斜拉状态,在外力的作用下,大套产生巨大的反弹力将严拍伤,被紧急送往县医疗中心接受治疗。经医院诊断,严某左大腿内侧成粉碎性骨折。

事故原因

这起事故是人为违章操作所致,属责任事故,壹是操作者本人违章蛮干;二是当班领导没有对安全问题进行班前安排和要求;三是现场管理人员没有进行有效监督,认真履行职责,管理有死角;四是班组现场管理工作不到位,习惯性违章操作是这起事故的根本原因。

整改措施

壹、组织干部职工在事故发生地点开现场会,认真分析发生事故的原因,使干部职工吸取教训,引以为戒。

二、用壹个月的时间深化安规教育,使所有壹线管理人员和职工对安全规程再壹次进行系统地掌握,且进行专项闭卷考试,不及格的不得上岗工作。

三、每个生产岗位职工写壹篇对安全生产的认识,相互约定违规责任,使安全生产在每个人身上都得到体现和保证。

四、着重查责任制的落实情况,查运行和即将运行的设施设备、生产现场,查人的思想认识和人的操作行为,对人身和财物有较大影响和威胁的隐患,必须整改后才能生产。

五、对事故责任者和负有直接管理责任的领导及现场管理人员按照“四不放过”的原则由集团X公司安全保卫部会同有关部门进行严肃处理。

吊车超重失灵工人坠落身亡

壹、事故概况及经过

某市壹建工程X公司塔吊司机王某忽视安全,违反操作规程,导致吊车刹车失灵,造成1人死亡,1人受伤。人民法院依据《刑法》第114条之规定,以重大责任事故罪,判处王某拘役6个月,缓刑1年。

1980年5月14日8时50分,王某驾驶2~6吨塔式吊车在铁东E—3区二万四工地组装本吊车平衡箱中,严重忽视安全,操作中,不认真检查松紧颊的松紧程度,也没有调整刹车调整螺杆。当平衡箱吊到和塔身成90度角,组对塔帽和平衡箱连接的拉板时,刹车失灵。

这时王某没采取有效措施,致使平衡箱由慢到快下滑撞击塔身,使在平衡箱上作业的起重工曹某坠落到地面,当即死亡;起重工王某某受到撞击,鼻梁骨,左眼眶骨,左小壁骨骨折,造成脑震荡。

二、事故原因分析

忽视安全,违章操作。王某身为塔吊司机,不认真执行塔式起重机的操作规定,不认真对塔吊功能进行安全检查。当出现刹车失灵时,又不采取有效措施,是导致人身伤亡的主要原因。

三、防止同类事故的措施

加强安全教育,认真遵守塔吊机的操作规程。塔吊司机要时刻注意安全起吊,操作前,要认真检查吊车的功能是否正常,发现问题,及时解决,操作中,要严守程序,安全操作,以防发生事故。

沪东“7·17”龙门起重机倒塌特大事故

壹、事故发生经过

2001年7月17日早7时,施工人员按张海平的布置,通过陆侧(远离黄浦江壹侧)和江侧(靠近黄浦江壹侧)卷扬机先后调整刚性腿的俩对内、外俩侧缆风绳,现场测量员通过经纬仪监测刚性腿顶部的基准靶标志,且通过对讲机指挥俩侧卷扬机操作工进行放缆作业(据陈述,调整时,控制靶位标志内外允许摆动20mm)。放缆时,先放松陆侧内缆风绳,当刚性腿出现外偏时,通过调松陆侧外缆风绳减小外侧拉力进行修偏,直至恢复至原状态。通过10余次放松及调整后,陆侧内缆风绳处于完全松驰状态。此后,又使用相同方法,和相近的次数,将江侧内缆风绳放松调整为完全松驰状态,约7时55分,当地面人员正要通知上面工作人员推移江侧内缆风绳时,测量员发现基准标志逐渐外移,且逸出经纬仪观察范围,同时仍有现场人员也发现刚性腿不断地在向外侧倾斜,直到刚性腿倾覆,主梁被拉动横向平移且坠落,另壹端的塔架也随之倾倒。

二、事故原因分析

1.刚性腿在缆风绳调整过程中受力失衡是事故的直接原因

2.施工作业中违规指挥是事故的主要原因

3.吊装工程方案不完善、审批把关不严是事故的重要原因

4.施工现场缺乏统壹严格的管理,安全措施不落实是事故伤亡扩大的原因

强令工人乘吊栏人仰栏翻钢绳断

壹、事故概况及经过

1985年2月2日上午,某建材厂在建筑工程施工中,违反操作规程,强令工人乘提升吊栏冒险作业,致使钢丝绳中断,造成1人死亡,5人重伤,1人轻伤的严重后果。该厂建筑安装队队长徐某、安装工人钟某的行为触犯《刑法》114条之规定,构成重大责任事故罪,人民法院依法判处徐某有期徒刑1年,判处钟某拘役6个月,缓刑6个月。

1985年元月,徐某被某建材厂聘用为该厂建筑安装队队长后,在承包某市解放西街十号楼建筑工程施工中,不执行《建筑安装工程安全技术规程》和有关安全施工之规定,不设斜道,命令工人爬架杆乘提升吊栏进行作业。事故前几天,徐某就发现提升吊栏的钢丝绳有点毛,徐某不及时采取措施,继续安排工人盲目蛮干。发生事故的当天,工人向副队长时某反映钢丝绳“毛的厉害”,时检查发现有壹尺多长的毛头,便指派钟某更换钢丝绳。而钟某为了追求进度,轻信钢丝绳不可能马上断,决定先把七名工人送上楼干活,再换钢丝绳。当吊栏接近四楼时,钢丝绳突然中断,导致重大人员伤亡事故的发生。

二、事故原因分析

1.违章蛮干,强令冒险作业。《建筑安装工程安全技术规程》规定,爬架时需设立斜道。徐某作为安装队队长,严重违背这壹规定,不架设斜道,强令工人爬架杆乘吊栏进行作业,当发现钢丝绳有点毛的问题后,疏忽大意不积极采取措施排除事故隐患,以致酿成事故。

2.违反操作规程,严重忽视安全。钟某不落实副队长让其更换钢丝绳的正确决定,为了追求进度。轻信钢丝绳不可能马上断,擅自决定送工人上楼干活。这种对事故的结果已经预见而轻信能够避免的过于自信的过失心理状态,直接导致了悲剧的发生。

三、防止同类事故的措施

1.认真执行建筑操作规程及安全规定,不得擅自更改,更不得违章指挥,盲目蛮干,冒险作业,对违背者必须严肃处理。

2.加强安全教育,树立安全意识。坚决克服轻率麻痹和侥幸心理。发现事故苗头,及时排除,确保安全施工。

违章操作触电死亡事故

2001年5月25日,山西某橡胶厂在生产操作过程中,1名员工因为违章操作而触电死亡。壹、事故经过

5月25日凌晨,该企业1号胎面线在生产6.50—16胎面时,机头工刘某未及时将胎面头搭上通往三层水槽的过辊,当他登上架子准备往过辊上放胎面头时,胎面头已经超过位置约450cm左右。这时按照工艺规定,应该立即停车,将多余部分割掉后重新启动机器,可是他却在未停车情况下,割断了多余的胎面头,结果这段割断的胎面头在爬坡皮带转变下行处挤入上8号挤出机传送带之间的夹缝中,挤压转动成直径为25cm、宽50cm、重约20kg左右的胶卷。胶卷在从夹缝弹性挤落过程中碰碎了安装在千层片斜上方、爬坡皮带下方的照明汞灯(220V、250W),掉落到俩个千层片之间。2时15分左右,刘某发现用于照明的汞灯破碎,关停了胎面联动线,踩在接取皮带上用手去拿这卷胎面。在拿取过程中,右颈肩部碰及已被撞碎汞灯的限流灯丝,发生触电,从接取皮带上摔落在地。同班组人员立即对其进行抢救且送住医院,经半小时的抢救,抢救无效死亡。经法医鉴定,为右颈肩部、左肘内侧电流击伤死亡。

二、事故原因分析

1.操作工在处理挤压在俩千层片之间的胎面胶卷过程中,右颈肩部碰及已被撞碎汞灯的限流灯丝,发生触电,是造成这起事故发生的直接原因。

2.操作工在工作中违反《胎面压出(单、双层主副手)岗位工艺操作应会标准》和安全用电“十不准”有关要求,没有及时停车处理割断留在爬坡皮带上的胎面,致使这段胎面胶夹在设备中滚动成卷掉落砸碎照明灯,同时又未及时通知电工进行更换处理,是造成这起事故发生的主要原因。

3.现场安全管理存在漏洞,对员工安全教育不够,是造成这起事故发生的管理原因。4.作业环境不良,现场电器设备安装不合理。

三、预防事故重复发生的措施

1.向全X公司各部门通报这起事故,立即组织壹次安全大检查,重点检查用电安全状况,落实电器管理安全操作规程,对可能触及的照明灯具加装防护罩。

2.将原安装在爬坡皮带下方的照明灯改装在2.5m高的机架上,避免操作时将灯碰碎。3.开展“事故反思月”活动,以各班组、各岗位为单位,结合事故案例及可能发生的事故进行反思、讨论;修订、补充、完善岗位安全操作规程,增加设备异常情况下安全操作规程;组织安全用电知识培训;组织观见X公司历年仍起工伤事故录像且认真反思;以岗位为单位开展反事故演练,增强安全操作技能,严格按标准规范操作。

低级违章作业造成触电死亡

1事故经过

2002-05-17,某电厂多经X公司检修班职工刁某带领张某检修380V直流焊机。电焊机修后进行通电试验良好,且将电焊机开关断开。刁某安排工作组成员张某拆除电焊机二次线,

自己拆除电焊机壹次线。约17:15,刁某蹲着身子拆除电焊机电源线中间接头,在拆完壹相后,拆除第二相的过程中意外触电,经抢救无效死亡。

2原因分析

(1)工作前未进行安全风险分析,在拆除电焊机电源线中间接头时,未检查确认电焊机电源是否已断开,在电源线带电又无绝缘防护的情况下作业,导致触电。刁某低级违章作业是此次事故的直接原因。

(2)工作组成员张某虽为工作班成员,在工作中未有效地进行安全监督、提醒,未及时制止刁某的违章行为,是此次事故的原因之壹。

(3)刁某在工作中不执行规章制度,疏忽大意,凭经验、凭资历违章作业。

3防范措施

(1)采取有力措施,加强对现场工作人员执行规章制度的监督、落实,杜绝违章行为的发生。工作班成员要互相监督,严格执行《安规》和企业的规章制度。

(2)所有工作必须执行安全风险分析制度,且填写安全分析卡,安全分析卡保存3个月。(3)完善设备停送电制度,制订设备停送电检查卡。

(4)加强职工的技术培训和安全知识培训,提高职工的业务素质和安全意识,让职工切实从思想上认识作业性违章的危害性。

吉林化学工业X公司化肥厂火灾事故

壹、事故经过

某年9月11日16时,吉林省吉林化学工业X公司化肥厂空分车间682氧气装瓶站休息室,因违章吸烟致3人被烧死,重伤1人,轻伤2人。

11日16时许,因该厂空分车间的氧气不合格,不能装瓶,682氧气装瓶站的6名工人将室内的压缩机空气吹洗出口阀打开放空后,便集中在休息室内学习。18时50分,1名工人在

点香烟时,火柴在富氧中剧烈燃烧,该工人随即将火柴扔在地上用脚踩,火焰即由裤脚向上蔓延,另1名工人见状急忙协助其进行扑救,不料自己身上也着起火来,倾刻之间室内烟火弥漫,有2名工人破窗逃出。班长、点烟的工人和1名工人夺门而出,协助灭火的那名工人因惊慌失措未将门拉开而烧死在休息室内,班长和点烟的工人因烧伤过重,经抢救无效而死亡,1名工人因惊恐过度精神失常,其它2人轻伤。

二、事故原因分析

1、空分车间是第壹个五年计划期间委托苏联设计的,原设计中氧气装瓶站压缩机岗位没有室外放空管线,而是利用室内压缩机壹段入口的空气吹洗的出口阀做放空阀,只能将氧气排在室内,事故当时氧气放空达3小时,室内氧气浓度高。

2、操作人员违反该厂有关安全的规定,在非吸烟点的空分车间682氧气装瓶站休息室内吸烟,加之职工缺乏安全防火知识,对富氧燃烧认识不足,以致扩大了灾情。

3、氧气装瓶站休息室的门不符合有关建筑设计防火规范的规定,门向内开,致在紧急情况下,不便撤离。

三、防止同类事故的措施

1、增设室外氧气放空管,将室内压缩机壹段入口原放空处加盲板。

2、组织检查厂内所有危险岗位的门窗,将方向不符者均改成疏散方向。

3、严格执行各项规章制度,禁止在非吸烟区吸烟,且加强对职工的安全教育,使广大职工了解本厂、本岗位易燃易爆、助燃、有毒有害物质的特性及防护措施。

江苏省某县化肥厂“1993.3.13”氢气泄漏火灾事故

1993年3月13日,江苏省某县化肥厂发生氢气泄漏,泄漏的氢气因摩擦起火造成火灾,导致壹名操作人员死亡、壹人重伤(后因伤重死亡),经济损失30多万元。

壹、事故经过

3月13日下午,江苏省某县化肥厂碳化车间清洗塔上壹根测温套管和法兰连接处严重漏气。车间上报厂领导后,厂领导为了保证生产,要求在不停机、不减压的条件下采取临时堵漏措施,堵塞漏气处。操作工按照厂领导的要求冒险作业,用铁卡和橡胶板进行堵漏,可是失败,漏气处仍然漏气。17时许,在厂领导的再次要求下,操作工再次冒险作业,用平板车内的胎皮企图包住泄漏处。堵漏时,由于塔内的压力较高,高速喷出的氢气和橡胶皮摩擦产生静电火花,突然起火,壹名操作工因躲闪不及被当场烧死,另壹名操作工被烧成重伤,送到医院后,因伤势严重抢救无效死亡。这起事故造成直接经济损失34万余元。

二、事故原因分析

造成这起事故的直接原因,是高速喷出的氢气和橡胶皮摩擦产生静电火花而引起火灾,堵漏操作人员躲闪不及导致伤亡。造成事故的间接原因,壹是厂领导违章指挥,为了生产不顾安全,严重的不负责任。二是操作工违章冒险作业,没有采取有效的安全措施就冒险作业,从而导致事故的发生。

强令作业罪责自负

壹、事故概况及经过

1985年5月1日,某工地在房顶安装刚打好不久的水泥空心板突然断裂下落,造成1人死亡,1人轻伤的严重后果。某水泥厂浴池工程栋号长张某的行为触犯我国《刑法》114条之规定,构成重大责任事故罪,人民法院依法判处张某有期徒刑2年。

1985年4月27日,张某向市建筑X公司经理张某某提出:工期紧,要上水泥空心板的事。张某某问:“空心板啥时间打的”;张某回答,是本月22日打的;张某某明确答复:“不能上,最快也得过半个月以后才能上”。4月29日下午,张某在工地向施工负责人郭某安排上水泥空心板,郭某当时提出4月22日打的板,才壹个星期,时间短,不能上。随即张某叫工人陈某带撬棒到打板场作了简单检查,回到工棚后对郭某说,“板硬棒着哩,质量仍

能够,再保养俩天就可之上了”。4月30日下午,张某又到工地催郭某抓紧上板,延长工期要罚款。5月1日8时,郭某根据张某的决定派李某、王某等五人在房顶安装水泥空心板,当上到第二块板时,挂有水泥空心板的拖车壹个车轮压到上好的第壹块板上,该板突然断裂下落,在房顶施工的王某随断折的板掉下地面,拖车车把将李某从房顶打落到地面上,导致壹亡壹伤的严重后果。

二、事故原因分析

不听劝告,强令冒险作业。张某身为国家建筑队的技术工人,工程栋号长,有章不循,违背规定,特别是领导和施工人员提出刚打了壹个星期的水泥空心板不能上的正确意见后,视若罔闻,为赶工程进度,竟强令工人盲目蛮干,冒险作业,造成了壹死壹伤的严重后果。三、防止同类事故的措施

必须严格遵守规章制度,增强安全意识。对于心存侥幸、盲目蛮干,强令冒险作业的行为要坚决给予抵制,以确保安全施工顺利进行。各级领导要坚持原则,认真监督检查,发现不利安全施工的因素和苗头,要及时劝阻和制止。

辽宁省大石桥市“4.30”重大道口撞车

壹、事故概况及经过

1993年4月30日6时02分,044次货物列车行至长大线分水至大石桥间243千米350米砖厂无人见守道口处,和通过该道口的壹辆大客车相撞,造成35人死亡,7人重伤,29人轻伤的重大路外伤亡事故。

4月30日,044次货物列车由大连铁路分局大连机务段ND5型0301号美国产内燃机车牵引,编组41辆,总重2872吨,于6时由分水站通过后,以每小时65千米的速度运行至该道口前鸣笛示警,因当时天降大雾,距道口20米左右时,司机发现列车运行方向左侧公路上有壹辆大客车由东向西突然驶上道口,立即采取紧急制动。该列车在紧急制动状态下和大

石桥市客运X公司汽车司机孙某驾驶的依卡路斯大客车(已租赁给该X公司职工姜某运营)相撞。大客车被撞至道口东南距道口25.5米处。列车越过道口503.9米停住。车内75人(定员70人)当场死亡29人,抢救无效死亡6人,重伤7人,轻伤29人。铁路线于当天6时40分开道。

二、事故原因分析

根据事故现场勘查和调查,该道口标志齐全,铺面平整,设备完好,列车运行正常。造成这起事故的原因是,大客车驾驶员孙某误入,违章通过道口所致。

三、对事故责任者的处理

大客车驾驶员孙某违章通过道口,违反了《中华人民共和国道路交通管理条例》第44条2款“机动车通过无人见守道口时须停车了望,确认安全后,方准通过。”因此,孙某是这起事故的直接责任者。租赁运营者管理不善应负直接管理责任,大石桥客运X公司应负领导责任。

由于事故的直接责任者孙某已在事故中死亡,故不再追究其刑事责任。租赁运营者的直接管理责任和大石桥客运X公司的领导责任由司法和行政主管部门追究。

四、防止同类事故的措施

1.加强无人见守道口的管理。本着“谁受益,谁负责,谁监护”的原则,对无人见守道口应逐步采取监护措施。

2.严格大客车的营运管理,凡是途经铁路道口的大客车单位,司乘人员,应和交通安全管理部门签定安全责任书,且建档立卡发证,定期检查,把交通安全作为壹项重要的日常工作来抓。

3.各级地方政府和铁路部门,对运输繁忙的铁路道口进行壹次调研,共同规划无人见守道口的安全管理方案,逐步建设公路立交桥。

四川省酉阳县“1·16”特大翻车事故

壹、事故概况及经过

1992年1月16日,四川省黔江地区酉阳县境内发生特大交通事故,造成43人死亡,29

人受伤,经济损失930000元。

1月16日7时,四川省彭水苗族土家族自治县汽车运输X公司驾驶员金某驾驶娥眉牌大客车载客50人,从彭水县城开往酉阳,途中先后又上旅客,实载75人(包括驾驶员)。13时10分左右大客车行至酉阳土家族苗族自治县天(馆)苍(岭)公路14千米加35.9米左转弯处,翻于坡长118米、坡度77.1度,垂直高度54.67米的山坡下,造成特大交通事故。

二、事故原因分析

1.直接原因:大客车驾驶员金某严重忽视安全,在制动疲软的情况下继续行驶,严重超员、超载(超员26人,超载220千克),在弯急坡陡危险路段冒险行驶,致使客车翻于坡下。1992年1月16日,驾驶员金某驾驶大客车从彭水载客50人开出,途中陆续超员、超载,却不理乘客的严厉批评,继续超载行驶。据金交代:“车行至天巷公路油榨房处,以6档速度行驶。行驶中,刹车不好用,即减为四档行驶,制动仍然不好,且连续俩次拉手制动,仍无反应”。此时,该车已进入左急转弯口,载75人,922千克货物的大客车驶出常行线而

翻覆。

2.间接原因:彭水苗族土家族自治县汽车运输X公司忽视安全生产工作,管理制度不落实,X公司领导运营思想不端正,存在着很多安全管理上的问题。

(1)X公司贯彻党和国家安全工作方针不力,安全教育流于形式,没有制定安全领导小组例会

制度。

(2)X公司运营指导思想不端正,严重忽视安全,在实行联产计酬分配制度后,缺乏保证安全生产的措施,致使部分职工“只顾抓钱、忽视安全”的运营思想行为没有得到及时有效的纠

正,为事故的发生埋下了重大隐患。

(3)X公司安全管理混乱,安全生产的规章制度不健全,没有严格的劳动安全责任制度,车辆带病上路的情况相当严重。壹年多来,机械事故7次,其中4次飞轮,2次未上刹车管。

(4)X公司处理事故不认真、不严肃、不及时,在壹定程度上滋长了不重视安全生产、违章行

驶的错误行为。

(5)X公司领导对总支、工会及职工提出的安全工作方面的正确建议和批评,不积极采纳,对

主管部门的正确决定、意见也不认真执行,以致安全问题越积越多。

由此可见,“1.16”特大翻车事故是壹起企业严重忽视安全生产,驾驶员严重超员冒险行

驶所造成的特别重大责任事故。

辽宁省新民县“1.3l”特大道口事故

壹、事故概况及经

1993年1月31日7时30分,由赤峰开往大连的77次特快旅客列车,运行到高新线罗家站至高台山站间2千米26米无人见守道口处,和辽宁省新民县新民镇个体大客车相撞,造成65人死亡,4人重伤,5人轻伤的特大路外伤亡事故。

1月31日,担当77次特快列车牵引任务的沈阳机务段内燃机车东方红(3)型0007号,列车编组16辆,总重850吨,列车于7时26分,由罗家站通过后,以每小时95千米速度运行至该道口鸣笛标前,司机按规定鸣笛示警,在距道口约150米处,司机发现列车运行前方左侧公路上,有壹辆大客车由北往南向道口方向行驶,司机立即鸣笛示警,但大客车没有停车迹象,机车司机果断采取紧急制动停车措施,该列车在非常制动状态下和抢越道口的大客车中部相ZZ驱撞,大客车被撞粉碎,机车第二轴俩轮被垫脱轨,越过道口457米处停车。汽车乘客当场死亡59人(含司乘2人)、重伤l0人(医院抢救中死亡6人),轻伤25人。二、事故原因分析

根据现场勘查和调查认定,肇事道口标志齐全,铺面平整,设备完好。造成这起事故的主要原因是大客车驾驶员薛某违章抢越道口所致。大客车在通过无人见守道口时没有停车,严重违反了《中华人民共和国道路交通管理条例》第44条第二款“通过无人见守道口时,须停车了望,确认安全后,方准通过。”和国家七部委经交[1986]16l号文件第19条关于“车辆、行人通过没有道口信号机的无人见守道口及行人过道时,必须停车或止步了望,确认俩端均无列车开来时方准通行”的规定。严重违章是造成此次事故的直接原因。此外,大客车定员60人,实际载客94人(含司乘2人)严重超员,加之俩侧玻璃有霜,影响了望,为此次事故的发生埋下了隐患。

电弧伤手事故

壹、事故经过

2002年3月17日下午13点30分左右,某队电工刘某、李某准备在副井口信号房低压开关柜内接电焊机电源线,当电焊机电源线接好后,刘某在送电时,突然,从空气开关内冒出弧光,把刘某的右手烧伤。

二、事故原因分析

1、刘某在操作送电时,没有采取可靠的预防措施,自我安全意识淡薄,是造成此次事故的直接原因;

2、电工李某没有起到监护人的作用,没有对刘某的操作进行提醒,互保联保不到位,是造成事故的间接原因;

3、队领导平时安全教育不到位,是造成事故的间接原因。

高处作业吊篮坠地砸死壹人

壹、事故详细经过:

(壹)事故背景

大连温州城由大连BNU房地产开发有限X公司(以下简称开发X公司)开发建设的。2004年7月5日大连YL装饰工程有限X公司(以下简称外装X公司)和开发X公司签订了承揽《温州城外装修工程》合同,同年6月开发X公司将温州城室内F2、F3层等的内装修工程发包给了大连LY建筑设计装饰工程有限X 公司(以下简称内装X公司)。同时百年城X公司又和大连FH工程建设监理有限X公司(以下简称监理X公司)签定了工程监理合同。

(二)事故经过

2004年9月11日早晨,外装修X公司大连温州城项目部施工队队长罗*平安排工人焦*、陈*、李*3人站在高处作业吊篮(电动爬架,以下简称吊篮)内进行外墙大理石干挂作业。8时20分左右,吊篮壹侧的提升钢丝绳突然从固定的钢卡内“抽签”,造成吊篮倾斜坠地(坠落高度约7米),吊篮内的3名作业人员也随吊蓝壹起坠地受伤;吊篮坠地的同时,在楼内进行室内装修的作业的内装X公司瓦工娄*从楼内出来,恰好路经吊篮下方,不慎被吊篮砸伤头部(没有戴安全帽),随后4人立即被送到大连友谊医院抢救和救治,娄*经抢救无效死亡。焦*、陈*轻伤留院治疗,李*经简单处置后回到单位。

二、事故原因分析

经过调查组的现场勘查取证和询问有关人员,且依据大连理工大学工程机械研究所提交的《温州城外装施工高空作业吊篮坠落事故技术分析报告》等,认定造成此起伤亡事故发生的原因是由于施工设备有缺陷、现场安全管理不善等造成的生产安全责任事故,发生的具体原因如下:

(壹)直接原因

1.现场所使用的吊篮存在缺陷。外装X公司在温州城施工现场所使用的吊篮存

在没有按使用说明书进行安装,因工作钢丝绳和安全钢丝绳端固定不牢,致使钢丝绳和绳卡夹脱扣(抽签),导致吊篮壹端坠地。是造成作业人员伤亡事故发生的直接原因。

2.内装X公司瓦工娄*安全意识不强,在从楼内出来时,没有观察门外上方是否有人在作业,贸然从有人在外墙上方进行干挂大理石作业的大门出去,又违章不戴安全帽。不慎被下坠的吊篮砸到头部受伤致死,是造成此起伤亡事故发生的另壹直接原因。

(二)间接原因

1.外装X公司对温州城外装修施工现场的安全管理不善。施工组织方案缺少吊篮使用的具体安全方案及操作规定,致使吊篮在使用时因承重钢丝绳的卡扣固定不牢,难以承载吊篮本身和吊篮上作业人员及理石板等的重量而“抽签”,导致吊篮壹端坠地。在进行外墙吊蓝作业时,没有在地面设立防止其它作业人员进入危险区域的警戒措施,也没有指派专人在现场进行监护。同时缺乏对作业现场的安全检查,对作业人员的安全教育交底和专业技能培训不够等是造成此起死亡事故发生的间接原因,也是造成此起死亡事故发生的主要原因。

酒后指挥致人亡

壹、事故概况:

2002年1月20日下午,上海某建筑安装工程有限X公司分包的某汽修车间工程,钢结构屋架地面拼装基本结束。14时20分左右,专业吊装负责人曹某,酒后来到车间西北侧东西向且排停放的三榀长21米、高0.9米,自重约1.5吨的钢屋架前,弯腰蹲下在最南边的壹榀屋架下查见拼装质量,当发现北边第三榀屋架略向北倾斜,即指挥俩名工人用钢管撬平且加固。由于俩工人使力不均,使

得那榀屋架反过来向南倾倒,导致三榀屋架连锁壹起向南倒下。当时,曹某仍蹲在构件下,没来得及反应,整个身子就被压在了构件下,待现场人员翻开三榀屋架,曹某已七孔出血,经医护人员现场抢救无效死亡。

二、事故原因分析:

1、直接原因

屋架固定不符合要求,南边只用三根4.5公分短钢管作为支撑支在松软的地面上,而且三榀屋架且排放在壹起;曹某指挥站立位置不当;工人撬动时用力不均,导致屋架倾倒,是造成本次事故的直接原因。

2、间接原因

(1)死者曹某酒后指挥,为事故发生埋下了极大的隐患。

(2)土建施工单位工程项目部在未完备吊装分包合同的情况下,盲目同意吊装队进场施工,违反施工程序。

(3)施工前无书面安全技术交底,违反操作程序。

(4)施工场地未经硬地化处理,给构件固定支撑带来松动余地。

(5)没有切实有效的安全防范措施。

(6)施工人员自我安全保护意识差。

2、主要原因

钢构件固定不规范,曹某指挥站立位置不当,工人撬动时用力不均,导致屋架倾倒,是造成本次事故的主要原因。

违章作业致人受伤事故

壹、事故经过

2004年6月5日,XX钻井X公司川钻XX队在某井实施表层钻进过程中发

实用安全经验分享案例

机器盖子未扣牢打碎风挡玻璃 1.事件经过: 2010年12月4日上午10时左右,有一辆小轿车停靠在我站打开前机器盖子检查车况,检查完成后司机没有把车辆前部机器盖子扣牢就启动车辆,前机器盖突然后翻,打碎了打挡风玻璃,幸好没有伤到司机和造成其他交通事故。 2.事故原因: 司机安全意识差,检查完车辆后没有把前机器盖子扣牢。 3.事故教训: (1)车辆维修、维护后一定要仔细查看各部件是否恢复完好才能启动车辆。 (2)加强安全意识培训,从小事做起。 一件可怕而真实的事 2003年3月,时逢大一,我们班集体到河池市金山水进行烧烤野炊活动,我们班副班长(女)戴着隐形眼镜参加了我们这次活动!就在她开始以木炭生火之后的几分钟,她突然大叫一声,然后很痛苦的跳来跳去,在地上打滚……,全场的人都吓呆了,没人知道究竟发生了什么事?当时,我们班主任见此情况,急忙拨打120,将她送到医院,医生检查后遗憾地说,她的左眼失明了,当时我们全班同学听到这个消息后万分惊诧和痛惜! 失明的原因就是隐形眼镜所导致,因为隐形眼镜是用塑胶制成的,篝火的温度熔化她眼中的隐形眼镜! 提醒:参加野外烧烤或任何有可能接触到火源的时候,请不要戴隐形眼镜! 酒后乘车遇险情 1、事故、事件经过: 2010年2月12日晚上与几个朋友一起聚会,因为之前相约好聚会要喝酒,所以大家都没有驾驶机动车来,到晚上23点的时候聚会结束,然后等的士准备各自回去,因为太晚了一时间找不到车,后来就近叫了一辆三马车,就一起坐车回去,车开到半路的时候其中一个朋友说前面就到他家了,叫三马车司机停车,车上声音比较嘈杂,司机没听清,车速已减慢,但没有完全停下来,此时要下车的人直接从车上跳下来,我们都没有反应过来,他已经重重的摔在了地上不能动

安全经验分享范文

安全经验分享范文 安全经验分享范文安全经验分享范文各位领导、同事: 大家好! 安全生产是企业发展的要害和关键,也是国家、公司领导长期以来重视和关注的焦点;安全生产来自哪里,来自设备的更新和完善,来自技术的精良和可靠,但更重要的,是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。轧造班正是坚持了“以人为本”的管理理念,从严要求,过细管理,以全面推进班组标准化作业为突破口,坚持制度、责任、纪律三重保障,结合班组特点,经常开展不同形式的安全活动,安全管理工作取得良好效果。具体说来主要做得好以下三点工作: 一、班组着重加强职工思想教育 1我们班组在年初按车间的布署,制定了XX年全年安全目标,根据责任书的内容,认真组织大家学习,使每一位职工对全年的安全工作有了一个新的正确目标,并按责任书上的承诺,以安全联保结对形式进行安全签字。 2坚持每天班前会讲安全,在安排生产任务的同时,结合现场的情况,强调当班安全的重点,要求大家如何注意确认,及时排除不利因素,使大家对当班的安全重点心中有数。 3扎实开展各项的安全活动,经常组织班组成员学习本岗位的安全操作规程,危险预知及相关的安全知识,使每位成员都能做到熟

练掌握,并运用到实际工作当中,通过学习大纲事故安案例,每位职工以身说法,使广大员工从中吸取教训,掌握如何杜绝事故的发生,提高自我防范。 4抓好班组的安全五小功关创新工作,对提出创新及合理化建议的,班组要进行加奖,从而保证安全隐患的到解除,确保了安全生产。 二、强化现场管理 1.每日注意每个成员的当班状态,并要求大家从班前会后如有身体不适及其他个人原因要及时提出,根据实际情况合理安排工作,使每个上岗操作的人都能有一个良好的工作状态。 2.加强对班中安全操作规程执行情况的巡查,劳保穿戴是否整齐,操作者的精神是否集中,是否有不良的作业习惯,如有此现象,立即指出改正并班前会通报,并加以考核,有效的克制了各类违章现象的发生。 3.坚持工支具的检查确认,每天对当班所用工支具吊把是否有裂纹、粘钢、等 进行检查,发现问题及时修复处理,1-4月份,清修工具共270多次,保证了支具的良好运行状态。 三、抓好现场5s管理 1.年初,我们班结合分厂车间的要求,重新制定现场管理标准,对现场所有辖区,实行:定人,定点,定标,定考核,使每个作业区和每个人都能责任明确到位,各类物料、工具摆放整齐,安全道无浮

安全经验分享安全经验分享总结

安全经验分享-安全经验分享总结 篇一:安全经验分享活动总结 维修工段‘安全经验分享’活动 总结 自‘安全经验分享’活动开展以来,维修工段积极响应活动号召,按照活动通知组织制定了系列的措施,并在活动过程中起到了良好的效果,现将有关情况报告如下: 一、加大宣传力度,致力提升员工安全意识。安全经验分享活动期间,工段制作了?安全经验分享活动?相关内容的墙报1期、并以印发学习文件等形式,将?安全经验分享?作为一项重要活动进行宣传,营造了良好的活动氛围。

二、细化工作,狠抓活动措施落实。 1、工段在每月HSE例会上,采用典型案例分析、习惯性违章曝光的方法,将员工们身边的安全隐患、违章行为、曾经发生过的事故及导致的严重后果进行再现,开展经验分享活动,使员工们明白安全工作只有?规定动作?,没有?自选动作?。 2、维修班组在每周HSE活动中,通过真实的故事,亲身的经历,讲述违章带来的痛苦,使班组员工从事故中吸取教训,从事故中得到启蒙,从事故中杜绝类似事故发生,把防范事故的经验告诉班员,与大家共同分享; 3、在工作间隙,班组长也会组织员工就地交流安全经验,使员工进一步增强了安全生产责任意识,工作中,形成相互监督提醒的良好氛围; 4、组织员工对工段以往发生的未遂事故、习惯性违章行为作为?安全经验分享?的内容,制定防范措施,杜绝类似事故、事件的再生;

5、组织班组员工对岗位隐患进行辨识,并结合自己的亲身经历以及所见、所闻列举出由于忽视某些危险因素而引发的安全生产事件、事故,使大家在日常的生活和工作中自觉养成良好习惯和安全行为,规避各种风险。 三、下一步工作打算 在今后的工作中,工段将持之经恒,深化活动,把?安全经验分享活动?作为一种制度固化下来,长期开展,形成安全的?学习文化?。 维修工段二0一0年一月 篇二:安全经验分享 高层墙皮脱落险伤人 1. 事故、事件描述: xx年夏季一个傍晚,约19点左右,室外下着雨,甲某和乙某 回休息室,刚走到E区休息室的门口,听见身后一声巨响,回头一看,离甲某和乙某不远的地面上有一堆碎石。原来是四楼窗户外面的一块 约1米×1米的水泥墙皮脱落下来,

谈安全经验分享及实例

谈安全经验分享[来源]:川庆钻探工程有限公司HSE体系推进办 一、安全经验分享的定义 安全经验分享,是将事故教训和安全做法总结出来,在一定范围内进行讲解,使事故教训得到分享,安全做法得到推广,达到提高全员安全意识和技能的目的。 二、安全经验分享的意义 1.激发全员参与安全生产的积极性,逐步实现团队互助管理。 2.交流事故教训,做到警钟长鸣,提高员工安全意识。 3.交流安全经验,强化正确做法,提高员工安全技能。 4.潜移默化,转变理念,改变行为,培育文化。 三、如何开展安全经验分享 (一)何时开展安全经验分享 1.每次会议、培训之前进行。无论什么会议和培训都要进行。 2.提前将安全经验分享列入会议议程或培训计划中。 (二)时间 每次5-10分钟。

(三)分享人 由主持人提前确定开展安全经验分享的人员,与会或参训人员也可主动申请。分享人可以是: 1.主持人。 2.主持人指定的人员。 3.其他人员。 (四)安全经验分享的类型 安全经验分享的类型,分为事故教训分享和安全做法分享两种类型,前者警示不要违规,后者鼓励遵守规章,二者同等重要,不能只讲教训,不讲经验。 1.事故教训:包括自己的事故或遇险经历、别人的事故事件、违章违规现象等。 2.安全经验:包括自己的安全做法、别人的安全做法、其他典型的安全做法等。 (五)安全经验分享的表现形式 1.结合文字、图像或影像资料讲述。 2.口头直接讲述。 (六)其它要求 1.各级领导,尤其是各单位主要领导要带头做安全经验分享。 2.安全经验分享内容应提前准备好,教训要讲清,做法要讲明,保证效果良好。切忌临场发挥或走过场。

3.对用于安全经验分享的图片或影像资料,应配以必要的文字说明,确保理解正确。 4.各单位要收集整理典型的安全经验分享材料,互相交流和借鉴。 5.对公开发布的安全经验分享材料,各单位要进行审查,保证质量。 6.安全经验分享贵在坚持,任何时候都不能松懈,只有这样,才能持续影响和改变员工的思想和行为,逐步培养良好的安全生产群体习惯。

(新安全生产)安全经验分享材料

(新安全生产)安全经验分享材料

擅自上机操作伤害自己 一、事故经过 2000年11月28日,河南省某化肥厂机修车间,1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修,加工备件较多,工作量大,人员又少,工段长派女青工宋某到钻床协助主操作工干活,往长3m直径75x 3.5不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许,宋某在主操师傅上厕所的情况下,独自开床,并由手动进刀改用自动进刀,钢管是半圆弧形,切削角矩力大,产生反向上冲力,由于工具夹(虎钳)紧固钢管不牢,当孔钻到2/3时,钢管迅速向上移动而脱离虎钳,造成钻头和钢管一起作360度高速转动,钢管先将现场一长靠背椅打翻,再打击宋某臀部并使其跌倒,宋某头部被撞伤破裂出血,缝合5针,骨盆严重损伤。 二、事故原因分析 事故发生后,厂领导高度重视,对事故责任者送医院进行治疗,厂安委会组织安环处、劳资处、机修车间,成立事故调查小组,对现场工作环境进行查看,召开事故分析会,查清事故责任、原因。 (1)造成事故的主要原因是宋某违反了原化学工业部安全生产《禁令》第八项“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定。因为直接从事生产劳动的职工,都要使用设备和工具作为劳动的手段,设备、工具在使用过程中本身和环境条件都可能发生变化,不分管或不在自己分管时间内,可能对设备性能变化不清楚,擅自动用极易导致事故。 (2)宋某参加工作时间较短,缺乏钻床工作经验,对钻床安全操作规程不熟:①“应用手动进刀,不该改用自动进刀”;②工件与钢管紧固螺栓方位不对,工件未将钢管夹紧;③宋某工作中安全观念淡薄,自我防范意识不强。 三、事故防范措施 (1)本着对事故“四不放过”的原则,厂安委会和机修车间及时组织职工,进行事故案例现场教育。 (2)钻床操作人员必须经过专业技能安全培训,掌握一定操作技能,并通过安全考试,持有特种工《安全作业证》才能上机操作。 (3)工件与工具夹应用扳手或专用工具紧固牢,严格按照钻床安全操作规程办事,切莫只对表面操作程序简单了解就上机操作。 (4)工段长在派人更换岗位工种时,首先交代本岗安全操作注意事项,特别是参加工作较短的青工。

单位安全管理经验分享

单位安全管理经验分享 安全是天,平安是福!安全是人类生存和发展的基本条件。以下是整理的单位安全管理经验分享,欢迎阅读! 湖北三鑫金铜股份有限公司地处湖北大冶境内,是一个拥有1329名员工,日采选能力达2000吨,年产吨金的黄金矿山企业。近年来,公司紧紧牢记“安全第一,预防为主”的安全方针,始终把安全工作放在第一位,在“严、新、细、实”四个字上狠下功夫,形成了“思想麻痹是最大的隐患,管理放松是事故的根源”的安全生产理念,开创了安全工作的新局面。 xx年是三鑫公司的管理年。为了突出安全工作在整个公司各项工作中的重要地位,该公司董事会已把安全工作列入重要议题。在董事会的提议下,xx年该公司的年安全工作计划,不再是生产计划的分支,而是独立的一棵大树。从而使安全工作计划更全面、更具指导意义,同时也更具权威。 安全责任重于泰山。如何将“安全生产人人有责”落到实处,今年初该公司就按照“责任大小、利益多少”的原则,层层签订《安全生产责任书》,并根据职务、岗位的不同,上缴 120至 800元不等的“安全风险抵押金”。使“安全责任”由原来的模糊概念变为看得见摸得着的有形责任,进一步强化了员工的安全责任感。 社会在不断创新中前进,企业在不断创新中发展,工作

在不断创新中完善。三鑫公司的安全管理工作推出新创意(举措),成立了“安全监察稽查队”,变安全工作有职无责为有职有责。 安全工作的确重要,但在工作中如何体现?三鑫的做法是突出“四个优先”。即有关安全的工程优先安排,有关安全的资金优先到位,有关安全的物资优先供应,有关安全的问题优先解决,保证了安全工作的正常进行,促进了生产经营工作的正常开展。 安全不仅要有过硬的措施做保证,更需要情感的安全文化做推动力。三鑫公司在抓安全工作中采取党政工青妇齐上阵,企业、员工、家庭共努力的办法,党委注重对安全法规的宣传;行政在规章制度上大做文章;工会着力抓好班组建设;共青团的“青安岗”活动有声有色;妇联更是向各个家庭发出了倡议。从而形成了较为浓厚的安全文化氛围。 矿山企业往往把井下作为一个重点。是的,井下相对而言不安全因素比地面多,然而现实中又出现这样一个怪圈:大家都认为不安全的地方安全事故倒发生得少,而认为相对安全的地方反而发生安全事故多。究其原因主要是麻痹思想在作怪,一些人总认为工作的场所在地面,天上不可能有坠物,地面也不会塌陷,即使是在夜晚也是灯光如昼,不可能出现安全问题。三鑫公司把增强员工的安全意识作为重点,从宣传教育、培训入手,充分利用《简报》、广播、宣传栏

安全经验分享范文

安全经验分享范文 各位领导、同事: 大家好! 安全生产是企业发展的要害和关键,也是国家、公司领导长期以来重视和关注的焦点;安全生产来自哪里,来自设备的更新和完善,来自技术的精良和可靠,但更重要的,是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。轧造班正是坚持了“以人为本”的管理理念,从严要求,过细管理,以全面推进班组标准化作业为突破口,坚持制度、责任、纪律三重保障,结合班组特点,经常开展不同形式的安全活动,安全管理工作取得良好效果。具体说来主要做得好以下三点工作: 一、班组着重加强职工思想教育 1我们班组在年初按车间的布署,制定了XX年全年安全目标责任书,根据责任书的内容,认真组织大家学习,使每一位职工对全年的安全工作有了一个新的正确目标,并按责任书上的承诺,以安全联保结对形式进行安全签字。 2坚持每天班前会讲安全,在安排生产任务的同时,结合现场的情况,强调当班安全的重点,要求大家如何注意确认,及时排除不利因素,使大家对当班的安全重点心中有数。 3扎实开展各项的安全活动,经常组织班组成员学习本岗位的安全操作规程,危险预知及相关的安全知识,使每位成员都能做到熟练掌握,并运用到实际工作当中,通过学习大纲事故安案例,每位职工以身说法,使广大员工从中吸取教训,掌握如何杜绝事故的发生,提高自我防范。 4抓好班组的安全五小功关创新工作,对提出创新及合理化建议的,班组要

进行加奖,从而保证安全隐患的到解除,确保了安全生产。 二、强化现场管理 1.每日注意每个成员的当班状态,并要求大家从班前会后如有身体不适及其他个人原因要及时提出,根据实际情况合理安排工作,使每个上岗操作的人都能有一个良好的工作状态。 2.加强对班中安全操作规程执行情况的巡查,劳保穿戴是否整齐,操作者的精神是否集中,是否有不良的作业习惯,如有此现象,立即指出改正并班前会通报,并加以考核,有效的克制了各类违章现象的发生。 3.坚持工支具的检查确认,每天对当班所用工支具吊把是否有裂纹、粘钢、等 进行检查,发现问题及时修复处理,1-4月份,清修工具共270多次,保证了支具的良好运行状态。 三、抓好现场5s管理 1.年初,我们班结合分厂车间的要求,重新制定现场管理标准,对现场所有辖区,实行:定人,定点,定标,定考核,使每个作业区和每个人都能责任明确到位,各类物料、工具摆放整齐,安全道无浮砂,现场无积砂,消灭了卫生死角,创造了一个良好的工作环境。 2.设备使用、维护方面,班组实行机定人,人定标的原则,每天必须做到使用前的检查确认发现问题及时处理,随时排除故障,每天对使用完的所有设备必须清扫一遍,尤其是新上的自动混砂机,班组多次组织操作者向有关技术人员学习,使操作者具有“三懂四会”的设备操作技能,使设备高效安全运转。 虽然我班组今年未在安全方面作了一些工作,但是安全工作是个长期性的

安全经验分享汇总

安全经验分享汇总 乙炔瓶管线脱落 一、事件经过: 2010年9月,某施工队进行污水管线切割作业,焊工王某在用焊枪切割管线时,与焊枪相连的乙炔管突然松动脱落,导致泄漏的乙炔在脱落处燃烧,员工王某在慌乱中,丢掉焊枪转身逃离,在旁监视作业的员工李某反应迅速,冲上前去将乙炔软管对折,将火熄灭,然后将乙炔瓶控制阀门关闭,避免了一场可能发生的爆炸事故。 二、原因分析 1、焊工王某作业前没有对动火设备、设施进行检查,未发现软管连接处松动。 2、焊工王某不具备相关应急处置能力,工作前未对将要从事的工作进行风险危害识别,没有制定有效 的控制措施,紧急情况发生后不能及时采取控制措施,降低或消灭风险。 三、经验教训: 1、在施工作业前应认真开展工作前安全分析和工作前安全检查。 2、加强对特种作业人员应急培训,提高特种作业人员应急反应和处置能力。 3、加强员工岗位安全教育,提高员工安全意识。 4、动火、进入有限空间等危险作业,要落实好监护制度。 脚手架上没有设计上下梯子,施工人员下滑管子上下。 事件经过描述: 2011.9.21质量安全环保科副科长阿某到成品车间检查工作时发现,康佳施工负责人彭某在脚手架上没有设计上下梯子,施工人员下滑管子上下。阿某及时给有关人员做安全教育,并要求及时整改此不安全行为。 事件的原因分析: 1.知识技能水平-缺乏对作业环境危险危害的认识 2.保护系统-防护或保护设施不足 3.工具、设备及车辆-工具有缺陷 4.不当的操作-省时省力 采取的纠正预防措施: 1.做安全教育,并要求及时整改此不安全行为。 2.做安全教育,并要求及时整改此不安全行为。 3.做安全教育,并要求及时整改此不安全行为。 4.做安全教育,并要求及时整改此不安全行为。 机械伤害事故 康泰公司油管修复厂邵晶凯 【简述】2010年1月13日我厂油管车间校直机操作工丁某在操作过程中违反操作规程,致使工服缠卷传动轴上造成右上臂骨折。 【事故经过】 2010年1月13日油管厂油管车间员工丁某操作油管校直机,14时45分由于丁某在没有停机的情况下,传者没有系扣的工服,与正在转动传动轴距离太近。不慎工服下襟挂上了转动轴的黄油嘴上,工服被缠在了

安全经验分享材料大全

擅自上机操作伤害自己 一、事故经过 2000年11月28日,河南省某化肥厂机修车间,1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修,加工备件较多,工作量大,人员又少,工段长派女青工宋某到钻床协助主操作工干活,往长3m直径75x 3.5不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许,宋某在主操师傅上厕所的情况下,独自开床,并由手动进刀改用自动进刀,钢管是半圆弧形,切削角矩力大,产生反向上冲力,由于工具夹(虎钳)紧固钢管不牢,当孔钻到2/3时,钢管迅速向上移动而脱离虎钳,造成钻头和钢管一起作360度高速转动,钢管先将现场一长靠背椅打翻,再打击宋某臀部并使其跌倒,宋某头部被撞伤破裂出血,缝合5针,骨盆严重损伤。 二、事故原因分析 事故发生后,厂领导高度重视,对事故责任者送医院进行治疗,厂安委会组织安环处、劳资处、机修车间,成立事故调查小组,对现场工作环境进行查看,召开事故分析会,查清事故责任、原因。 (1)造成事故的主要原因是宋某违反了原化学工业部安全生产《禁令》第八项“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定。因为直接从事生产劳动的职工,都要使用设备和工具作为劳动的手段,设备、工具在使用过程中本身和环境条件都可能发生变化,不分管或不在自己分管时间内,可能对设备性能变化不清楚,擅自动用极易导致事故。 (2)宋某参加工作时间较短,缺乏钻床工作经验,对钻床安全操作规程不熟:①“应用手动进刀,不该改用自动进刀”;②工件与钢管紧固螺栓方位不对,工件未将钢管夹紧;③宋某工作中安全观念淡薄,自我防范意识不强。 三、事故防范措施 (1)本着对事故“四不放过”的原则,厂安委会和机修车间及时组织职工,进行事故案例现场教育。 (2)钻床操作人员必须经过专业技能安全培训,掌握一定操作技能,并通过安全考试,持有特种工《安全作业证》才能上机操作。 (3)工件与工具夹应用扳手或专用工具紧固牢,严格按照钻床安全操作规程办事,切莫只对表面操作程序简单了解就上机操作。 (4)工段长在派人更换岗位工种时,首先交代本岗安全操作注意事项,特别是参加工作较短的青工。

深入开展“安全经验分享”活动的通知

关于深入开展“安全经验分享”活动的通知 各单位,各直属公司,机关各部门: “安全经验分享”活动作为健康安全环境(HSE)管理体系推进一项重要工具,已在公司各个层面得到有效开展,初见成效。为进一步营造全员参与的安全文化氛围,不断提升全员健康安全环保意识,经研究决定,在全公司范围内持续深入开展“安全经验分享”活动。现将有关事宜通知如下: 一、安全经验分享的范围、内容和形式 (一)范围 1、油田公司职代会、党代会、领导干部大会、季度工作会议、生产办公例会、HSE委员会、HSE分委会、系统专业会议、机关部门工作例会等。 2、二级单位职代会、党代会、季度(或月度)工作会议、生产办公例会、HSE委员会、HSE分委会、系统专业会议、机关部门工作例会等。 3、基层单位职代会、生产办公例会、HSE工作例会等。 4、其他会议由召集人或召集单位根据会议内容确定。 5、各种培训班、研讨会等集体活动。 (二)内容 1、健康、安全和环保事故案例。 2、亲身经历的健康、安全和环保事件。

3、健康、安全、环保常识和工作经验等。 (三)形式 以多媒体、图片、照片、口述等形式进行,一般不超过5分钟。 二、安全经验分享的人员 主持人、主持人指定的人员及其他人员。 三、相关要求 (一)各级领导,尤其是各单位主要领导要带头进行安全经验分享,切实落实有感领导。 (二)各单位要做好安全经验分享相关材料的收集和整理工作,并及时上传至集团公司HSE信息系统平台和公司安全经验分享平台。公司将对各单位安全经验分享平台录入信息量和登录情况进行排名、考评。 (三)开展安全经验分享时,教训要讲清、做法要讲明,对用于安全经验分享的图片或影像资料,可配以必要的文字说明,以确保正确理解。 (四)开展安全经验分享活动要长期坚持、形成习惯,要注重实效、不流于形式。 (五)安全经验分享活动开展情况将作为一项HSE管理体系内部审核重要内容进行审核。 —2 —

安全经验分享案例

未作风险识别,维护加油机碰坏顾客车辆 1.事件经过: 2007年我在北海小组工作期间,一次进行加油机日常维护中,认为加油机维护时间不长,抱着侥幸心理。未按要求事先做好危险因素识别,制定防护措施,设立作业区域,就对加油机进行检查维护。打开加油机的盖板随手就靠在旁边的立柱上,也就是一分钟左右的时间,忽然刮来一阵风把盖板吹倒,盖板碰到了在旁边等候加油的小车。最后对顾客进行了补偿,事件才得到了很好解决,我也从中受到了深刻教育。 2.原因分析: (1)对加油机维护工作未引起足够重视,抱有侥幸心理,未树立“安全无小事”观念;(2)未按要求做好危险因素识别,制定防护措施,设立作业区域; (3)作业时无监护人。 3.防范措施: (1)加强安全意识,树立“安全无小事”观念; (2)加强知识安全学习,作业前要严格按要求做好防护工作; (3)作业时一定要有监护人员,监护人要全程监护并坚守岗位。 井下水泵工坠井事故 1.事件经过: 东北某金属矿山发生一起老井下水泵工坠井事故。水泵工就是井下看护抽水泵的工人,一天他没有带打火机无法点亮自己的电石灯,还凭经验摸索进入井下的电梯间,由于电梯间没有关门,又因电梯间的灯由于故障没有及时维修,导致这名老工人坠井身亡。 2.原因分析: ⑴进入井下必须带打火机等照明设备,水泵工没有遵守,违章作业; ⑵井下电梯间灯光、防护门等隐患没有及时整改。 3.经验教训:

⑴一个事故不是一个原因独立造成的,它是多个因素共同作用,在某一个环节、时段发生的必然结果; ⑵发现的安全隐患必须得到及时整改,要重视隐患整改,每整改一个隐患就会减少事故发生的几率。 检查操作井磕伤脚面 1.事情经过: 2011年1月29日我在加油站检查操作井,手扶操作井边沿儿蹲身下井时,就在前脚进入操作井内的瞬间,后边的右脚从井边沿儿滑落,右脚面磕到井口边儿,红肿出血。 2.原因分析: (1)动作过快,过于粗心和自信,右手还拿着照相机; (2)操作井深度偏高,大于我的腿部跨度; (3)操作井边沿儿窄,宽度不到15cm,与鞋底接触面小; (4)操作井边沿儿上用柴油渡过,经查是卸油时发生溢油,油站在处理操作井边儿时用带油的拖把擦拭,处理不彻底。 3.防范措施: (1)在进行检查时,也要做风险识别,确认安全后再进行检查。 (2)油品漏痕一定要处理彻底。 (3)登高、下井时手中不要持有其他物品。 螺丝刀绝缘柄损坏,带电维修遭电击 1.事件经过: 2006年秋季我当时任加油站经理,一天凌晨2点左右,加油员向我反映加油站的抽水机出现断相现象,无法使用,我去检查发现抽水机主线路闸刀开关有一路线路由于接触不良烧坏。当时加油站加油车辆较多,为了不影响正常营业,我独自一人拿了个绝缘螺丝刀带电维修,维修过程突然一股电流由螺丝刀流入身体,手臂本能的一抖,抖落带电螺丝刀。原来是螺丝

安全经验分享30例

301-中国石油大庆石化分公司单位:30120-通讯中心 基层单位:大化电话站所属专业:其它 标题:玩忽职守酿事故安全经验类别:其它 上传人:赵明文共享级别:集团内共享 发表人:发表日期:2011-01-07 关键字:玩忽职守 内容:会议名称:安全生产例会 组织单位:大化站 会议时间:2011年1月4日 经验介绍人:赵明文(非本人亲身经历) 题目:玩忽职守酿事故 ?2000年1月18日河北省临漳县兴达制浆有限公司一台25m3蒸球出浆管伸缩节连接处意外脱落造成蒸汽纸浆喷出,导致3人死亡。直接经济损失19.3万元。 ?一事故的主要经过 2000年1月17日8时,蒸球车间2名操作工上班后与二楼切草人员配合开始给3号蒸球内加料,下午1时30分加料完毕,开始送汽。约1个半小时后,球内压力达到0.6MPa开始保压正常运行,同时,由于2号蒸球内出料口堵塞,生产安全技术员,维修工,操作工等3人正在现场维修。 ?17时40分,3号蒸球出料管伸缩节突然错位脱落,球内大量蒸汽纸浆向西方向迅速喷出,这时正在2号蒸球工作台上抢修的三名工作人员由于躲避不及(车间门向内开),当场烫伤、昏迷,事故发生后,伤员当即用车送到就近的磁县医院抢救,由于伤势过重,经抢救无效,相继死亡。 ?二事故分析 1.事故前设备状况: 该公司4台25M3蒸球及伸缩节均由原邯郸市造纸厂搬迁安装,使用前未按规定由劳动部门锅炉压力容器检验机构进行检验,并按规定输移装手续。 2.破坏情况 故发生后现场可见放汽头锁母脱落,放汽头管子发生错位在200mm左右。 3.事故原因分析及结论: 通过调查分析认为,此次事故的主要原因为: 1)3号蒸球与出浆管道接合部的伸缩节内紧固销钉损坏,连接处错位脱落,是这起事故的直接原因,车间的门朝里开,致使事故发生时,人员无法逃避,也是造成人员死亡的直接原因之一。 2)该蒸球移装前,未进行检验,也未办理移装手续,设备隐患未能及时发现并排除,是这次事故的间接原因。 3)由于单位领导参国家有关锅炉压力容器及压力管道的安全不重视,没有制定相关的管理制度,人员也未经安全知识培训和考核就上岗,安全技术人员未能及时检验发现损坏的紧固销钉,使设备带病运行,也是这次事故的重要原因。 结论:该事故是一起严重的设备损坏事故,属责任事故。 三预防事故发生措施的建议: 1. 要用这次血的教训,教育全体职工,增强安全意识,牢固树立安全第一的观念,切实加强对安全生产的领导和管理,健全组织,完善制度,采取有力措施,把安全生产落到实处; 2. 切实加强对设备的安全管理,做好维修保养,特别要加强对压力容器和锅炉的监督和检验,彻底消除事故隐患,杜绝类似事故的发生;

安全经验分享案例.

安全经验分享案例 未作风险识别,维护加油机碰坏顾客车辆 1.事件经过: 2007年我在北海小组工作期间,一次进行加油机日常维护中,认为加油机维护时间不长,抱着侥幸心理。未按要求事先做好危险因素识别,制定防护措施,设立作业区域,就对加油机进行检查维护。打开加油机的盖板随手就靠在旁边的立柱上,也就是一分钟左右的时间,忽然刮来一阵风把盖板吹倒,盖板碰到了在旁边等候加油的小车。最后对顾客进行了补偿,事件才得到了很好解决,我也从中受到了深刻教育。 2.原因分析: (1)对加油机维护工作未引起足够重视,抱有侥幸心理,未树立“安全无小事”观念;(2)未按要求做好危险因素识别,制定防护措施,设立作业区域; (3)作业时无监护人。 3.防范措施: (1)加强安全意识,树立“安全无小事”观念; (2)加强知识安全学习,作业前要严格按要求做好防护工作; (3)作业时一定要有监护人员,监护人要全程监护并坚守岗位。 井下水泵工坠井事故 1.事件经过: 东北某金属矿山发生一起老井下水泵工坠井事故。水泵工就是井下看护抽水泵的工人,一天他没有带打火机无法点亮自己的电石灯,还凭经验摸索进入井下的电梯间,由于电梯间没有关门,又因电梯间的灯由于故障没有及时维修,导致这名老工人坠井身亡。 2.原因分析: ⑴进入井下必须带打火机等照明设备,水泵工没有遵守,违章作业;

⑵井下电梯间灯光、防护门等隐患没有及时整改。 3.经验教训: ⑴一个事故不是一个原因独立造成的,它是多个因素共同作用,在某一个环节、时段发生的必然结果; ⑵发现的安全隐患必须得到及时整改,要重视隐患整改,每整改一个隐患就会减少事故发生的几率。 检查操作井磕伤脚面 1.事情经过: 2011年1月29日我在加油站检查操作井,手扶操作井边沿儿蹲身下井时,就在前脚进入操作井内的瞬间,后边的右脚从井边沿儿滑落,右脚面磕到井口边儿,红肿出血。 2.原因分析: (1)动作过快,过于粗心和自信,右手还拿着照相机; (2)操作井深度偏高,大于我的腿部跨度; (3)操作井边沿儿窄,宽度不到15cm,与鞋底接触面小; (4)操作井边沿儿上用柴油渡过,经查是卸油时发生溢油,油站在处理操作井边儿时用带油的拖把擦拭,处理不彻底。 3.防范措施: (1)在进行检查时,也要做风险识别,确认安全后再进行检查。 (2)油品漏痕一定要处理彻底。 (3)登高、下井时手中不要持有其他物品。 螺丝刀绝缘柄损坏,带电维修遭电击 1.事件经过:

安全经验分享案例(整理)

安全经验分享案例集 一、生产、操作 二、现场作业 三、工艺、安全 四、火灾、爆炸 五、车辆交通安全 六、办公室安全 七、工作外安全 一、生产、操作 工作中切勿三心二意 一、案例经过 2009年10月地一天,某公司维修工张某正打算修理碱库碱泵,该泵物料为淡碱.工段安排人员停泵、关闭阀门并排料,阀门关闭后排出淡碱,排料结束后泵蜗壳里有少量碱未排出,维修人员开始拆泵,泵拆卸下来后,有少量碱洒落在泵周围.张某掏出手机查看,在搭档喊他抬泵时,仍然看着手机,抬泵过程中没有注意到脚下地碱水,突然摔倒在碱水上,造成局部轻微烫伤. 二、案例分析 1、检修作业前,碱未完全排净; 2、排碱前应用水清洗置换; 3、修泵时,人员不应玩手机. 三、经验分享

1、加强对检修人员地设备安全检修制度地教育和学习,杜绝再发生类似事故; 2、严格按照作业要求开展检修工作,杜绝违章操作; 3、对修泵时排料地方式方法整改,避免类似事故发生. 放料软管脱落导致皮肤灼伤 一、案例 2006年6月19日凌晨0:50左右,某公司吡虫啉工段蒋某在放满第四桶氨水关阀门时,氨水放料管突然从短接处脱落,氨水直喷到身上,蒋某立即到水池边冲洗,后到更衣室换衣服,上了烫伤膏后到厂医务室处理,厂医张洁建议到医院观察,医院医生要求住院治疗观察,防止发炎. 二、案例分析 1、工段放料管缺少严重,到处乱拔共用,日常对放料管松紧检查不到位; 2、员工放料前未查放料管松紧情况,事后自身处理不到位; 3、工段对员工自我安全保护意识教育不到位,员工对物料物化性质了解不到位. 三、经验分享 1、加强管理,配齐所有抽、放料管,定期对抽、放料管松紧度进行检查;要求所有放料管短接口必须朝下,减小放料管脱落时物料对人体地伤害; 2、加强员工安全教育,提高自我保护意识; 3、形成事故案例,杜绝今后类似事故地发生. 跌入沟内烫伤 一、案例经过

安全经验分享12则(优秀版)

《安全经验分享》 安全经验分享(一): 误踩钉板扎伤脚 1。事故、事件描述: 2000年某天夜班时,甲某巡检施工现场由于天黑视线不好,一脚踩中地面上一个带钉子的木板,被钉子扎伤。 2。原因分析: 1)没有佩戴手电等照明用具。 2)带钉木板清理不及时,环境存在安全隐患。 3。推荐采取的防范措施: 1)夜班巡检时要随身携带手电。 2)对一些因为施工所产生的垃圾及时处理。 安全经验分享(二): 吊筐吊耳开焊,吊装过程坠落 1。事故、事件描述: 2006年10月某日,配制班人员在一楼吊装化学品,当时吊筐里面有一吨化学品,距离地面四米左右,吊耳突然开焊,吊筐突然从空中掉落,砸落到地面,险些砸伤人。 2。原因分析: 1)吊筐未作定期检查。 2)吊料之前没有仔细检查确认吊耳是否牢固,在吊料时吊筐吊耳突然开焊。

3。推荐采取的防范措施: 1)对吊筐做定期检查,保证完好。在使用前加强对吊筐完好程度进行确认。 2)吊装作业时下面设置警戒线,由专人监护,防止坠落伤人。 安全经验分享(三): 梯子滑倒发生摔伤 1。事故、事件描述: 2000年某日,刘某按领导安排清理走廊高处墙壁卫生,在使用扶梯的过程中,因水泥地面光滑,梯子摆放角度不适宜,又无人把扶监护,登梯过程中梯子失稳滑移倾倒。将刘某双膝磕伤,被送进医院检查,幸未造成骨折。 2。原因分析: 1)扶梯摆放不规范,角度不适宜而失稳。 2)无人扶梯监护。 3。推荐采取的防范措施: 1)使用扶梯时角度要适宜,防止扶梯打滑而摔倒。 2)加强安全管理,特殊作业必须要有监护人,作业前要安全提示。 安全经验分享(四): 灭火人员墙头跌落 1。事故、事件描述: 2002年夏季的一天夜班5:00左右,甲某巡检时发现临厂靠近我单位大墙附近地面堆积杂物冒烟起火。甲某立即报告班长、值班长。值班长组织用地下消火栓接消防水带灭火。甲某和乙某骑在墙上,手持消防水带和消防水枪头,准备灭火。当其他人员打开消防水阀,由于水阀开的较快,消防水压力较高,甲某和乙某同时被迅速膨胀、绷紧的消防水带挑到墙下,幸好没有受伤。 2。原因分析: 1)安全培训不到位,安全操作技能低,应对突发事件的潜力差。

8.2——安监局安全生产谈心座谈会发言稿-定稿

安全生产座谈会发言稿 各位领导,同志们: 大家好!我是吉林省三河矿业开发有限公司的安环部部长张显军,我单位的矿区,是位于磐石市小红石砬子的铅锌矿。很高兴今日能与大家一同分享对于安全生产工作的一些体会及经验,在与大家分享心得的过程中,我们也从中获得更多宝贵的经验。下面也来说一下我公司在生产、建设金属非金属地下矿山时一些关于安全生产的心得。 自党的十八大以来,习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产问题作了一系列重要论述。这些重要论述充分体现了科学发展观的核心立场,揭示了现阶段安全生产的规律特点,体现了深远的战略眼光,具有很强的针对性、指导性。建立健全安全生产责任体系,强化企业主体责任,深化安全生产大检查,认真吸取教训,注重举一反三,全面加强安全生产工作。我公司经过认真学习、深刻领会,自觉运用这些重要论述指导安全生产的实践工作。 首先,要强化红线意识,实施安全发展的战略。始终把人民群众、企业职工的生命安全放在首位,发展是不能以牺牲人的生命为代价,这要作为一条不可逾越的红线。 我公司严格落实地下矿山领导下井带班制度,并与工人同时下井,同时升井。下井带班矿领导把保证安全生产作为首要责任,能切实掌握当班井下的安全生产情况,并加强对重点部位、关键环节的检查巡视,及时发现和处置安全隐患,制止违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为,在发现危及职工生命安全的重大隐患时,带班矿领导会立即组织停产、撤人,进一步保障了我公司入井人员的生命安全。 其次,抓紧建立健全安全生产责任体系。 建立健全以法定代表人负责制为核心的各级安全生产责任制,并在此基础上,健全完善安全目标管理、矿领导下井带班、安全例会、安全检查、安全教育培训、生产技术管理、机电设备管理、劳动管理、安全费用提取与使用、重大危险源监控、安全性生产隐患排查治理、安全技术措施审批、劳动防护用品管理、职业危害预防、生产安全事故报告和应急管理、安全生产奖惩、安全生产档案管理等制度,以及各类安全技术规程等;严格执行值班制和交接班制。建立健全出入矿井的挂牌考勤制度和检查制度。值班区长要准确掌握出勤人数和工作

浅谈安全经验分享

浅谈安全经验分享 粟小平 蒋炯 (中国石油四川南充销售分公司,637000四川省南充市丝绸路1号) 摘要石油产品具有易燃、易爆、易挥发、易积聚静电、有一定毒性等危险特性。石油产品的这一特性决定了石化行业安全管理工作就成为重中之重的工作。安全管理中人的安全意识、安全技能、安全责任、安全经验等因素最为重要,安全经验分享是提高员工安全意识、安全技能的一种有效形式和方法。本文从安全经验分享的重要性、内容、形式、类型、时间、人员、记录等方面,对如何开展安全经验分享活动进行了详细阐述,对其中要注意的问题进行了探讨。 关键词安全经验分享内容形式 引言 安全管理因行业的性质、特点不同,面临着不同的严峻性和复杂性,但就如何提高员工的安全意识,实现由“要我安全”的低级阶段向“我要安全”的高级阶段发展是安全管理共同探讨的课题,是一个企业安全管理的重点和方向,也是难点,值得反复深思。安全经验分享就是通过开展岗位风险识别、交流事故教训、分享安全工作经验的方式,促进员工相互学习H S E知识,启发员工的H S E意识,不断增强发现、识别风险的能力,激发全员积极参与H S E 管理,创造一种以H S E为核心的“安全文化”;同时,能强化员工正确的H S E做法,使其自觉纠正不安全的习惯和行为,树立良好的H S E行为准则,促进全员H S E意识的不断提高,形成良好的安全文化氛围;也是由领导讲员工听的“填鸭式”被动安全教育方式,向员工自己讲大家听的“全员主动参与式”安全教育方式改变的有效形式。 1 安全经验分享及其重要性 1.1 术语 1.1.1 安全经验分享 安全经验分享,是将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来,在一定范围内进行介绍和讲解,使事故(包括未遂事故)教训得到分享、典型经验得到推广,达到提高全员安全意识和技能的目的。 1.1.2 生产安全事故 生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包 括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。 1.1.3 不安全行为 不安全行为指能造成事故的人为错误。如操作错误,忽视安全,忽视警告,使用不安全装置设备,手代替规定工具操作,未戴安全帽和系安全绳等。 1.1.4 不安全状态 不安全状态指曾引起或可能引起事故的物的状态。如防护、警示装置缺乏或有缺陷,维修、调正不良,设备、设施、工具、附件有缺陷,设计不当,结构不符合安全要求,设备在非正常状态下运行,生产场所环境不良等。 1.2 安全经验分享的重要性 在生产经营过程中,设备、人员、制度、环境是影响安全的四大因素。其中,人的因素最为重要,因为设备、制度、环境方面的缺陷一是较容易改变,二是在一时无法改变时还可以通过人的行为进行防范。因此,如何提高员工的安全意识、岗位风险识别的能力,是企业不断发展的需要,是企业实现和谐安全发展的需要。总之如何加强安全教育问题,可以讲各

安全经验分享事故案例

安全经验分享事故案例 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

戴手套违规操作被缠绞拽掉两指 一、事故经过 2009年3月17日,某机械厂车工孙某正在加工轴类零件,因为零件比较脏,孙某戴着帆布手套进行操作。这批零件光洁度要求较高,为达到要求,孙某每加工完一件就要用砂布包轴用手握住并左右推行的方法在转机中对轴进行打磨。当对第14个工件进行打磨时,右手手套被卡盘缠绞,孙某本能地把手往回抽,但两指被拽掉,手腕骨折。 二、原因分析 因为怕脏孙某戴手套操作转动设备形成习惯性违章行为,在转机中,又采用较危险的手握砂布包轴打磨法,因长时间打磨零件多次,反复熟练操作中渐渐掉以轻心,一不留神,戴手套握砂布的手过于靠近转动的卡盘,造成伤害事故。 三、防范措施 1、严禁戴手套操作转动设备。 2、严禁转机中用手拿砂布包轴打磨零件。 3、职工在工作中要自觉克服习惯性违章行为。 强1-50-22井中频柜漏电事件 一、事件经过 2011年1月29日下 午13:20左右,强三站

员工王忠诚巡检发现强1-50-22井中频柜(2011年1月25日投用)输入、输出电流表无显示,准备开柜查看,他按照操作程序先使用试电笔对中频柜外壳进行验电,电笔显示外壳带电,立即向作业区调度汇报,经电工到现场检测电压在190V以上。随后,由供应商对漏电中频柜进行了更换。 二、事件原因 此台中频柜质量存在缺陷,部分电气元件浸漆烘干时间不足,绝缘性差,造成漏电。 三、防范措施 1、相关主管部门严把质量关,保证使用的产品安全可靠。 2、电气设备、设施安装符合安全要求,确保接地良好。 3、操作人员严格执行安全操作规程,接触电气设备前先进行验电操作。 防触电事故案例 事故案例:2004年12月21日10点42分,石油化工厂电气车间104电工班值班电工丁某接到水气车间工艺人员通知,要接一台临时电焊机。丁某按要求作完风险辨识,填写完临时用电票后,即和班长潘某共同去接线,检查接线设备良好后,丁某即到42变低压10号柜备用抽屉去接线,确认备用抽屉空开处于分断位置,然后将零线接到柜子零母线上,在用扳手进行螺丝坚固过程中,扳手打滑碰及带电母线,造成短路,产生弧光致使丁某面部、手部、膝部被灼伤。 削减措施

浅谈开展安全经验分享活动的重要性

浅谈开展安全经验分享活动的重要性 发表时间:2018-08-15T11:23:34.250Z 来源:《防护工程》2018年第7期作者:雷富海王军虎郑金辉武晓博 [导读] 安全经验分享活动是提高员工安全意识、增强员工安全技能的一种有效方式 长庆油田分公司第一采气厂陕西靖边 718500 摘要:安全经验分享活动是提高员工安全意识、增强员工安全技能的一种有效方式,是实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变的一种现实途径,旨在提高全员健康安全环保意识和理念,从而实现企业安全发展。本文从安全经验分享的定义、内容、形式及重要性等方面进行了阐述。 关键词:安全经验分享;安全文化 引言:开展安全经验分享是为了让大家认识到事故事件的原因、危害和教训,了解和掌握有效的安全工作方法,搞好本单位、本岗位的安全工作,提高全员安全意识和技能,防范事故的发生,营造全员参与的安全文化氛围,切实将安全生产工作真正渗透到日常工作的各个环节,不断提升全员健康安全环保意识,从“要我安全”的低级阶段向“我要安全”的高级阶段发展。 1安全经验分享的定义 安全经验分享就是将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为或状态等总结出来,在一定范围内进行介绍和讲解,使事故(包括未遂事故)教训得到分享、典型经验得到推广,达到提高全员安全意识和技能的目的。 2安全经验分享的时间、内容及形式 2.1安全经验分享的时间 目前作业九区在周生产会、倒班会、月度安全例会等各种会议开始之前,首先要开展安全经验分享。由员工将自己亲身经历或所见闻的有关HSE方面的事件以讲故事的方式将其发生的经过,产生的危害,经历人的感受和应汲取的教训与他人分享,参会人员随后畅谈感想。 2.2安全经验分享的内容 安全经验分享的内容很多,凡涉及到健康、安全、环境等方面的内容都可以拿来进行安全经验分享。可以是工作中的HSE经验,也可以是生活中的HSE常识;可以是自己或别人的遇险经历,也可以是从书上、电视或报刊杂志等看到的不安全故事;可以是自己或别人好的安全做法,也可以是典型的事故、未遂事故、事件、不安全行为以及值得推广和借鉴的做法等。内容应提前准备好,教训要讲清、做法要讲明,对用于安全经验分享的图片或影像资料,可配以必要的文字说明,以确保理解正确。 2.3安全经验分享的形式 安全经验分享的形式很多:可以由员工通过讲故事的方式直接讲述,达到“别人的教训成为自己的经验”的目的,让员工在听故事中潜移默化的提高自身安全意识,让员工在分析事故、事件中自觉主动参与安全活动,逐步强化和巩固防范知识与技能;也可以借助多媒体、图片的形式,收集事故现场照片引起员工的注意,促使员工从事故或事件中吸取教训,警示员工不要触摸“安全生产”这一高压线。充分认识安全工作无小事,将日常工作中的小事做细、做精、做到位,为实现企业安全生产无事故打下坚实基础。 3安全经验分享的重要性 3.1强化安全管理,防患于未然。 在实际生产中,总有很多人对隐患、不安全行为或状态可能导致的后果认识不够,造成风险未能及时得到控制。通过积极开展安全经验分享活动,主动引导员工注意安全,及时进行风险识别和控制,使员工自觉提高自身安全意识和觉悟,从而规范自身的不安全习惯和做法。 3.2引以为戒,避免同样的事情再次发生。 “前事不忘,后事之师”,通过安全经验分享,进行学习和安全总结,引以为戒,杜绝同样的错误再犯,可以减少同类安全事故的发生。 3.3转变培训形式,提升培训效果。 安全培训是安全管理的重点内容之一,最普遍的教育方式就是领导或安全管理人员在台上给台下员工读文件,讲经验等,方式及内容较为枯燥。并且员工被动参与,被动学习,员工的积极性不高。而安全经验分享活动是一种新型的教育方式,实现了角色的转变,具有场面生动,感染力强,内容丰富等特点,容易让员工切身体会到事故带来的危害性和安全的重要性,而且能从正反两个方面引发员工认真思考和领悟。由于这种方式员工自觉参与性强,印象深刻,达到了潜移默化提高员工安全意识的效果。随着员工安全意识的提高,就会养成干任何工作首先想安全再作业的良好习惯,就会自觉遵守规章制度和操作规程,就会自觉纠正不安全行为,“三违”现象就会逐渐减少,做到安全上“只有规范动作,没有自选动作”。 3.4加强HSE管理,推进企业安全文化建设。安全经验分享活动是提高员工安全意识、增强员工安全技能的一种有效方式,是实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变的一种实现途径。通过长期坚持开展安全经验分享活动,能启发员工互相学习,激发全员积极参与HSE管理。同时,能强化员工正确的HSE做法,使其自觉纠正不安全习惯和行为,树立良好的HSE行为准则,促进全员HSE意识的不断提高,形成安全文化氛围,推进企业安全文化建设。 4结论 安全管理工作只有起点没有终点,安全经验分享是企业在安全管理进程中,如何提高员工安全意识和技能、培训员工良好安全行为的一种行之有效的方式,也是安全工作人人参与的体现,是一种好的管理经验。 通过坚持不懈地开展安全经验分享活动,激励员工互相学习,教育引导员工纠正自身不安全行为,树立良好的HSE行为准则,形成以HSE为核心的安全管理企业文化,使各类危害在萌芽阶段得到有效控制,真正做到“防患于未然”,推动安全生产工作再上新的台阶。

相关文档
最新文档