自考战略管理各章复习及习题

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第一章战略管理概念

一、单项选择题1.到了(),战略管理思想开始被企业广泛接受和采用。

A.20世纪60年代末

B.20世纪70年代中期

C.20世纪60年代

D.20世纪70年代

2.企业战略管理一词最早是由()在其1976年出版的《战略计划走向战略管理》一书中提出来。

A.申德尔

B.安索夫

C.霍弗

D. 安德鲁斯

3.狭义战略论者认为,企业战略只包括为实现企业目标而采取的手段,而不包括企业事先确定的目标本身。持有这种观点的代表人物有()A. 安德鲁斯 B.魁因 C.申德尔 D.安德鲁斯和安索夫

4.哪些特征不属于企业战略的特征() A.总体性 B.现实性 C.长远性 D.具体性

5.企业战略管理是一种()A.持续管理 B.静态管理 C.动态管理 D.平衡管理

6.企业战略管理活动的重点是() A.战略分析 B.制定和实施企业战略C.内外环境条件分析 D.确定企业战略目标

7.企业通过加强广告宣传、销售促进、变革流通渠道等手段,扩大现有产品在现有市场上的份额,从而提高企业的市场占有率的成长战略是 A. 市场渗透战略 B. 市场开发战略 C. 产品开发战略 D. 多元化战略

8.企业通过开发新的地区市场、国内市场或国外市场,扩大现有产品的销售量而使企业获得发展的成长战略是

A. 市场渗透战略

B. 市场开发战略

C. 产品开发战略

D. 多元化战略

9.()的重点是提高企业资源的利用效率,使企业资源的利用效率最大化

A. 公司战略

B. 竞争战略

C. 职能战略

D. 企业战略

10.战略分析包括()两个方面。A. 外部环境分析和内部环境分析 B. 优势分析和劣势分析 C. 产业环境分析和竞争环境分析 D. 战略能力分析与核心能力分析

11.按照世界著名战略学家波特教授的分类,成本领先战略属于

A. 职能战略

B. 竞争战略

C. 公司战略

D. 企业战略

12.公司战略形成的主要参与者是

A. 企业的高层管理者

B. 各事业部的主管

C. 子公司经理

D. 董事长

13.()是强调“将正确的事情做好” A. 公司战略 B. 竞争战略 C. 公司战略和竞争战略 D. 职能战略

14.战略制定与选择主要包括的内容有 A. 公司战略的制定、竞争战略的制定和职能战略的制定

B. 公司战略的制定、竞争战略的制定、职能战略的制定和战略方案的选择

C. 总体战略的制定、具体战略的制定和战略方案的选择

D. 集中化战略的制定、差异化战略的制定和战略方案的选择

15.()被公认为研究环境—战略—结构之间关系的第一位管理学家

A. 安索夫

B. 申德尔

C. 安德鲁斯

D. 钱德勒

16.经典战略理论缺陷之一是忽视了对企业竞争环境进行分析与选择,在一定程度上腻补这一缺陷的是

A. 安索夫

B. 安德鲁斯

C. 波特

D. 钱德勒

17.“组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识”是指

A. 技术水平

B. 管理经验

C. 企业战略

D. 核心竞争力

18.企业内部环境分析的主要目的在于 A. 明确企业的有事与劣势 B. 形成企业持续竞争优势

C. 了解环境对企业的影响

D. 找出企业所面临的机会与威胁

19.公司战略可细分为 A. 低成本领先战略、差异化战略、集中化战略、产业结构与竞争战略

B. 成长型战略、稳定型战略、收缩型战略

C. 市场营销战略、人力资源战略、研究与开发战略、生产作业战略、财务战略

D. 密集增长战略、一体化战略、多元化战略、企业并购战略

20.日本学者伊丹敬之的战略管理研究观点是 A. 注重“整体分析”与“个案论证”分析相结合

B. 重新强调从实践中学习

C. 重视物质要素和精神要素的相互作用

D. 强调对“优秀战略”的研究

二、名词解释 1.企业战略 2.企业战略管理 3.公司战略 4.竞争战略 5.职能战略

三、简答题 1.简述战略管理的特征 2.简述企业战略的特征 3.简述以环境为基点的经典战略管理理论的主要思想

4.简述公司战略的特点

5.从战略管理的角度来看,竞争战略的重点有哪些?

6.简述竞争战略与公司战略的区别

7.从战略管理的角度来说,职能战略的侧重点有哪些?8.战略管理的演进过程经历了哪几个阶段?

9.简述企业战略与战略管理的区别10.简述企业战略的层次

四、论述题如何理解安索夫提出的企业战略四要素的基本内容?

五、案例分析题沃尔沃:大象也会跳舞

沃尔沃集团是瑞典最大的工业企业,在瑞典人眼中,沃尔沃就是他们的骄傲。沃尔沃集团成立于1927年,尽管旗下以沃尔沃建筑设备为代表的若干公司有着百年以上的历史,但沃尔沃仍是一个充满活力的年轻企业,它在许多方面引导着世界工业的潮流。

早在20世纪70年代,沃尔沃就提出了现在看来也顺应时代发展的经营理念:把“品质、安全、环保”作为企业的核心

价值,把这三大价值观渗透到公司的每个环节,以此来设计产品、制造产品的销售产品。沃尔沃始终坚持自己的价值观和企业使命,通过不懈的努力拥有了搏击世界的实力和能力。VOLVO是拉丁语,直译为“滚滚向前”。

大象也能跳舞,沃尔沃集团对于自身整合、自我完善的要求和勇气,甚至比新企业还要强烈和果断。1998年,沃尔沃依然卖掉轿车业务便是石破天惊的一招棋。轿车是沃尔沃集团成立之时就已存在的传统骨干的业务,通过几十年的精心培育,沃尔沃轿车已成为世界级品牌。也是世界为数不多的豪华轿车品牌之一。把这么好的一块业务给卖了?当时在全球商界引起了强烈的震动。瑞典人对此更是惊得膛目结舌,他们在感情上也接受不了这样的事实,纷纷逼问,没有了轿车,沃尔沃还能做什么?

沃尔沃的领导们此事却异常清醒和理智。他们认为只有突破一方,才能避免轿车和商用车两者都无法做强、做大,甚至被竞争对手挤垮的命运。他们审时度势,认为沃尔沃最有可能成为商用运输产品的世界巨人,为达到这个目标必须要调整策略,这样才能成为全球的领先者

近年来,沃尔沃集团在世界三大洲实现了三次大规模的收购;在亚洲成功收购三星重工的挖掘机业务;在欧洲收购雷诺卡车公司,在北美收购迈克卡车公司。这些举措巩固了身为瑞典公司的沃尔沃集团在亚洲的地位,同时成为欧洲第一、北美第三的重型卡车制造商。依靠雷诺和迈克的加入,使沃尔沃一跃成为重型柴油发动机制造商全球之冠。

从20世纪90年代开始,伴随着中国经济的飞速发展,沃尔沃集团在中国的投资进入了高峰时期。注册资金8300万美元的沃尔沃(中国)的投资有限公司成立,负责投资管理集团旗下各项业务。目前,沃尔沃集团所有业务领域已基本进入中国,包括卡车、客车、建筑设备、雷达、宇航和金融服务等。在古都西安,沃尔沃客车合资企业西安西沃客车有限公司生产豪华大客车;在上海、与上汽合资建立了上海申沃客车有限公司,生产公交客车和城市内客车。此外,沃尔沃金融服务也将正式进入中国。作为中国第一家获准为商用运输拥护提供金融服务的机构,沃尔沃金融服务将为集团实现中国战略目标提供有力的支持

当年壮士断臂的勇气、高瞻远瞩的智慧,终于使这些聪明人获得了丰厚的回报。经过了近10年的努力,今天沃尔沃对所有曾经怀疑过它的人交出了圆满的答卷。“前进,不要管你的两翼,永远前进!”约玛.海罗纳先生把巴顿将军的这句名言铭记在心,沃尔沃正在塑造一个一往无前的现代商业英雄。

(1)沃尔沃集团先后制定的战略是什么/

(2)沃尔沃集团决定卖掉轿车业务进军商用车市场的战略时,存在着很大的风险。要使这种战略成功,应该注意哪些问题?

(3)根据案例,说出你是如何理解公司战略的概念的?

(4)简述战略管理的一般过程。沃尔沃集团公司战略取得成功的原因是什么?

第二章战略分析

一、单项选择题

1.下列不属于企业外部环境中的宏观环境因素的是

A. 政治法律因素

B. 经济环境因素

C. 产业环境因素

D. 社会文化因素和科学技术因素

2.企业内部环境主要包括()两方面内容 A. 企业的资源条件和企业的能力状况 B. 企业的资金状况和企业的规模

C. 企业的技术条件和企业的资金状况

D. 企业的资金状况和企业人力资源状况

3.在宏观环境分析的PEST模型中,E指的是 A. 政治要素 B. 经济要素 C. 社会要素 D. 技术要素

4.在保健品和化妆品产业中,()往往是最重要的进入壁垒A. 产品差异 B. 规模经济 C. 销售渠道 D. 资本需求

5.在生产资料产业中,表现较为明显的进入壁垒的是 A. 产品差异化 B. 转换成本C. 销售渠道 D. 资本需求

6.购买者改用替代品的转换成本越低,则替代品对现有企业的竞争压力就 A. 越小 B. 越大 C. 不变 D. 稳定

7.当转换成本越小时,买方从一个企业转向其他企业购买的选择余地就(),从而对企业施加影响的能力就

A. 越小,越小

B. 越小,越大

C. 越大,越小

D. 越大,越大

8.SWOT分析法是由()率先采用的一种经典分析法

A. 美国哈佛商学院

B. 英国剑桥大学

C. 美国斯坦福大学

D. 北京大学

9.环境分析技术主要有两种方法,一是战略要素评价矩阵法,另一个是

A. 核心能力分析法

B. SWOT分析法

C. 波士顿矩阵法

D. 生命周期分析法

10.迈克尔.波特教授提出了著名的“五种力量模型”,这五种基本竞争力量是潜在进入者、产业内现有企业间的竞争、供应商、购买者和 A. 替代品 B. 互补品 C. 新产品 D. 老产品

11.一个产业区别于另一个产业,通常表现在 A. 企业战略 B. 企业环境 C. 经济特征 D. 竞争环境

12.一个企业在产业中的盈利状况,一般取决于两个基本因素:一是(),二是企业在该产业中的地位

A. 产业结构

B. 产业差别化

C. 产业环境

D. 产业吸引力

13.进入威胁的大小主要取决于()和现有企业的反应程度

A. 产业结构

B. 产业差别化

C. 产业环境

D. 产业吸引力

14.在迈克尔.波特的“五种力量模型”中,不属于基本竞争力量有

A. 潜在竞争者

B. 供应商

C. 产业内现有企业间的竞争

D. 讨价还价能力

15.战略群体的差异主要表现在哪些方面

A. 纵向一体化程度不同、专业化程度不同、研究开发重点不同和产业结构不同

B. 横向一体化程度不同、标准化程度不同、研究开发重点不同和推销重点不同

C. 纵向一体化程度不同、专业化程度不同、研究开发重点不同和推销重点不同

D. 横向一体化程度不同、标准化程度不同、市场开发重点不同和推销重点不同

16.根据战略管理专家波特教授的观点,对竞争对手的分析应从这几方面进行

A. 企业目标、企业战略、企业赢利能力、企业竞争能力

B. 未来目标、自我假设、现行战略、潜在能力

C. 企业目标、企业战略、企业资源、企业能力

D. 未来目标、资源条件、企业战略、潜在能力

17.不属于企业价值支持活动的有 A. 采购 B. 研究开发 C. 人力资源管理 D. 市场营销

18.不属于企业核心能力的特性有 A. 价值性 B. 扩展性 C. 异质性 D. 竞争性

19.核心能力的培训的途径有 A. 自我假设 B. 研究开发 C. 并购拥有某种专长的企业 D. 市场扩展

20.在战略要素评价矩阵法中,战略要素对企业战略的影响程度赋予相应的权重,但是各要素的权重之和必须为

A. 1.0

B. 0.2

C. 1.5

D. 2.0

二.名词解释 1.宏观环境 2.产业 3.潜在进入者 4.进入壁垒 5.退出壁垒 6.替代品7.供应商

8.规模经济9.产品差异化10.转换成本11.战略群体12.企业核心能力13.SWOT分析法

三、简答题1.一个产业的赢利潜力或吸引力有哪五种竞争力量决定? 2.简述决定进入壁垒的因素

3.简述决定产业内现有企业竞争激励程度的因素

4.简述企业核心能力培育的途径

5.简述如何区分战略群体的差异

6.简述企业价值活动的分类

7.简述PEST的基本内容

8.简述竞争对手分析模型的基本内容

四、论述题 1.试述价值链分析的主要内容 2.试述企业核心能力的特征

第三章战略目标的设定

一、单项选择题

1.把企业的目标体系分为战略目标、长期目标和年度目标三个层次的划分标准是

A. 目标的重要性

B. 实施的先后顺序

C. 领导者的意愿

D. 影响程度和时间

2.一般来讲,企业的目标由三个部分组成,不包括以下的

A. 企业预期实现的指标

B. 企业实现指标的时间表

C. 企业实现目标采取的策略

D. 衡量实现目标的指标

3.企业的基本目标是 A. 职工福利目标 B. 市场目标 C. 产品目标 D. 利润目标

4.企业愿景是由哪两部分组成 A. 核心竞争力和长期目标 B. 核心理念和未来展望

C. 核心价值观和核心目的

D. 核心竞争力和未来展望

5.未来展望是由对未来()的远大目标的生动描述构成 A. 10~20年 B. 5~15年 C. 10~30年 D. 5~10年

6.麦当劳公司提出“一张有限的菜谱,质量一致的美味快餐食品,快速到位的服务,超值定价,卓越的顾客服务,便利的定位和选址,全球的市场覆盖”。这是其 A. 企业愿景 B. 企业使命 C. 企业战略 D. 企业规划

7.企业的核心理念由()构成 A. 核心竞争力和价值观 B. 核心价值观和核心目的

C. 企业愿景和企业使命

D. 企业愿景和企业目标

8.当企业的环境发生巨变时,这些变化往往会影响企业的前景,要求企业对自己的发展方向做出大幅调整。英特尔公司总裁安德鲁.格罗夫把这种情况叫做 A. 战略调整 B. 战略转移 C. 战略转折点 D. 企业发展方向调整

9.企业使命的界定从()方面进行 A. 顾客的需求、目标市场和满足顾客需求的方式

B. 社会责任、企业目标和发展方向

C. 公众形象、市场定位和发展目标

D. 市场需求、目标市场和经营重点

10.属于企业外部利益群体的有 A. 董事会 B. 股东 C. 供应商 D. 职工

11.企业的目标体系从影响程度和时间上来看,可以分为战略目标()和年度目标

A. 产业目标

B. 最终目标

C. 中长期目标

D. 长期目标

12.长期目标是指企业为提高自己长期业务地位而制定的目标,计划期一般为

A. 5年

B. 10年

C. 15年

D. 20年

13.长期目标一般用()衡量,年度目标一般用()衡量

A. 绝对数,相对数

B. 业务地位,增长指标

C. 相对数,绝对数

D. 生产能力,获利能力

14.()是企业战略制定的前提 A. 企业愿景 B. 企业理念 C. 企业战略目标 D. 企业使命

15.()企业战略控制与评价的标准 A. 获利能力 B. 竞争力 C. 战略目标 D. 长期目标

16.不属于战略目标的特征的有 A. 适合性 B. 可接受性 C. 可预见性 D. 可挑战性

17.企业战略目标体系一般是由企业总体战略目标和主要的()所组成

A. 利润目标

B. 市场目标

C. 职能目标

D. 发展目标

18.不属于在制定战略目标时,需要遵循的平衡原则是 A. 不同利益之间的平衡 B. 长期利益与短期利益之间的平衡 C. 总体战略目标与竞争战略目标之间的平衡 D. 总体战略目标与职能战略目标之间的平衡

19.制定战略目标所要遵循的原则是 A. 一致性原则 B. 可实现性原则 C. 权变性原则 D. 可衡量性原则

20.制定战略目标需要经历()四个阶段 A. 调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定

B. 环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定

C. 调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定

D. 环境分析、战略选择、目标评价、目标确定

二、名词解释1.企业愿景 2.战略转折点 3.企业使命 4.企业战略目标

三、简答题 1.简述企业愿景的作用 2.简述企业战略目标的制定过程 3.简述企业使命与企业愿景的区别

4.什么情况下企业使命需要变动?

5.简述年度目标与长期目标的区别

四、论述题试述战略目标的特征与作用

第四章公司战略的制定

一、单项选择题 1.下列不属于一体化战略类型的是 A. 纵向一体化 B. 多元化 C. 横向一体化 D. 混合一体化

2.从20世纪()年代初以来,战略联盟在西方和日本企业界得到迅速发展

A. 50

B. 60

C. 70

D. 80

3.在新“波士顿”矩阵中,具有“不存在规模经济,进入和退出该行业具有较低的障碍”特点的经营单位属于

A. 分散化经营单位

B. 专业化经营单位

C. 大量化经营单位

D. 死胡同经营单位

4.把纵向一体化分为前向一体化和后向一体化得划分标准是

A. 产品的发源地

B. 时间的长短

C. 产品的销售方式

D. 物质流动的方向

5.生产或经营过程相互衔接、紧密联系的企业之间的并购,称为

A. 横向并购

B. 混合并购

C. 纵向并购

D. 间接并购

6.战略联盟这个概念首先是由()提出来的

A. 简.霍普罗德和罗杰.内格尔

B. 安索夫

C. 安德鲁斯

D. 波特

7.以下不属于收缩型战略的是 A. 转变战略 B. 放弃战略 C. 清算战略 D. 暂停战略

8.在企业经营充满了问题,但还不是很严重的情况下,适宜采用的战略是

A. 转变战略

B. 放弃战略

C. 清算战略

D. 暂停战略

9.在行业吸引力—竞争能力矩阵图中()所在象限被称为“红灯区”的经营单位类型是

A. 扩张类

B. 维持类

C. 回收类

D. 分散类

10.在新“波士顿”矩阵中,具有“规模不能影响成本,行业中有许多竞争者,进入行业的障碍很低但退出该行业的障碍却很高”特点的经营单位类型是 A. 分散化 B. 专业化 C. 大量化 D. 死胡同

11.下来不属于混合一体化形态的是 A. 产品扩张型 B. 市场扩张型 C. 多元化型 D. 毫无关联型

12.下列不属于横向一体化的战略利益的是 A. 提高差异能力 B. 获取规模经济C. 减少竞争对手 D. 扩张生产能力

13.市场增长率—相当市场占有率矩阵是在20世纪60年代后期由()提出的

A. 美国哈佛商学院

B. 美国通用电气公司

C. 英国剑桥大学

D. 美国波士顿咨询团

14.下列不属于多元化战略利益的是()

A. 实现范围经济

B.分散经营风险

C.增强竞争力量

D.扩张生产能力

15.那种注重短期效果而忽视长期利益,其根本意图是渡过暂时性的难关,通常是在经济不景气时被采用的战略是()

A.无变化战略

B.维持利润战略

C.暂停战略

D.谨慎前进战略

16.把企业并购分为横向并购、纵向并购和混合并购的依据是()

A.并购双方所处的行业情况

B.并购是否通过中介机构

C.收购公司的动机

D.并购过程支付方式的不同

17. 生命周期法是由()提出,并被占领管理学界所接受的。

A.亚瑟·科特尔咨询公司

B.美国通用电气公司

C.美国波士顿咨询公司

D.美国IBM公司

18.在市场增长率—相对市场占有率矩阵中,位于矩阵左上角,具有较高的市场增长率和较高的市场占有率的业务是()

A.问号累

B.明星类

C.金牛类

D.瘦狗类

19.下列不属于实行市场开发战略的是() A.扩大新的市场范围 B.在新市场寻找潜在的用户

C.增加新的销售渠道

D.增加新的产品、

20.纵向一体化战略的实现方式不包括()A.通过企业内部壮大而进入新的 B.与其他经营领域的企业实现契约式联合

C.合并其他经营领域的企业

D.与生产和经营相关产品的企业联合

二、名词解释 1.发展型战略 2.密集增长型战略 3.一体化战略 4.纵向一体化 5.横向一体化 6.前向一体化

7.后向一体化8.多元化一体化9.相关多元化10.不相关多元化11.企业并购12.战略联盟

13.稳定型战略14.收缩型战略

三、简答题 1.简述影响战略选择的关键性因素 2.为什么说市场渗透战略可能是风险最大的一种发展战略?

3.简述战略联盟的特征

4.简述战略联盟的含义及形式

5.简述稳定型战略的含义及类型

6.简述收缩型战略的含义及类型

四、论述题试述公司战略选择的依据

第五章竞争战略的制定

一、单项选择题

1.下列不属于一般竞争战略的是 A. 成本领先战略 B. 差异化战略 C. 进攻战略 D. 重点集中战略

2.在差异化战略中,企业要突出自己产品与竞争对手之间的差异性,有自己的实现途径。下列不属于其主要实现途径的是

A. 产品

B. 服务

C. 技术

D. 人事与形象

3.某公司开发一种可以代替木料的“压缩木料”,这种木料用一般的剧屑、木片等压制而成,其成本只是竞争对手的一半。该公司采用的是

A. 改进设计型成本领先战略

B. 人工费用降低型成本领先战略

C. 材料节约型成本领先战略

D. 简化产品型成本领先战略

4.()的核心是取得某种对顾客有价值的独特性

A. 成本领先战略

B. 差异化战略

C. 重点集中战略

D. 进攻战略

5.原天津自行车厂生产加重自行车,该产品集中对准农村市场,从设计、耐用性、质量、价格各方面都以农村市场特点为依据,在农村市场上十分畅销,被农民称为“不吃草的小毛驴”。天津自行车厂运用的是

A. 产品线重点集中战略

B. 顾客重点集中战略

C. 地区重点集中战略

D. 低占有率重点集中战略

6.广义上说()是进攻者向公司发起进攻的诱因 A. 利润 B. 市场 C. 产品 D. 人员

7.以下不属于进攻者的基本条件的是

A. 有一种持久的竞争优势

B. 与领先者在其他方面接近

C. 有某些阻挡领先者报复的方法

D. 建立起顾客对企业的忠诚

8.下列不属于成熟行业的基本特征的是 A. 行业增长速度下降,赢利能力下降 B. 买方市场已经形成;国际竞争激烈

C. 企业各职能策略面临着新的调整

D. 具有不确定性和风险性

9.假设东芝笔记本电脑具有更快的处理速度和更大的内存,那么就要比神州笔记本的工作效率高,就更容易受到消费者的青睐。这属于产品差异化战略中的()因素 A. 特性 B. 工作性能 C. 耐用性 D. 可靠性

10.随着通讯技术的迅猛发展,传呼机企业大多数被手机企业替代。这种现象属于领先者脆弱性的信号中的

A. 突发的技术变革

B. 竞争中的绅士风度

C. 变化的销售渠道

D. 变化的投入成本或质量

11.人们喜欢日本的产品,主要是觉得其产品的设计特性和工作性能与预期标准的符合程度高。这是因为其产品差异化战略中的()高 A. 一致性 B. 工作性能 C. 耐用性 D. 可靠性

12.下列选项中不属于进攻领先者的途径的是 A. 重新组合 B. 重新确定 C. 纯投资 D. 撤资

13.企业减少样品数量;减少使用的销售渠道;放弃小的客户;减少因销售而引起的各种服务等,则企业采取的是

A. 领先战略

B. 观望战略

C. 抽资转向战略

D. 快速退出战略

14.尽管美洲豹汽车可靠性不佳,但仍有不少消费者愿意为之支付高价格,因为它的外形独特。这属于产品差异化战略中的()因素 A. 特征 B. 工作性能 C. 式样 D. 设计

15.在个人计算机行业,IBM用于自己其他经营部门的相关关系压倒了苹果公司这样的早期领先者。IBM公司进攻领先者采取的是重新确定途径中的()模式

A. 产品内集中一点

B. 一体化或退出一体化

C. 重新确定地域

D. 横向战略

16.衰退行业进行战略选择时应注意的问题不包括

A. 客观分析衰退行业的形势

B. 避免打消耗战

C. 要重新教育和激励员工

D. 谨慎采用抽资转向战略

17.新加坡公司的名誉在大部分市场上都很高,因为他们的航空公司的航空小姐美丽优雅;麦当劳员工十分有礼貌;IBM公司的员工技术水平很高等等,这些都属于企业的()战略

A. 产品差异化

B. 服务差异化

C. 人事差异化

D. 形象差异化

18.在进攻者的入侵周期中,进入者在此期间的典型投资局限在市场研究、产品与加工技术开发以及就各种收买活动与投资银行家进行接触等活动,则此期间是 A. 准进入时期 B. 进入时期 C. 持续时期 D. 后进入时期

19.公司期望向公众展望的特征为 A. 特征 B. 个性 C. 形象 D. 标志

20.当进入者可能采取诸如扩大产品种类、纵向一体化或拓宽地理覆盖面等行动时,该进攻者可能是处于入侵周期的

A. 准进入时期

B. 进入时期

C. 持续时期

D. 后进入时期

21.日本东芝公司在美国市场上推出一种计算机的CT扫描仪,由于省去了那些非顾客必需的使造价昂贵的功能,使该产品售价比通用电器公司的同类产品便宜40%以上,牢固地占领了美国医疗设备市场。东芝公司使用的是

A. 改进设计型成本领先战略

B. 人工费用降低型成本领先战略

C. 材料节约型成本领先战略

D. 简化产品型成本领先战略

22.我国的健力宝公司通过赞助体育项目来扩大其知名度,这属于差异化战略中的

A. 服务差异化战略

B. 产品差异化战略

C. 人事差异化战略

D. 形象差异化战略

23.进入者投资建立自己在产业中的基本地盘,进行诸如持续的产品和加工技术开发、检验市场、国内拓展、蓄集销售能力以及建厂等活动,该进攻者可能是处于入侵周期的

A. 准进入时期

B. 持续时期

C. 进入时期

D. 后进入时期

24.当进攻者的投资已经移到为保持或防守自己在产业中地位所必需的方面时,该进攻者可能是处于入侵周期的

A. 准进入时期

B. 进入时期

C. 持续时期

D. 后进入时期

25.美国一家公司针对大型化妆品公司忽略黑人公众产品偏好的特点,通过生产、销售使用于黑人消费者的护发及化妆品,获

得了成功。它是运用

A. 产品线重点集中战略

B. 顾客重点集中战略

C. 地区重点集中战略

D. 低占有率重点集中战略

二、名词解释 1.一般竞争战略 2.成本领先战略 3.差异化战略 4.重点集中战略 5.新兴行业 6.衰退行业

7.重新组合8.重新确定

三、简答题 1.简述实施成本领先战略应具备哪些条件 2.简述差异化战略的收益与风险

3.简述重点集中战略的含义和类型

4.简述重点集中战略的收益与风险

5.简述进攻者的基本条件

6.简述领先者脆弱的信号

7.简述进攻领先者的途径

8.提高结构性障碍的防御战术有哪些?

9.增加可预期报复有哪些手段10.简述阻止领先者对进攻者进行报复的因素11.简述阻击的步骤

12.简述反击应遵循的指导原则13.简述新兴行业中企业经常面临的问题14.新兴行业中的竞争特征有哪些?

15.成熟行业的基本特征有哪些16.成熟行业中的竞争战略选择有哪些?17.简述衰退行业中竞争战略选择应注意的问题

四、论述题 1.试述实施成本领先战略的收益和风险 2.试述成熟行业中竞争战略选择应注意的问题

第六章职能战略的制定

一、单项选择题

1.把目标市场分为同质偏好、分散偏好和集群偏好三种模式的细分市场的划分标准是

A. 消费者的特征

B. 顾客对产品不同属性的重视程度

C. 消费者追求的利益

D. 顾客的地理位置不同

2.满足于现有的市场地位,只是跟随领先者的战略变化而做出相应的战略调整的企业叫做

A. 市场领导者

B. 市场跟随者

C. 市场挑战者

D. 市场补阙者

3.下来不属于短期资金的筹集来源地是 A. 商业信用 B. 应付费用 C. 公司债券 D. 银行信用

4.这种市场不存在自然形成的细分市场,顾客对产品不同属性的重视程度大致相同,现有产品品牌基本相似,且集中在偏好的中央,则这种市场是()模式的细分市场 A. 同质偏好 B. 分散偏好 C. 集群偏好 D. 单一化

5.()的关键优势是专业化,且这一战略适宜于小型公司

A. 市场领导者

B. 市场追随者

C. 市场挑战者

D. 市场补阙者

6.下列不属于影响投资组合战略的主要因素的是 A. 赢利与风险 B. 人员素质 C. 经营规模 D. 产业性质

7.下列不属于市场追随者的竞争策略的是 A. 寄生者 B. 有限模仿者 C. 改进者 D. 游击者

8.根据消费者对某一产品的知识、态度、使用情况和反应对市场进行细分,属于

A. 地理细分

B. 行为细分

C. 人口细分

D. 心理细分

9.下列不属于渗透型研究与开发战略的表现形式的是A. 高档战略 B. 空隙战略 C. 游击式进攻战略 D. 升级战略

10.根据消费者的社会阶层、生活方式和个性特征等对市场进行细分,属于

A. 地理细分

B. 行为细分

C. 人口细分

D. 心理细分

11.下列不属于产品功能战略的是 A. 多功能战略 B. 产品可靠性战略 C. 单项功能改进战略 D. 功能组合战略

12.()指企业专门为某一顾客群提供服务。它的优点在于通过专门为某个顾客群服务,可以树立良好的企业信誉,并可向这类顾客推销新产品,成为有效地新产品销售渠道

A. 选择性专业化

B. 市场专业化

C. 产品专业化

D. 单一市场集中化

13.下列不属于产品性能战略的是 A. 高性能战略 B. 适用性能战略 C. 产品可靠性战略 D. 多功能战略

14.下列不属于大企业全面进入整体市场的主要途径的是A. 无差异性营销B. 差异性营销C. 集中性营销D. 多元化营销

15.某家灯具厂生产地照明灯增加了报时和收音的功能,扩大了产品的目标市场范围,则这家企业采取的是()战略

A. 多功能战略

B. 产品可靠性战略

C. 单项功能改进战略

D. 适用性能战略

16.()的基本指导思想就是有效地利用资源,尽量以最少的资源耗费,满足用户对产品质量的需求

A. 产品功能战略

B. 产品性能战略用寿命战略 D. 产品经济性战略

17.销售额达130亿美元的惠普公司在很大程度上依靠高技术来求得发展,它所采用的是

A. 升级战略

B. 高技术战略

C. 空隙战略

D. 高档战略

18.下列不属于研究与开发战略的类型是 A. 基础研究 B. 应用研究 C. 开发 D. 学习研究

19.下列不属于产品外观战略的是

A. 改进产品造型的战略

B. 改进产品名称的战略

C. 改进产品色彩的战略

D. 改进产品装潢的战略

20.主要适用于资源薄弱的小企业的是 A. 无差异性营销 B. 差异性营销 C. 集中性营销 D. 多元性营销

21.运用防御型研究与开发战略最成功的是()企业 A. 日本 B. 美国 C. 中国 D. 德国

22.下列关于供应商的选择的描述中不正确的是

A. 尽量选择在投入品行业中有较高竞争地位和较强实力的厂商做供应商

B. 有条件地选择多个实力地位相当的供应厂商,适当分散投入品的供给来源

C. 尽量选择投入品的生产企业作供应商,实现一定的采购批量进行直接供货

D. 可以多通过中间商来减少风险

23.下列不属于企业进入目标市场方式的是 A. 强化营销 B. 集中营销 C. 一体化营销 D. 多元化营销

24.下列关于“理想的补阙市场具有的特征”中说法不正确的是

A. 该市场具有足够的规模和购买力,能够赢利

B. 该市场不具备发展的潜力

C. 强大的竞争者对该市场不屑一顾

D. 公司已在顾客中建立了良好的声誉,能够以此抵挡强大竞争者的入侵

25.从资本市场上看,下列不属于企业长期资金来源地是 A. 普通股 B. 优先股 C. 公司债券 D. 银行信用

二、名词解释 1.市场细分2.无差异性营销 3.差异性营销 4.集中性营销 5.大规模定制 6.市场领导者

7.市场挑战者8.市场追随者9.市场补阙者10.生产战略11.财务战略12.资金筹集战略13.资金运用战略

14.人力资源战略

三、简答题 1.简述市场领导者的含义及竞争策略 2.简述市场追随者的含义及竞争战略 3.简述市场补阙者的含义及竞争战略 4.理想的补阙市场有哪些特征 5.简述渗透型研究与开发战略的基本形式 6.简述反应型研究与开发战略的基本形式7.实施产品使用寿命战略,一般可以采取哪些战略措施8.简述生产战略的主要内容9.简述生产能力战略选择的主要模式10.简述企业选择供应商的基本原则及步骤11.简述采购战略需要解决的主要问题12.应从哪些方面进行采购成本控制13.简述利润分配战略应遵循的原则14.简述筹资方式与筹资结构战略的基本内容

15.简述采取发行普通股筹资的利弊16.简述采取发行优先股筹资的利弊17.简述采取发行债券筹资的利弊

18.简述人力资源开发战略的含义及基本途径19.简述人力使用战略的基本途径

四、论述题 1.试述优先股筹资的利弊 2.试述人力资源开发战略含义

第七章战略实施

一、单项选择题

1.没有职能机构,从组织的最高层到最低层,上下垂直领导的组织形式是

A. 直线制组织结构

B. 职能型组织结构

C. 事业部制组织结构

D. 矩阵制组织结构

2.企业在其战略实施中通过学习、实践而调整有关的战略前提、假设以确定新战略的过程称为

A. 战略控制

B. 战略失败

C. 战略反馈

D. 战略表达

3.特别适用于经常有特殊规划、生产任务的企业的组织结构是

A. 直线制组织结构

B. 职能型组织结构

C. 事业部制组织结构

D. 矩阵制组织结构

4.战略实施的基本原则是 A. 透明性原则 B. 多元化原则 C. 适应性原则 D. 权变原则

5.下列不属于影响资源有效配置的主要因素的是 A. 产品生命周期B. 资源保护机制C. 个人价值偏好D. 互惠的政治交易

6.在战略实施的主要模型中,()模式中企业总经理主要考虑的是如何实施企业战略,他要为有效地实施战略而设计适当的行政管理系统 A. 指挥型 B. 变革型 C. 合作型 D. 文化型

7.下列不属于战略实施中的基础信息支持的是

A. 对战略展示的信息支持

B. 对战略沟通的信息支持

C. 对战略反馈的信息支持

D. 对战略分析的信息支持

8.下来关于对变革型战略实施模式的描述中,不正确的是

A. 这种模式缺乏灵活性,在外部环境变化时使战略的变化更为困难

B. 这种模式多是从企业行为角度考虑战略实施问题,因此比指挥型模式更容易实施

C.这种模式可以解决指挥型模式存在的各种问题

D.从长远观点看,环境不确定性较大的企业,不适合采用这种战略实施模式

9.主要包括厂容厂貌、产品外观及包装、企业技术工艺设备特性等三个方面属于企业文化的

A. 物质层

B. 制度层

C. 精神层

D. 核心层

10.在()战略实施模式中,企业总经理考虑的是如何让其他高层管理人员同他一起共同实施战略

A. 指挥型

B. 变革型

C. 合作型

D. 增长性

11.集中体现了企业文化的物质层和精神层对职工和企业组织行为的要求的是企业文化的

A. 物质层

B. 制度层

C. 精神层

D. 核心层

12.()战略实施模式与其他模式的区别之处在于它不是自上而下地灌输企业战略,而是自下而上地提出战略

A. 指挥型

B. 变革型

C. 文化型

D. 增长性

13.企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是

A. 从权力分配的角度

B. 从企业文化再造的角度

C. 从企业资金分配的角度

D. 从企业文化内容的角度

14.下列关于对增长型战略实施模式的描述中,不正确的是

A. 这种战略集中了来自实践第一线的管理人员的经验与智慧

B. 高层管理人员只是在这些战略中做出自己的判断,并不将自己的意见强加在下级的身上

C. 这种模式适用于变化较大的行业中的大型多元化企业

D. 这种模式缺乏灵活性,在外部环境变化时使战略的变化更为困难

15.从战略领导者的行为模式表中可以看出,最适合作为战略实施人选领导者类型是

A. 革新分析型

B. 革新直觉型

C. 保守分析型

D. 保守直觉型

16.下列对直线制组织结构的描述中,不正确的是

A. 机构简单,指挥统一;分工明确,职责鲜明

B. 对变化多端的环境不能迅速做出反应

C. 容易保持很大的灵活性和创新精神

D. 总经理个人责任很大,容易造成独断专行;决策一旦失误,风险很大

17.纵观管理发展史,战略领导者是在企业家阶层形成的基础上发展而来的,是随着20世纪()年代战略管理热潮的兴趣而产生的 A. 60 B. 70 C. 80 D. 90

18.战略实施的模式是 A. 指挥型 B. 创新型 C. 进攻型 D. 防御型

19.美国学者钱德勒在1962年发表的《战略与结构:美国工业企业历史的篇章》一书中指出:战略与结构关系的基本原则是

A. 组织的战略要服从于组织的结构

B. 组织的结构要服从于组织的战略

C. 从现有的组织结构去考虑战略

D. 战略实施影响组织结构变化

二、名词解释 1. 企业文化2. 企业家 3. 战略领导者 4. 职能型组织结构5. 矩阵制组织结构 6. 动态相乘效果

7. 战略反馈

三、简答题 1.简述组织结构设计的标准 2.简述企业文化结构的含义 3.简述战略实施的原则

4.简述战略实施模式的类型

5.简述合作型战略实施模式的优缺点

6.简述文化型战略实施模式的优缺点

7.组织结构设计的内容与准备工作有哪些?8.简述直线制组织结构的优缺点9.简述矩阵制组织结构的优缺点

10.如何构筑企业动态相乘效果

四、论述题如何理解企业文化再造的动因和思路/

第八章战略控制与评价

一、单项选择题

1.当今评价环境变化的方法主要是A. 因素评价法 B. 效果评价法 C. 投资收益率评价法 D. 绩效评价法

2.企业战略实施的结果偏离了预定的战略目标或战略管理的理想状态,这是

A. 战略偏离

B. 战略失误

C. 战略失败

D. 战略失效

3.下列不属于战略控制的三个层次的是A. 战略控制 B. 战术控制 C. 作业控制 D. 绩效控制

4.企业为了吸引顾客,在正常的生产经营活动中改变自己的广告、包装形式,使用不同的定价战略,甚至改变销售分配的方式等属于战略调整中的 A. 常规战略变化 B. 有限的战略变化 C. 彻底的战略变化 D. 企业转向

5.从企业总体考虑,着重于长期(1年以上)业绩,涉及企业同外部环境关系的基本战略方法的控制是

A. 战略控制

B. 战术控制

C. 作业控制

D. 绩效控制

6.企业在原有的产品系列基础上向新的市场推出新的产品时只需要做出局部变化,属于战略调整中的

A. 常规战略变化

B. 有限的战略变化

C. 彻底的战略变化

D. 企业转向

7.着重于短期(1年以下)业绩,主要处理战略规划实施过程中的局部、短期性问题的控制是

A. 战略控制

B. 战术控制

C. 作业控制

D. 绩效控制

8.当一个企业从一个行业中脱离出来,转到一个新的行业中,或者不同行业之间的企业进行联合和兼并时发生,企业根据变化改变自己的经营方向,这属于战略调整中的

A. 常规战略变化

B. 有限的战略变化

C. 彻底的战略变化

D. 企业转向

9.处理近期活动,考虑近期(如月度、季度)业绩,如日常的产品质量控制的是

A. 战略控制

B. 战术控制

C. 作业控制

D. 绩效控制

10.战略调整的阻力可分为影响战略调整的惯性力量和对调整有意识的阻力,其划分依据是

A. 阻力的性质

B. 阻力的内容

C. 阻力的危害性

D. 阻力的大小

11.下列属于作业控制的是 A. 开关型控制 B. 后馈型控制 C. 财务控制 D. 避免型控制

12.下列不属于影响战略调整的惯性力量的是A. 管理部门的偏好 B. 管理风格 C. 企业文化 D. 企业人力资源战略

13.根据企业战略目标确定战略实施效果的评价指标属于战略控制过程的A. 第一步 B. 第二步 C. 第三步 D. 最后一步

14.下列属于战略控制的是 A. 开关型控制 B. 生产控制 C. 财务控制 D. 质量控制

15.对产品品种、质量、数量、成本、交货期及服务等方面进行控制的是

A. 财务控制

B. 生产控制

C. 技术控制

D. 质量控制

16.下列不属于战略控制的特征的是 A. 渐进性 B. 交互性 C. 系统性 D. 开放性

17.下列属于作业控制的有 A. 质量控制 B. 避免型控制 C. 跟踪型控制 D. 后馈型控制

18.下列不属于战略调整的外部力量有 A. 市场变化 B. 技术变化 C. 环境变化 D. 产业变化

19.在战略调整中,成功的实例都倾向于采用()的方法

A. 民主管理

B. 独裁管理

C. 参与管理

D. 多元化管理

20.战略调整的评价和控制阶段主要解决的问题有 A. 获得用于衡量现期目标的数据 B. 确定整个调整的持续时间

C. 确定整个调整的规模发展

D. 确定整个调整期间的改进趋势

二、名词解释 1. 战略控制2. 战略失效 3. 作业控制 4. 关键表现域 5. 跟踪型控制 6. 开关型控制7. 后馈型控制

三、简答题 1.简述战略失效的含义及造成战略失效的原因 2.简述作业控制的类型 3.简述战略控制的特征

4.图示战略控制过程

5.简述公司经营业绩的评价指标

6.简述选择调整策略的主要因素

7.在战略调整中采用参与管理的方法一般由哪六个阶段组成

第九章战略管理的应用

一、单项选择题

1.中小企业由于实力弱、技术水平差,难以形成大企业的规模优势,但可在平等互利基础上联合起来,取长补短,共同开发市场,求得生存与发展的战略是 A. 市场空隙战略 B. 特色经营战略 C. 特许权战略 D. 联合战略

2.特许权经营的最大优点是 A. 专业能力和资源的结合 B. 灵活性与规模经营的统一 C. 品牌优势与客户资源的共享

D. 共同获利共同扩张

3.母公司或总公司根据其在子公司的投资额的比重实施的控制称为

A. 财务控制

B. 信息控制

C. 所有权控制

D. 管理人员控制

4.大企业向小企业提供其产品、服务或品牌在特定范围内的经营权,小企业独立经营,但必须给予大企业以一定比例的营业收入或利润为特许费得战略是 A. 市场空隙战略 B. 特色经营战略 C. 特许权战略 D. 高新技术战略

5.著名的营销学教授()提出“经济四类型”,认为从居民的需求水平和特点的角度来看,当今世界各国可划分四类,即维持生存型、原料出口型、工业化型和工业经济型 A. 迈克尔.波特 B. 菲利普.科特勒 C. 安索夫 D. 安德鲁斯

6.()是指通过旅行、考察、个人接触等私访活动使企业内人人感到似乎同处于一个和睦的大家庭,从而达到控制子公司的目的 A. 个人控制 B. 私访控制 C. 信息控制 D. 所有权控制

7.跨国公司将战略重心放在一定区域内的海外经营营业务上,追求这一区域内海外子公司或分公司整体利益最大化的战略是

A. 本国中心战略

B. 多中心战略

C. 地区中心战略

D. 全球中心战略

8.下列不属于跨国公司主要控制机制的是

A. 数据资料的控制机制

B. 管理人员的控制机制

C. 解决争议的控制机制

D. 管理制度的控制机制

9.()是指跨国公司将战略重心放在海外各子公司业务上的战略

A. 本国中心战略

B. 多中心战略

C. 地区中心战略

D. 全球中心战略

10.跨国公司将战略重心放在母国业务上,别国业务则放在较次要地位上,该战略是

A. 本国中心战略

B. 多中心战略

C. 地区中心战略

D. 全球中心战略

11.跨国公司通过全球网络将不同的子公司统一起来协调行动,谋求跨国公司总利益最大化得战略是

A. 本国中心战略

B. 多中心战略

C. 地区中心战略

D. 全球中心战略

12.下列关于对中小企业的描述中,不正确的是

A. 中小企业通过为大型企业的专业化生产进行加工、协作、配套和服务等,填补了大型企业生产地空白,满足了社会需要

B. 中小企业具有经营方式灵活、组织成本低廉、进退转移便捷等优势

C. 中小企业对振兴地方经济有着极其重要的意义

D. 在当前国有企业不景气的大环境下,中小企业对经济增长的作用也就更小

13.下列不属于许可证贸易的是 A. 专利使用权的转让 B. 专有技术使用权的转让

C. 商标使用权的转让

D. 有形资产使用权的转让

14.中小企业利用自己规模小,经营机动、灵活的特点,进入那些市场容量小、大企业不愿意或不便于进入的行业发展的战略是 A. 寻找市场空隙战略 B. 特色经营战略 C. 特许权战略 D. 高新技术战略

15.下列关于跨国合资经营的优点中,不正确的是

A. 减少一次性资金投入,分散投资风险

B. 有利于跨国公司吸取和利用合伙者的市场经验、技术知识和管理诀窍

C. 可以用充分利用合伙者的供销渠道、金融关系和商业信誉,减少市场的进入障碍和风险

D. 有利于先进技术和特殊管理经验的保密

16.当前,有些中小企业提出“大厂遗漏的我们拣,大厂缺乏的我们补,大厂不做的我们做”这种经营思想就是()思想的体现 A. 特色经营战略 B. 寻找市场空隙战略 C. 特许权战略 D. 高新技术战略

17.一般来说,跨国公司对海外子公司的文化管理有三种模式,下列不属于其管理模式的是

A. 混合方式

B. 统一式

C. 适应式

D. 革新方式

18.中小企业利用其离市场近、较易接近顾客的特点,突出自己产品和服务的某一方面特色、个性和风格,以独具特色的经营来吸引顾客的战略是 A. 市场空隙战略 B. 特色经营战略 C. 特许权战略 D. 高新技术战略

19.跨国公司通过让海外子公司的关键人物参与母公司正式或非正式的组织活动,从而达到控制子公司的目的控制方式属于管理人员控制中的()形式 A. 个人控制 B. 私访控制 C. 信息控制 D. 所有权控制

20.跨国公司的国际经营程度主要根据行业中跨国公司的()来确定

A. 行业属性

B. 国际经营方式

C. 国际拓展性

D. 行业所属的地位

二、名词解释 1.市场空隙战略2.特色经营战略 3.联合经营战略 4.特许权战略 5.本国中心战略 6.地区中心战略

7.全球中心战略8.所有权控制

三、简答题 1.简述EPRG模型的基本内容 2.简述跨国公司战略管理的特殊性

3.从国家竞争优势的来源角度,迈克尔.波特将一国经济发展分为哪几个阶段

4.简述跨国合资经营的含义及其优势

5.简述跨国独资经营的含义及其优势

6.跨国公司在实施财务控制时应注意哪些问题

四、论述题试述中小企业经营商的特殊性

战略管理教程第一章答案

一、单选1.B 2.B 3.C 4.D 5.C 6.B 7.A 8.B 9.C 10.A 11.B 12.A 13.D 14.B 15.D 16.C 17.D

18.A 19.B 20.D

二、三题略(自己在书上找答案)

四、论述

答:根据著名的战略管理专家安索夫的观点,企业战略的四要素分别是:产品与市场范围、增长向量、竞争优势和协同效应。

(1)产品与市场范围这一战略要素说明企业战略首先要确定企业所生产的产品和市场领域;这里的企业产品与市场领域不仅包括企业现在所从事的活动领域,即企业“正在干什么”,而且还包括企业将来所要从事的活动领域,即企业“应该做什么”。(自己扩充知识)

(2)增长向量这一战略要素实质上就是指企业的成长方向,即企业在既定的产品与市场领域中,企业的经营活动应该向什么方向发展。安索夫根据企业现有的产品、市场和将来发展的新产品、新市场的组合,指出企业可以采取以下四种发展方向的战略。○1市场渗透战略(自己扩充知识)○2市场开发战略(自己扩充知识)○3产品开发战略(自己扩充知识)○4多元化战略(自己扩充知识)

(3)竞争优势这一战略要素是指在特定的产品与市场领域中,企业与其竞争对手相爱概念比所具有的优势特征和条件。他常常表现为与竞争对手相比,企业所拥有的资源在数量或质量上所形成的有利差别。一定的竞争优势是企业在特定的产品与市场领域所追求的目标,同时也是企业在竞争中利于不败之地的根本保证之一。

(4)协同效应这一战略要素是指若干因素的有效组合可以比单个因素能够产生更大的效果。这种协同效应可以表现在以下几个方面:○1销售协同效应(自己扩充知识)○2运行协同效应(自己扩充知识)○3管理协同效应(自己扩充知识)

五、案例分析题

答:(1)○1卖掉轿车业务进军商用车业务的战略。○2投资中国市场战略

(2)○1要注意产品质量○2产品服务好○3成本要低等等

(3)公司战略又称为总体战略,是一个企业的整体战略总纲,是企业最高管理层指导和控制企业一切行为的最高行动纲领。它主要决定两个方面的问题:一是确定企业的使命和任务,或者说产品与市场领域;二是在企业不同点战略事业单位之间如何分配资源以及采取何种成长方向。

(4)战略管理的一般过程主要包括战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制三个环节。通常地,人们对这个环节都是按直线列示的,即战略分析之后是战略制定与选择,战略制定与选择之后是战略实施与控制。但实际上,各环节之间是性爱观农户联系的。战略管理过程的三个环节是相互联系的,循环反复、不断完善的过程。

沃尔沃集团公司战略取得成功的原因是企业能根据生产经营的新情况、及时研究和修改自己的战略,以适应市场的需要。

战略管理教程第二章答案

一、单选1.C 2.A 3.B 4.A 5.B 6.B 7.D 8.A 9.B 10.A 11.C 12.D 13.A 14.D 15.C 16.B 17.D

18.D 19.C 20.A

二、三略(自己在书上找答案)

四、论述题

1.答:价值链分析是对企业资源进行分析最常用的工具。其分析的重点在于对企业价值活动进行分析。所谓价值链是企业用来进行设计、生产、营销、交货以及对产品其辅助作用的各种活动的集合。根据迈克尔·波特教授的观点,企业价值活动可以分为两大类:一是基本活动哦个;二是支持活动。

所谓基本活动,也称为主体活动,是涉及产品的物质创造及其销售、转移给买方和售后服务的各种活动,是实质性的生产经营活动。一般可惜分为:

(1)进货后勤。(自己扩充知识)(2)制造(自己扩充知识)(3)发货后勤(自己扩充知识)

(4)市场营销(自己扩充知识)(5)售后服务(自己扩充知识)

所谓支持活动,也称辅助活动,是指支持基本活动,并且内部之间又相互支持的活动。

(1)企业提供的采购(自己扩充知识)(2)研究开发(自己扩充知识)(3)人力资源管理(自己扩充知识)(4)企业基础结构(自己扩充知识)

2.答:企业核心能力,又成为核心竞争力,是指能使企业长期或持续拥有某种竞争优势的能力,它通常表现为企业经营中的累积性学识。核心能力的形成要经历企业内部资源、知识、技术等的积累、整合过程。并非企业的所有资源、知识和技术都能够形成持续的竞争优势,都能发展承诺更为核心能力。企业的资源、知识和技术要发展成为核心能力,必须具备胰腺癌特征:(1)价值性(自己扩充知识)(2)异质性(自己扩充知识)(3)不可模仿性(自己扩充知识)(4)难以替代性(自己扩充知识)(5)扩展性(自己扩充知识)

核心能力培育的途径有:(1)自我发展。即通过自身的努力,建立内在的核心能力。这种方式对企业素质要求较高,需要企业具有较好的资源和较强的能力。(2)与拥有竞争优势的企业形成战略联盟。即通过与强势企业的联合培养企业的核心能力。(3)并购拥有某种专长的企业。20世纪90年代以来,这种方式在国际上很为流行。

战略管理教程第三章答案

一、单选1.D 2.C 3.D 4.B 5.C 6.B 7.B 8.C 9.A 10.C 11.D 12.A 13.C 14.D 15.C 16.C

17.C 18.C 19.C 20.A

二、三题略(自己在书上找答案)

四、论述题

答:战略目标在战略管理中主要具有如下几个方面的作用:

(1)战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点。(自己扩充知识)(2)战略目标是企业战略实施的指导方针。(自己扩充知识)(3)战略目标是企业战略控制与评价的标准(自己扩充知识)(4)战略目标能够使企业使命具体化和数量化(自己扩充知识)(5)战略目标描绘了企业发展的前景,对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用,有利于更好地发挥全体员工的积极性、主动性和创造性。

企业战略目标的特征主要有以下几个方面:

(1)适合性(自己扩充知识)(2)可实现性(自己扩充知识)(3)可分解性(自己扩充知识)(4)可接受性(自己扩充知识)(5)可衡量性(自己扩充知识)(6)可激励性(自己扩充知识)(7)可挑战性(自己扩充知识)(8)灵活性(自己扩充知识)

战略管理教程第四章答案

一、单选1.1.B 2.D 3.A 4.D 5.C 6.A 7.D 8.A 9.C 10.D 11.C 12.A 13.D 14.D 15.B 16.A

17.A 18.B 19D 20.D

二三略(自己在书上找答案)

四、论述题

答:战略选择收到许多因素制约,其中影响战略选择的关键性因素是:公司过去的战略、高层管理者对风险的态度、公司环境、公司文化与权力关系、低层管理者或职能部门人员的态度、竞争者行为和反应、时限的长短。

(1)公司过去的战略(自己扩充知识)(2)高层管理者对风险的态度(自己扩充知识)(3)公司环境(自己扩充知识)○1进攻者他们是环境变革的创造者、技术与产品创新的先驱者、制度与管理创新的旗手、市场拓展的开辟者、几乎总是连续不断地创造新的市场机会。○2防御者他们是市场的适应者或追随者○3分解者他们运行于两种不同类型的产品——市场领域。一是相对稳定的,习惯于按常规运行;而是不断变化的,紧盯领先竞争者行为并迅速采取应变措施。○4被动者他们通常能察觉到环境的急剧变化和不确定性,但不能够做出有效的反应,经常充当受害者的角色(4)公司文化与权力关系(自己扩充知识)

(5)底层管理者或职能部门人员的态度(自己扩充知识)(6)竞争者的行为和反应(自己扩充知识)(7)时限的长短(自己扩充知识)

战略管理教程第五章答案

一、单选 1.C 2.C 3.A 4.B 5.C 6.A 7.D 8.D 9.B 10.A 11.A 12.D

13.C 14.C 15.D 16.C 17.C 18.A 19.B 20.C 21.D 22.D 23.C 24.D 25.B

二三、题略(自己从书上找答案)

四、论述题

1.答:实施成本领先战略的收益:(1)抵挡住现有竞争对手的对抗。(自己扩充知识)(2)抵御购买商讨价还价的能力。在防御购买商讨价还价的能力方面,低成本能够为企业提供部分的利润率保护(3)更灵活地处理供应商的提价行为(自己扩充知识)(4)形成进入障碍(自己扩充知识)(5)树立与替代品的竞争优势(自己扩充知识)

实施成本领先战略的风险:(1)降价过度引起利润率降低。只有在以下情况下,企业才可能获得低成本优势:○1降价幅度低于成本优势的规模○2的那位销量的增加足以在降低单位销售产品利润率的情况下增加利润;○3产品包含有吸引消费者购买的其他属性

(2)新加入者可能后来居上。行业中新加入者可以想方设法降低他们的成本,以更低的成本起点参与竞争,后来居上。(3)丧失对市场变化的预见能力。(自己扩充知识)(4)技术变化降低企业资源的效用。生产技术的变化或新技术的出现可能使得过去的设备投资或产品学习经验变得无效,变成无效用的资源。(5)容易受外部环境的影响。比如通货膨胀就会导致企业的生产投入成本提高。

2.答:(1)要有自知之明。(自己扩充知识)(2)要避免进入“夹在中间”状态(自己扩充知识)(3)要防止盲目投资(自己扩充知识)(4)不要为了短期利益而轻易放弃市场份额。(自己扩充知识)(5)要重视工艺改革,不应过多强调新产品开发。(自己扩充知识)

(6)要避免过多地使用过剩生产能力。现实的办法是努力消减或出售过剩的生产能力,当然应尽量避免出售给竞争对手。(7)要重新教育和激励员工企业领导者必须注意到企业的这种变化,对员工进行重新教育,用更巧妙的方法激励员工。

战略管理教程第六章答案

一、单选 1.B 2.B 3.C 4.A 5.D 6.B 7.D 8.B 9.C 10.D 11.B 12.B 13.D 14.D 15.A 16.D 17.D

18.D 19.B 20.C 21.A 22.D 23.B 24.B 25.D

二三题略(自己在书上找答案)

四、论述题

1.答:优先股是一种既有权益资本性质,又有负债资本性质的有价证券。有利方面主要有:

(1)优先股筹集的资金既具有稳定性又具有弹性。(2)优先股股利的支付是固定的,但又具有一定的弹性。(自己扩充知识)(3)优先股作为权益自己拿,既增加企业自有资本的实力,又不会分散企业的控制权。(自己扩充知识)

2.答人力资源开发战略就是指有效地发掘企业和社会上的人力资源,积极地提高员工的智慧和能力所进行的长远性的谋划和方略。

人力资源开发战略的基本途径有:(1)引进人才战略(自己扩充知识)(2)借用人才战略(自己扩充知识)(3)招聘人才战略(自己扩充知识)(4)自主培养人才战略(自己扩充知识)(5)定向培养人才战略(自己扩充知识)(6)鼓励自学成才战略(自己扩充知识)

战略管理教程第七章答案

一、单选 1.A 2.C 3.D 4.D 5.A 6.B 7.D 8.C 9.A 10.C 11.B 12.D 13.A 14.D 15.A 16.B 17.D

18.A 19.B

二、三题略(自己在书上找答案)

四、论述题

1.答:当外部环境发生重大变化,企业原有的文化与新的长了很不一致时,就必须对企业文化进行再造。企业文化再造的基本思路是:

(1)企业文化再造是项系统工程,因此,渐进式比激进式更易成功。(自己扩充知识)

(2)根据新战略的要求选择事宜的企业文化类型

从权力分配的角度看,企业文化可以分为四种类型:○1权力导向型文化(自己扩充知识)

○2角色导向型文化(自己扩充知识)○3任务导向型文化(自己扩充知识)○4员工导向型文化(自己扩充知识)(3)必需对物质层、制度层和精神层三个结构层次的文化进行全面的再造。(自己扩充知识)

第八章答案

一、单选 1.A 2.D 3.D 4.A 5.A 6.B 7.B 8.D 9.C 10.A 11.C 12.D 13.A 14.A 15.B 16.D

17.A 18.D 19.C 20.D

二、三题略(自己在书上找答案)

战略管理教程第九章答案

一、单选 1.D 2.B 3.C 4.C 5.B 6.B 7.C 8.D 9.B 10.A 11.D 12.D 13.D 14.A 15.D 16.B 17.B

18.B 19.A 20.B

二三题略(答案自己在书上找)

四、论述题

答:中小型企业经营上的特殊性主要表现为:(1)中小企业是大企业的重要补充二、三题略(自己扩充知识)(2)中小企业经营机制灵活二、三题略(自己扩充知识)

(3)中小企业是新的经济增长点(自己扩充知识)(4)中小企业提供就业、振兴地方经济的基础(自己扩充知识)(5)中小企业是创新的主要力量(自己扩充知识)(6)中小企业是平衡区域经济结构的重要杠杆(自己扩充知识)

自考中小企业战略管理(复习资料)

第一章中小企业战略管理导论 2.企业战略管理:是使企业能够达到其战略目标的动态管理过程,是一门 跨功能决策的艺术与科学。(名词解释) 企业战略管理的要点有三个:(1)有明确的目的性,(2)企业战略管理 是一个全面的、全过程的管理,关心的是企业长期稳定的发展。(3)强调 将直觉与分析结合起来进行决策。(多选或简答) 3. 企业战略管理的作用:(1)加深对经营环境的研究。(2)强化战略的 实施(3)将日常经营与计划控制、近期目标与长远目标相结合。(4)重 视战略的评价与更新。(简单或论述) 4. 简述中小企业实施战略管理的必要性,战略管理对中小企业有哪些作用?(P13-P14) 答:必要性:(1)开展战略管理是中小企业生存的需要;(2)开展战略 管理是中小企业发展的需要;(3)开展战略管理是中小企业提高核心竞争 力的要求。 作用:(1)企业战略为企业提出了清晰的发展方向和途径,有利于企业长 期稳定发展。(2)企业经营战略可以提高企业的市场应变能力,使企业处 于主动和优势地位。(3)企业经营战略增强了企业的竞争能力,有利于开 拓国际和国内市场。(4)企业经营战略能够使企业不断创新,以适应市场 变化。(简答或论述) 5.简述中小企业战略措施(p16):是为实现战略方针、目标而采取的长期 性经营政策和策略。一般分为(1)公司治理战略、(2)行业选择战略、(3)业务发展战略、(4)产品开发战略、(5)资产经营战略。(多选时 全选) 6.论述中小企业成熟期和衰退期不同生命周期的发展战略。(P20-P21)

答:(1)成熟期一般采用的发展战略是:名牌战略、一体化战略和国际化经营战略。 A: 一体化战略是指一个企业同时生产经营两种以上用途基本不同的产品的战略。 B: 名牌战略是企业为了使其品牌具有高知名度、高信誉度、高市场占有率和高经济效益而进行的总体规划。 C:国际化经营战略是指突破国家界限,向国外发展业务,参与国际分工和交换,实现产品国际化的一种战略。 (2)衰退期发展战略选择主要有三种方向:若要发展壮大为大型企业或企业集团,具体可选择一体化战略、联合战略及国际化战略;还可选择稳定性战略和紧缩性战略。 A:稳定型战略是针对存在的问题,在尽量不增加生产要素投入的条件下,通过挖潜,保持现有的产销规模和市场占有率,巩固现有市场竞争地位的战略。 B:紧缩型战略是指在导致中小企业生产经营活动衰退的一个或多个因素已经出现并得到确认的情况下,对企业生产经营活动的局部或整体做出必要调整而采取的一种战略。(案例分析) 第二章中小企业创业战略 1. 创业者的类型(p28)(多选): 答:(1)生存型创业者(2)变现型创业者(3)主动型创业者 3.经营方式选择(P37)(多选): 答:(1)自产自销(2)代购代销(3)“三来”加工(4)批发(5)零售(6)连锁加盟

国际财务管理(自考复习最新)

国际财务管理1存货周转率: 是由销货成本和存货平均占用额进行对比所确定的一个指标,有存货周转次数和存货周转天数两种表示方法。 2净现值: 指投资项目投入使用后的净现金流量,按资本成本或企业要求达到的报酬率折算为现值,减去初始投资以后的余额。 3欧洲货币市场: 所有经营境外货币存储与贷放的市场结合成的整体。 4汇率: 是指一国货币单位兑换另一国货币单位的比率或比价,是外汇买卖的折算标准。 5政治风险: 是指因东道国发生政治事件以及东道国与母国甚至第三国政治关系发生变化以及由此而引起的对跨国公司价值产生影响的可能性。 6国际避税地: 是指通过免税或压低税率等办法,为跨国投资者提供特别优越的税收环境的国家或地区。 7交易风险: 指以外币计价的各类交易活动自发生到结算过程中,因汇率变动而引起损失的可能性。 8多边净额结算: 是指有业务往来的多家公司参加的交易账款的抵消结算。 9功能货币:

是指在企业经营环境中主要使用的那种货币。 10卖方信贷: 指在大型机械或成套设备贸易中,为便于出口商以延期付款方式出卖设备,出口商所在地银行向出口商提供的信贷。 11经济风险: 是指由于汇率的变动而引起的公司预期的现金流量净现值发生变动而造成损失的可能性。 12 LIBOR: 是伦敦银行同业拆放利率,是英国银行协会每日根据各大银行公布的银行同业拆放利率计算而得的。 13投资回收期: 指回收初始投资所需要的时间,一般以年为单位表示,是一种运用很久、很广的投资决策指标。 14存托凭证是指在一国证券市场流通的代表外国公司有价证券的可转让凭证。 15国际转移价格: 是指国际企业管理当局以其全球战略目标为依据,在其内部母公司与子公司、子公司与子公司之间进行商品和劳物交易时采用的内部价格。 16国际税收: 指涉及两个或两个以上的国家财权利益的税收活动,它反映着各自国家政府在对从事国际活动的纳税人行驶征税权力而形成的税收征纳关系中所发生的国家之间的税收分配关系。 17跨国公司:

企业战略管理试题及答案

企业战略管理试题及答案 一、名词解释 1、战略制定:根据企业战略目标,确定企业的总体发展战略、竞争战略及各职能战略方案,并对可靠的战略方案进行评价与选择的过程。 2、六种力量模型:行业的竞争由潜在竞争对手、现有企业的竞争、替代品的威胁、供方讨价还价的能力、买方的讨价还价能力及其他相关利益相关者共同决定。 3、转向战略:当企业现有的经营领域的市场引力微弱,失去发展活力而趋于衰退,或者企业发现更好的经营领域和机会时,为了从原有领域脱身,转移阵地所实行的收缩。 4、集中化战略:指企业或事业部的经营活动集中于某一特定的购买者集团、产品线的某一部分或某一地域市场上的一种战略。 5、财务战略:是根据公司战略、竞争战略和其他职能战略的要求,对企业资金的筹集、运用、分配以取得最大经济效益的方略。二、判断正误(在正确表述后的括号里划“√”,在错误表述后的括号里划“X”,每小题1分,共7分)

1.1965年波特在其著作《企业战略论》一书中,把企业战略实现要素概括为四个方面。( ) 2.进入威胁的大小主要取决于进入壁垒高低,以及现有企业的反应程度。( ) 3.对企业经营资源进行分析的一个常用工具是波特教授提出的SWOT模型。( ) 4.衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。( ) 5.战略目标制定的原则有关键性原则、平衡性原则、权变性原则。( ) 6.纵向一体化按物质流动的方向可以划分为向前一体化和后向一体化。( ) 7.竞争战略主要类型有成本领先、差异化、一体化。( ) 二、判断正误(每小题1分,共7分) 1.X 2.√3.X 4.√5.√6.√7.X 三、单项选择题(每小题1分,共10分) 1.( )于1980年和1985年先后出版的《竞争战略》、《竞争优势》两本书,是群体分析方法的代表作。

自考中小企业战略管理重点

中小企业战略管理 第一章:中小企业战略管理导论 一. 中小企业:是指所处行业的发企业相比,人员规模、资产规模、经济规模都比较小的 经济单位。 二. 中小企业界定特点:1.从业人数是世界各国中小企业普遍选用的标准 . 2. 很多 国家在界定中小企业时,又对中小企业进一步的规模细分 . 3. 各国中 小企业的界定标准都有一定的灵活性并非固定不变 . 三. 日本对中小企 业的定义事实上是采用职工人数和资本金双重标准来界定的 ,是典型量 的界定模式,而美国对中小企业的定义是质与量的结合 ,量的界定标准上,美国较细致. 四. 我国现有的中小企业标准特点 :1.行业范围幅度缩小2.界定 标准大量简化 3. 认定标准的主体角色转变,行政色彩削减. 五. 企业战略管理:是使企业能够达到其战略目标的动态管理过程 ,是一门跨功能决策的艺 术与科学。 六. 企业战略管理的特点:1.整体性2.长期性3.权威性4.环境适应性 七. 企业战略的过程:1.战略分析:了解组织所处的环境和相对竞争的地位 2. 战略选择:战略制定,评价和选择 3.战略实施:采取措 施发挥战略作用 4. 战略评价和调整:检验战略有效性 八. 战略管理对中小企业的作用 : 1. 企业战略为企业提出了清晰的发展方向和途径 2. 企业经营战略可以提高企业的市场应变能力 3. 增强了企业的竞争力 4. 能够使企业不断创新 九. 中小企业 阶段发展战略 1. 创业期 2. 成长 期:A.成长型战 略B.竞争型战略 4.衰退期 十.常用的战略:1.专业一经营战略2.特色经营战略3.联合经营战略4.自主创新战略 ,有利于企业的长期稳定发 展 ,使企业处于主动和优势地 位 ,有利于开拓国际和国内市场 B.依附战略C.局部市场战略 3.成熟期:A.名牌战略B.—体化战略 A.资源战略

广东自考真题-客户服务管理10421

客户服务管理10421 (201910广东自考真题) 201910考了: 单选题:1、还有一个是成本上升问题,产品品种增多、款式多样,必然带来一个生产成本升高的问题,解决这一问题的一个重要途径就是实施:SCM 名词解释:新闻发布会、客户服务、客户贡献度、核心客户 简答题:1、简述影响大客户忠诚的非价格因素有哪些2、客户服务中心的作用 3、公关危机产生的原因 4、客户服务的核心要点 5、女性客户的消费行为特征 论述题:如何获得客户承诺 在完成销售访谈开场、客户调查和产品展示阶段任务后,销售工作进入取得客户承诺阶段。 取得客户承诺有三个步骤,分别是: 第一,检查是否已谈及了所有关键事项(适当展开论述) 第二,总结产品利益点,特别是为客户认可的利益点,用以加深客户印象(适当展开论述) 第三,如果此次销售访谈拿不到订单,则应该变换而一种比较现实的行动,即进展。一旦客户做出了承诺,销售员就应该乘胜跟进(适当展开论述) 注:(文内都答案,绿色“201910考了”表示已考,未考的红色表示重点)重点(或难点)章为:第一章、第二章、第三章、第四章、第六章、第十章; 次重点章为:第七章、第八章; 一般章节为:第五章、第九章。 第一章:客户服务的概述(客服标准、特点、重要性) 1. 客户服务概述 2. 服务:是指为一定的对象工作。经济组织提供的服务为有偿性服务,非经济组织提供的服务为无偿性服务。 A.客户服务演变的三个阶段:①认为客户服务就是售后服务;②认为客户服务是“产品服务”, 即围绕着产品的交易和使用而展开的服务;③认为客户服务是“提供产品和服务以能满足客户需要的行为”,即“服务产品+产品服务”。 B.客户服务的两个组成部分: ①内部客户服务②外部客户服务 3. 企业的定义:企业是从事生产、流通等经济活动,为满足社会需要并获取赢利,自主经营,独立经济核算的基本经济单位。 4. 企业的特征:1)经济性; 2)社会性; 3)商品性4)竞争性;5)盈利性;6)协同性。 5. 企业的作用:1)企业是客户服务的组织者;2)企业是客户服务成功的保证;3)企业是客户服务的责任人. 6. 企业的任务:1)争取服务的机会;2)利用服务的机会;3)续展服务机会。 7. 客户服务行为1)含义:客户服务行为就是企业通过其员工提供产品和服务,以满足客户需要的行为。2)性质:企业通过员工实施的服务行为,不是服务员工个人的行为,而是企业行为。 8. 客户服务代理1)含义:是指客户服务代理人以被代理人的名义,在代理权限内代理客户服务活动的

企业战略管理试题B卷及答案

考试时间:年月日专业年级 13市场营销层次专科学号学生姓名成绩 一、单项选择(每题1分,共15分) 1、由职能管理人员制定的短期目标和规划成为() A、公司战略 B、职能战略 C、市场战略 D、经营战略 2、对企业基层管理人员而言,()能力最为重要。 A、技术能力 B、人际关系能力 C、学习能力 D、思维能力 3、企业更愿意将()作为企业能力和核心竞争力的基础。 A、有形资源 B、无形资源 C、流量资源 D、短周期资源 4、企业的竞争优势源于() A、企业的核心竞争力 B、企业能力 C、企业资源 D、企业素质 5、确定企业宗旨必须弄清企业与()之间的关系。 A、股东 B、顾客 C、政府 D、雇员 6、对企业外部环境和内部条件进行分析,从而找出二者最佳可行战略组合的一种分析工 具是() A、SWOT分析矩阵 B、政策指导矩 C、优劣势分析 D、波士顿矩阵分析 7、纺织印染厂,原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂,现在,纺织印染厂与服装加工厂联合属于() A、向前一体化 B、向后一体化 C、横向一体化 D、混合一体化 8、下列哪一项是实行成本领先战略的主要目标() A、获得规模效应 B、抢在竞争者之前进行扩张。 C、建立顾客忠诚度 D、建立对某个产品的独特方面的需求。 9、在波士顿矩阵中,当市场增长率低,相对市场占有率高的时候,它是属于哪种经营单位() A、问题类 B、明星类 C、金牛类 D、瘦狗类 10、所谓差异化战略,是指为使企业产品与()有明显的区别,形成与众不同的特点而采取的一种战略。 A、原产品 B、竞争对手产品 C、本企业产 D、同行业产品 11.行业不同生命周期阶段进入壁垒最高的阶段是() A、幼稚期 B、成长期 C、成熟期 D、衰退期 12. 市场营销组合战略的目的是以()为中心,使产品、定价、分销、促销四种战略协调配合,形成协同力量,更好地实现企业战略目标。 A、顾客 B、销售 C、利润 D、市场 13.下列不是战略联盟形式的是() A、横向战略联盟 B、纵向战略战略 C、跨国战略联盟 D、混合战略联盟 14.问号产品的特点是() A、高销售增长率,高市场占有率 B、低销售增长率,高市场占有率 C、高销售增长率,低市场占有率 D、低销售增长率,低市场占有率 15.下列制定战略的方法中目的性强,效率高的是() A、战略小组的方法 B、自下而上的方法 C、自上而下的方法 D、上下结合的方法 二、判断(每题1分,共10分) 1、总体战略是公司战略层次中最高层次的战略。() 2、经营单位战略要受职能战略的制约。() 3、企业外部环境是固定不变的。() 4、行业生命周期曲线只是指某一特定的行业生命周期。() 5、企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源。() 6、质量观念是在市场经济条件下企业把产品质量作为企业生命的经营思想。() 7、企业发挥战略一般可以分为:企业购并战略;企业重组战略;战略联盟战略;企业一体化战略。() 8、企业纵向一体化战略可以分为向前一体化战略和向后一体化战略。() 9、差异化战略是企业使自己的产品和服务区别于竞争对手的战略。() 10、企业生产经营活动可以分为主体活动和支持活动。() 三、名词解释(每题3分,共15分) 1.核心竞争力 2.位次竞争战略 3.多种经营战略 4.向后一体化战略 考生注意:答题内容勿超过装订线左侧装线订

自考销售业务管理模拟试题

全真模拟演练(三) (考试时间150分钟) 一、单项选择题(本大题共20小题,每题1分,共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。) 1.()是指由企业最高层管理人员根据企业营销战略和销售预测确定销售目标值,然后再往下一层分配目标值。 A.下行方式 B.上行方式 C.分配方式 D.演绎方式 2. 企业总费用减去其他部门的费用,余下的全部作为销售预算的方法是()。 A.销售额百分法 B.最大费用法 C.边际效益法 D.投入产出法 3.()原则指出,各个部门和个人要有明确的工作任务和责任,还要有相应的权力。 A.统一指挥 B.精简和高效 C.权责对等 D.稳定而有弹性 4. 用假设所有的销售人员都承担同样的负荷工作量来确定销售人员的工作负荷的方法是()。 分析法 B.分解法 C.假设法 D.定量分析法 5.有的公司针对大客户建立大客户部直接销售,针对中小企业采用分销渠道,针对偏远地区的消费者则采用邮购的方式进行销售,这体现了渠道结构中的()。 A.长度结构 B.深度结构 C.宽度结构 D.广度结构

6.渠道结构评估选择方法中,最粗糙但最常用的方法是()。 A.财务评估法 B.交易成本评估法 C.直接定性判定法 D.权重因素记分法 7.内部招聘有许多优势,其中不包括()。 A.风险低 B.激励员工 C.补充新血液 D.成本低 8.当主管说“回去好好想想”,“会不会有什么问题”时,采用的是哪种批评方式()? A.暗示 B.忠告 C.申戒 D.制裁 9.当公司出现财务问题,销售成本需要与销售额直接挂钩时,应选用哪种薪酬类型()? A.固定薪水制 B.直接佣金制 C.组合薪酬制 D.特别奖励制度 10.销售主管因为不喜欢销售人员的着装方式而造成过低的评估,这种误差属于()。 A.偏见误差 B.近因误差 C.晕轮效应误差 D.自我比较误差 11.销售主管在决策时要考虑产品的数量、质量、品种、价格,这属于()风险意识。 A.环境风险 B.生产风险 C.市场风险 D.财务风险

企业战略管理试卷参考答案

企业战略管理试卷参考答案 一、是非判断题(正确选A,错误选B。每题1分,共10分) 1.企业战略是指企业在市场经济,竞争激烈的环境中,为谋求生存和发展而做出的决策。( ) 答案:B 答案分析:公司层战略、业务层战略、职能层战略的目的并不相同。 2.企业的外部环境主要包括宏观环境,产业环境,微观环境。( ) 答案:A 3.资源评估的基本方法是收益分析法。( ) 答案:B 答案分析:资源评估方法有多种。 4.评估判断一个企业的现实经营能力,首先应对企业的财务状况进行客观公证地分析。( ) 答案:A 5.企业愿景是由核心理念和对未来的展望两部分组成。( ) 答案:A 6.差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的商品。( ) 答案:B 答案分析:差异化战略的核心是形成独树一帜的产品或服务特征。 7.产品进入成熟期后,销售的增长速度下降,各企业还要保持其自身增长率就必须降价,从而使产业内企业竞争加剧。( ) 答案:A 8.战略联盟是一种边界模糊、关系松散,灵活机动的公司群体。( ) 答案:B 答案分析:战略联盟有多种具体表现。 9.从资本市场看,企业的长期资金来源主要有普通股、优先股、公司债券三种。( ) 答案:A 10.根据资金流向的不同,市场增长率一相对市场占有率矩阵把公司从事的多项业务分为四类,即问号类、明星类、金牛类和瘦狗类。( ) 答案:A 二、单项选择题(每题1.5分,共30分) 1.对战略计划学派做出重要贡献的是( )。 A.安索夫 B.伊丹敬之 C.明茨博格 D.安德鲁斯 答案:D 答案分析:安德鲁斯是计划学派的重要代表人物。 2.尽管对战略管理要素概念论述差异较大,但大都是以美国著名战略学家( )的产品市场战略为核心展开的。 A.钱德靳 B.安索夫 C.波特 D.拜亚斯 答案:B 答案分析:安索夫提出的战略四要素对战略管理研究有较大影响 3.如果一个产业的进入壁垒比较高,潜在进入者对产业内现有企业的威胁就( )。

自考11745战略管理与伦理复习提纲

企业战略是指企业在激烈的竞争环境下,为求得生存和发展,而做出的长远性、全局性的规划,以及为实现企业愿景和使命,而采取的竞争行动和管理业务的方法。 企业战略管理是指企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案和控制战略绩效的动态管理过程。 企业战略的特征:总体性、长远性、指导性、现实性、竞争性、风险性、创新性、稳定性 企业战略的要素 1) 产品与市场范围。企业需要明确提供的产品和进入的市场领域。 2) 增长向量。强调企业要明确发展方向。 3) 竞争优势。在特定的市场和领域,企业与竞争对手相比所具有的优势特征和条件。 4) 协同效应。指若干因素的有效组合可以比单个因素产生更大的效果。以上四个要素是相辅相成的,共同构成了企业竞争战略的内核。 企业战略管理的任务 1) 提出战略展望,指明发展方向与愿景。 2) 确定企业使命,明确业务范围。 3) 建立目标体系,将战略愿景转换为特定的业绩标准。 4) 制定为完成目标要采取的战略。 5) 有效实施和执行所选战略。 6) 对战略实施结果进行绩效评价。 企业战略管理的特征 1) 高层次管理。必须由企业的高层领导推动方能顺利进行。 2) 整体性管理。企业战略管理是一项涉及企业所有部门和所有相关因素的综合管理活动。 3) 动态性管理。需要根据外部环境的变化做出相应的调整。 战略管理的演进阶段计划与控制阶段、长期计划阶段、战略计划阶段、战略管理阶段 企业战略管理的基本伦理矛盾 1、自利与利他的矛盾。 1) 自利是每个企业的基本属性。人们从事的一切市场经济行为都是为了实现自我利益的最大化。 2) 利他是企业的非理性选择。如果只考虑自己的利益而不考虑对方的利益,那么自己的利益就无法实现,这也是不以人的意志为转移的。 3) 自利与利他的矛盾。要想得到自己的利益,就必须考虑他人和社会的利益,自利必利他。 4) 解决自利与利他的矛盾。唯一的途径是构建一个制度完善的市场环境。 2、经济增长与人的全面自由和谐发展的矛盾。 1) 人的全面自由和谐发展是指人类通过实践活动,使自身潜在素质得到充分开发。 2) 单纯的强调经济目标,肢解了人的全面自由和谐发展的总目标。 3) 可持续发展理论为人的全面自由发展指明了方向。

《会展客户关系管理》复习资料

《会展客户关系管理》复习题库 一、单项选择题 1.客户价值中,受客户自身的影响力的客户价值是()。 A.客户购买价值 B.客户口碑价值 C.客户知识价值 D.客户交易价值 正确答案:B 答案解析:客户口碑价值的大小与客户自身的影响力有关。客户影响力越大,在信息传递过程中的“可信度”越强,信息接收者学习与采取行动的倾向性越强。参见教材P7。 2.会展企业在进行客户关系选择时首先要考虑的因素是()。 A.客户忠诚度 B.客户知名度 C.客户信用度 D.客户信任度 正确答案:A 答案解析:客户忠诚度是企业进行客户关系选型时应当首先考虑的因素。参见教材P20。 3.客户关系管理CRM的核心是()。 A.客户忠诚管理 B.客户心理管理 C.客户价值管理

D.客户服务管理 正确答案:C 答案解析:CRM的核心是客户价值管理,它将客户价值分为既成价值、潜在价值和模型价值,通过一对一营销原则,满足不同价值客户的个性化需求,提高客户忠诚度和保有率,实现客户价值持续贡献,从而全面提升企业盈利能力。参见教材P29。 4.在客户忠诚的发展过程中,忠诚度最高的客户是()。 A.怀疑者 B.合伙人 C.跟随者 D.拥护者 正确答案:B 答案解析:合伙人:最强的“客户——供应商”关系模式,这种模式是互利双赢的,而且能够长期进行下去。参见教材P49。 5.在会展价值链中处于核心地位的是()。 A.组展商 B.参展商 C.服务商 D.专业观众 正确答案:B 答案解析:客户(参展商)处于会展价值链中的核心地位。参见教材P86-87。 6.人们常说的“人云亦云”“随波逐流”现象,属于会展客户心理中常见的哪种心理?()。

自考06091薪酬管理-重点复习资料

江苏省自学考试人力资源管理专业(本科段)复习资料 薪 酬 管 理 (任正臣主编) 课程代码:06091 [20XX年版]

第一章薪酬与薪酬管理概述 一、名词解释 1.薪酬:是企业对员工为企业所作出的贡献(包括员工付出的脑力、体力、时间、技术、创新以及实现的绩效),所给付的相应的报酬或答谢。 2.工资:是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬。 3.报酬:是员工从企业那里获得的,作为个人贡献回报的货币性报酬和非货币性报酬。 4.薪金:又称薪俸、薪给、薪水,一般劳心者的收入为薪金,劳力者的收入为工资。 5.基本薪酬:是指组织根据员工所承担的工作或员工所具备的完成工作的能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。 6.可变薪酬:是薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬,有时也被称为浮动薪酬或奖金。 7.薪酬管理:指企业在经营战略和发展规划的指导下,综合考虑内外部各影响因素,确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式,并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。 二、填空 1. 三、简答 1.薪酬的形式: (1)经济性报酬和非经济性报酬 (2)物质薪酬和非物质薪酬 (3)内在薪酬和外在薪酬 (4)全面薪酬 2.薪酬的结构: (1)基本薪酬 (2)可变薪酬 (3)间接薪酬或福利与服务 3.薪酬管理的地位与作用: (1)薪酬管理是管理者人本管理思想的重要体现 (2)薪酬管理战略是企业的基本战略之一 (3)薪酬管理影响着企业的盈利能力

4.薪酬的影响因素: A企业外部因素 (1)国家法律法规 (2)当地的经济发展情况及物价水平 (3)劳动力市场的供给状况 (4)其他企业的薪酬状况 B企业内部因素 (1)企业的经营战略和企业文化 (2)企业的发展阶段 (3)企业的财务状况 C员工的个人因素 (1)员工所处的行业和职位 (2)员工的绩效表现 (3)员工的工作年限 5.薪酬管理的目标: (1)薪酬的外部公平性或外部竞争性 (2)薪酬的内部公平性或内部一致性 (3)绩效报酬的公平性 (4)薪酬管理过程的公平性 6.薪酬管理的原则: (1)公平性原则 (2)有效性原则 (3)合法性原则 7.薪酬管理体系设计的步骤: 薪酬制度设计的要点:在于建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系。(1)职位分析和评价 (2)薪酬调查分析 (3)设计、确定薪酬结构 (4)确定薪酬水平 (5)薪酬体系的实施和修正

自考战略管理教程真题及复习资料

2010年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 战略管理教程试卷及答案 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、从事多元化经营的大型企业,其战略一般分为三个层次,即( C ) A、总体战略、竞争战略、事业部战略 B、公司战略、竞争战略、事业部战略 C、公司战略、竞争战略、职能战略 D、总体战略、公司战略、事业部战略 2、开启企业战略管理问题研究之先河的著作是( D ) A、波特的《竞争战略》 B、波特的《竞争优势》 C、安索夫的《公司战略》 D、钱德勒的《战略与结构》 3、下列关于企业战略的说法,正确的是(B ) A、公司战略又称为竞争战略 B、公司战略又称为职能战略 C、公司战略又称为总体战略 D、公司战略又称为业务战略 4、企业愿景主要由哪两个部分组成?(A ) A、企业的核心理念和未来的展望 B、企业价值观和未来展望 B、C、企业价值观和企业使命D、企业目的和未来展望 5、下列关于产品——市场矩阵的说法正确的是( A ) A、该矩阵主要包括市场渗透、市场开发、产品开发三种战略形式 B、新的销售渠道属于市场渗透战略 C、增加产品的新用途属于市场开发战略 D、在新市场中寻找潜在的用户属于产品开发战略 6、海尔集团公司收购合肥黄山电子集团,属于什么战略?(D ) A、纵向一体化 B、前向一体化 C、后向一体化 D、横各一体化 7、横向一体化战略能够为企业带来的战略利益包括(A ) A、获取规模经济;减少竞争对手;扩张生产能力 B、获取范围经济;规避价格波动;扩张生产能力 C、稳定供求关系;增加经营灵活性;扩张生产能力 D、稳定供求关系;降低管理难度;扩张生产能力

自考比较教育考试复习重点

比较教育考试复习重点 1、P2朱利安:法国教育家,1817年出版了《比较教育的研究计划与初步意见》一书,首次明确提出了比 较教育这一概念,希望国际合作,建议专门组织一个国际教育协会手机比较教育的资料。 2、P28《普洛登报告书》:是英国1960年代后期发布,该报告非常重视幼小衔接的问题,特别关注5岁以 下的儿童教育。并对发展幼儿教育提出了许多具体建议。 3、P314平衡化:是儿童不断成熟的内部组织和外部环境之间的相互作用,即儿童自我调节的过程,是一 种动态平衡。 4、P214《米德报告》:80年代末,新西兰政府先后出台了一系列教育报告,其中《米德报告》建议设立学前 教育管理系统的报告,增加资金投入,建议政府关注家庭社区和国家在学前教育中的相对作用。资金方面的建议对新西兰早期教育产生了深远影响。 5、P158父母教育:1979年瑞典议会通过决议,由各地省政府负责开展父母教育活动,凡是即将当父母 的夫妇在怀孕期间就要接受教育。,在儿童成长中,父母还需要到儿童护理中心接受指导。 6、P244朝鲜学前教育的特色: 1.重视礼仪教育。 2.重视艺术情感教育。 3.强调思想政治教育。 4.通过集体对儿童进行教育。 5.师资培养 规格高,再教育系统完善。6办园形式多样,支援体制健全。 7、P445世界学前教育的主要发展趋势(论述) 1.学前教育中心的转移。 2.尝试不分年龄的教育。 3.家园共育。 4.倡导多元文化教育 5.以保障儿童权利 为中心的幼儿教育民主化的趋势。 8、P107简述苏联幼托一体化发展 1.50年代末60年代初,苏联学前教育改革的重点就是幼儿园和托儿所一体化。 2.20年代末,幼儿园急剧发展。带来一系列问题 1》有些地方不按年龄分班2》在教育管理上分班属于卫生部和教育部产生很多矛盾 3》在儿童稀少的农村设置幼儿园和托儿所不经济也困难4》为了消除不合理的现象,苏共中央公布关于学前教育改革决定,创立幼托合、并统一管理,教育部指导和监督,卫生部负责儿童保健方面。 9、P299 蒙台梭利教育法的特点:1.多区域、多层次。2.全方位、立体化;3.重个性、讲自由;4.重活动、 重“工作”;5.重表现、尚创造; 10、P299如何合理借鉴蒙台梭利教育法?07.年10年论述 一、借鉴与利用蒙台梭利教育法“中国化”“本土化”应该注意的问题:1.教育内容问题;2.班级组 织问题 二、全面理解和把握蒙台梭利教育法;1.以我为主,他为我用2 .以他为主,他我结合。 三、处理好蒙台梭利教育法和借鉴其他教育模式的关系。 四、处理好借鉴蒙台梭利教育法和结合我国幼儿教育实际的关系。 总之:蒙台梭利教育法是我们在幼儿教育阶段全面推动素质教育,特别是将素质教育理念转化为行动可借鉴的优秀幼儿教育法,做到从中国的实际国情出发解决好他的本土化问题,使他在中国长久不衰。 11、P299如何正确把握蒙台梭利教育法? 1.以我为主,他为我用 2 .以他为主,他我结合; 12、P379多元化智力理论对我国当前幼儿教育改革和发展有什么启发? 1.应该树立积极的、乐观的幼儿观、教育观和评价观。 2.幼儿教育的出发点和落脚点应该是促进幼儿 初步创造力的发展。3.应该强调保证幼儿的全面发展。4.应该促进幼儿智力强项的充分展示;4.应该帮助幼儿讲智力的特点迁移到智力弱项之中。 13、P379多元化智力理论对我国教育改革的积极意义。 我国幼儿教育的根本问题不是体制问题或是课程模式问题,观念更新才是教育改革的本质问题所在 1.课程目标上追求全员、全面和创造性的发展。 2.课程内容及其组织上追求多样性; 3.课程评价上追

企业战略管理试卷及答案

东北农业大学成人教育学院考试题签 企业战略管理(A) 一、名词解释(每个名词4分,共16分) 1.纵向一体化: 2.市场发展战略: 3.战略实施: 4.成本领先战略: 二、判断正误(在正确表述后的括号里划“√”,在错误表述后的括号里划“×”,每小题1分,共7分) 1.企业战略管理最早出现在英国。() 2.从实践考察企业战略管理的演进,大致经历了三个阶段。() 3.世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基本竞争力量。() 4.企业愿景由核心观念和企业使命两部分组成的。() 5.产品一市场战略是由世界著名战略家波特首先提出来的。() 6.企业为了更多地占领市场和开拓新市场,或避免单一经营的风险,往往会选择进入新的领域,这一战略就是一体化战略。() 7.差异化战略是指企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手成本, 从而获得竞争优势的一种战略。() 三、单项选择题(每小题2分,共20分) 1.科学管理创始人( )强调,要通过计划工作,挑选,培训和组织工人,以便增加产量。 A.法约尔 B.泰勒 C.安索夫 D.波特 2.在《竞争战略》一书中( )提出了著名的五种竞争力量模型。 A.波特 B.钱德勒 C.魁因 D.安索夫 3.进入壁垒高与退出壁垒低的产业是( )。 A.高利润高风险B.稳定的高利润 C.低利润高风险D.稳定的低利润 4.评估判断一个企业的现实经营能力,首先必须对企业的( )进行客观公正地分析。 A.财务状况 B.利润水平 C.管理概况 D.领导艺术

5.环境分析技术主要有战略要素评估矩阵和( )两种。 A核心能力分析 B.SWOT分析 C财务分析 D.生命周期分析法 6.战略目标的制定应遵循关键性.平衡性和( )等原则。 A.可检验性 B.可实现性 C.可挑战性 D.权变性 7.产品一市场战略2X2矩阵中,新产品与现有市场结合而成( )战略。 A.市场渗透 B.产品开发 C.市场开发 D.多元化 8.战略联盟这一概念首先由美国DEC公司总裁霍普罗德和管理学家( )提出的。 A.法约尔 B.内格尔 C.波特 D.魁因 9.在成熟产业中选择竞争战略时,如果是大批量生产则采用( )战略较好。 A.差异化战略 B.集中战略 C.成本领先战略 D.市场开发战略 10.企业人力资源战略分为人力资源开发战略.人才结构优化战略和( )三个方面。 A.引进人才战略 B.培养人才战略 C.人才使用战略 D.借用人才战略 四、多项选择题(每小题2分,共20分) 1.企业战略管理过程是由三个环节相互联系,循环反复.不断完善动态管理过程组成,它们是( )。 A战略分析 B.战略制定 C. 战略评价 D.战略实施 E战略控制 2.企业宏观环境主要包括( )等宏观因素。 A政治法律 B. 经济 C.财政货币政策 D.技术 E.社会文化 3.尽管各公司核心能力的表现形式有所差异,但衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是相同的即( )。 A. 占用性 B.耐久性 C.长久性 D.转移性 E.复制性 4.战略目标的基本目标有( )。 A. 利润目标 B.市场目标 C. 竞争目标 D.发展目标 E.价格目标 5.紧缩型战略的类型有( )。 A. 转向战略 B.放弃战略 C.暂停战略 D. 清算战略 E.维持战略 6.差异化战略的类型有( ) A. 产品差异化 B.财务差异化C.人事差异化 D.价格差异化 E.形象差异化 7.市场战略选择的几种模式是( )。 A.单一市场集中化 B.市场专业化 C.产品专业化 D.全面进入 E.大规模定制 8.考虑外部环境因素限制与内部经营能力和经营目标的要求,企业可采取如下定价策略。( ) A新产品定价 B.产品组合定价 C.折扣定价 D.差别定价 E. 巳渗透定价策略 9.企业在生产经营过程中,常遇到具体生产问题,影响企业战略目标的实现。这些问题是( ) A. 物料方面的问题 B.费用方面的问题 C. 制造管理方面的问题 D. 工艺方面的问题 E.设备方面的问题

工程项目管理卷自考复习题(有答案)

《工程项目管理》自考复习题 一、单选题 1.项目管理的国际化趋势在全世界越来越明显,工程项目管理的国际惯例通常不包括(D) A.推行工程可行性研究B.推行工程招标投标 C.推行FIDIC合同条件D.推行代建制模式 2.PMBOK的概念是由哪个组织提出?(A) A.美国项目管理协会B.中国项目管理协会 C.国际项目管理协会D.国际工程师联合会 3.以下不是工程项目组织特征的是(B)D A.临时性B.柔性 C.弹性D.稳定性 4.2001年我国颁布了哪项国家标准,对促进我国建设工程项目管理科学化、规范化和法制化具有重大作用?(D)C A.工业可行性研究编制手册B.工程网络计划技术规程 C.项目管理实施细则D.建筑工程项目管理规范 5.从项目的生命周期看,项目的前期费用投入情况和对工程寿命期的影响情况分别是哪项?(B) A.小,小B.小,大 C.大,小D.大,大 6.不属于工程项目组织设计的基本原则的是哪一项?(D) A.责权利平衡B.适用性和灵活性原则 C.减少管理层次,组织扁平化D.职能部门和项目部门边界模糊化 7.2004年已经建成某40万吨的加工厂,实际投资额为4000万元,2010年拟建100万吨产能的类似加工厂,根据生产能力估算法,估算投资额最接近哪一项?(年综合价格调整系数为1.05,生产能力指数0.8(B) A.10000万元B.11157万元C.8741万元D.13400万元 8.对项目控制点的说法,正确的是哪一项?(B)C A.为了便于有效地控制和检查,对各种控制对象都要设置一个控制点。 B.控制点必须设置在重要的里程碑事件上 C.控制点要求最能反映项目的目标 D.控制点可以同时控制项目的时间、成本、质量 9.下面可以用来赶工的措施,那一项会加剧资源供应?(A) A.增加资源投入B.重新分配资源 C.修整资源分配图D.减少必要的环节 10.哪一项是招标方和投标人的第一次互相选择。(A) A.招标公告B.现场踏勘 C.资格预审D.出售标书 11.在实际工程中,实际合同价款按实际完成的工程量和承包商所报的单价计算,这种的合同类型是属于(A)A.单价合同B.总价合同 C.成本加酬金合同D.目标合同 12.对WBS的说法,不正确的是哪一项?C A.项目的范围可以通过WBS进行项目结构分解 B.WBS中包含了工作的编码、名称、范围定义等内容 C.工程系统自身的结构全部用WBS表示 D.WBS中每个项目单元以唯一的不重复的数字或字母标识,使它们互相区别 13.决定工程项目组织的主要因素是哪一项?(A) A.项目的资本结构、承发包模式和项目管理模式 B.项目的决策方式、项目经理的责权利分配 C.项目的实施流程和管理权限 D.项目的复杂程度和项目的专业化水平 14.对于项目组织和项目管理组织的比较,不正确的是哪一项?(D) A.从目标看,前者是项目的总目标,后者是项目的管理目标 B.从组织实施方式看,前者是专业型,后者是职能型 C.从任务分配方法看,前者是合同、任务书,后者是责任矩阵、管理规程 D.从组织流程看,前者是计划流程、合同流程等,后者是网络计划 15.我国常用的工程网络计划中,以箭线及其两端节点的编号表示工作的网络图称为哪一项?(A) A.双代号网络图 B. 单代号网络图 C. 双代号时标网络图 D. 单代号搭接网络图 16.挣值法的三个基本参数是哪一项?(D) A.BCWS,ACWP,BCWA B.ACWA,ACWP,BCWP C.ACWP,ACWS,BCWS D.ACWP,BCWP,BCWS 17.工程项目控制的特征是哪一项?(B)D A.柔性控制和长远控制B.现场控制和动态控制

《企业战略管理》自考复习资料2013

1、安德鲁斯的定义P7 2、安索夫的定义(产品与市场范围、竞争优势、协同要素) 3、明茨伯格的定义:4P:计划、计策、模式、定位、观念。 一、战略是一种计划 二、……….. 4、计划型战略定义:强调企业管理人员要有意识地进行领导,凡事谋划在前,行事在后。 模式型战略定义:强调战略重在行动,否则只是空想。战略也可自发地产生。 计策型:强调战略是为威胁或击败竞争对手而采取的一种手段,重在达成预期竞争目的。 定位型:强调企业应适应外部环境,创造条件更好地进行经营上的竞争或合作。 观念型:强调战略过程的集体意识,要求企业成员共享战略观念,形成一致的行动。5、广义的战略管理是指运用战略对整个企业进行管理,其主要代表是安索夫;狭义的战略 管理是指对企业战略的制定、实施、控制和修正进行管理,其主要代表是斯坦纳。 6、战略管理构成四要素:产品与市场范围、增长向量、竞争优势、协同作用 7、(企业战略的焦点是获取竞争优势) 8、战略管理层次:公司级战略、业务级战略、职能级战略 9、相对独立的业务在西方被称为战略事业单位。关键的战略事业单位的战略目标为公司战 略的侧重点之一。 10、动态的战略管理过程可分为战略形成、战略执行、战略控制和战略修正四个阶段。? 11、确定企业的战略目标时,要注意四个方面的问题(简) 一、一个战略目标应该有一个明确的、特定的主题,不应该是模糊不清,过于抽象的。 二、目标应该是可以测量的,只要有可能,战略目标就应该用定量指标来描述。 三、目标的设定要有一个实现目标的明确期限。 四、目标应该是积极进取的,具有挑战性,同时又具有现实性和可操作性。 12、参与企业战略管理的利益相关者可以分为三大类:相关利益者、战略决策者、战略实施 者。 13、(企业重大战略的制定者:董事会) 14、战略职能P49 第三章 15、企业战略环境与一般环境的区别。案例P84 16、企业战略环境的构成要素:社会文化、经济、技术、政治法律。 17、潜在的进入者、替代品的威胁、购买者的侃价能力、供应者的侃价能力以及现有竞争 者间的抗衡,这五种基本竞争力量的状况及其综合强度,决定着行业的竞争激烈程度,决定着行业中获得利润的最终潜力。五力模型P95 18、分析企业管理组织的分工状况,主要分析管理层次者和管理幅度的合理性 19、评价企业管理组织的合理性,应按职权、职责、职务三者等价原理的要求 20、企业文化由以企业精神文化为内核的三个层次构成:外层,企业的物质文化层;中间层, 企业的制度文化层;内层,企业的精神文化层。 21、SWOT分析法是将企业外部环境的机会O与威胁T,内部条件的优势S与劣势W同 列在一张十字形图标中加以对照。 22、企业素质与经营力分析P113。雷达图分析P147。内部战略要素评价矩阵P155。内部战略要素评价矩阵P109。?。。。

自学考试企业管理咨询笔记范本

第一章 一、企业管理咨询的产生和发展 1、企业管理咨询的产生:是由咨询客体的需要、咨询主体的出现、咨询手段的形成等三个要素结合而产生。 2、企业管理咨询的发展:首先产生的国家是美国,发展主要表现在: (1)咨询主体的发展。由请外部的咨询顾问-到请专业的咨询组织 (2)咨询客体的增长。由工业企业-到商业、交通运输业、服务业等 (3)咨询容的变化。由初期的战术性咨询-到现阶段的战略性咨询为主,战略与战术相结合的咨询 (4)咨询层次的提升。由基层的现场咨询-到中层的专业管理-à高层次的战略管理咨询 (5)咨询时限的延伸。由短期性生存问题-到对企业中长期性的发展问题的咨询。 二、企业管理咨询的性质和特点 1、企业管理咨询的定义 是指由具且丰富的管理知识和经验的人所从事的一种高智能的服务事业,它通过帮助客户企业找出生产经营管理上存在的关键问题,分析其产生的原因,提出切实有效的改革并指导实施,使企业的运行机制得到改善,使企业的环境适应能力,特别是市场竞争能力得到提高。 2、企业管理咨询的性质: (1)管理咨询公司是一种智能性企业; (2)管理咨询业是一种服务性、知识性、智能性的行业。 3、企业管理咨询的特点: 科学性、创造性、系统性、合作性、独立性、艺术性、艰苦性、机动性。 以上八个特点强调咨询工作中的辩证法:在创造时不破坏系统性,在合作时保持适度独立性,在注重科学时不忽视影响艺术性,在艰苦奋斗中坚持灵活性与适应性。 三、企业管理咨询的任务和使命 1、企业管理咨询的任务

(1)一般任务:是为为了实现企业管理咨询的目的,从理论上探索企业客体健康与病态运行的规律和特征,探索咨询主体分析和解决企业问题的方式与方法;在实践中正确判断客户企业的症结所在,并采取适宜的方式,帮助企业解决问题。 一般任务具有普遍性和稳定性。 (2)具体任务:主要是帮助客户发现问题、分析原因、帮助客户培训班干部、提高素质;根据所处理行业的特点和企业自身的特点,寻求对策,提出解决问题的方案,并指导实施。 为完成具体任务,需要做以下具体工作: A、搞清客户行业的特点。 B、了解客户企业的特点。 C、判明咨询课题的性质。把握"健身"问题与"治病"问题;"紧急"问题与"非紧急"问题; "现实"问题与"潜在"问题;"一般"问题与"战略"问题;"专业"问题与"综合"问题;"常规"问题与"非常规"问题;"纯技术"问题与"非纯技术"问题。 2、管理咨询工作包括以下四种基本方式: (1)引进介绍。针对企业所存在的问题,向他们介绍新的管理理论、管理方法和管理经验,以引起企业领导、职工的注意,掌握解决问题的思想和方法。 (2)诊断建议。帮助客户企业寻找或判断企业在生产经营管理上的主要问题,确诊产生问题的原因,并提出切实可行的改善方案。 (3)教育培训。即帮助企业培训管理干部。 (4)推进变革。即帮助、推动、指导企业实施改革方案,包括帮助企业分析实施变革中可能出现的各种阻力,提出转化消极因素的措施,安排实施改革方案的日程和步骤。 3、企业管理咨询者的两项使命: (1)成为推动企业管理转型的变革者。 (2)成为发展企业管理学和企业管理咨询学理论与方法的探索者 变革和探索是管理咨询者的双重使命。离开了变革,咨询事业就失了存在的意义;离开了探索,咨询事业就失去了发展的根基。 4、企业管理咨询者的工作作风 (一)论述企业管理咨询工作者几种工作作风的特点及适用围。

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