领导班子作风建设总结下一步打算
领导班子作风建设总结下一步打算
在过去的一段时间里，我们的领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。通过总结，我们认识到，加强领导班子作风建设是提高工作效率、增强团队凝聚力、提升企业形象的重要途径。在未来的工作中，我们将继续加强作风建设，进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力。
一、工作总结
1.成绩方面：在过去的一段时间里，领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：一是领导班子成员的团结协作精神得到了加强，团队凝聚力得到了提高；二是工作作风更加务实、高效，工作效率得到了提升；三是企业形象得到了提升，社会认可度得到了提高。
2.不足方面：虽然取得了一定的成绩，但我们也意识到在作风建设方面还存在一些问题和不足，如部分成员的自律意识还需要加强，部分工作流程需要进一步规范和优化等。
二、下一步打算
1.加强自律意识：我们将进一步加强领导班子成员的自律意识教育，提高成员的自我约束能力和自我管理能力，确保每个成员都能以身作则，发挥好带头作用。
2.优化工作流程：我们将对现有的工作流程进行梳理和优化，明确工作职责和任务，提高工作效率和质量。同时，我们将加强对工作流程的监督和考核，确保每个环节都能得到有效的落实。
3.加强团队建设：我们将进一步加强团队建设，通过开展各种形式的团队活动和培训，增强团队凝聚力和向心力，提高团队的战斗力和执行力。
4.推进企业文化建设：我们将推进企业文化建设，倡导诚信、务实、创新的企业价值观，营造良好的企业氛围，提高员工的归属感和忠诚度。
5.加强沟通与协调：我们将加强与上级领导和下级员工的沟通与协调，及时了解员工的需求和意见，积极解决存在的问题和困难，提高员工的工作积极性和满意度。
三、总结
加强领导班子作风建设是提高工作效率、增强团队凝聚力、提升企业形象的重要途径。在未来的工作中，我们将继续加强作风建设，进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力。同时，我们也意识到，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断探索和实践，不断完善和提升。我们相信，在全体成员的共同努力下，我们的领导班子一定能够取得更加优异的成绩。
最新2020领导班子作风建设总结精选
最新2020领导班子作风建设总结精选 透过“转作风、正行风、树新风”活动的开展，我局行风建设工作有了很大程度的飞跃，行风建设已在我局干部职工中构成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气，今天小编就给大家整理了领导班子作风建设总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 篇一：领导班子作风建设总结 根据县委《加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》、x市局《加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》文件精神，我局在全系统扎实开展了领导干部专项学习教育活动。按照《x工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》的要求，现总结如下： 一、加强活动工作领导，周密部署。 一是成立领导机构合工作机构，落实工作责任，强化组织领导，认真抓好落实。我局成立了“x工商局加强领导干部专项学习教育活动领导小组”，党组书记、局长x为组长，其他党组成员为副组长。局办公室、人教股、监察室负责人为成员，负责抓好全县工商系统领导干部专项学习教育活动的组织和督促检查。领导小组办公室设在监察室，具体负责领导干部专项学习教育活动的日常工作。二是根据县委和市局文件精神，我局制定出《x工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》。明确了新形势下加强领导干部作风建设的总体目标、活动范围、方法步骤、工作要求。三是我局于1月18日召开了加强领导干部作风建设专项学习教育活动动员会，纪检组长宣读了《x工商局加强领导干部专项学习教育活动实施方案》，党组书记、局长x作了动员讲话，进行了思想发动和工作部署。四是根据县委和市局工作方案要求，我局制定出加强领导干部专项学习教育活动各阶段活动安排。五是采取集中和个人自学两手抓的方式，将规定学习篇目进一步细化落实。六是我局所有参学人员在学习教育阶段都认真做好了学习和读书笔记，在学完规定篇目的基础上，每人都撰写了不少于2000字的心得体会文章。七是开展了专题讨论，各单位按照加强领导
2020领导班子作风建设总结_领导班子工作作风个人总结5篇
2020领导班子作风建设总结_领导班子工作作风个人总结5篇 坚持学习、努力钻研，不断提高自身的综合素质。才能做好领导班子作风建设，今天小编就给大家整理了领导班子作风建设总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 【篇一】领导班子作风建设总结 今年以来，x城管支队领导班子在市局的正确领导下，在局机关各科室的大力支持配合下，紧紧围绕创立“两个环境”的工作目标，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的总体规划，坚持“依法行政，公正执法，从严治队，服务大局”的工作方针，以“公正执法，执法为民”为主题，以“规范和创新”为基本思路，经过抓队伍提高素质和本事，抓机制提高管理和运行水平，抓创新推动执法工作发展，城市规划执法稳步推进，绿化执法扎实有效，市政公用执法有了新发展，户外广告执法有了新起色，公正与效率有了深化和提高，圆满完成了年度目标任务，我队队被市委、市政府评为“双创先进团体”、“森博会先进单位”，多次受到上级表彰，队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就一年来的工作情景总结如下: 一、加强队伍建设，提高整体素质和执法水平。 一年来，我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点，以提高执法队伍依法行政本事和水平为主要资料，以落实各项执法任务为核心，以建立健全各项规章制度和运行机制为手段，全面加强队伍建设，全队的综合素质有了较大提升。 (一)按照“三个代表”要求，不断加强班子自身建设。随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展，综合执法工作的标准更高了，要求更严了。x城管支队一班人充分认识到，要适应新形势的要求，就必须不断加强班子自身建设，与时俱进，使班子成员的理论水平，思想觉悟，专业知识，领导艺术等不断有新的提高。为此，一是加强了理论学习。经过经常性的政治理论学习，保证政治上的坚定，工作上的创新。在两次作风纪律教育中，班子成员都按要求学完了规定篇目，记了学习笔记，撰写了心得体会，对邓小平理论、
领导班子作风建设方面存在的问题及整改措施
领导班子作风建设方面存在的问题及整改措施 领导班子作风建设方面存在的问题及整改措施范文一 一、基层党员干部作风方面存在的突出问题 十八大以来,中央不断加强党员干部作风建设力度,取得了明显成效。但也必须清醒地认识到,一些基层党员干部在作风方面仍存在突出问题,主要表现在以下几方面: 1、宗旨意识、群众观念淡薄。一些基层党员干部淡忘了全心全心为人民服务的宗旨,漠视群众利益,对群众反映的问题,思想上不重视,工作上不尽心。一些权责部门存在官僚作风和衙门习气,“门难进,脸难看,话难听,事难办”,有的“脸虽好看,事却不办”。一些党员干部“在其位不谋其政”,不深入基层主动研究和解决问题,而是习惯于坐而论道,夸夸其谈,有的甚至打群众的主意,与民争利。 2、慢作为、不作为现象普遍。一些基层党员干部奉守“混日子”哲学,“当一天和尚撞一天钟”,不思进取,得过且过。遇到问题踢皮球,遇到矛盾绕道走,工作能推则推,事情能放就放。思想上因循守旧,固步自封,拘泥于老经验、老办法、老措施,缺乏开拓创新精神。有的党员干部自感“船靠码头车到站”,把心思放在其他门路上,工作消极应付。 3、功利主义、利己主义作怪。一些基层党员干部存在“以官为本”思想,一心保“乌纱”、谋升迁。“不怕群众不满意,就怕领导不注意”,关心领导好恶,漠视群众疾苦,热衷“政绩工程”。一旦出了问题,为保官职,捂着、盖着、瞒着,以至酿成重大事件,威胁到人民群众生命安全、给党和国家形象造成极大损害。有的党员干部则“以利为先”,在实际工作中,以个人和小集团的利益来定取舍,有利就执行,无利就拖延,有的甚至把人民赋予的权力作为牟取私利、贪图享乐的工具,搞权钱交易,权色交易。 4、自由主义、个人主义抬头。一些基层党员干部纪律涣散,工作“三天打渔两天晒网”,上班“斗地主”,网上炒股票,开会想来就来,想走就走。有的将自己混同于一般群众,对上级政策,当面不说,背后乱说,随意点评,乱发牢骚,不负责任地指手画脚,甚至道听途说,发布小道消息。有的缺乏全局观念和责任意识,“我的地盘我做主”,无组织,无纪律,有令不行,有禁不止。 5、庸俗习气、奢靡之风盛行。一些基层党员干部谈起学习时间紧,一提娱乐兴趣高。讲排场、摆阔气、比享受,沉迷于灯红酒绿,吃吃喝喝,拉拉扯扯。不讲原则讲关系,“不给好处不办事,给了好处乱办事”,在群众中造成不良影响。在一些地方,党员干部参与赌博现象呈蔓延上升趋势,有些赌博活动还逐渐演变成一些人行贿和受贿的“暗道”。 二、基层党员干部作风方面存在突出问题的主要原因 基层党员干部作风方面存在突出问题,究其原因是多方面的,主要有党员干部自身改造不够、行政管理体制存有弊端、干部任用机制不完善、监督约束机制不健全、上级领导表率作用发挥不够等原因。 1、党员干部自我改造不够。一些党员干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特权思想、市场经济效应等的不良影响,放松了思想改造,世界观、人生观、价值观扭曲,心态失衡,官本位思想膨胀,拜金主义、享乐主义抬头,把权力作为个人换取利益的砝码。考虑问题为自己想得
领导班子在作风建设方面存在的问题及整改措施
领导班子在作风建设方面存在的问 题及整改措施 作风建设是全面从严治党的重要内容之一，也是领导班子必须注重的方面。然而，在实际工作中，还存在许多领导班子在作风建设方面的问题。为此，本文将从问题出现的原因、对组织及员工的影响和整改措施三个方面进行分析。 一、问题的存在原因 （一）思想观念不正确，对作风建设缺乏重视 有些领导班子在工作中过分强调成绩和成果，忽视了作风建设的重要性。此外，还有些领导班子将作风建设看作是一种形式主义的工作，在日常工作中缺乏有效的措施。 （二）组织管理不够严格 有些领导班子对下属的工作没有明确的要求，也没有及时的监督，导致下属在工作中出现了种种问题。此外，有些领导班子不善于与下属沟通交流，也没有及时给下属提供工作上的帮助，从而影响了下属的工作效率和工作成果。 （三）领导班子自身存在问题 有些领导班子存在权力过大、利益冲突等问题，从而导致其在工作中失去了公正性和实效性。此外，还有些领导班子存
在一些不良职业习惯，例如喜欢灰色地带的交易和交换，这也影响了作风建设的质量。 二、问题对组织及员工的影响 （一）低效率 领导班子在作风建设方面存在问题，会影响到组织整体的工作效率。因为一些不良的习惯会降低决策的效率，从而延缓工作进度，影响工作质量和绩效的实现。 （二）制约发展 作风建设是组织发展的基础和关键，存在作风问题的领导班子会制约组织的发展。因为一些不良的作风会影响组织的形象和声誉，进而降低组织的社会地位和竞争力。 （三）互信心理遭受破坏 一些领导班子在工作中存在问题，会给下属和员工带来一些负面的影响，例如使下属失去信任、动摇员工对组织的忠诚度等。这些都会对组织的健全发展和员工个人的职业发展产生不良影响。 三、整改措施 （一）正确处理权力关系 领导班子在工作中应该正确处理好权利与责任的关系，不给下属带来过大压力。同时，领导班子也应该保持公正和透明，不偏袒任何人或部门。 （二）落实严格的管理制度
领导班子作风建设总结下一步打算
领导班子作风建设总结下一步打算 在过去的一段时间里，我们的领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。通过总结，我们认识到，加强领导班子作风建设是提高工作效率、增强团队凝聚力、提升企业形象的重要途径。在未来的工作中，我们将继续加强作风建设，进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力。 一、工作总结 1.成绩方面：在过去的一段时间里，领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：一是领导班子成员的团结协作精神得到了加强，团队凝聚力得到了提高；二是工作作风更加务实、高效，工作效率得到了提升；三是企业形象得到了提升，社会认可度得到了提高。 2.不足方面：虽然取得了一定的成绩，但我们也意识到在作风建设方面还存在一些问题和不足，如部分成员的自律意识还需要加强，部分工作流程需要进一步规范和优化等。 二、下一步打算 1.加强自律意识：我们将进一步加强领导班子成员的自律意识教育，提高成员的自我约束能力和自我管理能力，确保每个成员都能以身作则，发挥好带头作用。 2.优化工作流程：我们将对现有的工作流程进行梳理和优化，明确工作职责和任务，提高工作效率和质量。同时，我们将加强对工作流程的监督和考核，确保每个环节都能得到有效的落实。
3.加强团队建设：我们将进一步加强团队建设，通过开展各种形式的团队活动和培训，增强团队凝聚力和向心力，提高团队的战斗力和执行力。 4.推进企业文化建设：我们将推进企业文化建设，倡导诚信、务实、创新的企业价值观，营造良好的企业氛围，提高员工的归属感和忠诚度。 5.加强沟通与协调：我们将加强与上级领导和下级员工的沟通与协调，及时了解员工的需求和意见，积极解决存在的问题和困难，提高员工的工作积极性和满意度。 三、总结 加强领导班子作风建设是提高工作效率、增强团队凝聚力、提升企业形象的重要途径。在未来的工作中，我们将继续加强作风建设，进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力。同时，我们也意识到，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断探索和实践，不断完善和提升。我们相信，在全体成员的共同努力下，我们的领导班子一定能够取得更加优异的成绩。
领导班子作风建设总结精选2020_领导干部作风建设总结精选
领导班子作风建设总结精选2020_领导干部作风建设总结精选 领导班子要意识到深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性今天小编就给大家整理了领导班子作风建设总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 领导班子作风建设总结一 20x年，我校以“优化机关作风、深化教学改革、提高执行潜力、建立一流党校”为主题，深入开展机关作风建设年活动。在活动中，我校以思想建设为根本，以班子建设为重点，以制度建设为抓手;以教学为中心，以服务为宗旨，用心开展“热爱党校，忠诚于党的干部教育事业”的建立礼貌党校活动，改变了工作作风，增强了服务意识，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的机关作风进一步构成，各项工作迈上了新台阶。现将我校所作工作汇报如下： 一、制定方案、动员部署 县委开展“机关作风建设年”活动动员后，我校迅速组织召开全校干部职工会，常务副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神，要求全体职工认真组织学习讨论。采取集中学习与个人自学相结合形式，重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。透过学习，全体职工统一了思想，提高了认识，明确了切实加强机关作风建设的深远好处和具体要求，全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与用心性得到明显提高。 二、查摆问题、分析原因 我校多次召开机关作风建设专题会议，透过个人剖析、群众查找、领导点评、社会反馈等程序，对照“理想缺失、信念不牢;学风不浓、业务不精;得过且过、玩风渐长;执行不力、效率低下;服务不周、热情不够;约束不严、纪律松弛;节俭不够、铺张浪费;廉洁不严、吃拿卡要;配合不力、相互推诿;会议频繁、文件过多”等十种机关作风行为，认真查找机关作风建设存在的突出问题，深刻剖析问题成因。每位职工用心进行自我检查、剖析，找出自身不良作风，并构成了3000字以上深刻的自查报告。另外，校办公室将专题会上各位职工共同纠出的不良
作风建设工作总结10篇
作风建设工作总结10篇 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 根据省、地有关要求，结合“作风建设年”活动的开展，着力抓好党员干部特别是领导干部思想作风、工作作风和生活作风建设，分别开展了对县直机关作风进行民主评议、对机关领导干部及工作人员工作作风进行明察暗访、局长下基层、作风大转变以及向副科级以上领导干部发放民情记实手册等活动。现将工作情况总结如下： 一、开展民主评议 紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子的要求，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入解决机关作风方面存在的突出问题，树立县级机关和领导干部为民、务实、清
廉的良好形象，坚持公开、公平、公正、边评边改，评改结合、正面教育、实事求是的原则，通过单位互评、信息员评议、基层评议等方式，着重对县直机关转变职能方面、提高办事效率方面、干事创业方面、简政放权方面进行民主评议。全面客观地反映县直单位机关作风建设的情况，进一步找准作风建设存在的突出问题，采取切实措施进行整改，进一步提高机关服务基层、服务发展、服务群众的自觉性，着力解决作风建设中职能转变不到位、机关效能低下、工作不思进取、部门利益至上的突出问题。对评议结果较差的单位，通过函询、诫免谈话等形式，帮助其认真分析原因，帮助找准薄弱环节，明确整改内容、整改时限、整改措施、整改责任人，督促其抓好整改。目前，我县共收到对100个县直机关民主评议表712份，评议结果较好的有县委办、纪委、组织部、统战部等80家单位，评议结果较差的有住房与城乡建设局、交警大队、顺达公司、
2023年干部作风建设工作总结(二篇)
2023年干部作风建设工作总结 一、存在的问题 (一)学习用心性不高，平时拘于日常工作琐事，对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，个性学习的资料缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。 (三)创造性开展工作的潜力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能完成满足干手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。 二、原因的剖析 经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因： (一)是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 (二)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和期望还有必须的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表此刻思想上对执政为民意识与群众要求有必须差距。 三、今后努力的方向 (一)进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马____、____、____和____
的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作潜力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。 (二)坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，坚定____理想信念和走____道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的潜力，始终在思想上、政治上、行动上与____持续高度一致，自觉维护____团结统一。进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改善个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。 (三)个人利益永远服从于党和人民的利益，服从于单位利益，坚决克服那种工作没有干劲，奋斗没有目标的不良现象，使自己的一言一行都贴合党章的规定和先进性的具体要求。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护党委的形象结合起来，努力增强群众荣誉感，自觉地维护党委的整体形象。
作风建设工作总结优秀6篇
作风建设工作总结优秀6篇 作风建设工作总结篇一 今年以来，我镇紧紧抓住学习锻炼这个基本点、制度建设这个关键点、服务群众这个切入点，切实转变干部作风，全力打造有为团队，收到了较好效果。现将我镇20某某年“好作风建设年”活动开展总结如下： 一、突出学习锻炼，在提升素质中变作风 为确保作风建设自觉化，我镇紧紧抓住学习锻炼这个基本点。以党的群众教育路线实践活动为契机，发动全镇干部大力加强学习，提高修养。一是组织开展集中学习。要求干部职工每个礼拜学习一次。特邀县委宣传部理论教员为大家作了题为《基层干部要爱读书读好书善读书》的讲课。通过学习，强化服从意识，责任意识，全心全意为群众服务。二是硬性要求做好学习笔记和民情日记。给全镇干部下发民情笔记本，要求干部对每日的工作进行总结，将工作经验、工作方法记录在本子上，写好“工作日志”，作风建设督查小组定期抽查干部日志，组织干部召开茶话会、民主生活会，互相交流评议，掌握新方法，有效提高工作效率。三是选树身边先进典型，鼓励干部向榜样学习。组织镇村干部深入学习李勇雄先进典型的感人事迹。李勇雄同志1976年7月参加工作，1983年4月入党。先后担任广播电视局(台)服务部经理、事业股股长、工程部主任、乡镇管理站站长、有线电视台台长、稽查大队大队长、网络中心副主任、农网部主任、纪检组长、主任科员和党的群众路线教育实践活动第17督导组组长。由于长期超负荷工作，积劳成疾，于20某某年4月20日凌晨不幸去世。我镇通过宣传正能量，广大干部工作积极性逐步提高，干部到岗率提高了，下村次数增多了，老百姓气有地方消、苦有地方诉、事有人帮忙办，党委政府在群众中的公信力大大提升。 二、突出制度建设，在规范管理中变作风 为确保作风建设常态化，我们紧紧抓住制度建设这个关键点。 1是认真制定了《田心镇20某某年“好作风建设年”活动开展实施方案》。认真落实签到、值晚班核制度，对干部上下班进行考核，每周通报一次，确保干部按时考勤。完善机关干部开会、学习、值班、包村、考核、接访、工
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作风建设工作总结（精选10篇） 作风建设工作总结精选篇1 根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下： 一、组织动员、安排部署 按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案： 1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。 2、制定了《__县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。 3、召开了__县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。二、具体活动 我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。
作风建设年工作总结（通用5篇）
作风建设年工作总结（通用5篇） 作风建设年工作总结（通用5篇） 时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？大家知道工作总结的格式吗？下面是小编整理的作风建设年工作总结（通用5篇），欢迎阅读与收藏。 作风建设年工作总结篇1 一、定制度，抓好干部职工作风建设。 年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如(市郊乡乡村干部职工日常管理办法)、(年度考评考核办法)签定了(XX年度目标管理考核责任制)，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。 二、抓管理，促进干部职工作风建设。 坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。 三、塑形象，改良干部职工作风建设。 乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。对办公室统一更新和添置了办公桌(椅)，并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开
作风建设年工作总结（通用5篇）
作风建设年工作总结 作风建设年工作总结（通用5篇） 时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？大家知道工作总结的格式吗？下面是小编整理的作风建设年工作总结（通用5篇），欢迎阅读与收藏。 作风建设年工作总结篇1 一、定制度，抓好干部职工作风建设。 年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如(市郊乡乡村干部职工日常管理办法)、(年度考评考核办法)签定了(XX年度目标管理考核责任制)，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。 二、抓管理，促进干部职工作风建设。 坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。 三、塑形象，改良干部职工作风建设。 乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。对办公室统一更新和添置了办公桌(椅)，并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开
领导班子思想作风建设情况汇报
领导班子思想作风建设情况汇报近年来，按照中央提出的政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的标准和要求，我局党组始终把思想建设作为班子建设的重要内容来抓，始终坚持以和“为指导，深入贯彻落实科学发展观，单位各项工作稳步推进。分局新的班子成员在近几年的相处中相互提醒、取长补短，建立了深厚的友谊，同时也带动了一大批同志以奉献为荣、以大局为重，形成了新的风尚。在群众的心目中，班子成员是可以托付、值得信赖的同事、朋友和领导。现将我局领导班子思想作风建设的有关情况汇报如下： 一、加强思想作风建设，以增强凝聚力为纽带，努力建设同心同德、团结协作的领导班子 新的局领导班子成立以来，我们始终教育班子成员要识大体、顾大局，坚持人民的利益高于一切、党的事业重于一切、共同的奋斗目标大于一切，在坚持原则的基础上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、创业、谋发展上来。在班子成员中间，始终注意主要领导平等待人、宽宏大度，遇事多通气、勤沟通，多听取不同意见和建议，在指挥全局上做到统揽不包揽，在交办工作上做到信任不放任，在处理棘手事情上做到果断不
专断。班子其他成员积极支持配合主要领导工作，做到服从不盲从，到位不越位，分工不分家。 几年来，我们班子有一个很好的惯：发生意见不合思想沟通不外夜。由于每个干部的工作经历和看问题站的角度不同，在处理一些比较敏感的问题时往往会产生不同的见地和意见。固然政令畅通，可是思想认识不同等时，班子成员就抽出时间，凑在一起心平气和交流，在问题面前畅所欲言，客观地分析一个做法的利弊和得失，提倡以理服人，不强加于人，营造党内不同意见平等对话的良好氛围，使党组成员敢于讲真话、讲真话、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛围中舒畅心境，做到思想上同心、方针上同向、行动上同步。 班子成员非常珍惜组织上的信任和组织上提供的共同共事的工作平台，每隔一段时间，就会坐在一起总结工作、加强沟通，同时相互提醒，积极开展批评与自我批评。有的意见比较尖锐，可能会使人脸红，但通过冷静反思、自我剖析，大家都能从领导和同事的中肯态度中感到集体的温暖。我们通过交流使大家在工作中形成统一思想和整体合力，共同推进国土资源管理工作全面发展。 二、加强作风建设，坚持原则、顾全大局，始终保持政治上的清醒头脑。
干部作风建设总结范文(6篇)
干部作风建设总结范文 ____年，我局按照省、市、县____开展“干部作风建设年”活动的统一部署要求，紧紧围绕“两转变一完善”，以“转变作风、增强素质、提高水平、优化服务、维护稳定、促进和谐”为总目标，着力改进作风，解决问题，健全机制，促进了各项工作的开展，并为全县的经济发展和社会稳定作出了新的贡献。全年各项工作在全市的排位中名列前茅，特别是县城绿化在全市考核中由去年的末位今年向前移了五位。同时，____建设和理论工作分别被评为“市级先进单位”。中国论文联盟编辑。 一、主要工作做法 为切实转变作风，提高服务水平，解决实际问题。活动中，我们坚持高标准严要求，认真抓好了____个方面： 1、加强领导，精心____。对“干部作风建设年”活动局党总支高度重视，召开局务会专题研究，制定工作方案，切实找准活动的切入点和着力点，确定了工作思路和具体措施。成立了领导小组，组建了活动办公室，具体负责活动的安排、指导、督导、检查。 2、强化学习，提高素质。紧紧抓住学习这一提高素质的关键环节，制定和落实学习计划，采取集中学习、讨论、写心得体会等形式认真学习了省市县关于加强干部作风建设的一系列文件精神、____和各级领导重要讲话及党风廉政建设规定等，对照林业实际工作，从思想上作风上找差距、查原因。学习兄弟县的先进典型，取长补短。 3、查找问题，整改提高。通过自查互查，召开____会、发放征求意见卡、开展下基层调研、民主恳谈、建立联系点等活动，认真查找
了宗旨观念，思路创新、服务效率等方面存在的不足和问题，挖根源、找差距，明确了工作方向和目标，制定了____多条整改措施。 4、健全制度，规范行为。修改完善了学习、考勤、财务管理、信访接待、车辆管理、干部考核等十项内部管理制度，使每一项工作都有章可循，即约束了行为又调动了积极性。对全局____项行____力进行了全面清理规范，精减了各项工作流程，查找了廉政风险点，制定了防范措施。建立健全了公开承诺制、首办责任制、限时办结制和a、b岗制度。同时认真落实省____规定的“十个严禁”，坚决查纠____、乱作为问题，有效规范了全局干部职工的施政行为，方便了群众办事。 5、廉洁自律，厉行节约。按照县____、县监察局的部署要求，严格执行廉政建设规定，教育党员领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。严格执行政务公开，厉行节约之风，局里各项重大事项，像人事调整、工程安排、苗木调运、苗木价格、车辆管理、基础建设等都得经局务会或局务扩大会议研究通过。严格禁止各种奢侈浪费行为，教育干部牢固树立过紧日子的观念。 6、统筹兼顾，相互促进。我们把学习实践____和干部作风建设年活动与林业工作有机结合，寓“干部作风建设年”活动于各项林业工作中，做到了“两不误，两促进”。全年争取项目资金____万元，完成新造林工程____万亩。 二、取得的成效 “作风建设年”活动的开展，极大的提高了全局干部职工的整体素质和服务技能，有力地推动了各项工作的开展。
干部作风整顿整改措施半年工作总结
干部作风整顿整改措施半年工作总结 干部作风建设包含思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风等内容。其中思想作风建设是根本,是党的作风建设的首要任务,是转变会风、文风的基础。今天店铺给大家整理了干部作风整顿整改措施半年工作总结，希望对大家有所帮助。 干部作风整顿整改措施半年工作总结范文一 近年来，天宁区房管局严格按照市房管行业服务行为规范和区加强机关作风建设的要求，坚持“以人为本、依法行政、规范廉洁、文明高效”的工作思路，切实加强作风建设，取得了明显成效。 一、以思想建设为先导，强化作风意识，转变职工观念。 局坚持以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，不断强化“四种”意识，努力把行风建设转化为干部职工的自觉行为。一是强化领导班子责任意识。把行风建设纳入“一把手”工程，成立以局长臧志强为组长、各分管领导和业务主管为成员的行风建设领导小组，做到行风建设与业务工作两不误、两促进。二是强化干部职工的危机意识。以抓教育、抓行风、抓培训为突破口，通过对职工的再动员、再教育，让职工认识到加强行风建设不仅仅是社会对房管的客观要求，更是房管自身生存发展的需要，进一步增强了干部职工参与行风建设的积极性和主动性。三是强化服务地方经济发展的大局意识机关作风建设工作汇报机关作风建设工作汇报。拆旧为建新，建新为发展，发展为人民。局充分利用房管业务精，地区情况熟等优势，挖掘、发挥房管最大潜力，积极参与、配合辖区动迁工作。房管参与动迁的良好表现，受到领导的首肯和动迁户的赞誉，有力提升了房管的良好形象。四是强化维护社会稳定的意识。面对各种投诉及物业管理、公房管理、村镇权属登记、住房保障等工作上的诸多矛盾，局主管领导、业务科室采取深入基层调查了解、开门接待、协调沟通等方式妥善处理，努力钝化矛盾，维护社会稳定! 二、以制度建设为抓手，完善管理制度，建立长效机制。 局以加强制度建设为长效管理的有效途径，通过不断完善工作制
干部作风建设整改总结及工作计划
工作总结：_________干部作风建设整改总结及工作计划 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页
干部作风建设整改总结及工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照区机关行政效能建设领导小组的部署和要求，在区效能办的具体指导下，立足教委机关实际，针对存在的薄弱环节，在抓督查、抓落实、抓深化、抓特色、抓实效上下功夫，加大建设力度，努力形成"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的管理体制和运行机制，使机关各科室和机关干部在改革创新上有新的突破，在服务质量、办事效率和人民群众满意度上有新的提高，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开。 二、主要工作 （一）强化组织领导，明确效能建设工作职责机关效能建设是一项牵涉科室多、影响深远的系统工程。为确保机关效能建设工作扎实深入开展，区教委机关建立了"党委统一领导，管理部门组织协调、纪检监察监督检查、科室各负其责，群众积极参与"的机关效能建设领导机制和工作机制。区委教工委、区教委主任宋京璋同志任效能建设领导小组组长，区教委副主任胡晓东同志任副组长，教委两委班子其他成员为组员，负责对教委机关效能建设的领导。机关效能建设领导小组下设办公室，由李保国同志任办公室主任（兼），沈德忠同志任办公室副主任，教委机关各科室负责人为成员。 （二）加大学习和宣传力度，营造效能建设的浓厚氛围 1．加强学习，提高认识，进一步增强领导干部和工作人员的效能建设责任感和自觉性。动员广大党员干部深入学习党的十六届六中全会、市委十二次全会、区第四次党代会等重要会议和区机关效能建设有 第 2 页共 7 页
统计局领导班子作风建设工作总结
统计局领导班子作风建设工作总结 统计局领导班子作风建设剖析材料根据额党办发文件精神，市统计局按照要求，认真组织干部职工开展学习发动、讨论、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发征求意见函、额尔古纳市统计系统群公告和举报电话、召开座谈会、交心谈心等方式，共发出征求意见函20份，收回20份，有建议回复1份。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改良方向三个方面作如下剖析。一、存在的主要问题〔一〕与“三用心〞的要求还有一定差距。近两年尤其是去年以来，市统计局班子在市委、市政府的领导和关心下，以强化统计根底为重点，以提高数据质量和效劳水平为核心，以转变工作作风、提高办事效率为突破口，出色完成了全市国民经济各项统计任务，额尔古纳市统计工作取得全面进步。但是从“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩〞的实际效果来看，市统计局领导班子在“三用心〞上下的功夫还不够。主要表现在以下三个方面：一是在“用心想事〞方面，“想事〞的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于开展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计效劳的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带着统计系统干部职工强化统计根底、优化统计效劳、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在全市开展的大局和市委、市政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。二是在“用心谋事〞方面，“谋事〞的能力还不强。近年来，市统计局班子在提升“谋事〞能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与开展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些缺乏。尤其是在把握额尔古纳开展大局和市委、市政府中心工作，准确分析额尔古纳市经济社会开展面临的主要问题，为市委、市政府领导提供决策依据，推动额尔古纳市经济社会实现又快又好的开展上，还有一定差距。三是在“用心干事〞方面，“干事〞的作风还不过硬。尽管额尔古纳市统计的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题，工作执行力还有待提高。遇事
作风建设工作总结
作风建设工作总结 作风建设工作总结5篇 作风建设工作总结篇1 根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下： 一、组织动员、安排部署 按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案： 1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。 2、制定了《xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。 3、召开了xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。 二、具体活动 我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。 1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。 2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即
企业领导干部作风建设个人总结
企业领导干部作风建设个人总结 加强领导干部作风建设,要突出重点,坚持正确的群众观点,树立科学的政绩观念,把握正确的用人导向,建立健全各项规章制度。下面是小编为您带来的企业领导干部作风建设个人总结，欢迎阅读! 企业领导干部作风建设个人总结篇1 本人工作以来,在单位党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、押运知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责, 能够努力学习,保持共产党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在是非问题上单位保持一致。认真贯彻执行民主集中制,顾全局,服从分工,勇挑重担。尊重领导,团结领导班子成员和广干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作,力支持领导的工作,促进三个文明建设的顺利开展。 作为一名中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与党组织保持高度的一致。我始终认为,树立崇高的理想,可以培养坚强的意志和高尚的品格,可以帮助一个人抵挡一切诱惑,排除一切干扰,战胜一切困难。为此,我认真各种理论知识, 熟悉和掌握国家的押运方针政策、押运法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;不断提高自己的专业理论水平和基本技能;通过调研发现问题,总结经
验,提出了很多有益建议,独立处理和解决了许多实际问题;在工作中,我坚决贯彻执行领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。 本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中,总是先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把文件精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在管理工作中,坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议,听取上月工作情况汇报,研究当月工作安排计划;坚持每月对工作执行情况检查,加强管理,督促内控制度的落实。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务。 本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来,本人基本无休工龄假,节假日较常值班和加班,协调有关工作,审核有关报表。本人工作思路清晰,计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。
作风建设工作总结(10篇)
作风建设工作总结（10篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、合同协议、心得体会、策划方案、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, contract agreements, insights, planning plans, supporting documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!