知识型员工的特点与管理

江林

【摘要】@@ 一、知识型员工的心理与行为特点rn与非知识型员工相比,知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着诸多的特殊性:【期刊名称】《经济理论与经济管理》

【年(卷),期】2002(000)009

【总页数】5页(P58-62)

【关键词】知识型员工;特点;员工管理;以人为本;薪酬制度;弹性工作制度

【作者】江林

【作者单位】中国人民大学商学院,北京,100872

【正文语种】中文

【中图分类】经济财政

经济理论与经济管理 2002 年第 9 期知机程~三偌？ 2卷二豆豆与管惚江林（中国人民大学商学院，北京 100872) 、知识型员工的心理与行为特点与非知识型员工相比，知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着诸多的特殊性：(1)具有相应的专业特长和较高的个人素质。知识型员工大多受过系统的专业教育，具有较高学历，掌握一定的专业知识和技能；同时由于爱教育水平较高的缘故，知识型员工大多具有较高的个人素质，如开阔的视野，强烈的求知欲，较强的学习能力，宽泛的知识层面，以及其他方面的能力素养。(2）具有实现自我价值的强烈愿望。知识型员工通常具有较高的需求层次，往往更注重自