中标合同实质性内容涵义的理解

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中标合同“实质性内容”涵义的理解

何汉初广东金领律师事务所

根据《招投标法》第46条的规定,招标人和中标人不得订立背离合同实质性内容的其他协议。该条文为效力性强制性规定,如违反,则相关协议将会被裁判机构认定为无效。然而,对于中标合同”实质性内容“的涵义,法律没有明确,这就容易导致具体适用层面的混乱。由此,要判断中标合同以外的其他协议是否存在无效情形,就应当先弄清楚中标合同“实质性内容”的涵义。一、关于“实质性内容”涵义的规定对于是否属于“实质性内容”的判断,既有一些共性的要求,也有少量的针对特殊项目(合同)的规定。结合相关法律法规,可以归纳出如下要点:1 . 现行法律规定,中标合同、招标文件以及投标文件三者的“实质性内容”应当一致。2 . 中标合同的“实质性内容”应为“合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款”。3 . 中标人作出的以明显高于市场价格购买承建房产、无偿建设住房配套设施、让利、向建设方捐款等承诺,可被认定为变更中标合同的实质性内容。4 . 建设工程开工后,因涉及变更、建设工程规划指标调整等客观原因,发包人与承包人协议变更实质性内

容的,不受《招投标法》第46条第一款的影响。具体来说,涉及的相关法律法规如下:1 . 《招标投标法》(2017修订). .

第46条第一款规定,招标人和中标人应当自中标通知书发

出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。第43条规定,在确定中标人前,招标人不

得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。

2 . 《招标投标法实施条例》(2017修订)第57条第一款规定,招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同,合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

3 . 《最高人民法院办公厅关于印发<全国民事审判工作会

议纪要>的通知》(文号:法办〔2011〕442号)四、关于建设工程合同纠纷案件(一)关于工程价款结算问题。招标人和中标人另行签订改变工期、工程价款、工程项目性质等中标结果的协议,应认定为变更中标合同实质性内容,中标人作出的以明显高于市场价格购买承建房产、无偿建设住房配套设施、让利、向建设方捐款等承诺,亦应认定为变更中标合同的实质性内容。对于变更中标合同实质性内容的工程

价款结算,应按照《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十一条规定,以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。协议变更合同是法律赋予合同当事人的一项基本权利。建设工程开工后,因涉及变更、建设工. .

程规划指标调整等客观原因,发包人与承包人通过补充协议、会议纪要、来往函件、签证等洽商记录形式变更工期、工程价款、工程项目性质的,不应认定为变更中标合同的实质性内容。4 . 《最高人民法院印发<关于当前形势下进一步做好房地产纠纷案件审判工作的指导意见>的通知》(文号:法发〔2009〕42号)四、加大对招标投标法的贯彻力度。要依照招标投标法和最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定,准确把握“黑白合同”的认定标准,依法维护中标合同的实质性内容;对案件审理中发现的带有普遍性的违反招标投标法等法律、行政法规和司法解释规定的问题,要及时与建设行政管理部门沟通、协商,共同研究提出从源头上根治的工作方案,切实维护建筑市场秩序。5 . 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(文号:法释〔2004〕14号)第21条,当事人就同一建设工程另行订立的建设工

程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的,应

当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。

二、对中标合同“实质性内容”涵义进行补充的数则案例案例 01:工程肢解发包会导致中标合同实质性内容变更。巴

彦淖尔西部铜业有限公司与巴彦淖尔市临河第二建筑安装

工程有限责任公司建设工程施工合同纠纷(二审)案。审理法院:巴彦淖尔市中级人民法院;案号:(2014)巴民二终.

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字第50号。裁判要旨:上诉人西部铜业公司将土建工程与

轻钢结构工程以一个整体进行招投标,临河二建公司中标后,西部铜业公司又将其中的轻钢结构工程分出,发包给他人,改变了招投标的内容,其行为违反了《中华人民共和国建筑法》第二十四条“提倡对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。……不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。”和《中华人民

共和国招标投标法》第四十六条“招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。”及《中华人民共和国招标投标

法实施条例》第五十七条“招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同,合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文

件的内容一致。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。”的规定,其与被上诉人临河二建公司

于2009年4月1日签订的《建设工程施工合同》应认定为

无效。案例 02:标的数量的少量变更,核心条款未变更,不认定中标合同实质性内容变更。福州九鼎文化传播有限公司与福建铁路广告传媒有限责任公司招标投标买卖合同纠

纷(一审)案。审理法院:福州市鼓楼区人民法院;案号:(2013)鼓民初字第2449号。裁判要旨:在被告的招投.

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标文件和补充公告中对广告牌的位置、数量、价格均有明确注明,且《补充公告二》中有“按实际增减变化的数量及中标的价格平均价,增减广告使用费的金额”记载,福州南站广告牌的数量少量变更,但招投标合同其核心条款并未变更,并不构成实质性内容与招投标文件的背离。

案例 03:施工单位承诺放弃“漏项”,属于实质性内容变更。浙江亚厦装饰股份有限公司与德州外海假日酒店有限公司、德州大壮实业有限公司建设工程施工合同纠纷(一审)案。审理法院:德州市中级人民法院;案号:(2013)德中民初

字第102号。裁判要旨:亚厦公司出具的《工程结算审查承诺书》承诺“如在审查过程中发现亚厦公司提交的工程竣工结算书存在漏项和少计工程量的,亚厦公司将放弃漏项和少

计工程量部分的结算金额”。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十一条规定,“当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与

经过备案的中标合同实质性内容不一致的,应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。”《招标投标法实施条例》第五十七条第一款“招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同,合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的

内容一致。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。”由此可知,招标活动中涉及的合同实质.

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性内容主要包括合同的标的、价款、质量、履行期限等。外海公司与亚厦公司经招、投标而签订的《施工承包合同》第14条亦约定:“本工程为固定综合单价合同,工程量按实结算。”亚厦公司出具的《工程结算审查承诺书》关于工程漏

项的承诺违背了上述法律规定及合同约定,属于无效,工程漏项部分应计入施工工程量。故,工程总价款应为工程造价加漏项。

案例 04:对中标合同的结算主体、付款方式、付款时间做

出变更,未必会构成中标合同的实质性内容变更。江苏蓝岳市场建设有限公司与江苏城宇建设集团有限公司、淮安开发

控股有限公司等确认合同有效纠纷(二审)案。审理法院:淮安市中级人民法院;案号:(2016)苏08民终532号。裁判要旨:关于“三方协议”和“四方协议”第一条是否对备案合同内容作出实质性变更问题。根据《中华人民共和国招投标法》第四十六条规定,招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。本院认为,《建设工程施工协议》中已经明确约定上诉人与被上诉人内部之间是合同型联营体,“三方协议”也约定上诉人与被上诉人组成联营体,分工为城宇公司负责施工并与开发公司签订《建设工程施工合同》,蓝岳公司依据开发公司与城宇公司签订的《建设工程施工合. .

同》与开发公司进行结算,蓝岳公司再依据与城宇公司签订的《建设工程施工协议》向城宇公司支付工程款,作为一个联营体蓝岳公司只是代表联营体的成员城宇公司与开发公

司进行结算,且结算的依据依然是《建设工程施工合同》。“四方协议”第一条明确高教园公司是开发公司具有关联的子公司,高教园公司接受开发公司委托承继开发公司与上诉人、被上诉人签署之前的“三方协议”的权利义务,因此,“三方协议”、“四方协议”第一条仅是对备案合同的结算主体、

各类合同范本链接

房屋租赁合同样本https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2019 ·劳动合同书样本https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2131 ·有限公司章程范本https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=283 ·合作协议书范本(二)https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2695 ·合作协议书https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2018 ·房屋买卖合同https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=80 ·企业承包合同范本https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=37 ·二手房屋买卖合同https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=883 ·房屋租赁协议https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=71 ·商铺租赁合同https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=300 ·离婚协议书范本https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=244 ·土地租赁合同https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=299 ·个人合作协议https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=1951 ·公司员工聘用合同https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2249 ·股权转让协议书https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=870 ·工矿产品购销合同https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=326 ·店铺租赁合同https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=353 ·离婚协议书https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=1689 ·土地承包合同https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=106 ·店面转让合同https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=193 ·经营计划书范本https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=314 ·项目开发合作协议https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=274 ·合同意向书范本https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=276 ·土地租赁合同样本https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=1530 ·设备维修协议https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2452 ·产品销售代理协议https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=238 ·家庭装修合同书https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=259 ·外资股权转让协议范本https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2130 ·还款协议书https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=868 ·股权股份转让协议https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=204 ·公司章程修正案https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2766 ·安全生产责任状https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=324 ·场地租赁合同https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=78 ·机械设备采购合同模板https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2426 ·变更、终止、解除劳动合同通知书https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=262 ·中外合作经营合同范本(1) https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2149 ·租车协议https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2572 ·二手房买卖合同https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=208 ·房屋拆迁补偿协议https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=873 ·外贸销售合同样本中英文https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2179 ·中英文合同意向书范本https://www.360docs.net/doc/ca1469320.html,/contract/show.asp?id=2139

概念方案设计合同教学文案

建设工程设计合同 (概念方案) 工程项目名称: 工程地点: 合同编号: 发包人: 设计人: 签订日期:年月日 签约地点: 发包人(以下简称甲方):

设计人(以下简称乙方): 甲方委托乙方承担设计,经双方协商一致,在自愿平等的基础上,签订本合同,双方恪守诚信、严格遵守。 第一条本合同依据下列文件签订: 1.1《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计市场管理规定》。 1.2 国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。 1.3 建设工程批准文件。 1.4职工宿舍旧房拆迁改造协议 第二条设计名称、内容、阶段、规模、投资及设计费: 各阶段设计开始前一周双方进行讨论,并形成会议纪要或补充协议指导该阶段设计工作。甲方提供指导性文件《概念设计任务书》。若因乙方提交的设计文件达不到该阶段的

深度和质量要求,乙方必须进行修改、补充,直至提交甲方认可的合格设计文件,此时方计为提交设计文件时间,以避免乙方提供不合格的设计文件 第三条概念性规划设计成果要求: 3.1 用地现状、区域分析图。 3.2 规划总平面图(含经济技术指标)。 3.3 规划空间结构分析图。 3.4 交通系统分析图。 3.5 建筑规划组团标高分析图(含组团标高) 。 3.6 日照分析图。 3.7 反映设计意图的透视图。 3.8 设计说明,表达规划设计构想,设计意向。 3.9 返迁户户型平面。 3.10 分期开发示意图。 3.11 项目综合技术经济指标表。 3.12 分期技术经济指示表。 3.13 成果文本8份。 3.14 CAD(2004版本)及其它设计成果电子文件光盘两份。 3.15 A1展板一套。 (彩色效果图表现部分:总体鸟瞰图、组团效果图等) 第四条本合同设计收费为总包价人民币万元(含税)。设计费支付进度如下。 5.1 第一次付款:本合同签订后,乙方完成拆迁方案(含总图、鸟瞰图、人视点透 视、返迁户户型平面)并交付甲方,十天内甲方支付乙方概念性规划设计费的13%,计,大写:。 5.2 第二次付款:乙方完成概念性规划基本布局设计,并将成果交付甲方后,十天 内甲方支付乙方概念性规划设计费的53%,计作为前期费用,大写:。 5.2 第三次付款:乙方概念性规划调整,经甲乙双方及项目所在地规划部门确认容 积率且乙方提交最终成果给甲方确认无异后,十天内甲方支付概念性规划设计费的

景观规划设计合同范本

编号: HT-20210318 甲 方:______________________________ 乙 方:______________________________ 日 期:_________年________月_______日 景观规划设计合同范本 Parties hereto may revise or supplement through negotiation matters not mentioned herein.

[标签: titlecontent] 项目名称:____________________ 委托方(甲方)____________________ 设计方(乙方)__________________________ 经甲乙双方协商,根据《民法典》《中华人民共和国著作权法》有关规定.甲方将位于__________________项目的景观工程设计委托给乙方,并达成如下协议: 一、设计周期 此项目设计周期天,本合同自________年____月____日至________年____月____日。 二.乙方的景观设计工程 根据项目的特点乙方的设计工作分:概念及初步设计阶段、深化扩初设计阶段、施工图设计阶段。 根据乙方的设计进度各个阶段的时间安排如下: 设计阶段:第一阶段 设计内容:概念及初步设计 设计时间:20________年____月____日至20________年____月 ____

日 会审时期:20________年____月____日 设计阶段:第二阶段 设计内容:深化扩初设计 设计时间:20________年____月____日至20________年____月____日 会审时期:20________年____月____日 设计阶段:第三阶段 设计内容:施工图设计 设计时间:20________年____月____日至20________年____月____日 会审时期:20________年____月____日 甲方对以上各阶段的设计如作修改,应向乙方补给相应的设计时间。 三.乙方的详细工作任务 1、概念设计,初步设计阶段 ·概念设计阶段 甲方将项目总体规划方面的情况告之乙方,乙方根据甲方确认的项目总体规划和甲方对景观设计的初步设想,开展概念设计,确立总体景观设计的主题,能够和项目总体规划有机的结合,内容如下: A)概念设计说明; B)总体景观设计概念分析图和组团分析图;

劳动合同法典型案例分析

劳动合同法典型案例分析 一、因劳动合同的解除引发的劳动争议案例一:到底是辞职还是解雇? 曾某是单位的主管,工作能力一般,与同事相处也不和谐。人力资源总监与其谈话,要求自动离职,并且手写一份辞职申请书。曾某写完辞职申请书并且办理完毕离职手续后,非常后悔,认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了,有辞职申请书为证。

答:本案看似复杂,其实关键一点是用人单位提出解除劳动合同的动议,劳动者同意了,双方属于协商一致解除劳动合同。辞职申请书只是一个表象。本案既不是辞职,也不是解雇,而是双方协商一致解除。 进一步讲,本案的关键在举证。如果曾某能举证证明人力资源总监的谈话内容,则不应认定为协商一致,如果不能举证,那么辞职申请书就具有强大证明力,足以证明是劳动者自动离职。

二、因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一:约定终止条件出现,企业终止劳动合同无效。 魏某(女)与单位的劳动合同即将到期时,单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后,双方解除了劳动合同。但是几天后魏某发现自己已经怀有身孕,随要求与单位继续履行劳动合同。单位称双方劳动合同已经解除,并且也支付了经济补偿金,劳动合同不可能继续履行。

答:《劳动合同法》有明确规定,女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)以及劳动者在医疗期等,如遇劳动合同到期,则劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕,实际上此时劳动合同并没有到期,单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的,因此劳动合同的解除也是没有法律效力的。双方劳动关系仍然存在,魏某有权回单位上班,并享受相应孕期待遇。 进一步说,女职工的三期以及医疗期等可以改变劳动合同期限,使其延长,可以使劳动合同到期终止变得没有法

各种协议合同范本

各种协议合同范本 甲方: ___________________________ 本人(法定代表人)姓名:__________ 职务:___________ 性别:__________ 地址:____________________________ 邮政编码:_________ 电话:________ 乙方:____________________________ 本人(法定代表人)姓名:__________ 职务:___________ 性别:__________ 地址:____________________________ 邮政编码:_______ 电话:__________ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及其他法律、法规之规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,甲乙双方就广告制作达成如下协议: 第一条具体内容 以甲方广告设计制作要求(订购单)为准。 第二条合同期限 合同期_____年,_____年_____月_____日至_____年_____月_____日 第三条付款方式 乙方须于当月_____日与甲方核对本月广告制作清单,甲方必须于每月_____日前支付上月广告所发生款项,绝不允许以任何借口推诿。 第四条双方责任 (一)甲方责任: 1.甲方须及时提供乙方广告设计制作及发布所需的文件资料,且其内容须根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及其他法律、法规之规定,否则因此引发的一切责任乙方概不负责且拒绝发布。

2.甲方须按时验收设计制作的广告产品,如因甲方所提供文件有误,由甲方负责, 如因乙方制作出错,由乙方负责。 (二)乙方责任: 1.乙方须按时按质按量完成任务,且派专人跟踪服务管理,东莞市区范围外相关费 用(如运费)视情节另计。 2.每月对帐须提供合同、效果图、装饰发票及照片,保证相关广告物料制作的真实 性及安装后售后服务。 第五条违约责任 本合同有效期内双方均不得随意终止合同,若甲乙双方无故单方终止合同,则违约方 须当月广告款项的50%赔偿给守约方。 如甲方不能按时支付当月广告款项,每逾期一天则乙方有权要求甲方按当月广告款项 的2%滞纳金支付给甲方,乙方有权追讨有关法律责任,一切诉讼费用由甲方负责。 如乙方不能按时按质按量交货,甲方有权拒收及拒不支付相关款项。 第六条其他 1.本合同未尽事宜由双方共同协商解决,并签订补充合同,补充合同与本合同不一 致的,以补充合同为准,补充合同与本合同具有同等法律效力。 2.合作期间甲方代表确认的订购单及制作清单、合同属合同附件。本合同一式两份,甲、乙双方各持壹份,均具同等法律效力。 3.本合同自双方代表签字后即生法律效力。 甲方:__________ 乙方:__________ 代表:__________ 代表:__________ 电话:__________ 电话:__________ 甲方:_____农村信用合作社 乙方:___________________ 丙方:___________________ 为大力拓展农村金融市场,促进农村经济的发展,经三方共同协商一致,签订以下协议:

2021版施工合同示范文本

编号:JY-HT-01423 2021版施工合同示范文本Any parties with a cooperative relationship can sign a contract to protect legal rights 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:_____年____月____日

2021版施工合同示范文本 施工合同示范文本一 (发包方)甲方:____ (承包方)乙方:____ 按照《中华人民共和国合同法》、《全国室内装饰设计,施工企业管理规定》的规定,结合本工程具体情况,双方协商达成如下协议。 一、工程概况 1、工程名称:_____室内装饰工程 2、工程地点:____ 3、承包范围:______ 4、承包方式:施工承包,包工包料、包质量、包工期、包安全、包文明施工。 5、工期:本工程自____年__月____日开工,于____年__月____日竣工,具体开工日期以甲方通知为准。

6、工程质量:按本合同第5条约定标准 7、合同价(人民币大写):____元整。 二、甲方义务 1、开工前甲方组织乙方进行现场交底。全部腾空或部分腾空房屋,清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设等采取保护措施。 2、甲方负责对工程质量、进度进行监督检查,办理验收、变更、登记手续和其他事宜。 三、乙方义务 1、参加甲方组织的施工图纸或作法说明的现场交底,拟定施工方案和进度计划,交甲方审定。 2、乙方负责合同履行,按要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务,解决由乙方负责的各项事宜。 3、严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定。严格按照图纸或作法说明进行施工,做好各项质量检查记录。参加竣工验收,编制工程结算。 4、遵守国家或地方政府及有关部门对施工现场管理的规定,妥善保护好施工现场周围建筑物、设备管线、古树名

概念性规划设计合同书

木兰湖旅游地产项目 概念性规划设计合同 工程名称:木兰湖旅游地产项目 工程地点: 委托方:(以后简称甲方) 设计方:武汉马克张景观设计有限公司(以后简称乙方) 签订日期:二0一三年月日 经甲、乙双方友好协商,乙方承接甲方投资开发的木兰湖旅游地产项目概念性规划设计,具体合同条款如下: 一、本合同依据下列文件签订 1.1《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》。 1.2《建设工程勘察设计市场管理规定》及其他有关设计管理法规和规章。 1.3 建设工程批准文件。 二、设计范围: 2.1 概念性规划设计内容(约400亩,27公顷) 2.1.1概念性规划设计: 1.红线及项目用地分析; 2.概念性规划经济技术指标; 3.概念性项目规划; 4.功能区及子项目分析; 5.酒店会所建筑概念性示意图; 三、设计工期 3.1 设计第一阶段:规划用地定向

本阶段工作内容:根据考察市场调查报告,在深入考察现场、了解项目特点及政府法规的基础上,确定规划用地范围。 3.2 设计第二阶段:概念性规划 概念性规划应力求创新,此阶段分初稿讨论和基本定位两项。 3.3设计第三阶段:设计图 1、概念性规划总平面图; 2、红线及项目用地分析图; 3、规划经济技术指标; 4、规划分析图; 5、酒店会所建筑示意图; 6、功能区及子项目分析图; 7、生态分析图; 8、鸟瞰图。 乙方完成概念性规划方案A3图册三套。 四、设计费用以及支付方式: 4.1 设计费共为人民币壹拾拾陆万贰仟元整(¥)。(概念性规划按每公顷人民币6000元计) 4.2 设计费支付方式: 4.2.1 甲、乙双方签订合同后三日内,甲方支付乙方总设计费的50%即人民币元(¥)作为定金。 4.2.2乙方提交的概念性规划文本成果终稿后三日内甲方支付乙方总设计费的50%即人民币元整(¥)。 五、设计成果的修改和调整 5.1 由于甲方的要求,而需要对已完成的或正在进行的设计成果进行全面以及颠覆性修改给乙方造成设计返工的,则双方可就设计费和提交设计文件的时间另行协商; 5.2 如果在乙方提交设计成果后或设计工作进行中,甲方要求对设计

劳动合同主体变更

劳动合同主体变更的情形有哪些 劳动合同主体变更的情形有哪些 实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 在企业发生合并、分立等情况时,原企业与职工签订的劳动合同不解除,由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”《公司法》第一百七十五条规定:“公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。” 按照《公司法》的规定,合并是指两个以上的用人单位合并为一个用人单位,包括新设合并和吸收合并。新设合并指两个以上用人单位合并成为一个新的用人单位,原用人单位解散;一个用人单位吸收其他用人单位为吸收合并,被吸收的用人单位解散,其权利义务一并由吸收的用人单位承担;按照《公司法》的规定,分立是指一个用人单位分成两个或两个以上的用人单位,分立包括派生新设和派生分立两种形式。新设分立指一个用人单位分成两个或两个以上新的用人单位,原用人单位解散;派生分立指用人单位分出一个或一个以上新的用人单位,原用人单位继续存在。可见,用人单位发生合并或分立的直接后果,是一部分劳 动者要为新的用人单位提供劳动,用人单位主体发生了实质性的改变。 根据《劳动合同法》的规定,在分立、合并的情况下,用人单位这一劳动合同主体虽然发生了变化,但原劳动合同继续有效,产生权利义务的继承问题。劳动合同所确立的劳动者的权利义务及用人单位的权利义务均不发生变化,只是分立、合并中形成的新主体替代旧主体,成为劳动关系一方当事人,劳动关系双方当事人仍然按照原有劳动合同确定的权利义务履行双方的约定。

各种合同示范文本.

合同示范文本目录 一、买卖合同 1、化肥买卖合同(GF-2000-0102) 2、农药买卖合同(GF-2000-0103) 3、二手车买卖合同(GF-2007-0110) 4、建材买卖合同(GF-2008-0111) 5、钢材买卖合同(GF-2008-0112) 6、农副产品买卖合同(GF-2000-0151) 7、粮食买卖合同(GF-2000-0152) 8、商品房买卖合同(GF-2000-0171) 二、建设工程合同 9、建筑装饰工程施工合同(乙种本)(GF-96-0206) 10、家庭居室装饰装修工程施工合同(GF-2000-0207) 三、承揽合同 11、广告发布业务合同(GF-92-0305)

四、租赁合同 12、租赁合同(GF-2000-0601) 13、房屋租赁合同(GF-2000-0602) 五、委托合同 14、物业管理委托合同(GF-97-1010) 六、其他合同 15、中国公民出境旅游合同(GF-2007-2602) GF-2000-0102 化肥买卖合同 (示范文本) 合同编号: 出卖人:签订地 点: 买受人:签订时间:年月日 第一条标的、数量、价款及交(提)货时间

(注:空格如不够用,可以另接) 第二条质量标 准: 第三条出卖人对质量负责的期 限: 第四条包装标 准: 第五条合理损耗标准及计算方 法: 第六条化肥的所有权自时起转移,但买受人未履行支付价款义务的,化肥属 于所有。 第七条交(提)货方式、地 点: 第八条运输方式和到达站(港)及费用负 担: 第九条检验标准、方法、地点及期 限: 第十条结算方式、时间及地 点: 第十一条本合同解除的条 件: 第十二条违约责 任: 第十三条担保方式(也可另立担保合 同): 第十四条合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第条方式解决:

概念性规划设计合同书(完整版)

概念性规划设计合同书 委托人(甲方): __________________________________________ 受托人(乙方): __________________________________________ 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿、等价有偿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就甲方委托乙方承担XXX国际旅游度假区旅游交通服务中心建设项目规划设计达成一致意见,特签订本合同,以资信守。 第一条概述 1、项目名称: 2、项目地点: 3、项目规模: 4、项目设计范围: 第二条设计资质、工期和技术要求 1、乙方必须具有符合合同设计要求的专业资质。 2、签订本合同及甲方提供本合同约定的全部资料后,乙方在日内向甲方提交第一轮概念方案,甲方将审查意见反馈给乙方后,乙方在日内向甲方提交最终成果并通过甲方审核。 3、技术要求 (1)必须符合《中华人民共和国城乡规划法》、《城市规划编制办法》等现行的国家及地方法规、规范和有关技术要求。 (2)应满足规划等主管部门的有关要求,进行技术指标控制,落实所需配套项目。 (3)o 第三条验收标准 1、乙方递交的各阶段设计文件需经甲方书面确认。 2、甲方若需在本合同约定的工作量以外委托乙方完成一定工作量,应以正

式书面形式将具体工作范围、价款、完成时间、付款进度等主要内容通知乙方。若无甲方正式书面委托而进行的工作量甲方不予结算。 第四条甲方向乙方提交的有关资料及文件 甲方应在本合同签订后个工作日内,向乙方提供以下资料及文件: (1)规划设计委托书; (2)规划设计要求; (3)规划用地红线图和地形资料。 (4)。 第五条乙方应向甲方提交的设计成果 乙方应根据甲方的要求,并依照城乡规划的有关法规和规范,按本合同规定的工期,提交设计成果。成果内容如下: 1、项目策划及概念性规划方案规划文本、说明书(一式份,色彩,大小)。 2、相关图纸(采用文件绘制,一式份,色彩)项目概念性规划总 平面图 (1)区位分析图 (2)规划总平面图 (3)主要经济技术指标表 (4)规划概念分析图 (5)空间结构形态分析图 (6)交通道路系统分析图 (7)绿化系统分析图 (8)分期建设动态分析图 (9)主要节点设计意向图 (10)部分建筑单体设计意向图 (11)总体空间设计意向效果图 (12)总体景观设计意向效果图 其中(13)-(15)仅适用于山地设计: (13)坡度利用分析图

规划与方案设计合同概念性规划设计word精品

GF-2000-0209 规划方案设计合同 项目名称:_ _________ 项目地点:__ ________ 合同编号:________ ___________________ (由设计人编填) 设计证书等级:_______ _______________ 委托人:_ ______ 设计人:_ ___ 签订日期:__ ____________ 中华人民共和国建设部 国家工商行政管理局监制 . 委托人(甲方): 设计人(乙方): 甲方委托乙方承担项目规划方案设计,经双方协商一致,签订本合同。第一条本合同依据下列文件签订:

1.1《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计市场管理规定》。 1.2国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。 1.3建设工程批准文件。 第二条本合同设计项目的内容:名称、规模、阶段及设计费。 2.1项目名称:。 2.2项目地点:。 2.3项目规模:。 2.4设计阶段:。 2.5设计范围及内容:。 2.6设计费: 序用地面积设计单价总价备注设计项目22) /m元) (号元(m) ( 本合同设计费按上表所列设计项目,采用分项总价(含税)包干。实际设计费用按乙方实际完成的设计项目分别结算,上表中暂定面积与甲方实际委托设计的面积误差在±5%以内. 的,均不调整该分项设计项目的设计费总价,如误差超过±5%时,按表中单价按实结算该分项设计项目的设计费。各分项设计费包括乙方按照本合同约定完成所有设计服务,包括但不限于按照本合同约定提交设计成果的进度要求所需的加班工作、设计技术人员到本工程现场参加设计成果交底会议的交通费、餐费及正常完成全部设计工作内容所需的一切费用;乙方完成合同约定的正常设计工作,各分项设计费不得调整。当设计完成并经甲方批准后,如甲方要求乙方再做出修改或需要重新设计的,当修改量不超过30%的,修改费用已含在包干价内,不另增加设计费用,修改量超过30%的,超出部分由甲方向乙方另外支付修改费用。另外,甲方有权根据实际需要增减或变更上表中部分设计项目,设计费用按实际完成设计项目进行相应增减调整,并按调整后的设计费用作为付款依据。 第三条甲方应向乙方提交的有关资料及文件: 序号资料及文件名称份数提交日期有关事宜 第四条乙方的服务内容及乙方应向甲方交付的设计资料及文件: 4.1常规服务 4.1.1乙方须积极配合甲方的合理要求,履行乙方职责,设计成果需符合现有国家、广东省及项目所在市规划之规范及要求以及甲方的设计验收标准(详见附件《设计委托书》)

合作合同示范文本_1

合作合同示范文本 In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound. 某某管理中心 XX年XX月

合作合同示范文本 使用指引:此协议资料应用在解决或防止纠纷,通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望,合作的所有方经协商后达成协议,签字的所有方具有法律效力并受约束。,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规,按 照平等、互利的原则,经过友好协商,本合同同意在_____ 公司内共同出资建立“_____生产的合同工厂(以下称“合 同工厂”),特签订如下合同 第一条合同组成方 1.甲方:_____;法定地址:_____法定代表人:_____ 2.乙方:_____ 全权代理方:_____ 法定地址:_____ 法定代表人:_____ 第二条合同名称:合作生产经营“_____”。 第三条合同工厂履行地:_______ 第四条合同工厂的设置:甲方出任董事长、总经

理,乙方全权代理人出任副总经理。 第二章出资 第五条合同工厂的投资总额为715万元人民币。 第六条双方以现金支付金额、相关的设施或技术折合的人民币金额按比例出资。 1.甲方占投资总额的60%比例,其组成为:部分公用工程设施、设备和厂房等折算的人民币金额和以现金支付的人民币金额。 2.乙方占投资总额的40%比例,其组成为:符合本合同规定的产、质量要求的“____”生产技术折算占投资总额10%和以现金支付的占投资总额30%人民币金额。 第七条一方转让其部分或全部出资额时,另一方有优先购买权。 第三章合同内容、要求和工业化生产规模 第八条内容:双方________,成立生产、经营独立核

人力资源管理案例之劳动合同变更风险

北京大学国家人才发展中心——人力资源管理案例详解系列 人力资源管理案例:试用期间,劳动合同变更风险 【人力资源管理案例情况】 张先生于2014年10月份应聘某电子科技公司人力资源总监,公司录用其为该公司人力资源经理,并承诺转正后通过考核即让其担任公司人力资源总监。公司与张先生签订劳动合同为三年,试用期为三个月。然而,在试用期间,公司经讨论后认为张先生的能力,不能胜任人力资源总监的岗位要求,建议延长张先生的试用期限。经过协商后,张先生服从公司安排。同时,公司继续安排招聘并聘用了刘先生担任公司人力资源总监。最终,张先生未能转正。 在本案例中,有哪些部分可能存在着劳动合同变更风险,请列举并说明解决办法。 【人力资源管理案例解析】 在该劳动合同变更风险案例中,有一下几方面存在风险。 1、张先生的劳动合同中对于工作岗位以及工作职责要明确安排,不能够是总监职位,却担任经理。 2、应确定张先生的考核标准及相关工作内容。如果是经理岗位,则不能够以总监的工作职责来考评张先生的工作。 3、关于延长试用期的问题,应通知说明,并针对延长内容签订相关的协议,备档。 4、张先生离职,应办理离职手续,并做好好离职沟通,并根据约定在时间内办理劳动合同的解除。 5、刘先生的工作职责及试用期、工作目标等应该明确下来。 【人力资源管理案例知识点】——劳动合同管理 劳动合同管理,包括劳动合同的签订,续签,解除,终止等。在劳动合同内容发生变更时,应双方达成一致,并留下相关证据,以此避免劳资纠纷的产生,避免劳动合同变更风险。变更的内容应包括:工作岗位、工作地点时间、工作薪资、考核等内容,应同时从制度制度、合同管理两个方面进行保证,从而合理规避风险。

规划方案设计合同(概念性规划设计)

合同编号: _________规划方案设计合同 项目名称:_ _________ 项目地点:__ ________ 设计证书等级:_______ _______________ 委托人:_ ______ 设计人:_ ___ 签订日期:__ ____________ 签订地点:________ ___________________ 中华人民共和国建设部 国家工商行政管理局监制

委托人(甲方): 设计人(乙方): 甲方委托乙方承担项目规划方案设计,经双方协商一致,签订本合同。 第一条本合同依据下列文件签订: 1.1《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》。 1.2《建设工程勘察设计市场管理规定》和国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。 1.3建设工程批准文件。 第二条本合同设计项目的内容:名称、规模、阶段及设计费。 2.1项目名称:。 2.2项目地点:。 2.3项目规模:。 2.4设计阶段:。 2.5设计范围及内容:。 2.6设计费:

本合同设计费按上表所列设计项目,采用分项总价(含税)包干。实际设计费用按乙方实际完成的设计项目分别结算,上表中暂定面积与甲方实际委托设计的面积误差在±5%以内的,均不调整该分项设计项目的设计费总价,如误差超过±5%时,按表中单价按实结算该分项设计项目的设计费。各分项设计费包括乙方按照本合同约定完成所有设计服务,包括但不限于按照本合同约定提交设计成果的进度要求所需的加班工作、设计技术人员到本工程现场参加设计成果交底会议的交通费、餐费及正常完成全部设计工作内容所需的一切费用;乙方完成合同约定的正常设计工作,各分项设计费不得调整。当设计完成并经甲方批准后,如甲方要求乙方再做出修改或需要重新设计的,当修改量不超过%的,修改费用已含在包干价内,不另增加设计费用,修改量超过%的,超出部分由甲方向乙方另外支付修改费用。另外,甲方有权根据实际需要增减或变更上表中部分设计项目,设计费用按实际完成设计项目进行相应增减调整,并按调整后的设计费用作为付款依据。 第三条甲方应向乙方提交的有关资料及文件: 第四条乙方的服务内容及乙方应向甲方交付的设计资料及文件: 4.1常规服务

劳动合同的解除案例

劳动合同的解除 1.王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2005年2月1日起至2008年2月1日止,双方约定试用期为6个月。 2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。 试分析: (1)王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由? (2)王某是否可以单方解除劳动合同?为什么? (3)用人单位应否给予王某经济补偿金? (4)王某应否赔偿用人单位的培训费用? 参考答案: (1)不需说明理由。 王某在2005年6月18日提出解除劳动合同时,尚处于试用期内,我国《劳动法》未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。因此王某不需要说明正当理由。 (2)可以单方解除。 试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期,双方可以随时解除劳动合同,因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位,不用与用人单位协商,单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。 (3)用人单位不应给予王某经济补偿金。 因解除劳动合同的要求是王某提出的,且不属于双方协商解除,我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金,试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。 (4)王某不应赔偿用人单位的培训费用。 劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。王某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定,没有过错行为,依法不应承担赔偿责任。 2、职工刘某原在一家国有公司工作并与该公司签订了为期3年的劳动合同,在合同期间,刘某以收入偏低为由口头提出解除劳动合同,公司未予答复。之后,刘某即被一家外资企业聘用,又在该企业签订了劳动合同。刘某走后,原国有公司要求其回厂上班。同时,与刘某所在的外资企业联系,希望刘某回厂,但外资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。 问:(1)刘某与原国有企业的劳动合同是否已经解除?(自己解答,仅供参考)尚未解除,理由:正式合同期间劳动者对劳动合同的解除应当提前30日以书面形式通知用人单位P148 (2)外资企业在本案中是否应承担责任?(不会) 3、 黄某与某馆签订了为期5年的劳动合同,合同中有一条款:“鉴

国际贸易中的合同(合同示范文本)

( 合同范本 ) 甲方: 乙方: 日期:年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 国际贸易中的合同(合同示范文 本) Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit

国际贸易中的合同(合同示范文本) 合同编号:____ ____年__月__日 ____(售方)为一方,与____(购方)为另一方,签订合同如下: 第一条合同对象 依据____年__月__日双方签订的关于合作的协议,在售方国国境车上交货条件下售方售出,购方购入货物。其数量、种类、价格及交货期均按第__号附件办理,该附件为本合同不可分割的部分。 合同总金额为_____ 第二条价格 本合同所售出货物的价格以瑞士法郎计算,此项价格系卖方国国境车上交货,包括包皮、包装和标记费在内。

第三条品质 按本合同所售出货物的品质应符合中华人民共和国国家标准或原苏联国家标准,并符合本合同附件所规定的技术条件;凭样交货的商品品质应符合双方确认的样品。 商品质量应以售方国国家商品检验局出具的品质证明书证明之。 第四条供货期 售方应在本合同附件规定的期限内发货。在征得购方同意的情况下,售方有权按双方商妥的数量和金额提前交货。 第五条标记 每个货箱均应用防水颜料在箱体的三面(上面,前面和左右)用英、俄两种文字书写以下标记:合同号,收货人,箱号,毛重,净重。 第六条支付 本合同所供应的货物之价款,由购方按照中国银行和原苏联外经银行关于边境贸易支付协议书所规定的办法及1990年3月1

劳动合同法十五个典型案例解析

劳动合同法十五个典型案例解析■案例一:劳动合同的签订问题某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题,员工甲2008年1月1日进厂,但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同,员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同,依法需要向其支付双倍的工资,因此一直不动声色,直至2008年5月1日,公司对劳动合同进行了一次普查,才发现与员工甲漏签了劳动合同,公司表示要与员工甲补签劳动合同,员工甲同意补签,但是公司要先支付其2008年1月至4月的另一倍工资,否则员工甲只愿意将补签劳动合同日期订在2008年 5月1日。问题:公司应当如何处理上述案件较为妥当? ◆案例分析针对员工甲的问题,介于签订劳动合同的主动权在于用人单位,且是因为用人单位的疏忽导致一直未能与甲签订劳动合同,因此员工要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间的双倍工资是合法的,但是从本案实务操作角度考虑,公司完全可以先不去支付该员双倍工资,将劳动合同的起始日期签订至2008年5月1日,因为从员工的心理上并不愿意与公司终止劳动关系,以后如果仅为3个月的工资去起诉的可能性也很小,即使员工离职后去起诉,公司最终也仅是支付其3个月的另一倍工资,并没有其他的额外处罚。将劳动合同的起始日期签订至2008年5月1日后,单位仍应向该员工发出《签订劳动合同通知书》让员工签收。如果发现其再次拒签劳动合同,应在2008年6月1日前立即书面通知终止与其之间的劳动关系。

如果已经满一个月的,也要立即书面通知终止劳动关系,但此时需要支付经济补偿金。◆操作建议(1)建议公司加强对劳动合同的管理,建立签订、保管、存档等规范体系;(2)针对员工拒签情形,应当注意以下几点:A、时间上把握:与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起,一个月内;B、形式上把握:书面通知员工签订劳动合同,员工拒签合同的,书面通知终止劳动关系;C、证据上把握:注意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。(意向书中设定拒签合同的原因,访谈笔录、证人证言等)■案例二:加班费计算问题某时装有限公司与其主管级别的员工都签订有一份《定薪协议》,协议约定员工每月固定薪资3000元,该薪资包含加班费及基本工资、奖金等;公司与普工签订的劳动合同中也 对薪资作出约定,员工每月工资1000元,公司以此作为计算加班费的计算基数。问题:该公司针对工资的处理方式是否违法?◆案例分析公司的上述两种操作方式在法律上都是不违法的,第一种与员工所签订的定薪协议正好是公司证明其所支付的工资包含加班费的有力证据;第二种公司通过合同方式将加班费的计算基数进行明确约定,也是以后避免发生加班费争议的很好的途径。◆操作建议(1)公司对薪资部分的约定,建议不要通过内部文件方式进行操作,因为内部文件一般是公司单方制作的,其证明效果明显弱于双方合同约定;(2)让员工对其每月薪资进行签收,并建议

二、企业劳动合同履行与变更引起的典型争议案例(精)

案例一:用人单位因客观情况变化不能履行原劳动合同,能否擅自解除劳动合同案例简介 王某1997 年6 月与某饲料公司签订了为期二年的劳动合同,任餐厅厨师。1998 年3月因建锅炉需拆除食堂,公司决定停办食堂。在3月14日举行的食堂工作情 况小结会上,公司单方面通知王某准备与之解除劳动合同,王某对此表示异议,要求继续履行劳动合同,并愿意服从公司安排的任何岗位。但公司未对王某作任何安置,于1998 年4 月13 日作出了《关于解除王某劳动合同的决定》,王某不服,要求公 司撤销决定,继续履行劳动合同。 处理结果 公司最终撤销了决定,并安排王某工作。 案例评析 这起劳动争议是由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动 合同无法履行而引起的。本案中饲料公司不与王某协商,作出解除劳动合同的决定是错误的,应予以纠正。 根据《劳动法》第二十六条规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商一致不能就变更劳动合同达成协议的, 用人单位可以解除劳动合同。”因此, 对于这类因客观情况发生变化而不能履行原劳动合同的,首先应该协商,但本案中,饲料公司的食堂由于某种原因停办,却对 王某未作任何安置,也未经协商却简单解除劳动合同,是不公平,也是不合法的,合同不能履行的责任不是王某造成的,公司应积极对王某予以内部安置。如双方就变 更劳动合同实在难以达成一致的协议,公司也应该按照劳动法的有关规定给予经济 补偿。 案例二:由于第三人的过错,造成劳动合同不能履行,应当由谁承担责任 案例简介

某物业管理公司在与某建筑工程公司签订承包修建花园式小区的同时,便开始 招聘该小区物业管理人员,经过考核决定录用赵某等9 人为小区建成后的物业管理人员,并于1997 年10 月与他们签订了劳动合同。合同规定赵某等5 人于1998 年5 月工程竣工后来小区正式上班。该物业管理公司1998 年4 月对赵某等9 人进行了岗位培训。 1998 年5 月小区未能如期竣工。公司让赵某等人回家等候通知。到1998 年9 月, 该物业管理公司通知赵某等人, 原劳动合同因小区未能建成而无法履行, 因此要解除双方所订劳动合同。赵某等人要求物业管理公司履行劳动合同,并且补发1998 年5 月至1998 年9 月工资,双方经反复协商, 未能达成协议,赵某等人于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 处理结果 劳动争议仲裁委员会受理后经过调查,认为该物业管理公司单方面要求终止合 同的履行,虽然是由于某建筑公司的行为造成的,但赵某等人因此而近 5 个月不能上班,所遭受的经济损失,其直接原因,却是由于该公司没有如期履行劳动合同。在调节不成的情况下,仲裁委员会做出裁决:双方终止履行劳动合同,物业管理公司支付赵某等9 人每人1998 年 5 月至1998 年9 月的工资2500 元。 案例评析 本案是有关第三人过错导致合同不能履行的劳动争议。由于某建筑公司的过错 使小区迟迟未能完工。因而导致物业管理公司也是受害者,但某建筑公司是与该物业管理公司有合同关系的第三人,由于它的过错造成的损害,虽然最终由它承担。但相对于赵某而言,其损失要先由该物业管理公司负责赔偿。因此,仲裁委员会作出的裁决是符合法律规定的。 案例三:错捕期劳动合同如何履行 案例简介

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