广州市人才引进需提交材料明细(2014)

广州市人才引进需提交材料明细(2014)
广州市人才引进需提交材料明细(2014)

广州市人才引进业务需提交材料明细

申报人提交以下申报材料原件及A4纸样的复印件,材料报送初审受理窗口时,需同时报送所提交材料的原件。相关材料必须在审核材料前归档。所有复印件须由用人单位和人事户头(人才市场)加盖公章(如个别单位不同意在个人材料加盖公章的,可以不盖,但是所有单位相关材料必须加盖单位公章)。

一、《广州市人才引进申报表》(2014年版)

注意事项:1、个人简历必须按时间先后顺序把从高中起的学习和工作经历(包括失业状态)详细列明,工作经历须填写时间、工作单位及职务;并

与所附的申报材料(如户口本、专业技术证书和职业资格证书等)

相一致;“原工作单位”栏原则上应写原档案单位,如无同意调出函

的填写原工作单位;

2、“引进单位意见”栏必须填写意见(如:同意办理),及联系人、电

话、日期;

3、“引进单位分管部门意见”栏“联系人”为业务专管员签名,填写

业务专管员的固定电话与手机号码;

4、此表除签名及意见外,其他内容必须是清晰的电子打印表格,签名

必须亲笔签名;

5、呈报表上不使用校对章,如信息填写有误,请重新提供呈报表。

二、调动或就业登记资料

提供原人事档案所在单位的同意调出函。不提供同意调出函的必须由本人签署《暂不办理人事档案或同意调出函承诺书》,并按指印。经核实,有正当理由暂时不能办理档案调转、不能提供档案转递证明或原单位同意调出函的,应为申报人建立临时档案并提交其在引进单位表现的考核材料(参照范本格式),同时须提供在引进单位连续参加1年以上的社会保险证明材料、在引进单位的就业登记材料、由申报人签署《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》(附件2)等资料。

申报单位未如实申报引进人才档案情况或未按规定办理档案商调和审核工作以及未建立临时档案的,不予受理申报,相关责任后果由申报人本人和用人单位承担。

三、用人单位资料

1、营业执照副本;

2、组织机构代码证;

注:行政机关和事业单位只需提供组织机构代码证。以上证件由用人单位加盖公章并注明与原件相符。

四、引进报告

主要反映引进人的基本情况、工作岗位、工作表现,以及引进单位的意见等内容。如属技能类、职称类人才引进,要求现工作岗位必须与职业资格证书上的专业相符。南方人才市场需在用工报告上加具意见并盖章。用人报告上的称呼统一为“广州市人力资源和社会保障局人力资源市场处”。

五、引进人才申报资料

1、身份证、户口薄(首页和本人页);

2、毕业证、学位证书及相关学历、学位鉴定或网上查询证明等;大专(含大专)

以上学历的,可登陆中国高等教育学生信息网进行在线验证,并打印《教育部学历证书电子注册备案表》;或提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》;或提供广东省教育厅《学历证书鉴定证明》。学士以上学位的,需提供广东省教育厅《学位证书鉴定证明》。国(境)外学历学位的,需提供国家教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证证明》或市人力资源和社会保障部门核发的《广州市留学人员优惠资格证》。

3、资格证书资料

①持有专业技术资格证书及执业资格证的人员,各级人力资源和社会保障部

门及其授权的部门所核发的专业技术资格证书,需提供资格证书、评审表

(认定表)或考试报名表、网上查询证明;对无法提供网上查询证明、异

地核发的证书以及证书有疑问的,由本市人事考试中心出具证书鉴别证明。

②持有职业资格证书的人员,各级人力资源和社会保障部门及其授权的部门

核发的国家职业资格证书,需提供职业资格证书、网上查询证明;对无法

提供网上查询证明、异地核发的证书(除人力资源和社会保障部、广东省

人力资源和社会保障厅、广州市人力资源和社会保障局考核且网上可查的

职业资格证书)以及证书有疑问的,由本市职业技能鉴定指导中心组织水

平测试并提供测试成绩单。

4、按规定需要参加社会保险的申报人在本市引进单位参加社会保险的证明及历史

缴费记录。引进单位与参保单位不一致的,需提供有关代理协议或证明,同时提供代理单位的人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证。除经认定的高层次、高技能人才和《办法》已有明确规定人员外,其他人员须提供申办前在引进单位连续参加6个月以上社会保险证明及历史缴费记录。无档引进及无干部身份人员须提供申办前在引进单位连续参加1年以上社会保险证明及历史缴费记录(由社保中心打印并盖业务专用章,要求参保单位与接收单位一致,打印时间须为申报当月或申报上月)。

六、计划生育证明

指拟迁入地镇(街)计划生育部门出具的《广州市计划生育证明》(附件3),证明版本要求按照固定格式,不能删减相关内容,有效期原则上不能超过6个月。

注:如入市场集体户人员,可由本人带身份证、户口本及原籍街(镇)一级计生部门近三个月内出具的计生证明原件先到跑马地居委会备案登记后,再到冼村街道计生办办理。如入其他集体户或个人户,请与相应计生部门沟通办理。

七、单方调动意见书

夫妻双方户口均在市外,不调方若同意拟调方单方调入广州的,由不调方提供意见并签名(夫妻同调人员不需提供该项材料),书面意见内容可参考版本。

八、本市合法落户证明

本市合法住所证明按以下情况提供相应材料:

1、本人或夫妻共有房地产权、父母房地产权的,提供房产证原件;

2、政府、用人单位或学校安排的供其居住的住所的分房证明,或单位出具的由单

位提供宿舍或租赁宿舍供员工居住的证明。证明上应明确该人的姓名、身份证号码,是本单位在职员工,现居住在单位提供的住所的具体地址等内容;

3、合法承租且依法办理了一年以上租赁备案手续的房屋租赁合同;

4、如居住的住所由现单位提供,或属于现单位的宿舍,由现引进单位出具证明,

在证明中明确该住所由其提供,并由中国南方人才市场广州市场加意见盖章;

5、借住在亲戚朋友家的,提供业主房产证和允许借住书面说明;或提供本市实际

居住地所在的居(村)委出具的证明;物业管理处出具的证明;广东省居住证(居住证上的住址须是本市,包括增城、从化)。

落户到上述合法住所的,根据不同情况,提供以下材料:

1、落户集体户的,请提供集体户户口薄首页、同意落户证明;如符合条件入市场

集体户的,可在服务支持部户籍岗位登记后,由户籍岗位开具《同意入户证明》和提供集体户首页复印件;

2、落户房产家庭户的,请提供本人、配偶及直系亲属的房产证、或购房合同、贷

款协议和户口薄,以及业主和户主同意搭户的证明;

3、落户租赁房屋家庭户的,请提供户口薄,以及业主和户主同意搭户证明。

九、随迁家属资料

随迁家属包括已就业配偶和未成年子女(指16周岁以下的子女,属在校初中或高中学生的可延至19周岁以下)。办理家属随迁需提供结婚证、所有随迁家属的户口簿及身份证、配偶就业证明(如就业登记表)或参保证明、子女出生医学证明,属在校初、高中学生的未成年子女,需提供学校就读证明。

属下列情况之一的,其子女随迁须待本人入户后再向本市公安部门申请:

1、随迁子女非本人亲生子(女),或属本人亲生子女但抚养权不归属本人的;

2、随迁子女与引进人才本人或随迁配偶不在同一户口簿上或户口地址不一

致的。

注:如配偶和未成年子女同时随迁时,子女的户口与申报人户口地址不一致,但是与随迁的配偶户口地址一致的,可以同时随迁;如子女的户口与申报人户口地址不一致,与申报人配偶户口地址一致,其配偶不随迁的,子女户口不能随迁。

广州市人才引进需提交材料明细(2014)

广州市人才引进业务需提交材料明细 申报人提交以下申报材料原件及A4纸样的复印件,材料报送初审受理窗口时,需同时报送所提交材料的原件。相关材料必须在审核材料前归档。所有复印件须由用人单位和人事户头(人才市场)加盖公章(如个别单位不同意在个人材料加盖公章的,可以不盖,但是所有单位相关材料必须加盖单位公章)。 一、《广州市人才引进申报表》(2014年版) 注意事项:1、个人简历必须按时间先后顺序把从高中起的学习和工作经历(包括失业状态)详细列明,工作经历须填写时间、工作单位及职务;并 与所附的申报材料(如户口本、专业技术证书和职业资格证书等) 相一致;“原工作单位”栏原则上应写原档案单位,如无同意调出函 的填写原工作单位; 2、“引进单位意见”栏必须填写意见(如:同意办理),及联系人、电 话、日期; 3、“引进单位分管部门意见”栏“联系人”为业务专管员签名,填写 业务专管员的固定电话与手机号码; 4、此表除签名及意见外,其他内容必须是清晰的电子打印表格,签名 必须亲笔签名; 5、呈报表上不使用校对章,如信息填写有误,请重新提供呈报表。 二、调动或就业登记资料 提供原人事档案所在单位的同意调出函。不提供同意调出函的必须由本人签署《暂不办理人事档案或同意调出函承诺书》,并按指印。经核实,有正当理由暂时不能办理档案调转、不能提供档案转递证明或原单位同意调出函的,应为申报人建立临时档案并提交其在引进单位表现的考核材料(参照范本格式),同时须提供在引进单位连续参加1年以上的社会保险证明材料、在引进单位的就业登记材料、由申报人签署《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》(附件2)等资料。 申报单位未如实申报引进人才档案情况或未按规定办理档案商调和审核工作以及未建立临时档案的,不予受理申报,相关责任后果由申报人本人和用人单位承担。

深圳市高层次人才引进管理办法

一、办理条件 1.身体健康; 2.符合本市计划生育相关规定; 3.未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。 4.经我市人力资源保障部门认定并取得相应证书的高层次专业人才(以下简称“高层次专业人才”),且年龄不超过该类人才认定标准规定的最高年龄。 二、提交材料 (一)《深圳市在职人才引进呈报表》 此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成,表中所填内容须真实准确,拟引进人员在“本人承诺”处签名。 1.单位申办的,由在深工作单位和呈报单位的法人代表(负责人)和人事经办人签字并加盖公章。 2.个人申办的,由人才引进代理机构的法人代表(负责人)、人事经办人签字并加盖单位公章。

已婚人员的配偶和子女信息须如实填写,在申请人或其配偶入户深圳时,公安部门会核对已有信息。 (二)《深圳市在职人才引进审查表》 此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成,在户籍地有正式工作关系及完整人事档案的,需由调出单位及调出审批(主管)单位的法人代表(负责人)、人事经办人签名并加盖公章。此表一式三份,一份存入原工作单位,一份存入个人档案,一份报送市人力资源保障局。 (三)高层次专业人才认定证书(验原件、留复印件) (四)学历证书(验原件,收复印件) (五)本人及配偶户口簿、身份证(不验原件,收复印件) 1.户口簿(收首页及相关人员信息页复印件,复印同一张纸上)。 2.身份证(正反面复印在A4纸的同一面上)。 3.属集体户且无法取出原件的,须提供集体户口簿中相应户口页复印件(须加盖公安部门公章),或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明(验原件、收复印件)。

4.身份证号码曾有变更的(正常升位的除外),须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间,并须明确一个有效身份证号。 5.如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士,须提供配偶的护照或其他身份证明(不验原件,收复印件)。 (六)随迁子女证明材料 根据我市子女随迁政策规定,同时符合以下条件的可在申办人才引进业务时申请子女随迁: 1.本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女(大中专院校在校生除外); 2.随迁子女需与本人在同一户口本上,且同为城镇户籍或同为农业户籍;具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职 业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的(同为城镇户籍或同为农业户籍),可申请办理异地随迁。 3.本人不存在超生情况的。 4.材料要求: (1)所有随迁子女均须提供户口簿(验原件,收复印件,首页及相关

人才引进2017年深户办理申报材料资料清单

人才引进2017年深户办理申报材料资料清单 有很多深圳朋友大概了解自己已经符合条件办理深圳入户了,但是还是有很多人不知道自己应该准备哪些材料清单,在办理入户时,资料是必备的。审核入户,条件达到,全靠资料!本文特针对这个常见问题告诉大家人才引进2017年深户办理申报材料资料清单该如何准备。 2017年深户办理申报材料清单

说明: 1.申报材料按材料清单顺序整理好,左上角装订。 2.此材料清单仅作简要引导,具体所需材料和相关要求请阅读《2017年度单位(个人)申办在职人才引进业务指南》。除上述材料外,人才资源部门在审核材料时需进一步审核其它材料的,需按要求另行提交相关材料。 3.深圳市人力资源和社会保障局官方网站:https://www.360docs.net/doc/082080652.html, 人才引进资料清单重要提示: (一)关于申报年龄和各项条件的计算 人才引进申报年龄及各项条件的截止时间计算,以呈报单位在人才引进系统最后一次提交信息成功为准,在提交信息成功时,申请人需具备与所申报信息一致的相关资质。 在撤销修改信息时,请注意申报年龄的问题。如撤销修改后重新提交信息,申报年龄及各项条件的计算均以重新提交信息的时间为准。重新提交信息后因超龄或其他原因不符合人才引进条件的,人力资源部门不再受理其人才引进申请。年龄计算范例:如申请人1972年6月1日出生,2017年5月31日及之前为45周岁以下。 (二)关于人事档案问题 申请人办理人才引进业务时,应如实申报本人调出单位和档案情况(干部档案或工人档案,下同)。有人事档案的,需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理人事档案商调手续的,相关责任后果由其本人承担。 (三)关于申请人身份确认的问题 申请人符合人才引进条件的,根据其身份情况,按调干、调工、招工区别办理招调手续。

申报人才引进材料清单(职称)

一.《广州市人才引进申报表》(南方提供模板填写) 二.调动或就业登记资料二选一 1、档案有干部身份:同意调出函或行政介绍信(在档案内,有效期自开出一年),现单位购买社保满半年。 2、档案无干部身份:在引进单位表现的考核材料、本人劳动用工备案复印加盖单位公章、《暂不办理个人档 案或同意调出函承诺书》,现工作单位连续购买社保满一年。扫描 三.用人单位资料复印件二选一扫描 1、企业已通过年审的营业执照副本、组织机构代码证副本(复印件加盖单位公章) 2、行政机关和事业单位提供组织机构代码证(复印件加盖单位公章) 四.()引进报告扫描南方提供模板填写 五.身份资料复印件扫描 身份证(正反面复印于同一张A4纸上)、户口本(首页和个人页复印于同一张A4纸上)或户籍证明 六. 专业技术资格和职业资格扫描 (1)中级职称需要提供本科毕业证及其鉴定复印件 (2)资格证书复印件 (3)评审表(认定表)或考试报名表复印件 七.参加社会保险证明扫描 本市引进单位个人参保证明及社保历史缴费明细(开出一个月内有效) 代理协议或代买社保证明(引进单位与参保单位不一致的,协议或证明需盖上引进单位和参保单位公章) 八.计划生育证明复印件扫描 凭户口所在地街道办开具的计生证明(三个月内有效),到拟迁入地镇(街)计划生育部门出具的《广州市计划生育证明》,有效期不能超过六个月。广州计生证明编号结尾要为“Y”,经办人要手写全名。 九. 本人或配偶广州房产证复印件扫描 已婚者需提供以下材料,未婚者无需提供 十.()单方调动意见书(已婚人士,由不调方提供意见并签名) 十一.随迁家属资料(无随迁家属可忽略) 1、结婚证主要内容页以及民政局盖章页或离婚证件(离婚证及协议书、离婚证及民事调解书、法院判决 书三选一)复印件扫描 2、随迁配偶参保证明和缴费明细、户口簿及身份证复印件扫描 3、随迁子女户口簿复印件、子女出生医学证明复印件、16周岁以上子女需出具在校就读证明复印件扫描十二.随调家属材料同本人准备(无随调家属可忽略)

2020年深圳市新引进人才租房和生活补贴

2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴2018年深圳市新引进人才租房和生活补贴 受理条件 1.符合以下全部条件的,可以申请新引进人才租房补贴: (1)具有本科以上学历,以办理引进手续时申报的学历为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件:本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有本市户籍; (4)未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴; (5)续发时除需满足上述条件外,还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。 2.符合以下全部条件的,可以申请新引进人才租房和生活补贴: (1)具有全日制普通高等教育本科以上学历,学历以办理引进手续时申报的为准; (2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件:本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点; (3)具有深圳户籍; (4)在深圳缴纳了社会保险费,且社会保险关系仍在本市;

(5)本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。 申请材料 新引进人才租房和生活补贴申请表 填报须知 申请人无需提供任何材料。 受理标准 新引进人才租房(和生活)补贴受理量化表 网上办理流程 新引进人才应当在引进审核文件签发之日起一年内,通过市人力资源保障部门政府网站“深圳市新引进人才租房和生活补贴系统”提出补贴申请。未在规定期限内提出申请的,视为自动放弃申请资格。 人力资源部门日常受理新引进人才租房和生活补贴的申请,通过市政务信息资源共享平台核查申请人户籍情况,通过社保信息共享平台核查社会保险缴纳情况。市人力资源保障部门在每月首个工作日汇总上月市、区申请人名单后,送市住房保障部门核查住房保障政策享受情况。市住房保障部门在25个工作日内反馈核查结果。 人力资源部门根据核查结果以及本办法规定的条件,审核租房和生活补贴申请,对符合申请条件的新引进人才,在本部门政府网站公示5个工作日;不符合申请条件的,本次申请终止。 人力资源部门在公示结束后的10个工作日内完成租房和生活补贴发放工作。 新引进人才租房和生活补贴信息审核以审核时的信息状态为准。

深圳市人才引进立户登记指南

人才引进立户登记指南 在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。 申办模式 国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的,由市人力资源保障部门办理;区属国有企业申请人才引进业务的,由区人力资源部门办理。其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理人才引进业务。 办理接收全日制普通高校应届毕业生业务与办理在职人才引进业务的受理部门应保持一致,且不得在市、区人力资源部门同时办理。 按国家有关规定,有档案保管权的用人单位可自行办理档案商调手续,无档案保管权用人单位,如办理接收应届毕业生及调入干部或工人业务,须与我市有档案保管权的代理机构建立档案托管关系。如委托代理机构办理接收应届毕业生及引进在职人才业务,用人单位的档案保管机构为委托的代理机构或代理机构的档案保管单位。 (一)新立户 第一类:在深单位有组织机构代码证、企业营业执照(其它单位注册登记证书或者法人证书信息)、单位社保号的,人才引进业务申报系统可自动读取用人单位在我市的相关信息,用人单位只需登陆人才引进业务申报系统,填写相关信息,经系统比对通过后即可注册成功。 如系统不能正常注册成功,提交单位组织机构代码证、企业营业执照(其它单位注册登记证书或者法人证书信息)、2014年度纳税证明(需有纳税额,且不欠税.机关事业单位、社会团体除外)、承诺书(按要求签名盖章)到市人力资源保障局业务受理窗口办理。 第二类:中央及各省驻深单位和企业、市国资委直管企业及集团企业在深分支机构未在深办理组织机构代码证或单位社保帐户的,需到市人力资源保障局业务受理窗口办理并提交如下申报材料: (1)人才引进立户申请(不在深圳办理社保或组织机构代码的,需予以说明); (2)上级主管单位的组织机构代码证复印件(加盖总公司公章)、批准设立文件或者注册登记证书或者法人证书复印件(加盖总公司公章)和同意所属在深分支机构办理人事立户登记的意见(加盖总公司公章)。 (3)企业提供营业执照,其它单位提供注册登记证书或者法人证书(验原件,收复印件); 注:按照相关要求完成年检。 (4)组织机构代码证(验原件,收复印件); 注:按照相关要求完成年检。 (5)2014年度纳税证明(机关事业单位、社会团体除外),需有纳税额,且不欠税; 第三类:子公司申请加入集团公司立户的,由集团公司及下属子公司分别在人才引进业务申报系统立户后,子公司在系统申请加入集团公司,集团公司在系统中给予确认后,由集团公司提交以下书面申办材料到市人力资源保障局业务受理窗口办理: (1)集团立户的申请(需说明集团单位间隶属关系); (2)集团公司与下属子公司关系的证明材料,如:同一法人的注册证书或注册登记信息查询单,加盖用人单位公章。可在深圳市场监督管理局网站(http//https://www.360docs.net/doc/082080652.html,)——网上办事—商事登记簿查询—商事主体登记及备案信息查询。(打印相关信息查询界面,包括企业注册信息,股东信息及所有子公司信息,变更信息等)。 (二)年度业务初始化 已办理立户登记的单位可登录系统,核实修改信息后直接进行年度业务初始化。需确认年度业务初始化相关选项(选择业务审批管理部门、选择登记签约代理机构、登记档案托管机构或确认档案保管权),无需再提交书面申办材料到市人力资源保障局业务受理窗口办理。 (三)申请人事档案保管权 根据人事档案保管相关规定,法人类机关事业单位和国有企业可申请人事档案保管权。

户口迁入办理所需资料——

广州市人才入户管理办法实施细则解读 一、太平洋适用人才引进范围 1、普通高校应届毕业生(指在毕业后两年内落实工作单位并办理就业接收手续的普通高校毕业生)。 2、引进在职人才(指广州地区用人单位引进的专业技术类、管理类和技能类在职人才)。 二、引进人才条件 根据《广州市户口迁入管理办法》、《广州市引进人才入户管理办法》,我司可采取并适用的条件 (二)具有副高级以上专业技术资格; (三)具有研究生以上学历或硕士以上学位; (四)具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位,或具有经教育部认证的国(境)外学士以上学位,或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格; 符合前款第(二)项条件的人员,其年龄要求在45周岁以下(具有正高级专业技术资格的年龄可放宽到50周岁以下);符合前款第(三)项条件的人员,其年龄要求在40周岁以下(具有博士学位的年龄可放宽到45周岁以下);符合前款第(四)、(五)项条件的人员,其年龄要求在35周岁以下(具有技师职业资格的年龄可放宽到40周岁以下,具有高级技师职业资格的年龄可放宽到45周岁以下)。

三、申办程序 (一)注册及立户 1、注册登记:在本市依法成立并具有用人自主权的用人单位均可申办引进人才入户。用人单位办理引进人才入户业务须先在广州市人力资源和社会保障局引进人才申报系统进行注册登记。 2、人事户头立户:本市局级以上机关、事业单位、国有企业可向市人力资源和社会保障局申请人事户头立户。经批准立户的单位可办理引进人才或代理人员的档案调转、审核、保管等涉及人员档案的相关业务。 (二)申办 1、申报主体:已设立人事户头的单位可直接通过申报系统申报;未设立人事户头的单位在申报系统注册并填报材料后,通过已设立人事户头的主管部门、公共就业和人才服务机构审核后申报。 2.申报方式:采取“先网上申报、后现场审核原件”方式进行。办理普通高校毕业生接收的申报人、用人单位及其主管部门先在“申报系统”下“高校毕业生接收申办系统”中填报并上传申报资料,经市人力资源和社会保障部门审核后到高校毕业生对外服务窗口提交申报材料原件及复印件并办理有关手续。 办理引进在职人才的申报人、用人单位及其主管部门先在“申报系统”下“引进人才申办系统”中填报并上传申办材料,再由申报人或用人单位及其主管部门到初审受理窗口现场提交申报材料原件及复印件,审核通过后办理有关手续。

深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录.doc

2019年深圳人才引进政策补贴方案及深圳 紧缺人才目录 深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录 在全国城市化过程中,为了满足城市发展需求,多地都推出了人才补贴政策,以吸引更多的人才,近年来各地发布了多项政策,从各方面对各地人才敞开大门,那么2018年深圳人才引进政策补贴方案有哪些?以及深圳紧缺人才目录是什么?整理了以下内容,希望对您有所帮助! 为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境,对深圳市海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定: 一、奖励补贴 (1)A类人才可享受300万元的奖励补贴。 (2)B类人才可享受200万元的奖励补贴。 (3)C类人才可享受160万元的奖励补贴。 二、居留和出入境便利 (1)海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的,市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。

(2)海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女,市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。 三、落户 (1)具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的,可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。 (2)愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的,可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。 四、子女入学 (1)引进人才子女接受小学和初中教育,由教育部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学,并享受免费义务教育待遇。 (2)引进人才子女接受高中教育,减免学杂费、借读费和择校费等费用;报考我市高校的,在政策范围内优先录取。 五、配偶就业 引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》(试行)执行。 六、税收 海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。 七、医疗 (1)A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇,其他A类人才可享受政府二级保健待遇。 (2)B类人才可享受市政府三级保健待遇。 八、保险 用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险,也可为其购买商业性补充保险。

办理人才引进的条件及程序申报材料

办理人才引进的条件及程序申报材料 一、办理范围和条件高新技术企业、现代制造业、文化创意产业、金融产业、现代农业等领域的企业或教育、卫生等事业单位,如需引进人才,其所学专业在北京市年度重点发展产业人才开发目录内,符合下列条件之一、周岁以下且身体健康者,可办理人才引进手续:45 (一)具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员。 (二)在国内外获得硕士及以上学历的专业技术人员和管理人员。 二、办理程序 (一)由用人单位向区人力社保局提出引进申请。 (二)区人力社保局考察、初审合格后,用人单位向区人力社保局提

交完整档案及申报材料。 (三)区人力社保局审核合格后,报市人力社保局审批。 三、申报材料 (一)主调人材料 ;单位关于引进的报告(含电子版)xx 1. 高新技术企业(或软件和集成电路企业、文化创意企业、跨国公司2. 地区总部、驻京研发机构、来京投资企业)等相关认定证书原件及复 印件; 企业法人营业执照原件及复印件;3. 全部学历、学位证书原件及复印件;4.

全部专业技术职务证书和高级专业技术职务任职通知原件及复印件;5. 工作业绩及相关证明材料;6. 人事关系所在单位同意调出函(西部地区还需出具省级人事部门同7. 意调出函); 接收函和聘用(劳动)合同原件及复印件;8. 在京工作期间在现聘用单位缴纳的个人所得税完税证明;9. 社会保险缴存证明;10. 房产证或租赁房屋证明;11. 户口本、身份证原件及复印件;12. 人事关系所在单位出具的组织鉴定;13.

本市三级以上医院出具的近期体检表;14. 完整齐全的个人档案;15. ;《诚信声明》16. ;《引进人才政审情况调查表》17. (一式一份),《调动人员情况登记表》(一式四《引进人才审批表》18. 份); 其它需要提供的材料。19. (二)随调人员材料 全部学位、学历证书原件及复印件;1. 全部专业技术职务证书和高级专业技术职务任职通知原件及复印件;2.

深圳人才引进信息表

深圳市人才服务中心龙华分部201703版 深圳市人才引进信息表 个人基本信息(请按要求准确、详细地逐栏填写以下信息)□毕业生接收□调干□招工□调工□留学生姓名曾用名出生日期民族籍贯 身份证号性别户籍所在地户籍类别□农业□非农业迁出地登记机关公安局派出所户口落户迁入地登记机关公安局派出所本人或配偶当前是否怀孕:□是□否婚姻状况:□未婚□初婚□复婚□再婚□离异□丧偶结婚(离异)时间通讯住址社保电脑号 手机号电子邮箱\QQ 毕业时间 毕业院校专业名称□全日制□非全日制学历学历证编号学位学位证编号 毕业生信息(毕业生接收必填) 生源类型□深圳生源□广东省内深圳市外生源□广东省外生源修业年限户口是否迁入学校□是□否家庭成员信息 配偶姓名户口市县(区)身份证号电话 子女情况姓名性别户口地身份证号□是□否随迁姓名性别户口地身份证号□是□否随迁姓名性别户口地身份证号□是□否随迁 本人简历(请从高中/中技/中专开始填写直至最近进修的学历,工作经历务必按社保填写到最新单位,其中包括档案挂靠人才交流中心经历)何年何月至何年何月在何学校/单位专业/岗位/职务 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 档案调出主管部门名称(与公章一致)调出审批(主管)部门所在地 技能证明 1、执业资格:签发日期:发证机关: □广东省发证□国家部委发证□其他省市发证书 2、专业技术资格名称:签发日期:职称级别: □初级□中级□高级 发证机关:□广东省发证□国家部委发证□其他省市发证书 3、职业资格名称:证书号:签发日期:工种等级:□初级□中级□高级 发证机关:□深圳发证□广东省厅发证(深圳考试) □国家部委发证(深圳考试) □其他能过深圳综合水平测试 本人承诺 本人对表格填写信息的真实性、有效性负责。如因虚假、无效信息导致在办理过程中产生的一切法律后果,由本人承担。 本人签名:年月日

上海市人才引进申报材料

上海市人才引进申报材料 单位申报材料 1、单位介绍信,经办人员身份证。 2、单位申请报告,内容应当包括单位简介,申请事项和理由。 3、单位企业法人营业执照(事业单位法人登记证)和组织机构代码证复印件(须加盖单位公章);单位为分公司的,还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书。 4、《上海市引进人才申请表》。 5、合同期限3年及以上,且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动(聘用)合同。 6、反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。 申请人申报材料 7、居民身份证、户口簿(需要外地详细住址页及本人信息页),集体户口的由户口所在地公安部门出具户籍证明原件。 8、婚姻状况证明材料,包括: (1)未婚:由户籍地民政部门出具的未婚证明。 (2)已婚:结婚证书。 (3)离异:离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。 9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明,包括: (1)已婚未育:提供已婚未育证明。 (2)已婚已育:提供《出生医学证明》,《独生子女父母光荣证》或者其他符合计划生育政策的相关证明材料。 10、学历、学位证书及验证报告。 11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明,包括: (1)在沪无工作经历且直接从外省市进沪的,提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的,提供相应的证明材料。 (2)已在沪稳定工作的,应按规定参加本市社会保险并依法纳税,社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。 12、本市落户证明,包括: (1)引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。 (2)居住在人才公寓、职工宿舍等的,提供相应集体户口簿复印件或者户籍证明,以及同意落户证明。(3)落户在本市直系亲属家中的,提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿,户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。 (4)落户在市或区县人才服务中心集体户口的,提供市区县人才服务中心出具的同意落户证明。 13、申请人外省市调出单位(或档案保管单位)出具的同意调出证明,如果档案已在沪,提供档案保管部门出具的保管证明原件。 14、配偶随调随迁,包括: (1)配偶随调的,提供资料与申请人相同。 (2)配偶随迁的,提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明。 (3)配偶暂不调沪的,提供身份证、户口簿,提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。(4)配偶已在沪的,提供身份证、户口簿、工作关系证明。

人才引进落户材料清单

人才引进落户材料清单 (所有材料都需要验证原件) (一)上海市引进人才申请表 1、领取方式: 填写excel版“人才引进申请表格”(见附件2),填写完后将表格发至邮箱:zhou_ye@https://www.360docs.net/doc/082080652.html,。人力资源部会在7个工作日内会发送信息确认邮件,信息确认后会进行网上申报并发送PDF版申请表,下载打印即可。如7个工作日后还未收到信息确认邮件,请重新发送一次。 2、人才引进申请表格注意事项: 1)若申请人曾申请过上海市居住证,填写内容尽量与居住证申报时填写内容保持一致。如居住证申报时的信息与目前实际情况不符,请以目前实际情况为准填写。 2)调出单位意见 “调出单位意见”处由档案所在地人才中心填写并加盖人才中 心的章,填写内容可参考如下:政治表现良好,业务素质高,未参加法轮功等邪教组织,遵纪守法,爱国爱党。同意档案调出。(其中下划线部分必须体现) 如之前申办上海市居住证已将档案调入上海市人才中心保管的,请至人力资源部开具介绍信,前往档案所在的人才中心,开具档案保管证明。 档案在学校或者当地毕业生就业指导中心等类似机构的,需要先

将户口和档案退回原籍后,再办理相关手续。 3)“调入单位意见处”加盖公司公章(提交材料后,人力资源 部会统一处理)。如配偶非我公司员工,则由其单位加盖公章。(二)申请人身份证(正反面复印在同一张纸上); (三)申请人户口簿(首页及本人信息页)或户籍证明(两者提供之一即可) 1、户口本或户籍证明必须注明“非农业”、“城镇”或“居民”字样 2、户籍证明一般默认三个月有效期,建议最后再开具 3、户口本或户籍证明上所显示的信息需与提供的其他材料相一 致(如学历、婚姻、子女等),单位信息需要注明公司名称或者留白 4、对于无法开具非农业证明的解决方案 1)如仍保留着旧的有非农业字样的户口本,可作为辅助材料与 新户口本一并提供,但必须保证旧的户口本上的户籍地址与新的完全一致; 2)由派出所工作人员在户口本或户籍证明上手写“非农业户口”字样并加盖派出所户口专用红章; 3)由派出所工作人员在在户口本或户籍证明上写明“XX省于何 时户改,取消农业与非农业之分,XXX在户改前属于非农业户口”并加盖派出所户口专用红章; (四)婚育状况证明

深圳市人才引进业务申报

深圳市人才引进业务申报 1单位用户与个人用户管理 1.1单位用户注册 专业技术资格申请系统的单位用户账号,基于人才引进系统的单位用户来进行管理,如果要登录专技单位审核子系统,必须在人才引进系统存在用户。 人才引进系统网址:https://www.360docs.net/doc/082080652.html,/rcyj/,在首页如图: 填写单位的基本信息,系统校验通过后则单位的管理员用户注册成功。如图:

单位管理员注册成功后,回到专技申报系统的引导页面,点击单位审核系统入口,如图: 单位管理员登录专技单位审核系统,如图:

登录系统后,即可以进行初次认定等业务的评审与创建初次认定申报者账户。如图: 1.2申报者用户创建 单位的管理员登录单位审核子系统后,点击新增申报人员,可以为本单位的初次认定的申报者新增和维护账号及基本信息,如图: 点击新增申报人员后,填写申报者的基本信息和账号密码,如图:

申报人员的账号信息创建成功过后,即可以使用此账号信息登录个人申报子系统。2申报者登录 2.1登录 单位管理员创建申报人员后,个人申报人员通过专技申报系统的引导页面,选择个人申报系统入口,进入系统登录的页面,如图:

个人申报子系统登录: 个人申报者登录申报子系统后,首先需要选择办理的业务类型,选择初次认定业 务,如图:

3初次认定申报 3.1初次认定个人申报首页 进入初次认定申报后,首先看到的个人申报首页,申报者可以看到过往的申报情况,也可以开始新申报,如图: 申报中的信息,表示一次初次认定申报还没有完成,可能在还没有上报或者后续的单位审核、业务部门受理和核准等还没有处理完成。 已申报的信息,表示之前已经完成的初次认定申请。完成可以是正常完成,如已经核准通过的初次认定申请,也可以是非正常的申报完成,如申报人终止申报、业务部门核准不通过等。 申报人员可以通过预览申报表的方式,查看所有的填写的信息。

人才引进及落户协议书

人才引进及落户协议书 甲方:_______________ 有限公司 乙方: 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀,工作突出,且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满—年,应乙方要求,甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务,并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致,达成如下协议,以资共同遵守: 1. 本协议签订后,甲方按照深圳市人才引进的政策规定,初审乙方材料,帮助乙方办理人 才引进申请手续。 2. 甲方根据乙方申请,按国家有关政策规定,帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手 续,协同公安部门对落户人员实施管理,并提供相应服务。 3. 乙方在甲方办理手续期间,应积极配合甲方工作,及时提供各项所需材料,并保证所提 供的全部资料均真实、合法、有效;如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失,均由乙方承担责任或赔偿。 4. 甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等,由乙方自行承担。办 理入户的申报成功后,需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续,由乙方自行办理,甲方协助。 5. 在办理人才引进手续过程中,如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等 原因而导致无法办理或暂停办理的,甲方无需为此承担任何责任,乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6. 乙方领取深户户口卡后,应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理,并在 领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息,具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化,应在三天之内通知甲方,以保证联系通畅。 7. 乙方保证并承诺:本协议签订后,乙方在甲方(含甲方分子公司)从事甲方指定的工作

2021在职人才引进申报材料清单

2021在职人才引进申报材料清单 篇一:4.2021在职人才引进申报材料清单 2.此材料清单仅作简要引导,具体所需材料和相关要求请阅读《2021年度单位(个人)申办在职人才引进业务指南》。除上述材料外,人才资源部门在审核材料时需进一步审核其它材料的,需按要求另行提交相关材料。 3.深圳市人力资源和社会保障局官方网站: 篇二:4.在职人才引进申报材料清单 说明:1.申报材料按材料清单顺序整理好,左上角装订。 2.高中学历遗失的需提供高中毕业证明。 3.此材料清单仅作简要引导,具体所需材料和相关要求请阅读《2021年度用人单位(个人申办)办理人才引进入户业务指南》。 4.深圳市人力资源和社会保障局 方站:官网 篇三:申报人才引进材料清单(职称) 一.《广州市人才引进申报表》(南方提供模板填写) 二.调动或就业登记资料二选一 1、档案有干部身份:同意调出函或行政介绍信(在档案内,有效期自开出一年),现单位购买社保满半年。

2、档案无干部身份:在引进单位表现的考核材料、本人劳动用工备案复印加盖单位公章、《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》,现工作单位连续购买社保满一年。扫描 三.用人单位资料复印件二选一扫描 1、企业已通过年审的营业执照副本、组织机构代码证副本(复印件加盖单位公章) 2、行政机关和事业单位提供组织机构代码证(复印件加盖单位公章) 四.()引进报告扫描南方提供模板填写 五.身份资料复印件扫描 身份证(正反面复印于同一张A4纸上)、户口本(首页和个人页复印于同一张A4纸上)或户籍证明 六. 专业技术资格和职业资格扫描 (1)中级职称需要提供本科毕业证及其鉴定复印件 (2)资格证书复印件 (3)评审表(认定表)或考试报名表复印件 七.参加社会保险证明扫描 本市引进单位个人参保证明及社保历史缴费明细(开出一个月内有效) 代理协议或代买社保证明(引进单位与参保单位不一致的,协议或证明需盖上引进单位和参保单位公章) 八.计划生育证明复印件扫描

深圳市在职人才引进信息校核表

深圳市在职人才引进信息校核表 申报类型:单位申办、个人申办业务受理部门:(市局、某区局)业务类型:调干、调工、招工申报条件:积分分值或直接办理的具体条件。 在深工作单位:呈报单位: 户籍地是否有人事档案:调出单位:

温馨提示: 1、关于人事档案。市外人才在提出人才引进申请时,应如实申报本人调出单位和人事档案(指干部档案或工人档案,以下同)情况。如在户籍地有人事档案的,需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。未如实申报人事档案情况或未按规定办理档案商调手续的,相关责任后果由其本人承担。 2、关于业务类型。在户籍地有人事档案且已商调到我市的,经市、区人力资源部门审核,具有干部身份的办理调干手续,工人身份的办理调工手续;没有人事档案的,办理招工手续。 3、关于表格打印。此表在网上申报信息成功后由系统自动生成并打印,共两页,请正反面打印。符合直接办理条件的无需预审和公示,提交后可直接打印呈报表和审查表。符合积分核准制的需预审和公示通过后方可打印。 4、关于盖章。呈报表需在深工作单位、呈报单位(个人申办无需在深工作单位)盖章。审查表需呈报单位盖章;按招工申报的,需户籍地乡镇政府、街道或居委会、村委会盖章,按调干、调工申报的,需调出审批(主管)单位盖章,盖章需与所填单位名称必须完全一致。调工、调干人员,请根据调出地的人事管理制度,确定调出单位是否有主管单位和审批机关,以及是否需要其主管单位和审批机关盖章。“调出审批(主管)单位”为调动通知的发文对象,也是行政关系和工资关系的调出地。 5、一些重要信息的填报。“户籍所在地”栏,请按户口本首页户口登记机关或二代身份证发证机关的最新情况填报。“婚姻状况”栏,以本人及配偶的实际情况分别填写:未婚、已婚(初婚)、再婚、复婚、离异、丧偶。“配偶信息”栏填写当前配偶信息。“子女数”栏,如属再婚家庭,按夫妻双方实际生育(含再婚前生育)的子女数之和填写。离异的,无论子女判给本人或配偶,均按本人实际生育子女数如实填报。 6、关于子女随迁。按照市公安和发改部门的规定,子女随迁应符合下述条件:①本人亲生(或办理合法收养手续的)且由现家庭抚养;②未满18周岁子女(大中专院校在校生除外);③户籍地与拟引进人员在同一户口本上(具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格的可办理异地随迁子女);④户籍类别与拟引进人员相同,即同为农业或同为非农业; ⑤拟引进人员不存在超生情况。 本人已认真核对此表,确认网上填报的信息与申报的纸质材料一致,保证如实申报,准确无误,不再做信息修改。 拟引进人员签名:年月日 1

市外人才引进申办流程及材料清单注意事项-引进人才申报材料清单

下列材料中,证件类(如身份证、户口本、学历学位证、学历学位鉴定等)除提供原件外还需准备复印件1份,由申报单位提供的证件复印件应加盖单位公章确认,并按以下顺序排列。 1.《广州市引进人才申报表》。申报表要填写清晰、有引进单位意见和主管部门意见(须单位法定代表人或负责人签署意见、签名和加盖单位公章)。 注* 该表信息较多,务必仔细填写,表中内容除签字、意见等信息以外都必须电脑输入,严禁手写。表中个人简历部分请从高中填起,经历必须连贯,如中途有待业等情况也请列清时间段。该材料请在审批意见中得到工作单位以及主管部门(我中心)审批盖章后再扫描上传。 2.调动或就业登记备案证明。包括同意调出函和档案转递接收证明。未能提供同意调出函和档案转递证明的,需提供在引进单位表现的考核材料、就业登记材料、《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》等材料。 注* 同意调出函与档案转递单由原档案管理部门开具。确认档案中有无该材料可通过企业账号登陆我中心的人才服务系统,查看该办理人业务的“档案到达”流程的审批意见。若有此两证明,我中心将在主管部门审批盖章环节中提供原件。引进单位表现的考核材料请以报告或证明、工作单位盖公章的形式提供,就业登记材料请提供《广州市劳动用工和社会保险增减员表》,《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》请参考市人社局人才引进申办系统-业务办理操作指引-规范文本,旧版《承诺书》中内容出现“人事局”字眼请改成“人力资源和社会保障局”。 3.用人单位资料。企业须提供已通过年审的营业执照副本、组织机构代码证;行政机关和事业单位提供组织机构代码证。 注*提供企业营业执照副本、组织机构代码证复印件时请检查复印件以该企业公章。 4.引进报告。企业须提供引进报告、机关事业单位须提供录用(转任)证明、增人计划卡等资料。 注*引进报告一般包含企业简介、个人在企业中任职情况和表现,向人社局提出调入该员工的申请。 5.身份资料。申报人的身份证、户口簿或户籍证明。户口本需提供首页和本人页。 注*身份证正反面都需要复印和上传附件 6.学历资料。申报人学历证、学位证及其鉴定证明。 注*学历鉴定请登录学信网(https://www.360docs.net/doc/082080652.html,)网上缴费打印《教育部学历证书电子注册备案表》或前往学信网指定认证中心办理《中国高等教育学历认证报告》。学位鉴定请前往省教育厅(农林下路72号三楼)办理《学位证书鉴定证明》,硕士学位不用鉴定。学位鉴定办理周期较长,建议首先办理, 7.专业技术资格资料。包括资格证书、评审表(认定表)或考试报名表、网上查询证明、需要鉴定的还须提供鉴别证明等。 注*评审表(认定表)或考试报名表一般在评审、考试通过后由相关部门通过邮寄或交本人自带的形式转交档案管理部门。鉴别证明一般指的是《引进人才申办入户专业技术(职业、执业)资格(水平)证书核查证明》,外地评审的职称、广东省考试厅颁发的计算机软考证书需要前往广州市专业技术资格评价中心办理该证明。 8.职业资格资料。包括职业资格证书、网上查询证明、需要测试的还须提供测试证明等。 9.参加社会保险证明。按规定需要参加社会保险的申报人在本市引进单位参加社会保险的证明及历史缴费记录。 注*有同意调出函者提供申报单位连续6个月缴费证明,无同意调出函者请提供申报单位连续一年的缴费证明,参保证明、历史缴费记录以在提交材料初审两个月内打印为有效,但由于缴费记录打印与材料提交初审之间存在时间差,所以建议所有其他材料准备妥当后再前去社保部门打印并为审批流程预留两周左右时间。

办理人才引进的条件程序及申报材料

办理人才引进的条件程序及申报材料 一、办理范围和条件 高新技术企业、现代制造业、文化创意产业、金融产业、现代农业等领域的企业或教育、卫生等事业单位,如需引进人才,其所学专业在北京市年度重点发展产业人才开发目录内,符合下列条件之一、45周岁以下且身体健康者,可办理人才引进手续: (一)具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员。 (二)在国内外获得硕士及以上学历的专业技术人员和管理人员。 二、办理程序 (一)由用人单位向区人力社保局提出引进申请。 (二)区人力社保局考察、初审合格后,用人单位向区人力社保局提交完整档案及申报材料。 (三)区人力社保局审核合格后,报市人力社保局审批。 三、申报材料 (一)主调人材料 1.单位关于引进xx的报告(含电子版); 2.高新技术企业(或软件和集成电路企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业)等

相关认定证书原件及复印件; 3.企业法人营业执照原件及复印件; 4.全部学历、学位证书原件及复印件; 5.全部专业技术职务证书和高级专业技术职务任职通知原件及复印件; 6.工作业绩及相关证明材料; 7.人事关系所在单位同意调出函(西部地区还需出具省级人事部门同意调出函); 8.接收函和聘用(劳动)合同原件及复印件; 9.在京工作期间在现聘用单位缴纳的个人所得税完税证明; 10.社会保险缴存证明; 11.房产证或租赁房屋证明; 12.户口本、身份证原件及复印件; 13.人事关系所在单位出具的组织鉴定; 14.本市三级以上医院出具的近期体检表; 15.完整齐全的个人档案; 16.《诚信声明》; 17.《引进人才政审情况调查表》; 18.《引进人才审批表》(一式一份),《调动人员情况登记表》(一式四份); 19.其它需要提供的材料。

人才引进工作经验做法亮点材料

人才引进工作经验做法亮点材料人才引进工作经验做法亮点材料一是组建机构,强化人才引进工作组织保障。成立了以X委书记为组长的x年X 事业单位引进专业人才工作领导小组。召开领导小组会议,对x年X事业单位引进专业人才工作领导机构、实施方案、人岗相适评估方案等相关文件进行研究审议。 领导小组下设办公室,X委常委、组织部长兼任办公室主任,相关业务部门主要负责同志担任副主任,全面负责此次人才引进工作的协调落实和统筹推进。截止目前,召开领导小组办公室会议x次,落实工作责任,把握节奏进度,解决关键问题,保证了X事业单位引进专业人才工作有序推进。 二是全面调研,增强人才引进的针对性。下发《关于开展x年X事业单位引进急需紧缺人才岗位需求调研的通知》,以专业需求为导向,以用人事业单位编制情况为实际,对全X事业单位急需紧缺人才岗位进行了全覆盖式摸底调研,进一步明确X急需紧缺专业人才需求,根据调研摸底情况,结合教育、卫生、乡镇机构改革后人才短缺的实际,建立《X 事业单位引进专业人才岗位需求目录》,拿出x个事业编制,公开引进一批德才素质好、文化层次高、有培养前途和发展潜力的急需紧缺人才,增强了引才的针对性。 三是坚持公开,增强人才引进工作透明度。此次事业单位引进专业人才工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原

则,切实做到信息公开、过程公开、结果公开。严格规范引才信息发布,通过X人民政府门户网站等媒体面向社会公开发布《x年X事业单位引进专业人才公告》,内容包括引进条件、引进程序、岗位需求、服务期制度等各个方面,发布时间达到x个工作日。 同时,注重增强实施过程透明度。对人员报名、人岗相适评估、专业人才储备评估等环节的进展情况面向社会公开,做到及时、全面、准确。此次事业单位专业人才引进工作全程接受纪委监委和社会各界的监督。 四是严谨细致,抓好重要环节工作推进。资格审查不仅对公告上明确的基本条件和岗位需求目录上列出的其它条件进行审核,同时还对不得引进情况进行严格把关,确保引进的每一名专业人才都符合岗位资格条件。 人岗相适评估和专业人才储备评估注重严谨细致,共设置评估点x个,在报名人员入场、出场,试题交接,评委分数的核算,考场内警戒以及各个环节的衔接等方面做到精益求精。为确保人才评价的公平性,各评估点评委主要从黑龙江省、X市其他X县进行聘请。 五是注重实效,推动人才效应最大化。着眼族自治X实际,结合《X事业单位引进专业人才工作细则(试行)》精神,对本土主体少数民族人员在报名学历条件上放宽至全日制本科,在x名进入考察程序的考生中,共有族x人,其中族

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