换届选举方案

换届选举方案
换届选举方案

关于开展孙端镇科协第八次代表大会换届选举工作的方案

根据《中国科学技术协会章程》的规定,按照中共绍兴市委批转《中共绍兴市科学技术协会党组关于做好乡镇、街道科协换届工作的报告》的通知精神,为进一步完善镇科协组织,充分发挥科协作用,拟定于今年9月上旬召开孙端镇科协第八次代表大会,做好换届选举工作。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,深入贯彻全国科学技术大会和中国科协第八次全国代表大会精神,认真回顾总结镇科协近年来取得的成绩和工作经验,围绕镇党委、政府的中心工作,研究确定今后五年科协工作的主要目标和任务。切实加强镇科协领导班子和科技工作者的队伍建设,努力开创镇科协工作新局面,为深入实施科教兴镇战略打造技术和人才优势,为加快建设创新型乡镇和社会主义新农村作出应有的贡献。

二、工作步骤

镇科协第八次代表大会换届选举工作分四个阶段进行。

(一)调查研究阶段:7月 206日至 7月30 日,镇科协第七届委员会组织专门力量,在认真学习科协《章程》和市委文件的基础上,深入村、企业和专业技术组织进行调查摸底;在广泛征求各方意见的基础上,根据镇科协的工作实际和有利于今后工作开展的要求,以不断加强科普队伍建设,不断满足群众愿望的需要,研究制订出切实可行的换届选举工作方案。

(二)动员推选阶段:8月 1日至8月25日,按换届选举工作方案,召开好科协换届选举工作动员会。按比例分配代表名额到镇所属各村及有关单位。各村及有关单位根据分配名额,民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表。

(三)会议阶段: 8月26日至9月5日,完成换届选举的各项筹备工作,召开孙端镇科协第八次代表大会,选举产生第八届科协委员会。

(四)总结提高阶段:9月6日至9月15日,换届选举后,搞好总结,会议资料及时整理归档,并对新一届委员会成员进行培训。

三、关于村和有关单位及专业技术组织代表推荐的有关事项

(一)代表名额及构成:镇科协第八次代表大会的代表名额为50名。代表构成的比例一般要求为:负责科普工作的村干部代表 24%;教育、文化、卫生界的科技工作者代表18%;农林、水利、畜牧界科技工作者及种养业大户代表22%;企业界科技工作者代表26%,其中外地来绍创业人员代表10%;镇机关代表10%。代表中,女科技工作者、女科普工作者原则上不少于20%,大专以上学历不少于50%。

(二)代表条件:政治素质好,拥护党的基本路线和方针、政策;在科技创新和科学普及中起到示范带头作用;有较高的科学文化素质,较强的参政议政能力;热爱科协工作,能热心为科技人员说话办事,在科技人员中有较高的威信。

(三)代表产生办法:本次镇科协代表大会的代表由科协第七届委员会按比例分配代表名额到镇所属各村和有关单位,各村和有关单位要召开会议,根据分配名额民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表,然后提交镇科协第八次代表大会代表资格审查小组审定。

四、关于镇科协第八次代表大会换届选举工作的有关事项

(一)会议主要议程:

1、镇领导和县科协领导讲话;

2、听取并审议镇科协第七届委员会工作报告;

3、选举产生镇科协第八届委员会。

(二)委员名额及构成:本次镇科协委员会委员根据镇实际,在充分考虑各界别的代表性和科协工作的实际需要,人选确定为15名。

(三)委员的产生:镇科协第八届委员会委员候选人,由镇科协第八次代表大会筹备领导小组提出建议名单,商请人选单位同意,报镇党委批准后,提交第八次代表大会选举产生。委员的选举实行等额选举。

(四)科协委员会是镇科协的领导机构,设科协主席1名、副主席2名。秘书长1名,负责镇科协日常工作。科协主席、副主席、秘书长在镇科协八届一次会议中选举产生,实行等额选举。选举产生的科协委员会须报镇党委审批同意,并报市科协备案。

五、工作要求

1、加强领导。搞好镇科协第八次代表大会换届选举工作,选举产生镇科协新一届科协领导班子,事关镇经济和社会各项事业发展的一件大事,是落实科学发展观和构建和谐社会的有力举措。各村及有关单位要把换届选举工作列入重要议事日程,集中一定的时间和精力,以严肃认真的态度搞好这次换届选举工作。

2、强化指导。本次科协换届选举工作时间紧、程序要求高、政策性强。各村及有关单位要认真组织、加强指导、周密实施、严格程序、照章办事,按照科协章程的规定做好换届选举工作,确保大会的顺利进行。

3、落实保障。各村及有关单位要高度重视科协组织的换届选举工作,把它作为增强全民科技意识,提高科技人员地位,发挥科技作用的新契机,要克服怕麻烦求简单的思想,做到思想统一、责任落实、措施落实和经费落实,要长期关心和支持科协组织的活动和发展。

附件:1.孙端镇科协第三次代表大会代表名额分配表

2.孙端镇科协第三次代表大会代表推荐表

孙端镇科学技术协会

二○一二年八月十六日

孙端镇科协第八次代表大会代表名额分配表

单位:

孙端镇科协第八次代表大会代表推荐表

镇科协代表建议名单

镇领导:(2人)郑雪奎、娄伟荣

镇干部:(7人)孙军、马利华、任国民、张旻、李黎明、谢泽炯,俞文妹村干部:(16人)

种粮大户:(7人)张仁炕、卢国海、杨才永、顾国友、章水桥、傅顺水、钱柏明

水产(2人)夏云翔、阮兴良

畜牧:(2人)陈永水、钟五六

蔬菜:(2人)王福昌、绿味

文教卫:(5人)中学校长、小学校长、成教中心、卫生院、广电

企业:(6人)秦良洲、金华彪、邵德夫、谢德芳、马国良、朱蔡运

农资:(1人)钟来仁

县科协领导:(5人)

各镇街科协干部:(19人)

关于第八届工会换届选举工会委员会及教职工代表大会筹备情况的汇报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于第八届工会换届选举工会委员会及教职工代表 大会筹备情况的汇报 各位代表:为进一步加强教育改革和发展,强化学校科学管理、民主管理工作,维护全体教工合法权益,推动学校各项工作稳定、健康发展,经学校工会研究并报上级工会和学校党支部批准,决定于2019年12月日召开第五届教职工代表大会及工会换届选举。现将大会筹备情况报告如下:一、本次大会的主要议题1、听取学校领导关于学校改革和发展情况的报告;2、审议、通过上次教职工代表大会决议落实情况、提案执行情况的报告;3、选举新一届工会委员会4、听取和审议《大洛中心绩效工资分配办法》(草案)5、听取和审议《提案征集及处理情况报告》。二、会议筹备情况1、成立了学校教代会筹备小组,制定了本次教职工代表大会工作方案。确定了教职工代表总数本文来源:文秘114 http://***和分配办法。制定了代表选举办法。2、对教职工代表大会的性质、意义和职权以及代表的权利、义务等方面进行了广泛宣传。使广大教职工充分了解选举代表的重要性,以高度负责的态度来选好代表。3、选好教职工代表。为保证所选代表的质量,我们以工会小组为选举单位,按分配的代表名额,由教职工民主选举产生。共选举产生了名代表。经审查,确认全部代表资格符合要求。4、认真做好提案的发放、收集与整理工作,对属于一般性建议或意见的提案,工会已经提供给学校加以采纳;对涉及职工切身利益并具有广泛性的提案,工会经整理后交有有关部门进行 1 / 2

社团换届大会活动策划书范本

社团换届大会活动策划书范本 一、活动前言 XX至XX年,在会长及各部部长在老师的带领下,我们协会举办了不少的活动,取得了优异的成绩!在六月份即将到来之际,每个人即将步入更高的年级,获得更大的发展空间。为保障协会工作的连续性,也为给协会即将注入的新鲜血液以激励,大学生就业与职业发展协会将于5月31日举办换届大会。 二、活动意义 1总结上一年的工作,选取新一届的协会会长、副会长、书记、各部部长。 2展望新一年的工作,为协会未来的发展奠定坚实的基础。 三、活动主题 大学生就业与职业发展协会换届大会 四、活动对象 大学生就业与职业发展协会全体人员 五、活动时间 暂定为5月31日(星期四)下午1点 六、活动地点 郑州轻工业学院东风校区教三103 七、大会竞选职位 大学生就业与发展协会会长、副会长、书记;大学生就业与职业

发展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部长、编辑部部长、宣策部部长。 八、活动流程 (一)前期策划准备工作 1、宣传工作 制作条幅并在图书馆对面体育场悬挂;制作宣传海报;在大学生就业与发展协会网站上公布信息 注:信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求 2、演讲人员准备工作及要求 准备演讲稿,并制作ppt 要求:演讲时间为5分钟;内容要涉及到要竞选的部门职责及自己的特长展示还有自己任职后的工作计划;ppt以自己的名字命名以方便展示。 3、报名工作 制作报名表格并及时发给大家,报名截止时间暂定为周三中午一点,要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。 4、主持人工作及与老师的提前沟通 主持稿的编写,与老师提前交流确定时间地点以便于老师参加 5、人员通知 各部长提前通知部员并告知活动的确切时间和地点 (二)活动期间工作 1、活动要求

换届选举的工作方案

换届选举的工作方案 换届选举工作方案(一) 一、时间安排 村“两委”换届选举工作从现在开始,至11月底全部结束。 二、方法步骤 整个换届选举工作分四个阶段进行。 第一阶段:准备阶段(10月20日前)。重点做好以下工作: 1、镇党委书记主持召开会议,传达学习上级部署要求,研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。 2、成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构,党委书记担任领导小组组长,明确领导小组成员单位职责分工,迅速展开工作。 3、建立镇党政领导干部包村工作责任制,镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。 4、选派指导力量,确保每村一名工作指导员;制定工作方案和应急预案,建立健全工作制度。 5、制定村“两委”换届选举实施意见,报镇党委讨论通过;开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。 6、提前介入治安混乱、选情复杂的村,为换届创造有利条件。 7、做好换届前村级财务审计工作。

第二阶段:动员部署(10月21日—10月26日)。重点做好以下工作: 1、召开全体村“两委”换届选举工作会议,党委书记作动员讲话,对换届工作进行全面部署安排。 2、举办村“两委”换届选举工作骨干培训班。 3、做好宣传引导、舆情监测应对等工作;通过广播、明白纸、黑板报等形式,搞好宣传发动。 4、领导小组办公室编发工作简报,加强具体指导,上报县领导小组办公室,印发领导小组成员及各村党支部。 5、村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件,从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。 6、村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。 第三阶段:全面选举(10月27日—11月底)。先进行村党支部换届,再开展村委会换届。鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举,依法兼任村委会成员或村委会主任。 1、切实抓好村党支部换届选举工作(11月27日—11月5日) 推行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。由镇党委派人主持,现任村“两委”成员、全体党员和全体村民或户代表参加。户代表原则上每户1名,参与推荐的户代表应不少于总户数的80%。村党支部召开全体党员大会进行无记名投票,差额选举产生新一届村党

教代会实施方案

大湾镇中心校教代会工作实施方案 第一章总则 第一条根据中华人民共和国宪法及《教育法》、《教师法》等法律法规的有关规定,结合学校实际,制定本实施方案。 第二条教职工对学校工作行使民主权利,参与学校民主管理,进行民主监督。 第三条教代会要坚持党的基本路线,贯彻执行党和国家的方针政策,正确处理国家、学校和教职工个人三者的利益关系,依据法律和法规行使职权,在党支部领导下进行工作。 第四条教代会要尊重和支持学校工作,学校也要尊重和支持教代会的决议。教代会依照相关法律和条例行使职权,以推动学校各项工作的顺利开展。 第五条教代会必须密切联系群众,听取和反映教职工的意见和要求,全心全意为教职工服务。 第六条教代会的组织原则是民主集中制。 第二章职权 第七条听取、审议、通过学校工作计划、工作总结、工作报告。 第八条讨论、通过学校校委会制订的与教职工权益有关的基本规章制度。

第九条讨论教职工集体福利,并提交代表大会讨论,进一步听取意见后再作决定。 第十条对学校领导的工作业绩进行评议,对学校各项工作进行民主监督。 第三章教职工代表 第十一条教代会代表由教职工直接选举产生。学校领导和工会主席作为代表候选人经群众选举成为教代会代表参加教代会工作。学校教代会代表人数占全部教职工30%左右。凡依法享有政治权利的在编教职工,均可当选教职工代表。代表的构成既要照顾各方面的人员,又要充分体现学校以教学为主,其中教师代表应不少于80%。 第十二条教代会代表实行任期制,每届任期三至五年,可连选连任。 第十三条教代会代表应坚持党的四项基本原则,具有较高的思想政治素质和一定的参与民主管理的能力,正确代表群众利益,热心为教职工服务。 第十四条教代会代表的权利 1、在教代会上有选举权、被选举权和表决权; 2、按照规定程序提出提案,并应得到认真的答复; 3、有权对教代会各项议程充分发表意见,对教代会的工作提出合理的意见和建议;

市个私协会换届选举工作实施方案【可编辑版】

市个私协会换届选举工作实施方案 市个私协会换届选举工作实施方案 市个私协会换届选举工作实施方案各县(区)工商局、分局个私协会:根据《中国个体劳动者协会章程》、《省私营企业协会章程》和市个私协会章程的规定,市个体劳动者第五届和私营企业第四届理事会于9月26日换届,任届期满,新一届换届选举工作,将于10月完成换届工作。为了做好换届选举工作,现将实施方案通知如下: 一、指导思想、组织原则和组织领导 (一)指导思想。以党的十七大精神为指导,落实科学发展观、以“自我教育、自我服务、自我管理”为要求,认真履行协会职能,提升协会工作的总体水平,扎实推进协会工作全面发展,通过此次改选换届,使协会组织认真贯彻执行党和政府发展非公有制经济的各项方针政策,繁荣经济,维护市场秩序,促进社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设,引导我市个体私营经济快速发展,构建和谐做出新贡献。 (二)组织原则。按照民主集中制组织原则,个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,接受上级组织领导,会员代表大会选举产生理事会,理事会选举产生常务理事、秘书长、副会长、会长。 (三)组织领导。成立个私协会换届选举大会筹委会工作小组,组长:张水生,副组长: 莫试平,成员:张志成、黄美兰、胡伟光、李惠锋、黄辉(办公室)、杨志宁、各县(区)个私协会秘书长。大会筹委会工作小组办

公室设在市个私协会,主任由秘书长杨志宁兼任,负责日常组织、协调、指导、联系等工作。 二、参加会议人员名额分配 (一)代表及代表名额分配。代表名额总数为300人(包括文明诚信个体户、私营企业),由各协会组织。名额分配如下:惠城区65名,惠阳40名,博罗40名,惠东40名,仲恺65名,龙门20名,大亚湾30名,代表名额个体、私营企业代表各占一半。 (二)理事、常务理事、副会长名额分配。理事由各县区代表名额产生,惠城区、惠阳、惠东、博罗、仲恺各14名,龙门、大亚湾各7名,共84名。常务理事名额由理事会产生,名额分配:惠城区、惠阳、惠东、博罗、仲恺各8名,龙门、大亚湾各5名,共50名。副会长由常务理事会名额产生: 惠城区、惠阳、惠东、博罗、仲恺各4名,龙门、大亚湾各2名,共24名。 三、会员代表产生条件 (一)拥护共产党领导,热爱社会主义。 (二)身体健康,具有参政议政能力。 (三)守法经营,有一定生产经营规模和经济实力。 (四)热爱协会工作,具有奉献精神。 (五)在当地会员有较高的威望和影响力,并做出了贡献。 四、会议内容 (一)听取个私协会工作报告。 (二)表彰文明诚信个体户和私营企业。

村级换届选举工作实施方案 村级换届选举工作实施措施

村级换届选举工作实施方案村级换届选 举工作实施措施 下面是为大家整理的村级换届选举工作实施方案,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注实用资料栏目。 xx村第九届村党支部和村民委员会任期三年,现已届满。根据《望树镇关于村级党组织和第十届村民委员会换届选举工作的实施方案》的要求,为做好我村第十届两委换届选举工作,特制定本实施方案。 一、指导思想、基本原则和工作目标 指导思想:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十七届六中全会精神和中央、省、市、县、乡农村工作会议精神,构建社会主义和谐社会,推进基层民主政治建设,加强基层组织建设,维护农村稳定,促进我村政治、经济和社会协调发展。 基本原则:坚持公平、公正、公开和一次直选、无记名投票的原则。 工作目标:在总结上届村级组织换届选举工作经验的基础上,第十届村级组织换届选举要依照法律法规,真正把“能人”选到领导岗位上,力争村党总支书记和村委会主任“一肩挑”。 一是由党员和村民直接选举产生村党组织和村民委员会成员,依法建立一个强有力的村级党政领导班子,制定明

确村党组织、村民委员会干部任期责任目标; 二是建立健全村党组织和村民委员会下属的各领导小组,明确职责,发挥作用; 三是建立健全村民会议和村民代表会议制度,做到民主管理、民主决策、民主监督,在村党组织的领导下,依法治村; 四是加强对新当选的村党组织、村民委员会与乡党委、政府的协调联系,学习掌握有关政策法规和工作方法,提高新班子成员的政治素质和办事能力,认真贯彻执行党的各项方针政策,办好公益事业,抓好综治工作,做好干部群众的思想、道德、文化和依法自治工作,为我村经济社会稳步发展做出贡献。 二、换届选举的时间、方法、步骤 时间:从20xx年2月15日开始,到20xx年3月27日全面结束。整个换届选举工作在乡党委、政府领导下有组织、有计划、有步骤地展开。 第一阶段:选举准备阶段(时间:20xx年2月22日至2月27日) 选举准备是整个选举工作顺利进行的基础和前提。选举准备工作主要包括成立两委换届选举领导组、制定方案、培训部署等。 第二阶段:选举实施阶段(时间:20xx年2月27日至3

协会换届选举工作实施意见

桐松计生协[2014] 2号 关于村级计划生育协会换届选举工作的 实施意见 各村计划生育协会: 计划生育协会是在中国共产党领导下的全国性、非盈利性群众团体。坚持以人为本的科学发展观,协助政府动员广大群众参与全面建设小康社会,构建和谐社会,促进基础民主政治建设,做好人口与计划生育和生殖健康工作,推动人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。我镇计划生育协会组织自成立以来,已经成为党和政府联系广大育龄妇女和计划生育家庭的桥梁和纽带,成为人口和计划生育工作的生力军。为了较好地巩固村级计生协组织基础,较好地促进“两委领导总负责,协会当骨干”的人口计生基层群众自治工作,按照《遵义市计生协关于县、乡、村计生协会换届选举工作指导意见的通知》(遵市计协[2013]2号)相关精神和桐计生协[2013]8号文件相关精神,结合我镇实际,就做好村级计划生育协会换届选举工作提出如下意见:

一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导,深入贯彻落实中国计划生育协会第七次全国会员代表大会和省、市、县相关精神,按照新时期、新任务的工作格局要求,以创新为动力、以基层为重点、以全心全意为育龄群众和计划生育家庭服务为宗旨,把计生协会组织建设成为党和政府联系广大育龄群众和计划生育家庭的纽带,努力把我镇人口与计划生育工作提高到一个更新、更高的工作水平。 二、主要任务 传达落实《遵义市计生协关于县、乡、村计生协换届选举工作指导意见的通知》(遵市计协[2013]2号)相关精神和桐计生协[2013]8号文件精神,推荐村计生协会员代表(会员数在100名以下的召开全体会员代表大会,会员数在100以上的召开代表大会,会员代表一般不低于会员总数的1/3)。各会员小组推荐、理事会审查批准,会员代表中“五老”(老党员、老干部、老模范、老职工、老长辈)、妇女青年、少数名族要占一定比例。会员大会或会员代表大会需有半数以上会员或会员代表参加方能召开,大会的决议须经会员或会员代表半数以上通过方能生效。召开村会员代表大会,审议和批准村计划生育协会理事会工作报告;选举产生村计划生育协会新一届的理事会和会长、副会长、聘任秘书长;研究制定今后三年村计划生育协会工作发展规划等。 三、方法步骤及时间安排

换届选举方案

关于开展孙端镇科协第八次代表大会换届选举工作的方案 根据《中国科学技术协会章程》的规定,按照中共绍兴市委批转《中共绍兴市科学技术协会党组关于做好乡镇、街道科协换届工作的报告》的通知精神,为进一步完善镇科协组织,充分发挥科协作用,拟定于今年9月上旬召开孙端镇科协第八次代表大会,做好换届选举工作。现将有关事项通知如下: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,深入贯彻全国科学技术大会和中国科协第八次全国代表大会精神,认真回顾总结镇科协近年来取得的成绩和工作经验,围绕镇党委、政府的中心工作,研究确定今后五年科协工作的主要目标和任务。切实加强镇科协领导班子和科技工作者的队伍建设,努力开创镇科协工作新局面,为深入实施科教兴镇战略打造技术和人才优势,为加快建设创新型乡镇和社会主义新农村作出应有的贡献。 二、工作步骤 镇科协第八次代表大会换届选举工作分四个阶段进行。 (一)调查研究阶段:7月 206日至 7月30 日,镇科协第七届委员会组织专门力量,在认真学习科协《章程》和市委文件的基础上,深入村、企业和专业技术组织进行调查摸底;在广泛征求各方意见的基础上,根据镇科协的工作实际和有利于今后工作开展的要求,以不断加强科普队伍建设,不断满足群众愿望的需要,研究制订出切实可行的换届选举工作方案。 (二)动员推选阶段:8月 1日至8月25日,按换届选举工作方案,召开好科协换届选举工作动员会。按比例分配代表名额到镇所属各村及有关单位。各村及有关单位根据分配名额,民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表。 (三)会议阶段: 8月26日至9月5日,完成换届选举的各项筹备工作,召开孙端镇科协第八次代表大会,选举产生第八届科协委员会。 (四)总结提高阶段:9月6日至9月15日,换届选举后,搞好总结,会议资料及时整理归档,并对新一届委员会成员进行培训。

教职工代表大会工作方案

六安市清水河学校教职工代表大会工作方案 教职工代表大会(以下简称教代会)是学校实行民主管理和民主监督的基本组织形式,是学校管理体制的重要组成部分。为使教代会进一步规范化、制度化、法制化,更好地发挥教代会的作用,提高学校的民主管理水平,... 教职工代表大会(以下简称教代会)是学校实行民主管理和民主监督的基本组织形式,是学校管理体制的重要组成部分。为使教代会进一步规范化、制度化、法制化,更好地发挥教代会的作用,提高学校的民主管理水平,促进教育教学工作,根据《工会法》、《教育法》、《教师法》、《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》等有关规定,制定本方案。 一、教代会的职权 (一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议。 (二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。 (三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议。 (四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等。 (五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告。 (六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。 (七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。 (八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。 二、教代会工作程序 (一)选举教职工代表 1.教代会一般每三年为一届,教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制,任期三年,可以连选连任。 2.凡本单位享受政治权利的在职教职工,具备规定条件的,均可当选为教职工代表。 3.学校党、政、工主要负责人一般应选为代表,但必须履行民主程序,参加基层单位选举。 4.教职工人数80人以上的学校建立教代会制度,教职工代表名额按教职工人数确定。(1)教职工人数80—100人的代表名额为50—55%。 (2)教职工人数101—200人的代表名额为40—45%。 (3)教职工人数201—500人的代表名额为30—35%。 (4)教职工人数501人以上的代表名额为20—25%。 (5)教职工人数不足80人的学校,建立教职工大会制度。其性质、职权、组织制度、运行规则与教代会相同。 5.教职工代表要充分体现广泛性、代表性和群众性。教师代表不得少于代表总数的60%,女教职工和青年教职工应有一定比例。 6.教职工代表的产生 (1)教职工代表的选举,由学校工会制定代表选举方案,经学校党组织同意后组织实施。根据学校组织机构的分布情况和各类人员的构成状况确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占比例、选举方法、步骤等。

协会换届选举活动策划方案(精选多篇)

协会换届选举活动策划书(精选多篇) 第一篇:协会换届选举活动策划书 协会换届选举活动策划书 一、活动名称: 未来企业家协会换届 二、活动主题: 新的主人,新的开始 三、活动背景 一年的时间过去了,协会面临换届。一年下来,干事在工作中不断得到锻炼,积累了不少的经验,以此同时,协会外的很多人通过参与协会活动,也对协会有了一定的了解。在协会换届时候,我们需要补充新的能源,注入新的活力。 四、活动目的与意义 为了更好地落实协会换届工作,挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置,不断为协会补充新生力量,使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书,以求换届工作能够依规顺利完成。 五、参与对象 华中农业大学全体学生 六、活动时间

2014年5月8日——2014年5月29日 七、活动地点 八、前期准备 (一)前期宣传 ⅰ、时间: 2014年5月9日至5月16日 ⅱ、责任部门: 宣传部 ⅲ、内容: 1、在5月7号之前做好宣传需要的海报,以及报名表格。 2、在网络平台上发布换届消息。 3、安排好摆点宣传报名事宜。 (二)活动准备 ⅰ、时间: 2014年5月8日前准备完毕。 ⅲ、内容 1、面试官的选出,由原部长级以上人员担任 2、场地申请准备:由活动部负责申请教室、活动室 3、人员通知:由秘书处负责通知所有的面试报名人员 4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号(倪丽兰负责)

ⅳ、注意事项 1、确保地点可以准时正常使用 2、面试时间的现场控制 九、活动流程 (一)现场面试环节 ⅰ、时间 5月18日8:00—22:00 ⅱ、地点 社联活动室一、二 ⅲ、注意事项: 1、时间控制,每个面试者不超过10分钟 2、我们提的问题最起码自己要有答案,而且是好的答案 3、不要抢问 4、提问最好循序渐进,不要零散地想到什么问什么 5、人手一份评分表,每一个面试者到位后,记下他的名字,经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价(如文静、活泼等等) 6、面试时间通知拉开梯度,避免等太久 (二)无领导小组环节 ⅰ、时间 5月21日8:00—17:00

两委换届选举工作方案

两委换届选举工作 方案

常平镇村(社区)“两委”换届选举 工作实施方案(草案) 我镇村(社区)党支部和村(社区)民委员会任期即将届满,需依法依规进行换届选举。根据《中共东莞市委办公室东莞市人民政府办公室关于做好全市村、社区“两委”换届选举工作的通知》(东委办发〔〕3号)的要求和部署,经镇委、镇政府研究,现制定常平镇村(社区)“两委”换届选举工作实施方案如下: 一、换届选举的总体要求 (一)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七届四中、五中全会和省委十届六次、七次全会要求,健全党领导的基层群众自治机制,选好配强村、社区“两委”班子,建设高素质的基层组织带头人队伍,为加快推进经济社会双转型,建设富裕、文明、和谐、美丽新常平奠定坚强有力的组织保证。 (二)基本原则。(1)坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事相结合。充分发挥基层党组织的领导核心作用,尊重党员群众意愿,严格选举程序,依法依规操作。(2)坚持分类指导、整体推进。突出重点,通盘考虑,统筹安排,结合实际制定工作方案。(3)坚持有利于推动城乡发展、促进社会和谐稳定。紧紧围绕改革

发展稳定大局,精心组织换届选举工作,不能因换届而影响发展和稳定。 (三)总体安排。按照市委统一部署和要求,我镇村(社区)“两委”换届选举工作从2月下旬开始,至5月底前结束。村(社区)党支部的换届选举工作集中在3月进行,3月底前完成。村(社区)民委员会的换届选举工作集中在3月至5月进行,5月底前完成。村(社区)集体经济组织的换届选举。。。。(日程安排附后) 二、职数配备、任职条件 (一)职数配备。 1.村、社区党组织班子成员职数。村、社区党组织班子成员职数一般3至7名,最多不超过9名。其中,书记1名,副书记1至2名。 2.村(居)民委员会成员职数。村(居)民委员会成员职数一般3至5名,最多不超过7名,社区居民委员成员职数一般5至7名,最多不超过9名。村(居)民委员会设主任1名,副主任1至2名。 严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》和《广东省村民委员会选举办法》的有关规定,确保村(居)委会成员中必须有1名妇女干部。有条件的村、社区应在“两委”成员中各配备1名妇女干部。注重推荐优秀年轻干部,村、社区“两委”成员中至少配1 3

基层工会委员会换届选举办法(精)

一、工会委员会暨教代会专门委员会换届选举办法 1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。 2、本次大会选举产生湖南工程学院工会第二届委员会委员15名,主席1名,副主席2名;湖南工程学院工会第二届经费审查委员会委员5名,主任1名;湖南工程学院女职工委员会委员7名,主任1名。湖南工程学院第二届教职工代表大会各专门委员会,其中教学科研委员会7人,生活福利委员会7人,民主评干委员会7人,提案委员会5人。 3、选举分三步进行,第一步由大会直接选举工会委员会委员、经审委委员、女工委委员和教代会专门委员会委员;第二步在各委员会中分别选举正副主席或各委员会主任;第三步将选举的工会正副主席和经审主任报省教育工会审批确定。 4、大会选举,须有三分之二以上正式代表出席,选举有效。各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票,始得当选。当选人少于应选名额时,对不足的名额只在得票未超过半数的候选人中进行重新投票,补足所缺名额。如遇最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的侯选人中进行重新投票,得票多的当选。 5、选举候选人由学校党政工联席会议协商提出建议人选,由学校党委会审定,其中工会委员会候选人要报省教育工会同意确定。选票上的候选人名单,均按姓氏笔划为序排列。 6、大会选举,设监票人1人,计票人1人,选举工作人员若干人。本次大会选举的各类候选人,均不能担任选举工作人员。选举工作人员,由工会提名,经大会通过。 7、选举符号。选举人如同意选票上的候选人,请在其姓名上面的方格内划"○";不同意的打"×";不划符号为弃权。另选他人的,请在选票的空格内写上要选人的姓名,并在其姓名上面的方格内划"○"。每张选票所投的赞成票,等于或少于应选名额的,选票有效; 多于应选名额的全票作废。 8、本选举办法,在会员代表大会通过后生效。如遇到本办法没有规定的问题,由大会主席团依法作出决定。 二、湖南工程学院工会委员会建议名单(15名)朱培立现作副校长、校工会主席、教授级高级工程师马松庭现任校工会常务副主席、教授 黄自力现任校工会女工委主任、高级政工师 陈意军现任电气信息工程学院党总支书记、副院长、教授唐唤清现任机械工程学院党总支书记、副院长、教授 凌毅现任纺织服装学院党总支书记、副院长、高级实验师王迎旭现任计算机与通讯学院党总支书记、副院长、教授王超英现任化学化工学院党总支书记、副

商会换届工作方案

杭州湖南商会换届工作方案 (2009年5月10日第一届第七次理事会审议通过) 依据章程,我会今年9月需举行换届选举。按照杭州市人民政府国内经济合作办公室的《商会工作指南》的规定,为保证我会平稳有序地做好换届工作,特制定本工作方案。 一、换届工作的基本原则 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观;坚持制度办会、科学办会,将先进性、代表性与广泛性相结合,使商会更具凝聚力。在主管部门的领导下,本着民主推荐和选拔考核相结合的原则,突出本会特色,确保换届工作的程序化、规范化。 二、建立换届工作领导小组 组长:商会第一届会长 小组成员:商会第一届常务副会长、副会长、秘书长 (建议名单提请第一届第七次理事会审议通过) 三、新一届领导班子 1、侯选人的基本条件 ①、拥护党的路线、方针、政策,政治素质好 ②、遵守商会章程,积极参加商会活动,支持商会工作,在本会领域内有较大的影响 ③、维护会员的合法权益,帮助会员排忧解难 ④、未受过剥夺政治权利的刑事处罚 ⑤、具有完全民事行为能力 ⑥、身体健康、能正常工作 ⑦、所在企业经营合法 2、理事侯选人的产生来源 ①、第一届领导班子中自愿留任的 ②、自下而上民主推荐 ③、会员自荐 3、侯选人名单经领导小组审议后再上报主管部门审核。 四、换届工作的时间步骤 ①、召开理事会(5月10),成立换届工作领导小组,制定换届工作方案(草案) ②、换届工作领导小组制定换届工作方案(草案),提交杭州市经合办、杭州市民政局、湖南省经协办同意后具体实施。(5月20日前) ③、提出新一届领导班子成员名单,提交换届工作领导小组研究讨论(6月10日) ④、对拟推荐人员进行政治审核、考察(6月30日) ⑤、将民主协商推荐的新一届领导班子名单提交杭州市经合办、杭州市民政局、湖南省经协办审议(7月10日) ⑥、筹备第二届第一次会员代表大会、制定大会实施方案(7月20日至8月10日) 五、召开第二届第一次会员代表大会 1、召开会员代表大会(8月15日) 2、第二届第一次理事会。(8月15日)

机关工会换届改选工作方案

XXX局工会换届改选工作方案 XXX局工会第一届委员会委员于XXXX年X月选举产生,任期四年,今年即将届满。为保证工会工作的顺利开展,局工会拟于XXXX年XX月(初定)进行第二届工会委员会换届选举。现制订换届改选工作方案。 一、指导思想 以党的十八大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,坚持“党建带工建”原则,加强工会组织建设,夯实共产党执政的群众基础,更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用,为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。 二、组织领导 本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行,成立换届选举工作筹备领导小组。 组长:XXX(分管工会局领导) 副组长:XXX(工会主席) XXX(副调研员,协助工会主席工作) 成员:XXX(经审委主任) XXX(女职委主任) XXX(组织委员) XXX(宣传委员) XXX(文体委员) XXX(生活委员) .

XXX(政工科负责人) 领导小组下设联络处,由XXX主持,工作人员包括:XXX、XXX。 三、工会架构 (一)5个工会小组。 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5个部门设置分别设置5个工会小组。工会会员规模为XXX人。 (二)第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。 工会委员会委员会7人:XXX 、XXX、XXX、XXX 、XXX、XXX、工会主席:XXX 工会经审委员会委员3人:XXX 、XXX、XXX 经审委主任:XXX 女职工委员会委员3人:XXX 、XXX、XXX 女职工主任:XXX (三)第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。 1.工会委员会:按照“200~1000个会员的设委员7~15人”的规定,建议新一届局工会设置委员9人,其中,工会主席1人,经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。委员候选人11人,实行差额选举,差额比例为18%。 2.经审委员会:由大会选举产生,建议经费审查委员会设置委员3人,其中设经审主任1人,实行等额选举。 3.女职工委员会:由大会选举产生,建议女职工委员会设置委员3人,其中设女职主任1人,实行等额选举。 .

工会换届选举全套实施方案

工会换届选举全套方案

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XXXX公司工会 第XX届委员会候选人情况简介 XXXX:男,满族,XXX文化,中共党员,XXX年X月出生,XXX年XX月参加工作。 主要简历: XXXX:男,满族,XXX文化,中共党员,XXX年X月出生,XXX年XX月参加工作。 主要简历 工会经费审查委员会候选人情况简介 XXXX:男,汉族,XXX文化,XX年XX月出生,XX年XX月参加工作。 主要简历: XXXX:VVV,汉族,XXX文化,XX年XX月出生,XX年XX 月参加工作。 主要简历: XXXX:男,汉族,XXX文化,XX年XX月出生,XX年XX月

参加工作。 主要简历: XXX公司工会 第X次代表大会选举办法 经凤城市总工会批准,XX公司第X届工会委员会由X人组成,经费审查委员会由X人组成。 一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》,制定本办法。 二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会。 三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿,经公司党委同意产生,按姓氏笔画为序排列印制选票,交大会选举。 四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举,以无计名投票方式进行,工会第X届委员会实行差额选举,经费委员会实行等额选举,大会采取集中计票的办法,候选人的赞成票超过

召开学校教职工代表大会基本程序和方案

王集镇徐楼小学教职工代表大会成立流程 教职工代表大会(以下简称教代会)是学校管理体制的重要组成部分,是教职工参与学校民主管理的基本形式。 教代会必须接受学校党组织的领导,支持校长依法行使职权。 教代会每三年为一届,每学年至少召开一次。 召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行: 一、大会的筹备 1、成立筹备领导小组(届中召开教代会的筹备工作由工会负责)。 组长:孙运良 副组长:王洪勇胡广胜 组员:魏潇刘林张韶行李爱阁蔡翠蕊沙非男 在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党组织负责人任组长,工会主席任副组长,组员包括党政工有关人员和教师代表。 筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。 成立秘书组: 组长:魏潇 组员:沙非男 代表资格审查小组: 组长:胡广胜 组员:韩学成宋晓旭 提案申报组: 组长:李爱阁 组员:王保怀田冰 会务组 组长:张韶行 组员:郝秀东郑孝丰 2、提出召开教代会的工作方案。 工作方案内容包括:教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配;大会主席团成员名单;大会日程、议程;校务公开、民主评议干部方案等。 3、代表的产生。 根据实际,以年级(或科组)、部门设选区,并分配名额。代表名额一般占教职工数的30%左右,其中教师代表一般应占代表总数的60%,中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%,女教职工和青年教职工应占适当比例。 各选区通过酝酿提出代表候选人名单,由教职工直接采取无记名方式投票选举,票

数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表,但必须履行民主程序,到有关选区参加选举,不能设“当然代表”。 届中教代会代表缺额的要进行补选。 各选区将选举结果报学校工会后,由代表资格审查小组进行代表资格审查,确定后张榜公布。 代表产生后要对代表进行培训。 4、确定教代会中心议题。 教代会召开一个月前,在广泛征求意见的基础上,召开学校党政工联席会议,提出教代会中心议题的建议。 5、提案的征集。 教代会召开一个月前,校工会或提案小组发出征集提案的通知,并将提案表印发给教代会的代表。 提案小组收到提案后,应及时登记、分类、整理,并对提案进行审理、立案。 6、印发有关资料征求意见。 需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件,在正式会议前十天印发给代表,广泛征求意见。 7、确定大会主席团候选人名单。 主席团候选人建议名单由筹备领导小组(届中由工会)负责提出后,交教代会预备会议通过。 8、履行召开教代会的报批手续。 向上级教育工会呈报关于召开教代会的请示报告。报告中应写明教代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作的,还应同时上报“工会委员会”、“工会女职工委员会”、“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表(一式两份)并取回批示。 二、预备会议 1、教代会预备会议由工会主持,全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。 2、预备会议主要内容: (1)听取工会报告教代会筹备情况; (2)通过大会议题和议程; (3)通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补情况说明; (4)通过大会主席团、秘书长和执行主席名单; (5)通过校务公开和民主评议干部方案。 三、正式会议

换届选举工作方案

换届选举工作方案(一) 一、时间安排 村“两委”换届选举工作从现在开始,至11月底全部结束。 二、方法步骤 整个换届选举工作分四个阶段进行。 第一阶段:准备阶段(10月20日前)。重点做好以下工作: 1、镇党委书记主持召开会议,传达学习上级部署要求,研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。 2、成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构,党委书记担任领导小组组长,明确领导小组成员单位职责分工,迅速展开工作。 3、建立镇党政领导干部包村工作责任制,镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。 4、选派指导力量,确保每村一名工作指导员;制定工作方案和应急预案,建立健全工作制度。 5、制定村“两委”换届选举实施意见,报镇党委讨论通过;开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。 6、提前介入治安混乱、选情复杂的村,为换届创造有利条件。 7、做好换届前村级财务审计工作。 第二阶段:动员部署(10月21日—10月26日)。重点做好以下工作: 1、召开全体村“两委”换届选举工作会议,党委书记作动员讲话,对换届工作进行全面部署安排。 2、举办村“两委”换届选举工作骨干培训班。 3、做好宣传引导、舆情监测应对等工作;通过广播、明白纸、黑板报等形式,搞好宣传发动。 4、领导小组办公室编发工作简报,加强具体指导,上报县领导小组办公室,印发领导小组成员及各村党支部。 5、村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件,从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。 6、村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。 第三阶段:全面选举(10月27日—11月底)。先进行村党支部换届,再开展村委会换届。鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举,依法兼任村委会成员或村委会主任。 1、切实抓好村党支部换届选举工作(11月27日—11月5日) 推行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。由镇党委派人主持,现任村“两委”成员、全体党员和全体村民或户代表参加。户代表原则上每户1名,参与推荐的户代表应不少于总户数的80%。村党支部召开全体党员大会进行无记名投票,差额选举产生新一届村党支部委员会委员。经镇党委审查同意后,在新一届委员会全体会议上选举产生村党支部书记、副书记。 2、依法搞好村民委员会换届选举工作(10月27日—11月底) 做好本村选民登记工作。村民选举委员会依法做好对参加选举村民的资格审查和登记工作,原则上以户籍为标准进行登记,做到不错登、不漏登、不重登。每一选民只能在一地登记。选民名单在11月1日以前进行张榜公布,接受群众监督。选民登记和公布工作要在11月20日前完成。 新的党支部成立后立即在支部主持下推选成立村民选举委员会。提倡按照民主程序将村党支部负责人推选为村民选举委员会主任,主持村民选举委员会工作;接受提名成为村民委

学校教职工代表大会程序要点+工会换届选举程序

学校教职工代表大会程序要点 一、教职工代表大会届序 学校教职工代表大会一般为每三到五年一届,每年至少召开一次会议。名称为:某某学校某届某次教职工代表大会。 二、教职工代表大会的筹备工作 1、非换届期间的教职工代表大会的筹备工作在党委领导下,由教代会常设机构承担具体工作。换届时的筹备工作由大会筹备工作委员会(或筹备组,下同)承担。筹委会由党委(党总支部、支部、下同)领导、日常具体组织工作可授权由工会牵头,有关部门配合。 2、向上级主管部门和工会报告筹备工作情况。报告内容包括:大会的中心议题、拟开会时间、代表构成、应出席会议代表人数、主要议案及表决方式等。 3、根据中心议题征集大会提案。 4、需要提交大会讨论、审议、通过或决定的文件于会前一周发给代表,听取讨论意见并进行修改。 5、拟定大会议程。发出关于召开教职工代表大会的通知。 三、关于召开教职工代表大会有关问题的通知 教代会通知应包括以下内容: 1、大会召开时间、地点、参加人员。 2、大会中心议题。 3、大会议程。

四、教职工代表大会提案征集与处理工作 1、提案的认定与提案内容。 提案:既提出问题又要分析问题,且提出解决问题的办法与方案,列为提案。 提案内容:从单位实际出发,按本届(次)代表大会征集提案的要求提出。 2、提案的立案与提案处理。 提案的立案:提出的提案必须填写提案表,每表要求由一人填写,一个提案内容,并有二人或二人以上附议方为有效。提案一式二份。经教代会提案工作委员会(或提案小组,下同)审阅后正式立案。 提案处理: (1)提案的审议和立案登记由教代会提案工作委员会以提案征集表为依据进行审议,符合立案条件的提案都要立案登记,然后由提案工作委员会综合分类,向行政汇报并转有关职能部门认真落实。 (2)职能部门接到提案后,应在一个月内提出处理意见。处理意见应通过会议或提案表等反馈形式向提案人及所在代表团予以答复。 (3)所有提案处理之后,由职能负责签属意见并及时返回教代会办公室存档备查。 (4)对没有立案的提案,作为意见和建议,提交有关部门研究处理并以适当方式反馈到提意见和建议本人。 (5)提案工作委员会,在提案落实过程中要进行监督和检查。

协会换届选举活动策划书(精选多篇)

协会换届选举活动策划书(精选多篇) 第一篇:协会换届选举活动策划书 协会换届选举活动策划书 一、活动名称: 未来企业家协会换届 二、活动主题: 新的主人,新的开始 三、活动背景 一年的时间过去了,协会面临换届。一年下来,干事在工作中不断得到锻炼,积累了不少的经验,以此同时,协会外的很多人通过参与协会活动,也对协会有了一定的了解。在协会换届时候,我们需要补充新的能源,注入新的活力。 四、活动目的与意义 为了更好地落实协会换届工作,挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置,不断为协会补充新生力量,使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书,以求换届工作能够依规顺利完成。 五、参与对象 华中农业大学全体学生 六、活动时间 2014年5月8日——2014年5月29日

八、前期准备 (一)前期宣传 ⅰ、时间: 2014年5月9日至5月16日 ⅱ、责任部门: 宣传部 ⅲ、内容: 1、在5月7号之前做好宣传需要的海报,以及报名表格。 2、在网络平台上发布换届消息。 3、安排好摆点宣传报名事宜。 (二)活动准备 ⅰ、时间: 2014年5月8日前准备完毕。 ⅲ、内容 1、面试官的选出,由原部长级以上人员担任 2、场地申请准备:由活动部负责申请教室、活动室 3、人员通知:由秘书处负责通知所有的面试报名人员 4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号(倪丽兰负责)ⅳ、注意事项 1、确保地点可以准时正常使用 2、面试时间的现场控制

(一)现场面试环节 ⅰ、时间 5月18日8:00—22:00 ⅱ、地点 社联活动室一、二 ⅲ、注意事项: 1、时间控制,每个面试者不超过10分钟 2、我们提的问题最起码自己要有答案,而且是好的答案 3、不要抢问 4、提问最好循序渐进,不要零散地想到什么问什么 5、人手一份评分表,每一个面试者到位后,记下他的名字,经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价(如文静、活泼等等) 6、面试时间通知拉开梯度,避免等太久 (二)无领导小组环节 ⅰ、时间 5月21日8:00—17:00 ⅱ、地点 社联活动室一、二 ⅲ、面试流程 1、分组方式:4~6名一组,男女组合(根据第一轮面试后对面试者的观察来分组,每组由各种性格的人组成)

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