中国传统的送礼忌讳
中国传统的送礼禁忌
中国普遍有好事成双的说法，因而凡是大贺大喜之事，所送之礼，均好双忌单，但广东人则忌讳：4这个偶数，因为在广东话中，4听起来就像是死，是不吉利的。再如，白色虽有纯洁无瑕之意，但中国人比较忌讳，因为在中国，白色常是大悲之色和贫穷之色。同样，黑色也被视为不吉利、是凶灾之色，哀丧之色。而红色，则是喜庆、祥和、欢庆的象征，受到人们的普遍喜爱。另外，我国人民还常常讲究给老人不能送钟表，给夫妻或情人不能送梨，因国送钟与送终，梨与离谐音，是不吉利的。还有，如不能为健康人送药品，不能为异性朋友送贴身的用品等
商务用花指南
晋升篇朋友或同事晋升时，一定会有许多祝福的花篮送到他的办公室。这时候，你再送花，反而被淹没在花海中，这时候如果送他小小的、精致的花卉提篮，可以放在对方的办公桌上，还比较吸引他的注意呢！选择颜色亮丽或富含花语的花木，如开运竹、发财树、巴西铁树等。
送同事
赠花给同事，不论是异性还是同性，不要送玫瑰，以免同事误会你对他有意思。特别是异性要特别小心。若贸贸然送黄玫瑰给对方，或者在对方生日时送他洋水仙，就不礼貌了。因为黄玫瑰代表嫉妒，包括工作上和感情方面；后者指对方自大、虚假。
节日送花
元旦：每年的一月一日，一年复始，万象更新；举国欢庆，合家欢喜。用那些色彩艳丽的花木装点居室，或馈赠亲朋好友，是许多大中城市居民的理想选择。如金桔、在翠绿的叶片之间挂满了金灿灿的果实，耀眼夺目，充满喜庆与吉祥；在瓜叶菊青翠悦目的肥大叶片上，簇生着五彩缤纷的花朵，更能营造出喜气洋洋的和谐氛围。瓜叶菊俗名"富贵菊"，赠于亲友，既送去了富贵，又送去了吉祥。
春节：春节是中华民族最古老、最喜爱的传统节日，是辞旧岁、迎新春的欢乐日子，是亲情、爱情、友情的大团圆，因此人们对春节用花的普遍心理是：色彩要鲜艳，能体现出合家欢喜、繁荣昌盛的美好心意。所以宜用表现热烈、宝贵、吉祥的花卉馈赠亲友或装扮居室。1999年春节期间，北京、天津等大城市的仙客来、杜鹃、月季、火鹤、瓜叶菊十分畅销，短短不到10天时间，对路品种销售一空。许多商家的统计数字表明，仅仅半月时间的销量就占去了全年销售量的40%。
情人节：每年的2月14日是玫瑰花的天下，红艳艳的玫瑰花妩媚娇艳，芳香醉人，带来爱意无限。一盒巧克力外加一枝玫瑰花，送女友或男友，送出一腔温情缠绵；用红玫瑰做一朵漂亮的胸花，别在爱人的胸前，可享受一份温馨。虽说情人节来自西方，但由于它有助于青年人之间的感情交流，所以倍受欢迎，1 999年的情人节，北京市场的玫瑰花高达25元一支，天津30元一支仍然脱销。
父亲节：每年六月的第三个星期天是父亲节。父爱较之母爱，虽一样充满无尽的人性之美，却又是不同的。感受父爱，正如斟品醇浓醇香的老酒，杯中既装着琼浆似的辛辣，也盛满大地般的温存。在父亲节这一天，做儿女的送上一束黄色康乃馨或石斛兰，以表达对父亲的尊敬和感激之情。在日本、台湾等地，石斛兰被视为"父亲之花"。此外，白月季、三色堇、腊梅也是父亲节的理想礼品。
中秋节：中秋节是家人团聚的传统节日。唐菖蒲、兰花、百合、火鹤等能体现人们花好月圆之情。桂花、大丽花、百合花、百日草等也是适合中秋节的花品。桂花高贵、崇高、大丽花色彩艳丽，华贵典雅，由于中秋节临近国庆节，市场对一串红、翠菊、蒲包花等花卉的需要量也很大。
母亲节：美国国会1914年5月7日通过决议，确定每年五月的第二年星期天是母亲节。母爱是无私的，更是没有国界。母亲一生为养育儿女呕心沥血，付出的最多。这一天正是提醒每位做儿女的要永远记住母亲的辛劳和养育之恩。康乃馨是母爱之花，它是慈祥、温馨和真挚的代名词。母亲健在，红色康乃馨是首选礼品；母亲去逝，白色康乃馨是对母亲最好纪念。困此，康乃馨晕一天花市的俏销货，1支康乃馨的售价可达1元至2元。值得注意的是，1999年母亲节，有的地方己开始出现蝴蝶兰、洋兰等名贵花卉。
春节插花添新趣
春节，是我国人民和东南亚各国人民一年中最为喜庆的节日。在节日里常用鲜花装饰厅堂，以示新春吉庆、祥和、幸福。
节日前后，花市的鲜花供应丰富多采、琳琅满目。可选择浓香溢人与天竹红果相映成趣的蜡梅；葱郁坚贞的松枝与表现松鹤延年的鹤望兰；和松竹配置表现"岁寒三友"坚骨傲寒的梅花；亭亭玉立、新岁瑞兆吉祥的水仙花；万事如意、百年好合的百合；真情祝愿的安祖花、美好浪漫的郁金香，还有喻意真诚友谊的玫瑰和温馨和睦的康乃馨等。
春节家庭插花一般要选择艳丽、明快的花材，还可以配置一些如爆竹、水果礼物之类的装饰品来烘托气氛。
传统送花之端午怀古
用途：端午节（农历五月初五）
花束（篮）中心意义：粽子飘香，龙舟竞渡，热闹喜庆之中不忘追怀爱国诗人屈原。
选用花材替代花材
茉莉花银莲花
鹤望兰唐菖蒲
蓬莱松菊花
花语
唐菖蒲：叶形似剑可以避邪。
茉莉花：清净纯洁，朴素自然。
鹤望兰：自由，幸福。
银莲花：吉祥如意。
中国花历背后的花神传说
正月梅花花神一说是北宋诗人林逋，他隐居于西湖孤山，终生不仕。一说是明代戏曲牡丹亭中柳梦梅，在梦中，他在梅花树下遇见为情而死的杜丽娘，其后杜丽娘还魂与柳梦相结合，成就一段曲折姻缘。
二月杏花花神一说是键人氏，他教人取枣杏之火煮食。一说为杨玉环，安禄山之乱平息后，玄宗欲移葬贵妃，但见马鬼坡下一林杏花，故后人以杨玉环为杏花花神。
三月桃花花神一说是北宋杨家将之一的杨延昭，他守边二十年，屡破契丹军。可能是他抵紧外寇就像桃木之能驱逐凶祸一样，故获封为桃花花神。一说为唐
朝诗人崔革，因为他曾写下“人面不知何处去，桃花依旧笑春风”的名句。四月牡丹花神据说为曾写下多首牡丹诗的唐代诗仙李白。
五月石榴花神一说为从西域取回石榴的张春。一说为钟馗，因石榴花开时正籍端午，每家多贴钟馗以辟邪，于是石榴花和钟馗拉上关系。
六月荷花花神据说为西施曾在苏州锦帆径留下采莲的故迹。
七月玉簪花神据说是汉武帝宠幸的李夫人，因为她平时常插一朵玉簪花于鬓旁。
八月桂花花神一说是五代的窦禹钧。他教子有方，五个儿子皆为达官显臣，放他们父子被誉为“灵椿一株老，丹桂五枝芳”。另一说为西晋荆州史石崇的爱妻绿珠，她善吹笛而貌美。赵正司马伦的同党孙秀曾想夺绿珠为妻，致石崇为赵王所杀，绿珠堕楼殉情。人们以桂花之散落喻绿珠，并封她为桂花花神。九月菊花花神据说为陶渊明。这位东晋田园诗人以菊花为友，曾写下很多咏菊的诗句。以这位高节的隐士作为花之隐逸者的代表，最是恰当不过。
十月兰花花神据说为战国时楚国大诗人屈原，他在离骚中曾以兰蕙自喻。他深爱国家，但见朝政腐败而自己的政治理想又无法实现而投泪罗江自尽。
十一月水仙花花神据说指洛神。由于水仙花生于水边，其姿态飘逸清雅，有若凌波仙子，所以人们以洛神为水仙花花神。
十二月腊梅花神据说是宋代的苏东坡及黄庭坚。因为他们倡议将黄梅改称为腊梅。
元宵节送火树银花
用途：元宵节（农历正月十五）
花束（篮）中心意义：
元宵灯节绚丽多彩，火树银花，喜庆祥和。
选用花材
火鹤
炮仗花
孔雀草
蓬莱松
落新妇
替代花材
鹤望兰
康乃馨
满天星
菊花
花语
火鹤：红火，吉祥，充满喜庆、祥和与希望。
炮仗花：热闹喜庆。
落新妇：欣喜。
中国二十四番花信风
所谓花信风，就是指某种季气时开的花。根据南朝《荆楚岁时说》所说的意思∶二十四番花信风，就是每个月有两个节气，每一个节气，有三个候，每个候为五天。每五天中，有一个花信，也就是每五天有一种花绽蕾开放，即一月二气六候花信风。二一十四番是指小寒至谷雨。
小寒一候梅花二候山茶三侯水仙
大寒一候瑞香二候兰花三候山矾
立春一候迎春二候樱桃三候望春
雨水一候菜花二候杏花三候李花
惊蜇一候桃花二候律棠三候蔷薇
春分一候海棠二候梨花三候木兰
清明一候桐花二候麦花三侯柳花
谷雨一候牡丹二候茶糜三候柬花
每一候花信风便是候花开放时期，到了谷雨前后，就百花盛开，万紫千红，四处飘香，春满大地。
九九重阳节送花
用途：重阳节（农历九月初九）
花束（篮）中心意义：重阳登高，饮酒赏菊，抚今追昔，精神焕发。
选用花材替代花材
菊花康乃馨
篮盆花非洲菊
唐菖蒲
花语
唐菖蒲：叶形似剑，代表吉祥如意。
菊花：象征高洁、长寿。
非洲菊：追求丰富多采的生活。
清明节扫墓送花
用途：清明节扫墓或悼念故人
花束（篮）中心意义：素洁的花朵寄托了对亡者的思念。
选用花材替代花材
马蹄莲康乃馨
玫瑰百合
孔雀草唐菖蒲
菊花
小苍兰
花语
白、黄等素色的花，表达了哀思之意。
小苍兰：贞洁无瑕。
个人送礼的学问
中国自古就是礼仪之邦，传统上很注重礼尚往来。"仁、仪、礼、智、信"，其中"礼"是中国儒家思想最经典、最辉煌的一页。它的影响深远，至今还倍受人们的推崇。因此，送礼也就成了最能表情达意的一种沟通方式。客观上讲，送礼受时间、环境、风俗习惯的制约；主观上讲，送礼因对象、因目的而不同。所以，赠送礼品也是一门艺术。
个人选送礼品需考虑：
（1）送礼目的：每个人送礼都有一定目的，朋友送礼是加深友谊，父母给孩子送礼是增进亲情，丈夫给妻子送礼是升华爱情。职员给领导送礼是为深化私情。因此，不同的送礼目的决定购买不同的礼品。
（2）送礼对象：针对不同性格，不同地位和品味的人，所送礼品也各不相同。一个事业心很强的人，在生日或喜庆之日，若能送些含有"大展鸿图"、"马到成功"之意的礼品，他定会心满意足。晚辈给长辈送礼，要选择保健、滋补类的礼品为宜。送礼对象是一个商人，您一定要送些"财源广进"、"生意兴隆"之象征意义的礼品。
（3）送礼时节："每逢佳节倍思亲"自然会让您想到与亲人团聚，这时不妨送上一些吉祥、团聚之物；六一儿童节，大人就会靠考虑给小孩送些玩具、学习
文具之类的礼品，这也是增进亲情，鼓励上进的一种方法。因此，不同时间，赠送礼品将表达不同的感情。
（4）送礼环境："兰舟催发，执手相看泪眼"是情人离别的意境，如送上饰品之类礼品则更能表达情人间的绵绵真情。火车的一声长鸣，四年同窗，今朝各奔天涯，给亲爱的学友留下一本纪念册或精美电话薄，将是情深意长。不同环境，需不同的礼品来表达心意。
（5）风俗习惯：情人节送玫瑰，在中国视为爱情，而在西欧一些国家则认为是伤风败俗。在中国，汉族人有些地方春节喜欢送猪肉类食物，这在回族或信仰伊斯兰教的国度里是诬蔑祖宗的象征。所以，不同的风俗，不同的民族信仰，他们送礼也有所不同
节日送礼面面观
转眼又到了年根儿，人们马上就要迎来两个辞旧迎新的重要节日——元旦和春节。每到一年中的这个时候，各个商场、购物中心就变得异常火爆。因为很多人都在忙着给自己的亲戚朋友、领导同事挑选礼物。
说到“礼”，那可真是历史悠久。相传“礼”起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品奉献于神灵，而这一物品通常就是生命，也许这就是“礼”最初的物质形态。人们相互馈赠礼物，是人类社会生活中不可缺少的交往内容。中国人一向崇尚礼尚往来。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”而这一来一往造就了现如今火暴的礼品市场。据有关部门统计，2001年我国礼品消费额达到了600亿元，相当于人们一年就送出去20多万辆高档轿车。随着时代的进步，人们选择礼品的观念每年都在发生改变。
采访：
消费者：记得以往都是送吃的。
那会儿生活水平不高，送礼就送点平时吃不到。
曾几何时，逢年过节，我们都看到过人们拎着点心匣子、好烟好酒登门拜年。而这几年，似乎送食品烟酒的少了，商场里的食品糕点柜台显得有点冷清。随着生活水平的不断提高，大家购买礼物时可选择的范围越来越大，人们对于礼品的喜好也呈现出多元化发展的趋势。
消费：年轻的时尚一族：好玩一点，和别人不一样，便宜的。时尚的，有活力的，比如化妆品、运动用品。
年轻人的礼品观：时尚、动感、与众不同。
消费者 中年人：保医保健的。
中青年人的礼品观：实用、品位、兼顾健康。
消费者 老年人：什么核酸，蜂胶，保健品为主。
老年人的礼品观：健康、体贴、针对性强。
礼品虽好，还要对方中意。虽说礼多人不怪，但是如果能送到对方的心坎里，那就是锦上添花。除了考虑对方的年龄之外，送礼时还要照顾到对方的职业、性格、爱好等特征。同时，人们对于礼品的喜好还会因一些特殊事件而发生细微的变化。比如从去年开始，运动健身礼品的流行就和北京申奥成功不无关系。这样看来，给对方选择合适的礼品似乎成了一件挺复杂的事儿。不过您也不用犯难，仔细分析就会发现，今年礼品市场的流行趋势大致可以用这么几个词来概括：健康、时尚和实用。
节日送礼面面观（下）
在不了解对方喜爱什么礼物的情况下，参照一些大的流行趋势也许是个好办法。通过一段时间的调查采访，我们为您总结出了今年市场上最畅销的几个礼品种类，虽然并不权威，但希望能给您提供一些参考。
流行礼品之一：饰品类
时尚指数 5星 价格指数 2星
今年的小饰品市场依然火热，在这其中我们发现，一些具有异域风情的饰品特别受欢迎。比如像这些来自巴基斯坦的手工艺品，别具一格，价格不算贵，摆在家里还显得挺有品位，这些风格独特的饰品在平常生活中很难见到，当作礼品来赠送，让对方也体会体会这种异域风情。
流行礼品之二：家居类
时尚指数 4星 价格指数 3星
现在人们越来越关注自己的生活质量，像这些五颜六色，外观设计奇特的氧吧、加湿器，在提高家庭健康水准的同时，也成为居室中的一个小小装饰品。送这样的礼物，送给对方的是更美好的生活。
流行礼品之三：高科技类
时尚指数 4星 价格指数 5星
各种科技含量高的产品也开始成为馈赠的佳品。除了各种各样的信息产品之外，科技的发展还体现在对中老年人的关怀上。电子血压仪、电子血糖仪、按摩枕……。送给长辈这样的礼物，送的是一份体贴、一份温情。
流行礼品之四：保健品
时尚指数 2星 价格指数 4星
一句广告词“送礼送健康”，让各种营养保健产品在这两年着实火了一把。不过现在的保健品种类越来越多，人们难免挑花了眼。在这里我们提醒大家，目前市场上的营养保健产品大体分为两类：第一类叫做保健食品，批准文号为“食健字”，在包装上会有保健食品的专用标志。这类产品以滋补为主，或改善睡眠或增强免疫力，不具备疗效；第二类是有保健功能的药品，批准文号为“药准字”。既然是药，那么就对专门的疾病具有疗效，并会标明适应证状、用量以及禁忌等内容。如果是送给一些受疾病困扰的长辈、亲友，就可以按照对方的症状选择这些具有保健功能的药品作为礼物。
流行礼品之五：保暖内衣类
时尚指数 5星 价格指数 3星
记者在工作日来到一家商场，其他柜台前的顾客寥寥无几，唯有保暖内衣柜台前络绎不绝。一打听，有一多半都是买来送礼的。按照中国人的传统习俗，会送给当年是本命年的人红裤腰带，而现在，有人已经将这一习俗改成了送红色的保暖内衣。不过送保暖内衣虽然时髦，您可别忘了附上购物凭证，便于对方在尺码不合适时进行退换。
送礼是件好事，既能表达情谊，又能拉动内需。咱们国家有句老话，千里送鹅毛，礼轻情义重。礼品的价格倒是其次，送礼送出个性，让对方体会到一种贴心的关爱才是最为重要的。
节日里的“短信传情”
近几年，人们在节日里和亲友之间传递问候与祝福，多了一种挺时髦的方式，那就是手机短信。据权威机构统计，仅2003年春节的七天假期，全国就发送了70亿条短信。越来越多人喜欢上了这种动手不动口的祝福方式。
手机用户：春节一天要发七、八十条吧。
专家（《计算机世界》报社“网络与通信版”主编林江艳）：它可能是比较的快捷，从你的手机到他的手机也就一两秒。而且是一种书面的形式，比较凝练。
可短信虽好，还要对方喜欢。在采访中我们发现，似乎有些人对祝福短信的内容不太满意。
手机用户：他发一条短消息过来，挺好笑的，但是别人发过来也是一样的，就没有多大意义了。
我们大致可以把目前流行的节日短信分成这么几类：一，传统型：这一类短信和我们在贺卡上看到的差不多，一般没什么特点。二，巧妙型：利用一些反常规的句式或修辞方式，巧妙的表达出祝福的意味。三，搞笑型：出其不意，先吓你一跳，再逗你一笑，这种短信深得年轻人青睐。可能在几年前，这种种类型的节日短信还能用个性化来形容，但在目前，短信市场如此庞大，雷同重复的现象就越来越多。
专家：一般来说，很多短信会写出一些好的短信，人们收到后，很容易就可以传给其他人，一传十，十传百，就会重复了。
对于很多人来说，在节日里给朋友发短信是为了增进感情，如果和别人的一模一样，弄不好对方会觉得你偷懒、没诚意，那就真的事与愿违了。到底什么样得短信才算真正的个性化呢？
手机用户张先生：我考研时收到一条祝福短信，对方祝我新年快乐，考试成功。他引用了王昌龄的诗：“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。”我觉得特别受鼓舞，这样的短信就特有个性化。
再以前，文人墨客都会把自己的才情投入到一幅幅春联中，用现在的眼光来看，短信和传统的春联有一些相似之处，我们为何不能把自己的智慧，才思
投入到节日短信中呢？发挥创意，您自己原创的节日短信一定会更加精彩。
挂历，在我国最早出现于民国初年，上海画家郑曼陀将年画与“月份牌”结合了起来，当时还是年画的一种新的形式，很受欢迎。这种合二为一的年画后来就发展成为挂历，成了老百姓家中的生活必备品。
相信80年以后出生的人大概都还记得，那时候，一到了年根儿，家家户户都储存着各式各样的挂历，挂历市场可谓是火爆异常。谁家走亲戚、串朋友，手里少不了会拎着挂历表心意，您送我“名车”的，我还你“名胜”的。而对学生来说，那时候家里的挂历好像包多少书皮也用不完似的。那如今的挂历市场又是什么样的景象的？
挂历印刷厂：今年销量与以前比生意惨淡。
其实，挂历对于百姓来说，主要作用就是用来查看日期，其次是装饰居室。那么，对于这些，大家是怎么看的呢？
街采：现在除了一些老人有这个习惯，其他人好像没人看挂历了吧。
现在手机、电脑能查日期，还有日程表，谁还用挂历啊？
我们家装修的挺好的，也没地方挂挂历啊，再说，那挂历和现代家具放在一起也显得挺土的。
专家：上个世纪８０年代初，人们刚度过了文化贫乏的年代，挂历作为一种文化载体，把风景名胜逼真地表现出来，还有美女图案或者名车的，都是在一定程度上满足了人们的“文化饥渴”。而今人们接受文化的方式日益增多，审美的标准也提高了，因此老挂历退出历史舞台是必然的。
解说：21世纪，什么都提倡个性化发展，挂历自然也不例外。近几年，个人挂历已经成为了挂历市场的主力军，恋人、朋友、家庭、都可以用生活照为原本，自己设计挂历。在１２个月份中，各种蛋糕、蜡烛和心形的图案还标志着节日和各种纪念日。这样的挂历不管是送人还是自己留念都充满了人情味。 从美人图到自己的照片，从千篇一律到个性设计，挂历的发展史折射出了人们审美品位的发展历程。百姓的口味是会越来越挑剔的，不知道明年的挂历市场能带给我们什么样的惊喜。
关于构建全县良好生态的调研报告
生态是一个地方生活现状及发展环境的反映，是风、政风、社会风气的综合体现，其核心是员的作风问题。纵观我县生态环境，近年来通过深入开展群众路线教育、纪律规矩教育、“”教育等系列实践活动，作风主流持续向好，风清气正的生态基本形成。但一些共性问题仍客观存在，不可小觑。
一、明心见性，清醒认识生态存在的突出问题
以问题为导向，是改进作风最有效的方法，是构建良好生态的最佳途径。善于发现问题，清醒正视问题，才能有效解决问题。调查表明，当前影响我县生态环境的主要问题有以下五类。
一生活欠严肃。一些乡镇部门对的理论不学习、不研究、不领会，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真部分乡镇部门组织生活、民主生活少之又少、有的甚至流于形式批评与自我批评的利器钝化生锈，味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助少数地方部门“一把手”议事决策时“一孔出气、一鸟独鸣”，容不下不同发声，听不得半点意见，在重大决策上独断专行，唯我独尊个别员在行权用权上以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的生态环境。
二纪律规矩欠刚性。一是还存在不讲个例。个别员不能与中央保持高度一致，对涉及的方针政策随意发表评论，口无遮拦，毫无顾忌，甚至对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策。二是还存在不守规矩怪圈。拉小山头，搞小圈子，致使“老乡圈”、“同学圈”、“玩乐圈”等各种利益“圈子”客观存在。三是还存在不要原则的操作。特别是在经济利益突出的项目建设、工程发包及重大资金使用上依然存在着不讲制度讲关系，不讲程序讲运作，不讲公平讲摆平的诸多不正常现象。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生在一定程度上嘈杂了生态环境。
三选人用人欠引导。受前些年生态诟病的影响，仍然存在“三信三不信”的选人用人怪论怪象。一是信潜规则不信明规则。“不跑不送，原地不动只跑不送，平级调动又跑又送，提拔重用”的潜规则仍被一些信奉。同时，选人用人过程中客观存在的腐败问题也助长了极少数”找捷径”、“攻偏门”的浮躁情绪。二是信“作秀”不信做事。为拉选票、积累升迁资本，极少部分仍然用“作秀代替做事”，耍花架子，搞门面盆景，沽名钓誉、虚报浮夸，误导考核，以至于产生了“谈匠不如搞匠”的思维误区。三是信资历不信能力。由于论资排辈的惯性影响，年轻滋生熬日子、混资历的消极思想，使得干事创业的锐气受挫，积极进取和开拓创新的精神不强。诸如此类，危害了选人用人的生态源头。
四作风建设欠持久。当前，部分员在作风建设上主要存在“九大问题”。即高高在上，脱离群众坐而论道，自说自话欺上瞒下，弄虚作假急功近利，好大喜功重权轻责，胡乱作为心浮气躁，虎头蛇尾慵懒散漫，不思进取安于现状，得过且过贪图享乐，挥霍浪费。这些问题具体表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使干事创业“玩空手道”、“练假把式”;宏观布局只顾眼前、不顾长远等等。虽进行了多轮整治，但时有回潮反弹，仍是影响生态的主要问题。
五履职尽责欠担当。少数遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝，把“打哈哈”当护身符。有的在驻村包点上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。林林总总，一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥不够。
二、追本溯源，深入解析影响生态的主要原因
任何问题的形成都有其滋生的土壤，不追本溯源，就不能探因究理、正心固本。综合分析当前我县生态建设的总体状况，主要原因是“五个放松”。
一放松了生活的要求。内生活庸俗化、形式化是导致风、政风变质的重要因素。内生活不经常、不严肃，必然破坏员的免疫系统，削弱的凝聚力和创造力，必将导致学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约内民主的发展。如不提高警惕，严格要求，“批评与自我批评”将变成“表扬与自我表扬”，积极的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧员，特别是“一把手”也会在“用人一句话”、“花钱一支笔”、“决策一言堂”的错误上渐行渐远，良好生态势必受到损害。
二放松了纪律规矩的尺度。讲纪律，重执行是员安身立命之本。放松纪律规矩的尺度，就必然导致员在思想上的“防腐性”和上的“免疫力”不强就必然使得员在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误就必然滋长搞“下不为例、变通处理”的心理暗示，从而让员始终走不出“人情”、“关系”的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生生态的恶化效应。
三放松了用人导向的宣传。用人导向决定用人质量，影响用人公信度。如果用人导向错误，就会模糊的努力方向，影响队伍的积极性、主动性、创造性，影响员在群众心目中的形象。就会使“关系升迁论”、“作秀升迁论”、“资历升迁论”等错误思想在员的大脑中潜滋? 四放松了作风建设的力度。生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不可放缓如滴水穿石，一滴不可弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的“推诿风”、萎靡不振的“庸懒风”、麻木不仁的“冷漠风”、华而不实的“漂浮风”、只说不做的“空谈风”。为官不为、为官乱为、以权谋私、“中梗阻”等各种发生在群众身边的不正之风及“四风”问题就会伺机抬头。因此，打好作风建设持久战是构建良好生态的主要因素。 五放松了责任意识的强化。员，特别是在一个地方的生态中居于核心、主导地位，具有源头性、导向性、引领性作用。如放松了对责任担当意识的强化，委落实风廉政建设的主体责任就会大打折扣，纪委执行执纪监督问责也会软弱虚化。就会导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象横行，就无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，员只有带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建海晏河清的生态。
三、多管齐下，努力构建海晏河清的良好生态
冰冻三尺非一日之寒，祛除顽疾非一日之功。要彻底根除“雾霾”，切断“污染源”，构建山清水秀的生态，须多管齐下，从五个方面着力。
一把牢思想开关“铸魂”。
一是强化理想信念，补精神之钙。净化生态，必须把思想引领摆在首位。因为理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从近年来我县发生的腐败案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想“总开关”，而最终坠入腐败深渊的。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，时刻为员清神醒脑不断强化性教育这一核心，砥砺锤炼员品格夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为员“充电、补钙”。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的良好生态。
二是严肃内生活，扬民主之风。要推动的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议员等制度落在实处，确保组织生活起到“除尘”“过滤”作用，及时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”，“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化生态营造好的“气候”环境。
三是增强法治思维，净思想之源。净化生态，必须把加强法治建设作为根本点和着力点。时下，“逆淘汰”、“特权现象”、“地方保护”等生态中的一些“常见病”，从一定意义上讲，是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要提教育引导员深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署，自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法治意识，营造法治氛围。做到依法办事、照章行事、按程序决策，以法治保障业已构建的良好生态安全。
二推进从严治“强基”。
一是施严教，固化纪律规矩铁观念。充分利用群众路线教育，纪律和规矩集中教育，“”教育及风廉政宣传教育月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点，狠抓作风教育突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。以引学，考试促学，专家送学等多种形式使纪律规矩教育全覆盖。并通过严纪明规教育，让遵纪守规观念落地生根，使员坚守“底线”、不碰“红线”，自然而然练就过硬作风、养出浩然正气，形成良好生态。
二是立严规，构建常治常严新常态。坚持思想建和制度治紧密结合，将“严”字贯穿立规建制，常治常管始终，形成从严治管的长效机制。并结合县域实际，以惩防体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权“三大核心权力”运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。坚决维护相关规定、制度的严肃性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人，坚决查处，不搞“下不为例”，以严规严制促进生态进一步优化。
三是强严管，提高遵纪守规自觉性。员在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，不当“老好人”，勇于做“黑包公”。要切实履行“管好班子，带好队”的责任。要加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，及时“拉袖子、扯腿子” 真切的关心和保护员。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的严肃追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使员自觉遵纪守规，做良好生态的坚守者、维护者、建设者。
三匡正用人导向“立标”。
一是坚持标准不走样。严格按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，坚持德才兼备、以德为先、择优录用，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的，坚决不用那些不讲原则、不干实事、不愿担当的“老好人”。不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好吃亏。切实匡正选人用人导向，树立风向标，营造良好的从政环境，从选任的源头，奠下良好生态基础。
二是严格程序不空转。严格执行《政选拔任用工作条例》，严肃任用程序，最大限度地压缩个人意志的影响和自由裁量空间。特别要把好动议提名、考察考核、程序步骤“三关，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，坚决防止“程序空转”。对拟提拔人选充分酝酿，集体讨论决定，坚决防止“决策一言堂，用人一句话”、表面走程序等问题。对考察，广泛听取意见，力求客观准确掌握实际情况，最大限度地减少带病提拔、带病上岗的不良问题，严防生态“母体”携菌。
三是坚决查纠不手软。建立健全选人用人的问责制，倒逼各级组织特别是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强选拔任用工作全过程监督，重点加强对特别是“一把手”的监督，完善群众和社会舆论监督，努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。坚决查纠拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为，不仅要处理当事人，而且要追究责任人，有效预防和治理选人用人不正之风，进一步营造选人用人的良好风气，加速生态优化步伐。
四狠抓作风反腐“除垢”。
一是致力防微杜渐，坚持不懈强化监督。健全监督管理信息，建立纪检、组织、信访、审计等部门对监督管理的信息共享平台，完善廉情档案，全面掌握情况。加强日常监管，注重抓早、抓小，经常性对员进行”体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯袖子”，严防小毛病发展成大问题。增强监管合力，切实发挥短信举报平台作用，建立信访问题联合查办机制，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢生态的“防护网”。
二是致力弊绝风清，持久深入整治作风顽症。好作风是风清气正生态的标志，想要弊绝风清就必须深入持久地整治作风顽症。通过采取专项整治措施，扎实整治公车私用、违规宴请、带彩娱乐、纪律松弛、为官不为等作风顽症，切实贯彻落实中央八项规定及省市相关意见。通过跟踪督查，严厉查处办事效率低下、小鬼难缠、中梗阻等发生在群众身边的不正之风。通过改进方式，加大明察暗访力度，紧紧盯住“四风”问题的新动向，对那些披上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的隐蔽性问题，深挖细查，使之无处遁形。以作风建设的持久性，维护稳固持久的良好生态。
三是致力正本清源，坚定不移惩治贪污腐败。腐败是对生态的最大污染。我们要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。既坚决查处违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败。要坚决实行“一案双查”，倒逼“两个责任”落实，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方、部门和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关人员的责任，使“一案双查”制度在预防和惩治腐败中发挥更大效用。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化生态。
五强化责任担当“正气”。
一是强化主体责任，扬敢于担当正气。认真贯彻中央关于“两个责任”的重大决定，及时出台关于加强风廉政建设落实委主体责任和纪委监督责任的配套制度，明确责任清单。督促各级政主要与班子成员层层签订《风廉政建设责任书》，并就落实“两个责任”与所辖行政区和部门负责人的开展专题约谈，层层厘清责任，拧紧责任链条。同时，认真落实“一岗双责”等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使员自觉深耕责任田，增强构建良好生态的使命感和担当精神。
二是强化监督责任，扬服务为民正气。坚持从群众利益出发，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正。强化对惠农政策落实、公共资金使用、土地征拆等涉及民利问题的监督强化对群众就业、就医、就学、住房、社会保障以及食品安全等涉及民生方面的监督强化对办事效率低下，服务态度粗暴，吃拿卡要等影响民心问题的监督。切实扬服务为民正气，保障改善民生力度，保障公共投入比例，让人民群众共享改革发展成果，不断提高群众满意度，提升和政府的公信力，使群同心共创良好生态。
三是强化示范引领，扬勤勉忠诚正气。员作为“关键少数”，在生态建设中扮演着重要角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行“”，坚持从严治吏，促使员带头严格廉洁自律，转变作风带头坚守原则，依纪依法办事带头坚守正道，弘扬勤勉忠诚正气。让员真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以优良的风促廉洁政风带朴实民风，自然形成河清海晏的良好生态。