广东移动面试必背

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中国移动基本情况介绍

第1节中国移动简介:

中国移动通信集团公司(简称"中国移动")于2000年4月20日成立,注册资本518亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币,拥有全球第一的网络和客户规模,成功服务2010年上海世博会和广州亚运会。

中国移动全资拥有中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动有限公司(简称"上市公司")在国内31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区设立全资子公司,并在香港和纽约上市。2011年列《财富》杂志世界500强87位,品牌价值位列全球电信品牌前列,成为全球最具创新力企业50强。

中国移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务,并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外,还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务,拥有"全球通"、"神州行"、"动感地带"等著名客户品牌。

中国移动成立十一年来,坚持改革创新、坚持规模发展、坚持加强管理、坚持服务客户,使企业从小到大、由大变强,已成为全球网络规模最大、客户数量最多,具有较强国际竞争力和品牌价值的电信企业。

中国移动秉承"正德厚生,臻于至善"的企业核心价值观,以科学发展观为指导,努力实现企业经营与社会责任的高度统一,不仅注重企业对产业、员工、客户的基础责任,同时深化实施"农村、生命、文化、绿色、志愿"社会责任五大工程;切实推进"绿色行动计划",努力践行节能减排工作。

目前,中国移动的基站总数超过60万个,客户总数超过6亿户。中国移动连续六年在国资委考核中获得最高级别——A级,并获国资委授予的"业绩优秀企业"称号。连续四年进入《金融时报》全球最强势品牌排名。上市公司连续四年入选道琼斯可持续发展指数,是中国内地唯一入选的企业。同时,中国移动积极投身社会公益事业,连续三年荣获慈善领域最高政府奖"中华慈善奖"。

中国移动是联合国全球契约(Global Compact)正式成员,认可并努力遵守全球契约十项原则,并加入该组织倡导的"关注气候变化"(Caring For Climate)行动。目前,中国移动已成为气候(Climate Group)成员,努力在应对气候变化中发挥积极作用。第2节移动主要品牌:

1、全球通(GoTone)是中国移动通信的旗舰品牌,知名度高,品牌形象稳健,拥有众多的高端客户,是国内网络覆盖最广泛、国际漫游国家和地区最多、功能最为完善的移动信息服务品牌。

2、动感地带(M-zone)是中国移动通信为年轻时尚人群量身定制的移动通信客户品牌,不仅自费灵活,还提供多种创新的个性化服务,给用户带来前所未有的移动通信生活。

3、神州行(Easyown)是中国移动通信旗下客户规模最大、覆盖面积最广的品牌,也是我国移动通信市场上客户数量最大的品牌、他以“快捷和实惠”为原则,带着“轻松由我”的主张服务大众。

4、G3:是中国移动为3G市场专门设立的品牌,生活在3G时代,可以更快捷地掌握最新资讯、可以更方便地与人沟通、可以更自由地享受电子娱乐。

第3节企业文化:

中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。

核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!

一、中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”

“正德厚生臻于至善”既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。“正德厚生

臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队,就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民,就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质,锻造勇于挑战自我,敢于超越自我的精神。

二、中国移动的企业使命“创无限通信世界做信息社会栋梁”

“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。

三、中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”

“成为卓越品质的创造者”,是中国移动内生企业品性的自在要求。中国移动选择了“正德厚生,臻于至善”的信仰,注定了我们不仅要追求数量的超越,更必须成就品质的铸炼。关注品质、追求品质是我们对社会负责、追求卓越的最佳体现方式,中国移动只有通过为社会创造卓越品质而践行自己的价值观。中国移动肩负着“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的使命,意味着我们必将永恒保持对网络、服务、业务的高品质追求,这是“无限通信”的基础,也是“无限通信”固有的内涵;同时唯有以追求高品质的信念和实践,引领行业的健康发展,促进信息社会的蓬勃繁荣,才能无愧为整个信息社会中坚力量和榜样,无愧为“社会栋梁”。中国移动将致力于以我们高品质的创造与奉献,消除人类沟通的障碍、丰富人们的生活、提高社会生产效率,促进人类生活和社会文明的提升,促使人们充分享有一个自由沟通、自在生活的新世界。

第4节三大运营商通信技术

1、三大运营商重组

1)电信新重组:中国移动合并中国铁通;网通与联通G 网合并,成立"新联通";电信购得联通C 网,卫通基础产业并入中国电信。

2)工业和信息化部、国家发改委以及财政部联合发布《关于深化电信体制改革的通告》,公告指出,鼓励中国电信收购中国联通CDMA 网(包括资产和用户),中国联通与中国网通合并,卫通的基础电信业务并入中国电信,中国铁通并入中国移动。

3)围绕发放3 张不同制式的3G 牌照,目前呼声最高的重组方案是,拆分中国联通拥有的CDMA 和GSM 两张网络,中国电信取得联通的CDMA 网络,上马CDMA 2000;中国网通与中国联通GSM 网络结合,发展WCDMA;而中国移动获TD-SCDMA 标准的3G 牌照进行运营。

2、TD—SCDMA 一直以来被称为3G 的“中国标准”,WCDMA、CDMA2000 则分别由欧洲和美国提出。TD、WCDMA 和CDMA2000 成为我国3G 三大标准

3、三网融合是一种广义的、社会化的说法,在现阶段它并不意味着电信网、计算机网和有线电视网三大网络的物理合一,而主要是指高层业务应用的融合。其表现为技术上趋向一致,网络层上可以实现互联互通,形成无缝覆盖,业务层上互相渗透和交叉,应用层上趋向使用统一的IP 协议,在经营上互相竞争、互相合作,朝着向人类提供多样化、多媒体化、个性化服务的同一目标逐渐交汇在一起,行业管制和政策方面也逐渐趋向统一。三大网络通过技术改造,能够提供包括语音、数据、图像等综合多媒体的通信业务。这就是所谓的三网融合。

4、目前广泛使用最多的GSM(时分多址TDMA 数字蜂窝网)系统采用的是900MHz 频段;IS-95CDMA 采用的800MHz 频段,频率为 1.2288MHz,带宽为1.23/1.25MHz;分配给第三代移动通信的是2GHz 频段。【“小区制”也称蜂窝制】

1)

2)IS-95CDMA:联通,825--840/870--885MHz 带宽30MHz 双工方式均为FDD

5、TD-SCDMA 的工作带宽8*1.6=12.8MHz;WCDMA 的工作带宽为2*5=10MHz;CDMA2000 工作带宽为1.25MHz,CDMA 网络运营商现在使用800 MHz 和1900 MHz 的模组化高容量基地台,CDMA2000 使得在現有IS-95 1.2288MHz 的频宽和工作频段保持不变的前提下,可以支援高速的封包数据与更大的用户容量和覆盖区域,并且兼容现有的IS-95 手机用戶。

中国移动公司面试问题及回答

中国移动公司面试问题及回答 来源:时间:2014-12-24 1、移动面试题:您就是怎么知道我们招聘这个职位得呢? 如果您就是从公司内部某人处打听来得消息,记得提及她得名字,个人简历,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引您? 尽可能诚实,如果您做足了功课,您就知道她们会提供什么,回答尽可能与她们提供得相配.如果您觉得自己该得到更多,也可以多要一点. 3、移动面试题:您参加过什么业余活动? 既然最好就是让人觉得您处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作与领导才能得活动. 4 、移动面试题:您参加过义务活动吗? 现在就着手作一些义务活动,不仅仅就是那些对社会有贡献得,还要就是您得雇主会在意得,如果她们还没有一个这样得员工,那么您会成为很好得公关资源。 5、移动面试题:您心目中得英雄就是谁? 最好得答案就是您得朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:您有什么问题吗? 一定要提问。您必须回答”当然"。您要通过您得发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作得信息.假如您笑笑说"没有”(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才就是犯了一个大错误.这往往被理解为您对该公司、对这份工作没有太深厚得兴趣;其次,从最实际得考虑出发,您难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望? 7、移动面试题:您过去得上级就是个什么样得人? 别贬低过去得上司,提一下她得长处与不足。 8、移动面试题:您为什么还没找到合适得职位呢? 别怕告诉她们您可能会有得聘请,千万不要说”我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这就是您第一次面试。 9、移动面试题:您最近瞧过得电影,或者小说就是什么? 找一些老少咸宜,真情感人得电影. 10、移动面试题:您得业余爱好就是什么? 找一些富于团体合作精神得。 1、如果问为什么要进移动对移动得瞧法与意见?要怎么回答? 我先给大家讲一个关于我得故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话得人通电话,就是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想得人享受移动带给我得便利,所以我选择进入移动,中国移动就是世界500强企业,所以有先进得企业经营理念与浓厚得企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力得提高就是非常有帮助得,对于移动而言,您们又多了一个求上进得员工,永葆发展得活力。

中国移动面试题

中国移动面试题总结 1、TCP/IP有几层,都是什么? 4层, 2、3G都有哪几种标准? 3、对移动通信的各个部分有多少的了解? 4、你对运行商怎么选择3G的看法? 5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等 6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可) TCP、UDP协议的区别? 7、谈谈自己的长处? 8、什么是CDMA? 9、A TM的帧头格式? 10、精通什么? 11、TTL/CMOS之类 12、SDH的基本知识(STM-1、B1?) 13、快速排序,二分查找,双向链表的删除节点 14、最得意的项目的详细介绍,其中自己使用的关键技术等 15、EJB分为哪几种?(J2EE中的) 16、做过数据库设计,那你们是通过什么方式访问数据库的?你是怎么做数据库设计的? 17、ISO9000分为哪几个? 总结: 1、考官一般不会问你简历上说自己精通的东东,反而对你略微提到的进行深究,呵呵,

大家要小心哟 2、对于每个问题不一定要回答的特别完整丰满,呵呵只要提到关键点就行了。比如数据 库设计共享访问的问题,当我提到锁的概念时,gg就不让我说了。 3、对于感觉不会的问题但是在相关方面又有一点了解,可以先呗活你了解的那些,指不 定呗活呗活着答案就出来了,呵呵,偶就有好几个这种情况。 18、TCP如何保证可靠性? 19、CDMA和GSM比较的优缺点? 20、解释计算机网络中的冲突域和广播域。 21、CDMA的频段? 22—27题“>”后面的是另一种答法 22、你认为将来移动互联网的盈利点在什么上? 当然是聊天和游戏了 > 当然是聊天和游戏了? 我觉得是针对客户定制的内容提供服务……,聊天游戏,目前互联网的吧,和移动商务没什么关系。即使是现在,各大网站赢利最多的,第一无线业务(主要是短信)第二广告第三游戏,聊天就好比眼球经济,算不得赢利点。 23、你认为QQ如何推广它的业务? 我认为只有靠广告 >无线业务现在最大啊,拇指经济已经取代眼球经济了,还可以做搜索,搜索力经济发展很猛,客户定制,细分市场,移动的M -Zone就是这样,针对会员提供不同的更丰富的服务,目前180万会员,就是每个月收会员费,也得1800万啊,还不包括游戏广告QQ秀,当然应该努力发展会员了。 24、你如何看待你在甲方到乙方的角色的转变? 去哪里都从基层坐起,没关系。 25、你认为如何摆正QQ在移动和联通的业务关系?

移动公司面试注意事项

一、综合类面试题目 2、最能概括你自己的三个词是什么? 回答参考:经常用的几个词包括:适应能力强,有责任心和做事有始终等。最好 结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 3、谈谈你的家庭情况 回答参考:(1)简单地罗列家庭人口;(2)宜强调温馨和睦的家庭氛围。(4)宜强调父母对自己教育的重视;(5)宜强调各位家庭成员的良好状况;(6) 宜强调家庭成员对自己工作的支持;(7)宜强调自己对家庭的责任感。 7、如果我录用你,你将怎样开展工作? 回答参考:可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。” 8、“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 回答参考:可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作 中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合 作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。” 二、与移动公司相关的面试题目 1、你为什么要选择移动公司呢? 回答参考:我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台,建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。比如“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”“我来 应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,而且我的适应能力使我确信我能把职 责带上一个新的台阶”。 2、你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作? 如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我 一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、

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中国移动省分公司面试大全 说说福建移动的面试吧 早上7点50起床,刚洗漱完,就接到福建移动打来的电话,问我是不是不参加面试了,我说你们不是通知我8点半吗,结果他们说通知错了,是8点,大家都在等我,让我赶紧去,晕。赶紧跑到科技大厦6028房间,已经有四个面试官和4个应聘的就座了,给我留了个位子,赶紧坐好,面试就开始了。先是自我介绍,4硕1博,嗯,第一次和博士一起参加群殴,hoho。然后就是很老套的题目,海上遇到风暴,沉船,然后把15种物品按重要程度依次排序,先给5分钟时间自己排序,然后20分钟集体讨论,大家统一意见,最后给出一个所有人都认同的结果。这里省略中间25分钟的废话,最后是针对每个人的提问,大概每人5-10分钟吧。感觉5个人里,要是淘汰的话,自己大概是第二个吧。那个北大的同学,本科学的是化学,研究生学的计算机,而且做的偏硬件,感觉和移动没太大关系,所以我觉得他估计是最危险的。然后其他人都是BUPT的,全都和运营商合作过项目,不过就属俺做的项目最少。他们虽然说提问的顺序是随机的,不过我觉得还是和对你的兴趣有很大关系的,越感兴趣的,就排在越后面,问的时间也相对长一些。不过无所谓了,反正我也不想回福州,再说很可能要去区县,没兴趣。 下午又去了一趟上地,盈创动力A602的数码视讯,和传说中18M的CSDL在一个楼。里面的中央空调好热,等的时候困得睡着了...之后是笔试,10道题,前5道是硬件,看都没看,直接翻过去了,后面的5道软件题,花20分钟做了一下。最后一题居然是简述一下视频编码标准的发展过程,晕,找工作以来第一次遇到这么对口的一道题,哗哗写了一页纸,然后就交卷走了,前面几页都空着,前台小姐以为我交白卷,呵呵,俺也不是第一次交白卷啦,随你怎么想吧。 下周休息啦,不想找工作了,已经差不多想好了自己要的是什么了。 江苏移动的面试,有点意思 为了移动的面试,今天赶到了了南京。 28日晚上还没有接到交行无锡分行的体检通知,却收到了江苏移动的电话。 不知道用三心二意来形容自己是不是准确,在老爸的撺掇下,还是如期参加了。 面试时间长达一个多小时吧,感觉“有点意思” 专业数语叫“群殴“,有点像是座谈会。 也许是因为自己心里有了底,面对HR就比较放松,有点做秀的感觉:P 倒是在场的几个上财大和南大的高才生让我印象深刻。不同学校出来的人素质就是不一样:)我不得不感慨这种生源上的差异就是现实。 席间完成小组讨论后,HR之一问了我这样一个问题,将家庭、事业、健康、金钱四者排序。俺的答案,呵呵,健康、事业、家庭、金钱,先立业后成家。 回想起来,席间,一共三个女生。两个被问到,我是其中之一,另一是工科问的是相关的专业问题。 而多数时间是给另四个南大、财大的男生。 看来什么样的公司都会对性别这一方面有偏好。呜呼哀哉....... 其实唠叨这么多,都不是那么重要。隐藏在心里的倒是一种矛盾,如果真能到江苏移动无锡公司工作,交行真的放弃? 如果真没有移动的OFFER我也就不烦了。

移动公司面试问题及回答

移动公司面试问题及回 答 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

1、题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢 如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动题:除了工资,还有什么福利最吸引你 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 3、移动面试题:你参加过什么业余活动 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 4 、移动面试题:你参加过义务活动吗 现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 5、移动面试题:你心目中的英雄是谁 最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:你有什么吗 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望 7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人 别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。 8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢 别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么 找一些老少咸宜,真情感人的电影。 10、移动面试题:你的业余爱好是什么 找一些富于团体合作精神的。 1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见要怎么回答 我先给大家讲一个关于我的故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话的人通电话,是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利,所以我选择进入移动,中国移动是世界500强企业,所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的,对于移动而言,你们又多了一个求上进的员工,永葆发展的活力。 2、为什么选择中国移动,一般要怎么回答面试的时候HR要是问:如何管理一个团队怎么答 个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因. 这样说的原因是:新东家会根据你原来的待遇进行考虑的,自己不会降低身份.适当说一些新公司相对于旧公司的优势,给面试人员足够的面子,同时让面试人员更好的理解你跳槽的原因是你更喜欢在

移动面试问题

重点:认可公司的服务文化;强调自身学习能力(自我革新),当今社会竞争激烈,企业要利于时代的洪流中不退缩,就需要创新文化,而对于个人来说,只有不断的了解通讯市场的最新资讯并及时更新自己,学习新的知识才能为企业带来更大的效益;少谈企业文化,浅尝辄止;有自己的思想,即使是一个部门,也有不同的任务,只有根据自己的性格特点,才能将自己的优势发挥完全。一定要举例说自己处理事物的工作能力和抗压能力,对待批评和指责事的态度,并事后做了哪些改正,以及为人处世的能力。 垄断类型:特许垄断、规模经济与自然垄断、技术性垄断、其他垄断。 移动核心价值观:正德厚生、臻于至善。 1、为何企业愿意招聘应届生 白纸、初恋初婚的感情、可塑性及较高的素质,对企业文化认同;“空降兵”价值取向和工薪制度与现公司会不相容,而且跳槽影响忠诚度;培养应届生可以形成良好的人才机制和人才梯度。 2、为什么要进移动,对移动的看法和意见。 认可移动的企业文化,浓厚的企业文化是一个企业在长期发展过程中建立起来的,而且移动一直以来秉承为客户服务的宗旨,始终把为客户服务放在第一位,而且一直致力于为社会和企业创造更大的价值。比如移动的各种套餐,期共同点都是服务于人,不同点是所针对的客户群体不一样,特点都是用户可以根据自己的需要随时随地的调整套餐。另一方面,我希望可以通过进入移动来实现自我价值的提升,在工作中学习,在学习中创新,我有自我革新的精神,时刻在更新自己,希望进入移动可以实现双赢,成为移动人是一种光荣。最后是通信行业使“。。” -手机套餐流量为何不能累计 3、如何管理一个团队 组织的战略或者运营目标、团队的目标和组织目标的关系、团队个人在计划汇总承担什么责任、获得哪些授权,同时也要协调好歌成员之间的人际关系,制订行为准则和办事规则。 4、将来移动互联网的赢利点 目前还是流量。随着4G发展,;手游;云计算:晕游戏,云安全,云应用等等。;移动支付, 5、QQ如何推广业务 广告;搜索,客户定制,细分市场来进行推广;发展会员 6、摆正qq在移动和联通的业务关系 7、移动短信中怎么挣钱。移动推出飞信的分析。 我分析原因是: 1、可以抗衡腾讯,即使合作,也可以在谈判中争取更大利益。 2、发展自己的用户群,从而主导这个市场。用户就是赚钱的资本! 3、虽然是免费发短信,但是只能给移动自己手机用户发。发送信息是一个互动的过程,别人总要回复,别人回复的和正常发短信是一样收费的!在这个过程中,我们可以这样算一个帐:从pc发送一条短信免费,别人回复的话,如果没有包月的短信套餐,则收费1毛一条,如果有包月的套餐也需要差不多5分钱一条,整个计算下来,按最低的收益算也是5分/2=2.5分;也超过了和腾讯合作的分成比例。 有人说:如果别人不回复呢?我想,交流是个互动的过程,如果你只是发,别人没有回复,那你又能发几条呢? 又有人说:如果两个人都用飞信免费发短信呢?这个问题其实很简单,如果两个人都用飞信免费发短信,那么这两个人必须同时连接到互联网上,在这种情况下,用什么聊天工具都是不收钱的!你说呢? 从以上分析可以看出,移动推出的飞信虽然可以免费发短信,但是依然不少赚钱。 6、用过些什么移动的数据产品、手机报、动感地带套餐、12580生活播报、 飞信、彩铃、上网套餐、来电显示、IP、国内长途、手机投注

中国移动公司面试问题及回答

中国移动公司面试问题及回答 1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢 如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,个人简历,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 3、移动面试题:你参加过什么业余活动 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 4 、移动面试题:你参加过义务活动吗 现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 5、移动面试题:你心目中的英雄是谁 最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:你有什么问题吗 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望 7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人 别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。 8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢 别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么 找一些老少咸宜,真情感人的电影。 10、移动面试题:你的业余爱好是什么 找一些富于团体合作精神的。 1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见?要怎么回答? 我先给大家讲一个关于我的故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话的人通电话,是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利,所以我选择进入移动,中国移动是世界500强企业,所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的,对于移动而言,你们又多了一个求上进的员工,永葆发展的活力。 2、为什么选择中国移动,一般要怎么回答?面试的时候HR要是问:如何管理一个团队怎么答? 个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一

秋招中国移动广东分公司深圳地市分公司面试经验

从九月份开始网上投简历,到12月19日收到offer,历时三个月,可以说等的是挺煎熬的,但移动的速度向来便是如此,习惯和理解吧,下面便将我这三个月的移动面试相关经历分享出来,留给后来人,尽管我没打算去移动就职,但这个经历确实给我增加生活乐趣,分享给后来人也是我当初给自己的承诺,一旦拿了offer,便写一篇面经出来; 9月26日,在之前投简历后收到了面试短信通知,我投了南方基地和深圳移动分公司两个地方,同时可能是简历写的比较好(自我得意一下),26日那天收到了南方基地和深圳移动的面试通知,两个面试地点一样,时间是28日,一个早上一个下午面试,不冲突,都是云来斯堡酒店,这酒店我也比较熟了,暑假面试湛江移动时也是去那里,虽说最后也拿了offer,但也没有去;准备好短信中提到的资料,就准备28号的面试了; 9月28日,初面开始;早上是深圳移动的一面,人挺多的,上电梯都得排队,而且那天塞车特严重,9点的面试我应该是迟到了半小时了,但我也不怎么紧张,毕竟有过经验了,算是对移动的面试流程有了大概了解,因为人多,早去也是在那里呆等着,而且他们也知道那天塞车严重,迟到的人也没什么,但我也建议各位后来者,不管什么面试也好约会也好,时间观念要强,不要迟到;因为迟到,我的面试时间也就过了,到酒店房间签了个到,等了一会就被叫去面试了,毕竟面试时间比别人早,面试自然要比别人早;被工作人员带去另一个房间,面试官就在里面,进去了就让我自我介绍,完了之后问了一些简历上的东西,具体什么其实我也忘了,反正我面试的IT-系统开发与应用岗位,问什么就实话实说,但是这个实话实说也不是说老老实实,要掌握一些说话的技巧,比如介绍你的实习工作经历和校园经历时,要提前组织好语言,不要太平常化了,要官方一点地点,比如大学期间,我担任了什么什么,同时做了什么什么,主要负责的是什么什么,这只是我个人建议,不必照搬,每个人都有自己的性格和处事方式;说回面试,面试官问的问题没有技术问题,所以照实回答就好,往积极一点地方面去回答,人也要有精气神;就这样,面完后我就回到原来的房间等待一面结果,等了一会就有人念到我的名字并带我去另一个房间等待;比较坑爹的是面试官塞车被堵在路上了,所以我们一群人就一直在那里等;总算是等来了,便被带去面试,又不问技术问题,还是个人意愿相关的问题,问问家人父母在哪等等,也就是看看你意愿有多强大,会不会不稳定,连有没有女朋友问题也问了,实话实说吧。。。。完了之后就回去等笔试通知,过了的话就会有笔试通知;由于下午还有南方基地的面试,就没离开酒店,找个地方吃午饭,然后又回房间等待;套路一样,记得面试官问我的是:假如你的朋友做了一件不道德的事你会怎么办?我是个比较抠字眼的人,这个不道德范围在哪?犯法吗?就不能举个具体例子吗?等等,反正我当时貌似就是答的不咋的,因为这种问题也真的没有真实场景,难以具体回答,也不能说面试官奇葩,因为估计他有他的想法,好吧,面不到一会就让我走了,我就知道一定挂了,只有一面,然后我就屁颠屁颠坐公交回校,图中还有几个同校的研究毕业生师兄师姐,还有中大的研究生,好吧,有点压力,但其实他们跟我们差不多,只是比本科生多读了几年书,这里也不是黑研究生哈,在找工作方面,大家起点一样的; 10月23日,收到移动的笔试通知,通知29日全国统一笔试,具体地点和时间会再通知;29日,反正笔试就是被安排到其他学校的机房去考试,在线考试,考行测,考移动的相关历史和产品吧,不难,行测比国考容易多了。完了还是继续等通知 11月8日,收到邮件通知,深圳那边的,南方基地早就没戏了,邮件说到时会发两份性格测评,通过测评了,就可以在15号那天前往深圳移动报到实习一周,不通过的话就拜拜了;之后就先发来一封测评邮件,测完之后提交,通过,第二封继续发来,继续做,提交;等通知,因为是省公司在统一处理的,效率确实慢,有些人不确定自己到底有没有通过,又纠结定不定车票,直到14号下午16点才发出通知说通过了;那就准备吧,定了第二天的高铁,规划好路线,准备出发,还别说,测评真的刷了一些人,具体刷了多少并不知道,但过去那边才听说有人因为路途遥远,提前订票到达深圳后才收到不通过的邮件通知,也是坑呀,

中国移动面试技巧

中国移动面试技巧 【篇一:2016中国移动面试技巧】 2016中国移动面试技巧 中公国企招聘网简单的给大家介绍一下面试技巧,大家都知道中国 移动的招聘流程是:网申——笔试——面试——体检——录用,有 些省份会面时两次,具体省份有所差别,对于想进移动的小伙伴必 须重视起来,而且2016届的移动春招陆续开始了,报名迫在眉睫, 及早的做好笔试。面试准备是一件何乐而不为的事情,更多关于面 试技巧关注微信订阅号:gqzpks获得更多面试经验 小编简单的给大家介绍一下: 在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断 地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的 求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结 与提供人力资源管理工作之经验,列举出常见的十二种“高级”错误,与读者切磋。 一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话, 结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致 意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 二、与面试官“套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中 双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,作好专业经验与技 能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬 招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。 三、为偏见或成见所左右 有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官,或该招聘单位的负 面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严 厉或是对应试者不满意,因此十分紧张。还有些时候,面试官是一 位看上去比自己年轻许多 的小姐,心中便开始嘀咕:“她怎么能有资格面试我呢?”其实,在招 聘面试这种特殊的采购关系中,应试者作为供方,需要积极面对不

广东移动面试自我介绍文档6篇

广东移动面试自我介绍文档6篇Guangdong Mobile interview self introduction documen t 编订:JinTai College

广东移动面试自我介绍文档6篇 前言:自我介绍是向别人展示你自己,直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否,也是认识自我的手段。自我介绍是每个人都必然要经历的一件事情,日常学习、工作、生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,通过自我介绍获得到对方的认识甚至认可,是一种非常重要的技巧。本文档根据自我介绍内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:广东移动面试自我介绍文档 2、篇章2:广东移动面试自我介绍文档 3、篇章3:广东移动面试自我介绍文档 4、篇章4:护士去医院面试的自我介绍范文 5、篇章5:护士去医院面试的自我介绍范文 6、篇章6:护士去医院面试的自我介绍范文

自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情, 只不过,有的人一年用不上几次,而有的人则一个星期可能需要做N次。接下来小泰带你了解一下广东移动面试自我介绍。篇章1:广东移动面试自我介绍文档 各位面试官,下午好!我感到非常荣幸能够有机会参加合 肥移动的面试. 我叫xx,是xx大学中文专业应届毕业生,我 的性格乐观向上,胆大心细。大学四年,我在认真学习的同时,也注重发展自己的社会实践能力。 首先在学习方面,我努力学习专业知识,成绩优异,专 业课成绩均在80分以上,并且通过了普通话二级甲等测试, 英语四级考试以及国家计算机二级测试,具有较强的学习能力! 其次在社会实践方面。在学校,个人简历,我曾担任 院学生会部长,任职期间,成功举办多项活动,表现突出,先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等,在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力,增强了团队协作能力。 在校外,20xx年暑期,我在中国移动先后担任话务员、 营销员实习生,由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著,获得领导的好评,被中国移动评为“标准营销

移动校招笔试试题精华

1、中国移动的企业核心价值观的核心内涵是(A D) A、责任 B、创新 C、人本 D、卓越 E、其他 2、品牌让(C)更有价值 A、品质 B、质量 C、产品 D、服务 3、成为卓越品质的创造者,其核心在于,以(C)为目标。 A、发展用户规模 B、企业盈利水平 C、客户需求的洞察、挖掘和满足 D、市场份额 4、中国移动的员工要以(C)为安身立命的根本。 A、卓越品质 B、忧患意识 C、责任 D、任务 5、中国移动企业文化理念体系由(ABC)三部分组成 A、核心价值观 B、使命 C、愿景 D、企业定位 6、中国移动目前已建成一个(ABCD)的通信网络。 A、覆盖范围广 B、通信质量高 C、业务品种丰富 D、服务水平一流 7、中国移动的核心价值观是_______________________, 企业使命是_________________, 企业愿景是___________________。 8、中国移动的三大品牌是____________、_________________、____________________。 9、中国移动的2G网络制式是________。 10、3G三种主流技术标准为_____________、______________、______________________。 11、4G有哪两种制式_____________、_____________,其中中国移动使用的是__________。 12、移动通信采用的多址方式有(ABCD) A、FDMA B、TDMA C、CDMA D、SDMA 13、TD-LTE中采用的多址技术是(A) A、OFDMA B、FDMA C、TDMA D、CDMA 14、4G系统里面,主流的基站配置是(C)扇区 A、2 B、3 C、4 D、5 15、用户在拨打电话时,能否接收短信(A) A、能 B、不能 C、不确定 16、吸引用户体验的关键点是(D) A、简单的操作、免费的试用 B、设身处地的业务设计 C、较低的使用门槛 D、以上均是关键点 17、下列哪种业务不属于移动3G的特色业务(B) A、多媒体彩铃 B、彩信 C、可视电话 D、视频留言 18、目前竞对手主要策略不包括(A) A、交叉补助 B、极端资费 C、行业信息化 D、企业信息化 19、客户期望与实际获得服务之间的差距,称之为(C) A、质量标准差距 B、管理层认知差距 C、质量服务感知差距 D、服务传递差距 20、集团客户分流服务的直销渠道指的是(D) A、合作伙伴 B、营业厅 C、互联 D、集团客户经理 21、TD--LTE是(D) A、时分演进 B、长期演进 C、码分长期演进 D、时分长期演进 22、TD--LTE核心优势(A) A、高速率、低时延、永远在线 B、高速率、低时延、多应用 C、低时延、多应用、永远在线 D、低时延、扁平化、永远在线 23、下面哪项因素不影响4G信号稳定性?(B)

移动公司面试问题及参考答案

移动公司面试问题及参考答案

一、综合类面试题目 1、简要介绍自己: 回答参考:这是最常见的问题了,要简洁扼要、突出重点,吐字清晰条理清楚,让人印象深刻。 2、最能概括你自己的三个词是什么? 回答参考:经常用的几个词包括:适应能力强,有责任心和做事有始终等。最好结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 3、谈谈你的家庭情况 回答参考:(1)简单地罗列家庭人口;(2)宜强调温馨和睦的家庭氛围。(4)宜强调父母对自己教育的重视;(5)宜强调各位家庭成员的良好状况;(6)宜强调家庭成员对自己工作的支持;(7)宜强调自己对家庭的责任感。 4、“你有什么业余爱好?” 回答参考:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。(2)绝对不要说自己没有业余爱好;(3)不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;(4)最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;(5)最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象;(6)找一些富于团体合作精神的,比如排球、桥牌等。

5、“谈一谈你的一次失败经历” 回答参考:(1)不宜说自己没有失败的经历;(2)不宜把那些明显的成功说成是失败;(3)不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历;(4)所谈经历的结果应是失败的;(5)宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力;(6)说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;(7)失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 6:“谈谈你的缺点” 回答参考:(1)不宜说自己没缺点;(2)不宜把那些明显的优点说成缺点;(3)不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;(4)不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;(5)可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危 了。 7、如果我录用你,你将怎样开展工作? 回答参考:(1)如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;(2)可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要

中国移动招聘笔试题(附参考答案)

中国移动笔试题+答案 智能网试题 一、填空 1、(CMIN02移动智能网系统)是东信北邮信息技术有限公司研制开发的新一代移动智能网产品。 2、(SMP)是移动智能网各业务、用户数据的管理中心,它与SMAP一起组成了一个用户信息管理网络,完成业务管理、用户管理、网络管理、计费管理、接入管理、系统管理等功能。 3、(SMAP)是提供给业务管理者的一个管理窗口,具有与SMP的接口,业务管理者可以通过远程接入SMP来管理业务。它与MSCP并不直接相连。 4、(SCP)是整个移动智能网的核心,主要包括移动业务控制功能和业务数据功能两个功能模块。 二、选择 1、智能网系统的网络组成单元为:(A.B.C.D.E) A. SCP B. SMP C. VC D. SSP E. IP 2、(C)用以存放语音通知,支持文本语音的转换等功能,可根据MSCP的指示完成放音通知和接收DTMF信号的功能。 A.SCP B. SMP C. IP 3、(B)是一个物理功能实体,具有基本呼叫处理的功能,负责参与完成移动智能业务有关的交换功能。 A. SCP B. SSP C. SMP 4、智能业务所采用的7号信令协议子层为(A、B、C) A. MAP2+ B. CAP C. INAP D. ISUP 5、HP根文件系统的组织中,用以存放配置文件的目录是(B) A./home B. /etc C. /dev D. /sbin 6、SMP为SMAP提供服务的进程创建方式(A) A、动态创建方式 B、静态创建方式 7、衡量智能网系统处理能力(每秒处理的呼叫数)的指标为(A)

A.忙时CAPS数 B. CPU负荷C. 充值成功率 8、在二卡合一业务中(ABC)可以为“全球通”用户充值。 A. 全球通 B. 固定用户 C.神州行 D.小灵通 9、在以(A)方式触发的目标网中,呼叫端局可以直接通过用户的CAMEL签约信息分析和触发VPMN业务。 A. O_CSI+T_CSI B. OVERLAY 10、作为一个物理实体,SSP/IP包括(ABC)功能实体。 A. 呼叫控制功能(CCF) B. 业务交换功能(SSF) C. 特殊资源功能(SRF) D. 业务控制功能(SCF) 11、CMIN02系统中,SCP、SMP、VC的各台处理机之间采用哪种工作方式(B) A.主/备用方式 B. 集群式系统,动态负荷分担方式 C.单机独立工作方式D.静态负荷分担 12、下面那些功能属于SCP的基本功能(AB) A.呼叫控制和处理功能 B.数据与话务管理功能 C.向SSP指示AOC计费信息 D.业务管理 13、下面那些功能属于SMP的主要功能(AD) A.系统管理功能 B.存放充值卡数据 C.SRF功能 D.计费管理功能 14、SMP进程间通信的基本方式(B) A、有名管道 B、消息队列 C、Socket 15、SMP系统负责和SCP通信的进程是(C) A、smapsubserver B、schedule C、smpsync D、smpmanager 三、简答 1、在移动智能网中,一个智能业务可以有那几种方式触发? 答案:特殊字段,签约信息,特殊字冠 2、简述VPMN业务的概念、实现方式。列举VPMN业务的业务属性。 答案:虚拟移动专网业务,实现集团用户之间的短号拨打,话费优惠等功能。 每个用户分得一个段号码,网内通话可以享受资费优惠,往外通话照常。由SCP完成号码翻译功能,基于CSI触发。 3、在智能网上开放彩铃业务,需要调用哪些智能网网元,各自都实现什么功能?

中国移动面试问题及技巧

中国移动面试问题及技巧 1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见?要怎么回答? 我先给大家讲一个关于我的故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话的人通电话,是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利,所以我选择进入移动,中国移动是世界500强企业,所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的,对于移动而言,你们又多了一个求上进的员工,永葆发展的活力。 2、为什么选择中国移动,一般要怎么回答?面试的时候HR要是问:如何管理一个团队怎么答? 个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因. 这样说的原因是:新东家会根据你原来的待遇进行考虑的,自己不会降低身份.适当说一些新公司相对于旧公司的优势,给面试人员足够的面子,同时让面试人员更好的理解你跳槽的原因是你更喜欢在中国移动工作.最后说一些自己的工作经验让面试人员对你的资历产生认同,让他们觉得公司需要这样的人才. 但愿对你有帮助。 判断团队有没有出现问题主要是看它的成员团结程度如何。进行团队质量管理的专业人士,会明智地将他们的注意力放在确保组织各个层级的团队达成一致意见,或者说确保它们围绕以下四个领域团结协作:组织的关键战略及运营目标,以及团队的目标与这些目标的关系。团队成员个人或作为一个整体应承担什么样的责任,获得了哪些授权。团队针对如何处理冲突而订立的规则或者基本准则。团队成员之间的人际关系,指他们在互动过程中采取的个人风格。 3、你为什么选择中国移动公司?" 我是移动员工,而且每年面试考试都拿第一。记得回答问题的时候要和面试你的人有眼神交流,这很重要。仔细想想你为什么要来这里来这里是干什么。例如来锻炼,例如公司待遇好。都可以,有什么说什么。表现的健谈,但不浮夸就好!一定要你 中国移动面试题总结 1、TCP/IP有几层,都是什么? 4层,

广东移动面试经验

广东移动面试经验各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢移动面试经验群面面试形式 找工作就到一览湖北英才 移动面试经验群面面试形式- 移动面试经验一: 好不容易有个有消息的,还这么不靠谱...群面+英语单面 群面:我们组七八个人。 第一题:每个人先介绍一下自己喜欢的有生命物或者无生命物,并说出原因。 第二题:从刚才举出的东西里选一样,为其做广告,广告必须包含但不限于以下几样事物,.... 第三题:自己点评一下刚在自己在讨论中的优点缺点。 群面大概快1个小时。前面是一个喜欢竹子的清华男,出口成章,还文绉绉地吟湿。在他后面我算倒霉了。 然后单个面英语。问题很简单,大

概4、5个问题,每个回答都不需要超过3、4句的样子。就是看能不能开口说英语罢了。平均一个概5分钟。就是这样了。人很多,我们组几乎都是清华北大的...建议坐地铁到宣武门站下再改坐公交两站地。按照google地图上的公交推荐很不靠谱,公交车又慢又绕,中午花了一个半钟头才到。尽量穿正装去。还有就是小心打酱油的。 移动面试经验二: 好多人不明白怎么回事,面试结束后我还是有些疑问,不过总算解开了不少疑惑,很多人问起,我就说说吧,希望对后来人有点帮助吧。 移动研究院在北京,个人原因所以没投,江苏移动的工作人员并不知道总公司研究院有招聘,可能移动内部的人交流比较少,猜测是各自为政吧。也因为个人原因比较想去南京,所以我参加了这次面试。组织这次面试的是一个年轻的女hr和几个研发中心的技术人员,可能经验不足,hr并不知道三方协议和

解约之间的流程关系,通知的时候也很多细节没有交代清楚,到了现场我才确认。面试地点是在南京审计学院的学术交流中心,这个地点是面试之前的两天改的,而最早通知我的地点是在虎踞路省公司,这一点上也可以看出组织确实比较混乱。面试面向博士的,基本是通讯口的,10个人,2个科大的,1个华工的,其他都是东南大学和南邮(是不是通信口这块,东南和南邮比南大要好?),下午和我一起面试的是3个东南大学的博士(相当于我们6系方向的),华工的博士(方向不好说,计算机口的博士,但一直在做电子类项目,已经延期一年半)。5个人中只有我已经签约,hr也不太关注毁约之类的人事规定。科大的另一个同学没有来,因此实际面试人数是9人。组织者稍微问了我下,因为和我一届又都是11系的,汗颜 找工作就到一览湖北英才 的是我不认识他。我解释说基本上大家是实验室为单位,所以不认识也比

中国移动面试题目

一:填空 1:中国移动三大品牌是哪个——,——,——,其口号分别为——,——,——? 2:中国六大运营商分别为中国移动,——,——,——,——,——,—— 3:白日依山尽,黄河入海流,——,——,此诗为着名诗人——所着。 4:用使得给出的4个数字得出以下答案:24。 (一)5,6,7,8;(二)3,3,8,8 (PS:数字应该是可以打乱的吧) 5:(这道题目忘了= =//) 二:问答 1:用十种方法向和尚推销梳子,请自圆其说 2:有两个桶,一个三斤,一个五斤,水无限,如何得出精确的四斤水 3:三筐苹果,一筐全红色,一筐全绿色,一筐红绿混杂,苹果筐子上分别贴了三张假标签(例如:若帖“红苹果”标签的筐子里装的一定不是全红色的,有可能为绿或混合)。请问如何在只拿出一只苹果的情况下得出三筐苹果的实际颜色 4:夜晚过一桥,甲过需要一分钟,乙两分钟,丙五分钟,丁十分钟。桥一次最多只能承受两人,过桥必须使用手电筒,现在只有一只手电筒。请问4人如何在17分钟内全部过桥 5:如何用一句最经典的话来批评犯错的美丽女性 6:顾客永远是对的嘛? 三:读后感 这道题目有点想语文考试的读后感,出一大段的材料,然后要你选择啊,填空啊,因为太长了且没有意思,我就不写了 四:论述题

你为什么想进入本公司,你有何优缺点(可以用汉或英语,只能选其中一种) 基本上的题目就是这些了,考试时间是80分钟。有兴趣的朋友可以来试试看,小弟不会做天空题的第四题,哎 ~~~~~~~~另外论述我是用汉语的,英文可没那个本事,爱国吧!~~~ 做人要厚道,转载请注明来自猫扑 (发帖时间:2005-07-19 18:08:02) --- 【楼主】(1):知道第四题答案的达人麻烦提示一下,谢了,穷猫没mp~~ --- 扑(2):两个24点很简单。抽空解决下。 6/(7-5)*8 8/(3-8/3) 其余题目基本都很简单。最后一题感觉还是尽量用英语(实在不会也没什么办法,中文表达可以更流利些嘛~~ 现在用人单位出的这些试题都很重个人反应能力,这当然没什么不好,但是,在实践操作过程中深思熟虑往往比反应更重要,毕竟重大商机的错失几乎很少是以秒来计算的。 --- 猫(3):有答案的达人指点~! --- 扑(4):还要考试啊

中国移动公司面试问题及回答

1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,个人简历,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 3、移动面试题:你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 4 、移动面试题:你参加过义务活动吗? 现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 5、移动面试题:你心目中的英雄是谁? 最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:你有什么问题吗? 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望? 7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人? 别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。 8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢? 别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么? 找一些老少咸宜,真情感人的电影。 10、移动面试题:你的业余爱好是什么? 找一些富于团体合作精神的。 1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见要怎么回答 我先给大家讲一个关于我的故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话的人通电话,是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利,所以我选择进入移动,中国移动是世界500强企业,所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的,对于移动而言,你们又多了一个求上进的员工,永葆发展的活力。 2、为什么选择中国移动,一般要怎么回答面试的时候HR要是问:如何管理一个团队怎么答 个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.

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