职业病防治专项安全教育

一、什么是职业病

《职业病防治法》第二条规定，职

业病是指企业、事业单位和个体经济

组织的劳动者在职业活动中，因接触

粉尘、放射性物质和其他有毒、有害

物质等因素而引起的疾病。

2002年卫生部、劳动和社会保障部

印发的《职业病目录》将职业病的范

围确定为10类115种（即法定职业

病）：

1、尘肺（13种），如矽肺、水泥尘肺、电焊工尘肺等；

2、职业性放射性疾病（11种），如放射性皮肤病；

3、职业中毒（56种），如镉及其化合物中毒，CO中毒；

4、物理因素所致职业病（5种），如中署、高原病；

5、生物因素所致职业病（3种），如森林脑病；

6、职业性皮肤病（8种），如接触性皮炎、电光性皮炎；

7、职业性眼病（3种），如电光性眼炎；

8、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种），如噪声聋；

9、职业性肿瘤（8种），如苯所致白血病、焦炉工人肺癌；

10、其他职业病（5种），如棉尘病、职业性哮喘。

提示：与职业有关的疾病很多，如搬运工人的腰肌劳损，电脑操作人员的颈椎病等，虽然与其职业有关，但因目前未列入《职业病目录》，因而不属于法定职业病，不适用《职业病防治法》。

二、职业病防治中企业的法定义务

1、新、改、扩和技术改造等建设项目可能产生职业病危害的，要经卫生行政部门审查和竣工验收，确保为工人提供符合职业卫生要求的工作场所；

2、向当地卫生行政部门申报职业病危害，并接受卫生行政部门的监督检查；

3、要有专职管理机构和人员管理单位内的职业病防治工作；

4、告之工人岗位上可能产生的职业病危害种类、可能导致的后果和防护措施；

5、定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，并公布检测结果；

6、为工人配备、发放必要的个人防护用品，并指导正确使用；

7、对接触有职业危害的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的体检，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对发现有职业健康相关损害的人员应调离原工作岗位，并妥善安置；

8、发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

三、劳动者享有哪些职业卫生保护权利

1、获得职业卫生教育、培训；

2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

3、了解工作场所或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施；

4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防治设施和个人防护用品，改善工作条件；

5、对违反职业病防治法律、法规及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

7、参与用人单位职业卫生工作民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

四、劳动者在职业活动中的法定义务

劳动者在享有职业健康保护权益的同时，也必须履行相关的法律义务：

1、遵守法律法规和各项规章制度义务：在职业活动中应当遵守企业的安全管理制度和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

2、接受教育培训义务

3、隐患报告义务：发现职业病危害事故隐患时应当按规定报告。

五、常见的职业危害因素来源和存在的形式

1、尘肺是因为作业人员在劳动生产过程中，长期吸入较高浓度的某些生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的全身疾病。尘肺是生产性粉尘危害人体健康的最重要的病变。

目前，医学界对尘肺尚无特别有效的治疗手段。因此，防护工作

极为重要，防护工作应遵循三级预防原则，采取必要有效的防范措施，切实保障接触粉尘职业危害的施工人员身体健康。

根据有关部门对建筑业最常见的水泥、木屑、铁锈、沙石作业现场的测定，其粉尘浓度见下表：

建筑业常风粉尘的平均浓度（mg/m2）

2、职业中毒

（1）职业中毒的类型：

职业中毒按其发病过程，可分为急性、慢性和亚急性中毒三个类型。

1）急性中毒，是因为短时间内（如几秒乃至几小时内），有大量毒物侵入人体后，突然发生的病变，这种病变具有发病急、变化快和病情重的特点，多数是由于未采取预防措施，或工人违反安全操作规程所致。

2）慢性中毒，长期接触低浓度的毒物，逐渐引起的病变，称为慢性中毒。绝大部分是由于蓄积性毒物引起的，如铅、汞、锰等。

3）亚急性中毒，介于急性与慢性中毒之间，病情较急性长，发

病症状较急性缓和，如二硫化碳、汞中毒等。

4）锰中毒：

锰是一种灰白硬脆的金属，用途极为广泛，在建筑施工中主要是各类焊工及其辅助工较多。焊条中含锰约10%～50%，焊接时发生大量的锰烟尘，加上露天作业，由于自然空气流动性大，锰烟尘容易扩散，影响面积大。据测定，焊接作业场所空气中，烟尘浓度为1.93mg/m3（超标10倍），车间焊接作业场所空气中锰烟尘浓度为3.36mg/m3（超标17倍），而工地简易焊接工棚、低矮房屋、通风不良的狭小空间锰烟尘高达4.43mg/m3（超标22倍），特别是密闭性球罐、气柜、水箱及工业管道内焊接，锰烟尘高达49.27mg/m3（超标246倍），锰蒸汽在空气中很快地氧化成灰色的一氧化锰（MnO）及棕红色的四氧化三锰（Mn3O4）。长期吸入超过允许浓度的锰及其化合物的微粒和烟尘，则可能造成锰中毒。

焊工的锰中毒，主要是发生在高锰钢焊接中，发病较慢，大多在接触3～5年以后，甚至可长达20年才逐渐发病。初期表现为疲劳乏力，时常头痛头晕、失眠、记忆力减退以及植物神经功能紊乱，如舌、眼睑和手指细微震颤等。进一步发展时，神经精神症状更加明显，转弯、跨越和蹲等都较困难，走路时左右摇摆或前后倒，书写震颤不清等。

预防锰中毒主要应采取以下防护措施：

a．加强机械通风或安装锰烟抽风装置，以降低现场锰烟浓度。

b．尽量采用低尘低毒的焊条或无锰焊条；用自动焊代替手工焊

等。

c．工作时戴手套、口罩；饭前洗手漱口；下班后全身淋浴；不在工作场所吸烟、喝水、进食；在密闭的狭窄环境下，电焊工人应戴送风式头盔或利用移动式抽风机，抽出密闭场所的烟尘；流动电焊作业应在通风良好的场所，选择上风方向进行操作。

3．噪声及其防治

在建筑施工生产过程中，存在着多种音调，这些无规律的杂乱声音，被人们称为生产性噪声。噪声不仅对工人听觉有损害，可以造成职业性难听（噪声聋），而且对神经、血管系统也有不良作用。因此，国家把它列为规定的职业病之一。

建筑工地繁乱的噪声主要有以下三种：

1）机械性噪声。即由机械性的撞击、磨擦、敲打、转动而发生的声响，如风钻凿岩、混凝土搅拌、木材加工、断料的电锯、平刨以及车床等发出的声音。

2）空气动力性噪声。主要是由于气体振动产生的声音，如通风机、鼓风机、空气压缩机以及打桩机使用的空气锤、锻工使用的汽锤等的声音。

3）电磁性噪声。是由于电机中交变力相互作用发出的噪声，如发电机、变压器发出的声音。

噪声的治理主要从三个方面着手：

1）消除和减弱生产中的噪声源。从改革工艺着手，以无声的工具代替有声的工具，如用液压机代替锻造机；用焊接代替铆接；用液

压铆钉机代替风动铆钉机等等。

2）控制噪声的传播。新建、扩建、改建的企业，在总体设计时要合理布局，高噪声的车间、作业场所与其他车间分隔开来。若现场条件受限制，应从消声、吸声、隔声方面采取措施予以解决：——消声。在各种通风机、压缩机、鼓风机的进排气口处装置消声器。消声器是一种允许气流通过而阻止声音通过的装置。根据噪声特点可以采取阻性抗性，阻抗复合式或微穿孔板消声器。

——吸声。即在室内饰以一定厚度的多孔吸声材料，如超细玻璃棉、矿渣棉、矿渣膨胀珍珠吸声结构，以吸收室内低频噪声。

——隔声。在不妨碍生产操作的条件下，可以制作隔声罩或隔音间把高噪声的柴油机、空压机、球磨机等生产设备封闭起来，为保护生产工人不受噪声侵害，亦可设一小间隔音室，作为操作和休息用。

——隔振。隔绝固体声的传播，如在振源与结构（地基）装设减振器或减振垫层等。

3）加强个人防护。要进行反复的宣传教育，使广大职工了解噪声的危害性和治理噪声的重要意义，自觉做好个人防护，如及时戴耳塞、耳罩、头盔等防噪声用品。

4．中暑及其防治

（1）中暑的表现与分类

中暑可分为热射病、热痉挛和日射病，在临床上往往难以严格区别，而且常以混合式出现，统称为中暑。其表现有：

1）先兆中暑。在高温作业一定时间后，如大量出汗、口渴、头

昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、软弱无力等症状，体温正常或略有升高（不超过37.5℃），这就有发生中暑的可能性。此时如能及时离开高温环境，经短时间的休息后，症状可以消失。

2）轻度中暑。除先兆中暑症状外，如有下列症候群之一，而被迫停止劳动者，称为轻度中暑：

A．人的体温在38℃以上；

B．有面色潮红、皮肤灼热等现象；

C．有呼吸、循环衰竭的症状，如面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降、脉搏快而微弱等。轻度中暑经治疗4～5小时内可恢复。

3）重度中暑。除有轻度中暑症状外，还出现昏倒或痉挛、皮肤干燥无汗，体温在40℃以上。

（2）防暑降温应采取综合性措施

1）组织措施。合理安排干活时间，实行工间休息制度，早晚干活，中午延长休息时间等。

2）技术措施：

A．改革工艺，减少工人与热源接触的机会；

B．合理安排热源：

疏散热源。在不影响工作的情况下，应尽可能将各种炉子移到室外（夏季在主导风向的下风侧）把温度很高的产品或半成品尽快运到室外。

隔绝热源。以水的效果为最好，常用的水隔热方式有循环水炉门

及各种水幕等。此外，利用导热系数小的材料（石棉、稻草灰、青砖等）进行隔热，也有很好的效果。

3）通风降温：

A．自然通风。利用天窗排气，以侧窗为进风口，天窗为出风口；利用穿堂风为主的开敞式自然通风；在加热炉或其他热源上方安装排气罩，利用风压提高排气效果。

B．机械通风。如安装风扇（常用的有吊扇、座扇、机床风扇、马达风扇、鼓风机风扇等）；或安装系统式局部送风装置，利用通风机、通风管道等专用的空气调节装置等。

C．露天作业采取挡阳措施，如搭席棚、设置遮阳板等。

4）卫生保健措施：

为了补偿高温作业工人因大量出汗而损失的水分和盐分，最好的办法是供给含盐饮料，一般每天供水3～5L，盐20g左右即可。如膳食中已有12～15g食盐，则饮料中只需补充8～10g足够。同时，要注意饮料的清洁卫生。

在入夏前，对高温、高空作业工人应进行体格检查。凡有心血管系统器质性疾病、持久性高血压、溃疡病、活动性肺结核、肺气肿、肝、肾疾病，明显的内分泌病（如甲状腺机能亢进）、中枢神经系统器质性疾病、重病后恢复期及体弱者，均不宜从事高温作业。

六、职业健康检查

1、上岗前——职业禁忌

2、在岗期间——早期发现病损、职业禁忌

3、离岗时体检——是否存在职业健康损害

4、应急体检——突发事件，早期发现病损

5、建立健康监护档案

6、必须由取得相应资质的医疗卫生单位承担

七、职业病防治意识和行为

1、职业病危害因素种类多、客观存在，完全可以预防控制，需劳动者关心健康，主动参与：

（1）、主动参与，找工作时不忘问“该工作是否有健康危害”；

（2）、主动参与，岗前培训从我做起。了解岗位上具体的职业危害种类、可能导致的危害后果、预防措施和应急救援方法等；

（3）、主动参与，预防职业病。在工作中，粉尘、有毒化学物、噪声等职业有害因素广泛存在，难以避免，但只要了解职业危害，企业采取措施，个人积极参与，职业病是可以预防的。

（4）、遵守职业安全卫生规程，珍惜生命，保护健康

2、事实上，许多职业病事故的发生，都与劳动者违章操作有关，劳动者遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命，保护健康。禁止以下不安全的操作行为：

（1）、对正在运转、通电或加热中的机器装置进行清扫、加油或检修；

（2）、突然起动机器，未给信号或未确认安全便移动车辆、物体或进行下一步操作；

（3）、拆除安全装置或使安全装置失效的行为；

（4）、不使用个人防护用品，或选用不当，或佩戴不安全；

（5）、随意触摸、使用未知化学品；

（6）、贸然进入密闭空间；

（7）、发生事故贸然相救。

3、注意细节，容器加盖密闭，及时清理，减少挥发，盛放化学品的容器是重要的有害气体扩散源，工作中要尽量对使用的容器加盖，减少现场存放量，减少作业场所空气中的有害物浓度。

4、合理通风，加快有害气体排出；

5、佩戴合适的防毒防尘口罩，减少吸收；

6、养成良好的卫生习惯，防止对皮肤的伤害，减少经皮肤吸收；

7、熟知安全卫生警示标识并遵守（附图几种常见安全卫生警示标识）；

8、听从企业安排，及时参加职业健康检查；

9、对待急性中毒事故，应沉着冷静，正确进行现场急救。

八、几种常见的安全卫生警示标识

三种最常见的教师职业病及预防措施

常见的教师职业病及预防措施一同事今日头痛头晕，睡眠不好老做噩梦。我陪她到医院一检查说是颈椎肩椎不好，引起脑部供血不足，导致头痛头晕，这是教师的职业病。医生给她开几天的吊瓶和名目繁多的药物，我看了感觉心里很不舒服，因为我最不喜欢吃药，看见药就头疼，“教师职业病”引起了我的重视。上网查了一下这方面的资料，结果是：咽炎、颈椎病和腰肌劳损是教师的三大职业并。慢性咽炎和颈椎病在性别上均存在显著差异，女性教师慢性咽炎、腰肌劳损和颈椎病的发生率均高于男性。在无疾病者或未确诊高校教师中，亚健康者占无疾病者的71.3%，完全健康者仅占28.7%。而高校教师自认为处于亚健康状态和疾病状态的分别为50%和6.1%，表明高校教师的健康意识普遍较为淡薄，身体或心理上的亚健康状态并未引起他们的关注，尤其是患病情况，自我界定结果和实际患病率相差54.7个百分点，说明高校教师对一些未明显影响到日常生活或未明显产生病痛感觉的疾病，例如：咽炎、脊椎并高血脂等，重视程度远远不够，甚至忽视。统计数据显示，许多患有慢性咽炎的教师在总体自评中都选择了“健康”或“亚健康”，并不认为自己处于疾病状态。看到这一调查结果，我吓了一跳。因为教师职业是一个集脑力劳动与体力劳动于一体的职业，在繁重而辛劳的教学中，由于职业的特殊性，身体健康备受疾病的困扰。根据有关调查数据表明，七成的教师处于亚健康状态高强度的工作给教师的生理和心理都造成了不小

的压力，以致出现了教师职业病。常见的职业病及预防措施：慢性咽喉炎粉笔烟尘这东西让老师吃够了苦头，除了咽喉，声带也是老师“容易受伤”的部位之一。说话多、喝水少、粉笔微尘的吸入是导致教师多发咽喉炎的主要原因。教师应注意科学用嗓，修正讲话的方式，胸式呼吸改为腹式呼吸。讲课中，注意声量，切勿太大声或急切地说话；课间休息时让声带也休息一下；常用温开水、薄荷口含片润喉，；少食辣椒等刺激性较强的食物以及巧克力等糖分过高的食物，多摄取一些清肺养阴、化痰散结的食物。静脉曲张教师需要长时间地站立授课，下肢静脉内的血柱形成静脉内的压力，使静脉血不易向心脏回流，而向足部倒流，导致下肢静脉曲张。讲课时，教师应将身体重心交替由一只脚移到另一只脚上，始终保持一只脚处在休息状态，并可慢步走动；要充分利用课间休息时间活动活动双腿，促进血液循环。慢跑、关节屈伸活动、腿部按摩，都可以预防静脉曲张。颈椎、腰椎疾病教师长期伏案工作时精力高度集中，备课时间较长，容易造成颈部肌肉的紧张，时间一长就会形成颈部肌肉和韧带的慢性损伤，严重者会演变成颈椎病。而腰椎压力是站立时腰椎所承受压力的好几倍，时间长了，容易导致腰椎间盘突出。所以，在坐姿上应尽可能保持自

浅谈职业健康教育在职业病防治中的重要性

浅谈职业健康教育在职业病防治中的重要性集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

浅谈职业健康教育在职业病防治中的重要性随着社会经济急速发展，企业规模不断扩大, 企业劳动者的需求量也在逐年增加, 大量的农村劳动力进入企业, 从事工业生产工作。这些劳动者大多来自比较贫困的农村, 文化知识水平偏低, 对所从事工作及所接触的职业病危害因素缺乏必要的了解和认识, 自我保护意识薄弱, 没有足够的急救常识。如果企业未建立职业健康宣传教育制度, 未对这些劳动者进行必要的职业健康教育, 劳动者将会因职业健康知识的贫乏而遭受职业危害。同时, 如果企业负责人和管理者对职业健康知识了解甚少, 将会缺乏对劳动者的职业健康采取保护措施的意识和自觉性, 这也是造成职业病危害严重的原因之一。因此, 职业健康教育对于提高企业负责人和劳动者的职业健康知识水平、职业病防护意识和能力、预防和控制职业病危害均具有十分重要的意义。职业健康教育在职业健康工作中有以下几方面的作用。 (1)随着人们生活质量的提高, 追求健康状态已成为个人、家庭和社会所需。《职业病防治法》规定:劳动者依法享有职业卫生保护的权利。《劳动法》也规定: 劳动者有获得劳动安全卫生保护的权力。《职业健康监护管理办法》对用人单位的用工问题, 对承担职业健康检查的医疗卫生机构的卫生行为做了细致的规定, 确保了工人的健康权益。工厂在

生产过程中, 不可避免地存在有害因素, 规范操作规程, 配套职业病危害防护设施, 做好自我保护, 这是获得健康状态的关键。 (2) 职业健康教育针对职业工人接触的特殊危害因素,制定对应防护措施, 使他们知道怎样做才可以避免或减少职业危害。《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》是针对有毒物品这一特殊危害因素制定的, 对作业场所安全使用有毒物品, 预防、控制和消除危害做了规定。职业健康教育可结合该条例制定相应措施, 以利于接触有毒物品职工的职业健康防护。 (3) 职业健康教育以浅显易懂、易于接受的方式, 使企业领导和职工掌握职业健康知识。这样他们会自觉做好个人或集体应做的工作, 确保职业健康工作的开展。 (4) 职业健康教育形式可多样化、形象化, 使企业领导和工人了解职业卫生及有关法律法规知识, 学会如何预防事故的发生, 发生事故时如何保护自己及事故后如何运用法律维护本人权益。职业健康教育有利于企业领导、职工明确各自的职业健康方面的权利与义务, 有利于职业健康法律、行政法规、规章制度的顺利实施与严格执行, 应该说是搞好职业健康工作的首要措施。

【加油站】职业病防治宣传教育培训制度

职业病病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病病防治法》和《工作场所职业病卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业病健康法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、加油站职业病健康管理部门对员工进行上岗前职业病健康培训和在岗期的定期职业病健康培训，宣传普及职业病健康知识，督促员工遵守职业病病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病病防护设备和个人使用的职业病防护用品。二、加油站职业病健康管理部门应根据法律规范等的要求、加油站实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业病健康宣传 1、加油站利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业病健康宣传。 2、要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业病健康宣传。四、职业病健康教育培训（一）培训内容 1、职业病健康法律、法规与标准； 2、职业病健康基本知识； 3、职业病健康管理制度和操作规程； 4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人使用的防护用品； 5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

6、职业病危害事故案例。（二）培训的对象及方式 1、单位主要负责人和职业病健康管理人员的安全教育培训参与安监部门指定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。 2、新员工安全教育培训凡入站新员工由职业卫生管理部门对其进行三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。 1）加油站教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：（1）党和政府关于职业病健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病病防治法》、《工作场所职业病卫生监督管理规定》、《职业病病危害项目申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。（2）加油站安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。（3）综合安全知识，加油站主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（4）加油站的各种职业病健康管理制度和安全技术总则。 2）加油站安全教育由负责人及管理人负责进行培训，主要内容：（1）加油站生产组织及生产工艺流程。（2）加油站作业中的危害因素和应急防范措施。（3）加油站岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。（4）加油站主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。（5）加油站岗位职业病健康操作规程和职业病危害防治措施规定。 3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

职业病防治宣传教育培训制度(word)

职业病防治宣传教育培训制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

职业病防治宣传教育培训制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。为提高员工的自我保护意识和能力, 根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定, 结合本单位实际, 组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训, 特制定本制度。一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训, 宣传普及职业卫生知识, 督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程, 指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要, 定期识别安全宣传教育培训需求, 制定、实施安全宣教培训计划, 提供相应资源保证。做好安全教育培训记录, 建立安全教育培训档案, 实施分级管理, 并对培训效果进行评估和改进。三、职业卫生宣传 1、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

职业病危害防治宣传教育培训制度

编号：SY-AQ-09092 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑职业病危害防治宣传教育培训制度 Publicity, education and training system for prevention and control of occupational hazards

职业病危害防治宣传教育培训制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。根据《中华人民共和国职业病防治法》《煤矿作业场所职业危害防治规定》规定，结合我矿实际情况，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、职业病防治办公室负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责职业卫生知识教育培训。二、教育培训内容： 1、职业卫生法律、法规与标准; 2、职业卫生基本知识; 3、职业卫生管理制度和操作规程; 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品; 5、发生事故时的应急救援措施; 三、教育培训的对象与方式：

1、新入矿职工的培训，新入矿职工在上岗前应进行职业卫生培训。由矿培训中心进行培训，培训中心应依据计划表按时实施培训，并负责培训全部事宜，培训后应进行考核，合格后方能上岗。 2、职工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。 3、各工区、科室应对本单位职工应进行定期的职业卫生教育学习，生产工区每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助工区、职能科室每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。 4、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。 5、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

职业病防治宣传教育培训制度.

职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业健康宣传 1、企业利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。 2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。四、职业健康教育培训（一）培训内容 1、职业健康法律、法规与标准；

2、职业健康基本知识； 3、职业健康管理制度和操作规程； 4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品； 5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等； 6、职业危害事故案例。（二）培训的对象及方式 1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训参与安监部门指定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。 2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行企业、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。 1）企业教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：（1）党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。（2）企业安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。（3）综合安全知识，企业主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（4）企业的各种职业健康管理制度和安全技术总则。

职业病防治宣传教育培训

4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人使用的防护用品； 5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等； 6、职业病危害事故案例。（二）培训的对象及方式 1、单位主要负责人和职业病健康管理人员的安全教育培训参与安监部门指定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。 2、新员工安全教育培训凡入站新员工由职业卫生管理部门对其进行三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。 1）加油站教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：（1）党和政府关于职业病健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病病防治法》、《工作场所职业病卫生监督管理规定》、《职业病病危害项目申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。（2）加油站安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。（3）综合安全知识，加油站主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（4）加油站的各种职业病健康管理制度和安全技术总则。 2）加油站安全教育由负责人及管理人负责进行培训，主要内容：（1）加油站生产组织及生产工艺流程。（2）加油站作业中的危害因素和应急防范措施。（3）加油站岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。（4）加油站主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。

职业病防治专项安全教育

职业病防治专项安全教育一、什么是职业病《职业病防治法》第二条规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2002年卫生部、劳动和社会保障部印发的《职业病目录》将职业病的范围确定为10类115种（即法定职业病）： 1、尘肺（13种），如矽肺、水泥尘肺、电焊工尘肺等； 2、职业性放射性疾病（11种），如放射性皮肤病； 3、职业中毒（56种），如镉及其化合物中毒，CO中毒； 4、物理因素所致职业病（5种），如中署、高原病； 5、生物因素所致职业病（3种），如森林脑病； 6、职业性皮肤病（8种），如接触性皮炎、电光性皮炎； 7、职业性眼病（3种），如电光性眼炎； 8、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种），如噪声聋； 9、职业性肿瘤（8种），如苯所致白血病、焦炉工人肺癌； 10、其他职业病（5种），如棉尘病、职业性哮喘。

提示：与职业有关的疾病很多，如搬运工人的腰肌劳损，电脑操作人员的颈椎病等，虽然与其职业有关，但因目前未列入《职业病目录》，因而不属于法定职业病，不适用《职业病防治法》。二、职业病防治中企业的法定义务 1、新、改、扩和技术改造等建设项目可能产生职业病危害的，要经卫生行政部门审查和竣工验收，确保为工人提供符合职业卫生要求的工作场所； 2、向当地卫生行政部门申报职业病危害，并接受卫生行政部门的监督检查； 3、要有专职管理机构和人员管理单位内的职业病防治工作； 4、告之工人岗位上可能产生的职业病危害种类、可能导致的后果和防护措施； 5、定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，并公布检测结果； 6、为工人配备、发放必要的个人防护用品，并指导正确使用； 7、对接触有职业危害的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的体检，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对发现有职业健康相关损害的人员应调离原工作岗位，并妥善安置； 8、发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。三、劳动者享有哪些职业卫生保护权利 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

职业病危害防治宣传、教育和培训制度示范文本

职业病危害防治宣传、教育和培训制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职业病危害防治宣传、教育和培训制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。为进一步加强职业危害防治知识的普及，提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，结合我矿实际，制定本制度。一、宣传内容充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传《职业病防治法》、《职业卫生危害因素防治》等知识，增强职工防范职业危害的能力。二、培训内容 1.职业卫生法律、法规与标准； 2.职业卫生基本知识； 3.职业卫生管理制度和操作规程；

4.正确使用、维护职业健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品； 5.发生事故时的应急救援措施。三、培训的对象与方式（一）安全生产管理人员的教育培训 1.矿井主要负责人和职业危害防治专兼职管理人员应当接受职业安全健康培训教育，具备与所从事的生产经营活动相适应的职业危害防治知识和管理能力。 2.矿井主要负责人和职业危害防治专兼职管理人员的培训工作由相应资质的煤矿安全培训机构进行。 3.矿井安全生产管理人员职业安全健康培训教育应当包括下列内容：（1）国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业危害防治技

职业病防治宣传教育培训制度示范文本

职业病防治宣传教育培训制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职业病防治宣传教育培训制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律

规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业卫生宣传 1、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。 2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训（一）培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准；

企业职业健康安全教育的主要培训内容Word文档

企业职业健康安全教育的主要培训内容一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容 1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准； 2.公司职业健康规章制度； 3.职业健康安全管理基础及专业技术知识； 4.本公司和本车间（装置）生产特点、无聊特性、主要危险危害因素； 5.安全操作规程和安全注意事项； 6.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识； 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施； 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。二、新入厂员工三级职业健康教育培训内容 1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准； 2.本公司职业健康规章制度； 3.职业健康专业技术知识及本车间职业健康管理制度； 4.本公司生产特点、物料特性、主要危险危害因素； 5.本车间生产概况，本岗位（装置）生产流程及职业健康注意事项，本岗位（工种）安全操作规程； 6.职业健康设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识； 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施； 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。新入厂员工必须经过三级职业健康安全管理培训并考核合格，方可分配工作。凡考核不合格者须重新进行培训考核。三、各级管理负责人和职业健康专业管理人员的职业卫生培训内容企业管理负责人应该统一参加上级部门组织的职业健康管理知识的培训，经考试合格后取得相应的资质。各级管理人员培训的内容包括： 1.职业卫生法律法规知识； 2.职业卫生管理知识； 3.职业危害防护基本知识； 4.职业危害事故等。

四、特种作业人员的职业健康培训内容按国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。五、外来人员的职业健康主要培训内容 1.国家和地方有关职业健康法律、法规和本公司有关职业健康制度、规定及安全注意事项； 2.本公司和与施工作业有关的单位（装置、部位）的生产特征、物料特性、主要危险危害因素，易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施；生产装置消防报警设施和防护、救护设施的摆放位置及使用方法； 3.针对施工区域特性和施工特点提出的施工安全卫生要求； 4.施工中必须遵守的职业健康规定； 5.典型事故案例、事故应急处理措施。六、违章违纪人员、严重违章人员应培训的内容应重新进行职业健康安全教育，并加强职业危害事故的培训，经考试合格后重新取得上岗资质。友情提示：本资料代表个人观点，如有帮助请下载，谢谢您的浏览！