公务员面试心得经验

公务员面试心得经验
公务员面试心得经验

面试是公务员考试的第二个环节,也是和笔试同样的重要的环节之一。那么什么是面试呢?我自己认为面试就是就某些社会现象和工作实际中可能发生的问题进行面对面的沟通的交流。面试不难,但是要求考生具备一定的综合能力,包括敏捷的思维方式和熟练的语言组织等,但是它也并非那么简单,面试考场的设计会使考生感受到一些很重的心理压力,而考官所要考察的就是考生在压力作用下的回答问题的能力。但是这些通通都不是问题!想想你和男女朋友吵架时候的气势,想想你说服爸爸妈妈给你买新手机新电脑时候的逻辑!只要你能发挥那时候的一半水平,那么这个事基本上就成了。下面我们先就可能影响面试发挥的外界因素进行说明。一、考试的时间和地点,在笔试之后会留给考生很长的一段时间准备面试,大概是2~3个月之间,考试的地点每年大同小异,但是基本都是各个级别和类型的学校,考场呢就是教室,考生通常都是背对黑板而坐,面前是两排考官,前排三个后排四个,像葫芦娃一样。右手边是监督员和计时员,回答完全部问题之后当场打分,然后需要考生在分数上签字。二、着装,一般选择适合季节的正装就可以,黑龙江的面试时间一般都在夏天,男生衬衫西裤皮鞋,不用扎领带。女孩衬衫西裤或者裙子都可以,鞋子一般也都是黑色的。对于衬衫的颜色,大多数考生都以白色为主,其实选择其他颜色也是可以的,只要是正装,自己穿上之后好看,无论是黑

色、白色还是淡粉、淡蓝都可以!我本人其貌不扬,选择也不是常规的黑白配,虽然候考的时候小伙伴们都议论纷纷,后来从分数上来看效果还不错。但是不要穿有明显职业特点的衣服!之前看到有穿着军装去面试的,军人是很伟大啦,但是大夏天穿全套真的很热的。三、面试流程,提前到考场室外候场,然后由工作人员带领进入候考室,然后进行岗位抽签和具体顺序抽签,接下来就是静静等待了。一开始大家都比较拘谨,时间长了大家就逐渐开始聊聊天,有一些人想的比较多,基本上不怎么说话,和同岗位的竞争对手之间充满敌意,其实我觉得没有这个必要,都到这个地步了,谁上谁下基本上已经是板上钉钉的事,还不如坦然的看待一点。大家的情绪一般都是比较放松的,这种情绪会一直持续到你前面一个人进考场。那个时候你就会突然屏蔽掉周围的纷纷扰扰,然后认认真真的开始闹心起来。不过这种糟糕的感受也不会持续很长时间,很快就轮到你上刑场了。轮到你之后呢,敲门,进屋,问好,鞠躬一气呵成,但是各位没有报过面试班的学生,千万不要忘记说考号!我就不知道这个事,直接就坐下了,然后主考官就问我,您多少号呀?我又站起来了,然后告诉他们的,其实每一个细节都会影响你最后的分数,遇到这样操蛋的情况我也是面带微笑处理的,而且全程都和考官有眼神交流,当然并不是盯着人家看,这样会让人感觉不礼貌,眼神接触一下,然后很自然的移开看其他考

官。接下来考官会和你说一下面试的流程,就是走个形式而已,你需要做的就是不管听没听清微笑着有频率的点头就好了。面试一共是三道题,十五分钟,每道题单独读题单独作答,基本上回答十分钟左右就可以了,没有题本,只有一根圆珠笔和一张草稿纸,还有一瓶水,千万小心不要把水碰倒了呀!不然真的很尴尬!大概就是这样啦,全部回答完之后监督员会告诉你,XX号考生,您的分数为XX,然后需要你过去签个字,虽然分数已经定了,但是不要忘记和人家说声谢谢,这是最起码的尊重。

好了,一些无关紧要的问题已经说完了,下面咱们说说关于面试报班辅导的问题。我之前报过某大型机构的面试班,是在杭州进行的学习(报考的是厦门海关,厦门没有班,所以在杭州报的),老师据说也是北京总部派来的,费用大概是一天两千块钱吧。系统的学习下来有以下几点感受。一、这种面试班对于毫无面试经验的考生来讲有一些基础性的作用,它会帮助你系统的认识面试,会教你一些能够获得平均分的技巧。二、对于已经对面试很熟悉的考生来说,它能够给你提供一个充实的学习环境和练习氛围,毕竟是好多人在一起,从早到晚的练习。至于说它对我有什么帮助,那可以说是微乎其微了。原本内向的孩子,在培训完之后还是吭哧别读的,原本很能白话的我,也没有掌握其他新的本领和技巧。以至于我对于现在的面试辅导班存在一些偏见。面试

本来就是对考生人生阅历和自身修养的一种的考察,怎么可能通过短短不到一个月的培训就发生质的变化呢,我有一个朋友,她进了好多次面试,每次都报了不同的辅导班,偶尔也和我交流一下学习的心得体会,向我咨询一些她不是很会回答的问题。在她面试之后我们一起吃饭,我就很笃定的和她说,别的我不知道,但是你们老师让你背的那些东西,你肯定一个都没用上。她点了点头。面试班的助教通常都是没有什么面试高分经验的人,不知道其他面试班是什么情况,我之前所学的班级里,助教没有回答过任何一道面试题,我甚至觉得他的水平还不如我们班级里一些回答的好的学生(为了避免吹牛逼的嫌疑,我本人不在此列)。大的面试培训机构,都是面向社会招老师,然后对他们进行辅导,他们再对你们进行培训,有很多人都是根本没有参加过公务员面试的!他们是什么流程呢?美其名曰是模板化——加强练习——去模板化,但是你相信我,他们根本就没有这个去模板化的过程!所以大多数面试考官都可以轻易区分开哪些考生是经历过面试培训的,这样会影响你的分数!为什么面试班这样搞,因为这样一种方式是最简单的,你按它的套路来,摒弃自己的特点和个性,然后拿到一个不高不低的分数,也许有些人能接受,但是需要翻盘的孩子们却很难如愿。我觉得面试应该结合每个孩子的特点,包括你的成长轨迹、人生阅历、思维方式和语言习惯来进行,把你习惯的东西揉捏成

适合面试答题的东西,这对于面试班来说是不可能的,它不会耗费那么多时间对你进行专门的辅导。(这里表达一下我对这种形式的看法,本文全部内容均非广告,如有广告内容欢迎举报)有一些东西是伴随你长大的,是无论如何也舍弃不掉的,从另一个方面来说也是最适合你的,是你最能熟练掌握的。你要记住,标准化的东西不一定是最好的东西,但是你习惯的东西永远是你说起来最顺手的东西,自信一点,你能带给自己意想不到的惊喜。那么回到最初的起点,报班有没有用?我个人觉得没啥用。需不需要报班呢?我的回答是需要。为什么要报呢?一是它能带给你心理上的安慰,别人都报了你不报你心里肯定没底。二是它确实会给你营造一个很浓厚的氛围。哎呀呀不这么啰嗦了,总而言之就一句话,对于各位已经进入面试范围的你们,我不让你们报你们也不会听呀!

以下开始说干货。毕竟不了解你们每个人的现实情况,所以下面的就以通用的内容为主。说白了就是把面试班二十天教给你们的东西,用着一个帖子帮你们了解一下,然后再谈谈我建议的训练方式和方法,现在开始开车!呸,上课!

首先各位确定一下自己身处的位置,如果你是守擂的大神,那我们就采用常规方式来回答问题,这种方式比较稳妥,分数也就是个平均分,守擂成功的可能性很大,但是也存在被某些怪才翻盘的隐患。如果你是需要挑战别人,而且分差

不是很大,逆转概率比较高的情况下,在你的回答中加入一些别人想不到的亮点,这短短几句话会帮助你完成梦想,具体怎么加亮点我们之后具体说。如果你位置比较靠后,需要比对方高6分以上才有可能翻盘成功,在学习常规性方法的基础上进行大规模的改动,让你的回答即有新意又显得独树一帜,学习常规性方法是为了帮助你掌握其他人的回答框架和内容,知己知彼才能百战不殆。

下面我们开始说综合分析题。这类题又分为几个小类,一个是社会现象,比如“近年来频繁曝出快递行业丑闻,对于这件事你怎么看?”;一种是对工作中的实际情况进行分析,“你是某村的大学生村官,前段时间你们村组织养牛,赔了,村民抱怨,村里组织什么赔什么,你认为产生这种结果的原因是什么?”(2015年偏远地区原题);还有一种是比较难的观点题,“有人说,21天能养成一种习惯,对于这种说法你怎么看?”。大致就是这些吧,如果有什么遗漏欢迎大家批评指正,如要辱骂请适度。

本人上岸两年多了,不知道现在的面试班有没有与时俱进,推陈出新,但是个人感觉应该还是换汤不换药,办法是一样的办法,只不过取了各种令人看上去很高大上的名字,也许就是我们说的标题党吧。先说能帮你获得平均分的方法,就以快递行业丑闻那道题为例吧(大家有其他的题也可以随时问我,一定解答,打字方便一些,听题回答也没问题,

答好了就当给你展示一下我的个人素质,答不好就当给你带去心理安慰了)第一部分,开头,分析现象说危害(不宜过长)“随着网络购物的火热发展,快递行业在人们的生活中也扮演着越来越重要的角色,但是近年来许多快递行业的丑闻例如暴力分拣、货物丢失等屡见于报端,给人民群众的财产安全造成损失的同时,也降低了群众对快递行业的认可。我认为,产生这种问题的原因有以下几个方面。”可能有一些人看完之后会觉得,哇你说的这是什么玩应,好LOW啊,还不如我们老师说的一半好!大家先别激动,如果你真的接触过面试你就会认识到,如果不思考直接说成这个样子绝对是很牛逼的存在,大多数人在思考两分钟之后也这么回答,请意识到,这只是能帮你获得平均分的答案,而教育机构弄的那种,都是通过深思熟虑之后做出来的相当成熟的答案,本人和他们比不了,但是我能保证,我打字出来的这些东西,给我一道全新的问题,我一样能说到这种程度。不知不觉又说了这么多废话,咱们接着答。第二部分,分析问题产生的原因,不用怕没话说,按照模板化的要求,答案都是大同小异的,国家——立法,组织(团体)——监管,个人——素质,你可以这样说“从国家层面来说,由于快递行业兴起迅速,没有及时针对行业的特殊性出台相对应的法律法规,导致发生问题没有可以参照的法律条文来解决,就比如前段的一则新闻报道,某客户邮寄了一件价值上万的物品,弄丢了

最高却只能赔偿五千元,这就是因为在快递方面的立法还有待完善。”这是回答的一个方式,很容易让人看出你的模板化,所以我们进行一个小小的改动。“第一,立法方面存在漏洞,让一些违规业务与害群之马有了可乘之机。后面都一样就不打了好累啊”后面也都是大同小异啦,第二点就是快递企业自身规范不健全,没有及时对责任人进行惩处,也没有对顾客的损失进行合理赔偿,换个说法就是“第二,监管方面存在疏忽,作为快递企业来说没有对快递从分拣一直到配送提供一个全面性的监管,以至于有些问题产生了却迟迟找不到相关责任人。”“第三,部分快递工作人员责任意识淡薄,部分顾客维权意识较差。”然后结合以上问题提出三点对策,完善立法,健全监管,提高素质。最后再来一个结尾,这样你就能拿到一个中游的分数。

那么如果我们需要翻盘的话怎么才能获得一个相对较高的分数呢?

方法一,转换叙述方式,同样的切入角度的意思,但是换一个说法就会让考官觉得你和外面的那些妖艳XX不一样(开个玩笑不要对号入座)“随着网络购物的日新月异,快递行业对于我们生活的重要性也慢慢凸显,但是与发展相伴的,却是层出不穷的行业乱象,给我们的财产安全带来了困扰。我们要正视这些问题,逐步形成立法与监督的强大合力,才能及时遏制快递行业种种不良之风,为人民的网上购物和

日常交流营造一个风清气正的环境。”这是你的开头,是不是觉得和平均水平那部分相比稍微高大上了一些,但是具体又说不清是哪里。楼主在这里告诉你,原因之一是运用了一些政治上比较常用的词汇,比如“强大合力”“风清气正”等,额,没有“等”,就这俩。原因之二是你和其他考生都不一样,你没有使用掌握非常熟练的模板,换言之你没有说“我认为造成这种现象的原因有以下几个方面。”相信我,大多数参加过面试的考生一定会这样说的,基本上可以占到百分之八十!那样千篇一律的回答考官早就听腻了,你简单变换一下措辞会让考官觉得区别很大!听到这里就有人问了,那我们到底说不说原因啊,如果不从国家、企业和个人这方面说的话我根本没话说呀。说是要说的,但是你要在短时间内对你的语言进行加工。

“首先,国家应该打出立法的铁拳。快递行业出现种种乱象。其中一个原因就是立法方面还存在一定空缺。近年来快递行业迅猛发展,无论是行业利润还是社会影响都呈现井喷式的增长,而相对应的是相关法律法规没有得到及时的拟定和完善,因此,要抵制快递行业内部的不良之风,重中之重是要完善立法,对该行业进行严格的约束。”

“其次,企业应该打出监督的重拳。快递乱象产生的原因之一是各个企业壁垒分明,各自为战,并没有形成一个包含明确规范的行业组织,针对这个现状,在积极促成行业联

合的同时,各个快递公司更应该承担更多的社会责任。制定企业规范,加强日常监管就是其中不可或缺的元素。在接收物品的时候强化审核,在运输途中加强监督,在配送路上严格监管,也许这些方式可能会增加企业的成本,但是作为行业主体,快递公司必须以壮士断腕的勇气和刮骨疗毒的决心来剔除一些根深蒂固的顽疾,这样才有利于企业的长远发展。”

“最后,人民群众要做好裁判。在立法和监督方面都完善了之后,普通群众要学会运用法律与制度的武器保护自己,不能让某些居心叵测的行业或个人因为我们变相的善良而尝到甜头,作为快递服务的消费者,无论是买家还是卖家都要通过正常途径保证自己的利益不受侵害。就拿我们生活中的事情举例,很多网店店主因为经常发货,所以对快递比较了解,但是作为买家相比这方面的常识就相对匮乏,那么作为店主,我们可以在包裹内塞进一张温馨提示卡,如果您的包裹在运输过程中因为暴力分拣而损坏,您可以拨打哪些电话进行维权,久而久之,大家都能够熟悉投诉的流程的方法了。”

“我相信,如果我们的国家、企业和个人都能以参与者的身份打好这一套组合拳,那么在不久的将来,绿色快递将会像WIFI一样覆盖在我们的生活中。”我回答完了,谢谢。

打了这么多字真的很累,看到这里的同学动动你发财的

小手支持一下吧,谢谢啦!

第二种方式要比第一种分数稍微高一些,但是要高很多的话我们还需要对答案进行改动,这个就稍微有一些难度了,一方面要求你的思维能力特别敏捷,能够在短时间内想到问题的实质,另一方面需要你的语言组织能力,能够达到那种含有逻辑性的天马行空,让考官眼前一亮。

“近年来频频出现在报端的快递行业乱象,往小了说对人民群众的财产安全造成了损坏,往大了说也对快递行业的未来发展形成了比较大的阻碍,只有正视问题,积极探索解决的方法,才能还快递行业一片蔚蓝的天。”

“快递行业种种问题层出不穷,从表面上看是某些从业人员责任意识淡薄,行业素质低下,再加之立法方面存在不足,让一些违规行为有了可乘之机,让一些害群之马啃食着百姓的利益。但是从更深的层次上来说,正是因为该行业形成多年却始终各自为战,没有形成一个拥有明确行业规范的企业性联合组织。企业的员工犯了不涉及刑事犯罪的错,只有自己的企业有权利对他进行处理,就好比自己家的孩子做错了一件事,这件事还影响父母的利益,那么父母会对他进行合理合规的惩处吗?”

“马云在2017年云栖峰会上说过,我们的快递行业在2016年实现了全年运输300亿件包裹,已经连续好几年位列全球第一,但是在这样一个大环境下看到的却是每个公司各

做各的,没有形成一个像样的联合组织,从长远来说,这不利于快递行业的健康发展。那么我想说,相对于一个企业的利润,它所承担的社会责任更加重要,有了这样一个组织,我们就可以对违规的企业进行严厉的惩处,就可以利用更加规范的制度手段去处罚一些侵害群众利益的行为。”

“只有标本兼治,双管齐下,才能形成合力,促成共赢。因此在国家方面应该加快立法的脚步,或者说完善现有法律,将快递行业应该承担的责任、履行的义务增加进去。各个快递公司应该积极促进企业联合,借鉴国外成功经验或向国内例如徽商联合会等组织学习尽早成立行业联合组织,作为消费者努力提高维权意识,运用制度武器保护自己的合法利益。”

“快递行业的天,是晴朗的天,只不过被短暂的阴霾遮掩,拨开浮云见丽日,打好前景在眼前。”

这是一种相对来说具有高风险与高回报的答题方式,简单来说就是两方面,一是表面原因,二是根本原因,难就难在怎么找到这个根本原因,说白了吧,咱们作为一个小孩子,要发现问题的本质其实有一定难度,但是需要你在短时间内对问题进行剖析,所谓根本原因,解决了这个点,那么这个现象就可以基本得到遏制。这种回答方式需要你本身具备很高的素质,一不小心容易不知所云。作为我来说,前两种答题方式都可以很好的驾驭,唯独这种回答方式需要看当时的

状态,不敢说每次都能回答的很好。但是你和前面差那么多,中规中矩希望不大的话,为什么不试试呢?那种情况下我觉打0分和打平均分都是一样的。

公务员面试心得经验

面试是公务员考试的第二个环节,也是和笔试同样的重要的环节之一。那么什么是面试呢?我自己认为面试就是就某些社会现象和工作实际中可能发生的问题进行面对面的沟通的交流。面试不难,但是要求考生具备一定的综合能力,包括敏捷的思维方式和熟练的语言组织等,但是它也并非那么简单,面试考场的设计会使考生感受到一些很重的心理压力,而考官所要考察的就是考生在压力作用下的回答问题的能力。但是这些通通都不是问题!想想你和男女朋友吵架时候的气势,想想你说服爸爸妈妈给你买新手机新电脑时候的逻辑!只要你能发挥那时候的一半水平,那么这个事基本上就成了。下面我们先就可能影响面试发挥的外界因素进行说明。一、考试的时间和地点,在笔试之后会留给考生很长的一段时间准备面试,大概是2~3个月之间,考试的地点每年大同小异,但是基本都是各个级别和类型的学校,考场呢就是教室,考生通常都是背对黑板而坐,面前是两排考官,前排三个后排四个,像葫芦娃一样。右手边是监督员和计时员,回答完全部问题之后当场打分,然后需要考生在分数上签字。二、着装,一般选择适合季节的正装就可以,黑龙江的面试时间一般都在夏天,男生衬衫西裤皮鞋,不用扎领带。女孩衬衫西裤或者裙子都可以,鞋子一般也都是黑色的。对于衬衫的颜色,大多数考生都以白色为主,其实选择其他颜色也是可以的,只要是正装,自己穿上之后好看,无论是黑

色、白色还是淡粉、淡蓝都可以!我本人其貌不扬,选择也不是常规的黑白配,虽然候考的时候小伙伴们都议论纷纷,后来从分数上来看效果还不错。但是不要穿有明显职业特点的衣服!之前看到有穿着军装去面试的,军人是很伟大啦,但是大夏天穿全套真的很热的。三、面试流程,提前到考场室外候场,然后由工作人员带领进入候考室,然后进行岗位抽签和具体顺序抽签,接下来就是静静等待了。一开始大家都比较拘谨,时间长了大家就逐渐开始聊聊天,有一些人想的比较多,基本上不怎么说话,和同岗位的竞争对手之间充满敌意,其实我觉得没有这个必要,都到这个地步了,谁上谁下基本上已经是板上钉钉的事,还不如坦然的看待一点。大家的情绪一般都是比较放松的,这种情绪会一直持续到你前面一个人进考场。那个时候你就会突然屏蔽掉周围的纷纷扰扰,然后认认真真的开始闹心起来。不过这种糟糕的感受也不会持续很长时间,很快就轮到你上刑场了。轮到你之后呢,敲门,进屋,问好,鞠躬一气呵成,但是各位没有报过面试班的学生,千万不要忘记说考号!我就不知道这个事,直接就坐下了,然后主考官就问我,您多少号呀?我又站起来了,然后告诉他们的,其实每一个细节都会影响你最后的分数,遇到这样操蛋的情况我也是面带微笑处理的,而且全程都和考官有眼神交流,当然并不是盯着人家看,这样会让人感觉不礼貌,眼神接触一下,然后很自然的移开看其他考

面试技巧和面试注意事项、实战经验

面试技巧和注意事项和实战经验 1、基本注意事项 (1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 (2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答:“以前我一直有一个粗心的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了,害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作,也从她那里学来了很多处理事情的好办法,一直到现在,我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了招聘官提出的问题,也表明了那样的错误只是以前出现,现在已经改正了。 (4)显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如,应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来,可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。 2、面试时如何消除紧张感

面试基本理论知识-国家公务员面试概述

面试基本理论知识:国家公务员面试概述 -------------------------------------------------------------------------------- 第一章面试基本理论知识 任何一项伟大的事业都是建立在一定的基础之上的,万丈高楼尚且平地而起,公务员考试也是如此。如果没有牢固的基础知识,考生只能是无源之水、无本之木,是不堪一击的,其胜败只能靠碰运气行事。在本章,我们主要为考生介绍公务员录用的基本程序,面试的主要形式和基本要求、试题的编制及测评依据。掌握了这些基础知识,考生才能在脑海中形成对公务员面试的清楚轮廓,这是备考的第一步。 第一节国家公务员面试概述 一、国家公务员录用程序 公务员的录用程序主要有四步,依次为:考核、体检、录取和试用。 1.考核 考核工作有两个重点,一是政治素质,一是拟录用职位的要求。政治素质考核的具体内容有:能否坚持四项基本原则和改革开放的方针,在政治上同党中央保持一致;能否坚持和贯彻党的方针、政策和路线;是否遵守党的纪律,遵守国家法律,遵守社会公德;能否团结同志,与人合作共事,具有良好的人际关系。拟录用职位工作要求的考核,是通过对考核对象在原单位工作或学习的表现和实绩的考核,了解其是否具备拟录用职位的工作要求和发展潜力。具体内容有:运用所学知识分析问题、解决问题的能力,包括了解工作中较突出的成绩、科研工作的成果、本人撰写的研究论文、工作总结、调查报告等;在担任某一工作职务中,所表现出来的组织管理能力,包括与人交往、联系协调、合作共事、语言表达、制定计划、监督检查等方面的情况;根据职位的需要,主动自学有关知识的态度和能力,包括总结自身经验教训、虚心向他人学习、终身接受教育的能力等。 公务员录用考核的内容还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。报考资格条件复审,主要是确定被考核者是否具备报考资格条件,在报名时是否隐瞒了某些情况。职务回避考核主要是了解考核对象的夫妻关系、直属血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶等人员中,是否有在报考部门任职的情况。道德品质考核主要了解考核对象能否遵守社会公德和职业道德;讲话办事是否实事求是;恋爱、婚姻、家庭、邻里关系是否处理得好等。 常用的考核方法有三种,即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。 查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案,可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况,起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。 谈话考核法是考核中常用的另一种方法。此法可以获知一些在查阅档案时无法了解的情况。在考核之前,考核小组要对考核的内容、重点做出合理的设计,以便充分利用此法,全

面试心得体会3篇

面试心得体会3篇 关于《面试心得体会3篇》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。 近年来,竞考公务员一年比一年热。面试是公务员考试的关键环节之一。有的考试,面试分占一半。无论如何,过面试这一关至关重要。那么该如何“修炼”,才能取得公务员面试这一“真经”呢?我通过参加此次考试,发现了公务员面试准备前后不比其它面试,个中滋味别具一格,在此与大家分享:未雨绸缪,才能有备无患 通过笔试,面试的准备不可少,只有多多益善。未雨绸缪,才能有备无患。考生在得知进入面试名单后,应该购买有关面试的书籍来阅读学习。书不在多,一本则行,当然要选择质量高的。也可以下载一款面试软件。最好是那种包含了面试教材、历年真题、模拟试题以及考生经验的软件,十分受用。相信思想交流所收获的是双倍的思想,并不会有所损失。 一、要具备良好的心态 有句话说的好:“要相信相信的力量。”我们发现在我们辅导班平时的训练中,有些同学答题不是很好,但考试的时候却能成功上岸。他们分享经验的时候,总结了重要的一条,就是心态放平稳,相信自己,永远不要放弃,不管自己是第一名还是最后一名。更要相信付出就有回报,我们一定可以通过面试,就算这次不成功,那下次一定可以,下次不可以,下下次一定能行。只有心态放平了,才不会太计较得失,才不会在面试的时候给自己太大的压力。因为压力太大,自己就会紧张,紧张很可能导致失败。所以上考场之前,一定要有一个平稳的心态:得之坦然,失之淡然,顺其自然。上考场时更要告诉自己,受过训练和没受过训练的学生之间是有差别的,自己系统学习和练习了那么久,已经具备了超越别人的资本。就算碰到难题,也不能垂头丧气,因为要难大家一起难,这个时候要做的就是迅速判断题型,回忆老师讲过的这种题型的思路,然后总结语言,展示给考官。虽然可能我们答的不是很完美,但比起其他考生,我们仍然能拿高分。所以,良好的心态是面试致胜的法宝。 二、突破自己,克服紧张 很多同学上考场后,因为对考试场景的不熟悉,平时也很少在众人面前发言,所以当看到对面一排考官的时候,瞬间心里无比紧张,答题的时候紧张到拿着笔的手是抖的,声音是颤的。这样肯定会影响自己最后的面试成绩。所以我们必须在平时就要多进行脱敏训练,克服自己的紧张。一方面在辅导班学习的时候,要多在课堂上主动回答问题,要尽可能在全班同学面前去发言,如自我介绍、讲述自己的经历、唱歌等;在公众场合,只要有表现机会,就要去表现自己、挑战自己,如可以尝试在人多的地方放声歌唱如餐厅、公园、广场等。另一方面,平时训练的时候可以进行全真模拟,模拟我们考试时的场景,把每一次训练都当成考试来练习。只要经过多次这样的脱敏训练,我们的紧张感就会消失,因为紧张最主要就是源于对陌生环境的不熟悉。 三、善于总结,答题个性化 参加公务员面试的很多同学都进行过相关的理论学习,有通过看书学习的,有通过参加辅导班学习的,但是大家都存在一个共同的问题,就是模式化痕迹较重,而我们的考官又反映模式化痕迹较重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?这就需要我们在学习中要善于总结,答题个性化。我们要学会把书本上的或者老师教的知识,变成自己的东西。用更形象的话来说,老师教授理论是让考生从“手中无剑”到“手中有剑”,反复的全真模拟则是让考生从“手中有剑”到“手中无剑”,而反复的总结则是让考生从“手中有剑”到“手中无剑,心中有剑”。要答出个性化特点就要把有形之“剑”变成无形之“剑”。总之,面试没有标准答案,只

公务员竞争性选拔面试题目

1、假如你是一名副职.若“一把手”安排工作往往一竿子插到底,你将如何对待这个问题? 2、从心理学角度看,为了给主考官留下好印象,面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处.掩饰自己的不足,你现在是否也是这种心态?【评析]:面对这种压力式问题,主考官关心的不只是你回答了些什么,更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问,考察应试者的情绪稳定性、自我 3、人们常说“用人不疑,疑人不用”;也有人说“用人要疑,疑人要用”。你对这两句话是如何看呢?情景性试题。出题思路:了解思维与分析能力,言语表达,原则性以及个人偏好等。二、近年随着党的工作转移到以经济建设为中心以后,我们不少领导同志都乐于去与三资、个体、私营企业的厂长、经理交朋友。你认为这种现象好吗?为什么? 4、所谓智力,是指人对客观事物的认识和理解能力,智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力与想象能力。智力是人的各种能力的基础。智力因素在人的智能结构中分别起着不同的作用,观察能力是智能结构的眼睛,记忆能力是智能结构的储存器,想象能力是智能结构的翅膀,思维能力是智能结构的中枢。失掉思维能力,观察、记忆、想象、注意将无从发挥作用。思维的基本过程是分析和综合。从分析现象开始,到做出新的判断终结。要做到分析周密,判断准确无误,就必须经过思考,将丰富的感觉材料加以去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的 5、年关将近,单位有20 万元只能做一两件事,有四件事你如何考虑:一、偿还工程欠款;二、迎接检查装修会议室;三、为职工发放年终奖金;四、购买仪器设备。这道试题 6、?”假“如你是某厅副处长,将带同志去贫困地区做扶贫工作,请问你有什么打算?” 随着我国公开选拔党政领导干部工作的深入发展,面试已成为公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。尽管公选面试的形式灵活,主观性较强,但应对面试仍然有规律可循。面试是公开选拔和竞争上岗考试的重要一环,与测查知识素质为侧重点的笔试不同,面试重在以多种方法和测评技术测查应试者的能力素质,尤其是贴近于领导工作实践的多种能力。 公选面试中应掌握的几个技巧目前,多数公选面试采用的是结构化面试,即标准化面试。在这种面试答辩中掌握一定技巧,将起到事半功倍的效果。 1. 首先弄清试题含义,紧扣题旨答题,不能答非所问,也不能扩大或缩小试题的内容或范围。 2. 回答问题要具有发散性思维。答辩中,一些应试者总是感觉没有话说,两三句就结束了,这种情况很难得高分。主要原因是这类应试者是一种直线式的思维,指点答点。通常情况,面试答辩可分为三段:首先应表明对面试题目观点的态度,是认可还是反对;其次要阐明自己所持观点的理由;最后从正面角度阐

公务员面试成绩92.4分 分享给大家一点个人经验

2011.6.18下午,终于打破了下午不出高分的魔咒,以92.4分力压上午的最高分成为今年当地面试的最 高分,短短的七八分钟,三个节目,终于傲视群雄,充分证明了我之前对于面试的精心准备和大胆尝试是正确的,有很多的话语特别是心得,我觉得应该跟大家分享一下,给大家的面试之路助一臂之力!希望能够实实在在的帮助到大家 刚开始练习面试的时候,也晕了,感觉面试就像老虎吃天无处下口,后来机缘巧合,遇到了一位经验丰富的人事局的面试主考官(但本人报考的是外地的,),详细询问了面试过程中怎么才能获得高分以及考官的打分原则和感受,并且得到了很多关于面试的第一手情报,终于知道了,我应该做什么、怎么做,特别是面试的一些核心问题。 那么怎么才能在面试中拿高分? 根据很多考官、考生、老师的经验和判断,结合重要程度,将决定面试得分的几大因素进行了排序,逐一进行专项练习,将面试的整体战略目标,分解为一个个的战术点,集中优势精力,各个彻底击毁打烂。最终在巅峰对决中,凭借以下七项修炼,

得以实至名归,蟾宫折桂! 1、自信心 2、气场、气质、形象、眼神交流及头部动作 3、答题的思路内容 4、语气、语调、亲和力、说服力 5、考官打分原则 6、体会考官心里和感受 7、面试的终极制胜法则 以上七项我会逐一展开,全面阐述, 最真实的考官情报, 最生动的实战案例, 最果断的临场应变, 结合自己独特的体会,价值胜过万元协议班! 先谈第一个:自信心 没有自信是很多人在面试模拟过程中的问题和 体会,没有自信,就会紧张,手足无措,出现小动作,遇题打不开思路,不会组织语言,一片空白,出汗,

皱眉,草草了事。结果可想而知 培训班的老师和周围的人都会说而且也只会说:“慢慢来啊,别紧张啊,放松啊········”等等一些废话,试问:这个管用吗??我现场看了几十个人听了这话还是紧张,没自信,可见如此粗糙简陋的办法,是建立不起来强大的自信心的,是解决不了缺乏自信心的问题的。 但有的人就是天生的自信狂人,就是不紧张,这是个例,在此不做讨论。 我们讨论的是怎么了才能建立良好的、足够的自信心。 我是很幸运的,与很多人不一样,我很早就接触到了在心理学和神经学领域的一些著作,并且在很早之前就针对自己自信心不足的问题有所关注,使用了一些专业的潜意识知识和音乐,它能够帮助你逐步建立自信心,虽然需要一定的时间,但是由于我是几年就接触了,所以,在我今年备考的时候,才惊奇的发现,我居然一点都不紧张,即使是在众目睽睽之下,看来,当时在很多人眼里认为是骗人的心理学和潜意识培训课程,在几年后的公务员考试中,为我立下汗马功劳,也很好的解释了为什么在培训班里,几十个人都奇怪为什么我总是从容不迫、不紧张。

公务员面试基础理论

面试基础理论《全真面试教程》P43 一、面试概念基本要素构成 (一)面试的概念 面试,是一种通过精心设计,以语言为载体,以交流和观察为主要手段,以了解考生的综 合素质及相关信息为目的的测评方式。在面试过程中,考官可以根据考生现场回答问题的 表现,考察他的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往 能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职务匹配性、举止仪表和专业能力。。 公务员面试测评与笔试考试共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。 (二)面试构成要素 面试要素。是指构成面试的一些基本必要因素,这些因素都是不可或缺的,他们的有机结 构是面试成立的前提条件。 在不同的面试活动中,这些要素的表现形式和作用是不一样的。合理的分配这些要素是做 好面试工作的基础。 1面试目的 是指面试要达成的目标,希望实现的结果。在公务员录用中面试的目的是从职位出发,实 现对考生综合素质的有效测评,选出德才兼备的高素质人才。 2面试内容 面试内容也叫测评项目或测评要素,指面试需要测评的基本素质内容。在面试时,一般把 考生的素质结构划分为许多具体的素质指标,施测时,指选择部分重要的和相关的素质进 行测评。 3面试试题 指面试考官向考生提出的各种不同行为要求。面试方法不同,提出的要求也不同。在自由 面试中,这种要求表现为“随意的话题”;在结构化面试中,这种要求变现为一种精心设计的一个个具体的问题,;在无领导小组讨论面试中,它表现为“讨论的议题”;在情景穆尼 测评中试题则表现为具体问题情境中的各种要求;在文件筐测测评中,试题旺旺又表现为 一堆待处理的文件,需要考生根据题目的要求,做出最佳选择。 4面试考生 应试者是面试试题的直接承受着。在面试中。考生通过对面试试题的“反应”即作答,达 到被测验的目的。 5面试考官 面试考官是面试的直接组织者,在面试中扮演者十分重要的角色,尤其是面试的主考官, 面试考官的素质对面试的结果又很大的影响。面试考官的任务是提出问题,了解考官在面 试中的行为表现,并根据相关的标准以及参考答案,进行评价打分。 6面试时间 面试时间是面试活动在时间维度上的体现。一般来说,面试的实践越长,面试结果的可信 度越高。一般4道题20分钟。或3题25分钟。 河北省公务员面试从2009年开始,在题量和时间设置方面已经自成体系,且相对稳定,即每套题4题,面试时间10分钟。 相对于其他省市来讲,河北省4题10分钟的面试时间较为紧张。这就要求考生在较短的实时间内必须合理分配思考时间和作答时间,充分利用有效时间,精神高度集中,思路清晰、语言简练地表达自己的观点。一定要确保不能超时,否则前功尽弃。 7面试考场 空间维度的体现。考场布置是实施效果的关键。考场的大小、光线的明暗、考官与考生为

公务员面试的几点心得

公务员面试的几点心得 目前,在我国及各省大多还采用结构化面试,有部分省份也开始尝试采取无小组讨论等手段,在这里主要介绍结构化面试的情况。结构化面试已不是新鲜词,很多同志都已了解,通俗说就是设计4-6道目在规定的时间内(一般20分钟)请考生回答,以考察考生的综合素质和能力。 一、对公务员面试的认识 公务员面试,一般由现任领导(副处以上干部、市到副科)组成面试考官,并进行过考官培训,并每人发一张面试评分表,上有各项能力分值比例打分。但我个人认为,考官培训只是介绍基本的框架,对面试的实质内容没多大涉及,各位考官还是评个人的积累、喜好、印象来评价考生,且印象比重占大头,所以建议考生不必过多去准备回答的内容,退一步说,准备得再多也未必能用上,因为大多题目还是*临场发挥、*平时积累、*思维反应,在余数不多的时间里,抓紧时间调整心态,考虑细节,理理思路。我以为面试的成功关键是你的自信、你的气势、你的精神面貌,也就是给考官留下最佳印象则成。 二、公务员面试的场地设置、面试程序 场地设置的介绍有必要,但我也只能是说说我熟悉的场地设置,如果有条件,同志们可以打听一下自己将要进去的考场摆设,这对你克服紧张有一定的帮助,毕竟对环境有一个心理准备。以一个教室为例,一般讲台前排坐成一排5-7个考官,中间那个是主考官,将会与你有对话,两边斜摆两排,一边为计时、计分、统分,另一边有监督员、公证员等,你的位子与考官对面而设,单人单桌,后面有的设有旁听席,这种架式有点像法庭。一般旁边就是候考室,没考的同志都在那里等着,考完一个由领考人把另一个考生带到考场门口,考生进去后,一般主考官会意示你坐下,并向你介绍面试规则,介绍完后计时开始,并意示你题本在桌面上,你自己翻看,也有一些地方是由主考官念题,你逐一作答,整个过程大概就是这样。 三、面试中应该注意的几个细节 细节决定成败,请同志们不要小视,面试前应重复回忆自己该注意的地方,这是力争第一印象的关键。 1、外形:衣着发型,各人有别,总结来说就是要把自己最满意的打扮展现出来,不一定要华贵,但要得体。男同志一般以西装为多选、打领带,以较深色为主,但不求一律,只要既显稳重又显朝气则行;女同志多以套装或小西装、裙子为主,以较浅色为主,这不好形容。在着装上我不花太多口舌,建议大家打扮精神、青春、稳重一点就行,在形象设计上多征求一下身边朋友的意思,包括长辈尤其是在行政机关任职的家人。 2、行态:从进门开始说起,当领考人把你带到门口时,你应礼貌地敲门得到允许后轻推门而进,进门后反手轻关门,注意脸终始保持面对考官那边,一般从门口到你应该坐的位子还有一段距离,建议走路应保持与平时正常走路速度一致,健步挺胸,目视前方,脸带微

公务员面试心得体会范文2篇

公务员面试心得体会范文2篇Experience of civil servant interview 编订:JinTai College

公务员面试心得体会范文2篇 小泰温馨提示:心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。 语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践 中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。 本文档根据主题的心得体会内容要求展开说明,具有实践指导意义, 便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:公务员面试心得体会范文 2、篇章2:公务员面试心得体会范文 篇章1:公务员面试心得体会范文 近年来,竞考公务员一年比一年热。面试是公务员考试 的关键环节之一。有的考试,面试分占一半。无论如何,过面试这一关至关重要。那么该如何“修炼”,才能取得公务员面试这一“真经”呢?我通过参加此次考试,发现了公务员面试 准备前后不比其它面试,个中滋味别具一格,在此与大家分享:未雨绸缪,才能有备无患

通过笔试,面试的准备不可少,只有多多益善。未雨绸缪,才能有备无患。考生在得知进入面试名单后,应该购买有关面试的书籍来阅读学习。书不在多,一本则行,当然要选择质量高的。也可以下载一款面试软件。最好是那种包含了面试教材、历年真题、模拟试题以及考生经验的软件,十分受用。也可进入面试论坛进行交流,资源共享。相信思想交流所收获的是双倍的思想,并不会有所损失。 小小预演,为面试添精彩 要想面试取胜,从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答是缺一不可的。这些方面也可以通过平时替代的方式训练,准确表达自己的想法,改进自己的不足之处。或着当成一次精彩的演出进行排演。或着寻找一位已通过公务员面试的朋友,学习学习面试经历,模拟面试考场,这些方式不仅有趣而且有益。其实都是一场小而精彩的预演。摈弃恐惧,天生我才必有用 面试时,首先要摈除面试恐惧心理,排除“天下乌鸦一般黑”的心理痼疾。要有“天生我才必有用”的信心。如果疑神疑鬼,瞻前顾后,未进考场气先虚,则已输大半。其实,公务员考试日益走向规范化。面试考官除少数来自招考单位外,多半是临时抽签组成的。面试的透明度、公正性已日益增强。

公务员面试试题经典100题及答案

※1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领 导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼, 批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为 DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? ※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法? ※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入 WTO,谈谈 WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理?

1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看? 10、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看? 11、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看? 12、现在学生在升学是摆“谢师宴”,你怎么看? 13、你去银行取钱,但是人很多,这时你会怎么做? 14、一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时你会怎么做? 15、你对反腐败的问题是怎么看的? 16、如果你遇到挫折你会怎么做?、 17、你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法? 18、如果国庆节休假与加班发生了冲突,请你谈谈工作与加班问题? 19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法? 公务员面试试题汇编及答案3

公务员面试问题_总结完整版

《公务员面试问题》 总结精选(1): 面试试题一 1.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 2.成功就是把失败的机会和次数升到最高,IBM总裁这么说,你怎样看 3.此刻很多用人单位在招聘时,应对应届毕业生,要求要有经验的,而对有经验的又说 要35岁以下的,你怎样看 4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人,收取必须的费用,有人说做好事不能收费,你怎样看 答案及解析 1.【出题意图】考查考生的个性。 【解答思路】对父母或其他亲人要做客观地、用心地评价。因为你对别人的评价恰恰反映你真实的内心世界。在对他们进行评价时,最好能举出一两个他(她)的优点,及这个(些)优 点对你成长的用心作用。 2.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、心理素质。 【解答思路】 (1)提出自己的观点、立场,是赞成还是反对这位总裁的说法; (2)举例对自己的观点进行论证; (3)论证过程中语言要有力度,有说服力,语气要得体。 3.【出题意图】智能性问题。透过考生对某一社会现象的分析,考查其综合分析潜力。 【解答思路】用人单位招聘时要有经验的,这一现象是比较普遍的。他们一味地要求有经验,难道真的能给他们带来较大的经济效益和社会效益吗所有人在干某件事时,都是从无经验到有经验,我认为社会及用人单位就应给应届毕业生和想入某行而无这行工作经验的人多一些机会。 当然,既有经验又年轻的员工可能给单位创造的效益会相对多一些,但事实并非完全如此。有些行业,工作经验是慢慢积累的,工龄越大经验越丰富,给单位创造的效益越高。 所以,我认为用人单位招聘时,不应一味地要求有经验,而对有工作经验的也不能在年龄上设卡,将人才拒之门外。用人单位应打破这个思维定势,从创造更高效益的角度出发,招聘精英。 4.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、综合分析潜力。

公务员考试学习心得体会范文3篇

公务员考试学习心得体会范文3篇 公务员作为治国理政的主体和社会主义现代化建设的直接参与者,其素质和能力直接关系到和谐社会的构建和现代化建设的进程。下面是公务员考试学习心得体会范文,希望大家喜欢。 篇一:公务员考试学习心得体会范文 又是一年的国考,前几天在网上看到今年国考报名的消息,不禁还是有很多的感慨,去年的这个时候,我们也像现在的06级的同学一样,紧张的进行着复习。我很幸运,能够迈过这条坎,在这里,我要祝福所有的师弟师妹们,祝你们成功。 让我来介绍国考的经验,我实在是有些惭愧与汗颜。因为去年复习的时候很多同学要比我认真和用功的多,而且很多同学的成绩也要比我高很多,但既然这个任务安排给我,我就尽力给师弟师妹们一点有用的东西,我要讲的,也只能是根据我自己的特点来说,希望师弟师妹们取其中之精华,去其中之糟粕。 首先说一下教材选择的问题,现在市面上的教材有很多,但在质量上却有很多的差别。向大家推荐华政系列和中公系列。这两套书是我个人认为相对质量比较高的,大家可以从中选择一套来仔细研读,没有必要看太多的教材。 国考分两部分,行政能力测试和申论。先说一下行政能力测试的复习。去年我复习的时候,首先用了几天的时间将教材上的内容仔细的学习了一遍,将书中对行测的每一个分类都搞清楚搞明白。其实在每一个专题里面都存在着一定的小规律,大家在复习的时候可以自己去尝试着总结归纳一下。每个专题后面都有练习题,这部分习题希望大家能够给与足够的重视,因为这部分习题时各专题基础性的题目,很多考试题目都是在此基础上引申和发展出来的。在通览教材的基础上,我选择了一本历年考题和一本中公系列的模拟题,进行了一个多周的实战模拟训练。 首先,我进行了五套左右的真题训练,在此期间发现的问题重新回归教材,将出现问题较多的部分重点补充。在此基础上,我又进行了模拟考题的训练,这段时间不仅仅

公务员考试面试成绩92.4分-给大家一点个人经验

2011.6.18下午,我终于打破了下午不出高分的魔咒,以92.4分力压上午的最高分成为今年当地面试的最高分,短短的十几分钟,三个节目,终于傲视群雄,充分证明了我之前对于面试的精心准备和大胆尝试是正确的,有很多的话语特别是心得,我觉得应该跟大家分享一下,给大家的面试之路助一臂之力! 希望能够实实在在的帮助到大家 绝对原创纯手工打字,字字辛苦,句句含情~~~ 刚开始练习面试的时候,也晕了,感觉面试就像老虎吃天无处下口,后来机缘巧合,遇到了简为教育的老师及其工作人员,详细询问了面试过程中怎么才能获得高分以及考官的打分原则和感受,并且得到了很多关于面试的第一手情报,终于知道了,我应该做什么、怎么做,特别是面试的一些核心问题。 那么怎么才能在面试中拿高分? 根据很多考官、考生、老师的经验和判断,结合重要程度,将决定面试得分的几大因素进行了排序,逐一进行专项练习,将面试的整体战略目标,分解为一个个的战术点,集中优势精力,各个彻底击毁打烂。最终在巅峰对决中,凭借以下七项修炼, 得以实至名归,蟾宫折桂! 1、自信心 2、气场、气质、形象、眼神交流及头部动作 3、答题的思路内容 4、语气、语调、亲和力、说服力 5、考官打分原则 6、体会考官心里和感受 7、重视主考官,但是更要关注最两侧的那四个考官!! 以上七项我会逐一展开,全面阐述, 最真实的考官情报, 最生动的实战案例, 最果断的临场应变, 结合自己独特的体会,价值胜过万元协议班! 先谈第一个:自信心 没有自信是很多人在面试模拟过程中的问题和体会,没有自信,就会紧张,手足无措,出现小动作,遇题打不开思路,不会组织语言,一片空白,出汗,皱眉,草草了事。结果可想而知 有的人就是天生的自信狂人,就是不紧张,这是个例,在此不做讨论。 我们讨论的是怎么样才能建立良好的、足够的自信心。 我是很幸运的,与很多人不一样,我很早就接触到了在心理学和神经学领域的一些著作,并且在很早之前就针对自己自信心不足的问题有所关注,使用了一些专业的潜意识知识和音乐,它能够帮助你逐步建立自信心,虽然需要一定的时间,但是由于我是几年就接触了,所以,在我今年备考的时候,才惊奇的发现,我居然一点都不紧张,即使是在众目睽睽之下,看来,当时在很多人眼里认为是骗人的心理学和潜意识培训课程,在几年后的公务员考试中,为我立下汗马功劳,也很好的解释了为什么在培训班里,几十个人都奇怪为什么我总是从容不迫、不紧张。 有心栽花,无心插柳,当年由于对自己的学习能力不满意,才寻求专业领域的帮助,其中学了很多东西,比如,怎么稳定情绪来学习、怎么提高阅读速度和效率、怎么集中精力、怎么以脑图形式进行思维········其中有一项就是如何建立自信心,当时也没有想到这个东西在将来的面试中,居然起了巨大的作用,而这个作用的取得,不是一两天的事情,源于自己多年来的学习与习惯。

公务员面试题及答案【精选】

公务员面试题及答案 这是历年来公务员的面试题及答案,现在精选一部分跟大家分享一下。 一、完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法; 2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; 二、你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办? 作为会议的主持人,我会把双方争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半小时,等局面被我控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来,由大家举手表决,少数人服从多数人的意见。 三.政府公职人员执行公务时,侵害公民的合法权益的事时有发生,你如何看待这种现象? 首先应该承认执法机关有执法违法的现象,个别的甚至还很严重,严重影响党和国家与人民的关系,有损执法部门的形象; 第二,加强法制建设应该从提高人员素质抓起,选拔思想素质好,精通业务的优秀人才充实到执法部门,同时要加强监督机制的建设。 四.在广场,人们经常把吃过的口香糖随口吐在地上,每年光清理这些就要40万人民币,而且还无法完全清除,假设你是广场管理员,你将如何处置? 首先,加强教育,树立乱扔垃圾可耻的风气; 其次,开展义务劳动日等各种活动,扩大影响,使人们关心这个问题; 最后,对个别不听劝阻的游客进行罚款和批评教育等处理。 五.你工作中有位同事,喜欢跟领导打你的小报告,请问你如何处理? 1)反省自己有无做的不对的地方; 2)经常与领导沟通,让领导不至于对自己产生误会; 3)如果是自己人际交往问题,多与同事交流,防止对工作产生负面影响; 4)如果是蓄意中伤,应当找领导申诉,同时做好本职工作。 某地面试题及解题思路

公务员面试经验心得个人总结

二十分钟四道题的话,题型可能都是涉及到。比如1自我认知2.综合分析3.人际关系4.组织协调 或者是两道综合分析,其余的各有涉及。 综合分析是大头,但是第一道题也很重要,因为第一题答的怎么样对你的成绩影响很大,就和人的第一印象一样,很重要。注意的是如果第一题是与自我认知相关的,要注意审题,千万注意不要把自己事先准备的说辞不看切不切题就套上去,有时候,题目重点不在认知上而在后半句。(参考优酷面试视频中的那道题)。而且自我认知有时候并不是重点,要注重二十分钟的时间安排要合理,综合分析是重点,自我认知长度就要适中,不要说的过多,造成后面的重点没有时间说。 下面说说综合分析吧 综合分析可以分成几种类型,比如: 一、政策类。就是说题目拿出一个国家、政府出台的新政策,新措施,你怎么看。 这种类型的话先要对政策定性,是绝对好的,还是有 利有弊的还是坏的。基本上多数是前两者——绝对好 的,有利有弊的。有一种方法,就是如果是中央出台 的比如调控房价等等的要判断是好的政策,但是为了 体现咱们考虑问题有深度,就要在论述了此项政策的 好处意义等之后补充,“一项好的政策的实施,要想保

证预期的效果,怎样保障政策落到实处,我有以下几 点看法:第一;第二;第三”。如果是市级单位出台的 某一项政策,那么多半是利弊参半的或者说是有争议 的。比如有这么一道题“某市将市长等头像做成漫画 作为旅游纪念品……”这种类型的题目,就要先分别 说说这样做有什么好处,有什么坏处,先辩证分析了,然后阐述一下你认为应该怎么做,怎么改善。这种类 型的题目戴帽子的时候经常可以用到的一种说法就 是,“这个部门的做法初衷是好的,是为了。。。。。。但 是他的具体实施办法有待商榷。”等等。 二、负面现象类 此类综合分析题多半会举出一些当前近期社会不好的社会现象,比如“小悦悦事件,你怎么看”。 首先还是审题,定性,是负面的,那么负面的要怎么答。 1.帽子,“是什么”这样的负面现象是不好的,要 先表明自己的观点,反映了当前社会哪个方面存 在一定问题,会对社会带来怎么样的危害。 2.“为什么”为什么会出现这样的现象。就拿小悦 悦事件来说,这是一起社会信任缺失,社会道德 感缺失的问题,是一个精神层面的问题,就可以 联系到我们的精神文明建设,都知道一般我们考 虑问题有一种经常性的分析角度就是政治、经

公务员考试心得-心得体会模板

公务员考试心得 我是去年的8月底才决定要考国家公务员的,当时在我面前的路是2条,一条是出国:我当时已经在一个芬兰的大学和一个丹麦的大学,〔个人比较喜欢北欧,留学的话是非北欧不去,2年级的时候丹麦和那边的学校都过了,结果因为考英语的时间没算准结果错过了:-(真是不走运〕。另外一条就是考国家公务员.目标有2一个xx一是xx.当时我没有一下就做决定而是和我家人商量过后大家都觉得公务员可能更加适合我的情况,因为这次公务员考试的招生单位都是大家所熟知的”好单位”而且专业对口,机会很难得.而出国的话根据我个人的情况来说可以缓一缓,因为凭我的英语能力以及我在国外的关系早一年晚一年我都可以出国,即使我没考上公务员我可以不用找工作在家学半年英语,出国完全不成问题,所以就年龄上来说对我的影响不是很大.而且出国所花消的费用就当时来说首付的保证金是40w加上我第一年不能打工保守估计是在60w左右,虽然承受起来问题不大,但是还是有点吃力,权衡之下所以当下决定考国家公务员.由于时间很紧张9月就要回学校于是我就在上海买了公务员考试的书籍就回到了学校,正式开始了我的公务员备考的漫漫征途。 初级阶段9月--11底 来了学校以后很巧合的,我有一些朋友也准备考国家公务员,于是我们就很自然的形成了一个我们自己的圈子.提示1公务员考试刚开始的时候很辛苦很累人,如果能找到一些同伴的话效果自然就会好很多,经常交流一下,正所谓人多力量大啊!做为我个人来说,我喜欢有计划的复习学习是需要很强的逻辑的,所以我在刚开始的时候并没有急于做大量的题目而是找了一些关于公务员考试的资料包括考题的类型,考试时间的安排等等提示2不打无准备的仗,资料的先期收集对与自己的帮助会在以后逐步的体现的从资料分析中我总结出了我自己的强项和弱点:逻辑推理题,图形推理,数字推理题这些关系到逻辑思维的题目都是我的强项,而语文题,常识题对我来说属于中等难度偏下,而资料分析题中的数学运算题对我来说就是灾难性的(上海市规定高考可以用计算机,从高中开

事业单位面试技巧和注意事项

事业单位面试技巧和注意事项 事业单位面试技巧和注意事项一 提前几分钟到达面试到达后,整理好自己思绪情绪。等到面试官招呼自己进去时,应该先敲门,然后进去。在轻轻地把门关上。进去主动给面试官问好,然后可以主动的自我介绍。 事业单位面试技巧和注意事项二 当考官问你问题时,要稍作思考,但不能思考的时间太长,5秒以内为好。即使面试官问你面试问题你已经知道怎么回答或者面试前已经练习过了,你也稍作思考,让考官认为,你不是在背答案。回答面试问题时,千万不要紧张,有什么就说什么,当然不要太离谱就好。表现出你很自然,很直,也要尽量表现出你聪明睿智的一面。有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失。于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。 事业单位面试技巧和注意事项三 淡化面试的成败意识如果你只想着成功,就有可能被包袱,往往影响自己的发挥。所以,一定要有处变不惊的思想。成就成,败就败。面试技巧专家提醒每位朋友,把每个环节处理好,别老是想着成败得失! 事业单位面试技巧和注意事项四 应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。只有自信的人,在以后的工作事业中才能有很好的发展。 事业单位面试技巧和注意事项五 面试时,要始终保持微笑。微笑的人能让面试官感觉你很有教养人格。愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦积极向上的精神状态。 事业单位面试技巧和注意事项六

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