房地产销售个人简历表格

房地产销售个人简历表格
房地产销售个人简历表格

房地产销售个人简历表格

当招聘人员在筛选简历的时候,经过众所相似的个人简历模式之后,就会颇不接待的想要看一些不一样的个人简历。于是当个性化的简历出现之后,就会引起对方的兴趣,也就能为自己的个人简历所争取一些时间,进而也可以提高个人简历的通过率。

编写个人简历一定要明确一点,“个性化”不过是一种手段,是提高你的个人简历好感的一种方式,而不是全部。影响个人简历通过的根本依然是简历的内涵。在做个性化的简历时,也要注意保持简历的内涵,如此才能更有把握。

所谓个性化可以体现在很多地方,比如说语言的个性化、简历模板的个性化,还有简历的字体个性化等等,而个性化的出现是为了突出自身的亮点优势。

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姓名:fwdq性别:出生年月:***联系电话: ***学历:专业:工作经验:民族:汉毕业学校:***住址:***电子信箱:自我简介:

***年的客服工作经验,无不良嗜好,工作认真,仔细,做事踏实.性格温和,沟通协作能力强,有团队精神,努力上进,能

承受一定压力.(我相信说得好,不如做得好)求职意向:

目标职位:销售类 | 房地产中介·交易目标行业:客户服务专员·客户服务助理 | 客户咨询热线·呼叫中心人员 | 行政专员期望薪资:面议期望地区:***到岗时间:1周内工作经历:

20xx***有限公司客服专员/销售助理职责和业绩:

客服岗位:

1.站平台客户资料的电话核实。

2.站商家的LOGO(缩略图)的制作上传,电子优惠券的制作上传

3.信息核实后在OA系统中更正。

4.对商家的回访。以及部门之间的协调、客户要求的转达等。销售助理:

1.归档各业务签约的合同(录入OA,存档、和客户预约拍摄)

2.整理所有销售报表,每周发周报给总公司和城市经理,每月月报。

3.分派拍摄任务,管理合同档案,制作代金券。

4.存档客户拍摄确认单,记录客户要求,每周寄DV带到视

频中心,并在OA中分派任务、并发邮件注明。

5.站会员申领商品的记录并邮寄。

6.通知客户视频上线及管理权限。

7.领导交办的其他工作。200x—200x***有限公司客服专员职责和业绩:

1.负责自己管理区域内的各城市客户售后回访工作。

2.通知每月到期客户并办理相应续签事宜。

3.记录客户反馈问题并移交相关人员及时处理,并回复客户。

4.指导客户使用电子商务站,进行常规性的操作。

5.有时也处理400呼入的咨询以及投诉电话。

6.主动联系过期客户,通过沟通再次建立新合作,以达到留住老客户目的;另外联系平台上注册的免费会员,寻找潜在并有意向合作的新客户。200x—200x***有限公司客服专员职责和业绩:

1.接收加盟经销商的销售单,并录入公司内部数据系统;

2.整理销售单的一些数据,定期给公司相关人员.

3.受理客户来电,咨询,投拆.

4.和客户预约喷涂前的验底服务时间.200x—200x***有限

公司呼叫中心接线员职责和业绩:

1.接听客户来电咨询,并记录。

2.接受客户来电发快件,并在数据库录录入详细信息。

3.接受客户投诉,查询,并及时回复处理结果。

4.把录入的数据进行分类,整理传送给相关服务中心。

5.跟踪特殊情况,协调各部门之间的合作。

销售经理的个人简历模板

销售经理的个人简历模板 如果你想应聘销售经理一啊的话,那么,如何来写好自己的一份个人简历呢?的小编就为大家准备了一份很好的个人简历模板,欢迎浏览。 基本信息 姓名: (男,28岁,大专学历,6年以上工作经验) 婚姻状况:未婚 民族:汉 参加工作时间: XX-06 身高: 176cm 联系电话: 求职意向 期望工作性质:全职 期望工作地点:不限 期望从事行业:快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)、耐用消费品(服饰/纺织/家具)、家电业、办公设备/用品、批发/零售 期望从事职业:销售经理/销售主管 到岗时间: 1周以内 期望月薪: 3000元-4000元

教育经历 毕业学校: xx大学 时间: XX-09至 XX-06 专业:市场营销 学历:大专 专业描述:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。 工作经验 公司名称: xx科技发展有限公司 职位名称:区域经理 工作时间: XX-04至今 工作描述: 1、负责西北市场虚拟营销网络的建设工作 2、负责公司区域产品的客户关系维系和拓展 公司名称: xx科技有限公司 职位名称:商务部经理 工作时间: XX-08至XX-03 工作描述: 1、参与企业制定汽车定速巡航的销售计划和进行销售预测; 2、组织与管理销售团队实现企业产品销售目标; 3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展;

4、激励、支持与考核销售人员; 5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系; 6、收集市场信息,并反馈到企业的各个部门; 7、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化; 8、参与招募和培训新的销售人员。 公司名称: xx销售公司 职位名称:办事处主任 工作时间: XX-06至XX-06 工作描述:先后任业务代表,市场助理,区域经理。期间获得过公司销售能手奖和公司优秀员工奖 自我评价 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

销售主管个人简历

销售主管个人简历 您现在的位置:首页>三联阅读>范文大全> > 销售主管个人简历 销售主管个人简历 感谢suphp3l3 的投递时间:2010-06-15 : 姓名:个人简历国籍:中国 目前住地:广州民族:汉族 户籍地:广州身高体重:163 51 kg 婚姻状况:已婚年龄:27 岁 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:销售经理/主管:销售主管、市场销售/营销类、经营/治理类: 工作年限:5 职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:一个星期 月薪要求:3500 5000 希看工作地区:广东省广州广州 工作经历:公司名称:广州恒力达物流设备有限公司起止年月:2009-05 ~2010-03 公司性质:民营企业所属行业:五金矿产,金属制品 担任职务:销售经理 工作描述:担任整个工厂的销售环节工作,负责销售职员(包括代理商)的治理和培训工作,市场的规划与开发,市场的维护,项目的统筹;产品的报价及设计审核。 离职原因: 公司名称:福建永信物流仓储设备游戏公司起止年月:2007-08 ~2009-02 公司性质:事业单位所属行业:五金矿产,金属制品 担任职务:销售主管 工作描述:担任广东办事处的销售环节工作,负责销售职员(包括代理商)的治理和培训工作,市场的规划与开发,市场的维护,项目的统筹;产品的报价及设计审核。 离职原因: 公司名称:深圳市鸿鹭产业设备有限公司起止年月:2006-02 ~2007-08 公司性质:民营企业所属行业:五金矿产,金属制品 担任职务:销售工程师 工作描述:负责仓储货架终端客户的开发、市场的拓展,给客户提供专业性的建议及解决方案和技术支持,项目的筹划和跟进,货款的回收 离职原因: 教育背景 毕业院校:广州市经济治理干部学院 最高学历:大专毕业日期:2004-06-01 所学专业:会计电算化(财务治理) 第二专业: 培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2003-05 2003-09 广州市财政局中级会计电算化资格证 3lia素材 语言能力 外语:英语一般 国语水平:优秀粤语水平:优秀 工作能力及其他专长 从最基层的销售代表,负责市场的挖掘和拓展;到销售工程师,负责整个项目的操纵及市场

生产主管的个人简历模板

生产主管的个人简历模板 姓名:张先生性别:男 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:湖南-张家界年龄:27 现所在地:广东-东莞身高:170cm 希望地区:广东 希望岗位:行政/人事类-招聘经理/主管 工业/工厂类-生产管理主管/督导 工业/工厂类-生产经理/主管 工业/工厂类-车间经理/主管 寻求职位:生产主管、车间主任、生产课长 待遇要求:6500元/月可面议要求提供住宿 最快到岗:随时到岗 教育经历 2004-09 ~2007-07 湖南涉外经济学院国际经济与贸易大专 培训经历 2001-09 ~2004-07 桑植四中高中毕业证 工作经验至今5年2月工作经验,曾在2家公司工作 **公司(2012-06 ~至今) 公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:生产主管岗位类别:车间经理/主管 工作描述:主要负责TP生产后制程的一个车间所有事务,通过从生产的最基本的五要素4M1E开始入手,人员招聘,培训,设备的引进及跟踪调试,物料的检讨,申购以及员工的标准作业技能的提升和整个车间的LAYOUT布局,将一个刚组建的团队引到了规模量产。运用了新的管理理念和管理手法,比如IE七大手法,PDCA,JIT等使团队的各项KPI都顺利达成。 **公司(2010-01 ~2012-02) 公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:生产主管岗位类别:部门主管 工作描述:1)根据交期合理安排生产计划; 2)对组长、技术员、物料员、流动员进行监督管理、培训使之达到公司要求,对不合格的进行处罚或辞退; 3)监督下属的合理配置,及时发现问题,确保生产计划及业务交期的顺利完成; 4)对生产中的工艺流程、工艺方法,进行监督管理以达到工艺流程简单化、明了化,工作方法合理化;个人简历表格下载https://www.360docs.net/doc/dc1493961.html, 5)组织培训生产部员工的品质观念,及自检意识,使员工产品的产品合格率最大化,甚至超过公司要求; 6)对生产部员工的效率进行培训、考核使之达到要求,对不合格的员工进行处罚或辞退;7)负责生产部纪律及5S 监督管理; 8)生产部物料进行监督管理; 9)负责协调相关部门解决问题; 10)生产相关文件的制定及执行; 监督本部门制造成本的控制;

人事主管个人求职简历模板.doc

人事主管个人求职简历模板 ,,xx在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。姓名:李女士性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:广西-其他年龄: 29现所在地:广东-东莞身高: 158cm 希望地区:广东-东莞、广东-深圳希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位:行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员待遇要求:可面议要求提供住宿最快到岗: 01个月之内教育经历2001-09 ~ 2004-07 广西大学教育经济与管理大专1998-09 ~ 2001-07 兴业高中文科高中培训经历2009-01 ~ 2009-01 德信诚 ISO9001:2008内审资格证工作经验至今7年1月工作经验,曾在3家公司工作***公司名称 2010-01 ~至今公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:人事主管岗位类别:人事经理/主管工作描述: 1、公司管理制度的编写修订及执行落实;2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;4、饭堂前两项非公司承包管理、宿舍、清洁工的监督管理工作;5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;8、监督公司报刊出版及各

种活动的组织策划管理;9、负责公司客户等验厂工作的应对;10、负责员工社保、工伤的办理;11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,12、总经理的临时安排及工作的汇报。离职原因:寻求更大的发展空间***公司名称 2007-06 ~ 2010-01公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:人事总务主任岗位类别:计算机IT类-管理/技术支持工作描述: 1、根据国家、地方法律知识,进行公司规定制度的编制、修订、执管,减少公司风险公司现所有文件为本人所编制、修订,经与职工代表商讨后公布执行。对新的《劳动合同法》有一定的体会,现公司请有法律顾问,对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。2、负责年度培训计划的作成,新入员工的职前培训工作,公司内训、外训的协助工作,并按程序文件做好相关的培训记录。3、进行公司人力资源规划,通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选,掌握招聘技巧。 4、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。 5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。 6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,处理人事劳资纠纷。 7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行,组织公司人员合作制作报刊。 8、亲自组织策划过2次春节晚会,并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等,福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。 9、负责员工劳动合同的签订、管理,社保购买,工伤处理。10、员工宿舍、饭堂、厂区环境

房地产销售个人简历范文

房地产销售个人简历范文 (一) 个人信息 姓名:*** 两年以上工作经验| 女| 25岁(1986年1月1日) 居住地:上海 电话:135*** E-mail:xxx@https://www.360docs.net/doc/dc1493961.html, 自我评价 从事房地产销售多年,具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控,预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验,熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法,了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以

及销售方式,善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真,具有很强的事业心,相信付出总会有回报。 求职意向 到岗时间:一周以内工作性质:全职希望行业:房地产开发目标地点:上海期望月薪:面议/月目标职能:销售 工作经验 2011 /2—至今:XX房地产有限公司[ 1年8个月]所属行业:房地产开发销售部销售1、负责贯彻执行公司领导的销售指令,按时或超额完成销售指标;2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等,通过高质量的服务增加销售;3、负责为客户介绍项目相关内容,促进销售达成;4、负责登记客户的相关信息,并对所有信息进行整理和分析,寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户;5、负责协助上级完成其他任务。

2009 /5--2011 /1:XX房地产有限公司[ 1年9个月]所属行业:房地产开发销售部销售代表1、负责与客户进行直接沟通和交流,协助客户对在售楼盘进行多方面了解;2、负责销售楼盘,催收房款,完成每月销售收入指标;3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触,争取签订合同,完成交易; 4、负责定期撰写销售报告,部门内部开展销售技巧分享等。 2008 /7--2009 /4:XX房地产开发有限公司[ 10个月]所属行业:房地产开发销售部销售1、负责协助销售主管管理销售团队,完成销售业绩;2、负责处理楼盘的日常事务,包括收集信息,分析、整理数据,制作报表等;3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜;4、负责开发新客户,维系老客户的关系,促成交易;5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。

招聘主管个人简历表格

招聘主管个人简历表格 个人简历的效果自然是与其本身的质量有关,比如说一份个人简历的写的非常马虎,其中还有一写基本性的错误,还有的个人简历内容非常简单,一些必要的项目诸如求职目标、学历、专业等等都没有,这样的简历在求职中自然是没有任何的竞争力。而一份优秀的个人简历,从语言的描述,到求职者自身的实力,还有的个人简历的设计上等等,做的非常好,那么其所能够起到的效果自然就非常好。 在求职中投递个人简历的方式也能影响求职,一般来说个人简历的投递有三种方式,一种在络上投递,一种是到用人单位面投,还有一种就是采用邮寄的方式。不同的投递方式,可以让个人简历所显示出来的效果也不同,一般来说传统的投递个人简历方式效果最好。 投递个人简历也是要讲究一定的时机,例如当你在对方没有招聘期间来投递个人简历,不仅不能被录取,可能还会引起对方的反感。另外,在招聘期间投递个人简历也需要把握时机,如果你投递个人简历的时候,对方已经找到需要的人才,你的个人简历也就不能发挥作用了。 下面是小编和大家分享的招聘主管个人简历表格,更多相关信息请访问()。

姓名:fwdq性别:出生年月:***联系电话: ***学历:专业:工作经验:民族:汉毕业学校:***住址:***电子信箱:自我简介: 英语本科毕业至今,拥有***年在外资企业的人力部门管理工作经验,积累了较好的管理经验和业绩,涉及HR职能较为全面,特别熟悉CB, Recruitment。 成功Launch并顺利运作HR系统管理全国各大级别员工的经验,能熟练操作该HRIS系统平台。 个性温和,工作热情,积极勤奋,亲和力强,有很强的责任心和适应能力、有团队合作精神,有较好的领导组织能力及沟通协调能力、性格活泼开朗。求职意向: 目标职位:人力经理·人力主管 | 招聘经理·招聘主管 | 薪资福利经理·主管目标行业:计算机软件 | 互联·电子商务 | 贸易·进出口 | 批发·零售期望薪资:面议期望地区:***到岗时间:1周内工作经历: 20xx***有限公司人事经理职责和业绩: 1.公司各项制度以及员工手册的制定、修改并完善;公司的人力工作流程制定健全:招聘、入职、离职等流程化; 2.协同总经理进行公司人力规划与设计,年度人力需求的制定、调整;

人力资源主管简历(模板)

简历模板:人力主管 基本信息 姓名:XXX 性别:女 民族:汉政治面目:群众 学历(学位):大专专业:文秘 联系电话:XXXXXX 手机:XXXXXXXXXXXX 联系地址:北京市XX区XX街XX号邮编:100007 Email:XXXXXX 教育背景 毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另:其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 *1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具

销售个人简历模板

销售个人简历模板 闷销售人员个伏人简历模板 诊小编不泻仅整理了个人筋简历模板给各疤位,下文还给舆各位分享一点创求职的小技巧递,希望喜欢。辆 销售诊人员个人简历阴模板 倪黄先生 妒目前所在:盂白云区年吩龄:2俊6 户伪口所在:江亢西国籍稳:中国 胖婚姻状况晚:未婚民孙族: 哩身高袄:177 菩cm 骸体重:瑰60 kg 向求职意略向 人涸才类型:普坪通求职 倍应聘职位:洱销售,市场蔽营销 姻工作年限:客2 职称慨:无职称 硼求职类渣型:全职卉可到职日期:铭随时 垢月薪要求:刽5500~息7999元吁希望工作地区战:天河区,马白云区,越秀骏区 工进作经历 嘎**公司恢起止年月漏:2009-爸09 ~ 2薁010-12聚 公司绒性质:私营辗企业所属赠行业:家具/拾家电/工艺

品息/玩具/珠宝留 担任涡职位:销售嫩人员 罩工作描述:涝1.通过在售挺点与消费者的滴交流向消费者筋宣传公司经营酒产品和本公司乏企业形象、提潜高产品知名度世; 2矮.负责产品的莱售后服务; 缮 3.掌年握生动化产品臻陈列; 翌 4.利用售怜点和顾客、竞耀品打交道的有瞎利条件,多方颐面收集并向公捌司反馈资讯。告 离职停原因:个人热原因 垂教育背景 戎毕业院校炉:江西工业扎学院 饮最高学历:壕大专获得少学位:毕业逛日期:20违09-07 咖专业疡一:模具汞设计与制造胶专业二:演起始适年月终止年此月学校(机积构)所学专仍业获得证书量证书编号 六语言能屉力 外炬语:英语五一般粤语水丛平: 蝶其它外语能力弟: 国迟语水平: 立工作能力沁及其他专长 句 1.熟九练操作CAD吻设计软件及o霓ffice办翠公软件;

房地产应聘个人简历模板

房地产开发应聘个人简历 姓名:潘XX 性别:男 出生日期:1968-1-9 婚姻状况:已婚 国籍:中国 民族:汉族身高:170CM 政治面貌:其他 教育程度:大专 毕业时间:1999年7月户籍:安徽安庆 现居住地:安徽安庆 职业概况/求职意向 现从事行业:房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 现从事职业:注册建筑师 现职位级别:中级职位(两年以上工作经验) 工作年限:10年以上 目前薪水:月薪5000人民币 海外工作经历:没有 期望工作性质:全职 期望工作地区:安徽安庆、江苏常州、安徽马鞍山 期望从事行业:房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 期望从事职业:工民建 工程监理 房地产开发/策划 期望薪水:月薪6000人民币到岗时间:2011-12-1 其他要求:面议 自我评价/职业目标 自我评价:本人从事建筑工程(土建、道路、水利)工作25年。积累了丰富的现场施工、管理经验。本人熟悉开发、建筑、市政水利的相关规范法规及相应的验收程序。熟练掌握电脑办公、excel 电子表格、autocad 图纸绘图、测量仪器、工程预(决)、招标文件的编制。 教育背景 学校名称:中共安徽党校( 1996年9月- 1999年7月) 专业名称:经营专业学历:大专 所在地:安徽安庆证书:毕业证书 学校名称:安庆建筑工程学校( 2007年9月- 2008年6月) 专业名称:工业与民用建筑学历:中专 所在地:安徽省安庆市证书: 工作经验 公司名称:中铁十六局1999-2006安徽办( 1986年4月- 2011年0月) 所属行业:房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质:国有企业

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人事主管个人简历模板 乐于与人沟通,擅于进行社交活动,具一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断寻求上进。下面是小编给大家整理的“人事主管个人简历模板”,欢迎阅读,仅供参考。 人事主管个人简历模板(一)基本信息 姓 名: 性 别:女 出生日期: 婚姻状况:未婚 国 籍:中国 民

族:汉族 身 高: 教育程度:本科 毕业时间:xx年6月 户 籍: 现居住地: 联系电话: 职业概况 现从事行业:酒店 现从事职业:行政人事相关职位 现职位级别:初级职位(两年以下工作经验) 工作年限:1年以上 求职意向 期望工作性质:全职 期望工作地区:

期望从事行业:酒店、保险、商场、超市、外贸物流 期望从事职业:人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位 期望薪水: 其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。 希望有双休及法定节假日,加班工资等法定权益。 希望能得到更多的培训机会。 自我评价/职业目标 本人虽工作经验相对来说尚不是很足,但是学习能力强,学习的积极性也很高,能够遇事不惊,很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励,年终也获评“先进员工”的殊荣。 本人参与的招聘过程中,深深的感觉到:在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中,往往选择后者,会有更大的惊喜。 最后,首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中,能看到我的简历,更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。 我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位,为单位出一份力,谢谢! 教育背景

学校名称:xx大学xx学院( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称:工商管理 学历:本科 证书:三级人力资源管理师 工作经验 公司名称:xx酒店有限公司( xx年4月 - xx年1月 ) 所属行业:酒店

人力资源总监的个人简历模板

人力资源总监的个人简历模板 姓名:王先生性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:江苏-镇江年龄:52 现所在地:广东-东莞身高:170cm 希望地区:广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州 希望岗位:行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位:人力资源总监、行政总监、行政经理 待遇要求:可面议要求提供住宿 最快到岗:随时到岗 教育经历 1981-09 ~1984-07 中央广播电视大学汉语言文学大专 培训经历 2010-05 ~2010-11 电子科技大学中山学院人力资源管理 2009-07 ~2009-10 电子科技大学(政治与公共管理学院) 管理心理学 2009-03 ~2009-06 宁波广播电视大学社会心理学 工作经验至今18年0月工作经验,曾在4家公司工作 **公司(2011-07 ~2012-08) 公司性质:外资企业行业类别:文化、体育和娱乐业 担任职位:人力资源总监岗位类别:人力资源总监 工作描述:1、负责人力资源六大模块运作,根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划;有计划及有效地推进人力资源管理; 2、熟悉相关法律法规,控制人力资源工作符合法律、法规要求,避免企业风险; 3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验,熟悉使用办公软件; 4、熟悉政府相关办事流程,沟通能力出色,熟悉安全消防管理; 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动,增强团结进取的团队精神; 6、负责制定(修改)公司各项规章制度,提交公司办公会讨论通过后监督实施; 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗; 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记; 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养; 10、负责公司ISO9001:2000工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作,并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作; 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核,并汇总各部门绩效考核资料上报总经理;简历模板https://www.360docs.net/doc/dc1493961.html, 12、依据企业及员工需要,合理组织专业培训、素质培训及其它培训,并建立培训档案; 13、负责薪酬体系的制定(及适时调整),建立激励机制,调动全员工作热情及潜能; 14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策,注重预防及规避相关风险,及时妥善处理劳动纠纷; 15、负责公司车辆的合理调配、维护(修)及保养等管理; 16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理;

2017销售个人简历表格

2017销售个人简历表格 2017销售个人简历表格【一】 基本信息个人相片 姓名:性别:女照片 民族:汉族出生年月:1987.6.3 证件号码:430426198706******婚姻状况:未婚身高:161cm体重:50kg 户籍:湖南衡阳现所在地:湖南长沙 毕业学校:湖南信息科学职业学院学历:专科专业名称:工商企业管理毕业年份:2009年 工作年限:一年以内职称:初级职称 求职意向

职位性质:全职 职位类别:销售行政及商务 职位名称:人事助理;会计;销售人员 工作地区:湖南长沙; 待遇要求:1000元/月可面议;不需要提供住房 到职时间:可随时到岗 技能专长 语言能力:英语一般;普通话标准 综合技能:1.在学院两年的学习,掌握了专业知识,尤其是会计方面。 2.半年的实习,熟悉了办公室的相关工作,很大程度上提高了自己的沟通与管理能力。 3.招生专员、电话营销员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。 4.业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高,同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。教育培训

教育经历:时间所在学校学历 1994年9月-2000年7月竹塘小学小学 2000年9月-2003年7月草原中学初中 2003年9月-2006年7月育英实验中学高中 2006年9月-2009年7月湖南信息科学职业学院专科 工作经历 所在公司:湖南信息科学职业学院 时间范围:2008年6月-2008年12月 公司性质:私营企业 所属行业:教育、培训、科研院所 担任职位:教师-讲师/助教 工作描述:半年的实习,熟悉了办公室的相关工作,很大程度上提高了自己的沟通与管理能力;招生专员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。

招聘主管个人的简历模板

招聘主管个人的简历模板 简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。下面是小编整理的招聘主管的简历模板,欢迎来参考! 姓名:刘先生性别:男 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:广东-韶关年龄:28 现所在地:广东-佛山身高:168cm 希望地区:广东-广州、广东-佛山、广东-东莞 希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位:招聘、行政人事主管、行政经理 教育经历 中南林业科技大学人力资源管理大专 培训经历 广州黄浦军校团队拓展结业 **公司 公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管 工作描述:1、负责公司组织架构和定编配置管理,进行工作分析,组织编制岗位说明书; 2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划,开拓、维护招聘渠

道,组织实施招聘计划; 3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历,对应聘者进行笔试和初步面试,安排复试及录用跟进; 4、组织实施公司内部竞聘,完善内部竞聘流程; 5、策划实施校园招聘活动,完成公司年度应届毕业生招聘储备; 6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库,进行招聘效果评估,不断完善招聘管理制度及流程体系; 7、协助上级核查各单位人员定编配置情况,提出人员优化方案; 8、组织新员工入职培训及考核,跟进新员工试用期工作情况; 9、指导各下属分公司开展招聘活动,审查招聘到位率与合格率。 离职原因:离职 **公司 公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:高级行政助理岗位类别:行政经理/主管 工作描述:1、根据公司的需求制定招聘计划; 2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程; 3、完善公司的组织架构及人员配置; 4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作; 5、按公司的要求编制方案,招聘渠道开发、维护,配合各部门完成人才的引进与招聘; 6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;

人力资源简历模板范文

人力资源简历模板范文 写简历首先要简要、概括,寥寥数语,就能把主要的内容展示出来。一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。以下是公文站小编整理的关于人力资源简历模板范文。欢迎大家参考! 人力资源简历模板范文 姓名: 童女士性别: 女 婚姻状况: 未婚民族: 汉族 户籍: 湖北-襄樊年龄: 30 现所在地: 广东-广州身高: 160cm 希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海 希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管 教育经历 20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科 培训经历 20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证 20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证 **公司(20XX-02 ~ 20XX-XX)

公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务 担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管 工作描述: 一、人事工作: 1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划,有效控制和降低公司人力资源成本,并为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系,规范招聘流程,开拓多种有效招聘途径,满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作,建立后备人才库,实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引,促使部门工作开展更加顺畅。 3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系,包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训,为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台,组织建立思想导师制度和工作导师制度,与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。 4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系,协助各级主管建立其下属的业绩考评指标,收集、统计、分析绩效考核数据,根据绩效考核结果,组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。 5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施,组织办理社会保险、住房公积金业务,接受员工劳资政策咨询,核定、发放员工工资。

房地产开发工程师个人简历模板

房地产开发工程师个人简历模板导读:本文是关于房地产开发工程师个人简历模板,希望能帮助到您! 个人信息 姓名:个人简历性别: 出生年月:*** 联系电话:*** 学历:专业: 工作经验:民族:汉 毕业学校:*** 住址:*** 电子信箱:*** 自我简介: 具有***年以上的建筑管理经验 能长期在施工现场工作,处事果断,协调能力强 工程施工监管力度严,并能坚持原则 协调、发现、处理施工现场发生的有关情况,保障施工进度能够顺利完成 工作主动意识强,工作效率高;能吃苦耐劳 熟练掌握OFFICE电脑操作软件及AUTOCAD绘图 对ISO19000-2000、ISO14001:1996、GB/T28001-2001管理体系均有一定的了解深度 求职意向:

目标职位:结构工程师·土木土建工程师|建筑工程管理 目标行业:房地产开发·建筑与工程|家居·室内设计·装潢|房地产服务(中介·物业管理 期望薪资:面议 期望地区:*** 到岗时间:1周内 工作经历: 20xx***有限公司土建工程师 职责和业绩: 1、依据施工图纸及有关规范对土建工程(包括土方工程、基础工程、钢筋工程、混凝土工程、模板工程、防水工程、保温工程等)进行质量检查和验收,发现问题及时通过监理责令施工单位整改。 2、协助工程部经理认真做好开工前的准备,指导督促施工单位编制施工组织设计及施工进度计划并跟踪落实。 3、对进入工地现场的建筑材料、设备和构配件进行检查,确保质量合格并符合设计要求;审查施工单位提交的施工组织设计、施工进度计划及监理单位提交的监理规划、监理细则、监理月报等工程资料,并提供专业意见。 4、审核与土建专业相关的已完成的工程量,并呈报预决算部复核。 5、负责分部分项的验收工作,把好工程质量关。 6、负责整理土建工程的竣工资料及交接工作。 7、协助工程部经理处理现场发生的重大质量、安全事故,整理原始资料上报公司主管部门。

市场营销策划经理个人简历模板

市场营销策划经理个人简历模板 个人基本简历 姓名:网国籍:中国目前所在地:天河区民族:汉族户口所在地:花都区身材:167 cm55 kg 婚姻状况:已婚年龄: 28 岁培训认证:诚信徽章: 意向及工作经历 人才类型:普通求职应聘职位:市场/营销/拓展总监:经理助理、主管等、市场/营 销/拓展经理、其它类:工作年限: 4 职称:中级求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求: 3500--5000 希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:起止年月:XX-04 ~ XX-09广州银田数码科技有限公司公司性质:私营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职务:市场营销策划经理工作描述:曾担任过职务:市场营销策划经理、采 购和销售经理、总经理助理: A:XX年4月——XX年12月广州银田数码科技有限公 司储备干部店面经理 B:XX年12月——XX年12月广州银田数码科技有限公司深圳 采购部经理 C::XX年12月——XX年7月广州银田数据科技有限公司总经理助理兼 营销策划总监 D: XX年8月-——XX年10月广州银田数码科技有限公司电脑部经理工 作经历描述:曾负责公司产品的采购主要是品牌机的采购(包括诺基亚、三星、步步高、oppo、金立等),同时负责联通套卡、移动套卡的采购、联通合作厅与移动星级点工作 的跟进;曾兼任国产机贴牌机的采购(全职批发采购与批发销售主要是在深圳任职1年 期间);现主要负责市场营销及电脑部工作。离职原因:公司名称:起止年月:XX- 09 ~ XX-06广东法商专修学院公司性质:事业单位所属行业:事业单位/社会团体担任 职务:物流课讲师工作描述:职务性质:讲师工作经历描述:在校兼职讲授《物流 基础课程》、《仓储与配送课程》离职原因: 教育背景第一网 毕业院校:广东技术师范学院最高学历:本科获得学位: 管理学学士毕业日期: XX-07-01 所学专业一:工商管理(物流管理)所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 XX-04 XX-08 中国物流与采购联会物流管理物流师 语言能力 外语:英语优秀国语水平:精通粤语水平:精通 工作能力及其他专长

销售主管的个人求职简历模板

销售主管的个人求职简历模板 求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。 姓名:庾先生性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:广东-东莞年龄: 34 现所在地:广东-东莞身高: 178cm 希望地区:广东-东莞 希望岗位:销售类-人员-销售代表 销售类-人员-业务员 销售类-管理/商务-销售主管 寻求职位:销售主管、渠道主管、促销主管 教育经历 1996-09 ~ 1998-07 东莞第三中学财会高中 **公司 2021-02 ~ 2021-12 公司性质:私营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:销售主管岗位类别:销售主管 工作描述:负责沃尔玛,家乐福,大润发,麦德龙的飞利浦小家电,美的小家电的销售及管理的工作 1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施 2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行 3:销售代表的入职培训和日常业务培训 4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议 6: 定期向主管领导提交业务分析报告客户分析、销售策略效果与建议等,并组织销售代表进行市场调研 7: 定期向主管领导提交工作计划和总结 8: 负责销售资料的监控和准备 9: 完成上级领导交办的临时性工作 10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。 11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排 **公司 2021-04 ~ 2021-02 公司性质:私营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:岗位类别:销售部经理 工作描述:负责戴尔,索尼,佳能,尼康,6家门店的所有销售及管理的工作 1、责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制,改善渠道, 2、协助总经理制度销售计划,销售政策 3、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划 4、建立和管理销售队伍 5、制定年度季度销售计划,并分解销售指标 6、指导监督本部门进行客户开拓和维护 7、管理日常销售业务工作、审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动 8、定期、不定期拜访重点客户 9、组织完成企业年度销售目标 10、客户投诉处理 11、特殊销售情况处理 12、考核直属下级并协助制定绩效改善计划

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个人简历 男 姓名:***性 别: 出生年月:***联系电 150*** 话: 行政管理 学历:本科专 业: 工作经验:8年民 汉 族: 毕业学校:***大学 住址:*** 电子信箱:*** 自我简介: 熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。 求职意向: 目标职位: 人力资源经理·人力资源主管 | 人事主管·人事专员 目标行业: 房地产开发·建筑与工程 期望薪资: 税前月薪RMB6000 期望地区: *** 到岗时间: 1周以内 工作经历: 至今***集团***园林工程有限公司 人力资源主管 职责和业绩: 北京***园林工程有限公司,下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、 ***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。 主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关 系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制

度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳 动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离 职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。 房地产开发有限公司 行政人事主管 职责和业绩: 我在一家集房地产开发,管理及高档涉外别墅的物业公司,房地产经纪,房地产顾问、酒店为一体的九家分公司的台资房地产开发集团公司工作,具体项目包括:***新城项目四--七期(精装高层住宅)、***山庄(涉外高档别墅)、***酒店(四星级)、***大厦(高档写字楼); 负责进行招聘渠道规划,完善和拓展招聘渠道;有效沟通与分析用人部门招聘需求,组织实施招聘全流程,面试和甄选关键岗位人员,满足人员招聘需求,为公司招聘到最需要的人才(主要是开发和物业公司的各专业人才的招聘),建立人才储备库,促进人员的优化配置; 负责本部门员工的劳动政策法规培训;负责指导起草培训计划,进行员工入职培训、绩效考核的培训及业务部门培训的配合与指导;协助各部门做好员工的培养与激励等工作; 负责指导职位说明书的编制并进行实时的修改以使其实现动态管理,并能起草人力资源文件及相关规章制度(例如2008年新《劳动合同法》实施后公司《员工手册》的修订); 负责制定系统的人力资源管理流程,负责指导与配合设计公司各层级的绩效考核方案和评价标准的绩效管理体系,绩效结果的审核与反馈,根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,绩效面谈及绩效改进工作的跟进,收集考核制度实施问题和效果,提供建议及解决方案; 负责建立和发展薪酬福利体系,参加薪酬市场调查,审核工资与奖金的发放,提出调薪方案并组织实施,管理员工福利事项; 负责指导劳动关系管理,受理员工投诉,进行劳动争议、纠纷、诉讼的处理等;员工劳动合同的订立、履行、试用、转正、调岗、变更、解除、终止等合同管理工作及人事档案的调动,及时维护员工信息,分析离职面谈记录和离职数据,跟踪公司员工的离职动态; 负责引导和指导员工的行为符合企业文化方向,开展企业文化建设活动,管理部门日常工作,进行目标管理和员工激励,通过指导和培训建立专业化的团队,管理本部门行政事务,做好人力资源和行政相关政府关系;做好员工沟通协调与服务工作,控制办公、人力资源管理费用支出; 能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳; 熟悉外国人及台港澳人员就业证、临时住宿登记证明、签证、居留许可等证件的申报与变更等; 熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程; 熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策,熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜; 工作认真负责、效率高、能适应高强度的工作压力、工作方法灵活又不失原则、团队协作精神强; 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决复杂问题的能

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个人基本简历 简历编号: 5926 性 别: 男 照片 姓 名: XXX 政治面貌: 群众 目前住地: 广州 民 族: 汉族 户 籍 地: 江苏 身高体重: 172 cm 65kg 婚姻状况: 已婚 年 龄: 30 岁 求职意向及工作经历 人才类 型: 普通求职 应聘职 位: 营销总监 市场总监 大区经理 销售经理 工作年 限: 七年以上 职 称: 初级 求职类 型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要 求: 税前4500-5999/月 希望工作地区: 北京 江苏 工作经 历: 2006年06月—至今 某医药集团 运营中心/销售总监 职责:2006年6月调到北京,任运营中心销售总监,负责药品及保健品上市推广及全国招商工作。 1、制定完善各项营销政策及管理制度,组建销售队伍,负责系列药品的市场战略发展规划、整体营销推广方

案和全国招商工作。 2、协助商业客户建立销售队伍,维系经销商与公司的战略同盟关系,促进销售。 3、新产品上市策划,市场预测分析、市场政策以及包装、价格策略的制定和调整。 4、制定产品年度营销推广方案和总营销费用支出计划。 2004年08月—2006年06某医药集团集团下属医药连锁机构/销售经理 职责:任名珠医药公司业务经理、唐蕃古道医药连锁副总经理。主要负责以下工作:1、前期熟悉医药快批及GSP 等业务流程,负责公司销售模式、销售方案的制订和实施、业务员的培训管理等工作,并制定政策减少应收货款。 2、唐蕃古道医药连锁机构的GSP验证、整合营销策划工作及经营管理工作。对全省医药连锁网络及医药连锁店的销售工作进行分析、监控,设计有效的推广方案,三个月内新加盟店12家,拓展了网络构建,业绩从年销售额的300万升为1500万,积累了丰富的市场实战经验。 2006年06月—至今山西XXX商贸有限公司营销中心/大区经理 职责:1、销售公司“速立特”“欣复康”主打产品及其它系列,提交市场运作方案,产品区域营销案的制定和实施。 2、相继在河南省和湖南省组建销售队伍,开拓区域市场,成功操作三场大型活动,在做好传统医药终端的同时,相继开发几家医院,进一步拓展销售渠道,超额完成公司下达的销售任务 3、组织并协调开展产品推广会,不断实现销售增长。 4、对各区域的业务活动进行督导检查,指导各办事处日常管理、组织落实终端活动,市场开发,行政监督,确保营销目标和计划的落实。

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