中南大学本科教学档案管理办法

中南大学本科教学档案管理办法
中南大学本科教学档案管理办法

中南大学本科教学档案管理办法

一、总则

1.本科教学档案是在本科教学过程中直接形成的,以文字材料、图表、录音、影像等形式存在,具有保存价值的教学文件总称。

2.教学档案管理工作是学校管理的重要组成部分,教学档案管理的好坏是衡量学校教学管理水平的重要标志,也是反映学校教育发展与改革的历史进程的主要依据之一,因此,必须做好教学档案的归档、检查、管理、评估等工作。

3.本科教学档案应分门别类统一管理,凡需永久性保存的教学档案一律移交学校档案馆保存管理;二级学院在本科教学活动中形成的具有一定保存价值的教学资料由学院、系(所)或教研室(研究所)分别保存管理。

二、归档范围

(一)教学管理单位归档范围

1.综合类

(1)上级教育主管部门下达的有关文件;

(2)学校制定的各类教学规章制度、办法和条例;

(3)学校有关教学工作的各种重要会议的通知、文件、记录;

(4)招生分配等方面的政策、计划、指标、办法;

(5)有关人才培养模式和方案、专业和课程建设的文件。

2.教学管理类

包括对全日制本专科生、新高等职业技术教育学生、成人教育学生、高等自学考试学生进行教学管理的教学档案。

(1)有关学籍管理的文件、材料、新生登记表、学生成绩册;

(2)在校学生学籍变更材料(包括休学、退学、复学和转学);

(3)学生奖惩有关材料;

(4)有关招生分配工作的文件、招生计划、招生简章、专业介绍、招生工作总结、录取审批表、分配计划、分配方案、毕业生分配名册、毕业证及学位证存根;

(5)本科生课程一览、实验项目一览;

(6)课程安排表;

(7)教学任务书、校历、授课情况统计表;

(8)教学检查、教学点评有关文件及点评录像带及总结等有关材料,教学质量优秀奖评奖办法、评奖结果与记录;

(9)教学质量考评专家组听课记录、汇报材料、总结;

(10)课程重修管理文件、重修名册、成绩单等资料;

(11)双语教学、多媒体教学的申报、认定等资料;

(12)各类学科竞赛组织、参赛、获奖等资料;

(13)有关教改班、辅修班、第二学士学位班的资料;

(14)有关教材建设、多媒体课件制作的资料;

(15)各级各类教学竞赛、示范课或公开课的资料。

3.教学业务类

(1)获国家级、省部级、校级精品课程或优秀课程、重点建设课程的全套材料(包

括教学大纲、教案、习题库、试卷、自编或主编教材、实习计划、实习大纲、实习讲义、实习指导书、教学总结、发表的学术论文);

(2)本科生毕业设计(论文)总结、中期检查情况小结、优秀毕业设计(论文)集;

(3)本科生在校期间发表的学术论文;

(4)实习基地建设有关合同、文件等。

4.教学研究类

(1)上级主管机关以及学校下达的有关教学研究的文件;

(2)国家级、省部级、校级教学改革项目立项申请报告、中期检查报告、结题报告以及相关文件等资料;

(3)获校级以上教学成果奖的教改项目的有关资料;

(4)自己制作和引用CAI课件、目录以及使用情况。

(二)二级学院归档管理范围

1.综合类:

(1)上级教育主管部门下达的有关文件;

(2)关于教育改革、培养方案、培养规格、专业和课程设置及学制等方面的有关文件资料;

(3)学校规划实施计划、教学工作要点、有关教学工作会议的纪录、简报等有关材料;

(4)学校制定的各种教学制度、规定、办法、条例以及有关教学工作的文件;

(5)招生分配的各种制度、规定、条例及有关文件资料;

(6)学院、系(所)及各专业的简介;

(7)教学经费申请报告、教改项目的立项报告、实际经费预算及结算等有关资料;(8)有关教学工作数据的统计、分析资料;

(9)二级学院每学年教学工作总结,每学期期中教学检查工作安排、学生座谈会和教师座谈会记录表、期中教学检查总结。

2.教学管理类

(1)教师教学有关规程以及教学工作检查、评估有关材料;

(2)教师教学任务安排及开课有关资料、教师教学情况调查表、教学质量检查、教学点评、评估、总结及院、系领导、专家听课记录;

(3)青年教师培训、考核、出国留学等有关材料;

(4)本科生、成教生、大专生的学籍管理材料(包括学籍卡、学生登记表、成绩册等);

(5)学籍变更材料(转、休、退、复学等);

(6)学生奖惩材料(优秀学生奖学金发放,学生获奖,先进集体,违纪学生的处理材料);

(7)教改班学生后期培养计划及教改班学生获奖有关资料;

(8)各类教学法活动有关资料、记录等;

(9)课程安排表、学年校历;

(10)毕业生质量调查有关材料(包括调查计划、调查总结表、使用单位对毕业生质量评审意见);

(11)夜大、函授各类培训班、进修班的有关文件材料。

3.教学业务类

(1)精品课程、重点课程、系列课程、一般课程建设的规划、实施方案、总结等有

关材料;

(2)教学大纲、教学计划、教学任务书、教学日历等有关资料;

(3)教材建设规划及实施措施、教师自编或主编教材、讲义、教学指导书、习题集及使用教材的目录;

(4)教师制作的CAI课件、电子教案等资料;

(5)优秀教师讲课的典型教案、教学模型、标本以及重要备课笔记;

(6)各类优秀学生典型作业本、笔记和在校期间发表的论文。

(7)教学实习任务计划表、实习计划分配表、实习基地建设有关合同及文件、实习大纲、实习指导书、实习总结、实习讲义、有代表性的实习报告、优秀实习队、优秀实习学生的有关材料;

(8)实验项目一览表、验指导书、实验报告、金工实习计划表等有关实验教学工作的情况;

(9)各种考试试卷、研究生入学试题以及招生简章;

(10)本(专)科生毕业设计(论文)的任务书、原件、评审意见、成绩单等有关资料。

4.教学研究类

(1)各类教改项目的立项申请书、实施计划、成果总结;

(2)获校级以上的教学成果类的申报材料、获奖奖状或证书;

(3)获校级以上的教学质量优秀奖、优秀教材奖的申报材料、获奖奖状或证书;(4)获校级以上的优秀集体奖、教书育人奖的申报材料、获奖奖状或证书;

(5)专业设置与改造、修订目录;

(6)教师发表的教学研究论文。

三、归档要求

1.凡需归档的教学文件材料,必须遵循教学文件材料的自然形成规律,保持归档材料之间的内在联系,根据便于保管和利用的原则进行系统整理。

2.凡需归档的教学文件材料,尽量采用原件,规格相对统一;一般用计算机打印,不能打印的则要求用碳素墨水或蓝黑墨水书写,字迹工整,图文清晰,并装订成册,以利长期保存。

3.所有教学档案材料一般要求长期保存。教学日历、教学任务书、实习有关资料、教学检查座谈会记录、各类听课记录、毕业设计(论文)、考试试卷、实验报告等则要求保存三年以上。

四、收集、鉴定与管理

1.教学档案的收集

(1)收集工作必须贯彻集中统一管理的原则,遵循教学档案的自然形成规律,按归档范围分类收集。

(2)必须保证归档教学文件材料收集的完整性和准确性。

(3)所收集的教学文件材料按各大类分别积累,进行预立卷,并按时间先后顺序排列。

2.教学档案归档前的鉴定

(1)鉴定所收集的档案是否具有价值和具有怎样的保存价值。

(2)是否具有保存价值主要考虑下列两个因素:一是档案自身的特点和状况,例如档案的内容、来源、形成等是决定是否具有保存价值的基础;二是档案向社会提供利用的效果。

3.教学档案的保管和利用

(1)教学档案必须由专人负责管理,不得丢失。

(2)教学档案必须存放在安全可靠、防火、防盗、防霉、防雨的地点。

(3)按照校档案馆的要求,教学管理部门向本单位教职工提供当年的教学档案材料,往年教学档案一律由校档案馆负责办理查询、借阅手续。

4.教学档案移交

教学管理单位和二级学院需要向档案馆归档的教学档案,必须按照教学管理单位的统一要求,由各单位兼职档案员负责收集、整理后,于每年5月份之前完成与档案馆的档案移交工作。不需要移交档案馆的教学档案由各单位按要求归档(各教学管理单位、二级学院资料室),妥善保管。

五、附则

本办法自发布之日起施行,由教务处负责解释。

卫校教学档案管理制度

卫校教学档案管理制度 卫校教学档案管理制度 (一)设立教学档案管理的意义 教学档案管理是考察教学质量和向师生进行教育的重要资料。设立教学档案,不仅可以了解和掌握全校情况,而且能比较系统地给学校管理人员提供一些可靠的依据,以便学校领导、管理人员更有效的管理教学工作。 (二)教学文书档案的主要内容 1、上级及学校有关教学工作的文件、决议、通报、指令、批复,条例、规定、制度等。 2、学校教学工作计划和总结。 3、教务处和专业科的工作计划与总结。 4、教学质量检查和教学评估的总结。 5、学校教学工作的各种上报材料。 6、教学改革方案和总结。 7、其他有保留价值的教学管理材料。 教学文书档案由教务处负责收集,按学年建档、保管。 (三)教学业务档案的主要内容 1、教学计划。 2、教学大纲。 3、选用教材情况登记表。 4、校历。 5、教学进程表。 6、选课指南。 7、学期授课计划总表和教学实验开出项目汇总表。

8、期末考试、毕业考试试题、参考答案。 9、毕业实习计划和大纲及能反映实习科目和项目的其它原始资料。 10、各门课程的学生成绩记载表。 11、学期授课计划表、系部教研室各种活动记录、集体备课记录、教学日志、听课记录、教案等教学文件。 12、技能比赛和各种大赛的比赛通知、规程、参赛试题、比赛结果等;13、教学研讨经验交流,各类教学经验总结材料; 14、教师的基本情况、工作计划,教学总结,考评材料及进修情况; 15、教师发表的论文,编写的教材及参考书、教科研成果情况; 16、教师受到的奖励或处罚等情况; 以上内容,涉及教务处、实习就业处、教育研究室、系部教研室等科室的内容,分别由相关科室在学期末或年末整理归档。 教务处 感谢您的阅读!

中小企业档案管理制度

档案管理制度 第一章总则 一、为对本公司各类档案进行系统、科学、规范、有序的管理,使公司档案在最大程度上为公司经 营管理服务,特制定本制度。 二、本制度规定了档案的形成、归档、整理、利用、更改、复制、保密等工作,适用于本公司的档 案管理。 三、本制度所称的档案,是指本公司在经营管理过程中形成和收集的具有保存价值的各类文件、与 公司有关的各种文字记录、图纸、电子文档、软盘、光碟、图片、胶片、录相带、书籍、磁带及其它有关实物。 第二章档案分类及编号 一、公司档案依据《工业企业档案分类试行规则》,以公司全部档案为对象,结合公司管理职能和 档案内容及其形成特点进行分类。 二、档案的类别共分为七个大类, 即:公司运营类、经营管理类、人事行政类、会计档案类、研究 开发类、仪器设备类、工程建设。 三、档案分类应用于对本公司档案的进行整理、组卷、编号、装订、填写分类目录,方便查阅、检 索等。 四、档案分类(见附表) 第三章管理责权 一、公司办公室(总经办)为公司档案的管理部门,负责公司级档案的管理,并指导公司各部门档 案管理工作的开展;各部门指定专人为部门兼职档案管理员,负责部门档案的归档工作。 二、公司所有档案统一放置公司档案室,由专人管理。 三、办公室指定专门或兼职人员(档案管理员)负责公司档案管理。 四、档案管理职责: 1、做好档案的保密、保卫工作,注意防止出现失密、失盗和失火事故。 2、加强对档案柜的管理,杜绝潮湿、霉变和虫蛀等,以确保档案资料的完好无损。 3、档案管理员应即时对档案进行电子归档,实现档案的电子信息化管理。 4、档案管理员工作变动或因故离职时应将经办的文件材料、电脑密码等向继任人员交接清 楚,严禁擅自带走或私自销毁。 第四章档案建档及保管 一、文件归档 1、各部门在各项生产、经营活动中形成的,已办理完毕,具有保存价值的文件材料(包括照 片、录音、录像、广告带、电脑软件等)。 2、文件材料归档的基本要求:文件材料齐全、完整、清晰。 3、归档方式 1)可区分年度的,按年度为单位,依据属类,把文件资料进行装订归档; 2)跨年度的或不能明确区分年度的文件材料,用卷宗装存建档,各卷宗按序号标识; 4、归档时间: 1)产品开发、基建工程、有关技术项目,在任务完成之后要将归档文件材料及时交办公 室归档。属重要的批文、合同、图纸应及时将原件归档。 2)每年第一第季度未为上一年公司文件资料归档时间。各部门均应指定本部门的兼职档 案员做好归档收策、移交工作,送公司办公室统一归档。 3)本公司的基建完工验收;产品研制、定型、鉴定;新购置的设备、仪器验收等的资料

教育教学管理档案

教育教研管理制度 为了在全校营造一个浓厚的教研氛围,引导教师学大纲、学教材、学教参,提高教师驾驭课堂教学的能力,深化教学改革,优化教学方法、手段,增加教书育人科技含量,实施科研兴校战略,全面推进素质教育,提高教学质量,特制定本制度。 1、学校积极支持教师进行教学研究和改革活动。建立校长、分管教学的副校长——教科室——教研组——备课组——教师为主线的教研管理体系,在教研活动中实施教研组长负责制,蹲点干部要协助支持教研组长工作。 2、教科室、各教研组每学期要根据市、县教研室要求及本校实际开展形式多样的教研活动,深化教学改革,促进教师教学方法、手段的优化。 3、学校实行周教研、月教研、阶段教研制。周教研活动的主要内容:①集体备课:讨论确定近期教学内容的处理意图和安排意见,重点及突出重点的办法,难点及突破难点的办法,知识点及消化知识点的办法等;②组织年级内同行教师随堂听课,评议年级内的公开课;③公布周签情况及分析测试情况等。月教研的主要内容:①组织教师学习教学理论和本学科的研究动态,前沿信息及教学经验;②听、评全校性的公开课、达标课、研讨课等。阶段性教研主要内容总结大型考试的情况,修正教与学的具体计划。每次教研活动要做到“三定”(定时间、定内容、定中心发言人)。二有:(有活动项目,有过程记录)。 4、教师必须按时参加教研活动,不得随意迟到缺席,各教研组长、备课组长作好记载,每迟到二次,缺席一次将从年终的教学质量奖中扣5元,对于到会不发言的教师,视为缺席。(查教研组长笔记) 5、教师投身于教研教改活动之中,每学期必须写一篇高质量的教改经验总结或教改论文、专题研究报告等,对教研成果在县、市获奖的教师将按城关二中教研成果奖励方案进行兑奖,对于不能按要求参加教研活动,一学期里没有教改成果,对县、镇、校及教研组分派的教研任务不积极接受或不能认真完成的教师扣5元。 6、广泛开展听课、评课活动。要求校级领导每周听课不少30节,中层干部不少于25节,教师不少于20节,每少一节在年终常规教学考核中扣1分。 7、按学校、教研组、备课组的安排讲公开课、观摩课、研讨课、达标课等,凡不能按要求一次扣5元。 8、加强课题实验管理,落实专题研究常规,所有课题必须做到: ⑴每个专题要有一份专题研究总方案,每学期要有一份阶段性研究计划(专题名称、实验阶段、目的、研究活动日程安排) ⑵每个专题要按阶段研究计划进行实验。 ⑶每个专题小组每周要进行一次专题活动,活动做到“四定”,即定人员、定时间、定内容。做两有,即有活动项目、有过程记录。 ⑷每学期各专题小组理论学习或评专题研究课不少于8次,每位专题研

西南大学教务处教学档案管理办法

西南大学教务处教学档案管理办法 《西南大学教务处教学档案管理办法》是一则由相关主管部门制定并下发的一则规范,作为行为准则和工作准则。下文是西南大学教务处教学档案管理办法,欢迎阅读! 西南大学教务处教学档案管理办法完整版全文 第一条为了进一步加强教学档案管理工作,充分发挥教学档案在教学管理、教学改革与建设中的作用,根据教育部《高等学校档案管理工作规范》精神,特制定本办法。 第二条教学档案是在教学管理工作中反映教学管理、教学运行、教学改革、和教学建设的具有保存价值的文字、图表、声像、电子载体等重要材料。 第三条教务处应落实一名处领导主管教学档案工作,贯彻有关档案工作的政策和法规,做好档案工作的监督、检查和指导。 第四条教务处应确定一名档案工作人员,具体负责对档案材料进行整理、组卷和移交,保证归档文件材料的完整性、准确性和系统性。 第五条教务处各科室要指定人员负责档案材料的收集、归类、装订、移交及保管工作。各科室均要设置专用档案资料柜,使教学档案材料保管做到集中、妥善、安全。 第六条综合类档案 (一)上级主管部门有关教学工作的文件。 (二)学校及教务处有关教学管理工作的规章制度、办法、规定及

有关教学文件。 (三)学校关于教学工作的计划、总结及教学工作的各种统计报表。 (四)学校向上级主管部门递交的有关教学、教务工作的汇报、请示和批复。 (五)教务处及其科室职责、岗位责任制、机构沿革材料。 (六)教务处召开的教学工作会议的相关资料。 (七)教务处及各科室的工作计划(要点)、工作总结等。 第七条教学基本建设 (一)专业建设 1.专业设置、专业建设、专业调整及特色品牌专业的有关材料。 2.各专业培养方案制定与修订及课程计划的有关文件。 (二)课程建设 各级重点课程、课程建设规划、管理有关材料,各级精品课程建设立项、审批、中期检查、结题验收的材料。 (三)教材建设 1.教材建设规划及管理的系列材料。 2.本科教材使用及优秀教材、CAI课件评选材料。 (四)实践教学基地建设 1.实验室建设及评估系列材料。 2.实习基地建设相关材料。 第八条教学运行管理 (一)教学常规

我国中小企业管理制度范本

中小企业公司管理制度 目录 第一部分:综合办管理制度 第一节、综合管理办公室职责 第二节、综合办公室管理制度 第三节、公司人员的聘用 第四节、职务任免 第五节、职、辞退 第六节、教育与培训 第七节、考勤办法管理 第八节、员工请假管理办法 第九节、物品采购、入库、出库、归还管理办法 第十节、奖罚制度 第十一节、档案管理 第二部分财务部管理制度 第一节、财务部的职能及财务人员的岗位职责 第二节、财务工作管理 第三节、资金管理 第四节、会计档案管理 第五节、结算与审批制度 第六节、出差管理制度 第七节、财务纪律 第三部分销售部管理制度 第一节、总则 第二节、销售部岗位职责 第三节、销售人员管理制度 第四分、公司考核制度

第一节、核目的、原则和实施 第二节、合办工作考核标准 第三节、务室考核 第四节、目部考核标准 第一部分:综合办管理制度 第一节、综合管理办公室职责 一、综合管理办公室主任的岗位职责 1、在公司总经理领导下,主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、 保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。 2、主持综合办公室的日常工作,组织领导公司本部员工做好本职工作。 3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完 成。 4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状,并监督、检查、落 实目标管理完成情况。 5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查,全面管理。 6、负责组织开展对新员工的招聘工作,对公司员工的工作进行检查、 考核、评定。 7、负责公司的来访接待工作,并将接待情况及时向总经理汇报。

8、制定并实施行政管理费用计划,力求节约开支,讲究实效。对各部 门申报办公用品购置计划进行审核。 9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。 二、办公室干事岗位职责 1、建立健全人事档案,按照人事档案管理的范围,实行一人一档制, 随时向主管提供人事档案资料。 2、协助部门主管做好办公室日常工作。 3、协助部门主管做好新聘员工的招聘工作。 4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。 5、配合相关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。 6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。 7、做好公司的文秘、打印等工作。 8、完成部门主管交办的其它临时性工作。 第二节、综合办公室管理制度 一、印鉴管理 1、本公司印鉴由综合办主任负责保管。 2、综合办要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文,都要 仔细核实,并有详细的登记记录。 3、公司内不允许开具空白介绍信、证明,如因工作需要或其它特殊情 况需要开具时,应经综合办主管签字后方可开出。 二、办公财产管理 1、综合办要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置计划,严格控 制办公费用支出。 2、办公用品由综合办统一购置、保管,未经批准不得随意购置(特殊 情况例外)。 3、综合办严格执行办公用品领用手续,厉行节约,遵循领用定时、限 额、限量原则。领用者应妥善保管并节约使用办公用品。 4、各部门要由专人负责领取物品,并在领取单上签字,由综合办登记

学校档案管理制度

学校档案管理制度 档案管理的对象是档案,服务对象是档案利用者,所要解决的基本矛盾即是档案的分散、零乱、质杂、量大、孤本等状况与社会利用 档案要求集中、系统、优质、专指、广泛之间的矛盾。现在,就来 看看以下三篇关于学校档案管理制度的文章吧! 学校档案管理制度 档案资料管理是学校常规管理的一个重要主成部分。它既是学校管理和教育教学、财务工作的历史纪录,又是全校教职工工作成绩 的客观见证,是教学常规管理的重要基础工程。为此,制订制度如下: 1、成立档案资料室,由校办负责,校办干事(档案资料员)具体 负责,其它各职能部门相关负责人协助工作。 2、健全文书档案,坚持专人收拆,及时登记、签批、承办,保 证文件资料齐全完整,及时办理。 3、学校行政人事档案包括行政会议纪录、文书档案、人事档案 各种计划与安排、各种学习记录。群团教代会材料等分别由相关部 门干事负责收集整理交档案室,由档案资料员整理装订、归档。 4、学校教务档案包括会议记录、教师业务档案、学生学籍档案、教育教学档案、体育卫生档案、由相关部门干事负责收集整理交档 案资料室,由档案资料员整理装订、归档。 5、学校总务部档案包括会议记录、校舍、校产档案、财务档案、校园建设档案、人员考核档案、基建档案等由相关负责人收集、整 理交档案资料室,由档案资料员整理装订、归档。

6、学校的常规管理资料和财会档案注重平时收集,一般每学期或每学年整理归档,。由职能部门交档案资料室,由档案资料员负责归档立卷。 7、积极做好档案资料的(收集、整理、鉴定、立卷)工作,按照档案立卷的原则和要求做好分类、组卷、编目、装订工作。 8、积极提供利用,严格执行借阅制度。借阅档案要办理登记手续,查阅档案不得随意借出、不得涂改、抽换和拆散,不得损坏。 9、加强档案的严禁保密,不得泄露。 学校档案管理制度范本 一、档案的收集 要充分认识校舍档案收集的意义,在思想上重视采取多种方法、途径加以收集,档案的收集方法主要做好立卷归档和日常收集两方面工作。 1、收集之前要明确归档范围、时间、要求。 2、应有积极态度和主动精神,不能坐门等客。 3、一式二份,正本放教育委员会,副本存学校。 4、当撤销学校的校舍档案,应全部移交给市教育委员会。 二、校舍档案管理 1、边鉴定边整理,按要求进行分类、组卷,文件排列、案卷的装订,案卷的排列,案卷目录的编制等工作。 2、严格遵守档案整理工作原则。最大限度地保持文件之间的历史联系,利用原有基础,便于保管和利用。 3、档案整理要充分利用原有的基础。 4、档案的整理必须便于保管和利用。 三、档案的保管

韩山师范学院课程教学档案管理规定

韩山师范学院课程教学档案管理规定 为提高课程建设水平,保证课程建设具有历史的继承性,规范和完善学校教学运行管理工作,特制订本管理规定。 一、课程教学档案建立原则 课程教学档案的建立必须坚持完整性、真实性、准确性的原则。 1. 完整性:即所有关于课程的教学内容全部归档; 2. 真实性:即课程的教学档案应是该学期真实教学情况的记载; 3. 准确性:即教学内容及相关信息应准确无误。 二、课程教学档案归档范围 凡列入专业人才培养方案的通识教育课(含创新创业教育课程)、专业课(含专业、学科基础课)等课程均要建立课程教学档案。 三、课程档案保存内容及期限 1. “课程中心”以及“课程资源中心”相关资源的更新与建设情况(须提供“课程资源中心”的网址,该课程其它网址)。 2. 课程(含理论课、实验课)教学大纲,模板见附件1。对具有独立课程编码的实验课程必须制定教学大纲;对理论课程设计实验教学内容的课程,教学大纲必须包含理论教学大纲和实验教学大纲两个部分,实验教学大纲按照学校实验教学大纲模板制定,并与理论教学大纲合并成一个整体作为课程大纲。 3. 课程负责人及任课教师信息,含教师各阶段职称、各层次学历/学位证书,教学任务和教学日历等,学期教学考核,学期课程教学反思(近5年)。 4. 课程教案或讲义、课件(近3年)。 5. 课程教研教改活动有关资料(包括集体备课、试讲、听课等记录、照片、视频,课程教学反思,电子资料必须放在3中的网络课程中)(近3年)。 6. 课程立项建设有关材料(包括各级精品课程、精品开放课程、精品教材等项目的立项申报书、立项通知、中期检查、题书、开题论证材料等)(近3年)。 7. 课程成绩有关材料(包括平时成绩评定办法、作业、学生考勤登记表、学生考试成绩表、考试质量分析等材料)(近3年)。 8. 考试大纲以及试卷集或者试题库(含近5年考试试卷)。 9. 课程组成员进修、参加会议情况。 10. 其他有关课程建设材料。 注:对在学校网络教学平台“课程资源中心”开设课程的,以上2-10中的材料可以是电子版但必须放在课程资源中心该网络课程中,否则请采用纸质材料存档。

中小企业档案管理及文件管理制度

档案管理 1 范围 本制度规定了公司档案管理的内容、标准和程序。 本制度适用于本公司所有部门。 2 职责 企管部负责对公司的各类档案实行统一管理和公司文书档案、影像档案、实物档案的直接管理;监督、检查本办法的施行情况,对各部门的档案工作及资料员进行业务指导和培训。 财务部在遵照本制度和财务档案管理的有关法规性文件的前提下,负责公司会计档案的管理,并接受企管部的监督、检查。 各部门负责人负责本部门档案的收集、整理、立卷、归档和移交工作。 3 档案的分类 公司档案分为七大类:文书档案、人事档案、会计档案、工程档案、影像档案、实物档案、经营档案。 4档案立卷、归档 企管部及各职能部门的档案(资料)管理员应定期(每月一次)进行档案的收集。 立卷归档的时间 各类法规、政府文件等外来文件,各部门在收到或取回文件后,原件必须在7日内交办公室,由企管部负责外来文件的统一登记、传阅、保管。各经办部门或个人视实际需要,可留存复印件。除了项目技术性文件外,其他内部受控文件在成稿后,原稿由公司企管部归档。 凡已办理完毕的具有保存价值的各种文件资料、合同、协议等,均应在当月内立卷归档。每月底,各部门档案管理员应把整理审定完毕的档案资料移交企管部保管。 在获得证照后,公司的各类证照(营业执照、法人证等)应在7日内交财务部保存。项目的各类批文、证照原件,在办理结束后3日内移交企管部保存。 立卷归档的要求 归档文件要齐全、完整,要按照文件材料形成的规律进行科学的分类、立卷,要保持文件之间的历史联系。 归档案卷封面的各个项目均应填写清楚。案卷标题要简明确切,保管期限要准确,装订要整齐。归档文件要按规定的次序系统排列,编制案卷顺序号,案卷目录一式两份。移交档案时,双方根据目录清点核对,并履行签字手续。 卷内文件排列要有顺序,案卷能够反映公司业务的全貌,便于保管和利用。. 填写案卷一律用碳素黑水钢笔,禁止用圆珠笔或铅笔,字迹应清楚、准确。 各种实物档案(奖品、奖杯、锦旗、奖章、证书、牌匾、馈赠品等)归档必须有原件,并保持其完好无损。 影像档案摄录必须详细记录事由、时间、地点、主要人物、背景、摄录者,归档声像资料必须是原版、原件、清晰、完整。 交接档案的要求 交接的资料必须完整; 交接的资料必须准确,务必真实地记录企业发展地全过程,做到文、图、物相符,数据准确要靠,签字手续完备; 归档资料必须为原件,用圆珠笔、复写纸形成的资料和传真件一般不得作为归档资料,如遇特殊情况需总经理批准;

教学档案资料管理规定

教学档案管理规定 第一章总则 第一条为使训练中心教学档案的管理科学化、规范化、标准化,特制 定本规定。 第二条本规定仅就教学档案的收集整理、立卷归档作了规定,其它档案不在本规定范围内。 第三条本规定适用于负责教学的教练。 第二章档案的归档范围 第四条教学档案包括: 1.讲课教案 2.实习教案 第五条其它有关档案: 1.学员听课效果反馈 2.学员对授课教练的评估 第三章档案的收集管理 第六条教学档案坚持部门收集、专人管理的原则。 第七条教学档案由教学部、教研部负责收集,其它有关档案由教务部负责收集,然后统一交教务部专人管理。

第八条负责档案管理的工作人员要认真执行平时归档制度,对自己负责的档案要及时收集归档。 第九条档案管理人员要依据档案的类别,编制档案“案卷类目”,“案卷类目” 的条款必须简明确切,并编上条款号。 第十条卷内档案应按排列顺序,依次编写页码。装订的案卷应统一在有文字的每页材料正面的左上角,背面的左上角打印页码。 第十一条永久、长期和短期档案必须按规定的格式函件填写卷内档案目录,填写的字迹要工整,卷内目录放在卷首。 第十二条有关卷内档案的情况说明,都应逐项填写在备考表内。若无情况可说明,也应将立卷人、检查人的姓名和时间填上以示负责。备考表应置卷尾。第十三条案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、清晰。 第四章档案的查阅销毁 第十四条查阅档案,必须由查阅人填写“查阅档案申请单”,由教务长审批后方可查阅。 第十五条查阅档案的人必须爱护档案,要保证档案的安全与完整,对档案内容要保密。 第十六条收回档案时,管理人员必须认真检查材料是否齐全,否则出了问题追究当事人责任。 第十七条对于已超过保管期限的档案要按规定进行销毁,销毁前要进行认真鉴定,确定销毁的档案要造册登记。 第十八条销毁档案时,必须派专人监销,销毁清单要立卷归档。 第五章附则 第十九条本规定由教务部制订,报中心主任批准后施行,修改时亦同。 第二十条本规定由教务部负责解释。

教学档案管理制度

教学档案管理制度 教学档案管理工作是教学工作的重要组成部分,教学档案可为学院工作及时准确地提供所需要的资料和数据。档案管理质量直接关系到教学规范化管理的程度,各级教学部门要加强教学档案工作的领导与管理。 一.管理体制 1.教学档案分为院、系(部)二级管理,教务处为一级管理,系(部)为二级管理。 2.各系(部)要有一名领导分管档案工作,各级管理应配备一名兼职档案人员具体承担档案管理工作。系(部)可由办公室主任或秘书兼管,统一管理本部门、本系统的教学文件材料,并按期向学院档案室移交档案。 二.档案工作 1.负责接收(征集)、整理、分类、鉴定、统计、装订、保管有关教学的各类档案及相关资料。 2.教务处归档范围 (1)上级教育主管部门下达的指令性、指导性文件、计划、规定及各种规章制度、办法等。 (2)综合性教学文件材料。本部门产生与制定的各种教学制度、规定、办法、条例,教师与实训(实验)技术 人员基本情况及工作量和教学工作的各种统计表等。

(3)教学教材等方面的材料。包括:教学计划、方案、教学大纲、各类课程表,教师任课安排,有关专业设置、规划、建设、评估、教改方案、总结。各系各专业教材(含自编教材)使用目录。教材征订申请表、征订材料,教材账、卡、清单,教材建设材料,各系课程的试题库、试卷库等。 (4)学籍管理方面的材料。有关学生名册、成绩、学籍及有关变更材料等。 (5)教学过程监控材料。教学信息反馈材料及分析、总结材料,教学检查资料,教学座谈会记录,教学纪律,教学调度方面的材料等。 (6)教育研究方面的材料。有关教学质量及教学改革的研讨、经验、计划、总结及调查表等材料;教育科研课题和教学改革项目立项、验收等有关材料;优秀教学成果奖评定的有关材料等。 (7)实践教学方面的材料。包括:实训(实验)教学大纲、计划、课表、实训(实验)指导书;实习(包括基础训练、认识实习、生产实习、专业训练、毕业实习)计划、大纲、实习指导书、实习讲义。院外实习协议书、课程设计、毕业设计的题目、计划;实训(实验)室及实习基地建设规划、论证、评估及各实践教学环节的总结和各类统计表等。

教学档案管理制度

教学档案管理暂行规定 教学档案(含教学成果档案)是教研室开展工作的历史记载,同时是总结经验、加强学科建设、不断改进工作的重要参考资料。教研室有专人负责此项工作,做好收集、整理和保管工作。特备是当资料管理人员变动时,要做好资料交接工作。为保障教学档案规范管理特制订本规定: 一、医院要责成专人(兼职)负责管理教学档案。 二、根据文件、资料分类设卷,集中保存。 三、教学档案的主要内容: 1、基本情况:建立协作关系有关申请、批文、协议书,本院机构设置、床位配置、教学设备、师资队伍情况。 2、教学管理规章制度:河北医科大学、承德医学院等协作院校和医院下发的有关教学工作的规章制度。 3、教学文件:有关专业教学计划、教学大纲、实习大纲、实习计划、医院各年度教学日历、实习安排。 4、见习带教教学材料 ①、教案首页及教案:重要的教学文档资料,学期结束后按讲课顺序装订成册。 ②、见习教案:学期结束后按讲课顺序装订成册,并于册子首页附上本学期见习课授课计划。教案与计划必须统一一致。 ③、听课记录:脱产教师必须听本专业大课,并做好详细记录。其根本目的为:更合理的安排见习内容,使见习内容与授课内容有机结合,互相补充。 ④、集体备课记录:为本教研室相关教师更好的完成某一次教学活动而组织的集体讨论记录。主要包括两种形式,一、课堂授课的集体备课:一般由教研室主任组织,参加人员含各年资教师。即在教研室主任主持下,各级教师根据教学大纲要求对该教师的授课安排提出修改意见,并最后形成统一,形成最终的课程安排,即教案首页定稿。二、见习带教的集体备课:脱产教师组织相关人员结合听课记录讨论见习内容并形成见习教案。 ⑤、教学总结(含教研室总结及脱产教师个人总结):脱产教师结束后,教师于科教处处领取相关表格,一式两份填写后经教研室主任签字,分别存档。

教学档案管理规定

教学档案管理规定 The pony was revised in January 2021

教学档案管理办法 本科教学工作是我部的中心工作之一,在本科教学工作中形成的各种档案材料,记录了本科教学工作的全过程,也体现了我部对本科教学的思想和方法,是衡量本科教学工作水平和质量的重要标志,是教学检查和教学评估的重要依据,是基础部档案的重要组成部分,为进一步加强我系本科基础课教学工作档案的管理,根据我校的有关规定,特制订本科基础课教学管理办法。 本科教学工作档案在主管教学工作的副主任的领导下,由教学秘书、教研室、实验室分工负责管理。 具体办法如下: 一、本科教育教学档案实行三级管理 1、一级:学校集中管理和利用的档案。 2、二级:基础部集中管理和利用的档案。 3、三级:各教研室、实验室在本科教育教学工作中形成的对教研室、实验室工作有保存价值的档案由各教研室、实验室集中统一分门别类进行保管和利用。 二、基础部本科基础课教学档案实行分工负责制 1、应明确教学主任、教学秘书主管档案工作,负责本部门基础课本科教学档案工作的组织、监督和检查,将本科教学档案工作落实到日常教学管理工作中。

2、基础课本科教学秘书负责本单位形成的教学档案的分类、整理、立卷、归档,保管好本单位的二级档案,并提供利用。 3、各教研室(实验室)主任负责本单位教学档案的积累和归档工作,督促教师及时向本单位移交档案,同时要保管好本单位的三级档案,并提供利用。 4、各任课教师及有关人员有义务及时将教学档案交给部本科教学秘书进行归档管理。教学档案的借阅要及时归还。 三、本科教育教学档案的归档范围、级别及类别 1、学期教学工作计划、工作总结,系领导研究本科教学工作的会议记录。 2、各个教研室的工作计划、工作总结。 3、领导、教研室主任听课记录。 4、基础科学部发展规划、基础科学部规章制度。 5、教学培养方案、教学计划、教学大纲、典型教案。 6、教学日历、试题、答案、试卷分析。 7、学校各个专业的培养计划、实验教学大纲。 8、教师编写、出版的教材、讲义、实验教材或指导书。

学校档案管理办法

学校档案管理办法 为进一步加强学校的规范化、现代化建设,更好地发挥档案在教育教学中的作用,特制定档案管理办法。 一、档案管理 档案管理要做到以下三点:⒈集中;⒉专人;⒊规范。即各学校在各类工作中形成的全部档案,由学校教导处统一集中管理;要明确专人负责,完善档案的收集、管理使用制度,实现管理规范化、科学化。 二、档案柜摆放要求 档案柜摆放要做到以下四点:⒈位置合理;⒉规格统一;⒊分类清楚,便于查看资料;⒋档案柜表面洁净、美观。 三、档案盒规格要求 ⒈规格要统一; ⒉标签大小一致; ⒊文字、标号须打印,字体规范。 四、档案格式 ⒈档案首页要有打印的目录索引,一目了然,便于查寻资料。 ⒉文字材料的具体要求:①所用纸型要统一、规范;②书写规范;③内容有保存价值。 五、学校档案类别 A、文书档案(8项,2项上发,6项校内) A1:上级机关的文件、通知、通报材料 A2:简报 A3:学校各类工作计划总结(含德育—体现阶段目标、〈教学—体现教学进度、教学活动、课程表〉、管理、教研等各方面计划、方案、规划、总结、分析材料等) A4:各类规章制度、人员职责 A5:各种会议记录(含校内各种学习、培训、会议等) A6:学校发展建设规划

A7:学校基本情况 A8:学校各类组织机构(含学校领导班子以及教学、教改、德育、安全、管理等领导小组、实施小组) B、教学档案(20项) B1:学校各类课堂评价标准 B2:课改日志 B3:学校校本教研记录----教研组活动记录 B4:骨干教师、培养对象档案(一览表、个人登记表) B5:教改实验档案(含学校课题研究记录、成果) B6:学校优秀教学论文集(含讲座、教学、教改、德育、管理等各方面论文)B7:教学质量分析(学校组织的单元、阶段性、期中、期末、中考、小考等考试按“试卷、学校分析、年级学科分析、教师班级分析”组档)B8:教学检查记录 B9:学科教学成绩(学校组织的单元、阶段性、期中、期末、中考、小考等考试成绩按学校、班级成绩组档) B10:学科课外小组训练记录 B11:教学竞赛记录 B12:教师教学评估 B13:教学交流活动记录 B14:手抄报等大语文资料 B15:教师教学评价标准 B16:学校体育活动记录 B17:学校艺术活动记录 B18:学生作业批改记录 B19:校本课程教材 B20:学期学生教材一览表 C、学生档案(10项) C1:新生录取花名册 C2:学生登记表

(档案管理)中小企业信息档案

中小企业信用信息档案企业全称及公章: 工商登记注册号:贷款卡(编码): 国税登记证号码:地税登记证号码: 组织机构代码:主要开户银行:

建立中小企业信用信息档案程序 一、条件 凡取得工商管理部门核发的企业(法人企业)营业执照的中小企业[工业、建筑业、交通运输和邮电业,销售额在3亿元(含3亿元)以下的中小企业,批发和零售、住宿和餐饮业,销售额在1.5亿元(含1.5亿元)以下的中小企业]均可提交相关资料,建立中小企业信用信息档案, 二、填表 由企业法人或财务负责人如实填写各有关表格。法人代表、财务负责人、经办填表人分别在指定处签名(不得代签),并加盖法人企业公章。有关表格的填写,应先仔细阅读各表下方有关说明和本《程序》,应有根有据,不得凭印象填写。 三、资料 出示并提交下列文件和材料: 1、有效的《企业营业执照》或《营业执照》等副本复印件,并出示原件; 2、有效的《组织机构代码证》正本复印件,并出示原件; 3、有效的《国税登记证》、《地税登记证》正本复印件,并出示原件; 4、有效的《基本帐户开户许可证》复印件,并出示原件; 5、法定代表人(负责人)、总经理、财务负责人等高级管理人员的身份证件复印件及履历材料; 6、企业最新《注册资本验资报告》或有关注册资本来源的证明材料复印件,并出示原件。 7、《企业资本构成情况》表中各出资单位《工商营业执照》或《组织机构代码证》或贷款卡复印件(加盖出资单位公章) 或各出资自然人的身份证件复印件。 8、企业对外投资情况证明材料[如被投资单位验资报告、被投资单位公司章程(未验资的)等],以及各被投资单位的《组织

企业概况(表一) 9、本《中小企业信用信息档案》电子模版(经安全处理,不携带病毒)。 上述各复印件,一律按A4规格复印纸复印,加盖公章。 四、已建立中小企业信用信息档案,且尚未与银行发生信贷关系的企业,每年2月底前和7月底前应分别提交《中小企业信用 信息档案》(上年末和本年半年信息)及上述所列文件和材料,更新企业相关信息。 填表说明本表必填,其中带﹡的字段为必填项。1、企业名称营业执照上登记的企业名称。2、企业注册地址营业执照上登记的企业地址。按所在市、县、(镇)及街道门牌号码的详细地址填写,不得简写。3、企业注册地址应填企业实际通讯地址,即企业经营场所所在市、县、乡(镇)及村或街道门牌号码。 4、邮政编码应填企业实际邮政通讯地邮政编码。 5、联系电话参考格式:区号-电话号码(-分机号)。 6、传真号码参考格式:区号-电话号码(-分机号)。 7、组织机构代码指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》中的代码。 8、工商注册登记日期企业营业执照中的登记日期。格式为YYYY-MM-DD。 9、企业特征按照2003年国家经济贸易委员会、国家发展计划委员会、财政部、国家统计局联合颁布的《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》(国经贸中小企[2003]143号)执行。代码型数据项,见数据字典。10、工商登记注册号在工商管理部门注册登记时的编码,即营业执照上的编码。编码为13位数。11、工商登记注册类型营业执照上登记的企业类型填写。12、上次工商年检时间按营业执照副本上标识的最近一次年检时间填写。格式为YYYY-MM-DD。13、工商营业执照到期日对外资企业是指营业执照有效期,对内资企业是指营业执照上登记的营业期限截止日,如未注明可不填。格式为YYYY-MM-DD。14、地税登记证号码由税局登记机关发给企业的税务登记证上的证件编号。2003年税务改革之后,指纳税识别号。15、地税登记证到期日地税登记证上中标识的到期时间,即有效期止。格式为YYYY-MM-DD。16、国税登记证号码税务登记证上识别纳税人的编号。根据《国家税务总局关于换发税

中小学档案管理

中小学档案管理制度 档案资料管理是学校常规管理的一个重要组成部分。它既是学校管理和教育、教学、财务工作的历史纪录,又是全校教职工工作成绩的客观见证,是学校常规管理的重要基础工程。为此,制订制度如下: 1、成立档案资料工作领导小组。由一名校长分管,人事秘书具体负责,教导处、事务处有关人员协助工作。 2、健全文书档案,坚持专人收拆,及时登记、签批、承办,保证文件资料齐全完整,及时办理。 3、学校行政人秘档案包括行政会议记录、文书档案、人事档案各种计划与安排,各种会议学习记录。群团教代会材料等分别由职能部门收集,交行政和人秘干部整理,交档案资料员,由档案资料员整理、装订、归档。 4、学校教导档案包括处室会议记录、教师业务档案、学生学籍档案、教育教学档案、体育卫生档案、普及初等教育档案等由教导处有关人员负责收集、整理交档案资料室,由档案资料员整理装订、归档。 5、学校总务处档案包括处会议记录、校舍、校产档案、财

务档案、校园建设档案、人员考核档案、基建档案等。由事务处有关人员负责收集、整理,交档案资料室,由档案资料员整理装订、归档。 6、学校的常规管理资料和财会档案注重平时收集,一般每学期或每学年整理归档。由职能部门交档案资料室,由人事秘书兼资料员负责归档立卷。 7、积极做好档案资料的“四平时”(收集、整理、鉴定、立卷)工作,按照档案立卷的原则和要求做好分类、组卷、编目、装订工作。 8、档案资料室坚持做到“五防”:防火、防潮、防虫、放光、防盗,确保档案安全。 9、积极提供利用,严格执行借阅制度。借阅档案要办理登记手续,外单位查阅档案须凭介绍信和本单位领导同意,并在本室查阅。查阅档案不得随意借出,不得涂改、抽换和拆散,不得损坏。 10、按照保密制度的有关规定加强保密工作,严格注意保密,不得泄密。 11、按照上级有关规定,努力创建合格档案资料室和先进档案资料室。

学校档案管理制度

学校档案管理制度 档案资料管理是学校常规管理的一个重要组成部分。它既是学校管理和教育、教学、财务工作的历史纪录,又是全校教职工工作成绩的客观见证,是学校常规管理的重要基础工程。为此,制订制度如下: 1、成立档案资料工作领导小组。由一名校长分管,人事秘书具体负责,教导处、事务处有关人员协助工作。 2、健全文书档案,坚持专人收拆,及时登记、签批、承办,保证文件资料齐全完整,及时办理。 3、学校行政人秘档案包括行政会议记录、文书档案、人事档案各种计划与安排,各种会议学习记录。群团教代会材料等分别由职能部门收集,交行政和人秘干部整理,交档案资料员,由档案资料员整理、装订、归档。 4、学校教导档案包括处室会议记录、教师业务档案、学生学籍档案、教育教学档案、体育卫生档案、普及初等教育档案等由教导处有关人员负责收集、整理交档案资料室,由档案资料员整理装订、归档。 5、学校总务处档案包括处会议记录、校舍、校产档案、财务档案、校园建设档案、人员考核档案、基建档案等。由事务处有关人员负责收集、整理,交档案资料室,由档案资料员整理装订、归档。 6、学校的常规管理资料和财会档案注重平时收集,一般每学期或每学年整理归档。由职能部门交档案资料室,由人事秘书兼资料员负责归档立卷。 7、积极做好档案资料的“四平时”(收集、整理、鉴定、立卷)工作,按照档案立卷的原则和要求做好分类、组卷、编目、装订工作。 8、档案资料室坚持做到“五防”:防火、防潮、防虫、放光、防盗,确保档案安全。 9、积极提供利用,严格执行借阅制度。借阅档案要办理登记手续,外单位查阅档案须凭介绍信和本单位领导同意,并在本室查阅。查阅档案不得随意借出,不得涂改、抽换和拆散,不得损坏。 10、按照保密制度的有关规定加强保密工作,严格注意保密,不得泄密。 11、按照上级有关规定,努力创建合格档案资料室和先进档案资料室。

教学类档案管理规范

教学类档案管理规范 为了规范我院教学类档案管理,根据国家教委发布的关于《高等院校档案实体分类法》与《高等院校档案工作规范》制定我院教学类档案管理意见如下: 一、基本原则 1.凡在教学管理和教学实践活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像载体均属教学档案。 2.教学档案是衡量学院教学管理水平和教育质量的重要标志之一,也是学院档案的主体、核心和重点。 3.教学档案管理是教学管理的重要组成部分。应实行“三纳入”,“四同步”,即纳入教学计划、规划,纳入教学管理制度,纳入各级管理人员岗位责任,作为考核教学质量和管理水平的标准之一。下达教学任务与提出教学文件材料的归档要求同步,检查教学工作与检查教学文件材料形成积累情况同步,评审鉴定教学质量、优秀教学成果与审查、验收档案材料同步,上报评审材料、教师考核晋升与档案部门出具档案、证明同步。 4.各系和教学业务部门应明确分管档案工作的负责人和配备专(兼)职档案干部,统一管理本部门、本系统的教学文件材料,并按期向学院指定的档案管理部门办理移交。

5.努力提高教学管理档案部门和人员的现代化管理水平,逐步参与教学管理,成为教学管理和教改参谋部门,成为教学业务工作的信 息咨询部门之一。 6.要把教学档案工作列入本院教育发展计划,在经费、设备和人员配备等方面给予保证,每年从教学经费中给予教学档案工作适当资助。 二、归档范围 1.在教学实践中形成的文件材料,具有长期的参考价值和凭证作用。 2.必须反映教学管理、教学实践活动的全过程,保证完整、准确、系统。 3.必须遵循自然形成规律,符合教学管理和教学实践活动的成套性特点。 三、归档主要内容和重点 1.归档主要内容包括综合管理、专业与实验室建设、招生、学生学藉情况、课堂教学与实践、自学考试的报名册与成绩、毕业生、结业生情况、证书发放、班主任工作情况、教材选用情况等方面。

学生档案管理办法

学生档案管理办法(试行) 第一章总则 第一条为了贯彻落实教育部《普通高等学校学生管理规定》,做好普通高校学生档案管理工作,促使我校学生档案管理工作规范化、制度化,结合我校实际情况,特制定本办法。 第二条学生档案是学生在校期间形成的,反映学生德、智、体及家庭政治、经济状况的个人档案材料。学生档案是学校考察、录选、培养、教育学生过程中形成的第一手资料,是党和国家选拔录用人才的重要参考依据。学生档案管理工作,是贯彻执行党的教育方针,为社会主义现代化建设培养、选拔、录用人才服务的一项常规性基础工作。 第三条学生档案工作是高校档案工作的重要组成部分,学生档案管理必须坚持集中统一管理的原则,确保学生档案的完整、准确、系统、安全。 第四条学校加强对学生档案工作的领导,要将学生档案管理工作纳入重要议事日程,定期研究、检查学生档案工作,为学生档案管理创造良好的工作环境和条件。 第五条学生档案种类多,流动性强,利用率高,工作量大。为加强管理,学生档案由学生工作部统筹协调,各学院具体

负责并设立学生档案室,配备专职人员负责学生档案的管理工作。 第二章学生档案管理职责 第六条新生档案,按来档途径由各班级、各学院接收后,各学院统一汇总、整理后按专业登记造册(一式两份),并移交学生档案室,履行严格的交接手续。学生档案的缺失情况,各学院、各班级及时反馈信息到学生本人,催促其尽快查找或回原学校补齐相关档案材料。 第七条各学院要做好学生在校期间的档案材料收集整理工作,由专人负责学生在校期间档案材料的整理,及时将完整的档案材料移交校学生档案室并做好归档工作。毕业生的档案材料应在每年毕业生派遣前半月内向档案室归档完毕。 第八条学生档案室工作职责 (一)接收、鉴别和整理学生档案材料; (二)办理学生档案的查阅、借阅; (三)办理学生档案的转递,为有关部门提供学生相关资料; (四)做好学生档案的安全、保密、保管工作;

中小企业管理制度(完整版)30160资料

目录第一章:总则 第二章:公司的组织架构 1、组织架构图 2、相关人员岗位职责及权利说明 第三章:日常管理制度 1.作息时间 2.考勤、查岗 3.请假 4.早晚会 5.电话 6.会议 第四章:人力资源管理制度 1.应聘手续 2.个人资料 3.试用期 4. 培训及教育 5. 定岗 6. 晋升 7. 解聘及离职 8. 交接程序 9. 员工福利 第五章:行为准则和工作纪律 1.仪表仪容 2.工作纪律 3.处事礼仪 第六章:行政、后勤管理制度 1.新老顾客资料 2.车辆管理 3.办公用品及固定资产管理 第七章:会务管理制度 1.会务的概念 2.会务组织 3.会务纪律 第八章:财务管理制度 1、货物 2、回款 3、报销 4、费用申请 5、工资的发放

第一章. 总则 1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及长沙金汉方公司的各项规章制度而 制定. 2.本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次 序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展. 3.本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行. 4.员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身 学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务. 5.此制度将作为新入职员工必须熟悉和掌握,并签名确认之。 第二章. 公司组织架构 1、公司架构图 2、岗位职责(另见内容) 总经理 市场部营运 财务部保安部 行政部 财务会计 保 安出 纳

第三章. 日常管理制度 1、作息时间 作息时间9:00——12:00 14:00——17:30 2、考勤、查岗 早上、中午、晚上须报到。 人事部或经理随时抽查,员工迟到半小时内罚款30元,早退者每早退1次罚30元,负责人包庇者同罚。 售后部的考勤: 考勤由各点负责人记录,不的弄虚作假,并及时填写考勤表。 开发部的考勤: 在公司点名报到。 处罚规定: 在一个月内连续迟到3次,累计迟到第4次后公司予以劝退。 迟到累计1小时做旷工半天处理,无故旷工(未请假也未到公司报道者)半天罚款100元,并全体通报,无故旷工一天罚款200元,超过2天以上按自动离职处理。 3、请假 事假和病假1天或1天以上都需提前1天电话请示经理(特殊紧急事情除外)经理批准以后方可,半天或半天以下点负责人可以批准,一个月必须保证26天(31天的必须保证27天)的上班日才可算全勤,才给与全勤奖(迟到一次则不算全勤)。 无特殊原因(生老病死)公司活动的前1天不允许的请假。无任何说明而不到做旷工处理。 凡请假必须提前1天办好请假程序。 4、早晚会 A、早会(特殊情况须向经理说明原因,如早上派单或执行其他的工作) 市场部在公司由市场部负责人召开。 其他部门在服务网点由点负责人召开 早会的主要内容:主要布置当天的工作计划。 B、晚会 会议内容:主要总结当天的工作。 5、电话 A、任何人不得拨打私人电话,和顾客拨打电话不能长时间聊天。 B、有个人的电话或者是长途电话需经财务或者是经理批准方可 C、一经查出有拨打私人电话公司查处详单将以2倍罚款。 6、会议 A、公司的重要会议员工不得请假(除开生老病死),否则员工将停职一天学习考核过后方 可上班。 B、公司的会议员工都必须做好笔记记录。 C、不允许电话铃响,不允许未经允许私自离开会场,不允许交头接耳议论。 第四章. 人事管理制度 1.应聘手续

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