保洁人员行为礼仪规范

保洁人员行为礼仪规范
保洁人员行为礼仪规范

第二章

保洁部管理制度

1、保洁突发事件管理制度

1)停电

→ 正在工作的人员,如遇突然停电,不要乱走动,应站在原地,等待光源恢复。

→ 正在使用电动工具如洗地机,吸水机等的人员,要关闭机器,切断电源。

2)停水

如突然停水,首先要检查各自工作区域内的水龙头是否关上,通知领班。

3)跑水

若发现有漏水的地方,应立即通知领班,以便和有关部门取得联系,并组织人员排水,吸水,防止水流蔓延。

4)风雨雪天气

→ 及时铺好出入口处的地毯,并在园区各主要路段摆放小心地滑牌。

→ 遇在大风天气及时协助有关人员关门、窗等。

5)火情

若发现火情或火灾隐患,应及时切断电源,立即报警,并协助灭火。

6)盗窃

→ 若甲方东西丢失,需要在场人员协助时,在场人员应主动配合有关部门的调查,把自己的工作范围和时间讲清楚,甲方让离开时方可离开。

→ 在进行园区内保洁时,若捡到其他人员遗失的物品,应及时上交。据为己有,不上报者,按盗窃论处。

→ 为谋取个人利益,私自将我公司或甲方提供的物品、工具、材料、设备等赠与或转借,按盗窃论处。

2、保洁员劳动纪律

1)在进行清扫时若发现异常情况,应及时通知领班。

2)在园区内做清洁工作时,如发现盗窃财物及材料者,应及时向有关人员报告,并作好现场保护。3)在清扫垃圾时,有些物品是否属于垃圾问明白后再做处理,如果没有业主/租户在场,可向领班请示。

4)不得随便挪拿业主/租户放在门外的鞋子等物品。

5)保洁人员不得泄露业主/租户的信息。

6)不许在保洁场所内吸烟;不准在工间喝酒、嚼口香糖;除在指定地点外,不许在任何地方吃东西、就餐及会客;

7)站立时需站直,不许靠墙及任何物体;在行走及工作时注意要礼让客人;在下楼梯时,要靠右行走,遇到客人要礼让;工作时不许交头接耳、闲谈聊天或玩耍;走路时要轻快,不得跑步,要抬脚走路,不许拖拉鞋或穿带铁钉的鞋;

8)在保洁场所内不得有下列行为:挖鼻、吐痰、吵架、唱歌、吹口哨、双手插兜、叉腰、座客梯等;9)为客人指路时,要五指并拢,绝不能一指或其它方式指示。

3、业主日常生活垃圾管理规定

1)园区、楼道、地下车库等公共区域设置垃圾桶。

2)保洁公司每日二次对日常生活垃圾进行收集工作。

3)收集垃圾时,高峰期不得使用电梯,如使用电梯必须将垃圾桶盖上盖子,以免异味散发至电梯内。

4、楼层垃圾管理规定

垃圾的存放

各个场所应视情况分别设备烟灰盅、垃圾筒、纸篓、茶叶筐等临时存放垃圾的容器。但需注意:1)存放容器要按垃圾种类和性质配备。

2)存放容器要按垃圾的产生量放置在各个场所。

3)存放容器要易存放、易清倒、易搬运、易清洗。

4)有些场所的存放容器应加盖,以防异味散发。

5)存放容器与存放容器周围要保持清洁。

第三章

保洁部工作标准

1、清洁保养检查监督执行标准

1)“四查”

员工自查:员工依据岗位责任制、卫生要求服务规范、对作业的效果进行自查,发现问题及时解决。

保洁公司领班检查:领班在指定管理的岗位和作业点,实施全过程的检查,发现问题及时解决。

保洁公司主管巡查:主管对区域、岗位进行巡查或抽查,应结合巡查所发现的问题、抽查纠正后的效果,把检查结果和未能解决的问题上报部门经理,并记录在工作日志上。

服务中心保洁领班:对区域、岗位和保洁员安排有计划的抽查,并及时解决问题,并与保洁公司保持沟通。

2)检查内容

员工的言行是否符合行为规范。

员工的仪表仪容是否符合有关规定。

员工的工作质量是否已达到各项卫生标准。

员工的作业操作有无违反操作规程、安全条例。

员工的服务是否按服务规范。

辖内区域的公共设施状况。

3)检查的要求

检查与教育、培训相结合。

检查与奖励相结合。

检查与测定、考核相结合。

检查与改进、提高相结合。

2、清洁服务过程检验执行标准

1)检验对象

各园区、大楼项目的清洁服务过程

2)检验职责

→保洁公司主管负责本班次清洁服务质量的检验,认真填写《监督检查记录表》。

→服务中心保洁领班负责每周对清洁服务质量的检验,并将检查记录于《监督检查记录表》。3)检验内容

→清洁服务范围

楼层的清洁(包括大堂、卫生间等)。

地下车场、天台、园区等区域的清洁。

外围、路面停车场的清洁。

→检验办法

日检:当班主管(或领班)对清洁服务质量每日进行检查,并将检查结果记录在《监督检查记录表》上。

周检:服务中心保洁领班负责对清洁服务质量每周进行抽查,并将抽查结果记录在《监督检查记录表》上。

月检:项目经理负责对清洁服务质量每月进行抽查,并将抽查结果记录在《监督检查记录表》上。

4)检验结果

检验结果的处理办法:对以上检查中发现的不合格项应立即处理,及时采取纠正措施,如若不及时处理,将会在月度保洁费中进行扣除。

3、办公室清洁操作程序与标准

保洁员清洁办公室时,应坚持开一间清洁一间,清洁完一间锁一间的原则;

1)清洁办公桌要求干净整洁、无水迹、无污迹、无杂物等,物品码放整齐,笔、尺子等应放入笔筒内;

2)清洁电话、电脑屏幕等时,应使用潮布擦拭,不能使用湿布以免损坏电器零件,电话线、电脑连线不能卷曲;(电话每周用医用酒精消毒一次)

3)办公室内玻璃应定期清洁,保持无水迹、无污迹、无手印等;

4)办公室内灯盘、风口等应按计划定期清洁,无尘土、无污迹、无手印等;

5)保洁员清洁完办公室应及时锁门,并填写做房表。

6)注意事项:

→清洁开启的电脑时,应注意不能触动键盘,以免文件丢失;

→擦拭室内电源和地插时,不能用湿尘布,应使用干尘布,以免发生触电危险;

→做高空清洁使用梯子时,应2人合作,一人登梯作业,一人做保护;

→清洁玻璃、瓷器制品时,应注意轻拿轻放。

4、大堂清洁操作程序与标准

1)大堂的清洁程序:

→则:大堂清洁工作的原则:07:00-17:00进行维护与保持;

→ 巡:保洁员应先巡视大厅摆放的装饰物、设备、休息桌椅及展品有无损坏、大堂内有无客人遗留物品,有无杂物。如有异常立即通知主管或领班;

→拖:用尘推(喷有牵尘液)对地面大理石进行循环拖擦,以保持地面的清洁与光亮;

备注:推地时,尘推应保持直线,同时两行之间要注意压边。

→擦:大堂玻璃门(转门、平开门)及不锈钢扶手应随时清洁,使用湿、干抹布进行清洁;

备注:每星期六或日进行整体清洁,使用玻璃刮、玻璃清洁剂。

→清:每日应对客人出入较频繁的区域(如:门口、客梯间等)容易脏污的地面重点清洁,并增加清洁次数,以确保整个大堂地面的干净整洁;

备注:如遇下雨、下雪等恶劣天气,应在大堂玻璃门内外铺设防滑垫、“小心地滑”牌。

2)大堂的清洁标准:

→大理石地面应随时保持光亮,无杂物、无水迹、无脚印等现象;

→大堂玻璃门应随时保持明亮,无水印、无污迹、无手印等现象;

→大堂内各种设施、装饰物、租摆等应保持无尘土、无损坏、无枯黄等现象;

→大堂内烟灰桶应随时保持干净,烟头不能超过5个,无痰迹、无杂物等现象;

3)大堂地毯的清洁标准:

处理方法:使用后去灰,避免经常清洗;保持干燥,去除异味。

4)注意事项:

→擦拭电源和地插时应使用干尘布,不得使用湿尘布,以免发生触电危险;

→下雨、下雪天气应注意及时清洁地面上的水迹、雪迹,以免滑倒客人或自己;

→做高空清洁时应2人合作,一人登梯作业,一人做保护。

5、公共区域清洁操作程序与标准

1)清洁程序:

→查:保洁员到所负责楼层后,应先将防火门打开通风,并巡视公共区域内有无特殊情况,照明等设施是否良好,如发现问题及时报告主管或领班;

→备:将所需清洁用品:地拖、墩布、榨水车、抹布、“小心地滑”牌、“工作进行中”牌等备齐;

→推:用尘推将楼道大理石地面推尘,保持地面清洁干净;(尘推头应每日更换)

备注:不允许使用湿墩布擦拭地面是,如地面脏可用湿抹布局部擦拭干净。

→清:定时清洁客、货梯门、楼道内灭火器、消防栓内外、标识、不锈钢扶手、楼梯;

→换:随时清洁各处的烟灰桶,定期更换白砂,并按统一标准放置(二分之一的位置)。

更换的脏白砂应清洗后,用消毒液浸泡并凉干备用;

→洁:每月清洁楼道内风口、踢脚板、大理石、灯盘、天花板及门框上沿等处;

→保:随时保持楼道内整体区域的卫生清洁,给客户提供一个干净、整洁、明亮的办公环境。

2)清洁标准:

→楼道内摆放的烟灰桶、垃圾桶应保持内外干净,无胶迹,白砂经常更换,保证无烟头、无痰迹;

→ 装饰物、租摆等无灰尘,花盆内不能有枯叶和烟头等杂物;

→ 墙面大理石无灰尘和黑印,各电梯门无水迹、无污迹、无手印,随时保持干净光亮;

→ 消防柜内外保持无灰尘、无污迹,消防柜门应保持关闭,密封标识完好无损;

→玻璃和窗台:应保持无垃圾、无污迹、无手印,定期清洁;

→天花板、灯盘、风口等:定期清洁,保持无灰尘、无污迹、无损坏;

→ 地面:保持无水迹、无污迹、无垃圾、无破损,擦地面时必须在摆放“小心地滑”牌,以免客人发生意外;

→ 发现公共区域内有损坏现象应及时报修,以保证大楼设施设备的完好。

3)注意事项:

→大理石地面上的水迹应及时清洁,以免滑倒客人或自己;

→ 清洁公共区域内地插时,应使用干尘布,不得使用湿尘布,以免发生触电危险;

→清洁高空卫生时应2人合作,一人登梯作业,一人负责保护。

6、客(货)电梯清洁操作程序与标准

1)客、货电梯清洁程序:

→观:观察轿厢内、梯门有无损坏或新划伤,电视屏幕、各类按钮、照明是否正常工作。

备注:发现问题及时上报领班或主管。

→擦:用柔软的抹布擦拭轿箱内不锈钢面,用专用擦布擦试电视屏幕。

→定:电梯轿箱内的不锈钢面每周使用不锈钢保养液做养护一次,电梯槽每周用吸尘器

吸一次尘,轿厢内灯板每月擦拭一次;

2)客、货电梯清洁标准:

→轿厢、梯门不锈钢面及侧面无手印、无花痕、无尘土;

→电视屏幕、各类按钮光亮、无手印、无尘土。

备注:电视屏幕应使用绒布擦拭。

3)注意事项:

→清洁电梯轿箱不锈钢面时,必须用专业工具及药剂;

→做电梯大清时必须由工程部人员将电梯停在固定区域;

→清洁时严禁使用硬质工具(刀片、钢丝球等),以免划伤不锈钢表面。

7、地下车场清洁操作程序与标准

1)地下车场的清洁程序:

→保洁员应先巡视本区域内有无异常现象,照明等设施是否良好,如发现问题及时报告主管或领班;

→先用尘推将客梯厅大理石地面推尘,清理立式烟桶,用潮布擦拭电梯门及大理石墙面,接着清理卫生间,货梯间,车场从高到低,先标识、消防门、挡位器、后车位;

→每天保证墩车场地面一遍;

→车场高空每3个月清洁一次。

2)地下车场的清洁标准:

→各类标识、指示牌应保持干净、字迹清晰,设备设施完好无损;

→车位线清晰,地面(车位、车道)、人行道应保持干净整洁,无明显的固体、液体垃圾,无烟头、无油迹等;

→卫生间应做到面盆瓷面光洁无水渍、污垢,达到“光、洁、涩、干”,墙面无污迹水迹,地面无垃圾,无水迹,恭桶无便迹,水流正常,镜面、不锈钢配件:应保持光亮、无污迹和水迹、无锈迹;

→客梯间内摆放的烟灰桶、垃圾箱应保持内外干净,无胶迹,白砂经常更换,保证无烟头、无痰迹;

3)注意事项:

→保洁员工作时应注意过往车辆,并在工作区域内摆放“工作进行中”牌提示,以免发生危险;

→清洁高处卫生时应2人合作,一人登梯作业,一人负责保护。

9、停车场清洁操作标准

1)清洁范围

路面停车场。

2)作业程序

→备胶水管、扫把、刷子、墩布等工具和清洁剂。

→用扫把将车场的垃圾清洁干净。

→定期用胶管接通水源,全面冲洗地面,发现油迹和污迹时,倒少量清洁剂在污迹处,用刷子擦洗,然后再用水冲洗。

→清洁周围排水口和下水道,保证排水畅通。

3)清洁标准

→目视地面:无垃圾、果皮、纸屑,无积水,无污迹和杂物。

→车位线清晰,挡位器无灰尘。

→根据季节的变化,安排用水冲洗地面的次数。

→地下车场每天擦拭一遍。

4)安全注意事项

→发现机动车辆漏油,应通知车主并及时用干抹布抹去燃油后,再用洗洁精清洗油污,以免发生火灾。

→清洁时应小心细致,工具不要碰坏其他车辆。工作时应注意过往车辆,以免发生危险。

员工服务礼仪及行为规范标准

培训课目:员工服务礼仪及行为规范 培训时间:180分钟 受训者:员工 培训目的及要求:使新入职员工对商业基本行为规范、道德规范有一定了解;掌握日常服务礼仪,使服务人员的举止、仪容、仪表、语言等,更加符合服务业要求标准。 培训大纲: 一、商业服务人员的素质要求及服务规范 1、服务人员的素质要求 2、服务人员的举止、仪容、仪表要求 3、服务人员的语言艺术 (1)基本要求(2)服务禁语(3)服务用语及文明用语 二、商业道德规范 1、公共卫生 2、公共道德 3、公司的利益 三、超市服务规范及服务原则 1、服务范围 2、接待顾客的服务原则 3、接近顾客的方法 4、与顾客沟通的技巧 5、用微笑感染顾客

6、正确处理顾客的投诉及抱怨 (1)投诉原因(2)处理顾客投诉的步骤(3)处理特殊顾客 培训内容: 1、礼仪的含义: 所谓礼是指道德规范形成的大家共同遵守的准则;仪是指人们容貌、举止、神态、服饰、是一种形式。礼仪具体体现在一定的社会道德观念和风俗习惯,表达人们礼节、动作、容貌、举止的行为准则。 2、礼仪的本质: 礼仪包括礼貌、礼节、仪表、仪式。礼貌是人与人之间接触交往中相互了解、敬重、友好的行为;礼节是交际场合相互问候、致意、祝愿、慰问等惯用的形式;仪表是人的外表含容貌、服饰、个人卫生、姿态;仪式是指较大场合举行具有专门规定程序化的行为规范及活动。 一、商业服务人员的素质要求服务规范 1、服务人员的素质要求 (1)仪表要求:端庄大方、行动得体、自然美观、注意服饰文化 (2)语言要求:谈吐文雅、语调亲切、表示友好和诚恳 (3)举止要求:端庄大方、树立服务意识、良好的风度及人格 2、服务人员的举止、仪容、仪表要求 (1)举止:站姿、行走、坐立、手势、表情等形体语言

公司员工礼仪与行为规范制度

1、总则 ?为了加强公司内部规范化管理,树立公司整体的良好形象,体现员工健康向上的精神风貌和 优秀的职业素养,特制定本规定。 ?本规定适用于公司全体人员。 2、办公室仪容、礼仪规范 1)所有公司员工应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信的精神面貌。 2)为体现职业素养和精神风范,公司全体员工上岗须着职业服装。 3、着装的基本要求为: ●注意保持自己的着装整洁,衬衫的领口与袖口不得污秽; ●男员工如果佩带领带,领带必须整洁,不得破损褶皱或歪斜松弛。 ●皮鞋必须保持清洁,不得破损。 ●女员工不得在办公室着吊带、凉拖鞋等服饰。 ●女员工在办公室应避免穿无领又无袖上衣及超短裙(裙长在膝盖以下为宜) ●全体员工必须保持仪表端庄、整洁,具体要求如下: ●保持头发整洁。头发必须注意修剪整齐,不留各种奇怪的发型,符合整个公司的形象和 工作气氛。 ●注意经常修剪指甲,不宜过长。女员工如用指甲油应尽量使用浅色。 ●除非有特殊原因,午餐请勿饮酒,以免影响工作。 ●男士胡须应经常刮剃。 ●女员工在工作时间应该保持适当而且得体的淡妆,请勿浓妆艳抹。 ●请勿佩戴过多的或与公司整体工作气氛不符的夸张饰品。

●应保持举止大方得体、合乎常规习惯与礼仪。 ●提倡员工保持优雅的姿态和动作,具体建议如下: ●站姿与坐姿:在不同场合,要保持合适、得体的姿势,培养良好的习惯。 ●见面致意:公司内早上与同事见面要互致“早上好”,平时相遇时点头微笑示意。 ●握手:与客人握手时,双目应注视对方,身姿自然,不卑不亢,握手简短有力。应由年 幼者或职级低者先向职级高或年纪长的握手。异性间如果女士先向男士伸手,男士方可 回握,男士不宜先伸手。 ●出入房间的礼貌:进入房间,要先轻声敲门2下,得到允许再进。进门后,如需关门请 轻轻关上。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,请勿中途插话;如有急事要打 断说话,也要看好机会,最好说一句“对不起,打断你们的谈话”,之后简明扼要地的 说一下要说的事。 ●递交物件时,宜注意尊重对方。如递文件,建议将文件正面朝上、文字正对对方。递笔、 剪刀等,应注意尖的一端朝向自己。 ●办公室内请勿大声喧哗,影响他人,避免在办公室争执、争吵。如遇到工作中需要讨论 的问题,可以单独讨论(如单独在会客室),发表不同看法;也可按工作职权,由上一 级领导做出最终决定。 ●经过通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司,还是在被访问的公司,在通道和走 廊里遇到同事或客户时要礼让,不能抢行,不要一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹 口哨等。 4、接听和拨打电话礼仪 1)电话交流为公司对内、对外重要的交流方式,也是树立和体现公司形象和个人素质、精神风 貌的重要窗口,更能有效提高工作效率。所有公司员工都应注意相关礼仪的培养,树立良

销售人员的仪容仪表及日常行为规范(2)

销售员的仪容仪表 与 行 为 规 范 销售,首先是销售自己!

一个成熟的销售人员不能只是研究如何销售商品,在研究销售商品之前应该首先研究如何销售自己。要知道客户首先接触到的其 实并不是你的产品而是你自己,如果客户不接受你,自然而然地, 能够接受你的产品的几率就不高,但是相反,如果客户已经接受了 你,他接受你的产品几率就相对提高了许多。所以,一个销售人员 如果成功地将自己的销售出去了,其实就已经将产品销售的大门打 开了! 那么,如何包装自己,就成了一个大课题…… 标准装束 仪容仪表是一个人的广告,它给人的印象既是初步的,又是难忘的。仪容仪 表也是谈判的技术手段之一,用以动员对方向自己靠拢,它直接影响客户洽谈的情绪,也会影响成交结果。因为与人接触的第一感性认识都是从仪容仪表开始的, 所以仪容仪表至少应给人以舒服自然的感觉,这样才能吸引对方的注意力,并让其集中在谈判者的发言和所做的事情上。 (一)基本准则 ●保持仪容仪表干净整洁,自然舒适。 ●公司有统一着装要求的,应符合公司规定,但应注意服饰的清洁,不能有 任何的污垢,工号牌要佩戴工整。 ●注意仪表的协调,追求“恰到好处的协调和适中”。合适的穿着打扮不再 奇、新、贵上,而在于是否与你的年龄、体形、气质相协调。 ●尽量与项目档次、定位相符,了解客户,贴近客户,尤其是面向特定客户 群的项目。如面向白领的项目,应体现高雅气质;面向新贵一族的,则可 略显新潮,但不可太过。 ●避免过于突出,不穿奇装异服。因为服装首先是一种社会符号,选择整洁、 雅致、和谐、恰如其分的服装可以表现人的自尊和责任心,而失度的、奇 异的服装会使人失去自尊和社会责任感,并给消费者造成不良的视觉感受 和心理反映。 ●最好使用品质优良的名片夹,能落落大方地取出名片;准备商谈时会用到 的各项文具,要能随手即可取的;避免用一张随意的纸记录信息。

03 保洁人员礼仪培训

保洁人员礼仪培训一、仪容仪表 1、工作时间内一律按照公司内务管理规定执行,着本岗位规定制服及相关饰物、胸牌,不可擅自改变制服的穿着形式,私自增减饰物等,并保持干净、平整,无明显污迹、破损。正确佩戴工牌。 2、保持个人卫生清洁,并尽量统一穿着深色平底布鞋。 二、工具 1、保洁、绿化工具应放置在规定位置,并摆放整齐。 2、在楼道内等区域进行清洁服务时,应放置或悬挂“此区域正在清洁中” 的标识,以知会相关人员。 三、遇到客户 1、在保洁过程中,如遇客户迎面而来,应暂时停止清洁,主动让路,并向客户点头问好。 2、保洁时遇到客户询问问题,要立刻停止工作,耐心仔细地回答客户提问。 3、不大声说话、聊天。 四、家政保洁服务 1、仪表 ⑴、工作时间内着本岗位规定制服及相关饰物、胸牌,不可擅自改变制服的穿着形式,私自增减饰物等,并保持干净、平整,无明显污迹、破损。 正确佩带工牌。 ⑵、保持个人卫生清洁,并尽量统一穿着深色平底布鞋。 ⑶、提供饮食方面服务时,应配带口罩。 ⑷、工作期间应保持积极良好的精神面貌。 2、敲门 进入客户家中前,先穿好鞋套,按门铃或敲门三声(敲门声音应适中),若没有应答,应等候10 秒钟左右进行第二次按门铃或敲门。 3、问候 客户开门后,应表现主动,态度热情,面带微笑说:“先生/小姐,您好!”

同时鞠躬30 度。“我是好管家物业的保洁员,请问是您预约了家政服务吗?”。 4、进入客户家中 ⑴、得到客户确认后,主动说:“请问现在可以开始吗?”。 ⑵、得到客户的许可后,说“谢谢”后,进入客户家中。 5、开始服务 ⑴、进入客户家中后,主动询问:“请问您需要我做些什么?”或重复已知 的服务事项。 ⑵、在客户交待完工作内容后,重复一遍服务内容,客户认为无误后 说: “谢谢,我会尽快做完”。 ⑶、开始服务。 6、服务完毕 ⑴、服务完毕后,应先收拾好服务工具,然后找到客户说:“先生/小姐, 您好!您安排的工作我已经完成,麻烦您检查一下。” ⑵、客户看后若满意,应说:“谢谢,麻烦您确认一下。”请客户签单。 ⑶、若客户有异议,服务人员应尽量满足客户意见,并主动道歉:“对不 起,我马上处理好。” ⑷、客户签完单后,主动说:“谢谢,请问还有其他事情需要帮忙吗?” 7、告别 ⑴、客户应答后,主动讲“再见。” ⑵、拿起工具出门,关门时,应面向客户主动讲:“打扰您了,再见!”并 点头致意。替客户关好门后(注意关门声响),脱下鞋套。 礼仪扼要 ●加强学习,敬业爱岗努力学习相关知识,不断提高自身的业务技术水平,提高服务质量,勤奋敬业,积极肯干,热爱本职岗位,乐于为本职工作奉献。 ●上班时间必须穿工作服,并佩戴工作牌,工作服要整洁,工作场所不得披衣,敞怀,不得穿背心、短裤、拖鞋上班。

礼仪人员的行为规范

礼仪标准 一、仪容着装要求 化淡妆、盘起头发,穿款式、面料、色彩统一的单色旗袍,配肉色连裤丝袜、黑色高跟皮鞋,除戒指、耳环或耳钉外,不佩戴其他任何首饰。现场着装时应保证整体干净整洁。 二、站姿要求 抬头、目视前方、挺胸立腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字形、身体重心放到两脚中间,将双手合起,放在腹前或背后,工作中不能携带手机、窃窃私语、嬉笑打闹。 三、签到要求 签字台配有钢笔及签到簿。礼仪小姐向客人递钢笔时,应脱下笔套,笔尖对着自己,双手递上。如需要发放资料,应礼貌地双手递上。对来宾的合作表示感谢。随后,将工作牌挂在来宾的脖上。 四、迎宾引座要求 签到后,礼仪小姐应有礼貌地将顾客引入会场就座。在迎接宾客的时候,应说“您好,欢迎您,里边请”等敬语。在引导宾客时使用标准的礼仪手势,五指并拢、伸直,掌心略微向上,以肘关节为轴心,手自然摆动,指尖指向客人应该走的正确方向。 五、送宾要求 送客时要使用敬语,诸如“谢谢您的光临,请走好”等。同时鞠躬,角度达30度以表示衷心感激,然后迅速直立身体,微笑目送宾客离开。 六、颁奖要求 (一)一般情况下: 1、首先把授奖人领上台。 2、用托盘托住奖品上台(注:手臂与侧腰大约是一拳的距离,端托盘时,大拇指是露在托盘外面的。) 3、再把颁奖人引导上台。 4、双手递承且鞠躬让颁奖人接过奖杯或证书。(注:向前微躬15度把奖杯或证书递给颁奖人) 5、礼仪小姐先下台。等颁奖人和受奖人拍照留念后,再分别把颁奖人和授奖人引导回位。 (二)特殊情况: 1、如果颁奖人在台上:

(1)礼仪小姐直接把奖品用托盘托上台,把奖杯或证书直接给领导。 (2)再把授奖人引导上台。 (3)等颁奖人和授奖人拍照留念后,再把授奖人引导回位。 2、如果授奖人在台上:(授奖人数少) (1)直接把颁奖人引导上台(礼仪小姐随颁奖人之后上台,颁奖人与礼仪小姐各站一边,颁完奖后礼仪小姐马上离开) (2)颁奖人和授奖人合照完后,分别把颁奖者和授奖者引导回位。 3、如果颁奖场地不大:(只有一位颁奖者) (1)先把授奖者引导上台。 (2)再由另一位导位把颁奖者引导上台。 (3)礼仪小姐随颁奖者身后上台。 (4)把奖品递给颁奖者后礼仪小姐从授奖者身后离开。 (5)颁奖人和授奖人合照完后,分别把颁奖者和授奖者引导回位。 七、时间要求 礼仪小姐应在点到达活动现场,并在活动开始前30分钟换好服装候场。用餐时间为至。 八、离场要求 工作结束后,礼仪领队与结算工资,结算人根据礼仪标准以及现场表现发放工资,礼仪小姐在工作期间违反相关要求的(以现场拍照证据为准)扣除一定工资。 站位平面图 用ABCDEF表示然后她们前面在ABCDEF后面是谁就按位置站和做事就可以了。

最新保洁人员礼仪培训

保洁人员礼仪培训 一、仪容仪表 1、工作时间内一律按照公司内务管理规定执行,着本岗位规定制服及相关饰物、胸牌,不可擅自改变制服的穿着形式,私自增减饰物等,并保持干净、平整,无明显污迹、破损。正确佩戴工牌。 2、保持个人卫生清洁,并尽量统一穿着深色平底布鞋。 二、工具 1、保洁、绿化工具应放置在规定位置,并摆放整齐。 2、在楼道内等区域进行清洁服务时,应放置或悬挂“此区域正在清洁中”的标识,以知会相关人员。 三、遇到客户 1、在保洁过程中,如遇客户迎面而来,应暂时停止清洁,主动让路,并向客户点头问好。 2、保洁时遇到客户询问问题,要立刻停止工作,耐心仔细地回答客户提问。 3、不大声说话、聊天。 四、家政保洁服务 1、仪表 ⑴、工作时间内着本岗位规定制服及相关饰物、胸牌,不可擅自改变制服的穿着形式,私自增减饰物等,并保持干净、平整,无明显污迹、破损。正确佩带工牌。 ⑵、保持个人卫生清洁,并尽量统一穿着深色平底布鞋。 ⑶、提供饮食方面服务时,应配带口罩。 ⑷、工作期间应保持积极良好的精神面貌。 2、敲门 进入客户家中前,先穿好鞋套,按门铃或敲门三声(敲门声音应适中),若没有应答,应等候10秒钟左右进行第二次按门铃或敲门。 3、问候 客户开门后,应表现主动,态度热情,面带微笑说:“先生/小姐,您好!”同时鞠躬30度。“我是好管家物业的保洁员,请问是您预约了家政服务吗?”。

4、进入客户家中 ⑴、得到客户确认后,主动说:“请问现在可以开始吗?”。 ⑵、得到客户的许可后,说“谢谢”后,进入客户家中。 5、开始服务 ⑴、进入客户家中后,主动询问:“请问您需要我做些什么?”或重复已知的服务事项。 ⑵、在客户交待完工作内容后,重复一遍服务内容,客户认为无误后说:“谢谢,我会尽快做完”。 ⑶、开始服务。 6、服务完毕 ⑴、服务完毕后,应先收拾好服务工具,然后找到客户说:“先生/小姐,您好!您安排的工作我已经完成,麻烦您检查一下。” ⑵、客户看后若满意,应说:“谢谢,麻烦您确认一下。”请客户签单。 ⑶、若客户有异议,服务人员应尽量满足客户意见,并主动道歉:“对不起,我马上处理好。” ⑷、客户签完单后,主动说:“谢谢,请问还有其他事情需要帮忙吗?” 7、告别 ⑴、客户应答后,主动讲“再见。” ⑵、拿起工具出门,关门时,应面向客户主动讲:“打扰您了,再见!”并点头致意。替客户关好门后(注意关门声响),脱下鞋套。 礼仪扼要

装饰公司行政后勤管理制度-员工礼仪行为规范

装饰公司行政后勤管理制度:员工礼仪行为规范 装饰公司行政后勤管理制度:员工礼仪行为规范 一、为在公司内形成一个既严格有序又和谐融洽的工作氛围,保障公司各项业务正常高效地开展,特制订本礼仪行为规范。 二、员工必须严格遵守执行公司的各项规章制度,任何人不得做与公司规章制度相违背的行为,否则将追究当事人的责任。 三、员工在工作时要保持良好的精神风貌,待人接物举止优雅、稳重,谈吐大方、得体、不亢不卑。处处体现设计大师楼的优秀企业形象和设计大师楼人的精神风范。 四、员工必须切实执行上级的指令,对上级尊重礼让,如有分歧可在事后申诉。上级对下级要体谅和爱护。 五、员工之间应团结友爱,互帮互助,互相学习共同提高,相互沟通有问题当面解决,树立服务思想,尊重他人隐私,保持良好的人际关系,不得散布流言,背后议论他人搬弄是非,制造矛盾。 六、公司员工之间、与客户之间要守时、守信不得恶意欺骗。 七、公司所有员工上班时间必须配带胸卡。 八、公司所有员工在本公司(部)上班时间内不得使用一次性水杯。 九、工作时间,公司员工要求统一着装,男士西装系领带,女士着套装。 十、工作场所内要注意行走、站立、坐的姿态形象,不得有懒散的表现。 十一、公司各级员工必须尊重客户,对待客户热情周到诚恳礼貌不卑不亢,不得怠慢甚至刁难客户。 十二、各分公司人员来总部办事,总部相关部门或相关人员不能置之不理、无故拖延,或提出无理要求,更不能态度生硬,应积极配合各分公司人员办事,遇有问题协商解决。 十三、公司总部员工当月无奖金时,客户投诉时,每次罚款100元,设计师、部门经理或主管投诉的,依据情节轻重每次罚款50至100元。 十四、员工对待本职工作必须积极努力,认真负责,不得草率敷衍,消极怠工。 十五、员工必须遵守公司的保密制度,不得向外界泄露或提供有关公司经营战略、人员、财务以及技术设计等资料。 十六、员工不得利用公司的业务关系、设备、技术等从事与公司业务无关的经济活动,严禁利用公司业务之便获取个人利益。 十七、员工在公司工作期间不得在其他单位从事兼职活动。 十八、员工在工作时间内不得从事任何与工作无关的活动,不得擅自离岗,不得嘻笑打闹,不得看报闲聊。 十九、客户到公司洽谈,接待人员要主动让座,并为客户倒上饮用水后再商谈,严禁对客户置之不理。 二十、与客人交谈时,要面带微笑,说话要简明、扼要、清楚、明白,要脸面向客人,目光停在客人脸部,但不能直视对方,更不能斜视、侧身或背对客人说话;说话音量、语速要适度。 二十一、除设计室主管或客户指定外,设计师接待客户不得互相推诿,要主动与客户洽谈。 二十二、公司各级员工在工作中不得收客户礼,不吃客户饭,如遇上述情况应婉言谢绝。

某公司员工日常行为规范与礼仪

员工日常行为规范与礼仪 1 目的 为了规范员工的日常行为,树立良好的企业形象,促进公司的经营与发展,特制定本规定。 2 适用范围 公司全体员工。 3 日常行为规范 3.1仪容仪表 1)头发:头发要保持干净整齐、无异味、无头屑;头发不宜过短,不准许剃光头,不准漂染怪异发色或留怪异的发型。女士头发长于肩部者提倡束发或结发髻;男士鬓角不宜长于耳部、发尾长度不触及衬衫领口。 2)指甲:指甲应经常修剪,保持清洁。女性员工涂指甲油要求颜色与皮肤颜色相同或相近。 3)胡须:不得蓄须。 4)口腔:保持口气清洁,工作期间不吃有异味的食物。 5)化妆:女士提倡化工作妆,妆容淡雅洁净,切忌浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水或同时使用2种以上的香水。 3.2着装 1)员工在工作时间内,无特殊事由(特殊事由仅限天气原因)必须统一着公司制式服装(董事长特批免穿除外),不得有污渍,保持整洁。 2)工牌:上班时员工应佩戴工作牌于左胸上方“公司名称”文字之下,不能遮盖公司标识及文字,不能明显倾斜,不得以外衣遮盖。。 3)鞋袜:鞋面应保持清洁,颜色以深色(黑色为佳)无图案为准,不得穿拖鞋,女士着裙装时鞋跟以半高跟为宜,配以与肤色相近的长筒丝袜,男士袜子建议为深色。 3.3 行为 1)立姿:男士应双脚平行,大致与肩同宽,最好间距不超过一脚之宽,身体正直,双肩稍向后展,头部抬起,双臂自然下垂,双手贴放于大腿两侧或双手交叉放于背后;站立过久时,可以稍息,但双腿不可叉开过大或变换过于频繁。女士应挺胸收颌,目视前方,双手自然下垂,叠放或相握于腹前或双手交叉放于背后,双腿基本并拢不宜叉开。禁忌的立姿:随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨等姿势,双腿叉开过大或双脚随意乱动。 2)坐姿:应保持上身挺直,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或后伸。正式场合或有位尊者在座时,不应坐满座位,大体占据其三分之二的位子即可。

公司员工礼仪守则

公司员工礼仪守则 一、销售经理岗位职责: 1、负责企业产品的销售、售后服务工作; 2、负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作; 4、负责产品销售的资金回笼; 6、帮助公司领导管理公司的基本运作; 7、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。 二、销售主管岗位职责: 2、销售代表的业务指导与检查、控制,监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行; 3、销售代表的入职培训和日常业务培训; 4、各种销售活动现场的组织、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度,保证活动的顺利进行; 5、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议; 7、负责销售资料的监控和准备,完成上级领导交办的临时性工作; 8、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理。 三、销售代表岗位职责: 1、负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍;

2、负责公司销售客户的往来跟踪、服务、联系及售后服务等销 售内务工作; 3、负责本销售部销售档案的整理、跟踪及管理; 4、销售部经理外出时,协助销售主管负责销售部内部一切日常 运做; 5、负责本销售部销售合同的跟踪; 6、负责本销售部及销售大厅的卫生的安排、监督工作。 8、了解公司业务流程及管理规定,熟悉本部门工作流程; 四、行政人员岗位职责: (一)、直交职责: 3、协助公司做好各类文件的年审、更正及办理。 4、负责公司员工福利、社会保证险的登记、变革及相关手续; 5、协助行政总监依据各部门用人需求进行招聘、挑选,以做到 量才录用; 6、负责公司人事考勤、绩效考查及各方面档案资料的管理; 7、负责办理员工入职合同、离任、提升、调职、赏罚功程中的 各种手续。 8、负责公司办公设备置办、登记、维护管理; 9、协帮公司对员工入行各类规章制度的培训以及各类专业性学 问培训的部署; 10、依据经理安排,负责布置公司的各类会议,做好会议记载; 11、对公司行政、人事档案及其它资料,包含登记、分类、存贮、备份、转录,皆不得泄露,更不得私自改动、拷贝或让无关人员浏 览等保稀工作; (二)、管理职责:

保洁员礼仪培训讲解学习

1、礼貌用语 使用“您好”、“请”、“对不起”“谢谢”“先生”“女士” “没关系”“不客气”“打扰了”等语言。 与人交谈先说“您好”。 要求对方时应先说“请”,结束问话时说“谢谢”,工作失误时或给对方添麻烦时一定要说“对不起”。 2、服务区礼仪: 与顾客眼神相遇时,应主动说“您好”或点头微笑。 遇到领导身边有客人时不要招呼,站立到一侧,点头示意,等领导过去后,继续工作。 遇到顾客影响自己工作时,应先停下或避让,让顾客先行。 3、称呼的礼仪: 男士一般为先生,未婚妇女一般为小姐,已婚妇女称太太,不能确定时我们称为女士。 称长辈、上级、业户时应称呼为“您”,称呼第三者时,不可用“他、她”,而要称“那位先生/那位女士” 。 工作时间禁止兄弟姐妹相称。 4、行走礼仪 在通道行走时,不大声喧哗。 遇到领导与客人时要主动让行,并点头微笑。 右侧通行。 5、敬语礼仪: 欢迎语:欢迎光临、欢迎您的到来。 问候语:您好、早上好、下午好、晚上好。 告别语:再见、一路平安、欢迎您再来、欢迎再次光临。 征询语:有需要我帮忙的吗?您对我的服务感到满意吗? 答应语:好的、是的、马上就来。 道歉语:对不起、抱歉、不好意思。 答谢语:谢谢您的夸奖、谢谢您的建议、多谢您的合作。 指路用语:这边请、请往左拐、请往右拐、前面直行等。 注: 工作时,要随时留意周围走动的行人,见客人走来要主动让道,不要妨碍 他人的活动。工作中也尽量不要主动打扰到客人,若给客人带来不便,要使用 “劳驾” “请当心”等礼貌用语。若有客人在旁边,要微笑点头示意,礼貌问 候,说声“您好”。 如遇突发事件,切记不要再公共区域奔跑。避免造成不必要的恐慌。

员工礼仪与日常行为规范

员工礼仪与日常行为规范 礼仪是指人们在社会交往活动中形成的行为规范与准则。为了进一步规范员工礼仪行为,教育引导员工养成良好的行为习惯。 一、个人礼仪 (一)仪表礼仪基本要求:仪表优雅大方,仪态端庄自然。 (1)女士仪表: 头发:勤于清洗,梳理整齐,修饰得当,不戴夸张饰物; 面容:清洁干净,化淡妆,工作时间不当众化妆; 双手:保持清洁,不留长指甲,不涂有色指甲油; 气味:保持头发、口腔和体味清爽,不用过浓香水。 (2)女士着装: 服装整洁得体,熨烫整齐,无污渍,并按规定佩戴统一编号的证件。工作日应着公司统一制作的套装(如无统一的套装应着公务场合允许的便装),夏季可着衬衣。首饰佩物应简洁得体,不宜夸张。衬衣袖口扣上,下摆置于裤中。着裙装时必须穿无破损丝袜。着光亮清洁的中跟或平跟皮鞋,不得穿拖鞋或带钉的鞋。 (3)男士仪表: 头发:勤于清洗,保持清洁,梳理整齐,不留长发; 面容:精神饱满,不留胡须,保持面容整洁; 双手:保持双手及指甲清洁; 气味:保持头发、口腔和体味清爽,上班前不能饮酒。 (4)男士着装: 服装整洁得体,熨烫整齐,无污渍,并按规定佩戴统一编号的证件。工作日应着公司统一制作的套装(如无统一的套装应着公务场合允许的便装),夏季可着衬衣。领带端正,紧贴领口。领口袖口扣上。内衣不外露,衬衣下摆置于裤中,不挽袖口和裤脚。皮鞋光亮清洁,不得穿凉鞋、拖鞋或带钉的鞋。 (二)仪态礼仪 (1)目光: 与人谈话时面带微笑,真诚自然,注视对方眉骨和鼻梁三角区。不能左顾右盼,也不能紧盯对方。道别和握手时目光注视对方眼睛。 (2)女士站姿: 抬头挺胸,收腹直腰,目视前方。肩平舒展,双臂自然下垂,双手交叉放于背后或腹前。双腿并拢直立,脚跟靠紧,脚掌呈V字型或丁字状。 (3)女士坐姿:

公司员工礼仪规范精选

公司员工礼仪规范 公司为进一步规范及完善服务标准,树立良好企业形象,特制订本规范,本规范共五部分,分别为: 一、仪容仪表礼仪 适用范围:公司全体员工 二、日常业务中的礼仪 适用范围:公司全体员工 三、前台接待礼仪 适用范围:前台、接待人员 四、商务礼仪 适用范围:公司职员、销售部员工 本规范内容于签发之日起生效,要求全体员工遵照执行! 具体内容详述如下:

一、仪容仪表礼仪 第一条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是: 一、对男员工的要求 1、发型要求: ?干净整洁 ?不宜过长,最短标准不得剔光头 ?前部头发不遮住自己的眉毛 ?侧部头发不盖住自己的耳朵 ?不能留过长、过厚的鬓角 ?后面的头发不超过衬衣领子的上部 2、面部修饰 ?剔须修面,保持清洁。 ?商务活动中会接触烟、酒等有刺激性气味的物品,要保持口气清新。 3.胡子:胡子不能太长,应经常修剪。 4.口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。 二、对女员工的要求 1、发型要求: ?时尚得体,美观大方、符合身份。 ?发卡式样庄重大方,以少为宜。 2、面部修饰: 女士化妆是自尊自爱的表现,也是对别人的一种尊重,是企业管理完善的一个标志。要求化淡妆,保持清新自然,化妆注意事项: ?化妆要自然,力求妆成有似无 ?化妆要美化,不能化另类妆 ?化妆应避人 3、指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。 4、女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。

第二条工作场所的服装员工服装的要求 1.女性职员要保持服装淡雅得体,不得过分华丽。 2.职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装;不穿无领、无袖、领口较低或太紧身的衣服。 3.男士不着印有大花、大方格的衬衫,女士不穿露、透、短的衣服,不穿背心、短裤、拖鞋,不能赤脚穿鞋。鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。 4.职员或员工进入生产区、库房、实验室等区域应着工作服。 第三条在公司内员工姿势和动作的要求 1.站姿:两脚脚跟着地,脚尖离开约45度,腰背挺直,胸膛自然,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间;会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。2.坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯视前方。 3.公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。 4.握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。 5.出入办公室的礼貌:进入办公室,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力、粗暴。进入办公室后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。而且要说:"对不起,打断您们的谈话"。 6.递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。

公司员工礼仪行为规范

员工礼仪行为规范 为了进一步规范公司员工礼仪行为,教育引导员工养成良好的行为习惯,促进公司内和谐人际关系的发展并推进良好精神风貌的形成,整体提升公司企业文化建设和精神文明建设的水平和层次,树立公司良好的企业外部形象,特制定本行为规范。 一、个人礼仪 (一)仪表礼仪基本要求:仪表优雅大方,仪态端庄自然。 1、女士仪表:头发:勤于清洗,梳理整齐,修饰得当,不戴夸张饰物; 面容:清洁干净,化淡妆。工作时间不当众化装;双手:保持清洁,不留长指甲,不涂有色指甲油;气味:保持头发、口腔和体味清爽,不用过浓香水。 2、女士着装: 服装整洁得体,熨烫整齐,无污渍,并按规定佩戴统一编号的证件。周一至周五应着公司统一制作的套装(如无统一的套装应着公务场合允许的便装),夏季可着衬衣。首饰佩物应简洁得体,不宜夸张。头发拢后,长发可用发卡拢住。衬衣袖口扣上,下摆置于裤中。着裙装时必须穿无破损丝袜。着光亮清洁的中跟皮鞋,不得穿凉鞋、拖鞋或带钉的鞋。 3、男士仪表:头发:勤于清洗,保持清洁,梳理整齐,不留长发;面 容:精神饱满,不留胡须,保持面容整洁;双手:保持双手及指甲清洁; 气味:保持头发、口腔和体味清爽,上班前不能饮酒。 4、男士着装: 服装整洁得体,熨烫整齐,无污渍,并按规定佩戴统一编号的证件。周一至周五应着公司统一制作的套装(如无统一的套装应着公务场合允许的便装),夏季可着衬衣。领带端正,紧贴领口。领口袖口扣上。内衣不外露,衬衣下摆置于裤中,不挽袖口和裤脚。皮鞋光亮清洁,不得穿凉鞋、拖鞋或带钉的鞋。 (二)仪态礼仪 1、目光:与人谈话时面带微笑,真诚自然,注视对方眉骨和鼻梁三角区。

不能左顾右盼,也不能紧盯对方。道别和握手时目光注视对方眼睛。 2、女士站姿:抬头挺胸,收腹直腰,目视前方。肩平舒展,双臂自然下 垂,双手交叉放于背后或腹前。双腿并拢直立,脚跟靠紧,脚掌呈V字型或丁 字状。 3、女士坐姿:动作要轻,至少坐满椅子的2/3 。后背轻靠椅背。头部挺 直,双目平视。下腹内收,双膝自然并拢,斜放一侧。着裙装时,要收拢裙角 后坐下。坐姿摆正,上身略微前倾,双手自然交叠放于腿面。不得将两腿重叠后 前后摆动。 4、女士走姿:抬头平视,上体自然挺直,收紧腹部。双手掌心向下,前后 自然摆动。步幅适中,轻盈自然,姿态优美。步频适中不拖泥带水,身体有向 上拉伸的感觉。 5、男士站姿:抬头挺胸,目视前方。收腹直腰,肩平舒展。双手自然下垂 或置于背后。双腿并拢直立,脚跟靠紧,脚尖呈V字型,也可两脚分开,比肩 略窄。 6、男士坐姿:入座要轻,至少坐满椅子的2/3 。后背轻靠椅背,头部挺 直,双目平视。收腹直腰,身体稍向前倾。双手掌心向下放于膝上,双膝略分 开。不得将两腿重叠后前后摆动。 7、男士走姿:抬头挺胸,平视前方,上体平稳,双手掌心向内前后自然摆动。行走步频、步幅适中,稳健大方,不拖泥带水,步履敏捷有节奏感 二、公共礼仪 基本要求:遵守社会公德,维护公共秩序。 (一)电话礼仪:打接电话,应做到语言、态度、举止文明,轻拿轻放, 声音清晰悦耳。接听电话时要首先问候,然后报出单位名称。接听铃响不应超 过 3 次。若超过 3 次,应先向对方道歉,注意文明用语。若对方拨错电话,应 礼貌说明情况,或热情为对方转接,保持良好的心情并认真做好记录。终止通话 时,应说“再见”后,方可放下话筒。 不得将话筒夹在脖子下或趴着、仰着、坐在桌角上通电话。 (二)乘车礼仪:遵循右为上、左为下的原则。司机后排右侧为上宾席。 若主人亲自驾车,则副驾驶位置为上宾席。 上车时应扶着门,把身体放低,轻轻移进车子。下车时先伸出一只脚,站

员工礼仪行为规范

员工礼仪行为规范(2020) 为了进一步规范公司员工的礼仪行为,教育引导员工养成良好的行为习惯,促进公司良好精神风貌的形成,整体提升公司企业文化建设和精神文明建设的水平和层次,树立公司良好的企业外部形象,制定本行为规范。 一、仪态礼仪 1、目光: 与人谈话时面带微笑,真诚自然,注视对方眉骨和鼻梁三角区。不能左顾右盼,也不能紧盯对方。道别和握手时目光注视对方眼睛。 2、站姿 抬头挺胸,收腹直腰,目视前方。肩平舒展,双臂自然下垂,双手交叉放于背后或腹前。双脚并拢直立,脚跟靠紧,即掌呈V字型(女士也可丁字状,男士也可两脚分开,比肩略宽)。 3、坐姿 3.1女士坐姿 入座要轻,至少坐满椅子的2/3。后背轻靠椅背。头部挺直,双目平视。下腹内收,双膝自然并拢,斜放一侧。若裙装时,要收拢裙角后坐下。坐姿摆正,上身略微前倾,双手自然交叠放干腿面。不得将两腿重叠后前后摆动。 3.2男士坐姿 入座要轻,至少坐满椅子的2/3。后背轻靠椅背,头部挺直,双目平视。收腹直腰,身体稍向前倾。双手掌心向下放于膝上,双膝略分开。不得将两腿重叠后前后摆动。 4、公司内与上司、同事或客户相遇应微笑点头行礼表示致意,在通道、路上遇到要礼让,不能抢行(靠右边行走)。 5、会见外来人员要主动、热情,主动起身问候,做到来有迎声,去有送声,有问必答,百问不厌。 6、会见客户或出席仪式站立场合,或在宾客及上级面前,不得把手交叉

抱在胸前。 7、回见客人或在公共场合时,不能跷二郎腿,不抖动腿,不得把腿向前伸或向后伸。 8、进入别人办公室,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,应回手轻关门、进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话。如有急事要打断说话,也要把握好机会,而且要说:“不好意思,打扰了。” 9、在通道、走廊行走时要放轻脚步。无论在公司,还是在访问的单位,在通道和走廊里均不能边走边大声说话,更不能唱歌或吹口哨等。 二、接待礼仪 1、在约定接待时间内,尽量不缺席、不迟到,如遇特殊情况要提前做好解释。 2、与客户交谈时要注意讲话语气,不宜距离太近,不宜用过大的手势,不宜用手指人。 3、接待客户时应主动、热情、大方、得体,但不要过于热情。 4、对到访公司的客户,要及时安排茶水,礼貌接待。 5、客户离开时,原则上要送到电梯门口或楼梯口。 三、社交介绍礼仪 1、无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍,应谦虚、诚实。 2、初次见面应先自我介绍。 3、直接见面介绍的场合下,应先把地位低者介绍给地位高者。如难以判断,可把年轻的介绍给年长的。在自己公司与其他公司的关系上,应把本公司的人介绍给对方公司的人。 4、男女间的介绍。应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时,若女性年轻,可先把女性介绍给男性。 四、握手礼节 1、与他人握手时,要用右手握手,目光注视对方,微笑致意,不可心不在焉、左顾右盼,不可戴手套与人握手,不可隔着门槛握手。

保洁人员礼仪培训知识以及岗位职责

保洁人员礼仪培训知识以及岗位职责 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《保洁人员礼仪培训知识以及岗位职责》的内容,具体内容:保洁人员在上岗之前都是接受过一定的培训的,那么你们知道培训有哪些需要注意的礼仪吗?下面是为大家准备的保洁人员礼仪培训知识,希望可以帮助大家!保洁人员礼仪培训一、仪容仪... 保洁人员在上岗之前都是接受过一定的培训的,那么你们知道培训有哪些需要注意的礼仪吗?下面是为大家准备的保洁人员礼仪培训知识,希望可以帮助大家! 保洁人员礼仪培训 一、仪容仪表 1、工作时间内一律按照公司内务管理规定执行,着本岗位规定制服及相关饰物、胸牌,不可擅自改变制服的穿着形式,私自增减饰物等,并保持干净、平整,无明显污迹、破损。正确佩戴工牌。 2、保持个人卫生清洁,并尽量统一穿着深色平底布鞋。 二、工具 1、保洁、绿化工具应放置在规定位置,并摆放整齐。 2、在楼道内等区域进行清洁服务时,应放置或悬挂"此区域正在清洁中"的标识,以知会相关人员。 三、遇到客户 1、在保洁过程中,如遇客户迎面而来,应暂时停止清洁,主动让路,

并向客户点头问好。 2、保洁时遇到客户询问问题,要立刻停止工作,耐心仔细地回答客户提问。 3、不大声说话、聊天。 四、家政保洁服务 1、仪表 ⑴、工作时间内着本岗位规定制服及相关饰物、胸牌,不可擅自改变制服的穿着形式,私自增减饰物等,并保持干净、平整,无明显污迹、破损。正确佩带工牌。 ⑵、保持个人卫生清洁,并尽量统一穿着深色平底布鞋。 ⑶、提供饮食方面服务时,应配带口罩。 ⑷、工作期间应保持积极良好的精神面貌。 2、敲门 进入客户家中前,先穿好鞋套,按门铃或敲门三声(敲门声音应适中),若没有应答,应等候10秒钟左右进行第二次按门铃或敲门。 3、问候 客户开门后,应表现主动,态度热情,面带微笑说:"先生/小姐,您好!"同时鞠躬30度。"我是好管家物业的保洁员,请问是您预约了家政服务吗?"。 4、进入客户家中 ⑴、得到客户确认后,主动说:"请问现在可以开始吗?"。 ⑵、得到客户的许可后,说"谢谢"后,进入客户家中。

员工服务礼仪与行为规范培训教程

培训课目:员工服务礼仪及行为规 培训时间:180分钟 受训者:员工 培训目的及要求:使新入职员工对商业基本行为规、道德规有一定了解;掌握日常服务礼仪,使服务人员的举止、仪容、仪表、语言等,更加符合服务业要求标准。 培训大纲: 一、商业服务人员的素质要求及服务规 1、服务人员的素质要求 2、服务人员的举止、仪容、仪表要求 3、服务人员的语言艺术 (1)基本要求(2)服务禁语(3)服务用语及文明用语 二、商业道德规 1、公共卫生 2、公共道德 3、公司的利益 三、超市服务规及服务原则 1、服务围 2、接待顾客的服务原则 3、接近顾客的方法 4、与顾客沟通的技巧 5、用微笑感染顾客

6、正确处理顾客的投诉及抱怨 (1)投诉原因(2)处理顾客投诉的步骤(3)处理特殊顾客 培训容: 1、礼仪的含义: 所谓礼是指道德规形成的大家共同遵守的准则;仪是指人们容貌、举止、神态、服饰、是一种形式。礼仪具体体现在一定的社会道德观念和风俗习惯,表达人们礼节、动作、容貌、举止的行为准则。 2、礼仪的本质: 礼仪包括礼貌、礼节、仪表、仪式。礼貌是人与人之间接触交往中相互了解、敬重、友好的行为;礼节是交际场合相互问候、致意、祝愿、慰问等惯用的形式;仪表是人的外表含容貌、服饰、个人卫生、姿态;仪式是指较大场合举行具有专门规定程序化的行为规及活动。 一、商业服务人员的素质要求服务规 1、服务人员的素质要求 (1)仪表要求:端庄大方、行动得体、自然美观、注意服饰文化 (2)语言要求:谈吐文雅、语调亲切、表示友好和诚恳 (3)举止要求:端庄大方、树立服务意识、良好的风度及人格 2、服务人员的举止、仪容、仪表要求 (1)举止:站姿、行走、坐立、手势、表情等形体语言 A站姿:抬头挺胸、目视前方、收腹立腰、双臂自然下垂、双

保安保洁服务礼仪培训课件

保安服务礼仪培训课件 一、保安礼仪(一)仪容仪表 二、保安礼仪(二)礼节礼貌 三、保安员着装规范 礼仪建立的基础:尊重为前提 要求不在于多,关键要做到(意识、自觉) 礼仪应该是一座桥而不是一堵墙 如何体现礼貌服务? 不能给人一种非常势利、庸俗的感觉 保安礼仪(一)仪容仪表 1、仪表: 头发 ●干净、整洁,没有异味 ●前不过眉、旁不触耳、后不触领 ●不留古怪发型、剃光头或染彩色头发 面部 ●清洁、干净、不留胡须;口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物 ●口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物 四肢 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品(戒指、手链、项链) 2、服饰 干净、整洁无污渍 领带1)端正2)色彩:统一 ●领带的打法出现错误方面:领带打的过长 ●正确:领带的箭头在皮带扣上端,原因:西装下端扣子不系,可显露出皮带扣;不会将领 带的下端露出。 工装 ●上衣口袋不应装东西,上衣领子不乱别徽章,衣袋中不装太多的物品。腰上不挂钥匙链、 指甲刀等物品,应穿皮鞋,皮鞋应保持干净、光亮,颜色与工装应协调。 ●不穿高领内衣,纽扣应扣好,不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖 ●工号牌统一配戴在左胸的正上方 袜子 ●不能出现的两个问题:尼龙丝袜不穿白色袜子不穿 ●正规:袜子的颜色与鞋子的颜色为同一种颜色

鞋子 黑色皮鞋,在上班时间不穿拖鞋、凉鞋旅游鞋或者是其他颜色的鞋子(保洁可穿黑色布鞋) 整体要求 ●每天刷牙、漱口,上班前不吃有异味的食物,勤洗手,勤剪指甲。 ●面对业主时,不要流露出厌烦、冷淡、势利、僵硬、紧张能够和恐惧的表情,要友好、热 情、精神饱满和风度,优雅地为客户服务。 ●提倡每天洗澡、换洗内衣物,以免身体发出汗味或其他异味。 整体精神面貌要求: 1、精神饱满、乐观向上、大方,面带微笑 2、服装笔挺、领带不歪斜松垮 保安礼仪(二)礼节礼貌 一、礼节 概念:对他人表示尊敬的仪式例如:握手、鞠躬、敬礼等 礼节建立的基础:相互的尊重 1、手的作用 指引、引导、问候 1)掌心向上:做指引“第一位、第二位.....”,或“请”、“请坐”“请走好”等等。 掌心向下弯曲或用一根手指指点:傲慢之意,指点对方,有训斥之感。 保安使用范围: ●指引来访客户进入园区; ●车辆引导 2)无论何时从别人手中接过任何物品,都要说声“谢谢”,对别人造成的任何不便,都要说声对不起,将物品交还给别人时,应强调“谢谢,请收好”,不能一声不吭扔给别人或是扔在桌面上。保安使用范围: ●递接物品及票据; 3)不用手指或笔杆为客人指示方向。 2、礼节种类 1)问候2)致歉3)致谢4)应答5)称呼6)道别 二、礼貌 概念:对他人表示尊重的统称 1)文明用语 ●“请”字当头、“您”字不离口

服务行业员工服务礼仪及行为规范培训

服务行业员工服务礼仪及行为规范培训服务行业员工服务礼仪及行为规范培训提纲文稿 服务行业员工服务礼仪及行为规范培训提纲文稿 培训课目:服务行业员工服务礼仪及行为规范 培训时间:30学时 受训者:服务行业员工 培训目的及要求:使服务行业员工对服务礼仪、基本行为规范、道德规范有一定了解;掌握日常服务礼仪,使服务人员的举止、仪容、仪表、语言等,更加符合日常服务工作要求标准。 培训大纲: 一、自强不息、厚德载物。 二、服务管理体系规范及实施指南简介 三、服务行业员工的服务礼仪 1、服务礼仪的定义及分类 2、员工的举止、仪容、仪表要求 3、不同场合、不同方式的服务礼仪 四、仪态要求 1、坐的要求 2、行的要求 3、站的要求 五、服务规范及服务原则 1、接待顾客的服务原则 2、用微笑感染顾客

培训内容(简述): 一、自强不息、厚德载物。 出自《周易》中的卦辞:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。即人生要像天那样高大刚毅而自强不息,要像地那样厚重广阔而厚德载物。 二、服务管理体系规范及实施指南简介 《服务管理体系规范》摘录:服务规范是组织对服务范围、服务程序、服务技巧、服务礼仪等服务活动的输出要求。顾客通常用以人为本、以情为重、感觉亲切、体验关注等心理指标来评价服务礼仪的特性。 三、服务行业员工的服务礼仪 礼仪——人的礼貌 + 仪容。 仪容——人的仪表 + 容貌。 仪表——修饰 + 着装 + 个人卫生。 仪态——人的举止 + 姿态 + 风度。 礼貌——人在言语、行为、动作上的表现。 礼节——人际交往及服务过程中的行为规范。 1、服务礼仪的定义、概念及分类: 礼仪——是礼节和仪式的总称。具体表现为礼貌、礼节、仪容、仪态等。礼仪也是人们在各种社会交往中,用以美化自身,敬重他人的约定俗成的行为规范和程序。所谓礼是指道德规范形成的大家共同遵守的准则;仪是指人们容貌、举止、神态、服饰、是一种形式。礼仪具体体现在一定的社会道德观念和风俗习惯,表达人们礼节、动作、容貌、举止的行为准则。 礼貌:一般指在人际交往中,通过言语、动作向交往对象表示谦虚和恭敬。侧重于表现人的品质与素养。

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