二甲评审医学装备管理支撑材料

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九、医学装备管理

6.9.8 科主任、工程师与具备资质的人员组成质量与安全管理小组,能够用质量与安全管理核心制度、岗位职责与质量安全指标,落实全面质量管理与改进制度,定期通报医疗器械临床使用安全与风险管理监测的结果。

6.9.8.1

成立医学装备质量与安全管理小组。建立质量与安全指标,能开展定期评价活动,解读评价结果,有持续改进效果记录。【C】

1.由科主任、工程师与具备资质的质量控制人

员组成的质量与安全管理小组,负责医疗装备

的质量和安全管理。

2.有保证服务质量的相关文件,包括岗位职责,

继续教育,医学装备的管理、使用、维修,安

全防护管理相关制度,医学装备意外应急管理

等相关制度。

3.医学装备部门有明确的质量与安全指标。

4.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。

1.1、医院质量与安全管理委员会文件(上级部门管理文

件)。

1.2、设备科有相关医学装备质量与安全文件。

1.3、由设备科科主任、工程师与具备资质的质量控制人员

组成的科室质量与安全管理小组名单。

1.4、科室质量与安全管理小组制度。

2.1、科室质量与安全管理小组人员岗位职责。2.2、科室

人员继续教育制度。

2.3、设备科医学装备的管理、使用、维修,安全防护管理

制度。

2.4、设备科医学装备意外应急管理等相关制度。

3.1、医院质量与安全指标。

3.2、设备科医院质量与安全指标。

3.3、设备科人员管理制度(学历证书、上岗证书)。

3.4、设备科管理、修理人员授权书。

3.5、医学装备一览表及合格证书。

3.6、大型医学装备质量与安全指标。

4.1、设备科人员岗位职责和履职要求(人事科制定)。

4.2、设备科人员知晓本部门、本岗位的履职要求(现场

检查)。

【B】符合“C”,并

1.有从事医学装备质量和安全管理员工的质量管

理基本知识和基本技能培训与教育。

2.有落实各项规章、制度、规范等管理文件的

监管与分析。

3.科室能开展定期评价活动,解读评价结果。

1.1、设备科人员有医学装备质量和安全管理员工的质量管

理基本知识和基本技能培训(培训教材、时间、地点、参

加人员签名)。

1.2、培训人员合格证书。

1.3、设备科人员学习医学装备质量和安全管理知识(学

习教材、时间、地点、参加人员签名)。

2.1、医院、设备科科质量和安全管小组,定期对科室人

员落实各项规章、制度、规范等管理检查、监管分析表。

2.2、整改、督查表并整改成果。

3.设备科质量和安全管小组,定期召开评价活动,评价科

近期工作(活动记录)。

【A】符合“B”,并

1.根据实际情况变化及时修订相应的制度,并

有培训、试用、再完善的程序。

2.对存在问题与缺陷有改进措施及落实情况评

价。

1.1、设备科科质量和安全管小组,定期召开评价活动,评

价科室近期工作(活动记录)。

1.2、对科室工作制度、流程等修订记录。

1.3、对修订后的新工作制度、流程等有学习、实践的过

程(记录)。

2.1、上级部门、设备科科质量和安全管小组的督查表。

2.2、督查后整改的成效。

6.9.1.1医学装备三级管理制度、考核办法及考核记录

医学装备三级管理制度 为了规范和加强我院的医学装备管理,促进医学装备合理配置、安全与有效利用,充分发挥使用效益,保障医疗卫生事业健康发展,依照《医疗卫生机构医学装备管理办法》要求,根据“统一领导、归口管理、分级负责、责权一致”原则,应用信息技术等现代化管理方法建立医学装备管理委员会,提高管理效能。 医院医学装备管理实行院领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度。 一、医学装备管理委员会 1、根据国家有关规定,建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行; 2、医学装备购置、验收、质控、维护、维修、应用分析和处置等全程管理, 3、负责本院医学装备五年发展规划和年度计划的审定,监督计划的落实工作; 4、负责本院50万元以上医疗仪器设备购置必要性、社会和经济效益、预期使用情况、人员资质等方面进行可行性论证,提供决策依据; 5、定期检查大型医疗仪器的管理使用情况,指导并督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器应有效能,发现问题及时解决并作为科室管理考核依据,保障医学装备正常使用; 6、完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。

二、设备科 设备科是全院医学装备的管理部门,在分管院长的领导下,参加医院医学装备管理全过程。负责参与医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。 1、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作。 2、负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析并参与报废处置等全程管理。 3、负责全院医学装备的维修保养,医用材料的供应,保障医学装备正常使用。 4、收集相关政策法规和医学装备信息,提供决策参考依据。 5、组织医学装备管理相关人员专业培训和考核。 6、按照国家《计量法》规定对全院的计量器具执行强检工作。 7、对设备实行科学管理,购置大型设备必须经过严格的可行性论证。严格按照《大型医用设备配置与管理使用办法》进行管理配置。规定的甲、乙类品目的大型医用设备,按照规定申请配置许可。 8、负责医学装备质量管理的策划,并组织具体实施,对医用仪器质量进行监督、检查和考核。 三、使用部门 使用部门应在设备科的指导下,负责本部门的医学装备日常管理工作。 1、建立使用责任制,制定操作规程,专人管理,严格使用登记,认真

二甲复审相关支撑材料

二甲复审相关支撑材料 1、医院文化建设实施方案,医院发展规划,对院训、服务宗旨、医院 精神的解读,体现坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位( 1.2.1.1.C1 )院办 2、保障基本医疗服务的相关制度与规( 1.2.1.1.C2 )院办 3、深化改革,坚持“以病人为中心”,优化质量、优化服务、降低成 本、控制费用的措施( 1.2.1.1.B1 )院办 4、保证所有住院医师接受规化培训的制度、住院医师规化培训计划, 定期评估总结( 1.2.2.1.C1 、 2)医疗部 5、本院临床路径实施方案( 1.2.3.1.C1 )质控科 6、单病种质量实施方案( 1.2.3.1.C2 )质控科 7、临床路径、单病种诊疗指南、操作规以及相关质量管理方案 (1.2.3.1.C3 ) 质控科 8、医疗服务流程中存在的问题的系统调研( 1.2.4.1.C1 ) 医疗部 9、影响医院平均住院日的瓶颈问题的系统调研( 1.2.4.1.C2 )医疗部 10、控制公立医院特需服务规模措施与动态管理机制。 ( 1.2.6.1.C1 ) 医疗部 11、支援基层医院工作计划和具体实施方案( 1.3.1.1.C1 )医疗部 12、传染病预检、分诊制度( 1.3.2.1.C6 )防保科 13、对特定传染病的特定人群实行医疗救助的相关制度和保障措施。 (1.3.2.1.C6 ) 防保科

14、向卫生行政部门报送的数据与其他信息的制度与流程 (1.3.4.1.C1 ) 院办 15、保证信息真实、可靠、完整的具体核查措施( 1.3.4.1.C2 ) 院办 16、医院应急工作领导小组,应指挥系统,应急队伍,应急信息报告 和发布工作相关制度,有新闻发言人制度。( 1.4.2.1 )院办 17、医院灾害易损性分析报告( 1.4.3.1.B )医疗部 18、安全知识及应急技能培训及考核计划,定期对各级各类人员进行 应急相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训,组织考核( 1.4.4.1.C1 )医疗部 19、停电的医院总体预案和主要部门应急预案(对突发火灾、雷击、 风灾、水灾造成的停电有应急措施。)( 1.4.4.2.C1 )总务科20、应急物资和设备的储备计划 (有必备物资储备目录) (1.4.5.1.C1 ) 总务科 21、应急物资和设备的管理制度、审批程序( 1.4.5.1.C2 )总务科 22、必备物资储备目录( 1.4.5.1.C2 ) 总务科 23、继续医学教育管理组织,管理制度和继续教医学育规划、实施方 案( 1.5.3.1 C1 )医疗部 24、完成本地政府确定“医改”目标与任务,有实施方案与措施。 (1.6.1.1 C1 )院办 25、建立与完善以乡镇卫生院、村卫生室为基础的农村三级医疗卫生

医学装备使用人员培训和考核制度

医学装备使用人员培训和考核制度 第一条为了不断地提高设备使用人员的业务水平,规范操作流程,保障设备使用安全,延长医疗设备的使用周期,本着以服务临床为目的,特制定本制度。 第二条本制度适用于全院各科室。 第三条新引进的医疗设备,特别是贵重精密仪器设备,在投入使用前,科室使用人员,设备维修人员必须参加培训学习,熟悉操作,考核合格后才能正式上岗操作使用仪器设备。考核不合格的继续进行培训。培训考核记录归整入档。 第四条对特殊医疗仪器,科室设备使用人员须具有一定资历,并有相关岗位培训证明。 第五条对新引进的重点设备及生命急救设备,使用人员的操作技能必须达到熟练程度。科室如有新进人员,科室通知国资办,国资办安排组织对新进人员进行培训,培训合格后方能操作设备。 第六条根据实际情况确定培训学习途径:a、到生产厂家培训学习; b、到已有同类设备的兄弟单位学习; c、国资办安排培训; d、仔细阅读说明书自学等。 第七条医疗设备操作使用人员在熟悉操作后,必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度并在国资办备案。 第八条贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。因工作需要必须移交他人操作时,应该由原操作人员负责教会使用并移交操作规程和

安全维护保养注意事项,否则后果由原操作人员负责。 第九条医疗设备管理人员必须定期(或不定期)检查仪器设备使 用者执行操作规程的情况,定期考核。不合格者不得继续操作仪器设备。如需继续操作者,必须由国资办安排相关培训,并且考核合格后, 才能继续上岗。 第十条考核主要包括以下内容: 设备环境考核:设备正常工作空间隔音、净化系统空气、温度、 湿度、洁净度等。 设备安装考核:设备及附件的安装情况,正常运转,无隐患。 设备操作人员考核:设备操作人员的细心细致程度,应用过程中 安全性、可靠性和应用人员的技术素质,责任心程度。 设备的存放管理考核:仪器指定的存放位置如需变动,需经科室领导同意。 第十一条未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者,责任自负,并按医院有关规定处理。

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二甲复审相关支撑材料 1、医院文化建设实施方案,医院发展规划,对院训、服务宗旨、医院精神的解读,体现坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位(1.2.1.1.C1)院办 2、保障基本医疗服务的相关制度与规范(1.2.1.1.C2)院办 3、深化改革,坚持“以病人为中心”,优化质量、优化服务、降低成本、 控制费用的措施(1.2.1.1.B1)院办 4、保证所有住院医师接受规范化培训的制度、住院医师规范化培训计划,定期评估总结(1.2.2.1.C1、2)医疗部 5、本院临床路径实施方案(1.2.3.1.C1)质控科 6、单病种质量实施方案(1.2.3.1.C2)质控科 7、临床路径、单病种诊疗指南、操作规范以及相关质量管理方案(1.2.3.1.C3)质控科 8、医疗服务流程中存在的问题的系统调研(1.2.4.1.C1)医疗部9、影响医院平均住院日的瓶颈问题的系统调研(1.2.4.1.C2)医疗 部 10、控制公立医院特需服务规模措施与动态管理机制。(1.2.6.1.C1)医 疗部 11、支援基层医院工作计划和具体实施方案(1.3.1.1.C1)医疗 部 12、传染病预检、分诊制度(1.3.2.1.C6)防保科

13、对特定传染病的特定人群实行医疗救助的相关制度和保障措施。 (1.3.2.1.C6)防保科 14、向卫生行政部门报送的数据与其他信息的制度与流程(1.3.4.1.C 1)院办 15、保证信息真实、可靠、完整的具体核查措施(1.3.4.1.C2)院办 16、医院应急工作领导小组,应指挥系统,应急队伍,应急信息报告和发 布工作相关制度,有新闻发言人制度。(1.4.2.1)院办 17、医院灾害易损性分析报告(1.4.3.1.B)医疗部 18、安全知识及应急技能培训及考核计划,定期对各级各类人员进行应急相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训,组织考核(1.4.4.1.C1)医疗部 19、停电的医院总体预案和主要部门应急预案(对突发火灾、雷击、风灾、水灾造成的停电有应急措施。)(1.4.4.2.C1)总务科 20、应急物资和设备的储备计划(有必备物资储备目录)(1.4.5.1.C1) 总务科 21、应急物资和设备的管理制度、审批程序(1.4.5.1.C2)总务科 22、必备物资储备目录(1.4.5.1.C2)总务科 23、继续医学教育管理组织,管理制度和继续教医学育规划、实施方案 (1.5.3.1 C1)医疗部 24、完成本地政府确定“医改”目标与任务,有实施方案与措施。 (1.6.1.1 C1)院办

医学装备管理培训考试

医学装备管理培训考试试卷 科室: 姓名: 、填空题(每空2分,共42分) 3、 对设备实行科学管理,购置大型设备必须经过严格的( 4、 凡有医疗设备的科室,要逐级建立( )责任制。指定( 管理, 严格适用登记。 5、 新进仪器设备在使用前要有医学装备科负责 ( )、( )、 6、 仪器适用人员要严格按照仪器的技术标准、 ( )和( 二、单项选择题:(每题2分,共24分) 1、医学装备三级管理制度的三级是指 ( )、 2、医学装备管理部门的职责是( ( )、( ( )、( ( )、( ( )及( )。 )、 )、 )、 )、 )工作。 )。 ) : )。 )进行操

1、监护仪开机白屏,不能排除()故障。 A ?电源保险丝 B ?电源开关 C ?计算机板 D ?以上都是

2、在呼吸机、麻醉机等设备上,用“氧电极”来检测混合气体中氧的浓度。 它其实是一种() A ?一次性电极 B ?植入电极 C ?光学探头 D ?燃料电池 3、呼吸机的基本呼吸参数不包括()。 A ?吸气速度B.吸呼比 C ?潮气量 D ?呼吸频率 4、医用超声的类型不包括()。 A . A型 B . B型C. C型 D . M型 5、血透机、体外循环机采用蠕动泵,它是一种()。 A .容积泵B.伺服泵C .变速泵D.恒压泵 6、显微镜日常保养需要注意的是()。 A .防磁B.防潮 C .防辐射D .防冻 7、在电解质分析仪中,将被测物质的浓度转变成电学参数的变换器是( A .电极B.数模转换器 C .微机系统 D .对数转换器 8、尿液分析仪的光学部分不包括()。 A .球面积分仪B.滤光片 C .钨灯 D .声透镜 9、医用冷光源一般不使用()作为光源。 A .卤钨灯B.氙灯 C .短弧汞灯D.白炽灯 10、X线机的滤线器是消除散射线的装置。它放置在()。 A . X线管与限束器之间 B .病人与诊断床之间 C .限束器与病人之间 D .诊断床与影像增强器之间 11、以下不会产生放射线的设备是()。

医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制

东南大学附属中大医院医学工程部设备管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理,监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况, 根据本科室实际,经研究决定特制定本办法。 一、考核范围 东南大学附属中大医院医学工程部管理制度及人员岗位职责执行情况。 二、考核周期 定期考核:每季度进行一次。 不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核。 三、考核方法 根据考核细则每次考核抽5项岗位职责,5项制度进行考核,培训考核为必考核项目,采取百分制,根据相关考核标准进行扣分(扣完为止),具体考核评分表见附件二。 四、考核细则 1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 2、对医学工程部考核工作由医学工程管理委员会负责监管执行。 3、具体考核细则见附件一。 五、改进措施

医学工程部应严格执行监管考核制度,每季度考核后应将考核内容予以汇总整理,并做好记录。分析考核过程中存在问题,并提出改进意见及措施,将改进措施落实到新的工作周期内执行。 东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责考核 细则 考核标考核项考核内 医学工程部科长职是否履行科长职责,违反一次是否履行工程技术人员职责,违反一次工程技术人员职 是否履行档案管理员职责,违反一次档案管理员职计量管理员职是否履行计量管理员职责,违反一次验收管理员职是否履行验收管理员职责职责,违反一次岗位职是否履行库房保管员职责职责,违反一次库房保管员职 高压氧舱维修人员职是否履行高压氧舱维修人员职责,违反一次中心吸引人员职是否履行中心吸引人员职责职责,违反一次中心供氧人员职是否履行中心供氧人员职责职责,违反一次 电话维修人员职是否履行电话维修人员职责职责,违反一次违反医学装备管理制度,发现一次医学装备管理制违反计划购置制度,发现一次计划购置制更新制违反更新制度,发现一次验收制违反验收制度,发现一次 使用人员岗位考核及再培训制违反使用人员岗位考核及再培训制度,发现一次违反使用维护保养制,发现一次使用维护保养制 维修管理制违反维修管理制度,发现一次档案管理制违反档案管理制度,发现一次违反应用分析与使用评价制度,发现一次应用分析与使用评价制 违反安全控制与风险监测管理制度,发现一次安全控制与风险监测管理制 管理制安全保障制违反安全保障制度,发现一次不良事件监测与报告制违反不良事件监测与报告制度,发现一次 报废管理制违反报废管理制度,发现一次安全管理制违反安全管理制度,发现一次违反医用耗材管理制度,发现一次医用耗材管理制违反一次性使用无菌器械管理制度,发现一次一次性使用无菌器械管理制医用耗材验收储存管理制违反医用耗材验收储存管理制度,发现一次医用耗材溯源管理制违反医用耗材溯源管理制度,发现一次医用耗材档案管理制违反医用耗材档案管理制度,发现一次库房保管制违反库房保管制度,发现一次 违反计量器具管理制度,发现一次计量器具管理制周期内培训内培训考全科培训后笔试,不及格每人次扣 东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责季度

医学装备管理制度考核及考核记录汇编

医学装备三级管理制度 医院医学装备管理实行院领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度。 一、医学装备管理组 1、根据国家有关规定,建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行; 2、医学装备购置、验收、质控、维护、维修、应用分析和处置等全程管理, 3、负责本院医学装备五年发展规划和年度计划的审定,监督计划的落实工作; 4、负责本院50万元以上医疗仪器设备购置必要性、社会和经济效益、预期使用情况、人员资质等方面进行可行性论证,提供决策依据; 5、定期检查大型医疗仪器的管理使用情况,指导并督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器应有效能,发现问题及时解决并作为科室管理考核依据,保障医学装备正常使用; 6、完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。 二、设备科 设备科是全院医学装备的管理部门,在分管院长的领导下,参加医院医学装备管理全过程。负责参与医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。 1、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作。

2、负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析并参与报废处置等全程管理。 3、负责全院医学装备的维修保养,医用材料的供应,保障医学装备正常使用。 4、收集相关政策法规和医学装备信息,提供决策参考依据。 5、组织医学装备管理相关人员专业培训和考核。 6、按照国家《计量法》规定对全院的计量器具执行强检工作。 7、对设备实行科学管理,购置大型设备必须经过严格的可行性论证。严格按照《大型医用设备配置与管理使用办法》进行管理配置。规定的甲、乙类品目的大型医用设备,按照规定申请配置许可。 8、负责医学装备质量管理的策划,并组织具体实施,对医用仪器质量进行监督、检查和考核。 三、使用部门 使用部门应在设备科的指导下,负责本部门的医学装备日常管理工作。 1、建立使用责任制,制定操作规程,专人管理,严格使用登记,认真检查保养,保持仪器设备处于良好状态。 2、新进仪器设备在使用前,必须经过专业技术人员的培训指导,经考核合格,方可独立操作。 3、不可随意挪动、搬动的仪器设备。仪器设备操作使用过程中,操作人员不得擅自离开,发生故障时,及时通知设备科技术人员,严禁带故障和超负荷使用。

医学装备管理规定考核及考核记录

医学装备管理规定考核 及考核记录 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

医学装备三级管理制度 医院医学装备管理实行院领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度。 一、医学装备管理组 1、根据国家有关规定,建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行; 2、医学装备购置、验收、质控、维护、维修、应用分析和处置等全程管理, 3、负责本院医学装备五年发展规划和年度计划的审定,监督计划的落实工作; 4、负责本院50万元以上医疗仪器设备购置必要性、社会和经济效益、预期使用情况、人员资质等方面进行可行性论证,提供决策依据; 5、定期检查大型医疗仪器的管理使用情况,指导并督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器应有效能,发现问题及时解决并作为科室管理考核依据,保障医学装备正常使用; 6、完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。 二、设备科 设备科是全院医学装备的管理部门,在分管院长的领导下,参加医院医学装备管理全过程。负责参与医疗设备的规划调研、立项论证、申

报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。 1、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作。 2、负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析并参与报废处置等全程管理。 3、负责全院医学装备的维修保养,医用材料的供应,保障医学装备正常使用。 4、收集相关政策法规和医学装备信息,提供决策参考依据。 5、组织医学装备管理相关人员专业培训和考核。 6、按照国家《计量法》规定对全院的计量器具执行强检工作。 7、对设备实行科学管理,购置大型设备必须经过严格的可行性论证。严格按照《大型医用设备配置与管理使用办法》进行管理配置。规定的甲、乙类品目的大型医用设备,按照规定申请配置许可。 8、负责医学装备质量管理的策划,并组织具体实施,对医用仪器质量进行监督、检查和考核。 三、使用部门 使用部门应在设备科的指导下,负责本部门的医学装备日常管理工作。 1、建立使用责任制,制定操作规程,专人管理,严格使用登记,认真检查保养,保持仪器设备处于良好状态。 2、新进仪器设备在使用前,必须经过专业技术人员的培训指导,经考核合格,方可独立操作。

医学装备三级管理制度及职责熟知程度考试试题答案

医学装备三级管理制度及职责熟知程度考试试题 (填空题,保证全对;判断题自己做的,不一定全对) 一、填空题 1、医学装备三级管理制度的三级是指(院领导)、(医学装备管理部门)、(使用部门)。 2、医学装备管理部门的职责是(医学装备管理制度的落实监督)、(年度采购计划的制定与实施)、(医学装备人员的相关法规学习)、(医学装备的定期计量监测工作的监督)、(医学装备使用人员的业务培训和考核)、(医学装备管理制度的制定)、(医学装备管理人员岗位职责的制定)、(医学装备购置、安装验收以及维修报废管理)、(医学装备安全使用科室的巡查、监督)及(医疗器械设备、材料的监督管理)工作。 3、对设备实行科学管理,购置大型设备必须经过严格的(可行性论证)。 4、凡有医疗设备的科室,要逐级建立(使用管理)责任制。指定(专(兼)人)管理,严格适用登记。 5、新进仪器设备在使用前要有医学装备科负责(验收)、(调试)、 (安装)。 6、仪器适用人员要严格按照仪器的技术标准、(说明书)和(操作规程)进行操作。 7、医学装备管理委员会负责对本院的(医学装备发展规划)、(年度装备计划)、(采购实施计划)等重大事项进行(评估)、(论证)和咨询,确保科学决策和民主决策。 8、医学装备管理委员会负责确定建立本院医学装备(管理)体系,制定相关(工作制度细则),对其进行(审核)和(评价),监督(纠正措施)的执行。 9、医学装备管理委员会负责建立本院的计量管理体系,组成医院(三级计量管理网络)网络,督促开展对医学装备的定期(计量检测)工作。 一、判断题 (×)1、医学装备管理部门应不负责医院材料的供应。 (×)2、医学装备管理部门负责医院的维修和保养。 (√)3、医学装备不负责医疗设备、设备质量管理的策划。 (√)4、医学装备部门对医用仪器质量进行监督、检查和考核。 (×)5、使用科室在仪器运转异常时,操作人员需要立即打开机器, 将其排除故障修好。 (×)6、仪器设备损坏不能使用时,应即刻将其丢弃,重新购买。 (√)7、使用科室不可以随意的调用和借用医疗设备。 (√)8、仪器用完后、应由管理人员检查后,按照操作规程关机放好。

14医学装备管理细则

14医学装备管理细则 1.4.5.1;制订应急物资和设备储备计划,且有严格的管理制度及;1.有应急物资和设备的储备计划;2.有应急物资和设备的管理制度、审批程序;3.有必备物资储备目录,有应急物资和设备的使用登;医院有完整的应急物资设备储备、管理、使用原始记录;1.应急物资和设备有定期维护,确保效期,自查有记;2.现库存的储备物资与目录相符,有适量的药品器材;3.有主管职能部门监 1.4.5.1 制订应急物资和设备储备计划,且有严格的管理制度及审批程序,有适量应急物资储备,有应对应急物资设备短缺的紧急供应渠道。 1.有应急物资和设备的储备计划。 2.有应急物资和设备的管理制度、审批程序。 3.有必备物资储备目录,有应急物资和设备的使用登记。 医院有完整的应急物资设备储备、管理、使用原始记录。 1.应急物资和设备有定期维护,确保效期,自查有记录。 2.现库存的储备物资与目录相符,有适量的药品器材、生命复苏设备、消毒药品器材与防护用品,有水与食品的储备。 3.有主管职能部门监管记录。 库存应急物资设备储备定期维护,确保效期,有后勤部门定期检查记录。 与供应商之间有应急物资和设备紧急供应的协议。 各种应急物资设备与供应商之间有应急供应协议。 5.3.8.1

有保障常用仪器、设备和抢救物品使用的制度与流程 1.有保障常用仪器、设备和抢救物品使用的制度与流程。 2.护理人员知晓使用制度与操作规程的主要内容。 现场检查制度与流程与人员掌握情况 1.护理人员按照使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、除颤仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备。 2.对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。 现场抽查5位护士的掌握程度 1.对各科室落实情况有追踪和成效评价,有持续改进。 2.意外情况的处理及措施,全部符合处理预案的要求。 查护理部督查记录,持续改进。 6.6.5.1 按照相关规定建立详细的高值耗材采购制度和流程,有严格管理和审批程序1.按照规定建立高值耗材采购制度和流程。 2.所有招标高值耗材全部纳入集中招标采购,做到公开、公正、透明。 3.对政府采购目录外高值耗材采购有严格管理和审批程序。 1、查看高值耗材采购管理制度和管理流程。 2、查看所有招标的完整相关资料。 3、查管理制度及审批程序,各抽查5项目录外高值耗材采购情况。 有主管部门对招标采购工作进行全程监督管理。 查看主管部门对招标采购工作进行全程监督管理的制度及落实记录。 无相关违规违纪违法事件。 询问相关部门,查看相关资料。 6.9.1医学装备管理符合国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准的要求,按照法律、法规,使用和管理医用含源仪器(装置)。

医学装备管理制度与岗位职责考核办法4.doc

医学装备管理制度与岗位职责考核办法4 设备科管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理,监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况,根据本科室实际,经研究决定特制定本办法。 一、考核范围 医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况 二、考核周期 定期考核:每季度进行一次。 不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核。 三、考核方法 根据考核细则每次考核抽5项岗位职责,5项制度进行考核,培训考核为必考核项目,采取百分制,根据相关考核标准进行扣分(扣完为止),具体考核评分表见附件二。 四、考核细则 1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 2、对设备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管执行。 3、具体考核细则见附件一。 五、改进措施

设备科应严格执行监管考核制度,每季度考核后应将考核内容予以汇总整理,并做好记录。分析考核过程中存在问题,并提出改进意见及措施,将改进措施落实到新的工作周期内执行。 中卫市人民医院设备科岗位职责及管理制度考核细则 医学装备管理组人员岗位职责与工作制度1 医学装备管理组人员岗位职责与工作制度 为进一步规范医学装备合理配,要求《医疗卫生机构医学装备管理办法》根据卫生部 充分发挥包,保障医学装备安全有效利用,强化医学装备计划、采购、使用和处置管理,置 决定成立医学装备管理小组。,括医学耗材内的医学装备使用效益 一、人员组成 医学装备管理委员会由院领导、管理职能部门和业务科室负责人组成。具体人员如 : 下 李长友:组长

王曙梅:组员 二、人员岗位职责和工作制度 : 医学装备管理组的具体职责任务包括 负责落实医学装备管理委,建立完善本机构医学装备管理工作,根据国家有关规定1. ; 具体组织医学装备管理工作。制度并监督执行,员会决策 ; 负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作2. ; 负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理3. ; 保障医学装备正常使用4. ; 提供决策参考依据,收集相关政策法规和医学装备信息5. ; 组织本机构医学装备管理相关人员专业培训6. 完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。7. 三、监督管理 医学装备管理工作接受卫生行政主管部门监督管理。医学装备管理委员会依据《医 对违反该办法有关规定不认真履行医学装备管理职责、,疗卫生机构医学装备管理办法》

二甲医院评审标准支撑材料详表(第一章)

二甲医院评审标准支撑材料详表(第一章)

二甲医院评审标准支撑材料详表 (第一章) 第一章坚持医院公益性 一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求 评审标准评审要点支撑材料自评 等级1.1.1医院的功能、任务和定位明确, 保持适度规模。 1.1.1.1 医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模,符合卫生行政部门规定三级医院设置标准。 院办负总责 【C】 1.医院符合卫生行政部门规定二级综合医院基本 标准,获得批准等级至少正式执业三年以上。(院 办) 2.医院工作人员与床位之比应不低于1:1.3-1.4。 (达标办) 3.每床至少配备0.88名卫生技术人员,病房护士与 床位之比不低于0.4:1。(医务科、护理部) 4.在岗护士占卫生技术人员总数≥50%。 5.ICU护患比2.5-3:1,手术室护士与手术台比≧ 3:1(护理部) 6.各专业科室至少1名主治医师以上职称。医院至 少3名高级职称医师(医务科) 1.等级批准文件及医疗机构执业 许可证(院办) 2.2-6达标办\医务科\护理部出 具相关证明材料(统计表)。 (1)医院编制床位数\实际开放床 位数(分科情况) (2)医院人力资源情况统计表(分 科室\分专业\分学历\分职称 \分在岗不在岗) (3)科室主任\护士长统计表(职 称、学历、任职时间文号等) 【B】符合“C”,并 1.卫生专业技术岗位≧医院总岗位80%。(医院岗位 设置表)(人事科、医务科) 2、临床科室主任均有主治医师以上职称,从事相 关专业6年以上。(医务科提供临床科主任情况表) 3.护士中具有大专及以上学历者>20%。 (人事科、护理部) 4.平均住院日≤10天。(信息科) 5.保持适宜的床位使用率≤93%。(信息科) 6.开放床位明显大于执业登记床位时,有增加床位 的申请记录。(院办) 医务科提高医院岗位设置统计表, 其他可在“C”中可体现。 【A】符合“B”,并 1.临床科室主任具有副高职称>50%。(医务科) 2.护士中具有大专及以上学历者>30%。(护理部) 可在“C”中可体现。 1.1.2主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作,兼顾预防、保健、康复功能,可提供 24 小时急危重症诊疗服务。 1.1. 2.1主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作。可提供24 小时急诊诊疗服务。(★) 医务科、门诊部负【C】 1.有承担本辖区常见病、多发病、部分疑难疾病诊 疗的设施设备、技术梯队与处置能力。(设备科、 医务科) 2.急诊部门独立设置,承担本区域急危重症的诊 疗。(急诊科) 3. 预防、保健、康复独立设置。(防保科) 4.根据病源,与三级综合医院距离较远或危重病 1.相关设备、人员名单 2.2-3现场查看 3.重症医学床位数及占医院总床 位比例(重症医学科)。 4.放射科、功能检查室提供24小 时服务的制度或规定;相关科室排 班表。

二甲医院评审标准细则条款分类

. 第一章 医院功能任务 一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求 1.1.1.1医院的功能,任务和定位明确,保持适度规模,符合卫生行政部门规定二级医院设置标准。 主办科室:医务科 自评等级: 条款 支撑材料 编号 【C】 1.医院符合卫生行政部门规定设置“二级医院基本标准”全部要求,获得批准等级至少正式执业三年以上。 2.人员编制至少达到:(1)医院床位与工作人员之比,300床位以下的按1:1.30~1.40;300-500床位的按1:1.40~1.50;500床位以上的按1:1.60~1.70。(2)每床至少配备0.88名卫生技术人员。每床至少配备0.4名护士,且实际从事临床工作的在编护理人员不少于卫技人员总数的50%。 3.实际从事临床护理工作的护士数不少于卫生专业技术人员总数的50%,病房护士与床位数之比≥0.4:1。 4.重症监护室护士与患者之比大2.5~3.1,手术室护士与手术台之比≥3:1。 5.至少有3名具有高级职称的医师。 6.各专业科室至少有1 万州区第五人民医院 医务科二甲复评资料目录

名具有主治医师以上职称的医师。 【B】符合“C”,并 1.卫生专业技术岗位≥医院岗位总量的80%。 2.临床科室主任均具有主治医师以上职称,应从事相关专业工作6年以上。 3.护士中具有大专及以上学历>20%。 4.平均住院日≤10天。 5. 保持适宜的床位使用率≤93%。 6. 开放床位明显大于执业登记床位时,有增加床位的申请记录。 【A】符合“B”,并 1.临床科室主任具有副高及以上职称>50%。 2.护士中具有大专及以上学历者>30%。

医学装备管理试题与答案

姓名科室成绩 一、填空题 1、医疗设备在安装结束、调试合格、交付使用前均须进行()。现场培训由采购供应部组织,科室正副主任、主治以上职称的医生、设备操作使用人员和设备技师参加。 2、()和()是目前医院配置有创呼吸机相对集中的科室,该科室在均配置超出额定床位()的标配急救设备配置数量。具体调配视科室情况不同按后述流程进行,应急设备的使用医生由()调配到位。 3、除颤仪和无创呼吸机属全院必须掌握使用技术的设备类型,科室急用时,实行()的原则。首先取用()配置设备,其次考虑()调配,紧急情况下也可通过院总值班室安排应急设备调配小组进行调配。 4、医疗器械不良事件监测,是指对医疗器械不良事件的()、()、()和()的过程。 5、符合报废基本标准的医疗设备,使用科室填写(),并提交采购供应部。设备报废每年底进行一次。。 6、经检定合格的医学仪器须在显著位置粘贴(),在证件规定的期限内安全使用;经检定存在使用安全隐患或准确度差的医学仪器须立即()在临床使用,经维护维修、重新检测合格后方可再投入使用;无法维修使用的设备须()。 7、医疗器械不良事件上报遵循()的原则。 二、简答题: 1、何为医疗器械不良事件? 2、如果科室现在需要一台有创呼吸机,请简述呼吸机调配过程。

姓名科室成绩 一.填空题 1、医疗设备在安装结束、调试合格、交付使用前均须进行(现场培训)。现场培训由采购供应部组织,科室正副主任、主治以上职称的医生、设备操作使用人员和设备技师参加。 2、(重症医学科)和(急诊部)是目前医院配置有创呼吸机相对集中的科室,该科室在均配置超出额定床位(20%)的标配急救设备配置数量。具体调配视科室情况不同按后述流程进行,应急设备的使用医生由(医疗部)调配到位。 3、除颤仪和无创呼吸机属全院必须掌握使用技术的设备类型,科室急用时,实行(就近调配)的原则。首先取用(自就近公用)配置设备,其次考虑(自就近配置的科室)调配,紧急情况下也可通过院总值班室安排应急设备调配小组进行调配。 4、医疗器械不良事件监测,是指对医疗器械不良事件的(发现)、(报告)、(评价)和(控制)的过程。 5、符合报废基本标准的医疗设备,使用科室填写(《医疗设备固定资产报废申请单》),并提交采购供应部。设备报废每年底进行一次。 6、经检定合格的医学仪器须在显著位置粘贴(检定合格证),在证件规定的期限内安全使用;经检定存在使用安全隐患或准确度差的医学仪器须立即(停止)在临床使用,经维护维修、重新检测合格后方可再投入使用;无法维修使用的设备须(申请报废)。 7、医疗器械不良事件上报遵循(可疑即报)的原则。 二、简答题 1、.医疗器械不良事件:获准上市的质量合格的医疗器械在正常使用情况下发生的,导致或者可能导致人体伤害的各种有害事件。 2、如果科室现在需要一台有创呼吸机,请简述呼吸机调配过程。请结合本科室具体情况根据《急救、生命支持类医学装备应急预案》回答。

二甲评审细则支撑材料目录第六章7-11

7、医德医风管理 6.7.1执行《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行),尊重、关爱患者,主动、》热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。 6.7.1.1 医院有负责医德医风管理的组织体系有明确的,职能部门负责医德医风管理与考核。 【C】 1.有医德医风管理组织体系,有职能部门负责管理与考评。 2.有职能部门与其他职能部门的协调机制。 3.有医德医风考评方案和量化标准。 4.定期对医务人员进行考评。 支撑材料: 1、有医院纪检小组组建医德医风管理组织并负责管理与考评(有医院文件) 2、有职能部门与各科室协调机制 3、具体医德医风考评方案和量化标准。 4、定期对医务人员进行考评记录材料 【B】符合“C”,并 有完整规范的医德考评档案。 支撑材料; 1、完整规范的医德考评档案 【A】符合“B”,并 通过考评推动医德医风建设,改善服务质量。

支撑材料; 1、通过考评推动医德医风建设(督查表), 2、改善服务质量。 6.7.1.2 将医德医风的要求纳入各级各类医务人员和窗口服务人员的岗位职责。 【C】 1.各级各类医务人员和窗口服务人员的岗位职责中,有医德医风要求。 2.有岗位职责与行为规范的教育培训。 3.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。 支撑材料; 1、各级各类医务人员和窗口服务人员的岗位职责中,由纪检小组制 定医德医风要求。 2、有岗位职责与行为规范的教育培训记录材料。 3、相关人员熟记本部门、本岗位的履职要求 【B】符合“C”,并 有各级各类人员履职督查和考核。 支撑材料; 1、有各级各类人员履职督查和考核(原始材料) 【A】符合“B”,并

医学装备管理培训考试

医学装备管理培训考试试卷科室: 、填空题(每空2分,共42 分) 1医学装备三级管理制度的三级是指( 、)、()、 (2)0 医学装备管理部门的职责是()、()、 ()、()、()、()、()、()、()及()工作。 3、对设备实行科学管理,购置大型设备必须经过严格的()。 4、凡有医疗设备的科室,要逐级建立()责任制。指定() 管理,严格适用登记。 5、新进仪器设备在使用前要有医学装备科负责()、()、()。 6仪器适用人员要严格按照仪器的技术标准、()和()进行操作。 二、单项选择题:(每题2分,共24分) 1监护仪开机白屏,不能排除()故障。 A.电源保险丝B ?电源开关C ?计算机板D ?以上都是 2、在呼吸机、麻醉机等设备上,用“氧电极”来检测混合气体中氧的浓度。它其实是一种() A. —次性电极B ?植入电极C ?光学探头D ?燃料电池 3、呼吸机的基本呼吸参数不包括()。 A.吸气速度B ?吸呼比C ?潮气量D ?呼吸频率 4、医用超声的类型不包括()。 A. A型B . B型C . C型D . M型 5、血透机、体外循环机采用蠕动泵,它是一种()。 A.容积泵B .伺服泵C .变速泵D .恒压泵 6、显微镜日常保养需要注意的是()。 姓名:

A.防磁B .防潮C .防辐射D .防冻 7、在电解质分析仪中,将被测物质的浓度转变成电学参数的变换器是( A.电极B ?数模转换器 C?微机系统D ?对数转换器 8尿液分析仪的光学部分不包括( )。 A.球面积分仪B ?滤光片C ?钨灯D ?声透镜 9、医用冷光源一般不使用( )作为光源。 A.卤钨灯B ?氙灯C ?短弧汞灯D ?白炽灯 10、X线机的滤线器是消除散射线的装置。它放置在( )。 A. X线管与限束器之间 B ?病人与诊断床之间 C?限束器与病人之间 D ?诊断床与影像增强器之间 11、以下不会产生放射线的设备是( )。 A. CT B . DR C . PET/CT D . MRI 12、C T机的日常维护包括( )。 A.保持室温B .保持干燥C .防尘净化D .以上都是 三、判断题(对的打“/”,错的打“X”。每小题2分,共34分。) ( )1、医学装备管理部门应不负责医院材料的供应。 ( )2、医学装备管理部门负责医院的维修和保养。 ( )3、医学装备不负责医疗设备、设备质量管理的策划。 ( )4、医学装备部门对医用仪器质量进行监督、检查和考核。 ( )5、使用科室在仪器运转异常时,操作人员需要立即打开机器,将其排除故障修好。 ( )6仪器设备损坏不能使用时,应即刻将其丢弃,重新购买。 ( )7、使用科室不可以随意的调用和借用医疗设备。 ( )8仪器用完后、应由管理人员检查后,按照操作规程关机放好( )9、显微镜的光学器件上生霉,应使用刀片刮掉。 ( )10、隔水式培养箱加水的目的是保持箱内湿度。 ( )11、溶液浊度的检测有散射式和透射式。 ( )12、生化分析仪测试项目可分为单通道和多通道两类。

设备科二甲评审细则

九、医学装备管理 评审标准评审要点评价要素检查方法依据6.9.1医学装备管理符合国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准的要求,按照法律、法规,使用和管理医用含源仪器(装臵)。 6.9.1.1 建立医学装备管理部门。【C】 根据“统一领导、归口管理、 分级负责、责权一致”原则建 立院领导、医学装备管理部门 和使用部门三级管理制度。 1.建立部门三级管理制度。□是□ 否×3 评审要点:1 评价要素:3 1.资料查阅:查看相关资料。 2.调查访谈:对分管医学装 备的院领导进行访谈。 【B】符合“C”,并 职能管理部门和相关人员了解 相关法律法规和部门规章,知 晓、履行相关制度和岗位职责 职责。 1.职能管理部门和相关人员: ⑴了解相关法律法规和部门规章。□是 □否×3 ⑵知晓、履行相关制度和岗位职责。□是 □否×3 评审要点: 1 评价要素:6 1.抽查考核(试卷):随机 抽查考核职能管理部门和相 关人员对相关法律法规和规 章制度的了解情况。 2.调查访谈:对职能管理部 门和相关人员进行访谈。 【A】符合“B”,并 有监管和考核机制,有监管和 考核记录。 1.有监管和考核机制。□有 □无×5 2.有监管和考核记录。□有 □无×5 评审要点:1 评价要素:10 1.资料查阅:查看相关资料。 6.9.2有医学装备管理部门,有人员岗位职责和工作制度,有设备论证、采购、使用、保养、维修、更新和资产处臵制度与措施。 6.9.2.1 建立医学装备管理【C】 1.医学装备专(兼)职医学装 备的管理与维护、维修,人员 1.设臵专门的医学装备管理部门。□ 是□否 2.有专(兼)职医学装备的管理与维护、维修人员。□ 1.资料查阅: ⑴查看相关文件资料; ⑵查看大型医用设备相关人

医学装备使用人员再培训考核制度

白沙县人民医院 医学装备使用人员再培训考核制度 为使临床科室使用人员正确操作仪器设备、降低设备故障率,提高设备使用率,并进一步提高医学装备使用人员操作水平,保障全院设备正常运行,提高设备完好率,降低维修成本,特制定本制度。1、再培训计划安排 (1)每年年初根据工作进度制定再培训计划,使用操作人员接受再培训。 (2)对业务再培训应做记录,包括科室的业务学习及外出进修的情况。记录内容包括培训课程时间、地点、内容、主办单位、参加人员及再培训考核的结果。 (3)在医疗设备引进谈判和合同售后服务条款中,必须明确设备的使用操作培训,同时记录再培训的安排计划。 2、再培训的内容和形式 (1)上岗培训,对医疗设备需对新进操作人员进行培训,没培训的人员不得操作设备。 (2)对新进人员必须进行适当的、有针对性的接受岗前再培训,使之通过全面实践和有一定经验人员的带教,尽快达到独立工作的要求。 (3)工程技术人员岗前培训应尽量了解各类医疗仪器设备的基本操

作和临床应用;学习医疗设备的维修技能,熟悉医疗仪器的管理、安装、维修和计量等方面的要求和工作程序。 3、科室业务学习 设备管理部根据科室业务学习计划的安排,组织医学工程技术人员进行科室业务学习。每次业务学习应有专题或针对某项技术,业务学习讲课可由本单位高、中级工程技术人员或外单位的相关人员担任,培训结束后需进行考核并留下相关记录。业务学习活动还应包括由本科室技术人员参加的外出培训、进修和学习班后的技术介绍或交流等活动。 4、对设备使用科室人员的再培训 在设备购入或签订保修合同时,要提出对使用人员、医学工程技术人员的培训,通过不定期的再培训,掌握新的技术。 白沙县人民医院 2012年3月21日合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无

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