各部门安全责任书

各部门安全责任书

部门安全责任书

为预防安全事故和减少安全危害，加强公司各项安全工作监督治理，爱护顾客人身、财产和公司职员财产的安全，保证深圳经济特区和公司经济建设的顺利进行，按《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》、《公安部61号令》《深圳市企业负责人安全治理责任追究方法》等法律、法规的要求，特签订以下合约：

一、部门安全治理的差不多要求。

1、部门经理为本部门的第一安全责任人，副经理或主管为第二责任人。安全责任人要把各项安全工作纳入日常经营治理中，并落实到实处。

2、认真落实各项安全责任制，实行定点、定人、定职责的安全治理网络机制。

3、建立安全组织机构，有3至5人兼职安全骨干，组织职员定期进行安全培训，使职员把握防火、灭火、逃生等安全知识。

4、积极开展各种安全宣传教育，提高职员的安全意识，开展群防群治工作。

5、严格执行财务治理制度，加强部门财物治理。

6、完善消防安全设施，经常做好修理保养，确保随时处于正常状况。不得擅自动用消防水源，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

7、定期检查本部门的安全生产工作，坚持实行每天小检、每周中检、每月大检一次的制度。并建立检查记录，对安全隐患能及时排除和整改。

8、使用油、电、气作燃料的部门，要坚持每天使用人和部门主管，检查复核制度。

9、制订部门应急疏散方案，并按应急方案组织职员演练。

10、以上（3-9条）要建立档案记录作统计备查。

二、责任目标

1、无火灾事故、治安事故、无中毒事故、无安全生产事故。

2、接到安全整改通知后，必须在限期内整改，及时排除安全隐患。

3、遵守安全操作，无违章作业的现象。

4、实行“三级安全教育”使100%的职员明白得防火、灭火等安全知识，会使用各种灭火器材进行初期火灾的扑救，提高安全生产知识技能。

5、部门内的消防设施无损坏、保养良好，完整好用。

6、有使用易燃易爆物品的部门要有专用的危险品仓库，专人治理，责任到人，制度健全。

7、安全工作实行“谁主管，谁负责”的原则。安全工作做到纵向到底，横向到边，纵横结合形成一个全方位的安全网络。

三、验收、评比标准

公司对各部门每月进行检查或抽查，年终进行验收评比，验收评比按上述二大项进行评定打分，总分为100分，每项标准比落实，并达到要求的为满分，反之扣分，总分在95分以上的为优秀，八十分以上含八十分为合格。

四、奖罚方法

1、被评为优秀部门的给安全责任人奖励元奖金。

2、对在安全工作中有突出奉献或者成绩显著的部门和个人，给予重奖。

3、对评比不合格的部门由公司通报批判，并责令安全责任人作书面检查，由公司扣发安全责任人当年年终奖金的。

4、对部门领导不重视安全工作，制度不健全，组织不落实，治理纷乱而导致安全事故的部门，视情节轻重依法追究安全责任人，当事人的责任。

5、本责任书一式二份，公司及部门各执一份，本责任书自签字之日起生效，有效期壹年。深圳长城大酒店领导签名：

部门安全责任人签名：

部门第二责任人签名：

年月日