救生员聘用合同

救生员聘用合同甲方(聘用单位): 宁波新天意体育服务有限公司

乙方(受聘人):

甲乙双方根据国家相关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自年月日起至年月日止（其中年月日

至年月日为试用期），合同期满聘用关系自动终止。

二、工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责以及管理条例（见附件）

2、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作小时，每天工作时间为8小时的工作制度，每月2天休息。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识的培训。

四、工作报酬

1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为人民币元整，工资在9月30日统一结算。

2、游泳池在工作时间外的吸污作业可以享受每次100元的加班工资。

3、公司提供住宿和中餐晚餐，不方便提供工作餐的泳池提供每月400元用餐补贴。

4、工作到期，或者经甲方同意结束合同离职的员工，每人发放交通补贴450元。

五、工作纪律、奖惩和惩处

1、乙方应遵守国家的法律法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，安排，教育。

3、甲方可根据乙方的工作实绩，贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按照有关规定给予处罚或者开除。

5、乙方严重失职、徇私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权追求赔偿及要求乙方承担法律责任。

六、合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确实变更时，双方应协商一致，并按照原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续生效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位或者相关项目合同被撤销，聘用合同自动终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）、严重失职、徇私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

七、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前五天以书面形式通知受聘人。

1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排适当工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

4、乙方不履行聘用合同的。

八、合同说明

1、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

2、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，应按照法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向当地人民法院提起诉讼。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，甲乙双方签字后生效。

5、附件也具有法律效应。

甲方(盖章)：乙方（签字）：

代表（签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

附件1：救生员管理条例

第一章总则

第一条，为了加强救生员的管理，保障游泳馆的安全，防止受伤、溺水等意外伤害的发生，制定本条例。

第二条，本条例适用于游泳池（馆）的救生员。

第二章救生员的义务

第三条，救生员自己必须履行以下义务：

（一）遵守宪法、法律和法规，热爱祖国，热爱人民，热爱水上救生事业；

（二）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；

（三）遵守救生指导思想和救生宗旨，具备强烈的责任感与自觉的预防意识；

救生指导思想：以防为主，以救为辅，防治结合，施救准确，有备无患。救生宗旨：要尽最大可能挽回溺者的生命。

（四）熟练掌握救生员的观察原则、救生过程与救生技能。

救生员观察原则：重点突出（主责区），照顾全面（交叉观察，互相补漏）。

救生过程：观察入水接近解脱拖带运送心肺复苏

第四条，救生员自己必须严格遵守纪律，不得有下列行为：

（一）上班迟到，提前下班；

（二）随意调班、顶班，有事不请假，故意旷工；

（三）上班期间随意离开救生台，串岗、换岗，做自己的事情；

（四）上班期间站或坐在离游泳池三米以外观察，注意力不放在游泳池上；

（五）上班期间与游泳者随意、长时间交谈，偏离注意力；

（六）上班期间看书籍杂志报纸，玩手机电脑；

（七）上班期间吃食物、打瞌睡；

（八）上班期间私自离开岗位会亲人、接朋友；

（九）课间、课后或开放结束时，没有严格清场，私自先行离开或下班；

（十）非培训时间，私自开设培训班、兼任教练；

（十一）遇受伤、溺水事故时，没有按《游泳馆紧急情况应急预案》正确地施救，进行违规操作；

（十二）遇受伤、溺水事故时，随意发表不负责的个人见解和言论；

（十三）其他违反纪律，与救生无关的行为。

第五条，救生员对游泳者必须履行以下义务，禁止游泳者有下列行为：

（一）患有心脏病、高血压、中风、癫痫、活动性肺结核，进行游泳；

（二）患有传染性肝炎、皮肤病、红眼病、精神病，进行游泳；

（三）患有中耳炎、发烧、开放性创伤，进行游泳；

（四）酗酒后、饥饿、过饱、过冷及过度疲劳、月经期间等情况下，进行游泳；（五）闪电、雷雨、暴雨天气，进行游泳；

（六）其他不能进行游泳的，进行游泳；

（七）1.2米以下的儿童没有父母陪同，进行游泳；

（八）没有穿戴游泳帽、游泳衣、游泳裤，进行游泳；

（九）不会游泳或者没有考取深水游泳证，到深水池游泳；

（十）非上课、培训或对外开放时间，进行游泳；

（十一）下水之前没有先沐浴、过浸脚消毒池；

（十二）游泳时，随意做跳水、潜水、打闹、追逐等危险行为；

（十三）游泳时，吃食物、吸烟、吐痰、擤鼻涕、便溺和抛弃杂物等不文明、不卫生的行为；

（十四）其他违反纪律，与游泳池安全、卫生无关的行为。

第三章救生员的权利

第六条，有接受职业技能培训和资格年审的权利；

第七条，获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；

第八条，享有每年健康体检、法定假日休息、加班补贴的权利。

第四章救生员的法律责任

第九条，违反以上规定从事游泳救生工作，将视其情节轻重给予当事人第一次警告，第二次罚款，第三次辞退。

第十条，违反以上规定从事游泳救生工作，从中获利者，将没收个人所得，并上报有关领导；情节严重的，依法送警察机关。

第十一条，违反以上规定从事游泳救生工作，发生受伤、溺毙事故的，将按有关法律、法规要求追究当事人赔偿责任、刑事责任。

第五章附则

第十二条，本条例自2011年5月2日起施行。

附件2：

泳池救生员岗位职责标准

一、具高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。

二、做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，警告无效的可清除出场。

三、密切注意池内情况，特别是入池口，深浅分界区、成人池儿童池交界区等；发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。

四、上岗时穿好救生服，配带好口哨、救助用工具，并提前20分钟到岗，将池内警示牌、桌椅、太阳伞、过脚池、循环系统、地面卫生等清洁干净、打开和摆放好。

五、应在规定的岗位责任区上岗或巡岗，不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈、打瞌睡等，有事离岗要告知同池值班救生员（只限于身体不适和两便），并要在十五分钟内返回。

六、每天结束后必须清查负责的水区域，并确认游客遗留的衣物。

七、遇上雷、雨天气或其它不利于泳客安全的特殊情况应及时清场，将游泳场关闭。

八、对违反游泳池其它管理规定的泳客，应予劝阻，警告，对不服从管理的可清除出场。

九、做好水的净化处理工作，熟悉循环过滤系统的使用。