职场经典故事分享
2020职场经典故事分享
故事一：恶待机会
周卫在与公司签约的一瞬间就后悔了,合同里明确规定:合同期3年,如违约将付违约金5000元。周卫因为考研失败,又耽误了找工作的好时机,迫于生计,才到这家小公司来的。这只是权宜之计,他怎么能在这里待3年呢?
当天晚上,周卫翻来覆去,难以入睡。突然,他脑海里闪现出一个奇怪的想法:如果让公司主动与我解约,违约金不就免了吗?还能多得一个月工资呢!他心里异常兴奋。
机会很快来了,公司要召开新员工座谈会。周卫先故意迟到,想给领导留下个不好的印象。在座谈会上,轮到周卫发言时,他清了清嗓子,大声说:“我觉得今天的会很务虚,我来说点儿实在的。我们来到这里,工资待遇一般不说,还几个人挤一间宿舍,这样的环境怎么能留住人呢?”会场顿时安静下来,偶尔有人干咳两声。经理坐不住了,尴尬地笑了两声,解释说自己并不知情,并表态一定会责成后勤部门改善条件,末了又补充了一句:“对了,这位同志,你叫什么名字?”这一问正中周卫下怀,他爽快地答道:“宣传策划部,周卫。”
回到部里,部长把他叫到办公室,说:“经理刚才当我面骂你了。”周卫窃喜。“他说这小子还真是个人才,够胆量。”周卫蒙了。“他还说有才华的人往往有点儿傲气,叫我好好培养你,发挥你能写的长处。”周卫彻底傻了。
半个月后,周卫分到了一个单间,他有点儿惭愧,也有点儿感动。这些天下来,周卫其实对公司印象不错,可他总觉得自己应该拥有更广阔的舞台。这时,一个同学告诉他,邻近城市的一家公司急需宣传人才。周卫认为值得一试。
他是在去面试的路上给部长打的电话,谎称姐姐得病住院了,要请几天假探望。部长没说什么,让他注意安全,还问他是否需要帮助以及什么时候回来。他干脆敷衍说不一定。
面试出奇的顺利。周卫迫不及待地要去上班,却意外得知,新工作的地点在北方一偏僻城市,工作内容却仅仅是“打打材料”,说白了,就是去当打字员呀!他愤愤而去。
周卫灰头土脸地回到了单位,好在部长也没说什么。同事私下跟他说,其实部长知道你干什么去了,你也不编个像样的理由。
时间一天天过去了,周卫并没有出色表现,反而经常迟到早退,比谁都懒散。部长多次找他谈心,经理也曾毫不吝啬地表达了对他的赏识和期待,并表示如果公司今后发达了一定不会忘记每个创业者的功劳。周卫不笨,他明白领导话中所隐含的承诺,但“跳槽”的念头已在脑海里根深蒂固,怎么也挥之不去。
冬季在呼啸的寒风中来临了。公司正在为新产品的上市作最后的筹备,策划部更是紧锣密鼓地展开了全方位的宣传攻势。周卫承担一份为产品宣传片写解说词的工作,要求一周内完成。他用了两天时间拿出了初稿,第三天正准备进一步完善的时候,突然接到一家单位的面试通知。他假也没请,直接去面试了。不料,去了以后,负责接待的人员竟然要他先缴500元培训费,周卫知道自己上当了,于是果断返回。
回到公司已是深夜,他看到每间办公室都灯火通明,领导、同事都在马不停蹄地忙碌着。这种创业者的朝气令他心头一震,他忽然为自己的置身事外感到可悲,为自己一直缺乏主人翁责任感而感到不安。一阵寒风吹来,他清醒了,一股热血在体内沸腾,他决定过了今晚,重新开始,先把解说词写得精彩绝伦,明天就写好……
一觉醒来,阳光明媚,周卫激情澎湃地朝办公室走去,突然接到人力资源部的电话:“你来一下吧,我们知道你一直不愿屈就我们这儿,既然留不住你的心……哦,你不用付违约金,而且财务室还会多发一个月工资给你。”
离开公司时,大雪漫天飞舞,周卫拖着行李在雪地上留下一道长长的感叹号。他知道,自己其实一直拥有机会,却没有善待机会,所以才会被机会抛弃在茫茫雪地里。
故事二：小台阶
9年前，一个19岁的山区打工妹在中山市一家乡镇企业打工。一天，打工妹从报上得知《中山电视报》招广告业务员。尽管她身高只有1.55米，初中毕业，而且学不会说粤语，但她想，在城里打工肯定比在镇里有前途，她决定去应聘。
打工妹的自信帮她闯过了两关。
紧接着，她要“闯”报社老总这第三关了。打工妹敲门，然后微笑着走进老总办公室，老总抬头看了她一眼后，便礼貌地请她出去。同样出于礼貌，打工妹张了张嘴，但没说话，然后懵懵懂懂地走出办公室。
走出报社大楼，打工妹就后悔了：从镇里坐了4个小时车才来到这里，难道机会就这样跟自己擦肩而过吗?尽管她不甘心，想再找老总，但想起老总不屑的眼神，又不由倒吸了口凉气。为了平衡心理，她只好给自己找台阶：“自己长得又瘦又矮，一看就是外来妹，而拉广告关系和形象都很重要，老板‘轰’我出来理所当然，你想想，哪个老板会养一个根本不可能带来业务的业务员呢?但如果我能说上一句话，给老总信心，老总就没理由不要我!”
想到这儿，打工妹心平气和了许多，于是她第二次敲开了老总的门，老总一见又是她，便没好气地说：“如果我没有看错，你一定是个外来妹，抱歉，外来妹我这里统统不要!”打工妹从没见过这种阵势，几乎是本能地反应：“你不给我机会，怎么知道我完不成任务?”
可老总根本不想听她解释：“对不起，我现在很忙，请你出去。如果你还知道尊重人，请你随手关上门。”
老总的拒绝没有回旋余地，打工妹第二次走出老总的办公室。坐在报社大楼门前的台阶上，打工妹一边懊悔自己的惊慌失措，一边自我安慰:“如果只表决心，而不能用事实证明你能行，凭什么要别人相信你!”
因为这个小小的“台阶”，打工妹的心情又变得豁然开朗。
为了壮胆，打工妹在报社门口的小店里买了瓶矿泉水，“咕咚、咕咚”一口气喝了个底朝天。然后想好了台词，第三次敲开了老总办公室的门。这次没等老总说话，她首先开口：“你们这份报纸办得很好，我原来的单位每年都订，可以说我经常看，我之所以来应聘，是因为只有好报纸的广告业务，才能给我发挥才能的空间，同时，这也是我放弃稳定的工作，来你们这里应聘的原因。”没想到打工妹“傲慢”的恭维，一下子刺到了老总的神经，老总反问道:“那你说说看，你原来是干什么的?凭什么让我相信你?”
打工妹说:“我当过保姆、干过流水线、还做过保险，而且都非常出色。”说完，打工妹将两年前得到的“县保险十朵金花”荣誉证书递给了老总。
看着打工妹的证书和不屈的眼神，老总终于被她的执著打动了，他拨通了人事部的电话：“请你给这个小姑娘安排住宿和晚饭!”
因为打工妹自己给自己一个个小小的“台阶”，她有了三次敲开老总办公室大门的勇气，也同样敲开了成功之门。
这个打工妹叫廖海琼。9年后，她成为资产过千万的连邦正版软件区域销售商，跻身硕士博士云集、男人一统天下的“全国优秀行业领头人”之列，被全国妇联授予“中华杰出女性”、“全国三八红旗手”、“全国巾帼创业带头人”的称号。而包揽三项殊荣的，她是第一人。
回首往事，她说：“正是自己‘制造’出的小台阶，给了我一个个宝贵的机会!”或许，廖海琼正是踏着这一个又一个的小台阶，一步一步地走向了事业的顶峰!
职场小故事10个
职场小故事10个 职场小故事 职场小故事（一）： 水上漂功夫 有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢? 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这但是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎样回事?博士生又不好去问，自我是博士哪! 过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方? 博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎样办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。 只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们能够走过去呢?” 两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都明白这木桩的位置，所以能够踩着桩子过去。你怎样不问一声呢?” 学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也就应是学习型的团队。
强盗师徒 有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。 良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么完美啊!”师父骂道：“放屁!要是没有警察，我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊!你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊!和他们相比，我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗?有了警察，才有我们啊!没有警察，哪里有我们的好日子过啊!” 你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血!即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事!上方那个老强盗的经验，我们是能够好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。 职场小故事（三）： 兔子与乌鸦 一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并把它给吃了。 这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你务必坐得十分十分高。
带来启发的8个职场小故事
带来启发的8个职场小故事 1、三只钟 一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。 其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你走完三千二百万次以后，恐怕便吃不消了。” “天哪!三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的事?办不到，办不到。” 另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。” “天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。” 小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它轻松地摆了三千二百万次。 职场点睛 很多人常常不知道自己该做些什么。儿时的梦想越走越远，风霜的磨砺和肩上的重担时时让我们不知所措，我不知道接下来该怎么办。 每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边遥不可及，倦怠和不自信让我们怀疑自己的能力，进而放弃努力。其实，我们不必想以后的事，一年、甚至一月之后的事，只要想着今天我要做些什么，明天我该做些什么，然后努力去完成，就像那只钟一样，每秒“滴答”摆一下，成功的喜悦就会慢慢浸润我们。 2、儿子与女儿 有两个妇人在聊天，其中一个问道：“你儿子还好吧?” “别提了，真是不幸哦!”这个妇人叹息道：“他实在够可怜，娶个媳妇懒得要命，不烧饭、不扫地、不洗衣服、不带孩子，整天就是睡觉，我儿子还要端早餐到她的床上呢!” “那女儿呢?” “那她可就好命了。”妇人满脸笑容：“他嫁了一个不错的丈夫，不让他做家事，全部都由先生一手包办，煮饭、洗衣、扫地、带孩子，而且每天早上还端早点到床上给她吃呢!” 职场点睛 同样的状况，但是当我们从“我”的角度去看时，就会产生不同的心态。站在别人的立场看一看，或换个角度想一想，很多事就不一样了，你可以有更大的包容，也会有更多的爱。 同样的状况，在涉及自身利益的评价中，我们往往对有益于我们的做法，做出肯定的评价，而对无益于我们的做法，做出否定的评价。人的利己性是产生以上情况的重要原因，但是不是绝对原因呢?其实，评价标准的缺失才是更深层的原因。所以，在工作中，我们需要用客观标准来摒弃因主观立场不同而导致评价不一。 3、最后的日子 在一个偏远、封闭的小镇只能听到两个电台：第一电台专门广播名人消息，或是热门歌曲排行榜，它的收听率相当高;第二电台则是气象专业电台，它的听众只有一小群人。 一天晚上，气象电台发出紧急警告：一个威力惊人的“龙卷风”将在午夜来袭本镇，电台呼吁镇民立即疏散他处。这一小群听众立刻组织起来，有的去找镇
职场经典励志小故事5篇
职场经典励志小故事5篇 1、再试一次 什么东西比石头还硬，或比水还软?然而软水却穿透了硬石，坚持不懈而已。 有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。 一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。 2、人生的蝴蝶效应 一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。 一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞，可以作为佐证的事例随手便能拈来，美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作? 那时侯福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。董事长对这一切都看在眼里。福特刚说了一句
话：“我是来应聘的福特”。董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。 平安保险公司的一个业务员也有与福特相似的惊喜。他多次拜访一家公司的总经理，而最终能够签单的原因，仅仅是他在去总经理办公室的路上，随手捡起了地上的一张废纸并扔进了了垃圾桶。总经理对他说：“我(透过窗户玻璃)观察了一个上午，看看哪个员工会把废纸捡起来，没有想到是你。”而在这次见面总经理之前，他还被“晾”了3个多小时，并且有多家同行在竞争这个大客户。 福特和业务员的收获看似偶然，实则必然，他们下意识的动作出自一种习惯，而习惯的养成****于他们的积极态度，这正如著名心理学家、哲学家威廉·詹姆士所说：“播下一个行动，你将收获一种习惯;播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种命运。” 事实上，被科学家用来形象说明混沌理论的“蝴蝶效应”，也存在于我们的人生历程中：一次大胆的尝试，一个灿烂的微笑，一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的服务，都可以出发生命中意想不到的起点，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。 谁能捕捉到对生命有益的“蝴蝶”，谁就不会被社会抛弃。 3、人生的圆圈 大约10年前，我在一家电话推销公司作为业务员接受培训。主管有一次在培训课上用图诠释了一个人生寓意。他首先在黑板上画了一幅图：在一个圆圈中间站着一个人。接着，他在圆圈的里面加上了一座房子、一辆汽车、一些朋友。 主管说：“这是你的舒服区。这个圆圈里面的东西对你至关重要：你的住房、你的家庭、你的朋友，还有你的工作。在这个圆圈里头，人们会觉得自在、安全，远离危险或争端。”
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2021职场经典的励志小故事5篇 职场经典的励志小故事【篇一】 曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值? 皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧? 最后，有一位退位的老大臣说他有办法。 皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。 这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。 职场经典的励志小故事【篇二】 美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么
呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告 诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两 行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来” 启示：这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听，虚心听。 职场经典的励志小故事【篇三】 部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。 这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。 想到这里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。
职场故事10篇
职场故事10篇 每一个求职者都是一个故事，以下是收集整理的职场故事10篇，还有大家阅读。 职场小故事一 选择有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!” 这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。 职场小故事二 金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚
道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。 怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。 这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。 职场小故事三 老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”A说：“我只要跑得比你快就好了。”二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋? 职场小故事四
10个经典职场励志小故事
10个经典职场励志小故事 10个经典职场励志小故事 【1、强盗师徒】 有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不简洁甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。 良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么奇怪啊！〞师父骂道：“放屁！要是没有警察，我们还有饭吃吗？！〞徒弟大惑不解。师父“语重心长〞地说：“你只知其一不知其二啊！你想想，假设没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了？正由于有了这些警察，把那些能人拦住了，我们才有生存空间啊！和他们相比，我们算什么东西？有什么本事啊？我们不就是仅仅靠着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗？有了警察，才有我们啊！没有警察，哪里有我们的好日子过啊！〞 你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打〞，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血！即使，你看到了“贼挨打〞，你也只情愿做“只吃肉不挨打的贼〞。天下哪里有这样廉价的好事！上面那个老强盗的阅历，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点士气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。 【2、食人】
两个食人族到某公司上班，老板说：“假设你们在公司吃人，立马开除！〞三个月下来大家相安无事，突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿：“叫你们不要吃人你们还吃，明天你们不用来上班了！〞两食人族整理东西离开，出门时一个忍不住骂另一个：“告知过你多少遍，不要吃干活儿的人，三个月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，今日就被他们觉察了！〞【3、忠诚的狗】 小狗汤姆处处找工作，劳碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。〞妈妈惊异地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？〞 汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有承受高等教育的经受和文凭。〞 妈妈连续问道：“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢？〞 汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么力气也没有。〞妈妈想了想，说：“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本事也不大，可是，一颗真诚的心就足以弥补你全部的缺陷。记住我的话，儿子，无论经受多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。〞 汤姆听了妈妈的话，用力地点点头。
感动的职场故事5篇
感动的职场故事5篇 故事一：信任的力量 有一个年轻人，好不容易获得一份销售工作，勤勤恳恳干了大半年，非但毫无起色，反而在几个大项目上接连失败。而他的同事，个个都干出了成绩。他实在忍受不了这种痛苦。在总经理办公室，他惭愧地说，可能自己不适合这份工作。“安心工作吧，我会给你足够的时间，直到你成功为止。到那时，你再要走我不留你。”老总的宽容让年轻人很感动。他想，总应该做出一两件像样的事来再走。于是，他在后来的工作中多了一些冷静和思考。 过了一年，年轻人又走进了老总的办公室。不过，这一次他是轻松的，他已经连续七个月在公司销售排行榜中高居榜首，成了当之无愧的业务骨干。原来，这份工作是那么适合他!他想知道，当初，老总为什么会将一个败军之将继续留用呢? “因为，我比你更不甘心。”老总的回答完全出乎年轻人的预料。老总解释道：“记得当初招聘时，公司收下100多份应聘材料，我面试了20多人，最后却只录用了你一个。如果接受你的辞职，我无疑是非常失败的。我深信，既然你能在应聘时得到我的认可。也一定有能力在工作中得到客户的认可，你缺少的只是机会和时间。与其说我对你仍有信心，倒不如说我对自己仍有信心。我相信我没有用错人。” 我就是那个年轻人。从老总那里，我懂得了：给别人以宽容，给自己以信心，就能成就一个全新的局面。
故事二：爱若和布若 爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久爱若受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。终于有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公平。总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么，缺什么呢?。 他忽然有了个主意。“布若先生，”总经理说：“请您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”布若很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。“一车大约有多少袋，多少斤?”总经理问。布若又跑去，回来说有10袋。“价格多少?”布若再次跑到集上。总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会吧，你可以看看爱若是怎么做的。” 说完叫来爱若对他说：“爱若先生，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。” 爱若很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看。这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。 总经理看了一眼经了脸的布若，说：“请他进来。”爱若由于比布若多想了几步，于是在工作上取得了成功。 点评：1、人与人的差距，更多体现在思想方法上，虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发现差距及时总结，方能迎头赶
职场经典故事5篇分享（精编版）
职场经典故事5篇分享 身处职场，我们有时候需要一些励志的小故事来激励我们前进。这里给大家分享一些职场小故事，希望对大家有所帮助。 故事一：制度比敬业更重要 有一段时间，我在全国各地的企业做培训的时候，很喜欢讲两个案例。 第一个案例： 在一家酒店里，一位员工接到一位台湾客人的电话，说自己不慎在酒店里遗落了一包回家祭祖时从祖坟上带来的泥土，这包故土对于他来说非常珍贵，请工作人员一定要帮他找到。这位员工翻遍酒店所有的垃圾袋，最后找到那包泥土。毫无疑问，那位台湾客人自然非常感激。 第二个案例： 一位老太太给酒店打来电话，要找一缕头发。这缕头发是她死去的丈夫的。由于非常想念丈夫，老太太总是随身带着它，睡觉时就放在枕头底下。由于一时疏忽，她离开饭店时忘了带走。其实，酒店服务员在打扫卫生时，就在枕头底下发现了这缕头发，她随手扔掉了。最后，也是翻遍整个垃圾箱，才找到这缕头发。自然，老太太也是感激万分。 之所以讲这两个故事，意在突出员工的敬业精神。 可有一次，问一酒店的经理：“你们酒店发生过类似的事情吗?如果有的话，你们的员工又是怎么做的呢?”
经理摇了摇头，笑呵呵地说：“我们的酒店从来不会发生这样的事情。” 很奇怪，问：“难道你们从来没有遇到过丢了东西的客人吗?” 他回答说：“怎么会没有呢?不过，我们酒店有规定，在客人退房以后，服务员如果发现客人遗落下来的东西，一律要保存。不管值不值钱，哪怕只是一张废纸，也要完整无缺地保存下来。少则3天，最长保存一年。这样做的目的，就是怕无意中扔掉客人有纪念意义的东西。” 他们的做法非常好。我接着问：“有这样制度的，你们是第一家，当初，你们是怎么想到要出台这样一个制度?” 经理回答说：“刚开始时，我们也没有这样的制度。每次碰到遗落东西的客人，负责客房部的经理就得挨个问、一遍遍地找，有时还因为找不到而引起客人的不满。有了几次这样的经历后，客房部经理就向高层递交了一份报告，大意是说，与其等客人丢了东西再去寻找，不如先把客人遗留下来的东西保留一段时间，这样既显示出对客人的尊重，也给酒店的工作人员节省了精力和时间。” “酒店采纳了客房部经理的建议，专门腾出一个房间做保管室，将客人遗留下来的东西进行编号保存。这样的制度一出台，客人找不到东西的现象再也没有发生过。工作人员可以有把握地对需要寻找失物的客人说：‘请您放心，只要是遗落在我们酒店的东西，我们都已经为您妥善保管好了。这种做法赢得很多客人的心，也为酒店带来了良好的口碑。”
职场小故事最新10篇
职场小故事最新10篇 职场小故事篇一 食人 两个食人族到某公司上班，老板说：“如果你们在公司吃人，立马开除！〞三个月下来大家相安无事，突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿：“TMD，叫你们不要吃人你们还吃，明天你们不用来上班了！〞两食人族收拾东西离开，出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍，不要吃干活儿的人，三个月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，今天就被他们发现了！〞 职场哲理小故事篇二 一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问:“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？〞乌鸦答道:“当然啦，为什么不呢？〞于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并把它给吃了。 故事启示:要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。 职场小故事篇三 这两天，我突然想起了曾经看过的一个小故事，大意是这样的： 某知名铸铁平台公司，由于业绩好，每年工人都有很丰厚的年终奖。可是这一年年关在即，由于世界经济危机，虽然公司不亏损，但也是利润减半，再像往年一样的发放丰厚的年终奖金已经不可能，只能有两个月工资的奖金。但是，总裁知道没有大家努力地工作，公司恐怕早已经是日落西山。给，公司难，不给，员工怨。总裁总在想怎么才能让员工既能接受现状，又能快乐地工作，没有怨言。 很快这家铸铁平台公司里流传着一条小道消息，由于经济危机，今年的年终奖没有了。员工们都抱怨起来，我们这么努力的工作，公司才能有今天，虽然经济危机，可也不至于一点都没有啊。于是，欲找总裁理论者有之，漫骂者有之，准备跳槽者有之，消极怠工者亦有之，能够淡然处之的极少。百态的人
职场的故事及感悟10篇
职场的故事及感悟10篇 职场的故事及感悟1 蜘蛛在结网的时候，并不似我们想象中那么简单，蜘蛛结网如同我们在职场中奋斗般不如意，但并非不如意就一定要放弃，反而应该有蜘蛛结网的精神，越挫越勇。 小时候，我们老家那边盖的房子，正屋与厨房之间是不相连的。一般厨房是盖在正屋的旁边，与正屋呈直角，并且正屋一般与厨房之间有一米左右或者更宽的空隙。 另外，农村为了经济收益，也为了夏天的时候屋里阴凉，总喜欢在房前屋后栽些树。 这些，都给蜘蛛结网提供了方便。因此，在老家，经常能看到正屋和厨房之间，房子与屋旁的树木之间，屋旁的树木之间，都有蜘蛛结的网，蜘蛛在网里“守网待虫”。 我经常纳闷：蜘蛛结的网，从这边的固定面到对面的固定面之间，有的能相距两米多远，那么，这个小小的蜘蛛是怎么从这边把丝挂在那么远的对面?难道蜘蛛会飞翔?可是，蜘蛛明明没有翅膀啊。 年少时候的这个疑问，直到4年前才解开。 那年，因为职场上总不得志，*脆辞职回老家休整一段时间。 那天中午，我在院子的树荫下乘凉，不经意间，我发现了一只蜘蛛拖着一根丝顺着树干向下爬，呆着无聊的我一下子来了兴致。站在一旁观察蜘蛛是的：这只蜘蛛拖着丝向下爬，蜘蛛的丝不像蚕那样是从口中吐出来
的，蜘蛛的丝是腹部后侧专门的器官生产出来的。因此，它向下爬的过程中，为了防止粗糙的树皮挂断它的丝，它就翘起尾部，小心翼翼地把丝从树上拉下来。下到地面后，为了防止地上的小土粒或者小草屑把丝挂断，蜘蛛依然是尾部翘起小心翼翼地往两米外的一棵树上爬，爬树的过程中，仍然是翘起尾部小心翼翼。等爬到与上棵树同等的高度，它就把丝收紧，于是，一根丝慢慢地在两棵树之间紧紧地横了起来。刚在两棵树之间拉起一根丝，一阵微风吹来，丝断了，蜘蛛毫不泄气，从零开始，继续按照刚才的步骤拉丝。 我抬手看表，蜘蛛花费了将近一个小时的时间，才拉起两根丝。这两根丝并不是紧密挨着的，而是从这棵树的两侧分别牵引到另一棵树两侧的，两根丝与两棵树的横截面大致形成了一个长方形。然后蜘蛛在这个长方形框架上织网。当忙乎到将近两个小时的时候，因为我家门前有条小河，河风吹来，蜘蛛的这个长方形框架被吹“散架”了。当时，我很为蜘蛛抱不*，但是蜘蛛依然不泄气，从零开始，继续卖力地劳作。 此后的第二天与第三天，我出去拜访亲戚朋友了。当第四天上午我到家的时候，发现两棵树之间已经挂起了一个密密的蜘蛛网。那只蜘蛛正在网上一动不动地“潜伏”着，等待着撞上网的小昆虫。网上的小昆虫很少，可以判断出这个网结成不久。 虽然这两天我不在家，但是，我能想象到这只蜘蛛是历经了很多艰辛才把网结成功的：一次次的长途跋涉，一次次的失败，毫不泄气地从头开始，继续一次次的长途跋涉，继续一次次的失败，没有任何怨言，没有任何牢骚，继续重新开始，经过多次失败后，终于把网结成功了。 蜘蛛的勤奋、沉默、坚韧、执着在深深打动我的.同时，也让我非常
经典职场小故事分享5篇
经典职场小故事分享5篇 职场中最不缺的就是正能量，职场中最需要的也是正能量。通过阅读正能量的故事，提高自己的积极性，调整工作心态。这里给大家分享一些职场正能量的故事，希望大家喜欢! 故事一：请给对手留一扇窗 他的第一位对手是一位老货郎。那时候，他只有15岁。他与老货郎一样挑着货郎担子，摇着拨浪鼓，走村串巷做生意。你卖针头线脑儿，我卖线脑儿针头，相互之间难免有些竞争，甚至争吵。于是，两人便成了“敌人”。 一次，他中了暑，一头栽倒在地上，不省人事。等他醒来的时候，老货郎正在用热毛巾为他擦拭身子。他感激地问：“你为什么要放下自己的生意来照顾我?”老货郎憨厚地笑了笑：“为了让你继续跟我竞争呀!”他不解地看着老货郎，问：“为什么?我可是你的对手呀!”老货郎说：“正因为你是我的对手，所以我才要救你!”他不懂，但是，他记住了老货郎的话。 他的第二位对手是一位卖服装的生意人。改革开放后，他抓住时机，在集贸市场开了一个服装批发门市部。因是独门生意，利润空间大，有时候，一天就能挣到一两万元。可是不久，相邻的一家商店也卖服装。于是，两家便开始打价格战，利润一降再降。最后，邻居为了抢生意，竟然做了许多赔本的买卖。他笑而
不语。终于，邻居支撑不住，要关门大吉。这时候，他找上门，送去了10万元流动资金。邻居很诧异，问：“你为什么要帮我?”他说：“因为你是我的对手呀。”邻居感激得热泪盈眶。自此，两家上货开始注重差异性，相互补充，生意也越来越好。他与邻居实现了双赢。 他的第三位对手是一群人。随着世界饮料市场的不断开拓，吸管开始成为人们生活中不可缺少的饮食工具。他看准了这个商机，开始制作吸管。五年过去了，他的吸管厂已经发展成为规模企业，年收入100万元以上。 小小的吸管竟然也能赚大钱?由于吸管投资小，技术含量低，于是，义乌乡村一夜之间冒出40余家吸管厂。 吸管虽然有一定的市场空间，但是因为物件小，利润低，厂家主要靠数量赚钱。而现在，义乌家家造吸管，产品多而杂，这种无序竞争肯定要出问题。妻子劝他，咱们的钱也赚得差不多了，赶快转产吧，否则，不破产也会亏损。他却说，咱们是义乌最大最早的吸管厂，如果咱们转产了，义乌整个吸管产业就会垮掉。他不仅不转产，而且还注册了“双童”吸管商标，打造出了知名品牌。 1997年，亚洲金融危机爆发，义乌的吸管产品卖不出去。小企业倒闭，大企业亏损，一个吸管企业的老板因此而跳楼。这件事儿对他刺激很大，他决定帮助自己的对手，带着对手一起飞。 他采取了两种措施，很快就帮助对手渡过了危机。一是对弱
职场工作中的故事分享10篇
职场工作中的故事分享10篇 李嘉诚说：一件衣服被我穿上了，80%的人都说好看，那我一定会买;一个生意机会 被我遇上了，80%的人都说可以做，那我绝对不会去做。 我深信世界上的2/8定律，为什么世界上80%是穷人，20%是富人?因为20%的人做了别人看不懂的事，而80%的人不会坚持正确的选择。 成功只属于有远见、敢挑战、懂坚持的人。 毛竹用了4年时间，仅仅长了3厘米，但从第5年开始，以每天30厘米的速度疯狂地生长，仅用6周，就长到了15米。其实，在前面的4年，毛竹将根在土壤里延伸了 数百平方米。 做人做事亦是如此，不要担心付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根，等到 时机成熟，你会登上别人遥不可及的巅峰。 佛塔上的老鼠 一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。 佛塔里的生活实在是幸福极了，它既能够在各层之间随意穿越，又能够享受到丰富的供品。它甚至还享有别人所无法想象的特权，那些不为人知的秘笈，它能够随意咀嚼;人们不敢正视的佛像，它能够自由休闲，兴起之时，甚至还能够在佛像头上留些排泄物。 每当善男信女们烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气，慢慢升起，它猛抽着鼻子，心中暗笑：可笑的人类，膝盖竟然这样柔软，说跪就跪下了! 有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，它一把将老鼠抓住。 你不能吃我!你就应向我跪拜!我代表着佛!这位高贵的俘虏抗议道。人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你! 野猫讥讽道，然后，它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干 了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨 大的经济压力使他喘不过气来。 于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的求职面试了。 然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给 这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为 我提供了笔试、求职面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。” 那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来 的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。 史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出 色的业绩，一直做到了公司的副总裁。 人生感悟： 许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安然时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现，人生其实很精彩。 谁去给猫挂铃铛 有一群老鼠开会，研究怎样应对猫的袭击。一只被认为聪明的老鼠提出，给猫的脖子上挂一个铃铛。这样，猫行走的时候，铃铛就会响，听到铃声的老鼠不就可以及时跑
经典的职场哲理小故事精选5篇
经典的职场哲理小故事精选5篇 1、低俯之草 小赵初来公司应聘时,连份像样的简历都没有,只一张白纸,寥寥几百字介绍了一下自己的身世,第一关就被人事部刷下来。后来因为新招的几个业务员有两个不堪压力招呼不打一声就走了,不得不进行补招,我便把他约来。 面试时,我问一句说一句,我不问他就一声不吭坐在那里,这是业务员最忌讳的。但是看他已经在这个城市寻寻觅觅两个多月,不免有些心软,便决定给他一个月的时间试试。 小赵的任务是推销我们新代理的一款管理软件。市场上同类软件多如牛毛,究竟有没有市场,谁心里都没底。公司能提供的只有一本厚厚的电信黄页,但上面的电话不是人事部就是门房,一听是推销“啪”的一声就挂了,听得心惊肉跳。后来小赵提出,就按黄页上的地址去找,说不定会有收获。 一个礼拜下来,又跑丢了两个业务员。正当我一筹莫展的时候,小赵带回了第一单生意。这个客户是开发区的一家制造公司,新投产的一条生产线正需要这款软件。不仅如此,他还顺藤摸瓜,牵出一大片,令人刮目相看。 一般业务员出去,不是到人才市场,就是回家睡觉,唯有他按着黄页上的地址一家一家去找去问,别人带回来的都是抱怨,唯有他任劳任怨。 后来小赵引起厂商的注意,被挖了去。有天我清理桌面资料,翻出他的那份简历,发现这样一句话:饱满的稻穗,往往是下垂的;低俯之草,往往更经风霜。 2、该争取就开口 成长背景和个性使我变成一个“有事一肩扛”的人，但这也有问题。
曾有一个经验告诉我：你可以很乖，但你要在必要时发出自己的意见，该争取时一定要开口。 我当上班族时，曾经接任过一个小部门的主管，我第一次开始有人可管了。那个部门只有我和两个同事。在我们的努力下，我的部门不断争取到新的合作，在我当主管的半年后，业务量是原来的三倍。 我和同事们一则以喜，一则以忧。业务增多固然让主管高兴，但也让我们累得喘不过气来，我愁眉苦脸地撑了三个月后，自觉不支，常忍不住私下抱怨我的大主管，他怎么没看到我们这么辛苦，还把新的业务一直交过来，更常挑剔我们做得不完美。 有一天，大主管终于发现我的脸色很不好看，他叫我和他谈谈，我告诉他，工作分量已经增为三倍，而工作人数不变，我快做不下去了。 他怪起我来了：“你为什么不早告诉我呢?我一直等着你来跟我多要几个人，没想到你竟然什么都没说，所以我以为，你这个部门可以胜任更多工作量，是你自己制造了自己和你那个部门同事的负担!” 天晓得当时很年轻的我何等惊讶。原来，他不是不知道，只是在等我开口，而我竟然笨到不知道自己可以开口! 我以为自己还是学校里的好学生，老师多给一些功课压力，我就多花一点力气，靠个人小聪明把功课做完。我从没想到，原来我是可以提出要求的。 在工作上，我忍辱负重，只把自己弄成一只受气的河豚，还让同事们跟着一起受累。 我为什么不开口请求支援?真正的原因应该是：我怕开这个口会让主管觉得我能力不足，没错，是我自己有问题。
正能量的职场小故事5篇
正能量的职场小故事5篇 一个励志的职场小故事，或许就能给我们带来很好的启迪，让我们受益匪浅。这里给大家分享一些正能量的职场小故事，希望大家喜欢! 1、厨房失火 有位客人到某人家里作客，看见主人家厨房的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。 客人告诉主人说：“烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会导致厨房火灾。”主人听了不以为然，没有做任何表示。 不久主人家厨房果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但是并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲的客人。 有人对主人说：“如果当初你听了那位先生的话，今天也不用准备筵席了，而且没有火灾的损失，现在论功行赏，原先给你建议的人没有被感恩，而救火的人却是座上客，真是很奇怪的事呢!” 主人顿时省悟，赶紧去邀请当初给予建议的那位客人来吃酒。 一般人认为，足以摆平或解决企业经营过程中的各种棘手问题的人，就是优秀的管理者，其实这是有待商榷的。俗话说：“预防重于治疗”，能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后。由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。 习以为常的生活方式，也许是最有危险的生活方式。因为习惯了的东西很难改变，而当你觉醒时，往往是回天乏术了。
2、老农与石头 有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的种耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，老农终于下决心要了结这块巨石。于是，他找来撬棍伸进巨石底下。他惊讶地发现，石头埋在地里并没有想像的那么深，那么厚，稍使劲就可以把石头撬起来，再用大锤打碎，清出地里，老农脑海里闪过多年来被巨石困扰的情景，再想到可以更早些把这桩头疼事处理掉，禁不住一脸的苦笑。 管理寓言：从这则寓言故事中，我们会领悟出企业管理中的道理：遇到问题应立即弄清根源，有问题更需立即处理，绝不可拖延。企业管理活动中，往往会遇到反复出现的问题或不良现象，如若讳疾忌医或拖延了事，积压下来，就必然给企业造成困难，甚至使企业的生产经营活动无法正常进行，严重时还会威胁到企业的生存。所以，对企业管理中出现频率较多的问题，不应回避，而应抓住苗头，及时调查，追根溯源，找出解决问题的途径和办法。 3、风险诱惑 主人外出，召来三个仆人，按他们不同才干分配银子：A五千、B两千、C一千。主人走后，A、B二人用所得银子做生意，分别赚了五千、两千，C仆人胆小慎微，为显示对主人的忠诚，将一千两银子埋了起来。主人回来后，对A、B二人赞赏有嘉，说：“好，我要把许多事派你们管理，让你们享受主人的欢乐。”对C仆人，斥其懒惰与胆怯，逐出门外，
职场短故事6篇
职场短故事6篇 职场中最不缺的就是正能量，职场中最需要的也是正能量。通过阅读正能量的故事，提高自己得到积极性，调整工作心态。这里给大家分享一些关于职场短故事，供大家参考。 职场短故事1 有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想：“他大概睡过头了。"便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙。"于是他便爬上了左边这座山，去探望他的老朋友。等他到了左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问："你已经一个月没有下山挑水了，难道你可以不用喝水吗?"左边这座山的和尚说："来来来，我带 你去看。"于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说："这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即
使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。" 启示：我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，培养自己另一方面的实力，未来当我们年纪大了，体力拼不过年轻人了，依然还是有水喝，而且还能喝得很悠闲。 职场短故事2 美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯。我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!” 启示：这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听，虚心听。 职场短故事3 两个食人族到某公司上班，老板说：“如果你们在公司吃人，
职场小故事(最新8篇)
职场小故事（最新8篇） 职场哲理小故事篇一 多为别人考虑 解释凡事多为别人考虑，博得好人缘，有利于团队团结，方便工作顺 利开展。 案例佟华刚刚升为部门主管，很想把部门员工紧紧团结起来。这天早上，一名叫郭东的员工一上班就来请假，说母亲病了，要赶紧送医院。佟 华一听，这事儿很重要，耽误不得，于是，马上召开部门会议，专门解决 郭东的问题。 佟华把多为别人考虑的优良品质充分发扬光大，无论谁有事，都是全 部门齐上阵，大家有难同当一起解决。本以为此举会赢得下属的尊重和爱戴，便于自己开展工作，没想到，部门里个个怨声载道，甚至有人捅到上 面去，说佟主管公私不分，一点小事拖累所有人，极大地降低了部门的工 作效率。上面通过调查了解后，很快撤了佟华的主管职务，把她安排到一 个无关紧要的职位。 点评考虑了一部分人的利益，却损害了另外一部分人的利益，肯定是 吃力不讨好的。别人有难我同当，别人有福让我同享吗？职场无圣人，为 别人考虑，是为了自己更好地工作，否则一切都是无用功，瞎忙活一场。 一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了 “高薪诚聘”内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间 应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和许多有工作经验者。 初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一轮面试。 他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关
经验的年轻人。最后的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。 面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话 要开始了，才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：“别 去了，就这样吧！” 第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话“你好，请坐。”他看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即出现了些 许茫然和尴尬。 “请坐下来谈。”总经理又微笑的着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思索，他谦卑的笑着说：“没关系，我就站着吧！” 接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子， 也是一脸谦卑的笑：“不用了不用了，我就站着吧！”总经理笑着说： “还是坐下来谈吧”。年轻人很茫然，回头看了看身后，“可是。.。.。” 总经理似乎恍然大悟，说：“啊，请原谅我们工作上的疏忽值得深思 的求职礼仪的小故事值得深思的求职礼仪的小故事。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧！不过，很快就完的。” 几分钟后，那个学优进来了。总经理的第一句话仍然是：“你好，请坐。”大学生看看周围没有椅子，愣了一下，立即微笑着请示总经理： “您好，我可以把外面的椅子搬一把进来嘛？”总经理脸上的笑容舒展开来，温和的说：“为什么不可以？”
职场案例故事分享五篇（精编版）
职场案例故事分享五篇 职场小故事蕴含大道理，读别人的故事，可以让我们吸取更多的经验教训。这里给大家分享一些职场故事，希望对大家有所帮助。 故事一：为与不为 我应聘到一家大公司任高级企划，由于初来乍到工资就定得较高，总经理方豪一开始对我就没好脸色。他总是三番五次刁难我，所以我案头工作一直很多。每每忙得不可开交，看见别人却闲得无聊时，我的心里很不是滋味，但我并未抱怨过。 面对方总的故意刁难，我总是一笑了之，倒是那些过去对我高工资耿耿于怀的同事，开始替我打抱不平。 有一次，当方总正在对我发脾气时，正好董事长进来，方总正经地说：“董事长，你看，来了半年，还写不好企划，我正指导他呢!” 董事长拿起我写的企划书认真看起来，一会儿后他抬起头严肃地对方豪说：“方总，这是我看过的最好的企划，你认为他写得不好?那你现在给我写一份同样的企划，我想看看你有何高见。” 方总一时哑然，尴尬的场景气氛提醒我应该替这位上司解解围，我便说：“董事长，其实方总也是为我好，要不是他严格要求，我也写不出这么好的企划来。” “那就好。”董事长又指指我说，“方总，我看从今天开始，就由他来负责企划部吧，不知你意见怎样?” “没意见，董事长，小张在这方面工作的确很出色。”我当时就一惊，看来这公司当家人并不糊涂。
这件事后，方总对我态度转变了许多。由于我工作负责，而且礼待下属，与协作部门又合作愉快，方总虽然对我仍心存嫉妒，但并非不识时务之人。在工作例会上，他常会对我和部里工作赞许有加，以至于跟我关系不错的市场部部长李路悄悄对我说:“姓方的狗眼看人，知道董事长器重你，他就见风使舵。这家伙阴毒着呢。” 我只是笑笑，虽然内心里对方豪的确有看法，但觉得现在还不是提条件的时候，干好工作才是第一位的。其实我也很清楚方豪欺压下属，占公司便宜的事，但我想董事长迟迟不对他下手，这证明方豪还是有无可替代的作用的。这一点董事长应该看得更清楚。 果不其然，那天，董事长请我和李路等几位负责人吃饭，由于没有方豪在场，李路与另一个中层领导开始向董事长大倒苦水，列举方豪的种种不是，董事长则摆出一副闻所未闻的样子，认真倾听。最后面对方总的“劣迹斑斑”，董事长不无遗憾地说：“看来，以后我要多了解情况，你们是我的左膀右臂，好好干。” 很快，李路开始煽动“政变”，要拉我入伙。我下意识觉得这样做会“出事”，于是提醒他：“李部长，你想过没有，如果董事长到时不同意，那被炒的会是谁?”我心里暗骂这个呆子，但作为同事，我不能说得太多。 董事长找我谈话了，他把一封联名信递给我，上面正是李路等员工对方豪的控告，问我有什么看法?站在公司大局的立场上，我谈了方总在公司的作用和他所做的贡献，以及公司没有他可能产生的后果。最后我恳切地说：“从内心讲，员工的许多看法，或许是正确的，但