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企业科技创新总结报告

企科技新告 1 我×××公司是一家××年改制的企。几年来，面日激烈的市争，我始持走以人本、科技、促展的路子，增了企的争力和自身力，取得了良好的，得到了快速展。××年完成售收入和利税均比改制初的××年翻了一番多，企达到×× 元，比改制前翻了两番。今年××到××月份，售收入××万元、利税×

×万元，分比去年同期增了×× %和×× %。 ( ??企荣誉 ) 。回近几年走的展道路，我的主要做法有以下几方面 :

一、施人才工程，夯企技步的基。

企之争是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。

在去一段的里，我然注重人培，人才使用，但由于靠配

充技伍，造成技人青黄不接，不适企展的需求。来的是

品一、多年一制，没有技力去搞开、搞新的局面，企展徘

徊不前。底解决一，近两年我公司班子通一思想，果断

决策，采取了极的措施，持以人本，大胆地施人才工程，着

力培养造就一支有知、有新能

力的人才伍。在施一工程中，我抓了三点: 一是抓好人才的引。我通制定一系列惠政策，

实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了× ×多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

二是抓好员工素质的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后把 20 多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。与此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。目前，全公司共有××人参加××学习，

××多人参加大专函授及自学高考。为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性，从××年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把××多位在一线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工人技师，并纳进人才实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放一定的技师奖。这样一来，我们内部从观念上就发生了变化，大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高员工队伍素质起到了促进作用。

三是为科技人才发挥作用，创造好的条件。有了人才是

基础，发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用，关键

是要他造一种好的氛，造出好的条件，他有

一个施展才的舞台。近几年我大胆地支持和鼓励工程技

人走出去开野，考察市，了解信息，搞新品开

和参与一些技攻关。并在工待遇、金分配上予

斜，作出突出献的工程技人他有荣誉、有地位。如:??。

二、加大投入，提高企技步硬件建水平。

在科学技速展的今天，要提高新能力，提高争力，不

要有高素的人才，同必具一流的加工，没有好的就不会

生出好的品。近几年来，我持不断的抓投入、抓更新，使

企加工能力和水平得到大的提高。

一是把投入作企略，靠投入推企新。近几年来，我

始把投入作企的一略，列入重要的事日程，每一年度都要

确立目，制定，把技改造、投入

目、金与售收入、利税同等入考核指，做到生、售、技改三同步，确保企技步保持后。自× ×年以来，我用于技改造、品开、目开的金

累达到×× 元，于企的新和展起到了重要的作用。如 :

??。

二是建科技中心，形成科技网。??。

三是加速更新程，提高品加工水平。俗，:

“工欲善其事，必先利其器” 。我公司是一个老企，旧多，不

行更新就要落后，自改制以来，我采取逐年更新的法，投入金

××多万元，先后了××多台套精密及大中型关。如 : ??。等等，些的既足了技步和新品开的需要，又提高了品的加

工水平。

三、运用科技成果，加速品升代。

企要适市，就必市需求，研制开新品。在具了人

才、的同，我持不断把内在的与引的科技成果化品，

使企保持了旺盛的争力。

一是挖掘本企技人潜能，搞好品延伸开。我公司是

搞了几十年机械加工的企，机械品的加工累了一定的，

特是我通引人才、培养人才

和几年来的践，广大工程技人存在着一定的潜能。??。

二是运用科技成果，加速老品升代。近几年，由于我

狠抓了科技投入和科研开，所以研究累出一些成果。如，

??。

三是抓好“厂所”挂，开高技含量品。在运用科技成果

中，几年来，我除靠自身力量外，极增借助于外部力量，利

用横向合、内外合的方式，与省内外一

些科研院所挂，利用技嫁接等方式，开技含量高的品，收

到了好的效果。如，??。

之，几年来我公司在注重人才、注重科技投入、科技新等方面做了一定的努力，企由此也得到了快速的

展。但随着形的展及市的化，我要在此下更大

的功夫。因此，在下一步的工作中，我划通招商引、

大外交流、做好技成果引等，再在开高速机械

力机、数控力机、高速液机等方面有所突破，用科技引

企展，全面提升企的技水平，研制生出高科技、高附加的

品，把企做大做、我市的展作出新的、更大的献。

企科技新告2xx 区 xx 市三大主城区之一，目前全区下4 6 街道，人口万，流人口20 多

万。200x 年，全区生元，比上年增 %，人均 gdp 超 5000 美

元；政收入元，其中地方政收入元，分增 %、 %；民人均收入

8433 元，增 %。XX-200x 年台州市 9 个社会目任制考核中，

均名列全市第一。与此同，区的科技工作抓住技新、高新技

化条主，深化科技交流与合作，加快高新技企和民科技

企的展，极构建区域科技新体系，也取得

了著成。目前，共培育高新技企国家7 家，量

均居全市第一，省16 家，市 32 家；省高新技研

中心 8 家，市级24 家；国家级专利示范企业 1 家，全市唯

一，省级专利示范企业 2 家，市级 6 家。获得国家火炬计划

项目 14 项，其中国家重点火炬2 项，省级火炬项目 2 项；

国家星火项目 2 项，省级星火项目 2 项。近年来 , 该区的科

技工作也得到了盛市科技部门的充分肯定, 在 200x 年和 200x 年全市经济社会目标责任制考核中，该区的科技工作连续两

年加满分 , 被评为 200x 年度市科技工作先进集体、 200x 年度市

引进大院名校联合共建创新载体先进单位和市推进高新

技术产业发展先进单位；被评为 200x 年度浙江省党政领导科技进

步目标责任制考核优秀单位， 200x 年度省专利工作先进集体，

200x 年度和 200x 年度省科技工作先进集体。继 1998 年和 200x 年先后被授予国家级和浙江省科技进步先进区称

号后，200x 年该区又并评为XX-200x 年度国家科技进步先进

区。更令人欣喜的是， 200x 年 8 月该区成功创建浙江省首批科

技强区，成为全省 20 个科技强县之一。

一、加强组织领导，形成创新合力

区委区政府把发展科技事业列入每年的党代会、人代会、政协大会的重要内容。每年召开全区科技工作会议，对全区科

技工作进行动员和部署。区长办公会议专门讨论和研究有关科

技发展重大事项，如科技工作中领导干部配备、科技经费预

算、科技政策的制定、技术人才的引进、重大技术交流

以及大院大所的引进等等。同时，经常召开科技工作座谈会、

外籍人才座谈会，通报xx 区科技工作发展情况，广泛听取

社会各界的意见和建议，征询解决问题的办法和措施。为加

快培育高新技术产业，区委、区人大、区政府、区政协四套

班子的主要领导亲自参加了“高新技术企业行”活动，实地

了解民营企业科技创新情况，现场办公解决企业在科技创新

过程中的困难，极大地提高了民营企业科技创新的积极性。

二、弘扬创新精神、营造创新环境

一方面通过学习和培训来提升企业家的发展理念。根据

xx区企业的发展现状，成立了全市首家企业家俱乐部，采取交流研讨、考察调研、专题讲座等形式开展活动。开办与复

旦大学合作 ceo 高级研修班、已连续 3 年每年投入 40 万元与国务院国资委合办中外名家系列讲座等，进一步加大各类

人才的培训力度。同时，积极举办和参加各类人才交流会，

落实人才工作各项措施。通过对企业家的学习培训，使广大

企业家树立了企业要发展壮大必须走科技创新和管理创新等

进步之路的发展理念，并在企业家中形成了走创新之路的良

好氛围。另一方面我们通过政策引导树立科技创新理念。相

继出台和完善了一系列科技政策，积极鼓励引导企业加强技

术创新，提高企业核心竞争力。几年来共制定出台科技发展

政策 18 个，其内容涉及科技宏观管理、高新技术产业培

植、知识产权保护、创新资金扶持、创新体系建设、制造业

信息化建设等方方面面，具有很强针对性和可操作性，力度

较大，成效显著。

三、加大科技投入，确保财力支撑

科技要发展，财力需保障。几年来，区委区政府十分重

视科技投入，每年财政预算优先保证科技经费的安排。财政

科技经费从 200x 年的 1021 万元到 200x 年的 1480 万元、200x 年的 2132 万元、 200x 年的 2500 万元，其中三项经费均占财政科技投入经费的 50%以上。每年安排 500 万科技创新资金，专门用于扶持、奖励民营中小企业科技创新，很好地发挥了

政府科技投入“四两拔千斤”的作用。区政府每年投入近 100 万的资金举办全国性的科技展览会，至今已连续成功举办了

7 届全国性的科技成果展览会，共签订技术合作项目 1466 个，技术成交额达亿元，其中 xx 区共签订技术合同 45 项，成交额达6300 万元，展览会的举办加强了全市的科技对外交流与合作，促进的科技成果的引进和转化。此外，在政府的鼓

励和市场竞争的驱动下，企业对科技投入的力度越来越大，

200x 年全区科技经费总投入为亿元，比上年增长%。

四、实施“人才强区”战略，构建人才支撑体系

人才是实现科技进步、经济腾飞的决定性因素。推进科

技进步，必须建设一支高素质的企业家和技术、管理人才队

伍。 xx 区始终把科技人才工作放在首位，坚持培养、引进两

手抓。在政策上创造优势、环境上营造优势、机制上运用优

势，充分营造“栓心留人”的环境，坚持多方联动，把引才、

育才、用才有机结合起来，努力构筑人才高地。一是加强调

研，摸清底细。全面开展了科技人员普查，详细掌握科技人

才的数量结构和分布等情况，并建立区人才信息库。二是拨

出专项经费，为科技人才工作提供资金支持。区里每年安排

500万元用于人才引进工作。三是抓科技人才的引进和培养工作。在引进人才的同时，把培养人才放在更加突出的位置，经

常性举办研修班、学术讲座、科技报告会等，对广大科技人员

进行“充电” ，以保证科技人员知识更新的需要。四是建立良

好科技人才工作环境。设立 xx 区高新技术创新协会，为企业

家和科技人才提供一个学习提高的场所，满足科技人才高层次

的文化需求；开展“ xx 区十佳外籍科技人才”评比

活动，每年召开科技人才座谈会，营造“尊重知识、尊重人

才”的良好氛围。

五、坚持科技创新和科学普及“两个轮子”一起转

切实加强对科普工作的领导，定期召集科普联席会议，

听取科普工作汇报，分析和解决科普工作中碰到的问题，以

科普推动科技创新，促进经济与社会的发展。努力抓好农村

基层党员干部和农民素质培训，每年培训党员干部达2500 余人，近两年培训农民学员5000 多人

。积极开展科技周和科普宣传月活动。近 3 年来，每年开展科技活动周和科普宣传月等大型的科普宣传活动。组建了 600 人的科普志愿者队伍，成立了科普讲师团，常年活跃

在基层开展科技知识普及和宣传教育活动。定期开展科技

“三下乡”活动，无偿赠送科普书籍 5 万余册，科普资料10 万余份，有万人次接受培训。积极开展科技扶贫工作，安排

科技扶贫经费万元。不断完善科普宣传设施，城区14 个社区全部建有标准科技画廊，城区繁华地段树立大型电子屏幕，

各镇建立了科普长廊、科普图书室和活动室。