招商引资工作经验交流会发言材料3
招商引资工作经验交流会发言材料
（二〇一二年三月十七日）
各位领导、同志们：
大家上午好，我叫===，在====工作了==年，今天，按大会的要求，我荣幸的站在这里和大家交流一下招商引资情况，回顾这一年招商引资的经历，我颇有一些感受和体会与大家共享。
由于工作性质的缘故，我没有多少机会外出开展招商引资，然而我从来没有忘记“多一个朋友、多一个机会”这个道理，对于招商引资来说，这句话尤为重要。
“多一个朋友、多一个机会”这句话一直埋在我的心里，直到===年春季的招商引资大会，听了领导的讲话，典型的发言，这句话才开始复苏，坚定了我和同学及朋友的交往，坚定了我招商引资的欲念。会后，我积极通过手机和网络等联络方式，将====招商引资政策通知给同学和朋友，虽然都石牛入海，但没有改变我的想法和行动。招商引资是地方政府通过政策引导、舆论宣传、建设基础设施、营造投资环境等措施，吸引外来投资者到本地区通过扩大生产、引进技术、引进资金进行生产经营活动。通过“招商引资”，可以使更多的外地企业落户本地，解决当地群众的就业问题，增加地方的税收，繁荣地方经济。是使地方的经济得到快速发展的一条捷径。
做好招商引资，我认为
必须掌握较全面的业务知识，要把学习当作一种政治任务，一种能力，当作一种本领，要善于挤出时间、腾出精力学习。重点学习项目知识、投资知识、国家法律、国家宏观政策和地方性法规等方面。
必须具备良好的政策水平，做好招商引资工作，首先要懂得政策。对国家产业政策、我县能享受的国家、省、市的优惠政策和我县制定的相关政策都要全面了解，系统掌握。确保能向投资者介绍清楚，让投资者听得明白。其次是能解释清楚政策。政策往往都是比较原则性的规定，都有一定的解释空间，只有深入研究，吃透精髓，才能对政策作出正确的解释，尤其是投资者在对政策理解产生歧义时，要能够正确引导，帮助投资者正确理解政策，让投资者觉得我们懂政策，守政策，能够按政策办事，通过合理的政策解释增强投资者信心。
招商引资工作是一个系统的、复杂的工程，在具体运作过程中会涉及政策、环境、资源等方方面面。招商引资既是市场行为，也是政府行为，具有长期性、复杂性、系统性和不确定性，所以我们要有像银行、保险推销员那种坚持、不放弃的精神才能更好的做好招商引资工作。
招商引资交流发言知识讲解
激动﹒沟通﹒主动﹒流动 ——招商引资交流发言 引子：1.对标题的解释 招商引资是特殊工作，也是一个新型的工作 2.我招商的经历和认识 80年代的出路——大学、入伍 90年代的出路——出国热、做生意 21世纪初的出路——招商 通过招商能创造奇迹，能改变人生 每天都是新鲜的，每天都有可能创造奇迹（例如种田，机关工作，工厂工人等） 人生苦短只有几十年，只干一个行当实在是太可悲了，不妨换个行当 毕业老师赠言：太阳之所以光明，是因为有七色光彩，但也只有通过三棱镜多角度变换才能折射出七色光彩，人生也是如此，过程才是最精彩的 3.出路——出去才有路，出去就有路
第一部分招商引资的基本知识一．什么是招商引资 1.定义: 就是通过项目载体，将外来资金和资本（有形资本和 无形资本）招引进来，并通过项目的实施，达到经济健康发展的目的。具体的就是企业产生利润，政府增加财政收入，社会扩大就业等等。 例：。。。。。。。 2.招商引资的流程： 搜索获取项目信息——项目的可行性分析论证——项目申报、立项——资金资本的到位到账——开工建设——投入生产运行——产生效益 3.我们应具备的基本知识和基本要领 ﹒政策法律法规——当地产业规划及要求、国家产业政策、土地金融等相关法律法规 ﹒经济规律——国际国内经济发展的动态，金融、贸易、生产技术等等 ﹒社交礼仪——着装要求、语言的艺术、国际习惯及惯例﹒沟通谈判艺术——例。。。。。。 二．如何招商引资 1.如何获取项目信息 同学、朋友、亲戚、媒体、会议。。。。。。 2.辨别项目信息
例a. 公司背景，投资团队，主要负责人的情况 b. 经营范围及业绩 c.在同行业中所处地位及其影响 3.项目的对接 如：土地等配套、上下游产业配套、劳动力、原料及市场 广告语：承诺我们能做的，做好我们承诺的 客商是总裁，服务零缺陷，部门无壁垒，服务高效率 因您而变 一切为了投资者，为了投资者的一切 三．如何提高我们自己的判断力 1.如何判断客商是否有实力和投资意向？ 看投资人的企业形象、企业文化、甚至面相 看投资人的商圈中的朋友及其合作伙伴的评价 看投资人的团队建设及其管理理念 看投资人的实力及核心竞争力
产业合作区招商引资发言材料【推荐】
产业合作区招商引资发言材料 务实进取担当尽责 努力实现协同发展新突破 2019年1月31日 尊敬的各位领导，同志们，大家好！ 一年来，在区委、区政府的坚强领导下，在社会各界的支持和帮助下，xxx 一直朝着年初既定的目标，坚定而有力的前进着。 这一年，是持续发力的一年。全年新签约项目8个，新开工项目11个，在建项目达到43个，投产项目达到28个，德州市智慧农业产业园、德创集团装配式建筑等一批优质项目开工、投产，德州市、陵城区的产业新高地，正在显现。 这一年，也是知耻后勇的一年。“小、散、乱、污”治理，我们挨了鞭子，也成了提升工作的契机，知耻而后勇，20多天的时间，我们一次性关停预制品加工小企业26家、小养殖户35家，小食品作坊22家，其他小企业9家，强力推进了生态环境治理和保护。 这一年，是让人赞叹的一年。我们仅用12天，就一次性实现了21个村庄的无震荡拆迁，4403户群众入住了社区，成为陵城区乃至德州市历史上的第一拆、第一搬； 这一年，是让人感动的一年。我们所有脱产干部，不顾严寒酷暑，不分白天黑夜，先后4次集中入户，大走访、大调研，嘘寒问暖、解难帮困，共收集到的群众反映难事7709件，全部及时得到了解决；
这一年，是让群众满意的一年。4个多月的时间，我们先后建成了养老服务中心、农机存放点、垃圾压缩站、妇女儿童家园、老年人日间照料中心、社工服务站、社区科普站、社区警务室、殡葬服务中心、四点半学校等13处社区配套民生工程，总投资超过950万元，用实际行动书写了为民之意；这一年，是比学赶超的一年。强化党建引领，率先试点推行党支部领办创办合作社，先期试点的7个村，玉米季，亩均增收十个百分点，村集体收入也实现新突破；创造性的提出了城乡网格化管理“六步工作法”，创新了农村社区管理模式；村“两委”换届，后发先至，10天的时间，连贯而平稳的完成了所有党支部的换届工作； 一年来，忙碌而充实的工作使我们深深体会到，紧跟区委、区政府的决策部署，才能不断实现新跨越；体会到，满怀感恩之心，才能做好为民之事；体会到，团结一心，才能树立干事创业新形象。 2018年，是贯彻落实十九大精神的开局之年，也是加快融入主城区、打造“次中心”的关键之年，产业合作区将注重协调，统筹布局，重点在“夯基础、促民生、抓招商”上下功夫、求突破。 一是夯实党建基础、扎实开展主题教育、全面抓好队伍建设。我们会进一步完善、提升党群服务中心的功能，扎实开展镇、村两级干部的管理和培训；我们会高标准完成“两委”换届，选优配强社区、村两委班子；我们会立足实际，深入落实“大学习、大宣讲、大调研、大落实”活动，解群众所思所盼，所忧所患；我们会扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保初心信念永存、使命坚定如山。 二是永怀感恩为民之心，推进民生工作，共享发展成果。我们要加快凤仪
在全市招商引资工作推进会上的表态发言
在全市招商引资工作推进会上的表态发言 20XX年，在市委、市政府的正确领导下，我们秉持“项目为王”的工作理念，突出重点，创新方式，招商引资呈现出总量增长、结构优化、质效提升的良好态势。全县在建各类招商引资项目☆个（其中☆等亿元以上项目☆个），协议引资☆亿元，实际利用内联资金☆亿元，占市定任务的☆%，为全县经济社会快速发展提供了强劲引擎。 20XX年，我们将积极抢抓省第☆次党代会的政治机遇、省市产业转型升级创新驱动的窗口机遇和国、省、市“十三五”规划与系列专项规划深入实施的政策机遇，进一步升腾发展气场，善借外力、多添动力、深挖潜力，在招商引资上展现新作为、谋求新突破，力争招引亿元以上项目☆个，实际到位资金☆亿元，同比增长☆%。 一、换脑子，在解放思想上提高度 把招商引资作为“一号工程”，深入开展“我为招商做什么”大讨论，引导全县上下充分认识到抓好招商引资是践行五大发展理念、全面建成小康社会的必然要求，是稳增长、补短板、惠民生的关键抓手，是促进经济转型升级、实现创新驱动的重要支撑，是做好“三篇文章”、推进“十大工程”的有力举措，一切围绕项目看、一切围绕项目转、一切围绕项目干，以“无中生有”的钻劲谋项目，以“虎口夺食”的拼劲抢项目，以“焚膏继晷”的韧劲建项目，让☆☆成为项目集聚的“大吸
盘”、如火如荼的“大工地”，实现投资量、实物量、工作量“三量齐增”。 二、架梯子，在优化环境上升温度 把优化经济发展环境作为招商引资的“生命线”，软硬兼施，搭梯架桥，为企业和项目提供最贴心的服务、最暖心的环境。筑牢“硬”支撑，全面落实《国务院关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》，迅速出台《关于新形势下进一步加强招商引资工作的指导意见》和《关于产业招商的意见》，修改完善《关于鼓励各类投资的若干规定》，一业一策，量身定做特惠型政策，不断强化要素保障。增强“软”实力，以亲商、安商、富商为宗旨，以改革创新为手段，进一步转变政府职能，强化服务意识，严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制和跟踪问效制，确保项目招得进、落得下、发展得好。 三、强班子，在配备队伍上扩广度 坚持大员招商、全员招商，同时放开视野求贤才，用一流的招商队伍创造一流的招商业绩。一是充实一线力量。调优现有招商专班人员，不拘一格引进招商人才，新设四个招商分局、五个驻外机构，组建一支知县情、懂经济、有热情、善招商的专业队伍。二是强化专业培训。实行常态化的招商专业培训，加大招商人员在外经外贸、投资服务、社交礼仪、项目推进等方面的培训力度，不断提高招商队伍的能力素质。三是健全激励机制。完善招商引资考核办法，聚焦项目落地和资金到位，每月集中通报，每季集中拉练，科学评价招商绩效，实行上不封顶、下
班主任工作汇报发言稿范文(精选3篇)
班主任工作汇报发言稿范文（精选3篇） 班主任工作汇报发言稿1尊敬的各位领导，亲爱的老师们： 上午好！一个学期又匆匆而过，静心回首，我仍然感到在实验学校学习和工作的快乐，看到孩子们在一天天长大一点点进步，幸福之感油然而生。一个学期以来，我们级组年轻的老师已经适应宝安实验学校高标准、高要求的快节奏，在有经验的老师带领下逐壮成长；我们的学生在老师耐心细致、不辞辛苦的教育下，逐渐适应中年级的生活并养成了良好的习惯，取得了一定的进步。回顾一学期我们所走过的路，有苦有乐、有喜有忧，有付出也有收获。下面我从四个方面来汇报这个学期我们中年级的工作。 一、学校安排我服从。 这个学期我们年级的工作安排可以说是变化莫测。按照学校开学初的工作安排，新调入的王红影老师开学近两个月承担两个班的语文教学和一个班的班主任，等赖巧玲老师休完产假回来上班接任三（1）班的班主任和语文教学，后来由于黄敏华老师怀孕，她无法担任班主任工作只能担任两个班的语文教学工作，她非常不适应:十几年的教学工作中头一次没有做班主任心里总觉得少了什么，空荡荡的。可她还是服从学校安排，，尽管工作量大，但她开学初近两个多月总是第一个到办公室，早早地进教室进行早读指导。
年龄较大体弱多病的曾小芬老师这个学期虽然卸下了班主任工作，可是又接受了两个班的语文教学工作，面对新的工作安排，曾老师难过地流下了眼泪。可是她马上擦干眼泪，欣然接受了新挑战。没有小学教学经验的包雪晴老师也担任了两个班的语文教学工作。 赖巧玲老师产假还没有到，学校要求她提前上班，她放下嗷嗷待哺的孩子提前十天上班。孩子不肯喝牛奶饿得哇哇大哭，老人无从下手，赖老师急得直落泪，可是学校需要她。 英语备课组长谭敏仪从教十几年，只担任一年的班主任，可是学校需要她，她由临时班主任变成了永久班主任。周雪花老师担任三（2）班的班主任半年，刚适应学生，可是学校需要她，她摇身一变成了三（6）班的班主任。涂季菲老师由于黄敏华老师怀孕，又接回了三（4）班的班主任。 曾恋老师家里有事，姚琼老师由四（2）班班主任变为四（1）班的班主任，张琼从五年级调来又接回四（2）班主任，何再红老师请假，身为德育处副主任的李碧辉主任欣然承担了近一个月的代课，还有年级副主任徐久华、陈燕妮、休完产假的李茂婷因老师未到位、请假等原因接受了带班主任工作。 正是有了这些老师的理解和支持，年级工作才得以顺利开展。 二、学生下课我上课 “学生上课我下课，学生下课我上课”这是李红梅老师的口头禅。本学期李老师从六年级下来接手了四（8）班，
务虚会发言稿
务虚会发言稿 上世纪有句经典的话：“20世纪什么最贵？人才”。虽然匆匆间我们已来到了21世纪，但这句话仍然适用。人才永远是公司发展、立足的根本。 一、加强人才储备，确保公司的人才深度 人才不仅是劳动力的重要组成部分，也是科学技术的重要载体。随着科学技术的飞速发展，科技开发和新产品开发已成企业获得竞争优势，推动企业发展的重要力量。建立有效的人才储备，不仅可以确保企业的生产正常进行，也为企业储备了有效的技术开发人才，成为技术储备的重要组成部分，也直接推动生产力的发展为企业的发展打下坚的基础。 人才培养是内部选拔的基础。企业应根据人才需求结构和储备人才的能力结构，制定有效的人才培养计划，提高储备人才的素能，使各种人才能够在实际的工作中脱颖而出，发挥其骨干作用。 人才培养策略包括三个方面：一是专项人才培养，即针对专项需求在企业内 部选拔优秀的、合适的员工进行培养，择优而用；二是岗位培养，即通过岗位知识和技能培养，提高本岗位员工工作技能和劳动生产率；三是委外培训，即请外部专家培训,或组织员工参加各种培训班，形成自培、代培的继续教育工作机制；四是企业内部岗位轮换制度，即通过岗位轮换制度，实现企业内部的交流，提高员工工作积极性,建立起企业与员工之间的相互信任关系。 二、推进薪酬改革、完善激励制度 薪酬的实质就是劳动者付出劳动的回报，这是一个交易过程。既然是交易过程，那就有一个商品定价的问题。在处于市场经济的当下，商品的价格应该由市场决定。作为商品的劳动者付出的劳动的卖价（工资要求），和作为用人单位用来购买劳动的买价（给出工资）都必须要有竞争力，否则，就不可能成交。也就是说，薪酬必须具有竞争力，或者说市场公平性。而合理的薪酬管理就是对这个竞争力的强有力把握。把握好了，才能招揽更多的人才，企业也才能拥有更强的市场竞争力。如果把握不当，则可能将自己辛辛苦苦培养起来的人才拱手让人，大大损伤企业的整体实力。与市场接轨的薪酬才是留住人才的最基本保障。 激励制度的实质就是让员工觉得物有所值。合理的激励制度能够让员工感受到企业对自己生产价值的肯定，能够大大调动员工的主观能动性，能够大大增强员工
(发言稿)乡镇招商引资典型经验发言材料
乡镇招商引资典型经验发言材料 乡镇招商引资典型经验发言材料 近年来，特别是今年以来，我们XX镇把招商引资工作当作推进大项目建设、发展镇域经济的重要支撑点，采取高效务实措施，紧紧抓住哈市北移，建设松北新区的千载难逢的良机，我们重新规划设计了“依托哈市、面向哈市、服务哈市、发展XX，打造省城卫星特色乡镇”的整体战略部署。具体采取灵活机动的大兵团 、宽线条、全方位广泛招商，从而抢占了市场先机，赢得了项目建设的主动权，使镇域经济发展出现了重大转机，开创了全新的工作局面。自年初以来，通过大打招商引资攻坚战，共引进企业5个，新上项目6个，引进意向型资金8000万元，实际到位资金3500万元，年底前可开工生产4个企业，达产后，每年预计实现产值5000万元，利税300万元，促进国民生产总值提升6个百分点。 我们的主要作法是： 一、多措并举，优化环境，打造招商引资推动项目建设的金色招牌 环境建设历来是招商引资的重头戏，也是各方面互相比拼的重点。我们结合自身特点，从实际出发，全力以赴创建优良环境。 １、擦亮窗口形象。为营造良好的项目建设氛围，我们自上而下开展了擦亮窗口形象工程建设。通过在全镇范围内开展了“爱XX、促招商、上项目”活动，使干部转变了作风，使群众提高了觉悟，切身感受到招商引资的重要性，自觉向“人人都是环境、人人都是形象”上靠拢，积极投身到更新环境、提高素质、树立形象建设中来，增强了对外招商引项的凝聚力。 ２、主动对接招引机制。为了更好的适应招商引资上项工作需要，我们想客商之所想，谋客商之所需，改变了过去传统的招商引资方式，政府专门设立了大项目建设办公室，党委书记亲自挂帅，配备精兵强将，实行一口接待，全程服务。只要客商提出的要求合理，工作程序必要，全部由办公室具体负责办理，减少了中梗阻环节，提高了项目建设的效率。 ３、加强基础设施建设。为改善镇内投资环境，年初以来，我们在财力极度紧张的情况下，镇、村、民筹资70万元，新修了10公里砂石路，铺筑了10公里红砖路。协调电力部门，改造了20万千伏输变电线路。在水物局的帮助下，新打机电井22眼。同时，我们在镇域内沿哈肇路两侧200米范围内，进行规划、编排建设用地，为项目建设进行了充足的土地储备。 二、发扬优势，灵活出击，创新招商引资大上项目的有效招数 当前，结合我镇实际，我们着重打造了自己的项目建设的特色招数。 1、区位招商。充分发挥我镇距离哈市外郊仅4公里的近郊优势，紧紧盯住松北新区
招商引资发言材料
招商引资发言材料 三、全面实施“大招商”战略，不断拓展、创新招商方式和空间 一是突出重大活动招商。通过印制宣传画册、制作宣传片等形式，积极参加“广交会”、“厦洽会”、“中博会”、“西洽会”、“亚欧博览会”等招商活动，全力推介项目、推介洪洞; 二是围绕主导产业招商。围绕我县主导产业选择招商目的地，着力引进那些与我县主导产业关联度高、成长性好、竞争性强的企业来我县投资创业; 三是瞄准重点区域招商。瞄准与我县主导产业关联度大的发达地区，确定主攻目标，选择有商可招、有条件招到商的地方去招商; 四是主攻重点企业招商。加强与500 强企业、大型央企的沟通联系，吸引到我县投资建设新型材料、新型能源等新兴产业和高新技术产业。引进实施了恒富美尔美陶瓷、飞虹微纳米光电、京能煤矸石发电、山西焦煤集团 1500 万吨煤焦一体化等项目，逐步形成了大招商、大项目、大产业的发展格局。五是利用传统节日招商。通过“大槐树寻根祭祖节”举办各类活动，激发洪洞籍在外工作人员投身家乡建设的热情，并通过他们宣传洪洞优惠的招商政策和良好的投资环境。同时，鼓励县内有为之士积极参与招商引资，为家乡的建设出谋划策，贡献力量，形成全民招商的格局。 四、突出区位比较优势，着重从软环境入手，实施招商、安商、富商，实施合作共赢、共同发展战略 在软件环境建设上，推行积极的优惠政策，充分发挥服务职能，在服务方式上实行“一条龙”服务，采取项目到人，跟踪服务的措施，在企业用地、相关手续办理以及减免税收等方面积极协调，为客商解除后顾之忧，努力营造亲商、安商、富商的氛围，为项目的顺利建设发挥了积极的作用，受到了投资者的一致好评。 五、 2012年工作打算 2012年，我们将进一步创新体制机制，改进工作作风，一是继续推进“三个三分之一”战略，认真做好招商引资工作。二是借船出海，培育发展沿海发达地区代理招商机构、商会和专人，充分盘活人脉资源，着力加强招商网络化建设，广泛捕捉商业信息，精心留意投资动向，做好以商招商、以企联商的文章。三是统筹协调，组织
在招商引资工作会议上的交流发言
加快转型升级加大招商力度 确保完成全年招商引资工作目标任务 各位领导、同志们： 加强招商引资工作是***实现“调结构、促转型”的关键，也是保持园区经济平稳较快发展的重要举措。 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区各职能部门的大力支持下，***紧紧围绕“调结构、促转型”这一主线，狠抓招商引资工作，实现较好开局。今年一季度，园区共完成合同外资8000万美元，新增民营和内资注册资本9亿元，同比增长47.4%，引进项目总投资50亿元。一批著名企业相继落户园区，除了沃尔沃地区总部、技术中心外，迅达电梯、华谊兄弟、本特勒，以及中科院声学研究所等一批高新技术产业项目也已签约入驻。一季度所引进项目继续呈现出数量多、质量好、规模大的特点。 在看到一季度所取得成绩的同时，我们也充分认识到，要做好今年的招商引资工作、全面完成全年目标任务还面临着不少困难和挑战，其中既有宏观政策调整、土地资源瓶颈、市场竞争激烈等外部条件限制，又有招商思路有待转变、招商管理服务还需改进等内部因素制约。 下一阶段，我们将紧紧围绕区委、区政府提出的“产业转型全市率先”的总体目标要求，以“创新驱动、转型发展”为主线，始终将招商引资作为“调结构、促转型”的重要抓手，认清形势、抢抓机遇、咬定目标、攻坚克难，进一步加大招商力度，切实增强
工作实效，全力以赴完成全年目标任务，重点要做好以下几方面工作： 一、转变招商思路，着力提高招商引资科学化水平 当前，园区结构优化、产业转型的任务十分艰巨，土地资源和环境容量的瓶颈日益突出，区域间招商引资的市场竞争更加激烈，这些都对招商引资工作提出了更高要求，因此必须要进一步转变招商思路。一是招商观念上要实现“三个转变”。围绕提高招商引资质量、增强园区可持续发展能力这个重点，实现由招商引资向招商选资转变，由资源依赖型招商向效益增长型招商转变，由政策招商向环境招商转变；二是招商方法上要做到“三个并举”。要按照内、外资并举，先进制造业、现代服务业并举，实地型和注册型并举的原则，强化对项目信息的梳理，拓展招商网络，有效地利用和整合***招商资源，积极开展多形式、多领域的招商活动，加大项目引进力度；三是招商方式上要坚持“三个结合”。要将招商引资与转变发展方式、调整产业结构结合起来，与集聚优势产业、提升产业能级结合起来，与集约利用资源、提高发展质量结合起来，使招商引资服从和服务于“调结构、促转型”工作大局，为园区转型发展提供有力保障。今年***招商引资的目标是：完成引进合同外资2亿美元，到位资金1亿美元；引进内资注册资本30亿元。 二、突出招商重点，切实加快支柱产业集聚化发展 按照做大做强先进制造业、做精做优现代服务业、发展培育战略性新兴产业的总体思路，经过前几年的发展，***逐渐形成了
工作汇报演说稿范文3篇
工作汇报演说稿范文3篇 工作报告发言中有3篇范文 感谢您给我这个机会在这次工作汇报会上发言。我会敞开心扉，谈谈自己的经历，希望对你有所帮助。下面我给大家分享一下工作汇报发言的范文，欢迎大家欣赏。 工作报告演讲范文[1] 领导和贵宾： xxx建筑安装有限公司承担的xxx项目，建筑面积大，结构复杂，危险源多，安全管理难度大。 为了达到“杜绝死亡事故，轻伤率控制在0.5以下”的目标。项目部制定了目标管理办法，建立了责任制和关键岗位职责。根据安全管理体系和组织的构成，将目标分解到各部门、各岗位的人员。让所有现场管理人员了解自己的安全生产责任制，努力做好安全员，把每月月底的安全考核作为绩效考核的一部分。 这么复杂的项目，我觉得光有完善的管理体系是不够的，还需要扎实的理论基础作为支撑。比如几个风险较大的分部分项工程，施工前必须编制专项安全计划。比如“三宝四港五边”保护方案、“安全用电”专项方案、“基坑支护”专项方案、“脚手架”专项方案、“卸载平台”专项方案等。编制时要求所有专项方案必须结合现场实际情况，根据现场实际情况进行编制。 方案编制完成后，要求项目安全管理部根据专项安全方案的要求，进行现场有针对性的安全技术交底和安全教育。让所有生产管理人员和工人都知道该怎么做才能满足安全生产的需要。 安全技术交底后，要求各部门按交底要求完成相应工作，任何人不得随意改变方案中安全设施的结构。根据“三同时”原则，安全设施与主体结构同时设计、同时施工、同时投入使用。
说了这么多，安全工作的出发点其实在于危险源的辨识。危害识别越全面，安全控制越好。我们采用“WBS头脑风暴”的方法识别危险源，并根据分部分项工程的施工顺序进行识别。对于已识别的危险源，采用《工程项目风险管理》理论进行危险等级评定。具体来说，根据《ISO14000环境评价标准》和《ISO18000职业健康评价标准》的要求，采用LEC评分法对危险源进行评分，从而确定危险源的等级，并针对不同等级的危险源采取不同的措施。或通过制定具体的分项工程安全施工方案；或者通过有针对性的安全技术交底；或者制定可行的应急预案；或开展必要的三级安全教育；或者采取一定的安全措施，防止安全事故的发生。 在文明施工方面，从施工现场的布置，到安全标志和标语的数量和位置的选择，到企业CI形象的配套建设，如五牌一图等，当地建设行政主管部门、安全监督管理部门、市政环保部门和公司都按照相应的文明施工要求进行了“标准化”施工。如现场围栏的搭建、现场材料的清理和堆放、住宿环境、消防设施的布置、现场安全标志的设置、卫生保健和急救等都按照相应的要求设置到位。 谢谢各位领导！我们将继续努力，在未来的工作中做得更好。 工作报告演讲范文[2] 领导和贵宾： xxx建筑安装有限公司承担的xxx项目，建筑面积大，结构复杂，危险源多，安全管理难度大。 为了达到“杜绝死亡事故，轻伤率控制在0.5以下”的目标。项目部制定了目标管理办法，建立了责任制和关键岗位责任制 这么复杂的项目，我觉得光有完善的管理体系是不够的，还需要扎实的理论基础作为支撑。比如几个风险较大的分部分项工程，施工前必须编制专项安全计划。比如“三宝四港五边”保护方案、“安全用电”专项方案、“基坑支护”专项方案、
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务虚会发言材料写务虚会发言材料 【--个人简历范文】 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 下面由我代表发言。xx年，我镇继续贯彻落实党的十八大和十八届 __精神，紧紧围绕首府后花园建设发展战略，扎实开展各项工作，重点抓好以下几个方面工作： 一、巩固壮大支柱产业，加快农业产业结构调整步伐。
一是壮大甘蔗支柱产业，加大宣传力度，引导农户甘蔗生产，同时严密监控和劝阻蔗农勿将甘蔗改种其它作物，确保甘蔗种植面积13.85万亩以上；二是实施甘蔗“小块并大块”土地整合10000亩，目前我镇每个村都落实有一个土地整合示范点，其中东罗屯、新那法屯、七星屯等3个屯整合点正进行土地平整、量地工作，其他6个整合点也基本完成甘蔗砍运工作；三是继续紧密联系两家制糖企业完善都充屯、那练屯 3000亩甘蔗高效节水灌溉区的泵房、水池、路网等基础设施建设，使项目真正发挥作用。四是繁殖推广甘蔗早熟、高糖等优新品种（如桂糖29号、粤糖 93/159、粤糖60号等）面积800亩；五是推广甘蔗生产机械化1200亩，甘蔗“三高”示范片建设500亩；六是扩大甘蔗套种西瓜面积1万亩，套种面积总数达2.5万亩以上。 二、以棚户区改造项目为契机，全面加快城镇化建设。 一是继续服务好棚户区改造项目一期、二期工程的收尾工作。二是扎实做好棚户区保障房的搬迁、入住规划，对回迁后闲置的土地，
尤其是集镇的50亩土地，引入市场机制，争取引进1-2个房地产开发项目，对矿区土地进行整体盘活开发。三是完善集镇路网工程建设。借助棚户区改造基础设施建设项目资金，规划和建设加油站--镇中、中心校--政府、派出所--中心卫生院等3条市政道路，完善集镇进出路网。四是抓好旧市场搬迁，同时尽快启动商贸城二期，使棚户区改造与东罗商贸城连接，拉大集镇框架，形成新城区。五是借棚户区居民往集镇安置的有利时机，推进土地增减挂钩项目，力争再规划立项300-500亩的棚户区用于复垦，为全县的项目争取更多的用地指标。六是抓好污水处理，改造集镇水网，目前已做好前期准备工作，争取年内开工建设污水处理厂。 三、扎实开展清洁乡村工作。 一是继续加大宣传力度，营造浓厚氛围，达到家喻户晓，让群众自觉参与到活动中来；二是继续落实保洁收费，建立保洁长效机制，力争全部村屯都配有2-3名保洁员；三是加大清洁水源工作力度，配合县有关部门做好客兰水库整治工作；四是做好新垃圾场规划选址和建设工作，争取垃圾场上半年得以投入使用；五是做好“绿化、亮化、
工作总结招商引资工作座谈会发言材料
三一文库（https://www.360docs.net/doc/d211273500.html,）/工作总结范文/工作总结招商引资工作座谈会发言材料 根据培训班的安排，要我在会上作个发言，经验介绍谈不上，只是把自己的一点心得体会向各位同仁作个汇报，也算是抛砖引玉。不妥之处，请予批评指正。 吴省长归纳的“招商十五法”，适用性和可操作性极强，对于促进招商干部观念的更新、作风的改进以及招商方式的转变，起到了极大的推动作用。受其启发，我们在招商思路和方式上作了一些调整，主要是大会推介向小型座谈转变，会展招商向上门招商转变，全民招商向以商招商转变。实践证明，效果比较明显。××*年我市实际引进省外资金126亿元，同比增长41%；实际利用外资达到1.3亿美元，同比增长54%，完成省目标的143.7%。这些成效的取得，我的体会，主要是抓住了四个“四”： 一、要做到“四个结合” 1、上门招商与小型座谈相结合。大会招商虽然参会人员多，接触客商广，但开支大，成功率低。如果上门走访，有针对性地召集10人、20人、30人，开个小型座谈会，效果就不一样。由于规模小，人数少，接触更紧密，介绍更全面，洽谈更深入，印
象更深刻，客商提出的问题当面给予了答复。因为邀请参会的客商就是有选择性的，一般都有比较明显的对外投资意向，如果环境、政策符合客商要求，只要会后继续跟踪，定期派人上门走访，成功的可能性会比较大。 2、上门招商与挂职锻炼相结合。去年我们派出300名机关干部到温州企业挂职锻炼，他们在企业任总经理助理或其他中层以上职务，与企业管理人员同吃同住同劳动，在温州掀起了一股“宜春热”。300名干部在温州锻炼了3个月，宣传推介了宜春，结交了一大批企业界朋友，也深入了解了温州企业的动态，招商引资取得了显著的效果。通过这300名干部的联系，先后有89批、262人次、176家企业来宜春考察，目前已真正落户的企业有26家，还有一批项目正在洽谈之中。五月份，我们又打算派出30名左右优秀干部到东莞的外资企业去挂职锻炼。 3、上门招商与聘请顾问相结合。我们主要聘请“三类人”为政府经济顾问，一是己在宜春落户并取得成功的客商，如上市公司中绿集团的孙总，新五洲工业公司的包总等。二是在当地知名度高、有影响力、热心为宜春服务的企业界知名人士，如杭州投资咨询公司的赵总，泉州温州企业家协会的副会长等。三是客商资源广的政府部门领导，如泉州工商局的副局长、东莞出入境检验检疫局的副局长等。这些经济顾问长期为宜春的招商引资牵线搭桥、献计献策，通过他们的信息和渠道，扩大宜春的影响。如
汇报发言材料3篇
汇报发言材料范文 3 篇 汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿, 在实际工作中, 下级向上级领导汇报工作是常有的事情, 这就决定了撰写汇报材料是一个单位、部门从事文字工作的同志可能经常遇到的工作。本文是小编为大家整理的汇报发言的材料范文，仅供参考。 汇报发言材料范文篇一： 企业向政府工作汇报 尊敬的各位领导、各位来宾： 大家上午好！今天，我谨代表XX茶业公司全体员工，热忱欢迎各位领导和各位来宾莅临我厂指导工作! 承蒙国家政策的扶持和各位领导的悉心指导，公司成立 4 年来，均 呈现良好的发展势头。我代表公司衷心感谢政策之好，感谢各位领导！ 在此，我向各位简单陈述一下XXXX茶业公司的发展历程与运营状况、企业理念, 以及公司的发展战略规划，同时也对我们的项目工作做一些简单汇报。 首先，介绍一下"XX 的发展历程与运营状况 XX茶业成立于xx年，是一家集茶苗种植、茶叶加工、成品销售于一体的生产加工型企业。公司现在有产能XXXX吨的茶叶加工厂一座，无公害茶园XXXX多亩。 公司xx 年的营业收入达3600多万元，向国家纳税240 多万元，实现利润近300 万元。公司现有正式员工45 人，其中，大专以上学历人数19 人，约占42%;专业技术人员12人，约占27%中级以上职称2人，公司还特聘XX农科院茶叶研究所的专家和XX茶
科所专家作为技术顾问 通过公司全体员工以及周边农户的共同努力，公司先后研发出"XXXX"、"XXXX"、"XXXX"、"XXXX"、"XXXX，等绿色生态茶品。其中，多项品种已屡屡在国内茶展平台上斩获奖牌，比如： XX年，在第三届香港国际茶展与名茶比赛中，"XXXX"荣获绿茶组"第三名"，为XX 省唯一获名次的茶企; xx年10月，XX系列的"XXXX1牌被中国中轻产品质量保障中心认定为"中国著名品牌" 等等。 与此同时，鸿泰茶业公司也硕果累累，屡获殊荣与认证。比如：xx年被XXXX科学技术协会评为"xx 年度全区科普工作先进单位"; xx 年，公司获得了" 绿色生态优秀企业" 荣誉称号; 同年，公司取得了"ISO9001 质量体系认证"，还被认证为"省级扶贫龙头企业 xx 年2月，被认定为"省级农业产业化经营重点龙头企业"等等。创业不忘政策好，致富不忘乡邻富。公司成立以来，在逐步做大做强的同时，从来不忘记国家政策的扶持，积极承担社会责任; 也从来不忘记周边农户的致富问题，积极争取共同富裕。 公司每年照章纳税，直接吸纳几十位大中专毕业生就业，解决了当地2600多农户 的务工问题，充分缓解了当地社会压力。同时，从农户手中流转土地，农户每亩土地能收取500 元左右租金，而且，从土地中脱离出来，专门从事茶园基地的管理或劳务工作，每天能赚取70 至200 元不等的劳务收入。 正是如此充分的资源整合利用，鸿泰茶业公司不断做大做强的同时，和当地多农户结成2600
务虚会发言材料范文2则
务虚会发言材料范文2则 范文一： 一、XX年工作回顾 XX年，美林景园社区围绕街道“全面建设四新圭塘，又好又快和谐发展”目标，依靠驻社区单位和居民群众，社区全体工作人员“围绕一个中心，打造一个品牌，抓好两项建设，强化四项服务”，通过一年的不懈努力，特色工作计生“庭院式”管理与服务，让社区计生工作全面迈上新台阶，在贴心服务好计生对象的同时，为打造雨花计生特色品牌作出了贡献。争取社区改造资金200多万元，改造了铜铝材厂宿舍的地面、管和护坡。社区基础建设得到不断夯实，整体工作迈上了新台阶，荣获了“长沙市和谐示范社区”等荣誉称号。 二、XX年工作思路 XX年，是实施“十一五”规划的最后一年，围绕圭塘街道“推进深度大开发，打造创意核心区，实现财税突破两个亿”的总体目标，美林景园社区工作的基本思路是：全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以社区各项事业协调发展为目标，规范管理、提升服务，凸品
牌、创亮点，全力创建居民满意社区。主要措施就是：“突出党建中心，加强自身建设，贴心服务促和谐，凸品牌创亮点。” 1、突出党建中心，夯实组织基础。 突出党员服务中心建设。凸显一个“情”字，把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”，党员干部和入党积极分子的培训“基地”，服务群众的“窗口”。积极与嘉盛地产协调落实小区社区用房，建设好名实相符的党员服务中心。 突出党员理论学习。以深入学习贯彻科学发展观为主线开展学习实践活动。落实“三会一课”制度，并且针对不同内容、不同人群采取集体学习与个人学习相结合的学习形式，注重学习的实效性。及时把学习活动内容上传至党员服务，通过络平台将理论知识送到全体党员的家中，让全体党员随时可以参与到学习活动中来。 突出党务公开透明。充分利用党员服务、社区党建专刊作为党务公开平台，将学习实践活动、民情收集、为民办实事记录等内容纳入到党务公开工作中。通过党务公开，促进党员们积极发挥作用，拉近党员和居民的距离。 2、加强自身建设，规范工作提升素质。
招商引资先进代表发言材料
招商引资表彰会议交流材料 各位领导、同志们大家好： 很荣幸被评为芦台经济开发区招商引资先进个人，我在全区的招商引资工作中，仅做了点滴工作，尽了应尽的一点义务，却得到很高的荣誉，这是区领导对我的鞭策和鼓励。即感到荣幸也感到任重道远还需勤奋努力。 近年来，在区党委、管委会的正确领导下，芦台经济开发区，确立并实施了经济发展外向带动战略，制定实施了一系列招商引资优惠政策，完善招商组织体系和工作规程，在实践中不断提高招商项目规模和质量，千方百计的为外资企业发展提供支持和帮助。使芦台开发区的外资工作从无到有从弱到强，目前已初具规模，外资企业工业产值在全区工业总产值中占有较大比重。为我区的经济发展起到了极大的促进作用。下面我就招商引资工作谈点感受和体会： 一、区领导和职能部门的大力支持是外资企业发展 的坚强后盾 翔宇家俱有限公司是1999年成立的合资企业。初期仅有几十名员工，近千平米厂房，年产值500万左右。由于市场的不断发展，企业经营随之不断扩大，原有的管理模式、厂房场地等要素出现很多不适应。区领导每年都来我公司指导调研，了解阻碍企业发展的问题，有针对性的为企业排忧
解难。2008年以来翔宇公司为扩大生产，大量租赁厂房场地，异地生产条块分割，不仅生产成本增大，同时也不便管理，影响产品质量和经济效益，有意进行大规模技术改造。2009年区领导了解到翔宇公司的发展愿望，及时协调解决用地48亩，使技改项目得以实施，投产后产能成倍增长，今年产值达到2个亿，就业员工达到300余人。2013以来年再次出现产能不能满足市场需求，造成大量订单外流，翔宇公司计划再次扩产技改，区领导一如既往的给予大力支持，批准用地85亩力促项目实施。目前该项目正在加紧建设中，力争早投产早见效。同时各职能部门经常上门服务，帮助我公司加强基础管理，开展各项争先创优工作，使我们不断擦亮产品品牌，扩大企业的社会知名度，为企业健康快速发展起到极大促进作用。 二、主动参与招商引资为己任，增强发展外资企业的责任感。 发展芦台经济开发区的外资事业，不仅是区领导和职能部门的责任，同时也是我们每个芦台人的责任。众人拾柴火焰高，才能增强招商引资工作的有效性。在主动参与方面我带领翔宇公司从三方面开展招商活动。一是加强对外宣传扩大芦台开发区的知名度。每年投入200余万元资金，开展国内外展销活动和外商走访活动及互联网平台建设。通过发放宣传材料，制作宣传网页，面对面交流等方式，全方位宣传
在全县招商引资工作动员大会上的表态发言
在全县招商引资工作动员大会上的表态发言 文章标题：在全县招商引资工作动员大会上的表态发言 县外经贸局作为政府主管外经贸工作的重要职能部门，要深入贯彻落实县第十二次党代会、十三届一次人代会精神和本次会议的具体部署，围绕县委、县政府确定的20XX 年利用外资目标任务，大力开展“招商引资推进年”活动，不断把我县的招商引资工作推向深入，实现利用外资工作的新突破、新飞跃。 一是当好表率，做招商前线的“战斗员”。明确主攻方向、确定重点区域、利用各种平台，积极开展综合招商活动；不怕千辛万苦，走遍千山万水，克服千难万险，千方百计推进小分队招商；发挥前期外资优势，引导产业对接集群投资，实施以外引外；建立民营企业对外合作项目信息库，推动以民
引外；调动招商顾问的积极性，开展委托招商；建立专业招商队伍，实施驻员招商；利用海盐招商网和海盐县商务之窗，实行网上招商；发挥干部和民间人士的友情关系，推进亲情招商。 二是精研业务，做招商主体的“指导员”。针对招商引资政策性、专业性强的特点，外经贸部门要利用自身掌管招商引资工作、懂政策、精业务的特长，做好各类招商主体在项目投资方向、支持政策和操作办法等方面的指导工作，为他们导好向、带好路，使其招商引资有的放矢、富有成效。时刻关注国家法规、政策的调整变化，积极研究新的对策措施，调整招商方式方法，为县委、县政府当好决策参谋。 三是多管齐下，做投资环境的“宣传员”。利用大小会议，加深干部群众“开放兴县，开放强县”观念，真正确立“抓招商就是抓发展”的意识，树立“海盐发展靠招商，海盐希望靠招商，海盐成绩靠招商”的责任感与紧迫感；利用海盐招商网、海盐县商务之窗、海盐招商刊物及报刊、电视等多
公司年终总结工作会的讲话稿范文(通用3篇)
公司年终总结工作会的讲话稿范文（通用3 篇） 公司年终总结工作会的讲话稿范文 时光过得飞快，不知不觉中，又到了一年的末尾了，回顾这一年的工作历程，一定经历了许多，也收获了许多吧，该总结这一年的得与失，为下一年的工作奠定基础了。千万不能认为年终总结随便应付就可以，这是展现表达力的机会，以下是帮大家整理的公司年终总结工作会的讲话稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 公司年终总结工作会的讲话稿1尊敬的董事长、总经理及各位领导、亲爱的各位同事们： 今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。 我来到公司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。
今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。 其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。 20xx年即将过去，20xx年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务！我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。 最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意！ 谢谢大家！ 公司年终总结工作会的讲话稿2各位来宾、各位朋友、亲爱的兄弟们：
招商引资会上的经验交流材料
在全县招商引资会上地经验交流材料 多法并举抓引进 借助外力促发展 中共九资河镇委员会 九资河镇人民政府 开年以来，我们九资河镇党委、政府坚持依托和发挥石材、林木、药材、旅游等资源优势，始终把招商引资、项目开发作为经济工作地“牛鼻子”和“生命线”来抓，全面树立“全党抓经济，全民抓招商，全力抓质效”地意识，采取“走出去、请进来”地方法，大做特做招商引资文章，取得了显著成效.到目前为止，全镇已建成项目个，项目资金达万元，签约项目个，项目资金达余万元，正在洽谈项目个，投资金额万元，有力地促进了镇域经济地发展.我们地主要作法是： 一、更新招商观念，健全组织网络 九资河镇地处罗田北部山区，地理位置比较偏僻.长期以来人们地思想观念比较封闭保守.对此，我们借助网络、电视广播、标语、墙报、宣传车等五类载体，开展多种形式地宣传活动，引导干部群众对形势进行再分析，对镇情进行再认识，不断推进思想大解放，切实增强了全镇上下抓好招商引资工作地责任感和紧迫感.一是破除区位决定开放地思想，牢固树立“环境就是生产力”地新观念.二是破除吃亏上当地思想，牢固树立“近期让利，长期受益”地双赢观念.三是破除“求稳怕乱”地思想，牢固树立“贪大求洋”地发展观.并在此基础上，组建了四支强大地招商引资队伍：一是由多名镇机关和村干部组成地干部招商队伍；二是由镇内私营业主，农村经纪人组成地民间招商队伍；三是由多名九资河籍在外工作人士组成地外地招商队伍；四是由多名在九资河投资建厂地外地老板组成地以商招商队伍.初步形成了一个以镇招商办为枢纽，以四支队伍为分支，涉及到社会各个阶层，各个地区地庞大招商网络.为了提高效率，在镇招商办地组织下，编制了九资河镇招商项目库及招商指南，四支队伍经常通过召开座谈会，交流会等多种形式，互通信息，实现资源共享.据统计，自今年以来，通过这个网络外出多人次，以电话、书信等联系地多人次，共收回反馈信息多条，涉及大小项目多个，使处在群山环绕之中地九资河招商触角遍及五湖四海. 二、拓宽工作思路，创新招商方式 招商引资关键在“引”，今年以来，我们把招商引资作为兴镇富民地第一要务，作为考核广大干部政绩地重要依据，在全镇掀起了全员引商、全力引商、全年引商地热潮.一是实施“领导工程”.镇主要领导把工作重心转移到招商引资上来，把主要精力和时间放在
招商引资先进个人发言稿精编版
招商引资先进个人发言 稿精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
招商引资先进个人发言稿 尊敬的各位领导，各位企业家、同志们： 大家好！很荣幸作为安庆市招商引资先进个人代表在此发言，我是2014年11月份才正式从事招商引资工作，是招商引资战线上的一名新兵。回顾一年来的工作，既有成功的喜悦、也有失败的苦涩，我最大的感受就是招商引资永远“在路上”。2015年，我共计出差217天，累计拜访客商800多人次，共邀请150余名客商来安庆实地考察；全年共组织参加了21次小型招商会，与70多家企业进行了招商谈判，最终为高新区成功引进了8家亿元以上企业。下面与大家交流一下，我对招商引资的一点体会： 一、只有“走出去”才能“引进来” 招商引资有很多方法、很多技巧，我个人认为招商引资最大的诀窍就是“走出去”，招商引资是一个小概率事件，接触100名客商，最终能投资的客商大约只有2-3名，因此我们只有“走出去”接触更多的客商，才能将更多的项目“引进来”。 二、只有抓住“藤”才能摸到“瓜” 招商引资一定要抓住“藤”，这个“藤”就是我们的产业发展方向。就高新区而言，化工新材料是我们的主导产业。我们就针对化工新材料产业的龙头企业、未来的发展趋势、国内外的技术水平等进行了全面梳理、分析、研判，准确的找出“藤”，再顺藤摸瓜。 三、只有“私人订制”才能吸引客商
每个客商都有着不同需求，一成不变的合作方式只会让客商对我们敬而远之，我们只有根据客商的需要，制定灵活多样的合作方式，为客商量身定制合作方案，才能吸引客商。为了给企业营造一个低成本的投资环境，高新区推出了“厂房定制”、基金支持、土地弹性出让、融资贴息等一系列政策措施，吸引了很多客商前来考察、投资。 四、只有“亲商、安商”才能留住客商 比起硬件设施，很多客商更关注“软环境”，为落户企业提供优质的服务环境，是让客商安心投资的基础和重要保障。为了给落户企业营造良好服务环境，高新区专门制定了“24小时”企业服务制度，对企业提出的问题24小时予以解决，在全区上下营造了良好的“亲商、安商”氛围。 招商引资是一个系统工程，需要大家的共同努力。我个人仅做了点滴工作，尽了应尽的一点义务，却得到很高的荣誉，这是市委、市政府对我的鞭策和鼓励，本人既感到荣幸也感到任重道远。今后，我会在自己的岗位上继续努力工作：一是以发展外向型经济为己任，全心当好“参谋员”。二是以产业招商为重点，专心当好“战斗员”。三是以活动推介为抓手，精心当好“宣传员”。四是以客商满意为宗旨，细心当好“服务员”。 “虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。”在工作中，我还有许多不足，我将以此大会为契机加强学习，踏实干事，不辜负领导的期望。 汇报完毕！谢谢。