年休假-请假单(全)

请假单

职工带薪年休假审批表

年休假请假条范文大全

年休假请假条范文大全范文一：请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。请给予批准，为盼! 请假人： _____年_____月_____日范文二：请假条尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。特此申请批准为盼! 月12日休假5 天。请给予申请人： _____年_____月_____日范文三：

请假条/休假条新疆好运房地产开发有限公司：我是公司员工_____ ，现因本人外出办理私事，需临时从 _____年 _____月_____ 日时起离开公司，计划 _____年月_____ 日 _____时回公司，我将认真阅读和填写以下内容。本人自愿承诺：本人在请假期限内一定注意个人安全，如发生任何意外与公司无关，由本人负责。本人是认真阅读内容后做出的上述承诺。(阅读并同意后签名：_____ ) 抄写以上内容：_______________ 请假办理何事：_____ 请假去何地方：__________ 备注： 1.无领导签字批准，假条无效。 2.特殊地区特殊管理，敬请各位同仁理解和配合。 3.如有人违反本制度，公司将不得不取消以后的休假。此致! 望领导批准! 领导签字：请假人： _____年_____ 月_____ 日范文四：

年休休假假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请年休休假 _____天，即_____ 月_____ 日至 _____月_____日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：_____ _____年_____ 月_____ 日公务员年休假通用请假条最新年休假假条范文4篇年休假请假条格式范文机关事业单位工作人员带薪年休假请假条带薪年休假请假条年休假请假条格式公务员年休假请假条

公休假请假条范例

公休假请假条范例标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。下款(标在右下)..请假人：xxx xxxx年xx月xx日公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。请假条尊敬的所领导：

本人申请2014年工休假，休假期限为2014年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！请假人：王厚坤 2014年01月04日请假条尊敬的领导：本人申请2014年公休假，休假期限为2014年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！请假人： 2014年11月13日姓名职务参加工作时间可享受休假天数本年度已休假天数休假起止时间从月日到月日，共天科室负责人意见科室负责人签字：年月日分管部长意见分管部长签字：年月日部长意见部长签字：年月日备

注各区人民政府，市直各委、办、局：《厦门市行政机关考勤与请休假管理暂行办法》已经市政府同意，现予颁布，请遵照执行。厦门市人民政府一九九八年三月三十日厦门市行政机关考勤与请休假管理暂行办法第一章总则第一条为加强对行政机关工作人员的管理，完善行政机关办公制度，提高行政效率，根据国家有关规定和《厦门市改进行政机关作风和提高办事效率的规定》，制定本办法。第二条本办法适用于本市各级行政机关的国家公务员和工勤人员(以下简称工作人员)。第二章考勤第三条各级行政机关(以下称单位)应建立健全考勤登记制度，将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。迟到、早退或缺勤。

公休假请假申请书怎么写

公休假请假申请书怎么写篇一：公休假请假条请假条尊敬的所领导：本人申请20xx年工休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢! 请假人：王厚坤 20xx年01月04日篇二：公休假请假条申请单模板公休假申请单请假申请单篇三：公休假请假条请假条尊敬的领导：本人申请20xx年公休假，休假期限为20xx年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢! 请假人： 20xx年11月13日篇四：公休请假条公休请假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感! 申请人签名：二〇xx年月日，日

浅谈公务员请假、休假制度一、请假一病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。二请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假; 2、请假一天的向分管副局长请假; 3、请假超过一天的向局长请假; 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者，视为无故旷工。三局领导请假 1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。四请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。五对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究; 2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正; 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核; 4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。二、休假

年休假请假条表格(共9篇)

篇一：年假请假条请假条尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2013年 10月8日至2013年批准为盼! 特此申请月12日休假5 天。请给予申请人： 2013年9月22日 10 篇二：公休请假条公休请假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感！申请人（签名）：二〇一二年月日，日浅谈公务员请假、休假制度一、请假 (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假; 2、请假一天的向分管副局长请假; 3、请假超过一天的向局长请假; 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者，视为无故旷工。 (三)局领导请假 1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。 (四)请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。 (五)对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究; 2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正; 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核; 4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。二、休假 (一)公务员按照国家规定享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天; 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;

年休假假条模板范文4篇

年休假假条模板范文4篇范文一：请假条尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。特此申请批准为盼! 月12日休假5 天。请给予申请人： _____年_____月_____日范文二：请假条/休假条新疆好运房地产开发有限公司：我是公司员工_____ ，现因本人外出办理私事，需临时从 _____年 _____月_____ 日时起离开公司，计划 _____年月_____ 日 _____时回公司，我将认真阅读和填写以下内容。本人自愿承诺：本人在请假期限内一定注意个人安全，如发生任何意外与公司无关，由本人负责。本人是认真阅读内容后做出的上述承诺。(阅读并同意后签名：_____ )

抄写以上内容：_______________ 请假办理何事：_____ 请假去何地方：__________ 备注： 1.无领导签字批准，假条无效。 2.特殊地区特殊管理，敬请各位同仁理解和配合。 3.如有人违反本制度，公司将不得不取消以后的休假。此致! 望领导批准! 领导签字：请假人： _____年_____ 月_____ 日范文三：请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。请给予批准，为盼! 请假人： _____年_____月_____日范文四：

年休休假假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请年休休假 _____天，即_____ 月_____ 日至 _____月_____日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：_____ _____年_____ 月_____ 日

公休请假条格式范例

公休请假条格式范例公休怎么写?有什么格式要求呢?以下是整理的关于公休请假条格式范文。欢迎大家参考! 公休请假条(一) 员工_____申请公休假_____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢! 签字：领导(签字)：年月日

公休请假条(二) 尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。望领导批准为盼! 请假人：部门/单位负责人：主管领导: 日期：日期：日期: 公休请假条(三) 尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假》及单位的相关，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：__________ 二〇一二年_____月_____日公休请假条(四) 敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼! 请假人： 20XX年9月20日公休请假条(五) 姓名_____所在科室_____ 参加工作时间_____ 年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人：__________ 分管领导意见：__________ 主要领导意见：__________

护理假请假条范文

护理假请假条范文请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。请假条一般需要写明如下内容： 1.标题。 2.称谓。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.请假人签名。 6.请假时间。〔范例参考〕请假条 xx-xxx-xxx-xxx-x有限公司：我因与男友定于2xx-x年1月15日举行婚礼，需享受婚假待遇，特向公司请假三天，请假时间自2xx-x年1月14日起至2xx-xx年1月16日止。恳望批准。 xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx有限公司营业部营业员刘xx xx-x 年1月13日请假条尊敬的领导：我是XX部门的XX，因XX(具体事件)需要请假xx天(xx-xx年xx月xx日到xx日)。请批准! 申请人：xx-x xx-xx年xx月xx日格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。员工请假单(一) 姓名:工号:职别:代理人:

部门 :班次:组别: 请假事由事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理请假人员工请假单（二）部门职务姓名请假类别 □休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见 □准主管签字 □不准(请述明理由) 职位日期员工请假单(三) 请假单存根编号姓名请假原因请假时间代理人职务单位：编号：年月日请假人代理人请代办事项签署病假(自病填名) 请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假自月日时

年休假请假条格式范文

年休假请假条格式范文年休假请假条格式范文年休假请假条格式范文年休假格式《劳动法》第45条规定：企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照有关规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。休年休假格式：申请尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼! 特此申请申请人：年月日休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按

照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。第二，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满XX年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满XX年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。第三，年休假与探亲假。条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年

公务员年休假请假条(共5篇)

篇一：公务员年休假假条请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日～30日休年休假期。请给予批准，为盼！请假人： 2011年9月20日请假条所领导：本人有事，特请工休壹天。即请给予批准，为盼！ 2005年9月16日当天。请假人：李天富 2005年9月15日请假条所领导：本人家里有事，特请两天工休假回家。从2005年4月5日～6日。请给予批准，为盼！请假人：李天富 2005年4月4日请假条所领导：本人申请工休假5天。从请给予批准，为盼！ 2006年9月11日～15日。请假人：李天富 2006年9月8日所领导：本人家里有事，特请两天工休假回家。从2007年1月25日～26日。请给予批准，为盼！请假人： 2007年1月23日所领导：本人家里有事，特请两天工休假回家。从2007年2月5日～6日。请给予批准，为盼！请假人： 2007年2月1日休假条所领导：本人在2007年“五一”长假里为珊瑚工程加班了四天（5月4日～7日），院里有规定，可以补休假。现申请补假四天，调年休假一天，共休假五天。年11月12日～16日。请给予批准，为盼！请假人： 2007年11月9日从2007 休假条所领导：本人现工作不忙，特申请2007年年休假，从2007年12月25日～29日，共计五天。请给予批准，为盼！请假人： 2007年12月24日请假条

所领导：本人家里有事，特请叁天年休假回家。从2008年1月14日～16日。请给予批准，为盼！请假人： 2008年1月11日篇二：年假请假条请假条尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2013年 10月8日至2013年批准为盼! 特此申请月12日休假5 天。请给予申请人： 2013年9月22日 10 篇三：年休假请假条格式年休假请假条格式尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼! 特此申请申请人：xxx x年x月x日篇四：公休请假条请假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假5天，即7月27日至7月31日，恳请领导予以批准为感！申请人： 2015年7月22日篇五：带薪年假请假条带薪年假请假条尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于年月日休假天。

年休假请假条范文(共5篇)

年休假请假条范文（共5篇）年休假请假条范文（共5篇）范文一请假条尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。特此申请批准为盼! 月12日休假5天。请给予申请人： _____年_____月_____日范文二请假条新疆好运房地产开发有限公司：我是公司员工_____ ，现因本人外出办理私事，需临时从 _____年 _____月_____ 日时起离开公司，计划_____年月_____ 日_____时回公司，我将认真阅读和填写以下内容。本人自愿承诺：本人在请假期限内一定注意个人安全，如发生任何意外与公司无关，由本人负责。本人是认真阅读内容后做出的上述承诺。(阅读并同意后签名：_____ )

抄写以上内容：_______________ 请假办理何事：_____ 请假去何地方：__________ 备注： 1.无领导签字批准，假条无效。 2.特殊地区特殊管理，敬请各位同仁理解和配合。 3.如有人违反本制度，公司将不得不取消以后的休假。此致! 望领导批准! 领导签字：请假人： _____年_____ 月_____ 日范文三请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。请给予批准，为盼! 请假人： _____年_____月_____日范文四

请假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请年休休假 _____天，即_____ 月_____ 日至 _____月_____日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：_____ _____年_____ 月_____ 日范文五请假条尊敬的___：您好!我是___级___专业的______。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。此致请假人：您的学生______ xxxx年xx月xx日

年休假请假条格式范文

年休假请假条格式范文年休假请假条格式《劳动法》第45条规定：企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照有关规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。休年休假申请书格式：申请尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x 年 x月x日至x年 x月x日休假天。请给予批准为盼! 特此申请申请人：年月日休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。第二，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满XX年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满XX年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。第三，年休假与探亲假。条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除

标准年休假请假条怎么写

标准年休假请假条怎么写年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。下面为您介绍的是标准年休假范本，希望可以帮到你~! 标准年休假请假条范本一尊敬的xxx：根据国家和单位关于带薪年休假的有关，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼! 特此申请申请人：xxx

标准年休假请假条范本二尊敬的领导：根据《职工带薪年休假》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：年月日《劳动法》第45条规定：企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照有关规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。

休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

公休假请假条写作方法及范文

公休假请假条写作方法及范文【篇一：公休假请假条】标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。下款(标在右下)..请假人：xxx ...xxxx年xx月xx日关于职工休假程序 1.0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0适用范围适用于________公司所有员工。 3.0责任各部门主管、经理。 4.0程序内容 4.1病假 ①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。

②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。 ④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。 ⑤员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。 4.2年假 ①公司规定员工的年假为：______天/年 ②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③年假遇节假日顺延

机关事业单位工作人员带薪年休假请假条(完整版)

机关事业单位工作人员带薪年休假请假条机关事业单位工作人员带薪年休假请假条第一篇：机关事业单位工作人员带薪年休假请假条姓名职务累计参加工作时间工龄已休假天数病假天数高温休假天数事假天数上次休假情况按规定可享受的休假天。实际休假情况：集中休假：年月日年月日分散休假：年月日年月日本次休假情况

按规定可享受的休假天。申请休假情况：集中休假：年月日年月日分散休假：年月日年月日股（室）负责人意见分管领导意见单位负责人意见注：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。第二篇：关于省级机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知四川省人力资源和社会保障厅川人社发〔201X〕28号关于省级机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知省级各部门：国务院《职工带薪年休假条例》（国务院514号令）和原人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）颁布后，原省人事厅、省直机关工委印发了《关于做好省级机关工作人员带薪年休假工作的通知》（川人发〔201X〕52号），省级各部门认真贯彻落实职工带薪年休假制度，切实保障了职工享受休假的合法权益。近期，一些部门和单位询问执行机关事业单位职工带薪年休假

的有关问题，有的单位在具体执行中也不尽一致。为了进一步规范省级机关事业单位工作人员年休假，现将有关问题通知如下：入年休假的假期。一、国家和省规定的探亲假、婚丧假、产假等假期，不计二、工作人员参加有组织的休假活动的天数，计算为本人当年已休年休假天数。当年已休年休假后再参加有组织的休假活动，如已休年休假天数和参加活动天数的总和超过本人当年应休年休假天数的，其超过天数相应抵扣次年的年休假天数。三、军队转业干部、复员安置的人员、新调入人员及有工作经历的公招人员，由单位根据原工作单位出具的本人休假情况证明，按规定安排年休假。四、当年退休的工作人员，单位应安排其在退休前休完年休假。确因工作原因不能安排其在退休前休完年休假的，按照工作人员当年已工作时间折算应休未休年休假天数，以工作人员上年度日工资收入计算并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1天的部分不支付未休年休假工资报酬。具体折算办法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人当年应享受的年休假天数－当年度已休年休假天数。五、当年死亡的工作人员，按工作人员生前应休未休年休假天数，以上年度日工资收入计算并支付未休年休假工资报酬。六、职工应休未休年休假工资报酬的发放，除正常工作期间工资收入外，其余部分由所在单位在下一年第一季度一次性支付，即按照本人应休未休当年日工资收入的200%一次性支付。

休假请假条

休假请假条休假请假条1 尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！请假人： 20xx年xx月xx日休假请假条2 敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx 年9月26日～30日休年休假期。请给予批准，为盼！请假人： 20xx年xx月xx日休假请假条3 姓名_____所在科室_____ 参加工作时间_____ 年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人意见：__________ 分管领导意见：__________ 主要领导意见：__________ 休假请假条4 敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。望领导批准为盼! 请假人：xxx 日期：20xx年xx月xx日休假请假条5 标题（居中）：请假条上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx 天，恳请领导批准。下款（标在右下）..请假人：xxx xxxx年xx月xx日公休假请假条怎么写？部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的`权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

年休假请假条范本

年休假请假条范本年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。下面有整理的年休假请假条，欢迎阅读! 年休假请假条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼! 兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请请假条相当于公文中的“请示”,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。以下为大家提供2020年公休假请假条简单，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。申请人：xxx 当教师需要申请产假时,就要提前提交产假请假条。产假请假条怎么写?下面有整理的教师产假请假条怎么写，欢迎阅读! 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即 _____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感! 我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。

员工休假审批表

员工休假审批表所属单位经营发展部姓名蒋湘农姓别男年龄30 初次与本企业签订合同时间 2009 休假种类年休假休假时间起止日 2015.10.12-2015.10.16 休假期间工作代理人员工签字年月日本单位负责人意见年月日总经理意见年月日填表说明一、休假种类：婚假、丧假、产假、病假、事假、工伤假、年休假二、休假时间 1、婚假：员工结婚可享受３天婚假，结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假，超过半年者不享受婚假。 2、丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡，可给予３天的丧假，非直系亲属死亡给予1天的丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。 3、产假：女员工生育，基本产假90天，晚育者加15天；难产的增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；男员工配偶产假期间给予男方3天看护假。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育，如国家法律法规有变动时以国家法律法规为准。 4、病伤假：员工需休病假及非工伤需接受住院治疗者，凭市级医院病历及医院证明，根据员工病伤情况和在公司工作年限给予病假，严重患病给予三个月到六个月的医疗期。在公司工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。对超过国家及地方政府规定医疗期仍未痊愈的，可依法解除合同。医疗期间公司按下列标准支付病伤假期工资：工龄不满五年者，为本人基本工资百分之六十；工龄满五年不满十年者，为本人基本工资百分之七十；工龄满十年及十年以上者，为本人基本工资百分之八十。合同工医药费按社保机构规定执行。 5、事假： 6、工伤假：员工因工作或执行公务受伤，可享受工伤假。工伤假基本工资照付，医药费由社保机构支付，对超过国家或地方规定医疗期仍未痊愈的，按病假处理。 7、年休假：职工在本单位单位连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 8.职工请事假累计20天以上；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受年休假三、员工在婚假、丧假、产假、看护假享受基本工资待遇。四、员工请假办理程序和审批权限：三天(含三天)以内，由当事人部门领导批准；三天以上除部门领导批准外，还需上报公司总经理批准，并报综合管理部备案。五、员工请假应至少提前三天安排好工作并填写休假审批表，由所在单位领导、总经理批准后交本单位、部门兼职考勤员备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处；但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门领导请假，返岗时仍依照规定补办请假手续。

带薪年休假请假条范文

带薪年休假请假条范文带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。下面是整理的带薪年休假请假条范文，欢迎阅读。带薪年休假请假条范文一尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假天。请给予批准为盼! 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。特此申请申请人：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。年月日年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。带薪年休假请假条范文二年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。尊敬的科长：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于年月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感! 特此申请申请人：年月日

相关规定：单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。第二，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。目前，确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此, 条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第三，年休假与探亲假。条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责人员依法给予处分;属于其他单位的，

公休假请假条范例(完整版)

公休假请假条范例公休假请假条范例需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx 天，恳请领导批准。下款..请假人： x x x 201X年xx月xx日公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第二篇：公休假请假条请假条尊敬的所领导：本人申请201X年工休假，休假期限为201X年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，

谢谢！请假人：王厚坤 201X年01月04日第三篇：公休假请假条请假条尊敬的领导：本人申请201X年公休假，休假期限为201X年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！请假人： 201X年11月13日第四篇：科级干部公休假请假条姓名职务参加工作时间可享受休假天数本年度已休假天数休假起止时间从月日到月日，共天科室负责人意见科室负责人签字： 201X年X月X日分管部长意见分管部长签字： 201X年X月X日部长意见部长签字：

201X年X月X日备注第五篇：公休假各区人民政府，市直各委、办、局：《厦门市行政机关考勤与请休假管理暂行办法》已经市政府同意，现予颁布，请遵照执行。厦门市人民政府一九九八年三月三十日厦门市行政机关考勤与请休假管理暂行办法第一章总则第一条为加强对行政机关工作人员的管理，完善行政机关办公制度，提高行政效率，根据国家有关规定和《厦门市改进行政机关作风和提高办事效率的规定》，制定本办法。第二条本办法适用于本市各级行政机关的国家公务员和工勤人员。第二章考勤第三条各级行政机关应建立健全考勤登记制度，将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。迟到、早退或缺勤。第五条实行考勤登记应根据行政机关实际，采取打卡或考勤登记表上签到等形式。考勤的内容包括：被考人，上下班时间，休假，请假。