经营战略模式

经营战略模式
经营战略模式

经营战略模式

企业在对自己所处的外部环境和内部条件进行调查研究分析,并做出了优劣势分析比较以后,关键是如何制定出一种能够适应自己情况,发挥自己优势的战略发展模式。美国著名战略学家安索夫在其所著《企业战略论》一书中,他把企业战略的构成要素概括为四个方面:即产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同作用。他认为这四种要素可以在企业中产生出一种合力,形成企业的共同经营主线。所谓共同经营主线,是指企业目前的产品与市场组合和未来的产品与市场组合之间的关联。企业在制定战略模式时,应当从产品、技术以及市场销售等方面的类似性,为自己确定出一条共同的经营主线。同时依据此,安索夫把企业总体性发展战略,分为稳定型战略、反应型战略、先导型战略、探索型战略和创造型战略五种模式。

1.经营战略模式的分类

企业经营战略,人们一般把它分为企业总体经营战略,即谋求企业全面、长远能获得发展的战略;经营单位战略,即企业集团和大型企业所属的子公司或各个事业部作为一个独立的经营单位,为谋求在特定产品和细分市场上获得发展的战略;职能管理部门战略,即企业的研究与开发、生产制造、市场营销、财务、人力资源开发和企业文化等经营管理职能部门,为实现企业总体经营战略目标而制定的本部门具体的战略。

企业的总体经营战略可按不同的标准加以分类:

(1)按企业制定战略时的地位和水平来划分

企业制定战略时已达到的在同行业内所处的地位和水平就是企业的战略起点或战略的基础水平。按照超过或落后于战略起点的状况,可把战略分为以下三种:

1)稳定型战略。即把企业的生产保持在现有的战略基础水平上或者仅有稍许增长。当企业预计环境变化不大时,一般宜采用此战略。

2)发展型战略。即企业在现有战略基础水平上向更高一级的方向发展,也就是要提高企业的现有生产水平。当市场需要增加,企业实力较强时可采用之。发展方向有内部成长和外部成长两个方面。内部成长是指企业充分利用其在产品和市场方面的潜力,求得成长发展,如老产品进一步渗透进老市场,开发新市场和新产品等。外部成长是指与别的企业搞联合,参加企业集团,搞多样化或跨行业经营,开展国际化经营等。

3)紧缩型战略。即从企业现有战略基础水平往后倒退的战略,也就是要减少以至放弃企业现有的生产能力。当经济不景气、市场需求紧缩,企业实力又差时,宜采用之。

(2)按战略确定的重点不同来划分

企业为了在竞争中取胜,可突出某一因素作为战略重点。按战略确定的重点不同可把企业战略划分为三种基本类型:

1)成本领先战略。这是指企业保持产品低成本地位,以价廉为重点的战略。采用这种战略就是把产品价廉建筑在低成本的基础上,实行薄利多销。

2)产品差异战略。这是指企业为保持自己的特色,以品种求新、质量求优为重点的战略。它还包括在产品的档次、服务和市场营销等方面保持与竞争者的差异化,以争取顾客。

3)市场集中战略。这是以某一市场面为重点的战略。例如,自行车市场可细分为城市用、农村用、运动员用、出口用等四个市场面。如果企业专门生产和销售运动员用自行车,别的不搞,这就是采用了市场集中战略。这种战略对实力较差、无力做到面面俱到的企业,较为适用。

(3)按战略符合主客观条件的程度来划分

所谓主客观条件是指企业在充分利用客观条件的基础上经过主观努力所能达到的程度。

根据战略符合这些条件的程度可把战略分为以下三种:

1)保守型战略。所制定的总战略目标与对策水平低于经过努力能够达到的水平。这就是说,打的保险系数过大.没有充分利用企业的潜力。

2)可靠型战略。所制定的总战略目标与对策水平,正好与企业经过努力所能达到的水平与地位相适宜,这就是说,分析具体、措施落实、决策正确,符合客观可能性。

3)风险型战略。所制定的总战略目标与水平超过了企业经过努力所能达到的水平与地位。就是说,这种战略有一定的风险性,可靠性差,实施的可能性较小。

(4)按战略涉及的地区范围来划分

这是以战略涉及的空间来划分,可分为以下两种:

1)全领域战略。就是总战略涉及的空间是全国各地,甚至打人国际市场,市场占有率涉及全国各地区。实力雄厚、竞争力较强的大型企业或跨国公司宜采用之。

2)局部领域战略。就是总战略涉及的空间只是某几个或某一个领域或地区。中小型企业采用较多。它们为了避免与竞争对手直接对抗,经过市场分析而选择一些“空白地带”、“断层”、“夹缝”等地区作为自己产品的占领对象。

除此之外,经营战略按照企业的经营规模划分,还可分为中小型企业经营战略、大型企业经营战略和跨国经营战略。按照企业的经营范围划分,可分为单一经营战略和多元化经营战略。

2.选择不同经营战略模式的几种方法

由于企业各自所选择的战略发展模式不同,因此其选择的方法也各有所异。企业的具体选择方法有以下几种:

1)SWOT矩阵法。SWOT矩阵法即为优势、劣势、机会、威胁匹配矩阵法的简称。依此法可洗择出四种基本战略方案。如表1-2-1所示。

表1-2-1

2)SPACE图解法。这是通过企业战略地位因素匹配而形成的战略选择的方法。如图1-2-1所示。

图中,纵坐标正负方向分别表示企业内部的财务优势(耶)与外部环境的稳定状况(ES),横坐标正负方向分别表示行业优势(IS)与竞争力量(CA)。在这里,财务优势、环境稳定、

行业优势和竞争力量是影响企业总体战略地位的四大决定性因素。坐标系Ⅰ-Ⅳ象限分别表示与变量组合相对应的战略方案类型。

3)战略方案汇总表法。这是根据企业的竞争地位与市场增长的不同情况,汇总出各种可能的战略行动方案。如表1-2-2所示。

表1-2-2战略方案汇总表法

第Ⅰ象限表示处于最佳竞争地位和市场迅速增长环境的企业所应采取的战略方案。第Ⅱ象限表示面临着市场迅速增长的行业环境,但需要改善自身竞争地位的战略方案。第Ⅲ象限表示面临缓慢增长的行业环境和自身竞争地位较低的状态下应采取的战略方案。第Ⅳ象限表不处于较高竞争地位,却运行于缓慢增长的行业环境的企业应采取的战略方案。

由上可知,企业战略模式的选择方式多种多样。但是应该注意,对于处于实际经营中的企业应具体问题具体分析。不能盲目照抄国内外其他企业的战略模式,要以我定位,取他人之长,发挥自己优势,择优而定。

3.选择战略经营领域的方法

企业战略经营领域是企业在特定的环境中,在一个行业内投放资源,提供特定产品或服务,满足特定需求,施展特定战略,追求理想效益的经营场所。因为企业外部环境复杂多变和具有不确定性,企业在用上述各种方法选择经营战略模式时,还要进一步根据社会需求、技术寿命周期的原理来确定自己的战略经营领域。

选择战略经营领域,是为了确定企业未来发展的具体战略目标。在一般情况下,企业战略经营领域不宜太多,如果领域太多,就可能造成投资分散,不能保证战略目标的集中性,也不利于管理;如果领域太少,或者只有一个战略经营领域,在内外部环境变化动荡的情况下,不利于企业分散经营风险。企业如果有两个以上的战略经营领域,就构成战略经营领域结构。企业为了把有限的资源分散投放在不同的生产经营领域,就可以为社会提供不同的产品和服务,满足不同的需求,挑战不同的竞争对手,充分施展不同的战略和策略的功能。

企业选择战略经营领域的方法有两种:

1)波斯顿矩阵。它是用两项衡量标准所构成的矩阵。其中,把社会需求数量的增长率作为战略经营领域的预期衡量标准;把企业的相对市场占有率作为竞争地位的衡量标准。如从图1-2-2中可以看出,需求增长率与市场占有率分别由低到高相结合,可以形成四个象限:需求增长率高、市场占有率高的象限,称为明星战略经营领域;

需求增长率高、市场占有率低的象限,称为野猫战略经营领域;

需求增长率低、市场占有率高的象限,称为奶牛战略经营领域;

需求增长率低、市场占有率低的象限,称为瘦狗战略经营领域。

以上形成的四个象限,每个象限中的战略经营图1-2-2波斯顿矩阵示意图领域都有可能的运动方向。处于“野猫”象限位置的战略经营领域,不断提高市场占有率,有可能发展到“明星”的位置;处于“明星”位置的战略经营领域,如果需求增长率一旦下降,有可能发展到未来有利可图的“奶牛”位置;处于“奶牛”位置的战略经营领域,随着需求增长率的提高,有可能向“明星”位置发展;处于“瘦狗”位置的战略经营领域,则没有向其他象限

发展的可能,除非企业内外部环境发生重大变化,有特别需要保持这种战略经营领域时,才不会放弃它。

运用波斯顿矩阵进行战略经营领域比较,它一般适用于企业经营环境比较稳定,技术发展比较平稳、社会需求增长速度快、竞争不十分激烈的情况,当企业一旦未来环境变化复杂、预期竞争条件激烈、社会需求变化特别大时,运用这种方法会影响选择战略经营领域的正确性。

2)麦肯西矩阵。它与波斯顿矩阵的区别是,用战略经营领域的吸引力代替了需求增长率;用企业竞争地位代替了相对市场占有率。这个矩阵不仅适用于波斯顿矩阵所能适用的范围,而且对社会需求、技术寿命周期曲线的各个阶段,以及许多不同竞争的环境都是适用的。利用麦肯西矩阵进行战略经营领域比较,其关键一是科学地对战略经营领域环境未来的吸引力,如外部社会、政治、经济、技术和文化环境情况,未来需求的增长率和盈利率,以及环境的有关变化和偶发事件可能对需求增长率和盈利率的影响等进行全面的估测。二是正确地对战略经营领域企业未来的竞争地位,如投资达到最佳水平的程度,当前战略达到最优竞争战略的程度,目前能力达到该战略经营领域一流企业所需能力的程度等进行全面的估测。

通过以上两方面全面地估测和相互比较,可以确定各个战略经营领域的未来战略方向。如图1-2-3所示:

麦肯西矩阵尽管比波斯顿矩阵有很大改进,适用的范围比较广,但也存在一些不足之处,即它不适用新确定的经营战略领域;当内外环境动荡水平很高时,也往往不能正确反映外部环境的真实情况;没有考虑到战略经营领域决策过程中领导行为的影响。因此,运用这个矩阵方法时,还应考虑其他相关的因素,经过综合分析后择优决定。

企业经营战略

企业经营战略概论 经营战略:是指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求企业生存和不断发展所做出的总体性、长远性的谋划和方略。 战略思想:是指导经营战略制定和实施的基本思想。它由一系列观念或观点构成,是企业领导者 和职工群众对经营中发生的各种重大关系和重大问题的认识和态度的总和。 战略重点:是指那些对于实现战略目标既有关键作用而又有发展优势或自身需要加强的方面。 战略方针:指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点,所确定的企业生产经营活动应遵循的基本原则、指导规范和行动方赂。 战略环境综合分析:就是将企业外部环境和企业内部环境的各种因素结合起来所进行的分析。 经营领域:是指企业选定的行业和选定的目标市场相结合形成的经营场所;或叫经营时空领域。 战略经营领域:是指经营领域对企业生存发展具有决定性作用的一个特定的微观环境,是企业在选定的行业中投放资源,提供特定产品或劳务,满足目标市场特定需求,迎接特定竞争,施展特定战略,追求理想效益的经营场所。 企业使命:是指企业的目的、性质、任务及其在国家经济发展和社会进步中应当承担的社会责任 等方面所做出的规定。 企业经营哲学:是指企业在从事生产经营活动中所持有的经营信念、价值观念和行为准则。其内 涵就是企业经营者有广大员工的世界观和方法论。 企业战略目标:即企业使命和宗旨的具体化和定量化,它把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标,反映了企业经过一定时期的努力应达到的经营水平。 发展型战略:是一种使企业在现有的战略基础上向更高一级的目标发展的谋戈U与方略。该战略以发展为导向,弓I 导企业不断地开发新的产品,开拓新的市场,采用新的生产方式和管理方式,以便扩大企业的产销规模,提高竞争地位,增强企业的竞争实力。超常规发展战略方案:是指企业在未来一定战略期限内,每年按战略目标的方案。 战略目标的方案。 略目标的方案。 目标的方案。 集中型发展战略:是指集中企业的资源,以快于过去的增长速度来增加某种产品的销售额或市场占有率。 横向一体化战略:是指企业通过购买与自己有竞争关系的企业或者与之联合及兼并来扩大营业,获得更夫利润的发展战略。 同心多样化发展战略:是指以企业现有的设备和技术能力为基础,发展与现有产品或劳务不同的新产品或新劳务。 复合型多样化发展战略:是一种通过合并、收买、合资以及自我发展,使企业增加与现有业务大 不相同的新产品或新劳务的发展战略。 稳定型战略:是指限于经营环境和内部条件,企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的谋划与方略。 微增战略:是企业在保持稳定的基础上样有增长与发展的战略。 紧缩型战略:是指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退,且偏离战略起点较大的一种经营谋划与方略。适应性紧缩战略:是指由于外部环境的变化,经济陷入衰退之中,市场需求缩小,资源紧缺,致使企业在现有的经营领域中处于不利地位,财务状况不佳,难以维持目前的经营状况,企业为了避开环境的威胁,摆脱经济困境,渡过危机,以求发展而采取的战略。 失败性紧缩战略:是指由于企业经营失误(如战略决策失误、产品开发失败、内部管理不善等 ) 造成企业竞争地位虚弱、经济资源短缺、财务状况恶化,只有撤退才有可能最大限度地保存企业 实力时被迫采取的战略。转向战略:是指当企业现有经营领域的市场吸引力微弱、失去发展活力而趋向衰退,企业市场占 有率受到侵蚀,经营活动发生困难时,或者发现了更好的发展领域和机会时,为了从原有领域脱 身,转移阵地,另辟蹊径所实行的收缩。 企业规模:是指劳动者、劳动手段、劳动对象等生产要素和产品在企业里集中的程度。 大型企业:凡劳动者,或劳动手段、劳动对象,或产品等在企业里集中的程度高,资产数额巨大 的企业。 中小型企业:是指在劳动力或劳动手段、劳动对象,或产品,或固定资产价值等集中程度属于中 等或低等的企业。 国际化企业:是指以国际市场为导向,以国际市场作为主要目标市场并满足其需要,实现在国际 上拓展生存和发展的空间,跨国进行科技开发、投融资、生产、营销活动的企业。 经营单位定位战略:就是指企业的二级经营单位在决定进入的行业内生产什么产品或提供何种服 务所做出的长远性的谋划与方略。 经营单位投资战略:是指根据经营单位所在行业所处的寿命周期阶段不同,所定位的产品寿命周 期阶段不同,分别采取不同的投资规模所做出的长远性的谋戈U与方略。 经营单位竞争战略:是指企业经营单位根据在行业中所处的竞争地位,与行业内各种竞争力量开 展竞争,争取有较大市场份额和理想经济效益所做出的谋划与方略。在同一行业的不同企业处于 不同的竞争地位,一般按实力不同划分为四类企业:一是首位企业,即竞争实力在行业内实力最 强.处于领先地位;二是优势企业;三是中位企业;四是低位企业。 科技开发型合作战略方案:是指同行业企业共同投资,合作开发以高新技术为主要内容的谋划与 方略,目的是为了抢占髙新技术的制高点,谋取自主创新的知识产权。 产品生产型合作战略:是指行业内同类产品生产厂家之间在产品生产上的合作,有利于避免行业 内的恶性竞争,提高生产的集中度,取得规模效益。 名牌:是指经市场检验,众多相关顾客所公认的、具有高市场覆盖面、高市场占有率、高知名度、 高美誉度、高效益的产品品牌或服务品牌。 名牌战略:是指企业以创建和运用商标和商号,使产品或服务在相关市场上获得,关顾客所公认、达到高市场覆盖面、高市场知名度、高市场占有率、高美誉度、高经济效益,实现企业持续发展 而做出的长远性的谋划与方略。 品牌经营战略:是指产品经营向品牌经营转变所做出的长远性的谋划与方略。 绿色营销:是指企业在生产经营过程中所确立的环境保护意识,从产品的设计、生产、营销、废 弃物的处理方式,直到产品消费过程中,有利于环境保护、生态平衡,实现企业可持续的发展所 制定的长远性的谋划与方略。 网络营销:是指企业以因特网为核心,利用电子计算机处理信息,进行市场环境分析、营销情报 检索、物流流程管理、辅助营销决策,开展电子商务活动,实现营销目标所做出的长远性的谋划 与方略 现代产品:产品是生产者生产出来提供给市场,引起顾客注意,促使其购买,满足某种欲望或需 要的实体。 产品寿命周期:是指产品从投入开发到投人生产、投放市场开始,经过成长、发展、成熟到衰退, 被另一种新产品所淘汰为止的整个过程。 产品质量:是指产品的使用价值,即产品适合一定用途,满足用户和消费者在生产上、工作上或 生活上一定需要所具备的特性。 产品质量战略:就是企业设计和生产顾客所需要的质量特性,达到顾客所要求的质量水平,满足 其需要,所做出的长远性的谋划与方略。 20鹃上的增长速度去努力实现 高速发展战略方案:是指企业在未来一定战略期限内,每年按10%~20%&增长速度去努力实现其 中速发展战略方案:是指企业在未来一定战略期限内,每年按5%~10%&增长速度去努力实现其战 低速发展战略方案:是指企业在未来一定战略期限内,每年大致按1%~5%■勺增长速度去实现战略

企业经营战略解决方案

企业经营战略解决方案 企业经营战略解决方案 毕业论文 1个将要离职员工对富士康经营战略的10点忠告 1,代工(OEM)不能成就1个百年企业,富士康经营战略必须转型。 OEM,俗称代工或贴牌生产,是企业根据客户订单和图样生产经营的1种最原始的企业运营模式,由于企业没有自己的销售渠道和品牌,自然面对的是时饥时饱的订单和微薄的利润。 代工企业大量出现于经济繁荣时期,1些终端销售商或渠道销售商在供不应求时,或觉得生产环节不再是关键环节时,往往将需求发外代工生产。代工企业1般多出现于发展中国家,或者是产业将要转移的国家。 而目前的中国、现有的经济形势、和富士康的现有规模已经不适合再继续代工经营模式。其1是人民币升值、出口补贴减少、劳动力成本上涨、土地成本上涨、原材料成本上涨、新合同法的实施,代工赖以存在的低成本环境已不复存在;从国家的政策引导来看,国家已不大力支持低附加值企业、行业、和经营模式的存在(中国不但要做世界的工厂,还要做世界的服务、品牌、文化和资本运作中心)。其2,全球5~10年经济危机即将来临,这场危机已经摧毁了美国最大的5大投资银行,说明因此次危机造成的财富大挪移10分严重,全球消费萎缩将成为未来数年消费市场的主题,富士康这样严重处在关

键环节的企业,生存必然举步维艰,以致惠普股票下跌,连累富士康股票跌停。其 3,富士康已经将代工做到登峰造极,再继续做代工已规模不经济,取得的增长也必然10分有限,相反,则会造成台资企业更加激烈的生存拼杀。 富士康曾在201X年初作过试探性的战略调整: 即购买赛博直接进入电子市场;通过和阿里巴巴的合作创建网络销售平台;招聘销售人员,拟组建自己的销售渠道和团队。但伴随着郭台铭(富士康创始人兼最大老板,201X年7月再婚)的淡出直接经营,战略转型似乎又烟消云散。仅余1些非核心的链条继续存在,如做物流的富士康独资子公司富泰通。富士康拟向上下游渠道拓展的经营便宣告失败。 2,(1个制造业企业)人才非本土化问题。 富士康在人事任用上的1个死结就是人才非本土化,在大陆55万名员工中,竟没有1个大陆籍经理,而同职位,台干至少有几百人。这难道是大陆人才欠缺吗?未必,因为其它世界500强企业在大陆都有本籍高管,更何况在富士康工作10年以上的大学生和精英比比皆是。 问题出在富士康“无台干不成席”的潜规则,无论什么活动,无论什么组织,必须要有台湾人,所以老郭才会放心,哪怕哪个台湾人职位并不高,能力并不强。 台干充斥富士康内不但带来了过高的工资支付成本(台干大部分时间在大陆工作,但却拿着高于台湾水平的工资待遇);而且台干间

企业经营战略

浅谈企业经营战略 随着我国市场经济的飞速发展,尤其是加入WTO之后,市场竞争日趋激烈,在这激烈的市场环境下,一个企业要想立于不败之地,必须着眼未来,树立现代企业的管理理念和发展战略。 下面我从四个方面分析了企业的经营战略,分别是诚信经营战略,品牌创意战略,市场营销战略和人才战略。每个战略都研究了其实施的重要性及具体的实施策略。可以说这四点对于一个企业能否生存并不断的发展起着巨大的作用。经营战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。它是企业战略思想的集中体现,是企业经营范围的科学规定,同时又是制定规划的基础。 一、诚信经营战略 诚信是一种诚实守约的行为,经济学分析表明,经济活动的主体是否选择诚信,主要是看诚实守约成本的高低,当诚实守约预期的效用超过了将时间及另外资源用于从事其它的活动所带来的效用时,就会选择诚信守约,反之亦然。企业根本的使命是创造价值,企业诚信联系着价值的创造,既是因,也是果,它既可以凭借对顾客行为的考察衡量一家企业是否己经提供了良好的价值,而且可以引发一系列经济效应,使得其总成本达到最小化,表现在以下几个方面:首先,保证销售成本最低。业务量的不断增长。吸引并且留住了更多的忠诚顾客,有利于企业形成更多的销售,多次销售和顾客之间的口碑相传,增加企业的业务量并且扩大其市场份额,同样,企业还可以利用获得的更多利润更好的服务顾客,保证企业业务的不断发展。其次,保证人力资本成本最低。人力资本的稳定和增值,企业拥有可持续的业务增长,就能更容易吸引并留住优秀的雇员,为企业营造人力资本,这些诚信雇员一方面从顾客身上体验到成就,学会更好的为顾客服务;另一方面雇员提供优质服务反过来强化了顾客的忠诚度,从而达到“双赢”的效果。最后,保证生产成本最低。诚信的长期雇员能了解企业的产品及工作流程,也熟悉企业的顾客及他们的需求,从而能在工作中学会降低成本;而忠诚的顾客对企业提供的产品和服务更清楚,这就容易促成双方交易成功,从而丰富顾客的价值内涵并产生卓越的生产力形成其他企业难以匹敌的竞争优势。 二、品牌战略 公司经营涉及的一个很重要的问题就是品牌战略的问题。全球经济一体化的结果导致产业的全球整合,企业的战略定位在一定程度上决定了其品牌战略的实施,而品牌不仅仅是市场识别的标志,更是企业战略实施成果的文化标志。就国内市场而言,消费结构变化与市场供需的逆转同步进行,也客观上要求企业加速

企业经营战略第一章练习题

第一章企业经营战略概论 一、单项选择题 1.首先重视企业长远发展的国家是() A.日本 B.美国 C.中国 D.英国 2.“战略”的原意是指() A对战争全局的指挥 B.对战争全局的筹划和指导 C.对商品竞争策略的研究 D.对产品开发的研究 3.经营战略规定的是企业总体的长远目标、发展方向、经营重点、前进道路,以及基本的行动方针和基本步骤,这一特征属于经营战略的() A.纲领性 B.长远性 C.抗争性D相对稳定性 4.关系企业前途命运。在企业管理中处于核心地位的工作是() A.企业经营战略决策 B.强化战略决策 C.目标战略决策 D.纲领战略决策 5.提出战略管理理论和产品、市场组合战略理论的是() A.安德鲁斯 B.安索夫 C.钱德勒 D.德鲁克 6.20世纪50年代和60是年代,首先在企业经营实践的基础上提出经营战略理论的是() A.德国 B.美国 C.英国 D.法国 7.提出战略设想理论和目标战略理论的是() A.安德鲁斯 B. .安索夫 C. 钱德勒 D..德鲁克 8.美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是() A.《管理——任务、责任和实践》 B.《企业战略概念》 C.《企业战略管理论》 D.《战略与结构》 9.下列选项中,不属于钱德勒战略论观点的是() A.企业经营战略决定企业基本目标与目的 B.企业制定经营战略,首先要确定企业的使命 C.企业战略必须处理好企业环境和企业内部组织之间的关系 D.组织结构的设计服从于战略的实施,确保战略目标的实现 10.美国著名管理学家彼得德鲁克在()一书中提出了“企业使命和战略目标”理论,成为经营战略的重要理论基础之一。 A.《管理——任务、责任和实践》 B.《企业战略概念》 C.《企业战略论》 D.《战略与结构》 11.20世纪70年代和80年代,经营战略理论研究被推向了一个新阶段,其中提出企业经营哲学是对企业经营活动本质性认识和高度概括的管理学家是() A.彼得德鲁克 B.普拉哈拉德 C.申德尔 D.哈默尔 12.20世纪70、80年代,关于企业经营战略的2本专著《竞争战略》和《竞争优势》的作者() A.波特 B.普拉哈拉德 C. 申德尔 D.哈默尔 13.在知识经济时代,企业之间要走向合作,实施多赢和双赢战略,这是() A.战略同盟理论 B.企业核心能力理论 C.战略再造理论 D.知识经营战略理论 14.在经营战略理论发展中,美国管理学家波特所提出的竞争理论是()

浅谈中小企业经营模式

中小企业经营战略模式研究 摘要:本文论述了中小企业在成长发展过程中所面临的主要经营战略模式问题。中小企业制定经营战略的必要性及企业特色化经营战略的几种主要的发展模式的特点,阐述了中小企业要根据实际情况选取适当的模式,确保企业的长期健康稳定发展。其次,本文还论述了中小企业在融资问题上的模式和解决对策;再次,论述了笔者对于中小企业内控制度的一些思考,为我国中小企业的全面落实科学发展观提供经营战略模式的参考。 关键词:中小企业面临问题战略模式经营对策 引言: 中小企业是一个国家国民经济的重要组成部分。它的健康发展具有着十分重要的意义。由于中小企业广泛分布于各行各业各个领域,庞大的中小企业群体,对于促进专业化协作和分工的形成,形成合理的产业组织结构,提高资源配置的合理性,增强产业的国际竞争力起着重要的作用。而且中小企业对市场变化更为敏感,易于根据市场变化及时调整经营方针,从而大量中小企业的存在有利于降低经济波动给国民经济带来的风险。因此,不管经济发展到什么阶段,中小企业的存在和发展都是国家搞活经济,扩大就业规模,构建和谐社会,稳定社会基础的重要经济体。

我国中小企业的现实情况是,虽然数量多,但是其天生“底子薄”,尤其在竞争激烈的市场经济中,中小企业往往处于劣势。一些大企业在市场中占据着主导地位,而且中小企业也受到大企业的排挤和制约,另外一些中小企业人员数量少、资本额小抗风险能力弱,同时还有组织管理、技术创新、信息资源不对称等方面的缺陷,市场稍有风吹草动便会不适应。中小企业在市场中的竞争弱势地位往往靠自身力量难以改变,必须靠政府政策加以调整,而现在正是国内市场与国际市场接轨时期,是我国企业全面进入国际市场的关键时期,也是大量外资外企进入我国市场的时期,因此,企业如何进行国际化经营已成为企业必须面对和解决的问题,是企业在全球市场化时代取得成功的关键。 在全球经济一体化下,我国中小企业经营发展自身存在的不足方面有哪些又有什么相应的解决对策呢? 1 战略定位不清晰 中小企业如果想得到持续的发展,那么就必须制订发展战略,以衡量企业行为的有效性和知晓企业在这个过程中,怎样做才能风险最小、效益最大。大量中小企业对市场认识不清晰,还处于拼成本拼价格的初级市场阶段,其中一些企业能对市场有所认识,但认识程度仅仅停留在自身业务的触角上,注重企业的“现在”轻视甚至无视“未来”,以上意识的存在很大程度上限制了我国中小企业的发展空间。这表

中小企业经营模式

中小企业经营模式

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中小企业经营战略模式研究 摘要:本文论述了中小企业在成长发展过程中所面临的主要经营战略模式问题。中小企业制定经营战略的必要性及企业特色化经营战略的几种主要的发展模式的特点,阐述了中小企业要根据实际情况选取适当的模式,确保企业的长期健康稳定发展。其次,本文还论述了中小企业在融资问题上的模式和解决对策;再次,论述了笔者对于中小企业内控制度的一些思考,为我国中小企业的全面落实科学发展观提供经营战略模式的参考。 关键词:中小企业面临问题战略模式经营对策 引言: 中小企业是一个国家国民经济的重要组成部分。它的健康发展具有着十分重要的意义。由于中小企业广泛分布于各行各业各个领域,庞大的中小企业群体,对于促进专业化协作和分工的形成,形成合理的产业组织结构,提高资源配置的合理性,增强产业的国际竞争力起着重要的作用。而且中小企业对市场变化更为敏感,易于根据市场变化及时调整经营方针,从而大量中小企业的存在有利于降低经济波动给国民经济带来的风险。因此,不管经济发展到什么阶段,中小企业的存在和发展都是国家搞活经济,扩大就业规模,构建和谐社会,稳定社会基础的重要经济体。

我国中小企业的现实情况是,虽然数量多,但是其天生“底子薄”,尤其在竞争激烈的市场经济中,中小企业往往处于劣势。一些大企业在市场中占据着主导地位,而且中小企业也受到大企业的排挤和制约,另外一些中小企业人员数量少、资本额小抗风险能力弱,同时还有组织管理、技术创新、信息资源不对称等方面的缺陷,市场稍有风吹草动便会不适应。中小企业在市场中的竞争弱势地位往往靠自身力量难以改变,必须靠政府政策加以调整,而现在正是国内市场与国际市场接轨时期,是我国企业全面进入国际市场的关键时期,也是大量外资外企进入我国市场的时期,因此,企业如何进行国际化经营已成为企业必须面对和解决的问题,是企业在全球市场化时代取得成功的关键。 在全球经济一体化下,我国中小企业经营发展自身存在的不足方面有哪些又有什么相应的解决对策呢? 1 战略定位不清晰 中小企业如果想得到持续的发展,那么就必须制订发展战略,以衡量企业行为的有效性和知晓企业在这个过程中,怎样做才能风险最小、效益最大。大量中小企业对市场认识不清晰,还处于拼成本拼价格的初级市场阶段,其中一些企业能对市场有所认识,但认识程度仅仅停留在自身业务的触角上,注重企业的“现在”轻视甚至无视“未来”,以上意识的存在很大程度上限制了我国中小企业的发展空间。这表

企业经营战略名词解释

名词解释 1. 企业经营战略——是指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争, 根据当前 和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求企业生存和不断发展所作出的总体性、长远性的谋划和方略。 2. 企业经营战略管理——是指企业家对企业经营战略的方案的制造过程和实施及控制 过程的管理, 即从战略的高度, 运用多种管理职能对关系企业生存和发展的重大 全局问题所进行的管理。 3.SWOT分析法—-是将企业的优势与劣势、机会与威胁同时列在一张十字形图表中进行 环境分析的一种方法。 4. 企业内部环境也叫企业内部条件, 主要是指企业所拥有的客观物质条件和工作情 况。 5. 替代产品是指那些与本行业的产品具有相同或相似功能的其他产品。替代产品的出 现,往往会给行业内的所有企业带来冲击。 6. 战略环境——是指与企业经营有关的企业内部因素和外部因素的总和。其中,外 部因素包括政治、经济、科技、文化、法律、市场, 以及企业所在的行业状况、竞 争状况等,它们都对企业经营产生影响.内部因素包括人财物、产供销,以及企 业的产品、销售情况等。 7. 行业寿命周期-—是指行业同产品一样,有其寿命周期.其寿命周期是指从该产品 刚投放市场开始,直到退出市场为止的全过程,包括幼稚期、成长期、成熟期、衰退期等阶段.行业的寿命周期是由社会对该行业的产品需求情况决定的。 8。战略集团—-是在一个行业里的某些企业之间, 可能存在着的某种程度的共性和相互配合关系,由此形成了战略集团。同一战略集团内的企业在生产规模和市场 占有率等方面可能不同,但它们的性质相同, 因而对某些事态的变化会做出相同 的反映.同样, 不同的战略集团对同一事态的变化可能采取不同的态度和行为. 9. 战略优势—-是指企业经过多年的努力,在具有战略意义的经营资源或经营因素 方面所具有超过竞争对手的优势。主要包括技术优势、成本优势、资源优势、品牌优势、企业形象优势等。 10。规模经济——是指在一定时期内产品的单位成本随着企业总产量的增加而降低。 11。企业成功关键因素——是指对企业经营成败起决定性作用的某些特定因素.

企业经营战略名词解释

企业经营战略名词解 释

名词解释 1. 企业经营战略——是指企业为适应不断变化的环境, 面对激烈的竞争, 根据当前和未来有可能出现的各种条件, 为确定企业发展目标和实现 目标的途径、措施、手段, 谋求企业生存和不断发展所作出的总体 性、长远性的谋划和方略。 2. 企业经营战略管理——是指企业家对企业经营战略的方案的制造过程和 实施及控制过程的管理, 即从战略的高度, 运用多种管理职能对关系 企业生存和发展的重大全局问题所进行的管理。 3.SWOT分析法——是将企业的优势与劣势、机会与威胁同时列在一张十字 形图表中进行环境分析的一种方法。 4. 企业内部环境也叫企业内部条件, 主要是指企业所拥有的客观物质条 件和工作情况。 5. 替代产品是指那些与本行业的产品具有相同或相似功能的其他产品。 替代产品的出现, 往往会给行业内的所有企业带来冲击。 6. 战略环境——是指与企业经营有关的企业内部因素和外部因素的总 和。其中, 外部因素包括政治、经济、科技、文化、法律、市场, 以 及企业所在的行业状况、竞争状况等, 它们都对企业经营产生影响。 内部因素包括人财物、产供销, 以及企业的产品、销售情况等。 7. 行业寿命周期——是指行业同产品一样, 有其寿命周期。其寿命周期 是指从该产品刚投放市场开始, 直到退出市场为止的全过程, 包括幼 稚期、成长期、成熟期、衰退期等阶段。行业的寿命周期是由社会对 该行业的产品需求情况决定的。

8. 战略集团——是在一个行业里的某些企业之间, 可能存在着的某种程 度的共性和相互配合关系, 由此形成了战略集团。同一战略集团内的企业在生产规模和市场占有率等方面可能不同, 但它们的性质相同, 因而对某些事态的变化会做出相同的反映。同样, 不同的战略集团对同一事态的变化可能采取不同的态度和行为。 9. 战略优势——是指企业经过多年的努力, 在具有战略意义的经营资源 或经营因素方面所具有超过竞争对手的优势。主要包括技术优势、成本优势、资源优势、品牌优势、企业形象优势等。 10. 规模经济——是指在一定时期内产品的单位成本随着企业总产量的 增加而降低。 11. 企业成功关键因素——是指对企业经营成败起决定性作用的某些特定 因素。 12. 企业核心能力——是指企业在长期生产经营实践中积累的和不断学习 获得的多种知识, 与多种技术技能, 并对各种资源进行调整和整合所形成的, 能够为顾客创造新的更大的价值,满足其新的需要, 并高于竞争对手一筹的, 较长时期不可模仿的独特能力。 13. 战略经营领域——是指这一领域对企业生存发展具有决定性作用的一 个特定的微观环境, 是企业在选定的行业中投放资源, 提供特定产品和劳务, 满足目标市场特定需求, 迎接特定竞争, 施展特定战略, 追求理想效益的经营场所。 14. 战略关键——是指那些影响企业生存与发展的最要紧的规则、主体和 关系。

企业经营战略方案总复习核心点总结

各位亲,大家好,,这是我总结的一些重点所在,虽然说是重点,但是书本上未涉及的也 要好好看看,相信大家都能顺利通过四月份的考试,因为你们都很聪明, 重点名词解释: 1.经营战略的概念:指企业为适应不断变化的环境面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求企业生存和不断发展所作出的总体性、长远性的谋划和方略。 2.经营领域:指企业选定的行业和选定的目标市场相结合形成的经营场所。战略经营领域:指这一领域对企业生存发展具有决定性作用的一个特定的微观环境,是企业在选定的行业中投放资源,提供特定产品或劳务,满足目标市场特定需求、迎接特定竞争,施展特定战略,追求理想效益的经营场所。 3.企业使命:指企业的目的,性质,任务及其在国家经济发展和社会进步中应当承担的社会责任等方面所作出的规定。 4.企业经营哲学:指企业在从事生产经营活动中所持有的经营信念,价值观念和行为准则。 5.企业战略目标:是企业使命和宗旨的具体化和定量化,是企业奋斗纲领,是衡量企业一切工作是否实现其企业使命的标准,是企业经营战略的核心。 6.发展型战略:是一种使企业在现有的战略基础上向更高一级的目标发展的谋划与方略。 7.紧缩型战略:指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退,且偏离战略起点较大的一种经营谋划与方略。 8.稳定型战略:指限于经营环境和内部条件,企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在起点的范围和水平上的谋划与方略。 9.企业经营单位的定位战略:指企业的二级经营单位在决定进入的行业内生产什么产品或提供何种服务所作出的长远性的谋划和方略。实质是行业中的产品定位战略。 10.企业经营单位的投资战略:指根据经营单位所在行业所处的寿命周期阶段不同,所定位的产品寿命周期阶段不同,分别采取不同的投资规模所作出的长远性谋划和方略。 11.经营单位竞争战略:指企业经营单位根据在行业中所处的竞争地位,与行业内各种竞争力量开展竞争,争取有较大市场份额和理想经济效益所作出的谋划和方略。 12.市场战略:市场战略是指企业投入有效资源,使一定的产品和服务进入、占领目标市场,并扩大其市场份额所作出的长远性的谋划与方略。 13.企业市场细分:指根据用户或消费者不同的需求特点,把企业某一产品的总体市场划分为若干不同的用户群或消费者群。 14.产品:是生产者生产出来提供给市场,引起顾客注意,促使其购买,满足某种欲望或需要的实体。 15.产品寿命周期:指产品从投入开发到投入生产,投放市场开始,经过成长、发展、成熟到衰

企业经营战略概述2018版

企业经营战略概述 第一章(企业经营战略概述) 一、什么是企业经营战略? 企业战略也称企业经营战略,是战略运用到企业的生产经营管理活动中的称谓,它涉及企业所有的关键活动。所谓企业经营战略,是指企业在竞争激烈、复杂多变的环境下,为谋求生存和不断发展所作出的总体性、长远性的谋划与方略。 二、企业经营战略的特征 全局性、长远性、竞合性、纲领性、应变性与相对稳定性。 三、企业经营战略的作用? 1.为企业的长期发展指明方向 2.为企业顺利发展提供保障 3.为企业管理增强活力 4.为提高企业经营者的管理水平提供了可靠的条件 四、安索夫战略理论的主要观点 1.战略的制定是一个具有意识的正式计划过程 2.企业高层管理者制定的战略必须与环境相适应,根据环境的变化实施不同的战略管理模式 3.企业经营战略由四个要素构成,即产品市场范围、成长方向、竞争优势与协同作用 五、迈克尔波特的主要观点

1.企业在竞争中要考虑的因素不外乎五种力量,应该重点研究。(现有的竞争者、潜在的竞争者、替代品的生产者、资源的供应者、产品的购买者) 2.企业制定经营战略实质上就是制定基本的竞争战略,针对不同的竞争力量,采取不同的竞争战略。 3.产品有其寿命周期,决定着行业也有其寿命周期,处于不同寿命周期阶段内的行业,其企业的投资战略也是不同的。 4.每个企业要在竞争中取胜,必须形成自身的竞争优势,即要建立起优于竞争对手的核心能力、成长能力、快速反应能力、适应变化的能力。 六、普拉哈拉德和哈里默的核心能力战略理论主要观点 企业在长期的经营活动中形成了多种能力,如战略管理能力、技术开发能力、生产制造能力、市场营销能力、组织管理能力等,但企业核心能力,是企业众多能力中最根本的一部分,它不是指企业的某一两项能力。而是对上述诸多能力进行整合的能力,即核心能力是一个组织内部一系列互补的技能与知识的结合。 核心能力具有的特点:延展性、增值性、独特性。 七、企业经营战略管理的含义 狭义的经营战略管理认为,企业经营战略管理是对企业战略的制定、实施、控制和修正进行的管理,其主要代表是美国学者斯坦纳。广义的经营战略管理则认为,企业经营战略管理是运用战略对整个企业进行的管理,其主要代表是美国著名战略学家安索夫。企业经营战略管理本质上是一种管理思想,它与我们平常认识的问题所不同的是,战略管理思路是一种系统的思路,强调应站在长远和全局角度去认识企业管理问题。 八、企业经营战略管理体系的构成 1.经营战略管理过程系统(战略分析阶段、战略制定与决策阶段、战略实施与反馈

企业经营战略 名词解释

第一章企业经营战略概论 1.经营战略:是指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求企业生存和不断发展所做出的总体性、长远性的谋划和方略。 2.企业经营哲学:是对企业经营活动本质性认识的高度概括,它是企业确定经营活动方式所依据的信念、价值观和行为准则,是企业在社会中起何种作用或如何起作用的一个抽象反映。 3.企业经营宗旨:是对企业在社会中起什么作用和如何起作用的更为具体的说明,是指企业现在和将来应从事什么事业,应成为什么性质的企业。 4.企业经营战略管理:是指企业家从战略的高度对企业整个生产经营活动所进行的管理。具体地说,是指对企业经营战略的制造过程、实施和控制过程所进行的管理。 5.企业经营战略管理模式:是指企业家遵循企业经营战略管理工作规律的客观要求,按照各项战略性工作在时间上的先后程序和空间上的内在联系,所设计出来的一套能确保战略性工作相互依存、相互促进,形成正常运行的系统和高效运作的模式。 6.总体战略:是指在对企业内外环境进行深入调查研究的基础上,对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需要等主要因素进行综合分析后,所确定的统率和指导企业全局和长远发展的谋划与方略。 7.经营单位战略:是经营单位在总公司或集团公司总体战略的指导下,为实现总公司发展目标,对所从事的某一经营事业的发展做出的长远性的谋划与方略。 8.职能战略:也叫分战略,是指为了保证企业总体战略和经营单位战略的实现,运用各种专业的职能,使企业开展经营活动更加有效地适应内外环境的要求所制定的长远性的谋划与方略。 第二章企业战略环境分析 1.企业外部环境:就是社会,就是社会的政治、经济、军事、法律、文化、教育、科学技术、物质资源等环境。 2.企业内部环境:也叫企业内部条件,主要是指企业所拥有的客观物质条件和工作情况。 3.战略环境综合分析:就是将企业外部环境和企业内部环境的各种因素结合起来所进行的分析。 4.行业成功关键因素:是指对企业经营成败起决定性作用的某些特定因素。 5.市场分析法:是运用市场细分原理去解剖整个行业市场,找出其中关键性的、具有战略意义的市场和具有战略意义的产品,进行经济论证,分析经济效益,预计所需资源,确定企业将要发展的产品、将要占领的市场和将要采用的竞争手段。 6.企业成功独特因素:这种独特因素主要是指企业的核心能力。它是指企业在长期生产经营实践中积累的和不断学习获得的多种知识与多种技术、技能,并对各种资源进行协调和整合所形成的、能够为顾客创造新的更大的价值,满足其新的需要,并高于竞争对手一筹的、较长时期不可模仿的独特能力。 7.波士顿矩阵分析法:是将需求增长率和相对市场占有率作为衡量标准并形成矩阵图形,然后对企业的经营领域进行分析和评价的一种综合方法。 8.企业内外环境对照分析法:是利用企业内外环境相互联系、相互制约、相互影响的原理,把企业内外环境所形成的机会、威胁、优势、劣势等四个方面的情况,结合起来进行分析,并用十字图表对照分析以寻找制定适合本企业实际情况的经营战略和策略的思路。这种方法又叫十字形图表法。 第三章企业战略经营领域分析 1.战略经营领域:是指经营领域对企业生存发展具有决定性作用的一个特定的微观环境,是企业在选定的行业中投放资源,提供特定产品或劳务,满足目标市场特定需求,迎接特定竞争,施展特定战略,追求理想效益的经营场所。 2.内部集合性:是指系统的各个组成部分有机结合为特定功能的整体的特性。 3.外部适应性:是指系统作为一个有机整体,适应环境的规则而健康成长的特性。 4.战略主体:指SBA的特定需求者、供应者、直接竞争者、潜在竞争者、替代竞争者、政策制定者及企业自身。 5.战略关系:指SBA内各战略主体之间所形成的错综复杂的关系。 6.战略关键:是指那些影响企业生存与发展、最要紧的规则、主体和关系。 7.经济效益的吉祥半月牙:是指企业SBA的均衡分布带——难点区、明星区、奶牛区。这样的分布既可保证企业生存、发展平衡,也可保证企业投入与收入平衡。 第四章企业使命和战略目标 1.企业使命:是指企业的目的、性质、任务及其在国家经济发展和社会进步中应当承担的社会责任等方面所做出的规定。

什么是企业经营策略

什么是企业经营策略 经营策略是企业在竞争的环境中,考量本身的优劣,据以形成优势和创造生存与发展空间所采取的反应。 经营策略不能一成不变,必须随内部条件、外部环境的变动而调整。管理也必须根据企业体质、不同的阶段,会有不同的管理模式。在世界大环境瞬息万变的时代,以变应变,随时调整服务于经营战略的经营策略是经营管理的真谛。由此可见,我们认为,所谓经营策略,就是在企业经营管理中,为了实现某一经营目标,在一定的市场环境条件下,所有可能实现经营目标采取的行动及其行动方针,方案和竞争方式,均可称为经营策略。它规定了在一种可能遇见和可能发生的情况下,应该采取的行动。由于经营策略活动是一项艰巨的用脑活动和理性思考的创造性活动,正确运用经营策略要满足三个条件:一是要按顺序采取行动,那种以后不能修改或遵循的,以不变应万变的行动,不能称为经营策略。二是未来将会出现的情况是不确定的,如果可能发生的情况是确定的,就不必制定经营策略了。三是发生情况的不确定性随着信息的获取而减少,要及时对得到原不确定事物的信息做出反应。实践中,由于这三个条件的经常出现,使策定经营策略的工作相当复杂。 经营策略是企业在竞争的环境中,考量本身的优劣,据以形成优势和创造生存与发展空间所采取的反应。 经营策略不能一成不变,必须随内部条件、外部环境的变动而调整。

管理也必须根据企业体质、不同的阶段,会有不同的管理模式。在世界大环境瞬息万变的时代,以变应变,随时调整服务于经营战略的经营策略是经营管理的真谛。由此可见,我们认为,所谓经营策略,就是在企业经营管理中,为了实现某一经营目标,在一定的市场环境条件下,所有可能实现经营目标采取的行动及其行动方针,方案和竞争方式,均可称为经营策略。它规定了在一种可能遇见和可能发生的情况下,应该采取的行动。由于经营策略活动是一项艰巨的用脑活动和理性思考的创造性活动,正确运用经营策略要满足三个条件:一是要按顺序采取行动,那种以后不能修改或遵循的,以不变应万变的行动,不能称为经营策略。二是未来将会出现的情况是不确定的,如果可能发生的情况是确定的,就不必制定经营策略了。三是发生情况的不确定性随着信息的获取而减少,要及时对得到原不确定事物的信息做出反应。实践中,由于这三个条件的经常出现,使策定经营策略的工作相当复杂。 企业经营战略的特点 企业经营战略是指为了实现企业的目标,在分析外部环境和内部条件的基础上,在竞争中求生存争发展做出的较长时期的总体性的谋划与对策。其主要特点可概括为如下五点. (一)整体性特点。它以企业整体发展为目标,规定了经营方向和整体行为,它对企业各个部门和各个层次的经营活动和管理行为都具有制约作用和指导作用。 (二)长期性特点。它以企业未来发展为指向,规定了企业在一个

公司总体战略

第六章公司总体战略 本章要求掌握和理解:稳定型战略的概念、类型、适用条件和风险;发展型战略的概念、类型、适用条件和风险;紧缩型战略、类型适用条件和风险;企业并购的类型、动因、程序和应注意的问题;战略联盟的建设与管理。 第一节稳定型战略 一、稳定型战略的概念和作用 1、稳定型战略的概念 稳定型战略是在企业的内外环境约束下,企业在战略规划期内使资源分配和经营状况基本保持在目前状况和水平上的战略。 讲义一:有关稳定型案例 A案例:香港丽岛实业一家餐饮企业集团,已经在香港经营餐饮业30余 年。丽岛实业在香港开设了20多家"丽岛大酒楼"、"丽岛皇宫"等命名的传统奥菜酒楼,丽岛实业的酒楼面向中、高档消费者,虽然菜式价格高于一般粤菜酒楼,但其菜式以高质量取胜,生意门庭若市,已经形成了一批忠实的老客户。"丽岛"品牌酒楼已经成为香港传统粤菜的著名品牌,占有较高的市场份额。除了粤菜酒楼外,丽岛实业还在香港各地区开设了100余家"丽岛"品牌的快餐点。虽然是快餐生意,但其经营模式仍以高质量为主,因此"丽岛"就是品牌的快餐店在中式快餐行业取得了领导地位。在香港餐饮界,"丽岛"就是品质的标志。丽岛实业的大股东蔡大福已临近退休年龄,其女儿蔡家伦在取得工商管理硕士学位后已经在丽岛实业工作了一段时间,蔡大福逐任命蔡家伦为丽岛实业的总经理。蔡家伦接任后,首先分析了丽岛实业餐饮业务现状及市场情况。 按照蔡家伦的分析,香港目前的年轻人以及中年的中产阶层更崇尚新鲜事物,在餐饮方面不再传统菜。蔡家伦还发现,丽岛实业各酒楼的主要收入平源为各类喜庆筵席,但近几年来很多年轻人婚宴均在场面较为宏大的五星级饭店举行,丽岛实业酒楼目前的主要顾客群为中、老年的忠实熟客,顾客群已经开始出现缓慢的萎缩趋势。同时,一些竞争对手模仿丽岛实业的高质量、高档次经营模式,对丽岛实业的酒楼形成了较大竞争压力,同时对其菜式价格产也产生了一定的压力。一些较弱的传统粤菜竞争对手则选择了放弃,退出了传统粤菜市场。 根据蔡家伦的调查,中式快餐的顾客群主要为午饭时段的各类顾客,以及习惯在外用晚餐的单身人士,用餐人数较为稳定。虽然丽岛实业的快餐店在质量方面领先竞争,但其责人家主要竞争对手已经开始采用提高质量并降低价格的方式招揽顾客,对丽岛实业的快餐站形成了较大竞争压力。同时由于各类快餐店的产品差异很小,新的快餐断出现,因此快餐店竞争日起激烈。丽岛实业与某银行结成战略联盟,凡使用该银行发行食用卡在丽岛实业的粤菜酒楼结账均可获得9 折优惠,另外,对消费满3000元的顾客派发礼券,可于下次用餐时免费获得一碗鱼翅。同时,各酒楼在不同推出广东不同地区的传统粤菜专题系列。例如,1月份为顺德菜,2月份为潮州菜,3月份肇庆菜等。各酒楼还按季节和传统节日推出丽岛品牌的粽子,月饼、年糕等,并销售各种调料,供顾客购买回家食用等。

谈华为的经营战略模式

摘要:华为被看作是中国本土企业自主创新和全球化运营的最佳典范。华为的成功,商界和学术界有着相对一致的分析,其最初期的腾飞主要是源于特定的历史机遇和领导者的领袖智慧。华为所取得的成就,使其成为众多中国本土企业家所效仿的对象。特别是在实现公司全球化运营方面。“华为模式”不仅成为中国企业学习的样板,也是许多华为全球竞争对手所重点研究的内容。本文从华为的历史、领导者的智慧、企业文化、战略思维、经营模式等为着眼点,分析华为在运营方面的一些创新性认知,以及在进入21世纪之后快速发展成为一家具备全球竞争力的通信设备供应商与服务商的奥秘。关键词:前言关于华为公司,从各种途径所获得的信息资讯中广为流传着其创业历史、领袖智慧、企业文化、基本法、战略营销等。神秘的华为有着神奇的吸引力。20xx年华为全球销售收入1491亿元人民币(约合218亿美元),同比增长 19%。营业利润率14.1%,净利润183亿元人民币,净利润率12.2%。根据收入规模计算,华为已经成功跻身全球第二大设备商。20xx年,华为销售收入达1852亿元(人民币),同比增长24.2%,这使其进一步稳固了全球第二大综合通信设备提供商的位置。而一旦在20xx年继续保持20%的增长,华为将在规模上超越爱立信,成为全球最大的综合通信设备商。在过去的5年时间里,华为不仅实现了营收近两倍的自我超越,还实现了营收规模逼近市场龙头爱立信。在三大业务领域,华为电信网络销售收入达到1229亿元,同比增长23.0%;全球服务实现销售收入315亿元,同比增长28.6%;华为终端20xx年发货1.2亿台,实现销售收入307亿元,同比增长24.9%。在美国、日本等市场均实现超过100%的增长率。是什么使华为在通讯这个天然的全球最激烈的角逐场成为一支全球的力量呢?这都要归功于华为的战略和经营模式的成功。一、华为的历史华为的成长不能不提及一个人:任正非。任正非1944年出生于贵州安顺,祖籍浙江浦江。1968年,任正非在重庆建筑工程学院后入伍成为一名工程兵,14年后以副团级身份转业来到深圳,与朋友创建了华为公司,经营小型程控交换机、火灾报警器、气浮仪开发生产及相关的工程承包咨询。华为最初主要代销香港产hax交换机。当任正非发现华为依靠贸易模式不能真正与跨国公司竞争时,他开始将精力集中于研发与核心技术。华为在1992年研制出一台小型交换机。在1994年11月,c&c08大型万门程控交换机诞生,并在首届中国国际电信设备展览会上取得较大成功。那一年,华为的销售收入超过了亿元。从1995年开始,任正非就已经把成为世界第一流企业定为华为的发展目标,成功占据市场后,成为世界级企业的思想也就变的越来越清晰。然而,面对国外诸多列强的角逐,华为毅然的抵制住了“市场换技术”的诱惑,走上了一条自主研发的道路。1996年3月,华为建立了《基本法》,在这部《基本法》下涵盖了包括人力资源、市场营销、财务管理、控制政策等多个方面。通过对《基本法》的推行,华为逐渐形成了自己的风格,其每年超过10%的研发投入,使华为开始逐步走上了国际化品牌的道路。为巩固好自己的研发体系,华为每年都从中国的重点大学招揽优秀人才。从上个世纪90年代中期开始,每年大约有3000名毕业生加盟华为。在经过严格的筛选后被华为录用,一名新毕业的大学生第一年的综合收入可高达10万元。当时,华为员工的平均年龄为27岁,超过95%具有大学本科以上学历,70%拥有硕士及以上学历,公司拥有数千名博士,并在1996年建立起博士后流动站。 二、领导者的智慧和所有创业期企业一样,华为得以把握历史机遇的最重要成功因素也在于领袖智慧,具体表现为任正非对巨大市场潜力的前瞻性把握、对长期发展目标的执着追求、对具体经营模式的不断调整。无论是出于偶然还是必然,华为从进入电信设备产业、到大规模深入数据通讯和无线通讯领域,一直紧贴着市场和社会的需求;尽管也存在很大的争议,华为前期在市场营销和人力资源营运方面的种种作为,在特定历史时期也被证实是非常有效的;而这一切,在经营及管理仍无法完全实现制度化、规范化、理性化的华为(也被一些局内人或旁观者评述为相对专制独裁),无可否认主要是取决于任正非先生的个人远见、执着和智慧,以及其对整个机构运作的控制和把握。任正非坚持企业人力资本增值一定要大于财务资本增值的“知识资本化”原则,建立长期激励机制。华为根据员工的才能、责任、贡献、工

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