福利审批单
员工福利补贴申请审批单
员工福利补贴申请审批单
端午节福利预算
端午节福利预算 篇一:2014年端午员工福利方案简 关于2014年端午节员工福利发放的请示 一年一度的传统佳节--端午即将到来，为凝聚对公司员工的向心力，彰显江淮的企业文化，行政办公室特向经理室申请2014年度端午节员工福利。福利发放的具体内容如下: 一、发放对象: 公司全体员工 [详见附件一] 二、发放时间:2014年5月28日三、发放标准:[详见附件二] 四、金额预算:8075.1元 五、申请金额:8200元(具体发生金额以发票金额为准) 以上请示当否，请示复。 江淮农副产品交易中心行政办公室 2014年5月14日 附件一:福利领取名单 员工福利领取名单 附件二:发放标准及经费预算 1 未转正员工福利 总预算金额:510.3*5+310.3*12+200*9=8075.1元申请金额:8200元 具体发生金额以发票金额为准。 篇二:关于2015年端午节员工福利方案 关于2015年端午节员工福利方案 一、目的
端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。 二、福利方案 1、福利对象:公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员招聘计划，预计共约 1100人; 2、节日物品:按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用预计约65780元(此费用从工会支出); 3、礼品采购:建议王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于2015年6月18日17:30分采购回公司。 4、发放时间及方式:由人力资源行政课于2015年6月 2 19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行 发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。 以上妥否，呈领导批示～ 审批:审核: 制作: 第 1 页共 1 页 篇三:2016年端午节员工福利方案 关于2016年端午节员工福利发放的申请 一年一度的传统佳节--端午即将到来，为凝聚对公司员工的向心力，彰显铭华航电的企业文化，人事部特申请给公司全体员发端午节福利礼品。方案一:发现金50元/每人; 方案二:购买粽子礼品一袋/每人。
员工福利申请报告(完整版)
报告编号：YT-FS-3686-17 员工福利申请报告(完整 版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
员工福利申请报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 端午节福利申请报告 公司领导(或者××董事长、总经理)： 端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。 福利发放标准：略 特此申请，请批示 申请者：×××××(部门)(盖章) 申请日期：××年×月×日 中秋节福利申请报告 尊敬的领导： 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司
全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案： 1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。 合计金额元; 以上妥否，敬请领导批示! 申请部门： 申请日期： 三八妇女节福利申请报告 尊敬的公司领导： 三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康
公司管理制度及流程审批标准
广兴服务、广益策划、印派创意、智合传媒 公司管理制度及审批流程标准 （2017年实行稿） 说明：本制度现仅包含总则、公司经营理念、组织架构、人事行政管理、出差制度管理、工装管理、印章管理规定、财务成本管理、项目营销管理等几部分内容，项目前期、设计工程、审计监察等管理标准视公司发展、适时增加、完善。 第一章总则 第一条为加强公司总部及各所属项目组的规范化管理，完善各项工作管理流程、制度，促进公司发展，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。 第二章公司经营理念 第一条坚持以房地产作为主营业务，三年内实现项目开发或参与投资开发。 第三章组织架构 除公司本部人员外，以项目为单位开展日常工作。待公司架构调整后再行完善。 第四章人事行政管理 第一条目的 规范公司总部及各项目组人力资源管理流程，明确管理权责，提升工作效率，实现科学有效的人力资源及行政管理。 第二条适用范围 适用于公司总部及各所属项目组人员。 第三条职责 1、负责组织架构管理、人力资源配置和人员编制管理。 2、负责公司管理制度和流程的制定、实施和监督。
3、负责公司人员的招聘管理。 4、负责公司人员的薪资、福利核定、上报和发放。 5、负责员工社保及公积金办理。 5、负责公司的各项人事管理制度和人员绩效考核管理。 6、负责公司员工培训计划的制定并组织实施。 第四条人员招录与离职管理 1、人员招录与离职管理主要包括人员内外部招聘管理，人员入职、转正、离职、调动管理、 公司人员信息管理。该项工作由公司人事行政部和各项目组归口管理。 2、外部招聘 2.1用人部门或项目组填报《用人申请表》，报公司和项目负责人审批确定。若超出公司 核定编制需招聘的，须报公司总经理审批（限公司编制人员，如归属项目公司编制的由项目组负责人确定）。 2.2发布招聘信息： （1)在用人申请批准后1天内在招聘网站发布招聘信息，或报名参加人才招聘会。 （2)公司鼓励内部员工介绍推荐熟人应聘公司需求的岗位，同等条件下优先录用内部员工介绍推荐的人员。 2.3初步筛选 （1)自发布招聘信息之日起应每天登陆相关招聘网查看应聘简历，按招聘要求进行筛选确定入围面试人员。 （2)与相关用人部门确定面试日期，通知（电话、短信、邮件等）入围人员参加面试（告知面试时间、面试地点、行车路线、携带资料等）。 3、人员面试安排 3.1外聘营销经理、项目负责人：总经理、分管领导参加。 3.2外聘营销副经理、经理助理：分管领导、项目负责人、营销经理参加。 3.3外聘财务人员：公司董事、分管领导、项目负责人参加。 3.4外聘内勤、策划岗位人员：分管领导、项目负责人、营销经理、副经理参加。 3.5基层员工：由人事专员、用人部门负责人面试。
员工福利申请报告(完整版)_1
报告编号：YT-FS-2843-60 员工福利申请报告(完整 版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
员工福利申请报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 范例一 关于XX年端午节节日福利的申请报告 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签)： 申请部门： 申请时间： 范例二 公司全体员工：
“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下： 1、福利内容：为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶); 2、发放时间：5月30日中午12：30; 3、发放地点：中门打卡处; 4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取; 5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取; 6、5月31日全体职员工带薪休假一天。 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here
端午节员工福利活动
端午节员工福利活动 【篇一：端午节员工福利活动】 节到了，准备好要为员工提供怎样的福利了吗?在为员工发放福利不仅能增添员工的归属感，另外，也是营造良好的一个契机。下面是端午节员工福利方案，欢迎参阅。 端午节员工福利方案1 尊敬的公司领导： 金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案： 1. 端午粽子： 粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可通过联系合适的供应商购进。 粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12*84=1008元 2. 白糖： 沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。 白糖单价3元/斤左右，所需费用：3*848*5=1260元 3. 加餐： 时间：端午节当天 地点：公司职工餐厅 人数及费用：进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10*30=300元 各项共计：1008+1260+300=2568元。 以上方案，是否合适，请批示! ************ 20xx年5月28日 端午节员工福利方案2 端午节伴随着时间的脚步向我们走近了，在这个中国的里，公司将送出一份最真心的祝福。 粽子价格如下： 皮蛋价格如下：
方案一：思念牌的粽子(8个)+洪湖牌的皮蛋(12个) 粽子：2包*12.5 元=24元;皮蛋：2包*15元=30;合计54元; 方案二：五芳斋的粽子(6个)+益龙的皮蛋(12个) 粽子：3包*10.8元=32.4元;皮蛋：2包*10.8元=22.6元;合计55元;方案三：五芳斋的粽子(4个+2个蛋黄的)+益阳的皮蛋(9个) 粽子： 2包*10.8元=22.6元，1包*14.9元=14.9元; 皮蛋：1包*13.5元 =13.5元;合计：51元; 方案三：五芳斋的粽子(6个)+神舟的皮蛋(9个) 粽子：3包*10.8元=32.4元;皮蛋：1包*17.9元=17.9元;合计： 50.3元方案四：思念的粽子(8个)+益阳的皮蛋(18个) 粽子：2包*12.5元=24元;皮蛋：2包*13.5元=27元;合计：51元; 方案四：思念的粽子(8个)+鸟王的皮蛋(18个) 粽子：2包*12.5=24元;皮蛋：2包*15.9元=31.8元;合计：56.8元; 端午节员工福利方案3 一、目的 端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。 二、福利方案 1、福利对象：公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使 清洁公司保洁员(10人)，结合人员招聘计划，预计共约 1100 人; 2、节日：按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌 袋装粽子(260g 2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如 下表)按1130份总量采购，费用预计约65780元(此费用从工会支出); 3、礼品采购：建议王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商 不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。 4、发放时间及方式：由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课 室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登 记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。以上妥否，呈领导批示! 审批：审核：制作： 端午节员工福利方案4 1、企业喜欢：价格合适，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选择。 2、员工喜欢：产品包装精美，，自用送礼两相宜...
福利申请报告标准范本
报告编号：LX-FS-A61342 福利申请报告标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
福利申请报告标准范本 使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 关于端午节发放员工福利通知 公司全体员工： XX年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下： 一、发放范围： 1.依据XX年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。 2.XX年6月1日开始与本公司解除劳务关系的
员工将不再纳入发放范围内。 二、发放标准 五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。 三、发放时间： 公司会在5月30日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。 特此通知! 公司名称 通知日期 关于法定假日的福利申请报告 董事长您好： 为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受
学校端午节福利发放实施方案
学校端午节福利发放实施方案学校端午节福利发放实施方案一、活动宗旨。 “端午临中夏，时清日复长。”粽子飘香，古风流长，为进一步引导广大少先队员了解和感受中华传统节日文化，更好地继承和弘扬中华优秀传统美德，镇安小学在端午来临之际，开展“寻根溯源粽叶飘香”端午特别活动，旨在提高队员们的爱国意识，增强民族自豪感，培养队员做一个有道德的人。 二、活动时间：20XX年6月8日或10日各班调换安排一节班队课的时间。 三、活动内容(各班可根据本班特色挑选两三个活动参加)。 1、五月五品粽味 各班在教室开展“寻根溯源 粽叶飘香”端午品粽会。同学们可以介绍自己带来的粽子，了解粽子有许多种类：从外形上，粽子有枕头粽、三角粽等;从内容上，粽子有红枣粽、肉粽、蛋黄粽、红豆粽等;老师讲述了端午节的由来和端午节的一些习俗活动;大家一起品尝了香喷喷的粽子，教室里充满快乐端午的节日气氛。 2、五月五唱歌谣 中国的端午节有着xx多年的悠久历史，期间不同民族、不同地区产生了许多有关端午节的民谣。例：“棕子香，香
厨房。艾叶香，香满堂。桃枝插在大门上，出门一望麦儿黄。这儿端阳，那儿端阳，处处都端阳。”“五月五，是端阳，门插艾，香满堂。吃粽子，撒白糖，赛龙舟，喜洋洋。”等。 3、五月五是端午 农历五月初五，是中国民间的传统节日端午节，它是中华民族古老的传统节日之一。《五月五是端午》知识抢答板块，知识题： a、中国传统的民族节日除了端午节之外还有那些?(清明节、中秋节、重阳节、元宵节) b、你知道近xx年端午节是几月几日吗? c、端午节的别称有哪些?(如：午日节、重五节，五月节、浴兰节、女儿节，天中节、地腊、诗人节、龙日等等。) d、端午节的由来?(如：纪念屈原说;纪念伍子胥说;纪念曹娥说;起于三代夏至节说;恶月恶日驱避说，吴月民族图腾祭说等等。) e、端午节有哪些习俗呢?(同学们交流从各种渠道了解的有关于端午节的各种习俗。) 如：吃粽子、喝雄黄、挂艾草、菖蒲、悬钟馗像、赛龙舟竞赛等。 4、五月五忆屈原 屈原的爱国精神和感人诗辞已广为流传，老百姓把端午
端午节公司福利方案
端午节公司福利方案 端午节公司福利方案(一):一、目的端午佳节马上到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对职员的关爱，增强职员对公司的归属感，依照公司往年惯例，发放端午节福利。 二、福利方案1、福利对象:公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员聘请打算，估计共约1100人; 2、节日物品:按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装)，一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2)，约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购，费用估计约65780元(此费用从工会支出); 3、礼品采购:推举王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。 4、发放时间及方式:由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员依照课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。 以上妥否，呈领导批示! 审批:审核:制作: 端午节公司福利方案(二):端午节公司福利1、企业喜爱:价格适宜，包装精美，是企业送礼、发福利的最好选取。 2、职员喜爱:产品包装精美，健康营养，自用送礼两相宜。。。 总的来讲，“礼轻情义重”端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大伙儿在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在讲讲笑笑中拉近了领导和一般职员的距离必不可少的一件法宝。 端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发职职员作的用心性，提出以下端午节福利参考: 方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。(参照去年) 方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。 方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。 方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。 20XX端午节公司福利方案提醒忌价格透明中国自古就有句话，情义无价，假如一件礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反，因此，礼品最好是价格不要透明因此端午节福利不能总是送那些价格太透明的日用品。 忌不相干福利忌不相干，事实上端午节就有一个非常好的主题——粽子。尽管每到端午领粽子都变成了一种例行，然而这也更添了节日的气氛，有利于营造公司和谐的氛围和环境，促成上下一致，团结一心，同时也会在业内构成良好的口碑，从而提升公司在业内的形象。端午节公司福利你有什么好的方案呢?在节日为职员发放福利不仅仅能增添职员的归属感，另外，也是营造企业文化良好的一个契机，因此2015端午节的福利，你预备好了吗? 端午节公司福利方案(三):尊敬的公司领导: 金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临，为了感谢宽阔职员为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大伙儿能够感受到泓盛那个大伙儿庭的温暖与呵护，加强职员的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下职员福利方案: 1、端午粽子:粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可透过联系适宜的供应商购进。 粽子单价约12元/斤左右，职员84人所需费用:12*84=1008元
企业财务审批流程图
企业财务审批流程图 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
企业财务审批程序： 一、目的 为了提高公司管理水平，理顺管理关系，根据公司章程，制定财务审批流程，本制度明确规定各级签批人的审批权限及职责，以主管领导负责合理性、真实性，财务负责合法性、合理性为基本原则，不同业务性质的款项支付申请执行不同的签批流程，均需严格遵照执行。 二、说明 总经理可决定金额在人民币2万元（含）以内的日常费用开支（但每月需支付的固定项目不受以上金额限制：员工工资、伙食费、贷款利息、税费、水电费等）：可决定金额在人民币2万元（含）以内的经营合同及其款项支付：可决定金额在人民币10万元（含）以内已签署的工程合同，资产购置合同的款项支付。 董事长可决定金额在人民币50万元（含）以内的费用开支、经营合同、工程合同、资产购置及相应的款项支出。 三、各类经济性质的签批流程及审批权责规定如下： （一）现金借款 1、签批流程 2、审批权责规定： a.借款人根据事项填写《借款申请单》，经各级审批后提交出纳支取现金或以打卡方式支付；各级审批人需详细了解借款用途及严格控制借款限额；
b.财务总监需核实借款人的借款限额，对不符合借款条件的可提出拒付理由；对超限额借款的，需在《借款申请单》上明确标注； c.借款原则：前款不清后款不借，特殊情况特殊处理。 （二）费用报销： 1、签批流程： 2、审批权责规定： a.报销人填写《费用报销单》，后附发票，费用说明资料等。 b.财务审核票据、数量、单价、金额，及期间，出差费用需审核出差标准，补贴等费用发生需有验证手续。 c.部门经理审批同意后，交出纳负责办理后续审批手续；出纳仔细审核单据填写规范性、合法性及金额的准确性。 d.付款原则：谁领款谁签字 （三）日常开支： 日常开支原则上为公司经营日常发生费用：A、承包商月结合同款B、员工工资、伙食费、贷款利息、税费、水电费等C、其他日常开支。 1、签批流程： 2、审批权责规定：
员工生日福利申请报告
员工生日福利申请报告 申请报告1 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用范围 有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司logo的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日party，活动内容：茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。
四、责任部门 1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。 2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。 六、费用预算 1、贺卡：2元/人左右 2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕 300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元 3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司logo)
端午节礼品策划方案.doc
端午节礼品策划方案 端午节员工福利送什么?虽说众口难调,但是一个好的礼品策 划方案可以帮到你。下面是我给大家整理的端午节礼品策划方案，希望能帮到大家! 端午节礼品策划方案篇1 公司要给全体的员工送礼既要区别对待又要面面俱到，不然出钱出力又费心的还得惹某些员工不开心。区别对待必须要把员工细分为多种类型，根据他们的需求给他们准备好相应的礼物。 送给年轻爱美的女性员工 年轻的女人必然是爱美的。也许你会觉得某些女性也挺邋遢，怎么都不像爱美的女人。你们错了，她的爱美之心还是很强的，只是没强过那颗懒惰的心。 女人爱美，首先在于衣服，其次在于化妆品和各种小饰品。显然，这类礼物是人家对象送的，企业送这么个人的用品不合适不现实。 女员工因为工作要时刻面对着电脑，每天近10小时的辐射危害，把她们平时的保养全毁了，保养品毁了营养餐毁了美容觉毁了......为了工作没办法! 送女员工一个花篮加湿器，体恤她们为工作牺牲的水润皮肤。除了保湿功能它还能有效减少电脑的辐射，通过USB就能供电，放在办公桌上还能点缀桌面，绝对是爱美女性的办公利器。没有皮肤问题的困扰，工作都能更专心了。
送给年轻男性员工 女人的通性是爱美，男人的通性不好说，有爱运动的，有爱游戏的，有爱宅的......总的可以归为一个"玩"字。 爱运动的男员工在球场上玩累了，可以用它来凉快一下。什么，没有电源?人家机器人自带电池呢! 爱玩游戏的男员工也挺容易出汗的，大夏天的开电脑跑游戏，你不用吹吹电脑还要吹呢。把这个小风扇接上USB，它就又自动工作了。 宅男这词很安静，可为什么我脑子里却闪现出愤青、吊丝、女神等词汇?宅男的心永远那么跳动不安，俗话说心不静自然不凉，宅男们是该用这机器人好好吹凉快了。家里直接插上220v电源，风扇马力会更大哦~ 在公司上班的时候男生要顾及某些怕冷的女同事，空调不敢调低。可端午这大夏天的，男性真的很热啊!有了风扇机器人又没问题了，把它带到办公室给自己独自降温。 送给成熟的女员工 女人有了母性，有了一颗勇于承担家庭责任的心才叫成熟。成熟的女人特有韵味，她们已经不把自己当做中心了，更重要的是家庭和孩子。所以给她们送礼要兼顾到她们的家庭。 成熟智慧的女人追求的不是奢侈空洞的富贵生活，她们只希望家庭可以平安健康。外面的食物总是不让人放心，自己又要忙于工作，不能时时给孩子做好吃的。老公和孩子又都是厨房的白痴，只会蛋炒
端午节员工福利方案
端午节员工福利方案 一年一度的传统佳节——端午即将到来，为凝聚对公司员工的向心力，彰显菲尔姆的企业文化，特制定端午节员工福利。下面是端午节员工福利方案范文，欢迎参阅。 端午节员工福利方案1 尊敬的公司领导： 金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案： 1.端午粽子： 粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可通过联系合适的供应商购进。 粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12*84=1008元 2.白糖： 沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。 白糖单价3元/斤左右，所需费用：3*848*5=1260元 3.加餐： 时间： 端午节当天 地点： 公司职工餐厅 人数及费用：
进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10*30=300元各项共计：1008+1260+300=2568元。 以上方案，是否合适，请批示! ************ 20xx年5月28日 端午节员工福利方案2 端午节伴随着时间的脚步向我们走近了，在这个中国的传统节日里，公司将送出一份最真心的祝福。粽子价格如下： 皮蛋价格如下： 方案一： 思念牌的粽子(8个)+洪湖牌的皮蛋(12个)粽子：2包* 12."5元=24元;皮蛋：2包*15元=30;合计54元;方案二： 五芳斋的粽子(6个)+益龙的皮蛋(12个)粽子：3包* 10."8元= 32."4元;皮蛋：2包* 10."8元= 22."6元;合计55元; 方案三： 五芳斋的粽子(4个+2个蛋黄的)+益阳的皮蛋(9个)粽子：2包* 10."8元= 22."6元，1包*
端午节福利方案
端午节福利方案 篇一：XX年端午员工福利方案简 关于XX年端午节员工福利发放的请示 一年一度的传统佳节--端午即将到来，为凝聚对公司员工的向心力，彰显江淮的企业文化，行政办公室特向经理室申请XX年度端午节员工福利。福利发放的具体内容如下：一、发放对象： 公司全体员工 [详见附件一] 二、发放时间：XX年5月28日三、发放标准：[详见附件二] 四、金额预算：元 五、申请金额：8200元（具体发生金额以发票金额为准） 以上请示当否，请示复。 江淮农副产品交易中心行政办公室 XX年5月14日 附件一：福利领取名单 员工福利领取名单 附件二：发放标准及经费预算 未转正员工福利 总预算金额：*5+*12+200*9=元申请金额：8200元 具体发生金额以发票金额为准。 篇二：关于XX年端午节员工福利方案 关于XX年端午节员工福利方案 一、目的
端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。 二、福利方案 1、福利对象：公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员（10人），结合人员招聘计划，预计共约 1100人； 2、节日物品：按每人发放一箱王老吉饮料（12罐装），一份广州酒家牌袋装粽子（260g×2），约60元/人的标准购买和发放节日礼品（具体如下表）按1130份总量采购，费用预计约65780元（此费用从工会支出）； 3、礼品采购：建议王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门（供应商不额外收取送货费用），于XX年6月18日17:30分采购回公司。 4、发放时间及方式：由人力资源行政课于XX年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放，由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品，转发给课室/班组人员，并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档；驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。 以上妥否，呈领导批示！ 审批：审核：制作：
端午节员工福利方案范文4篇
端午节员工福利方案范文4篇 尊敬的公司领导： 金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢 广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这 个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地 的风俗传统，特制订以下员工福利方案： 1.端午粽子： 粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可通过联系合适的供应商购进。 粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12*84=1008元 2.白糖： 沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。 白糖单价3元/斤左右，所需费用：3*848*5=1260元 3.加餐： 时间：端午节当天 地点：公司职工餐厅 人数及费用：进餐人数看生产安排，费用10元/人(暂按30人算)：10*30=300元 各项共计：1008+1260+300=2568元。 以上方案，是否合适，请批示! 20xx年5月28日
粽子价格如下： 皮蛋价格如下： 方案一：思念牌的粽子(8个)+洪湖牌的皮蛋(12个)粽子：2包 *12.5元=24元;皮蛋：2包*15元=30;合计54元;方案二：五芳斋的 粽子(6个)+益龙的皮蛋(12个) 粽子：3包*10.8元=32.4元;皮蛋：2包*10.8元=22.6元;合计 55元; 方案三：五芳斋的粽子(4个+2个蛋黄的)+益阳的皮蛋(9个)粽子：2包*10.8元=22.6元，1包*14.9元=14.9元;皮蛋：1包*13.5 元=13.5元;合计：51元;方案三：五芳斋的粽子(6个)+神舟的皮蛋(9个) 粽子：3包*10.8元=32.4元;皮蛋：1包*17.9元=17.9元;合计：50.3元方案四：思念的粽子(8个)+益阳的皮蛋(18个) 粽子：2包*12.5元=24元;皮蛋：2包*13.5元=27元;合计：51元;方案四：思念的粽子(8个)+鸟王的皮蛋(18个) 粽子：2包*12.5=24元;皮蛋：2包*15.9元=31.8元;合计： 56.8元; 一、目的 端午佳节即将到来，为营造节日欢快气氛，体现公司对员工的关爱，增强员工对公司的归属感，根据公司往年惯例，发放端午节福利。 二、福利方案 1、福利对象：公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人)，结合人员招聘计划，预计共约1100人; 3、礼品采购：建议王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用)，于20xx年6月18日17:30分采购回公司。
员工春节福利申请书
员工春节福利申请书 公司领导或者××董事长、总经理： 春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。 特此申请 批准为盼! 申请人： 申请日期： 员工福利主要内容 1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。 2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。 3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。 4、兴建职工宿舍等。 员工福利的重要性 1吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现今许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。 2提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。 3降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。
4激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。 5凝聚员工。组织的凝聚力由许多的.因素组成，但良好的福利无疑是一个重要因素，因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。 6提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
xx公司端午节福利方案
xx公司端午节福利方案 端午佳节来临之际，你如何制定端午节员工福利方案呢？快来参考下本文吧，希望可以给大家启示。 xx年端午节员工福利方案(一)：亲民型：①沙湖红星油黄咸鸭蛋礼盒30枚装：64元/盒;②沙湖松花大溏心皮蛋30枚装：64元/盒;③端午大礼包(10枚松花蛋、10枚咸蛋、10枚五芳斋真空包装粽子)：66元/盒。 xx年端午节员工福利方案(二)：商务型：①欧丽薇兰特级初榨橄榄油750ML*2礼盒装：168元/盒;②金龙鱼杂粮精品礼盒400g*9非转基因：95元/盒。 xx年端午节员工福利方案(三)：丰富型：冠生园粽子礼盒+咸蛋、皮蛋组合：根据企业需求专属定制规格方案，价格相应浮动。 【知识延伸】端午节加班费怎么算? 假设刘备就职于一家高科技公司，月工资8000元，因单位技术需要，随安排刘备在端午节期间加班(不再安排补休)，问刘备能够拿到多少加班费? 看完这个小案例，我们就要弄明白xx年怎么放假的问题，xx 年6月9号(周四)是我国的传统节日，放假一天，经过调休后共放假三天即6月9号、10号、11号休息;6月12日周日正常上班。 工资计算依据： 工资的计算标准按照劳动合同的约定支付，但不得低于本市最低工资标准。本案中刘备的月工资为8000元，计算基数就是8000元。
加班费计算依据： 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;微信公众号flswjz (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 xx年6月9日是我国的法定假日，则如果这一天加班应当按照第四十四(三)计算，法定假日加班费=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;那么刘备的加班费就是8000÷21.75天×300%× 1=1103.45元 由于xx年6月10和11号为休息日，则如果这两天加班应当按照第四十四(二)计算即休息日加班费=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。那么刘备的休息日加班费就是8000÷21.75天×200%×2=1471.26元 刘备加班三天共拿到加班费为1103.45元+1471.26=2574.71元相关文章推荐： 1.xx公司端午节福利 2.xx年端午节公司福利方案
员工福利申请书范本
员工福利申请书范本 第1篇:员工福利申请 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字)： 申请部门： 申请时间： 第2篇:员工福利申请报告 尊敬的领导： 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案： 1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人，人数为X 人，金额为XXX元。 合计金额XXXX元; 以上妥否，敬请领导批示! 申请部门：
申请日期： 第3篇:员工福利申请书 尊敬的领导： 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人： 申请日期： (本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。)
公司端午节福利方案
XX公司端午节福利方案 “五一”小长假刚过完不久，端午小长假又要来了!根据国务院办公厅有关通知精神，今年端午节放假调休时间为 6月9日至11日，共3天，6月12日正常上班。华西都市报记者注意到，放假通知一出，网上又传出“端午拼假攻略”。按这份攻略，市民只需请上6月6、7、8日三天，加上周末和端午调休，就可以拼出8天长假，为自己和家人安排出一个“任性”旅行。 端午节拼出8天长假“拼假客”开始流行 “在端午节前的6月6日至6月8日安排三天年假，连上6月4日和6月5日的两天周末假期，再加上端午节三天小长假，就可以拥有一个长达8天的出行假期。”随着端午临近，微信朋友圈里开始晒各种拼假攻略。显然，随着市民旅行方式的改变，3天假期已不能满足所有旅行者的需求。于是，通过年假、倒休等方式以延长假期的“拼假旅行”成为时下流行追逐的度假方式旅行者中也因此产生了“拼假客”一族。 XX公司端午节福利方案 XX年5月初，“XX关爱通端午品鉴会”正式开展，HR 端午好礼精彩亮相。关爱通端午品鉴会巡展行程为北上广深四地，上海地区5月5日开始在徐汇区淮海西路55号申通信息广场进行为期3天的端午品鉴会，北京地区5月6日在
兆龙饭店龙禧厅完美收官，另外，从5月1日到月底，同时在广州地区的天河区天河南街道体育西路103号之一维多利亚广场B塔XX室，以及深圳地区的福田区深南中路1002号新闻大厦1号楼31 层，进行为期1个月的XX关爱通端午品鉴会巡展。 据悉，关爱通端午产品于4月21日正式上线，值此XX端午产品正式推出之际，关爱通端午品鉴会现场营造了浓浓的关爱员工的端午气息，有许多新老客户前来，向他们展示了企业端午礼品套餐实物。关爱通带给HR们不一样的端午节福利，让HR能够借助即将到来的端午节，更好地把企业关爱传递给员工! 此次品鉴会为HR展示了关爱通端午6种礼品套餐：粽香情浓80型、万粽飘香100型、情有独粽150型、粽情端午200型、200套餐感恩情心意、300套餐感恩情和怡等套餐。关爱通端午礼品经过精心挑选，汇聚了众多优质商家的产品，比如嘉兴五芳斋、新雅、95度C的粽子礼盒，飞利浦、美的、海尔等的小家电，南极人、俞兆林、乐扣等的家居用品，百雀羚、资生堂、黛丝恩等的个护日用品，还有电商的礼品卡、百胜美食卡、关爱通体检卡等，种类繁多、品质可靠，只要一卡在手，就可以轻松满足企业端午福利的不同需求。不仅仅是端午礼品套餐，关爱通还可以做一整年的年节福利方案，可以包括春节、妇女节、儿童节、端午、中
集团公司审批流程
集团公司 各公司业务流程、对应业务规则及表单 1、业务招待申请审批流程 (2) 2、差旅费用报销审批流程 (4) 3、汽车费用报销审批流程 (6) 4、质量问题处理申请审批流程 (9) 5、费用报销审批流程 (11) 6、材料采购申请审批流程 (13) 7、包装材料采购制度流程 (15) 8、公章使用申请审批流程 (17) 9、借款申请审批流程 (20) 10、用款申请审批流程 (22) 11、付款申请审批流程 (24) 12、请假申请审批流程 (26) 13、食堂采购付款申请审批流程 (28) 14、财务档案销毁审批流程 (30) 15、毛鸡运费付款申请审批流程 (32) 16、产品退款退款申请 (34) 17、工资付款申请审批流程 (36) 18、车间工资发放表单审批流程 (38) 19、毛鸭付款申请及合同退款申请 (40) 20、毛鸭价格审批流程 (42) 21、汽车费用申请审批流程 (44) 22、生产车间招聘流程 (46) 23、班组长培训流程 (48) 23、福利领取审批流程 (50) 24、办公用品申领流程 (52)
25、材料采购申请审批流程 (54) 26、文件呈报审批流程 (56) 27、外来学习申请审批流程 (58) 28、代扣检疫费申请 (60) 29、油价调整通知流程： (62) 30、胴体出成调整通知流程 (64) 31、保价鸡合同政策调整通知流程 (66) 32、会议室使用申请流程 (68) 32、住宿申请审批流程 (69) 33、离职申请审批流程 (70) 34、人事变动审批流程 (71) 35、档案借阅申请流程 (72) 36、收文审批流程 (73) 37、奖惩申请审批流程 (73)