企业劳模事迹材料

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企业劳模事迹材料

本文是聘才网为大家搜集整理的有关企业家劳模的先进事迹,以供大家学习参考。

闪耀着忠诚与责任光芒的企业家

张宪华,现年55岁。中共党员,高级经济师。1982年年仅28岁出任汉阳商场总经理,后改任集团董事长。省管高级专家。全国商业流通领域知名企业家。先后荣获“全国优秀青年企业家”、“全国商业优秀企业家”、“全国五一劳动奖章”、“湖北省劳动模范”等荣誉。在我国改革开放30周年之际,张宪华被国家授予为“引领中国商业改革发展功勋企业家”称号。连续数届任市人大代表、市党代会代表。张宪华现任湖北省十届人大代表,连续四届被聘为省政府咨询委员会委员。汉商集团由小到大、由弱到强的发展历程,完美诠释了一个国有企业的企业家报效国家、服务社会、发展企业、关爱职工的精神境界,生动展现了一个创业型、创新型、责任型企业家的亮丽风采。

一、党建引领,以人为本,构建和谐奋进的企业发展氛围

在中国共产党建党80周年之际,在江泽民总书记阐述“三个代表”重要思想的庆祝大会上,汉商集团党委荣获“全国先进基层党组织”称号,在人民大会堂接受隆重颁奖,时任总书记江泽民同志亲切接见了党委书记魏汉华,这一殊荣

在湖北省的商业企业中,至今只有汉商集团一家。汉商集团还先后荣获了国家二级企业、全国商业名牌企业、省级最佳文明单位、新中国60年湖北最具影响力品牌等荣誉。在汉商集团,目前有省人大代表1人,市人大代表1名,市政协委员1名,市管优秀专家3名,区拔尖人才3名。90年代初由张宪华主持编写的《规范管理》一书获国家级现代化管理创新成果二等奖;原商业部对该书评价极高,称这一管理模式是我国社会主义初级阶段商业企业的基本管理模式,被列为商业管理方面的首选教材,向全国推广“规范管理”,使“规范管理”成为了武汉商业的品牌。一位我国著名的企业管理专家在调研汉商集团后发出感慨:汉商集团是一个特例,要研究中国的企业文化,必须研究汉商。曾担任过武汉市市长的王明权是汉商集团发展的重要见证人,他一直关注着汉商集团的发展,在多年后再次来到汉商集团时说:汉商集团在商界创造的奇迹虽然让人津津乐道,但我最欣赏的还是汉商集团这个几十年来风雨同舟、和谐奋进的班子队伍,以及用党的建设孕育出来的忠诚和奉献的企业精神和企业文化。

作为国有企业的带头人,张宪华深知国有企业是党执政的重要经济基础,是弘扬社会主义先进文化、践行社会主义核心价值体系的重要力量。张宪华具有强烈的使命意识、大局意识和奉献意识,把政治责任、经营济责任和社会责任系于一身。张宪华牢牢抓住党的建设这条生命线,以政治领

先带领企业领先,以党的建设引领企业发展,使党的政治优势转化为企业的市场竞争优势,党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力转化为企业的竞争力。张宪华把忠诚、奉献、责任、诚信、创新、和谐这些可贵的品质,高扬在汉商集团的旗帜上,熔铸于企业的文化之中,植根于员工的血脉之中,成为汉商集团的核心文化内涵和核心竞争力。

汉商集团拥有一个以张宪华为班长的近30年不散的企业核心领导团队。班子主要成员中的董事长、党委书记、总经理、副总经理,都是上世纪70年代同期进入企业工作,其中有3位在1982年同一天经民主选举进班子。这一核心团队成员从柜台营业员一步步成长起来,在一起共事30多年、搭班子20多年,风雨同舟,不离不弃。从国有企业领导人到现代职业企业家,以“事业看重些,名利看淡些”的共同理念激励自己,把经营企业、不断做大做强企业作为毕生的事业、毕生的追求。

张宪华把以人为本作为企业管理的基本理念,坚持尊重人、关心人、教育人、塑造人。持之以恒在广大员工中开展“一周之星”评选活动,这一思想政治工作的品牌活动受到中央电视台、湖北电视台、武汉电视台等新闻媒体的专题报道,并荣获“武汉市宣传思想工作创新奖”。推出“汉商优秀员工休养团”活动,每年让优秀员到集团公司开办的咸宁温泉山庄度假。现有员工中80%来自于被兼并企业,但汉

商集团以诚相见,以心换心,使千条心万条心结成一条心,使每个员工都能融进汉商集团这个大家庭。随着企业效益提升,从广大员工的根本利益出发,他确立了“企业效益长一寸,员工收入增一分”的理念,每年都在以两位数增长员工收入,让员工共享企业发展成果,努力做到企业和员工全面发展,共同进步,增强广大员工的责任感、荣誉感、归属感和幸福感。汉商集团不论在顺利时还是艰难时,汉商人都能团结在汉商集团的旗帜下,与企业同呼吸、共命运,并始终保持稳定和富有战斗力。

二、艰苦创业,开拓创新,推动企业做大做强和武汉两在市级商圈的形成

汉商集团前身是1958年创建的汉阳百货门市部,营业面积仅XX多平方米,年销售额和利润分别为XX万元和120万元,总资本只有59万元,在武汉十家区属百货商场中排行第九。

1982年张宪华成为该企业主要负责人后的20多年间,他以把汉商做强做大为己任,带领企业抢抓机遇,开拓创新,坚持不懈地谋发展、求壮大。通过跨行业、跨地区、跨所有制的资产重组,先后五次兼并六个企业,使企业规模迅速壮大,由一个区属小型百货店发展为全国知名的大型现代服务业集团;经营格局由单一的零售业向会展业、地产业、旅游业、外贸业多业延伸;经营方式由传统的商品经营向资产经

营、资本经营升华。现在的汉商集团拥有汉阳商场、21购物中心、新武展购物广场3大百货零售店,控股华中地区最大展览馆武汉国际会展中心,在汉口中心城区开设了华中最大的武汉婚纱照材城,在咸宁开办了一家温泉旅游度假村,构筑了以复合为特色的核心竞争力。汉商集团连续多年入围中国服务业企业500强和武汉市100强企业,并排名前列,进入武汉市利税“亿元俱乐部”。

近年来,张宪华带领汉商集团进入了新一轮快速发展期,确定了“十一五”期间实现“433目标”(即21购物中心、武展、汉阳商场含旅游公司三块创利水平达到4000万和两个3000万,年经常性创利水平一个亿)。围绕“三圈一心”(钟家村商圈、王家湾商圈、江汉路商圈、武汉国际会展中心)的优质资源,加强集团公司零售业、会展业、地产业、婚庆旅游业的经营互动,采取延伸、复制、拓新三种方式推动企业快速做大做强,为打造“百年汉商”打下了良好的基础。

张宪华策划和造就了武汉市两大市级商圈。25年前,汉阳钟家村偏居三镇一隅,市场氛围和商业功能落后,汉阳王家湾更是一片菜地,商业一片空白。张宪华大力推进汉阳商场的扩建,并在王家湾率先开办商场,精心培育,积聚市场和人气,奠定了武汉市两大新商圈形成的基础,成为武汉“十一五”《商业网点发展规划》打造的市级商业中心,为

促进武汉三镇均衡发展和武汉新区建设发挥了重要作用。

1986年,张宪华在武汉首创企业自筹资金,扩大经营规模,改扩建汉阳商场原来的三层小百货店为12层百货大楼,树立起“汉阳商场服务三镇一方”的形象。1994年,兼并周边的副食商场、汉阳饭店等企业,对汉阳商场再次实施扩建,建成22层汉商大厦,成为汉阳的地标性建筑,以其为中心孕育了汉阳钟家村市级商业中心。

1990年,张宪华以前瞻性的战略眼光,在紧邻武汉经济开发区的王家湾征地,建成汉商21购物中心,成为当地第一家商业网点。1998年,在武汉最早引进“销品茂”概念,扩大该中心经营规模,形成占地5万平方米,总建筑面积8万平方米,集大型百货店、综合超市、专业店、专卖店、娱乐城、美食城等多业态于一体的大型购物娱乐休闲场所,开辟了汉阳王家湾商圈。在21购物中心的带动下,一批建材、家居、餐饮企业纷纷入驻经营,使这一商圈的影响逐步扩大。

为提升汉阳钟家村和汉阳王家湾两大市级商业中心的服务和辐射功能,配合汉阳区旧城改造,落实武汉“十一五”《商业网点发展规划》。XX年底,汉商成功竞得钟家村市级商业中心项目用地,又一次启动本部扩建,兴建“汉商银座”。总投资8亿元,占地面积22550m2,总建筑面积13万平方米的大型城市综合体项目,将于XX年全面竣工开业。一个囊括高档百货店、连锁超市、写字楼、生活街、住宅楼等的地

标建筑群,即将崛起于钟家村市级商业中心。同时,21购物中心新一轮扩建也已启动,将建成营业面积达35万平方米,国内首屈一指的大型购物中心,与钟家村“汉商银座”遥相呼应,形成汉阳大道东西两端两大商圈互相拥抱的态势。

张宪华积极推动汉商机制转换,使汉商成为武汉市第二家,也是首家在上交所上市的商业公司,且未占用当时武汉市上市公司指标。1996年11月8日,汉商集团股票在上交所挂牌交易。由于盘小绩优,股票价位坚挺,在很长时间内一直处于深沪商业板块的首位,被誉为“中国商业第一股”。张宪华积极利用上市公司开展资金募集,1998年股票配售成功,募集资金4915万元。XX年再次实施配股,募集资金9253万元。股票上市及两次配股的成功,极大地拓宽了汉商的融资渠道,为企业提供了更为广阔的发展空间。

张宪华思想解放,眼光超前,始终瞄准国际先进商业业态,引领着本地和我国商业业态的变革和提升。张宪华是我国创办连锁超市的第一人,是本地与国际巨头合作的第一人,也是本地引进“销品茂”概念的第一人。1993年,张宪华首家引进国际餐饮巨头麦当劳。1997年又成功引进了法国家乐福,是武汉首家引进的大型国际商业流通集团,并在汉商21购物中心内开办了汉福超市,设立了家乐福全球采购中心武汉办事处。双方建立了良好的合作关系和规范的经营形式,被视为“双赢”的典范。目前合作开办的大型连锁超

市已达4家。家乐福每年在武汉市上缴税收达5000万,解决了大量的本地就业,促进了本土商业学习和借鉴其成熟的市场开发经验和先进的经营管理技术。

三、责任至上,心系民生,展现当代企业家的情怀

张宪华胸怀大局、奉献社会、关注民生、关爱职工,在承担社会责任中塑造企业良好形象,用铁肩托起社会责任的同时,也托起企业美好的未来。

XX年,在武汉展览馆原址上新建的武汉国际会展中心因资金严重不足而建设受阻。这一新展馆由于外商撤资而被搁置达6年之久,武汉这一特大中心城市长期陷入了“有市无场”的尴尬境地。张宪华以强烈的社会责任感,控股武汉国际会展中心。并融资亿,投资近10亿元使该中心于XX年9月如期建成开业,令这一全市瞩目的形象工程、民心工程按预定时间投入运营,了却了武汉人民多年的心愿,为武汉会展业的振兴和繁荣奠定了基础,在全国树立了实行股份制和公司制运作重大城市功能性项目的典范。

武展投入运营后,张宪华大力培育会展品牌,开发会展项目,拓宽办展渠道。在武展的平台上,成功培育了机博会、食博会、农博会、房交会、汽车展、文博会、华创会等成熟的知名展会,自主创办了婚博会、高考咨询会等自办展会。XX年成功举办了武汉市迄今为止最大的展会第51届中国国际医疗器械博览会,XX年举办了国家级大型综合展会中

部博览会,XX年举办了世界湖泊大会。XX年武汉国际会展中心展会数量排名全国第六位,荣获“中国会展业最佳场馆奖”,活跃的展会活动每年拉动武汉经济100多个亿,有力推动了城市社会经济的发展。

武汉商贸城原是市属较大商场企业,于1996年出现严重亏损,资不抵债,濒临破产,市政府先后找其他市属大型商业企业接管该企业,但均未成功。在这种艰难情况下,张宪华顾全大局,实施了兼并,原商贸城的1749名职工全部在汉商得到了妥善安排,没有一名职工下岗,8000余万元债务全部清偿。这是当时武汉商界最大规模的兼并,也是区属企业兼并市属企业的首例。汉商投入6000万元将其改造成汉商汉口商场,实现了当年兼并、当年改造、当年开业、当年还贷。XX年张宪华对汉口商场实行经营转向,开办武汉婚纱照材城,形成了“一店跨三街、商场联展场”的经营规模和格局,业务辐射东北、华北、华中、西南等省市,打造成华中地区最大婚庆消费集散地。

张宪华热心慈善公益事业,关心弱势群体,坚持不懈地参加社会扶贫和对口帮扶。1999年,张宪华投资20余万元援建西藏乃东县希望小学,后又援助黄陂区一所小学,每学期开学都要为这些学校的孩子们送去学习用品。近几来,汉商集团资助黄陂王家河、新洲三店、东西湖等边远地区18余万元,尽力解决当地群众的实际困难。XX年5月,四川省

汶川县发生强烈地震灾害后,他号召集团公司通过各种渠道和形式支援灾区。集团公司及个人捐款189189元,党员、积极分子交纳“特殊党费”46908元,累计捐款达236097元,他本人捐款10000元。张宪华还每年亲自慰问当地驻军,与当地驻军建立了良好的关系。

这些年来,张宪华无论多忙,他每周都要抽时间一线转转,和员工谈谈心,了解他们的需求,倾听他们的意见,关心他们的疾苦。汉阳商场一名女职工不幸得了重病,因为家境贫寒,昂贵的医疗费使她曾一度放弃治疗。张宪华得知这一情况后,主动捐款达8000元,并发动党员干部起带头作用,很短时间内3000多员工都表示了爱心,集团公司还根据她的特殊困难,报销了全部医疗费用20余万元。另有一名职工家属不幸身患白血病,他又组织广大员工捐款15万元,其个人捐款XX0元。每逢“元旦”、“春节”,他都亲自上门慰问对口帮扶的困难员工,不光是钱物上给予资助,还积极帮助其解决生活和家庭上的困难。每年还统筹安排困难员工子女在公司内就业。

一个企业党建的领先者,一个企业改革发展的开拓者,一个企业管理和经营业态的创新者,一个忠于人民、报效国家、奉献社会的当代企业家,这就是张宪华的真实写照。

劳动模范先进事迹材料6篇

劳动模范先进事迹材料6篇 【篇一】 xx,现年56岁,1978年参加工作,历任煤田二队钻机钻工、班长、机长。担任钻机机长以来,能够认真加强学习,团结和带领钻机职工转战于xx、河北、安徽等省,在生产管理、技术创新等方面做出了成绩,为我省煤炭事业的发展做出了贡献。多次被评为局、队先进个人,受到表彰。 一、加强生产管理。在钻机管理上建立了完善的管理激励机制,将生产目标、成本控制、安全管理、质量标准等指标落实到了钻机、班组和个人,形成了班组进尺承包,钻机成本控制考核和全面服务管理三大体系,充分调动了广大职工的积极性,促进了生产效率的不断提高,各项经济技术指标连年创下新高。同时,狠抓现场标准化建设,带领的2105(后改为2101)钻机多次被评为局“标准化钻机”。 二、勇于技术创新。为了攻克深孔施工中的技术难题,积极推广应用新工艺、新技术,组织职工积极开展小革新、小发明等,摸索出了一套适用于煤田钻探深孔施工的技术工艺,先后研制和改进了孔内造浆钻进法、人造台阶法、泥球堵漏法等新技术新工艺达8项,创造经济效益近100万元,近年成功施工完成了27个超千米钻孔。 在偃师李村煤勘项目施工中,认真积极组织施工,制定了可行方案。针对钻孔上部厚达300米卵石层,钻孔严重漏水的问题,采取泥球造浆钻进法,仅用20天时间就成功穿过了卵石层,大幅度提高了钻效,节约套管成本支出了6万多元的生产成本。确保了李村煤田勘探项目优质高效地完成。在新安县新义煤田深部详查项目施工中,设计钻孔30个,赵西郑利用常规钻探设备,克服了地质条件复杂、施工难度大、取芯难度高的困难,完成钻孔10个。其中,在施工设计孔深1200的水文抽水孔中,他采用了一次成井后井内人工造台阶的办法代替扩孔,经过3个多月的紧张施工,顺利完成了生产任务,确保了水文孔抽水工作的按时进行。 三、扎根基层一线。参加工作38年来,赵西郑同志带领钻机职工,长期住在工地帐篷、吃在工地,炎寒酷暑,风吹雨打,从没怨言,任劳任怨;他关心职工,把钻机职工视为兄弟,不论是哪个同志家里有急事,难事,他都安排他们回家处理,自己顶班。 要想干出一番事业,总要付出过人的心血和汗水,赵西郑同志凭着对事业的执著追求和敬业精神,以他的实际行动在地质工作平凡的岗位上,创造了不平凡的业绩,实现了自我的人生价值。 【篇二】 xx,xx市人大常委会副主任,京华社区党委书记、xx省京华实业公司董事长兼总经理,享受国务院特殊津贴专家。曾当选为八、九、十、十一届、十二届全国人大代表;七、八、九届全国妇联执行委员;xx省八、九届人大常委;先后被评为“全国劳动模范”、“中国十大女杰”、“全国优秀党务工作者”、“全国兴村富民百佳领军人物”、“中国农村改革30周年百名优秀村官”、“全国优秀乡镇企业家终身成就奖”等40余项国家级荣誉,2009年9月被评为“xx省60位新中国成立以来感动中原人物”。江泽民、胡锦涛等党和国家领导人,曾亲临京华公司视察并给以高度评价。

公司普通职工劳模事迹材料

公司普通职工劳模事迹材料 记天车工 弹指一挥间,在中材环保工作已有年的时间,其间有心酸,也有汗水,但同志更多的是对公司的感激,因为在这年工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法,还学习到了如何做人、如何做一个对社会对公司有用的人。这是比任何东西都宝贵的人生财富,并将受益终身。 一、踏实工作任劳任怨 在实际工作中,一方面由于包装车间是公司的主力生产车间,轧机班生产比较忙,天车操作人员更是责任重大。为能保证高效,安全,圆满的完成车间的生产任务。同志加班加点,随叫随到,获得各级领导导一致好评。另一方面,讲究工作方法,学以致用。充分发挥积极性、主动性,事业心和责任感。多年来她以宽以待人,谦和忍让,豁达大度,责任不推,困难不让的精神为大家树立了楷模,在大家的共同努力下,包装车间轧机班多次获得公司劳动竞赛优胜班组称号。 二、善于学习提高素质 由于包装车间的天车使用频率高。经常会出现一些毛病。为保证安全生产,不出现安全事故,并且不影响生产。她从自己的工作经验中总结出很多经验,然后结合《天车安全操作规程》制定详细点检计划并严格遵照实行,由于点检到位,避免很多安全事故的发生。她对工作和事业总有一份拼命的执着。自从事天车操作工作以来,同志在工作上始终对自己高标准严要求。无论在什么地方,在哪个岗位,都非常注重学习,注重从书本上和实践中汲取知识营养,并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去。并且通过学习,使本人的天车操作技能和应急处理能力都有很大的提高。 三、立足本职安全第一 为保证天车的安全运行,每天上班都认真检查,天车主梁下挠,及时发现,把事故隐患扑灭在苗头中。从刚参加工作时的一个新人到现在的拥有丰富经验的老师傅转变,经历很多,学到很多,其中有些教训是用自己的惨痛经验获取的,为能给新来的员工起到带头作用,避免再犯以前的错误,她带头遵守并严格遵守操作规程。让大家都有很强的责任心和集体荣誉感。为包装车间的安全生产工作打下良好的基础。从事天车操作以来从未发生过安全生产事故。

劳模先进事迹材料范文3篇_事迹材料

劳模先进事迹材料范文3篇_事迹材料 篇一 在创新中成长在成长中创新,主人公是机电区副区长xxx,他出生于xxxx 年x月,在xxxx年x月在峰峰集团大社矿参加工作,XX年x月加入中国共产党,大学本科学历,河北涉县人。 以他名命名的“薛志庆创新工作室”创建于XX年,他带领6名成员针对新设备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类,从优化工序环节、技术改革、机电设备影响、创新管理等各方面入手,先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙保护和松绳保护”报警装置等创新改革项目进行了优化改造,极大降低了故障率、磨损和用工的消耗,年创社会效益和经济效益达百余万元。其中薛志庆还先后针对bkd系列操作系统的不合理,改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位报警装置,避免了电机烧线圈事故;还先后对串车控制系统、延伸泵房软启动改成直起和高压橡套电缆接头改冷缩头连接等项目进行了改造,为企业节约资金和创造价值达数百万元。薛志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备36台,为矿节约费用支出达19.7万元;为降低井下瓦斯超限事故,薛志庆还积极协助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议,矿通过采纳建议,使瓦斯事故率降低了71.6%,年可为矿创造价值上千万元;同时,薛志庆还先后研究发明了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和2.5米车限速凸轮板等技术项目,年可为矿节约费用上万元。 他利用工作室积极开展了职工培训活动,底子差的职工参与到学技术中来,提高他们的理论和实践操作水平,在此基础上他还在职工中大力倡导“在工作中学习,在学习中工作”学习法,制定了学习管理制度和奖惩措施,每天在值班室、工房和井下各大车泵房的黑板上及时更新学习内容,内容包括安全知识、操作标准和规程、工种技术知识、现场实践经验等,做到人人看到、人人知道,人人掌握。在学习的形式上采取互动式教学,用实例、用身边的事故教育员工,使大家

公司劳模事迹材料范文

公司劳模事迹材料范文 xx同志自到公司工作以来,始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁,她兢兢业业、尽心竭力,把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为省五一劳动奖章获得者、县劳动榜样获得者、成功与荣誉的背后凝结着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名一般职员,她始终用特有的严谨和顽强的精神感染着周围的每一位职员,带领她们一步一具足印的向前迈进。 在钻研技术、做标兵型职员上,为了更好更快的操作别同缝纫机器,习惯订单生产的需要,她刻苦攻读机器的产品使用说明书,向经验丰富的老师傅虚心学习,边学边干,不管是别同缝纫机器手势操作,依然机修人员维修机器,她每次都在现场仔细地观察学习,为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础; 在工作上,如今是在视力故乡的招商引资企业工作,外商老总认为xx这些地点,职员自由散懒,不行治理,恰恰相反,xx严格遵守厂纪厂规,执行公司生产指令,视公司产品质量为生命,缝制速度服务于质量,团结同事,发挥榜样带头作用,为我们全公司职员树立了典范,让外商老总竖起了大拇指。特别是对刚来的新职员,她会手把手地教,让她们快速渡过习惯期,上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪,别断地开拓创新、攻坚技术难点,为公司大货生产提供了技术保证。 在参与治理,用技术带动安全生产上,为了树立职员爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感,她和车间领导利用班前5分钟且别定期地组织职员学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度,让职工们都能充分认识到安全责任重于泰山。xx坚持每年组织职员业务培训,指导职工们的业务学习。其中,学习型班组创建活动在车间内部掀起了班班争当学习型班组、人人争做学习型职员的学习工作高潮,充分调动了职工的工作积极性、主动性。 在个人成长的道路上,xx有自己的人一辈子追求,那算是为集体、为她人甘作孺子牛,大公无私,做一具大写的人。她积极向公司靠近,改造自己的人一辈子观、价值观,让自己和先进的思想密切结合在一起,做职工们的模范,xxxx年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。

劳模事迹材料题目

劳动模范先进事迹材料 ×公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。××年×月××日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,××同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。 做为一个建筑施工企业的当家人,××同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。 在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。 ××同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取

劳模先进个人事迹材料

杨义先进事迹材料 杨义,男,现年50岁,大专学历,现任矿地测科副科长,负责全矿的矿山测量工作,于1980年1月参加工作。参加工作以来,先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。2003年,受到领导的信任,提升为地测科副科长。多一份责任,也多一点机会,为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现,牢记自己的责任,在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力,思想觉悟。 一、加强政治理论学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。 自1984年从事技术工作以来,不断加强对政治理论的学习,树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑,引领行动。 辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。把这一科学的世界观同地测科的具体实践结合,即“一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理”。这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。一定要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系,用良好的精神状态和扎实的工作作风,切实抓好各项工作。把技术工作是否科学合理,安全管理是否到位和有效,职工群众是否满意作为唯一标准,奋力推进本科室各项工作的顺利开展。 二、加强业务技能学习,爱岗敬业,提高综合素质

当今世界,科技发展,一日千里。满足现状,不思进取,必然会被淘汰。对于学习,重点从以下几方面做起:①“温故知新”,在工作之余,对以往专业教材再次温读,通过联系现场实践,不但加深了理解,而且发掘了书中内潜,为利用理论来解释生产中的问题,提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊,把《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。有助于了解相关方面的技术。 ③自他加压,主动积极的培养、锻炼自己。作为一名副科长,必须具备良好的内业工作能力。为此,经常对现场施工中的,甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算,深刻把握设计意图,掌握控制关键。对所有的测量资料,重新解算方位、坐标和高程,自己专门建立技术解算台帐,详细记录每次地质孔、拨门、贯通、标高控制的解算资料。 三、团结协作,技术攻关,学习推广新技术 技术工作最忌坐井观天,为了更好的做好本职工作,非常重视与外界的交流和协作。经常和技术科、地测科对巷道设计、支护,对断层赋存、标高控制进行探讨,从源头上保证施工的安全和吻合设计。面对纷繁复杂的施工条件的不断变革的测量工艺,和掘进系统其他技术人员始终保持着密切的合作和交流,取长补短,互通有无。 该同志善于对技术工作进行总结并将其形成科技成果和管理方法。2012年他提出《残采矿井快速测量标定中心腰线》和《54坐标与80坐标的转换》分别获矿2011年度一等奖。 四、提高职工安全意识

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劳模先进事迹材料大全 劳模先进事迹材料一篇 杨义,男,现年50岁,大专学历,现任矿地测科副科长,负责全矿的矿山测量工作,于1980年1月参加工作。参加工作以来,先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。20**年,受到领导的信任,提升为地测科副科长。多一份责任,也多一点机会,为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现,牢记自己的责任,在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力,思想觉悟。 一、加强政治理论学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。 自1984年从事技术工作以来,不断加强对政治理论的学习,树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑,引领行动。 辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。把这一科学的世界观同地测科的具体实践结合,即“一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理”。这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。一定要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系,用良好的精神状态和扎实的工作作风,切实抓好各项工作。把技术工作是否科学合理,安全管理是否到位和有效,职工群众是否满意作为唯一标准,奋力推进本科室各项工作的顺利开展。 二、加强业务技能学习,爱岗敬业,提高综合素质 当今世界,科技发展,一日千里。满足现状,不思进取,必然会被淘汰。对于学习,重点从以下几方面做起:①“温故知新”,在工作之余,对以往专业教材再次温读,通过联系现场实践,不但加深了理解,而且发掘了书中内潜,为利用理论来解释生产中的问题,提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊,把《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。有助于了解相关方面的技术。③自他加压,主动积极的培养、锻炼自己。作为一名副科长,必须具备良好的内业工作能力。为此,经常对现场施工中的,甚至以往施工的设计图纸进行复核、验算,深刻把握设计意图,掌握控制关键。对所有的测量资料,重新解算方位、坐标和高程,自己专门建立技术解算台帐,详细记录每次地质孔、拨门、贯通、标

企业劳模事迹材料

企业劳模事迹材料 大学生见习期工作总结 见习期-是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,不是劳动合同制度下的概念,而是 人事制度下的做法。今天自查报告网小编给大家找来了大学生见习期工作总结,希望能够 帮助到大家。 20xx年七月我第一次真正的踏上社会,开始了两个月的工作实习体验生涯。时间不长, 体会甚多。明白了那句读万里书,不如行万里路的深刻体会,也许在此时此刻的我,真实 的将实习当做工作了吧。 本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通,进一步培养自己的业务 水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便提高自己的实践能力和综合素质,希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会,投入到自己的工作中。 一般来说,学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校主要专注于培养学生 的学习能力和专业技能,社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存 要求,除了要加强课堂上的理论知识外,还必须要亲自接触社会参加工作实践,通过对社 会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求,以培养自己的适应 能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。 实习在帮助应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用,因此要给予高度的重视。通过实习,让自己找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相 关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向社会的心理 适应期。 虽然已经是大三,但对于实际社会工作还是茫茫然的,毕竟书本上的只是一个概念,具体操作并没有教你。难得的实习机会,我想把它做好。在这段时间学会了一些比较琐碎的事情,但确实体会到了工作的辛酸,觉得自己在学校所学的专业知识严重不足,不能适应激 烈的工作要求,像那些实际操作性极强的工作,我们这些刚出来没什么工作经验,而且本 身就没好好学学校的专业课的人来说,根本无法和那些老手相竞争,有时候感觉确实无从 下手。虽然说这只是个销售化妆品的公司,但在这实习期间,我从培训到商品的整理以及 到产品的现场营销等,都全身心的投入到工作中去。 实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼,因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习,但这次却又是那么的与众不同。它将全面检验我各方面的能力:学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石,检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来 能否顺利的立足于这个充满挑战的社会,也是我建立信心的关键所在,所以,我对它的投 入也是百分之百的!紧张的两个星期的实习生活结束了,在这两个多月里我还是有不少的 收获。实习结束后有必要好好总结一下。

劳动模范先进事迹材料四篇

劳动模范先进事迹材料四篇 劳动模范先进事迹材料四篇本文仅供参考劳动模范先进事迹材料(篇一) xx,男 ,50 岁 , 大专学历 ,中国共产党党员 ,现任 xx 村党支部书记, xx 镇果树技术研究会董事长, xx 市龙 xx 养殖场场长。几年来,他从为自己创办甲鱼养殖场到带领群众种植万亩果园,并为群众无偿提供果树种植技术,联系销路,带领广大群众发家致富,在 xx 镇创造了令人瞩目的成绩。他经营的甲鱼场年产值在 80 万元以上,果树研究会带动 300 余名群众致富。 1994 年 3 月, xx 看到了甲鱼养殖的商机,并细致分析了 xx 的养殖环境和市场销路,于是下定决心投资 200 万元建成了占地 27 亩,当时 xx 县唯一一家特种甲鱼养殖基地。但是由于管理技术和养殖技术不成熟,幼鳖成活率低,初期养殖并未获得收益。同时,由于市场价格的不稳定,给 xx 的甲鱼养殖项目造成了很大的创伤。但他并没有气馁,在四处求学的基础上,高薪聘请甲鱼养殖专业人员进行甲鱼养殖技术授课,甲鱼成活率大大提高。同时为了打开销路, xx 到处推销自己养殖的甲鱼,初期免费送给各大酒店和甲鱼经销商。由于他养殖的甲鱼环境优异、成长期长、肉质上等,很快就受

到了广大酒店和甲鱼销售商的青睐,在持续了近 8 年的低谷期后, xx 成为了远近闻名的“养鳖信用大户”。目前,龙xx 场存栏 36000 只,已建成各类养殖池 16 个,年产值 80 万元,创收 35 万元。龙华养殖场成为 xx 市唯一的一家甲鱼良种繁育基地。 甲鱼养殖业蒸蒸日上,但他并没有就此满足,在发展养殖业的同时, xx 意识到随着农业产业结构的调整、市场经济的发展以及人们生活质量的提高,水果的需求量越来越大。于是,他不顾家人反对又率先承包了村内 140 亩土地开始了果树种植。经过一番拼搏奋斗, xx 的果树种植技术逐渐成熟,果实不仅色泽鲜艳,而且口感非常好,销路遍布全国十多个城市。 xx富裕了,但他并没有忘了群众,经过多方努力, 1990 年 5 月成立了 xx 镇果树研究会,并担任董事长。成立果树研究会以后,先后带动 300 余名群众开展果树种植。同时,xx 意识到,作为一个农业团体的决策人不但要有十分丰富的农业经验,还要掌握种植技术、国家和地方土地政策以及市场需求等多方面的知识,不断吸收新的营养,才能起到自身作用。因此,他养成了多年的看书的习惯病成为了农民中的学者,上到国家大的政策方向,下到每个地块的土质、土况,他都了如指掌。通过自觉地参加各种学习教育活动和上级部门

劳模个人事迹材料5篇

劳模个人事迹材料5篇 【篇一】 从吃苦耐劳的小学徒到省级劳模 1975年,刚刚年满20岁、皮肤黝黑、眼中带着无限向往、身材高挑的xx走进了xx县供电局,被分配到xx供电所担任电力线路工。 众所周知,电力线路工是一个极其辛苦的职业。一开始的工作与其他线路工并没有什么区别,都是由学徒工做起,从最基本的工作做起,打绳结、登杆训练、安装横担、导线固定、紧线、操作令克等等,一切学徒工该做的活他都一丝不苟地跟着师傅动手学习,哪怕是最脏最累的活他也从来不叫苦总是很开心的干着。除了跟着学习,他还总是趁着休息的间隙对没有理解的东西自己琢磨继续参悟,悟出了其中的缘由后干活总是又快又好,师傅也觉得这个小学徒会动脑筋,活干得漂亮,每每赞许有加。每当有了进步,年纪轻轻的xx总是雀跃不已。 “平时,我们一般都在10米高的电杆上进行作业,有

一回爬上了27米高的电线杆时,显得特别兴奋,真的,为自己能有新的突破而高兴。”xx对当初的经历还记忆犹新。 在电力线路工这个岗位上,xx一干就是10年。其实,xx出身于一个良好的干部家庭,父亲是xx南下的老干部,母亲也担任企业管理人员,如果依托这层关系要换一个单位或者调一个相对舒适一点的工作也并非难事,但是倔强、好胜又有xx汉子豪爽性格的xx没有动过这个念头。排行家中老大、下有弟妹的他,向来非常懂事,在17岁初中毕业时就响应号召知识青年上山下乡到罗星国庆村插队入户,接受最艰苦的教育。3年的农村劳动不仅炼就了一副好身体,也锻炼了他的意志,严励的父亲更是一再勉励他做一行就要爱一行,不能三心二意。正是凭着对工作的执着和热情,和一不怕苦二不怕累的精神,xx从一名普通的学徒工渐渐成长为电力系统最高级别的五级技工。 1982年,xx因技术精湛、工作能力突出,担任魏塘供电所副所长,分管现场生产、施工。2004年,又担任xx供电局所属xx恒兴电力建设公司线路队队长。身为副所长或队长之职,xx带领着工人们早出晚归,风雨无阻,一起“出工”,流血洒汗,并始终以一个主人翁的姿态、艰苦奋斗的优良传统和高超的业务技术水平、创新精神,在线路工这个

公司劳动模范主要事迹材料

公司劳动模范主要事迹材料 xx现任生产管理部副部长,负责全厂生产系统机械电气维护管理工作和全厂风水电等能源管理工作。一年来他刻苦钻研,团结同志、群策群力紧紧围绕影响公司生产经营指标完成的问题,确定攻关课题,组织攻关。2014年他与生产系统专业人员共同努力,勤奋务实、科学工作取得一定的成绩,为公司赢得较大的经济效益,现将主要工作总结如下: 一、勤奋务实、科学管理,注重发挥团队精神。 做为一名管理人员,xx深知自己肩负的责任和重担,做为一名专业电气工程师、技术人员,他懂得自己为公司安全用电应尽的义务。无论是在最初的一线岗位,还是在生产车间做维护工作,直至现在从事的副部长工作,他都能够以高标准严格要求自己,在工作上投入大量的时间和精力去探索、去钻研,擅于总结工作中出现的各类问题,积累了非常丰富的工作经验。他热衷于团结和带领同事们一起工作,并能在工作中依靠群众力量不断创新,群策群力解决工作中出现的种种难题。在平时的工作中,xx同志注重自身文化素质的提高,抽出大量时间,认真学习专业知识,提升理论水平,丰富自己的头脑,努力使自己成为一名合格的技术人才。为了提高自身业务技能认真学习,他的专业知识和业务水平有了很大的提高。本篇文章来自资料管理下载。同时,他还特别注重提升团队整体素质,不忘加强对专职工程师的管理培训,经常组织电气专职工程师开展专业理论知识考核、研讨等活动,使电气专工的整体业务水平得到普遍提高。2014年夏季还组织了设备厂家对全厂专工进行了润滑油的管理及使用、高压进相器的运行及维护方法等方面的理论知识培训,大大的提高了管理人员的专业技能。为调动专职工程师的工作积极性,xx还经常在公司范围内组织开展小改小革和技术创新工作。 二、尽职尽责、严抓细管、确保检修施工安全质量。 检修工作一直是我公司每年的一项重要安全生产任务。有着很大的风险性。但在繁重工作任务和巨大压力面前,xx迎难而上,在认真编制检修计划的基础上,亲自深入现场落实方案,认真思考每个细节,从现场安全措施、人员安排、物资材料、工器具准备等细节着手,早准备、早布置、早检查、早落实,统筹安排,确保了检修工作的顺利实施。为公司的安全生产用电、用水、用气工作提供了坚实的基础。 为了保证每一次检修、施工的安全和质量,xx总是认真编制安全技术措施,积极开展危险源辨识和风险预防工作,认真落实好一个工程,一个措施的工作方式,狠抓现场管理,强调检修现场工作负责人制度的落实,在停送电时,他都会和变电所管理人员亲自落实,并落实好安全防控措施,坚决杜绝因操作人员或指挥人员疏忽导致误送电事故的发生。现场的工人对他这种较真的做法都很赞同,觉得他抓工作抓到了根上,抓到了每一处细节上。 三、科学管理,增加企业经济效益 xx自担任副部长一职后,全公司用风、水、电的管理工作都落到了他的肩上,为解决2014年年初公司职代会上提出的上水丢失,下水不畅的问题,xx积极查找原因,解决问题,通过在全公司范围内的大量排查,他初步判断是自来水管路上有漏水点,为了找到准确的漏点,在3月份凛冽的寒风中,他一次次下到布满积水的,几米深的地下沆井内,用手逐条管路、每个点的查找,一点点落实,经过无数次的努力,xx终于确定了两处大的漏水点,此时他的手脚因长时间的浸泡在冷水中,已冻得麻木了。处理了自来水漏水的问题,紧接着,xx又把工作重点放到了攻克下水不畅的难题上,经过许多次的努力,终于通过安装大流量排水泵的方法,使难题得到了顺利解决。2014年全年,公司再末出现因为上下水的原因,影响到

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劳模事迹材料标题 题目是一篇文章的核心,选好题目能使得文章更加有内涵,有档次。下面小编为大伙儿整理的劳模事迹材料标题,欢迎阅读借鉴! 劳模事迹材料标题一 ***同志现为省公路治理局货物储运总站沥青库主任,男,中共党员,***年参加工作,***同志长年在生产一线工作,先后任地沟操作工、中控班长、沥青库副主任、主任等职。 ***同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、三个代表重要思想为指导,仔细降实科学进展观,思想上、行动上同党中央持续一致,严格遵守党和国家的法律、法令和政策。 ***同志工作上能严格要求自我,时时间刻以自我的榜样行动妨碍职工,为职工做表率,做到吃苦在前、享受在后,深受群众爱戴,他具有较强的吃苦精神,工作中从别怕苦累,别论遇到什么困难,他都能透过自我努力克服,按时完成总站交给的任务。 ***同志具有较强的组织观念和纪律观念,长期以来,他一贯坚持以工作为主,一心为工作着想,对总站下达的任务他从别斤斤计较,总是尽自我最大努力完成,工作勤勤恳恳、任劳任怨、仔细负责、专心肯干,从别计较个人得失。工作中善于开动脑筋,合理安排好本部门的工作。 今年沥青库沥青供应、中转任务十分艰巨,景鹰高速公路、武吉高速公路沥青中转数量很大,并且,还要力保完成昌九高速公路、宜安公路、大万公路的沥青供应,为确保及时完成沥青供应任务,***同志经常加班加点,放下节假日歇息时光,经常持续与业务科的联系,加强沟通,并依照供应工作需要,安排好加温品种、加温时光,落低了生产成本,增加了经济效益。 沥青库进行第二期扩容改造工程时,建设了24500m3容量的沥青储罐,为配合罐区建设,***同志仔细组织库区人员专心参与工艺管道运用操作,熟悉操作规程,为新储罐建成投入使用后高效运转做好了充分预备,沥青储罐建成一具投产一具,最大限度地满脚了沥青用户的需求,确保了高速公路沥青及时供应。 在工作中,***同志注重抓好成本核算,从每一件小的材料开始都精打细算,本着节省的原则,能省则省,个性是在柴油、煤等消耗材料采购使用中,更是从采购价格、采购时光都严格把关,幸免白费。 作为一名干部,***同志在工作中敢于坚持原则,大胆治理,为了工作,他别循私情,敢于同一些违纪行为作斗争,对一些在工作存在别脚的同志进行大胆批判,维护单位利益和规章制度。 作为一名长期在一线从事生产、治理的同志,他刻苦钻研专业技术知识,熟练掌握沥青供应生产技术流程,熟悉机械设备的使用、维护、保养,了解罐体保温性能,在生产治理方面,也摸索出一套行之有效的治理办法。 ***同志作为一名治理干部,十分重视产品质量和优质服务,多年来,他严把产品质量关,坚持每一批沥青都要经过化验,每发出一车沥青都要检查合格证,以确保质量,取得了用户的信任,并且,处处为用户着想,开展礼貌窗口建设和优质服务工作,在工程大忙季节,坚持24小时发油,确保重点建设工程需要。 他十分重视安全生产和综合管理工作,作为一具基层部门的干部,他时间把这两个一票否决放在心上,经常检查,发觉咨询题和隐患及时处理,确保了南昌沥青库生产安全和治安安全。 ***同志深知,要做好自我的工作,务必要取得总站各部门的支持,协调好与其他部门的工作,在这方面,他十分主动,需要与其他部门协调的,他主动上门协助、帮忙其他部门工作的他毫无二话、专心支持和配合。

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推荐劳动模范先进事迹材料精选劳动模范先进事迹材料 他认同“富不过三代”的观点。他说,他不考虑把钱财留给子女,而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工,首先是销售人员先富起来,所以他提倡“小河有水大河满”,而不是“大河有水小河满”。他认为,员工富了,“##”才会富。作为老板,他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。 ××:以培养富翁为己任 曾经有一位著名的经济学家分析得出结论,中国的民营企业平均寿命为年。作为民营企业的##公司,如今已经成功运行了13个年头。在企业成功背后,必定有企业家独到的经营理念,而##公司董事长、上海市劳动模范××,就以他“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。 培育20XX年内居有房,行有车……这是上海市劳动模范、##胶带制品有限公司董事长、民营企业家××10年前绘就的财富规划,如今公司已经产生了30余个百万富翁,千万富翁也悄然出现…… 作为私企老板,××那独特的财富观缘于何处?他何以将培育富翁为己任?带着疑惑,记者走近××,探个究竟。 宽敞的办公室里没有奢华的摆设,除了盆景花卉,其余全是书籍。50开外的××,脚穿布鞋,身着工作服,脸上洋溢

着谦和的微笑,一介平民书生形象。采访他像是在听他讲述与职工共创财富的故事。 下海,实现自己人生价值 ××下海是在1992年,在此之前他是上海胶带厂的销售员。小时候他父亲被打成右派,他的理想和人生目标的实现也因此屡屡受挫。年轻时候的××曾经在上海胶带厂经历过三班倒、为国企的产品搞销售……25年默默为国企奋斗的经历压抑了他自我发展的念头,同时也培养了他自我奉献的精神。 伴随着上海胶带厂的股份制改造,从国有企业一路走来的××,在现代企业制度的建立中萌发了实现自我价值的念头。然而,促使他毅然跳槽的那个动因,至今谈论起来,仍旧使他愤然。那一年,43岁的××毅然跳槽离开行将上市的上海胶带股份有限公司,开始筹建##公司。在此期间,他找房子,招员工,盖了14个图章,骑破了一副摩托车胎,终于成功创办沪港合资的##胶带制品有限公司,成为董事长和总经理。为了适应现代企业管理的需要,好学的××还在此期间获得了工商管理的硕士学位。 创业,帮助同伴变成老板 1998年,已经完成原始积累的××,在年底对先进的表彰和奖励中,引发了对自身业绩的思考:自己起早贪黑为企业建功立业,为何从未有人提他为先进?答案不言而喻:他是

劳模先进事迹材料5篇

劳模先进事迹材料5篇 【篇一】 在以男性为主的xx港(集团)股份有限公司第三分公司散机队维修班,作为一名女维修工,xx是一抹亮色。她多次获得集团公司“优秀党员”、“优秀员工“、“青年岗位能手”、“模范操作工”和“技术能手”等称号,她带领的班组荣获xx市“青年文明号”等荣誉。 爱岗敬业无私奉献 1994年,xx从市第一技工学校电气专业毕业,1995年2月被分配到了当时的xx港三区维修队从事维修电工。港机维修工作不单要求技术好,还需要有吃苦耐劳的精神。她的父亲是港口老职工,作为第二代港口职工,xx有一种港口情怀。当初,她选择电器维修,一是她的物理比较好,二是她自小便深深喜欢上这一行。 虽然有心理准备,但港口电器维修的艰苦还是出乎她的意料。每一次维修任务下来,就让xx满身汗水、累不堪言。 没过多久,她看到和自己一起来的两个女孩先后调离,也产生了离开的念头。1997年,她自费报读了xx师范学院会计专业大专班,利用业余时间读书,希 望转行,离开这个又苦又累的地方。 这么轻易放弃自己的选择?xx经过多次内心挣扎后,暗下决心,一定要坚 守自己的理想,做到最好。她刻苦钻研业务,虚心向同事请教,业务技术快速提升,成为电工维修的中坚力量,最后成为电工班班长,并且一干就是22年,一 直兢兢业业坚守岗位。

2015年8月1日晚上,煤炭码头300#泊位作业热火朝天,双流程抢卸“国远26”轮煤船。不料02#堆取料机突然发生故障,双流程作业被迫中止。经查,初步判断是主控电源故障,暂无法修复。晚上11时,接到通知不到半小时,xx 和其他青年突击队成员全部到达现场抢修。由于线路复杂,故障点非常“隐蔽”,突击队成员连续奋战了2个通宵。作为现场维修的唯一女性,xx同小伙子们一起吃盒饭吃干粮,累了和衣而睡;腰酸了,无暇顾及。看到xx带头冲在前,其他大小伙子们都感动了,干劲更足了。到了3日下午6时30分,突击队终于“揪” 出故障点,并顺利排除故障。 2015年强台风“彩虹”过后,xx第一时间赶回公司,查看电气设备的受损情况。面对着9个转换房、13条皮带线以及3台堆取料机等众多电气设备,她积 极与技术员商讨电气设备恢复方案。 由于300#泊位皮带流程线长点多,受台风影响设备繁多严重,既要检查又 要及时修复受损设备,加上当时通讯全部中断,所有人全靠对讲机沟通。在这样艰苦的条件下,她带领全体电工克服重重困难,加班加点,配合技术员逐点排查,逐线修复。最后使线路短时间全部恢复正常。 “不论什么时间,只要一个电话,xx就能从家里赶到上班地点。”散机队党支部书记吴国林介绍,一个冬天,因为机器故障,xx深夜4时接到同事电话后, 骑着电动车,冒着寒风赶到现场。这种工作作风已成为她工作的常态,也深深影响着她的团队。10多米高的斗轮机、40多米高的装车楼,每当出现故障时,她总是二话不说就背起工具袋爬上去检修...... 技术过硬管理创新

化工工人劳模事迹材料

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业、减水剂行业,朱宗将先生带领团队,发挥公司的核心技术专长,开拓新市场、新领域,做好技术、及产品售后服务工作,成为行业的带头人。公司研制开发的新产品主要致力于绿色环保、资源节能等行业的应用。 在从事产品的研发的同时,带领公司的营销队伍不断开发新的市场,推广新产品的实际应用,解决现场应用的问题,将奥克核心专长与本地环氧乙烷优势资源和符合大趋势的大市场有效结合起来,形成奥克核心竞争力,抓住机遇、借助外力、创新经营、快速发展,并重点开拓了华南广州、西南成都等的市场,使产品在此地区的销售超4万吨,销额超6亿元。 朱宗将从事化工行业以来始终致力于环氧乙烷精深加工和乙氧基化催化技术的研究开发与创新。在乙氧基化窄分布催化技术、多晶硅切割液、水泥减水剂等环氧衍生精细化学品的创新开发术的引进、消化、吸收和再创新方面,取得一系列具有国际领先和国际先进水平创新成果和重大突破,多项被列入中华人民共和国科学技术部国家级重点火炬计划和星火计划。如项目6000吨/年5 0%乙草胺微乳剂乳化剂项目,8000t/a OX-932高效稠油破乳剂。 化工工人劳模事迹材料二 陈明,江苏梅兰化工有限公司技术中心主任,主要负责该公司和梅兰集团的项目建设和产品开发工作。该同志以创新的思维、务实的作风带领工程技术人员奋勇争先,走出了一条自我开发、自主设计、自我建设,具有明显特点的研究、开发、投产、见效的发展之路,使

劳模事迹材料专题10篇

劳模事迹材料专题10篇 男,汉族,38岁,林业工程师,1996年毕业于农学院林学系,先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职,现任县林业局营林站站长。曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、集体林权制度改革等县林业局关键岗位工作。自参加工作以来,他能模范执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,立足岗位、奋发进取,开拓创新,勇于奉献,无论在何种岗位,从事何种工作,他都是干一行爱一行,一心扑在工作上,兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳,各项工作想在前、干在前,充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定,多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人,发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用,为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。其先进事迹如下。 一、开拓进取、刻苦专研。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实和深入实践科学发展观,有较强的政治敏锐性和鉴别力,注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,解决工作中遇到的困难和问题。在业务上,勤于钻研,不断提高林业的专业技术水平和业务素质,并用以指导林业生产。在林政站工作期,身兼多职,多个岗位都能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识。由于他的勤奋

和钻研,他的业务知识得到很大提高,他用所学知识,和他所在股室的同志积极探索、研究和推广林业生产适用技术,从XX年来,他先后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技术推广》等林业技术研究,并有多篇林业论文发表,《意杨截秆造林技术》课题研究XX年获地区科技进步三等奖。这些林业技术的应用推广,大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效。 二、甘于奉献,忘我工作。该同志忠于职守,爱岗敬业,不畏艰难,脚踏实地,甘于奉献,时刻不忘全心全意为人民服务。在十多年工作期间,都能兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,不计名利得失,服从安排,顾全大局,并出色地完成组织交给各项任务。年初,我县遭遇了特大雪凝灾害天气,年,又遇长期旱情。灾情发生时,他总是心系林区群众,并坚守第一线和林区群众一起,抗凝冻,查灾情,进行灾后重建;由于林业受灾面广,受灾程度深,林农经济损失大,灾后损失评估急不可待。他接受牵头任务后,带领6个小组15名林业技术人员,顶风冒雨,白天爬山涉水,晚上加班熬夜,通过近两个月的时间日日夜夜的奋战,顺利完成了灾情评估工作,评估成果对指导我县林业灾后重建有着极重要的意义。在林业“二类”调查、连清复查以及集体林权制度...... 第二篇:劳模个人优秀事迹材料

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