项目管理人员考勤表

考勤人：项目管理人员考勤表

出勤：√事病假：○旷工：×

考勤人：

项目负责人：

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建筑工地劳务队及农民工管理制度

建筑工地劳务队及农民工管理制度为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部门的要求，对现场劳务用工人员的利益有充分的保障，确保项目建设顺利进行，特制定本制度，请遵照执行。一、劳动用工人员管理（一）劳动用工管理，应符合下列规定： 1 建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息档案管理。（1）实名制签订劳动合同劳务队伍进入施工现场，所有务工人员必须与劳务公司签订劳动合同；劳务公司按实名制管理要求填写施工现场人员登记表，并将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报项目部备案；劳务公司建立每日班前教育、考勤登记、劳务费支付和工资发放等劳务管理台帐资料，并由项目部劳务专管员依据分包合同按月将施工人员花名册、考勤表、工资发放表、人员变动表装订成册备查。（2）劳动用工合同中应明确约定双方的权利与义务，约定劳动合同期限及工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬及违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付标准，工资计算方法，工资支付项目名

称，工资支付的方式、日期和周期，加班工资计算方法，特殊情况下工资的计算、支付方法以及争议的解决方式等内容。（3）劳动用工合同必须由务工人员与施工单位签订，并由劳务单位加盖公章，由务工人员亲笔签字，双方各执一份。禁止务工人员直接与项目部签订劳务用工合同。（二）持证上岗管理，应符合下列规定： 1施工现场实行持证上岗制度。持证上岗人员包括：项目经理、技术负责人、主要管理人员、特殊工种人员等。 2施工现场从业人员上岗前应经过建设行政主管部门举办的岗前培训，经考核合格，取得岗位资格证书后，方可上岗。人、证必须相符。 3现场从业人员上岗时，应佩带统一式样制作的岗位胸（吊）牌卡。 4取得岗位证书的人员应按规定要求接受继续教育培训，继续教育培训不合格或不参加继续教育培训，岗位证书自动失效。（三）工人权益保护 1用工单位必须按照《劳动法》及用工合同规定，维护务工人员的合法权益。 2建筑施工单位必须按合同及时足额发放工人工资。 3施工总承包单位法定代表人，项目负责人分别为企业、项

建筑工人考勤表

建筑工人考勤表 ________ 年_______ 月份工地名称: 施工班组: 考勤人: 说明：病假事假工伤迟到产假加班休息出勤 O △☆仑。※ 休" 项目负责人: 班组负责人审核:

年月建筑工人工资表工程名称: 班组名称: 第页共页项目负责人: 公司领导审核: 投诉电话：班组长：监理公司见证人: 制表：总包公司见证人:

施工企业劳务作业管理授权委托书编号: _________________ ________ 系我单位法定代表人，现授权___________ 为我方委托代理人（职务：项目负责人，居民身份证号码：______________ ），代表我单位就 _________________________________ 工程进行全面劳务管理工作。一、代理人权限： 1、作为我单位的全权代表，负责合同约定范围内的一切劳务作业管理工作。 2、负责本工程项目工人劳务合同、劳资信息管理、工资支付等工作。 3、督促、检查专职劳务员工作，定期或不定期组织劳务作业检查，明确各作业班组的劳动生产责任，对本项目发生的劳资纠纷及时处理并上报。二、___________ 兹委托_________________ （身份证号）为劳务管理员，行使以下责任： 1、严格执行公司的用工和工资管理制度，督促、检查、核实各班组用工实际情况。 2、每月按时落实工人工资发放，并做好各项公示制度的落实工作。 3、做好工人花名册统计及上报工作。三、班组长权限： 1、兹委托____ （身份证号）__________ 为钢筋班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 2、兹委托____ （身份证号）__________ 为抹灰班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 3、兹委托____ （身份证号） __________ 为混凝土班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 4、兹委托 ___ （身份证号）____________ 为水电班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 5、兹委托 ___ （身份证号）____________ 为焊接班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 6、兹委托 ____ （身份证号）____________ 为木工班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 7、兹委托 ___ （身份证号）____________ 为砌筑班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 8、兹委托 ____ （身份证号）____________ 为油漆班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 9、兹委托 ____ （身份证号）____________ 为钣金班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 10、兹委托 ___ （身份证号）____________ 为杂工班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。四、委托有效期：与本工程合同有效工期一致。（注：实际施工日期超过本工程合同有效工期的，本公司另行出具授权委任书）授权单位（盖章）法定代表人（签字）：授权日期：年月日

施工、监理主要人员考勤办法(修改后)

施工单位工程质量合格证明书
宁波市轨道交通工程施工、监理项目管理人员考勤管理实施细则
为加强宁波市轨道交通工程建设施工现场管理力量，规范各方行为、强化责任主体意识，建立运转有效的“自我约束、自我保障、持续改进”的长效机制，确保工程的安全、质量及顺利推进，根据相关法律法规及有关合同规定，为便于宁波轨道交通工程建设指挥部（以下简称指挥部）、宁波市轨道交通集团有限公司（以下简称集团公司）对施工、监理单位进行考勤管理，特制定考勤管理实施细则，施工和监理应严格执行本细则，具体如下：
第一条本细则适用于宁波市轨道交通工程建设中，从事工程建设的施工、监理单位。
第二条施工、监理单位须严格按照投标承诺的现场工程项目管理人员到位，并自觉接受指挥部、集团公司及政府有关部门的管理和监督。
第三条施工单位的考勤管理 1、考勤对象
考勤对象主要为施工单位现场管理主要人员（项目班子成员及各工点、各部门负责人）。 2、考勤要求
要求每人出勤率为 20 天/月以上，如有特别情况需要请假的，必须事先写好请假条，并委派代表代行职责，经监理和指挥部、
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施工单位工程质量合格证明书
集团公司批准同意后方可请假。 3、考勤管理
承包人的考勤由监理负责，考勤周期以当月计，每月 1 日将上月的考勤表报指挥部、集团公司检查、备案。 4、违约规定
项目经理、项目技术负责人、其他主要管理人员月出勤不足 20 天时，视为承包人违约，违约金标准分别为人民币 1 万元/ 人·天、0.5 万元/人·天、0.1 万元/人·天，在当期计量支付时扣除。上述违约处理按月进行考核，可连续执行。如合同有特殊要求按相关合同条款执行。
第四条监理单位的考勤管理 1、考勤对象
主要是总监、副总监/总监代表及所有专业监理工程师。 2、考勤要求
要求总监及副总监/总监代表每人出勤率为 22 天/月以上，专业监理工程师每人出勤率为 25 天/月以上，如有特别情况需要请假的，必须事先写好请假条，安排相关人员顶替后，经指挥部、集团公司批准同意后方可请假。 3、考勤管理
监理人员的考勤执行分级管理制度，专业监理工程师的考勤由总监负责，总监及总监代表的考勤由业主代表负责，本月 1 日将上月的考勤表报指挥部、集团公司检查、备案。
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建筑工人考勤表

建筑工人考勤表年月份工地名称：施工班组：考勤人：项目负责人：班组负责人 : 审核：

年月建筑工人工资表工程名称: 班组名称：第页共页制表：班组长：项目负责人：公司领导审核：总包公司见证人：监理公司见证人：投诉电话：

施工企业劳务作业管理授权委托书编号：系我单位法定代表人，现授权为我方委托代理人（职务：项目负责人，居民身份证号码：），代表我单位就工程进行全面劳务管理工作。一、代理人权限： 1、作为我单位的全权代表，负责合同约定范围内的一切劳务作业管理工作。 2、负责本工程项目工人劳务合同、劳资信息管理、工资支付等工作。 3、督促、检查专职劳务员工作，定期或不定期组织劳务作业检查，明确各作业班组的劳动生产责任，对本项目发生的劳资纠纷及时处理并上报。二、兹委托（身份证号）为劳务管理员，行使以下责任： 1、严格执行公司的用工和工资管理制度，督促、检查、核实各班组用工实际情况。 2、每月按时落实工人工资发放，并做好各项公示制度的落实工作。 3、做好工人花名册统计及上报工作。三、班组长权限： 1、兹委托（身份证号）为钢筋班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 2、兹委托（身份证号）为抹灰班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 3、兹委托（身份证号）为混凝土班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 4、兹委托（身份证号）为水电班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 5、兹委托（身份证号）为焊接班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 6、兹委托（身份证号）为木工班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 7、兹委托（身份证号）为砌筑班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 8、兹委托（身份证号）为油漆班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 9、兹委托（身份证号）为钣金班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 10、兹委托（身份证号）为杂工班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。四、委托有效期：与本工程合同有效工期一致。（注：实际施工日期超过本工程合同有效工期的，本公司另行出具授权委任书）授权单位（盖章）法定代表人（签字）：授权日期：年月日

建筑施工现场务工人员考勤表[整理]

建筑施工现场务工人员考勤表[整理] 施工现场务工人员考勤表 2015年 3 月工程名称:毕节市第二实验高中塑胶运动场工程序姓名日期小计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 合计考勤记录人: 建筑(装饰)企业员工工资发放表(2012年7月) 杭州赢天下建筑有限公司项目部名称:温州市东片防洪一期工程班组类别约定工资出勤情况工资增减本月完成本月本月累计编号姓名岗位确认签名备注 (工价) (工进) 任务总价已结算待结算待结算韩文涛钢筋工 1 120 27 3240 3240 0 0 朱建丞钢筋工 2 120 24 2880 2880 0 0 董莉胜钢筋工 3 120 28 3360 3360 0 0 居建刊钢筋工 4 120 28 3360 3360 0 0 邓忠敢钢筋工 5 120 29 3480 3480 0 0 朱良珍水电工 6 140 20 2800 2800 0 0 胡训友普工 7 100 26 2600 2600 0 0 胡四新普工 8 100 26 2600 2600 0 0 汤波普工 9 100 26 2600 2600 0 0 刘红义普工 10 100 26 2600 2600 0 0 曹理长普工 11 100 26 2600 2600 0 0 曹至均普工 12 100 26 2600 2600 0 0

曹学平普工 13 100 26 2600 2600 0 0 14 15 16 17 18 填表人: 发放日期: 承包人或班组长签名: 项目负责人签名:

公司员工考勤管理制度(试行版)---有各种表格

****有限公司员工考勤管理制度（试行版）第一章总则第一条为规范公司全体员工的职业行为和劳动纪律，保持良好的工作秩序和工作环境，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工及项目部驻地外聘、临时施工人员。第二章作息时间第三条基地管理人员实行每周五天标准工作制：上午9时至下午5时，中午12时至下午1时为午餐休息时间。夏季、冬季调整工作时间时，以公司具体通知为准，遵照国家双休日及法定节假日制度。项目驻地施工人员作息时间视工程进度情况安排工作时间。第三章考勤办法第四条公司基的满勤为当月扣除法定节假日及公休日的剩余天数，按照22天/月计算；工程部人员按照自然月的天数计算。公司基地采用考勤机打卡制度。打卡时间：上午9点至9点05分，下午下班前，每天打卡两次。项目部、库房等地没有安装考勤机的，由考勤员统一填写员工考勤表，主管领导签章后每月末上报综合管理部。第五条基地员工上下班必须打卡，因故不能打卡者，须在打卡异常记录表上填写原因，并由部门领导签字，报综合管理部备案，否则按旷工论处。第六条各部门负责人为本部门考勤第一责任人，考勤员由部门负责人确定。第七条各部门和项目部应于每月的2日前根据考勤原始记载和打卡记录情况，对本部门上月的出勤情况进行如实汇总，经部门主要负责人审定、签字后报综合管理部汇总。第八条全体员工的年度考勤情况，由公司综合管理部在次年的元月10日前做出公示。第九条、违纪界定：员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种，管理程序如下 1、迟到、早退：比规定时间晚上班，视为迟到；比规定时间提前10分钟下班，视为早退； 2、旷工：员工有以下情况之一的，视为旷工： 1）未经请假申请批准，擅自不上班的； 2）未经申请批准迟到和早退时间超过10分钟以上，60分钟以内，视为迟到1小时，60分钟以上的，视为旷工半天； 3）未经批准擅自外出的，视为旷工。 4）员工在上班期间因吵架、打架、嬉闹致伤病不能正常工作的，视为旷工，并按照不工作的时间计算天数。 5）脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的。 6）脱岗时间界定：无正当理由的，没有履行请假或请假未获准而离开公司办私事超过30分钟者，视为脱岗。第四章休假第十条节假日 1、一般公休日：周六、周日 2、法定节假日：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。第十一条请假制度 1、假期种类包括：年休假、事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假等；凡发生以上假者取消当月全勤奖。所有假期均须提前填写《请假审批单》，完成审批程序后，交综合管理部备案。

建筑工人考勤表

建筑工人考勤表年月份工地名称：施工项目负责人：班组负责人 :

年月建筑工人工资表工程名称: 班组名称：制表：班组长：项目负总包公司见证人：监理公司见证人：

建筑工人考勤表(合同书等) 施工企业劳务作业管理授权委托书编号：系我单位法定代表人，现授权为我方委托代理人（职务：项目负责人，居民身份证号码：），代表我单位就工程进行全面劳务管理工作。一、代理人权限： 1、作为我单位的全权代表，负责合同约定范围内的一切劳务作业管理工作。 2、负责本工程项目工人劳务合同、劳资信息管理、工资支付等工作。 3、督促、检查专职劳务员工作，定期或不定期组织劳务作业检查，明确各作业班组的劳动生产责任，对本项目发生的劳资纠纷及时处理并上报。二、兹委托（身份证号）为劳务管理员，行使以下责任： 1、严格执行公司的用工和工资管理制度，督促、检查、核实各班组用工实际情况。 2、每月按时落实工人工资发放，并做好各项公示制度的落实工作。 3、做好工人花名册统计及上报工作。三、班组长权限： 1、兹委托（身份证号）为钢筋班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 2、兹委托（身份证号）为抹灰班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 3、兹委托（身份证号）为混凝土班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 4、兹委托（身份证号）为水电班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 5、兹委托（身份证号）为焊接班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 6、兹委托（身份证号）为木工班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 7、兹委托（身份证号）为砌筑班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 8、兹委托（身份证号）为油漆班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 9、兹委托（身份证号）为钣金班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。 10、兹委托（身份证号）为杂工班劳务负责人，行使管理工人考勤记录、工作情况等权限。四、委托有效期：与本工程合同有效工期一致。（注：实际施工日期超过本工程合同有效工期的，本公司另行出具授权委任书）授权单位（盖章）法定代表人（签字）：授权日期：年月日