全面预算管理系统招标公告【模板】

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全面预算管理系统

招标公告

招标项目名称:全面预算管理系统

招标编号:XXX-1841Q********Z

采购人:XX市隆福医院

采购人地址:XX市XXXX号

采购人联系方式:********

采购代理机构:北京国际贸易公司

采购代理机构地址:XX市XXXX号

采购代理机构联系方式:********

采购方式:公开招标

预算金额:人民币51 万元

采购需求:详见本公告附件。

采购用途:实现包括预算编制、预算执行、预算调整、预算分析等内容的全面预算管理,为医院决策提供及时准确的决策信息。

采购项目的数量、简要技术要求:

评标方法和标准:综合评分法

投标人的资格条件:

1. 须具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件;

2. 在中华人民共和国境内注册,能够独立承担民事责任的本国货物及服务内容提供商。

获取招标文件的时间期限、地点、方式:

时间:2018年11月27日至2018年12月4日(节假日休息)

上午09:00至11:00时;下午1:30至4:00(北京时间)。

地点:北京国际贸易公司207室

方式:现场购买。

招标文件售价:

每套人民币200元;只接受现场报名,招标文件售后不退。为确保开票信息无误,投标人开具发票时需提供营业执照复印件和购买标书授权书及被授权人的身份证。

公告期限:5个工作日

投标文件递交时间:2018年12月18日08时30分至2018年12月18日09时00分(北京时间)

投标截止时间:2018年12月18日09时00分(北京时间),逾期送达或者不符合规定的投标文件恕不接受。

投标文件递交地点:北京国际贸易公司104会议室

开标时间:2018年12月18日09时00分(北京时间)

开标地点:北京国际贸易公司104会议室

凡对本次采购提出询问,请联系:

北京国际贸易公司(技术方面的询问请以信函或者传真的形式)。

地址:北京XXXX号

邮编:100020

联系人:XXX、XXX

电话:********

传真:********

电子信箱:liup@https://www.360docs.net/doc/f78067123.html,

开户名(全称):北京国际贸易公司

开户银行:广发银行北京京广支行

银行账号:****************

北京国际贸易公司2018年11月27日

附件:

第一部分货物需求一览表

1.招标编号:XXX-1841Q********Z

2.项目名称:全面预算管理系统

3.货物需求一览表

第一节说明

1. 总体要求

1.1 交货期及交货地点

1.1.1 *交货期:合同生效后120个日历日内完成整个项目的交货、安装及调试。

1.1.2 交货地点:采购人指定地点。

2. 其他说明:

2.1 本技术规格及要求提供的是最低限度的技术要求,并未对一切技术细节做出规定,也未充分引述有关标准和规范的条文,投标人应当保证提供符合本技术规格及要求和有关标准的优质产品。

一、概述:

根据《医院财务制度》及《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》等有关要求,设计符合医院预算管理需要的全面预算管理体系信息化解决方案,实现包括预算编制、预算执行、预算调整、预算分析等内容的全面预算管理,为医院决策提供及时准确的决策信息。

二、采购需求:

1. 总体要求

1.1 通过信息化手段实现真正意义上的全面预算管理,包括预算全额管理,包括收入预算、支出预算、资本预算、课题预算等;预算全员管理,一是层层分解落实到人,明确职责,二是全员参与其中,设定角色;预算全程管理,包括预算编制、预算执行、预算调整、预算分析等四个阶段。

1.2 能通过建立预算多维模型,按照上下结合的方式,实现双向管理;按照全额、全员、全程的管理理念,通过全面预算管理系统实现立体管控;按照事前、事中、事后的管理过程,强化全面预算管理系统的全过程控制;实现医院的财务管理科学化、规范化。

1.3 支持预算编制信息化流程作业,实现“二上二下”或“三上三下”编制过程,经过数据收集、谈判机制,下达预算目标,预算再次上报,批复后预算下达等环节。

支持线上报销管理,针对不同的报销单和内容,设计其专有报销和审批流程,包括申请、审核、批复、付款、记账等环节。

1.4 支持资金实行严格监管,将所有资金(包括自筹奖金、科教资金、财政资金、外部捐赠等)的申请、审批、执行、支付纳入系统管理,实现资金使用计划管理。

1.5 支持全体人员参与系统应用,实现用户的分级授权和管理,不同的角色设置不同的权限级别,实现业务之间形成互相制约的监督机制。

1.6 通过对实际发生额和年初预算金额的分析,评估医院和部门预算的完成情况,形成年度预算分析表,并据此作为预算考核的基础数据。

1.7 通过对实际发生额和年初预算金额的分析,评估医院和部门预算的完成

情况,形成年度预算分析表,并据此作为预算考核的基础数据。

2. 软件技术要求

2.1 预算管理

2.1.1 预算内容支持通过分类管理自定义,如收入预算、支出预算、资本预算、

课题预算等。(提供软件截图并加盖投标人公章)

2.1.2 支持根据管理需要定义某项活动或事务作为预算项目,如党建活动、对

口支援、人才引进等。(提供软件截图并加盖投标人公章)

2.1.3 支持预算项目按职能部门主控职责归类管理,支持科研课题预算,可自

由设置各种预算明细项目。(提供软件截图并加盖投标人公章)

2.2 预算编制

2.2.1 支持流程式编制机制,提供预算录入、上报、审核、接收、驳回、下放、

取消等功能;支持权限管理,支持记录编制过程中的数据变化轨迹。(提

供软件截图并加盖投标人公章)

2.2.2 预算编制内容支持自定义,包括并不限于预算科室、预算项目、是否新

增、费用类别、支出依据、预算金额、备注等。(提供软件截图并加盖

投标人公章)

2.2.3 支持自主设定多个预算维度,提供自定义字典功能拓展其内容。(提供

软件截图并加盖投标人公章)

2.2.4 预算基层单位在线上报明细内容,填报支持EXCEL导入、检索筛选等功

能。(提供软件截图并加盖投标人公章)

2.2.5 支持预算调整,调整程序能够实现流程化案例,即由预算执行部门提出

申请,按照变动的因素和预算编制方法对期初预算进行项目或者金额调

整,经预算管理部门审批后,与期初预算合并执行。

2.3. 预算执行

2.3.1 支持对预算的执行进行实时动态控制,即每笔费用在执行前都要通过系

统进行审核。(提供软件截图并加盖投标人公章)

2.3.2 支持预算项目总值和明细费用双重控制,支持实时监控每一笔费用支出

的执行完成状态,每一项预算的预算值、执行值、剩余值可自动汇总统

计,每一笔预算费用执行状态可查询。(提供软件截图并加盖投标人公

章)

2.3.3 可自定义支出凭单,将医院的每一笔费用的相关信息内容快捷方便地录

入到系统中来;可将医院由其他系统(如记帐系统、成本系统)执行的

各笔费用记录导入到系统中来,避免重复二次化录入工作;支出凭单能

打印到模版,支持模板自定义。(提供软件截图并加盖投标人公章)2.3.4 能实现用户在线报销,电子报销单支持模板管理,并支持电子发票和相

关文档在线上传等功能,能满足不同经济事项报销审批流程的个性化需

求,用户可以实时查询每一张报销单的审批状态以及各审核节点的详细

信息。(提供软件截图并加盖投标人公章)

2.4. 预算报表

2.4.1 支持灵活的预算报表设计功能,可以根据自己的实际业务需求自由编制

与预算有关的各种预算报表,包括报表格式设计、单元格公式设置、报

表内容查询、与Excel交互等功能。(提供软件截图并加盖投标人公章)2.4.2 支持自然语言式设置公式,即公式中完全用中文描述,公式能涵盖预算

全部内容,即与预算有关的全部数据都可作为公式来源之一,如预算值、

追加值、执行值、实际发生值等;完全支持Excel应用的公式函数。(提

供软件截图并加盖投标人公章)

2.4.3 支持设置多个查询条件,并提供筛选功能;支持数据钻取功能。(提供

软件截图并加盖投标人公章)

2.4.4 报表展示支持自主选择图表类型,包括折线图、直方图、柱状图、3D饼

图、雷达图等。(提供软件截图并加盖投标人公章)

2.5. 预算分析

2.5.1 可针对不同的预算内容、预算科目、预算类型设置不同的分析方案,支

持因素分析、预算执行情况分析、对比分析、结构分析等。(提供软件

截图并加盖投标人公章)

2.5.2 预算执行数据能以表格和图表的方式多角度多层次进行分析,并提供数

据挖掘与钻取。(提供软件截图并加盖投标人公章)

2.5.3 用户可根据权限能实时查询本科室预算执行情况,主控部门(职能部门)

能实时查询主控预算项目的执行情况,包括预算值、追加值、执行值、

剩余值、完成率等。(提供软件截图并加盖投标人公章)

2.5.4 支持多维度可视化分析,提供数据挖掘与钻取技术,支持雷达图、趋势

图、仪表板、子弹图、泡泡图等可视化模式。(提供软件截图并加盖投

标人公章)

2.5.5 针对不同管理者,可定制其专属预算决策平台,决策模版支持多种布局

模式,模板类型包括并不限于:分析报表、雷达图、泡泡图、排名表、

仪表盘、子弹图等。(提供软件截图并加盖投标人公章)

三、服务要求

1.投标人负责上述货物的安装、调试及协助验收。

2. 在质量保证期内,采购的软件产品,投标人应提供免费的维护和升级服务。

3.系统安装调试完成后,由招标人指定的第三方检测机构对系统进行测试、并组织专家进行验收。

4. 技术文件的提供

投标人提供的技术资料应能满足确保系统正常运行所需的管理、运营及维护有关的全套文件。投标人提供的技术文件至少应包括:

-系统说明文件

-技术手册(安装、操作、维护、故障排除等)

-系统技术文档、数据字典

-工程实施方案

-割接方案

-测试报告

-系统维护手册

-用户操作手册

-软件证书

-试运行报告

-培训通知单

-培训资料对上述资料,投标人应能提供书面文件或电子文件。投标人应在建议书中列出提供的技术资料详细清单。提供全套技术文件三套。

四、售后服务

1.质量保证期

除第五章采购需求中另有规定外,质量保证期为12个月制造商质保服

务,自整个项目最终验收合格后起计算。

2.维修响应时间

有相应的技术人员,设立维护电话,提供7×24小时电话技术服务;系

统出现故障后,提供2小时响应,8小时内排除故障的技术服务。

五、技术培训要求

1.培训要求

投标人应有计划的对招标人的业务、维护、操作及管理人员进行培训。

投标人应制订招标方人员的培训计划和内容。因投标人的原因导致培训

不能按期完成或未达到预期培训目标,招标人有权要求投标人重新进行

培训,所有费用应由投标人承担。合同签订起根据甲方要求完成培训目

标。

2. 培训内容要求

投标人在投标文件中提出详细的培训方案和培训计划,以确保招标人的

相关人员能管理、操作、维护本系统、以及系统正常运行和相关业务的

顺利发展。投标人应对招标人操作、维护、管理人员进行全面的技术培

训。培训内容应包括本项目中全部硬件设备使用培训及应用系统使用培

训。

预算管理系统项目解决方案

友为预算管理系统产品理念 友为预算管理系统产品概述 友为预算管理系统是财务系统的重要组成部分,旨在帮助企业建立、完善、优化预算管理体制;在企业管理的基础上引入全面预算、责任中心、责任控制等管理理念、机制和方法;搭建企业费用管理控制、计划实施的平台,全面提升企业费用管理水平;系统可以针对各类单体企业和集团企业不同的情况运用不同预算管理方法,进行企业内部管理与控制;不同类型、不同管理形式的企业应根据其实际情况和自身需求来确定预算管理系统的解决方案。 友为预算管理系统是针对企业尤其是企业集团全面预算管理而使用的一个技术平台,其工作机制可以快速高效地实现企业对全面预算管理的需求,适应于需求不断变化的实际情况。整个系统从上到下保持收集数据格式、口径一致。 数据格式、口径一致是全面预算的基础,友为预算管理系统利用B/S结构的网络报表体系,灵活、方便的报表定义机制,实现数据口径从上到下的一致性。系统中《数据上报、数据接收、数据审批》机制解决了上下级之问的数据及时传输问题。 填报数据可以灵活的从上到下层层扩展,满足不同级次部门的管理需要,既可满足上级的要求,又可以根据自己的情况收集更为明细的数据,而数据上报时,又可以实现层层自动裁减和数据过滤,不需要做更多的工作。

友为预算管理系统提供开放的数据接口,能支持从金蝶、用友等财务系统或ERP等各类系统提取数据,可以与第三方软件无缝连接,确保各种数据都可以以文本的方式导出和引入,实现数据的共享。 友为预算管理系统提供高效的汇总、审核、分析和数据挖掘功能,提高了上级部门汇总和审核预算表的效率。 友为预算管理系统功能描述 1、自定义编制科目 ?灵活自定义编制各种预算科目; ?如分公司预算、部门预算、项目预算、人员预算等; 2、预算录入 ?单个录入每个预算科目的具体金额; ?也可以通过规定格式的excel表,批量录入所有预算科目的具体金额; 3、编制方式 上行编制 先由部门,科室或者其他各基层组织自己编制自己的预算; 然后分别提交到上级审批; 审批层可对提交的预算在自己的权利范围内审批、修改; 逐级审批通过的预算自动汇总形成公司的总预算; 下行编制 首先公司编制一个总体预算数值; 然后把它逐级分摊; 每个职位级别的负责人对自己职权下一级的预算负责并监督; 摊到最基层组织后,预算分摊结束; 上行+下行编制 首先进行上行编制,先由各基层编制、提交、汇总行成公司总的预算; 公司参考数值和公司的实际财务情况和发展计划以及发展侧重点对预算重新分摊; 最终预算执行以第二次分摊的预算为准; 4、预算审批 ?不管采取哪种编制方式,都通过审批环节,经过不同角色的提交、审批后,自动汇总形成总的预算; ?预算在审批过程中支持流程个性化,即不同科目的费用预算审批流程不同; ?例如根据公司情况,不同的预算科目的审批流程经过不同部门、不同领导的审批才能完成; ?在实际使用当中,可以根据是追加预算还是正常预算来选择不同的流程; 5、预算调整 ?调增:也叫追加预算,是指在原有的预算上增加额度; ?调减:是指在原有的预算上减少额度,调减额度需在可用余额范围内; ?调增、调减信息可能通过预算追加模板提交申请对预算额度进行调整; ?通过审批后系统将预算调整金额自动追加到相应预算科目; 6、预算控制

金蝶K全面预算管理系统解决方案

一、预算的主要职能 安达信公司"全球最佳实务数据库"(Global Best Practice)是这么定义预算的:"预算是一种系统的方法,用来分配企业的财务、实物及人力等资源,以实现企业既定的战略目标。企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度,有助于控制开支,并预测企业的现金流量与利润。" 通俗地说,预算是经营战略或计划的具体体现,是企业资源配置的工具。它是企业中“看得见的手”,在企业经营管理中的主要作用如下: 计划 预算提供了经营计划的一个全面的框架,是企业计划的工具和具体体现。 协调 在制定预算的时候,管理层统筹考虑各个职能部门的需求,结合公司的发展规划,合理配置资源,从而推进公司朝预定的目标或战略前进。每个部门必须在对公司目标达成共识的情况下,编制本部门的预算。 监督或控制 预算是经营计划的具体化,对每个时期的实际执行情况和预算比较,分析其差异,对运营情况进行及时的反馈。预算是企业监督的工具,是实行差异化管理的一个重要手段。

考核 预算是评价企业运营的一个重要手段。将每个责任中心的实际运营结果与预算比较,可以有效评价该责任中心在某一经营期间的业绩。 帮助企业实现其战略目标 长期的企业战略必须通过企业的运营来实现,预算是企业阶段性运营目标的综合体现。科学的预算必须体现公司的战略计划,并且对如何配置资源去实现经营目标有一个合理的规划。 二、企业实施预算管理时遇到的主要难题 在我国,企业脱离“计划经济”时代后进入市场,企业自身的计划对企业发展来说越来越重要,预算作为企业内部的计划工具,慢慢在我国的企业中推广,可在实际的操作中,企业通常面临以下困难: 1、预算编制周期长,投入的精力多 许多企业7月就开始准备下年的预算,一线的业务经理要花数周的时间准备预算数据,而预算管理者则需要花费更多的时间来汇总、调整,并且这个过程往往循环往复多次,反复沟通,最终才能达成次年的预算。财务、业务部门公司在编制预算中投入了大量的人力物力,最后的预算可能还不能满足业务部门的需要。 2、预算编制过程难以控制

全面预算管理复习重点

一、单选题。 1. 全面预算管理组织体系的最高层是(A) A.预算决策机构B.预算工作机构C.预算执行机构D.预算核算机构 2.以下哪一项属于全面预算管理的法定权力机构(B) A.董事会B.股东(大)会C.监事会D.预算管理委员会 3.以下哪一项属于投资中心的典型的业绩计量标准(C) A.成本费用变动额B.成本费用变动率C.投资报酬率D.销售毛利率4.预算期是以某一固定业务量(如产品产量、销售量)水平为基础,来确定相应预算指标的预算编制方法为(C) A.零基预算法 B.增量预算法 C.固定预算法 D.滚动预算法 5.以下哪一项是仅对成本或费用负责的责任中心(A) A.成本中心B. 利润中心C.投资中心D.收入中心 6.以下哪一项不属于全面预算编制的程序(D) A.下达预算目标B. 编制草案上报C.审议批准D.预算分析 7.以下哪一项属于定性分析方法(B) A. 比较分析法 B. 经验判断法 C. 因素分析法 D. 比率分析法 8.以下哪一项不属于预算考评应遵循的原则(C) A. 目标原则 B. 激励原则 C. 谨慎性原则 D. 分级考评的原则 9、关于全面预算管理,能够体现“全面”特征的是(D) A.全员B.全过程C.全方位D.全员、全过程、全方位。 10、企业年度预算编制的起点是(B) A.长期战略目标B.年度目标C.季度目标D.月度目标。 11、企业预算管理的最高权力组织是(A) A.股东大会B.董事会C.预算管理委员会D.预算管理工作组。 12、全面预算管理系统中的指标特征应当是(D) A.货币量化B.准确量化C.模糊量化D. 全方位量化。 13、最能体现目标管理与预算管理相结合的企业组织形式是(B) A.单主体企业B.企业集团C.集团分公司D. 集团子公司。 14、财务预算的主要特征是(D)

全面预算管理信息系统解析要点

全面预算信息系统分析 李彤 1. 全面预算管理的闭环过程 在当今的市场环境给企业带来了越来越大的竞争压力, 企业必须将建立一个将战略目标迅速转化为执行能力的管理体系以应对瞬息万变的市场环境。全面预算管理正是这样一个连接战略与战略执行的管理工具。 下图所示为全面预算管理的闭环过程。 信息 共享 作为全面预算管理的开始, 企业首先要结合战略制定各级组织的年度目标, 这些目标往往既包含财务指标也包含非财务指标, 这些目标即是制定计划、预算的基础, 也是对各级单位及人员进行考核的标准。 确定预算目标之后, 企业的各业务单元就需要结合预算目标制定相应的业务计划, 而这些业务计划的财务结果最终会体现在财务预算之中, 从而形成企业从业务 到财务的全面预算信息。 在预算执行过程当中, 需要按照预算对实际发生的费用、支付等业务进行事前实时的控制,以体现预算对实际工作的指导和控制作用。 同时,还需要定期对预算的实际执行情况进行分析,并根据变化进行动态的预算调整、滚动预算、预测等工作,使企业的业务计划能够快速的针对内外环境的变化做出调整。 年度预算的执行结果会体现在对业务部门及相关人员的绩效考核当中, 激励企业各级人员努力实现最佳业绩目标,从而推动企业战略目标的实现。

综上所述,全面预算管理中有如下几个关键: ?全面预算管理是连接企业战略和战略执行的管理工具 ?全面预算管理是企业上下全面参与的工作, 是全面的业务计划与财务预算的集 成 ?预算的编制过程需要几上几下,多次沟通、协调 ?预算管理离不开执行过程的监控、动态分析、调整及事后的考核 ?全面预算的推行需要一个循序渐进的过程,需要不断积累经验 2. 全面预算管理信息化面临的技术挑战 在全面预算管理的各个阶段, 需要强调充分的信息共享, 缺乏有效的信息共享和沟通机制下,预算管理人员经常会产生下述困惑: “每年从 10月份折腾到第二年的 3月份,其中仅是收齐各部门的预算就需要两个月的时间。” “初次汇总的结果中资本开支往往超过集团规定的合理范围, 运营开支也一般都会高于保证公司预算指标完成的上限。” “财务部门对具体业务需求应该分配多少资源不易判断, 预算调整经常花费了大量时间依然不能取得令人满意的效果。” “预算编制以及差异分析等工作没有信息系统支持, 手工操作耗费大量人力, 且不能及时发现业务运行中的问题。” “各个业务部门都要为自己部门开展工作争取到足够的资源, 财务部门与业务部门都是平级部门,横向的协调耗费精力。”

银行全面预算管理办法模版

银行全面预算管理办法 为了全面落实董事会的年度工作计划,按照行经营层工作思路和安排,特制定全行的财务预算管理办法。 全面预算既对全行年度工作按照董事会及经营层的要求,对收入及支出做好预算,确保全年利润的实现。 全面预算是指对总部及全行所有独立网点的预算。收入预算部分收入预算部分主要包括各支行、总部的利息收入、资金往来利息收入、手续费收入以及投资收益等预算。 (一)支行收入预算部分 1、利息收入 由授信管理部根据各支行贷款存量以及按计划新增存款的一定比例预算出新增贷款量,并以此为基础预算出贷款利息收入。 资金往来利息收入 按存款存量、增量分别预算。 (1)法定存款准备金利息收入 各支行的存款存量*国家法定存款准备金率*国家法定存款准备金利率计算出存款存量的法定存款准备金利息收入 (2)上存资金利息收入 为减少经营风险,总行要求各支行预留出本支行的法定存款准备金以及头寸资金后的暂时闲置资金全部上存到总部,总部按一定利率支付支行上存资金利息。 备付金利息收入 在制定此项预算时,各支行的存款存量减去按照国家法定存款准备金率,按5%预留各支行的头寸资金,其余部分做为存款存量的上存资金,以此为基础计算存量资金的上存利息收入。 (4)存款增量的往来资金利息计算方法为:各支行全年的增存计划是按每月平均递增匀速完成的,平均每月应完成的增存资金全年可使用 78 个月,用月平均增存资金*月法定准备金利率*78 个月计算得出增存部分法定准备金利息收入;存款增量的上存资金利息以同样的方法预算得出。

3、手续费收入 手续费收入在上年基础上增加 10%确定。4、投资收益 各支行按上年末投资余额为基础计算得出;总部收入 1、贷款利息收入,按上年末总部委托贷款合同确定的利息收入。 2、金融资产投资收益,投资收益根据金融资产年末存量及上年收益率计算得出。 支出预算部分 支出预算部分主要包括各支行、总部的利息支出、资金往来利息支出、手续费支出、营业费用、营业税金以及固定资产折旧等预算。 (一)支行支出预算1、利息支出 利息支出按存款存量、增量分别预算。 (1)存款存量利息支出部分:存款存量利息支出按上年末实际存款余额计算,存款存量*各存期相应利率计算得出 (2)存款增量利息支出部分:年度存款增量计划按 60%为定期存款, 40%为活期存款计算,活期存款增量利息支出按活期存款月增量*月活期利率*78 个月;定期存款增量利息支出按定期存款月增量*各定期存款月利率的简单平均利率*78 个月。 2、资金往来利息支出 资金往来利息支出除微贷中心以外,均按实际拆借总部资金利息支出列支。 微贷中心往来利息支出计算方法为:贷款存量*拆借一年的利率 +(贷款增量-收入计划)/12 个月*(拆借一年的利率)/12*78 3、手续费支出手续费支出在上年基础上增加 10%确定。4、营业费用 支行营业费用分为固定费用、变动费用和增加费用三部分,增加费用根据业务需要由总部统一安排。 固定费用包括基础工资、创效工资、交通补助、四险一金、劳动保护费房租、水电费、办公取暖费等。 变动费用包括:业务宣传费、广告费、公杂费、差旅费、业务招待费、电子设备运转费、钞币运送费、修理费、邮电费等。 固定费用按上年实际预算,变动费用按上年费用总额的 20%预算,该预算与存款挂钩,其中预算的 40%与存量存款挂钩,预算的 60%与增量存款挂钩。

全面预算管理系统

全面预算管理系统 招标公告 招标项目名称:全面预算管理系统 招标编号:0686-1841Q2871785Z 采购人:北京市隆福医院 采购人地址:北京市东城区美术馆东街18号 采购人联系方式: 采购代理机构:北京国际贸易公司 采购代理机构地址:北京市朝阳区建国门外大街甲3号 采购代理机构联系方式: 采购方式:公开招标 预算金额:人民币51万元 采购需求:详见本公告附件。 采购用途:实现包括预算编制、预算执行、预算调整、预算分析等内容的全面预算管理,为医院决策提供及时准确的决策信息。 采购项目的数量、简要技术要求: 评标方法和标准:综合评分法 投标人的资格条件:

1. 须具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件; 2. 在中华人民共和国境内注册,能够独立承担民事责任的本国货物及服务 内容提供商。 获取招标文件的时间期限、地点、方式: 时间:2018年11月27日至2018年12月4日(节假日休息) 上午09:00至11:00时;下午1:30至4:00(北京时间)。 地点:北京国际贸易公司207室 方式:现场购买。 招标文件售价: 每套人民币200元;只接受现场报名,招标文件售后不退。为确保开票信息无误,投标人开具发票时需提供营业执照复印件和购买标书授权书及被授权人的身份证。 公告期限:5个工作日 投标文件递交时间:2018年12月18日08时30分至2018年12月18日09时00分(北京时间) 投标截止时间:2018年12月18日09时00分(北京时间),逾期送达或者不符合规定的投标文件恕不接受。 投标文件递交地点:北京国际贸易公司104会议室 开标时间:2018年12月18日09时00分(北京时间) 开标地点:北京国际贸易公司104会议室 凡对本次采购提出询问,请联系: 北京国际贸易公司(技术方面的询问请以信函或者传真的形式)。 地址:北京朝阳区建国门外大街甲3号

浅谈企业全面预算管理-论文

浅谈企业集团全面预算管理 题目:企业集团财务管理第二次作业院系:管理科学院 专业:财务管理 姓名:叶树源 学号:1212000642

2014年12月

浅谈企业集团全面预算管理 摘要 本文以我国企业预算管理过程中存在的问题为切入点,就如何实施构建全面预算管理进行了初探。文章首先对全面预算管理的基本概念进行阐述,扫除人们对全面预算管理认识上的误区。同时阐述了全面预算管理在当今企业的重要性和必要性,并通过对我国企业全面预算管理存在的问题进行简单分析,提出应如何实施全面预算管理,进而全面提升企业预算管理水平。 关键词:全面预算预算管理全面预算管理预算实施

目录 一、全面预算管理概述 (2) 二、我国企业全面预算管理现状与问题 (2) (一)我国全面预算管理现状 (2) (二)我国企业全面管理存在的问题 (2) (三)预算编制过程不合理 (2) 三、企业如何实施全面预算管理 (3) (一)设置完善的全面预算管理机构 (3) (二)构建完善的全面预算管理流程 (4) (三)建立完善的预算考核指标体系和实行合理的预算激励方式 (4) (四)根据企业生命周期选择预算管理模式 (4) (五)全面预算需要全员参与 (5) (六)创造有利于预算全面实施的企业环境 (5)

一、全面预算管理概述 随着时代的发展,企业预算管理在西方国家已得到不断地丰富与完善,很多跨国公司都以预算作为企业管理控制的工具和业绩评价的依据。我国对全面预算管理的研究和实践只是近些年才开始。虽然有不少企业推行了预算管理制度,取得了一定的成效,但是有相当一部分企业实施效果不理想,主要原因是企业在推行全面预算管理时还存在很多问题。如何更好的发挥预算管理的作用,成为理论与实际工作者急待解决的课题。全面预算管理,是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,完成既定的经营目标。MBA、EMBA等各类商管教育均将全面预算管理作为一项重要的组织规划工具涵括在内。 二、我国企业全面预算管理现状与问题 (一)我国全面预算管理现状 全面预算的概念和理论是从20世纪80年代改革开放后进入我国的,近20年的时间里,全面预算管理在我国大多数企业中并没有得到真正的推广,而且由于对全面预算管理理解的片面性和缺乏处理实务的经验,即使在实行全面预算管理的企业中,也未能取得预期的效果。 (二)我国企业全面管理存在的问题 1.预算组织机构体系不健全。预算组织机构不健全导致全面预算管理的各项

全面预算管理系统分析

全面预算管理系统分析 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8

全面预算管理信息系统可以帮助企业克服预算编制的繁琐、预算控制的乏力、预算分析的滞后,以及预算决策的失灵等诸多问题。 新的一年开始了,去年的预算还未调整彻底,今年的预算工作却已提上日程,以期指导企业实现战略目标。上至企业高层领导,下到车间员工,都在为预算忙碌着。 “每年从10月份折腾到第二年的3月份,其中仅是收齐各部门的预算就需要两个月的时间。” “初次汇总的结果中资本开支往往超过集团规定的合理范围,运营开支也一般都会高于保证公司预算指标完成的上限。” “财务部门不易判断具体业务需求,预算调整经常要花费大量时间; 财务部门与业务部门都是平级部门,在业务部门各自争取资源时,也需要耗费精力来协调。” 为了解决预算管理人员所面临的问题,建立预算管理信息化平台成为企业的必由之路。 全面预算管理面临的挑战 1.相对静态的预算流程 在没有信息化手段支持的全面预算管理过程中,预算数据编制、汇总的手工工作量较大,预算管理人员的主要精力都耗费在数据的收集、检查、审核、汇总等繁琐工作中,工作效率较低。大量低效细节工作使得很多企业的全面预算管理变成了一个相对静态的管理过程,难以满足快速变化的外部市场环境对企业应对速度的要求。预算分析的周期长,滚动预算、弹性预算等预算管理方法易沦为空谈。 2.控制能力差 全面预算制定过程本质上是一个企业有限资源优化配置的过程。现实情况却是: 预算确定后,缺乏有效的手段进行预算执行的事前控制,全面预算管理的资源优化配置和控制作用难以发挥,导致预算和实际执行成为互不关联的两张皮。 3.协作困难 手工全面预算管理环境下,缺乏一个统一的数据共享的工作平台。数据缺乏有效的组织,散落在各业务部门,难以有效地加以组织利用,数据版本容易发生混淆,这些都给企业的全面预算管理带来较大的工作量和管理难度。同时,由于缺乏有效的沟通协调平台,各级部门在预算的申报、审批、下发等管理流程中的横向、纵向沟通效率较低。

华润全面预算管理

案例:全面预算管理的系统化实施探索——华润公司运行6S管理体 系 全面预算管理作为对现代工商企业成熟与发展起过重大推动作用的管理系统,是企业内部管理控制的一种主要方法。这一方法自从上个世纪20年代在美国的通用电气、杜邦、通用汽车公司产生之后,很快就成了大型工商企业的标准作业程序。从最初的计划、协调,发展到现在的兼具控制、激励、评价等功能为一体的一种综合贯彻企业经营战略的管理机制,全面预算管理已处于企业内部控制的核心地位。正如著名管理学家戴维·奥利所说的,全面预算管理是为数不多的几个能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一。 我国长期实行计划经济,企业计划可谓由来已久,但这种计划不是以市场为导向,没有建立在预测与决策的基础上,因而不属于全面预算管理的范畴。随着改革开放的逐渐深入和市场经济体制的逐步建立,企业管理控制的目标从完成生产的品种、产量计划,逐渐转移到追求企业经济效益、实现企业价值最大化上来。全面预算管理由此不断引起重视,并在实现企业经营目标上发挥着越来越重要的作用,甚至被放到企业经营机制和战略管理的高

度来加以认识,从而在实践中被一些企业大力推行。2000年9月国家经贸委发布的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》明确提出企业应建立全面预算管理制度;2001年4月,财政部发布的《企业国有资本与财务管理暂行办法》要求企业应当实行财务预算管理制度;2002年4月,财政部发布的《关于企业实行财务预算管理的指导意见》,进一步提出了企业应实行包括财务预算在内的全面预算管理。这些行政规章的颁行,标志着全面预算管理这一科学的管理理念已在我国得到广泛认同,并进入到规范和实施阶段。 一、全面预算管理的系统化认识 全面预算是由一系列预算按其经济内容及其相互关系有序排列组成的有机整体,主要包括营业预算、资本支出预算和财务预算等内容,各部分预算前后衔接、互相勾稽。企业生产经营的全面预算是以企业经营目标为出发点,以市场需求的研究和预测为基础,以销售预算为主导,进而包括生产、成本和现金收支等各方面,并落实到生产经营活动对企业财务状况和经营成果的影响,最后以预计财务报表作为终结。 从总体上来说,企业管理层担负着计划和控制两方面的职能,它们都离不开预算。计划是确定目标以及达到目标的途径,

高校全面预算管理系统的设计与实施

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/f78067123.html, 高校全面预算管理系统的设计与实施 作者:李娜 来源:《财会学习》2018年第17期 高校财务管理工作中,对于预算的管理是一项十分重要的工作内容。随着国家预算管理体制改革的逐步推进,国家对于财政性经费投入的使用效益和效率也有着越来越高的要求,迫使学校要进一步转变管理方式,更加科学、高效地配置资金,监督财政性经费的合规与及时使用,按照绩效目标考核资金使用的效果,不断盘活存量资金,使得资金发挥最大的效益。全面预算管理涉及学校预算资金的申报、审批、额度下达、调整及执行等完整环节,具有流程复杂、参与角色众多、信息繁杂等特点,需要强大的信息管理系统作为支撑,全面预算管理系统则是用先进的信息技术将管理理念融入具体业务流程,以确保预算管理目标的有效实现。 一、高校全面预算管理系统的设计 (一)预算管理业务流程 预算管理全流程包括预算申报、预算审批、预算指标下达、预算拨款、预算执行、预算考核、绩效评价等内容。涉及用户包括基层单位预算填报及审核人员、归口部门预算审核人员、分管校领导及财务部门预算管理人员等。 预算申报、审批及指标下达阶段:基层单位预算员填报预算、建设目标及用款计划,数据经由单位负责人、归口部门和主管校长依次审核后,传送至财务部门。财务部门汇总生成预算草案表,提交学校财经领导小组和党委常委会讨论,最终确定的预算以指标批复形式下达各基层预算单位。对于批复后的预算,根据后续项目实际状况,允许基层预算单位按规定程序申报调整预算和用款计划。 预算拨款阶段:财务部门预算管理人员根据基层单位填报的用款计划按进度拨付款项。 预算执行阶段:各基层预算单位需要按照季度及时报送项目建设目标和绩效的完成情况,学校结合项目实际支出执行情况,对基层预算单位及归口部门进行考核管理。 (二)系统功能架构搭建 根据预算管理业务流程,全面预算管理系统应具备的主要功能模块包括:预算申报、预算及用款计划调整、预算拨款、预算综合查询等四大功能[3]。系统功能模块流程图见图1: (三)关键流程及控制点介绍 1.预算申报、审批及指标下达阶段:

XX集团全面预算管理制度

XX集团全面预算管理制度 第一章、总则 第一条为构建XX集团业务管理单元的有效管理体系,通过一种系统的方法来贯彻、监控各企业战略目标的制定和实施,特制订本管理制度。 第二条全面预算指在预测与决策的基础上,将公司未来的销售、成本、现金流入与流出等以计划的形式具体、系统地反映出来,以便有效地组织与协调企业全部的经营活动,完成企业既定的目标。 第三条企业通过全面预算来监控战略目标的实施进度,同时也是整个绩效管理的基础和依据。企业战略、全面预算、经营绩效是一个密不可分的、高效互动的有机整体,全面预算在其中起着承前启后的重要作用。 第四条此全面预算管理制度遵循集团总公司之战略预算管理框架及有关规定,是其延伸和细化的具体体现。 第五条XX集团下属各企业均成立预算委员会来负责全面预算的编制、调整、监督执行以及客观评价。全面预算的执行评价将作为XX集团对下属各企业的总经理及财务总监考核的重要依据。 第六条本管理规定适用集团以及集团所有下属公司(上市公司除外)预算管理。集团公司其他子公司预算管理机构为集团公司财务中心,通过虚化其他子公司的董事会来实现集团公司的预算管控。作为上市公司的子公司,集团公司对子公司预算管理要符合上市公司有关规定,并通过集团外派专职董(监)事来实现。集团公司外派专职董(监)事必须及时将上市子公司预算相关信息反馈到集团公司财务中心,集团公司形成意见后由外派专职董(监)事在上市子公司董事会出具。 第二章、组织与职能 第七条XX集团成立总部预算委员会,负责并领导、管理各企业预算委员会,其组织形式与战略发展委员会相同,即战略发展委员会的一项主要职责也是推行全面预算管理,具体如下: 主任:XX集团总裁

全面预算管理信息系统分析.doc

全面预算信息系统分析 李彤诺亚舟咨询 1. 全面预算管理的闭环过程 在当今的市场环境给企业带来了越来越大的竞争压力,企业必须将建立一个将战略目标迅速转化为执行能力的管理体系以应对瞬息万变的市场环境。全面预算管理正是这样一个连接战略与战略执行的管理工具。 下图所示为全面预算管理的闭环过程。 信息 共享 作为全面预算管理的开始,企业首先要结合战略制定各级组织的年度目标,这些目标往往既包含财务指标也包含非财务指标,这些目标即是制定计划、预算的基础,也是对各级单位及人员进行考核的标准。 确定预算目标之后,企业的各业务单元就需要结合预算目标制定相应的业务计划,而这些业务计划的财务结果最终会体现在财务预算之中,从而形成企业从业务到财务的全面预算信息。 在预算执行过程当中,需要按照预算对实际发生的费用、支付等业务进行事前实时的控制,以体现预算对实际工作的指导和控制作用。 同时,还需要定期对预算的实际执行情况进行分析,并根据变化进行动态的预算调整、滚动预算、预测等工作,使企业的业务计划能够快速的针对内外环境的变化做出调整。 年度预算的执行结果会体现在对业务部门及相关人员的绩效考核当中,激励企业各级人员努力实现最佳业绩目标,从而推动企业战略目标的实现。 综上所述,全面预算管理中有如下几个关键: ?全面预算管理是连接企业战略和战略执行的管理工具 ?全面预算管理是企业上下全面参与的工作,是全面的业务计划与财务预算的集

成 ?预算的编制过程需要几上几下,多次沟通、协调 ?预算管理离不开执行过程的监控、动态分析、调整及事后的考核 ?全面预算的推行需要一个循序渐进的过程,需要不断积累经验 2. 全面预算管理信息化面临的技术挑战 在全面预算管理的各个阶段,需要强调充分的信息共享,缺乏有效的信息共享和沟通机制下,预算管理人员经常会产生下述困惑: “每年从10月份折腾到第二年的3月份,其中仅是收齐各部门的预算就需要两个月的时间。” “初次汇总的结果中资本开支往往超过集团规定的合理范围,运营开支也一般都会高于保证公司预算指标完成的上限。” “财务部门对具体业务需求应该分配多少资源不易判断,预算调整经常花费了大量时间依然不能取得令人满意的效果。” “预算编制以及差异分析等工作没有信息系统支持,手工操作耗费大量人力,且不能及时发现业务运行中的问题。” “各个业务部门都要为自己部门开展工作争取到足够的资源,财务部门与业务部门都是平级部门,横向的协调耗费精力。” “市场变化太快,十月份要预测到下一年的年底真的很困难。” …… 在缺乏全面预算管理信息化平台的环境下,企业的全面预算管理普遍面临以下的一些技术挑战。 静态的预算流程 在没有信息化手段支持的全面预算管理过程中,预算数据编制、汇总的手工工作量较大,预算管理人员的主要精力都耗费在数据的收集、检查、审核、汇总等繁琐工作中,工作效率较低。由于这种大量低效细节工作使得很多企业的全面预算管理变成了一个相对静态的管理过程,每年的年度预算确定后,在预算执行过程当中,很难有精力和时间来根据实际情况的变化对预算做出调整,滚动预算、弹性预算等预算管理方法也很难派上用场。 协作困难 手工全面预算管理环境下,缺乏一个统一的数据共享的工作平台,数据缺乏有效的组织,散落在各业务部门,难以有效的加以组织利用,数据版本容易发生混淆,这些都会给企业的全面预算管理带来较大的工作量和管理难度。同时,由于缺乏有效的沟通协调平台,预算的申报、审批、下发等管理流程中,各级部门的横向、纵向沟通效率较低。

制药企业全面预算管理系统设计与实现-论文思路终板

制药企业全面预算管理系统设计与实现 摘要 实施全面预算管理是实现企业战略意图和资源合理配置的有效手段,因此研究全面预算管理在制药企业的运用具有重要的现实意义。本文在对国内外大量理论和企业实践研究的基础上,阐述了全面预算管理的基础理论,重点研究了制药企业目前的实施现状,将重点着眼于对制药企业全面预算管理的应用研究。为此以紫光古汉集团股份有限公司为案例,对该公司全面预算管理体系进行了着重研究,分析现状,剖析问题,为构建制药企业完善的全面预算管理体系提出了思路。最后,结合企业预算管理的实际工作,通过对企业预算管理方式的调研、系统分析,系统设计以及系统的实现抽象出企业预算管理模型,给出相应的系统分析,使用MVC框架和ExtJS技术对系统进行实现,完成一套完整的企业预算管理信息系统。 总之,基于MVC的预算管理软件的实现满足了制药企业预算管理的信息管理一体化需求,为企业财务部门管理提供了一套安全有效的实施方法,加强预算管理部门的信息化程度,从而实现了企业预算管理的管理力度和标准化程度,同时也满足了制药企业预算管理的稳定性和安全性要求。 关键词:制药企业全面预算管理管理系统设计管理系统的实现

Abstract mplementation of a comprehensive budget management is an effective means to achieve corporate strategic intent and rational allocation of resources , and therefore the overall budget management research has important practical significance in the use of pharmaceutical companies . In this paper, a large number of domestic and international business theory and practice of research , based on the basic theory expounded comprehensive budget management , focusing on the current status of implementation of the pharmaceutical companies , focusing on applied research will focus on the pharmaceutical companies comprehensive budget management. To do this in the ancient Han purple Group Inc. as an example, the company conducted a comprehensive budget management system focuses on research , analyze the situation, analyze problems , to build a pharmaceutical enterprises to improve the overall budget management system proposed ideas. Finally, the actual work of the enterprise budget management , budget management by the enterprise research , systems analysis, systems design, and implementation of the system of budget management abstract business model , gives the corresponding system analysis using ExtJS MVC framework and technology system to achieve, to complete a full set of enterprise budget management information system. In short , to achieve MVC -based budget management software to meet the information management needs of pharmaceutical companies integrated budget management , corporate finance department management provides a safe and effective implementation of measures to increase the level of information management department budget in order to achieve a standardization of enterprise management efforts and budget management , as well as pharmaceutical companies to meet the budget management stability and security requirements.

全面预算管理体系

全面预算管理体系 编制人: 复核人: 目录 一、全面预算管理及其在企业中的作用 (3) 1、预算释义 ........................................... ..3 2、全面预算管理概述 ................................... ..3 3、预算管理在企业中的作用 ............................ ..3

4、企业预算管理与其他管理的关系 ...................... ..4 二、全面预算管理内容 (4) 1、全面预算管理内容的释义 ............................ ..4 2、财务预算管理的内容及关系图 ........................ ..6 三、全面预算管理组织体系 (7) 四、预算编制程序与方法 (7) 1、全面预算编制程序及流程附图 ........................ ..7 2、全面预算编制方法 .................................... ..16 五、预算执行与控制反馈 (16) 1、全面预算执行情况 .................................. ..16 2、全面预算执行的控制反馈 ............................ ..17 六、预算差异分析与调整 (18) 1、预算差异分析 ...................................... ..18 2、预算预算调整建议 .................................. ..18 七、考核评价与管理完善 (19) 一、全面预算管理及其在企业中的作用 1、预算释义 预算是关于企业在一定的时期内(一般为一年或一个既定的期间 内)经营、财务、投资等价值流相关的总体计划,是公司整体战略发展目标和年度计划的细化,它包括业务方面的预算(如收入预算、采购预算、费用预算等)和财务方面的预算(如资金预算、利润预算、现金流量表预算、资

全面预算管理系统分析

全面预算管理信息系统可以帮助企业克服预算编制的繁琐、预算控制的乏力、预算分析的滞后,以及预算决策的失灵等诸多问题。 新的一年开始了,去年的预算还未调整彻底,今年的预算工作却已提上日程,以期指导企业实现战略目标。上至企业高层领导,下到车间员工,都在为预算忙碌着。 “每年从10月份折腾到第二年的3月份,其中仅是收齐各部门的预算就需要两个月的时间。” “初次汇总的结果中资本开支往往超过集团规定的合理范围,运营开支也一般都会高于保证公司预算指标完成的上限。” “财务部门不易判断具体业务需求,预算调整经常要花费大量时间; 财务部门与业务部门都是平级部门,在业务部门各自争取资源时,也需要耗费精力来协调。” 为了解决预算管理人员所面临的问题,建立预算管理信息化平台成为企业的必由之路。 全面预算管理面临的挑战 1.相对静态的预算流程 在没有信息化手段支持的全面预算管理过程中,预算数据编制、汇总的手工工作量较大,预算管理人员的主要精力都耗费在数据的收集、检查、审核、汇总等繁琐工作中,工作效率较低。大量低效细节工作使得很多企业的全面预算管理变成了一个相对静态的管理过程,难以满足快速变化的外部市场环境对企业应对速度的要求。预算分析的周期长,滚动预算、弹性预算等预算管理方法易沦为空谈。 2.控制能力差 全面预算制定过程本质上是一个企业有限资源优化配置的过程。现实情况却是: 预算确定后,缺乏有效的手段进行预算执行的事前控制,全面预算管理的资源优化配置和控制作用难以发挥,导致预算和实际执行成为互不关联的两张皮。 3.协作困难 手工全面预算管理环境下,缺乏一个统一的数据共享的工作平台。数据缺乏有效的组织,散落在各业务部门,难以有效地加以组织利用,数据版本容易发生混淆,这些都给企业的全面预算管理带来较大的工作量和管理难度。同时,由于缺乏有效的沟通协调平台,各级部门在预算的申报、审批、下发等管理流程中的横向、纵向沟通效率较低。 应对挑战的5个办法

集团企业全面预算管理系统介绍

一、为什么需要全面预算管理: 所谓的全面预算管理,是指以目标利润为导向,对整个企业的所有经营活动实施全面的预算管理,通过编制全面的销售预算、生产预算、采购预算、费用预算、成本预算、现金流量预算、损益预算和资产负债预算,并提供全面预算的编制、预警控制、预算追踪及预算分析,从而有效地建立起管理控制体系,建立起对成本中心、利润中心和投资中心的绩效考核体系,使整个企业的组织经营活动能沿着预算管理轨道科学合理地进行。 现代管理理论认为,管理的三大职能是:计划(Planning)、控制(Controlling)和决策(Decision-making)。传统的企业管理侧重于事后分析和总结,利用过去的经验作为未来的指导。但是,在21世纪新的经济环境下,经济周期大大缩短、市场变化迅速。因为变化的不确定性,因此基于过去的经验不再是未来的标杆和指示器。管理的计划和预测职能,在新的经济环境下变得越来越重要。MPC(管理、计划、控制)成为企业管理的核心任务,而实现MPC思想的一个重要手段就是实行全面预算管理。 同时,从市场经济环境来看,随着社会生产力的迅猛发展和商品供应的极大丰富,整个市场由卖方转为买方,客户也就是消费者取代产品成为企业生产经营的指挥棒。同时,社会产品的同质化越来越严重,企业间的竞争也越来越激烈,因此企业开拓新的市场和客户的难度和成本也越来越大。在这种情况下,如何进一步充分利用企业内部的已有资源,降低企业经营成本,开源节流,从而实现同样市场和销售条件下的利润最大化,就成为每个企业所必须研究的重要课题。以制造业巨人日本第一大家电企业松下电器(Panasonic)为例,2001财年出现48年来首度亏损,亏损额高达4310亿日元。针对这种情况,松下宣布2002年将在全公司范围内更加强力的推行全面预算管理制度,以期进一步控制成本,削减开支,改善经营状况。 二、应用全面预算管理系统的优势 ●避免数据传递时滞,拓展原来单一的事后核算的管理模式,建立事前预测、事中分析和控制,事后核算和监督的全面管理体制。 ●动态集成全面预算过程与业务过程,在业务过程中实现预算和结算的协同运作。 ●保证预算数据精确,实时反馈经营状况,预算信息企业内共享,执行结果动态分析。 ●为在生产经营过程中控制预算的执行提供现代化的手段。 ●自动化繁杂的预算编制工作,降低企业的预算管理成本。 ●避免人为因素干扰,按规程管理预算。 三、系统特点:

全面预算管理操作指南全套资料

前言 全面预算管理是在企业战略目标的指引下,通过预算编制、分解、执行、调整、分析、考核等一系列活动,全面提高企业管理水平和经营效率,实现企业价值最大化的科学管理方法。 国务院国有资产监督管理委员会颁布的《中央企业财务预算管理暂行办法》,明确要求中央企业应当建立财务预算管理制度,组织开展内部财务预算编制、执行、监督和考核工作,完善财务预算工作体系,推进实施全面预算管理。集团公司成立以来,全面预算管理工作经过几年来的不断探索,机制不断健全,作用不断强化,取得了明显的成绩。目前全面预算管理已经成为集团公司的一项重要管理手段,成为组织配置各方面资源,保障集团公司战略目标顺利实施,确保各项经营发展目标落实的重要方法。 由于公司系统各单位在全面预算管理实施力度和管理水平上存在差距,为全面提升公司系统全面预算管理水平,增强企业对生产经营全过程、全要素的管控能力,提高员工全面参与企业经营管理的积极性,集团公司根据火电企业生产经营特点,组织编写了《全面预算管理操作指南—火电企业2009年试行版》,为火电企业实施全面预算管理提供实际操作指南,水电、风电等其他企业可结合自身的实际情况借鉴使用。 全面预算管理工作,要求公司系统上下目标一致,要求夯实基层企业预算管理水平,要求解决好业绩考核与全面预算管理的关系。集团公司层面的业绩考核机制要保证企业敢于善于抓好全面预算管理

工作,企业层面的考核机制要实现较好的激励和约束,保证预算执行的钢性。基层企业要根据集团公司编写的操作指南制订各企业全面预算管理实施细则,并在工作中抓好落实,使全面预算管理工作深入人心,起到实效。 如何更好地发挥全面预算管理在火电企业的作用,还需要大量的探索和实践。另外,由于时间原因,本次编写的操作指南未能在系统各单位全面讨论和征求意见,错误在所难免,希望各单位在实际使用中认真总结,提出完善意见和建议,我们将在后续工作中进一步修改与完善。 Xxx集团公司财务管理部 年月

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