策划书新年音乐会方案策划书4篇

新年音乐会方案策划书4篇

新年音乐会方案策划书1

让我们一起走进我们的音乐殿堂，全新感受新年交响乐的动感旋律，今年的风格主张的是保持古典交响乐的整体效应，但会融入活跃的地方艺术家互动表演，会让音乐会别具一格，更具欣赏价值，这是我所期待的美国梁氏文化交流基金会访华给中国观众带去的全新新年音乐会，让我们共同期待这美妙的时刻！

一、指导思想

为了扩大对外开放和提升城市综合竞争力为宗旨，丰富活动内容，提升文化品位，展现时代特色，打造港城一流、国内知名的品牌，增强我市作为沿海开放城市、历史文化名城和旅游度假胜地的活力。

进一步加强国际文化交流与合作，拓展对外文化工作的领域和空间；促进文化多样性的发展，为我市现代化建设创造良好的国际环境；增进连云港市与海外朋友的友好合作，促进港城经济、社会事业的发展。由连云港市委宣传部、连云港市侨务办公室、连云港市海外交流协会、连云港市文化广播新闻局，南京师范大学，南京市第一中学，美国梁氏文化交流基金会联合举办中外名曲音乐会及相关文化交流活动。

二、音乐会名称

xx“xx ”之夜新年交响音乐会

三、音乐会主题

增进友好情谊发展合作交流

四、组织机构

主办单位：连云港市侨务办公室连云港市海外交流协会连云港市文化广播新闻局

冠名单位：xx

特别协办：南京师范大学南京第一中学美国梁氏文化交流基金会

协办单位:（招商）

鸣谢协办单位：(招商)

承办单位：连云港金猴文化传播有限公司

五、支持媒体：

中国新闻社、华人时刊、中国侨网、江苏侨网、美国侨网、扬子晚报社、连云港电视台、连云港市人民广播电台、连云港日报社、苍梧晚报、连云港视频网等。

六、音乐会举行时间地点

元月1日（晚上7：00-9：20）连云港市文化艺术中心

1月2日（上午09：30-11：30）连云港新海中学师生互动交流南京互动交流举行时间地点

1月2日

15：40-16：40音乐家与南京一中师生互动交流

19：00 –21：00江苏演艺集团音乐厅演出

活动日程

12月30日

市侨办接梁先生和美国音乐家来连云港(海协宴请，市委宣传部、市侨办、市教育局、文化局及协办单位领导参加）

1月1日08：00

12：00午餐(副市长宴请，市委宣传部、市侨办、市教育局、文化局及协办单位领导参加）

15：00-16：40试琴及场地彩排

18：30在市文化艺术中心举行新年音乐会

10月2日

15：40-16：40 送梁先生和美国音乐家。

新年音乐会方案策划书2

为了使全县广大干部群众过一个欢乐祥和的元旦节日,县委宣传部、县文体事业局、县煤炭有限责任公司共同举办彬县xx年庆元旦“和谐、发展、崛起”新年音乐会.为确保音乐会演出成功,特制定本方案:

一、组织机构

为了加强演出活动的组织领导,县上决定成立新年音乐会领导小组：

组长：苏晓梅（县委常委、宣传部长）

副组长：何万盈（县煤炭有限责任公司董事长）

郝晔(县委宣传部副部长)

沈志锋（县文体事业局局长）

成员：王养平(县广播电视局副局长)

张彦平(县公安局副局长)

曹斌(县文体事业局副局长)

二、主承办单位：

本次音乐会由彬县县委宣传部、彬县文体事业局、彬县煤炭有限责任公司共同主办，由彬县文化馆承办。

三、时间、地点

本次新年音乐会定于xx年12月30日晚7时30分在彬县大礼堂举行。

四、参加人员

１、全体县级领导。

２、城区离退休老干部。

３、县级各部门主要负责人，各科级企事业单位主要负责人。

４、县煤炭有限责任公司职工（200人方队）

５、县教育系统（100人方队）

6、县武警消防官兵（30人方队）

７、县公安干警（30人方队）

８、县财政系统（30人方队）

９、县交通系统（30人方队）

10、县国、地税系统（各20人方队）

11、县工商系统（30人方队）

五、新年献辞

由县委书记王惠林代表县委、县政府作新年献辞（材料由县委办起草送审）

六、音乐会演出节目内容

１、板胡与乐队（秦腔牌子曲）

２、民乐合奏（春节序曲）

３、女声独唱

（１）我为共产主义把青春贡献（歌剧《江姐》选段）

（２）龙船调（演唱：田小梅）

４、笛子独奏：秦川抒怀（演奏：张克玉）

５、小合奏：吐鲁番的葡萄熟了

６、古筝独奏：乡韵（演奏：王婷）

７、秦腔清唱

（１）没有眼泪，没有悲伤（秦腔《洪湖赤卫队》选段）

（２）四十年血和泪那里吐冤（秦腔《祝福》选段）

8、民乐合奏：瑶族舞曲

9、京胡独奏：夜深沉

10、二胡独奏：兰花花叙事曲（演奏：胡保丽）

11、男声独唱

（1）儿行千里

（2）西部情歌

演唱：高平展

12、琵琶独奏：送你一朵玫瑰花

演奏：郭少华（“平湖派”琵琶第九代传人）

13、小合奏：啊，朋友再见

14、民乐合奏：欢庆

指挥：来启君主持：赵淑红

晚会中场休息15分钟,期间邀请我县歌手文博、徐静、杨小丽各演唱一首歌曲。

七、工作职责：

1、县委宣传部负责音乐会的组织协调工作。

２、县文体事业局负责音乐会的观众组织工作。

３、县煤炭有限责任公司负责音乐会所需费用的筹备工作。

４、县公安局负责音乐会的安全保卫及消防安全工作。

５、县广电局负责音乐会的对外宣传报道工作。

６、县文化馆负责音乐会的舞台设计、灯光、音响及音乐会的演出工作。

７、东关电厂负责演出过程中的电源管理及接入工作。

八、具体要求

1、各有关单位要高度重视这次音乐会活动，主要领导要亲自负责，积极参与，确保音乐会安全演出成功。

2、各方队单位组成人员必须领导带队，统一着装，由专人带队入场，按指定地点就坐。

二〇xx年十二月二十四日

新年音乐会方案策划书3

一、活动目的：

围绕花香维也纳春节前后的促销，以新年音乐会的噱头对外进行传播，强化项目音乐主题形象，促进余房的快销售。

二、活动对象：

xx年1月1日前已购房并介绍新客户购房的客户。

xx年1月1日起至1月29日止购房的新客户。

“校园模拟招聘会”活动策划书草案正式版

Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.“校园模拟招聘会”活动策划书草案正式版

“校园模拟招聘会”活动策划书草案正式版下载提示：此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题，不足，缺陷，需求等，所提出的一个解决问题的方案，并通过明文或条款的记录，加以有效的监督与执行，确保能达到预期的效果。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树

立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为

招聘会策划书怎么写

招聘会策划书怎么写招聘会一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。下面我们来看看招聘会策划书怎么写，欢迎阅读借鉴。一、活动前言随着全国高校的逐年扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，校团委以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会，给长大学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高长大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的和意义 1、目的企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生门交流的平台，使企业能走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；学生方面：能够根据深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。 2、意义活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我样同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，

同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并且结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动可行性分析 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面大学生普遍希望能够尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧，而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四、大赛主题应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生五、大赛口号扬就业风帆，启梦想之旅，成就精彩人生

2004年客户联谊会策划方案

1.规划背景 1。由于2003年市场运作取得了骄人的成绩。公司可以借此机会衷心感谢所有合作伙伴，回报社会。同时，通过互助会的形式，可以树立公司的企业形象，提升公司的业务优势，建立顺畅的客户关系沟通渠道，营造轻松愉快的沟通氛围。 2。根据传统社会思想和习惯的现状，每年年底，各种公司争相举办各种形式的春节庆典，但主题和形式都是相同的，只有具有创新意义和评价感激的姐妹会。优雅和受欢迎可以打动人。留下印象，然后对组织者（企业）产生良好印象，并自发开展企业口碑宣传。 3。公司’在商业环境中，可以将他们的合伙人和参加社团的人们称为知名人物。通常情况下，观察其他公司的非专业演唱和跳舞之夜可能只需付出一半的努力即可结束。使用强调他们的心理优势的互动网络活动并加以利用，将使他们感到有意义，并最终实现联网的目的。 2.活动 1.活动目的：塑造公司的社会形象，巩固客户关系，增强内部员工的凝聚力。 2.活动主题：2004年某公司的合作伙伴网络和慈善晚会

3.活动时间：2004年1月15日15：00?18：00 4.地点：外国商务俱乐部二楼中型会议厅 5.参加人员：公司负责人，主管合伙人，特邀嘉宾和公司员工共100人 3.活动内容 1.开场阶段：（30分钟） ?董事长（总经理）致辞并介绍公司的业务和业务发展； ?业务负责人介绍了双方之间的合作； ?主要客户介绍了合作情况。 2.表演阶段：（120分钟） ?主办-地方电视台（电台）首席主持人 ?表演：外部杂技，魔术，素描，相声8，歌舞4（公司内部组织2） ?由于来宾圆桌会议组是选择单元，因此对每个节目进行评分。 ?奖项设置：最佳表现2名和1名最佳裁判团队。 3.拍卖阶段：（30分钟） ?预示：“爱的奉献”主题音乐，道具和物品

运动会开幕式策划书完整版

编号：TQC/K554 运动会开幕式策划书完整版 In order to achieve a certain goal, the final plan is output after internal communication and confirmation, and the implementation is reasonably arranged according to the existing resources, so as to realize the structured and planned implementation. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

运动会开幕式策划书完整版下载说明：本方案资料适合用于工作中，为达到某个目标把要求和工作的内容及根据单位的实际情况来制定，在内部沟通确认后输出最终的方案，执行时根据已有的资源进行合理安排，现实结构化和有规划性的实施。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。一年一度的春季运动会又开始了，我们怀着激动的心情再次迎接这激动人心的时刻!每到这个时候就会涌现出大批优秀健将为我们学校、班级赢得种种殊荣，我们艺术团以晚会的形式开展运动开幕式，希望更多的人积极参与。一、活动主题 1、活动目的：借这美好春天心情易烦躁的时期，我们艺术团在大家闲聊之余特地举办一场文艺晚会希望给大家带来快乐忘记烦恼好好学习珍惜大学的每一寸光阴

校园招聘会策划书

前言校园招聘会已成为企业与大学生求职者实现利益共赢的最佳招聘方式。企业可以通过校园招聘会招聘到具有较高素质的人才，而且还可以为企业自身做宣传；而学生也可以通过校园招聘活动一锤定音，避免四处奔波求职之苦。过去几届我院每年都会组织大型的校园招聘会，大型招聘会有其优点，但也有很明显的缺点。一、大型招聘会的成功率偏低，一是企业对学校的专业涵的及应用围不太了解加上学生对自己定位不准确，很多学生对自我定位不够准确，往往对来校招聘的中小企业不够重视，一心只想进大企业，即使拿到中小企业的录用函，一旦被自己心仪的大企业录用，他们往往会选择与中小企业解约，这就意味着占据绝大部分用人需求的中小企业大型校园招聘会招聘总体效果不理想。二是大型招聘会时间短，一般4个小时左右，企业想完成招聘任务难度很大，对于学生求职者来说，这么短的时间也面试不了几家企业。二、大型招聘会的环境比较糟糕，大型招聘会现场环境比较糟糕，不仅拥挤而且嘈杂，这样的环境易使人产生烦躁，这些问题影响了招聘人员和求职者的心情，求职者与用人单位的沟通达不到理想效果，这无疑会影响双方的签约率。三、人力、经济成本较高，愈演愈烈的人才争夺大战，导致大型招聘会的规模和数量不断膨胀，不仅给单位带来了更多的招聘成本，给学校也带来了更多的接待成本，也给毕业生带来了更多的球只成本。鉴于以上原因，今年拟取消大型校园招聘会，改由系部承办，各系部根据各自系的专业设置邀请相关企业来校开展系部小型招聘会，由往年的每年一次大型招聘会改为每年多次的系部小型招聘会。

成功财经学院 2017年校园双选会策划方案目录一、活动目的二、招聘会组织者三、招聘会时间和地点四、招聘会形式五、实施准备 1、准备 2、招募 3、宣传 4、接待

客户活动策划方案

客户活动策划方案篇一：客户联谊活动策划方案金星家园新春客户联谊会暨太白金星石揭幕策划方案一、宗旨金星家园项目自20XX年3月16日开盘以来，在市场运作已近两年了，金星家园的业主群体不断壮大，金星的品牌在不断成熟。为答谢老客户，促进物业公司与业主的交流，拉近与客户间的距离，吸引更多的朋友来小区参观，扩大口碑宣传的影响，提升金星品牌，提高金星家园的美誉度，举办此次客户联谊会。二、时间暂定于20XX年1月16日下午（考虑工程进度和天气因素）三、地点会所二楼、小区景观带（考虑工程进度）四、参加人员业主及亲朋好友、当天看房的新客户、公司老总及全体员工五、具体事项（一）筹备期1、2、咖啡厅布置礼品购买 3、会所二楼如有部分工程结束立即布置 4、小区景观的整理 5、联系主持人、文艺节目 6、联排、公馆样板房准备开放 7、联系礼仪公司，宣传条幅、彩旗、彩虹门8、谜条准备

9、通知业主（含信件、贵宾券、贺卡、活动安排表、提醒业主准备节目和建议。）（二）实施期（1月15日—16日）15日下午1、2、3、4、5、6、小区彩旗、欢迎标语、花卉的布置从入口处铺上红地毯延伸至小区最好的地方（视情况而定）各项室内布置全部到位景观带的保洁以及整个小区的卫生儿童沙池里娱乐设施的安全检查会所广场巨石批上红绸 16日上午1、2、3、4、5、在人工湖东岸的路面上布置一个套圈的游戏（凭贵宾券参加）会所与6号楼之间布上谜语（解迷设在接待处）棋牌室、乒乓球球、健身房、少儿活动室准备在景观处藏上礼品东大门南大门保安到位（业主车辆调度，其余保安负责现场安防）6、7、8、设业主报道处（位置暂定在东面楼梯处，不影响销售）在人工湖面上的木板上摆放水果、食品、饮料主持人到位及时沟通（暂定刘刚、罗星备用） 16日下午（方案一）联谊会版块1、2、3、4、5、业主报道，到二楼多功能厅落座（1：30之前）联谊会定1：30开始，视情况可延至2：00开始人员落座，主持人介绍，并致开场白彭总、邬总致辞，业主代表发言文艺节目（一个半小时，外请演员的节目，加业主们自己的一

大学招聘会策划书

大学招聘会策划书 1、活动背景：社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现;需求的结构性矛盾非常突出;社会对毕业生素质的要求逐渐提高;就业市场逐渐走向有序化和多样化。 2、活动的可行性分析： 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 3、活动目的：

1)使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。 2)通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。 3)引导正德学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。 4)通过本次活动的成功举办打出本协会的名气，提高本协会在全院的影响力。 4、活动性质：由正德学院大学生创业协会主办的，全院学生参加的大型活动 5、活动主题：展示才华，培植自信 6、主办方：正德学院大学生创业协会 7、指导单位：就业指导中心 8、面向人群：全院学生 9、报名时间： XX年11月15日至25日 10、报名地点：食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在2204 11、活动地点：学术报告厅 12、活动时间：

客户联谊会方案

客户联谊会方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是小编整理的关于客户联谊会方案，欢迎阅读参考。一、策划背景 1. 由于在20xx年度的市场运作中取得了辉煌的成就，公司可借此机会真诚答谢所有合作伙伴、回报社会;同时，采用联谊会形式，可以树立公司企业形象，宣传企业经营优势，构建一个畅通的客户关系沟通渠道，营造宽松、良好的交流氛围。 2. 基于社会传统思维习惯的现状，每年岁末阶段，各个企业都争相举办形式多样的春节联欢活动，但是主题和形式上皆大同小异，只有具有创新意义、雅俗共赏的联谊会才能给人留下深刻的印象，继而对主办单位(企业)产生美好印象并自发进行企业口碑宣传。 3. 公司的合作伙伴以及列席联谊会的人员，在商业背景环境下，可以用功成名就和风云人物来形容。普通意义的观摩其他企业的非专业歌舞晚会，有可能出现事倍功半的结局。采用突出他们心理优越优势，并借以发挥的互动式联谊活动会让他们感觉意义悠远，最终达到联谊目的。二、活动方式 1. 活动目的：塑造企业社会形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力。

2. 活动主题：某某公司20xx年合作伙伴联谊及慈善晚会 3. 活动时间：20xx年01月15日15：00~18：00 4. 活动地点：外商俱乐部二楼中型会议厅 5. 参加人员：公司领导、合作伙伴负责人、特邀嘉宾、企业员工总计100人三、活动内容 1. 开场阶段：(30分钟) 董事长(总经理)致辞并介绍公司业务及业务开展情况; 业务负责人介绍双方合作情况; 主要客户介绍合作情况。 2. 表演阶段：(120分钟) 主持人——当地电视台(电台)首席主持人节目表演：外聘杂技、魔术、小品、相声8个，歌舞4个(公司内部组织2个) 以来宾圆桌小组为评选单位，对每个节目进行评分。奖品设置：最佳表演节目2个，最佳评委团队1个。 3.拍卖阶段：(30分钟) 前场铺垫：《爱的奉献》主题音乐、道具物品整理拍卖介绍：目的是捐赠希望工程的慈善义举;标的由公司免费提供，竞拍者出钱得物;竞胜者现场获得“荣誉捐赠证书”;新闻媒体相关报道。拍卖活动：介绍拍卖规则、展开拍卖活动、预期成交额15000~20000元。

运动会开幕式策划方案.

重庆市涪陵信息技术学校第七届校运动会开幕式策划方案涪陵信息技术学校德育处二〇一一年十月二十五日

涪陵信息技术学校第七届运动会开幕式筹备方案一、开幕式时间和比赛地点如下： 1．开幕式时间：2011年11月3日上午8:00 2．开幕式及主赛场地点：涪陵信息技术学校田径场 3．比赛时间：2011年11月3日，11月4日 4、参赛单位：（一）中专组（男、女各一队）：以班级为单位；（二）初中组男子以班级为单位；二、开幕式解说词: 各班级代表队开幕式解说词（200字以内），请于10月21日以前交团委。三、开幕式彩排时间：第一次彩排定于2011年11月2日下午17:00，地点为田径场，请国旗队、校旗队、会旗队、引导牌、彩旗队做好彩排准备。四、入场顺序和人数： 1、各运动会方阵入场顺序：以入场示意图为准。 2、各方阵入场人数全体同学。 3、各代表方队导引员一名。五、开幕式流程入场式：

1、国旗队（4人） 2、校旗队（4人） 3、会旗队（4人） 4、彩旗队（60人） 5、裁判员代表队---40人 6、各班级运动员方阵代表：合计32个。初中部（3个）中专部（2011级19个、2010级10个）国旗班于11月3日早上8：00准时到达田径场集合。 1、各个方队在田径场指定地点列队准备（田径场入口处） 2、领导、嘉宾入场就坐 3、国旗队等入场、运动员入场 4、主持人主持开幕式（介绍领导及嘉宾） 5、升旗仪式 6、校领导致开幕词 7、裁判员XX老师宣誓 8、运动员代表XX同学宣誓 9、总裁判长宣布：涪陵信息技术学校第七届田径运动会开幕 10、节目表演 11、运动员退场 12、运动会开始六、未尽事宜另行通知

招聘会策划书模板(3篇)

精品招聘会策划书模板(3篇) 一.活动主题模拟招聘会活动二.主办单位某某大学科技创新与创业协会创业部三.活动时间地点见策划书活动流程部分四.活动对象全校大学生五.活动简介本次招聘会是由大学生科技创新与创业协会创业部精心策划，周密准备，强力推出的一个大型品牌活动。本次模拟招聘会让在校大学生能亲身体验到将来所要面对的企业招聘。在招聘会过程中我们将以最权威的指导，最直接的沟通，最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来就业求职提供最宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的问题也正是当代大学生所关注的，它对当代大学生有不可忽视的指导作用，它在大学生中的影响力也是其他活动无法比拟的。因此，本次活动得到了长安大学各级领导的肯定与支持六.活动意义本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使广大同学全方位的了解招聘的相关知识与技巧，并提供一个展示自我的平台，在招聘会过程中我们将以最权威的指导，最直接的沟通，最真诚的交流为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。六．活动流程 1.举办讲座（使同学们掌握应聘，面试的基本知识和技巧）1）地点：大学生活动中心三楼多功能厅2）时间：3月26日19：00——20：30 3）讲座老师：张芸4）活动背景：此次讲座为第二阶段模拟招聘大赛服务，让同学们知道自己如何撰写简历以及掌握职场的面试技巧，为同学们能在此次大赛中获得佳绩以及以后应聘做好铺垫。 2.模拟招聘会（使同学们身临其境感受应聘，更有权威指导老师帮助提高应聘者的水平）1)活动地点：修远二区大厅2)活动时间：4月10 上午9.30至11.30 下午2.00至4.30 3)活动目的：使同学们能够具备基本的应聘能力与技巧，让同学们明白大学生生活所必须掌握的知识与能力，提高同学们的综合素质，为以后求职应聘提供帮助。4)招聘流程：填写并上交简历——筛选入围——参加模拟招聘——选出优胜者5)招聘职位：职位一：新东方公司区域销售人员（4人）岗位描述1）按照公司统一的营销推广策略，寻找并挖掘客户；2）在公司组织的各项客户活动中提供专项服务，达到客户满意；3）负责已签单客户的联系、沟通，组织工作；4）可编辑

大型招聘会策划方案

- 1 - 目录一、招聘的目的及意义二、招聘的原则三、20**（上年度）年度招聘情况回顾及总结四、20**（本年度）年度岗位需求状况分析五、20**年度招聘需求六、招聘方式七、招聘费用预算八、招聘的实施九、录用决策十、入职培训十一、招聘自我注意事项 - 2 -

20**年度公司招聘方案一、招聘的目的及意义随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2016年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2017年度招聘计划方案。二、招聘的原则公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期，人力资源部对人员招聘与配置工作会做到三点：1、满足需求；2、保证储备；3、谨慎招聘。也就是说，尽可能地节约。人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则三、2016年度招聘情况回顾及总结 2016年度是公司发展转型壮大的一年，在没有外来务工人员补充的情况下，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员大约为：总应招100人，入职13人，离职6人，现有人员39人（公司全部员工）。（以上根据9月3日—12月30日数据，填写简历30人，复试15人）。然而由于多方面原因导致新员工和寻找工作人员流失率相当严重，但经过生产部门的安排和调整基本保障了企业的用人需要未给生产带来直接影响。现有组织结构： 1.人力资源部： 2.财务部： 3.线上事业部： 4.零售事业部： 5.二三线城市事业部：四、2017年度岗位需求状况分析经过对车间和明年公司发展情况的了解，2016年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下： - 3 - 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2017年度招聘岗位信息如下：（1）人力资源部：（2）财务部：（3）线上事业部：（4）零售事业部：（5）二三线城市事业部：（6）生产部：一线工人。注：2017年计划招聘总人数；（两个分公司综合计算） 2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。 3、各部门关键岗位选聘，根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序：（1）自愿报名；（2）单位推荐；（3）集中面试；（4）分类考核；（5）调查摸底；（6）统一研究决定。五、2017年度招聘需求

关于运动会策划书范文5篇大全

关于运动会策划书范文5篇大全 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 运动会策划书1 为了更好地贯彻党的教育方针，推动学校体育工作的全面发展，增强学生体质，提高运动本事，决定于11月举行第17届秋季田径运动会。这次运动会无论是在资料、形式或是竞赛办法上都是针对我校的实际情景而开展的一项体育教育活动和体育竞技运动。大会要求各班级结合实际对学生进行爱国主义、团体主义和革命梦想的教育。培养克服困难、顽强拼搏、奋力进取的精神，加强组织性、纪律性，促进班级的礼貌建设。大会需要全体师生通力协作、齐心合力、严格要求、严密组织、讲团结、讲奉献，力争把运动会开得生动活泼、富有教益。做到精神礼貌和运动技能的双丰收。一、参赛时间和地点 11月26日—27日地点：x初级中学二、参赛单位七年级八年级三、比赛项目男子：100M200M400M800m1500M4×100M跳高跳远铅球女子：100M200M400M800M1500M4×100M跳高跳远铅球团体项目：(各班均参加) 40(人)×(50)米迎面接力(男女各20人)拔河：男女各15人四、报名要求

每项限报2人，每人限报2项，每班确立男女生各8人，团体项目临时组队。五、竞赛办法 1.比赛使用国家审定的竞赛规则。 2.运动员必须佩戴号码布和学生证，不许冒名顶替或临时换人。 3.参加单位不得弃权。六、各组别名次录取方法 1.单项个人取前六名，按7、5、4、3、2、1记分，若参赛人员6人及以下减一录取，前三名颁发奖状;团体总分七年级取前6名、八年级取前4名。 2.凡打破记录的项目加7分，团体项目加倍计分。 3.团体名次按各单位男女运动员得分总和排列，如积分相等，以破记录多者列前，如再相等，以第一名多者列前，以此类推。 4.各年级评出道德风尚奖1名，各班评选优秀运动员男、女各1名。七、入场式说明 1、各班要认真组织入场式方阵训练，组委会将对入场式进行专项评价。 2、各班入场式方阵可在以下类别中选择一项，并进行专门训练(小旗队、彩带队、花环队、鲜花队、汽球队等)。 3、评分规则如下： 1)方队入场1分 2)统一服装，统一呼号2分

大学生模拟招聘会活动策划书范文

大学生模拟招聘会活动策划书范文一. 活动宗旨及目的在20XX年以来的全球性的经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问习题异常突出。为了帮助我校学子在毕业后更加具有竞争力，全方位地了解招聘的相关知识、技巧，以便在应对企业招聘的时候能够更加得心应手，特举办这次模拟招聘活动。此次活动旨在为大学生与企业的零距离接触提供平台，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。同时，通过与知名企业的ＨＲ经理进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合本身能力为自己尽早的规划就业方向与目的，更加现实的认识自己的前程开展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。二.活动主习题 “模拟招聘，提前演练 ; 赢在校园，成就梦想” 三.活动组织主办方：苏州大学团委苏州大学学生科技协会承办方：苏州大学政治与公共管理学院学生科协分会合作方：苏州人力资源俱乐部讲师团四.活动时间及地点时间：5月23日（周六）上午9：30⑴1：00（专业指导讲座）

下午14：00⑴6：00（模拟招聘面试）地点：苏州工业园区仁爱路199号苏州大学独墅湖校区公共教学楼301号楼（专业指导讲座) 苏州大学独墅湖校区文体楼606号楼（模拟招聘面试）五.活动流程规范此次模拟招聘会分为前期的讲座、模拟招聘环节、后期反应总结报告阶段三个组成部分。 u 宣传阶段： 1. 张贴海报：介绍情况及流程规范；介绍面试岗位；报名参与方式。 2. 院部通知、班级通知及分发传单； 3. 网站及校园广播宣传； u 讲座阶段：邀请一位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师，为学生讲解有关企业招聘方面的知识，如简历制作技巧、面试技巧、面试礼仪及面试注意点等。 u 面试阶段：邀请3⑸位由苏州人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师，到指定地点参加模拟面试活动，其主要扮演面试官的角色。假设的职位根据合作方的ＨＲ来定，然后我们准备职位材料，行业涉及医药、化工、管理、服务产业等。 u 反应阶段： 1.邮件反应：分享经验，反应专家点评，指出优缺点，提供专业指导

客户联谊活动策划方案

金星家园新春客户联谊会暨太白金星石揭幕策划方案一、宗旨金星家园项目自3月16日开盘以来，在市场运作已近两年了，金星家园的业主群体不断壮大，金星的品牌在不断成熟。为答谢老客户，促进物业公司与业主的交流，拉近与客户间的距离，吸引更多的朋友来小区参观，扩大口碑宣传的影响，提升金星品牌，提高金星家园的美誉度，举办此次客户联谊会。二、时间暂定于 1月16日下午（考虑工程进度和天气因素）三、地点会所二楼、小区景观带（考虑工程进度）四、参加人员业主及亲朋好友、当天看房的新客户、公司老总及全体员工五、具体事项（一）筹备期 1、咖啡厅布置 2、礼品购买 3、会所二楼如有部分工程结束立即布置 4、小区景观的整理 5、联系主持人、文艺节目 6、联排、公馆样板房准备开放

7、联系礼仪公司，宣传条幅、彩旗、彩虹门 8、谜条准备 9、通知业主（含信件、贵宾券、贺卡、活动安排表、提醒业主准备节目和建议。）（二）实施期（1月15日—16日） 15日下午 1、小区彩旗、欢迎标语、花卉的布置 2、从入口处铺上红地毯延伸至小区最好的地方（视情况而定） 3、各项室内布置全部到位 4、景观带的保洁以及整个小区的卫生 5、儿童沙池里娱乐设施的安全检查 6、会所广场巨石批上红绸 16日上午 1、在人工湖东岸的路面上布置一个套圈的游戏（凭贵宾券参加） 2、会所与6号楼之间布上谜语（解迷设在接待处） 3、棋牌室、乒乓球球、健身房、少儿活动室准备 4、在景观处藏上礼品 5、东大门南大门保安到位（业主车辆调度，其余保安负责现场安防） 6、设业主报道处（位置暂定在东面楼梯处，不影响销售） 7、在人工湖面上的木板上摆放水果、食品、饮料

大学招聘会策划方案

大学招聘会策划方案篇一：校园模拟招聘会策划书浙江大学首届校园模拟招聘会策划书一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们安徽财经大学大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会，给安财学子一个社会实践的机会，提高安财学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好

职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。三、活动可行性分析 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立

2020秋季运动会活动策划方案【5篇】

秋季运动会活动方案1 一、活动主题：童心迎_快乐动起来二、活动目标：为了丰富幼儿的在园生活，锻炼幼儿的体质，开发潜能，从小培养孩子们的合作意识和竞争意识，激发幼儿参加体育活动的兴趣，发展幼儿动作的协调性和灵活性。同时也为做好家园共育工作，充分发挥家庭教育作用，在活动中培养幼儿与爸爸妈妈克服困难，夺得胜利的精神。促进幼儿的和谐发展;增强幼儿和父母的感情特开展以家园同乐为主线的“亲子运动会”。三、活动地点：_幼儿园大操场四、活动准备： 1、活动所需用品准备： 1)“国歌”、“运动员进行曲”磁带等 2)音响、横幅、年级组场地牌、各班班牌、拱门等 3)摄影、拍照 4)哨子、马表、耳麦。 5)赛场布置：赛道线、标记 6)运动员号码牌 7)奖状、奖品若干 8)游戏所需的物品及各班入场幼儿手持器械。五、人员安排总负责人：毛_ 总策划与组织：郭_ 活动主持：郭_ 成绩统计:家长委员音响：季_ 照相、摄影：徐_家委员成员跳绳计数员：家长委员拍球计数员：家长委员中班项目负责人：赛场南边：陈_ 大班项目负责人：赛场中间：陶_ 小班项目负责人：赛场北边：李_ 六、奖项及奖品：各年组拟定年级组比赛项目及奖项(小班：中班：大班：) 亲子拉拉操串烧：创意奖一名表演奖一名

活力奖一名。中班年级组：亲子羊角球接力赛优胜奖1个班(旗子) 小班年级组：亲子乌龟爬优胜奖1个班(旗子) 全园拔河比赛：优胜奖(1个班) 七、人员职责： 1、教师：做好班级幼儿和家长的管理工作，确保比赛现场气氛热烈、组织有序，幼儿和家长能有组织、有纪律地进行比赛和观看。 2、保育员：配合教师管理班级等待参加比赛的幼儿。 3、裁判员：严格、准确的控制比赛时间、鸣号响亮、清晰。 4、计数员：公平、公正地进行幼儿跳绳、拍球的点数工作。 5、统计员：细心、准确、快速地统计比赛成绩。 6、赛道负责人：做好各赛道的点名和组织工作。 7、家长：管理、教育好自己的孩子，注意安全;遵守比赛规则，服从裁判决定;讲清洁，保持体育场地的卫生，爱护公共设施，做文明人。八、具体活动及措施 (一)宣传发动阶段 1、通过海报向全园教师进行宣传、动员，做好幼儿和家长的动员工作，发动班级幼儿和家长踊跃参加比赛，积极投入训练并选出裁判员代表。 2、利用海报发动家长积极报名参与健美操表演。 3、班级教师做好参赛幼儿与家长的分组和训练工作 4、各班带领幼儿练习方阵、器械操。 5、各班做好参赛幼儿与家长名单的统计、上报，由园统一编号码。 6、制定幼儿竞赛项目和亲子项目的内容、规则和评比标准发送各班。 (一)具体实施阶段以年级组为单位开展亲子运动会。 (二)总结评价阶段 1、收集整理照片、资料。 2、资料装订、归档。九、运动会流程： (一)、入场式(8：30——9：00) 1、开幕前主持人进行运动会开场白。 2、运动员入场：全体运动员在操场一边排列好(每班由一名幼儿持班牌，运动员排成方阵手拿不同的器械进随其后，如、花环、花束、摇铃等)，在主持人宣布运动员入场时，全体运动员儿随着运动

招聘会策划书

山西农业大学元旦招聘会策划书主办：山西农业大学团委承办：…… 2010年12月1日一、前言

九月，新鲜的面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾。而就在夏花灿烂的六月，带着幽幽飘来的伤感，很多有为青年的带着自己的记忆离开了校园，走向了工作岗位。这漫长而又短暂的四年，大家是否都十分清楚自己的美好将来，在实现并向未来挺近的路上，我们是否会一路走好？学习与就业都存在着压力，在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提就是应聘，招聘可谓就是人才自我表现的过程，但如何才能让招聘单位留意自己？如何才能在招聘过程中从分展现自己的魅力呢？掌握一些应聘技巧当然必不可少，机遇只会等待有准备的人。 1、活动名称：元旦招聘会 2、活动时间： 2011年1月2日 3、活动地点：大操场 4、活动主题：和谐，及乎天、地、人，关乎你、我、他 5、活动口号：免费找工作，快捷招人才 6、活动对象：山西农业大学全体学生 7、主办单位：山西农业大学团委 8、承办单位： …… 9、活动目的：通过本次活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台，能引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业，并且让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作，使学生能够根据

深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。二、活动步骤：（一）准备阶段 1、活动申请 2、在12月12日之前完成与企业的联系，确定企业及岗位数量，制定岗位信息表。 3、在12月13日之前完成活动所需物品的购买与制作--宣传海报、横幅、岗位信息表（详见附录1），个人简历表（详见附录2）、反馈调查表（详见附录3），学生信息统计表（详见附录5）。 4、活动宣传（由宣传部）： Ⅰ、在12月12日之前完成本次招聘会的专题网站构建，并将网址发布在学校官方网站。 Ⅱ、12月13日在操场面对学生宿舍的护栏上完成横幅的悬挂工作。 Ⅲ、12月13日在每栋宿舍楼下张贴海报及岗位信息表。 Ⅳ、12月18日-25日（共七天）在一、二饭堂中午11：30—14：00，下午17：00—18：30为招聘会做宣传，收发个人简历表，并推广“你最想做的兼职”活动。 Ⅴ、在校内影响力最大的网站—海载京声上放置一条浮动广告，直接连接到本次招聘会的专题网站。 Ⅵ、通过学校广播台进行宣传，说明活动时间，地点以及活动意义。 Ⅶ、活动当天，在马路上及灯柱上张贴写有招聘会字样的箭头图案沿学子路从学生住宿区通向招聘会现场。 5、人员培训： Ⅰ、培训简介对活动当天负责特定工作的人员进行专门培训，对活动当天需注意的事项、安全问题和突发事件等进行详细讲解、说明。 Ⅱ、培训内容：

客户联谊会活动策划方案

客户联谊会活动策划方案范文一、策划背景 1. 由于在2014年度的市场运作中取得了辉煌的成就，公司可借此机会真诚答谢所有合作伙伴、回报社会;同时，采用联谊会形式，可以树立公司企业形象，宣传企业经营优势，构建一个畅通的客户关系沟通渠道，营造宽松、良好的交流氛围。 2. 基于社会传统思维习惯的现状，每年岁末阶段，各个企业都争相举办形式多样的春节联欢活动，但是主题和形式上皆大同小异，只有具有创新意义、雅俗共赏的联谊会才能给人留下深刻的印象，继而对主办单位(企业)产生美好印象并自发进行企业口碑宣传。 3. 公司的合作伙伴以及列席联谊会的人员，在商业背景环境下，可以用功成名就和风云人物来形容。普通意义的观摩其他企业的'非专业歌舞晚会，有可能出现事倍功半的结局。采用突出他们心理优越优势，并借以发挥的互动式联谊活动会让他们感觉意义悠远，最终达到联谊目的。二、活动方式 1. 活动目的：塑造企业社会形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力。 2. 活动主题：某某公司2015年合作伙伴联谊及慈善晚会 3. 活动时间：2015年01月15日15：00~18：00 4. 活动地点：外商俱乐部二楼中型会议厅 5. 参加人员：公司领导、合作伙伴负责人、特邀嘉宾、企业员工总计100人三、活动内容 1. 开场阶段：(30分钟) 董事长(总经理)致辞并介绍公司业务及业务开展情况; 业务负责人介绍双方合作情况; 主要客户介绍合作情况。 2. 表演阶段：(120分钟) 主持人——当地电视台(电台)首席主持人

节目表演：外聘杂技、魔术、小品、相声8个，歌舞4个(公司内部组织2个) 以来宾圆桌小组为评选单位，对每个节目进行评分。奖品设置：最佳表演节目2个，最佳评委团队1个。 3.拍卖阶段：(30分钟) 前场铺垫：《爱的奉献》主题音乐、道具物品整理拍卖介绍：目的是捐赠希望工程的慈善义举;标的由公司免费提供，竞拍者出钱得物;竞胜者现场获得“荣誉捐赠证书”;新闻媒体相关报道。拍卖活动：介绍拍卖规则、展开拍卖活动、预期成交额15000~20000元。民政部门代表致答谢词 4.晚宴阶段：公司领导致辞祝福宴会开席、发放纪念品活动结束四、前期准备 1.内部组织：文字类：公司简介，主持、拍卖解说词，新闻发布稿。物品类：标志、号牌，请柬，零食;奖品、纪念品。人员类：节目表演人员、辅助服务人员、组织协调人员。 2.外部联系：活动场所：时间，地点，费用，音响灯光设备，会场布置，物料、人员准备。节目准备：主持人，文艺表演人员的来源、条件、费用协调。拍卖准备：拍卖师选择，“希望工程”项目的活动实施协商谈判。新闻媒体：当地有影响力的两家报纸记者联系。

“校园模拟招聘会”活动策划书草案详细版_1

文件编号：GD/FS-4873 （方案范本系列） “校园模拟招聘会”活动策划书草案详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

“校园模拟招聘会”活动策划书草案详细版提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，

进行人才储备。③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、大赛主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向全校大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。五、组织安排本次活动由院团委主办，院就业

策划书 新年音乐会方案策划书4篇