2017江苏省海门中学招聘教师20名公告

2017江苏省海门中学招聘教师20名公告

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年12月至1998年12月期间出生);

3.2017年全日制普通高校本科及以上学历毕业，并取得相应的学位;

4.具有高级中学教师资格证(应聘人员需在聘用时提供教师资格证，否则不予聘用);

5.具备正常履行职责的身体条件;

6.具备拟报考岗位所要求的资格条件(详见《2017年江苏省海门中学公开招聘教师岗位简介表》，以下简称《岗位简介表》，附件1)。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报考岗位及要求

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《岗位简介表》。

三、报名

(一)报名时间：自本公告发布之日起至2016年12月15日16：00截止。

(二)报名方式及注意事项：

报名采取邮箱提交报名材料的方式进行。应聘人员报名时须提交下列材料：

1.《江苏省海门中学公开招聘教师报名表》(附件2);

2.本人身份证;

3.《毕业生双向选择就业推荐表》;

4.岗位需要的其它相关材料。

应聘人员将上述报名材料以电子文档形式打包发送到邮箱：hmzhx@https://www.360docs.net/doc/0c3693616.html,，邮件主题备注名为：应聘+姓名。由江苏省海门中学负责对报名材料进行资格审查，并将资格审查情况及时反馈给应聘人员。审查通过后，由江苏省海门中学通知应聘人员参加现场资格复审。通过邮箱报名资格审查的人员于2016年12月17日9:00-11:30、13:30-16:30携带本人身份证、《毕业生双

向选择就业推荐表》以及岗位需要的其它相关材料的原件和复印件各一份、《江苏省海门中学公开招聘教师报名表》一式两份、本人近期免冠正面二寸证件照3张，到江苏省海门中学行知楼三楼会议室进行现场资格复审，海门市教育局和海门市人社局负责资格复审。资格复审合格人员领取准考证。

现场资格复审可委托他人进行，受委托人除提供委托人现场资格复审所需材料外，还须提供受委托人身份证原件和复印件。

每个应聘者只能选报一个岗位，开考比例详见《岗位简介表》，达不到开考比例的，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该招聘岗位。江苏省海门中学负责通知被取消岗位的考生。

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

四、考试

考试由笔试和面试两部分组成，由海门市教育局组织实施，海门市人社局监督指导。

(一)笔试

1.对象：通过资格复审的考生。

2.方式和内容：笔试采用书面闭卷考试方式，内容包括公共基础知识(占20%)和报考岗位的学科专业知识(占80%)。考试不指定大纲和教材。

3.时间和地点：2016年12月18日，具体时间和地点详见准考证。

4.笔试成绩：50分为合格分数线，笔试成绩以百分制计算，笔试成绩当天在江苏省海门中学网站和海门教育网公布。

(二)面试

面试采取情境模拟形式，包括模拟上课和答辩两个环节。

1.模拟上课

①在笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分，以招聘岗位数和模拟上课人数1:5的比例确定参加模拟上课人选(末位同分的一起进入模拟上课)，不足1:5比例的，则按实际人数参加模拟上课。

②模拟上课内容为报考岗位相关教材范围内的内容。

③时间和地点: 2016年12月18日，具体时间和地点另行通知。

④成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。模拟上课成绩当场通知考生。

2.答辩

①模拟上课合格人员参加答辩。

②时间和地点：2016年12月18日，具体时间和地点另行通知。

③内容：主要测试应聘人员的教育专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。

④成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。答辩成绩当场通知考生。

(三)总成绩计算方法

按照笔试成绩占30%、模拟上课成绩占40%、答辩成绩占30%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

五、体检和考察

1.体检。在面试合格者中，按岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分者，取面试成绩高者)，并在海门教育网、海门中学网站公布。体检由海门市教育局统一组织。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》文件规定的体检项目与标准执行。体检费用自理。

2.考察。由海门市教育局对体检合格人员组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、海门人事人才网、海门教育网、江苏省海门中学网站上公示七个工作日。

2.对公示无异议的，在公示结束后，由海门市教育局报海门市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由江苏省海门中学与拟聘用的应届毕业生签订就业协议，所有拟聘人员在2017年7月底前携带学历、学位证书及教师资格证办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。

因体检、考察、公示不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位同分的，取面试成绩高者)。聘用审批后不再递补。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。