检测中心职责

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高要市晋益纤维有限公司 age 1 of 2

部门职责说明书

文件编号: 版次:A/O

部门名称:检测中心直接上级:技术总监制定: 审核: 批准: 生效日期: 部门职位体系图:

技术总监

检测中心主任

部门主要职责: 负责公司各类产品/原料的检验与测试,为公司产品质量提供支持与保障~序号工作领域主要工作职责描述

1) 负责部门制度/流程的制订、实施与完善,确保工作规范高效。

2) 制定并实施本部门工作计划,增强工作指导性。

3) 制订本部门的工作目标,有效支撑公司整体目标的实现。 1 组织管理

4) 进行部门员工的培训、考核、激励和配置,改进工作绩效。

5) 负责工作领域内的资源调配,充分发挥资源效益。

6) 研究相关的国际、国家和行业标准,为公司生产和检验提供依据。

7) 制定、维护公司产品、原料测试标准和方法,确保及时有效。

8) 进行原材料的物化性能测试,为质量判定提供依据。

9) 依据质量检测标准及要求,进行待检品的取样,确保合理、准确。

1) 组织公司产品的物化性能(弹力、色牢色、色差等)检测,为产品交付提供依据。

检验与测

2) 组织待检品织袜实验,检查其物性指标。 2 试

3) 组织各类待检物的测试与检验,确保及时、准确。

4) 进行各种待检物的质量判定,为生产或产品交付提供依据。

10) 进行成品交付检验,为产品交付提供质量依据。

11) 负责所有原料换批的对比性试验,确保数据准确。

12) 出具检验数据与判定结果,确保数据准确。

高要市晋益纤维有限公司 age 2 of 2

13) 依据测试及实验数据,提出供应商选择建议,供公司决策参考。

14) 填写产品/原辅物料测试报告,确保及时完整。

5) 负责POY、DTY制程检验,防止批量不良品的产生。

6) 进行POY、DTY制程检查,及时发现存在的质量问题。

7) 监督、检查生产过程质量控制,防止不合格产品的产生。质量检查3 与控制 8) 统计质量数据与反馈,及时、准确。

9) 提出质量控制建议或改善措施,有效提高产品品质。

10) 进行各类质量预防性控制,防止批量不合格品发生。

15) 进行各类检测设备日常维修、维护、保养,保证设备正常运行。

16) 明确各类检测设备使用状态,确保正确使用。

17) 检查各类检测设备安全、警示性标识,避免设备事故。

检测设备、4 18) 检查与监督各类检测设备的有效使用,提高设备效能。仪器管理

19) 定期校验各类检测设备或仪器,确保测试设备有效性。

20) 编制各类检测设备操作和校验指导文件,保证设备使用效果。

21) 建立检测设备管理台帐,有效掌握检测设备使用状况。

22) 进行各类检测与质量判定数据的统计与分析,提出工作建议。

5 其他 23) 进行相关数据的传递与录入,确保及时、准确。

24) 整理、归档、保存各种检测记录,保证完整规范。

检测中心各类人员岗位职责

试验室主任岗位职责 一、全面负责本室各项工作,确定本室的质量方针及质量目标,组织完成各项试验检测任务。 二、负责本室的工作计划,确定人员的分工及仪器设备的配置。 三、组织完成各项试验任务,提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。 四、检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务;考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。 五、定期向中心试验室汇报工作,及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。 六、负责管理好本室仪器、设备,保证其完好率。 七、负责安排本室人员的业务培训,提高试验人员的业务水平。 八、掌握技术动态,收集有关技术资料、积极钻研试验技术,参与各种技术活动,为提高施工质量积极出谋献策。 九、贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法,并组织检测人员学习有关新规范、新标准。 十、负责解决试验和检测工作中的技术问题,并负责重大技术事故的检查。 十一、审查检测任务方案,并负责解决关键技术问题。

技术负责人的职责 一、全面负责中心的技术工作,支配协调中心资源; 二、主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布; 三、签发检测报告及各种具有法律效力文件,如合同书、协议书等; 四、了解国内外分析检测领域发展动态,主持检测方法作业指导书的建立,并批准发布; 五、主持管理评审及总结。

质量负责人职责 一、负责起草、审核、维护质量体系文件; 二、负责对质量体系实施进行日常的监督、检查,并定期向技术负责人报告;如有需要,可直接向中心主任汇报工作; 三、负责主持年度内部质量审核,验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作; 四、协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充; 五、根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施; 六、技术负责人不能履行职责时,代行其职责。

健身俱乐部各岗位职责

健身俱乐部各部门岗位职责 管理部岗位职责一、总经 理: 1、合理规划俱乐部的组织架构及人员设置; 2、维护俱乐部对外业务及对外关系; 3、每周召开1次员工会议、每月召开经营分析会; 4、对店长每月工作及业绩进行考核; 5、监管所有部门的日常经营管理; 6、进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘; 7、合理化介绍公司文化公司制度、部门目标及岗位描述 8、监督店长每月对员工工作情况的考核; 9、就各部门的人员奖罚进行决策,包括对不合格人员予以解聘; 10、对公司的财务支出进行审核; 11、计划采购及维修并监督俱乐部的财务及预算; 12、每月评审损益表和工作报表; 13、每日审阅日常现金表并及时提出需要改进的问题; 14、负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议,了解行业最新趋势; 15、参与社会活动,积极宣传俱乐部,推广俱乐部。 二、店长: 1、负责配合总经理开展经营管理工作; 2、每周召开1次部门例会; 3、监管所管部门的日常经营情况; 4、维护客户关系并及时汇报客户意见; 5、完成股东会及总经理制定的业绩考核方案; 6、当聘用新员工(专业岗位)时,进行入职面谈,合理化介绍公司制度、部门目标及岗位描述; 7、每周对总经理汇报员工的工作情况; 8、指定工作程序并提出实施措施,以确保对每一个部门进行合理的管理; 9、每月至少一次对会籍部及教练部的所有员工进行培训; 10、负责每季度组织员工开展营销和宣传活动;

11、协助总经理评审每月业绩表和工作报表; 12、参与社会活动,积极宣传俱乐部,推广俱乐部。 二、教练部经理: 1、负责配合总经理及店长开展经营管理工作; 2、每周召开1次部门例会; 3、监管所管部门的日常经营情况及人员工作情况; 4、做好健身器材类固定资产的管理; 5、完成总经理及店长制定的业绩考核方案; 6、当聘用新员工(专业岗位)时,进行入职面谈,合理化介绍公司制度、部门目标及岗位描述; 7、每周对总经理汇报员工的工作情况; 8、指定工作程序并提出实施措施,以确保对每一个部门进行合理的管理; 9、负责对新入职员工进行上岗培训; 10、负责每季度组织员工开展营销和宣传活动;

检测中心岗位职责及要求

一、岗位名称:检测中心总经理(筹建及运营) 岗位职责: 1、负责检测中心的规划、布局、选址分析; 2、检测中心所在区域周边医疗机构调研; 3、医疗产业投资研究,为项目投资提供信息与决策依据; 4、进行外部信息采集,对国家经济和产业政策、行业发展趋势及市场进行分析研究,为公司投资经营管理提供参考; 5、了解医学检测检验行业国内外前沿信息,对检测检验的设备设施使用效率有深入分析; 6、能够进行高端检测中心的日常运营管理。 聘任要求: 1、研究生以上学历,45岁以下; 2、5年以上同行业工作经验(有医疗行业经营优先); 3、熟悉医学检测投资及医疗领域; 4、较强的逻辑分析能力和文字表达能力; 5、具备较强的沟通能力及良好的团队协作精神; 6、熟练掌握常用办公软件; 7、熟悉投资项目管理相关工作,具备较强的项目投资分析能力和组织协调能力。

二、岗位名称:检测中心财务经理 岗位职责: 1、拟制检测中心财务部各管理制度和工作流程,拟制财务年度工作计划,报经上级批准后组织实施; 2、做好账务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、融资管理、投资管理等方面工作,提高公司经济效益,确保公司利益 最大化、风险最小化; 3、编制对外财务报表,确保各报表科学、合理、准确; 4、依据财务制度审核各级部门的各项费用支出,监控、保障各项合理费用正常支出; 5、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出财务改进方案。 聘任要求: 1、全日制财经本科以上学历、会计师以上职称并具备会计执业资格;40岁以下; 2、有五年以上财务工作经历,并有从事财务管理工作三年以上经验; 3、熟悉并掌握国家有关会计和税务方面的政策和法规; 4、工作认真负责,较强的业务、管理、沟通、协调、解决问题的能力和较高的政策水平及团队合作精神。

商场、购物中心会员部职位说明书

会员部主任岗位说明书 岗位名称 主任 门店总经理 客服文员、团购员 所在部门 会员部
岗位说明书
直接上级 直接下级
按照公司的管理规则制度,协助门店总经理及百货总部会员部,完成门 岗位使命 店的会员管理、服务台管理等相关工作,提升客户满意度,降低客户投 诉率。 工作职责 1、 负责商场团购及服务台的日常管理工作,组织安排员工完成各项工作; 2、 负责制定门店会员营销计划和会员推广活动方案,积极配合企划部组织的各种促销活动的宣传 工作; 3、 负责服务中心投诉的接待处理,各部门每周投诉汇总,跟进; 4、 负责会员拓展、管理,积分调整,调查处违规会员卡等等; 5、 主导营运部楼层现场管理考核方案的执行,主导每日日检; 6、 负责卖场音乐的下载以及筛选; 7、 负责洽谈外联单位; 8、 负责会员资料管理,会员卡各项业务的办理及提货卡各项业务的办理; 9、 负责与各部门之间的沟通与协调; 10、 11、 12、 负责会员促销短信的发送; 负责完成每月上交各种报表; 完成领导交代的其他相关工作。
内外客户 对外: 对内: 任职条件 学历 专业资格 工作年限 行业经验 专业经验 能力要求 大专或以上学历 无 二年以上 百货行业。 管理学、经济学等相关专业 沟通协调能力、执行能力、分析判断能力、信息管理能力、计划管理能力、语言 会员、团购客户、外联单位 公司各部门

文字能力 语言要求 英语基本听说读写能力
会员部团购员岗位说明书 岗位名称 团购员 会员部主任 所在部门 会员部
岗位说明书
直接上级 直接下级
岗位使命 工作职责
按照公司的管理规则制度,完成金、钻卡及提货卡各项业务的办理,协 助会员部主任完成各项工作。
1、 负责会员卡相关业务办理:制卡、资料录入、拍照及打印、换卡、补卡、升降级、积分返利、 挂失、解挂、消费记录查询、违规卡查询等; 2、 负责提货卡相关业务办理及解说:制卡、发票复印、财务审批、退货购卡等; 3、 负责便民服务:给顾客提供发票清单、雨伞租借、顾客休息及阅读、手机充电、冷热水供应、 机器擦鞋等接待; 4、 负责礼品赠送及记录; 5、 负责团购接待; 6、 负责每月、每日报表制作及上交; 7、 负责办公场所物料摆放整理及管理维护; 8、 负责完成领导下达临时性工作。 内外客户 对外: 对内: 任职条件 学历 专业资格 工作年限 行业经验 专业经验 能力要求 语言要求 高中或以上学历 无 一年以上 百货行业、服务行业 服务等相关专业 沟通协调能力、分析判断能力、 普通话、粤语 顾客、会员、团购客户 公司各部门

施工单位中心试验室职责

施工单位中心试验室职责 1、负责制定本标段试验工作规章制度、管理办法及工作计划。 2、组织本标段试验检测人员进行岗前培训,熟悉试验室标准、规范,统一操作 办法。 3、负责本标段试验仪器设备、设施和环境的配置,并监控管理。 4、参加原材料及填料料源的选择和评价,及时按规定对原材料进行抽检取样试 验,严格控制原材料进场质量。 5、负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作,并报送监理中心试验室验证及 审批。 6、负责实施中心试验室的各项检测工作,包括抽样、样品管理、结果报告等, 建立不合格品试验台帐。 7、负责做好试验数据汇总分析,及时向监理和建设单位上报试验统计报表及试 验总结。 8、参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。 9、定期或不定期对工区(专业)试验室进行检查指导。 10、负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的沟通;服从业主、 监理工作指令,接受监督、检查和指导。 11、负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件管理。 12、负责做好与中心试验室相关的试验竣工资料。

施工单位工区试验室职责 一、接受中心试验室业务指导。 二、制定本室的各种规章制度、管理办法和工作计划。 三、负责本区段内的现场试验管理工作,需要时承担本区段内的标准试验和工艺 试验工作。 四、严格执行现行试验检测标准规程、施工合同、设计文件等,做好原材料、成 品、半成品试验检测工作,不能检测的项目,按频率及批次要求及时委托中心试验室或有资质的外单位检测,建立不合格品试验台帐。 五、督促检查现场施工人员严格按批准的标准试验结果施工。 六、负责做好本室质量管理体系进行及检测过程中形成的各种记录及文件管理。 七、负责完成本管区的试验竣工资料。 八、对试验、检验中所发生的质量问题,认真分析原因并及时上报。 九、配合建设、监理单位及中心试验室现场抽样工作。

检测中心职责

检测中心职责 高要市晋益纤维有限公司 age 1 of 2 部门职责说明书 文件编号: 版次:A/O 部门名称:检测中心直接上级:技术总监制定: 审核: 批准: 生效日期: 部门职位体系图: 技术总监 检测中心主任 检 验 员 部门主要职责: 负责公司各类产品/原料的检验与测试,为公司产品质量提供支持与保障~序号工作领域主要工作职责描述 1) 负责部门制度/流程的制订、实施与完善,确保工作规范高效。 2) 制定并实施本部门工作计划,增强工作指导性。 3) 制订本部门的工作目标,有效支撑公司整体目标的实现。 1 组织管理 4) 进行部门员工的培训、考核、激励和配置,改进工作绩效。 5) 负责工作领域内的资源调配,充分发挥资源效益。 6) 研究相关的国际、国家和行业标准,为公司生产和检验提供依据。 7) 制定、维护公司产品、原料测试标准和方法,确保及时有效。 8) 进行原材料的物化性能测试,为质量判定提供依据。 9) 依据质量检测标准及要求,进行待检品的取样,确保合理、准确。

1) 组织公司产品的物化性能(弹力、色牢色、色差等)检测,为产品交付提供依据。 检验与测 2) 组织待检品织袜实验,检查其物性指标。 2 试 3) 组织各类待检物的测试与检验,确保及时、准确。 4) 进行各种待检物的质量判定,为生产或产品交付提供依据。 10) 进行成品交付检验,为产品交付提供质量依据。 11) 负责所有原料换批的对比性试验,确保数据准确。 12) 出具检验数据与判定结果,确保数据准确。 高要市晋益纤维有限公司 age 2 of 2 13) 依据测试及实验数据,提出供应商选择建议,供公司决策参考。 14) 填写产品/原辅物料测试报告,确保及时完整。 5) 负责POY、DTY制程检验,防止批量不良品的产生。 6) 进行POY、DTY制程检查,及时发现存在的质量问题。 7) 监督、检查生产过程质量控制,防止不合格产品的产生。质量检查3 与控制 8) 统计质量数据与反馈,及时、准确。 9) 提出质量控制建议或改善措施,有效提高产品品质。 10) 进行各类质量预防性控制,防止批量不合格品发生。 15) 进行各类检测设备日常维修、维护、保养,保证设备正常运行。 16) 明确各类检测设备使用状态,确保正确使用。 17) 检查各类检测设备安全、警示性标识,避免设备事故。 检测设备、4 18) 检查与监督各类检测设备的有效使用,提高设备效能。仪器管理 19) 定期校验各类检测设备或仪器,确保测试设备有效性。

结算部门各岗位职责

结算部工作职责 一.结算部的工作职责 1.负责每日无负债结算工作,每日与财务配合做好资金平衡表,做到日清日结 2.统计、登记和报告交易结算情况,办理资金往来汇划业务 3.负责每日会员单位结算单的传送 4.处理会员交易中的账款纠纷 5.控制结算风险,保证合约的履行 6.按规定管理订货金、风险准备金 二.结算经理的岗位职责 1.负责起草与本部门工作相关的管理办法及相关规定 2.制定公司结算业务发展规划和操作流程,并组织实施 3.制定部门职责和岗位职责,负责部门管理和分工 4.协调本部门与其他部门、岗位之间的工作,理顺与各部门之间的接口 5.负责做好各类会员每天头寸的盈亏街佣金的结算工作 6.审核银行的出入金,划拨款项等资金操作 7.负责财务结算、每日银行对账及清算审核工作 8.监控结算数据,及时发现并化解结算风险,监督与实施交易应急方案 9.备份和保管结算有关的原始凭证和资料 10.负责提供公检法等执法部门依法索取的相关结算资料 三.结算员的岗位职责 1.为客户在结算系统开户,开设交易编码,设置手续费,按领导指 示调整客户保证金比例

2.协助部门经理做好结算系统日常运营、维护及测试 3.监控结算数据,及时发现结算风险并向部门经理汇报 4.负责每日无负债结算工作和每月进行月度结算的发布 5.负责客户出入金审核录入 6.负责每日向会员发送交易结算单 7.编制交易结算、交收结算报表,分析撰写结算报告 8.完成银行清算文件的获取及校验 9.整理、装订原始凭证按月交部门经理妥善保 10.部门经理安排的其他工作 四、结算部门的工作准则 1.认真执行国家财经法规和金融政策,负责公司每日交易结算及交收结算 2.严格执行结算业务操作细则,实现当日无负债结算 3.严格执行三方存管制度 ……(未完)

中心试验室职责

中心试验室职责

试验室主任岗位职责 一、全面负责本试验室工作,组织完成所承担的各项试验检测 任务,并对完成的试验检测工作质量负责。 二、贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技 术管理规定。 三、认真运行质量管理体系,确保公正、科学、准确地开展各 项检测工作。 四、制定本试验室的试验检测计划,协调与业务部门的关系。 五、督促、检查各岗位执行情况,做好人员分工、考核。 六、审核本试验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计 划。 七、全面负责本试验室的安全生产。 技术负责人岗位职责 一、全面负责试验室的技术工作。 二、提出试验室的技术配置要求,制定技术活动计划。 三、按照招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、

规范、标准和技术管理规定,组织制定具体措施。 四、制定人员培训计划并进行业务考核,负责对下属试验室的 技术业务指导。 五、组织对检测工作质量监督活动,有权停止不符合要求的检 测活动,负责对检测事故进行调查。 六、组织实施对仪器设备的维护、保养和期间核查,确保量值 溯源。 七、负责签发试验检测报告。 八、组织宣贯质量体系文件,保证质量体系持续有效运行。 九、负责质量体系运行的日常监督和检查,组织质量体系内部 审核。 质量负责任人岗位职责 一、全面负责试验检测工作质量,协助主任建立试验室的质量 体系,并维持质量体系的现行有效,定期向主任报告试验检测工作质量。 二、负责质量手册的学习、宣传和贯彻执行工作,主持制定质 量方针与目标、编写管理评审计划、编制管理评审报告。 三、负责监测质量事故的处理和检测质量争议的处理,审批纠

正措施、预防措施。 四、检查、考核各类检测人员的工作质量。 五、在技术负责人因故不能行使职权时,由质量负责人代为行 使。 六、负责实验仪器设备、试验环境、试验样品管理,确保试验 设备和环境满足试验检测工作要求。 七、完成领导交办的其他试验检测工作。 试验人员岗位职责 一、承担各项检测任务,并对样品检测结果的准确性负直接责 任。 二、严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录,原 始数据要清晰、准确,记录完整,校对严格,实事求是。 三、严格遵守各项规章制度,不受行政干预,提供准确、公正 的试验结果。 四、学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、法律 法规等相关知识。 五、正确使用和保养所用的各种检测仪器设备,及时填写操作 使用记录及环境监控记录。

健身部各岗位职责

健身部各岗位职责 1健身主管岗位职责 (一)、工作计划的制定 1.依据公司的经营理念制定出相应的健身项目详细文案,建立健全部门的实施方案。 2.根据客户的具体要求,制定相应的一对一健身计划。 3.根据健身项目做好课程安排。 4.负责调查客户对健身项目、课时安排的意见反馈,及时向总经理汇报并提交整改报告。 (二)场地管理 1.负责课前做好场地、用具的安排工作。 2.课后协助后勤人员做好健身用具的清洁和整理工作。 3.定期对场地进行检查、维护工作,确保正常使用。 (三)、客户工作 1.合理安排好客户的健身时间,并做好客户档案管理工作。 2?严格按照公司制度,为客户推荐最适合的健身项目及优质服务。 3.能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并跟进体验的客人了解情况,及时向营销人员反馈信息。 4.依客户要求,针对设计均衡营养餐单和健身食品。 5.定期为客户讲解健身知识,引导客户正确的理念。 6.认真细致的上好每一堂课,并确保课程中客户的人身安全。 (四)日常工作 1.主管上班前检查所有健身器材,每周安排健身教练的培训内容时间申报至行政人事部。 2.每周五提交行政人事部健身教练以及健身顾问的排班安排,以便人事部考勤。 3.处理每日客诉事宜,并安排做好归档。 4.安排并督促健身教练巡场。

5.参加公司例会,汇报每月工作事项及计划,协助公司对部门的管理。 6.执行公司对部门策划的各类营销方案和推广活动。 7.做好每日工作总结,及时处理该部门管辖范围内的问题。 8.部门其他教练的人员管理和工作安排。 9.上班时间:每周一休息 三天早班,三天晚班 2、健身教练岗位职责 (一)工作职责 1接受经理,主管督导,向经理,主管负责。 2?严格按服务程序向会员及嘉宾提供优质服务。 3?热情细致为每一位会员进行体能测试,制定科学合理的训练计划及建立会员个人档案。 4?清楚了解每一位会员的训练进度,与会员保持良好的客际关系。 5?为会员设计均衡营养餐单,介绍健身食品。 6?积极参加会所培训课程及推广活动。 7?为会员提供兴趣课程或新科技锻炼方法。 8?巡查器械房内所有器械,保证无损坏、无松脱,无丢失及摆放适当。器械每周盘点。 9?工作中始终关注会员,把会员需求放在首位,随时为会员提供服务。 10.保证器械房环境的卫生与舒适。 11.完成每个月私教课程指标。 12.教练工作关键点:会员安全、体检、健身计划、跟踪计划执行、调整计划、纠正会员动作、学习、设备、与会员交流。 13.保持良好的个人形象,手指甲干净整齐,穿戴整齐符合教练身份,站有站姿,坐有坐姿,不要穿拖鞋上班。 (2)日常工作 1.接待准备:每日作好营业前一切本岗位的准备工作,包括:设备摆放归

试验检测机构岗位职责

1、所有仪器设备按规定手续验收、登记、建档,并按要求经计量部门检定或自检自校合格后才能使用,并建立仪器台帐。 2、凡新到仪器、设备必须由有关专业人员、采购人员、仪器设备保管员共同开箱,检查设备是否完好,若发现质量问题应立即向供货单位提出质询和索赔。有关手续由采购人员负责办理,经检查完好合格、试运行正常后办理登记手续存档。 3、仪器、设备的管理由仪器保管员管理,进行保养管和维护。 4、使用仪器设备的操作人员必须熟悉使用仪器的使用方法,使用仪器前先检查仪器是否完好正常,按操作规程使用后进行使用登记,使用完后做好仪器的清洁工作,并按要求定期进行仪器保养及维护。 5、仪器、设备的使用操作人员必须是本室经培训考核取证后的检测人员,非本室工作人员不得随意操作使用试验检测设备。试验检测设备不得随意挪作它用; 6、计量仪器、设备必须按周期进行检定,经计量检定合格的设备方可投入试验检测工作。所有设备应按管理要求分别贴合格、准用、停用封存等专用标志。 7、精度较高的仪器、设备应按其技术要求的环境条件存放。 8、仪器、设备发现故障后,经修理后的仪器应办理验收手续,经有关专业人员验收后许方可投入运行,凡计量仪器、仪表不得擅自拆修,

修理后必须经重新检定合格后方可使用。

仪器设备管理员岗位职责 一、负责仪器、设备的日常管理及必要的维护清洁工作。 二、负责按仪器、设备的管理要求对计量仪器、仪表根据检定周期提出检定申请报告。 三、具体办理计量检定手续及有关工作。 四、根据国家计量法有关规定监督计量工作的执行情况,不发放不合计量规定的仪器、设备。 五、负责执行和办理计量仪器设备的标准化管理工作。 六、负责仪器、设备的帐务管理,填报上级下达的有关报表。 七、对《仪器、设备管理制定》负责。 八、负责组织新购仪器设备的验收工作。 九、负责仪器设备的三色标识的管理工作。 十、完成好领导交办的其他工作。

会员部工作职责

会员部工作职责 一、宣传贯彻党和国家的方针政策,遵守商会各项规章制度,维护商会正常的工作秩序; 二、草拟会员工作的各种文稿,协助商会办公室做好商会会员工作文书档案的立卷、管理工作; 三、收集、掌握有关会员工作和商会组织建设的各种政策规定和信息,建立会员工作和组建工作信息库; 四、开展会员工作调研,为会员的组建工作提供科学依据; 五、宣传商会宗旨,积极发展会员,注重科学管理; 六、积极搭建金融服务平台,为会员企业开展融资服务; 七、加强与会员单位的沟通和联系,定期走访会员,听取会员的意见和建议,及时帮助会员解决发展中遇到的问题; 八、负责制订《会员活动年度计划表》,组织会员开展联谊与交流活动,帮助会员寻找发展商讯; 九、加强与金融单位的联系,为会员提供和传递金融及资金信息,促进银企对话,协助银行对企业的资信调查,帮助会员获得银行的信贷支持,以促进会员资源共享; 十、负责会员会费的收缴工作,完成商会下达的预算目标; 十一、拟会员工作的各种文稿,做好会员工作文书档案的立案、管理工作; 十二、完成领导交办的其它工作。 办公室工作职责 一、认真执行党和国家方针政策,贯彻落实商会各项规章制度、维护商会正常的工作秩序;

二、负责商会文秘和行政管理事务,协调本会各部工作; 三、负责商会各类会议的会务工作,协调各部做好综合性会议的筹办和承办工作; 四、制定各项行政规章制度及各部工作职责并监督执行; 五、协助秘书长联系京、皖政府,企事业单位,兄弟商会,协调各方关系; 六、承办商会人事任免、人员招聘、录用及管理的具体事务,负责商会员工福利的承办与管理工作; 七、草拟本会主要文稿,审定各业务部起草的重要文件,做好公文打印、收发、编号、传阅、清退、立卷、归档及文书档案、各类资料的管理工作; 八、加强与政府职能部门的联系,搭建综合服务平台,充分发挥商会的桥梁作用,为会员企业发展服务; 九、协助秘书长编制商会预算、决算、计划分解等工作。统筹商会会费、赞助费等经费收入、开支与管理。加强对资产、物资的账务管理,严格执行财经纪律,保障资金安全; 十、负责办公用品的采购、保管及固定资产实物的登记和管理工作,负责办公区域的卫生、绿化、水电设备保养维修管理相关工作; 十一、完成领导交办的其它工作。 权益服务部工作职责 一、了解党和国家相关方针政策、法律法规并贯彻落实,熟悉并遵守商会的各项规章制度,支持商会及会员单位正常生产经营秩序,维护商会及会员合法权益; 二、负责商会法律维权工作,开展法律维权工作调研、收集、

关于质量监测与评估中心职能职责与岗位设置的意见(定稿)

关于质量监测与评估中心职能职责与岗位设置的意见 凌云 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《高等学校章程制定暂行办法》(中华人民共和国教育部令第31号)、教育部《关于普通高等学校教学评估工作的意见》(教高【2011】9号)、教育部财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》(教高【2007】1号)、教育部《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》(教高【2007】2号)等文件的相关精神和《华中师范大学2012年工作要点》(华师党政字【2012】1号)关于“启动质量监测与评估中心建设”的要求,现结合我校管理体制改革的实际需要,就质量监测与评估中心(简称“评估中心”)的职能职责、岗位设置、队伍建设和需求条件提出以下意见,仅供学校领导决策参考。 一、评估中心的职能定位 基于评估所具的目标导向、规定标准、检测诊断、决策调控等综合功能的特性,从适应我国高等教育改革的形势和学校事业发展的需求出发,评估中心拟应成为一个集评估管理、人才培养、科学研究和社会服务“四位一体”的专业性评估组织(对外仍称“教育评估中心”)和在校内行使一定职能的正处级单位(对内称“质量监测与评估中心”)。其主要职能拟定位为:对学校的教育教学质量和学院(系部)的教学管理工作行使督察、监测、考核、评估、诊断、咨询等职能,其目的旨在为学校领导、职能部门和教学单位的科学决策、宏观调控、分类指导提供客观依据。 二、评估中心的工作职责 作为学校直属的职能单位,评估中心的工作职责主要包括评估管理、质量监测、信息管理、绩效考评、人员培训、决策咨询等工作。其具体任务如下: (一)评估组织管理 以学校的本科教学工作和研究生培养工作为主要对象,开展院系评估、学科专业评估、精品课程评估,以及迎接教育部“审核评估”和其他相关评估活动的组织工作。其内容包括评估方案设计、评估组织实施、评估结果分析。 (二)教学质量监测 以学年、学期为单位,对学院本科教学工作运行过程中的各主要环节进行动态监测、过程评价与质量分析,为相关职能部门和教学单位及时整改、提高质量提供反馈信息,也为院系年度教学管理绩效考核提供事实依据。 (三)状态信息管理 建设并利用学校教学基本状态数据库,做好信息采集、信息统计和信息分析,并形成《学校年度质量统计分析报告》,为学校开展内部评估和接受政府评估提供基础材料,也为向教育部及时呈报或向社会准确发布《基本状态数据指标》提供基本保证。 (四)管理绩效考评 参与学校“目标管理与绩效考核”的管理工作,开展相关理论与应用研究,负责机关部门、直属单位、学院(系、部)等集体性绩效考核的指标体系设计、考核运行管理策划、考评人员技术指导,以及考评信息的计算机处理、数据统计分析和评估报告撰写等工作。 (五)相关人员培训

协会各部门工作职责

协会各部门工作职责文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)

协会各部门工作职责 会长 会长是协会的领导核心,全面主持协会的活动;代表协会与其他组织进行沟通和联系;领导和评定协会各部门的工作;关心全体会员的思想和学习情况,听取广大会员的意见和要求;授权副会长代行全部或部分职权。 1.定期汇报协会的工作情况,负责召开协会全体会议、掌握各企业的运作情况,并作相 应的协调工作。 2.全面主持协会的工作,明确各企业会员的职责和任务分工,全权监督协会各种大型活 动。 3.对内与各会员保持沟通联系。对外要宣传本协会,并带领各协会干部去吸取兄弟协会 或兄弟协会的经验教训,以此来促进协会的完善和发展。 4.团结协会的企业、各会员,及时发现、解决存在的问题和工作矛盾,加强协会的凝聚 力,以利于工作的顺利且有效的开展。 5.制定协会领导考核制度,进行企业考核,并对协会企业作出工作鉴定。 监事长 1、负责监督协会管理人员有无违反法律、法规、协会章程及会员大会决议的行为; 2、负责检查协会业务,财务状况和查阅帐簿及其他会计资料; 3、负责核对协会的会计报告、发现疑问可以协会名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审; 4、有权要求执行协会业务报告情况; 5、负责对各职员的工作进行检查、监督、考核;

6、有权对协会的管理提出建议和意见; 7、有权对协会发生的问题提出质疑; 8、负责协会供应部工作的指导管理工作,并对采购审批单进行审核; 9、负责协会对外融资工作; 10、负责对协会出纳工作的管理; 11、负责对协会营业费用、管理费用、财务费用支出的审核工作; 12、对所承担的工作全面负责。 执行会长 其主要职责是会长的得力助手及参谋,协助会长开展活动;管理和协调分管会员工作;完成会长交办的各项任务;会长不在岗位时代行会长职权。 1.支持会长的意见和决定,当其欠妥或遗漏时,执行会长应及时予以建议和提醒。 2.分担会长部分工作,行使会长分管职责,负责各会员的工作指导。 3.受会长委托代行会长的会员职责,监督各企业开展活动,监促各会员做好活动总结。 常务副会长职责 1、在常务理事会的领导下,协助会长做好分管的各项工作。受会长委托代理行使会长职责。其职责分项是: 2、在会长领导下,负责商会的日常工作。 3、抓好本协各项规章制度的贯彻落实工作;对重点工作进展情况及时了解、汇总、上报;注意发现带倾向性的问题,及时采取有效措施和解决方法;组织安排实施本会政治、业务、法律等各种学习培训活动;完成会长交办的其他工作。同时负责协会财务开支情况复核工作。 秘书处 1.对协会开展的活动及时进行各类新闻报道。

试验检测组职责

试验检测组职责 1、接受中心试验室和试验分室的管理和业务指导。 2、试验检测项目应适应工程项目的检测需要。 3、制定本组的各种规章制度和管理办法。 4、按照铁路工程施工质量验收标准和相应规范的规定,对需要送检的项目,做好取样和送检工作,并作好记录。 5、根据项目需要,制定原材料、混凝土拌和物等试验检测工作流程并实施。 6、负责本组范围内试验检测资料管理,做好试验组信息化管理工作。 7、建立不合格品台账,并记录不合格品的处置情况。

试验组主管岗位职责 1、认真执行国家、铁道部颁发的有关工程试验的规程、方法和技术标准,并在局中心试验室和试验分室的指导下,组织完成各项检测任务,对本试验组工作全面负责。 2、建立健全质量管理体系,切实保证试验组能公正地、科学地、准确地进行各类试验检验工作。 3、负责对路基填料的质量控制,按现行有效规程进行取样检测。 4、负责组织路基压实度、土基原位测试和混凝土取样、试验工作。 5、负责督促检查本组工程试验原始资料的整理、保管;负责对混凝土、砂浆试件,路基密实度的统计,并定期上报各种月报表。 6、负责本组仪器的管理、维护和定期检定工作。 7、督促、检查本组试验人员、信息员岗位责任制的执行情况。 8、参加有关工程质量检查及质量事故的调查分析,及时对各类事故提出处理意见。 9、认真钻研业务,努力学习新技术,不断提高业务水平

1、检测试验前应做好各种准备工作:检查样品,正确分样,校对仪器、设备量值,检查仪器设备运转是否正常,环境条件是否符合标准要求。 2、检测过程中接受监督员的监督,严格按照检验产品的技术标准,试验操作规程及有关规定进行试验检验。 3、做好原始记录:严格按技术要求逐项做好记录,严格按标准要求正确处理检测试验数据,不得擅自取舍。 4、出具《检测试验报告单》,对检测试验数据的正确性负责,并按规定程序复核。 5、严格按操作规程使用仪器设备,做到事前有检查,事后维护保养、清理加油,保证仪器完好无缺,填写好使用、保养、维修、记录。 6、严格执行安全制度,做到安全检测,离开岗位时检查电源、水源,防止事故发生。 7、认真钻研业务,努力学习新技术,提高检测水平。

检测单位各部门岗位职责

各部门岗位职责 公司经理岗位职责 1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度; 2、领导检测公司业务、人事、后勤工作;负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置; 3、负责制定和实施检测质量方针和目标,批准质量体系文件,组织实施每年的质量体系管理评审; 4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划;主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议,解决公司内重大问题,协调全公司各部门的工作关系。明确任务,统一思想,加强业务、行政管理,推动检测公司各项工作顺利开展; 5、负责完善检测公司内机构设置,批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作; 6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设; 7、完成局领导交办的工作任务。 试验室主任职责 1、对试验室的日常试验检测工作进行全面的协调与管理,并全面考核该项目试验检测人员的工作。 3、领导工作人员进行公司资质评审、计量认证复查、监督评审、内审及质量体系管理评审等工作。 4、负责试验记录、报告台账的建立,领导资料管理员做好试验资料的整理归档工作。 5、领导建立试验室仪器设备使用及管理台账,组织做好试验设备的使用、保养和维护,并按规定周期及时进行仪器自校与送检。

6、执行上级下达的对质量检验有关的政策、方针、法令、法规,及时更新新规程、规范和技术标准,并贯彻执行。 7、组织试验检测人员进行经常性的学习,有计划地对试验人员进行培训和知识更新。 8、完成领导交办的其他工作 技术负责人岗位职责 1、精通本公司业务,熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规; 2、全面负责检测公司技术工作; 3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术规范; 4、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责; 5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作,审定对外的各类检测报告(表); 6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平; 7、当质量负责人不在时,代行其职责。 质量负责人岗位职责 1、精通本公司业务,熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规等知识; 2、全面负责检测公司质量工作,负责组织检测公司人员正确贯彻执行质量体系文件; 3、负责保持质量体系文件的现行有效性,审核对外的各类检测报告

会员经理岗位职责

会员经理岗位职责 会员发展部经理岗位职责 岗位职责:按照部门工作要求,完成会员发展、交易金额及其他会员产品销售任务: 1、了解珠宝玉石行业市场状况,参加行业内相关的会议,宣传推广公司的各种产品和服务,发现潜在销售目标,建立潜在客户信息档案,做好客户访谈记录; 2、对于申请加入的会员单位进行初步考察及形式审查,确保会员单位相关资料的完整与合法,督促会员单位按时交纳会员费及其他相关费用; 3、引导协助会员单位,提升其交易金额,激发客户活跃度; 4、做好客户关系日常维护工作,定期收集客户新需求及其他意见并及时反馈给相关部门; 5、与会员服务部保持良好的沟通,协同工作,共同为客户提供良好的服务; 6、部门主管及公司安排的其他相关工作。健身行业会员服务部经理岗位职责 健身行业会员服务部经理岗位职责: 1、正确传达总经理、店长指示,督导本部门工作; 2、定期向直接总经理、店长报告工作; 3、联系代销品、商品部货源,以及价格谈判; 4、按月制订会员服务部计划,报批通过后执行; 5、制定本部门员工岗位技能培训计划,报批通过后协助办公室实施,考核; 6、根据工作需要调配下级员工的工作岗位,报直接上级批准后施行,并转办公室备案;

7、及时接受会员意见或建议,并进行整理及汇总; 8、负责对本部门员工进行素质及礼仪培训; 9、负责对本部门所辖工作的培训,执行及检查; 10、巡视、监督、检查下属员工的各项工作; 11、定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定; 12、填写直接下级过失单,根据权限按照程序进行处理; 13、按工作程序做好与相关部门的横向联系工作,并及时对部门间争议提出界定要求; 14、关心所属下级的思想、工作、生活; 15、向直接下级授权并布置工作; 16、受理下级员工上报的合理化建议;按照程序处理; 17、及时对下级工作中的争议作出裁决; 18、指导下级的各项工作; 19、圆满地解决和处理宾客的投诉,保持俱乐部的声誉。 20、保证所有更衣室和公共区域达到清洁标准,确保服务设备完好正常、保养检查工作经常化。 21、通过分析现有工作程序及设备工具的使用情况,提出改进的方案,以求不断提高会员服务部工作的效率。商务会所会员部经理岗位职责 1.直接上司:执行总经理 2.直接下属:本部门各区域主管 3.负责咨客、会员顾问、鞋区、女浴的全面管理工作。 4.负责会员市场部的全面工作;

试验检测机构职责大全

计量测试中心经理岗位职责 1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度; 2、领导检测公司业务、人事、后勤工作;负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置; 3、负责制定和实施检测质量方针和目标,批准质量体系文件,组织实施每年的质量体系管理评审; 4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划;主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议,解决公司内重大问题,协调计量测试中心各部门的工作关系。明确任务,统一思想,加强业务、行政管理,推动检测公司各项工作顺利开展; 5、负责完善检测公司内机构设置,批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作; 6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设; 7、完成局领导交办的工作任务。

试验室主任职责 1、在最高管理者领导下,主持计量测试中心的日常管理工作,贯彻质量方针,落实质量目标,履行质量承诺。 2、检查指导技术负责人和质量负责人的工作,协调处理各部门的工作,主持质量体系内部审核。 3、对计量测试中心的日常行政管理、技术管理、质量管理、设备管理和质量体系的正常有效运行负直接领导责任。 4、组织编制本工程项目检测总计划,并对其完成情况和检测工作的质量负责。批准检测实施细则和仪器设备操作规程。 5、建立健全质量保证体系和质量管理体系,确保检测工作的准确性、可靠性和公正性。 6、协调中心各类人员的工作,随时了解并组织解决检测过程中存在的技术问题,督促检查岗位责任制的执行情况。 7、签发检测报告,指定专人负责技术档案的管理。 8、参加中心所属项目部工程质量检查和有关工程质量事故的调查分析。 9、考核中心各类人员的工作质量,提出各类人员的培训计划并组织实施。 10、掌握本工程项目所需试验方法标准及质量判定标准,全面负责本室的技术工作。

水质监测中心工作职责(1)(1)

水质监测中心工作职责 一、认真贯彻执行国家有关水质的各项政策、法令、标准规程和制度;贯彻执行质量管理手册和上级下达的各项工作计划及制度,不折不扣完成上级布置的各项工作。 二、负责公司范围内水质检测和监测工作。严格按《国家生活饮用水卫生标准》(GB5749-2006)、《地表水环境质量标准》、 (GB3838-2002)、《地下水环境质量标准》(GB/T14848-93)及《生活饮用水标准检验法》(GB5750-2006) 对生活饮用水和水源水水质进行检测和监测。 三、负责城市供水(包括原水、出厂水和管网水)规定的定期检测并对水质状况做出统计、分析和评价。 四、对水处理剂进行试验,并指导水厂进行加药加氯工作。 五、负责监测数据的汇总及检测报告编制工作,对水质资料进行收集、整理和归档;并按规定向有关部门报送各种水质监测报表。 六、负责对突发性水质污染事件进行监测,开展水质分析和水质污染处理的研究,为提高净水工艺提供科学依据。 七、发现水质问题及时报告运营管理部及主管领导,同时积极查找原因,提出处理意见。 八、负责年度水质工作总结、工作计划及有关技术报告编写工作。 九、负责编报月度年度分析仪器和化学试剂的购置计划,并协助组织购买工作。 十、负责仪器设备管理、维护及自检、送检工作,做好试剂采购

及有毒药品的安全管理工作。 十一、按时完成上级部门和领导交办的其他工作。

水质监测中心人员岗位职责 一、严格按照《质量手册》《程序文件》、《检测作业指导书》开展各项检测工作,按时按质按量完成检测任务,及时出报检测数据。 二、监测中心领导及室主任对日常检测工作和管理工作进行指导和安排。 三、熟悉所有仪器设备的说明书,严格遵守《检测作业指导书》的要求和规定,每次使用前后都要认真检查仪器,并如实填写《仪器使用记录表》。 四.仪器设备发生故障,要及时报告仪器负责人和质量负责人。 五、严格遵守分析质量控制程序,认真填写原始记录;原始记录经校对签字后,报送室主任审核,保证检测数据准确无误。 六、发现检测结果出现异常时,要认真进行复查,并及时将异常情况向室主任和质量负责人报告。 七、按分析项目的要求对水样瓶进行清洗、晾干等预处理。细菌检测人员应为采样员提供符合细菌项目检测要求的洁净无菌采样容器,确保水样不受污染。 八、掌握数据分析处理的一般基础理论,能独立进行有关数据的处理,保证正确报出检测数据。 九、努力学习业务知识,刻苦钻研检测技术,不断提高检测水平。 十、非检测用物品不得带入实验室内。

品质部-检测中心职责

编制日期岗位编号 拟写人审核人核准人 公司名称:部门名称:品质部 岗位名称:检测中心科长 岗位类别:科级 直属上级:经理 下属岗位:燃气试验员、电器试验员、产品认证专员、品质工程 岗位内容: 1.负责制订管理相关工作流程及管理制度 2.主导新产品检验标准的编制 3.参与新产品试制相关过程,对新产品的试产进行确认并进行跟踪,提供报告 4.负责组织产品新品上市检测,获得合法证据,保持在役产品一致性 5.负责产品的型式检验、委托检验、监督检验、新品OTS检验确认。 6.负责新产品导入时的品质信息收集、汇总、反馈及跟踪改善成效 7.负责对客诉异常进行处理、追踪、确认、回报及汇整 8.组织对市场品质异常进行分析,确认,对改进措施进行落实,跟踪 9.向经理提出有关改进方法,改进在试验中发现的不合格现象 10.负责公司计量仪器设备调配、维护,并保持计量有效性 11.负责对实验室试验员的培训和管理工作 12.调配实验室日常试验工作,对品质异常进行协调与处理,并对结果进行跟踪 13.完成上级交办的其他工作。 任职资格 1.大专以上学历,年龄25-35岁,从事品质管理5年以上 2.具备机械、电子行业及检测中心相关知识 3.具有较强的沟通、协调、组织能力 本人已仔细阅读以上岗位说明书,愿意在任职期间认真履行该岗位的职责。同时,严格按岗位说明书的要求达到岗位所需的能力;如有差距,将努力通过参加培训等学习手段,以提高自己的能力,缩小差距。 签名:日期:

编制日期岗位编号 拟写人审核人核准人 公司名称:部门名称:品质部 岗位名称:燃气试验员 岗位类别:职员 直属上级:检测中心科长 下属岗位: 岗位内容: 1.公司燃气产品型式检验、监督检验、委托检验工作,并提供报告 2. 参与检验及测试标准的编制 3.负责所负责范围OTS产品的试验确认,并提供报告 4.根据产品实现过程需要为技术及生产提供产品的技术参数 5.负责对获证后的产品进行日常监督与维护 6.负责燃气使用仪器设备相关的使用、维护和管理工作 7.协助研发部新品试验验证工作及燃气产品新品上市检测准备工作 8.协助品质工程完成成品退品鉴定工作 9.完成市场品质异常退件的试验分析 10.做好任务过程中的记录并保持 11.完成上级交办的其他工作。 任职资格 1.中专以上学历,年龄25-35岁,从事品质管理2年以上 2.具备机械及电子行业相关知识 3.具有较强的沟通、协调、组织能力 本人已仔细阅读以上岗位说明书,愿意在任职期间认真履行该岗位的职责。同时,严格按岗位说明书的要求达到岗位所需的能力;如有差距,将努力通过参加培训等学习手段,以提高自己的能力,缩小差距。 签名:日期: 公司名称:部门名称:品质部 岗位名称:电器试验员

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