2020教师考核细则

冶陶镇固义小学教师教育教学工作综合评价细则

（试行）

为进一步全面贯彻党的教育方针，加强学校管理，调动广大教师的积极性，提高我校整体教学质量，更加科学、合理、全面地评估教师的教学工作，根据市教育局质量评价方案和教师评估方案相关文件，结合我校实际，特制教师教育教学工作综合评价细则，作为年终评定先进、发放绩效工资的主要依据。

教师工作综合评价分数的计算办法：

总分=本学期周考核平均得分×0.4+教学成绩量化得分×0.6+其它附加分

一、周考核（40分）

本方案按周进行考核，内容包括“政治思想（10分）、日常管理（30分）、常规教学（40分）、校本研修（10分）、出勤（10分）和其它”六部分组成，满分100分。每周例会公示本周的量化得分，有错误的三日内找相关负责领导核实、解释，年底按各月的平均分折成40分算入学期绩效和考核。

（一）政治思想（10分）

1、爱岗敬业（2分）

A要求：

坚持四项基本原则，热爱教育事业，认真履行岗位职责，积极参加学校的重大活动。

B评价：

发现存在违反原则，不热爱教育事业，存在懈怠，不履行岗位职责的一次扣0.5分。

2、热爱学生（2分）

A要求：

关心爱护学生，关心学生身心健康，不体罚或变相体罚，受到学生和家长的欢迎。

B评价：

存在体罚、侮辱学生一次扣0.5分，造成家长到校闹事或上访教办，教育局的视情况严重一次扣2分。

3、廉洁从教（2分）

A要求：

作风正派、自尊自律、不乱收费、不收受贿赂、不引导学生或家长给老师财物，不有偿补课，如果有有偿补课被家长上访到教育局，此项不得分并取消本年度评优评模的资格。

B评价：

存在收受贿赂，逢年过节向学生家长索要或提醒学生送礼品、钱财的一次扣0.5分。

4、为人师表（2分）

A要求：

遵守《教师法》，履行教师职业道德，遵守学校规章制度。

B评价：

违反教师法，不遵守学校制度的一次扣0.5分。

5、政治学习（2分）

A要求：

积极参加教育局或学校组织的政治性活动（如：捐款、义务工作、志愿者等），积极参加政治理论学习，并做好笔记。

B评价：

按时按次参加各项政治任务学习，不能坚持四项基本原则,不执行党的路线、方针、政策的，没有坚定的共产党主义理想信念的视情况严重性扣0.5-2分。

（二）日常管理（30分）

1、晨读午练（5分）

A要求：

上午7:30，下午2:00（冬季1:30）前，每班必须有一名教师到校监管，各班合理分课。

B评价：

本项每上一次晨读或午练加1分，5分封顶。此项由本周值班教师检查登记，值班领导督查。

2、卫生专室（5分）

A要求：

每天坚持打扫卫生，保持校园干净整洁，合理安排值日生，随时发现不干净的要立即让值日生打扫。

B评价：

每周一下午常规检查，迎接教育局大检查时，校领导提前检查，教室和卫生区不合格扣班主任0.5分，专室卫生不合格扣管理员0.5分。

3、课间监管（5分）

A要求：

每个课间监管执行由上节课教师监管负责。预备侯课铃响起后，监管由下节课教师负责。

B评价：

每个课间按时到岗，负责学生课间安全，一次监管不到位减0.5分。

4、两操（5分）

A要求：

眼保健操由第一节上课教师负责，音乐响起后停下一切教学工作监督学生认真做眼睛保健操，值周检查。课间操教师按时到指定位置，班主任在队伍前，任课教师在队伍后，其他教师在学生后面站成一排，