组织部面试题目及答案_机关组织部面试题目

论述题：党的先进性是党的生命，而党的先进性要*每个党员的先进性来保证，没有党员的先进性，也就没有党的先进性，请谈谈你的认识。

假如现在是一场辩论会。甲方的观点是：人怕出名猪怕壮，枪打出头鸟，人还是随大溜比较好。组织部面试乙方的观点是：做人就要敢于出风头，争第一，努力做到最强、最好。你赞同哪种观点?并阐述理由。

有人说，当前形势下，“关系就是金钱，关系就是效益，关系就是生产力”。请谈谈你的观点。

面试当天，考生必须在开考前45分钟凭本人笔试准考证和身份证到东莞市委党校的指定考场报到，参加面试抽签。截至当天7时45分以及13时45分，还没有进入候考室的考生，按自动放弃面试资格处理。

【例】你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

未来社会的竞争在很大程度上就是人才的竞争。组织部门作为人才工作的牵头抓总部门，请你谈谈对人才工作重要性的认识。

在机关写材料，爬格子很辛苦，业余时间加班加点是平常事。如果因此遭到家人的责备和反对，你会怎样处理?

公道正派是党的组工干部应具备的一条基本素质。你将怎样按照这一要求做好本职工作。

处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不同，往往会产生某些矛盾和分歧。你如果遇到这种情况，将如何正确对待和处理?

第一题，《百鸟朝凤》电影在刚上映是，被国外大片挤压毫无票房，宣传人得知后，跪拜全国影迷，在此行为下，电影票房火爆。有人认为这是一种情怀，有人认为是一种道德绑架，你怎么看这种现象?

有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢? 面试官规定的自我介绍时间缩短，如“做一个1分钟的自我介绍”。遇到这种情况，你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。

假如你新任某单位职位后，发现大部分同志都很支持配合你的工作，也有少

数人持观望态度和私下对你有些议论，甚至有人对你不大服气，对你布置的工作和提出的要求敷衍应付，不认真执行，面对这种情况，你将怎样营造一个良好的工作氛围，有效地开展工作?

农民甲不符合村里的规划乱搭建房屋，邻居乙制止，两人因此吵闹打起架来，作为村支书，你应该采取什么办法制止这种情况?

总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋，

上大学已经一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。还有军训的体会。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。) 某地区发生自然灾害，造成群众影响，并出现断水断电现象，市政府领导要到现场，让你来组织，你怎么组织?

你生活或工作中发生的最糟糕的一件事是什么?教训是什么?给你以什么启示?

一要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。

（2）牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。

网易游戏部门的面试题都会出些什么呢，下面为大家搜集的一篇“网易游戏部门面试题目”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

领导春节前看望特困职工，有人说一年看一次还不如不去多给些钱，你怎么看待这种观点?怎么看待领导慰问特困职工?

组织部面试问题

组织部面试问题组织部面试问题一、个人基本情况介绍： 1. 请简要介绍一下你的个人情况，包括姓名、年龄、学历、专业等。 2. 你的家乡是哪里？你对家乡的印象如何？ 3. 你有没有工作经验？如果有，请简要介绍一下你在之前的工作中的职责和成就。 4. 你的兴趣爱好是什么？平时有没有参加过一些社团或组织的活动？ 5. 你为什么选择报考我们组织部的职位？你对这个职位有什么样的期望和目标？二、团队合作与沟通能力： 1. 请举一个你在团队中遇到的困难，并说明你是如何解决的？ 2. 在之前的工作或学习中，你是否曾经担任过团队领导或协作的角色？如果有，请谈谈你在这个过程中的体会和收获。 3. 在与他人合作的过程中，你是如何处理和他人发生意见分歧或冲突的情况的？ 4. 你在团队中的角色是什么？你认为在一个团队中，每个人应该扮演怎样的角色才能更好地协作和完成任务？ 5. 在开展团队工作时，你认为最重要的是什么？为什么？三、工作能力与专业知识： 1. 请谈谈你对组织部工作的理解和认识。

2. 你认为一个优秀的组织部成员应该具备哪些能力和素质？请具体说明原因。 3. 在组织和安排活动的过程中，你是如何确保工作的顺利进行和任务的完成的？ 4. 在工作中，你如何处理和他人合作中存在的问题和困难？ 5. 如果你在工作中遇到无法解决的问题，你会如何应对？四、自我管理与自我发展： 1. 你认为自我管理对于一个组织部成员来说有多重要？请谈谈你的看法。 2. 你是如何处理和管理你的个人时间的？ 3. 你如何规划和评估自己的个人发展目标？你对于未来3-5年的个人发展方向有什么规划？ 4. 你平时如何提升自己的专业知识和技能？ 5. 在你的工作或学习中，你遇到过最大的挑战是什么？你是如何应对的？五、其他问题： 1. 你有没有什么问题想要向我们提问的？ 2. 除了组织部的工作，你还有其他的职业发展计划吗？你对未来的职业规划是怎样的？ 3. 你对于这个组织部的文化有什么样的了解？你愿意为了这个组织部奉献多少时间和精力？ 4. 你如何看待组织部工作中的压力和挑战？你如何管理工作中的压力？ 5. 请你用三个词或短语来形容你自己，并解释为什么选择这些词或短语。

组织部面试问题

一、领导能力 1、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。 2、请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。 3、假设你发现你的一位干事做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位干事改正他的不道德行为？ 4、假如部长要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服部长不要这样做？ 5、请说说你的这样一个经历：你的部长总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变部长的这种工作方法？ 6、我想知道你是怎样使某位干事来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？ 7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位干事不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？ 8、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的部长的？ 9、讲讲这样的一个经历：你向大家推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少大家对这一想法的反感？ 10、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的成员。你采用了什么办法来提高他的工作效率？二、服务类工作干事需要有特别的态度和心理素质，这种特殊的心态体现在：不

要把所有事情的是非都联系在一起。他们知道如何处理好部门与系部关系。下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务能力。 1.讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。 2.你认为院组织部和系部的关系是什么？ 3.在位同学服务中，部门政策和规定起着什么样的作用？ 4.如果有人对所发生的事情的判断是完全错误的话，你该如何解决这个问题？三、团队意识团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而，他们惹了很多麻烦，并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人：既能带动他人完成共同的工作目标，又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。 1.你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？ 2.管理人员能否不做任何说明就让干事去干某项工作？为什么？ 3.请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？ 4.请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？ 5.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？ 6.你认为怎样才算一个好的团队者？

组织部公务员面试题及答案

组织部公务员面试题及答案在组织部公务员面试中，面试题的设计旨在考察应聘者的综合素质和应对复杂情况的能力。下面将为大家提供一些常见的组织部公务员面试题及其答案。一、问题背景分析与解决问题背景：假设你是一名公务员，负责处理日常行政事务。某天，有两个公民在你所在的部门同时前来办理相关业务，但只有一个窗口人员能够同时办理业务，并且两位公民的业务性质相同。请问，你将如何安排，使得两位公民都能够在合理的时间内得到处理？解决方案：面对这种情况，我将采取以下措施： 1. 向两位公民解释情况并表示歉意，让他们了解到窗口资源有限给办理带来的不便。 2. 根据两位公民的到达时间，先安排先到者办理业务，次到者可选择等待或预约下次办理时间。 3. 针对长时间等待的公民，我会向他们提供饮用水等基本的待遇，尽量缓解不便，并给予合理解释和耐心倾听。二、领导力与组织协调能力问题背景：作为公务员，你所在的单位计划举办一场重要会议，筹备工作涉及到多个部门和人员。请谈一谈你如何展现领导力和组织协调能力，确保会议顺利进行。

解决方案：我会采取以下措施来展现领导力和组织协调能力： 1. 成立筹备小组：负责协调各部门和人员，明确工作任务和分工。 2. 制定详细的工作计划和时间表：包括会议议程、演讲嘉宾邀请、设备准备等，确保各项工作按时进行。 3. 沟通协调：与各部门和人员保持密切沟通，解决问题和协调冲突。 4. 组织例会和培训：及时召开筹备会议，通报工作进展并听取意见，有需要时进行相关培训，提高团队素质和专业水平。 5. 风险管理：针对可能出现的问题和突发情况，提前制定应急预案，确保能够及时应对。三、处理复杂问题的能力问题背景：作为一名公务员，你在处理日常工作中可能会面临各种复杂问题，请分享一下你处理复杂问题的经验与方式。解决方案：在处理复杂问题时，我一般采用以下方法： 1. 分析问题：全面了解问题的背景、原因和影响因素，进行问题拆解，明确核心目标。 2. 收集信息：通过调查研究、听取各方意见和建议，获取相关信息以支持决策。 3. 制定解决方案：在全面评估各种因素的基础上，制定合理的解决方案，并明确可行的实施步骤。

组织部面试问题及答案

组织部面试问题及答案一、个人介绍面试官：请您简单介绍一下自己。答：非常感谢这次机会，我是XXX。我从XXX大学毕业，专业是XXX。在校期间，我担任了学生会主席，并积极参与各类社团和公益活动。我具备良好的团队合作能力和组织协调能力，希望能够为组织部做出积极的贡献。二、对组织部的了解面试官：请问你对我们组织部有多少了解？答：在我对组织部的了解中，我知道它是一个负责协调和组织各项工作的部门。它承担着选拔人才、培养干部、组织活动等重要职责。我非常欣赏组织部在提供平台机会方面的作用，我相信通过加入组织部，我可以锻炼自己，为组织部的发展做出贡献。三、团队合作能力面试官：请问你在团队中担任过哪些职务，对你个人来说最有挑战的是什么？答：在大学期间，我曾担任过学生会主席的职务，负责协调与各部门的工作、组织重要活动等。这个职务要求我在团队中具备很强的沟通和协调能力。对我个人来说，最具挑战性的是平衡各个部门的需求与学校的规定，确保学生会的工作能够顺利推进。

四、解决问题能力面试官：请描述一次你在团队中遇到的问题，并介绍你是如何解决的。答：在学生会的工作中，曾遇到一次组织一次大型活动的问题，由于预算紧张和场地调整，导致原计划无法顺利进行。为了解决这个问题，我首先召集了团队成员进行讨论，听取了大家的意见和建议。然后，我与相关部门负责人进行了沟通，争取到更多的预算支持和协助解决场地问题。最终，通过团队的共同努力和合作，我们成功地解决了这个问题，并圆满完成了这次活动。五、领导能力面试官：请问你认为优秀的领导应该具备哪些特质？答：我认为优秀的领导应该具备以下几个特质： 1. 良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效地交流和合作； 2. 具备良好的人际关系管理能力，能够激励团队成员，协调各方利益，为团队的目标而奋斗； 3. 具备良好的决策能力，能够在复杂的情况下做出准确的判断和决策； 4. 具备积极进取的精神和创新思维，能够迎接新的挑战和变化； 5. 具备责任感和敬业精神，能够为团队和组织的发展负起相应的责任。

某省委组织部公开选拔副处级中层干部面试试题(一)

某省委组织部公开选拔副处级中层干部面试试题（一） (总分：10.00，做题时间：90分钟) 1.加强党的思想建设，最主要的是用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装广大党员头脑。你作为副处长，应如何协助处长抓好实现这一任务的落实工作? （分数：2.00） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：(1)充分认识邓小平建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是我们全党的指导思想。无论对待任何工作，我们都要首先坚持这一点。 (2)认真抓好对邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，掌握其科学体系和精神实质。对邓小平理论的学习不能仅停留在表面，而应深入学习，并在实践中运用。只有这样，我们才能更好地完成任务。 (3)从根本上提高思想政治觉悟，并引导大家求真务实，做好本职工作。每个人都严于自律，做好自己分内工作，才能在工作中齐心协力。作为副处长，更应当以身作则。) 解析：解析：考查决策能力和工作能力。 2.我们经常讲，组织工作无小事。作为一名副处长，请你结合工作实际，谈谈对这个问题的认识。（分数：2.00） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：以下几点可根据个人实际情况加以例证，表明个人心得体会：(1)组织部的各项工作，事关党的事业的全局，事关党与群众的密切联系，事关党员、干部的切身利益。从这个意义上讲组织工作无小事。(2)作为副处长，应当增强责任心，认真对待每一项工作，务实、严谨、细致，一丝不苟。(3)精通业务知识，提高工作水平。 (4)适时请示汇报，创造性地做好工作。) 解析：解析：考查综合分析能力。 3.江泽民同志反复强调领导干部要讲政治。作为副处长，你对在工作中落实这一指示精神有何考虑和打算? （分数：2.00） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：(1)认真学习江泽民同志关于讲政治的一系列论述，掌握其精神实质。 (2)坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，严守党的政治纪律。(3)紧密联系实际，创造性地做好各项工作。可根据个人实际加以阐述，避免空有理论地泛泛而谈。) 解析：解析：考查综合分析能力。 4.公道正派是党的组工干部应具备的一条基本素质。作为一名副处长，你将怎样按照这一要求做好本职工作? （分数：2.00） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：(1)办事公道正派是由党的组织部门的工作性质决定的，是党的组织工作精神最集中的体现，对于大到坚持党的组织路线、小到基层事业都有重大意义。我们必须矢志不渝地坚持。 (2)坚持公道正派，就要坚持以党的事业为重，严格按党的方针、政策办事，处以公心，一视同仁，不徇私情。在任用人才上，要任人唯贤，而不是任人唯亲。在处理问题上，要秉公办事，光明磊落。(3)要坚持原则，实事求是，刚正不阿，敢讲真话。对于危害党的形象和危害组织工作的行为要予以抵制，不怕伤人，敢于讲真话，力求做到公平公正。) 解析：解析：考查计划、组织、协调能力。 5.处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不同，往往会产生某些矛盾和分歧。你作为副处长，如果遇到这种情况，将如何正确对待和处理? （分数：2.00） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：(1)由于人们在价值观、世界观等方面的差异，在日常生活中出现一些矛盾和分歧是正常的，我们应当客观对待。对于处室间的非原则性矛盾和分歧，只要不违背原则，我想应当处以公心，正确认识，冷静对待。 (2)接下来要了解情况，从团结的愿望出发，采取恰当的方式陈述自己的意见，求

公务员面试组织管理真题及答案详解

1.团员下乡开展调查活动，你怎么组织? 【参考答案】团员下乡开展调查活动，一方面通过实践让团员对农村的现状和发展有更深入的了解，另一方面通过实地调查为我们研究农村问题收集重要资料。策划并组织好这次活动，让活动达到预期的效果，我责无旁贷。第一步，明确调查的内容目的，并据此制定具体的活动计划。首先，做好宣传工作，让尽可能多的团员参与到此次活动中来。选拔合适的人员，并进行分组，做好前期培训工作，让参与人员了解活动的主旨、纪律以及相关注意事项。其次，确定调查方式，设计好调查问卷，问卷的内容要通俗易懂。再次，联系目标乡团组织的负责人，落实时间、路线、住所等细节问题。准备好路上所需物资，特别要注意团员的健康安全问题，条件允许的情况下可随行安排几位医护人员。最后，拟定详细的计划表并做好资金预算，上交领导审批。第二步，待方案通过后，依计划展开调查活动。按照之前的分组安排一部分人入户采访，相对于让农民朋友自行填写问卷，团员通过面对面交谈的方式向他们提出问题的形式会更加亲切生动，也便于农民朋友理解和接受，再由调查人员根据他们回答代为填写问卷。安排另一部分人组织当地有关人员召开座谈会，条件允许的话还可查看当地的有关资料，力争全面深入地掌握情况。当然，所有工作都必须在当地有关负责人的安排下开展，不能影响到他们的生产和生活。第三步，活动结束后，将填写后的问卷和调查到的资料进行归类整理，并对其进行科学分析，将活动过程和分析结果写成详细的书面材料，交给领导审核，听取领导的意见，以便在今后的工作中改进。 2.做一个“个人所得税缴纳情况”调查问卷工作，领导让你负责，你准备怎么做？【参考答案】税收是我国财政收入的来源，是调节收入分配保障社会公平的重要经济杠杆，通过问卷的方式做一个“个人所得税缴纳情况”调查，有利于了解我国目前个人所得税缴纳的概况，为相关税法和规章制度的完善提供数据参考，保障社会的和谐和稳定。因此这次调查意义重大，我将从以下几个环节开展工作：第一，在正式开展调查之前，我需要对此次“个人所得税缴纳情况”调查的重点和相关工作做一个规划和准备，以保证调查工作的科学性和有序性。调查计划中一项关键的工作是根据调查主题设计出科学的调查问卷，内容上要重点包括调查对象的工作性质、对税法的了解情况、收入范围、缴税情况等，由于此次调查的内容涉及到个人隐私，因此应采用匿名的形式，以提升参与者的信任感。在调查样本的选择上，强调样本选择行业的多样性，除了包括企事业单位的职工，还应包括辖区内的常住居民、流动人口、农民工等特殊群体。发放区域的选择上应选择人口比较密集的区域，保证信息的全面性和有效性。在正式调查之前可以利用媒体宣传、重点区域宣传等方式做好前期宣传工作，为调查活动的顺利开展铺好路。对整个调查工作所需经费做一个预算，报领导和财务部门审批。组织参与此次调查活动的工作人员，召开小型会议进行调查相关工作的培训，并明确分工和职责。第二，在问卷调查工作正式展开后，保证调查员发扬不怕苦不怕累的精神深入社区、企事业单位发放调查问卷，重点保障调查问卷回收；在实施过程中我会统筹安排，和调查小组保持联络，及时了解情况，对于突发问题要进行及时协调和处理，以确保调查工作的顺利进行。第三，将回收的调查问卷的主要信息进行汇总和分析，并根据资料撰写“个人所得税缴纳情况”调查报告，报领导和相关部门负责人，作为相关工作开展的资料参考。而对此次调

组织部面试题目及答案_机关组织部面试题目

组织部面试题目及答案_机关组织部面试题目论述题：党的先进性是党的生命，而党的先进性要*每个党员的先进性来保证，没有党员的先进性，也就没有党的先进性，请谈谈你的认识。假如现在是一场辩论会。甲方的观点是：人怕出名猪怕壮，枪打出头鸟，人还是随大溜比较好。组织部面试乙方的观点是：做人就要敢于出风头，争第一，努力做到最强、最好。你赞同哪种观点?并阐述理由。有人说，当前形势下，“关系就是金钱，关系就是效益，关系就是生产力”。请谈谈你的观点。面试当天，考生必须在开考前45分钟凭本人笔试准考证和身份证到东莞市委党校的指定考场报到，参加面试抽签。截至当天7时45分以及13时45分，还没有进入候考室的考生，按自动放弃面试资格处理。【例】你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办? 未来社会的竞争在很大程度上就是人才的竞争。组织部门作为人才工作的牵头抓总部门，请你谈谈对人才工作重要性的认识。在机关写材料，爬格子很辛苦，业余时间加班加点是平常事。如果因此遭到家人的责备和反对，你会怎样处理? 公道正派是党的组工干部应具备的一条基本素质。你将怎样按照这一要求做好本职工作。处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不同，往往会产生某些矛盾和分歧。你如果遇到这种情况，将如何正确对待和处理? 第一题，《百鸟朝凤》电影在刚上映是，被国外大片挤压毫无票房，宣传人得知后，跪拜全国影迷，在此行为下，电影票房火爆。有人认为这是一种情怀，有人认为是一种道德绑架，你怎么看这种现象? 有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢? 面试官规定的自我介绍时间缩短，如“做一个1分钟的自我介绍”。遇到这种情况，你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。假如你新任某单位职位后，发现大部分同志都很支持配合你的工作，也有少 1

组织部面试常见问题及回答技巧

组织部面试常见问题及回答技巧 1. 请你介绍一下自己。回答技巧：要简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄、学历背景、工作经验等，并突出自己的优势和特长。 2. 你为什么选择报考我们组织部的岗位？回答技巧：可以从对组织部工作的兴趣和热情上进行回答，也可以结合自己的专业背景和职业规划来说明选择的理由。 3. 对组织部的工作有什么了解？回答技巧：在回答前要对组织部的职责和工作内容有一定了解，可以结合自己的观察和经验来进行回答，展示自己对组织部工作的认知。 4. 你认为组织部的核心素质是什么？回答技巧：可以列举出一些核心素质，如沟通能力、组织能力、分析问题能力等，并结合自己的经历或者学习中展示自己具备这些素质的例子。 5. 在团队合作中，你认为自己的角色是什么？回答技巧：回答时可以强调自己在团队中的积极性和主动性，并举出一些在团队合作中能够承担的角色和责任。 6. 如何应对工作中的压力和挑战？回答技巧：可以回答自己的心态调整和应对策略，如寻求帮助和支持、合理安排时间和任务等。

7. 你有没有遇到过与同事或上级产生矛盾和冲突的情况？如何解决？回答技巧：可以回答自己与他人产生矛盾的原因和解决方法，强调自己的沟通能力和解决问题的能力。 8. 你对加入我们组织部有什么期望？回答技巧：可以结合自己的兴趣和职业目标进行回答，强调自己对组织部工作的热情和动力。 9. 你有什么可以为我们组织部带来的优势？回答技巧：可以回答和组织部工作相关的专业知识、技能和经验，并展示自己的解决问题和创新能力。 10. 你有什么问题想要问我们？回答技巧：要准备一些与组织部工作相关的问题，表明自己对组织部工作的关注和思考，并能够更好地了解对方的期望和要求。

组织部面试问题【7篇】

组织部面试问题【7篇】（经典版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention! 组织部面试问题【7篇】第一题：有人说财产公开制度是反腐-败的终极制度，你怎么看？还有财产公开是否是侵犯官员的个人隐私权？下面是本店铺整理的组织部面试问题【7篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。组织部面试问题及答案_学生会组织部面试技巧篇一组织部面试问题及答案_学生会组织部面试技巧学生会内部门众多，有活动性部门，也有常规性部门，各部门各

某省委组织部公开选拔副处级中层干部面试试题(二)

某省委组织部公开选拔副处级中层干部面试试题（二） (总分：8.00，做题时间：90分钟) 1.组工干部必须遵守党的组织人事纪律。你作为一名副处长，在实际工作中应如何做到这一条? （分数：2.00） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：(1)纪律是执行党之路线、完成党之任务的重要保证。在社会主义市场经济之条件下，严格遵守组织人事纪律具有特别重要的意义。组工干部同样必须遵守党的组织人事纪律。 (2)作为副处长，我想首先应当以身作则，模范遵守有关规定。领导做好模范带头作用，给下属做出榜样，才能以理服人，使其他职工更好地遵守纪律。 (3)在此基础上，应当对本处室人员加强教育、强化监督。对于违反纪律的人加以批评教育，净化纪律风气，树立牢固的纪律意识。) 解析：解析：考查综合分析能力。 2.加强思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。作为一名副处长，你对抓好本处室的职业道德建设有什么打算？（分数：2.00） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：(1)结合本处室实际，搞好职业道德教育。 (2)完善职业道德规范，付诸实践，加强监督。 (3)身体力行，率先垂范。作为副处长，应当做好模范带头作用。) 解析：解析：考查综合管理能力和道德素质。 3.在市场经济条件下，党的干部都面临着保持共产党员的应有本色，自觉抵制金钱诱惑和腐朽思想侵蚀的严峻考验。作为一名副处长，请你结合实际谈谈对经受住这一考验的认识和打算。（分数：2.00） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。 (2)严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持清正廉洁。 (3)积极与腐败现象作斗争。) 解析：解析：考查综合管理能力和道德素质。 4.组织部应当成为党员之家、干部之家、知识分子之家。你作为一名副处长，将从哪些方面去努力维护组织部的这一良好形象? （分数：2.00） __________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：(1)组织部应成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，这是由工作性质和职能所决定、所要求的。 (2)严格执行党的路线、方针、政策，出色地做好本职工作。 (3)强化服务意识，转变工作作风，从我做起，从本处室做起，树立良好形象。) 解析：解析：考查综合管理能力和道德素质。

机关组织部面试题目

机关组织部面试题目机关组织部面试题目在日常学习和工作生活中，我们很多时候都不得不用到试题，试题有助于被考核者了解自己的真实水平。一份什么样的试题才能称之为好试题呢？下面是小编为大家整理的机关组织部面试题目，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！论述题： 1、党的先进性是党的生命，而党的先进性要*每个党员的先进性来保证，没有党员的先进性，也就没有党的先进性，请谈谈你的认识，假如现在是一场辩论会。甲方的观点是：人怕出名猪怕壮，枪打出头鸟，人还是随大溜比较好。乙方的观点是：做人就要敢于出风头，争第一，努力做到最强、最好。你赞同哪种观点？并阐述理由。 2、有人说，当前形势下，“关系就是金钱，关系就是效益，关系就是生产力”。请谈谈你的观点。 3、未来社会的竞争在很大程度上就是人才的竞争。组织部门作为人才工作的牵头抓总部门，请你谈谈对人才工作重要性的认识。 4、在机关写材料，爬格子很辛苦，业余时间加班加点是平常事。如果因此遭到家人的责备和反对，你会怎样处理？ 5、公道正派是党的组工干部应具备的.一条基本素质。你将怎样按照这一要求做好本职工作，处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不同，往往会产生某些矛盾和分歧。你如果遇到这种情况，将如何正确对待和处理？ 6、假如你新任某单位职位后，发现大部分同志都很支持配合你的工作，也有少数人持观望态度和私下对你有些议论，甚至有人对你不大服气，对你布置的工作和提出的要求敷衍应付，不认真执行，面对这种情况，你将怎样营造一个良好的工作氛围，有效地开展工作？ 7、农民甲不符合村里的规划乱搭建房屋，邻居乙制止，两人因此吵闹打起架来，作为村支书，你应该采取什么办法制止这种情况？ 8、你生活或工作中发生的最糟糕的一件事是什么？教训是什么？

组织部面试问题及答案

组织部面试问题及答案【篇一：组织部面试问题】中时候有没有担任学生干部？ 2、曾经有什么社会实践经验？ 3、是否领导过团队？在团队中担任什么职位？ 4、团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用? 5、团队有什么优秀的成果? 6、你从teamwork中学到了些什么？ 7、如果进入组织部，你会做什么来帮助组织部更好的发展？浅谈想法。 8、你对组织部的看法？ 9、你为什么来参选组织部干事？而不去活动部，办公室等呢？ 10、如果学习很忙，而组织部正好也缺乏人手，这个时候你会选择学习还是部门活动？如果选择了一项，那另一项该怎么办? 11.、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？ 12、如果这次你没有进入组织部，你会怎么办？ 13、你有什么特别才艺吗？ 14、你是怎么知道我们这个组织的？ 15、你来面试之前，做过准备没有？做了哪些准备？

16、当安排你去检查一个社团的活动时，你到了现场，发现没有举办活动后，接下来你会怎么办？ 17、假设你是组织部的部长，你会怎样介绍组织部，让大一新生加入组织部？ 18、给你们3分钟你们互相认识、了解哈。 19、当安排你们做事，你发现就只有你们几个人在做事，其他人都在耍、不干事的时候，你会咋想？会采取什么行动的？ 20、孙中山说：“要想着做大事，不要想着做大官。”拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”你如何理解这两句话？ 21、苏格拉底曾经说过“天地之间只有三尺高。”你是如何理解这句话的？ 22、你对你今天面试的表现感觉如何？假如给100分，你给自己打多少分？ 23、你觉得和你一起面试的同学今天表现怎么样？假如给100分，你给对方打多少分？ 24、你对“座右铭”一词是怎么理解的？ 25、你对“竹篮打水一场空”是怎么理解的？ 26、如果你在工作中遇到一些态度恶劣、不配合工作的人，你会怎么处理？【篇二：学生会常见面试问题及答案(仅供参考)】 s=txt>1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？ “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听

组织部面试问题及答案

组织部面试问题及答案面试问题1：请简单介绍一下你自己。回答：我是一位应届毕业生，拥有计算机科学专业的学士学位。在大学期间，我积极参预了各种课外活动，如担任学生会主席和参预社团活动。这些经历培养了我的领导能力和团队合作精神。我对组织部的工作非常感兴趣，希翼能够为组织部的发展做出贡献。面试问题2：你认为你具备哪些能力和特点适合组织部的工作？回答：首先，我具备良好的沟通和协调能力。在大学期间，我曾经担任学生会主席，需要与各个部门进行沟通和协调，以确保活动的顺利进行。其次，我具备较强的组织能力和时间管理能力。我能够合理安排工作和学习的时间，高效完成任务。此外，我对团队合作非常重视，能够与他人良好地合作，共同完成工作目标。面试问题3：请谈谈你对组织部工作的理解和认识。回答：我认为组织部是一个非常重要的部门，它负责组织和协调各类活动，是整个组织的中枢。组织部需要具备良好的组织和协调能力，以确保各项活动的顺利进行。同时，组织部也需要与其他部门密切合作，共同完成组织的目标。我理解组织部工作的重要性，并希翼能够通过自己的努力，为组织部的发展做出贡献。面试问题4：请举例说明你在过去的经历中如何展现了你的领导能力和团队合作精神。回答：在大学期间，我担任了学生会主席的职务。在这个职位上，我需要领导一个团队，协调各个部门的工作，并组织各类活动。在一次大型的校园文化节中，我成功地组织了各个部门的合作，确保活动的顺利进行。我与团队成员保持密切的沟通，了解他们的需求和难点，并提供必要的支持和匡助。我们共同努力，最终取得了圆满成功的结果。

面试问题5：在你看来，作为一位组织部成员，最重要的是什么？回答：在我看来，作为一位组织部成员，最重要的是具备良好的组织和协调能力。组织部需要负责组织和协调各类活动，确保其顺利进行。同时，作为一位组织部成员，还需要具备团队合作精神，能够与他人良好地合作，共同完成工作目标。此外，灵便的思维和解决问题的能力也是非常重要的，能够在面对难点和挑战时迅速作出决策和应对措施。面试问题6：你对自己的未来发展有什么规划？回答：我对自己的未来发展有清晰的规划。首先，我希翼能够在组织部工作中不断提升自己的组织和协调能力，成为一位出色的组织部成员。其次，我计划通过学习和培训，提升自己的领导能力，争取有机会晋升为组织部的主管或者负责人。最后，我希翼能够在组织部的工作中积累丰富的经验和知识，为自己将来在组织管理领域的发展打下坚实的基础。面试问题7：你对加入我们组织部有什么期望？回答：我对加入你们组织部有很高的期望。首先，我希翼能够在这个团队中学习和成长，与优秀的同事一起工作，共同进步。其次，我希翼能够发挥自己的专业知识和能力，为组织部的发展做出贡献。我相信，在这个团队中，我将有机会接触到各种各样的活动和项目，不断挑战自己，提升自己的能力和素质。面试问题8：你认为你在组织部工作中可能面临的挑战是什么？你如何应对？回答：在组织部工作中，我可能会面临各种各样的挑战。例如，活动的时间紧迫，需要在有限的时间内完成各项准备工作。此外，可能会遇到团队成员之间的沟通和协调问题。为了应对这些挑战，我将采取以下措施：首先，我会合理安排工作时间，制定详细的计划，确保活动的顺利进行。其次，我会积极与团队成员沟通，了解他们的需求和难点，并提供必要的支持和匡助。最重要的是，我会保持积极的心态，勇于面对挑战，并从中学习和成长。

组织部面试问题及答案详解

组织部面试问题及答案详解组织部面试问题及答案： 1.当学生会干部会不会影响学习? 这个看个人，因为学生会本身就是锻炼自己综合能力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。 2.如何看待学生会工作与学习之间的关系? 工作与学习之间确切说没有太大界限，可以用学习的东西应用在工作上，在工作中同样可以学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。 3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题? 多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。 4.对同学上学带手机的用途和利弊分析手机方便大家联系，有什么事可以打电话。但是有些事情用电话说清楚了之后，反而容易拉开人与人之间得距离。毕竟电话是不能传达表情，态度这些内在得东西。 5.对你理想中师生关系的设想师生关系要亦师亦友，老师不光只是知道我们得学习，还有生活，人生道理。而平时可以像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得不足。 6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施?

学习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。 7.谈谈对自己优缺点的认识我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。不过，这同样也是我的优点，负责任。 8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理? 尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在。 9.对于组织学生活动，会如何处理? 组织活动首先要好好策划，考虑活动内容，时间，地点等。同时还要注重安全，不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。 10.对新一届学生会有哪些建议? 多学习学长学姐，吸取前人经验，纠正自身缺点，团结互助，多沟通交流，完善自身。 [组织部面试问题及答案详解]

组织部面试题目答案

组织部面试题目答案在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响? 这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就答复没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的也困难重重! 谈谈你对自己的认识?(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培养和开展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案工作。催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!答复这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识? 这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样答复：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过答复可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。你进学生会的目的是什么?

这个问题根本每个部门都会问。答复这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学效劳，然后积极的说明自己是来效劳同学，而不是被同学效劳的对象，并且表示希望在为大家效劳的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的答复是双赢的，既说明进入的.原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。你对学生会的理解和认识? 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学效劳的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学效劳，并在工作中发现我的缺乏，提高自己、充实自己! 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系? 这个是个很锋利的问题，可以不正面答复。大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。还可以说是我的学长是学生会这个优秀的集体，我很尊敬他，他有很多地方值得我学习，我更相信学生会有更多值得我学习的地方，我会很努力地完成学生会的工作，同时很虚心的向学长们学习。他们不但是我的学长，还是我的良师益友! 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! 对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人疑心他的能力和观察力。对你影响最深的一句话。我的格言是：方正最人，圆滑处世。如果实在没有对你影响最深的一句话，就想一句比拟经典的，什么老子、孔子、孙子等等的话都

组织部面试题目

组织部面试题目篇一：组织部面试问题及方案一、初试 1、初试主要流程：人员为6个或8个面试官，每人对面试者进行 3~5分钟左右的初步考核。 2、初试的考核内容主要是考察个人的品质、动机、气质、责任心。 3、初试步骤为：面试者1分钟简短自我介绍（此目的求新奇，与众不同），面试官提问2~3个问题，待面试者回答完毕后，打分做记录。初试结束后按等级高低通知复试。（特殊情况下可将简历单独放置，后期处理）（等级为A、B、C、D四个等级）附：初试的题目主要如下 1、为什么你希望加入团总支组织部？你对这个部门的了解有多少？ 2、我们是一个团队，你认为一个团队最重要的是什么？为什么这么认为？ 3、组织部最吸引你的是什么？ 4、当谈及你自己的时候，你认为你最与人不同的是什么？ 5、你参加过什么公益活动或社会实践活动？最大的感想是什么？ 6、你对我（面试官自己）的印象如何，简单概括你对我的印象。 7、谈一谈你刚进入大学遇到的第一个问题，你是如何解决的？ 8、如果你被录用请谈一谈你将如何处理你在组织部内的关系？

（请面试官自己不要设置环境如上下级、同事之间......请面试者自己思考） 9、当工作与学习之间产生摩擦你将如何处理（面试官自己判定） 10、当你进入组织部你认为最困难的事将会是什么？为什么？以上 10条为初试问题，请面试官根据自身情况择优提问。二、复试 1、复试主要流程：通过初试者进行复试时先准备正式的一份自我介绍，要求内容真实、全面，能够让主考官们印象深刻，并且客观评价自己。之后将进行分组，进行无领导小组交流，5分钟后进行模拟团队考核。 2、要求如下面试官全程不得参与讨论与交流，面试官负责自我介绍评价与现场维持。考核仍以等级制为主（特殊情况除外）。等级高者优先录取。以下附注团队考核项目： 1、请团费收取流程（全方位) 2、请设计户外活动全流程方案 3、请规划一下你们认为团总支组织部以后的发展方向以及具体措施。 4、请做一分团总支人员考核流程表涉及具体内容、具体方案。 5、对于我们招新流程面试计划及结构有何看法？请具体谈一谈。以上所有为2022年团总支组织部面试流程及问题方案解决计划，供参考，实际情况以面试当天实际情形为准。篇二：组织部面试问题及答案_学生会组织部面试技巧