招商康爱无忧险好不好

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如今越来越多的朋友很想购买一份防癌重疾险,这样也是给自己和家人一份更好的保障,由此,招商康爱无忧癌症保险也成为人们选择较多一款产品。那么,招商康爱无忧险怎么样呢?下面大家就随着本文一起去了解下吧!

招商康爱无忧险怎么样

据了解,卫生部第3次全国死因调查结果显示:“恶性肿瘤成为城市首位死因,其死亡率属于世界较高水平,而且呈持续的增长趋势”。在韩国、日本、中国台湾等国家和地区,人们通常会为自己或家人购买防癌险,一来未雨绸缪,因为致癌因素无处不在;二来一旦遭遇不幸也不至于让高额的治疗费用拖垮一家经济。

招商康爱无忧险是一款保障长达10年的癌症保险,它由一个主险和两个附加险组成,主险为招商信诺十年期癌症疾病保险,附加险为招商信诺附加癌症长期给付疾病保险、招商信诺附加癌症每日住院给付长期医疗保险。这款产品缴费5年就可享受10年长期癌症保障,而且拥有社保的客户也可获得赔付,与社保或其它医疗保险理赔并不冲突。同时保障全面,首次确诊癌症后不但可一次性获得高额赔付,还有癌症住院津贴和癌症每月给付保险金。每个保单年度内癌症住院津贴最多累计给付100天, 癌症每月给付保险金最高累计可获得36个月。被保人若不幸身患癌症可利用赔付的癌症保险金解决手术费、放化疗费、药费等高昂医疗费用,依靠癌症每月给付保险金解决治病及康复期间的生活费用,而通过癌症每日住院保险金应对住院期间常规开销如床位费、护工费等支出。此外,招商信诺人寿保险凭借荣获“年度渠道创新奖”的“电销保险”,可以让客户足不出户轻松投保,一通电话即能享受便捷贴心服务。

购买招商康爱无忧的好处有哪些

27岁李先生是一个地地道道的上海男人,有参加社保,想给自己买一份防癌险,主要想有个健康保障。这时,朋友为李先生推荐了招商康爱无忧,有以下优势:

一、长期保障。缴费5年,即可享受10年长期癌症保障;

二、多重保障。癌症保险金帮助客户解决手术费、放化疗费、药费等高昂医疗费用,癌症每月给付保险金帮助客户解决治病及康复期间的生活费用,而癌症每日住院保险金帮助客户解决住院期间常规开销如床位费、护工费等。

1、责任免除条款规定的各类情形,比如疾病是遗传病、先天病、艾滋病等均不在保障范围;

2、自您签收本合同之日起10天内,如果您对本合同感到不满意,您可以要求退还全部已交保险费,本合同自始无效。

3、本计划等待期为180天。即在合同生效或最后一次复效之日24时起180天之内,如果被保险人由于除意外事故之外的原因导致癌症,招商信诺保险公司仅返还已交保费。由意外事故导致癌症则不受等待期限制。

4、招商信诺严格遵守客户信息保密的有关规定。招商信诺将采取合理的措施保护您的个人信息。除非根据法律法规或有权机关的强制性规定,在未得到您的许可之前,招商信诺不会把您的任何个人信息提供给无关的第三方。

招商康爱无忧10年期长期癌症保障计划的推出,针对性强,保障全面。

招商信诺附加康健无忧重大疾病保险条款阅读指引

招商信诺附加康健无忧重大疾病保险条款阅读指引 本阅读指引帮助您理解条款,保险合同的内容以条款为准。 ?您所拥有的重要权益 1. 本合同自投保人签收之日起10天内称为犹豫期。在犹豫期内,如果您对本合同感到 不满意,您可以要求退还全部已交保险费,本合同终止;犹豫期后,您仍然有解除合同 的权利,但会存在退保损失。 11. 2. 被保险人可以享受本合同提供的保障。 3. ?您应特别注意的事项 1. 合同生效之日24时起180天之内或最后一次复效之日24时起180天之内,如果被 保险人首次经专科医生诊断发生本合同所约定的重大疾病,我方将向投保人无息返还本 合同所有已交保险费,本合同终止;由意外事故导致的重大疾病,则不受上述180天的 限制。 3. 2. 责任免除中任一情形导致被保险人罹患重大疾病,我方将不支付任何保险金。 4. 3.请您留意合同中关于保险期间及合同效力终止的条款。 9、12. 4.请您留意本合同所保障的重大疾病的种类和定义。 20. 5. 请您留意保险条款中一些重要术语(“意外伤害”、“酒后驾驶”等的定义和范围) 的 详细解释。 21. ?条款目录 第一章关于本保险合同的说明 1. 保险合同构成 第二章本合同的保障范围及不保事项 2. 投保年龄 3. 保险责任 4. 责任免除 第三章保险金额及保险费 5. 基本保险金额及保险金额 6. 保险费率的调整 7.保险费的交纳 8. 未交纳保险费的处理 第四章保险期间、合同效力恢复、解除合同、合同效力终止 9. 保险期间10. 本合同效力恢复 11. 投保人解除合同的手续及风险 12. 合同效力终止 第五章索赔 13. 诉讼时效 14. 保险金申请 15. 保险金给付 16. 其它核定结果 17. 欠交保险费及未还款项的处理第六章其他规定 18. 受益人 19. 保险单借款 20. 重大疾病的种类与定义 21. 释义

2018年福建公务员省考申论真题及答案解析(乡镇)【中公版】_无忧考网

2018年福建公务员省考申论真题及答案解析(乡镇)【中公版】_无忧考网 给定资料1 2012年,Z县引进了一种优质脐橙在本地大规模推广种植。为了直接体现这种脐橙品 种优良,且产自本地,Z具给它起了个有些特别的名字:Z县美国良种脐橙。据了解,z 县出产的这种脐橙具有色泽诱人、皮薄个大、汁多肉嫩、口感甜润等诸多优点。然而,就是这样优质的水果,在2016年大面积上市后却迎来了当头一棒——整个冬季下来,脐橙 的销售量竟不到预期的三分之一!这究竟是什么原因呢?以下是z县本地论坛中关于这一话题的部分讨论。 网友J: 我在外地工作,只知道老家盛产莼菜和小米辣椒,这个脐橙很有名吗? 我怎 么不知道?我爸妈就在老家,他们都不知道,何况外县,甚至是外市、外省人了。 网友K: 美国良种脐橙?这个脐橙为啥叫“z县美国良种脐橙”?听起来又别扭,又剩耳。这到底是z县的特产,还是引进的美国货呢?土特产叫这个名字就有点不洋不土、不 伦不类了;现在农产品都迫求原计原味。而且“良种”两个字听起来不舒服,老让我想起 化学饲料催肥的鸡鸭。在我们老百姓心中,良种可不等于优质哟。感觉这个脐橙的宜传营销做得不太好观。 …… 作答要求: 清根据给定资料1,归纳县域特色农业经济发展应该吸取的教训。 要求,全面、准响、筒明,有条理,学数不超过250字。 给定资料2 2017年的网络购物节,是电商和网友们共同的狂欢。据统计,2017年购物节期间农 村实现网络网络零售额846.08亿元,其中购物节当天实现网络零售额392.40亿元,同北增6 6.53%,完全可以说得上“涨势喜人”。但同时,时防节期间,农村网络零售额在1 全国占比仅为15.55%,比前三季度的占比(17 14%) 还低1.59 个百分点,这显然与农村 地区在集中品牌营销活动期间,竞争力有待提升有关;东部、中部和西部农村地区在销售 额中的贡献本分别为: 67%.18%.15% 农村电商,本来应该是一根网线串联城乡,形成“工业品下乡”“农产品进城”的双向物说。但令人遗憾的是,目前农村电商乡的工业品的沥澎湃、高歌猛进,而进城的农产品却步履蹒研、跌跌撞撞。农民们说,他们不懂网上销售,少人帮忙; 网上卖农产品要打知名度,他们经济实力不够,烧不起钱。农产品大多是又占

康健无忧第二代怎样

康健无忧第二代怎样 重大疾病的发生给家庭带来沉重的经济负担,专家建议投保一份重大疾病保险来缓解康复过程中的经济压力,现在,招商信诺推出了康健无忧第二代,那么,康健无忧第二代怎样呢?下面大家就随着本文一起去了解下吧! 康健无忧第二代怎样 康健无忧第二代怎样呢?康健无忧第二代重疾保障计划是招商信诺专门针对社会中坚力量的中青年人士设计,全面囊括30种重大疾病,不需体检,无社保范围限制。一次性支付全额保险金,额外再支付重大疾病关爱保险金,保障期满如果未发生理赔,所交保费110%返还,既提供保障又能积累财富! 产品特色有:1、全面重疾保障--全面涵盖30种重大疾病,一旦确诊一次性支付保险金; 2、外加长达3年重大疾病关爱保险金; 3、附加身故保障--保障期内身故,支付身故保险金; 4、保费返还--保障期内未发生理赔,返还110%保险费,即可提供保障又能积累财富;

5、缴费期短,保障期长--交10年可保20年,轻松无负担; 6、投保简便--不必体检,电话投保; 7、免费赠送。赠送一年期的《第二医疗意见服务》。享受全球顶级医疗机构的专业诊断和诊疗建议。降低误诊和错误治疗的概率,获得关于最先进最有效的治疗方式的建议。《第二医疗意见服务》可以让确诊为重大疾病的客户,足不出户就得到国内外世界级专家的复诊及治疗建议。为了确认诊断的正确性,可以把相关的病历资料转送给世界权威的医疗机构,由具特别资历的专科医师及病理专家,对患者的病情进行诊断和治疗计划做出复审,如果需要前住国内医疗机构,还可报销一定额度的医生费和交通费;除了降低误诊和错误治疗的概率,更重要的是确保采取最先进最有效的治疗方式。 了解康健无忧第二怎么购买 通过以上介绍,大家知道了康健无忧第二代怎样?重大疾病严重影响患者及其家庭的正常工作和生活。而目前保险市场上很多重疾保险都对常见的重大疾病提供了保障,招商信诺康健无忧第二代两全保险是专门针对社会中坚力量的中青年人士设计,那么,康健无忧第二代怎么买呢? 第一、申报和登记。投保人需持自己的身份证原件和复印件到招商信诺保险公司营业大厅,选择康健无忧第二代保险产品,然后填写保险申购单。 第二、选择缴纳方式。即使是同一款重大疾病保险产品,其缴纳保费的方式,也可以有多种选择,如一次性缴清、按年缴纳和按月缴纳等。 第三、办理或提交一张活期银行卡,用于以后缴纳保费或领取保险金。

浅谈招商信诺康健无忧两全保险

浅谈招商信诺康健无忧两全保险 招商信诺康健无忧两全保险的投保年龄为18周岁至50周岁身体健康的人,这类人群均可作为被保险人参加本保险,下面本文就为大家介绍招商信诺康健无忧两全保险的相关知识。 浅谈招商信诺康健无忧两全保险 招商信诺康健无忧两全保险的主要内容:被保险人在本合同有效期间内由于意外事故而受到身体伤害,并且在该意外事故发生之日起180天内因该意外伤害导致身故,我方将按被保险人身故时的保险金额向身故保险金受益人给付身故保险金,本合同终止。 在本合同生效之日24时起180天之内或最后一次复效之日24时起180天之内,如果被保险人由于意外事故之外的原因导致身故,我方将向身故保险金受益人给付本合同及所附《招商信诺附加康健无忧第二代重大疾病保险》已交纳的全部保险费(不含利息),本合同终止。

另外,在本合同生效之日24时起180天之后或最后一次复效之日24时起180天之后,如果被保险人由于意外事故之外的原因导致身故,我方将按被保险人身故时的保险金额向身故保险金受益人给付身故保险金,本合同终止。如果被保险人在本合同满期日仍然生存,且在本合同有效期内被保险人没有发生本合同之附加合同《招商信诺附加康健无忧第二代重大疾病保险》所规定的重大疾病保险金的给付,我方将向满期保险金受益人给付满期保险金,本合同终止,且本合同所附的《招商信诺附加康健无忧第二代重大疾病保险》同时终止。 招商信诺康健无忧两全保险的案例分析 孙小姐,30岁,购买了计划一,每天只需花费2.55元,即可获得以下保障利益: 若因保险合同约定的保障疾病住院,她获得的住院津贴为80元/天 若因意外伤害住院,她获得的住院津贴为80元/天+80元/天=160元/天 若因保障疾病住院且入住重症监护病房,她获得的住院津贴为80元/天+80元/天=160元/天 若在住院期间发生手术,她获得的手术津贴最高为5000元 若因意外伤害住院且入住重症监护病房,她获得的住院津贴为80元/天+80元/天+80元/天=240元/天 若因保险责任范围内的意外伤害导致身故或残疾的,最高赔偿金为10,000元。

招商康爱无忧险好不好

招商康爱无忧险好不好 如今越来越多的朋友很想购买一份防癌重疾险,这样也是给自己和家人一份更好的保障,由此,招商康爱无忧癌症保险也成为人们选择较多一款产品。那么,招商康爱无忧险怎么样呢?下面大家就随着本文一起去了解下吧! 招商康爱无忧险怎么样 据了解,卫生部第3次全国死因调查结果显示:“恶性肿瘤成为城市首位死因,其死亡率属于世界较高水平,而且呈持续的增长趋势”。在韩国、日本、中国台湾等国家和地区,人们通常会为自己或家人购买防癌险,一来未雨绸缪,因为致癌因素无处不在;二来一旦遭遇不幸也不至于让高额的治疗费用拖垮一家经济。 招商康爱无忧险是一款保障长达10年的癌症保险,它由一个主险和两个附加险组成,主险为招商信诺十年期癌症疾病保险,附加险为招商信诺附加癌症长期给付疾病保险、招商信诺附加癌症每日住院给付长期医疗保险。这款产品缴费5年就可享受10年长期癌症保障,而且拥有社保的客户也可获得赔付,与社保或其它医疗保险理赔并不冲突。同时保障全面,首次确诊癌症后不但可一次性获得高额赔付,还有癌症住院津贴和癌症每月给付保险金。每个保单年度内癌症住院津贴最多累计给付100天, 癌症每月给付保险金最高累计可获得36个月。被保人若不幸身患癌症可利用赔付的癌症保险金解决手术费、放化疗费、药费等高昂医疗费用,依靠癌症每月给付保险金解决治病及康复期间的生活费用,而通过癌症每日住院保险金应对住院期间常规开销如床位费、护工费等支出。此外,招商信诺人寿保险凭借荣获“年度渠道创新奖”的“电销保险”,可以让客户足不出户轻松投保,一通电话即能享受便捷贴心服务。

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前程无忧发布

前程无忧发布《2010中国企业员工离职率调查报告》 来源:HR管理世界发布日期: 2010-12-07 上海12月6日电/新华美通/ -- “在过去三年,中国大陆的员工离职率呈上升趋势,而且我们没有看到在2011年这种趋势有减缓的迹象。”前程无忧副总裁吕楠表示,如何在保证业务快速增长的条件下吸引和保留人才,正在成为中国企业的管理者和HR 们最大的挑战。由吕楠领导的前程无忧薪酬调查部新近发布了《2011版前程无忧薪酬调查报告》(下称“《薪酬报告》”),另一份《2010中国企业员工离职率调查报告》(下称“《离职率报告》”)同时出炉。和往年一样,《薪酬报告》选取全国26个城市的200万个收入样本,今年又对全国300多家企业的人力资源经理进行征询。《薪酬报告》提供国内21个行业500多个职位的收入水平和排名,并对构成薪酬水平的福利(培训安排、医疗保险、股票期权、房贴、分红、车和带薪假期等)提供详细分析类比。在同一基础上,前程无忧首个《离职率报告》同步推出。 离职率调查结论 1.行业离职率比较 最近几年,关于“中国劳动力价格优势的丧失”的报道越来越多,毫无疑问,经济的繁荣,尤其是制造业和现代服务业的繁荣导致了劳动力需求的上涨,但是劳动力增长已经过了最高峰,而劳动力受教育程度在迅速提高,对收入的高预期让很多人宁愿不工作也不向低收入妥协。“民工荒”“技工荒”... 劳动力的短缺从熟练的生产线工人、技术员到管理者、高级专业人员几乎涉及到企业的各个岗位。 传统制造业(代表行业:纺织、五金和家电) “在福建的运动鞋产区,工人的人均月薪已经达到了1500元,只要再过两年,很快就会达到2000元。人工的成本,很多当地企业已经无法承受。”这是一家台资制鞋企业的负责人接受采访时所说。但是中国传统制造业普遍面临产品供大于求、竞争残酷、利润微薄和缓慢转型的境遇。由民营和私营企业主要支撑的制造企业需要大量劳动力,却不愿、不能较大幅度增加员工收入。事实上,根据官方统计,在2004~2010年传统制造行业的员工年收入的增长达到14%,已经超过了GDP 的增长速度。但是,年轻、受过教育的员工要的更多。 收入、工作环境和劳动强度成为员工离职的主要考量,后两者的比重有越来越大的趋势。有时候离职只因为“厌倦加班,厌倦干重复的活”。2010年传统制造业中的操作人员类离职率最高,达到31.5%;生产管理类其次,为27.1%,主动离职率最高的5大主管职能分别为财务、市场营销、IT、销售、人力资源。制造业的车间主任成为企业挖角的热门,但是平均年收入只有5.2万元,平均管理员工达到34人。非企业所有权或股份拥有者的工厂经理/厂长的平均年薪为7.3万元,平均管理员工129人。 现代服务业(代表行业:金融、物流) 现代服务业在中国发端较晚但发展很快,优秀人才十分紧缺,由于外部企业愿意给付更优厚的薪酬,使得员工很难抵挡外在的大量机会,跳槽带来的收入增长普遍不低于10%,薪资的膨胀和和雇佣成本的持续走高,让行业的竞争力暗含危机。 金融业的离职率已经连续两年超过20%,由于专业特征强,多数企业不愿跨行业招募,而行业内人员的频繁流动又使得企业不愿提供专业培训,提高薪酬成为招人、留人的最好手段。2010年在金融业比较集中的大城市金融业的中层管理人员的离职率达到28.3%,远高于高层管理人员12.6%和一般员工20.7%的比例。 物流服务业在最近的三年市场发展平稳,但是物流业是很多行业的配套服务,很多压力都集中在这最后一环,加上收益分配比较集中在企业管理层,行业内和企业内的收入差异比较大,类似像报关员这样的基层员工离职率一直居高不下,2010达到29.7%。所以,你会看见在这个行业充斥着大量没有工作经验的毕业生,不断上涨的薪酬,逐月递增的离职率以及客户们对物流服务的不满。另一方面,民营企业虽然花重金从外资同行搜猎成熟人才,但是由于企业文化不合,职责不明或者环境不理想,中高级物流人才离开民营企业也不少。 高科技行业(代表行业:互联网、IT) 什么是高科技行业?一个通俗又非常模糊的大行业。前程无忧按照习惯约定把互联网、通讯电信、软

无忧无虑中学语文

苏教版初一七年级(上)语文教材分析 作者: 加入日期:10-09-15 上《语文》(苏教版)这本教材采用的是单元组合的编写体例,但是在内容的编排上更具综合性。 本教材文本内容主要分为三块。第一块是编者的话,优秀的编者的话语可以使知识具有召唤力,与学生产生 本教材的“编者的话”采用书信的格式,体现了以学生为主的新课标主题。第二块是教材的主体:六大单元,每一单元主题鲜明,分别是“亲近文学”“金色年华”“民俗风情”“多彩四季”“关注科学”“奇思妙 主题主要体现在选文上,如第四单元的四篇选文,依次是“春”“三峡”“济南的冬天”“夏”,皆展示了美丽画卷。选文难度适中,古今中外,均有涉及。本教材二十五篇选文中,现代作品占83%,外国作品占25%,66%,科学作品占16%(统计有交叉),推荐诵读欣赏的古诗文全是名家名篇。另一块是三份附录:分别是 、名家书法赏析以及字词表。将应用文写作的体例采用附录的形式是一大特色,及在写作专题中只提出应用务,不讲解有关应用文的写作知识,范文集中编写在语文教材的附录中。本册教材选用的应用文种类包括条 日常书信、贺信、贺电、贺卡等。名家书法艺术赏析体现了编者对学生艺术素养的注重;字词表则有利于学知识,同时也有利于基础知识的复习与巩固。 诵读欣赏”和“名著推荐与阅读”两大板块的意义在于不仅丰富学生的学习内容,让学生接触更多的文学样,现代诗,还把整本书的阅读引入课堂,扩大了学习资源,丰富了语文积累,初步培养学生阅读整本书的能 握读整本书的钥匙。例如教材推荐学生阅读《汤姆索亚历险记》这部名著,对于七年级,刚刚进入第四学段 ,他们和作品主人公汤姆年纪相仿,阅读过程中更容易引起他们的共鸣,从而激发他们阅读整本书的兴趣,著对于他们再合适不过了。这样既可以使课程标准提出的读名著的要求落到实处,又可以使学生学得生动活 学生进行独立学习、合作学习创设了学习情境和条件。 本教材每一单元的写作体例以创设情景为中心,把写作与综合性学习、口语交际整合为活动教材的体例。教 作文技法,不去大谈口语交际理论,而是把学生引入丰富多彩的生活情境、语言情境和想象情境,让学生在境中产生表达欲,写出真情实感的文章。应用文的写作则以附录的形式,以例文的形式出现,直观具体,由习。同时在第二、四、六单元设置口语交际板块,贴近学生生活,贴近学生的情感,尽可能为学生创设真是。与写作教学一线贯穿。第六单元教材设计的“婉转拒绝”的口语交际专题,借罗斯福任美国海军要职时婉 要他泄露军事机密的无理要求这个幽默故事,三言两语讲清了“既要拒绝,又不伤感情”的交际技巧。“这 本身就布设了一个情境。两则口语交际题又各设了一个情境:“爸爸今晚过生日,同学邀请你去看足球赛,。”“一位同学要趁父亲出差之便随父去游泰山,你是班主任,如何拒绝。”这两则交际题所布设的生活情境,显然可以激发学生兴趣,促进学生互动和自主合作学习。 综合实践活动”在本教材中分别设置在第一、三、五单元,依据相关单元主题开展活动把学习过程中的读写 一起,富有实践性,趣味性和知识性。如第三单元的“走进图书馆”,巧妙地设计查书目、看期刊、读报纸、 活动。学生在活动过程中,不仅可以在大体了解“目录学”知识的基础上,自由选读自己需要的各类图书, 检索文本,借助工具书查找资料,浏览报纸杂志,还可以做摘录、制读书卡片,口头交流心得,有条件的还络检索和阅读。 本教材的单元总共由四大板块综合起来,四大板块围绕单元主题相互联系,相互补充渗透。如七年级上册第 绕“亲近文学”这个主题,先编入中外四位名家的一组文学作品,作为主体课文;接着编入供诵读的古代诗代诗三首,让学生在大体理解、感悟、品味的基础上熟读成诵。作文“导写”语,指点学生自己借鉴单元课 世博会专题

招商信诺康健无忧两全保险好不好

招商信诺康健无忧两全保险好不好随着人们生活水平的提高,现在越来越多的人购买保险为自己日后的生活做好保障,其中最关键是要挑选到适合的保险,那么招商信诺康健无忧两全保险怎么样呢?下面大家就随着本文一起来了解一下。 招商信诺康健无忧两全保险用心呵护您的健康 招商信诺康健无忧两全保险的内容有:1、保险金。被保险人在招商信诺康健无忧第二代两全保险合同有效期间内由于意外事故而受到身体伤害,并且在该意外事故发生之日起180天内因该意外伤害导致身故,招商信诺寿险公司将按被保险人身故时的保险金额向身故保险金受益人给付身故保险金,招商信诺康健无忧第二代两全保险合同终止。在招商信诺康健无忧第二代两全保险合同生效之日24时起180天之内或最后一次复效之日24时起180天之内,如果被保险人由于意外事故之外的原因导致身故,招商信诺寿险公司将向身故保险金受益人给付招商信诺康健无忧第二代两全保险合同及所附《招商信诺附加康健无忧第二代重大疾病保险》已交纳的全部保险费(不含利息),招商信诺康健无忧第二代两全保险合同终止。在招商信诺康健无忧第二代两全保险合同生效之日24时起180天之后或最后一次复效之日24时起180天之后,如果被保险人由于意外事故之外的原因导致身故,招商信诺寿险公司将按被保险人身故时的保险金额向身故保险金受益人给付身故保险金,招商信诺康健无忧第二代两全保险合同终止。 2、如果被保险人在招商信诺康健无忧第二代两全保险合同满期日仍然生存,且在招商信诺康健无忧第二代两全保险合同有效期内被保险人没有发生招商信诺康健无忧第二代两全保险合同之附加合同《招商信诺附加康健无忧第二代重大疾病保险》所规定的重大疾病保险金的给付,招商信诺寿险公司将向满期保险金受益人给付满期保险金,招商信诺康健无忧

【有关健康的英语名言】健康重要性英语名言

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 【有关健康的英语名言】健康重要性英 语名言 人一生可以干很多蠢事,但最蠢的一件事,就是忽视健康。健康就是金子一样的东西。我们应该要珍惜健康。下面小编为你分享的是有关健康的英语名言,希望你喜欢! 有关健康的英语名言(最新篇) 1)eatwell,drinkinmoderation,andsleepsound,intheseth reegoodhealthabound.吃得好,喝得节制,睡得安稳,乃健康之道。

2)exercise,temperance;freshair,andneedfulrestarethe bestofallphysicians,运动、节制、新鲜空气和必要的休息是最好的医生。 3)Feedacold;starveafever.着凉时要多吃,发烧时要少吃。 4)Feedbymeasureanddefyphysician.饮食有节制,医生无用处。 5)Fewlawyersdiewell,fewphysicianslivewell.律师少善终,医生少健康。 6)Freshporkandnewwinekillamanbeforehistime,鲜肉力口新酒,催人早断魂。

7)onecannothelpbeingold,butonecanresistbeingaged。一个人无法不变老,但是他可以抵制衰老。 8)shetriedmanymethodstogetfit,buttheyallfailed。她尝试了许多塑型的方法,但都失败了。 9)Asoundmindinasoundbody。健全的精神寓于健康的身体。 10)healthdoesnotconsistwithintemperance。健康和放纵,彼此不相容。 11)prescribetherightmedicineforasymptom。对症下药。

恒大恒家保——他们吹你的样子看起来恶心极了

恒大恒家保——他们吹你的样子看起来恶心极了 展开全文 话说喵叔还在过周末的时候,群里就有好几个小伙伴在宣传这款恒大的“开门红爆款”将于12月1日上线的消息,也有几个自媒体在那各种吹,吓得喵叔赶紧去瞧了瞧这款产品,看后一言难尽。利益相关:这款产品喵叔可以销售。 产品介绍恒家保来自恒大人寿,全名叫做“恒大恒家保终身重大疾病保险”,是一款重疾分6组赔6次,中症赔2次,轻症赔4次的多次赔付产品。此外带有恶性肿瘤二次赔付和原位癌二次赔付的责任,具体介绍见下图: 很明显,从基本责任来看,这货是冲着完美人生守护尊享版

来的,有一些小的区别。 产品优点1.重疾多次赔付,保额递增。 2.轻症、中症赔付比例较高。 3.恶性肿瘤多次赔付、原位癌多次赔付。 4.前10年患有重疾,额外赔付20%。 5.带有住院津贴。 6.等待期出险责任优秀,出险轻症或中症,仅不承担轻症或者中症责任,保障继续。 产品缺点01.恶性肿瘤二次赔付责任鸡肋作为一款新产品,恒家保很赶时髦地也加上了恶性肿瘤二次赔付的责任,但是仔细看看它的责任,你会发现问题: 简单说就是,第二次恶性肿瘤必须是和前次无关的恶性肿瘤,或者是前一次已经达到临床完全缓解后的复发和转移。什么意思呢,就是老王癌症3年,一直没治好,那么恒家保不赔,或者说老王癌症完全治好以后,再复发、转移才能获赔。优秀的产品是怎样的呢,癌症的新发、复发、转移、持续状态均可获赔,这样的产品不在少数,喵叔想说,恒家保这个责任确实过于鸡肋。 02.住院津贴共享重疾/身故保额恒家保引入了住院津贴,50万保额相当于每天有500块的津贴,看着确实比较给力,但是注意哦,这津贴可是有条件的,必须是60岁前未发生过重疾理赔才行,而且,补贴了多少津贴,重疾和身故保额则

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对于不同的地区的求职者,我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。目前已经开通的地区有:上海、北京、广州、深圳、武汉、西安、杭州、成都、昆明、南京、济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈尔滨、长沙、合肥、宁波、东莞、长春、苏州、福州、郑州、天津和香港等地。 个性化的职位搜索方式(找工作) 求职者可以根据需要建立多组职位搜索器,在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。 个人简历管理系统(个人简历) 提供会员一套完整的简历模块,会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在51job的简历库中,会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在51job 上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。 订阅职位招聘信息邮件(订阅工作) 求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔,数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。 订阅职场信息(订阅文章) 使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息,届时这些文章就会按时投递到指定的email 信箱中。 个人在线求职管理中心(My51job) 这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招聘职位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向分析。 为求职者建立多种职业沟通的渠道 许多著名的跨国公司和大型国企正在使用51job的“网才”招聘管理软件,根据您简历的公开程度企业可以直接搜索无忧简历库,提供更多的职业机会给您;51job的“人才速配”服务是根据招聘企业的需求搜索推荐合适人才的一个桥梁,只要您符合我们的搜索条件,就有机会被推荐;同时51job的猎头人员会密切留意网站简历库中的优秀人才,当有诱人的工作空缺出现并与您的专业技能匹配时,我们将直接同您联络。 (二).求才 --帮助招聘单位找到合适的人才。 "网才"招聘管理系统 随着网络的发展,越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现,网络招聘要发挥最大的作用,仍需经历较长的历程。51job通过对企业招聘工作的细致研究,目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统-"无忧网才"。该系统包括: 与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统 为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。 招聘广告自动投放管理系统

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招商信诺康健无忧第二代怎样 重大疾病的发生给家庭带来沉重的经济负担,专家建议投保一份重大疾病保险来缓解康复过程中的经济压力,现在,招商信诺推出了康健无忧第二代,那么,康健无忧第二代怎样呢?下面大家就随着本文一起去了解下吧! 康健无忧第二代怎样 康健无忧第二代怎样呢?康健无忧第二代重疾保障计划是招商信诺专门针对社会中坚力量的中青年人士设计,全面囊括30种重大疾病,不需体检,无社保范围限制。一次性支付全额保险金,额外再支付重大疾病关爱保险金,保障期满如果未发生理赔,所交保费110%返还,既提供保障又能积累财富! 产品特色有:1、全面重疾保障--全面涵盖30种重大疾病,一旦确诊一次性支付保险金; 2、外加长达3年重大疾病关爱保险金; 3、附加身故保障--保障期内身故,支付身故保险金; 4、保费返还--保障期内未发生理赔,返还110%保险费,即可提供保障又能积累财富; 5、缴费期短,保障期长--交10年可保20年,轻松无负担; 6、投保简便--不必体检,电话投保; 7、免费赠送。赠送一年期的《第二医疗意见服务》。享受全球顶级医疗机构的专业诊断和诊疗建议。降低误诊和错误治疗的概率,获得关于最先进最有效的治疗方式的建议。《第二医疗意见服务》可以让确诊为重大疾病的客户,足不出户就得到国内外世界级专家的复诊及治疗建议。为了确认诊断的正确性,可以把相关的病历资料转送给世界权威的医疗机构,由具特别资历的专科医师及病理专家,对患者的病情进行诊断和治疗计划做出复审,如果需要前住国内医疗机构,还可报销一定额度的医生费和交通费;除了降低误诊和错误治疗的概率,更重要的是确保采取最先进最有效的治疗方式。 了解康健无忧第二代怎样,其怎么购买 通过以上介绍,大家知道了康健无忧第二代怎样?重大疾病严重影响患者及其家庭的正常工作和生活。而目前保险市场上很多重疾保险都对常见的重大疾病提供了保障,招商信诺康健无忧第二代两全保险是专门针对社会中坚力量的中青年人士设计,那么,康健无忧第二代怎么买呢? 第一、申报和登记。投保人需持自己的身份证原件和复印件到招商信诺保险公司营业大厅,选择康健无忧第二代保险产品,然后填写保险申购单。 第二、选择缴纳方式。即使是同一款重大疾病保险产品,其缴纳保费的方式,也可以有多种选择,如一次性缴清、按年缴纳和按月缴纳等。 第三、办理或提交一张活期银行卡,用于以后缴纳保费或领取保险金。 第四、阅读并签订投保合同。代理人会提供保险公司拟订的康健无忧第二代保险合同书,投保人详细阅读上面的各个条款,确认无异议后签字。

虽然重疾的话题沉重,但我还是要讲讲(含图表) ,一生患重疾概率高达72%, 重疾险不容忽视

虽然重疾的话题沉重,但我还是要讲讲(含图表) ,一生患重疾概率高达72%, 重疾险不容 忽视 不知道有多少人关注过这些真实现象:如今中国人均寿命在逐年延长,重大疾病的发病率却逐年增加,发病年龄在逐年降低;并且,发病率及死亡率最高的恶性肿瘤及心血管疾病已波及到了中年和青少年;目前有些疾病虽可以预防,但癌症预防难题至今仍未解决。 正在向你靠近的重疾风险无法预料,既然我们不能为一生的健康打包票,那就应该及早防患于未然,投保重疾险是给自己转移风险最简单的方法。 可能你会觉得小编我又在“杞人忧天”,那咱们一起来看数据吧。 中国人的死亡率约为7%,即每年约有959万人死亡。致死原因若分为车祸、疾病、自杀和过劳死的话,各自所占死亡比重如下图,其中91%患疾而死: 75%的人会有患癌症、心脏病或脑中风的可能,患病几率如下图:

从以上数据可看到疾病风险对死亡的威胁之大,除外,重疾昂贵的治疗费用也带来了巨大的家庭财务负担。有风险就有保险,将风险转移给保险公司,以小博大,以有限的财务支出来规避无限的财务损失。 >>>看到这里,可能你会觉得这些数据实在看着沉重,可能来点真实故事会让风险的警示来得更骨感些~ 客户陈某于2012年10月通过电话渠道先后购买了招商信诺康健无忧第二代两全及重大疾病保险、十年期癌症疾病保险等多种健康保险。张某于2014年10月被确诊为睾丸恶性肿瘤。保险公司收到客户递交的理赔资料后及时审核,共赔付癌症及重大疾病保险金等共计62余万元,同时豁免相应保单的保险费。 同样购买了类似重疾险的客户陈某于2007年8月通过电话渠道先后购买招商信诺康健无忧两全及附加重大疾病保险、十年期癌症疾病保险、惠众住院收入保障保险、附加住院手术医疗保险等多种健康保险。张某于2014年9月被确诊为右甲乳头状癌。保险公司接到报案后迅速核实,共赔付癌症及重大疾病保险金等共计61余万元,同时豁免相应保单的保险费。 “辛辛苦苦几十年,一病回到解放前”。购买保险,并非为了改变生活,而是为了让我们的生活不被改变!购买重大

51job前程无忧怎么样_前程无忧好还是智联好

51job前程无忧怎么样_前程无忧好还是智联好 现如今,求职类网站五花八门。令人欣喜的是,互联网求职机会无疑增多了,在家足不出户就可以轻松投递简历,不用再风吹日晒到处跑招聘会了。但是令人心烦的是,这些招聘网站的求职信息到底可靠不可靠呢?本期乔布简历小编就将和大家讨论一下,51job前程无忧怎么样,到底是前程无忧好还是智联好? 关键词:51job前程无忧怎么样,前程无忧好还是智联好 说到51job和智联招聘到底哪个比较好,我们可以一起来看看下面这位知乎网友对二者进行的比较: @知乎网友李耀生: ①主要面对对象:智联主要以科技类企业为主,而51主要以传统类企业为主,两个网站的侧重点不是很一样; ②主要有效区域:智联主要以北方区为主,而51以全国为主,但是在南方区使用的稍微好些; ③版面设置:智联的较为实用,而51则增加了一些表象性的功能,但是使用起来不是很好,也不是很方便; ④对于招聘单位来说:我更倾向于智联,智联的界面很清晰、查阅资料、修改等比较方便;但是51则不然,后台界面有些繁琐; ⑤对于应聘者来说:智联的功能显得少,对简历的跟踪功能不是很强;这点51还是强些的,但是51在方面却收费了; 最后,具体到那个招聘网站更好用,这个就要看自己的使用习惯了,两个网站基本来看都是不错的。但是对于招聘单位来说,我觉得我更喜欢智联,界面清晰、简单、易于使用;对于求职者来说,我觉得都是不错的,关键是哪个能给我们把工作搞定了就是好的。希望有所帮助! 51job前程无忧怎么样_前程无忧好还是智联好 https://www.360docs.net/doc/9114867856.html,/knowledge/articles/5678c9540cf23bee3dc13f50

保险重大疾病包括哪些

保险重大疾病包括哪些 重大疾病对于很多人来说好像很遥远,孰不知,有的人都是在不知不觉中患上的重大疾病,而且一旦患上,很可能会给自己带来致命的威胁,那么保险重大疾病包括哪些呢?下面本文就为大家详细介绍一下。 保险重大疾病包括哪些 近期,小张听说她同事的母亲因为子宫癌去世,后来爷爷因为大肠癌去世,所以她现在非常有风险意识,她决定为自己投保重大疾病保险,她还记得当年母亲患病,保险公司赔偿她母亲一笔资金,所以她相信为自己购买一份重大疾病保险非常有必要。 那么保险重大疾病包括哪些呢?其主要包括:1.恶性肿瘤;2.急性心肌梗死;3.脑中风后遗症;4.重大器官移植术或造血干细胞移植术;5.冠状动脉搭桥术;6.终末期肾病;7.多个肢体缺失;8.急性或亚急性重症肝炎;9.良性脑肿瘤;10.慢性肝功能衰竭失代偿期;11.脑炎后遗症或脑膜炎后遗症;12.深度昏迷;13.双耳失聪;14.双目失明;15.瘫痪;16.心脏瓣膜手术;17.严重阿尔茨海默病;18.严重脑损伤;19.严重帕金森病;20.严重Ⅲ度烧伤;21.严重原发性肺动脉高压;22.严重运动神经元病;23.语言能力丧失;24.重型再生障碍性贫血;25.主动脉手术等。

招商信诺重大疾病保险主要有哪些 据了解,招商信诺大病保险产品有很多种,每款产品都拥有自己的特色,下面来为大家介绍。 一、安享康健重疾险C款。这产品是招商信诺大病保险中热销产品之一。具有的保障有:1.105种疾病保障;2.保费豁免功能;3.期满返还功能,最高可达128%;4.身故保障金;5.大病管家服务。 二、康健无忧第二代重大疾病保险,包含的保障有:1.30种重大疾病保障;2.重大疾病关爱保险金;3.保费返还功能,最高可达110%;4.身故保障金;5.免费第二医疗意见服务。 三、康健无忧第三代重大疾病保险。包含的保障有:1.30种重大疾病保障;2.原位癌保险金;3.重大疾病关爱金;4.身故保险金;5.满期返还功能,最高到可达128%。 四、珍爱一生重大疾病保险。涵盖的保障有:1.30种重大疾病保障;2.意外和非意外身故保障;3.现金分红。 五、心悦人生重大疾病保险。拥有的保障有:1.45种重大疾病保障;2.公共交通工具身故保险金;3.特定非营运机动车辆意外身故保障金;4.意外伤害住院津贴保险金;5.满期105%返还保费。

前程无忧离职调查报告

2007-12-06 08:00 前程无忧发布《2007中国企业员工离职率调查报告》 招人难,留人更难 上海12月6日电 /新华美通/ -- “在过去三年,中国大陆的员工离职率呈上升趋势,而且我们没有看到在2008年这种趋势有减缓的迹象。”前程无忧副总裁吕楠表示,如何在保证业务快速增长的条件下吸引和保留人才,正在成为中国企业的管理者和 HR 们最大的挑战。由吕楠领导的前程无忧薪酬调查部新近发布了《2008版前程无忧薪酬调查报告》(下称“《薪酬报告》”),另一份《2007中国企业员工离职率调查报告》(下称“《离职率报告》”)同时出炉。 和往年一样,《薪酬报告》选取全国26个城市的200万个收入样本,今年又对全国300多家企业的人力资源经理进行征询。《薪酬报告》提供国内21个行业500多个职位的收入水平和排名,并对构成薪酬水平的福利(培训安排、医疗保险、股票期权、房贴、分红、车和带薪假期等)提供详细分析类比。在同一基础上,前程无忧首个《离职率报告》同步推出。 离职率调查结论 1.行业离职率比较

最近几年,关于“中国劳动力价格优势的丧失”的报道越来越多,毫无疑问,经济的繁荣,尤其是制造业和现代服务业的繁荣导致了劳动力需求的上涨,但是劳动力增长已经过了最高峰,而劳动力受教育程度在迅速提高,对收入的高预期让很多人宁愿不工作也不向低收入妥协。“民工荒”“技工荒”... 劳动力的短缺从熟练的生产线工人、技术员到管理者、高级专业人员几乎涉及到企业的各个岗位。 传统制造业(代表行业:纺织、五金和家电) “在福建的运动鞋产区,工人的人均月薪已经达到了1500元,只要再过两年,很快就会达到2000元。人工的成本,很多当地企业已经无法承受。”这是一家台资制鞋企业的负责人接受采访时所说。但是中国传统制造业普遍面临产品供大于求、竞争残酷、利润微薄和缓慢转型的境遇。由民营和私营企业主要支撑的制造企业需要大量劳动力,却不愿、不能较大幅度增加员工收入。事实上,根据官方统计,在2004~2007年传统制造行业的员工年收入的增长达到14%,已经超过了 GDP 的增长速度。但是,年轻、受过教育的员工要的更多。 收入、工作环境和劳动强度成为员工离职的主要考量,后两者的比重有越来越大的趋势。有时候离职只因为“厌倦加班,厌倦干重复的活”。2007年传统制造业中的操作人员类离职率最高,达到31.5%;生产管理类其次,为27.1%,主动离职率最高的5大主管职能分别为财务、市场营销、IT、销售、人力资源。制造业的车间主任成为企业挖角的热门,但是平均年收入只有5.2万元,平均管理员工达到34人。非企业所有权或股份拥有者的工厂经理/厂长的平均年薪为7.3万元,平均管理员工129人。 现代服务业(代表行业:金融、物流) 现代服务业在中国发端较晚但发展很快,优秀人才十分紧缺,由于外部企业愿意给付更优厚的薪酬,使得员工很难抵挡外在的大量机会,跳槽带来的收入增长普遍不低于10%,薪资的膨胀和和雇佣成本的持续走高,让行业的竞争力暗含危机。 金融业的离职率已经连续两年超过20%,由于专业特征强,多数企业不愿跨行业招募,而行业内人员的频繁流动又使得企业不愿提供专业培训,提高薪酬成为招人、留人的最好手段。2007年在金融业比较集中的大城市金融业的中层管理人员的离职率达到28.3%,远高于高层管理人员12.6%和一般员工20.7%的比例。 物流服务业在最近的三年市场发展平稳,但是物流业是很多行业的配套服务,很多压力都集中在这最后一环,加上收益分配比较集中在企业管理层,行业内和企业内的收入差异比较大,类似像报关员这样的基层员工离职率一直居高不下,2007达到29.7%。所以,你会看见在这个行业充斥着大量没有工作经验的毕业生,不断上涨的薪酬,逐月递增的离职率以及客户们对物流服务的不满。另一方面,民营企业虽然花重金从外资同行搜猎成熟人才,但是由于企业

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