上海市历年(月)平均工资标准汇总(1991-2014,word版)

2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资62029元

2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资 62029元来源：国家统计局发布时间：2016-05-13 16:00 2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，与2014年的56360元相比，增加了5669元，同比名义增长10.1%，增速比2014年加快0.6个百分点。其中，在岗职工年平均工资63241元，同比名义增长10.3%，增速加快0.8个百分点。扣除物价因素，2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.5%。分四大区域看，2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为70611元、57319元、51064元和50842元，同比名义增长率从高到低依次为西部11.9%、东部9.9%、东北9.8%和中部8.6%。表12015年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资地区2014年2015年名义增长率合计563606202910.1东部64279706119.9中部46828508428.6

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业114777元，信息传输、软件和信息技术服务业112042元，科学研究和技术服务业89410元，这三个行业年平均工资分别为全国平均水平的1.85倍、1.81倍和1.44倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业31947元，住宿和餐饮业40806元，水利、环境和公共设施管理业43528元，这三个行业年平均工资分别为全国平均水平的52%、66%和70%。最高与最低行业平均工资之比为3.59，与20 14年的3.82相比，差距有所缩小。表22015年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资从登记注册类型看，年平均工资最高的三个类型分别是外商投资企业7630 2元，股份有限公司72644元，国有单位65296元，分别为全国平均水平的1.23

上海市历年平均工资

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。二、小时最低工资标准从12.5元调整为14元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 2012年 2011年上海市职工平均工资：根据上海市统计局统计，2011年本市职工平均工资为51968元，比上年增长11.1%。按此计算，2011年本市职工月平均工资为4331元。 2012年上海市职工最低工资水平：经市政府同意，从2012年4月1日起，本市调整最低工资标准：一、月最低工资标准从1280元调整为1450元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）延长法定工作时间的工资。（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。二、小时最低工资标准从11元调整为12.5元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费由单位按规定另行支付。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 2012年4月1日至2013年3月31日上海市社会保险缴费基数：养老金：2815*30%=844.50（单位22%，个人8%）

医疗金：2815*14%=394.10（单位12%，个人2%）失业金：2815*2.7%=76.00（单位1.7%，个人1%）工伤生育：2815*1.3%=36.30 合计：1351.20元市统计局：2012年上海职工月平均工资为4692元 ( 2013年4月11日) 据上海市统计局统计，2012年本市职工平均工资为56300元，比上年增长8.3%。按此计算，2012年本市职工月平均工资为4692元。养老金：2815*30%=844.50（单位22%，个人8%）医疗金：2815*14%=394.10（单位12%，个人2%）失业金：2815*2.7%=76.00（单位1.7%，个人1%）工伤生育：2815*1.3%=36.30 合计：1351.20元

2015新版《上海市居住证积分细则》

2015新版《上海市居住证积分细则》导读:本文介绍在房屋买房，购房资格的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。下文是2015年上海市积分落户政策的具体内容。第一章：总则第一条(目的和依据) 为了保障境内来沪人员的合法权益，规范人口服务和管理，提高政府服务水平，促进本市经济、社会、资源、环境协调发展，根据《上海市居住证管理办法》，制定本办法。第二条(适用对象) 在本市工作、居住，持有《上海市居住证》(以下简称《居住证》)，并参加本市职工社会保险的境内来沪人员，适用本办法。第三条(《居住证》积分制度) 《居住证》积分制度是通过设置积分指标体系，对在本市合法稳定居住和合法稳定就业的《居住证》持有人(以下简称“持证人”)进行积分，将其个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到标准分值的，可以享受相应的公共服务待遇。第四条(职责分工) 市人力资源社会保障局负责《居住证》积分管理工作。

各区(县)人民政府负责本办法在其行政区域内的具体组织实施工作。公安、教育、卫生计生、工商、税务、住房保障房屋管理、民政、经济信息化等相关部门按照各自职责，负责做好与本办法相关的服务和管理工作。第二章：积分指标及分值第五条(积分指标体系) 《居住证》积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。第六条(基础指标及分值) 基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。 (一)年龄年龄指标高分值30分。本项具体积分标准如下：持证人年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分。 (二)教育背景教育背景指标高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。本项具体积分标准如下： 1.持证人取得大专(高职)学历，积50分。 2.持证人取得大学本科学历，积60分。

上海市制造业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018版

上海市制造业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018 版

报告导读本报告全面、客观、深度分析当下上海市制造业就业人员数量及薪酬情况现状及趋势脉络，通过专业、科学的研究方法及手段，剖析上海市制造业就业人员数量及薪酬情况重要指标即制造业就业人员年末总人数，制造业女性就业人员年末总人数，制造业就业人员工资总额，制造业就业人员平均工资等，把握上海市制造业就业人员数量及薪酬情况发展规律，前瞻未来发展态势。上海市制造业就业人员数量及薪酬情况分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。上海市制造业就业人员数量及薪酬情况分析报告的数据来源于中国国家统计局等权威部门，无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解上海市制造业就业人员数量及薪酬情况提供有价值的指引，为机构和个体提供有意义的参考。

目录第一节上海市制造业就业人员数量及薪酬情况现状概况（均指城镇单位） (1) 第二节上海市制造业就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (3) 一、上海市制造业就业人员年末总人数现状统计 (3) 二、全国制造业就业人员年末总人数现状统计 (3) 三、上海市制造业就业人员年末总人数占全国制造业就业人员年末总人数比重统计 (3) 四、上海市制造业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、上海市制造业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国制造业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国制造业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、上海市制造业就业人员年末总人数同全国制造业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节上海市制造业女性就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (7) 一、上海市制造业女性就业人员年末总人数现状统计 (7) 二、全国制造业女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7) 三、上海市制造业女性就业人员年末总人数占全国制造业女性就业人员年末总人数比重统计分析 (7) 四、上海市制造业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (8)

2019年上海市职工月平均工资

2019年上海市职工月平均工资调整为7832元！增加700元有啥用？自2019年4月1日起，上海市职工平均工资调整为7832元/月!赶紧把工资条拿出来瞅瞅，拖后腿了没？请记住，无论你工资高低，都有必要了解职工平均工资调整的作用，因为以下这些内容，都与调整职工平均工资有关：一：确定社保缴费基数的上下限 7832*60% ≤社保缴费基数≤ 7832*300% 二：确定经济补偿金3倍封顶的标准经济补偿金封顶标准：7832元*3=23496元三：确定经济补偿金收入免税标准经济补偿金个税免征额：7832*3*12=281952元四：确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，标准为：5级，18*7832元；6级，15*7832元；7级，12*7832元；8级，9*7832元；9级，6*7832元；10级，3*7832元。

一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，标准为：5级，18*7832元；6级，15*7832元；7级，12*7832元；8级，9*7832元；9级，6*7832元；10级，3*7832元。五：确定病假工资发放的上限职工疾病或非因工负伤待遇高于7832元的，可按7832元计发。（单位规定的标准高于本规定，按单位规定计发）六：确定生育生活津贴计发上限生育保险机构支付从业妇女生活或者流产时生育生活津贴上限：7832*3=23496元。（从业人员的工资高于生育生活津贴部分，由用人单位补足差额）七：确定非法用工单位伤亡人员治疗期间的生活费标准治疗期间的生活费标准：7832元/月八：确定非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金的标准一次性赔偿金：1级伤残，16*7832*12 元；2级伤残，14*7832*12 元；3级伤残12*7832*12元，4级伤残，10*7832*12 元；5级伤残，8*7832*12 元；

上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告2018版

上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告2018 版

序言上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告对上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况做出全面梳理，从在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助机构和个人找准潜在机会，为投资决策保驾护航。上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需注明出处。本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助机构和个人加深对上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况的理解，洞悉上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录第一节上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1) 第二节上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 (3) 一、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3) 二、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3) 三、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计 (3) 四、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析4 五、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析4 六、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析..5 七、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析..5 八、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7) 一、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7) 二、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7) 三、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析 (7)

2018年上海市城镇单位就业人员平均工资

2018年上海市城镇单位就业人员平均工资根据国家统计制度规定并经国家统计局核定，2018年上海市城镇非私营单位就业人员平均工资为140270元，比2017年增加10475元，增长8.1%;城镇私营单位就业人员平均工资为57056元，比2017年增加5018元，增长9.6%。加权计算，2018年上海市城镇单位就业人员平均工资为105176元。注： 1.城镇单位就业人员：是指在本市城镇区域范围内独立核算法人单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员，不包括在城镇区域范围内的个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员。 2. 城镇非私营单位：城镇地区全部非私营独立核算法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。 3.城镇私营单位：城镇地区全部私营独立核算单位。具体包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业等单位。 4.工资总额：在报告期内直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

5.平均工资：是指在报告期内平均每人所得的工资额。计算公式为： 6.根据国务院相关文件精神，从2019年起发布上年“上海市城镇单位就业人员平均工资”，原发布的“全市职工平均工资”不再发布。新、老平均工资在统计的地域范围、调查对象、人员类型等存在差异，两者指标不可比。

常州市2015年度城镇单位就业人员年平均工资

常州市2015年度城镇单位就业人员年平均工资发布日期：2016-06-23 浏览数：202 字号:〖大中小〗根据年度统计调查结果，2015年，常州市城镇非私营单位就业人员年平均工资70144元，比2014年增长4.9%；城镇私营单位就业人员年平均工资43032元，比2014年增长5.5%。附注： 1、指标解释（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣

或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额／报告期平均人数 2、统计范围城镇非私营单位：包括城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。城镇私营单位：根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。 3、调查方法

北京市人力资源和社会保障局北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知

北京市人力资源和社会保障局北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知京人社规发[2014]116号各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局、各社会保险经代办机构：现将2013年度全市职工平均工资公布如下： 2013年度全市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元，比上年增长10.9%。凡按2013年度全市职工平均工资计算的事项，均按本通知标准执行。北京市人力资源和社会保障局北京市统计局 2014年6月6日关于调整社会保险缴费年度及申报2014年度社会保险缴费工资的通知京社保发〔2014〕23号各区（县）社会保险事业（基金）管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构、参保单位、存档缴费人员：为确保2014年度各项社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）收缴工作的正常进行，现就调整社会保险缴费年度及申报2014年度社会保险缴费工资工作的有关问题通知如下：一、调整社会保险缴费年度自2014年起，本市社会保险缴费年度调整为每年7月1日至次年6月30日。二、申报2014年度社会保险缴费工资（一）申报2014年度社会保险缴费工资的期限为2014年6月5日至2014年7月20日。（二）用人单位以职工2013年度月平均工资作为申报2014年度社会保险缴费工资的依据，申报录入时，不做上下限的限制。用人单位应当如实申报职工上一年月平均工资，不得瞒报、漏报。（三）用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，2014年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2014年度社会保险缴费工资。（四）用人单位可以通过北京市社会保险网上服务平台（https://www.360docs.net/doc/ee8041323.html,/csibiz）或“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）软件申报社会保险缴费工资。通过企业版申报社会保险缴费工资的，需打印《北京市2014年社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖公章及签字后用人单位和社保经（代）办机构各留存一份。（五）在市、区（县）职业介绍服务中心和人才交流服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）社会保障事务所缴纳社会保险的个人，须按本通知第二条第（一）款规定的时限内到社会保险代理机构办理申报2014年度社会保险缴费基数档次的手续。未按期办理申报手续的，其2014年度社会保险缴费基数的档次依据本人上一年度的缴费基数档次确定。

2015年上海市平均工资

2015年上海市平均工资 2015最新薪酬排行榜：上海平均月薪6774元十大高薪行业方面，互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首，中介服务业紧随其后位居第二，约7604元;排名第三的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，平均月薪为7272元。提到高薪行业，你会最新想到哪个?银行?证券?石油?电信?……等等，这些都out 啦!智联招聘4月下旬针对2015年春季求职期公布的《2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，十大高薪行业方面，互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首，中介服务业紧随其后位居第二，约7604元;排名第三的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，平均月薪为7272元。十大高薪职业方面，高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务成为2015年度春季的三大高薪职业。从地域平均薪酬来看，上海(6774元)、北京(6688元)、深圳(6682元)分列前三位，长春、沈阳、哈尔滨这三大东北城市垫底。此外报告还指出，一线城市与二三线城市平均薪酬相差2000元左右。全国年平均工资49969元，你“出线”了么? 国家统计局日前再度发布重磅数据，晒出2014年平均工资主要数据，称2014年全国平均工资49969元。数据一经发布，随即引发广泛热议，不断有网友晒出工资单，调侃自己“拖后腿”。今年哪些行业能涨薪?农业有望涨最多! 了解了今年的行业薪酬分配，你一定还很想知道各个行业薪酬的上涨空间吧?2015年薪酬是涨是跌?哪些行业能涨薪? 国内领先的人力资源服务商——科锐国际人力资源有限公司此前公布的《2015年企业薪酬调研报告》显示，2015年全国薪酬预期平均涨幅为8.4%，稳中趋缓，这将是企业薪酬涨幅的“新常态”。调研显示，中国内地平均薪酬涨幅在经历了2010~2014年的连续下滑后，2015年出现微幅反弹，平均预期薪酬涨幅为8.4%，较2014年的8.3%接近持平。调查显示，领跑整体薪酬涨幅的行业有农业(9.8%)、高科技(9.7%)、医疗健康(9.3%)和文化教育行业(9.3%)。热门的电子商务与金融服务业较2014年薪酬增幅提升最快。地产及机械制造的薪酬则持续下滑。

2020年上海平均工资全国第一

2020年上海平均工资全国第一社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。据调查，中国各城市平均工资水平总体仍然呈现东部领先的趋势，中部城市的平均工资水平呈现渐趋落后于西部重点城市，如重庆、成都、昆明等态势。从各城市的平均工资水平来看，上海以7214元的月薪高居中国各城市平均工资排行榜榜首，超出位居第二位的北京(6947元)约 300元，深圳以6819元的月薪位居第三位。其后均为东部沿海城市，如宁波、杭州、苏州等，均位于长三角经济圈辐射范围内。广州以5694元仅居第六位，低于深圳1000余元。太原、石家庄、哈尔滨位居榜单最末位。调查显示，北上广深仍是求职者趋之若鹜之地。据调查，从各城市供需指数来看，深圳以71.1的供需指数高居榜首，北京紧随其后，供需指数为64.1，苏州以61.1的供需指数位居第三。总体来看，供需指数位居前列的多为东部沿海地区经济较发达城市，这些城市一方面创造了大量的就业岗位，同时，也吸引了大量的求职者前往这些地区就职，投递这些地区的岗位。由此，导致这些地区的人才竞争情势较为激烈。人力资源专家分析称，虽然现在整体有“逃离北上广”的趋势在，但由于传统观念的存在，中小城市人才引入尚需要更大的努力。月薪排行榜引关注网友称也是房价排行白领月薪排行榜一出炉，即引起人们的关注，被广大网友转载，许多网友纷纷表示，“拖了所在地的玉腿”、“人艰不拆”、“累

觉不爱”。更有网友称，“这不仅是月薪排行榜，也是房价排行榜”。

河北省1993-2013年全省在岗职工平均工资

河北省1993-2013年全省在岗职工平均工资从2010年开始，河北省人力资源和社会保障厅不再单独公布全省城镇单位在岗职工平均工资和全省离退休人员平均养老金，计算基本养老保险待遇所需数据按省人力资源保障厅、省统计局公报发布的数据执行。

附：河北省企业职工基本养老金计发办法（2010年以后退休的实施“新办法”）计算条件： 1、视同缴费月数月（参加工作月份~1992年12月） 2、建立个人账户前实际缴费月数 36月（1993年1月个人首缴~1995年12月） 3、建立个人账户后实际缴费月数月（1996年1月人账户~至今） 4、参保人员退休时上年度全省在岗职工平均工资 5、本人指数化月平均缴费工资 10、过渡性养老金核加比例（特殊工种提前退休增发待遇，增发比例最高6.9%） 11、个人账户累计储存额 12、本人退休年龄相对应的计发月数 60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月，45岁为216个月。 13、工龄（月份/12,保留两位小数）计算公式：一、基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1% 其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。二、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数三、过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资X1.3% X1+ 参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资X过渡性养老金核加比例四、一定比例补贴和调节金调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，2015年取消。

2015年成都市职工月平均工资

以下资料由曾莉律师团队整理。来源：成都市统计信息网发布日期：2016/5/27 2015年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为57480元。比上年增加5799元，增长11.2%，扣除物价因素，实际增长10.0%。城镇非私营单位就业人员平均工资为67765元，比上年增加7938元，增长13.3%；其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为69123元，比上年增加8532元，增长14.1%。分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为77284元，增长17.0%；城镇集体单位就业人员平均工资为58013元，增长14.4%；内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为62896元，增长11.4%；城镇私营单位就业人员平均工资为37074元，增长7.9%。分行业门类看，农、林、牧、渔业36060元，增长11.2%；采矿业52599元，下降15.0%；制造业49878元，增长9.1%；电力、燃气、水的生产和供应业87259元，增长5.0%；建筑业48681元，增长11.7%；批发和零售业43850元，增长5.3%；交通运输、仓储和邮政业70437元，增长9.0%；住宿和餐饮业36035元，增长5.6%；信息传输、软件和信息技术服务业76876元，增长8.5%；金融业103004元，下降2.6%；房地产业54962元，增长10.2%；租赁和商务服务业48908元，增长9.3%；科学研究、技术服务业86424元，增长7.8%；水利、环境和公共设施管理业51279元，增长5.1%；居民服务、修理和其它服务业33203元，增长3.9%；教育业72900元，增长15.2%；卫生和社会工作84444元，增长9.0%；文化体育和娱乐业53184元，增长5.4%；公共管理、社会保障和社会组织79604元，增长20.2%。附注： 1.指标解释（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

(2014年公布)2013年安徽省分行业平均工资

2013年安徽省分行业平均工资信息来源：安徽省统计局发布日期：2014-06-03 被阅览数：384次2013年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为47806元，与2012年的44601元相比，增加了3205元，同比名义增长7.2%，增幅回落6.1个百分点。扣除物价因素，2013 年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长 4.7%。分地区看，2013年平均工资排在前四位的是淮南、合肥、马鞍山、淮北，分别为58597元、54210元、53582元和52383元；年平均工资排在后四位是宿州、亳州、六安、安庆，分别为36596元、37979元、38624元和39328元。同比名义增长率排在前四位的是蚌埠、阜阳、滁州、宣城，分别增长13.6%、11.5%、11.5%和11.5%；同比名义增长率排在后四位的是淮北、宿州、亳州、池州，分别增长-6.3%、0.1%、2.4%和2.9%。表1：2013年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资单位：元，%地区2013年2012年名义增长率合计47806446017.2 合肥市54210497129.0 淮北市5238355925-6.3 亳州市3797937082 2.4 宿州市36596365460.1 蚌埠市424413734813.6 阜阳市394703539011.5 淮南市5859754995 6.5 滁州市451564049111.5 六安市386243506210.2 马鞍山市53582497567.7 芜湖市4849646234 4.9 宣城市489134387211.5 铜陵市49051453618.1

2014年上海职工平均工资通知

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上海市历年职工年平均工资统计

2011年本市职工平均工资情况上海市统计局 2012-03-29 2011年全市从业人员年平均工资为52655元，与2010年的47478元相比，增加5177元，同比增长10.9%。职工年平均工资为51968元，与2010年的46757元相比，增加5211元，同比增长11.1%。在岗职工年平均工资为53402元，与2010年的48867元相比，增加4535元，同比增长9.3%。分行业看，不同行业的工资水平存在较大差距。有10个行业的从业人员年平均工资高于全市平均水平，9个行业低于全市平均水平。2011年从业人员年平均工资最高的3个行业分别是金融业，电力、燃气及水的生产和供应业，采矿业，分别为167173元、99457元和95958元。从业人员年平均工资最低的3个行业分别是居民服务和其他服务业，住宿和餐饮业，农、林、牧、渔业，分别为23242元、30439元和317 65元。分三次产业看，第三产业从业人员年平均工资最高；第一产业平均工资最低。2011年，第一产业从业人员年平均工资为31765元；第二产业为44598元；第三产业为60341元，从业人员年平均工资分别高出一、二产业28576元和15743元。注：工资统计方法的说明（一）统计范围劳动工资统计范围为全市法人单位，包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位。（二）调查方法全市法人单位工资数据是根据国家统计局《劳动统计报表制度》、《私营单位工资统计制度》,通过对全市法人单位进行调查得到的。调查方法采取全面调查与抽样调查相结合的方法。其中：私营法人单位采取全面调查与抽样调查相结合的方法推算总体，其它非私营法人单位采取全面调查的方法。法人单位数据的采集方法是按照国家统计制度规定，由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送数据，经统计部门逐级审核、评估、汇总后，上报国家统计局。（三）指标解释 1.从业人员指在本单位工作的在岗职工和其他从业人员。职工包括本单位的在岗职工和离岗职工。离岗职工是指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。包括内部退养、长期病休、协保、无岗待工、轮流歇工，放长假、停薪留职和借到外单位工作并由外单位支付劳动报酬的人员等。

2017上海各区最新平均工资出炉快来看看你所在的那个区

2017上海各区最新平均工资出炉快来看看你所在的那个区生活在上海，离不开两项硬指标：一个是收入，一个是房子随着上海各区平均工资排名更新各区最新房价纷纷出炉小微身边的许多小伙伴纷纷表示受到了一万点伤害虽然“工资”和“房价”永远都是令人感到扎心的话题但我们还是要敢于直面无数次“拖后腿”的人生哪个区的工资最高？哪个区的工资最低？各区的房价如何？有什么特色？来来来，小微全部告诉你！↓↓↓ 1静安区平均工资：6510元/月“静安区因境内古刹静安寺而得名，地处上海市中心，周边与6个区相邻。历史文脉悠久、城市环境优美、商业商务发达。根据目前已公布过的GDP 总值660.4亿元” 上个月二手房均价85731 元/m2环比3月上涨0.40% ↑，同比去年同期上涨12.14% ↑知道我大静安的魅力何在吗？颜值！古刹！24K纯金金顶！！

壕就一个字，静安只会用行动来表示特色美食更是吃货流连忘返隔着屏幕都快沦陷▼小杨生煎新长发糖炒栗子2黄浦区平均工资：6100元/月“黄浦区当然是上海的市中心了，这里有外滩、人民广场、南京东路……商业中心与著名景点共存，这是一处古典而又发达的区域。根据目前已公布过的GDP 总值1475亿元”上个月二手房均价75359 元/m2环比3月上涨0.62% ↑，同比去年同期上涨11.22% ↑ 来上海必来黄浦啊外滩、豫园、人广、南京路……我大黄浦囊括了上海所有最著名景点妥妥滴上海龙头老大除了人民广场的炸鸡这几样特色小食也是伴随了多少上海人的成长之路啊▼五香豆蟹壳黄3浦东新区平均工资：5980元/月“上海市人口最多、最大的行政区。东方明珠、上海科技馆、金茂大厦……高楼林立，人才济济。2016年GDP总值是8538.00亿元，排名第一”上个月二手房均价53206 元/m2环比3月上涨0.57% ↑，同比去年同期上涨14.25%↑知道什么叫上海奇迹吗？浦东新区就是！摩天大楼最多，人才济济GDP 占上海市三分之一挑大梁的角色谁与争锋？工作归工作咱们也不能委屈了肚子美食？这里同样有！▼浦东三黄鸡高桥镇特色松饼 4徐汇区平均工资：5960元/月“上海科教文化最齐全最集中之地区，被誉为“上海科教文化核心区”。衡山路、桂林公

2018上海社保缴费比例

2018上海社保缴费比例上海社保缴费比例2015 社保缴费年度不是按照自然年度执行的。社保缴费年度时间为当年的4月1日至第二年的3月31日为一个社保缴费年度。故2015年上海社保缴费基数和缴费比例公布时间为2015年4月中旬左右。从上海社保局公布的2014年本市职工平均工资为65417元，按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。我们可以推算出2015年上海市社保缴费基数 2015上海社保最高缴费基数: 2014职工平均工资*3=5451*3=16353元 2015上海社保最低缴费基数 2014职工平均工资*0.6=5451*0.6=3271元多地社保缴费基数随工资上调网友叹收入被下降上海社保缴费比例2015 随着各地平均工资的出炉，北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入被下降。专家认为，中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况，但不断提高劳动者工资水平才是解决问题的根本。多地调整社保缴费基数近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。而伴随着平均工资的增加，缴费基数的上浮也成为普遍现象。北京市统计局近日公布数据显示，2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。随后，北京人社局下发通知，确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为19389元，比去年的17379元增加2010元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2585元，上涨了268元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为3878元，上涨402元。

2013年中国各省平均工资排行--2014.12.19

2013年中国各省平均工资排行统计发现，目前全国已有北京等23个省区公布了2013年城镇单位在岗职工平均工资。数据显示，在这23省区中，北京月平均工资最高，为4672元/月，上海4331元/月排名第二，浙江3888元/月排名第三，而甘肃仅2742元/月排名垫底。 1.第1位：北京月平均工资：4672 元年平均工资：56061 元工资增幅：11.2% 2.第2位：上海月平均工资：4331 元年平均工资：51968 元工资增幅：11.1% 3.第3位：浙江月平均工资：3888 元年平均工资：46660 元工资增幅：12.4% 4.第4位：江苏月平均工资：3832 元年平均工资：45987 元工资增幅：13.5% 5.第5位：广东月平均工资：3763 元年平均工资：45152 元工资增幅：6.3% 6.第6位：宁夏月平均工资：3715 元年平均工资：44574 元工资增幅：13.9% 7.第7位：青海月平均工资：3541 元年平均工资：42493 元工资增幅：14.6% 8.第8位：天津月平均工资：3520 元年平均工资：42240 元工资增幅：12.5% 9.第9位：安徽月平均工资：3387 元年平均工资：40640 元工资增幅：11.9% 10.第10位：重庆月平均工资：3337 元年平均工资：40042 元工资增幅：7.6% 11.第11位：山西月平均工资：3325 元年平均工资：39903 元工资增幅：12.97% 12.第12位：陕西月平均工资：3254 元年平均工资：39043 元工资增幅：7.7% 13.第13位：福建月平均工资：3249 元年平均工资：38989 元工资增幅：19.4% 14.第14位：四川月平均工资：3160 元年平均工资：37924 元工资增幅：14.5% 15.第15位：山东月平均工资：3061 元

上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告2018版

报告导读本报告借助数据对上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况进行深度剖析，从在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况真实现状及发展脉络，为组织及个人制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况专题报告的数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。本报告旨在全面梳理上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录第一节上海市建筑业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1) 第二节上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 (3) 一、上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3) 二、全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3) 三、上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数占全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数比重统计 (3) 四、上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、上海市建筑业国有单位在岗职工年末总人数同全国建筑业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7) 一、上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7) 二、全国建筑业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7) 三、上海市建筑业国有单位在岗职工平均工资占全国建筑业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析 (7)