员工股权激励合同范本(期权激励)

编号:_____________员工股权激励合同

甲方:________________________________________________

乙方:___________________________

签订日期:_______年______月______日

甲方:

身份证号码:

地址:

乙方(员工):

身份证号码:

地址:

联系电话:

电子邮箱:

为了充分调动有限公司(以下简称“公司”) 骨干员工的创业积极性,增强对公司的归属感、荣誉感,吸引更多优秀敬业人才,根据公司股东会有关决议,决定对任职公司的骨干员工进行股权激励,赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议:

第一条、甲方及公司基本状况

甲方为公司的股东,持有公司百分之的股权,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权认购甲方持有的公司________%股权。

第二条、股权认购方式和认购价款

1、本协议第一条确定的乙方有权认购的相应比例股权的百分之五十由甲方赠送,另外百分之五十由乙方自行出资向甲方购买。

2、甲乙双方在此确认,乙方有权认购的相应比例股权总价值为元,乙方应出资金额为元。

3、乙方同意以本协议第四条约定的每年分红金额向甲方支付股权认购款,由公司直接支付给甲方,直至股权认购款支付完毕。

第三条、股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为年。从年月日起至年月日止。除非甲乙双方一致同意,该期限为固定期限,不因任何因素缩短或延期。

第四条、预备期内甲乙双方的权利义务

1、在股权认购预备期内,本协议所指的公司股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。

2、甲方同意乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为:预备期第一年享有公司%的股权分红权,预备期第二年享有公司%的股权分红权,预备期满第三年享有公司%的股权分红权,预备期满第四年享有公司%的股权分红权,预备期满第五年享有公司%的股权分红权。

3、分红时间为每年的月日左右支付上一年度的分红款,(甲方/公司)直接进行支付,该分红款应先行向甲方支付股权认购款,足额付清后再行向乙方支付分红款。

4、公司留存每年公司净利润的百分之三十用于本公司发展,净利润的百分之七十根据股东持股比例进行分红。

5、乙方需达到以下条件才能享有上述股权认购权和分红权:

6、如乙方未达到上述条件,甲方有权决定乙方是否继续享有股权认购权、降低认购股权比例、降低每年分红权比例、延长股权认购预备期等,同时甲方可单方解除合同。

第五条、股权认购行权期乙方持有的股权认购权,自五年预备期满后即进入行权期。行权期限为一年,在行权期内乙方向甲方和公司提出书面申请认购甲方持有的公司股权,甲方应在60个工作日为乙方做好股权转让的工商登记工作,乙方有权取得本合同约定的股份,登记后正式成为公司股东,享有股东权利。若乙方未提出书面申请,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。

第六条、乙方股权激励退出机制

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格,甲方可单方解除本合同:

1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;

2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

3、刑事犯罪被追究刑事责任的;

4、泄露公司商业秘密、技术秘密、本协议内容的;

5、收受他人贿赂,吃回扣的,侵占公司财产的;

6、执行职务时,存在违反公司章程的,损害公司利益的行为;

7、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的,前述“重大损失”指公司的直接或间接损失达到万元的;

乙方退出股权激励机制的,乙方在丧失股权行权资格之日起7日内应将之前获得的所有分红利益退还给甲方。如若乙方逾期未退还,乙方应另行支付应退还的分红利益的30%的违约金给甲方,并且还要支付甲方因主张权利产生的各项费用(包括但不限于诉讼费、保全费、鉴定费、评估费、拍卖费、律师费、执行费等)。

第七条、股权转让协议

乙方同意在行权期内认购股权并提出书面申请的,甲乙双方应当签订正式的股权转让协议,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。

第八条、乙方转让股权的限制性规定

乙方受让甲方股权成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:

1、乙方转让其股权时,甲方具有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利,转让价格不得高于本合同第二条第二款约定认购股权总价值。

2、乙方根据本协议所取得的股权具有人身副属性,只能由乙方本人持有,乙方的亲属、朋友均不得通过任何方式取得该股权。因客观情形乙方不能再行持有该股权的,乙方、其委托授权人或继承人应要求甲方根据第一条进行回购。

3、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、抵债。

股权转让协议(用于股权激励)

股权转让协议 甲方(转让方): 身份证号: 电子邮箱: 电话: 送达地址: 乙方(受让方): 身份证号: 电子邮箱: 电话: 送达地址: 鉴于有限公司(或称”甲方”、”公司”)于成立,是一家在中国境内依法设立并合法存续的有限责任公司。截至本合同签订日,公司注册资本为万元,实收资本万元,甲方持有公司 %股权,拟向乙方转让部分股权。为保证本次股权转让事宜的顺利进行,明确未来各股东的权利义务,经友好协商,达成如下协议,以资共同遵守: 第1条股权转让 甲方将公司 %股权(以下或称“标的股权”)以万元价格转让给乙方,乙方同意受让标的股权。 第2条款项支付及工商办理 2.1 乙方应当在以下事件之一发生时(以银行缴款凭证为准)向甲方支付股权转让款:(1)乙方因故与公司解除劳动关系之日后3日内; (2)或本协议约定的回购情形发生之日3日内;

(3)或甲方具体指定的任意其他时间。 2.2 公司应在本协议签署后工作日内,就本次股权转让办理工商变更登记手续。在此期间,各方应及时提供和签署与本次增资相关的所有必要文件,以便公司办理登记事宜。 2.3 本协议自各方签字盖章之日起生效,乙方自本次股权转让工商变更登记完成之日起 (以领取换发的企业法人营业执照为准)正式享有股东权利,承担股东义务。 2.4 乙方同意,未来甲方或公司有权以设立持股平台(有限公司或有限合伙企业)或其他 方式调整股权激励方案,乙方无条件同意相应的调整方案,并配合签署相应文件。 第3条股东权利和义务 3.1 全职劳动 乙方承诺,自本协议签署之日起全职在公司工作,将其全部精力投入公司经营、管理中,并结束其他劳动关系或工作关系。但本协议不代表公司对与乙方的劳动关系的任何承诺,双方劳动关系以劳动合同的约定为准。 3.2 股权锁定 为保证创业项目的稳定,乙方同意:公司在合格资本市场首次公开发行股票前或申请股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让前,乙方未经其他股东一致同意的,不得向本协议外任何人以转让、赠与、质押、信托或其他任何方式,对其所持有的公司股权进行处置或在其上设置第三人权利。 3.3 股权成熟 乙方同意所持有的公司股权自本协议签署之日起分4年按月成熟。其中,前2年为等待期,2年期满时一次性成熟1/2,之后每年成熟1/4,满4年成熟100%。 未成熟的股权,仍享有股东的分红权、表决权,但不能进行任何形式的股权处分行为,且未成熟股权受本协议股权回购条款的限制。 3.4 股权回购 在本协议签署之后且在公司上市或被整体并购之前,以下任一回购触发事件发生后,甲方有权回购乙方全部股权: (1)乙方主动辞职或因自身原因不能履行职务的; (2)或乙方因故意或重大过失而被解职;

公司员工股权期权激励协议书(完整版)

(声明:所提供的标准合同或协议文本及具体条款,不是最终法律文本,仅供参考,不建议直接使用,建议根据实际情况,在法律专业人士的指导下进行修改后再使用,就该合同不承担任何法律责任。) 公司员工股权期权激励协议书 甲方:__________________________________________ 乙方:__________________________________________ 基于公司(以下简称“公司”)长期发展的考虑,从人力资源开发的角度,为激励人才,长效合作,甲乙双方本着自愿、公平的原则,根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 第一条、公司基本状况及甲方权限 公司注册资本为人民币:万元,按品牌及公司价值:万元,其中乙方的出资额为人民币:元,占公司注册资本的 %。甲方授权当乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格购买甲方持有的公司(和现金投入比例一致)%股权。 第二条、股权认购准备,在2019年12月18日前将资金转到公司指定账户 第三条、准备期内其他事项,对公司员工公布公司股权情况。 第四条、股权认购行权期

乙方持有的股权认购权,自1年预备期满后即进入行权期。行权期限为1年。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权。 第五条、准备期及行权期的考核标准 1、甲方在公司履行职务期间,每年保证投资回报率不低于% 。 2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核,乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 第六条、乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括准备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格: 1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的; 2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的; 3、刑事犯罪被追究刑事责任的; 4、执行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求,损害公司利益的行为; 5、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的; 6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的; 7、和企业价值观相违背; 8、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为; 第七条、行权价格

(期权)股权激励协议书新编实用版

YF-ED-J5766 可按资料类型定义编号 (期权)股权激励协议书 新编实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

(期权)股权激励协议书新编实 用版 提示:该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 合同签订地: 甲方(股东): 身份证号码: 地址: 乙方(员工): 身份证号码: 地址: 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、 诚实信用的原则,根据《中华人民共和国协议 法》、《中华人民共和国公司法》、

《_______________章程》、《______________股权期权激励规定》,甲乙双方就 _____________股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 第一条甲方及公司基本状况 甲方为___________有限责任公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币________元,甲方的出资额为人民币________元,本协议签订时甲方占公司注册资本的________%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司________%股权。 第二条股权认购预备期

高级员工股权激励合同协议范本模板

甲方: 联系方式: 乙方: 联系方式: 为了充分调动公司高级骨干员工的创业积极性,(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感,增强公司对优秀敬业人才的吸引力,根据公司股东会有关决议,决定对任职公司的高级骨干员工进行股权激励,赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议: 一、甲方及公司基本状况 甲方为(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币 __________________万元,甲方的出资额为人民币_________万元。本协议签订时公司股权数量为_________万股,每股为人民币_________整。甲方占公司注册资本的 _________%,实际股权为_________万股,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,在乙方在符合本协议约定条件的情况下,甲方赠与乙方其持有的公司_________%股份,实际股权数量为_________万股。 二、关于激励股权的特别约定 乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让: 1.若乙方自______年__________月_________日起在公司任职主要职能部门主管岗位未满 _________个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时,则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格,其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。 2.若乙方自______年__________月_________日起在公司任职主要职能部门主管岗位满 _________个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时,则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。

虚拟股权激励合同协议范本模板 标准版

甲方:______________全体股东 地址: 法定代表人:联系电话: 乙方:______________________ 身份证号: 地址:联系电话: 乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1.股东是指出资成立公司的自然人或法人,股东享有股权 2.股权:指_____________________公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币 ______________万元,一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。 3.虚拟股权(干股):指某某制品有限公司对内名义上的股权,虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让,不得继承。 4.分红:指某某制品有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。 二、协议标的 根据乙方的工作表现(详见公司章程),甲方经过全体股东一致同意,决定授予乙方_______%或_______万元的虚拟股权,每股为人民币一元整。 1、乙方取得的_______%的虚拟股权不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。 2、每年度会计结算终结后,甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税

股权激励协议书(最全完整版)

股权激励协议书 甲方(原始股东姓名或名称): 乙方(员工姓名): 身份证件号码: 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》,甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 第一条甲方及公司基本状况 甲方为xx 有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币万元,甲方的出资额为人民币万元,本协议签订时甲方占公司注册资本的 %,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。 本协议所设的激励股权为甲方占公司注册资本 %的股权。乙方符合本协议约定认购行权条件的,每年最高可认购占公司注册资本 %的股权。

如公司注册资本发生变动的,则上述激励股权比例亦随之作同步的变动。但甲方持有的股权为占公司注册资本51%或小于51%时或让渡激励股权后小于51%时,本协议终止,甲方不再转让激励股权,但此前已转让的股权仍然有效。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权认购预备期内,本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 %股东分红权,预备期第二年享有公司 %股权分红权,具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权,自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享

某公司股权激励制度方案协议书范本

某某 股权期权激励制度 第一章总则 第一条股权期权的有关定义 股权期权,是指一个公司授予其员工在一定的期限,按照固定的期权价格购买一定份额的公司股权的权利。它是股权激励的方式之一。所谓股权激励是指授予公司经营者、雇员股权,使他们能以股东身份参与决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司服务的一种激励制度,主要包括股票期权(上市公司)、股份期权(非上市公司)、员工持股计划和管理层收购等方式。股权是现在就有的权利,而期权是到期才有的权力,是约定以后某个时间再给你股权,所以叫期权。本制度所涉及的定义解释如下: 1、股权期权:本制度中,股权期权是具有独立特色的激励模式。是指公司原发起人股东将其一定比例的股权分割出来,并授权董事会集中管理,作为股权期权的来源。按本制度规定,由符合条件的受益人与发起人股东签订股权期权协议,成为股权期权持有人。股权期权持有人在股权认购预备期享有一定的利润分配权,并在股权认购行权期有权将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权,成为公司股东。 2、股权期权持有人:即满足本制度规定的股权期权授予条件,经公司董事会批准并与发起人股东签订股权期权协议书,获得股权期权的人,即股权期权的受益人。 3、行权:是指受益人将其持有的股权期权按本方案的有关规定,变更为公司股权的真正持有人(即股东)的行为,行权将直接导致其权利的变更,即由享有利润分配权变更为享有《公司法》规定的股东权利。

4、股权认购预备期:即满足本制度规定的股权期权授予条件,经公司董事会批准并与发起人股东签订股权期权协议书,即开始进入股权认购预备期。在股权认购预备期,股权仍属发起人股东所有,股权期权持有人不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但股权期权持有人进入股权预备期以后,享有相应的股东分红权。 5、股权认购行权期:是指按本制度规定,股权期权的持有人将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权成为公司股东的时间。 第二条实施股权期权的目的 为了建立现代企业制度和完善公司治理结构,实现对企业高级管理人员和业务技术骨干的激励与约束,使他们的利益与企业的长远发展更紧密地结合,做到风险共担、利益共享,并充分调动他们的积极性和创造性,促使决策者和经营者行为长期化,实现企业的可持续发展,推动公司业绩的上升,公司引进股权期权激励制度。 第三条实施股权期权的原则 1、受益人可以无偿或有偿的方式取得股权期权,具体办法由股东会决议。但行权进行股权认购时,必须是有偿。 2、股权期权的股权来源为公司发起人股东提供的存量,即公司不以任何增加公司注册资本的方式来作为股权期权的来源。 3、受益人所持有的股权期权未经股东会一致同意不得随意转让。受益人转让行权后的股权时,应当遵守本制度规定与《股权转让协议书》之约定。 第二章股权期权的来源 第四条股权期权的来源 股权期权的来源由公司发起人股东提供,各个发起人股东提供的股权份额由股东会决议。

员工股权激励协议书(一)

员工股权激励协议书 为了体现的公司理念,建立科学的企业管理机制,有效激发员工的创业热情,不断提升企业在市场中的竞争力,经公司股东会研究决定,现对公司创业伙伴进行干股激励与期权计划,并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送万元分红股权作为激励标准,以此获得每年公司年税后利润(不含政府补贴和关联公司转移利润)的分红收益,自年月日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金,暂时不进行现金分配,在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份,多退少补。 2、公司授予个人干股,在未行权前股权仍属原股东所有,授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为万股,每股为人民币一元整。 二、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1、干股分红按照公司的实际税后利润,公司财务必须严格按照财务制度,向管理层透明与公开,并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准,最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。 2、期权行权在公司改制时进行,并一次性行权,如放弃行权,公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。 3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定,出资以其所持干股累积未分配收益冲抵,多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足,则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃,原权益仍属于原股东,其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整,其相关损失也由其本人承担;期权行权后,公司以增资形式将员工出资转增为公司股本 4、入股人必须是其本人,同时必须符合公司以下相关要求; 5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要,公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者,则公司在保证其本人现有期权数量的基础上,有权对公司股权进行重组,以便保证公司的顺利上市。 三、授予对象及条件 1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工; 2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划

有限公司股权激励协议范本专业版

编号:HT-20218256 甲 方:______________________________ 乙 方:______________________________ 日 期:_________年________月_______日 有限公司股权激励协议范本专业版 Parties hereto may revise or supplement through negotiation matters not mentioned herein.

[标签: titlecontent] 甲方: 地址: 法定代表人: 联系电话: 乙方: 身份证号码: 地址: 联系电话: 鉴于乙方以往对甲方的贡献,为充分调动乙方的积极性,确保公司的健康稳定发展,甲方同意以股权对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利义务,经双方友好协商,特订立以下协议: 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 集团:是指为实施多元化经营战略,控股股东(亦称甲方)在多个领域成立了相应的公司,这些公司在业务、流通、生产等方面联系紧密,从而聚集在一起形成的联盟。联盟内的公司可以是_____ 有限公

司的子公司,也可以是_____有限公司控股股东个人投资并有控制权的其他公司。 参股企业:是指_____投资管理有限公司或甲方以个人名义持有股份,但没有控制权的企业。 控股股东:是指其出资额占公司资本总额百分之五十以上的股东,或出资额比例虽然不足百分之五十,但所享有的表决权足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。 甲方所持有的净资产:是指属于甲方所有并可自由支配的资产,由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。包括集团联盟企业和参股企业的净资产。 分红股:是指乙方不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份,该股份的拥有者不具有股东资格,只享有分红权,无表决权和所有权,也不可以转让、买卖、继承和赠与,离开公司即取消。 银股:是指乙方支付一定的购买价款,由甲方转让给乙方一定的股份,或是乙方满足一定的条件,由甲方赠送给乙方的股份。该股份虽然不需要在工商部门进行注册登记,但享有分红权、留存收益权、满足一定条件后的继承权,并承担相应的义务。 税后利润:缴纳所得税后的剩余利润。计算公式为:税后利润=利润总额×(1-所得税率)股权转让所带来的升值:是指甲方转让其持有的相关股份,转让收入扣除投资成本和相关税费后的净值,计算公式为:股权转让所带来的升值=甲方转让股份收入-对应的投资

员工股权激励认购协议书范本

员工股权激励认购协议书范本 市汽车服务有限公司 员工股权认购协议书 甲方(原始股东姓名或名称): _______________________________________ 乙方(员工姓名): _______________________________________ 身份证号: _______________________________________________ 甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等规定,甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:第一条甲方及公司基本状况 甲方为(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币_ _________________ 元,甲方的出资额为人民币____ 元,本协议签订时甲方占公司注册资本的 _________ %,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑, 为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司 ____________ %股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为二年,乙方与公司建立劳动协议关系连 续满三年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内,本协议所指的公司—%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司—股东分红权,预备期第二年享有公司 _____________________ %股权分红权,具体分红时间依照公司 股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 1.乙方持有的股权认购权,自两年预备期满后进入行权期,行权期限为两年。

(上市公司股票期权模式)股权激励协议模板常用版

编号:GR-WR-84664 (上市公司股票期权模式)股权激励协议模板常 用版 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

(上市公司股票期权模式)股权激励协 议模板常用版 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 甲方: 地址: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 地址: 根据公司法的有关规定,按照甲方股东会、董事会的有关决议,就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议: 一、资格 乙方自_____年___月___日起在甲方服务,现担任_____一职,属于公司_____人员,经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定,确认乙方具有被奖励股票期权的资格。 二、股票期权的奖励 在本协议签署时,甲方奖励乙方公司股票期权,期权数

额为_____%股,乙方无需向甲方支付的对价。 三、行权 1、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。 2、乙方在本协议签订五年后的后,乙方可以以市价格行权。 3、行权价为行权当日股票价的平均。 4、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时,乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整,但涉及到配股、增发需要认购的,其认购款乙方自行支付。 四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。 自协议签署之日起,乙方即拥有转让股份的收益权,但在行权前无所有权和表决权。在股权转让完成之前,乙方亦不得领取转让股份的分红,但可以用于向出让方购买股权。在受让方缴清全部股权转让价款后,出让方协助受让方完成股权变更手续。 五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理

(期权)股权激励协议书新编完整版

(期权)股权激励协议书新 编完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

(期权)股权激励协议书新编完整版 下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 合同签订地: 甲方(股东): 身份证号码: 地址: 乙方(员工): 身份证号码: 地址: 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《_______________章程》、

股权激励协议书范本

股权激励协议书 甲方: 乙方: 身份证号: 甲、乙双方本着平等、自愿的原则,根据《***公司章程》及相关法律、法规的规定,就甲方授予乙方在【】公司的股权期权及其相关事宜,达成如下协议: 第一条甲方及公司 甲方为【】有限公司(以下简称“公司”)的登记股东。公司现有注册资本为人民币【】万元,其中:甲方认缴出资额为人民币【】万元,已实缴出资额为人民币【】万元,甲方持有公司注册资本的【】%,是公司的实际控制人。 第二条期权授予及认购预备期 1、为公司能够长远发展、体现公司的分享文化,激励人才、留住人才,甲方授予乙方在符合本协议约定条件的情况下,以优惠价格认购甲方所持有的公司【】%的股权(对应出资额为人民币【】元)。 2、乙方对甲方上述股权的认购预备期共为【】年,自本协议签订之日起计算。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内,本协议所指的公司股权仍属甲方所有,乙方不

具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意乙方以股东身份享有对公司的知情权。 第四条股权认购行权期 1、乙方持有的股权认购权,自预备期满后即进入行权期,行权期内,乙方亦享有对公司的知情权。 2、行权期限为【】年。超过本协议约定的行权期,乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享有股东对公司的知情权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所享有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权,甲方不得干预。 第六条行权期的考核标准 1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员、核心技术人员、骨干销售人员等的,应当保证公司经营管理状况良好,每年年度净资产收益率不低于【】%或者实现净利润不少于人民币【】万元或者【具体的业务指标】。 2、甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。 第七条乙方丧失行权资格的情形 协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格: 1、因辞职、辞退、离职等原因与公司解除劳动关系的; 2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

股权激励协议书——转让股权通用范本

内部编号:AN-QP-HT782 版本/ 修改状态:01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方:__________________ 乙方:__________________ 时间:__________________ 股权激励协议书——转让股权通用范 本

股权激励协议书——转让股权通用范本 使用指引:本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书,作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系,同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 甲方: 身份证号码: 住所: 乙方: 身份证号码: 住所: 鉴于: ______有限公司(以下简称“公司”)为依据中国法律设立并有效存续的有限责任公司,注册资本______万元人民币。 公司正准备改制,甲方为了充分调动公司管理人员的工作积极性,激励所有对公司有特

股权激励协议书完整版

甲方(原始股东姓名或名称): 乙方(员工姓名): 身份证件号码: 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》,甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 第一条甲方及公司基本状况 甲方为有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币万元,甲方的出资额为人民币万元,本协议签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权认购预备期内,本协议所指的公司%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权,预备期第二年享有公司%股权分红权,具体分红时间依照《公司章程》及公

司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权,自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年,受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 第六条预备期及行权期的考核标准 1.乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的,应当保证公司经营管理状况良好,每年年度净资产收益率不低于%或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。 2.甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 第七条乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格:

员工股权激励合同范本

员工股权激励合同 甲方: 身份证号码: 地址: 乙方(员工): 身份证号码: 地址: 联系电话: 电子邮箱: 为了充分调动有限公司(以下简称“公司”) 骨干员工的创业积极性,增强对公司的归属感、荣誉感,吸引更多优秀敬业人才,根据公司股东会有关决议,决定对任职公司的骨干员工进行股权激励,赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权激励事项订立如下协议: 第一条甲方及公司基本状况 甲方为公司的股东,持有公司百分之的股权,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权认购甲方持有的公司________%股权。 第二条股权认购方式和认购价款 1.本协议第一条确定的乙方有权认购的相应比例股权的百分之五十由甲方赠送,另外百分之五十由乙方自行出资向甲方购买。 2.甲乙双方在此确认,乙方有权认购的相应比例股权总价值为元,乙方应出资金额为元。 3.乙方同意以本协议第四条约定的每年分红金额向甲方支付股权认购款,由公司直接支付给甲方,直至股权认购款支付完毕。 第三条股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为五年。从年月日起至年月日止。除非甲乙双方一致同意,该期限为固定期限,不因任何因素缩短或延期。 第四条预备期内甲乙双方的权利义务 1.在股权认购预备期内,本协议所指的公司股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。 2.甲方同意乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为:预备期第一年享有公司%的股权分红权,预备期第二年享有公司%的股权分红权,预备期满第三年享有公司%的股权分红权,预备期满第四年享有公司%的股权分红权,预备期满第五年享有公司%的股权分红权。 3.分红时间为每年的月日左右支付上一年度的分红款,(甲方/公司)直接进行支付,该分红款应先行向甲方支付股权认购款,足额付清后再行向乙方支付分红款。 4.公司留存每年公司净利润的百分之三十用于本公司发展,净利润的百分之七十根据股东持股比例进行分红。 5.乙方需达到以下条件才能享有上述股权认购权和分红权: 6.如乙方未达到上述条件,甲方有权决定乙方是否继续享有股权认购权、降低认购股权比例、降低每年分红权比例、延长股权认购预备期等,同时甲方可单方解除合同。 第五条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权,自五年预备期满后即进入行权期。行权期限为一年,在行权期内乙方向甲方和公司提出书面申请认购甲方持有的公司股权,甲方应在60个工作日为乙方做好股权转让的工商登记工作,乙方有权取得本合同约定的股份,登记后正式成为公司股东,享有股东权利。若乙方未提出书面申请,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。 第六条乙方股权激励退出机制

干股股权激励协议合同协议书书方案完整版

干股股权激励协议合同协议书书方案完整版 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

股权激励协议书 甲方(原始股东姓名或名称): 乙方(员工姓名): 身份证件号码: 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》,甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 第一条甲方及公司基本状况 甲方为北京有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币万元,甲方的出资额为人民币万元,本协议签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满两年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权认购预备期内,本协议所指的公司%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权,预备期第二年享有公司%股权分红权,具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权,自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。

公司员工股权期权激励协议书

编号:_____________公司员工股权期权激励协议书 1第1页共7页

甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日 甲方:(大股东) 乙方: 基于广州愿美主意广告有限公司(以下简称“公司”)长期发展的考虑,从人力资源开发的角度,为激励人才,长效合作,甲乙双方本着自愿、公平的原则,根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 第一条、公司基本状况及甲方权限 公司注册资本为人民币:万元,按品牌及公司价值:万元,其中乙方的出资额为人民币:元,占公司注册资本的%。甲方授权当乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格购买甲方持有的公司(和现金投入比例一致) %股权。 2第2页共7页

第二条、股权认购准备,在2014年12月18日前将资金转到公司指定账户 第三条、准备期内其他事项,对公司员工公布公司股权情况。 第四条、股权认购行权期 乙方持有的股权认购权,自1年预备期满后即进入行权期。行权期限为1年。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权。 第五条、准备期及行权期的考核标准 1、甲方在公司履行职务期间,每年保证投资回报率不低于 % 。 2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核,乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 第六条、乙方丧失行权资格的情形 3第3页共7页

2021最新(期权)股权激励协议书范本WORD格式范本

2021最新(期权)股权激励协议书范本WORD格式范本 (文中蓝色字体下载后有风险提示) 合同签订地:_____________ 甲方(股东): 身份证号码: 地址: 乙方(员工): 身份证号码: 地址:

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国公司法》、《_____________章程》、《_____________股权期权激励规定》,甲乙双方就_____________股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议: 风险提示: 股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同。 中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹:公司总股本有都少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益,权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种,均没有明确约定,以致最后产生纠纷。 第一条甲方及公司基本状况 甲方为_____________有限责任公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币_____________元,甲方的出资额为人民币_____________元,本协议签订时甲方占公司注册资本的_____________%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司_____________%股权。 第二条股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为_____________年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满_____________年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内,本协议所指的公司_____________%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第_____________年享有公司_____________%股东分红权,预备期第_____________年享有公司_____________%股权分红权,具体分红时间依照《_____________章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权,自_____________年预备期满后即进入行权期。行权期限为_____________年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为_____________年,受益人每_____________年以个人被授予股权期权数量的_____________进行行权。

股权激励协议书

股权激励协议书 甲方乙方 名称:上海市有限公司姓名: 法人:身份证号码: 地址:上海市大厦栋身份证地址:省市路号大厦室 电话:021 现住址:上海市区路号大厦室 传真:021 联系电话 根据《合同法》和《股份有限公司股权激励制度》的有关规定,本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,甲乙双方就以下有关事项达成如下协议: 1.本协议书的前提条件 (1)乙方在前的职位为甲方公司之职. (2)在至期间,乙方的职位为甲方公司总经理之职。 若不能同时满足以上2个条款,则本协议失效。 2.限制性股份的考核与授予 (1)自甲方的薪酬委员会按照《公司年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核,并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。 (2)如果乙方考核合格,甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。 (3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内,按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付,视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。 3.限制性股份的权利与限制 (1)本协议的限制性股份的锁定期为5年,期间为 2017 年 1月 1 日至2021 年 12 月 31 日。 (2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。 (3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。

(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时,乙方所持有的限制股根据《股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。 (5)若在锁定期内公司上市,公司将提前通知乙方行权,将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。 4.本协议书的终止 (1)在本合同有效期内,凡发生下列事由(包括但不限于),自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红,情节严重的,公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。 ?因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。 ?公司有足够的证据证明乙方在任职期间,由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给公司造成损失的。 ?开设相同或相近的业务公司. ?自行离职或被公司辞退。 ?伤残、丧失行为能力、死亡。 ?违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。 ?违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。 (2)在拥有限制性股份锁定期间,无论何种原因离开公司的,甲方将无条件收回乙方的限制性般份。 5.行权 (1)行权期 本协议中的限制性股份的行权期为 2022 年 1 月 15 日至 2022 年 1 月31 日 (2)行权价格 以《限制性股份确认通知书》中规定为准 (3)行权权力选择

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