提升大学生科研能力方法思考

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提升大学生科研能力方法思考

2007-03-30 17:24:29 浏览2256次

经济学院王传荣

大学生科研创新能力的提升是教育部“质量工程”建设中的一项重要内容,同时,也是本科教学水平评估的一个重要指标。本文就探讨如何提升大学生科研创新能力谈谈自己的一点想法。

一、大学生为什么写不出论文

1、考核机制制约。目前高校所开设的基础课、专业基础课、专业课程的考核方法大多是采取闭卷考试的办法,选修课随堂进行考试,试卷分几种题型,包括概念、选择、简答和论述等等。这种考核办法能够让学生掌握该课程基本知识和原理,但是过分重视对知识点把握的考核方式也就制约了大学生平时写作能力的锻炼。学生们为了考试过关按照思考题进行背诵,可花费大量时间资源背诵的那些条目,随着考试的结束也就终结了使命。

2、被动学习影响。我国现行的教育制度存在诸多问题,素质教育雷声大雨点小,应试教育大有市场。于是,从小学、中学开始,通常采取的教学方法多为满堂灌、填鸭式,很少有训练学生自学和研究能力的教育,学生们多半是以被动地接受知识为主。在进入大学后这种学习习惯也延续了下来。被动地来到课堂、被动的消磨每一节课的五十分钟……主动参与的积极性缺乏,学习的目的不明确,“学什么”和“为什么学”、“听什么”和“如何听课”没有用心的去思考过。

论文的写作本身就是一个不断消化知识、整合知识、吸收新思想、训练思维的过程,这是一个富于进取性的主动学习、主动参与的过程。大学生写不出论文、

要毕业了还不知论文为何物,充分反映了大学生在学习上的被动性。而被动的学习,意味着创造能力还没有被激活、恐怕也难以激活。这或许是我们的学生始终存在着高分低能问题的重要原因。可见,关于大学生写论文的讨论应该上升到如何培养富有创新能力的人才的层次上。

3、教师引导有待加强。随着高校扩招,高校中生师比越来越大。高校教师的工作强度、工作压力也在提高。为充实教师队伍,近些年各高校都加大人才引进。这些教师知识结构新、年轻有活力,为高校带来新生力量。但是,不能否认,繁重的教学任务让教师没有更多的精力从事科研工作。一方面,老教师教学任务重,天天在教室间奔波,很难有集中的时间用于研究和创作;很多硕士研究生毕业后直接走上讲台,熟悉教学内容,已经占用了这些年轻教师的全部精力,加上现在的硕士研究生在读期间写作的训练强度不够,在课堂上引导学生发现问题、思考问题、分析问题就有些乏力。

4、学术氛围有待突破。学生在校期间的活动每天基本上是上课,没课期间或者去图书馆、或者去网吧,或者闲逛打发时间。好像本科生的学习内容就是被动地去听课而已。校园里学术活动方面的内容比如学术沙龙、学术讲座、学术征文比赛等还比较少。即使上述活动有安排,很多学生也不知其所以然,主动参与的积极性欠缺,对学术海报视而不见。

当然,影响大学生科研创新能力的因素还有很多,既有主观因素、也有客观原因。在此不一一述及。

二、多管齐下,提升大学生科研能力

大学生能不能写出论文、能不能写好论文,归根到底还是人才培养模式的创新问题。破解此题需要多管齐下。

1、改变对学生的评价标准,强调参与式学习和创造能力的考核。

建议目前的许多课程,在考核方法上进行调整,抛弃单纯的概念、简答的死记

硬背方式,而注重论文的写作和答辩。要求学生从学期开始就关注本课程相关内

容的学术动态,在学习过程中发现问题,与老师交流,查阅资料进行独立思考,提升大学生的主动参与意识。老师从如何选题、资料搜集、文献综述、框架、写

作格式等全面进行指导。从低年级开始,就学会使用《中国学术期刊网》、其他《数据库》等,同时遵守学术规范。课程成绩的计算由课程论文和期末基础知识

考试组成,两者比重前大后小。

2、改变传统教学模式,“授之以鱼,不如授之以渔”。时代在前进,教育

在发展,教师不仅要传道、授业、解惑,更要起到“导创”的作用。这需要教师

转变传统的灌输式教学模式,从单纯的传授知识倾向转向培养学生应用知识解决

问题和从事专业工作的基本能力,传授学习掌握知识的方法,即常说的“授之以鱼,不如授之以渔”。积极探索并逐步推广研究式教学方法,积极培养学生的主

动学习精神和能力。这样,不仅可以使我们的学生逐步形成很强的自学和研究能力、创新能力,当然也会使老师们自觉地努力走在学生前面,从而使整个教育走

上良性发展的轨道。

3、设立本科生科研基金,鼓励学生从事科研工作。高校培养创新型人才的

一项重要举措是鼓励本科生参加科学研究,这是对目前大学教育体系注重考试成绩,忽视能力和创造性培养的一种改进。具体可以借鉴其他高校的做法,学校专

门设立本科生科研基金,通过基金申请促进学生参与科研。

《山东财院报》供稿

我也是一名大学生,我在学校参加了三个社团,虽然也没搞什么科研活动,但我从中得到了很大的锻炼。不过通过我们平常常写的活动计划和总结来看,我自己个人认为,要想提升大学生对科研的兴趣,首先必须要有科研的思维方式,再则要有勇气与信心去行动,不成功不要紧,关键是要敢做,只有亲身经历才有收获,只有实践才能有创新。如果要说具体的方法,我不是很清楚,在此仅以我个人的认识来说一点吧,我们可以对国家的大事,比如这次的阅兵来想一些我们比较感兴趣的点子,像焰火、光立方等之类的,再一起商量如何去研究,在

网上搜资料,再添加一些个人的思想或他人的好想法,如里有条件的话可以实践一下,说不定我们真能对国家做点贡献呢!呵呵!就这么多吧!

开展大学生科研训练活动的几点思考

徐顺玉1,潘庆杰2

(1.青岛农业大学教务处,山东青岛266109;2.青岛农业大学动物科技学院,山东青岛266109)

摘要:本科生的科研训练是提高大学生科研能力、创新意识、创新能力及综合素质的重要途径之一,是本科人才培养的重要组成部分。科研训练使学生加强理论联系实际,完善知识结构。提高学生科学素养,增强科研能力,尊重学生个性化发展。促进教师科研与教学结合,提高业务素质的重要意义。通过结合学生学习兴趣,把好科研训练活动选题关、完善规章,规范学生科研训练的管理、加强指导教师管理、建立学生创新教育立项制度和创新教育奖励学分,积极开展创新教育活动,营造良好的科研氛围等措施提高科研训练活动的质量,从而进一步提高学生的创新精神和创新能力及综合素质。

关键词:科研训练;科研能力;综合素质

21世纪对未来人才的要求,不仅要具有宽厚的基础知识和专业知识,更应该具备创新精神和创造能力,对人才的综合素质提出了更高的要求。科研训练以往多在研究生教学活动中受到重视,而从1998年开始的浙江大学、清华大广东工业大学、中国科技大学等高校的大学生科研训练教育实践表明,本科生的科研训练是提高大学生科研能力、创新意识、创新能力及综合素质的重要途径之一,是本科人才培养的重要组成部分。我校近几年也积极开展了本科生科研训练活动,根据学生的兴趣与爱好,对学生进行分组,由教学、科研经验丰富的教师指导,进行科学研究的基本训练。

一、开展科研训练的必要性

1.加强理论联系实际,完善知识结构

由于长期受应试教育的影响下,大学生学习“重理论、轻实践”、“重记忆、轻能力”,仍然侧重于基本知识、基本理论、基本技能的理解、掌握或简单应用,忽

视了综合运用能力、实际技能、素质等综合能力的提高,导致了学生知识面狭窄,限制了学生创新意识和创新能力的培养,不能满足于科技和社会经济发展对知识结构的需求。

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针对某一课程的内容,在教师的指导下,对某一方向或专题进行探讨、研究、综述,或进行研究或社会调查,分析探讨,有利于理论联系实际,把知识领域从课本延伸到社会,也可以了解学科专业发展的最前沿与最新动态,吸收新知识,扩大视野,加深知识的广度与深度,进一步完善知识结构,提高学生的综合能力。

2.提高科学素养,增强科研能力

根据联合国经合组织的定义,科学研究是系统性地进行创造性的工作,其目的是增加知识储备,包括有关人类的、文化的和社会的知识,以及利用他们设计新的应用。科研训练是让大学生参与科学研究的全过程,明确科学研究的基本要求,掌握科学研究的基本方法,提高学生运用所学知识发现问题、分析问题和解决问题的综合能力的实践活动。通过科研训练,使学生掌握科学研究的基本程序:即科研项目的提出、课题报告的书写、项目的论证、工作计划的安排、科学研究的进行、研究报告及论文的撰写等,使学生从不知到入门再到提高,培养学生的科学素养,提高学生的科研能力。

3.以人为本,尊重学生个性化发展

科研训练中学生根据自己的学习状况、擅长的领域以及兴趣取向,自主、能动、创造性地参与相关科研活动,使学生的成长由“他人塑造”变为“自我塑造”,对于开拓学生的潜能、创造力、自我激励和自我约束能力的培养提供更大的空间,彰显“以人为本”的教育理念,充分尊重学生的个性化发展,为学生创造发挥潜能和特长、发展个性、提高自身素质的有利条件。

4.促进教师科研与教学结合,提高业务素质

科学研究是教师保持专业发展和不断提高科研与教学水平的必要的促进性机制。一方面教师并不只是传授知识,更为重要的是引导学生,引导他们寻求知识、汲取知识、运用知识,以及如何利用掌握的知识去独立进行知识的学习和研究,因此教师必须不断学习,全面了解本专业的情况的发展方向,给学生安排适

当的科研训练活动,提供更多的实践机会,鼓励学生参加第二课堂,参加科学研

究,培养其研究能力和论文写作能力,锻炼学生社会适应能力。另一方面大学生科研训练活动是教师与学生共同进行的科研活动,教师既是科研训练活动的策划者、组织者、指导者,又是直接参与课题,与学生共同进行研究、探讨的同伴者。科研训练活动内容的广泛使其交汇与融合各种知识,会使教师接触到新的领域,使教师不断地拓宽自身的知识面,更新自己的知识结构。教师又把学到的新知识运用到科学研究和课堂教学中,从而促进科研与教学的结合,提高教师自身的科

研能力和教学水平。

二、开展好科研训练的几点思考

1.把好科研训练活动选题关,结合学生学习兴趣

“兴趣是最好的老师”,现代大学生越来越趋于多极化,不同特长、不同特点的学生随处可见。教学管理部门或学院定期组织科研训练项目的收集工作,教师方面及时细化自己的在研课题,提出既涉及学科前沿或结合生产实际、又适合本科生实践的科研训练项目。学生方面根据自己的爱好、兴趣,充分发挥其聪明才智、积极性与主观能动性,鼓励自主立题;也可以学生与教师协商确定。待题目征集完毕后组织一次选题会,首先由出题者向学生介绍课题的有关情况和要求,学生可据自己的学习基础、兴趣和特长选题,并同时选择指导教师。因学生选择的题目内容更接近于自己的兴趣爱好,题目的深度与广度适合于学生自己的知识基础,更有助于学生发挥其自主性和能动性,根据研究目的、内容与要求,查阅材料,发现问题,研究问题,解决问题,提高科研训练活动开展的有效性和质量。

2.完善规章,规范学生科研训练的管理

建立严格的科研训练管理规章,规范科研训练活动的组织及考核要求,使科研训练受到教师和学生的广泛重视,防止科研训练活动流于形式。教务处和学院要在开设科研训练活动的学期及时做好宣传、发动与组织工作,根据教师与学生双向选择的方法将学生分组,确定指导教师。指导教师要根据学生意向、实际能力和课题的难易程度,给学生下达任务书,明确整体工作内容、资料、数据、论文撰写及技术要求,并通过中期检查等方式监督和督促学生做好科研训练活动,并严格考核科研训练活动成绩,促使学生按期保质保量地完成。

3.加强指导教师管理,提高科研训练质量

科研训练活动是教师与学生共同参与的科研活动,科研训练活动质量的好坏,很大程度上取决于指导教师。学生在科研过程中,有部分指导教师仅仅只是挂名,对学生的教师应及时引导和帮助学生解决科研训练活动过程中遇到的困难和问题,以保护学生的积极性和主动性,并使学生有所收获和提高,这就需要教师不仅具备高水平的专业知识和合理的知识结构,以及在业务上有具有较高造诣。教师导师还要对学生严格要求,培养学生规范的专业素养与科研精神,强化学术道德,这就需要教师热爱学生,时刻关心学生的学习、生活和思想,并在日常工作和日常生活中为人师表,以身作则,言传身教,才能对学生的精神世界起到潜移默化的作用,在学生思想道德、个人素质、工作作风及生活方式上,打下良好的基础。

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4.建立学生创新教育立项及学术活动月活动,营造良好的科研氛围

学校建立学生创新教育立项制度,并给予一定的经费资助,同时建立学生创新教育实验

室,并添置必要的仪器和设备,保证创新立项研究顺利开展,保护学生创新意识的萌芽,鼓励学生积极了解社会科技发展趋势,参与社会创新活动,培养学生的科学严谨、求真务实的工作作风,提高学生的动手能力、科研创新能力和组织协调能力。另外定期或不定期开展大学生学术活动月等活动,营造良好的科研氛围,邀请国内外著名学者来校开展学术报告及研讨活动,作关于学科发展前沿问题和科技创新、教育创新等热点问题的专题讲座,使学生开阔眼界,了解研究动态以及时获取有关学科的最新信息,接受新感觉、新思维、新收获,进行创新知识的储备。

5.设立创新教育奖励学分,积极开展创新教育活动

鼓励和支持学生在课外时间积极参加各种竞赛、课外学术科技创新、各种学术活动、创造发明活动等,如课外科技作品竞赛、计算机网络设计大赛、创业计划大赛、电子设计大赛、数学建模大赛、结构设计大赛、软件开发、创造发明与专利申请、发表论文、专著、作品等,并规定每个项目级别的创新学分奖励获得标准,为学生创造自己思考、实施和完成的更多自我发展的有效空间,促进学生的个性发展,培养学生的创新精神和创新能力,提高学生的综合素质。

参考文献:

1.王宏华.对提高大学生科研创新能力的几点思考[J].教育科学,2005,(8):62-64.

2.尹喜云,李鹏南.科研训练:提高大学生创新能力的有效途径[J].湖北教育学院学报,2007,(6):99-100.

3.张海燕.坚持开展科研训练活动促进创新人才培养[J].广东工业大学学报(社会科学版),2007,(6):21-22.

4.蔡先金,宋尚桂.大学学分制的理论与实践[M].青岛:中国海洋大学出版社,2006.

5.余国贞,等.实施大学生科研训练计划培养创新型人才[J].化工高等教育,2003,(3):65-67.

作者简介:徐顺玉(1966.6.)女,副研究员,青岛农业大学教务处任职。

潘庆杰(1962.11.)男,教授,青岛农业大学动物科技学院副院长,研究方向:动物遗传育种与繁殖。

注:本文得到山东省省级精品课程——《动物繁殖学》课程的资助。

浅谈大学生科研能力的培养

浅谈大学生科研能力的培养 一、大学生科研能力培养的重要性 1.有利于促进大学生专业知识的学习,增强大学生创新、创业能力 大学生科研能力的培养可以激发学生对专业知识研究的主动性和积极性,帮助学生拓展专业知识的深度和广度,使学生更好地学会分析问题、解决问题,从而促进科研创新能力的提高。同时,在进行科研活动的过程中,能够促使大学生进一步明确自己的学习目标和努力方向,使专业知识得到进一步的完善,进而增强大学生未来的就业及创业能力。 2.有利于促进高校持续健康地发展 提高大学生科研能力是提升高校人才质量的重要途径。高校通过向社会输送高素质的人才,进一步提升其知名度和社会认可度,进而增强其竞争力。 3.大学生科研能力的培养是构建创新型国家的需要 高校作为国家人才培养的重要载体,应把培养和提高大学生的科研创新能力作为人才培养的重要部分,以满足国家发展对高素质人才的需要,进一步推进国家的发展,加快构建创新型国家的步伐。 二、高校大学生科研能力培养的现状 1.学生参与科研活动的意识不强 科研意识是培养大学生良好科研素养的前提,是促进大学生自主学习和激发求知欲的动力。在高校中,大部分大学生都没有意识到参与科研活动的重要性,以及在科研过程中学术能力和创新能力对今后就业的重要影响和意义。 2.学生自身专业水平有限,且缺乏相關专业指导 部分高校大学生的基础理论不扎实,对专业知识的理解不透彻,再加上其分析和解决问题的能力较差,同时缺乏相关的专业指导。因此,在科研能力上很难上升到一定的高度,这也是导致我国高校大学生很少参与科研活动这一现状的一个重要原因。 3.大学生参与科研活动缺乏有效的激励机制 高校应该建立完善而有效的科研激励机制,将科研成果纳入到考核评价体系,从而激发学生的科研意识和热情,进而提高学生的科研能力和水平。

如何提升教师的科研能力

如何提升教师的科研能力 一、什么是教师“科研能力” “教师的科研能力”是教师在教育科研实践活动中形成的直接影响教育科研效率,使教育科研任务顺利完成所必须具备的主观条件。主要包括科研课题的选择能力,课题实验方案的制作能力,课题实验的操作能力,实验资料的收集、整理和分析研究能力,课堂教学的科学研究能力,科研论文、研究报告的撰写能力等。 “教师的科研素质”是教师在教育科研实践活动中形成的比较稳定的且长时间内起作用的性质和品质。主要包括教师的教育科研意识、教育科研经验、教育科研知识、教育科研技能、教育科研理论素养、教育科研信息处理能力和教育科研创造才能等。 教师的“科研素质”与“科研能力”的本质特征及相互关系:从人的本质角度看,教师的科研素质是教师本质的规定性,是教师科研活动的产物。教师的科研能力是教师内在的本身力量的表现,是教师科研素质表现的“现象”。教师的科研素质和科研能力之间具有内隐外显的特点,培养教师的科研素质就是在提高教师的科研能力。教师只有具备了较高的教育科研素质,才会表现出较强的教育科研能力。 二、提升教师教科研能力的意义 1.提升教师教科研能力是时代发展的需要 当今世界,科学技术迅猛发展,知识更新日新月异。社会的发展对创新型人才的要求越来越高。为适应时代的发展,我国提出了“教育创新”的理念。如何进行“教育创新”?教育科研就是不可或缺的手段。只有搞教育科研,才能进行“教育创新”,才能全面地推进素质教育,推动教育的发展。而搞好教育科研的前题是提高教师科研能力。 2.提升教师教科研能力是学校中心工作的需要 作为学校,教学是中心,但科研是关键。在科研中提高教师的创新能力,提高教师教学水平是一条不可替代的途径,没有高素质的创新型的师资队伍,就没有创新人才的培养。为此学校需要广大教师围绕学校中心工作和教科研课题开展学术研究、论文撰写、案例实录、调查报告等教育科研活动,这样能提高教育教学质量,把学校的中心搞好。而要搞好教育科研就必须提升广大教师的教科研能力。 3.提升教师教科研能力是教师自身发展提高的的需要 苏霍姆林斯基曾说:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”研究型教师是相对于经验型教师(即“教书匠”)而言的,指的是在教育领域中,能积极主动地反思自己的教育教学行为,具有职业敏感性、反思意识、合作精神和科研意识,及时发现教育教学工作中的问题,针对问题积极探索研究,主动吸收教育科学理论和同行经验,提出新的切实可行的改进方法,不断地改进自己的教育教学工作的教师。所以研究型教师是不会有倦怠的,他们通过研究自己的教育教学实践活动来明确和实现教育的意义,从教育事业中获得了巨大的心理满足和成就需要,由衷地体验到一种满足感与成就感。 教育科研能力的提高有赖于教育科研活动的开展。那么开展教育科研有何作用?教育科研有助于教师的理念不断地更新。教育要做好“三个服务”,教材要为学生服务,(教师是教材的开发者与再创造者);教师的“教”要为学生的“学”服务,(教师应该是课堂中学生的合作伙伴,是教学的倡导者,激励者);教师要为学生的终生发展服务,(教学过程不但重视结果,而更加重视过程,教学的目标从单一的一维目标转化为知识与技能、方法与过程、情感态度与价值观的多维目标)。 教育科研有助于教师的自身成长。一个普通教师成为骨干教师的基本过程:积累期、成熟期、创造期。教育科研是教师自我提高的重要途径,每一次的教育科研活动,不但改变了教

沟通能力提升的必要性和方法技巧

沟通能力提升的必要性和方法技巧 沟通是一门很基本却很大的学问,人与人相处的方方面面都要沟通,包括我们在工作中与领导、与同事、与客户,在生活中与家人、与友人和与所有其它要接触到的人。别的暂且不论,先仅就在工作中与客户之间的商务沟通总结一下,谈谈个人认为比较有效的几个技巧,供大家参考并希望大家给予批评,提出更好的建议。 一、关于沟通的现场气氛 1、仔细考虑开场白,营造积极的基调 沟通的开场白非常重要,好的开场白可以营造积极的基调,反之,不好的开场白会影响沟通的顺利进行。例如可以从比较轻松的话题开始——各自的学习、工作或生活经历,近期听到的行业新闻或,甚至问一些私人问题,如问对方周末是怎么渡过的,这些轻松的话题容易把气氛营造得更积极,更有利于下一步沟通的开展。 2、预测气氛 应提前预测沟通的气氛,其目的是做最坏的打算,制定最好的目标和策略。通过对整体气氛的预测,选择适当的开场白,从开场白开始向设定的最好目标迈进。 3、察颜观色 包括对方的身体语言、手势、表情、眼神、说话的口吻等等。这些方面可以传递很多信息,通过你的分析采取不同的应对方法,即要懂得要制造气氛,学会引导话题,又要懂得适时停止并放弃此次沟通,另外找时间和地点再进行沟通,以退

为进。

二、如何提出自己的想法 1、怎样提出我们的想法 如果想让沟通能够在积极主动的情况下进行,需要双方提出自己的想法。由对方先提出会对自己比较有利,所以通常情况下,如果事情正如你所料,就相应地调整自己的策略。但作为乙方,这时候往往比较着急,或者说一般乙方都愿意先提出自己的想法。通常人们认为如果不得不首先提出想法时,或者决定先提出开场想法,那么就应提出比自己希望高的要求。例如说到价格时,先把价格定得高一些,再通过沟通慢慢下调,这样就会营造一个较大的回旋空间,不至于太被动。在提出想法时,要注意以下几方面的内容: ◆尽量客观。提出想法时,一定要避免提出自己的主观性和非理性的想法。 ◆给双方留有余地,不要把对方逼进死胡同。不要自显太聪明,也不要自以为是,因为对方不愿意跟自以为特别精明又斤斤计较的人打交道。 ◆提出想法时,选择时机特别重要。如果不得不先提出想法,也要在整个气氛非常融洽的时候提出。 ◆注意措辞。简洁地概述你的想法,然后保持安静,表示你已说完了,允许对方体会你说的话。 2、沟通中要注意的问题 沟通应该做的: ◆仔细倾听对方的谈话 ◆在提出的想法中留有充分余地

浅谈如何培养学生的科技创新能力

浅谈如何培养学生的科技创新能力 [摘要]: 科技辅导员对青少年创新意识的提高、创新能力的培养起着至关重要的作用。怎样做一名优秀的科技辅导员呢?我们应该从四个方面发挥自己的作用:整合资源、配合教学;激发兴趣、科学探究;鼓励创新、活动开路;创设和谐,共同合作。 [正文]: 在素质教育深入发展的过程中,科技辅导员是一支至关重要的队伍。他们努力推进现代教育技术的研究和应用,促进青少年科技素质的提高。我们作为科技辅导员,要从以下方面努力: 一、整合资源、配合教学 首先,现代教育技术是以信息技术为主要容的,它还包括电视、电影、录音、幻灯等多媒体,还有实验教学。这些现代教育技术的资源建设、发展是不平衡的。有的学校信息技术设备比较完善,实验室建设也比较规;有的则缺这少那,特别是农村小学,现代教育技术建设大多不到位;有的资源建设比较好,但由于多种原因,设备长期闲置,造成了资源的浪费。科技辅导员要积极配合校领导,制订好资源建设的整体规划。 其次是抓好资源的管理,对现有资源进行鉴别、取舍、维修,对新添的资源建设要有系统的“管理使用制度”,构建现代教育技术资源体系。

第三,抓好资源使用率,充分发挥现代教育技术的优势,提高教育教学质量。为此,科技辅导员既要协助校领导抓好教师培训、提高教师的应用能力和水平,还要努力协助学科教师制订好“运用现代教育技术进行教学改革的计划”,为他们写好教案,提供方便,包括制作教学课件,选择音像教材资源等。 二、激发兴趣、科学探究 如何让学生热爱科学、提高科学素养,这需要科技辅导员付出更艰辛的劳动。 1、要激发学生兴趣。学生强烈的求知欲,往往是靠老师通过多种形式去激发的。如在数学教学中,运用现代教育技术可以从学生熟悉的生活现实出发,使生活材料数学化、数学教育生活化。如在教“周长和面积”的容时,我设计了一个课件,即教师买了一套住房(多媒体展示高楼大厦),要进行装修,有几个问题请你帮忙解决。问题一:计算出这套房子的总面积;问题二:用边长5分米的石铺地需要多少块?每块石售价8元,需要多少钱?学生听后跃跃欲试,学生的积极性提高了。 2、引发科学探究。小学生对上科学课普遍很感兴趣,都能自发地进行科学探究活动。而其学习兴趣和学习动力来源于对事物观察后所产生的科学问题。他们想了解这个问题,解决这个问题,就引发对这一问题的探究活动。如《比较水的多少》一课,学生经过观察,发现要比较出水的多少,不能只从容器的大小,液面的高低来确定,而是要综合地考虑到多种因素,液面虽高,但由于容器的体积(底面积)小,所以所装的水不一定多。这就产生了一个问题:用什么办法可以帮助我们准确地判断出哪瓶水多,哪瓶水少呢?此时学生就迫不及待地想亲身探究一

教科研能力提升培训心得体会

“教科研能力提升”培训心得体会 20XX年5月23日和25日两天,我参加了在相城区蠡口中学举办的为期两天的科研能力提升培训班的学习,听取了王一军、英配昌、王九红等3位专家带来的报告。 这次培训,让我认识到目前许多一线教师在对待教学和教科研方面的困惑,而我,愈发感觉作为一线教师的自己,在教科研能力方面的不足。工作之余,虽然内心有一些想法,却很少敢贸然动笔,又或者虽然想动笔,却发觉自己对教科研方面的认识过于肤浅,不知该如何下笔!经过这次培训,我学到了很多教科研方面的新思想、新观念、新方法。其中,省教科院基教所王一军副所长的专题讲座《走向教师本位的学校教育科研》给我留下了深刻的印象和感悟。 23号上午开班仪式后,王所长作了专题讲座《走向教师本位的学校教育科研》。最后,他指出,走向教师本位的学校教育研究,目标是解决教育教学中的实际问题,促进教学质量的提高途径是在实践中研究,在研究中实践方法是事件反思、学术引领、专业提升。 听过了王所长的报告,我感觉自己今后在教科研方面的研究有了一丝感悟和方向。 一、提高教师的教科研能力和水平,不是光嘴上说说或者心里想想就能够做到的,我们必须不断提高自己的专业素养,平时要注重积累,要多加强教育教学理论方面的学习和研究,在做好教学的同时也要多听、多读、多思,要勇于对教学中遇到的难题或困惑进行实践性研究。 二、要做一名幸福的研究者。做教育科研的目的,绝不能为了完成某一项任务

而被动的去研究,而是要为解决自己在教育教学中的疑难困惑或者完成一些心得感悟方法总结而去研究,从而提升自己的教学实践水平。 三、转变观念,拒绝惰性。我们要提升自己的教科研水平,不能有一时兴起的观念。暂时的研究,绝大部分人都能做到,难就难在坚持。平时要能坚持不断的阅读有关教育教学理论方面的书籍;坚持以谦虚的态度多向有经验的老教师们请教经验和方法;坚持多上教育方面的网站,给自己带来教育教学最前沿的知识信息;坚持以研究的眼光组织自己的备课和教学;坚持不断地把自己的教育教学感悟用最真实的语句记录下来。

学生发现问题并提出问题能力培养课题研究实施方案精品资料

小学语文课堂教学中学生发现问题和提出问题的 培养与训练研究 贵州省余庆县城关一小杨纯 一、课题核心概念界定: 发现和提出问题主要是指学生具有自由探讨,积极思考,敢于发现问题、提出问题、阐述问题等自觉的心理活动。它是学生创造力的一个重要组成部分,在学生的认知活动和思维活动中占有重要地位。这种心理状态能激起学生积极思维,并不断地发现问题、提出问题和解决问题,从而启迪学生的智慧,提高学生的语文能力。学生在语文学习活动中,经常会遇到一些难以解决的、感到疑惑的实际问题,并产生怀疑、困惑,焦虑、探究的心理状态。此时老师依据教学内容和要求,由师生创设问题情境,以问题的提出、探究和解决来激发学生的求知欲和主体意识,培养学生的实践能力和创新精神。在问题情景的引导下,学生收集素材、资料,提出假设,引发争论,进行实验探究,得出结论,通过应用又产生新的问题,使学生的思维不断发展、升华,从而培养他们的探究精神和创新能力。 二、课题研究文献综述 l、巴班斯基认为教学过程最优化的一种教学形式就是“问题教学”。这种形式的教和学的过程为: 教师 (1)提问、试验等形式,向学生提出研究问题的任务; (2)组织学生深思熟虑所提出的问题; (3)建议学生证明所提出的解决任务的方案的正确性; (4)如果学生的假设是正确的,那么要求他从该假设中做出关于所获得的新知识的结论。 学生 (1)接受任务,并开始思考解决的各种可能的途径; (2)说出解决这一任务的可能的方案; (3)证明其中一种方案的合理性; (4)概括做出的关于所回答的新知识的结论。 2、杜威提出的问题解决的五步模式: (1)意识到困难的状态;(2)确定疑难所在;(3)提出问题的种种假设;(4)对问题重新加以阐述;(5)验证、证实或驳斥假设。 3、奥苏伯尔和鲁滨逊提出的问题解决的四个阶段:(1)呈现问题情境命题; (2)明确问题目标与已知条件;(3)填补空隙;(4)解答之后的检验。 上述三方面的理论虽然都有偏颇,但我们可以从中得到启示,为研究培养学生发现和提出问题的意识奠定基础。 4、参考文献 (1)、《全日制义务教育语文课程标准(实验稿)》,北京:师范大学出版社

最新2021青年教师能力提升计划

2021青年教师能力提升计划 教师是人类文化的传递者,是培育新一代的园丁。教师要用自己的品格育人,以自己的良好德行和习惯去影响、塑造学生。作为合格教师,就必须具备一定的思想政治素质、科学文化素质、教育理论素质、技能素质、身心素质、风度仪表等,同时还必须具备教师职业道德素质。俗话说活到老,学到老,而作为教师,我们更应该不断的丰富自己,提高自己,才能适应新课改的步伐,让自己的教育教学之路,闪耀着灿烂的光辉。我认真寻找自己身上的不足,有计划、有步骤地全面提升自己的综合素质。现结合自身实际情况,我对自己工作能力制订以下计划︰ 一、业务水平方面: 1、经常阅读有关教育的报刊杂志,学习最新的教育基本理论、教科研基本知识,树立正确的教育观。加强个人的再学习,勤读书,勤思考,勤总结。了解教育的最新成就和发展趋势及课改方向,用最新的理念来指导平时的教学工作,提高自己专业知识水平。 2、树立新的教育理念和思想。不断探索新的教法,规范自己的日常用语和行为举止,进一步树立教育的良好形象。 3、利用业余时间,认真阅读有关教育教学方面的著作,如《教育学》、《教育心理学》《儿童心理学》等方面的书籍,及时的做好笔记,写好读后感,每月写一篇质量较高的文章,从而提升自己的理论素质,以便更好的应用于教育教学实践。 4、充分的利用网络一平台,做好自己的博客空间。向全国的优秀教师学习,同时将个人的网络学习摘读、教学反思、学生观察案例、教学心得、学生管理随想以及网络学习成果一并纳入其中,与其交流,

更深入地提高自己的教育教学水平。 5、积极参加课题研究、撰写论文或教育教学经验文章、教案设计等,进一步巩固专业思想,不断完善自己的知识、能力结构。不断提高理论水平和教育教学研究能力,更新知识,掌握必备的教育技能,提高执教水平。 6、积极参加各级教育行政部门举办的公开课活动以及培训活动,虚心向有经验、有特长的教师学习,汲取新思想、新做法。 7、认真进行反思教学,做到边学习、边实践、边交流、边总结,认真写好反思记录,加强教师的研究性学习。加强理论学习,提高认识,努力把时间和精力用在学习、工作和发展上,不断提高自身综合素质。更新教育观念,树立服务育人的观念,关心爱护学生,尊重学生,与家长建立良好的关系。 二、思想素质方面: 1、思想素质:应具有科学的世界观和积极的人生观,具有科学的教育思想。 2、政治素质:要有坚定的政治信仰,坚持四项基本原则,自觉拥护和执行党的各项方针政策;要有政治理论的素养。自觉学习和宣传马列主义、毛泽东思想,坚持邓小平理论,提高自己的精神境界。全面贯彻国家教育方针,坚持正确的教育方向,自觉遵守教育法律法规,在教育教学中依法办事,严谨治学、廉洁从教。克服骄傲自满情绪和工作漂浮现象,增强责任心,改进工作作风,严格要求自己,不断提高自身素质。 三、职业道德方面: 1、对待教育事业:要把忠诚人民的教育事业放在首位。、进一步巩

论培养大学生科技创新能力的意义

论培养大学生科技创新能力的意义 摘要:当今社会科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。在这样的新的环境下,对当代大学生综合素质的要求也越来越高。大学生是21世纪我国现代化建设的生力军,在党和国家大力强调自主创新的今天,科技创新能力成为高素质人才的核心和灵魂。所以,培养和提高大学生创新能力的问题更加突出地摆在我们面前。 关键词:大学生科技创新能力 胡锦涛总书记指出,培养造就创新型科技人才“首先要从教育这个源头抓起”。“科技创新,关键在人才”,关键在于要有自主创新意识和自主创新能力的人才。在知识经济时代,科技创新更是一个国家国民经济发展重要的基石。科技创新教育是高校推进素质教育的重要举措,是培养学生的创新精神和实践能力的重要载体,是学生自身发展的需要,也是高校教育发展的需要。因此,培养当代大学生的科技创新意识,创新精神以及创新能力,是目前高校学生工作的一个重要课题。 一、科技创新能力及大学生科技创新能力培养的意义 科技创新能力是指通过科学知识的积累和创新性思维不仅能揭示客观事物的本质内在联系,而且能够在此基础上产生新颖的、前所未有的思维成果,它是一种开创性的探索未知的心理活动,是人类智

慧升华的表示。当代大学生科技创新能力的培养是非常重要而且必要的。 创新教育中,注重学生学习兴趣的激发、创新精神的培养、潜能的开发、个性的发展和实践能力的提高,对提高学生综合素质、增加学生就业机会有重要意义。在拥有一流的人才、一流的科研设备、全新的知识和高新技术的高等学校,对新世纪人才创新能力的培养进行研究和实践,为国家现代化建设培养一大批有素质、有创新意识、有创新能力的人才,不仅是教育事业自身发展的需要,更是国家兴旺、民族振兴的要求;对于全面推进素质教育,具有重要的现实意义;对于加快我国的现代化建设、加强我国的综合国力具有重要的理论意义和战略意义。 第一,培养大学生科技创新能力是贯彻党的教育方针、培养高级科技人才的需要。《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出,“高等教育要重视培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神,普遍提高大学生的人文素质和科学素质。”胡锦涛同志也曾多次强调:“科技创新,关键在人才。”高等学校是培养高素质创新性人才的基地,必须把培养大学生的创新意识、创新精神和创新能力作为自己重要的工作目标,为创新人才创造更为宽松的成长环境。大学生科技创新活动既是大学科技创新体系和科技创新活动的重要组成部分,也是国家创新体系中最具活力的组成部分。 在科学技术突飞猛进、知识经济时代到来、国力竞争日趋激烈的今天,我国已经以法律的形式赋予高等教育以“培养具有创新精神和

提高科研水平 提升履职能力

提高科研水平提升履职能力 为了扎实推进质检系统检验检测机构能力达标,加快建设科技质检,进一步贯彻落实国家质检总局关于质检系统检验检测机构能力建设的总体部署。我局结合全市实际,依据《质检系统检验检测机构能力建设基本要求〈试行〉》(国质检科函【2010】422号),组织专家对全市检验检测机构的能力建设采取核查、巡视、座谈、质询、跟踪检验过程,抽查记录和报告等方式,按照验收评分办法从机构管理、仪器设备、环境设施、专业技术和科研能力等五个方面进行了全面考核。专家组一致认为,近年来全市检验检测机构的能力建设得到了加强,检测机构的仪器设备配备和实验室环境设施的投入力度不断加大,整体水平得到了提高,为社会提供了优质的技术服务和产品质量保障。但还存在检测机构的科研能力水平发展相对滞后的现象。 技术机构的科研工作不仅事关自身综合能力的提升,而且还是其单位公益性的重要体现。只有大力加强其科研工作,才能有效履行好职责;只有把其科研活动整合到整个质量技术监督事业中去,整合到全国技术创新体系中去,融合到建立社会主义市场经济的主战场上去,才能真正有所作为;也只有努力将技术机构发展成为一个集科学研究、量传检测、培育人才和服务社会为一体的现代科研院所,才能真正为质量技术监督部门全面履行好职责提供强有力的技术保障。 那么如何提高检验检测机构的科研能力和水平呢? (1)技术机构的科研工作必须紧紧围绕系统改革和发展中的难点或热点问题,以及中心工作来开展。要投入科研骨干力量,下达科研任务指标,保障科研经费,制定奖励、激励措施,推广科研成果。从而为质量技术监督行政部门履行好综合管理和行政执法两大职能,遏制假冒伪劣现象,提供强有力的宏观管理对策和举措。 (2)技术机构要针对我国建立社会主义市场经济体制的新形势,主动研究质量技术监督的新情况,解决遇到的新问题,积极探索研究市场经济条件下依法有效管理经济质量的途径和方法,以不断提高质量技术监督系统解决市场经济问题的能力。 (3)技术机构的科研工作服务打假治劣,为维护社会经济秩序提供科学的技术手段。我们是要靠先进的检测技术来保证质量监督行政执法的科学、公正和权威的。这只是因为目前大多数假冒伪劣产品仅凭外观已很难鉴别了,只能靠准确的检测器具和科学的检测方法。一般来说,检测手段的科学含量越高则鉴别准确性越好。如果打假治劣的技术保障水平不行,将会直接影响到执法部门的办案质量。这不仅会产生很坏的社会影响,而且极易造成重大的经济损失。因此,为了提高科学鉴别手段的水平,我们要引进相关技术的同时,必需加强相应的科研工作。 (4)为社会的科技颈部提供可靠地检测技术保证。当前,科技创新已成为

如何提升沟通协调能力

如何提升沟通协调能力文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

心得一:提高沟通协调能力的几点体会 沟通是人与人相互之间传递,交流各种信息、观念、思想、感情,以建立和巩固人际关系的综合;是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程。协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下,调整和改善组织之间,工作之间,人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。 沟通与协调是一个普遍的客观存在,是一个问题的两个方面。沟通是协调的条件和手段,协调则是沟通的目的和结果,两者是相辅相成。 沟通与协调无处不在,无时不在,其作用体现在: 一、沟通协调是人类社会发展的基础。社会性决定了人与人之间的合作,而合作的前题就是沟通与协调。没有沟通协调,个人与个人之间就不会形成群体的力量来对付外来的威胁,人们之间就不会答成共识,就不会形成协调人类社会各种关系的规则,就不会形成道德和各种法律规范,人类只能停滞于自然状态,就不可能形成群体的力量从而创造出悠久的人类历史和璀璨的人类文明。只有沟通协调才能形成社会强大的力量来进行社会改造,促进社会的发展,推进社会的进步。 二、沟通协调是提高行政效率的保证。沟通协调是效率的保证,效率是沟通协调的结果。没有沟通协调就没有效率,深化改革就是要从体制上加强领导与中层,中层与群众,部门与部门之间的沟通协调,理顺工作关系,形成工作合力,促进各部门,各系统工作和谐高效运转。否则,沟通不畅,就会推委扯皮,延误工作。 三、沟通协调是个人事业成功的基础。一个人的事业成功,要靠集体的力量,没有他人的帮助,仅靠个人单一的事业是很难成功的,要想事业成功,必须善于沟通协调。

如何培养自己的科研能力

如何培养自己的科研能力 创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新是现代科学技术发展的原动力,科研能力和科研成果标志着一个国家的科技水平,创新也是富国强民的必由之路。加强自身科研能力的培养,不仅对自己的学习有益,而且对自身将来在社会上的发展也是至关重要的。 关于怎么培养自身的科研能力,每个人的方法真的不一样,就我个人而言,我觉得首先在学习中应该掌握主动权,课堂上主动提问题?,来活跃自己的思维空间,美国教育家杜威曾说过:“科学的每一项巨大成就,都是以大胆的幻想为出发点的”。在课堂我们我们不仅有求同思维、顺向思维,而更为重要的要有求异思维、逆向思维、标新立异。人们对事物未来的大胆幻想是创新的开端,“只怕想不到,不怕做不到”。只要自己提出的问题,对自身思维的发散有帮助,能活跃课堂的气氛,进行师生互动,那么,这问题就能提高自身的创新意识,发现问题的能力。对于自身的视野、拓宽知识面、增加信息量以及确立各种知识相互贯通、渗透与融合的思想,,这些也都能重要,我们应及时专业领域的国内外动态和进展,以及新的实验仪器和新的技术,让自身始终接触新的东西,了解科学的前沿,维持自身对新知识的渴望。 提高自身的实践能力也是培养自己可以能力的必经途径。现在的实验教学多数是教师讲,学生看,让学生自己去动手的机会不多。学生数量每年在增加,而教学设备却跟不上学生数量的增加。所以,我们应该抓住每次的实验计划,在实验课上,认真实践,不懂的地方要抓紧时间请教老师。并且,我们应该参加各种设计竞赛,通过各种比赛来提升自己的动手技巧和应对各种问题的及时处理能力。我们还应该尝试做些与自身专业相关的项目,在这些项目的制作过程中,提高自身查阅问题、整合文献以及如何从这些文献中来发散自己的思维,寻求突破点的方法和技巧。 科研能力的培养在大学阶段就应着手培养和锻炼,现代的大学科学研究、教育教学,都比较规范,我们应给自己创造良好的氛围,接触科研。我们可以建立学生科研学术团体,培养团队协作精神,科研活动大多是以课题组为单位进行的,在课题组内,完成一个研究计划往往需要分工协作、互相配合,因此就要求学生学会真诚的交流与团结协作,学会兢兢业业的完成每一个研究

XX大学青年教师科研能力提升计划

XX大学青年教师科研能力提升计划 申请书 学科分类 项目类别 骨干项目 一般项目 课题名称 申请人姓名 申请人所在单位 填表日期

XX大学科学研究院制 国家社会科学基金项目 申请书 学科分类 项目类别 课题名称 申请人姓名 申请人所在单位XX大学 填表日期2020年2月2日 全国哲学社会科学工作办公室制 2019年12月

课题负责人承诺: 我承诺对本申请书填写的各项内容的真实性负责,保证没有知识产权争议。如获准立项,我承诺以本申请书为有法律约束力的立项协议,遵守全国哲学社会科学工作办公室的相关规定,按计划认真开展研究工作,取得预期研究成果。全国哲学社会科学工作办公室有使用本申请书所有数据和资料的权利。若填报失实、违反规定,本人将承担全部责任。 课题负责人(签章) 年月日 填写说明 一、《申请书》请用计算机填写,所用代码请查阅《国家社会科学基金项目申报数据代码表》,所有表格均可加行加页,排版清晰。 二、封面上方两个代码框申请人不填,其他栏目请用中文填写,其中“学科分类”填写一级学科名称,“课题名称”一般不加副标题。 三、《数据表》的填写和录入请参阅《填写数据表注意事项》,相关问题可咨询当地哲学社会科学规划管理部门。 四、《课题论证》活页与《申请书》中“表二.课题设计论证”内容略有不同,请参阅表内具体说明。 五、《申请书》报送一式5份,统一用A3纸双面印制、中缝装订,《课题论证》活页夹在申请书内。各省(区、市)报送当地哲学社会科学规划管理部门,新疆生产建设兵团报送兵团哲学社会科学规划办公室,在京中央国家机关及其直属单位报送中央党校科研部,在京部属高等院校报送教育部社科司,

论高校学报对大学生科研能力的培养

论高校学报对大学生科研能力的培养 论高校学报对大学生科研能力的培养 论高校学报对大学生科研能力的培养 孙燕飞 (山东协和学院,山东济南250109) 摘要:高校越来越重视培养大学生的科研能力,学报对培养大学生科研能力起到了激发其科研热情、引导科研和指导论文写作三方面的作用。提出了学报为提升大学生科研能力应采取的措施:提高学报质量、直接参与论文指导、提出选题进行征文、刊登大学生优秀论文以及向大学生赠阅学报。 关键词:高校学报;大学生;科研能力 作者简介:孙燕飞(1982-),女,浙江诸暨人,硕士,研究方向为企业投资与财务管理。 《国家中长期教育改革与发展规划纲要(20xx—2020年)》中表明,“支持学生参与科学研究”是“提高人才培养质量”这一高等教育重要发展任务的重要组成部分[1]。各高等院校越来越重视培养大学生的科研能力。科研能力主要是指以科学的思维和方法探索未知领域的能力,反映了发现问题、认识问题和解决问题的能力。 一、培养大学生科研能力的重要性

大学生参与科研活动在我国已有一定的历史。最早是在1996年,清华大学率先借鉴美国麻省理工学院实施的“本科生研究机会计划”(UROP),创建并实施SRTP。随后,越来越多的高校在这方面做了很多有益的尝试,比如积极组织学生参加“挑战杯”、“软件设计大赛”等各种科研竞赛。大学生参加科学研究活动不仅提高了大学生的科研能力,还能提高高校人才培养质量。培养大学生科研能力的重要性如下: 1.有助于专业知识的学习。大学生的科研活动打破了重灌输轻创造、重应试轻应用、重传承而轻革新的传统教学摸式,可以帮助大学生充实、巩固、检验书本上的专业理论知识。目前,科学知识飞速发展,而由于课本的编写、出版需要花费较长时间,因此大学生上课学习的知识,往往已不是当时最新的科技成果和知识,而教师也很难在有限的课时里将本学科最新的发展动态展示给学生。如果仅仅学习书本上的知识,大学生毕业后将难以适应如今知识经济信息化的社会。检索本领域最新科研成果是科研活动不可缺少的重要环节。培养大学生的科研能力,就是培养其对未掌握的信息和知识的接收能力,以及对新接收信息和知识与原有掌握信息和知识的联系能力。大学生通过查阅资料、收集信息,才能更好地了解本学科的发展前沿和最新科研动态,从而拓展专业知识的广度和深度,加深对本学科专业知识的掌握和理解。

提高教师的教育科研能力

提高教师的教育科研能力 传统教育观认为教师的职责就是“传道、授业、解惑”,因此以传授知识为主的传统教育模式造就了许多传授型的教师。为深化教育改革,全面实施素质教育,培养学生的创新精神和实践能力,社会对教师的素质提出了新要求。我们的教师必须是科研型教师,必须具备高水平的教育科研能力,否则无法适应这一新要求。本人认为要从以下四个方面下功夫: 第一,要树立和增强从事科研的意识和自觉性。多年来,我们发现不少教师缺乏进行教育科研的意识。他们怕改革、怕影响升学率、怕家长抱怨,因而一直处在陈旧落后的教育模式之中,年复一年、日复一日,靠苦干、加班,超负荷地工作。而有些教师头脑中则存在这样一些错误的观念和意识,诸如“教育科研神秘观”,即把教育科研神秘化,认为搞科研是高深莫测、很难做的工作;“教育科研无用论”,认为教师的任务就是教书,搞科研是额外负担;有些人则把教育科研简单化,认为能写出文字、发表文章就是搞科研等。这就进一步削弱了教师的研究意识和研究能力。因此我们必须使教师转变观念,从而树立全新意识。这就是:从事教育科研是每一位教师份内的工作。仅仅会教课而不会教育研究的教师,不是新时期的合格教师。 第二,要注重学习,勇于实践。教育理论是指导教学活动的强有力的武器,也是提高研究能力的首要条件。只有掌握了一定的理论,才能在理论指导下有目的地进行探索。这里说的探索包括教师个体的独立研究和教师群体的共同研究。就目前教师的研究能力来看,多数教师还不具备独立开展课题的实力,因此,应提倡多开展群众性的专题研究活动,还要认真学习优秀教师的先进经验。 第三,要努力掌握从事教育科研的基本方法。进行教育科研首先是提出问题并确立课题。科研课题的来源应该主要是本校教育实践中急需解决的问题,这是我们研究的重点。教育科研不排除抽象的纯理论研究,但对于教师来说,应侧重与现实生活密切相关的、有实用价值的课题,这样既可扬其实践经验丰富之特长,避其理论功底不足之短,又可以使研究直接服务于教学需要。当前教师的科研课题应该主要涉及以下内容:创新教育观念、创新教学模式、创新与各科教学、现代教育技术的运用、学生心理健康的指导、班主任工作等。其次是进行课题论证,查阅文献资料:一是要了解前人或他人在这一领域的研究现状;二是获得更多的教育理论知识,在查阅文献的基础上进行课题论证。课题论证是有组织地、系统地鉴别研究的价值,分析研究条件,完善研究方案的评价活动。最后是具体实施,即严格按照方案进行。整理分析研究资料,归纳结果,写出报告或论文,把研究的全过程以及取得的成果用文字完整地表达出来。从目前看,广大教师参与教育研究主要是这个方式。 第四,学校领导要创设教育科研的氛围。这里包含两方面的涵义:一是鼓励教师开展科研活动,为他们从事教改、教研提供宽松的环境;二是要采取有效的措施,积极开展丰富多彩的教育科研活动。努力培养教师的科研能力,向教师介绍科研方法和教研信息,传播先进的教育理论,组织教师外出学习考察和参加各

如何提高自己的人际沟通能力

如何提高自己的人际沟通能力 提高自己的人际沟通能力的方法: ▲留心身体外表的修饰。若想增进人际吸引,则应做合适的“印象修饰”。从自己的 服饰、举止、面部表情、精神状态等做出适合自身角色和当时情境需要的行为,产生令人 愿意“接近”“接收”的吸引力。 ▲增加与他人的熟悉度。心理学实验告诉我们,不论人或动物,彼此之间接触的次数 增加,熟悉度逐步增加,便会具有吸引力。因此,如果你想增强人际吸引,就要留心提高 自己在别人面前的熟悉程度哦~ ▲扩大彼此的相似性。我们往往喜欢那些和我们拥有共同理念、态度和兴趣的人。同样,我们也比较容易忘记甚至排除那些和我们在条件、背景、人格特征上难以协调的人。 所以,我们要明晰自己所期望的与他人与社会的相似性,才能使自己的吸引力得以实现。 ▲注重人际间的互惠关系。一般来说,功利的互惠较为现实,但不能长久;心理的互 惠则较能满足人的心理需求,能持续长久。因此,如果能把感激的心情准确传达给对方, 对方也将为你做更多的事。当然,增强自己的吸引力,也要让自己拥有更多的内在条件, 如学识、才干、品德等都是人与人互惠的资源。这样,你才能得到他人的喜欢和赞同。 提高自己的人际沟通能力的方法:人际关系原则 1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安 全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自 己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法 获得别人的信任的。 2、人际关系的主动原则。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。 3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的,一般情况下,真诚换 来真诚,敌意招致敌意。因此,与人交往应以良好的动机出发。 4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。 如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的 心理关系。最后,还要指出,好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找,逃避人际关 系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼,不可能达到理想的目的。我相信,受人欢迎有时 胜过腰缠万金。 在工作中,我们也会面临着不同的人,而在工作中我们又应该如何处理好人际关系

西北师范大学青年教师科研能力提升计划资助办法

西北师范大学青年教师科研能力提升计划资助办法 (试行) 第一章总则 第一条为调动我校青年教师开展科学研究的积极性,提升青年教师的科研能力,根据《西北师范大学2009-2015年学科建设与发展规划》,特制定本办法。 第二条青年教师科研能力提升计划是学校为科研创新基地平台和创新团队提供后备研究力量,造就青年学术领军人才而设立的专项资助计划。 第三条青年教师科研能力提升计划按照“扶持培养、持续发展”的原则,设立骨干项目和一般项目,加强基础研究,强化应用研究,鼓励对策研究,支持新兴和交叉学科,突出重点、兼顾一般、课题立项、择优资助、合同管理。 第四条青年教师科研能力提升计划资助经费由学校每年预算划拨300万元,其中,自然科学150万元,人文社会科学150万元。学校鼓励各学院积极筹措资金,加大对青年教师科研活动的支持。 第二章申报与评审 第五条青年教师科研能力提升计划项目申报条件 (一)骨干项目 1、自然科学 (1)年龄不超过40周岁,具有博士学位或副教授职称; (2)近五年内参与A类研究项目1项(排名前5),或主持C类及以上研究项目1项,或争取横向科研经费不低于5万元;至少以第一作者发表A1类刊物论文1篇或A2、B类刊物论文各1篇或B类刊物论文3篇。 2、人文社会科学 (1)年龄不超过45周岁,具有博士学位或副教授职称; (2)近五年内参与A类研究项目1项(排名前5),或主持C类及以

上研究项目1项,或争取横向科研经费不低于2万元;至少以第一作者取得A类成果1项或B类成果2项。 (二)一般项目 1、自然科学 (1)年龄不超过35周岁,具有硕士学位或讲师职称; (2)近五年主持或参与科研项目,并取得1项B类及以上科研成果。 2、人文社会科学 (1)年龄不超过40周岁,具有硕士学位或讲师职称; (2)近五年主持或参与科研项目,并取得1项C类及以上科研成果。 作为主持人承担学校创新基地平台和团队项目者不在申报之列。 第六条青年教师科研能力提升计划项目资助条件 1、选题符合学科发展方向,有重要的理论意义或较好的应用前景; 2、课题研究目标明确,内容新颖,论证充分,思路清晰,技术路线正确,研究方案科学、可行; 3、课题申请者及课题组具有较好的研究基础,可以在2-3年内取得研究成果或较大进展; 4、经费预算合理。 第七条青年教师科研能力提升计划项目依据“公开申报、单位审核、竞争立项”的原则组织申报和评审,申请者须填写《西北师范大学青年教师科研能力提升计划项目申请书》,由所在学院学术委员会审核后,报学校科研管理部门。 第八条青年教师科研能力提升计划项目实行同行专家评审制,科学技术处、社会科学处分别负责制定项目评审指标体系,组织项目评审会。 第三章实施与管理 第九条青年教师科研能力提升计划项目实行合同制管理和项目责任人负责制。学校委托科学技术处、社会科学处与项目负责人签订项目责任书,明确各方的责任、权利和义务。 第十条为保证项目研究质量,青年教师科研能力提升计划项目实行中期检查制度。中期检查的结果,作为后续拨款的依据。

浅谈培养和提高大学生科技创新能力概要

指导老师:靳磊主持人:丁良龙参与人:常佳伟 2015年11月 摘要:高素质大学生的培养在一个国家的发展中起着重要作用,而科技创新能力很大程度上影响着国家未来的核心竞争力,也是对高等学校提出的更高要求。本文现对目前大学生科技创新能力的现状及意义所在,并对如何提高大学生的科技创新能力的问题提出了一些针对性建议,以期能起到一些促进作用。并结合宁夏大学大学各学院大学生在科技创新能力培养方面取得的一些成绩给出了一定的发展建议。 关键词:大学生;科技创新;有效措施;能力培养 0引言 科技创新能力是一种解决问题的能力,是智力因素和非智力因素的高水平结合。周济同志曾说:“中国的大学要构建创新人才的培养体系,培养数以千万计的创新型专门人才和一大批拔尖创新人才。”[1]这是围绕如何培养科技创新人才,从国家发展的战略高度对高等学校提出的历史性要求。如何可以改“MADE IN CHINA”为“CREATED IN CHINA”这是个值得深思的问题。大学生的创新能力在很大程度上决定着国家未来的核心竞争力,同时也是构建国家创新体系的需要。在我国,由于受传统应试教育的束缚,使得学生在学习中养成了重视分数而轻视能力、重视理论而轻视实践的习惯,养成了墨守成规的保守思想,[2]由此,分数也成了衡量学生综合能力的唯一指标。从而大大抑制了自己的想象力和创造力。更有不少学生在校学习成绩很好,但走出校门面对实际工作中的科研问题时往往感到一筹莫展。缺乏创新思维和创新实践的能力使他们因不能学以致用而对未来感到迷茫,同时企业又因找不到具有创新能力的实用性人才而焦急万分。[3]因此,大学生的创新能力必须通过在校期间的科技创新活动来得以锻炼、[4]培养和积蓄能量,使得学校培养的大学生既有理论水平又有出色的创新能力。 一、大学生科技创新能力的发展现状 1.大学生参与科技创新活动的氛围不浓,积极性不高,意识比较淡薄

提升人际沟通能力的10个技巧

沟通对于人类来说就像吃喝一样是最基本的需要。 当一些人熟练地运用完美的沟通技巧时,另一些人还在努力学习。下面是一些可以帮助你提高沟通技能的方法。 1.理解沟通的细微差别 沟通早已不再局限于口头的交流,而变成人与人之间联系的有效方式。沟通过程中存在着许多干扰和扭曲信息传递的因素,在传达的过程中信息的内容和含义经常会被误解。理解了这种微妙的差别,会使你更加意识到自我提高的需要。 2.说出你的想法 当信息被传达时,大多数人会因为怕达不到社会的期望值而羞于表达他们的想法。人们常常在谈话中倾向于保留自己的想法。有效的沟通的最主要的目的就是能在特定的环境中表达出自己的想法。 3.保持眼神的交流 每一个谈话者都认为,吸引听众的完美方式就是与其保持眼神的交流。谈话时看着对方的眼睛,往往会将其摇摆不定的注意力吸引到交谈中。如果你想提高你的沟通技巧,想吸引住你的听众的注意力,记得说话时直视他的眼睛。眼神的交流能使谈话者的注意力无形之中集中起来。如果没有眼神的交流,言语交际甚至是完全无用的。 4.肢体语言也很重要 肢体语言的表达本身并不需要口头语言。它可以通过个人

的特殊动作习惯、表情和肢体行为来完成沟通。有效的沟通需要口头交流与肢体语言的完美配合,从而在听众身上达到惊人的效果。要传达给定的信息,丰富的姿势、生动的表情加上肢体语言是极好的传达途径。面无表情的表达只会导致听众的厌倦,反之多变的表情会得到很好的效果。想提高自己的交际技巧,你应该多观察别人的说话方式。多和自己对话,对着镜子练习自己的肢体语言,找出自己的缺点并加以改正。 5.善于倾听 沟通不是单向的过程。倾听与说话一样重要。事实上,大多数交际专家都认为,理想的沟通者听要比说的多。倾诉能缓解人际关系的烦恼,这听起来令人振奋,但有时候仅仅倾听就能获得成功。它不仅能丰富你的交际 经验,还能让你在其他人身上获得更多的共鸣。 6.口齿清晰 一些人的发音总是使倾听者很费解。在沟通中这是非常重要的,我们应加以重视。清晰的发音会使信息的传达更加有效。这不仅需要深入了解口语发音,更需要努力改善语音缺陷。7.发音标准 演讲时,演讲者必须发音标准才能达到预期的效果。很多时候,因为糟糕的发音,即使演讲家也会遭遇听众的笑场。错误的发音往往会因此而造成所要传达的信息被曲解。如果你的发音需要改进,不要羞于寻求帮助。我们需要纠正我们的发音

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