重点岗位应急处置卡
重点岗位应急处置卡
一、岗位概述
重点岗位是指在紧急情况下，具有重要职责和特殊技能的岗位。重点岗位应急
处置卡是为了应对各种突发事件，保障岗位工作的连续性和高效性而设计的一种工具。本文将详细介绍重点岗位应急处置卡的内容和使用方法。
二、应急处置卡内容
1. 岗位信息
- 岗位名称：重点岗位的具体名称。
- 岗位编号：用于唯一标识该重点岗位。
- 岗位职责：详细描述该岗位的职责和工作内容。
- 岗位所属部门：该重点岗位所属的部门或单位。
2. 应急联系人
- 姓名：该重点岗位的应急联系人姓名。
- 联系电话：应急联系人的联系电话，以便在紧急情况下能够及时联系到他。
3. 应急处置流程
- 步骤1：描述在发生紧急情况时，该重点岗位需要采取的第一步应急处置
措施。
- 步骤2：描述在第一步应急处置措施完成后，该重点岗位需要采取的第二
步应急处置措施。
- 步骤3：依此类推，描述其他可能的应急处置措施。
4. 应急资源清单
- 资源名称：列出该重点岗位所需的各种应急资源的名称。
- 资源数量：列出每种应急资源的数量。
- 资源存放位置：描述每种应急资源存放的具体位置。
5. 应急装备清单
- 装备名称：列出该重点岗位所需的各种应急装备的名称。
- 装备数量：列出每种应急装备的数量。
- 装备存放位置：描述每种应急装备存放的具体位置。
6. 应急演练计划
- 演练目标：明确该重点岗位应急演练的目标，如提高应急处置能力、熟悉
应急流程等。
- 演练内容：描述应急演练的具体内容和流程。
- 演练时间：规划应急演练的时间，包括频率和具体日期。
三、使用方法
1. 岗位责任人应熟悉重点岗位应急处置卡的内容，并定期更新和完善。
2. 在紧急情况发生时，岗位责任人应按照应急处置卡中的流程和措施进行处置，并及时联系相关人员和部门。
3. 应急资源和装备的存放位置应明确标注，确保岗位责任人能够快速找到并使用。
4. 应急演练计划应按照预定时间进行，演练结果应及时总结和改进。
四、总结
重点岗位应急处置卡是一种重要的工具，能够帮助岗位责任人在紧急情况下快速、有效地进行应急处置。通过详细的岗位信息、应急联系人、应急处置流程、应急资源清单、应急装备清单和应急演练计划，能够提高岗位工作的连续性和应急处置能力。岗位责任人应熟悉并定期更新应急处置卡，以保证在突发事件发生时能够做出正确的应急响应。
重点岗位应急处置卡
重点岗位应急处置卡 一、岗位概述 重点岗位是指在紧急情况下，具有重要职责和特殊技能的岗位。重点岗位应急 处置卡是为了应对各种突发事件，保障岗位工作的连续性和高效性而设计的一种工具。本文将详细介绍重点岗位应急处置卡的内容和使用方法。 二、应急处置卡内容 1. 岗位信息 - 岗位名称：重点岗位的具体名称。 - 岗位编号：用于唯一标识该重点岗位。 - 岗位职责：详细描述该岗位的职责和工作内容。 - 岗位所属部门：该重点岗位所属的部门或单位。 2. 应急联系人 - 姓名：该重点岗位的应急联系人姓名。 - 联系电话：应急联系人的联系电话，以便在紧急情况下能够及时联系到他。 3. 应急处置流程 - 步骤1：描述在发生紧急情况时，该重点岗位需要采取的第一步应急处置 措施。 - 步骤2：描述在第一步应急处置措施完成后，该重点岗位需要采取的第二 步应急处置措施。 - 步骤3：依此类推，描述其他可能的应急处置措施。
4. 应急资源清单 - 资源名称：列出该重点岗位所需的各种应急资源的名称。 - 资源数量：列出每种应急资源的数量。 - 资源存放位置：描述每种应急资源存放的具体位置。 5. 应急装备清单 - 装备名称：列出该重点岗位所需的各种应急装备的名称。 - 装备数量：列出每种应急装备的数量。 - 装备存放位置：描述每种应急装备存放的具体位置。 6. 应急演练计划 - 演练目标：明确该重点岗位应急演练的目标，如提高应急处置能力、熟悉 应急流程等。 - 演练内容：描述应急演练的具体内容和流程。 - 演练时间：规划应急演练的时间，包括频率和具体日期。 三、使用方法 1. 岗位责任人应熟悉重点岗位应急处置卡的内容，并定期更新和完善。 2. 在紧急情况发生时，岗位责任人应按照应急处置卡中的流程和措施进行处置，并及时联系相关人员和部门。 3. 应急资源和装备的存放位置应明确标注，确保岗位责任人能够快速找到并使用。 4. 应急演练计划应按照预定时间进行，演练结果应及时总结和改进。
企业岗位应急处置卡大全
企业岗位应急处置卡大全 一、行政部门岗位应急处置卡 1.部门经理 -熟悉本部门应急预案和处置流程； -确保部门员工的安全和疏散； -协调其他部门的资源和支持。 2.人力资源管理 -组织人员疏散和撤离； -统计并报告员工伤亡情况； -协调外部救援资源。 3.行政助理 -制定疏散计划和协助撤离； -与上级部门和其他部门保持沟通。 4.财务管理 -确保财务数据和文件的安全； -提供财务支持和信息。 二、营销部门岗位应急处置卡 1.销售经理 -协调销售团队和销售工作的安排；
-协调与其他部门的沟通和支持。 2.市场推广 -暂停市场推广活动和广告宣传； -协调公关和媒体关系； -根据情况制定新的市场策略。 3.客户服务 -公司陷入突发事件时，安抚顾客情绪； -提供紧急情况下的客户支持和服务； -协助销售团队处理售后问题。 三、生产部门岗位应急处置卡 1.生产经理 -确保生产设备和生产线的安全； -调度和协调生产过程； -停止生产或调整生产计划。 2.品质管理 -监控生产过程和产品质量； -处理质量问题和产品召回； -配合相关部门开展产品安全检测。 3.物资管理
-确保生产物资和原材料的安全； -调配和管理库存； -协助生产部门完成物资采购和补给。 四、技术部门岗位应急处置卡 1.技术总监 -跟踪和解决技术问题； -部署技术支持和维护； -协调技术团队的工作任务。 2.网络管理员 -监控网络运行和安全； -防止网络攻击和数据泄露； -配合警方追查和处理网络相关事件。 3.研发工程师 -停止研发和实验工作； -处理实验物资和数据的安全； -报告实验过程和结果。 五、安全部门岗位应急处置卡 1.安全主管 -监控公司内外部安全情况；
20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施
20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施 作业岗位应急处置卡是为了应对突发事件或紧急情况而制定的一种行动指南，帮助员工迅速做出正确决策和采取相应的处置措施，确保工作场所的安全和稳定。下面列举了20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施供参考： 一、生产作业类岗位 1.设备操作员岗位应急处置卡 -紧急停机按钮位置及使用方法 -紧急切电方法 -制定紧急故障排除流程 -外围设备熄火情况处理方法 2.化学品操作员岗位应急处置卡 -应急切电方法 -漏洒处理方法 -制定紧急疏散计划 -配置紧急处理设备 3.焊接操作员岗位应急处置卡 -判定火灾风险并采取相应措施 -急救处理电击事故
-了解气体泄漏处理方法 -制浆剧毒物品零处理方案 4.操作员岗位应急处置卡 -分辨烟气报警信号及应急关闭设备 -切断电源开关位置及使用方法 -处理线路故障方法 -十五种常见问题及故障排除方法 5.机械操作员岗位应急处置卡 -熄火处理方法 -快速排除机械故障的措施 -下台方法 -控制设备停止运转方法 二、服务类岗位 6.餐厅服务员岗位应急处置卡 -处理顾客呼吸急救措施 -紧急停车方法 -迅速疏散顾客的方法 -了解与火灾相关的排烟设施 7.送餐员岗位应急处置卡
-紧急切断送餐平台的方法 -处理送餐车辆故障方法 -处理食物意外污染的方法 -紧急情况下疏散顾客的方法 8.酒店服务员岗位应急处置卡 -紧急停电流程 -处理顾客意外伤害的方法 -处理客房火灾的方法 -处理酒店水源故障的措施 9.保安员岗位应急处置卡 -处理突发安全事件的方法 -拥挤人群疏散控制的方法 -灭火器使用及处理火灾事故的方法 -处理不明物体的措施 三、办公室类岗位 10.行政助理岗位应急处置卡 -紧急关闭办公设备方法 -处理办公设备故障方法 -处理员工突发疾病的方法
岗位应急处置卡大全
岗位应急处置卡大全 岗位应急处置卡大全 为了加强员工的安全意识，提升应对各种突发事件的能力，制作了一份岗位应急处置卡大全，供大家参考。以下为部分条目： 1. 火警应急处置卡 一旦发现火灾，应当迅速采取以下措施： 1）及时报警，拨打单位内部应急电话或是火警报警电话110、119; 2）迅速逃离现场，切勿抱有侥幸心理； 3）关闭门窗，避免火势扩散； 4）若火势范围小且有足够的消防器材，可以尝试进行灭火。 2. 突发天气应急处置卡 遭遇突发天气事件，应采取以下预防措施： 1）及时关窗闭门，避免外部受灾情况影响； 2）储备应急物资，如防水衣、毛巾、桶等； 3）注意气象预警信息，随时关注天气变化； 4）应急情况下迅速被困时，应当相互协作，共同应对。 3. 地震应急处置卡 遭遇地震，请迅速采取以下措施：
1）随时保持头脑清醒，切勿惊慌失措； 2）立即远离窗户、玻璃等易碎物品，保护好头部、颈部； 3）若在室内，难以逃离现场，躲在墙边、桌子下、床底下等安 全的地方； 4）地震结束后，要检查是否留下危险，确认安全后才能离开现场。 4. 毒气泄漏应急处置卡 遭遇毒气泄漏，请立即采取以下措施： 1）迅速撤离泄漏区域，将人员威胁降至最低； 2）拨打毒气泄漏报警电话，如有器材进行封堵或其他操作； 3）注意通风换气，保持室内空气流通； 4）向空气中释放气味可疑的物品，帮助发现人员及时远离。 5. 恐怖袭击应急处置卡 遭遇恐怖袭击，应采取以下措施： 1）迅速通过网络、电话告知上级部门，报警并妥善处置现场； 2）尽量使自身、周围人员躲避，远离可能的危险区域； 3）寻找可燃材料，制造大量的浓烟，让袭击者看不清周围环境； 4）时刻保持警惕，严守基础防御措施，如随身携带口罩、头盔、防护手套等。
重点岗位岗应急处置卡
重点岗位岗应急处置卡 一、背景和目的 重点岗位岗是指在某些特殊、紧急情况下，承担着关键职责和任务的岗位。为了确保重点岗位岗员工在突发事件中能够迅速、有效地应对和处理，制定一份重点岗位岗应急处置卡是非常必要的。本文将按照应急处置卡的格式，对重点岗位岗员工的应急处置措施进行详细论述。 二、1. 岗位基本信息 岗位名称：[填写岗位名称] 岗位责任：[填写岗位责任，如“负责XXX工作”] 应急联系人：[填写应急联系人姓名及联系方式] 2. 突发情况分类及应对措施 2.1 火灾 应对措施： - 发现火灾迹象时，立即按岗位职责触发火灾报警器，并迅速通知相关人员； - 确保在火灾发生后，第一时间进行员工疏散，引导员工到达安全区域； - 如果无法疏散，进行有效的避难措施，并保持与外界通信；
- 配合消防人员进行火灾扑灭工作。 2.2 自然灾害（如地震、洪水等） 应对措施： - 发现地震等自然灾害迹象时，立即提醒员工采取避震措施，并迅 速通知相关人员； - 在地震发生后，引导员工进行疏散并到达安全地带； - 避免进入高楼、易倒塌或有危险的地方，并保持与外界通信； - 在洪水等自然灾害中，优先保护生命安全，迅速撤离至安全地带。 2.3 意外事故（如交通事故、化学品泄漏等） 应对措施： - 在发生意外事故后，迅速判断事故类型，采取相应的急救措施； - 立即报警，通知相关人员协助处理事故，并确认是否需要向上级 部门汇报； - 避免进一步危险，尽量保持现场安全，配合相关部门进行调查和 处理。 2.4 其他突发情况（如恶劣天气、供电中断等） 应对措施：
- 根据具体情况，及时通知相关人员，并按照岗位职责进行应对措施； - 在恶劣天气条件下，确保员工安全，做好室内疏散和避雷措施； - 配合相关部门修复电力设施，保障供电和设备正常运行。 三、总结与建议 通过制定重点岗位岗应急处置卡，能够有效提高重点岗位岗员工在突发事件中的应对能力，减少安全事故的发生，保护员工的生命财产安全。因此，为每个重点岗位岗员工配备能够及时提供应急处置信息的应急处置卡是非常必要的，同时还应定期进行培训和演练，提高应急处置的效果和实效。 四、参考文献 暂无。 （注：本应急处置卡仅为示例，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。）
岗位应急处置卡大全
岗位应急处置卡大全 一、企业应急处置流程图 二、企业主要负责人应急处置卡 （1）接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 （2）当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员（电话见背面）和可能被波及到的周边单位。 （3）根据事故情况，结合各应急指挥部成员（如现场救援组和技术指导组等）意见，指挥应急救援工作。 （4）如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级政府请求支援。 （5）在上级政府应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。 （6）组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。 三、抢险救援负责人应急处置卡 （1）接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。 （2）电话通知抢险救灾组成员和企业应急队伍队员到达现场或做好应急准备（电话号码见背面）。 （3）会同技术指导组协助总指挥制定事故抢险方案。 （4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和企业应急队伍按照应急预案开展紧急停车停电、事故现场人员疏散、事故抢险救援工作。 （5）当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。 （6）当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。 （7）事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现
场，配合开展善后处理和事故调查工作。 四、火灾事故应急处置流程 （1）发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室（电话：xxxxxxx）。 （2）直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。 （3）电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。 （4）若火势扩大，切断总电源。上报企业指挥部对火灾、爆炸现场进行警戒，同时疏散站内车辆及企业周边居民。灭火人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤员进行现场急救，并及时将伤员转送医院。 （5）抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。 （6）做好现场保护等待调查处理。 五、机械伤害事故应急处置流程 （1）发现者关闭机械设备（如条件允许进行断电处理）并高声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室（电话：xxxxxxx）。 （2）附近人员对受伤人员实施抢救；抢救过程参照人身伤害事故专项应急预案及背面简易处置流程，并及时将伤员转送医院。 （3）抢险人员要穿戴好必要的应急装备（工作服、工作帽、手套、工作鞋、安全绳等），以防止抢险救援人员受到伤害。 （4）抢险过程中，抢险人员应保持通讯联络畅通并确定好联络信号，在抢险人员撤离前，监护人员不得离开监护岗位。 （5）做好现场保护等待调查处理。 六、常见伤害事故应急处置流程 轻微损伤 ·立即用消毒剂清洗伤口周围，但要小心勿触及伤口 ·如无消毒药水，可以用清水洗涤伤口，并用消毒纱布遮盖伤口
建筑工地 各岗位安全应急处置卡
建筑工地各岗位安全应急处置卡 目录 建筑工地各岗位安全应急处置卡 (1) 岗位安全应急处置卡（架子工） (2) 岗位安全应急处置卡（木工） (3) 岗位安全应急处置卡（钢筋工） (4) 岗位安全应急处置卡（电工） (5) 岗位安全应急处置卡（电焊、气割工） (6) 岗位安全应急处置卡（起重设备安拆工） (7) 岗位安全应急处置卡（塔吊司机、司索指挥工） (8) 岗位安全应急处置卡（施工升降机操作工） (9) 岗位安全应急处置卡（混凝土工） (10) 岗位安全应急处置卡（管道安装工） (11) 岗位安全应急处置卡（打桩工） (12) 岗位安全应急处置卡（瓦工） (13) 岗位安全应急处置卡（抹灰工） (14) 岗位安全应急处置卡（施工升降机操作工） (15)
岗位安全应急处置卡（架子工） 作业名称脚手架搭拆 作业对象架子工危险等级重大 主要危害因素1、架子工无证上岗，患有高血压、心脏病、癫痫病病以及不适于高处作业的人搭设脚手架。 2、架子工酒后作业、疲劳作业、冒险蛮干。 3、未正确使用个人劳动防护用品，未佩戴安全带，穿防滑鞋。 易发生事故类型高处坠落、物体打击、触电、坍塌 岗位操作注意事项1、架子工必须经过专业安全技术培训，考试合格并取得特种作业操作证后方可上岗作业。 2、上班必须按规定着装，正确使用个人安全防护用品，在高处作业时必须系好安全带，穿防滑鞋。 3、必须严格执行安全技术交底，按照专项安全技术措施并结合各种型式脚手架的安全技术规范来搭设。 4、遇高温、大雨、大雪、大雾、六级以上大风等恶劣天气应停止高处露天作业。 须穿戴的劳动防护 用品 安全帽、安全带、防滑鞋等 应急处置措施1、当事故发生时，危险区域人员应紧急疏散，立即向安全主任或现场负责人报告事故情况、并履行紧急救助。 2、伤者轻微的体外创伤不需要缝合的，可用生理盐水进行清洗，用酒精进行消 炎，敷上消炎药，进行包扎即可。 3、伤根据伤情严重情况及时拨打120急救电话，或直接用车送至就近医院抢救、治疗。 4、对受伤昏迷者情况允许可采取人工呼吸以待专业医生救治。 电话报告：安全主任：XXXXXX主要负责人：XXXXXX 火警电话：119 急救电话：120 安全警示标志 告知人：（签名）陈正海接受人：（签名）
重点岗位的应急处置卡
重点岗位的应急处置卡 （一）企业主要负责人应急处置卡 （1）接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 （2）当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达事故现场，担任总指挥，对具体工作进行分配、指挥。 （3）根据事故情况，结合应急指挥部成员的意见和建议，开展应急救援工作并指挥。 （4）各抢险小组组织开展救援行动，相互配合，完成救援。 （5）总结应急工作经验，落实整改措施。 （二）抢险救援负责人应急处置卡 （1）接到指挥部通知后，第一时间到达现场参加指挥，接受总指挥指挥。 （2）电话通知抢险救灾组成员到达现场或做好应急准备。 （3）协助总指挥制定事故抢险方案。 （4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员按照应急预案开展突发事件、事故现场人员疏散、事故抢险救援工作。 （5）组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作；并做好后勤保障工作。 （6）事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现场，配合开展善后处理和事故调查工作。 （三）火灾事故应急处置流程
（1）发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室。 （2）直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员携带灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。 （3）电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。 （4）若火势扩大，切断总电源。上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤员进行现场急救，并及时将伤员转送医院。 （5）抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、相应灭火器），以防止抢险救援人员受到伤害。 （6）做好现场保护等待调查处理。 （四）机械岗位应急处置卡 （1）发现者关闭机械设备（如条件允许进行断电处理）并高声呼喊传递事故信息，并及时报告上级。 （2）附近人员对受伤人员实施抢救，用正确方式使受伤部位脱离机械。 （3）用皮带等扎紧失血肢体进行初期止血。 （4）第一时间将伤员转送医院。 （5）抢险人员要保护好自身。 （6）抢险过程中，抢险人员应保持通讯联络畅通并确定好联络信号，在抢险人员撤离前，监护人员不得离开监护岗位。
应急预案各岗位人员应急处置卡
矿负责人应急处置卡 (2) 抢险救援负责人应急处置卡 (2) 地面火灾事故应急处置卡 (3) 机械伤害事故应急处置卡 (4) 常见伤害事故应急处置卡 (4) 电工岗位应急处置卡 (6) 电、气焊工岗位应急处置卡 (7) 驾驶员岗位应急处置卡 (9) 高处坠落应急处置卡 (10) 矿井水灾事故应急处置卡 (10) 矿井火灾事故应急处置卡 (11) 瓦斯(煤尘）爆炸事故应急处置卡 (12) 顶板事故应急处置卡 (14) 现场应急处置注意事项 (14)
矿负责人应急处置卡 1、接到现场报警后,如造成人员伤亡,在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 2、当需要启动应急预案后，第一时间下令启动预案,到达现场成立应急指挥部，担任总指挥,通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。 3、根据事故情况，结合各应急指挥部成员意见，指挥应急救援工作。 4、如判断企业无法独立完成救援工作,通过指挥部办公室向上级部门请求支援。 5、在上级部门应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。 6、组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员,总结应急工作经验，落实整改措施。 抢险救援负责人应急处置卡 1、接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。 2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。
3、协助总指挥制定事故抢险方案。 4、在总指挥的指挥下,组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。 5、当判断企业层面无法进行救援时,向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。 6、当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。 7、事故救援工作结束后，配合开展善后处理和事故调查工作。 地面火灾事故应急处置卡 1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告矿调度室. 2、直接用灭火器对着火点进行灭火,附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。 3、电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。 4、若火势扩大，切断总电源.上报指挥部对火灾现场进行警戒，同时疏散车辆、周边人员及灭火人员，如有人员伤亡，救出伤员对伤
企业岗位应急处置卡大全
企业岗位应急处置卡大全 一、企业应急处置流程图 二、企业主要负责人应急处置卡 （1）接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。 （2）当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员（电话见背面）和可能被波及到的周边单位。 （3）根据事故情况，结合各应急指挥部成员（如现场救援组和技术指导组等）意见，指挥应急救援工作。 （4）如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级政府请求支援。 （5）在上级政府应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。 （6）组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。 3、抢险救援负责人应急处置卡 （1）接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。
（2）电话通知抢险救灾组成员和企业应急队伍队员到达现场或做好应急准备（电话号码见背面）。 （3）会同技术指导组协助总指挥制定事故抢险方案。 （4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和企业应急部队按照应急预案开展紧急泊车停电、变乱现场人员疏散、变乱抢险救援事情。 （5）当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。 （6）当外界援助力量到达后，组织人员协助其开展变乱救援，并做好后勤保证事情。 （7）事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现场，配合开展善后处理和事故调查工作。 四、火灾事故应急处置流程 （1）发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室（xxxxxxx）。 （2）直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。