规章制度标题

规章制度标题

篇一:规章制度的写作

规章制度的写作

一、规章制度的概念和作用

规章制度是由国家机关,社会团体,企事业单位在一定范围内制定的一种具有法规性和约束力的文件。它是对一定范围内的行为作的规范性的要求,有关人员必须按章办事,共同遵守。

规章制度具有法规性和约束力。规章制度一经制定并公布,就带有法规性质,在一定范围内对人们的行为起规范作用,具有行政约束力。规章制度这类文书应用十分广泛,是社会管理的有力工具,为企业生产经营服务,为组织的高效率运转服务,为社会的稳定和安宁服务。任何一个团体、机关、单位、部门等,都是一个相对独立的系统,这个独立的系统又是由若干个体组成,为了众多的个体朝共同的目标和方向迈进,必须对个体行为进行约束和规范。这是各种规章制度产生的原因,也是它的作用。只有用这些规章制度来约束、控制和指导,才能确保工作、学习、生产、生活等有秩序地、正常协调地进行。

二、规章制度的种类

规章制度是一个总称,它的种类比较多。一般地说,由政府或企事业单位根据实际需要,用行政单位的名义制定公布的,叫做规章制度;由群众公议订立的,叫做公约。

常见的规章制度有章程、条例、规定、制度、规程、办法、规则、细则、守则、须知等。常见的公约有学习公约、班级公约、服务公约、卫生公约、拥军优属公约、拥政爱民公约等。下面主要说说章程、条例、规定三种。

(一)章程

章程是政治、经济、文化、科学等党团组织,为所属成员制定的共同遵守的法规性文件。如《中国共产主义青年团章程》。章程要对一个组织或团体的性质、宗旨、任务、目的、组织、成员、权利、义务、活动方式以及纪律等作明确的说明与规定。它是一种系统性根本性的规章制度。对组织成员有很强的法规性和约束力。章程的使用范围很有限。一般是党团组织用以规定其组织性质、任务、宗旨等。此外一些企业单位用以规定其业务性质、活动方式时也采用章程的形式。其它方面的规范一般不用章程。

(二)条例

条例,是对某方面行政工作做出比较全面、系统规定的文书。它属于行政法规的文件。如《中华人民共和国治安管理处罚条例》。条例,实质上是国家领导机关对法律、政策所做的补充说明和辅助性规定,是对某些政策法的进一步具体化。条例,是具有权威性、法制性和强制性的行政法规文件。只有党和政府的领导机关才能制定条例。它具有法的约束力,它是行政人员执行公务时的具体依据,具有很强的指导性。同时,对被执行对象具有强制性。如《中华人民共和国治安管理处罚条例》对执行者、执行对象、执行方式等都做了明确的规定。

(三)规定

规定是某个组织针对某项工作或活动提出一定的要求,并制定相应的措施,要下级机关或有关部门贯彻执行的指令性文件。规定具有一定的法规性,是一种应用极为广泛的机关事务文书。凡党政机关,企事业单位,社会团体,需对某方面工作作特定的要求,都可以制定

相应的规定,以保证工作的顺利完成和落实。如《国务院关于职工探亲待遇的规定》。比之条例,规定所规范的对象和范围要集中一些,措施要求也要具体一些,比之办法,又显得原则性一些。

三、规章制度的格式和内容

(一)标题

规章制度的标题,应标明规章制度的种类和规范的对象、内容等,写在第一行的正中。规章制度种类不同,标题的写法也不完全一样,归纳起来有五种写法:

1.内容+种类。如《出版物汉字使用管理规定》、《服务公约》。2.单位+种类。如《中国作家协会章程》。

3.人员+种类。如《中学生守则》、《企业职工奖惩条例》。

4.单位(地域)+内容+种类。如《××百货商场服务公约》、《中华人民共和国国库券条例》。

5.公文式。如《北京市关于禁止燃放烟花爆竹的规定》。

如果规章制度在内容上还不够成熟,可以在标题内写明“暂行”、“试行”或“草案”等字样。如《高等学校学生行为准则(试行)》。

(二)正文

正文要写清楚规章制度的具体内容,这些内容一般都是分条列出,一个意思一条。正文主要有两种类型:

第一种是章条式的写法,需分章、分条目来写。第一章叫总则,简要说明制订本规章制度的依据、目的和总的要求。以下各章叫分则,说明具体要求执行的事项和办法。分则分章要设小标题,标明本章的主旨。最后一章叫附则,说明本规章制度以及具体实施办法的制订权、修订权、解释权,以及适用对象和生效日期等。适用对象和生效日期也可写在总则内。每章下分若干条,条的序数按整个规章制度统一排列。每条下有时又分若干款,但一般不写“第×款”,只用序码标明。第二种是条文式的写法。一般适用于内容比较简单的规章制度,只要分条写出规章制度的内容即可,如守则、须知、公约等。有的分三层意思来写,第一层先简单说明订立这项规章制度的目的、意义;第二层分条写出应遵守的事项;第三层补充说明解释权限、生效日期等。也有的把第一层意思作为第一条,接着按序号排列下去,而把第三层意思作为末一条。

(三)署名和日期

制订者的名称和实行日期,一般写在正文结尾后面。已在标题中写明单位名称的,这里就不必重复。有的规章制度是由政府机关随文颁发的,也不再署名。有的规章制度从公布起需要长期实行的可以不写日期。有的随文件颁发,文件上已有日期,也可以不再写。凡要写日期的,就应具体写明年、月、日。

四、规章制度写作注意事项

1.制订规章制度必须符合党和国家的方针、政策、法令,以严肃审慎的态度进行拟制。

2.制订规章制度必须结合本单位或本部门的实际情况,要有针对性、可行性。为了使群众能自觉遵守,制订过程中应该通过各种方式,广泛吸收群众意见。

3.内容要全面系统。对组织内部涉及到的各个方面都考虑到,不能遗漏掉某方面内容,对内容的简述要分章分节交代清楚,条款分明,不能前后混杂,更不能前后矛盾。

4.所规定的内容既要有原则性的,又要有具体性的。规定不能过死,要有一定的灵活性,以便于各地根据自己的实际情况,使条例得以贯彻执行。

5.用词要准确,概念要单一,语气要肯定。条文清楚,语言简洁,便于记忆和执行。

6.规章制度订立以后要定期检查,发现有不合适或不完善的地方,及时修改补充。

[例文]

中国书法家协会章程

(20XX年12月17日中国书法家协会第五次全国代表修订)

第一章总则

第一条中国书法家协会是中国共产党领导的,全国各民族书法家组成的专业性人民团体,是党和政府联系广大书法家、书法工作者的桥梁与纽带,是繁荣社会主义文艺、发展先进文化的重要力量。

第二条中国书法家协会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,贯彻招待党的基本路线,坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向,坚持“百花齐放、百家争鸣”、“古为今用、推陈出新”的方针,弘扬主旋律,提倡多样化,新生艺术规律,广泛团结、组织全国各民族书法家和书法工作者,为繁荣和发展我国书法艺术事业,弘扬中华民族优秀文化传统,为建设社会主义精神文明和实现社会主义现代化而奋斗。

第三条本会遵守中华人民共和国宪法和国家各项法律、法规,按照本会章程和专业特点开展艺术、学术和社会活动。

第二章会员

第四条中国书法家协会由团体会员和个人会员组成。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团书法家协会,为本会团体会员。全国性产业书协,凡赞成本会会章,并具备相应条件,可提出申请,报本会主席团审批,履行手续后,即可成为本会团体会员。中国人民解放军(含中国人民武装警察部队)中的中国书协会员集体参加中国书协活动,视同团体会员

第五条凡中华人民共和国公民,在书法艺术领域取得一定成就,具有较高的思想文化素质,符合入会条件,赞成本会章程者,由本人提出申请,两名本会会员介绍,经申请人所在的团体会员推荐,报本会批准并履行手续后,可成为本会个人会员。本会个人会员只隶属一个团体会员。

具备以下基本条件之一者可提出入会申请:1、在创作上有较高水平;

2、在理论研究上有较高成就;

3、从事书法教育、编辑出版、组织工作有显著成绩或有突出贡献。

第六条本会团体会员和个人会员入会条件细则,经主席团批准后,由驻会领导机构组织实施。

第七条本会会员有选举权和被选举权,有对本会工作及领导提出建议、批语和监督的权利,有退出本会的自由。本会会员有遵守本会章程,招待本会决议,维护本会建设做出奉献的责任。

第八条要会会员因违犯国家法律、法规及本会章程,视情节轻重,经一定程序后,由本会主席团讨论决定,可给予通报批评、暂停会籍、取消会籍的处理。

第三章任务

第九条本会以最广泛地团结书法家和书法工作者繁荣书法事业为己任。本会对会员有联络、协调、服务和业务指导的职责。

第十条按照德艺双馨的要求,努力提高书法家和书法工作者的思想道德素质、文化修养和业务水平。

第十一条继承和发扬我国书法艺术的优秀传统,坚持正确的发展方向,提倡艺术形式、风格、流派的多样化。认真组绢“中国书法兰亭奖”、全国书法展览、国际书法展览、中国书法节等各种形式类别的书法展览或比赛,以及其他评奖活动。大力繁荣书法

创作、开展书法理论研究,组织学术交流,加强编辑出版,推动书法教育,培养书法人才,壮大书法队伍。对成绩突出的团体会员和个人会员予以表彰或奖励。

第十二条重视、支持基层书法组织和群众性书法活动,并以多种方式加强与各界的联系,促进书法艺术的普及与提高。

第十三条根据国家政策,积极开展书法艺术的经营活动,加强基本建设,努力增强本会的整体实力和可持续发展的能力,为服务于会员创造条件。

第十四条依据有关法律和本会章程保护会员的合法权益,并建立相应权益保搪组织机构。

第十五条加强与香港、澳门特别行政区书法团体和书法家的联系与合作;积极发展与台湾地区以及海外侨胞中的书法组织、书法家的联系与合作,为弘扬中华民族的优秀文化和完成祖国统一的大业做出不懈的努力。

第十六条致力于对外书法交流,加强与国外书法组织、书法家的联系,为繁荣书法事业、促进各国人民之间的友谊,为世界和平及进步事业贡献力量。

第四章组织

第十七条本会的组织原则是民主集中制。

本会的最高权力机构是全国代表大会。其职责是:

1、决定本会的工作方针和任务。

2、审议工作报告;

3、制定和修改《中国书法家协会章程》;

4、选举产生领导机构;

5、决定其它重大事项。

第十八条全国代表大会的代表由各团体会员和相关单位推举产生,并根据情况确定部分特邀代表。各团体会员一名主持日常工作的负责人为全国代表大会的团体会员代表,同时作为代表该团体会员的理事候选人。代表团体会员的理事,工作变动后由团体会员另行推举更替人选,报本会主席团确认。

第十九条代表大会选举产生理事会。理事会选举产生主席一人、驻会副主席一人,副主席若干人组成主席团。主席团任命秘书长一人,副秘书长若干人。

全国代表大会闭会期间,由理事会执行代表大会决议。理事会闭会期间,由主席团执行代表大会和理事会的决议。

驻会的副主席,主持协会日常工作。

第二十条全国代表大会每五年召开一次,必要时可提前或延期召开。理事会不定期举行,由主席团召集。主席团会议由主席或主席委托驻会副主席召集,会议根据需要随时召开。

第二十一条主席、副主席、秘书长、副秘书长及理会成员,有对本会建设、荣誉职务不兼任理事。

第二十三条对于违犯国家法律、法规及本会章程或不称职的领导机构成员,经过民主程序,予以调整、罢免或撤换。

第五章经费

第二十四条本会经费来源为国家拨款、会员会费、社会赞助及其他合法收入。

第六章附则

第二十五条本章程修改权属全国代表大会,解释权属本会理事会。第二十六条中国书法家协会是中国文学艺术界联合会的团体会员。简称“中国书协”,英文名称是chinacalligraphersasso–ciation(缩写为c.c.a). 本会会址设在北京。

评析:“章程”是公约性文件,由组织自定并表达发起人的共同愿望,体现全体成员的利益,是约束全体成员自身行为的规范。因此,在制定和写作上必须保持其严肃性,每章每条都要合理、规范和完备。每章所涉及的内容要完备无缺、不能脱离实际;条文要明确、具体,概念准确、规范,前后贯通一致。例文以总则为开头,列为第一章,写明组织名称、性质、宗旨,以及制定章程的依据和隶属关系等。叙述简明准确。分则部分,阐明组织的任务和组织活动的内容、方式,组织人员的条件和权利义务,组织机构和职责,经费来源等。附则规定章程的解释权、修改权的权属和名称、会址等事宜。体现规章制度应具备的“实用性、强制性、规定性和程序性”的特征。

[思考与练习]

一、规章制度有哪些常见的种类?

二、《中国书法家协会章程》是怎样按分章分条的格式要求来写的?

三、拟订一份班组学习公约。

四、根据下列材料,请你代为起草规章制度。要求做到:针对所述混乱现象分条排列,语言简要明确,有标题、具名、实施日期和公布日期。

闽南铁合金厂图书馆于最近建立开放,由于管理人员经验不足,又没

有建立规章制度,以致图书的借阅和管理十分混乱:开放时间不固定,有的人什么时候都来借;有的人拿别人的借书证来借;借书数量没有规定,有的人一次借十几本书;有的人借书长期不还;有的人丢失或损坏图书不肯赔偿。为了改变这种混乱现象,该厂图书馆准备制订一份“借书规则”。

五、根据规章制度的写作要求,指出下面这则《服务公约》存在的毛病。

联北铝厂劳动服务公司综合商店服务公约

1.服务好;

2.态度好;

3.清洁好,

4.出勤好;

5.文明好。

六、下面这份《学生守则》条理不清,请加以修改。

江南钢铁厂职工技术学校学生守则

一、勤奋学习,努力掌握基础理论、专业知识和基本技能。

二、认真学习马列主义、毛泽东思想。

三、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,立志为社会主义服务,为人民服务。

四、听从党的安排,服从国家分配。

五、逐步树立无产阶级的阶级观点、劳动观点、群众观点和辩证唯物主义观点。

六、尊敬师长,尊重职工,关心集体。

七、坚持体育锻炼,积极参加体力劳动和军事训练。

八、遵守社会公德,爱护公共财物,勤俭节约,讲究卫生。

九、遵守国家法令,遵守学校规章制度,保守国家机密。

十、同学之间团结友爱,互相帮助,正确开展批评与自我批评。

篇二:关于规章制度的有关规定

关于规章制度的有关规定

第一条规章制度一律采用a4纸张大小,页边距上下 2.54cm,左右1.9cm;页眉为空,页脚显示页码,页码采用阿拉伯数字,“TimesnewRoman”,居中,五号。

第二条正文首行空一行,正文字体为“四号”“仿宋”,段前段后间距为“0.5行”,行距为“1.25倍行距”。

第三条规章制度总标题居中、二号、加粗、黑体,应准确简要地概括规章制度的主要内容。

第四条规章制度的一级标题用“第一章”表示,居中,加粗;二级标题用“第一条”表示,加粗,左侧空2字;三级标题用“(一)”表示,左侧空2字;四级标题用“1、”表示,左侧空两字;若四级标题后还有子标题,再用数字加右侧括号表示,如:“1)”。

第五条“规定”的标题根据实际情况,也可以采用“第一条”或“一、”作为一级标题,加粗,左侧空2字;二、三、四级标题用“(一)”、“1、”、“1),左侧空2字。

第六条每个标题与标题内容间隔1个字;每个标题的内容没结束,每

一完整内容均用分号表示,最后内容结束时用句号表示。

第七条文档自动换行时均顶格。

第八条规章制度中不列成文日期,规章制度通过公文的形式进行下发颁布。

第九条公文如有附件,应当注明附件顺序和名称。标识方法是:

在正文空一行,左空2字标识”附件”,后标全角冒号和名称;如有序号使用阿拉伯数码;附件名称后不加标点符号(如:附件:1.××××××)。第十条规章制度应字词规范,标点正确;规章制度中的数字,除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数码;

篇三:规章制度格式标准

型材一基地规章制度结构格式标准

为规范使型材一基地相关规章制度的修订完善,现将规章制度编撰格式标准规范如下:

一、规章制度结构

1、构成项目

规章制度汇编包括以下内容:标题、正文、附录。

2、各项目含义

标题:应能概括整改规章制度最重要的内容。题目力求简洁,严格控制在15字以内。如不能说明概括,可选择副标题概括表述。正文:正文是规章制度的主体部分,通常由序语、主要条款、实施要求,三部分组成。

附录:附录是对正文起补充作用的信息资料,可包括正文不便利的表格、流程等,以备他人阅读方便所需的辅助工具或表格等。

二、规章制度格式编排

1、纸型及页边距

一律用a4纸打印,页面分图文区和白边区两部分,所有的文字、表格、其他符号只能出现在图文区内。白边区的页边距为:上边距

2.5cm、下边距2.5cm、左边距3cm、右边距3cm.

2、各部分的编排式样及字体字号

1)、文头:封面顶部居中,3号宋体,上下各空两行,规定内容为。2)、标题:2号宋体加粗,居中。

副标题:小2号宋体加粗,紧挨正标题下居中,文字前加破折号。3)、正文文字:标题用3号宋体,顶部居中排列,上下各空一行;正文文字用4号宋体,每段起首空两格,单倍行距。

4)、正文文中标题:

一级标题:标题序号为:“一”,4号宋体,独占行,末尾不加标点。二级标题:标题符号为“(一)”,与正文字体号码相同,独占行,末尾不加标点符号。

三级标题:三、四、五、级标题序号分别为:“1、”“1)、”“(1)、”与正文字体字号相同,可根据标题的长度确定是否独立行,若独立行,则末尾不使用标点。

5)、附录:项目名称为4号宋体,在正文后空两行顶格,内容编排参考正文。

3、表格

正文火附录中的表格一般包括表头和表体两部分。

1)、表头为:5号黑体

2)、表体为:5号黑体,表格中的文字要注意居中对齐。

4、页码

全文排印连续页码,页码位于下边距居中。

三、注意事项

1、制度之间不能相互冲突,避免造成制度执行者执行困难;

2、奖罚条例描述必须清晰,准确,便于考核和操作;

3、制度、规范、办法等必须标注撰写人及审核人,审核人在前,撰写人在后。

型材一基地

20XX年11月22日

规章制度标题的写法

关于转发类通知标题拟写问题的思考 发布时间:2010-9-19 15:30:24来源:办公室作者:杨秀峰编辑:唐小琳阅读144次 转发类通知是我们工作中常见的一类公文,其标题一般是由“发文机关+关于转发+原文标题+文种”组成。但是教条式的套用此格式,经常会造成“关于”、“转发”、“通知”以及“的”等词汇反复在标题中出现的情况,读起来拗口,理解起来困难。公文标题就如同公文的门面,标题不规范,有损公文的权威形象,甚至贻笑大方。例如某单位一则转发通知标题为“某某单位关于转发《某某单位关于转发<某某单位关于转发<某某单位关于某某事项的紧急通知>的通知>的通知》的通知”,在原文件中占了足足五行,甚至很难一口气念完。该公文的标题还被群众拍照并发布到互联网上的各大论坛,一时成为笑柄。×× 如何写好转发类通知的标题?本人结合日常公文处理工作,谈谈以下六点。第一,避免滥用标点符号。《国家行政机关公文处理办法》规定:“标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号。”因此,我们在拟写标题时,尽量少用标点符号。转发类通知标题中一层又一层的书名号是完全可以避免的。 第二,避免介词重复。当原文的标题中已经含有介词“关于”时,转发通知的标题就不再加上“关于”。例如“宜宾县工商局转发市工商局关于对市场环境治理工作进行督促检查的通知”,切勿写成“宜宾县工商局关于转发宜宾市工商局关于对市场环境治理工作进行督促检查的通知”。 第三,避免文种重复。若原文的文种为通知,转发通知的标题则不必在最后添加“的通知”。例如“宜宾县工商局转发市工商局关于进一步规范公文处理相关工作的通知”,结尾切勿写成“的通知的通知”。 第四,避免结构助词重复。若原文的文种不是通知,转发通知的标题一般会是“转发+原标题+的通知”这种结构,此时可以将原标题文种前的结构助词“的”去掉,使标题更通顺。例如“宜宾县工商局转发市工商局关于全市商品交易市场信用分类监管工作通报的通知”,结尾切勿写成“的通报的通知”。 第五,避免层层转发。公文若层层转发,每级部门都是按照“发文机关+转发+原标题+的通知”的固定格式,势必又会形成“某县某某部门转发市某某部门转发省某某部门转发国家某某部门的通知的通知的通知的通知”这种让人拗口费解的公文标题“奇观”,其实这种情况大可省略中间环节,直接转发初始发文单位文件。例如“宜宾县工商局转发国家工商总局关于基层建设意

规章制度发文格式

规章制度发文格式 篇一:规章制度编写格式模板(试行) 制度名称(宋体小二、加粗,单倍行距,段前0.5行,段后0行)(空一行,行距:固定值10磅) 1.一般规定(章:黑体小四、加粗,序号与标题间空二字节间距)1.1本规定制定的依据。(节:1.1、1.2、1.3.。。。) 页面设置为a4纵向,上边距2.4cm,下边距2.3cm,左边距2.8cm,右边距2.5cm。 正文、段落。正文、段落中的中文字体使用小四号宋体,数字及西文为小四号TimesnewRoman字体,英文词组第一个字母需大写。每段落两端对齐,固定行距22磅,段前、段后0行,缩进左、右0字符。 1.2本规定适用范围。(所有标题采用黑体小四、加粗) 1.3本规定解释和修改部门。注:1.(“注:”与“1.”间空一字符,中文宋体和阿拉伯数字Timesnew Roma n三号加粗字体) 注:1.对附注内容进行说明时,应在进行标识的段落结束后或图表下方进行说明描述。(中文小五 号仿宋GB2312和西文采用小五号数字TimesnewRoman字体)1.4本规定所涉及的关键术语解释。1.5必要的原则和概括性描述。2.具体

事项 2.1制度管理内容涉及相关部门和单位的职责分工。2.2管理相对人的权利、义务。2.3管理的具体要求。 2.4管理流程(应按实际操作业务流程的逻辑顺序进行描述,可以完全流程化的 配套建立流程,不能完全流程化的要表述清楚)。2.5奖惩考核。 2.5.1条:使用阿拉伯数字对条编序。如:2.5.1、2.5.2.。。。。2.5.2同一条文中有两个以上(含两个)的条文时,才可细分序号。2.5.3条一般不列标题,序号后为正文内容,但有无标题要求全文应进行统一。a)列项 b)列项可以在章、节、条、款内独立使用c)图表: (图)表1标题(序号与标题间空一字符,四号宋体及Timesnew Roman字体,加粗居中) 当图表需要转页接排时,设置格式为“允许跨页断行”“在各页顶端以标题行形式重复出现” (图)表2标题 a)图表如带有编号,则编号位于图表与标题之间,五号仿宋GB2312及 3.附则 作为每项管理制度正文的最后一章,以段的形式表述,不设立序号。在制度条文结束后加一条粗实线,作为终结线,置于正文结束后、附件前,与正文间空一行。居中,粗细1.5磅,长度4cm。

规章制度字体格式

规章制度字体格式 【篇一:规章制度字体】 孟州市第二人民医院 各种制度的字体格式要求 一、标题:宋体小二号(加黑)居中如:孟州市第二人民医院传染病管理制度 第一行只写孟州市第二人民医院,第二行写制度名称。 二、文中的小标题:宋体三号(加黑) 三、正文:宋体四号 四、举例: 孟州市第二人民医院 人感染h7n9禽流感病例诊断程序 一、诊断程序 各省首例人感染h7n9禽流感病例由发生地省级卫生行政部门组织省级临床专家组结合 病例的流行病学史、临床表现、省级疾病预防控制中心检测结果及中国疾病预防控制中心实 验室复核检测结果等,按照诊疗方案进行诊断,由省级卫生行政部门报告国家卫生和计划生 育委员会。 五、注意事项:只能写“孟州市第二人民医院”不能写“孟州二院”或“二院”。评审办 2014年2月18日篇二:公司制度文件格式的说明关于公司制度文件格式的说明公司的标准字体为黑体和楷体,如无特殊说明,公司所有文件执行以下标准: 第一条封皮凡有封皮的文本,请依据模板设置封皮,并在人事行政部备案。 第二条文件标题 各种文件中,文件标题均使用黑体二号字,加粗;副标题用黑体四号字体,不加粗;标 题和正文之间空一行。 第三条正文字体 各级标题均用阿拉伯数字(1.,1.1,1.1.1)区别。一级标题为黑体四号字,加粗,二

级标题为黑体小四号字,不加粗,三级标题为楷体_gb2312小四号字,加粗,正文为楷体 _gb2312小四号字,不加粗;另外,正文前如有填写说明和目录的,请依序安排,其中,填 写说明与目录的正文均使用黑体小四号字,不加粗。 第四条行距、段落间距文件全文行距设置为单倍行距,段落之间和 条款之间空一行,各条款中的小标题无须空 行。 第五条缩进进。 段落设置一般为首行缩进(2个字符),含条款的(如合同)为悬 挂缩 第五条页面设置 页边距上下均为2.54厘米,左右为3.17厘米,页眉距边界为1.5 厘米,页脚为1.75 厘米。 第六条页眉页脚 对外制度/规范性文件的页眉为靠左“浙江安吉振州生物科技有限公司”,靠右“服务 世界农业”;对内制度/规范性文件的页眉文字为靠左“振州生物”,靠 右“xxxx管理文件 **—xz—091210(编号格式见本规定附录)”或“xxxx部xx(根据需要分类,如会议等)文件”, 一般制度/规范性文件均需要编号,其它只作分类备案用文件无需编号;无论对内对外文件,页脚格式均为“第x页,共x 页”,页眉、页脚均使用宋体小五号字,不加粗,带格式线。 第七条图表 图表大小可根据需要设定,图表标题需用楷体_gb2312,五号字体,图表内容中,标题栏 需用楷体_gb2312,小四号字体,加粗,加入标准淡绿色底纹,其 它文字内容用楷体_gb2312, 五号字体,图表的说明注解文字则用楷体_gb2312,小五号字体。 第九条落款 文件底部若需要落款,签名和日期请使用黑体小四号字,加粗。 第十条其它固定格式文件公司其它固定格式文件(公文、信纸、传真、邮件、合同等),请按附件格式样本(见附

规章制度字体格式标准

规章制度字体格式标准 规章制度的制订和实施对于一个组织或机构的正常运转至关重要。为了确保规章制度能够被准确理解和遵守,字体格式标准的规范化是必要的。本文将介绍规章制度字体格式标准的相关要求,并为读者提供一些参考。 一、标题格式 规章制度的标题是整个文件的概括和导读,具有重要的信息传递功能。在制定规章制度时,标题格式应遵循以下要求: 1. 使用粗体字,字号一般为16号或者18号。可以根据实际需要进行调整。 2. 标题居中对齐,确保整洁美观。 3. 避免使用花哨的字体和装饰线条,保持简洁大方。 示例: 规章制度标题 二、正文内容字体格式 1. 章节标题 规章制度的章节标题用于标示文档的结构和内容。在书写章节标题时,应遵循以下要求: - 使用粗体字,字号一般为14号或者16号。

- 标题居左对齐,确保文字整齐有序。 - 章节标题与正文之间应有适当的间距,便于阅读和理解。 示例: 1.1 一级标题 1.1.1 二级标题 1.1.1.1 三级标题 2. 正文内容 规章制度的正文内容是对各项规定和操作步骤的具体描述,因此,在书写正文内容时,应遵循以下要求: - 使用宋体字体,字号一般为小四号。 - 正文内容采用两端对齐,确保排版整齐美观。 - 正文内容与标题之间应有适当的间距,便于阅读和理解。 示例: 本章节的内容为规章制度的具体规定和操作步骤,以确保组织的正常运转。 三、补充说明字体格式 在制定规章制度时,有时需要对某些内容进行补充说明或者特别强调。在书写补充说明时,应遵循以下要求:

- 使用斜体字,字号一般与正文内容保持一致。 - 补充说明文字应与正文内容有一定的区分,突出重要性。 示例: 注意:补充说明的内容为规章制度执行过程中需要特别注意的事项。请在遵守规定的同时,严格按照补充说明执行。 四、总结 规章制度字体格式标准对于规章制度的制订和实施起到了重要的指 导作用。通过统一规范的字体格式,可以提高规章制度的可读性和操 作性,确保规章制度能够被准确理解和执行。在制定规章制度时,我 们应该遵循标题格式、正文内容字体格式和补充说明字体格式的要求,确保整个文档的整洁美观,语句通顺,全文表达流畅。只有这样,规 章制度才能真正发挥应有的作用。 以上是规章制度字体格式标准的相关要求和参考示例,希望对读者 在规章制度的制订和实施过程中有所帮助。通过遵守规章制度字体格 式标准,能够使规章制度更加规范、有效地发挥作用,为组织的正常 运转提供有力支持。

新编整理公司规章制度对排版格式要求

公司规章制度对排版格式要求 篇一:规章制度格式字体 各种制度的字体格式要求 一、标题:宋体小二号(加黑)居中如:孟州市第二人民医院传染病管理制度 第一行只写孟州市第二人民医院,第二行写制度名称。 二、文中的小标题:宋体三号(加黑) 三、正文:宋体四号 四、举例: 孟州市第二人民医院 人感染、下边距2.5cm、左边距3cm、右边距3cm. 2、各部分的编排式样及字体字号 1)、文头:封面顶部居中,3号宋体,上下各空两行,规定内容为型材一基地(..) 规章制度。 2)、标题:2号宋体加粗,居中。副标题:小2号宋体加粗,紧挨正标题下居中,文字前加破折号。 3)、正文文字:标题用3号宋体,顶部居中排列,上下各空一行;正文文字用4号宋体, 每段起首空两格,单倍行距。 4)、正文文中标题: 一级标题:标题序号为:“一”,4号宋体,独占行,末尾不加标点。 二级标题:标题符号为“(一)”,与正文字体号码相同,独占

行,末尾不加标点符号。三级标题:三、四、五、级标题序号分别为:“1、”“1)、”“(1)、”与正文字体字号相同, 可根据标题的长度确定是否独立行,若独立行,则末尾不使用标点。 5)、附录:项目名称为4号宋体,在正文后空两行顶格,内容编排参考正文。 3、表格 正文火附录中的表格一般包括表头和表体两部分。 1)、表头为:5号黑体 2)、表体为:5号黑体,表格中的文字要注意居中对齐。 4、页码 全文排印连续页码,页码位于下边距居中。 三、注意事项 1、制度之间不能相互冲突,避免造成制度执行者执行困难; 2、奖罚条例描述必须清晰,准确,便于考核和操作; 3、制度、规范、办法等必须标注撰写人及审核人,审核人在前,撰写人在后。型材一基地 XX年11月22日篇三:规章制度编写格式模板(试行)制度名称(宋体小二、加粗,单倍行距,段前0.5行,段后0行)(空一行,行距:固定值10磅) 1.一般规定(章:黑体小四、加粗,序号与标题间空二字节间距) 1.1本规定制定的依据。(节:1.1、1.2、1.3.。。。)页面设置为a4纵向,上边距 2.4cm,下边距2.3cm,左边距2.8cm,右边距2.5cm。正文、段落。正文、段落中的中文字体使用小四号宋体,数字及西文

规章制度标题

规章制度标题 篇一:规章制度的写作 规章制度的写作 一、规章制度的概念和作用 规章制度是由国家机关,社会团体,企事业单位在一定范围内制定的一种具有法规性和约束力的文件。它是对一定范围内的行为作的规范性的要求,有关人员必须按章办事,共同遵守。 规章制度具有法规性和约束力。规章制度一经制定并公布,就带有法规性质,在一定范围内对人们的行为起规范作用,具有行政约束力。规章制度这类文书应用十分广泛,是社会管理的有力工具,为企业生产经营服务,为组织的高效率运转服务,为社会的稳定和安宁服务。任何一个团体、机关、单位、部门等,都是一个相对独立的系统,这个独立的系统又是由若干个体组成,为了众多的个体朝共同的目标和方向迈进,必须对个体行为进行约束和规范。这是各种规章制度产生的原因,也是它的作用。只有用这些规章制度来约束、控制和指导,才能确保工作、学习、生产、生活等有秩序地、正常协调地进行。 二、规章制度的种类 规章制度是一个总称,它的种类比较多。一般地说,由政府或企事业单位根据实际需要,用行政单位的名义制定公布的,叫做规章制度;由群众公议订立的,叫做公约。

常见的规章制度有章程、条例、规定、制度、规程、办法、规则、细则、守则、须知等。常见的公约有学习公约、班级公约、服务公约、卫生公约、拥军优属公约、拥政爱民公约等。下面主要说说章程、条例、规定三种。 (一)章程 章程是政治、经济、文化、科学等党团组织,为所属成员制定的共同遵守的法规性文件。如《中国共产主义青年团章程》。章程要对一个组织或团体的性质、宗旨、任务、目的、组织、成员、权利、义务、活动方式以及纪律等作明确的说明与规定。它是一种系统性根本性的规章制度。对组织成员有很强的法规性和约束力。章程的使用范围很有限。一般是党团组织用以规定其组织性质、任务、宗旨等。此外一些企业单位用以规定其业务性质、活动方式时也采用章程的形式。其它方面的规范一般不用章程。 (二)条例 条例,是对某方面行政工作做出比较全面、系统规定的文书。它属于行政法规的文件。如《中华人民共和国治安管理处罚条例》。条例,实质上是国家领导机关对法律、政策所做的补充说明和辅助性规定,是对某些政策法的进一步具体化。条例,是具有权威性、法制性和强制性的行政法规文件。只有党和政府的领导机关才能制定条例。它具有法的约束力,它是行政人员执行公务时的具体依据,具有很强的指导性。同时,对被执行对象具有强制性。如《中华人民共和国治安管理处罚条例》对执行者、执行对象、执行方式等都做了明确的规定。

公司规章制度排版格式

公司规章制度对排版格式要求 制度规定排版格式规范 1、纸张一律为A4纸。 2、标题:黑体四号,加粗。 3、正文:采用国家法律条文格式——章条形式排布宋体五号,文中二级题目使用黑体五号加粗。条下出现几个问题排序使用“(一)、1、(1)”序列。 4、页脚注明“第,页-共,页”。 加注页脚办法:视图?页眉页脚,显示插入自动图文集?光标移至首页页脚居中?加入“第页,共页”字样?光标移至“第页”两字中间,单击图文集插入页码?光标移至“共页”两字中间,单击图文集插入页数?关闭自动图文集,保存即可。 页码字体大小可采用宋体小五。 5、页边距:页边距:上下为2.56cm,左右为3.17cm,亦可上下左右均为2.1—2.6cm之间,可根据实际自由调整。 6、正文行距:固定值18磅,可根据实际自由调整。 设定办法:选中需调整行距内容部分,右键单击段落(来自:https://www.360docs.net/doc/e219059704.html, 在点网:公司规章制度对排版格式要 1 求),选择缩进(左右0字符)和间距9(前后0行),对齐方式为两端对齐,行距选择固定值然后设定相应数值,确定即可。 7、落款:宋体五号,不加粗。发文日期将年、月、日标全,例:二〇一〇年四月三日。操作办法:选择插入“日期和时间”,选择语言中文,即可点击选择时间样式,确定即可。 8、加盖公章:盖章生效,公章名称要与落款名称一致。

9、发文形式:发文须经最高负责人批准执行方可,另附发文审批单(稍后单独讲),不可将批文人姓名落在文件上。 10、此种格式亦可适用日常呈文、申请和非外事场合的领导讲话材料等,较广泛。 篇二:公司文件排版格式规定 文件排版格式规定 一、目的 统一公司文件排版格式,实行标准化管理。 二、适用范围 适用于成都成都市恒德物业服务有限公司各部门。 三、职责 (一)行政办公室负责提出标准化要求。 (二)品质部负责根据本标准监督、检查、控制。 2 (三)各部门、片区负责人负责按照本标准指导工作。 四、标准要求 (一)统一要求(无特殊要求的均采用下列标准) 1.本公司所有文件字体均采用“宋”体; 2.正文对齐方式(除标题、落款外)均用左对齐; 3.行距(除表格外)均采用1.5倍; 4.正文字号(除标题与表格外)均采用小四号; 5.页码插入页脚下方居中,小五号宋体字,格式用“第*页共*页”。 (二)页边距 (二)页眉

规章制度标题的写法

关于转发类通知标题拟写问题的思考发布时间:2010-9-19 15:30:24来源:办公室作者:杨秀峰编辑:唐小琳阅读144 次转发类通知是我们工作中常见的一类公文,其标题一般是由“发文机关+关于转发+ 原文 标题+文种”组成。但是教条式的套用此格式,经常会造成“关于”、“转发”、“通知”以及“的”等词汇反复在标题中出现的情况,读起来拗口,理解起来困难。公文标题就如同公文的门面,标题不规范,有损公文的权威形象,甚至贻笑大方。例如某单位一则转发通知标题为“某某单位关于转发《某某单位关于转发< 某某单位关于转发< 某某单位关于某某事项的紧急通知>的通知>的通知》的通知”,在原文件中占了足足五行,甚至很难一口气念完。 该公文的标题还被群众拍照并发布到互联网上的各大论坛,一时成为笑柄如何写好转发类通知的标题?本人结合日常公文处理工作,谈谈以下六点。第一,避免 滥用标点符号。《国家行政机关公文处理办法》规定:“标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号。”因此,我们在拟写标题时,尽量少用标点符号。转发类通知标题中一层又一层的书名号是完全可以避免的。 第二,避免介词重复。当原文的标题中已经含有介词“关于”时,转发通知的标题就不再加上“关于”。例如“宜宾县工商局转发市工商局关于对市场环境治理工作进行督促检查的通知”,切勿写成“宜宾县工商局关于转发宜宾市工商局关于对市场环境治理工作进行督促检查的通知”。 第三,避免文种重复。若原文的文种为通知,转发通知的标题则不必在最后添加“的通知”。例如“宜宾县工商局转发市工商局关于进一步规范公文处理相关工作的通知”,结尾切勿写成“的通知的通知”。 第四,避免结构助词重复。若原文的文种不是通知,转发通知的标题一般会是“转发+ 原标题+的通知”这种结构,此时可以将原标题文种前的结构助词“的”去掉,使标题更通顺。例如“宜宾县工商局转发市工商局关于全市商品交易市场信用分类监管工作通报的通知”,结尾切勿写成“的通报的通知”。 第五,避免层层转发。公文若层层转发,每级部门都是按照“发文机关+转发+ 原标题+ 的通知”的固定格式,势必又会形成“某县某某部门转发市某某部门转发省某某部门转发国家某某部门的通知的通知的通知的通知”这种让人拗口费解的公文标题“奇观”,其实这种情况大可省略中间环节,直接转发初始发文单位文件。例如“宜宾县工商局转发国家工商总局关于基层建设意见的通知”。如果最终转发的是规章制度之类的文件,也可直接转发该规章制度。例如“宜宾县工商局关于转发《国家行政机关公文处理办法》的通知”。 第六,避免直接引用发文字号。按照《国家行政机关公文处理办法》的规定,公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容。转发通知的标题直接引用原文发文字号,例如“宜宾县工商局关于转发川工商宜办〔2010〕xx 号文件的通知”,阅读者就无法从这则标题中得知公文的主要内容,因此要尽量避免直接引用发文字号。如果原文标题确实冗长,不得不引用发文字号来代替,那么可以从原文中提炼出主要内容,增加在转发标题中。例如“宜宾县工商局关于转发川工商宜办〔2010〕xx 号文件切实做好流通领域食品监管工作的通知”,这样既避免了 冗长,又概括了内容。篇二:规章制度的写作 规章制度的写作 一、规章制度的概念和作用规章制度是由国家机关,社会团体,企事业单位在一定范围内制定的一种具有法规性和约束力的文件。它是对一定范围内的行为作的规范性的要求,有关人员必须按章办事,共同遵守。 规章制度具有法规性和约束力。规章制度一经制定并公布,就带有法规性质,在一定范围内对人们的行为起规范作用,具有行政约束力。

规范管理制度标题大全

规范管理制度标题大全 I. 组织架构与职责分工 1. 组织机构与职能划分 2. 组织职责与权力划分 3. 职务描述与职责分工 4. 部门职能与职责划分 5. 岗位职责与职能划分 II. 人力资源管理 1. 用工制度与招聘规定 2. 岗位人员任免制度 3. 员工培训与发展制度 4. 薪酬福利管理规定 5. 绩效考核与奖惩制度 6. 劳动用工关系管理 III. 经济管理与财务制度 1. 财务管理制度 2. 预算管理制度 3. 资金管理与使用规定 4. 财务监察与审计制度 5. 财产管理与使用规定 6. 费用支出与报销规定 IV. 信息化管理与网络安全 1. 信息化建设与管理规定 2. 网络安全与数据保护规定 3. 信息系统使用与监管规定

4. 信息采集与传输规定 5. 信息处理与存储规定 V. 企业文化建设与管理 1. 企业文化宣导与培训制度 2. 员工行为与素质培养规定 3. 工作态度与价值观规定 4. 团队合作与沟通管理 5. 精神文化建设与管理规定VI. 生产安全与环境保护 1. 生产安全管理制度 2. 安全生产教育与培训规定 3. 应急预案与救援措施 4. 环境保护与节能减排规定 5. 生产设施与设备管理规定VII. 质量管理与标准化 1. 质量管理体系建设与管理 2. 工艺标准化与产品质量规定 3. 测量检验与质量评定制度 4. 质量责任制与质量奖惩规定 5. 质量改进与持续提升制度VIII. 营销管理与客户服务 1. 营销策略与市场开发规定 2. 客户关系与服务质量管理 3. 销售管理与价格政策规定 4. 售后服务与投诉处理规定

5. 营销人员岗位职责与绩效评估IX. 法律风险与合规管理 1. 企业法律风险识别与预警 2. 法律法规遵循与合规管理 3. 合同管理与法律文书起草 4. 诉讼与仲裁管理规定 5. 法律援助与咨询服务规定X. 监督管理与内部控制 1. 内部监督与审计管理规定 2. 风险控制与预防制度 3. 基础设施与信息安全规定 4. 作风纪律与行为规范 5. 违纪违法行为处理规定 XI. 制度执行与监督 1. 制度执行与评估机制 2. 制度执行责任与考核办法 3. 制度修订与升级机制 4. 制度监督与违规处罚规定 5. 制度执行情况报告与总结XII. 公司治理与股东权益保障 1. 公司治理原则与结构设计 2. 董事会与监事会职责规定 3. 股东大会与决策程序规定 4. 股权激励与员工持股管理 5. 股东权益保护与信息披露规定

规章制度正文和段落格式

规章制度正文和段落格式 引言 规章制度是一个组织或机构所制定的一系列规则和准则,用于指导和管理员工的行为和活动。在正式发布规章制度之前,需要对其进行正文和段落格式的规范。本文将介绍如何有效地编写规章制度的正文和段落格式,以确保其准确性和易读性。 规章制度正文格式 规章制度的正文格式应该具有一致性和可读性。以下是一些建议的格式规范: 1. 标题 每个规章制度应该有一个明确的标题,用于概括该制度的内容。标题应该大写,并使用适当的字体和字号,以突出其重要性和可读性。 例如: # 规章制度标题 2. 编号和日期 每个规章制度应该有一个独特的编号和日期,用于标识该制度的版本和生效日期。编号应该按照一定的逻辑顺序编排,并在每个制度的标题下方显示。 例如:

编号:XXX 日期:YYYY-MM-DD 3. 目录 对于较长的规章制度,可以添加一个目录,以便读者可以快速查找 需要的信息。目录应该包含制度的各个章节和段落的标题和页码。 例如: ## 目录 - 第一章:XXX(第 1 页) - 第二章:YYY(第 5 页) 4. 正文内容 规章制度的正文应该以简洁明了的语言描述规则和准则,并使用适 当的标题和段落来组织内容。每个标题和段落应该有一个明确的主题,并与上下文衔接。 例如: ## 第一章:规则一 这里是第一章的具体内容。 ### 1.1 小节一

这里是小节一的具体内容。 ### 1.2 小节二 这里是小节二的具体内容。 ## 第二章:规则二 这里是第二章的具体内容。 ... 规章制度段落格式 规章制度的段落格式应该考虑到可读性和易理解性,以便读者可以快速获取所需信息。以下是一些建议的段落格式规范: 1. 缩进和对齐 段落应该使用缩进和对齐,以增加可读性。通常,段落的第一行应该缩进一个字距,以与文本的左侧对齐。段落的其他行应该与第一行对齐。 例如: 这是一个段落的示例,用于演示缩进和对齐。 这是段落的第二行。

规章制度标题

规章制度标题 1. 引言 规章制度是组织内部的一种管理工具,它的目的是为了维护组织的 秩序和稳定运行。本文档旨在介绍我们公司的规章制度标题及其相关 要点,以便员工能够清楚理解和遵守各项规定。 2. 职工守则 2.1 准时上下班 - 所有员工应准时上班,不得迟到、早退或旷工。 - 需要请假的员工应提前向主管报备并得到批准。 2.2 外部沟通 - 员工在与外部客户、供应商或合作伙伴交流时应保 持礼貌和专业。 - 不得私自透露公司敏感信息,如报价、合同细节等。 2.3 保持工作环境整洁- 每位员工应保持自己的工作区域干净整洁。- 每日工作结束后,应清理自己的垃圾并将电脑关闭。 2.4 保护公司财产 - 员工应妥善使用和保护公司的财产,包括办公 设备、文件和资料。 - 离开工作区时,应锁好抽屉和文件柜,确保重要信息的安全。 2.5 遵守安全规定 - 员工应遵守公司的安全规定,如正确使用消防 设备、报告安全隐患等。

3. 人事管理 3.1 招聘与录用 - 公司将择优录用符合要求的人才。 - 公司将严禁任何形式的腐败行为,如受贿、纳贿等。 3.2 岗位调动 - 岗位调动应根据员工能力和公司需求来进行,确保业务流程的有效性。 3.3 绩效考核 - 公司将定期进行员工绩效考核,以促进员工的个人成长和业绩提升。 - 员工应按时填写绩效考核表格并参加相应的评审。 3.4 奖惩制度 - 公司将根据员工的表现进行奖励和惩罚,以激励优秀员工和规范不良行为。 4. 薪酬福利 4.1 员工薪酬 - 公司将根据员工所处职位和绩效,提供合理且具有竞争力的薪酬。 - 薪酬将按时发放,并根据国家相关法律和政策进行纳税。 4.2 保险福利 - 公司将为员工购买适当的商业保险,如意外伤害险和医疗保险。 4.3 假期制度 - 公司将根据国家相关法律和政策,为员工提供带薪年假、病假和其他特殊假期。 5. 遵纪守法 5.1 法律法规遵守 - 公司要求员工遵守国家和地方的法律法规,不得从事任何违法活动。

规章制度章条式

规章制度章条式 篇一:规章制度类文种 第十一章规章制度类公文的写作规章制度类公文是党政机关、社会团体、企事业单位制定出来约束所属成员、管理某项 工作活动的公文。 规章制度类公文的文种主要有章程、条例、规定、规则、细则和办法等。 第一节章程章程是用来规定某个机构或组织的宗旨、组成人员以及组织机构的性质、任务、权利和 活动规则等的公文。 一、特点 章程具有以下两个主要特点: (一)其制订者具有严格的限定性只有党派组织、社会团体和学术机构才制定章程,政府机关及其职能部门、国家行政事 业单位是不制定章程的。 (二)对本组织(或机构)成员具有很强的权威性章程的产生一般要经过正式会议,即代表大会、全体会议或委员会议之类讨论通过。在会议讨论通过以前,往往只是“草案”;草案在代表大会、全体会议或委员会议上经与会者讨 论并表决通过以后,成为正式文件,对本组织或本机构及其成员有很

强的权威性。章程一经生效后,不能随意修改,尤其是在宗旨、目标等重大问题上,以免影响其权威 性;更不能随意废止,章程的生命往往是同该组织或机构相始终的。当然,随着时代的变迁、 现实情况的变化,组织机构适时修订自己的章程,以适应形势,使自身更具生命力,还是允 许的,也是必要的。如《中国共产党章程》就作过多次修订。修订章程,也应该由代表大会、 全体会议或委员会议讨论通过。 二、分类 章程分类的依据,是其所属组织机构的性质。按其所属组织的性质,章程可分为三类, 即组织章程、学术机构章程和企业章程。 (一)组织章程 组织章程是一个组织的根本大法,是由党派或团体对本组织的性质、宗旨、任务、成员、 机构、活动规则、权利和义务、经费来源等作出说明或要求组织及其成员共同遵守的明文规 定的公文。组织章程是各类章程中主要的一类。社会上各种党派组织、社会团体都有自己 的组织章程,如《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》、《中国工会章程》等。组织章程对内是组织及其成员的活动行为规则,

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