烟酒管理制度

烟酒管理制度的实施对于社会稳定和公共健康至关重要。烟酒的消费和滥用已经成为一个全球范围内的社会问题，对人们的身体健康和社会安宁带来了巨大的负面影响。因此，建立一个严格的烟酒管理制度对于保护人民群众的利益和社会的健康发展至关重要。

一、背景介绍

烟酒管理制度的建立是为了评估和监管烟酒产品的销售和消费行为，以及相应的市场和经济活动。通过制定规定和条例，可以控制烟酒的产量、销售、广告宣传等方面，有效减少烟酒滥用和相关危害。烟酒管理制度的目标是保护人民的健康、促进社会的和谐与稳定。

二、烟酒销售管理

为了控制烟酒销售，烟酒管理制度应当规定销售渠道和销售对象的范围。烟酒的销售应严格遵守法律法规，销售商要取得相应的经营许可证，未经许可的销售行为应该被制止。此外，销售者还需接受相关的培训，了解烟酒滥用的危害，做到合法经营和责任销售。

三、烟酒生产监管

烟酒管理制度还需要加强对烟酒生产过程的监管。生产商应获得合法的生产许可证，遵守卫生标准和质量检测要求。各个生产环节应配备监控设备，确保产品质量和生产环境卫生。违反烟酒生产规定的行为应受到法律的制裁，并且产品不合格或已过期则应进行召回和销毁。

四、烟酒广告宣传管控

烟酒的广告宣传在烟酒管理制度中也应受到严格管控。广告宣传应遵守法律法规，禁止使用虚假、夸张、误导性的宣传手段。禁止将烟酒与阳光、健康等正面形象联系起来，以免对公众造成误导。针对未成年人群体，烟酒广告应完全禁止。

五、烟酒价格控制

为了控制烟酒的消费，烟酒管理制度可以通过定价机制来影响市场需求。可以采取适当的税收政策来抬高烟酒价格，以减少烟酒的消费。高昂的价格可以降低对烟酒的诱惑，减少人们的消费欲望。

六、烟酒消费者教育

烟酒管理制度要加强对消费者的教育和宣传，提高消费者对烟

酒危害的认识和意识。可以通过开展宣传活动、举办健康讲座等

方式，向公众普及科学的健康知识，增强抵制烟酒滥用的能力。

同时，要加强对未成年人的防范教育，防止未成年人接触和滥用

烟酒。

七、烟酒管理制度的执行和监管

烟酒管理制度的执行和监管应该建立相应的机构和体系，确保

制度的有效执行和监督。相关部门要加强对销售商、生产商和广

告公司等的监管力度，严格把控烟酒管理的各个环节。同时，要

加强与执法机关的协调配合，对违规行为进行查处和处罚，确保

烟酒管理制度的落地实施。

八、国际合作与经验借鉴

烟酒管理制度的制定和执行也需要与国际接轨，借鉴他国经验。可以与其他国家开展合作，分享实践经验和研究成果，学习先进

的管理方法和制度模式。国际间的合作将有助于加强烟酒管理制

度的建设，推动全球范围内的烟酒控制及滥用问题的解决。

总结：

烟酒管理制度的建立是为了保护人民的健康和社会的稳定发展。通过严格控制烟酒的销售、生产、广告宣传和价格等方面，可以

有效减少烟酒的滥用和相关危害。同时，加强对消费者的教育和

宣传，推动社会的健康意识提升。国际合作与经验借鉴也是烟酒

管理制度建设的重要方面。只有全社会共同努力，才能实现有效

的烟酒管理和社会的健康发展。

烟酒管理制度

烟酒管理制度烟酒管理制度的实施对于社会稳定和公共健康至关重要。烟酒的消费和滥用已经成为一个全球范围内的社会问题，对人们的身体健康和社会安宁带来了巨大的负面影响。因此，建立一个严格的烟酒管理制度对于保护人民群众的利益和社会的健康发展至关重要。一、背景介绍烟酒管理制度的建立是为了评估和监管烟酒产品的销售和消费行为，以及相应的市场和经济活动。通过制定规定和条例，可以控制烟酒的产量、销售、广告宣传等方面，有效减少烟酒滥用和相关危害。烟酒管理制度的目标是保护人民的健康、促进社会的和谐与稳定。二、烟酒销售管理为了控制烟酒销售，烟酒管理制度应当规定销售渠道和销售对象的范围。烟酒的销售应严格遵守法律法规，销售商要取得相应的经营许可证，未经许可的销售行为应该被制止。此外，销售者还需接受相关的培训，了解烟酒滥用的危害，做到合法经营和责任销售。

三、烟酒生产监管烟酒管理制度还需要加强对烟酒生产过程的监管。生产商应获得合法的生产许可证，遵守卫生标准和质量检测要求。各个生产环节应配备监控设备，确保产品质量和生产环境卫生。违反烟酒生产规定的行为应受到法律的制裁，并且产品不合格或已过期则应进行召回和销毁。四、烟酒广告宣传管控烟酒的广告宣传在烟酒管理制度中也应受到严格管控。广告宣传应遵守法律法规，禁止使用虚假、夸张、误导性的宣传手段。禁止将烟酒与阳光、健康等正面形象联系起来，以免对公众造成误导。针对未成年人群体，烟酒广告应完全禁止。五、烟酒价格控制为了控制烟酒的消费，烟酒管理制度可以通过定价机制来影响市场需求。可以采取适当的税收政策来抬高烟酒价格，以减少烟酒的消费。高昂的价格可以降低对烟酒的诱惑，减少人们的消费欲望。

烟酒安全管理制度

管理制度为保证经营烟酒安全，保障公众身体健康和生命安全，依据《中国人民共和国烟酒安全法》（以下简称《烟酒安全法》）、《中华人民共和国烟酒安全法实施条例（以下简称《烟酒安全法实施条例》）》及相关规章制度及国家烟酒安全标准，制定本制度。一、对经营的烟酒安全负责，对社会和公众负责，承担社会责任。学习烟酒安全相关法律知识，建立健全烟酒安全管理制度，采取有效措施，保证烟酒餐饮安全，依照国家烟酒安全法律、法规和烟酒安全标准从事烟酒经营活动。服从社会和工商行政管理机关监督管理，持之以恒做好烟酒安全工作。二、从事烟酒经营，保证依照国家法律规定按法定条件取得烟酒流通许可证照。经营条件发生变化，不符合烟酒经营要求的，立即采取整改措施;有发生烟酒安全事故潜在风险的，立即停止烟酒经营，向所在地县级工商行政管理机关报告。三、经营烟酒，保证仅在烟酒流通许可部门核准的许可范围范围内从事烟酒经营活动；保证符合《烟酒安全法》第二十七条要求，保证不经营《烟酒安全法》第二十八条所禁止经营的烟酒。四、采购烟酒，坚持每批次查验供货者的烟酒流通（批发）许可证（烟酒生产商直供还须查验其生产许可证）、营业执照和烟酒合格的证明文件，保证不从无上述许可证照及证明文件的供货商处购进烟酒经营。五、贮存或销售预包装烟酒，保证按照烟酒标签标示的警示标志、

警示说明或者注意事项的要求。贮存或销售散装烟酒，在贮存位置或销售散装烟酒的容器、外包装上标明烟酒的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。经营生熟烟酒，应当符合烟酒安全所需要的温度，安间隔离等特殊要求，防止交叉污染。烟酒贮存、销售的容器、工具和设备安全、无害，保持清洁，并符合保证烟酒安全所需的温度要求等特殊要求。六、烟酒经营，保证建立执行并遵守国家法定制度： 1、从业人员健康检查制度和健康档案制度。从业人员每年进行健康检查，取得健康证明后方可从事烟酒经营，体检健康证明随身携带，以备检查。患有《烟酒安全法》、《烟酒安全法实施条例》规定的不得从事接触直接入口烟酒工作疾病的从业人员，不得从事接触直接入口烟酒的工作。 2、烟酒退市制度。烟酒经营中发现经营的烟酒不符合烟酒安全标准，立即停止经营，下架单独存放，通知相关生产经营者和消费者，并记录停止经营和通知情况，将有关情况报告辖区工商行政管理机关。对贮存、销售的烟酒定期进行检查，查验烟酒的生产日期和保质期，及时清理变质、超过保质期及其他不符合烟酒安全标准的烟酒，并做好记录。七、销售烟酒，主动向消费者提供销售凭证，对不符合烟酒安全标准的烟酒履行更换、退货等义务。

烟酒店管理制度

为保障每一位员工权益，特对门店运营加强管理，明确责任，实现门店工作的规范化和制度化，现制定以下制度。一、考勤制度 1上班时间门店营业时间为：9:00~21:00；其中，11:00为午餐时间，根据工作情况，轮流用餐。任何班次需提前至少15分钟到店，整理完个人仪容仪表方可签到上班。 2考勤制度员工实行打卡（签到）考勤制度，上下班必须本人签到，严禁代签等现象，如遇迟到或临时性工作不能及时签到者，需向店长说明情况，店长每月最后一天将考统计勤报表统一提报至单位人事处。 3迟到或早退的考核方式（1）迟到或早退一次扣奖金30元，二次扣奖金800元；30—90分钟，计旷工半天；90分钟以上记旷工一天；（2）公司财务将按考勤情况在其当月工资中扣除；（3）要求店长要以身作则，如发现有徇私舞弊的行为，店长扣发当月全部奖金500元。 4事先未请假，事后没有确凿证据并时说明原因者，迟到和早退采取以下方式（1）迟到 30~90分钟，计旷工半天，扣发本人半天工资（基本工资）；（2）90分钟以上，计旷工一天，扣发本人一天工资（基本工资）；（3）旷工一天扣当月日平均（基本）工资的双倍工资，并由行政人事部出具书面警告；（4）旷工超过3天按自动辞职处理；（5）公司财务部将按考勤情况在其当月工资中扣除。 5凡有下列情形之一的，均属旷工1）未经店长同意而私自调班，顶班的；（2）无特殊重大原因，员工未事先向公司领导请假或虽请假但未获批准而擅自未到岗或离岗达90分钟以上的；（3）请假期满未经续假或虽续假但未获批准而逾期不归的；（4）不服从组织调动或分配工作，在规定的时间内无故不到岗上班的；（5）连续旷工三日以上或一年旷工累计达5日及以上者，经教育无效公司将予以除名。 6请假（1）员工必须办理请假手续，填写请假单，两天内假期经店长同意并报行政人事部批准，三天以上（包括三天）必须报公司领导批准，已批准假期者请假条交于行政人事部后方可离开公司。未经批准离开公司者，一律视为旷工。（2）员工外出办理公事应向店长说明情况，上班时遇生病、办急事等突发事件可用电话等方式及时请假。没有按正常手续请假的事后必须补办手续，便于考勤。（3）员工请假休假完毕应及时到行政人事部销假。二、仪容仪表规定1着装工作时间，必须按规定统一着工装，不得与其它服装混穿，且工装必须保证干净、整洁、无破损。 2发型员工发型应整齐、简单，不得染鲜艳色彩的彩发。女员工长发可梳标准盘发，男员工头发不宜过长或过短。 3面容面部保持清洁，女员工可化淡妆，以清新、淡雅、自然为宜，面带微笑；饰物佩戴应得体。三、服务礼仪标准1服务态度（1）诚恳及有耐心（2）带有亲切的微笑（3）积极主动地提供优质服务 2站立姿态（1）双手放于前面，右手叠放左手上，自然交叉垂直，不可插袋、叉腰及环抱胸前。（2）不可弯腰或倚靠货柜、墙壁、收银台等。 3递接物品尊重对方、双手接物、双手递物，且递送物品时不得将尖头朝向对方。 4基本服务用语（1）顾客进门说：您好！欢迎光临。（2）由于失误表示歉意时说“实在抱

公司烟酒管理制度范文

公司烟酒管理制度范文公司烟酒管理制度第一章总则第一条为了保护员工身体健康，加强对烟酒的合理管理，提倡健康的生活方式，制定本烟酒管理制度。第二条本制度适用于全体员工和访客，在公司范围内实施。第三条公司员工不得在工作时间内吸烟。第四条禁止在公司内吸烟，员工需沿用公司指定的吸烟区域。第五条禁止在公司范围内饮酒，员工在特定场合需要饮酒的，需事先向上级申请并得到同意。第六条访客在公司范围内饮酒的，需事先获得公司的许可。第二章烟草制度第七条公司将为员工提供吸烟室和吸烟区域，在指定区域外吸烟将受到严厉处罚。第八条吸烟室和吸烟区域应当保持清洁和良好的通风条件，并遵守消防安全规定。第九条吸烟室和吸烟区域应当设置明显的吸烟标识，标识应

清晰可见，让员工识别出吸烟区域和禁烟区域。第十条在吸烟室内吸烟时，请保持场所整洁，不乱扔烟蒂，避免引起火灾。第十一条为了节约资源和环保，员工吸烟时应该正确使用烟蒂。员工应将烟蒂投入专用烟灰缸中，严禁将烟蒂乱扔地上。第十二条员工吸烟时应与他人保持相对安全距离，避免对他人造成伤害。第三章酒精制度第十三条公司禁止员工在公司范围内饮酒和存放酒精饮品。第十四条公司在特定场合举办宴会或活动时，可能会提供少量酒精饮品。员工在参加公司宴会或活动前应自觉控制饮酒，有酒驾等违法行为将受到公司纪律处分。第十五条在公司宴会或活动中饮酒，员工需遵守以下规定： 1. 不超过指定饮酒限额； 2. 不酗酒，不强行他人饮酒； 3. 不影响宴会或活动的进行。第十六条员工不能在对公务或者工作承担责任时饮酒。第十七条公司将组织健康教育，在培训中普及相关法律法规和对烟酒危害的知识，以提高员工的健康素质。

烟酒店规章制度

烟酒店规章制度烟酒店的员工的工作有哪些？员工工作的规章制度是如何的？员工经面试合格后，试用期一个月;试用期满经批准正式录用者，填写员工录用登记表，并提交相关证件，建立员工档案资料。实行固定工资和提成工资两种工资发放形式。 1、执行固定工资人员按月定期发放工资和相关补助。 2、执行提成工资人员按收入取得日期及金额按比例提取发放。 3、次月5日为工资发放日，遇节假日顺延。 1、交通费：交通费执行费用提成报销制度。 2、补助：员工每人每月餐补100元，全勤补100元。 A班工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:30；B 班工作时间:7:00-14:30；C班工作时间:14:00-21:00；D班工作时间:18:30-8:00。店员执行当日B班次日C班制。员工请假须经主管领导批准后填写请假条，休假期间工资按标准工作日折算后扣除；旷工扣除标准工作日双倍工资，矿工两次予以除名。奖励：对公司做出重大贡献，创造突出效益的员工，视情节给予奖励。惩罚：给公司造成经济损失和负面社会影响的视情节给

予经济处罚，情节严重的予以解聘，触犯法律、法规的交由国家司法机关处理。六、本制度自XX年5月1日起执行。为保证经营烟酒安全，保障公众身体健康和生命安全，依据《中国人民共和国烟酒安全法》、《中华人民共和国烟酒安全法实施条例》及相关规章制度及国家烟酒安全标准，制定本制度。一、对经营的烟酒安全负责，对社会和公众负责，承担社会责任。学习烟酒安全相关法律知识，建立健全烟酒安全管理制度，采取有效措施，保证烟酒餐饮安全，依照国家烟酒安全法律、法规和烟酒安全标准从事烟酒经营活动。服从社会和工商行政管理机关监督管理，持之以恒做好烟酒安全工作。二、从事烟酒经营，保证依照国家法律规定按法定条件取得烟酒流通许可证照。经营条件发生变化，不符合烟酒经营要求的，立即采取整改措施;有发生烟酒安全事故潜在风险的，立即停止烟酒经营，向所在地县级工商行政管理机关报告。三、经营烟酒，保证仅在烟酒流通许可部门核准的许可范围范围内从事烟酒经营活动；保证符合《烟酒安全法》第二十七条要求，保证不经营《烟酒安全法》第二十八条所禁

烟酒使用管理制度

烟酒使用管理制度一、烟酒使用年龄限制为了保护未成年人的健康和合法权益，烟酒使用年龄限制应当得到重视。根据国家法律法规的规定，未成年人在中国是禁止吸烟和饮酒的。此外，禁止未成年人购买烟酒、提供烟酒给未成年人的行为，对违反者应当做出相应的处罚，以保护未成年人的身心健康。二、烟酒销售管理烟酒销售应当遵守相关法律法规的规定。销售烟酒的商家必须具备合法的营业执照，并按照相关法规取得经营烟酒的许可证。对于违法销售烟酒的商家，应当依法予以处罚，并吊销相关经营许可证。三、公共场所的烟酒使用管理为了保护非吸烟者的健康权益，公共场所的烟酒使用应当严格管理。对于一些特殊场所如学校、医院、影剧院、体育馆等公共场所，应当实行全面禁烟政策。对于一些酒吧、夜总会等场所，应当规定烟酒使用的区域，禁止在禁烟区域内吸烟，以保护非吸烟者的权益。四、烟酒广告和宣传管理为了遏制烟酒消费的增长趋势，对烟酒广告和宣传应当加强管理。禁止在电视、广播等大众传媒上发布烟酒广告，并限制在户外、网络等渠道的宣传力度。对于违反规定的烟酒广告和宣传，应当依法予以罚款和处罚。五、烟酒消费纳税管理

烟酒消费应当纳税，纳税管理应当严格执行。对于未纳税或逃税行为，应当依法追究相应的法律责任，并对违规烟酒商家予以警告、罚款或暂停营业等处罚。六、烟酒健康警示和包装管理为了提高消费者对烟酒的健康认识，烟酒包装上应当印制健康警示标志。具体警示内容可以包括吸烟、饮酒对身体健康的不良影响与危害，以及吸烟、饮酒时应当注意的禁忌等。此外，对于烟酒包装的规格和形状应当加以限制，以防止烟酒的隐蔽携带和非法交易。总之，烟酒使用管理制度是为了保障人民身体健康、维护社会稳定而制定的一系列制度和措施。通过严格限制未成年人的烟酒使用、规范销售行为、管理公共场所的烟酒使用、加强烟酒广告和宣传管理、加强烟酒消费纳税管理以及规范烟酒包装等方面的措施，我们可以有效控制烟酒消费的增长趋势，保护人民的身体健康，促进社会的和谐稳定。

烟酒管理制度范文

烟酒管理制度范文烟酒管理制度范本第一章总则第一条烟酒管理制度的目的是规范单位烟酒的管理和使用，保证员工的身体健康和工作安全，维护单位的工作秩序和形象。第二条凡在单位内工作的员工都必须遵守本制度。第三条本制度适用于单位内所有涉及烟酒的活动，包括但不限于购买、存放、使用和赠送等。第二章烟酒的购买和存放第四条单位内购买烟酒必须经过相关负责人同意，并按照负责人的指示进行购买。第五条所购买的烟酒必须符合国家有关法规，任何私自购买、运输、买卖和倒卖烟酒的行为均属违法行为，一经发现将受到严厉处罚。第六条购买的烟酒必须经过验收，检查外包装是否完好、密封是否完善，如果有任何异常情况必须立即汇报相关负责人，并采取相应措施。第七条购买的烟酒必须按规定存放，在指定的烟酒存放区内，

专人管理，保证安全和防止任何形式的盗窃。第八条烟酒存放区必须保持干燥、通风，避免阳光直射和高温环境，必要时可以使用防潮措施。第三章烟酒的使用和赠送第九条单位内使用烟酒必须符合国家有关法规，任何在工作期间携带、使用和售卖烟酒的行为均属违规行为，一经发现将受到相应处罚。第十条单位可以在特定场合赠送烟酒，但必须保证赠送行为符合法律法规，并得到相关负责人同意。第十一条赠送的烟酒必须符合受赠者的身份、岗位和等级，并不得以任何形式迫使、强迫员工接受赠送的烟酒。第十二条单位内严禁将烟酒作为激励、奖励和福利的一部分，单位不得以烟酒作为奖品或激励的形式进行各类竞赛和活动。第四章烟酒管理的监督和执法第十三条烟酒管理部门是单位内烟酒管理的核心部门，负责制定和执行各项烟酒管理制度。每个员工都有义务配合烟酒管理部门的工作，并及时上报任何涉及烟酒管理的问题和情况。第十四条烟酒管理部门有权对单位内烟酒的购买、存放、使用和赠送等行为进行检查和监督，对发现的违规行为有权进行

烟酒店规章制度

烟酒店规章制度 1. 背景介绍烟酒店是指专门经营烟酒产品的零售店面或商场。为了保证烟酒店的正常运营和达到良好的经济效益，制定一套规章制度是必不可少的。本文将介绍烟酒店的规章制度，以保障顾客的权益、安全和店内秩序的良好。 2. 顾客权益保障 2.1 产品质量保证 •所售烟酒产品必须经过严格的国家质量检验合格后方可上架销售。 •烟酒店力求提供新鲜、保质期符合要求的产品，所有产品均应有明确的生产日期和有效期标识。 •顾客对于购买的烟酒产品有权要求退货或退款，对于已经打开或有损坏的产品，烟酒店将提供合理解释。 2.2 价格公示 •所售的烟酒产品价格应当经过明码标价，并保证价格真实合理。 •顾客有权通过价格标签或询问店员来了解产品的具体价格。 2.3 顾客隐私保护 •烟酒店承诺保护顾客的个人隐私，不会泄露顾客的个人信息。

•烟酒店员工在处理顾客个人信息时应遵守相关法律法规，严格保密。 3. 安全管控 3.1 防火安全 •烟酒店应定期进行防火设备的检查和维护，确保防火设施功能正常。 •禁止在门口、出入口、通道等位置使用明火或违规使用电器设备等行为。 •库房内严禁存放易燃、易爆危险物品，保证库房通道畅通。 3.2 店内安全 •烟酒店应配备安保人员，保证店内的秩序和安全。 •顾客在店内购物过程中需自觉遵守秩序，不得损坏店内设施或对其他顾客造成骚扰。 4. 店内秩序和服务质量 4.1 店内秩序 •顾客在店内需自觉排队购物，不得扰乱秩序。 •禁止在店内大声喧哗、抽烟或吸烟，以免影响他人。 4.2 服务质量

•烟酒店应提供友好、专业且高效的服务，解答顾客关于烟酒产品的疑问。 •店员应穿着整洁、文明礼貌，不得在店内使用手机、吃零食。 •店员应主动向顾客提供烟酒产品的相关信息，协助顾客进行购物。 •烟酒店应定期开展员工培训，提升服务质量和专业水平。 5. 违规处罚对于违反烟酒店规章制度的顾客或店员，将采取相应的处罚措施： •对于顾客的违规行为，烟酒店有权要求其离开店面，并依法保护自身权益。 •对于店员的违规行为，烟酒店将根据实际情况给予警告、停职、解雇等相应的处罚。 6. 结语烟酒店规章制度的出台是为了保障顾客的权益和安全，并提供高质量的服务。本文提出了顾客权益保障、安全管控、店内秩序和服务质量等方面的规定，希望能够促进烟酒店的健康发展，满足顾客的需求，促进社会的和谐稳定。注意：以上规章制度仅为示例，具体的烟酒店规章制度需根据实际情况进行制定和完善。

烟酒管理制度

烟酒管理制度烟酒管理制度是指为了控制和规范烟酒行业，保护公众健康和社会秩序而制定的一系列规章制度。首先，烟酒管理制度应包括针对烟酒销售的许可和准入制度。只有经过合法审批和许可的烟酒经营者才能合法销售，确保销售环节的合法性和可控性。同时，应设立专门的机构负责审查和监管烟酒经营者的资质和行为，加强对销售人员的培训和管理，提高销售责任意识。其次，烟酒管理制度还应加强对烟酒广告宣传的限制。烟酒广告是很容易引起不良影响的行为，特别是对未成年人和青少年的影响更为明显。因此，应明确规定禁止在电视、广播等公共媒体上播放烟酒广告，同时加强对互联网、社交媒体等新媒体平台上的烟酒广告监管。此外，对于滥用明星代言和虚假广告宣传行为，应加大处罚力度，提高违规成本。此外，烟酒管理制度还需要规范烟酒销售的时间和场所。合理限制烟酒销售的时间段，例如晚上10点至次日早上6点之间禁止销售，以减少夜间不良行为的发生。同时，划定禁止烟酒销售的场所，例如禁止在学校、医疗机构、儿童福利院等公共场所销售烟酒，以减少对公众健康和社会安全的影响。另外，烟酒管理制度还应加强对烟酒产品质量和标签的监管。明确规定烟酒产品的生产标准和质量检测要求，确保产品的安全性和合规性。同时，加强对烟酒产品标签的监管，明确标示烟酒产品的成分、含量、警示语等信息，提高消费者对烟酒产

品的了解和认知。最后，烟酒管理制度还需要加大对非法烟酒行为的打击力度。设立专门的执法部门，加强对非法烟酒制造、销售和运输的监督和打击力度，对违法行为予以惩处，提高违法成本和风险，有效遏制非法烟酒的泛滥。同时，加强与相关部门的协作，共同打击烟酒走私和仿冒行为，建立跨部门协调机制，形成合力。总之，烟酒管理制度是重要的公共管理体系，应综合利用许可、限制、监管、打击等手段，规范烟酒行业的发展和运营，保护公众健康和社会秩序。同时，加强对烟酒销售环节的监督和管理，提高经营者和消费者对烟酒的自觉性和责任意识，共同构建和谐、健康的社会环境。

烟酒管理制度

烟酒管理制度一、编写规章制度的目的烟酒管理制度的主要目的是规范企业员工在工作场所内的烟酒行为，保护员工的身体健康，增强企业的形象和社会责任意识，维护企业的良好秩序。通过制定烟酒管理制度，可以提高员工的自律意识和责任感，减少员工的烟酒消费量，降低公司风险，促进安全生产和健康工作。二、范围和制度制定程序 1. 范围：适用于所有公司员工在公司内部工作场所的烟酒行为。 2. 制度制定程序：（1）确定制定烟酒管理制度的必要性和目的；（2）专门委派一名负责人，成立制度起草小组，明确任务和时间节点；（3）调研分析企业内部和外部相关法规和政策，制定制度初稿；（4）组织内部审核，修改完善制度；（5）将制度初稿送交公司领导审议；（6）在人力资源部门制定并发布烟酒管理制度，并将其编织到公司的制度体系中。

三、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定制定烟酒管理制度时，需要收集并了解相关的法律法规和公司内部政策规定，确保制度的合法性和可操作性。以下列举部分相关法律法规：（1）《劳动合同法》：要求雇主保障员工的健康和安全。（2）《劳动法》：规定雇主应保护员工的身体和心理健康。（3）《劳动保障监察条例》：对企业的健康安全保障提出规定和要求。（4）《行政管理法》：规定控烟和禁酒是国家行政管理的一部分。四、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容 1. 制度名称：烟酒管理制度。 2. 管理范围：适用于所有公司员工在公司内部工作场所的烟酒行为。 3. 制度目的：规范员工在工作场所内的烟酒行为，保护员工的身体健康，增强企业的形象和社会责任意识，维护企业的良好秩序。 4. 制度内容：

烟酒礼品使用管理规定

烟酒、礼品使用管理办法第一章总则第一条为加强公司的烟酒、礼品管理工作,充分发挥烟酒、礼品等在对外业务交往中的作用,特制定本办法. 第二条本办法所称烟酒、礼品指：经公司批准,由总经办直接批量购置或定制的专门用于对外公关工作或业务交往,以公司名义向有关单位、个人馈赠的纪念物品,包括礼品、香烟、酒、茶叶、购物卡等. 第三条公司的烟酒、礼品管理工作由总经办负责,总经办指定行政人事部负责入库,保管员负责保管,并负责定期盘点工作. 第二章烟酒、礼品的采购第四条香烟、购物卡等固定采购点的物品由行政人事部在达到最低库存量时,根据每月使用情况向总经办申请批准后采购. 第五条其他礼品如茶叶、酒等礼品由部门根据业务和工作需要提前向总经办申请,待总经办批准后由总经办负责采购或定制,在采购、定制礼品时应当遵循“货比三家,质优价廉”的原则办理,以最大限度地提高资金的使用效率. 第六条非总经办和行政人事部人员自行采购的礼品,需及时二日内至行政人事部和保管员处办理入库和核实验收工作,采购人员凭入库单及发票按相关流程报销,否则不予报销. 第三章酒水、礼品的验收与出入库第七条采购人员在烟酒、礼品采购回公司或供应商按约定将烟酒、礼品交付公司时,须由采购员、保管员、客户共同配合验收；对照申请及送货单检验货物的品名、规格型号、质量、数量及金额是否一致；验收合格后,须在送货单上注明验收结果并经采购员、保管员共同签字确认,之后才好办理入库和验收入库；如验收不合格,不予入库,并及时联系供应商妥善处理. 第八条烟酒、礼品入库时,采购员须填写入库单入库单一式三联,一联由行政人事部留存,一联交保管员登记台账,一联在报销对账时交财务部,并由采购员、保管员共同签字后,方可入库.对入库管理的烟酒、礼品应分类、按序、按要求存储,确保烟酒、礼品的正常、安全使用. 第九条酒水、礼品的出库必须履行审批手续,由经办人填写烟酒礼品申请单,注明申请部门、申请人、用途、领用数量,报部门领导和总经办领导批准后方可至保管员处领取. 第十条申请人领取烟酒、礼品后未用完的,应在2日内退回,保管员在收到回退的烟酒、礼品后,重新办理入库手续.

烟酒管理规定

烟酒管理规定总则第一条为进一步满足公司平常招待工作旳需要，加强招待用烟酒采购、保管、领用、使用过程中旳管理工作，堵塞漏洞，减少不合理支出，从而减少招待成本，特制定本规定。第二条本规定中旳烟酒是指公司采购旳用于业务公关和招待旳香烟、白酒、红酒。其使用范畴为： 1、用于上级主管单位、政府部门到我公司检查指引工作，以及兄弟单位之间旳因公接待。 2、用于公司组织和承办旳各类活动旳招待； 3、用于业务公关方面旳招待； 4、用于各部门对外工作旳必要招待。第三条公司烟酒由行政部负责管理。采用内部回避管理，采购人不得兼任保管，保管人不得自己领用。如遇特殊状况需报总经理核准。采购及报销第四条烟酒采购工作由行政部司机负责采购。行政部经理对采购工作进行监督，保证采购烟酒旳质量合格、价格合理。考核部进行考核。第五条由行政部经理根据上月烟酒领用和库存状况，于每月5日前提出采购筹划，并填写《烟酒采购申请表》，交予总经理批示。烟酒每月旳大体库存状况可参照如下：第六条采购人需要每半年对烟酒市场进行市场调查，并于每年1月，7月旳第二个星期向行政部经理提供三个及以上烟酒供应商旳信息，由行政部经理

挑选其中一家作为公司烟酒供应商。如采购人未按期进行研究旳市场调查随意选择供应商，罚款100元/次。第七条采购人根据《烟酒采购申请表》于三个工作日内采购公务接待烟酒。逾期未能采购者罚款30元/次。第八条各部门临时性采购提出采购申请，申请人必须填写《烟酒采购申请表》，并交由部门经理及总经理批示。如遇特殊状况表单未能直接签字，必须持有总经理旳短信批复，方可采购。申请人需后补《烟酒采购申请表》。如至当月底表单仍未补签者，罚款80元/次。特殊状况时间较长，可写状况阐明交予总经理特批。第九条采购回来旳烟酒必须当天入库，并获取保管人开具旳《入库单》。如遇特殊状况，保管人不在或无法返回公司，采购人对已经采购但未入库旳烟酒负保管责任，遗失或损坏都由采购人负责补偿。第十条采购人持《烟酒采购申请表》、《入库单》、烟酒发票申请报销，财务部走正常报销流程。临时性采购，未能入库直接使用，需要填写烟酒使用状况阐明，并交予总经理批示后，凭《烟酒采购申请表》及烟酒发票方可申请报销。保管第十一条行政部专人负责烟酒保管工作。行政经理对保管工作进行监督，保证帐实相符。第十二条烟酒保管人员必须建立烟酒台账，烟酒入库、出库应如数登记，注明领用人、领用用途、数量等，做到账物相符。保管人应每半个月定期进行账物盘查。行政部经理应不定期进行盘查，并至少每一种半月参与一次定期盘查。如未按期盘查者保管人罚款30元/次，行政经理80 元/次。第十三条采购人采购回烟酒后凭《烟酒采购申请表》入库，保管人认真清点核

烟酒管理制度

烟酒管理制度一、目的为规范公司烟酒管理，对业务招待需要发生烟、酒、茶、水果、点心等的采购、保管、领用、盘点的程序化，特制定本制度。二、适用范围：用于公司及各部门对外工作的必要招待。三、权责公司招待所用的烟酒等由财务部负责采购，行政部负责保管，采用内部回避管理，采购人不得兼任保管，保管人不得自己领用。如遇特殊情况需报总经理核准。四、申购、入库、流程 1、由行政部根据上月烟酒领用和库存情况，于每月25日前提出下月的采购计划，并填写《烟酒米购申请表》（附表1），上报总经理审批。 2、烟酒每月的大致库存情况可参考如下（少于此量可申请采购）： 3、财务部采购人员对市场烟酒价格做出调查后，提供三个及以上烟酒供应商的信息，由行政部经理挑选其中一家作为公司烟酒供应商。

4、采购人根据《烟酒采购申请表》于2 个工作日内采购公司招待烟酒。 5、采购回来的烟酒必须当天入库，并获得保管人开具的《烟酒入库单》（附表2）. 如遇特殊情况，保管人不在或无法返回公司，采购人对已经采购但未入库的烟酒负保管责任，遗失或损坏都由采购人负责赔偿。 6 、采购的烟酒经核实无误后，行政部保管人办理入库手续登记台账由行政部经理复核签字。 7 、采购人持《烟酒采购申请表》、《烟酒入库单》、烟酒发票按财务报销程序报销。五、保管 1、行政部对烟酒负责保管工作，确保账实相符。 2、烟酒保管人员必须建立烟酒台账，烟酒入库、出库应如数登记，注明领用人、领用用途、数量等，做到账物相符。 3、保管人凭《烟酒采购申请表》入库，保管人认真清点数量、品类，开具《入库单》，一式三份，保管人一份，采购人一份，备存一份。（月底汇总交于财务部经理留存备查）。 4、采购回的烟酒存放在公司的储藏室内，做好防霉防潮工作。六、领取及使用烟酒的领用由需要领烟酒的部门经办人提出申请，并完整填写《烟酒领用单》（附表3），由部门经理审核，主管副总审批后，方可在行政部办理领用手续。 1、烟酒的级别分类：

烟酒使用管理制度_

烟酒使用管理制度总则制定目的:规范公司烟酒管理，对烟酒的购买、领用、盘点程序化，规范化、制度化。适用范围:公司接待用烟酒管理均按此方法执行. 使用原则：按需申领，按权限审批，按职责选购保管. 管理权限:烟酒管理的责任部门为财务部，香烟一条以下(含一条）申领审批人为行政副总，超过一条需报总经理或者执行董事审批。烟酒的管理一、烟酒的申购、入库 1、在烟酒最低库存量时由办公室填写《烟酒申购审批单》，报总经理审核、审批。审批后办公室支配专人进行选购. 来不及报批的以电话形式向总经理请示，选购完毕后按要求补办审批手续. 2、烟酒的管理归财务部保管，选购的烟酒由财务部办理入库手续，并建立完善的入库出库登记台账。二、烟酒的领取及使用 1、事前沟通原则:各部门因工作需要对外款待时，须填写烟酒领用申请表，然后报行政副总经理进行审批。审批后申请人凭审批单确定的数量到财务部领取.申请部门需在申请中就参与人员、烟酒及款待标准等事宜进行说明, 坚持节省,杜绝铺张～ 2、款待烟酒原则：领用人要依据款待对象的级别合理方案款待标准。领用人领用烟酒要在《烟酒领取登记表》上签字领用。

3、因特殊状况来不及办理申请手续时,需通过电话方式向行政副总请示，然后报办公室备案,到财务部办理领取手续。事后领用人需补办烟酒领用手续. 4、剩余烟酒退还:对于领用的烟酒未使用或者剩余的，领用人必需在 24 小时内退还. 5、财务部门需建立完善的烟酒入库、出库档案，每月进行数据汇总，核对帐实是否相符，并向主管领导及总经理汇报. 三、库存盘点 1、每月初,财务部门、办公室共同对烟酒管理状况(入库、领用、退还等)进行盘点，盘点要注明月度消耗状况，库存状况，经办公室和财务部共同签字后上报分管副总和总经理. 2、要时时把握烟酒库存量的状况，在接近最低库存值时，准时报告,准时补足库存，以免影响工作. 3、酒的最低库存为 1 箱,烟为 2 条。 2013 年8 月1 日

烟酒店管理制度范文

烟酒店管理制度范文烟酒店管理制度范文第一章总则第一条为规范烟酒店的经营管理行为，保护消费者的合法权益，促进烟酒行业的健康发展，根据国家相关法律法规以及行业标准，制定本制度。第二条本制度适用于所有烟酒店，包括生产、经销、门店和电子商务平台等各个环节。第三条烟酒店应当遵守国家的法律法规、标准和规范，保证产品质量和安全，维护消费者的权益。第四条烟酒店应当严守商业秘密，依法保护消费者的个人信息，并采取措施防止信息泄露。第五条烟酒店应当建立健全质量监控体系，确保产品的质量符合国家相关标准。第二章烟酒产品质量管理第六条烟酒店应当对原材料进行严格把关，确保原材料的安全、卫生和合法性。第七条烟酒店应当建立产品质量检验制度和质量追溯制度，

开展产品质量监控。第八条烟酒店应当建立完善的产品质量管理制度，明确各个环节的责任和义务，确保产品质量稳定。第九条烟酒店应当建立消费者投诉处理制度，及时解决消费者的投诉和意见。第三章消费者权益保护第十条烟酒店应当保证消费者购买的产品是真实、合法的，不得提供假冒伪劣产品。第十一条烟酒店应当明示产品的价格、特性、原产地等信息，不得误导消费者。第十二条烟酒店应当建立消费者咨询、投诉处理渠道，及时回应消费者的需求和问题。第十三条烟酒店应当建立商品退换货制度，保障消费者的权益。第四章烟酒店店面管理第十四条烟酒店店面应当布局合理，清洁整齐，环境卫生良好。第十五条烟酒店店面应当明示价格和商品信息，不得随意变

动。第十六条烟酒店店面应当严禁向未成年人出售烟酒产品，不得借酒托、售酒给未成年人。第十七条烟酒店店面应当配备无烟区，保护非吸烟者的健康权益。第五章电子商务平台管理第十八条烟酒店电子商务平台应当明示商品的价格、特性、原产地等信息，不得虚假宣传。第十九条烟酒店电子商务平台应当建立消费者投诉处理渠道，及时处理消费者的投诉和意见。第二十条烟酒店电子商务平台应当保障消费者的个人信息安全，不得泄露、出售个人信息。第二十一条烟酒店电子商务平台应当建立商品退换货制度，保障消费者的权益。第六章管理制度执行和监督第二十二条烟酒店应当组织培训，确保员工熟悉和执行本制度。第二十三条烟酒店应当定期进行自查和自评，纠正存在的问

烟酒商行店面管理制度范文

烟酒商行店面管理制度范文烟酒商行店面管理制度第一章总则第一条为了规范烟酒商行店面管理，提高店面经营效益，保障员工权益，特制定本管理制度。第二条本制度适用于烟酒商行的全部店面经营活动。第三条店面经营活动应符合国家相关法律、法规、规章以及烟酒商行的相关规定。第二章店面开设与关闭第四条店面开设应符合国家有关规定，并经过烟酒商行总部批准。第五条店面关闭应提前向烟酒商行总部提出申请，并经批准。第六条店面开设、关闭的申请材料和程序，由烟酒商行总部另行制定。第三章人员管理第七条店面经理应具备相关管理经验和管理能力，经烟酒商行总部任命，负责店面的日常经营管理。第八条店面工作人员根据店面规模和运营情况进行招聘，择优录用。第九条店面工作人员应履行以下职责：（一）遵守国家法律、法规和烟酒商行的各项规章制度；（二）积极参加培训，提升专业技能和服务意识；（三）保持良好的工作状态，提高工作效率；（四）维护店面形象，提供优质服务；

（五）遵守店内秩序，保障安全和顾客满意度。第四章店面经营管理第十条店面经理应按照烟酒商行总部的要求，制定店面的经营计划和年度销售目标，并定期向总部报告。第十一条店面经理应合理安排店面的进货和库存，并确保货品的质量和数量满足顾客需求。第十二条店面经理应定期进行货品陈列和陈列场所的清洁整理，以提升顾客购买欲望和购买体验。第十三条店面经理应遵守烟酒商行总部对商品的价格、促销政策等规定，不得擅自更改。第十四条店面经理应确保店面的日常运营安全，建立健全的防火、防盗、防止意外伤害等安全管理制度。第五章店面销售管理第十五条店面销售应根据顾客需求，提供专业、高效和优质的服务。第十六条店面销售应遵循烟酒商行总部有关顾客服务和销售技巧的规定，持续提高销售能力。第十七条店面销售应遵守烟酒商行总部对退换货等有关规定，确保顾客权益得到保障。第十八条店面销售应定期检查货架货品的陈列情况，及时补货并保持货品的陈列整洁有序。第十九条店面销售应按照烟酒商行总部的售卖价格政策进行销售，不得以任何形式进行价格歧视。第六章管理制度执行与检查

烟酒店员工管理制度

烟酒店员工管理制度烟酒店员工管理制度一、总则 1、制定目的规范公司烟酒招待管理，促进与客户、政府等领导部门互动交流 2、适用范围本规定适用于神龙丰项目业务招待使用二、招待客户类型招商、销售中小客户、大客户及政府等领导部门三、烟酒品种 1、烟：黄芙蓉王 2、酒：小糊涂仙酒、五粮液四、烟酒的管理 1、申购、入库、结算（1�w由行政在烟酒最低库存量时填写《招待烟酒申请审批单》报项目负责人审批后采购。来不及报批的先以电话形式向项目负责人请示后再行购买。（最低库存标准：烟少于1条，酒少于2瓶）（2）由行政办理入库手续登记台账（3）依据盘点入库实际数量由行政填报报销单据依据财务流程进行结算。 2、领用及使用（1）各部门因工作需要对外招待时，根据招待对象的级别确定参加人数、烟酒及饭店招待标准，填写《烟酒领用单》，经部门经理签字确认后至行政处领取。（2）领用烟超过二条、酒超过两瓶的由行政请示部门负责人批准后再行办理领用手续。

（3）对于领用烟酒未使用的，领用人必须在24小时内退还办公室，同时办公室要做好入库手续。 3、领用标准烟：（1）因业务发生拜访客户需领用烟：每组5包/周、部门负责人2包/周（2）因业务招待领用烟：吃饭2包/桌、其他招待1包/次酒：（1）招商、销售中小客户：招待用酒为小糊涂仙酒，每桌1-2瓶（2）招商、销售大客户及政府等领导部门：招待用酒为五粮液，每桌1-2瓶 4、检查标准及记录：（1）《烟酒领用单》禁止涂改，对于登记错误进行涂改的，须有相关责任部门经理签字确认。（2）申购、领取及使用、退还必须严格按流程执行。（3）各项签字必须严格执行，禁止代签。（4）对于未事先申请、烟酒使用监管不利、造成浪费的，对责任部门的经理予以双倍经济处罚。公民酒店禁烟制度2016-09-19 11:27 | #2楼第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本酒店实际情况，特制定本制度。第二条全酒店干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。第三条公民酒店禁止吸烟的公共场所包括：（一）餐厅各区域；（二）客房各区域及房间内部；

烟酒领用管理制度

烟酒领用管理制度 1（总则文件编号烟酒领用管理制度版本/修改为规范烟酒申请流程，便于公司提前做好采购计划,合理控制监管相关部门招待费用，结合公司实际情况，烟酒领用应按下列具体办法进行管理. 2（烟酒领用时间 2。1各部门须在每月28日前将次月烟酒领用计划报至企管部，由企管部统一报至副总经理处签字审批。 3. 烟酒使用原则烟酒领用应以费用节约为宗旨,各领用部门或人员不得虚报、超领，使用过程中不得浪费。一经发现，对使用人处以相关费用的2倍罚款。 3。各部门关于烟酒领用职责如下 3.1申请部门职责： 3.1.1申请表及申领单中申领用途以及总金额需认真填写（例如附表中模板). 3。1。2统计本部门招待用品领用数量，超出计划要走超额申领流程。 3。1。3做好本部门烟酒领用台账，每周五发至企管部. 3.2后勤部职责: 3.2.1汇总每月所需烟酒数量，以及库存情况报至企管部和设备供应部。 3.2.2做好领用记录，每月5日前将上月各部门领用记录电子档发至企管部。 3。3设备供应部职责： 3。3.1招待用品采购价格发生变动应及时通知企管部。并将价格更改后的询价单发至企管部。

3。4企管部职责: 3。4。1以周为单位跟踪各部门烟酒领用情况，并将部门剩余可使用金额及时告知后勤部。3.4.2负责审核各部门烟酒领用情况，根据事宜用途和烟酒领用参考标准与使用单位协商烟酒品种，控制不合理使用。 3。4。3负责审核各部门申领物品等是否超出计划,超出计划的是否按要求填写超额申领单。 3。4。4汇总各部门领用数量及总金额，分析数据及原因，报至副总经理。 3.4.5每月计划和实际领用情况进行留档,形成台账，便于以后查询. 4(附则 4.1部门内部员工活动、招待申请烟酒时，需走超额申领程序. 4.2该烟酒领用管理制度自公司总经理签字批准之日起施行，需各部门积极配合. 5（附件 5.1各部门月烟酒费用限额 5.2烟酒申请流程 5.3烟酒申领流程 5.4烟酒领用其它表格附5（1 各部门月烟酒费用限额领用部门招待用品费用限额（元) 财务部贰仟元以下物流部壹仟元以下销售部叁仟元以下经营部供应部贰仟元以下总经办壹万贰仟元以下

烟酒领取领用规章制度

烟酒领用管理制度一、总则 1、制定目的规范公司烟酒管理，对烟酒的购买、领用、盘点程序化。 2、适用范围公司接待用烟酒管理均按此制度执行。 3、管理部门办公室为本制度的管理部门，财务处为本制度的监督与检查部门。二、烟酒的管理 1＞申购、入库、结算 (1)保管员(锅炉房班长兼职)在烟酒最低库存量时填写《烟酒计划单》, 由办公室行政主管报部门负责人批准后安排合同单位送货。 (2)合同单位送货到公司后由财务处验收人员和保管员共同核实无误后，办理入库手续登记台账，财务处验收人员及保管员签字确认。 (3)每月5号以后，据实际釆购数量与合同单位对账，对方根据合同约定开具增税发票后填报《汇款付款单》报销结算。 2、领取及使用 (1)招待烟酒申领：领用人根据招待对象的级别合理计划招待标准并报本部门经理同意，填写《招待物品领用单》经部门负责人签字•办公室负责人签字■分管办公室公司领导审批后，领用人方能在办公室烟酒保管员处领用，在《烟酒出入库登记表》签字以作确认。 (2)政府科级以下干部、集团公司内部子公司中层及以下人员、外来客户单位为A类；政府科级以上干部、集团公司内部子公司班子成员、销售一般客户为B类；政府县级以上干部、集团公司内部子公司负责人、区域领导，销售大客户为C类。 A类：香烟：红好猫酒水：口子窖五年、 B类：香烟：硬中华酒水：西凤六年 1页脚内容

c类：香烟：软中华酒水：古井贡16年、西凤十五年（3）剩余烟酒退还：对于领用的烟酒未使用或者剩余的，领用人必须在24小时内退还保管员并在《烟酒出入库登记表》上签字以备査询。 3、库存盘点（1）每月1日，由财务处对办公室保管员的烟酒管理情况（入库、领用、退还等）进行检査，并对库存烟酒进行盘点、核查，并在《月度盘点登记表》上签署核查意见，报送分管行政副总经理。（2）保管员要时时掌握烟酒库存量的情况，在临近最低库存值时，及时向总经办主任报告，以免影响工作。 4、检査标准及记录（1）《烟酒领取登记表》禁止涂改，对于登记错误的，则另起一行登记, 涂改一律作废。（2）申购、领取及使用、退还严格按流程执行，对于违反流程及未按周循环要求补办的为不合格。（3）各项签字必须严格执行，禁止代签。（4）对于未事先进行沟通、烟酒使用监管不力、造成浪费的，对责任部门负责人予以双倍考核处罚。三、附则 1＞本制度由办公室负责解释。 2、本制度自总经理审批之日起执行。精品文档word文档可以编辑！谢谢下载! 2页脚内容

烟酒领用管理制度的规定和要求

烟酒领用管理制度的规定和要求 2023年，烟酒领用管理制度正式实施。这项制度的出台，旨在更好地加强烟酒领用管理，保障公共利益和健康。我们将逐一介绍这一制度的规定和要求。一、领用人员的资格条件领用人员必须是本单位的正式工作人员。领用烟酒的人员必须年满18周岁，没有吸毒、有过烟草、酒精等方面的违法行为记录。二、领用的范围领用范围只限于烟草、酒精制品。领用对象为本单位的公务接待、普通员工等。必须遵守相关消费事项管理制度的要求并严格执行相关制度。三、领用的数量管制本制度规定，单位不得以任何形式提供烟草、酒类制品作为福利发放；公务接待活动中领用烟、酒的数量应根据会议、宴请等不同场合，合理确定；领用人员应自觉限制烟、酒的数量，不得超量领用。四、烟酒领用的流程规定 1. 申请审批：领用人员需要在领用前进行申请，并经领导审批。申请审批程序需为实物签字或电子签名审批，以保障领用单据的真实性和有效性。 2. 记录备份：领用人员在领用后应将领用情况详细记录，并由单位财务管理部门核实。 3. 管控审计：财务管理部门应根据烟酒领用规定，及时安排内部审计，以提高流程规范化、理顺审核程序。

五、惩处违规行为的规定烟酒领用制度的实施，除了明确了烟酒领用流程以外，也规定了违规行为的处理方式。如领用人员违规超量使用，或将其它单位人员领用的烟酒用于自己的行为，将视情节对其进行相应的处理，如通报批评、取消领用资格等，并上报有关部门严格追究相关责任人的责任。六、监管工作的规定为了保障烟酒领用制度的有效实施，制度的监管工作十分重要。财务管理部门要加强审核、夯实管控，发现问题及时报告。同时，必须建立烟酒领用台账，及时对领用情况进行记录并进行备份。最后，烟酒领用管理制度规定和要求的出台，是为了更好地促进单位的精神文明建设，加强领用人员对烟酒情况的自我限制，做到规范、合理、公平、透明的使用。让我们共同遵守监管规定，严格按照制度要求进行烟酒领用管理，为营造良好的工作环境、提高工作效率，保障单位与公共利益和健康作出一份努力。