人力资源管理应聘的简历范文

内容平平的人力资源管理人简历没有任何的竞争优势。求职者想要获得更好的工作岗位，实际制作个人简历的时候，必须掌握制作优秀个人简历的各种技巧，哪些内容在个人简历可以表述，而哪些内容不可出现在个人简历，每位求职者必须清楚的认识到。只有能够突出求职者个性与竞争优势重点内容的个人简历，才能为求职者带来适合的工作岗位，满足求职者获得高薪待遇工作机会的愿望。

个人信息

fwdq

性

别：男

民

族：汉族出生年月：1988年11月19日

婚姻状况：未婚

身

高：160cm体

重：60kg

户

籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区

毕业学校：福建农林大学学

历：专科

专业名称：管理类人力资源管理毕业年份：xx年

工作经验：五年以上最高职称：初级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：医院/医疗/护理/药剂

人力资源

行政/后勤

职位名称：人事，行政，采购，后勤;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆;

待遇要求：5000-6000元/月可面议;需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

电脑水平：熟悉

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

全文结束》》年2月-xx年1月福建农林大学专科

全文结束》》年1月-xx年1月福建农林大学专科

培训经历：

时间培训机构培训主题

全文结束》》年10月-xx年11月广州新世纪消防培训基地建筑物消防员

全文结束》》年11月-xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全工作经历

所在公司：协和医院

时间范围：xx年10月-xx年2月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：人力资源-人事主管

工作描述：

1、负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;

2、负责公司的内、外勤工作;

3、负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;

4、负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;

5、季节性的对外做宣传活动;

6、负责公司制度的制定，整改、落实工作;

7、负责职工考勤的管理，并定时性的考核;

8、负责内部人员的协调工作;

9、受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;

10、领导临时交办的其他工作;

11、其他。

离职原因：

所在公司：东莞迈跃医疗集团

时间范围：xx年1月-xx年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：人力资源-人事经理

工作描述：

1、负责公司人力资源管理各模块工作;

2、负责公司的内、外勤工作;

3、负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;

4、负责后勤保障工作;

5、医院证件年审，医护人员证件注册变更;

6、负责公司制度的制定、落实工作;

7、负责职工考勤的管理，并定时性的考核;

8、负责内部人员的协调工作;

9、受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;

10、领导临时交办的其他工作。

离职原因：

所在公司：普宁现代医院

时间范围：xx年1月-xx年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：人力资源

工作描述：

1、负责人力资源管理各模块工作;

2、负责内、外勤工作;

3、负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;

4、负责制度的制定、落实工作;

5、负责员工考勤的管理，并定时性的考核;

6、负责内部人员的协调工作;

7、受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;

8、领导临时交办的其他工作。

离职原因：

其他信息

自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信、

拓展阅读：简历不可以‘量’取胜需着重对‘质’的添加

无论怀有怎样的目的，并且书写出怎样类型的个人简历，求职者都需要在创作过程中关注简历呈现出来的风格，唯有高质量

的个人简历，才可突出性的展现出求职者的优势，如此便可帮助他们获得心仪的工作。

工作好找，但简历难写，想必求职者并不会对此有所关注，但这确实是现今存在的主要简历书写问题。

重“量”还是应该重“质”

简单的质与量，便可将个人简历能够发挥出来的作用淋漓尽致的体现出来，作为一份求职运用的简历，人们需注意的便是理念上的倾斜方向。如只是关注简历的量而进行较多言辞以及内容的叙述，如此也会使简历表现出一种更加丰厚的姿态，但从长远的运用效果来看，招聘方本身却没有多少时间进行这些只注重量创作出来的简历进行阅读，所以与其采用这般方式进行书写，我们不如注重质进行创作。

质比较忧的简历无论是表达出来的理念还是可发挥的影响力，都可超乎寻常人的想象。即便只是只言片语的叙述，也一样可以使简历的档次陡然间提升数个层次。

找对了创作的方向，我们便可有针对性的对其书写，一些小小的方向性变化，却可以将原本运用效果并不出色的求职信打造成为可受招聘方喜爱的存在，可以预见的是，经过书写方向上的调整后，无论求职者的能力，素养是否出色，他们都可借助简历力量满足最初的需求

人力资源简历范文模板

人力资源简历范文模板简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧! 基本信息姓名：性别：学历：户籍: 居住区：出身年月： __：电子邮件：应聘职位：人力资源总监 ( HR Director) 自我评价

近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为 __ 外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;

对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司其间先后担任： * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。

人力资源助理个人简历

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人力资源助理个人简历姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：群众学历(学位)：本科专业：经济信息管理手机：XXXXXXXXXXX EmailAddress：XXX@https://www.360docs.net/doc/c77905670.html, 联系地址：XX市XX区XX街XX号邮编：XXXXXX 教育背景毕业院校：辽宁大学2005.9--2018.7人力资源管理专业本科另：其他培训情况熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备英语通过国家6级考试，听说读写熟练掌握一定财务知识工作经历 2018.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理 1 / 11

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室 2018.9---2018.3XX日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。本人性格开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 期盼与您的面谈! 做事塌实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物;性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，

[人力资源求职简历范文]人力资源求职简历范文3篇

[人力资源求职简历范文]人力资源求职简历范文3篇人力资源求职简历范文篇1 基本信息姓名：×× 性别：女民族：汉族婚姻状况：未婚身高：163cm 毕业学校：西华大学学历：专科专业名称：人力资源管理毕业年份：2015 工作年限：一年以内职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：文员;助理; 工作地区：湛江市; 待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗

技能专长语言能力：计算机能力：教育培训教育经历： 2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科培训经历：时间培训机构证书自我介绍：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践; 发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。人力资源求职简历范文篇2 本人概况姓名：××× 性别：男民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：工商管理手机：139×××××××× 联系地址：×××××× email ：

教育背景毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况 1、1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训 2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 3、英语通过国家cet六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用microsoft windows 2000,microsoft office 2000,adobe photoshop 5.5，adobe pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心应手，并正在学习html，java,asp等。工作经历 1、1999.1---至今 xx电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 2、1996.5---1998.12 xx软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 3、1994.10--1996.4 xx通信公司市场部市场策划个人自我评价多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文 ●个人资料姓名: 杨小姐性别: 女年龄: 22 学历: 本科民族: 汉族身高: 170 cm 户口所在地: 安徽马鞍山婚姻状况: 未婚毕业学校: 安徽工业大学专业名称: 人力资源管理现工作地点: 安徽马鞍山 ●自我评价我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等. 我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验至今有0 年工作经验社会实践2006年7月-2009年1月公司性质:私营企业行业类别:其他担任职位:实习生工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.

人力资源之个人简历模板

人力资源之个人简历模板人力资源个人简历模板姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技

术职业学院人力资源管理大专 2005-09～2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析

办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理;

人力资源管理专业大专简历

人力资源管理专业大专简历人力资源管理专业大专简历范文人力资源管理专业的结构也就是简历上的内容组成部分，一份最能够吸引人必然也是见简历的内容，来增加简历的内涵，从各个方面来有效的推出自身的优势。个人信息性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-常德年龄： 22 现所在地：广东-东莞

身高： 160cm 希望地区：广东希望岗位：贸易类-外贸专员/助理行政/人事类-人事专员贸易类-业务跟单员教育经历 xx-09 ～ xx-07 湖南工业职业技术学院人力资源管理大专 **公司 (xx-02 ～ xx-03) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述： 1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选; 2，新员工及离职人员手续办理; 3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理; 4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估; 5，试用期满员工劳动合同的签订。 6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等); 7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘; 8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告; 9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。

离职原因：另求发展技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。语言能力普通话：流利粤语：差英语水平： CET-6 英语：熟练

人力资源专业应聘简历范文简历模板.doc

人力资源专业应聘简历范文_简历模板人力资源专业简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。篇一：人力资源专业应聘简历范文个人信息性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 2008-09 ～2011-06 南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专2005-09 ～2008-07 东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司(2011-10 ～2012-11) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： (一)关于招聘与培训 1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介) 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 (二)关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等) 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 (三)其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件**公司(2010-12 ～2011-10) 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：1、对新员工的招聘、培训;

人力资源求职简历

人力资源求职简历模板一个人基本简历姓名： *** 国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：湖南身材： 161 cm kg 婚姻状况：未婚年龄： 27 培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、工作年限： 5 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2006-04 ～ 2010-08广州金榜图书销售有限公司公司性质：民营企业所属行业：担任职务：人力资源部副经理

工作描述：一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜; 2、对面试人员进行初试。三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进及总结。四、绩效考核管理制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算; 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决; 2、组织劳动合同的签订工作; 3、组织各项活动，丰富员工生活。 ★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人

力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。离职原因：个人发展志愿者经历：教育背景毕业院校：华南师范大学学历：大专毕业日期： 2005-07-01 所学专业一：行政管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号 2002-09 2005-07 华南师范大学行政管理助理企业培训师证书语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：精通工作能力及其他专长总结为以下3个方面： 1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管

人力资源个人简历模板(1)

人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2017姓名：xxx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技

应聘人事专员个人简历模板

应聘人事专员个人简历模板个人信息：姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：xx大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。工作经历： 1.xx年5月---xx年 xx公司前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评 2.xx年---xx年 xx公司人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动 3.xx年初XX公司人事部领班监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况个人简介：在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice（如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等）的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。联系电话： EmailAddress：另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！个人基本简历

个人简历模板(万能版)

姓名性别年龄身份证号籍贯电话住址教育背景工作经历个人总结

2012年大学生就业个人简历模板姓名性别男学历本科专业出生年月贯籍皖六安市实习时间2011.06—2012.1 毕业时间2012.06 就读学校联系电话家庭地址邮箱Jianli-sky. 实习意向政治面貌预备党员知识技能大学课程：在校期间奖惩情况 2010年5月被评为学院优秀班干部； 2009年5月被评为学院优秀团员在2011届校级“挑战杯”乒乓球邀请赛中荣获“最佳裁判员”称号在校荣获“先进个人优秀青年志愿者”称号获团体歌唱比赛一等奖、2010年优秀三好学生、2009年优秀团干部在校期间担任职务班级团支部书记校篮球协会会长系文娱部部长爱好、特长非常喜欢运动，擅长篮球、羽毛球、乒乓球、跑步等喜欢写作；擅长演讲自我评述本人工作认真，能吃苦耐劳，乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、抗压力强、勇于迎接新挑战，在文职方面，我有过一年的工作经验，我相信我会做的更好。我是一个有很强责任心并且积极进取的人，积极参与社会活动，敬业尽职。在校期间，因为表现突出而率先成为中共党员。求学阶段，我系统地学习了工商管理方面的知识，同时我也意识到经验不足是大学生的软肋，所以我利用暑假时间积极参加工作实践。经过之前的工作实践，我明显感觉到自己在综合素质、分析解决问题的能力、团队合作、人际交往和协调管理能力等方面有了很大的提高。我相信未来一定会在工作中创造出优异的成绩，也相信，是金子，在哪里都会闪亮。

个人简历姓名性别民族籍贯出生日期婚姻状况未学历体重身高专业健康情况健康求职意向平面广告设计，待遇面议，包吃住住宿。毕业院校邮编联系电话邮箱语言能力国语:精通粤语：熟悉英语：四级个人技能 1.熟练掌握photoshop软件，CorelDRAW 12软件，可牛影像，美图秀秀，办公软件.等。 2.专业平面设计，户外广告，招牌，海报，宣传单，包装设计，图相处理，图片美工 3. 熟悉计算机基础、域管理、SQL 2000、Windows2003、用友U8、金蝶K/3 等管理软件，以及企业管理、ERP系统实施。对系统维护有丰富的工作经验，了解ERP管理软件中的核心思想社会实践：

人力资源高管简历范文

人力资源高管简历范文简历的投递，首先你得知道往哪里投把握最大，这就需要求职者了解你所关注的目标企业它的招聘途径，是侧重网络招聘，还是招聘会招聘，还是其它的中介公司等。不要盲目的投递简历，而是应该首先了解他们主要的招聘途径，往对的地方投递，投机取巧才能让企业发现你的简历，获得成功面试的机会。人脉，不仅对职场人员的事业发展有益，对找工作，投递简历同样大有益处，可利用自己的人际圈，了解各大企业的职位空缺，一旦出现职位的空缺，立刻发动出击，直接前往企业，将自己的简历投递到企业的人事部门。在有职位的空缺下，企业一般需要人才的支持，在招聘行为发生之前，你及时的投递简历，对求职者而言，成功找到好工作的几率较高。下面是小编分享的人力资源高管简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。个人信息 XXX 目前所在：佛山年龄：23 岁户口所在：佛山国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：160 cm 诚信徽章：未申请体重：45 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：行政/后勤：行政专员/助理，行政/后勤：，高级管理：工作年限：1职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：佛山,,

工作经历星星家教中心起止年月：2020-09-01 ～ 2020-03-01 公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校担任职位：小学家教工作描述：负责教小学生的课外学习以及作业的难题离职原因：兼职广州华立科技职业学院起止年月：2020-03-01 ～ 2020-06-01 公司性质：其它所属行业：其他行业担任职位：担任华立学院社会实践部部长工作描述：对部的人员进行安排社会实践和组织学校活动离职原因：换届广州华立科技职业学院起止年月：2020-01-01 ～ 2020-06-01 公司性质：其它所属行业：其他行业担任职位：担任华立学院排球协会会长工作描述：对部的人员进行安排排球培训.和参加比赛离职原因：换届盈莉化妆品中心起止年月：2020-09-01 ～ 2020-07-01 公司性质：私营企业所属行业：生活服务担任职位：销售员工作描述：负责介绍化妆品的知识以及销售离职原因：兼职广州华立科技职业学院起止年月：2020-09-01 ～ 2020-06-01 公司性质：其它所属行业：其他行业担任职位：担任华立学院06届物流(2)班团委书记工作描述：负责对班里的团的事务的安排和组织等离职原因：毕业教育背景

人力资源管理的个人简历精品范文

人力资源管理的个人简历精品范文简历里的硬性东西一定不能动，比如你考取的是英语四级证书那么你不能在简历里说你有六级证书，否则你的这种行为就等于完全动了硬性的东西。为此大家一定要注意不能在这种显眼的地方栽了跟头，那么真的是你自找的了，一旦对方发现你在这种地方有不好的行为那么很快会将你打入冷宫的，让你的简历永远再也别想进入他们的公司。个人信息性别：男民族：汉族出生年月： 1988年11月19日婚姻状况：未婚身高： 160cm 体重： 60kg 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区毕业学校：福建农林大学学历：专科专业名称：管理类人力资源管理毕业年份： 20XX年工作经验：五年以上最高职称：初级职称求职意向职位性质：全职职位类别：医院/医疗/护理/药剂人力资源行政/后勤

职位名称：人事，行政，采购，后勤 ; 工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ; 待遇要求： 5000-6000元/月可面议 ; 需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长电脑水平：熟悉教育培训教育背景：时间所在学校学历 20XX年2月 - 20XX年1月福建农林大学专科 20XX年1月 - 20XX年1月福建农林大学专科培训经历：时间培训机构培训主题 20XX年10月 - 20XX年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员 20XX年11月 - 20XX年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全工作经历所在公司：协和医院时间范围： 20XX年10月 - 20XX年2月公司性质：民营/私营公司

人力资源工作简历范文

人力资源工作简历范文尽管用大学生个人简历样篇中的写法是通用的，但最重要的是你的大学生个人简历代表你自己，而不是别人。在你的大学生个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请能力强的人帮个忙，但一定要让这份大学生个人简历像你自己写的。人力资源工作简历范文篇一XXX 女 25岁学历：本科工作年限： 1年以内期望薪资： 3000-5000元工作地点：广州 - 不限求职意向：行政专员/助理工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作) 湖北省中亿贷金融服务有限公司工作时间：2020年10月至 2020年10月[1年] 职位名称：人事专员工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。深圳松泽化妆品有限公司工作时间：2020年7月至 2020年9月[2个月] 职位名称：员工工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。教育经历 2020年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理

语言技能英语：一般证书奖项证书名称：C1驾照颁发时间：2020年6月证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2020年5月证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：2020年9月自我描述对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验; 拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩平均86分以上，并取得人力资源师三级; 通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。人力资源工作简历范文篇二XXX 女 27岁学历：本科工作年限： 5-8年期望薪资： 5000-8000元工作地点：广州 - 天河 - 珠江新城求职意向：行政主管/经理 | 人事主管/经理工作经验(工作了6年11个月，做了1份工作) 广州羿丰置业有限公司工作时间：2020年3月至今[6年11个月] 职位名称：办公室主管工作内容：1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签，申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。 2、劳动关系管理，包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。

个人简历模板(通用版)

基本信息自我评价本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好技能证书 ● 大学英语四级证书 ● 计算机等级二级 ● 会计证 ● 熟练使用office 办公软件荣誉奖项 ● 校级优秀干部 ● 三好学生标兵 ? 负责协会各项活动运作，组织策划新生参加”元旦杯”辩论赛； ? 招聘部门干事，培训新入职干事工作内容和工作方法。学院文学社协会组织部部长 2020.09-2020.01 校园经历 ? 协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析，依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出 ? 积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。广州兴发财务咨询公司财务助理 2020.07-2020.08 ? 负责审核原始票据，开具发票。 ? 整理报表跟纳税申报工作，领购税票等日常财税工作 ? 及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。精算会计师事务所出纳助理 2020.03-2020.12 实习经历 ● 上海浦东区356号 ● 上海交通大学 ● 1381234567 ● 1234567@https://www.360docs.net/doc/c77905670.html, 求职意向：财务助理个人求职简历刘梦璐 BASIC INFORMBTION SELF EVBLUBTION SKILL CERTIFICBTE BWBRDS CBMPUS EXPERIENCE INTERNSHIP EXPERIENCE 22岁|汉族|上海浦东 1381234567 1234567@https://www.360docs.net/doc/c77905670.html,

人力资源个人简历范文

人力资源个人简历范文个人简历决定了人力资源个人求职者能否获得面试机会,帮助人力资源个人求职者顺利求职。下面是为大家带来的人力资源个人简历范文，相信对你会有帮助的。人力资源个人简历范文(一) 姓名：diyifanwen 目前所在：番禺区年龄： 27 户口所在：云浮国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 165 cm 诚信徽章：未申请体重： 60 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：高级管理：，人力资源：工作年限： 4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,佛山,深圳工作经历广州和光大道文化传播有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-12

公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体担任职位：行政人力资源部经理工作描述：人力资源管理方面： 1、根据公司发展状况，建立公司人力资源体系并贯彻执行，为重大人力资源决策提供参考依据，综合合理地调整和配置公司的人力资源; 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作; 4、制定培训计划，实施培训方案。 5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。 6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书; 7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况; 8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。 9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标行政管理方面： 1、开展办公室6S管理工作; 2、制订车辆管理制度;

人力资源个人简历模板(1)

人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2021(一) 姓名： xxx 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄： 23 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政 /人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 2008-09 ～ 2011-06 南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 2005-09 ～ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司 (2011-10 ～ 2021-11) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： (一)关于招聘与培训 1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介) 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 (二)关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等) 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 (三)其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 (2010-12 ～ 2011-10) 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

人力资源主管个人简历

人力资源主管个人简历 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

人力资源主管个人简历范文本人概况教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介负责多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！本人性格开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

人力资源求职简历范文3篇.doc

要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。以下是整理的人力资源求职简历范文，欢迎阅读！【篇一】人力资源求职简历范文姓名：xx 国籍：中国目前住地：xx 民族：汉族户籍地：身高体重：婚姻状况：未婚年龄：xx岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000——3500 希望工作地区：xx省工作经历：公司名称：xx市**企业管理有限公司起止年月：20xx-12～20xx-04 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：人力资源专员工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。离职原因：公司名称：xx啤酒有限公司起止年月：20xx-07～20xx-11 公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：人事专员工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！离职原因：- 教育背景毕业院校：xx大学学历：本科获得学位：管理学毕业日期：20xx-07-01 所学专业：档案管理学第二专业： 20xx-0920xx-07xx大学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文

人力资源管理专业个人简历

三一文库（https://www.360docs.net/doc/c77905670.html,）/个人简历人力资源管理专业个人简历人力资源管理专业个人简历姓名：性别：男出生日期：1985-1-22 民族：汉族身高：173cm 户口所在：安徽淮南目前所在：广东广州毕业院校：安徽理工大学政治面貌：中共党员学历：本科所修专业：人力资源管理人才类型：应届毕业生求职意向求职类型：全职

应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员希望地点：广州/深圳希望工资：面议教育培训经历 2002-09--20XX-07安徽理工大学人力资源管理专业本科 1999-09--2002-07江西省南城第一中学省重点高中高中参加社会实践经历实习实践： 2004/12—2005/01淮南嘉禾物业管理有限公司（实习）人事助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。 2005/07—2005/09淮南金茂国际大酒店（实习）行政助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。 2005/03—2005/05安徽理工大学技能鉴定中心（培训）助理人力资源管理师相关课程

2002/09—20XX/0102级人力资源管理1班副班长 2002/10—2004/06安徽理工大学读书俱乐部社团编辑部部长 2003/03—2004/06安徽理工大学报记者团记者 2003/09—2005/09“淮南大学生公寓通讯”报责任编辑所获奖励本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通

应聘人力资源简历模板

应聘人力资源简历模板简历的"简"是简要的"简"。唯有简要才能被别人记住。以下是小编整理的关于应聘人力资源简历模板范文。欢迎大家参考！应聘人力资源简历模板篇一：个人基本简历姓名：*** 国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：湖南身材：161 cm kg 婚姻状况：未婚年龄：27 培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、工作年限：5 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx——3500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：20XX—04 ~ 20XX—08广州金榜图书销售有限公司公司性质：民营企业所属行业：担任职务：人力资源部副经理工作描述：

一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜； 2、对面试人员进行初试。三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施； 2、培训效果的跟进及总结。四、绩效考核管理制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算； 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决； 2、组织劳动合同的签订工作； 3、组织各项活动，丰富员工生活。 ★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资