共青团管理制度

共青团管理制度
共青团管理制度

篇一:《共青团工作管理制度1》

共青团工作管理制度

团委委员会制度

1、团委委员会每年至少召开四次,特殊情况下可随时召开。

2、委员会的主要内容

(1)学习贯彻上级党团组织的重要会议(文件)精神;

(2)听取、讨论、修订团委年度工作总结和工作计划;(3)讨论审查团内表彰的先进集体和个人;

(4)讨论审批下一级团组织班子的组建;

(5)召开民主生活会,互相帮助,增强团结;

(6)讨论决定团内工作中的重大问题;

(7)讨论审批新团员,讨论审批对团员的处分。

3、认真做好会议记录。

团委工作例会制度

1、团委工作例会由书记(副书记)主持,每月一次。

2、工作例会内容

(1)传达贯彻上级党团组织的指示精神;

(2)直属团组织汇报交流上月(阶段)的工作情况;

(3)安排、布置团委(支部)本月(阶段)的工作;

(4)发现和总结典型,推广公司团组织的工作经验;

(5)分析团员青年状况,听取基层团组织对团委的工作意见和建议;

3、各直属团组织主要负责人和团委全体同志参加工作例会,无特殊情况不得请假.

4、认真做好会议记录。

团支部三会二制一课制度

1、团内"三会二制一课"制度(团员大会、团支委会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课)是健全团的组织生活,严格团员管理,加强团员教育,提高团的战斗力的有效形式。

2、团员大会是支部全体团员共同讨论、决定重要问题的会议,每季度召开一次,特殊情况下可随时召开。主要内容有

(1)学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事,围绕公司和本单位的两个文明建设和提高经济效益提出有益的建议和批评;

(2)根椐上级党政领导的要求,讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥模范带头作用;

(3)支部委员会向全体团员报告工作,接受团员的批评监督,讨论青年的要求和意见;

(4)传达贯彻执行上级团组织决议,讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题,开展批评与自我批评;

(5)选举支部委员会,选举出席上一级团员代表大会的代表;

(6)讨论接收新团员,讨论对团员的奖励和处分等。

3、团支委会是团员大会闭会期间的领导机构,团支委会每月召开一次,主要内容有

(1)学习和讨论党的方针、政策和国内外大事;

(2)分析研究支部团员、青年的思想、工作、学习和生活情况;

(3)讨论制定团支部活动事项,为团员大会有关议题提出初步意见;

(4)讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作;

(5)开展批评与自我批评,搞好支委会的自身建设。

4、团小组会

(1)组织团员学习党、团组织文件和决议,团员进行思想工作小结;

(2)组织召开团小组生活会,团员之间开展批评与自我批评,组织和督促团员按时参加团的各种活动,按时缴纳团费;

(3)培养团的积极分子,对接收新的团员和团员奖惩提出初步意见。

5、团员教育评议制度

(1)团员教育评议活动在直属团组织领导下以团支部为单位,每年年底或次年年初,结合团员年度团籍注册工作进行。

(2)团员教育评议活动一般按如下四个阶段进行

学习教育。组织团员学习党、团有关文件,通过正面教育和理论灌输,帮助团员增强团性意识,提高政治思想素质。

实践教育。结合本单位生产建设和团员思想实际,组织开展一项(次)适合团员青年特点、富有思想性、教育性的生产突击活动或思想教育活动。

民主评议。由团员对照(团章)进行一年来个人思想、工作总结,并在支部

大会或团小组会上宣读。由支部(团小组)全体团员进行评议,充分肯定好的方面,积极开展批评和自我批评。最后由团支部分优秀团员、合格团员、经帮助能够合格团员和不合格团员四种类型,对团员作出综合性评价。

组织处理。根椐团员教育评议结果,对团员作出相应的组织处理。

(3)各直属团组织应将团支部开展团员教育评议活动的情况作为年度表彰的重要依据。

6、团员年度团籍注册制度

(1)团员年度团籍注册工作在各直属团组织领导下,以团支部为单位,在每年年底或次年年初结合团员教育评议活动进行;

(2)根椐(团员证管理暂行条例)的有关规定,从本单位实际出发,制定切实可行的注册工作方案;

(3)评议出的优秀团员,合格团员要及时办理年度团籍注册手续,在团员证"团籍注册"栏中注明"教育评议注册",加盖注册章;

(4)对于经帮助能够合格的团员暂缓注册。团组织要帮助他们克服缺点、改正错误,在取得明显进步后再办理团籍注册手续。暂缓注册时间为三个月至半

年。

(5)对于不合格团员一般不予注册。团组织应根椐《团章》的有关规定,视其错误情节轻重,按照正常的组织程序,给予适当的纪律处分;

(6)团支部根椐注册情况修订《团员花名册》,团的基层委员会要依据各团支部的团籍注册报告修订《团员登记表》,以准确掌握团员队伍的数字、结构和流向变化情况,有针对性的加强团员的管理和教育工作。

7、团课是对团员进行全面、系统的思想理论教育和团的基本知识教育的主要形式。团课每季度一次。团课讲授一般由团干承担,也可请基层党组织负责人和行政领导讲授。主要内容有

(1)引导和帮助团员学习马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论。

(2)有计划地讲解《团章》的基本内容和团史,对团员进行团员的权利、义务和团的组织纪律教育;

(3)组织团员学习党的基本知识,党的光荣传统和历史,启发和提高团员的共产主义思想觉悟;

(4)宣传党的路线、方针、政策,使每一名团员都能成为党的政策的坚定拥护者和自觉实践者;

(5)团课的内容还可以根椐实际需要进行充实和调整,可以采取组织专题讨论、演讲等多种形式。

8、团员参加"三会二制一课"的情况应进行考勤记载。

9、各团支部应将"三会二制一课"的情况在《共青团管理手册》上认真记录。

10、上级团组织对团支部执行"三会二制一课"制度的情况及其它记录要定期进行检查指导,并作为评先的依据之一。

团员证管理制度

篇二:《共青团规章制度》

团组织生活制度

团的组织生活,是团组织对团员进行教育和团员自我教育的基本形式。通过组织生活,可以提高团员的思想觉悟,使团员在组织的引导下不断进步。可以说,团的组织生活是团的基本组织进行思想建议、组织建设的重要途径。没有正常的

团组织生活,团组织的严密性就失去了思想基础。

团的组织生活的内容具有统一要求、相对稳定的特点,主要包括以下几下方面

1、组织团员学习党和国家的现行政策。组织生活中,团支部可以联系当前的实际,开展形势政策教育。

2、帮助团员掌握团的基本知识。团的组织生活可以通过团课形式,帮助团员了解的历史和团的光荣传统,明确共青团是一个什么样的组织、团组织的基本任务是什么、团组织是依据什么原则组合而成的、团员的权利、义务有哪些等等,促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己,积极履行自己的权利和义务,更好地青年中发挥先锋模范作用。

3、组织团员开展批评和自我批评。团支部应定期开展民主生活会,针对团内存的问题和团员中存在的缺点和错误,展开讨论,开展批评和自我批评,分清是非,纠正错误。

4、帮助团员了解党的基础知识。共青团担负为党培养和输送新鲜血液的光荣任务。团支部庆在同级党组织的指导下,通过团的组织生活,帮助团员全面了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标,激励团员{共青团管理制度}.

牢固树立共产主义远大理想,坚定为党的事业奋斗终身的崇高信念。

5、组织团员讨论、落实团的工作。团支部并充分发挥组织生活的重要作用,在团的工作制定和执行过程中,要组织团员对团支部的工作进行充分讨论,广泛征求意见,吸取团员的合理建议,同时在执行中出现的问题进行分析,提出解决办法,并对团员执行团支部决议、完成团支部交给的工作任务的情况进行检查,表扬好的,批评差的。另外,团支部的还可以通过团的组织生活,了解并及时解决团员在工作、学习、生活等方面遇到的各种困难。

团的组织生活主要包括团课、民主生活会、学习活动三种形式,其中学习活动在团组织生活中占有很重要的地位,是团的组织生活主要的经常性的内容。对于团的组织生活的基本要求是建立制度;坚持正面教育;保证全员参加;结合实际确定内容。另外,为了扩大教育面,团支部还可以吸收团外青年积极分子参加或列席团的组织生活,但人数不宜太多。根据团的有关文件规定,院团委要求各系团总支两周至三周开展一次的组织生活。

为了更好的做好团员发展工作,壮大团的队伍,院团委特制定本制度

一、入团的青年要向团支部提出申请,填写入团志愿书,有两名团员做介绍人。入团申请内容包括本人概况和简历,对团组织的认知,入团动机和努力方向。提出入团申请,一般应写书面申请书。经支委会研究,认为入团申请人已经具备入团条件,便可发给《入团申请书》。《入团申请书》是青年积极分子郑重向团组

织表达入团意见的书面凭证,要认真、实事求是地填写。

二、介绍人应负责地向被介绍人说明团章,向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历。入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。受留团查看的团员,在留团查看期间,不能做入团介绍人。入团介绍人可以由申请入团青年自己选择,也可以由团组织指定。

三、经支部委员审查合格,提交支部大会讨论通过。其程序一般为本人宣读志愿书;介绍人详细介绍申请情况;团员讨论发言;团员举手表决;主持人宣布支部大会决议;申请人表态。讨论接受青年入团的支部大会,必须有该支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时,须由到会所有表决权的团员半数以上同意,才能通过。不能以个别征求意见的方式来代替支部大会的表决。

四、报系团总支审核后再报院团委批准。青年被批准入团后,团支部应及时将院团委的决定通知本人,并在支部团员大会上宣布。被批准入团的青年,从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄,从院团委批准的那个月开始交纳团费。

推荐优秀团员作为党的发展对象,是发挥共青团作为党的助手和后备军作用,不断为党输送新鲜血液,培养优秀的社会主义事业建设者和接班人的重要措施。为进一步做好“推优”工作,根据我系实际情况,特制定本办法。

一、指导思想

开展推优工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,在系党总支(支部)的领导下,以系团总支为基础,使团员成为党组织发展青年的主要来源。

二、推荐原则

1、采取自上而下的推荐办法;

2、采取走民主渠道,按照民主集中制的原则进行推荐;

3、在党组织的领导下,以基层团支部为基础,坚持标准,保证质量、有计划地进行。

三、推荐对象

1、优秀团员、团干部、优秀团支部书记、优秀学生会干部

2、三好学生、优秀学生干部、奖学金获得者

3、团员先进模范人物

4、其他的优秀团员

四、推荐的基本对象

1、热爱中国共产党,向组织递交入党申请书;

2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极参加党团理论知识学习,成绩合格。

3、模范遵守学校各项规章制度,在学校、学院开展的各项活动中起到先锋模范作用,在学生中有较高威信。

4、学习态度端正,刻苦努力,成绩优良。

5、正确处理国家、集体、个人三者之间的关系,树立正确的人生观和价值观。

五、推荐程序

团组织定期或不定期向党组织推荐入党积极分子,原则上每学期推荐两次,一次为学期初、一次为学期中,也可根据具体情况而定。

<一> 推荐入党积极分子

1、团支部委员会初步推选。根据推荐基本条件,团支部委员会在递交入党申请书的同学中,经充分酝酿,讨论提出入党积极分子的初步名单。

2、团支部评议。召开团支部大会,首先介绍推荐人选的基本情况;第二、推荐人选向团支部作简要的思想汇报;第三、团员进行民主评议,无记名投票。

3、推荐考察。团支部委员会汇总团员意见后,进一步讨论研究,确定入党积极分子名单并分别写出推荐意见报系团总支审核后报院团委。

4、审核推荐。系团总支根据团支部推荐意见,经集体讨论之后,将名单报学生所在党支部,学生党支部指定专人进行培养。

5、填表。推荐对象填写《入党积极分子考察登记表》。{共青团管理制度}.

<二>推荐党的发展对象

原则上,入党积极分子经过一年的培养教育后,经团组织推荐,党支部研究决定,可以列为党的发展对象。

1、团支部委员会初步推选。根据推荐基本条件,团支部委员会在入党积极

分子中,经充分酝酿,讨论提出党的发展对象的初步名单。

2、团支部评议。召开团支部大会,首先介绍拟推荐党的发展对象的基本情况;第二、推荐人选向支部大会作简要的思想汇报;第三、团员进行民主评议,无记名投票。

3、推荐考察。团支部委员会汇总团员意见后,进一步讨论研究,确定党的发展对象名单并分别写出推荐意见报院团委。

4、审核推荐。系团总支根据团支部推荐意见,经集体讨论之后,确定推荐对象正式名单。

5、填表。推荐对象填写《团组织推荐优秀团员作党的发展对象登记表》。

篇三:《共青团工作各类制度》

民主评议团员制度

范围

适用于本厂团支部民主评议团员的有关要求。

内容与要求

1 民主评议团员的时间为每年的3月份。

2 民主评议团员的方法是以团支部或团小组为单位进行。在团委的直接领导下,从提高思想认识入手,对照《团章》,先团干后团员进行评议。

3 民主评议团员可分为调查研究阶段,学习动员民主评议阶段和总结提高组织处理阶段三步进行。

4 调查研究阶段的主要工作是个别谈话;收集团员反映的意见;对团员、青年反映的情况进行调查核实;分析研究掌握的情况,做到情况清,底子明。

5 学习动员民主评议阶段,民主评议阶段的主要工作是召开团员大会进行动员,讲清民主评议团员的目的、意义、方法和步骤,组织学习《团章》,提高对团的性质、任务和团员标准的认识;自评,针对评议内容,写出自评材料,在团员大会上正确评议自己;团员评议,召开团员大会,团员之间相互评议,评议时即要正确对待别人,也要正确对待自己;团外评议,请本单位党政领导、老职工和青年参加,面对面或背靠背地评议;组织评议,由支委会成员综合以上各种意见,对每个团员进行评议,写出评语。

总结提高、组织处理阶段的主要工作是召开团支委会,对每个团员梳理问题,

并将评议结果传达给团员本人;落实改正措施,对支部评议工作写出总结报厂团委;慎重地进行组织处理,对评议中确定为基本合格和不合格的团员,要分清情况,区别对待,立足教育,限期改正,如到期仍不改正的可视具体情况予以团内处分,直至除名。

6 团员素质标准

a)合格团员标准符合团章第一、二条规定的条件,积极参加团内组织生活,积极为团工作,执行团的决定,按期交纳团费,履行团员义务;思想上、政治上同党组织保持一致;遵守团的纪律,自觉开展批评与自我批评;接受组织教育,参加"三会一课"和各种团内活动率为9 0%以上,廉洁奉公,遵守纪法,不以权谋私,积极工作,认真负责,不出安全责任事故,服从组织分配,按时完成各项工作和生产任务,搞好计划生育。

b)基本合格团员标准基本符合《团章》第一、二条规定的条件;思想上、政治上同党中央保持一致,基本上能履行团员义务;基本上遵守团的纪律;思想上、工作虽有某些错误,但愿意接受批评教育,有改正的表现。

c)不合格团员标准不履行团的义务,没有理由连续6个月不参加团的组织生活或不缴纳费团,不做团组织分配的工作,不起团员作用;经常参与赌博和封建迷信活动,经教育仍不改正;有违法违纪现象,有重大安全责任事故;违反计划生育政策和规定。

责任与权限

1 民主评议团员活动每年3月份由各团支部书记负责召集本车间团员召开民主评议团员会议。

2 各团支部书记负责将每名团员的评议结果上报厂团委。

4.检查与考核

1 厂团委负责每年对各团支部民主评议团员工作的开展情况进行督促与检查,并作为“五四”评选先进的重要依据。

团员年度注册制度

范围

适用于本厂团支部年度注册有关规定。

内容与要求

1 团员年度注册的目的是通过注册,使团组织比较准确地掌握和了解团员情

况,并接受团员对团的工作的民主监督。

2 团员年度注册以团支部为单位进行。

3 团员年度注册时间为每年的第一季度和第四季度,注册时间应相对稳定,两注册的时间间隔不超过1 2个月。

4 年度注册时应对所有的团员进行注册,对无团员证的团员,所在团支部应及时到上级团组织予以补办团员证,并进行注册,党团干部应参加所在单位团组织注册。

5 年度注册后应及时搞好团员统计,并上报上级团组织。

6 结合年度团员注册,可为超龄团员办理超龄离团手续。

7 根据团章规定,团支部应每年改选一次,可利用年度注册之机,通过民主选举产生新一届支委会。

8 如团员在规定时间内因故不在,应适当延长注册的时间。

责任与权限

1 团员年度注册工作由各团支部书记每年1季度与4季度负责对本单位团员进行1次调查摸底与团籍注册工作。

2 各团支部书记负责将注册后的团员情况如实地上报给厂团委。

4.检查与考核

1 厂团委负责每年1季度与4季度对各团支部团籍注册工作进行检查,并纳入厂精神文明考核。

篇四:《共青团管理制度》

蒙自市水田乡中学2013——2014学年

共青团员管理制度{共青团管理制度}.

水田乡中学团总支

2013年9月

蒙自市水田乡中学共青团管理制度

农民专业合作社管理制度示范文本.doc

农民专业合作社管理制度示范文本 目录 1、社员(代表)大会制度 2、理事会工作制度 3、监事会工作制度 4、财务管理制度 5、社员管理制度 (附:______专业合作社入社申请表) (附:______专业合作社退社申请表) 6、盈余分配制度 7、学习培训制度 ___________专业合作社社员(代表)大会制度 一、为了保护合作社社员的合法权益,体现民主管理的原则,依据《中华人民共和国农民专业合作社法》,特制定本制度。 二、社员(代表)大会由全体社员(代表)组成,是合作社的最高权力机构。 三、社员大会职责: 1、审议、修改本社章程和各项规章制度; 2、选举和罢免理事长、理事、执行监事(或者监事会成员); 3、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项【注:如设立理事会此项可删除】; 4、决定社员出资标准及增加或者减少出资; 5、审议本社的发展规划和年度业务经营计划; 6、审议批准年度财务预算和决算方案; 7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案; 8、审议批准理事会、执行监事(或者监事会)提交的年度业务报告; 9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项; 10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议; 11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期; 12、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告; 13、决定其他重大事项 四、社员代表从全体社员中选举产生,每____名社员选举产生一名社员代表,组成社员代表大会。社员代表大会履行社员大会的____、____等〔注:部分或者全部〕职权,社员代表任期____年,可以连选连任。)。【本社社员超过一百五十人时,成立社员代表会。不成立社员代表大会的可以不设立此条】 五、社员(代表)大会由理事会(理事长)负责召集,每年至少召开一次。 六、合作社召开社员(代表)大会,出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。 七、社员(代表)大会选举或者做出决议,应当由本社社员表决权总数过半数通过;做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。

2018年社区共青团工作总结及2019年计划

2018年社区共青团工作总结及2019年计划 XX年,在街道团工委的正确领导下,紧密围绕团工委的工作部署,结合我社区团支部实际,认真落实团工委各项任务,现将工作总结以下: 一、以活动为重点,构建以社区青年活动为总揽的社区共青团工作体系。 立足社区,以切实服务于青年成长成才为目标,以活动为依托,动员和带领广大青少年积极开展社区共青团活动,今年初,社区团支部参加了街道团工委组织的珠海拓展计划活动,增强了团支部之间的沟通和了解,开阔了眼界,增进了彼此之间的友谊。在Xx街道团工委“三五”学雷锋系列活动中,社区团支部开展走访社区孤寡老人,帮助老人解决日常生活中的困难和问题,并积极热心地询问他们最需要关心帮助解决的困难,营造“真心关爱,共建和谐”的良好氛围。另一方面结合社区实际,开展组织团干、社区青年参与“张佳欢”演唱会活动,进一步提高社区青少年的综合素质。 二、结合街道“学业、就业、创业”工程,提高创业就业观念。 围绕青少年在学习、生活、成长中团结互助、爱心帮困等优良品质的培养,结合街道“三业”工程实际,社区团支部深入开展Xx街道生源毕业生成长促进会,为待业青年开展技能培训,帮助青年掌握就业技能,推荐社区生源毕业生参加街道创业、就业推介会、“农转居”大专班学习及Xx区户籍居民企业安全主任等培训,引导青年转变就业、创业观念。 三、存在的主要问题 1、团建工作覆盖面较少,团员意识谈化。 2、社区团支部的核心作用没有很好地发挥。 3、团支部意识不强,参与团支部活动主动性不够,影响共青团开展工作。 回顾一年来的工作,街道团工委实实在在地为广大团员青年做了有意义、有价值的工作,默默地为广大团员青年服务,奉献着一颗颗赤诚之心,我们坚信,在街道团工委的大力支持下,在社区团员青年的团结协作,一定会把社区团支部的工作做得更好,再上新台阶! 展望XX年,社区团支部在现工作基础上,不断完善和改进工作方法,努力适应新 第1 页共2 页

【2019年整理】共青团工作管理制度

第一章团员管理工作制度 吸纳新团员工作制度 1、年龄在十四岁以上,二十八周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个组织并在其中积极工作,执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团。 2、团支部接到申请人的入团申请书后,明确指定两名团员进行培养教育,做好培养考察工作,并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内,对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。 3、对入团积极分子的培养既要有点,也要有面,积极慎重。成熟一个发展一个。 4、对申请入团的积极分子,公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作,支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向,使他们经得起团组织的长期考验。 ` 5、团支部在研究纳新对象后,应及时同发展对象进行谈话,帮助和指导他们正确对待,在填写入团志愿书是要实施求实,自己工整、清楚。经团小组充分酝酿,再次认为具备了团员条件,方可提交支部大会讨论。纳新对象必须有两名团员做介绍人。

6、支部大会应由支部书记主持,其程序是: 申请人依照自己在志愿书内填写的内容,忠实的填写自己的历史、家庭主要成员和主要社会关系的政治历史情况及需要的向组织说明的问题,申诉对团的认识,如团的动机和入团以后准备怎样做一名团员。 介绍人介绍申请人的情况并提出是否可以入团的意见。 组织委员代表支部介绍对申请人的培养、考察情况以及执委会的意见 分组讨论,团员审议。 举手表决,根据表决结果,通过支部决议。 被接收人发言表态,支部书记进一步对被接收人提出要求。 | 将支部的决议填写在志愿书内,报请集团公司团委批示。 将支部的决议填写在志愿书内,报请集团公司团委批示。 7、集团公司团委接到支部提交的入团志愿书后要及时派 专人对申请人进行谈话。 8、团委组织委员将申请人的全部材料呈报团委会讨论审 批。 9、团委会批准后,团委组织干事将新团员编号入档、入册。 下发纳新通知单并向新团员颁发团员证和团徽。 10、支部接到团委下发的纳新通知单后,可安排时间举行入

合作社内部管理制度

目录 社员代表大会制度 (2) 财务公开制度 (3) 财务管理制度 (4) 档案管理制度 (6) 社员管理制度 (6) 生产销售管理制度 (10) 议事决策记录制度 (11) 社员盈余分配制度 (12)

晨融专业合作社内部管理制度 社员代表大会制度 一、社员(代表)大会由全体成员(代表)组成,是本社的最高权力机构,行使下列职权: 1.审议、修改本社章程和各项规章制度; 2.选举和罢免理事长、理事、监事会成员; 3.决定社员出资标准及增加或者减少出资; 4.审议批准年度财务预算和决算方案; 5.审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案; 6.审议批准理事会、执行监事(或者监事会)提交的年度业务报告; 7.决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项; 8.对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议; 9.决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期; 10.听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告; 11.决定其他重大事项。 二、召开成员大会,出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。社员(代表)大会选举或者作出决议,应当由本社成员表决权总数过半数通过;作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。章程对表决权数有较高规定的,从其规定。 三、社员(代表)大会选举和表决,实行一人一票制,成员各享有一票的基本表决权。出资额或者与本社交易量(额)较大的社员按

超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数,应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。 四、社员(代表)大会的召集由章程规定,每年至少召开一次例会。有下列情形之一的,应当在二十日内召开临时成员(代表)大会:百分之三十以上的成员提议;执行监事或者监事会提议;章程规定的其他情形。 五、社员(代表)大会应当将所议事项的决定作好会议记录,由出席会议的社员在会议记录上签名。 六、本社社员超过一百五十人时,可以按照章程规定设立社员代表大会。社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分(或者全部职权)。 财务公开制度 为了加强对财务工作的管理,增强财务管理工作的透明度,提高合作社理财的主人翁意识,使有限的资金发挥最大经济效益,特制定以下财务公开制度。 1.实行财务人员理财和社员理财相结合,定期向全体社员公开财 务收支情况,原则上规定每季度公开一次,一年四次。 2.每年向社员(代表)大会汇报上年度财务决策情况,盈余分配 方案和本年度财务预算方案。 3.大额支出经由社员代表大会征求意见,然后经理事会集体研究 决定。 4.财务工作按照有关规定,实行集中统一管理,所有收入和支出 均纳入合作社财务。

社区团支部工作标准

社区团支部工作标准 一、以“团员意识教育”为核心,加强社区青少年思想政治工作 1、进一步深化增强社区共青团员意识主题教育活动。继续开展富有创意和实效的主题实践活动,坚持党建带团建,建立健全团员学习教育、激励约束、组织形成让社区广大团员“长期受教育,永远跟党走”的工作机制。 2、大力加强社区青少年的思想道德教育。结合全区创建“全国文明区”工作,健全思想道德教育网络,结合重大历史事件和各种节假日,开展丰富多彩,富有成效的活动,增强思想道德教育活力。 3、切实抓好社区青少年心理健康教育。培养青少年的良好心理品质,树立心理健康和必要时求助的意识,促进青少年心理素质的自我完善和健康发展。 二、以“成立志愿者协会”为契机,全面推进团员志愿服务工作 1、成立社区青年志愿者协会。形成新的志愿服务项目体系,为奥运志愿服务打下良好基础。 5、开展社区志愿服务活动,在全社区居民中营造浓厚的志愿服务氛围。

三、以“加强团的能力建设”为重点,夯实基层团建工作 1、推动社区团建创新工作。形成整体推进团建创新的工作格局,加大对基层团建创新的指导力度;创新组织设置和活动方式,建立健全外来务工青年的管理机制;探索服务大局,服务青年的新途径。 2、加大非团员工作力度。坚持抓大促小、先易后难的工作方法,通过单独组建、成片组建、依托组建、行业组建、增强社区团组织的活力。 3、深化社区团建工作。坚持“以适应求发展,以服务求活跃”的工作思路,开展“青春服务行动”即依托“青年文明号、青年志愿者、青年中心”的品牌工作服务、社区青少年文化建设、社区青少年维权、社区青工再就业等四项工作,努力创建“青年文明社区”;积极发展团员队伍,做好社区流动团员的教育管理工作。 4、加强两支队伍建设。不断完善工作机制,规范团干部的选拔、培养、考核、举荐工作,创新开展团干部的素质教育活动,提高团干部的综合素质,举办团组织后备团干部培训班,为团组织不断培养和输送优秀团干部;做好经常性团员发展工

团委工作管理制度

团委工作管理制度

团委工作管理制度 学校共青团组织,是学校党组织和行政对学生进行思想政治教育,教育目标的有力助手,充分发挥共青团组织的作用,是改进学校思想政治教育管理工作极为重要的一环,学校团委是团结教育青少年学生的核心,是党联系青少年学生的纽带。在提高学生政治思想素质促进学生德、智、体、美、劳全面发展,培养“四有”新人方面都有十分重要的意义。团委在团结教育和引导青年学生,为党输送新鲜血液,培养跨世纪的合格接班人起着重要作用。 一、团委组织形式 ㈠组织体系 1、团委由学校党委和上级团委的领导,并接受学校行政部门的指导。 2、团委设书记和副书记各一名。 3、团委直接领导各班团支部,负责召开会议。 4、团委的基层组织是各班团支部。 ㈡团委干部 1、团委干部要求德、智、体、美、劳全面发展,既有群众基础,又有工作能力,具有较高的政治觉悟的先进团员。 2、团委干部应有较强的独立工作能力,具有创新精神,有责任感和事业心,要求办事效率高,有较好的口语表示能力和组织

能力,在同学中有良好的形象和一定的威信。 3、团委日常工作由团委书记负责,各班团支部负责本班工作,协助团支部书记工作。 4、团委干部在同等条件下有优先评为先进的资格。 二、团委的任务 协助党组织和行政认真做好学生的思想政治工作,贯彻党的教育方针,努力提高学生的思想觉悟,帮助学生搞好文化科学知识的学习,积极锻炼身体,使学生在德、智、体、美、劳几方面都得到发展,成为社会所需要的人才。学校共青团的活动都应围绕学校的中心工作去创造性地开展。 具体任务如下: 1、组织团员青年学生学习共青团的章程、历史,使她们对共产主义青年团的任务、作用有充分的认识,认清自己的奋斗目标、权力和义务。 2、帮助学生明确学习目的,认清形势,明确时代重任,树立远大的理想,帮助教育后进青年提高思想觉悟,达到共同进步。 3、健全团组织的民主生活会等团的各项制度,增加团组织的凝聚力和战斗力,充分的发挥团员的先锋模范作用。 4、组织团员和青年学生参加各项社会政治活动和公益劳动。经过活动使她们从中受到教育,培养她们的社会活动能力。 5、巩固发展校园文化阵地,利用广播台、宣传栏、黑板报等宣传学生中的好人好事和交流学习经验,引导同学健康积极的向

工会活动室管理员职责

工会活动室管理制度 为维护活动室良好,确保活动室安全,为职工创造一个安全、舒适的活动环境,特制定如下制度,敬请自觉遵守。 一、活动室是为职工提供服务的内部场所,指定专人负责日常管理工作。不对外开放,如需邀请外人参加,须经主管领导批准。 二、遵守开放时间及管理规定。职工在工作时间不得进入活动室活动,活动室的开放时间为中午12:00—13:00,晚上17:00—22:00,节假日全天开放。特殊情况另行安排。 三、为防止意外,进入活动室,必须穿运动鞋,且建议尽量穿着防滑、软底运动鞋;严禁穿皮鞋、硬底鞋、带铁掌鞋使用运动器械。 四、严格按不同类型器械的操作规程操作,确保训练安全。违章、随意操作造成的人身伤害责任自负。 五、更衣柜及钥匙由管理员统一保管,借用时需登记,使用后及时归还,不得私自占用。 六、各种棋牌由管理员统一管理,不得带出棋牌室外,使用时需登记,使用后原数归还,若有丢牌及损坏须照价赔偿,主动购回。 七、爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施,如有人为损坏,照价赔偿。 八、不得利用棋牌活动赌博或者变相赌博;文明打牌、下棋,爱护棋牌用具,不得丢牌扔棋,或者带出棋牌室。 九、注意公共卫生和文明礼貌,不得吸烟,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑,不得在活动室吃食品,不得大声喧哗,使用后的一次性纸杯、鞋套、垃圾等自觉扔到垃圾桶内。 十、牢固树立安全意识,活动结束后,所用器物归放原位,协助管理员关闭门窗、电源。 工会活动室管理员职责 一、负责按规定时间开关活动室。职工活动期间管理员必须坚守岗位,不得擅自离岗,不得随意提前和延长活动室开关门时间。 二、负责各种设备、设施、财产的等物品的使用和保管,做到账、物相符。 三、负责活动室运动器械的日常保养和维护工作,做到摆放整齐、妥善保管、定期清点、及时报修,所有物品不得外借。 四、负责活动室、棋牌室及更衣柜钥匙的保管,做好管理、登记、使用。 五、负责及时关闭门窗和电源,做好防火、防水、防盗等工作,确保活动室安全。 六、负责督促清洁员保持好活动室环境卫生,做到室内外干净、整洁、舒适。 七、负责维护活动室秩序,督促参加活动的人员遵守管理规定,开展文明、和谐的健康活动。 八、除正常活动外,活动室外借必须经主管院领导同意。

合作社内部管理制度

社员(代表)大会职权 一、审议通过本社章程,决定本社解散或与其它组织合并、联合等重大事项。 二、选举或罢免理事会、监事会成员。 三、审议制定本社生产经营方针、发展规划和年度生产经营计划、财务预算方案,本着“用多少,提多少”的原则讨论、批准合作社提取的办公经费、发展项目资金和有关人员工资标准。 四、讨论、决定出售农产品价格,讨论决定购进农业投入品,销售农产品的合同条款。 五、审议批准本社理事会、监事会的年度工作报告和财务决算报告。 六、审议决定本社每股金额、每个社员认购的最多股金数额,交纳会费的办法。 七、审议决定扩大股本金及认购相关事宜。 八、讨论、决定购买大型农机具、征租土地,建设各种用房,修路等项目。 九、讨论决定其它重大事项。

社员(代表)大会工作制度 一、社员(代表)大会至少每两个月召开一次,遇到下列情形可临时召开。 1、理事会提议。 2、监事会提议。 3、五分之一以上社员或三分之一以上的代表提出。 二、召开社员(代表)大会须将会议内容、具体时间提前一天通知社员(代表),否则社员(代表)有权拒绝参加。 三、社员(代表)大会必须有三分之二以上的社员(代表)出席方可召开,开会设签到薄。 四、表决实行一人一票制,必须有出席会议的三分之二以上的社员(代表)同意,方可形成决议,否则决议无效。

培训制度 一、理事会负责组织对社员开展生产技术、合作理念、方针政策、市场营销等知识培训。 二、每次召开培训会,理事会应提前一天将培训内容、具体时间通知社员。 三、合作社组织的各类培训,社员必须积极参加,实行签到制,不得无故制度,若有事不能参加,需提前向理事会成员请假。 四、社会员参加培训必须遵守会场纪律,不得大声喧哗,不得随意走动,不得迟到或提前退场,不能影响其他社员听讲。 五、凡无故不参加培训会三次以上,迟到、早退或违反会场纪律五次以上者,理事会有权取消其社员资格。

关于进一步加强和改进区共青团工作的意见

关于进一步加强和改进**区共青团 基层组织建设的意见 各乡街、区直各委办局团委(总支、支部): 为贯彻落实党的十七大和团的十六大精神,坚持科学发展观,进一步加强团的基层组织建设,促进基层团建的科学化、规范化和制度化,扎实推进全区共青团的工作,全面激活基层团组织的生机和活力,提高基层团组织吸引、凝聚和服务青年的能力,开创共青团工作新局面,现就进一步加强和改进**区共青团的基层组织建设提出如下意见。 一、充分认识加强和改进共青团基层组织建设的重要意义 基层团组织是共青团工作的战斗堡垒,是做好共青团工作的关键。组织建设是团的基层建设的组织部分和重要环节。基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。组织上的巩固,组织设置的合理,团员队伍的健康发展,团内制度的健全及严格的管理,是基层团组织正常运行的重要保障。近些年来,我区的共青团工作取得了一系列成果,但就基层组织而言,有些方面还不能完全适应全区经济社会发展的形势,具体表现在:一是部分农村团组织软弱、涣散,团干部年龄偏大;二是团青比例下降,部分青工系统团组织开展活动困难;三是团组织服务青年的功能比较欠缺;四是从学校毕业后,离开团组织团员的团员意

识淡化等等。这些问题都迫切需要通过加强基层组织建设,逐一解决。 另一方面,加强和改进共青团基层组织建设是新时期共青团工作的重要任务,是深入贯彻落实团的十六大精神和省、市共青团工作会议精神的具体体现,是适应**区经济和各项事业发展的大好形势的必然要求。各级团组织必须采取强有力的措施,坚持“党建带团建”,创新工作思路,夯实组织基础,提高发展能力,促进全面活跃,进一步加强基层组织建设,在开创**区大发展大繁荣局面中,充分发挥共青团基层组织的重要作用。 二、进一步明确加强和改进基层团组织建设的总体要求和主要任务 (一)总体要求 要按照“组织设置科学化、工作载体职能化、工作保障制度化、阵地建设多元化、服务青年有形化”的原则,通过加强团组织建设、团干部队伍和团员队伍建设,树立新时期共青团工作理念,开展适应团员青年需求丰富多彩的团的活动,努力推进团的基层组织建设,提高共青团组织的凝聚力、号召力和战斗力。 (二)主要任务 1.规范共青团基层的基础框架建设 各级团组织要按照团区委印发的《团委工作手册(试行)》和《团支部工作手册(试行)》要求,逐步建立健全各项措施和制度,规范基层组织工作和组织生活。

团支部建设制度

团支部建设规章制度 高()班20 年月日 前言:共青团是先进青年的群众组织,是党的得力助手和后备军,班团支部是对青年学生进行思想政治教育的主渠道,是共青团员履行团员义务的主阵地,10级计算机三班团支部作为一个由来自五湖四海的共青团员组成的集体,把它建设成一个先进、优秀的团支部显得尤为必要,半个多学期以来,我们团支部积极组织班上的团员,认真对待和配合院分团委的工作,并成功举办了班级秋游,“做文明网民,创和谐网络”的团日等活动。很多工作取得显著成效,但是我们会继续努力,积极落实工作,切实地为同学服务,不浮夸成绩,争取建设一支实干、优良的团支部。 一:团支部经常性工作 1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策,学习马列主义、毛泽东思想,新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论,组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课,坚持开展正常的团活,使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致,具有良好的政治自觉性,引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。 2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点,有针对性开展思想教育工作,注重做好后进青年的转化工作。 3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气,明确学习目的,热爱所学专业,刻苦学习、立志成才。 4、定期做好班子的换届改选工作,建立完善团的工作秩序,做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。 5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”,“讲文明、树新风”等活动,在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。 6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动(如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等),鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团(如摄影、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等),丰富团员、青年学生的课外活动,陶冶情操,增进同学间的友谊。 7、建立健全正常的工作制度。如:团支部工作计划、总结及信息反馈度;组织生活制度;三会一课(团员大会、团支委会、团小组会、团课)制度;三簿一册(团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册)制度;逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 二:团支部成员的职责 1)团支部书记 1、在学校党支部和上级团委领导下,根据党的各时期中心任务及学校工作计划,草拟并认真实施学校团支部工作计划。 2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做经常性的思想政治工作。 3、以主要精力抓好团的思想建设和组织建设。采取多种形式,有计划地对团员进行理想教育,热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育和团的基本知识教育,不断提高团员的政治思想素质;组织团员和青年参加学习英雄模范人物的活动,教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用,发扬团组织的先进性,做好团组织的发展工作。 4、负责召集支部委员会和支部团员大会,结合团支部的具体情况,认真传达党组织和上级团组织的决议和指示,研究安排团支部的工作,将支部工作中的重大问题提交支部委员会大会讨论决定。安排好组织生活,开展丰富多彩的有益于身心健康又适合青年特点的活动。 5、检查支部的工作计划,决议的执行情况,按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。 6、在党支部和上级团委的领导下,努力做好宣传工作,传播健康积极向上的思想内容。 7、在学校统一领导下,与教导处共同组织好节假日活动和学生干部的培训工作。 8、同有关部门和组织保持密切的联系,交流情况,互相支持,促进团工作。 9、抓好团支委会的自身建设,认真学习,按时开好生活会,加强团结,充分发挥集体领导的作用,督促和帮助各个委员做好分管的工作,支持班委工作,并争取得到各方面的支持和帮助。10、大胆工作,根据支部的具体情况,形成支部的工作特色。 2)宣传委员1、在团支部委员会的集体领导下协助团支部书记开展各项工作。2、负责宣传教育工作,了解团员青年的思想动态。提出宣传教育工作的意见,拟定和上交思想教育、宣传工作计划和总结,积极提出工作意见和建议。 3、结合本支部实际情况,采取同学喜闻乐见的形式,组织团员青年学习理论知识和时事政治,宣传党的路线、方针和政策。

职工之家管理规章制度

职工之家管理制度 一、“职工之家”隶属基地支工会,支工会对其具有管理权和使用权。职工之家只向本基地职工开放,禁止外人和小孩使用。 二、“职工之家”主要提供学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具,为职工提供上网、影视娱乐,丰富职工业余生活。 三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。基地职工进入“职工之家”参加活动时,须向管理人员办理借阅、领取登记手续,活动结束后,须将书籍、娱乐工具交还管理人员,不得私自带出。 四、重要书籍因借阅时间较长,需带出活动室的,需办理登记手续并不得超过一周归还。如有遗失则双倍赔偿。 五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用,爱惜保护,如人为损坏则照价赔偿。 六、保持室内整洁卫生,不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案,禁止开大音响音量。 七、参加活动的人员应举止文明,有礼貌,遵纪守法,严禁任何人以娱乐为名,进行黄赌毒博等违法活动。 八、在“职工之家”活动室开展活动,但需报经支工会主席批准方可。 九、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐,管理人员变动要及时办理交接手续。 十、基地支工会必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对,并做好记录,有计划地添置器材设备,有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。

十一、服从管理人员的管理,不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述情况,根据情节轻重,追究当事人的有关责任。 十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作,必须配备防火、防盗设施,定期检查电线线路,做好安全工作。 十三、“职工之家”开放时间根据客情而定,有客情的情况下不开放。开放时间为上午09:00-11:00,下午18:00-20:00。员工须遵守以上制度,严格执行。 精品文档word文档可以编辑!谢谢下载!

专业合作社管理制度

专业合作社管理制度 一、合作社机构设置 合作社除《章程》设置社员大会、理事会和监事会外,还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。 二、合作社运作机制 (一)本社实行理事会会议制度。理事会会议由理事长召集和主持,在民主平等基础上,按“少数服从多数”原则,对所议事项作出决策。 (二)理事会除履行《章程》规定职责外,对下列事项作出决策: 1、合作社工作计划和产业发展规划; 2、合作社年度工作目标任务; 3、合作社管理制度的制定; 4、合作社聘请人员劳动报酬标准; 5、合作社其他重大事项。 (三)理事会公章由理事长负责保管,以理事会名义形成的合同、文件等文书资料,应加盖合作社公章。 (四)聘用人员除履行理事会《章程》规定的职责外,实施岗位目标管理。 (五)监事会除履行理事会《章程》规定的职责外,应对理事会管理制度的执行情况、财务活动的真实性、合法性及理事会决策执行情况等实施监督。 (六)理事会实行“权、责、利”相统一的目标管理责任制。目

标责任制由理事会按年制定并负责考核,对违反《章程》、内部管理制度及未完成其目标任务的,按合作社制度及目标制度规定的标准承担经济责任;对工作业绩佳、完成目标任务好的,按制度及目标制度规定的标准给予经济奖励。 三、财务管理制度 按本合作社制定的《安福县洋溪镇顺生中药材专业合作社财务管理制度》执行。 四、人员聘用制度 会计、出纳、技术员的聘用由理事长提名,理事会审查同意后,由理事长聘用,实行合同聘用制,每三年一聘,所聘人员在理事会的统一领导下开展工作。 五、所聘人员岗位责任制 (一)、会计员职责 1、负责保管《财务专用章》,按规定使用印章; 2、负责按《会计法》和国家制定的财务会计制度规定设置会计账簿,进行财务核算,并确保其真实和完整; 3、负责编制合作社会计报表,包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和利润分配表,按月定期提供会计信息,确保会计信息的合法性和真实性; 4、负责保存、管理财务档案,并确保财务档案的安全和完整; 5、负责定期核查帐表及财务明细,盘查合作社物资、货币资金等,确保帐款、帐实、帐据、帐帐和帐表“五相符”; 6、按《会计法》及合作社规章制度的规定,对会计账簿、会计报表和财务档案等的合法性、真实性和完整性承担经济和法律责任;

共青团工作规章制度、工作方法和艺术

《共青团工作规章制度、工作方法和艺术》 【作者:】陆仕桢 【出版社:】北京燕山 【出版日期:】2009-11 【ISBN 号:】9787540220877 【定价:】¥29元 优惠价:24元 本书根据共青团工作的实际需要和广大团干部的要求,按照团十六大和新《团章》 的有关精神,以团十六大工作报告为指导,对共青团工作的相关工作制度和程序做

了系统的介绍。 新时期,随着社会外部环境的变化,共青团的工作也在不断创新,团干部的工作重 点也在不断变化。作为共青团干部,也应当积极探索创新工作艺术和方法,努力去 适应青年的需求,打开我们工作的新局面。本书也对此作了介绍,且内容详实,阐 述精确,通俗易懂,操作性强,是团干部开展工作的重要参考和必备工具。希望能 有助于广大团干部不断提升自己、做好工作。

第一章共青团内部管理制度 一、团支部例会制度 二、团支部民主选举制度 三、团支部工作报告制度 四、支部团员大会制度 五、团支部委员会管理制度 六、团支部工作定期检查、考核制度 七、团支部工作目标管理制度 八、团支部财务管理制度 九、团干部奖惩管理制度 十、保密制度 十一、机关机关文件材料归档制度 十二、活动管理制度 十三、考勤制度 十四、团的民主集中制 第二章共青团日常工作制度 一、团支部日常工作制度的制定和执行 二、团员教育评议制度 三、团员年度团籍注册制度 四、团课制度 五、团员证制度

六、团费缴纳、使用、管理制度 七、团员的奖励和处分制度 八、组织关系管理制度 九、组织生活制度 十、发展团员的程序 十一、“推优入党”工作的基本程序和主要环节 十二、团员离团、脱团、退团的程序 十三、召开支部团员大会的程序 十四、团日活动 第三章共青团公文写作 一、共青团组织公文写作格式 二、共青团公文写作参考文本 三、团支部岗位职责 第四章共青团工作的方法 一、团支部的基本工作方法 二、共青团工作创新的方法 三、团支部干部提高自身工作能力的方法 四、团支部干部提高自身素质的方法 五、抓好工作落实的方法 六、做好调查研究的方法

企业共青团工作制度

企业共青团工作制度 第一章总则 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。 中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南,解放思想,实事求是,与时俱进,团结全国各族青年,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。 中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大,始终站在革命斗争的前列,有着光荣的历史,在建立新中国,确立和巩固社会主义制度,发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用,为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来,共青团根据党的工作重心的转移,紧密围绕改革开放和经济建设开展工作,为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献,促进了青年一代的健康成长。 中国共产主义青年团在现阶段的基本路线,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的~人,努力为党输送新鲜血液,为国家培养青年,团结带领广大青年,自力更生,艰苦创业,积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。 中国共产主义青年团加强思想政治工作,坚持对青年的教育和引导,组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想,广泛开展党的基本路线教育,爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,近代史、现代史教育和国情教育,民主和法制教育,增强青年的民族自尊、自信和自强精神,树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识,吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀,不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。 中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用,充分调动和发展青年的积极性和创造性,组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践,促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施,树立科学技术是第一生产力的观念,掌握和运用先进的科学技术,学习和适应现代管理方式,诚实劳动,勇于创新,为发展社会生产力,增强综合国力,提高人民生活水平,实现我国经济发展的战略目标建功立业。 中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,积极协助政府管理青年事务,在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益,围绕党的中心任务,开展适合青年特点的独立活动,关心青年的工作、学习和生活,切实为青年服务,向党和政府反映

工会活动室管理制度

工会活动室管理制度 为活跃员工文化生活,维护正常的活动秩序,加强工会活动室的管理,保持良好有序的活动环境,根据工作实际,特制定本制度 1、凡至工会活动室参加活动者须自觉遵守本活动室管理制度。 2、工会活动室为本单位员工强身健体的场所,原则上不对外开放,如需邀请外人参加,须经管理人员同意。 3、凡参加活动人员要爱护室内设施,科学合理使用健身器材, 不得随意拆卸和搬动位置,更不允许将器材带出室外。 4、要增强爱护公物意识,防止损坏公物和公物私用现象,一旦 人为损坏,须照价赔偿。 5、活动内容必须健康、高雅,不得搞赌博或变相赌博等活动。 文明娱乐,以达到增进友谊和健身强体的效果。 6、讲究文明礼貌,禁止大声喧哗,保持室内安静,不影响他人 活动。 7、注意公共卫生,禁止吸烟,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。 8、活动后将物品归放原位,关闭门窗、电源,并由活动人员主 动搞好清洁卫生,以保持室内整洁有序。 9、遵守活动时间,工作时间一律不得进入室内活动。 10、本活动室开放时间(暂定): 周一至周五12:00——13:45 周六和周日:9:00——17:00 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。

2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

农业合作社财务管理制度

农业合作社财务管理制度 为加强村股份经济合作社财务管理,保障村股份经济合作社的合法权益,促进农村经济发展,根据《中华人民共和国会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《区村集体经济组织财务管理制度》等相关法律法规,结合实际情况,制定本制度。 一、财务预决算制度 为增强财务收支的计划性,做好财务日常收支的管理,制定本制度。 1、预算编制内容 (1)年度内各项收入。主要包括:经营收入、土地、山林果园等发包及上交收入、补助收入、投资收益、其他收入。 (2)年度内各项支出。主要包括:经营支出、管理费用、福利支出、农业发展支出、资产购建支出、其他支出。 (3)年度可分配收益。包括:年度收益,年初未分配收益。 (4)年度收益分配。收益分配顺序:上缴国家的各项税费;计提公积金、公益金;股东所得。 2、预算编制程序 (1)每年年初参照上一年的财务决算报告和当年的生产经营计划,坚持“统筹兼顾、量入而出、增收节支、留有余地”的原则,董事会负责编制预算草案。 (2)草案编制完毕后,召集村三委会,对草案进行修改、补充、完善。 (3)完善后的草案,提交股东代表大会审议通过,并经村民主理财小组(监事会)签章后,向全体股东公开,报镇经管站和会计服务站备案。财务收支预算方案在每年3月底前完成。 3、财务收支预算的执行 (1)执行日期为每年的1月1日至12月31日。 (2)村集体每季度对预算执行情况进行认真分析,发现问题,及时查明原因,并采取有效措施加以解决。 (3)预算内的各项开支原则上不得突破,遇特殊情况需要突破的,按规定程序追加预算。 4、财务决算 (1)年终根据当年财务收支预算具体执行情况,编制当年的财务决算报告。决算报告经股东代表大会讨论通过,并经村民主理财小组监事会签章后,向全体股东公开,报镇经管站和会计服务站备案。 (2)财务决算与当年的财务收支预算进行对比分析,查找变动原因,不足之处,提出改进意见,以指导下一年预算的编制。 5、财务预算、决算的监督

社区共青团工作的开展情况汇报材料

社区共青团工作的开展情况汇报材料 社区共青团工作的开展情况汇报材料标题:社区共青团工作的开展情况汇报材料 ---声明:本文属[]原创,对于其他站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!--- 发挥先锋模范作用促进三个文明建设 各位领导、同志们 下午好! 根据会议安排今天我向大家汇报去年一年来西小路社区共青团工作的开展情况,请提出宝贵意见。 北海街道西小路社区位于绍兴西北侧,社区共有住户2401户,总人口7221人,辖区中有楼群52幢,旧式台门25个,是一个新老结合的住宅小区,社区现有团员青年755人,青年志愿者231人。一年来,社区共青团工作在街道团委和社区党支部的正确领导下,深入贯彻落实“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会、团的十五届三中全会精神,紧紧围绕“党建带团建”这条工作主线,充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用,激发广大青年团员的积极性和创造性,时刻牢记共青团组织是党的助手和先锋队的神圣职责,全面配合社区各项工作的开展,在社区三个文明建设中发挥着越来越重要的作用。回顾一年来的工作,我们的主要做法有:

一、完善制度、设施建设,规范团支部运转机制 1、将“三会一课”制度化,即:定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”,及时总结经验,制定工作计划,定期组织团员学习,有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育。 2、制订了“三簿”“二册”,即《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》《团支部活动记录》与《团员名册》《青年志愿者名册》。 3、完善活动阵地,建立青少年活动中心,成立社区图书室、电化教育室、电子冲浪室等。活动设施的完善和制度的规范,使社区团支部工作向积极、健康、有序的方向发展。 二、加强团的自身建设,夯实团的组织基础,大力开展突出团的主题活动 一年来,社区团支部经常组织团员青年进行理论学习,坚持用科学的理论构筑广大团员的精神支柱,使广大团员自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者。在实际工作中积极引导团员青年做先进生产力的推动者、先进文化的倡导者,切实代表和维护青少年根本利益。团的基层组织职能得到了有效发挥,团员意识得到明显增强。xx年社区团支部在应征青年中发展、接收团员2名,为团组织注入了新的血液。在开展增强团员意识主题教育活动中,我们通过黑板报、宣传窗、横幅、标语等等宣传阵地进行了广泛宣传,在社区中努力营造了增强团员意识主题教育活动的浓厚氛围,社区团支

农民专业合作社内部管理制度

. 内部管理制度农民专业合作社合作社生产管理制度 一、统一制定生产计划。合作社根据市场需求和本社生产实际,统一制订年度生产计划和阶段生产计划,由社员按生产计划落实生产,可与合作社签订生产合同。 二、统一供应农资。合作社根据生产需要和技术要求,统一组织为成员采购、供应所需生产资料和设备。实行规模采购,努力减少成员的生产成本。合作社统一采购供应的农资必须保证质量,符合本社生产和质量安全技术标准。因采购农资质量问题造成的成员生产损失,采购人员负有责任。 三、统一技术标准。合作社按照质量安全要求,统一组织制订、实施生产技术规程,按产品质量标准组织生产,逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度。 四、统一产品认证。合作社积极按照相关规定,统一申报认证认定无公害基地、无公害农产品、有机产品及地方名牌、著名商标等,提升产品品牌和档次。

五、统一指导服务。合作社实行生产管理人员分区域、分产业、分产品负责制,统一对成员进行产前、产中、产后的指导服务和管理。合作社对管理人员的报酬或补助按任务完成情况进行考核发放。因指导服务不到位,造成损失的由范文Word . 负责人负责赔偿。 产品销售管理制度 1、合作社积极开拓市场,扩大销售网络,寻求定向加工,努力降低销售费用,提高产品的附加值。使用统一商标品牌,统一包装销售成员产品。 2、积极参与“农超对接”、“农校对接”、“农企对接”,或在城镇建立连锁店、直销点、专柜等稳定畅通销售成员产品 3、合作社应优先收购成员产品,严格按规定的质量标准等级确定价格,对待成员公平公正,不厚此薄彼;成员要维护本社形象和利益,履约守信,不贪小利。要听从统一指挥,服从统一调度,保证在规定时间内,保质保量的交售产品,使产品能及时加工、包装、调运,进入市场。 4、合作社要依据市场行情,及时公布交售产品的品种、质量、价格以及交售要求,组织成员及时采收、整理、分级、

社区共青团制度

社区共青团制度 入团誓词 我志愿加入中国共产主义青年团,坚决拥护中国共产党的领导,遵守团的章程,执行团的决议,履行团员义务,严守团的纪律,勤奋学习,积极工作,吃苦在前,享受在后,为共产主义事业而奋斗。 团的性质 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。 团的基本任务 坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线,团结带领广大青年,以经济建设为中心,坚持四项基本原则, 坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,促进生产力发展和社会进步,在建设中国特色社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人,努力为党输送新鲜血液,为国家培养青年团员必须履行的义务建设人才。 (1)努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习团的基本知识,学习科学、文化和业务知识,不断提高为人民服务的本领; (2)宣传执行党的基本路线和各项方针政策,积极参加改革开放和社会主义现代化建设,努力完成团组织交给的任务,在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用;

(3)自觉遵守国家的法律和团的纪律,执行团的决议,发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,维护国家和人民的利益,为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出,英勇斗争; (4)接受国防教育,增强国防意识,积极履行保卫祖国的义务; (5)虚心向人民群众学习,热心帮助青年进步,及时反映青年的意见和要求; (6)开展批评和自我批评,勇于改正缺点和错误,自觉维护团结。 团员享有下列权利: (一)参加团有关会议和团组织开展各类活动接受团组织教育和培训 (二)团内有选举权、被选举权和表决权 (三)团会议和团报刊上参加关于团工作和青年关心问题讨论对团工作提出建议监督、批评团领导机关和团工作人员 (四)对团决议有同意见坚决执行前提下保留并且向团上级组织提出 (五)参加团组织讨论对自己处分会议并且申辩其团员其作证和辩护 (六)向团任何级组织直至央委员会提出请求、申诉和控告并要求有关组织给负责答复 (七)团任何级组织或人都无权剥夺团员权利

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