财务会计学A离线作业

财务会计学A离线作业
财务会计学A离线作业

财务会计学A离线作业 Modified by JEEP on December 26th, 2020.

第1次作业

一、单项选择题(只有一个选项正确,共25道小题)

1. 应付账款中含有现金折扣,其入帐价格的确定方法有____。 (A) 总价法

2. 企业年终“坏账准备”借方余额为345元,“应收账款”的余额为27000元,按 5%比例计提,则应补提__. (B) 1695

3. 企业年终“坏账准备”贷方余额为345元,“应收账款”的余额为27000元,按 5%比例计提,则应补提__. (C) 1005

4. 下列资产中不属于流动资产的是____ (B) 固定资产

5. 在采用计划成本计价情况下,凡是款已付,无论材料是否到达,都应该记入_账户的借方。 (C) 材料采购

6. 某企业为增值税一般纳税人,购入甲中材料1000吨,收到发票上注明的售价为每吨1600元,该材料的入帐价值

为。 (B) 1 625 580

7. 在总价法下,销货方给予客户的现金折扣,在会计上应作为_处理. (C) 财务费用

8. 在总价法下,购货方得到销货方给予的现金折扣,在会计上应作为__处理. (C) 财务费用

9. 用成本法核算长期股权投资时,“长期股权投资—股票投资”账户帐面值反映的是_____. (A) 投资的实际成本

10. 用权益法核算长期股权投资时,“长期股权投资—股票投资”账户帐面值反映的是_____. (B) 占被投资企业所有者权益中的份额

11. 下列各项中,属于计提固定资产折旧时不需要考虑的因素是__. (B) 实际净残值

12. 资产负债表中“期末数”栏各项目的数据应按总分类账、明细分类账的_____直接填列. 分析计算。 (C) 期末余额

13. 损益表中“本月数”栏各项目的数据应按总分类账、明细分类账户中的____ 直接填列. 分析计算。 (A) 发生额

14. 某一小规模纳税企业,本月销售收入为103万元,则本月应交纳的增值税为__。 (A) 30000

15. 属于静态和动态相结合的会计报表是___. (A) 资产负债表

16. 资产负债表中“应付账款”项目,应根据“应收账款”帐户所属借方余额和____的合计数填列。 (C) “预付账款”帐户借方余额

17. 会计期间尚未结算的任何一个时点,会计等式为____. (D) 资产+费用=负债+所有者权益+收入

18. 会计主体确定了会计核算的_____. (A) 空间范围

19. 资本公积具有如下__作用 (B) 转增资本

20. 企业用盈余公积转增资本后,留存的盈余公积不得低于注册资本的。 (D) 25%

21. 因购建固定资产而发生的长期借款利息支出,在固定资产未交付使用前,应记入_____科目的借方。 (C) 在建工程

22. 下列属于会计信息质量要求的是___ (D) 实质重于形式

23. 某企业于9月1日持有一张面值是100 000元,年利率10%,该企业收到的贴现金额为元。(C) 103 425

24. 某企业2007年12月31日购入设备一台,入账价值90万元,预计使用5年,该设备2009年计提的折旧额为。 (C) 万元

25. 企业自行开发的无形资产,其研究阶段的支出应当全部记入__。 (B) 管理费用

第2次作业

一、不定项选择题(有不定个选项正确,共20道小题)

1. 财务报告的使用者包括__。投资者债权人政府及其有关部门社会公众

2. “固定资产清理”科目借方核算的内容有__. 转入清理的固定资产的净值发生的清理费用

3. “固定资产清理”科目贷方核算的内容有__. 出售固定资产的价款残值和变价收入由保险公司或过失人赔偿损失

4. 计提固定资产折旧的范围有___. 在用的固定资产当月减少的固定资产大理停用的固定资产

5. 我国会计要素包括_. 资产负债所有者权益收入费用利润

6. 财务会计要素的计量属性包括历史成本重置成本可变现净值现值公允价值

7. 企业弥补亏损的渠道有__。盈余公积以后年度税前利润弥补以后年度税后弥补

8. 按月编制的会计报表有___. 资产负债表损益表

9. 下列属于其他货币资金核算范围的项目有_. 外埠存款银行汇票银行本票在途货币信用证信用卡存款

10. 下列银行结算方式中,可以用于异地转账结算的方式有_. 委托收款商业汇票银行汇票汇兑

11. 下列哪几种物质属于存货___ 低值易耗品原材料包装物

12. 采用”计提折旧基数ⅹ折旧率”方式计算折旧额,折旧率固定不变的有_. 平均年限法工作量法双倍余额递减法

13. 通过“固定资产清理”账户核算的有_。对外投资的出售的固定资产盘亏的报废毁损的固定资产

14. 通过“长期待摊费用”核算的是。开办费租入改良支出长期债券发行费用固定资产大修理费用

15. 企业缴纳的下列税款中,需通过“营业税金及附加”科目核算的是_。印花税消费税

16. 交纳营业税的业务主要有___。出售材料收入出租固定资产租金收入转让无形资产收入运输服务收入

17. 决定债券发行价格的因素有。债券面值债券票面利率债券期限

18. 股份有限公司采用发行股票筹集资本时,可以_发行。面值溢价

19. 盈余公积具有如下__作用弥补亏损转增资本

20. 作为一般纳税人的制造企业,其外购材料的成本应包括__. 卖价外地运杂费入库前挑选整理费

第3次作业

一、判断题(判断正误,共35道小题)

1. 会计主体一般都是法律主体。错误

2. 企业的各种存款都应通过“银行存款”科目核算。错误

3. 结算起点(1000元)一下的零星支出可以使用现金。正确

4. “预付账款”账户属于债权性质,因此,其余额一定在借方。错误

5. 对于现金折扣,销货企业通常作为冲减财务费用处理。错误

6. 已确认的坏账以后又收回时,应借记“银行存款”科目,贷记“坏账准备”科目。错误

7. 企业发出存货如采用先进先出法计价,在物价上升时,会使库存存货的价值接近市场价格。正确

8. 采购人员的差旅费,一般应计入材料的采购成本。错误

9. 债券折价的实质是企业为今后少付利息而事先付出的代价。正确

10. 企业进行股票投资核算,不论采用成本法还是权益法,购入股票的核算是相同的。错误

11. 不论采用何种方法计提折旧,均应考虑固定资产应计提折旧总额。正确

12. 企业对外投资拨出固定资产时,如果其评估确认价值大于其账面价值,其差额应列“营业外支出“账户。错误

13. 企业转让无形资产取得的收入应计入“其他业务收入”账户,列入“主营业务税金及附加”账户。错误

14. 债券的发行价格取决于债券发行时的债券票面理利率与市场利率。正确

15. 在我国的会计实务中,不能是带息的应付票据,还是不带息的应付票据,一律按票据的面值记账。正确

16. 企业销售不动产按规定应交的营业税应通过“其他业务支出”科目进行核算。错误

17. 债券溢价发行意味着实际利率低于票面利率。错误

18. 将于一年内到期的长期负债,按照规定,应在资产负债表中作为流动负债反映。正确

19. 注册资本就是实收资本。错误

20. 企业所交的费用类税有印花税、房产税、消费税、车船使用税、土地使用税。错误

21. 资产负债表的名称下应标明编制的时期,如某年某月。错误

22. 资产负债表的“货币资金”项目,应根据“现金、银行存款”的科目的期末余额之和计算填列。错误

23. 由于利润是收入与费用之间的差额,因此利润的确认与计量,也就是收入与费用的确认与计量。错误

24. 按月计提应收票据利息时,应借记”应收利息”,贷记”财务费用。”错误

25. 企业本年利润结算以后,”利润分配”科目除”未分配利润”二级科目以外,其他二级应无余额。正确

26. 企业购入的可转换债券,属于债权性投资。错误

27. 企业接受捐赠时应将其记入“资本公积”帐户。错误

28. 固定资产报废时,如果清理收入大于清理费用,其差额列入“营业外收入“账户。正确

29. 确认收入实现应遵守实现原则。正确

30. 工程峻工之前的长期借款利息支出,应列入“在建工程”账户。因此,它是固定资产原始价值的组成部分。错误

31. 债券的发行价格主要取决于债券发行时的债券票面理利率与市场利率。正确

32. .营业利润等于主营业务利润加其他业务利润,减销售费用、管理费用和财务费用。错误

33. 工程达到可使用之前的长期借款利息支出,应列入“在建工程”账户。它是固定资产原始价值的组成部分。正确

34. 固定资产报废时,如果清理收入小于清理费用,其差额列入“营业外收入“账户. 正确

35. 企业的应付账款确实无法支付,经确认后转入“其他业务收入”账户错误

第4次作业

1. 利润总额一般由_盈余公积_和_未分配利润_组成。

2.(一)企业购进材料按实际成本核算

1.从外地购进A材料500件,每件单价234元(其中价款200元,增值税34元),共计234 000元,运输保险费1 000元,运费4 000元,货款及运杂费以银行存款支付,材料尚未入库。

2.上项A材料到达,其中5件质量不符合要求,另有10件丢失。其余验收入库。

3.上项购进A材料短缺,经查明原因并处理如下:10件丢失A材料由保险公司赔偿2 000元(款项尚未收到);5件质量不符合要求的,退回,款以收到。

1. 支付款项时

借:材料采购 205000

应缴税费—应交增值税(进项税额) 34000

贷:银行存款 239000

收到款项,验收入库时

借:原材料 202000

待处理财产损溢 3000

贷:材料采购 205000

2.材料短缺,查明原因

借:其他应收款 2000

应付账款 1000

贷:应缴税费—应交增值税(进项税额) 34000

待处理财产损溢 3000

3.企业材料采用计划成本核算“原材料”账户期初余额为30000元“材料成本差异”帐户期初贷方余额为2000元.

1.本月用银行存款购入原料一批,实际成本为520000元,应交增值税85000元,材料验收入库。该批材料计划成本为521000元。

2.本月生产产品领用原材料450000元(计划成本)。

3.月末计算材料成本差异及发出材料应摊材料成本差异。

1. 借:材料采购 520000

应缴税费—应交增值税(进项税额) 85000

贷:银行存款 605000

2. 借:原材料 521000

贷:材料采购 520000

3. 借:生产成本 450000

贷:材料成本差异 2430

4.资料: A公司1999年1月购入B公司的股票360 000股,占B公司全部股本的10%,实际支付价款900 000元;B 公司 1999年的净利润为50 000元,实际分派现金股利20 000元,A公司将收取的股利存入银行;B公司2000年的净利润为50 000元,实际分派现金股利10 000元,A公司将收到的股利存入银行;2001年B公司亏损20 000元,未分派股利。要求:根据以上资料,分别采用成本法权益法编制A公司长期股权投资的有关会计分录。

成本法:

1. 借:长期股权投资 900000

贷:银行存款 900000

2. 借:银行存款 2000

贷:投资收益 2000

3.借:银行存款 1000

贷:应收股利 1000

权益法:

1. 借:长期股权投资 900000

贷:银行存款 900000

2. 借:长期股权投资 5000

贷:投资收益 5000

3. 借:银行存款 2000

贷:长期股权投资 2000

4. 借:银行存款 1000

贷:长期股权投资 1000

5,借:投资收益 2000

贷:长期股权投资 2000

5.企业为扩大生产经营规模,新建仓库一座,经批准于2004年1月1日借入三年期借款500 000元,基建期为一年,借款利率为6 %,每年年底计息,到期一次归还付息。1.取得借款,存入银行。2.购入专用材料400 000元,增值税68000元,以存款支付,材料验收入库。3.工程领用全部专用材料。4.工程承担工资薪酬费用120 000元。5.第一年年末付息。6.工程完工,结转工程成本。7.第二年年末付息。8.到期还本付息。

1. 借:银行存款 200

贷:长期借款 200

2. 借:原材料 117

贷:应付账款 100

应交税费—应交增值税—进项税 17

3. 借:在建工程 117

贷:原材料 117

4. 借:应付职工薪酬—应付工资 50

贷:银行存款 50

5.借:应付利息 12

贷:银行存款 12

6. 借:固定资产 179

贷:银行存款 179

7. 借:应付利息 12

贷:银行存款 12

8.借:长期借款 200

应付利息 12

贷:银行存款 212

6. 某企业1998年6月由于自然灾害报废机器设备1台,原值为80 000元,已提折旧30 000元。报废时用银行存款支付清理费600元。残料计价400元入库。应收保险赔款2000元,设备清理完毕。

借:固定资产清理 50000

累计折旧 30000

贷:固定资产 80000

借:固定资产清理 600

贷:银行存款 600

借:原材料 400

贷:固定资产清理 400

借:其他应收款 2000

贷:固定资产清理 2000

借:营业外支出 48200

贷:固定资产清理 48200

7. 某企业于97年1月1日向银行借入短期借款300 000元,年利率12 % ,借款期限为3个月,到期一次性还本付息。利息费用采用预提办法。

借:银行存款 300000

贷:短期借款 300000

借:财务费用 9000

贷:预提费用 9000

借:财务费用 9000

贷:预提费用 9000

借:短期借款 300000

预提借款 18000

财务费用 9000

贷:银行存款 327000

8. 资料:某企业提取现金47 000元,发放职工工资。月终,分配工资费用,其中生产工人工资30 000元,车间管理人员工资8 000元,厂部管理人员工资5 000元,在建工程人员工资4 000元,另代扣个人所得税900元。该企业按工资总额的14%计提福利。

借:库存现金 47000

贷:银行存款 47000

借:生产成本 30000

制造费用 8000

管理费用 5000

在建工程 4000

贷:应付职工薪酬 47000

借:应付职工薪酬 900

贷:应缴税费—应交个人所得税 900

9. 某公司于 98年1月1日发行利率为10%,面值为 10万元的公司债券。其发行价格为108 000元,每年的1月1日付息。要求:编制债券发行、计息、溢价、到期偿还的会计分录

发行,借:银行存款 108000

贷:应付债券—面值 100000

—利息调整 8000

计息,借:银行存款 10000

贷:应付债券—应计利息 10000

分摊,借:财务费用 8400

应付债券—利息调整 1600

贷:应计利息 10000

到期,借:应付债券—面值 100000

贷:银行存款 100000

10.企业本月损益类账户月末结转前余额如下:主营业务收入1500000 主营业务成本 750000 其他业务收入500000 其他业务成本 80000 营业外收入20000 销售费用 15000 投资收益 50000 营业税金及附加10000 管理费用20000 财务费用3000 资产减值损失20000 营业外支出 2000

1.将损益类账户结转到“本年利润”账户。

2.按25%计算应交所得税(假设会计利润与税务利润一致)。

3.按税后利润的10%计提法定盈余公积。

4.按税后利润的25%计提任意盈余公积。

5.按可共分配利润的35 %向投资者分配利润

6.确定未分配利润。

1.借:主营业务收入 1500000

投资收益 50000

营业外收入 20000

贷:本年利润 1570000

借:本年利润 800000

贷:主营业务成本 750000

销售费用 15000

营业税金及附加 10000

管理费用 20000

财务费用 3000

营业外支出 2000

2. 借:所得税费用 192500

贷:应交税费—应交所得税 192500

借:本年利润 192500

贷:所得税费用 192500

借:本年利润 577500

贷:利润分配—未分配利润 577500

3 借:利润分配—提取法定盈余公积 57750

贷:盈余公积—法定盈余公积 57750

借:利润分配—未分配利润 57750

贷:利润分配—提取法定盈余公积 57750

4. 借:利润分配—提取法定盈余公积 144375

贷:盈余公积—法定盈余公积 144375

借:利润分配—未分配利润 144375

贷:利润分配—提取法定盈余公积 144375

5. 借:利润分配—应付股利

贷:应付股利

借:利润分配—未分配利润

贷:利润分配—应付股利

6. 未分配利润==

11. 会计核算的基础是_权责发生制__。

12. 长期股权投资的后续计量的方法有_成本法_和_权益法_。

13. 资本公积的内容包括_资本溢价/股本溢价_、_其他资本公积_;其用途_转增资本_。

14. 盈余公积的内容包括法定盈余公积、_任意盈余公积_;其用途_转增资本、弥补亏损_。

15. 留存收益一般由_盈余公积__和_未分配利润_两部分组成。

16. 所得税的核算方法是_资产负债表债务法__。

17. 会计报表按内容包括_资产负债表、利润表、现金流量表_和_所有者权益变动表_。

18. 资产负债表的格式是__账户式___和__报告式__。

19. 利润表的格式是__单步式___和__多步式__。

20. 现金流量表中的现金一般由_库存现金、银行存款、其他货币资金、现金等价物_组成。

21. 会计核算的基本前提是_会计主体、持续经营、会计期间、货币计量_。

22. 财务会计核算的具体对象包括__资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润___。

23. 根据银行结算办法规定,企业所开立的账户一般包括_基本存款户、一般存款户、专用存款户_和_临时存款户_。

24. 商业汇票按承兑人的不同,分为商业承兑汇票和银行承兑汇票。

25. 货币资金按其存放地点及用途不同,分为库存现金、银行存款、其他货币资金.

26. 计提坏帐损失的方法有直接转销法_.和_备抵法_.

27. 企业进行长期股权投资的核算方法有_成本法_和_权益法_。

28. 固定资产的计价标准有_无实体性、长期性、不确定性、可辨认性__

29. 无形资产所具有的特点是_原始价值、重置价值、折余价值、现值_

30. 流动负债是指偿还期在_一年_或长于_一年_的一个营业周期以内的负债。

31. 可转换债券具有_债权_与_权益_的双重性质

32. _负债_和_所有者权益_都是对企业资产的要求权,其合计总额应等于资产总额。

33. 所有者权益一般由_投入资本、资本公积_和_留存收益_组成

34. 财务报告一般由_会计报表、报表附注__和_财务状况说明书_组成

35. 会计报表按编制时间可分为_月度报表、季度报表_和_年度报表_。

36. 资产负债表的两种基本格式是_账户式__和_报告式_。

37. 资本公积的内容主要包括_资本(股本)溢价,其他资本公积__;其用途_转增资本_。

38. 反映企业财务状况的财务报表是_资产负债表、现金流量表__.

39. 资产负债表的理论依据是__资本=负债+所有者权益___.

40. 利润表的理论依据是_收入—支出=利润__.

组织行为学》第二次作业答案

首页-我的作业列表-《组织行为学》第二次作业答案你的得分:97.0 完成日期:2013年07月02日16点30分 说明:每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案,标准答案将在本次作业结束(即2013年09月12日)后显示在题目旁边。 一、单项选择题。本大题共20个小题,每小题 2.0 分,共40.0分。在每小题给出的选项中,只有一项是符合题目要求的。 1.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:( )。? 2.? ( B ) A.?1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会? B.? C.?霍桑试验? D.? E.1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》? F.? G.? H.?泰罗的《科学管理原理》 3.面谈法属于组织行为学研究方法的:( )。? 4.? ( B ) A.?观察法 B.调查法 C.?实验法 D.测验法? E.? 5.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:( )。? 6.? ( B ) A.气质 B.?个性 C.能力 D.性格? E.? 7.决定人的心理活动动力特征的是:( )。? 8.? 9.? ( A ) A.?气质 B.?能力 C.?个性 D.?性格 10.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:( )。? 11.

12.? ( B ) A.?自我 B.?本我 C.超我? 13.老心理分析论的代表人物是:( )。? 14.? ( D ) A.荣格 B.?阿德勒 C.?麦迪 D.弗洛依德? E.? 15.具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的 人属于:( )。? 16.? ( C ) A.?能力低下 B.? C.一般能力 D.? E.天才 F.才能? 17.明确目的,自觉支配行动的性格属于:( )。? ( C ) A.?理智型 B.?情绪型 C.意志型? D.中间型 18.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征, 这种知觉属于:( )。? 19. 20.? ( B ) A.?知觉防御? B.?晕轮效应 C.? D.?首因效应 E.定型效应 21.提出需要层次论的是( )。? 22.? 23.? ( B ) A.梅奥

电子商务概论作业答案

电子商务概论作业1 (第1——2章) 一、名词解释 1.电子商务 电子是手段,商业是目的,是建立在电子技术和网络技术基础上的商业运作,是利用电子技术所提供的工具手段实现其操作过程的商务。广义电子商务称为EB,狭义电子商务称为EC。 2.B2B 企业与企业之间(Business to Business, B2B)的电子商务。主要强调企业与企业之间通过Internet、专用网或增值网方式时行电子商务。 3.移动商务 移动电子商务就是利用手机、PDA及掌上电脑等无线终端进行的B2B、B2C或C2C的电子商务。 它将因特网、移动通信技术、短距离通信技术及其它信息处理技术完美的结合,使人们可以在任何时间、任何地点进行各种商贸活动,实现随时随地、线上线下的购物与交易、在线电子支付以及各种交易活动、商务活动、金融活动和相关的综合服务活动等。 4.电子商务的概念模型 电子商务概念模型是对现实世界中电子商务活动的一般抽象描述,它由电子商务实体、电子市场、交易事务和信息流、商流、资金流、物流等基本要素构成。 二、问答题

1.简述电子商务对经济活动的作用和影响主要表现在哪些方面? 电子商务作为一种新的商业模式,带动了经济结构的变革,对现代经济活动产生了巨大的影响。 1)推动社会经济的发展 2)推动产业结构升级 3)改变了市场结构 4)降低了市场准入条件 2.电子商务发展的前景和趋势如何? 1)电子商务发展环境不断完善,发展动力持续增强 2)区域电子商务协同发展,中西部地区潜力巨大 3)全面渗透传统经济,电子商务应用日渐普及化 4)电子商务服务纵深拓展,线上商务平台与线下实体平台相融合 5)垂直细分孕育商机,电子商务企业将持续涌现终端入口多元化,互联网商 务与移动商务市场趋向融合。 6)企业电子商务应用呈全程趋势 7)个性化服务成为未来趋势 3.电子商务有哪些特点 1)交易虚拟化 2)交易成本低 3)交易效率高 4)交易透明化 4.Intranet和Extranet有什么区别,各自在企业中有什么作用?

2013华师财务会计学在线作业97分

作业 1.第1题 企业用盈余公积弥补亏损时,正确的会计处理是()。 A.不作账务处理 B.借记“利润分配”科目,贷记“盈余公积”科目 C.借记“盈余公积”科目,贷记“本年利润”科目 D.借记“盈余公积”科目,贷记“利润分配”科目 您的答案:D 题目分数:1.0 此题得分:1.0 2.第2题 “利润分配——未分配利润”科目的借方余额表示( )。 A.累计未弥补亏损 B.累计未分配利润 C.本年实现利润未分配完的部分 D.本年发生亏损尚未弥补的部分 您的答案:A 题目分数:1.0 此题得分:1.0 3.第3题 应收票据到期,如果因付款人无力支付票款,票据由银行退回,收款单位应 作的会计分录是()。 A.借:应收票据贷:银行存款 B.借:应收账款贷:应收票据 C.借:应收账款贷:银行存款 D.借:银行存款贷:应收票据 您的答案:B 题目分数:1.0

此题得分:1.0 4.第4题 甲企业为一般纳税企业,采用托收承付结算方式从其他企业购入原材料一批,货款为100000元,增值税为17000元,对方代垫的运杂费2000元,该原材料已经验收入库。该购买业务所发生的应付账款入账价值为()元。 A.117000 B.100000 C.119000 D.102000 您的答案:C 题目分数:1.0 此题得分:1.0 5.第5题 下列各项支出中,不计入存货成本的是()。 A.一般纳税人可以抵扣的增值税进项税额 B.入库前的挑选整理费 C.购买存货而发生的运输费 D.小规模纳税人支付的增值税 您的答案:A 题目分数:1.0 此题得分:1.0 6.第6题 资产负债表日后的非调整事项是指()。 A.资产负债表日后新发生的事项 B.资产负债表日后新发生的事项,且对理解和分析财务报告有重大影响的事项 C.资产负债表日或以前已经存在,但资产负债表日后发生变化的事项 D.资产负债表日或以前已经存在,但对编制财务报告没有影响的事项 您的答案:D 题目分数:1.0 此题得分:1.0 7.第7题

组织行为学作业参考答案.doc

《组织行为学》平时作业参考答案 作业一 一、单项选择题 1、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的:B A.多层次性 B.多学科交叉性 C.两重性 D.实用性 2.科学管理学派把组织中的人看作是:( A ) A. 理性的经济人; B.社会人; C.自我实现的人; D.复杂人。 3.行为学派把组织看成一个封闭的社会性的模式,梅约通过著名的霍桑试验证实只有把人当作( B ) A. 理性的经济人; B.社会人; C.自我实现的人; D.复杂人。 4.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:B A.气质 B.个性 C.能力 D.性格 5.决定人的心理活动动力特征的是:A A.气质 B.能力 C.个性 D.性格 6.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:B A.自我 B.本我 C.超我 7.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整 体行为特征,这种知觉属于:B A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.定型效应 8.个性中受“现实原则”所支配的部分是指:( A ) A.自我 B.本我 C.超我 9.在个性结构中居于可控制地位的最高层的是:( C ) A.自我 B.本我 C.超我 10.精力充沛,但局限于从事内容多变的活动,行为反映灵活而敏捷,情绪易表现和变换,行为的外倾性明显,对行为的改造较容易,是属于:( A A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质

11.精力充沛,胆量较大,好猛干,但往往粗枝大叶,兴奋性行为反应敏捷而迅速,但要把兴奋性行为转变为抑制性行为较不灵活;情绪的抑制较难,易表现暴发性情绪;行为的外倾性明显;对兴奋性行为的改造较不容易,是属于( B ) A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质 12.有精力,但沉着平稳,行为反映迟缓,不灵活不敏捷;情绪易受抑制,不易表露,行为的内倾性明显;对兴奋性行为的改造较容易,是属于( C ) A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质 13.对事物的感受性很强,特别敏感多疑,精力较不足,忍耐力较差,胆量较小,行为反应中细心谨慎,但迟疑缓慢,带有刻板性,情绪易波动且持久,行为的内倾性严重;对行为的改造较难 D A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质 14.个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是( A ) A. 性格; B.个性; C.气质; D.能力。 15.人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物,而对那些与满足需要无关的事物,视而不见,听而不闻,这种保护自己的一种思想方法倾向是 A A.知觉防御; B.晕轮效应; C.首因效应; D.定型效应。 16.在进行社会知觉的整个过程中,对象最先给人留下的印象,往往“先入为主”,对后来对该对象的印象起着强烈的影响,这是( C ) A.知觉防御; B.晕轮效应; C.首因效应; D.定型效应。 17.人们对某类社会对象形成了固定的印象,并对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响,这属于( D ) A.知觉防御; B.晕轮效应; C.首因效应; D.定型效应。 18.一个人对周围的客观事物(包括人.物.事)的意义.重要性的总评价和总看法是( A ) A.价值观; B.态度; C.信念; D.思维。 19.个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向是( B ) A.价值观; B.态度; C.信念; D.思维。 20.表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的(A )。 A.尊重需要 B.交往需要 C.安全需要 D.生理需要 21.如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( B )。 A.增加自己的投入 B.减少自己的投入 C.努力增加B的报酬 D.使B减少投入 22.当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( A ) A.惩罚 B.正强化 C. 自然消退 D.消极强化

2017秋《电子商务概论》作业

作业 1.第1题 专用网络的最大缺陷是()。 A.存在安全隐患 B.成本太高 C.维护费用太高 D.投资回收期太长 您的答案:B 题目分数:2.0 此题得分:2.0 2.第2题 以下关于电子邮件的说法不正确的是()。 A.垃圾邮件不占用互联网的宽带 B.电子邮件不可以让客户机使用远程主机的命令和程序 C.电子邮件可以附带附件 D.电子邮件可以是ASCII码文本,也可以是类似文字处理程序中字符的信息 您的答案:A 题目分数:2.0 此题得分:2.0 3.第3题 以下业务流程中最不宜使用电子商务的是()。 A.易腐食品 B.软件 C.书籍 D.音像制品 您的答案:A 题目分数:2.0 此题得分:2.0 4.第4题 目前互联网应用最广泛的是()。

A.电子商务 B.电子邮件 C.WWW D.Telnet 您的答案:C 题目分数:2.0 此题得分:2.0 5.第5题 出价从高价开始,一直降到有出价人接受这个价格为止,这种拍卖方式叫做()。 A.英式拍卖 B.荷兰拍卖 C.密封递价拍卖 D.双重拍卖 您的答案:B 题目分数:2.0 此题得分:2.0 6.第6题 下列关于建立完全集成整合在线和离线订单系统的描述错误的是()。 A.可以大幅度节约成本 B.只适于常规业务量,对于突然增加的需求束手无策 C.目前几乎没有大型零售商完全实现了它 D.集成是建立有效的顾客服务和货物跟踪系统的基本要求 您的答案:B 题目分数:2.0 此题得分:2.0 7.第7题 WWW服务器支持的安全性的协议是()。 A.SSL B.FTP C.CGL

D.TCP/IP 您的答案:A 题目分数:2.0 此题得分:2.0 8.第18题 以下关于包交换的说法错误的是()。 A.包交换是在互联网上传输数据的方法 B.在包交换网络中,文件和信息被分解成包 C.在包交换中,每个包从源头到目的地的最佳路径只能由人来决定 D.在包交换中,可以只更换受损的数据包而不必全部重新发送 您的答案:C 题目分数:2.0 此题得分:2.0 9.第19题 供应链管理中的执行业务的主要目标是()。 A.减少库存成本、缩短订单周期 B.提高预测的准确性,优化生产计划 C.以最佳运输路线将产品送到正确地点 D.减少运输成本,提高客户服务水平 您的答案:C 题目分数:2.0 此题得分:2.0 10.第20题 选择服务器时一定要考虑()。 A.ISP的服务 B.硬件质量 C.系统在需要时升级的能力 D.是否是Unix操作系统 您的答案:C 题目分数:2.0 此题得分:2.0

南开大学16秋学期《财务会计学》在线作业及满分答案

16秋学期《财务会计学》在线作业试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100 单选题(共 20 道试题,共 40 分。)得分:40 1. 下列各项资产减值准备中,在相应资产的持有期间内可以转回的是(D ) A. 无形资产减值准备 B. 投资性房地产减值准备 C. 权益法下长期股权投资减值准备 D. 存货跌价准备 满分:2 分得分:2 2. 下列各项中,不属于会计信息质量要求的是( B ) A. 相关性 B. 真实性 C. 可比性 D. 可靠性 满分:2 分得分:2 3. 提取盈余公积的实质是( A ) A. 限制留存收益分配的手段 B. 发放奖金的资金来源 C. 作为资本公积的准备金 D. 偿还债务的专用资金 满分:2 分得分:2 4. 企业销售商品,取得购货方承兑的带息商业汇票,则“应收票据”账户的入账价值为( A ) A.票据面值 B. 票据到期价值 C. 票据面值加应计利息 D. 票据贴现额 满分:2 分得分:2 5. 以下不属于产品制造成本项目的是(A ) A.管理费用 B. 直接材料 C. 直接工资 D. 制造费用 满分:2 分得分:2 6. 公司会计信息的内部使用者有(A ) A.企业管理者 B. 股票投资者 C. 银行 D. 政府监管机构 E. 供货商 满分:2 分得分:2 7. 企业发行面值为$1000000、10%的公司债券,发行时的市场利率为11%,债券将按(B )发行 A.面值发行 B. 折价发行

C. 溢价发行 D. 低于市价发行 满分:2 分得分:2 8. 企业摊销无形资产应贷记的科目是(B ) A.无形资产 B. 累计摊销 C. 管理费用 D. 累计折旧 满分:2 分得分:2 9. 容易出现收益操纵问题的存货计价方法是(B ) A.先进先出法 B. 后进先出法 C. 加权平均法 D. 毛利法 满分:2 分得分:2 10. 在资产负债表日按公允价值计价,由于价格变动产生的未实现持有损益包括在利润表中的是(C ) 1.债权性投资 B. 股权性投资 C. 交易性金融资产 D. 可供销售金融资产 E. 满分:2 分得分:2 11. 在资产负债表日按公允价值计价,由于价格变动产生的未实现持有损益包括在所有者权益中的是(D ) A.债权性投资 B. 股权性投资 C. 交易性金融资产 D. 可供销售金融资产 E. 满分:2 分得分:2 12. 对总分类帐起着辅助作用的账簿是(B ) A.账户 B. 明细分类账 C. 现金日记帐 D. 银行存款日记账 满分:2 分得分:2 13. 下列各项目中,不影响每份债券发行价格的是( C ) A. 债券面值 B. 票面利率 C. 发行总额 D. 发行时市场利率 满分:2 分得分:2 14. 企业购入用于交易目的的股票,支付价款中包含有已宣告发放但尚未领取的现金股利,

《组织行为学》作业

《组织行为学》作业3 一、名词解释 1、信息沟通 2、态度 3、组织变革 4、工作生活质量 二、填空题 1、组织的多层次性主要表现为组织是由、、和四个层次组成的一个系统。 2、一个婴儿出生先天遗传所固有的稳定的心理特征就是,它决定人的心理活动动力方面的自然属性,决定心理活动进行的速度、强度和指向性等特征,它为人增添了独特的色彩,是个性的组成部分之一。 3、能力差异影响人们的心理活动的形成和发展,也影响着人们实践活动的效果。能力差异运用的原则主要有、和。 4、是指人们对某类社会对象形成了固定的印象,并对以后有关该类对象的知觉产生强烈的影响。 5、能力分为和两种。 6、信息沟通的原则主要有、和。 7,优秀的领导者的素质应包括、、和四大方面。 8、权变组织设计的基本因素有、、.。 9、组织文化的功能主要包括、、、创新功能和辐射功能。 三、单项选择题 1、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是() A、自我; B、本我; C、超我。 2、双因素理论的提出者是()。 A.马斯洛;B、赫兹伯格;C、麦克利兰;D、波特。 3、赫兹伯格认为激励员工的关键在于()。 A、提供给员工更高的工作报酬; B、加强对员工的监督和控制;

C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务; D、创造良好的工作条件。 4、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于() A、非正式群体; B、正式群体; C、小群体; D、参照群体。 5、不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是() A、简单-静态环境;B、复杂-静态环境;C、简单-动态环境;D、复杂-动态环境。 四、多项选择题 1、组织行为学研究的层次有() A、个体; B、群体; C、组织; D、集体; E、环境。 2、希波克拉底划分的气质类型有() A、多血质; B、粘液质; C、胆汁质; D、黑胆汁; E、抑郁质。 3、按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为() A、理智型; B、内倾型; C、情绪型; D、意志型; E、中间型。 4、知觉偏差主要表现有() A、知觉防御; B、晕轮效应; C、首因效应; D、近因效应; E、定型效应。 5、根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。 A、工作本身的特点; B、责任感; C、提升和发展; D、工作的物理条件; E、上司的赏识。 五、问答题 1、职业生涯的设计与开发,对个人对组织甚至对社会都具有极为重要的意义,这些重要意义主要有表现在哪些方面? 2、期望理论主要内容是什么,对我们的启示主要有哪些方面? 六、案例分析 爱通公司 明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱通公司上班,她就注意到了阿苏,阿苏总是表现得冷漠疏远。开始,她认为是阿苏是憎恨她的工商管理硕士学位,她在公司的快速提升,或者是她的雄心壮志。但是,明娟决心为同办公室里的每一位同事都相处好关系,因此她邀请他出去吃午饭,一有可能就表扬他的工作,

电子商务概论作业答案

2014电大《电子商务概论》形成性考 核册答案 电子商务作业 1 (学完第一、二章后完成) 一、阅读下面的材料,写出自己对电子商务发展的看法。 参考答案:我国电子商务发展还不完善,各个地区之间发展不均衡,因此切实了解我国电子商务发展存在的问题,提出科学的解决方案,才能促进我国电子商务健康、有效的发展。一、我国电子商务发展的现状 1.电子商务交易量增长迅速。2005 年我国网民网上购物用户达 2200 万,比 2004 年增长38.6%,交易额高达 135.05 亿元。截至 2010 年 6 月份,国内个人网店的数量已经达到了 1200 万家,市场交易额达到 2.25 万亿元,预计全年交易额将超过 4.3 万亿元。 2.消费群体发展速度快。随着互联网的快速发展和人群中的普及化,以及中小企业应用电子商务进程的推进和国家对电子商务发展的重视,网络已经开始影响人们的生活观念,改变国人的消费模式。 3.电子商务涉及的行业不断扩展。电子商务不单在电子产品、服装、家庭生活用品等方面发展,而且在外贸、能源、制造、金融等行业方面也呈现出蓬勃发展的势头。 4.电子商务模式创新日益活跃。电子商务不仅仅局限为企业与企业的交易模式,更多的企业为了实现节约成本、减少流通环节从而直接打造面向消费者的交易平台,即 B2C 交易模式;随着 3G 时代的来临,移动电子商务也逐渐发展起来,它利用手机终端移动化的特点可以为用户提供随时随地的服务。 二、我国电子商务发展所面临的问题 1.电子商务立法和安全标准滞后。2.电子商务交易存在安全隐患。电子商务交易的安全问题仍然是影响电子商务发展的主要因素。 3.电子商务交易存在信任危机。消费者无法准确知道经营者的信用状况,经营者无法完全地了解消费者的真实程度,严重影响了消费者对电子商务的信任。 4.电子商务交易存在物流发展滞后的问题。交易过程中的商品都将涉及到实物转移的问题,也就是物流过程,这个过程的快慢,服务的好坏也将影响电子商务的发展。三、我国电子商务发展的对策 1.加快电子商务相关法律法规的立法进程。2.完善电子商务交易体系。 3.建立社会诚信体系,倡导以德经商。 4.大力发展物流体系,加快电子商务发展势头。 二、案例分析 杭州开源艺术品有限公司成立于 2004 年,位于杭州市北郊.....在阿里巴巴的诚信通平台上,开源打开了生意之门,实现了自己的崛起。请登录阿拉伯变中文网站,浏览并分析:(1)该网站的功能;(2)该网站的盈利模式;(3)结合上述案例谈谈,第三方 B2B 平台给中小企业带来的价值有哪些? 参考答案:一.阿里巴巴中文网站的功能主要是为企业搭建一个贸易平台,包括搜索框、行业市场、城市分站、以及各种辅助功能。(1)搜索框:

18秋地大《财务会计学》在线作业二满分答案

地大《财务会计学》在线作业二 对企业的各种资产按照经济业务实际交易价格和成本计量,而不考虑随后市场价格变动的影响,是基于() A.客观性原则 B.权责发生制原则 C.历史成本原则 D.谨慎性原则 正确答案:C 关于会计主体,正确的表述是()。 A.会计主体是一个法律主体 B.会计主体可以是一个非法律主体,但不能是企业集团 C.会计主体可以是一个非法律主体,但必须是一个企业集团 D.会计主体可以是一个法律主体,也可以是一个企业集团 正确答案:D 资产负债表中各项目的数据应按本期总分类账和明细分类账中的()直接填列或经过分析计算调整后填列。 A.期初余额和发生额 B.期初余额 C.期末余额和发生额 D.期末余额 正确答案:D 企业摊销无形资产价值时,应贷记()科目。 A.累计摊销 B.无形资产摊销 C.管理费用 D.其他业务支出 正确答案:A 现金日记账由()根据审核后的会计凭证逐笔登记入账。 A.出纳员 B.会计员 C.会计主管 D.企业管理者

正确答案:A 企业购进材料发生的非常损失,应计入()科目。 A.原材料 B.管理费用 C.“营业成本” D.“营业外支出” 正确答案:D 某企业于1997年9月1日发行四年期企业债券5000万元,实际收到发行价款5800万元。该债券票面年利率为12%,到期一次还本付息,债券溢价采用直线法摊销。1998年该企业对于该债券应确认的财务费用为()万元。 A.800 B.600 C.400 D.200 正确答案:C 某企业采用平均年限法计提折旧,某项固定资产1994年1月开始使用,1999年3月份报废,其中因修理停用了5个月,该固定资产计提折旧的月份数是()个月。 A.57 B.58 C.62 D.63 正确答案:C 合理确认各期收入和费用符合的会计核算原则是() A.权责发生制原则 B.配比原则 C.历史成本原则 D.划分收益性支出和资本性支出的原则 正确答案:A 一张面值为50000元,年利率为7%的商业汇票,出票日期为3月31日,期限为60天,到期

《组织行为学》作业集答案(樊秀峰)专升本

习题与模拟考试题参考答案 第一章组织行为学概述 一、填空题 1、工业心理学之父《心理学和工业效率》 2、经验总结法实验法现场研究法案例比较法 3、泰勒霍桑实验权变态度 4、社会学心理学 5、结构有效性 6、持续创新 二、判断题 1、错2、错3、对 三、简答题 1、答:根据美国学者罗宾斯的定义:组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些只是来改善组织的有效性。其研究的核心问题包括:1)人与工作、组织和环境的匹配问题; 2)激励问题是微观组织行为学研究的核心问题; 3)组织变革问题是宏观组织行为学研究的核心问题。 2、答:组织行为学在三个层面研究一定组织中人的行为: 1)个体水平:主要研究个体特征、知觉、价值观和态度以及能力对个体行为的影响; 2)群体水平:主要研究沟通模式、领导模式、权力和政治、群体间关系和冲突水平如 何影响个体和群体行为; 3)组织水平:主要从正式组织的设计、技术和工作过程、组织文化、工作压力水平等对个体、群体和组织行为的影响。 3、答案略。 四、论述题(要点) 1、答:1)组织变革已成为全球化经济竞争中组织行为学研究的首要问题。这方面研究主要探索组织变革的分析框架、理想的组织模式、干预理论以及变革代理人的角色。与组织变革密切相关的是领导行为研究。在个体层面上,组织行为学比较注重决策和判断中所采用的认知策略和判断决策问题;在组织层面上,组织行为学主要分析不同背景下的决策模式、权力结构和参与体制,并特别重视决策技能的开发和利用。

2)组织行为学强调对人力资源的系统开发。目前有关胜任特征评价、个体对组织的适应性和干预问题的研究等人力资源问题正向纵深发展。 3)组织行为学研究更加关注国家目标。在跨国公司和国际合资公司的比较研究、科技投入的行为研究、失业指导研究、劳动力多元化、国家金融安全等方面,均取得了客观的经济效益和社会效益。 4)组织行为学研究除秉承强调生产率的传统之外,更加关注工作生活质量。越来越重视有关工作满意度、雇员安全与健康、组织文化、组织承诺、心理契约、压力管理等方面内容的研究。 2、答:联系: 从组织行为学的发展来看,组织行为学可以看作是管理心理学的新发展。二者在研究目的、对象、内容和理论来源方面是一致的。 1)研究目的相同:都是通过对组织中人的心理和行为的研究,揭示其规律,并以此规律指导个体、群体或组织的行为,达到组织的预期目标。 2)研究对象一致:都是把行为与心理作为自己的研究对象。 3)研究内容大同小异; 4)很多理论来源相同。 第二章人际知觉与个人决策 一、填空题 1、部分 2、相似 3、封闭 4、彼此接近 5、连续性 6、保持不变

2016组织行为学作业答案

组织行为学试题答案 一、选择题 1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法(调查法)。 2.组织行为学研究的层次有(个体;群体;组织;环境) 3.组织行为学最早产生于本世纪(50—60年代) 4.将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设(经济人) 5.下面哪些是组织行为学研究的内容(激励;人际关系和沟通;团队建设;组织变革与冲突;组织学 习与发展) 6.下面哪个是组织行为学古典理论时代的代表人物?(马科斯·韦伯) 7.在霍桑实验的基础上,梅约提出了与以往不同的人性假设,即(社会人假设)。 8.组织行为学研究的意义和作用有哪些?(充分调动各方面的积极性、主动性和创造性;增强群体的 凝聚力;增强领导的有效性;提高管理者知人善任、合理使用人才的水平;增强组织活力,提高绩效) 9.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是(面谈法) 10.下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变量和因变量之间的因果关系?(实验法) 11.以应用广度不同,组织行为学的研究可以分为(理论性研究;应用性研究;工作性研究) 12.组织行为学的理论基础有(心理学;社会学;人类学;政治学;生物学) 13.组织行为学的研究方法包括(调查法;实验法;个案研究法;观察法) 14.在决策的众多模型中,完全的理性模型有(经济理性模型),完全的非理性模型有(社会模型)。 15.下列哪项不是明茨伯格所提出的决策过程阶段?(计划阶段) 16.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属 (晕轮效应)。 17.知觉的特性有哪些?(选择性;理解性;整体性;恒常性) 18.正强化(增加行为频率),负强化(降低行为频率)。 19.社会知觉偏差主要表现有(投射效应;晕轮效应;首因效应;近因效应;刻板印象)。 20.感觉是(人脑对客观事物个别属性的反映),知觉是(人脑对客观事物整体的反映)。 21.根据凯利的归因理论,如果一名员工今天上班迟到,但她有7个月从未迟到过,说明其行为(一贯 性低),而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了,说明其行为(一致性高)。 22.根据格式塔心理学家的研究,下列哪项不是知觉组织的原则?(因果律) 23.在归因理论中,努力属于(内部、不稳定、可控)类的因素。 24.人们在知觉事物时,会根据对象的特征进行组织整合,下列不属于其中规律的是(对比律) 25.决策的特点有哪些?(关键性;选择性;创新性;层次性;目标性) 26.社会知觉包括(自我知觉;人际知觉) 27.卡尼曼判断经验与偏差模型提出的启发法有哪些?(代表性启发;可用性启发;锚定和调整启发) 28.通过社会知觉获得知觉对象某一行为特征的突出印象,进而将其扩大为他的整体行为特征,这种知 觉效应属于(晕轮效应) 29.把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准(按心理活动的某种倾向性)。 30.气质类型中多血质的主要行为特征是(精力充沛)。 31.气质类型中粘液质的主要行为特征是(缓慢稳定)。 32.在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为(能力)。 33.在造成性格差异的因素中,(遗传)以间接的方式影响性格的形成,(环境)对性格起塑造作用。 34.斯腾伯格三元智力理论不包括(智力因素亚理)。 35.荣格将内--外向两种心理倾向结合心理活动的四种功能,即(直觉;感情;思维;感觉),把人格分 成了8种类型 36.巴甫洛夫按高级神经活动类型对气质的分类中,安静型(与体液说的粘液质相对)。 37.根据卡特尔的特质理论,能力特质包括(晶体智力;流体智力) 38.下面哪些测验(量表)是智力测验?(瑞文测验;斯坦福--比奈智力量表;韦克斯勒智力量表) 39.下面哪些不属于大五因素模型中的特征(精神质)。 40.希波克拉底划分的气质类型有(多血质;粘液质;胆汁质;抑郁质)。 41.智力的基本因素包括(记忆力;注意力;观察力;思维力;想象力)。 42.PASS理论将智力视作过程,包括(注意;计划;同时性加工;继时性加)。 43.心理学家们认为,(性格)是在遗传与环境的交互作用下逐渐形成并发展的。 44.气质的体液说将气质划分为(粘液质;多血质;抑郁质;胆汁质)。 45.气质类型中多血质的主要行为特征是(精力充沛)。 46.测量出4种气质类型的测量气质的量表是(气质类型调查表)。

电子商务概论作业分

第1题 (2.0) 分 在企业内部的电子商务中, 增长最快的领域是( ) 。 A、企业内部网的开发 B、配送管理 C、工作组通信 D、结算管理 第2题 (2.0) 分 关于小额结算说法错误的是( ) 。 A、小额结算是推动很多电子代币发展的原因 B、小额结算所涉及的交易额一般只有几毛钱或几分钱 C、小额结算有利于企业获得更高的现金收入 D、传统银行已能进行小额结算 第3题 (2.0) 分 ( ) 的行为不会带来安全威胁。 A、发送邮件炸弹 B、发送垃圾邮件 C、盗用别人密码 D、利用电子伪装 第4题 (2.0) 分 技术和数字的融合是指( ) 。

A、内容和声音的融合 B、技术和图像的融合 C、声音和图像的融合 D、内容和技术的融合 第5题 (2.0) 分 选择服务器时一定要考虑( ) 。 A、 ISP的服务 B、硬件质量 C、系统在需要时升级的能力 D、是否是Unix操作系统 第6题 (2.0) 分 公司改进客户关系管理业务流程的标准是 ( ) 。 A、客户的满意度和忠诚度 B、客户的回头率 C、客户的评价和反馈 D、客户的购买量 第7题 (2.0) 分 中档软件包和基本功能软件包之间最大的区别是中档软件包( ) 。 A、软件便利性强

B、高度定制 C、价格高 D、需要兼职或专职的程序设计员 第8题 (2.0) 分 WWW服务器支持的安全性的协议是( ) 。 A、 SSL B、 FTP C、 CGL D、 TCP/IP 第9题 (2.0) 分 CRM是指( ) 。 A、企业资源规划 B、人力资源规划 C、客户关系管理 D、供应链管理 第10题 (2.0) 分 下列选项中, ( ) 不属于大量定制的方法。 A、电子邮件 B、网站 C、特殊的软件包

组织行为学作业

一、简答题 1、简述组织行为学研究的内容。 答:组织行为学的研究内容分为 4 个层次:对个体行为的研究;对群体的研究;对组织行为的研究;对社会环境的研究。 2、简述组织行为学研究的学科特点。 答:组织行为学的学科特点: 1、跨学科性(综合性):多学科综合研究(对组织行为学有贡献的学科) 2、层次性:个体、群体、组织三个层次 3、权变性:随机制宜性,理论体系不断发展 4、科学性:特定的研究对象,具有自身独立的研究内容体系,科学的研究方法(定量分析方法特别是统计分析方法,多因素综合分析,实验方法) 5、适用性(应用性):理论、方法、技术具有较强的实践性和实际应用价值。 6、系统性:具有自身独立的研究内容体系,与管理学和相关学科的基本理论密切联系。与组织行为研究对象的系统性有密切关系。 3、简述组织行为学的研究目的。 答:研究组织行为学的基本目的是在了解和掌握组织中人员的心理与行为规律性的基础上,提高各级领导者和各类管理者对人的行为的预测,引导和控制的能力,特别是在准确预测的基础上,采取有针对性的相应的措施和方法,把消极行为诱导转变为积极行为,保持和积极发挥积极行为,从而提高组织中各类人员的工作积极性,主动性,创造性和工作绩效,更好地实现组织目标。

4、简述组织行为学的发展阶段。 答:科学管理学派阶段、行为学派阶段、管理科学学派阶段、综合性的现代管理学派阶段 5、简述组织行为学研究的特点。 答:组织行为学具有边缘性、综合性、两重性、实用性等特点6、简述晕轮效应产生的原因。 答:晕轮效应是指由于对认知对象某一特点的过分关注导致的认知上出现的偏差。晕轮效应并不是随机发生的,研究表明,在下面这些情况下,晕轮效应出现的可能性最大:当被知觉的特质在行为表现上模棱两可时,当这些特质含有道德意义时,当知觉者根据自己有限的经历来判断特质时。 7、简述社会人理论的要点。 答:社会人人性理论由梅奥教授在霍桑工厂实验后提出的一种人性理论。认为组织是一个社会系统,人是组织中的最重要的因素,组织成员有着复杂个性与复杂的社会需求的“社会人”。与“自然人”相对。在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人。通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我,并获得社会的认可,取得社会成员的资格。主要观点社会性需要的满足往往比经济上的报酬更能激励人。社会人假设的主要观点有:(1)从根本上说,人是由社会需要而引起工作动机的,并且通过与同事的关系而获得认同感。工业革命与

南开秋学期《财务会计学》在线作业答案

17南开大学秋学期《财务会计学》在线作业 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1. 企业将准备投资用于有价证券的现金存入证券公司指定账户,应借记()科目。 A. 银行存款 B. 交易性金融资产 C. 其他应收款 D. 其他货币资金 满分:2 分 正确答案:D 2. 如果固定资产账户的余额是$126,000,累计折旧账户的余额为$26,000,则固定资产的账面价值为() A. $126,000 B. $26,000 C. $100,000 D. $152,000 满分:2 分 正确答案:C 3. 以下正确的说法是() A. 累计折旧代表了为重置资产积累的资金 B. 累计折旧代表了已分配为费用的资产的成本 C. 累计折旧代表了已经损耗了的资产价值 D. 累计折旧属于企业的负债 满分:2 分 正确答案:B 4. 交易性金融资产投资成本中不包括( ) A. 经纪人佣金 B. 交易税 C. 应收利息 D. 过户费 满分:2 分 正确答案:C 5. 将某一项目作为某一会计要素的内容地记入账册并在期末列入会计报表的过程称为() A. 会计确认 B. 会计计量 C. 会计记录

D. 财务报告 满分:2 分 正确答案:A 6. 企业对外报告的会计报表,无法提供企业()的信息 A. 经营成果 B. 人力资源 C. 财务资源 D. 现金流量 满分:2 分 正确答案:B 7. 提取存货跌价准备不符合()。 A. 权责发生制原则 B. 配比原则 C. 历史成本原则 D. 稳健性原则 满分:2 分 正确答案:C 8. 企业销售商品,取得购货方承兑的带息商业汇票,则“应收票据”账户的入账价值为() A. 票据面值 B. 票据到期价值 C. 票据面值加应计利息 D. 票据贴现额 满分:2 分 正确答案:A 9. 就发行债券的企业而言,所获债券溢价收入实质是() A. 为以后少付利息而付出的代价 B. 为以后多付利息而收到的补偿 C. 本期利息支出 D. 以后期间的利息提前收入 满分:2 分 正确答案:B 10. 公司会计信息的内部使用者有() A. 企业管理者 B. 股票投资者

组织行为学课后习题集

第一章:研究对象与性质 一、什么是组织?什么是行为?什么是组织行为学 组织是在共同目标指导下,相互协调工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作协调配合人们行为的组织活动过程。组织是动态的组合活动以及相对静态的人群社会实体单位的统一。 行为是有机体的所作所为及其活动。行为分为广义和狭义,狭义指人受心理、生理、客观环境影响所表现出的外在明显活动。广义是把心理和人的行为统称。 组织行为学是采用系统分析方法,运用生理学、生物学、社会学、人类学、政治学、心理学、伦理学等科学知识,研究一定组织中人的心理活动和行为规律,从而提高领导者和管理者对人的行为预测、引导和控制的能力,充分调动人的主观性、积极性、创造性,更有效的实现组织目标。 二、组织行为学的研究对象、研究范围、研究方法、研究目的是什么? 对象:人的心理活动和行为反应规律 范围:一定组织中 方法:系统分析方法,运用心理学、生理学、生物学、社会学、人类学、政治学、伦理学等科学知识 目的:提高组织中领导者和管理者对人的行为预测、引导、控制能力,有效的实现组织目标 三、管理者为什么要研究组织行为学? 由组织行为学的实质和管理者的工作性质所决定。 研究组织行为中个体行为与管理,可以提高管理者知人善用,合理使用人才的水平 研究组织行为中群体行为与管理,可以提高管理者改善人际关系,增强管辖区域内群体的凝聚力和向心力 研究组织行为种的领导行为与管理,可以促使管理者提高领导素质,改进领导行为,掌握领导艺术,改进领导的有效性 研究组织行为学中激励理论和应用,可以加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性,主动性,创造性。 研究组织行为学中组织设计与组织变更的理论与方法,可以使管理者更好的适应环境变化,进行组织的改革,增值绩效。 研究组织行为学有利于管理者调适心里平衡,提高身心健康水平,进一步提高工作绩效。 四、说明组织行为学的性质与特点是什么? 性质:边缘性;两重性;应用性 特点:多学科想交叉;多层次相交切;自然属性;社会属性; 五、组织行为学的理论体系是什么? 组织行为学的理论体系指一个投入与产出的大系统,它从人力的投入开始,通过依次对个体心理与行为的研究,群里心理与行为的研究,组织心理与行为的研究,组织外部环境的研究这四个层次,最终到人力的产出为止。 六、影响组织中人的行为的因素是哪些? 主观内在因素:生理因素(遗传、体质、生理、生物节奏),心理因素(感觉、思维、认识、价值观、理想、信念、态度,个性-气质、能力、性格),文化因素(个人所接受的文化教育、专业技术、礼仪等) 客观外在环境因素:组织内部环境因素(群体、领导、组织),组织外部环境因素(国内国际状况、人群团体-家庭、竞争者、供应商、各科、政府机关、产权所有者) 七、文字和函数关系式表述行为规律的理论模式,并简要说明 行为=f(人的主观特征*所处客观环境特征) B=f(P a、b、c。。。*E m、n、o。。。) B:人的行为,behavior f:表示函数关系,function P:人的主管特种个性,personality a、b、c、…:人的知觉、能力、性格、价值观、气质等主要特征 E:表示所处的客观环境,environment m、、n、o…:组织内部的环境,组织外部的环境,世界大环境等 八、简述组织行为学与其相关学科的关系 心理学是组织行为学研究组织中人的外在行为规律的理论基础。 研究组织行为需要运用社会学的知识来探索人在社会关系中表现出来的行为,研究组织中人的行为必须从起所处的整个社会关系中着手,

组织行为学作业

组织行为学 1、运用所学的激励理论说明在对员工的激励中,金钱为什么不是万能的。 答:一般认为,激励理论可分为内容型激励理论和过程型激励理论。内容型激励理论主要包括:马斯洛的需要层次理论、阿德佛的ERG理论、麦克利兰的三重需要理论、赫茨伯格的双因素理论,以及内部动机与外部动机理论等。过程型激励理论主要包括:弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论,以及斯金纳的强化理论等。 无论是哪一种激励理论,金钱在对员工的激励中都有着不可否认的作用。如公平理论认为金钱对员工之所以重要,除了交换价值外,还有象征价值,员工会把工资视为一种主要产出,并和自己的投入进行对比,以此判断自己是否受到公平对待。同时,强化理论和期望理论也都证实了金钱作为激励因素的价值。对于前者,如果工资根据绩效而变化,则会鼓励工人付出更多努力。与期望理论一致,金钱会起到激励作用,因为它被看成能够满足员工的个人目标,并且依赖绩效标准。 但同样还是这些理论,却从另外的角度证实了金钱在员工的激励过程中并不是万能的,金钱只能在某些情况下对某些人有激励作用。下面根据其中几种代表性激励理论进行具体分 一)根据马斯洛的需要层次理论: 马斯洛认为,人类有五种基本需要,即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。马斯洛把五种基本需要分为高、低两级,其中生理需要、安全需要、社交需要属于低级的需要,这些需要通过外部条件使人得到满足,如借助于工资收入满足生理需要,借助于法律制度满足安全需要等。尊重需要、自我实现的需要是高级的需要,它们是从内部使人得到满足的。一个人只有通过自己的努力,才能获得名誉和地位,也才能实现个人的理想和抱负。而且人们对于尊重和自我实现的需要是永远不会感到完全满足的。因此,如果通过满足员工的高级需要来调动工作积极性,会具有更稳定、更持久的力量。 所以,只有在不同的层次满足不同的需要,才能达到激励的作用。如果员工的需要处在高层次(如尊重和自我实现需要)上,金钱的激励效果就不显著。 (二)根据麦克利兰的三重需要理论: 麦克利兰提出的“三重需要理论”(也称“成就需要理论”)把人的高级需要分为三类,即权力需要、交往需要和成就需要。那些对获得成功有着强烈冲动的高成就需要者、希望别人顺从自己意志的权利需要者、以及寻求与别人建立友善亲近人际关系的亲和需要者,他们主要受到自身内部动机的激励,因而金钱对这些人的影响非常小。如成就需要者,追求的就是个人成就而不是成功之后的奖赏。 三)根据赫兹伯格的双因素理论: 赫兹伯格认为,使员工感到满意和不满意的因素是大不相同的。他把前者叫做激励因素,后者叫做保健因素。保健因素包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。当这些因素恶化到人们可接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,当人们认为这些因素很好时,它只是消除了不满意,并不会导致积极的态度。 那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做“激励因素”,这是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括:成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会等。如果这些因素具备了,就能对人们产生更大的激励。从这个意义出发,赫茨伯格认为金钱作为保健因素之一只能消除员工的不满意感,但他们也不会因此而感到满意,因为个体对金钱的渴求是无止境的,绝少有人会认为公司所支付的金钱已经足够,自己已经很满意了,越来越高的金钱激励所消除的不过是员工的不满意感。要想让员工感到满意并积极从事工作,必须重视与工作本身有关的因素或是可以直接带来结果的内在奖赏性因素,如晋升机会、认可、责任和成就等。 (四)根据斯金纳的强化理论: 斯金纳认为运用强化激励模式,有三种方法,即正强化、负强化和消退。在实践中,金钱必须被个人看作是对工作绩效的直接奖励。遗憾的是,在绝大多数组织中,绩效与薪酬之间的联系很弱,更多时候,加薪是由于非工作绩效因素(如工作经历、市场薪酬水平、学历背景、职位等级、领导好恶等)决定的。 所以,按照强化理论,这时金钱非但起不到正强化作用,还会产生自然消退或负强化的作用,即原来由金

相关文档
最新文档