事业单位面试试题及答案

一、自我介绍

面试官：请您简单介绍一下自己。

回答示范：

尊敬的面试官，我是XXX，来自XXX。我毕业于XXX大学，所

学专业是XXX，取得了学士学位。在校期间，我积极参加各类社团和

组织活动，担任过一些重要职务，培养了良好的团队合作精神和组织

能力。在实习中，我通过积极的沟通与协调，取得了一定的成绩。我

性格开朗、勤奋踏实，喜欢与人交流合作，对待工作认真负责，我相

信自己能在未来的工作中充分发挥自己的优势和潜力。

二、案例分析类问题

面试官：请你从一个案例出发，分析问题并给出解决方案。

回答示范：

案例描述：某公务员单位因为制度问题而导致工作效率低下，职工

之间协作氛围不佳。请分析该问题的原因，并提出改进的措施。

分析：

该单位工作效率低下和协作氛围不佳的问题，可能来源于下列原因：一是制度不完善，缺乏明确的工作流程和责任划分；二是沟通不畅，

信息传递存在障碍；三是缺乏团队合作精神和共同目标的引领。

解决方案：

首先，针对制度不完善的问题，应制定规范明确的工作流程和责任分工，并建立健全的绩效考核制度，激发职工积极性。其次，加强沟通交流，建立畅通的信息传递渠道，可以通过定期团队例会、信息共享平台等方式改善。最后，培养团队合作精神，可以组织一些团队建设活动，加强成员之间的合作与交流，倡导团队共同目标的形成。

三、问题解决思路类问题

面试官：请你谈谈你解决问题的思路和方法。

回答示范：

解决问题的思路：首先，明确问题的本质和影响因素，深入分析问题产生的原因和现状；其次，梳理解决问题的可能性方案，并制定具体实施计划；最后，根据实际情况，选择合适的方案并进行评估和调整。

解决问题的方法：问题解决需要系统性思维和综合性能力。我通常采取以下几个步骤：一是调研和搜集数据，了解背景和现状，帮助分析问题；二是制定解决方案，并明确具体目标和时间节点；三是组织资源和人力，落实解决方案；四是评估和调整，根据实际情况及时调整方案，确保解决效果。

四、个人优势和不足

面试官：请你谈一下个人的优势和不足。

回答示范：

个人优势：我具备良好的学习能力和适应能力，能够快速学习并适

应新环境和新任务。我对团队合作有着良好的理解和实践经验，擅长

与人沟通和协调，注重团队的整体效益。此外，我具备较强的解决问

题和分析能力，在工作中能够针对问题提出切实可行的解决方案。

个人不足：我目前对于某些专业知识还不够熟悉，需要在工作中不

断积累经验和学习。同时，我的表达能力还有待提高，需要通过实践

和培训来提升自己的沟通能力和表达能力。

五、专业技能和职业规划

面试官：请你谈一下你的专业技能以及个人的职业规划。

回答示范：

专业技能：我掌握了扎实的XXX专业知识和技能，具备良好的

XXX技能，并在XXX方面有一定的实践经验。我还参与过XXX项目，并负责了其中的XXX工作，积累了一定的经验和技能。

职业规划：我希望能在事业单位中工作，通过不断提升专业技能和

综合素质，朝着更高级的XXX岗位发展。同时，我也希望能够在工作

中不断学习和成长，为单位的发展做出积极贡献。

以上是我对事业单位面试试题的回答，希望能够对面试官有所帮助。谢谢！

（文章字数：758字）

事业单位结构化面试题目及答

事业单位结构化面试题目及答事业单位结构化面试题目及答案事业单位结构化面试题目及答案(一) 有些领导就像武大郎开饭馆一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理? 答案 1.我相在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况，我想我会这样做： 2.首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象; 3.其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导

沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和研究，相精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。 4.再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。 5.总之我相，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。事业单元结构化面试题目及谜底(二) 基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作? 答案 1.对于我来说，我必须第一界定我的眼前方针和长远方针，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。 2.从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为(谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作)。 3.但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实

事业单位招聘面试题目及参考答案

事业单位招聘面试题目及参考答案面试题在事业单位的招聘面试中发挥着重要作用，是事业单位面试过程中必不可少的一个环节。下面是由店铺分享的事业单位招聘面试题目及参考答案，希望对你有用。事业单位招聘面试题目及参考答案(一) 某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。答案首先，这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次，产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。事业单位招聘面试题目及参考答案(二) 我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题。答案 (1)现阶段刑事案件有呈现凶残化，智能化，集团化发展，而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步，广电总局文似久旱后的甘露，推动广电事业健康发展。 (2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题，而是应该制作出更加文明，健康，又能吸引观众眼球的节目，让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。 (3)要解决社会的暴力色情案件增加的问题，光靠舆论导向是远远不够的，还需要加强社会治安综合治理工作，动员全社会的力量才能

事业单位面试题目及最佳答案

事业单位面试题目及最佳答案回答面试题是事业单位招聘过程中必不可少的一部分。在事业单位的面试中起着不可替代的作用。下面是由小编分享的事业单位面试题目及最佳答案，希望对你有用。事业单位面试题目及最佳答案(一) “谦虚使人进步，骄傲使人落后”，但也有人说只有放开手脚大胆去做才可以取得胜利，问你怎样理解? 答案第一，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个人成功准则。学习上谦虚才能不断更新自己的知识和技能，学到别人的经验和长处，工作上谦虚才能赢得别人的支持和帮助，为人上谦虚才能才能受到别人的尊重和赞扬。如果骄傲思想上就会满足现状、固步不前，工作上有可能得不到别人的支持和帮助，与人关系上有可能得不到别人尊重，甚至于会被别人孤立;第二，现代社会中虽然强调表现自我，并不说要骄傲就能不断的表现自我，反而会适得其反，表现自我仍然需要谦虚。如果一个人，为了表现自我的种种行为遭到别人的反感，

不仅得不到别人支持，而且会导致众叛亲离，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步，表现自我的目的就不可能实现。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作和为人处事，往往就能不断的提高自身素质，表现自我的能力就会不断提高。事业单位面试题目及最佳答案(二) 如果你进入单位后发现工作环境，工作性质跟你想象的相差很远，你会怎么做? 答案第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好;第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求;第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，

事业单位面试题目100及最佳答案

事业单位面试题目100及最佳答案 1. 自我介绍题目：请简单介绍一下自己。最佳答案：尊敬的面试官，我的名字是XXX，来自XXX。我本科毕业于XXX大学，专业是XXX。在过去的几年中，我一直在XXX公司从事XXX职位，积累了丰富的工作经验和专业知识。我性格开朗、积极向上，并且具备较强的沟通和团队合作能力。我对贵单位的发展前景和工作职责非常感兴趣，希望能有机会为贵单位做出自己的贡献。 2. 职业规划题目：请谈一下你对未来的职业规划。最佳答案：我对未来的职业规划是在事业单位中稳定发展，并不断提升自己的专业能力和管理能力。我希望能够通过自己的努力，逐步晋升到更高的职位，成为一个能够带领团队取得更好业绩的领导者。同时，我也十分重视个人学习和成长，会不断学习新知识，提升自己的综合素质，为单位的发展做出积极贡献。 3. 团队合作题目：请谈一下你在过去工作中的团队合作经验。最佳答案：在过去的工作中，我有幸参与了许多团队合作项目。我坚信团队合作是完成任务的重要组成部分。我通常会与团队成员进行有效的沟通，了解每个人的能力和特长，并合理分配任务，确保每个

人都能发挥自己的优势。在工作过程中，我注重协调团队成员之间的关系，解决冲突，并时刻保持良好的团队氛围。通过这样的团队合作，我们取得了很好的成果。 4. 解决问题能力题目：请分享一次你解决问题的经验。最佳答案：在我之前的工作中，我们遇到了一个复杂的问题，我的团队被要求在极短的时间内完成一个重要的项目。由于时间紧迫，我们面临着很大的压力。我立即召集了团队成员开会，分析问题，找出瓶颈所在，并制定解决方案。在沟通和协调各方资源的过程中，我发现我们可以从其他团队借用一些资源。我主动与其他团队负责人联系，并成功地借用了所需资源。最终，我们在限定时间内完成了项目，并获得了良好的评价。 5. 自我提升题目：请谈一下你如何不断提升自己的能力。最佳答案：我相信持续的学习和自我提升是个人成长的关键。为了不断提升自己的能力，我会定期参加相关的培训和研讨会，了解最新的行业动态和发展趋势。同时，我会通过参与项目和工作中的学习来提高专业能力。此外，我也会阅读相关的专业书籍和文章，积累更多的知识和经验。我相信，只有不断学习和提升自己，才能与时俱进，适应不断变化的工作环境。

事业单位面试题目及答案

事业单位面试题目及答案一、个人介绍在面试开始之前，面试官首先会要求你进行个人介绍。这是一个展示自己的机会，可以简洁地介绍自己的基本信息，包括姓名、背景、学历、工作经验等等。答案示例：大家好，我是张三。本科毕业于XXX大学，在就读期间主修工商管理专业。毕业后，我加入了一家知名企业担任销售助理的职位，积累了两年的工作经验。期间，我通过参与市场调研、拓展客户群体等工作，锻炼了自己的沟通能力和市场营销技巧。除此之外，我还具备扎实的计算机技能，熟练运用办公软件以及数据库管理等工具。我对贵单位在行业内的声誉和发展潜力非常崇敬，期待能够在这里发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献力量。二、问题讨论 1. 您是如何看待团队合作的重要性？在事业单位，团队合作是一个不可或缺的因素。面试官可能会提问你对团队合作的看法及其重要性。答案示例：我非常认同团队合作的重要性。团队合作可以将集体的力量最大化，实现共同的目标。在团队中，每个人都能发挥自己的专长和优势，共

同解决问题，完善工作。通过合作，可以促进信息的共享和互相学习。此外，团队合作还能够提高工作效率，充分利用资源，减少重复劳动。 2. 面对工作中的困难和挑战，您会如何应对？面试官可能会关注你面对困难和挑战时的思考方式和解决问题的能力。答案示例：我对困难和挑战持乐观的态度，首先会主动面对问题，积极寻找解决方案。我会分析问题产生的原因，寻找解决途径，并在必要时请教他人的意见。此外，我也会运用自己积累的工作经验，找到相应的解决方法，并尽可能地采取有效措施解决问题。在遇到挑战的过程中，我相信坚持不懈、不放弃的态度能够让我战胜困难。三、专业知识考察 1. 请谈谈您对本岗位的理解及应聘动机。面试官可能会针对应聘者的专业背景和本岗位职责要求进行考察。答案示例：我对本岗位有着清晰的理解和充分的准备。根据贵单位的招聘要求，我认为本岗位需要应聘者具备扎实的专业知识和优秀的技能，能够胜任相关的工作职责。我在大学期间主修的工商管理专业，积累了关于市场营销、人力资源管理等方面的专业知识，并通过实习和工作经验锤炼了自己的实际操作能力。我希望通过加入贵单位，能够进一步提

事业单位常见面试题(3篇)

事业单位常见面试题（3篇) 第一篇:《事业单位常见面试题》面试容易出现的题型一、人际关系(与同级同事、与领导之间)处理类试题 1、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解? 答：对于这个问题我是这样理解的。把自己当作别人，把别人当作自己，就是要学会换位思考。遇到问题时要站在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。

2、老同志老是当面批评你，怎么办?(同事或领导老是批评你，怎么办?) 答：第一，要尊重老同志，对老同志的批评要正确对待，老同志不会无缘无故批评我，肯定是我有些地方可能做的不够好，我会虚心接受的，直言不讳的批评要远比言不由衷的表扬要强的多。第二，要认真对照自己的所作所为，要从自己身上找原因，弄明白自己到底在那些方面做的不妥当，自我总结提高，有利于以后在工作中中不再犯类似的错误。第三，加强与老同志的沟通，向其请教自己工作中存在的问题，如果老同志批评错了，也不要斤斤计较，要有包容心，确实做到有则改之，无则加勉。第四，在工作中虚心向老同志请教学习，老同志的社会阅历和工作经验是我所无法相比的，是笔宝贵的财富，向老同志学习

有利于提高自身各方面的素质 (与老同志如何相处) 3、都说同事关系很难相处?您如何看待?如您被录用您如何和同事相处? 答：第一，要尊重同事，以诚相待，营造和谐的工作氛围，在工作中与同事产生分歧是在所难免的，这就需要多沟通多交流，分析产生分岐的原因，找到解决分岐的方法。第二，应当团结同事，发扬团结协作的精神，一个人的力量是有限的，只有群策群力，团结协作才能把工作做好。第三，要谦虚谨慎，以诚待人。自己比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，善于发现别人的优点。第四，尊重同事的个性，不能因为同事的个性与你不同而轻视或看不惯对方，不计较个人的得失，有包容精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处，做好本职工作。 (与平级同事间的相处)

面试题目100及最佳答案事业单位

面试题目100及最佳答案事业单位面试题目100及最佳答案事业单位2023 面试官向面试者提问问题是对于考核应聘者的素质是否符合所聘岗位的要求而展开的，而其答案则是阐述自己对应能力的语言形式。下面给大家带来了面试题目100及最佳答案事业单位，供大家参考。面试题目100及最佳答案事业单位 1. 请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2. 你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

3. 说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4. 你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5. 你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，

事业单位面试问题及答案全解

事业单位面试问题及答案全解问题1：请介绍一下自己。回答：非常荣幸能有机会参加面试。我是XXX，毕业于XXX 大学，专业是XXX。在校期间，我积极参加各种社团和实践活动，锻炼了自己的团队合作能力和解决问题的能力。我曾在XXX公司实过一段时间，对该行业有一定的了解和经验。我性格开朗、细致认真，具备较强的沟通能力和团队协作精神。希望能够通过面试，为贵单位的发展贡献自己的力量。问题2：为什么想要加入我们单位？回答：贵单位在业内具有良好的声誉和影响力，是我一直以来梦寐以求的工作单位。我对贵单位的工作内容和发展前景非常感兴趣，相信我的专业知识和能力能够为贵单位的发展做出积极贡献。我希望能够在这样一个优秀的团队中工作，不断研究和成长，实现个人和组织的共同发展。问题3：你认为在这个职位上最重要的能力是什么？

回答：在我看来，这个职位上最重要的能力是良好的组织和协调能力。作为一个事业单位，贵单位的工作涉及到多个部门和人员的协同合作。只有具备良好的组织和协调能力，才能保证工作的高效进行和良好的团队合作。此外，还需要具备较强的沟通能力、解决问题的能力和应变能力，以应对各种复杂的情况和挑战。问题4：你在过去的工作中遇到的最大困难是什么，你是如何解决的？回答：在我过去的工作中，最大的困难是遇到了一个复杂的项目，涉及到多个部门和大量的数据处理。由于项目进度紧张，各个部门之间的沟通出现了问题，导致工作进展缓慢。为了解决这个问题，我首先主动与各个部门进行沟通，了解彼此的需求和困难，并及时协调解决。同时，我制定了详细的工作计划和时间表，明确各个环节的责任和进度，保证了项目的顺利进行。最终，我们成功地完成了项目，并得到了领导的认可。问题5：你有没有什么问题要问我们？

事业单位历年面试真题及答案

事业单位历年面试真题及答案一、事业单位面试常见问题 1. 请简单介绍一下你自己。答案：我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。在校期间，我积极参加各类活动，担任过学生会干部，组织过多次大型活动。我还曾在XXX公司实习，负责XXX工作。通过这些经历，我锻炼了自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。我对事业单位的工作非常感兴趣，希望能够在这里发挥自己的专长，为社会做出贡献。 2. 你为什么选择事业单位工作？答案：首先，我认为事业单位工作相对稳定，能够让我有更多的时间和精力投入到工作中。其次，事业单位更注重为人民服务，这与我的价值观念相符。最后，我认为在事业单位工作能够让我不断学习和成长，提升自己的综合素质。 3. 你认为自己的优点和缺点是什么？答案：我的优点是学习能力强，能够快速掌握新知识和技能。我善于沟通，能够与团队成员保持良好的合作关系。此外，我还具有较强的责任心和执行力，能够在规定的时间内完成任务。我的缺点是有时过于追求完美，可能会导致工作效率降低。为了改进这一点，我一直在学习如何合理安排时间，提高工作效率。

4. 请谈谈你对团队合作的理解。答案：团队合作是指在一个共同目标下，团队成员相互支持、协作共赢的过程。一个优秀的团队应该具备以下特点：明确的目标、良好的沟通、互相尊重、合理的分工和有效的决策。在团队合作中，我会积极参与讨论，提出自己的观点和建议，同时尊重他人的意见，与团队成员共同完成任务。 5. 请举一个你遇到过的困难问题，并说明你是如何解决的。答案：在我担任学生会干部期间，曾经遇到过一个困难问题：如何在有限的时间内组织一场规模较大的活动。为了解决这个问题，我首先与团队成员一起分析活动的目标、预算和人员分工。然后，我们制定了详细的活动策划方案，明确了每个阶段的任务和时间节点。在活动筹备过程中，我们充分发挥团队协作的优势，各司其职，确保活动的顺利进行。非常终，我们成功地举办了这场活动，得到了师生的一致好评。二、事业单位面试技巧 1. 准备充分：在面试前，要对所报考的事业单位、职位以及相关的政策法规进行了解，准备好可能会被问到的问题及答案。 2. 着装得体：面试时要穿着得体，展示出自己的职业形象。一般来说，正装是非常保险的选择。 3. 自信大方：面试时要保持自信、大方的态度，与面试官进行眼神交

事业单位面试题库及答案

1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？ 1.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。 2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？ 2.答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。 3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？ 3.答： ①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为 4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？ 4.答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因：政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的情况不是很了解；一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑；地方官员存在腐败现象。②建议以下处理方案：加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地方干部的素质，坚决查处腐败。 5.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。 5.答：①学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各种资料，撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利。②理工科的人一般都比较有耐心，不急躁，也很务实，我想这也是做文员的一个有利因素。 1. 调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？ 1.【答案示例】

事业单位面试问题和答案

事业单位面试问题和答案事业单位面试问题和答案1 1.你同事小李新到单位，对岗位不满意申请调岗，领导不批准，他心情失落，做事常常出错，领导安排他和你去完成一项很重要的工作，你怎么办？【参考作答】出现这种情况，的确是不利于工作的开展，当然，工作生活不可能是一帆风顺的，关键是看我们怎么对待和处理，首先我会安抚好小李的情绪，不影响团队的团结，然后我会和这他诚的沟通了解他工作常常出错和要调岗情况。一、是否是因为客观原因，如领导安排的任务太繁重，他不太熟悉或着不能胜任，就要根据他的工作情况进行调整，让他能最大限度地发挥他的优势，提高效率。二、是否是这个同事思想意识的问题，对工作不重视，责任心不强：那我会对他进行说服，开展批评与自我批评，用真实的情感，调用他的工作积极性。三、如果该同事工作滞后是工作方法、技术的问题，我就要有针对性的对他加强沟通，让他能够改进方法，提升业务水平，从而促进工作。四、如果是他家里或者自身有什么困难，比如父母生病需要照顾之类的，我就应该关心这位同事，做一些调整，最大限度的帮助这位同事克服困难，让他能轻装上阵，搞好工作。五、我还会分析我们这项工作的具体情况，与他进行沟通，对他动之以情晓之以理，进行合理分工，让我们一起努力

完成工作，需要我多承担的地方，我会主动承担，抱着一切为了工作的态度进行工作。相信我的方法得当以及我与同事沟通的有效性，一定能够让我这位同事放下心中的失落感，鼓足干劲投入到我们的项目中，只要我们精诚合作，一定能够圆满完成任务。在以后的工作中，我要多关心同事，提升自己的工作能力，从而更好地胜任领导交办的工作。 2.单位组织一次岗位业务培训，为避免流于形式和敷衍了事，你怎么组织？【参考作答】首先，做好充分的会前准备工作，凡事预则立，不预则废。做好准备工作是顺利开展此培训工作的前提。我会与领导做好充分的沟通，了解这培训活动的任务、要求，以及领导对这次培训的安排和布置。然后和单位新老员工进行沟通，咨询征求其意见，以及借鉴往年类似活动的经验，在此基础上制定培训工作的开展计划，报领导审批。通过后，按照计划做好前期准备工作，此次活动我想通过老员工旅游的方式进行。我会落实好工作人员的安排，确定人员名单。做好培训活动资金预算，并落实好本次动需要的物资，如培训。其次，按照计划开展本次培训活动：第一，布置好培训场地，组织好培训师和职员的到场和签到工作，请领导就此会议进行发言，避免流于形式和敷衍了事，使大家充分认识本次培训的重要性。第二，安排好食宿，要注意食品安全以及食品的选择。第三，开展培训活动，在培训当中注重学员的的实践能力和动手能力。

事业单位结构化面试试题及答案

事业单位结构化面试试题及答案 1. 试题一：请介绍一下你自己的个人情况，包括学习及工作经历。答案一：尊敬的考官，我是一名应聘者，很高兴有机会参加这次面试。我曾就读于XXX大学，主修XXX专业，并获得了学士学位。在校期间，我积极参与了各类课外活动，并担任了学生会干部。此外，我还参加了一些社团组织，如XXX协会，担任过干部职务。毕业后，我从事了XXX行业的工作，通过多年的经验积累，使我具备了扎实的专业知识和出色的团队合作能力。 2. 试题二：请简要介绍一下你对所应聘职位的了解以及职责。答案二：我对所应聘的职位有一定的了解。根据招聘公告，我了解到这个职位主要负责XXX方面的工作。这其中包括XXX、XXX以及XXX等任务。我相信通过自身的努力和学习，我可以胜任这个职位。我对工作充满热情和责任心，愿意与团队共同努力，为单位的发展做出贡献。 3. 试题三：请描述一次你成功完成的项目或任务，以及你在其中扮演的角色和遇到的困难以及如何解决。答案三：我曾参与一次项目，该项目的目标是提高公司的市场份额。在项目中，我担任团队的核心成员，负责市场调研和制定营销策略。在项目的初期，我们遇到了市场竞争激烈和预算有限的困扰。针对这些困难，我首先组织了团队成员进行深入的市场调研，以了解竞争对

手和市场需求。然后，我利用数据分析和市场预测进行了综合评估，并与团队一起制定了适应市场变化的策略，并最终获得了成功。 4. 试题四：请说明你认为工作中的团队合作的重要性，并分享一次你在团队中良好合作的经验。答案四：我认为团队合作在工作中起着重要的作用。一个高效的团队可以集思广益，将不同的意见和经验融合在一起，从而达到更好的工作成果。在我之前的工作，我经常与同事们合作完成各种任务。一次，我与团队合作完成了一个较为紧迫的项目。我们制定了详细的工作计划，并根据成员的专长合理分配任务。在项目中，我们密切配合，及时沟通，并互相协助解决问题。最终，我们成功地按时完成了项目，并取得了良好的成果。 5. 试题五：请说明你对个人发展的规划和目标，并如何在这个职位上实现自己的目标。答案五：对于个人发展，我有清晰的规划和目标。我希望在未来的工作中不断提升自己的专业能力和管理能力，成为一名具有领导力的业务专家。在这个职位上，我将全力以赴地履行职责，不断学习和实践，提高自己在所在领域的专业技能，同时也积极提升自己的领导能力。通过努力，我希望能在单位内部取得一定的成绩，并为单位的长远发展贡献自己的力量。结语：以上是我对您提出的试题的回答。我会更加努力地工作，如果获得这个机会，我将全力以赴，充分发挥自己的能力，为单位的发

公开招聘事业单位人员面试题目与答案

公开招聘事业单位人员面试题目及答案一、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博,对于官员开微博,你的看法是什么? [试题类型]社会热点 [考核核心]辩证思维能力、综合分析能力和语言表达能力 [答题主线]肯定+否定+肯定 [答题要点] <1>从时代的特点来看,目前我国与世界各国一样,已进入了互联网时代,官员通过网络发表微博,本身并无不妥。 <2>官员开微博的作用,一是表达自己观点,二是宣传国家政策,三是接受群众监督,四是听取多方意见。 <3>从负面角度来看,要防止官员开微博成为一种形式主义,或成为一种所谓的"时髦"。要从为人民服务的角度去开微博,将博客平台作为官民沟通的重要媒介。 <4>我们相信,领导开网络微博作为一种新生事物,一定会不断地成熟完善起来,在国家政治生活中发挥越来越好的作用。二、当前我市处于大发展、大建设时期,对生态环境的保护有待进一步加强,但有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设,你怎么看? [解析]政策观点<分歧> [此题考核核心]辩证思维能力和综合分析能力 [答题主线]破题+辩证分析+总结 [答题要点] 生态文明是我国提出的重要战略之一,生态文明建设是十七大提出的四大文明建设之一,与物质文明、精神文明、政治文明相并列,在我国社会建设中起着重要的作用。首先,我认为生态文明建设在一定程度上影响了物质文明建设这一说法虽然有一定道理,但是没有全面、正确地理解生态文明和精神文明之间的关系。不可否认,在我国社会主义现代化建设前期,我们是以牺牲生态文明为代价而进行物质文明建设,对我们的环境造成了极大的危害。因此我们必须客观的、辩证的、全面地看待二者的关系,只有处理好发展经济和保护环境的关系,我们在社会主义建设才能够长期、稳定、可持续地发展下去。物质文明和生态文明之间的关系是相辅相成、相互促进的。只有把物质文明建设好了,我们才能有巨大的人力、物力和财力投入对环境进行整治,否则生态文明就是一句空话。而生态文明建设对物质文明的长远发展具有促进作用,良好的生态文明有利于资源的有效利用,自然资源的合理开发。我们的发展必须建立在四大文明的协调发展的科学发展的基础之上。三、家长强调学生学习英语,而忽视了对语文的学习,你怎么看待这个现象? [解析]社会现象类 [此题考核核心]综合分析能力,言语表达能力等 [答题主线] <1>首先谈一下现象本身,表明观点。 <2>就现象展开分析,详细表述自己的理解、看法。 <3>引申开去,谈一下解决方法。 [答题要点]在现阶段的中小学教育乃至高等教育中,确实有部分学生和家长存在强调英语学习而忽视语文学习的现象,这种现象存在一定的负面影响。但我觉得应该一分为二的看待这一现象。第一个方面,忽视语文这一基础学科的学习是不正确的。语文是一门工具学科,语言的理解、运用和交流是一个人生活和工作的基础。语文学习不好,势必会影响其他学科的深入学

事业单位面试题库及答案

事业单位面试题库及答案随着社会的发展，越来越多的人选择进入事业单位从事工作。而对于事业单位的招聘过程中，面试环节往往是最关键的一环。为了帮助应聘者能够更好地备战事业单位面试，本文将提供一些常见的面试题目及其答案，希望能够对大家有所帮助。一、个人能力与素质 1. 请简单介绍一下你自己。答案：我叫张三，毕业于XX大学的法学专业。在大学期间我积极参加各类社团和志愿者活动，培养了良好的组织能力和团队合作精神。同时，我也注重自身素质的提升，热爱读书和运动，始终保持积极向上的心态。 2. 谈谈你的工作经验，有哪些工作能力和特长。答案：在我毕业后的三年时间里，我曾在某事务所从事法务工作。这段经历培养了我敏锐的法律意识和优秀的沟通能力，在与客户的合作中，我也提供了优秀的解决问题的能力和灵活应变的能力。 3. 你认为你的最大优势是什么？答案：我认为我的最大优势是学习能力强和对工作的热情。通过自己的努力，我能够快速学习并适应新的工作环境，同时对待每一份工作都能保持积极的态度，勤奋努力。二、对事业单位的了解和认知

1. 请简单介绍一下你对本单位的了解。答案：在我准备应聘过程中，我对贵单位进行了一定的了解。我了解到贵单位是一家以服务公众为主要目标的政府机构，致力于提供高质量的公共服务。同时，贵单位也注重员工的职业发展和培训，为员工提供良好的工作氛围和发展机会。 2. 你认为事业单位和其他企业有什么区别？答案：事业单位与其他企业相比，最主要的区别在于它的性质和目标。事业单位是服务于公众，并以提供公共服务为主要目标的，与盈利企业的经营目标不同。此外，事业单位往往注重公平、公正，灵活性较低，但具有较高的社会责任感。三、问题解决能力与创新能力 1. 请举一个你在工作中遇到的问题，并说明你是如何解决的。答案：在以前的工作中，我曾遇到一个复杂的法律案件。经过详细的研究和分析，我向主管提出了一个创新的解决方案，并成功地将其应用到实际的操作中。这不仅解决了案件本身，也赢得了客户的信任和好评。 2. 请谈谈你的创新能力在工作中的应用。答案：在我之前的工作经历中，我经常会尝试一些新的方法和创新的思维方式，以解决一些难题。例如，在团队中，我提议采用新的工作流程和引入新的工具来提高工作效率。这些创新能力帮助我不断探索新领域，提升个人的竞争力。

事业编面试题及答案

事业编面试题及答案 1. 请简单介绍一下自己。答案：您好，我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。在校期间，我积极参加各类社团活动和实践项目，锻炼了我的团队协作和沟通能力。我对事业编岗位非常感兴趣，希望能够在这个岗位上发挥自己的专业优势，为社会做出贡献。 2. 为什么选择事业编？答案：我认为事业编是一个稳定的工作，能够给我提供一个良好的工作环境和发展空间。同时，我所学的专业和这个岗位非常匹配，我相信我能够在这个岗位上发挥出自己的专业优势。此外，我对这个行业也非常感兴趣，希望能够在这个岗位上不断学习和成长。 3. 你认为你的优势是什么？答案：我认为我的优势有以下几点：首先，我具备扎实的专业知识，在校期间，我努力学习专业知识，取得了较好的成绩。其次，我具备良好的沟通能力和团队协作能力，在校期间，我积极参加各类社团活动和实践项目，锻炼了我的沟通能力和团队协作能力。最后，我具备较强的学习能力和适应能力，我相信我能够快速适应新的工作环境和工作内容。 4. 你认为自己的缺点是什么？答案：我认为我的缺点是有时候过于追求完美，可能会导致工作效率

降低。为了改进这个问题，我一直在学习如何合理安排时间，提高工作效率。同时，我也在努力提高自己的抗压能力，以便在面对工作压力时能够保持良好的心态。 5. 请谈谈你对事业单位的认识。答案：事业单位是全国和社会提供公共服务的重要载体，其宗旨是为社会提供公共产品和服务，满足人民群众的基本需求。事业单位的工作性质决定了其对人才的需求更加注重综合素质和专业能力。在事业单位工作，需要具备较强的责任心、敬业精神和服务意识，以及良好的团队协作能力和沟通能力。 6. 你认为一个优秀的事业单位工作人员应具备哪些素质？答案：我认为一个优秀的事业单位工作人员应具备以下素质：首先，具备较强的责任心和敬业精神，能够全身心投入到工作中，为人民群众提供优质的公共服务。其次，具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与同事、上级和群众建立良好的沟通和合作关系。最后，具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识、新技能，适应事业单位工作的发展和变化。 7. 请谈谈你对事业单位改革的看法。答案：我认为事业单位改革是必要的。随着社会的发展和经济体制的改革，事业单位面临着许多新的挑战和问题。改革可以优化事业单位的管理体制和运行机制，提高事业单位的工作效率和服务质量。同时，改革也有利于激发事业单位工作人员的积极性和创造力，推动事业单

事业单位面试真题附答案解析

事业单位面试真题附答案解析 1、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。 2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的专业设臵应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。 3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为 4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？网上兼职足不出户日赚100元

事业单位面试试题及答案

事业单位面试试题及答案事业单位面试试题及答案事业单位面试题目及参考答案(一) 你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。答案第一，同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。第三，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮助之下，认真提高自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。事业单位面试题目及参考答案(二) 对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。答案职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的重要基础。

职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自己的工作，社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值，如果我能有幸走上公职岗位，我将努力将三种道德观念贯彻到日常工作生活中来，很好地平衡家庭与事业，做人与做事、原则与冲突等各种各样的`矛盾，力争做一名优秀的公务员。事业单位面试题目及参考答案(三) 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办? 答案第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来解决问题。总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。事业单位面试题目及参考答案(四)

事业单位面试题及答案

事业单位面试题及答案回答面试题是事业单位个人求职者在求职路上迈出的第一步，以下是精心推荐的最新的事业单位面试题及最佳答案，一起来学习下吧! 最新的事业单位面试题及最佳答案(一) 1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？ 1. (1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。 (2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。 (3)积极与腐败现象作斗争。 2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法？ 2. (1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。2)一屋不归，何以扫天下？只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。 3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？

3. (1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：强将手下无弱兵，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。 4.优点的边缘是缺点，你怎么理解？ 4. 从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。 5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。 5. (1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。 (2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。 (3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说

事业单位面试真题及参考答案

事业单位面试真题及参考答案事业单位面试真题及参考答案 1、如何处理与同事(领导)的分歧?(沟通协调类) 第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。) 第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办? 第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。 3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分?(事件处理类) 第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。例题：P50第11题