检测中心工作职责

●负责公司分析检测工作。包括：原料、废料、过程产品和最终产品的成分分

析和性能测试；

●负责公司各种生产、科研产品所需检测方法的研究、建立和改进，协助进行

科研、生产中样品剖析、成分测定和性能评价；

●负责公司建标计量器具检定的实施。包括：根据公司需要建立相应的计量检

定标准、对建标计量器具定期检定并确保其量值溯源有效；

●承接对外检测服务和行业技术服务工作；

●负责本部门的核算、考核和成本控制。

检测中心各类人员岗位职责

试验室主任岗位职责一、全面负责本室各项工作，确定本室的质量方针及质量目标，组织完成各项试验检测任务。二、负责本室的工作计划，确定人员的分工及仪器设备的配置。三、组织完成各项试验任务，提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。四、检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务；考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。五、定期向中心试验室汇报工作，及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。六、负责管理好本室仪器、设备，保证其完好率。七、负责安排本室人员的业务培训，提高试验人员的业务水平。八、掌握技术动态，收集有关技术资料、积极钻研试验技术，参与各种技术活动，为提高施工质量积极出谋献策。九、贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法，并组织检测人员学习有关新规范、新标准。十、负责解决试验和检测工作中的技术问题，并负责重大技术事故的检查。十一、审查检测任务方案，并负责解决关键技术问题。

技术负责人的职责一、全面负责中心的技术工作，支配协调中心资源；二、主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布；三、签发检测报告及各种具有法律效力文件，如合同书、协议书等；四、了解国内外分析检测领域发展动态，主持检测方法作业指导书的建立，并批准发布；五、主持管理评审及总结。

质量负责人职责一、负责起草、审核、维护质量体系文件；二、负责对质量体系实施进行日常的监督、检查，并定期向技术负责人报告；如有需要，可直接向中心主任汇报工作；三、负责主持年度内部质量审核，验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作；四、协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充；五、根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施；六、技术负责人不能履行职责时，代行其职责。

检测中心岗位职责及要求

一、岗位名称：检测中心总经理（筹建及运营）岗位职责： 1、负责检测中心的规划、布局、选址分析； 2、检测中心所在区域周边医疗机构调研； 3、医疗产业投资研究，为项目投资提供信息与决策依据； 4、进行外部信息采集，对国家经济和产业政策、行业发展趋势及市场进行分析研究，为公司投资经营管理提供参考； 5、了解医学检测检验行业国内外前沿信息，对检测检验的设备设施使用效率有深入分析； 6、能够进行高端检测中心的日常运营管理。聘任要求： 1、研究生以上学历，45岁以下； 2、5年以上同行业工作经验（有医疗行业经营优先）； 3、熟悉医学检测投资及医疗领域； 4、较强的逻辑分析能力和文字表达能力； 5、具备较强的沟通能力及良好的团队协作精神； 6、熟练掌握常用办公软件； 7、熟悉投资项目管理相关工作，具备较强的项目投资分析能力和组织协调能力。

二、岗位名称：检测中心财务经理岗位职责： 1、拟制检测中心财务部各管理制度和工作流程，拟制财务年度工作计划，报经上级批准后组织实施； 2、做好账务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、融资管理、投资管理等方面工作，提高公司经济效益，确保公司利益最大化、风险最小化； 3、编制对外财务报表，确保各报表科学、合理、准确； 4、依据财务制度审核各级部门的各项费用支出，监控、保障各项合理费用正常支出； 5、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案。聘任要求： 1、全日制财经本科以上学历、会计师以上职称并具备会计执业资格；40岁以下； 2、有五年以上财务工作经历，并有从事财务管理工作三年以上经验； 3、熟悉并掌握国家有关会计和税务方面的政策和法规； 4、工作认真负责，较强的业务、管理、沟通、协调、解决问题的能力和较高的政策水平及团队合作精神。

施工单位中心试验室职责

施工单位中心试验室职责 1、负责制定本标段试验工作规章制度、管理办法及工作计划。 2、组织本标段试验检测人员进行岗前培训，熟悉试验室标准、规范，统一操作办法。 3、负责本标段试验仪器设备、设施和环境的配置，并监控管理。 4、参加原材料及填料料源的选择和评价，及时按规定对原材料进行抽检取样试验，严格控制原材料进场质量。 5、负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作，并报送监理中心试验室验证及审批。 6、负责实施中心试验室的各项检测工作，包括抽样、样品管理、结果报告等，建立不合格品试验台帐。 7、负责做好试验数据汇总分析，及时向监理和建设单位上报试验统计报表及试验总结。 8、参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。 9、定期或不定期对工区（专业）试验室进行检查指导。 10、负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的沟通；服从业主、监理工作指令，接受监督、检查和指导。 11、负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件管理。 12、负责做好与中心试验室相关的试验竣工资料。

施工单位工区试验室职责一、接受中心试验室业务指导。二、制定本室的各种规章制度、管理办法和工作计划。三、负责本区段内的现场试验管理工作，需要时承担本区段内的标准试验和工艺试验工作。四、严格执行现行试验检测标准规程、施工合同、设计文件等，做好原材料、成品、半成品试验检测工作，不能检测的项目，按频率及批次要求及时委托中心试验室或有资质的外单位检测，建立不合格品试验台帐。五、督促检查现场施工人员严格按批准的标准试验结果施工。六、负责做好本室质量管理体系进行及检测过程中形成的各种记录及文件管理。七、负责完成本管区的试验竣工资料。八、对试验、检验中所发生的质量问题，认真分析原因并及时上报。九、配合建设、监理单位及中心试验室现场抽样工作。

实验室各岗位职责与任职条件大全

2018实验室各岗位职责与任职条件大全 1 实验室主任任职条件： 1.1 热爱本职工作，思想进步； 1.2 具有较强的组织管理能力； 1.3 熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 1.4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书； 1.5 熟悉本公司所开展的业务工作要求。岗位职责： 1.1 实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行 CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 1.2 确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性； 1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件； 1.4 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人； 1.5 规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标； 1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作； 1.7 负责设备配置，确保满足检测工作需要； 1.8 审批管理评审计划，主持管理评审会议； 1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。 2 技术负责人任职条件： 2.1 具有大专以上学历，经实验室主任任命； 2.2 具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）；

2.3 掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 2.4 接受过实验室认可的系统培训，能够了解认可的基本要求； 2.5 掌握管理体系方面的知识，熟悉本实验室质量手册、程序文件、作业指导书； 2.6 有一定的组织能力、管理能力和业务能力； 2.7 能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果的正确性； 2.8 有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结果的正确性作出判断； 2.9 能够对检测结果提出意见和解释。岗位职责： 2.1 全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 2.2 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核； 2.3 负责新开展项目的提出、论证审批工作； 2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供； 2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划； 2.6 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划； 2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告； 2.8 制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。 2.9 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认； 2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批； 2.11 批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。 2.12 主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册； 2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容； 2.14 主持不符合工作的评价； 2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。 3 质量负责人任职条件：

检测中心职责

检测中心职责高要市晋益纤维有限公司 age 1 of 2 部门职责说明书文件编号: 版次:A/O 部门名称:检测中心直接上级:技术总监制定: 审核: 批准: 生效日期: 部门职位体系图: 技术总监检测中心主任检验员部门主要职责: 负责公司各类产品/原料的检验与测试，为公司产品质量提供支持与保障～序号工作领域主要工作职责描述 1) 负责部门制度/流程的制订、实施与完善，确保工作规范高效。 2) 制定并实施本部门工作计划，增强工作指导性。 3) 制订本部门的工作目标，有效支撑公司整体目标的实现。 1 组织管理 4) 进行部门员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效。 5) 负责工作领域内的资源调配，充分发挥资源效益。 6) 研究相关的国际、国家和行业标准，为公司生产和检验提供依据。 7) 制定、维护公司产品、原料测试标准和方法，确保及时有效。 8) 进行原材料的物化性能测试，为质量判定提供依据。 9) 依据质量检测标准及要求，进行待检品的取样，确保合理、准确。

1) 组织公司产品的物化性能(弹力、色牢色、色差等)检测，为产品交付提供依据。检验与测 2) 组织待检品织袜实验，检查其物性指标。 2 试 3) 组织各类待检物的测试与检验，确保及时、准确。 4) 进行各种待检物的质量判定，为生产或产品交付提供依据。 10) 进行成品交付检验，为产品交付提供质量依据。 11) 负责所有原料换批的对比性试验，确保数据准确。 12) 出具检验数据与判定结果，确保数据准确。高要市晋益纤维有限公司 age 2 of 2 13) 依据测试及实验数据，提出供应商选择建议，供公司决策参考。 14) 填写产品/原辅物料测试报告，确保及时完整。 5) 负责POY、DTY制程检验，防止批量不良品的产生。 6) 进行POY、DTY制程检查，及时发现存在的质量问题。 7) 监督、检查生产过程质量控制，防止不合格产品的产生。质量检查3 与控制 8) 统计质量数据与反馈，及时、准确。 9) 提出质量控制建议或改善措施，有效提高产品品质。 10) 进行各类质量预防性控制，防止批量不合格品发生。 15) 进行各类检测设备日常维修、维护、保养，保证设备正常运行。 16) 明确各类检测设备使用状态，确保正确使用。 17) 检查各类检测设备安全、警示性标识，避免设备事故。检测设备、4 18) 检查与监督各类检测设备的有效使用，提高设备效能。仪器管理 19) 定期校验各类检测设备或仪器，确保测试设备有效性。

中心试验室职责

试验室主任岗位职责一、全面负责本试验室工作，组织完成所承担的各项试验检测任务，并对完成的试验检测工作质量负责。二、贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技术管理规定。三、认真运行质量管理体系，确保公正、科学、准确地开展各项检测工作。四、制定本试验室的试验检测计划，协调与业务部门的关系。五、督促、检查各岗位执行情况，做好人员分工、考核。六、审核本试验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划。七、全面负责本试验室的安全生产。技术负责人岗位职责一、全面负责试验室的技术工作。二、提出试验室的技术配置要求，制定技术活动计划。三、按照招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、

规范、标准和技术管理规定，组织制定具体措施。四、制定人员培训计划并进行业务考核，负责对下属试验室的技术业务指导。五、组织对检测工作质量监督活动，有权停止不符合要求的检测活动，负责对检测事故进行调查。六、组织实施对仪器设备的维护、保养和期间核查，确保量值溯源。七、负责签发试验检测报告。八、组织宣贯质量体系文件，保证质量体系持续有效运行。九、负责质量体系运行的日常监督和检查，组织质量体系内部审核。质量负责任人岗位职责一、全面负责试验检测工作质量，协助主任建立试验室的质量体系，并维持质量体系的现行有效，定期向主任报告试验检测工作质量。二、负责质量手册的学习、宣传和贯彻执行工作，主持制定质量方针与目标、编写管理评审计划、编制管理评审报告。三、负责监测质量事故的处理和检测质量争议的处理，审批纠

正措施、预防措施。四、检查、考核各类检测人员的工作质量。五、在技术负责人因故不能行使职权时，由质量负责人代为行使。六、负责实验仪器设备、试验环境、试验样品管理，确保试验设备和环境满足试验检测工作要求。七、完成领导交办的其他试验检测工作。试验人员岗位职责一、承担各项检测任务，并对样品检测结果的准确性负直接责任。二、严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录，原始数据要清晰、准确，记录完整，校对严格，实事求是。三、严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供准确、公正的试验结果。四、学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、法律法规等相关知识。五、正确使用和保养所用的各种检测仪器设备，及时填写操作使用记录及环境监控记录。

试验检测机构岗位职责

1、所有仪器设备按规定手续验收、登记、建档，并按要求经计量部门检定或自检自校合格后才能使用，并建立仪器台帐。 2、凡新到仪器、设备必须由有关专业人员、采购人员、仪器设备保管员共同开箱，检查设备是否完好，若发现质量问题应立即向供货单位提出质询和索赔。有关手续由采购人员负责办理，经检查完好合格、试运行正常后办理登记手续存档。 3、仪器、设备的管理由仪器保管员管理，进行保养管和维护。 4、使用仪器设备的操作人员必须熟悉使用仪器的使用方法，使用仪器前先检查仪器是否完好正常，按操作规程使用后进行使用登记，使用完后做好仪器的清洁工作，并按要求定期进行仪器保养及维护。 5、仪器、设备的使用操作人员必须是本室经培训考核取证后的检测人员，非本室工作人员不得随意操作使用试验检测设备。试验检测设备不得随意挪作它用； 6、计量仪器、设备必须按周期进行检定，经计量检定合格的设备方可投入试验检测工作。所有设备应按管理要求分别贴合格、准用、停用封存等专用标志。 7、精度较高的仪器、设备应按其技术要求的环境条件存放。 8、仪器、设备发现故障后，经修理后的仪器应办理验收手续，经有关专业人员验收后许方可投入运行，凡计量仪器、仪表不得擅自拆修，

修理后必须经重新检定合格后方可使用。

仪器设备管理员岗位职责一、负责仪器、设备的日常管理及必要的维护清洁工作。二、负责按仪器、设备的管理要求对计量仪器、仪表根据检定周期提出检定申请报告。三、具体办理计量检定手续及有关工作。四、根据国家计量法有关规定监督计量工作的执行情况，不发放不合计量规定的仪器、设备。五、负责执行和办理计量仪器设备的标准化管理工作。六、负责仪器、设备的帐务管理，填报上级下达的有关报表。七、对《仪器、设备管理制定》负责。八、负责组织新购仪器设备的验收工作。九、负责仪器设备的三色标识的管理工作。十、完成好领导交办的其他工作。

工程质量试验检测人员岗位职责

1 试验检测人员岗位职责 1.1检测项目负责人应具有相应专业的中级技术职称，从事工程检测工作的年限符合相关规定，负责本检测项目的日常技术、质量管理工作，其岗位职责如下： 1.1.1编制本项目作业指导书、检测方案等技术文件； 1.1.2负责本项目检测工作的具体实施，组织、指导、检查和监督本项目检测人员的工作； 1.1.3负责做好本项目环境设施、检测设备的维护、保养工作； 1.1.4负责本项目检测设备的校准或检测工作，负责确定本项目检测设备的计量特性、分类、校准或检测周期，并对校准结果进行适用性判定； 1.1.5组织编写本项目的检测报告，并对检测报告进行审核； 1.1.6负责本项目检测资料的收集、汇总和整理。 1.2技术负责人： 1.2.1全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行《检验检测机构资质认定管理办法》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 1.2.2负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核； 1.2.3负责新开展项目的提出、论证审批工作； 1.2.4组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供； 1.2.5制定本公司员工年度培训、考核计划； 1.2.6审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与检测机构间比对计划； 1.2.7审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告； 1.2.8制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。 1.2.9负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认； 1.2.10负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批； 1.2.11批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。 1.2.12主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册； 1.2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容； 1.2.14主持不符合工作的评价； 1.2.15审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。

关于质量监测与评估中心职能职责与岗位设置的意见(定稿)

关于质量监测与评估中心职能职责与岗位设置的意见凌云根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《高等学校章程制定暂行办法》（中华人民共和国教育部令第31号）、教育部《关于普通高等学校教学评估工作的意见》（教高【2011】9号）、教育部财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》（教高【2007】1号）、教育部《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》（教高【2007】2号）等文件的相关精神和《华中师范大学2012年工作要点》（华师党政字【2012】1号）关于“启动质量监测与评估中心建设”的要求，现结合我校管理体制改革的实际需要，就质量监测与评估中心（简称“评估中心”）的职能职责、岗位设置、队伍建设和需求条件提出以下意见，仅供学校领导决策参考。一、评估中心的职能定位基于评估所具的目标导向、规定标准、检测诊断、决策调控等综合功能的特性，从适应我国高等教育改革的形势和学校事业发展的需求出发，评估中心拟应成为一个集评估管理、人才培养、科学研究和社会服务“四位一体”的专业性评估组织（对外仍称“教育评估中心”）和在校内行使一定职能的正处级单位（对内称“质量监测与评估中心”）。其主要职能拟定位为：对学校的教育教学质量和学院（系部）的教学管理工作行使督察、监测、考核、评估、诊断、咨询等职能，其目的旨在为学校领导、职能部门和教学单位的科学决策、宏观调控、分类指导提供客观依据。二、评估中心的工作职责作为学校直属的职能单位，评估中心的工作职责主要包括评估管理、质量监测、信息管理、绩效考评、人员培训、决策咨询等工作。其具体任务如下：（一）评估组织管理以学校的本科教学工作和研究生培养工作为主要对象，开展院系评估、学科专业评估、精品课程评估，以及迎接教育部“审核评估”和其他相关评估活动的组织工作。其内容包括评估方案设计、评估组织实施、评估结果分析。（二）教学质量监测以学年、学期为单位，对学院本科教学工作运行过程中的各主要环节进行动态监测、过程评价与质量分析，为相关职能部门和教学单位及时整改、提高质量提供反馈信息，也为院系年度教学管理绩效考核提供事实依据。（三）状态信息管理建设并利用学校教学基本状态数据库，做好信息采集、信息统计和信息分析，并形成《学校年度质量统计分析报告》，为学校开展内部评估和接受政府评估提供基础材料，也为向教育部及时呈报或向社会准确发布《基本状态数据指标》提供基本保证。（四）管理绩效考评参与学校“目标管理与绩效考核”的管理工作，开展相关理论与应用研究，负责机关部门、直属单位、学院（系、部）等集体性绩效考核的指标体系设计、考核运行管理策划、考评人员技术指导，以及考评信息的计算机处理、数据统计分析和评估报告撰写等工作。（五）相关人员培训

试验检测组职责

试验检测组职责 1、接受中心试验室和试验分室的管理和业务指导。 2、试验检测项目应适应工程项目的检测需要。 3、制定本组的各种规章制度和管理办法。 4、按照铁路工程施工质量验收标准和相应规范的规定，对需要送检的项目，做好取样和送检工作，并作好记录。 5、根据项目需要，制定原材料、混凝土拌和物等试验检测工作流程并实施。 6、负责本组范围内试验检测资料管理，做好试验组信息化管理工作。 7、建立不合格品台账，并记录不合格品的处置情况。

试验组主管岗位职责 1、认真执行国家、铁道部颁发的有关工程试验的规程、方法和技术标准，并在局中心试验室和试验分室的指导下，组织完成各项检测任务，对本试验组工作全面负责。 2、建立健全质量管理体系，切实保证试验组能公正地、科学地、准确地进行各类试验检验工作。 3、负责对路基填料的质量控制，按现行有效规程进行取样检测。 4、负责组织路基压实度、土基原位测试和混凝土取样、试验工作。 5、负责督促检查本组工程试验原始资料的整理、保管；负责对混凝土、砂浆试件，路基密实度的统计，并定期上报各种月报表。 6、负责本组仪器的管理、维护和定期检定工作。 7、督促、检查本组试验人员、信息员岗位责任制的执行情况。 8、参加有关工程质量检查及质量事故的调查分析，及时对各类事故提出处理意见。 9、认真钻研业务，努力学习新技术，不断提高业务水平

1、检测试验前应做好各种准备工作：检查样品，正确分样，校对仪器、设备量值，检查仪器设备运转是否正常，环境条件是否符合标准要求。 2、检测过程中接受监督员的监督，严格按照检验产品的技术标准，试验操作规程及有关规定进行试验检验。 3、做好原始记录：严格按技术要求逐项做好记录，严格按标准要求正确处理检测试验数据，不得擅自取舍。 4、出具《检测试验报告单》，对检测试验数据的正确性负责，并按规定程序复核。 5、严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理加油，保证仪器完好无缺，填写好使用、保养、维修、记录。 6、严格执行安全制度，做到安全检测，离开岗位时检查电源、水源,防止事故发生。 7、认真钻研业务，努力学习新技术，提高检测水平。

试验检测机构职责大全

计量测试中心经理岗位职责 1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度； 2、领导检测公司业务、人事、后勤工作；负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置； 3、负责制定和实施检测质量方针和目标，批准质量体系文件，组织实施每年的质量体系管理评审； 4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划；主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议，解决公司内重大问题，协调计量测试中心各部门的工作关系。明确任务，统一思想，加强业务、行政管理，推动检测公司各项工作顺利开展； 5、负责完善检测公司内机构设置，批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作； 6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设； 7、完成局领导交办的工作任务。

试验室主任职责 1、在最高管理者领导下，主持计量测试中心的日常管理工作，贯彻质量方针，落实质量目标，履行质量承诺。 2、检查指导技术负责人和质量负责人的工作，协调处理各部门的工作，主持质量体系内部审核。 3、对计量测试中心的日常行政管理、技术管理、质量管理、设备管理和质量体系的正常有效运行负直接领导责任。 4、组织编制本工程项目检测总计划，并对其完成情况和检测工作的质量负责。批准检测实施细则和仪器设备操作规程。 5、建立健全质量保证体系和质量管理体系，确保检测工作的准确性、可靠性和公正性。 6、协调中心各类人员的工作，随时了解并组织解决检测过程中存在的技术问题，督促检查岗位责任制的执行情况。 7、签发检测报告，指定专人负责技术档案的管理。 8、参加中心所属项目部工程质量检查和有关工程质量事故的调查分析。 9、考核中心各类人员的工作质量，提出各类人员的培训计划并组织实施。 10、掌握本工程项目所需试验方法标准及质量判定标准，全面负责本室的技术工作。

检测单位各部门岗位职责

各部门岗位职责公司经理岗位职责 1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度； 2、领导检测公司业务、人事、后勤工作；负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置； 3、负责制定和实施检测质量方针和目标，批准质量体系文件，组织实施每年的质量体系管理评审； 4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划；主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议，解决公司内重大问题，协调全公司各部门的工作关系。明确任务，统一思想，加强业务、行政管理，推动检测公司各项工作顺利开展； 5、负责完善检测公司内机构设置，批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作； 6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设； 7、完成局领导交办的工作任务。试验室主任职责 1、对试验室的日常试验检测工作进行全面的协调与管理，并全面考核该项目试验检测人员的工作。 3、领导工作人员进行公司资质评审、计量认证复查、监督评审、内审及质量体系管理评审等工作。 4、负责试验记录、报告台账的建立，领导资料管理员做好试验资料的整理归档工作。 5、领导建立试验室仪器设备使用及管理台账，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时进行仪器自校与送检。

6、执行上级下达的对质量检验有关的政策、方针、法令、法规，及时更新新规程、规范和技术标准，并贯彻执行。 7、组织试验检测人员进行经常性的学习，有计划地对试验人员进行培训和知识更新。 8、完成领导交办的其他工作技术负责人岗位职责 1、精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规； 2、全面负责检测公司技术工作； 3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术规范； 4、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责； 5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作，审定对外的各类检测报告(表)； 6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平； 7、当质量负责人不在时，代行其职责。质量负责人岗位职责 1、精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规等知识； 2、全面负责检测公司质量工作，负责组织检测公司人员正确贯彻执行质量体系文件； 3、负责保持质量体系文件的现行有效性，审核对外的各类检测报告

水质监测中心工作职责(1)(1)

水质监测中心工作职责一、认真贯彻执行国家有关水质的各项政策、法令、标准规程和制度；贯彻执行质量管理手册和上级下达的各项工作计划及制度，不折不扣完成上级布置的各项工作。二、负责公司范围内水质检测和监测工作。严格按《国家生活饮用水卫生标准》(GB5749-2006)、《地表水环境质量标准》、（GB3838-2002）、《地下水环境质量标准》（GB/T14848-93）及《生活饮用水标准检验法》(GB5750-2006) 对生活饮用水和水源水水质进行检测和监测。三、负责城市供水（包括原水、出厂水和管网水）规定的定期检测并对水质状况做出统计、分析和评价。四、对水处理剂进行试验，并指导水厂进行加药加氯工作。五、负责监测数据的汇总及检测报告编制工作,对水质资料进行收集、整理和归档；并按规定向有关部门报送各种水质监测报表。六、负责对突发性水质污染事件进行监测,开展水质分析和水质污染处理的研究，为提高净水工艺提供科学依据。七、发现水质问题及时报告运营管理部及主管领导，同时积极查找原因，提出处理意见。八、负责年度水质工作总结、工作计划及有关技术报告编写工作。九、负责编报月度年度分析仪器和化学试剂的购置计划，并协助组织购买工作。十、负责仪器设备管理、维护及自检、送检工作，做好试剂采购

及有毒药品的安全管理工作。十一、按时完成上级部门和领导交办的其他工作。

水质监测中心人员岗位职责一、严格按照《质量手册》《程序文件》、《检测作业指导书》开展各项检测工作，按时按质按量完成检测任务，及时出报检测数据。二、监测中心领导及室主任对日常检测工作和管理工作进行指导和安排。三、熟悉所有仪器设备的说明书，严格遵守《检测作业指导书》的要求和规定，每次使用前后都要认真检查仪器，并如实填写《仪器使用记录表》。四．仪器设备发生故障，要及时报告仪器负责人和质量负责人。五、严格遵守分析质量控制程序，认真填写原始记录；原始记录经校对签字后，报送室主任审核，保证检测数据准确无误。六、发现检测结果出现异常时，要认真进行复查，并及时将异常情况向室主任和质量负责人报告。七、按分析项目的要求对水样瓶进行清洗、晾干等预处理。细菌检测人员应为采样员提供符合细菌项目检测要求的洁净无菌采样容器，确保水样不受污染。八、掌握数据分析处理的一般基础理论，能独立进行有关数据的处理，保证正确报出检测数据。九、努力学习业务知识，刻苦钻研检测技术，不断提高检测水平。十、非检测用物品不得带入实验室内。

公路中心试验室岗位职责

质量方针质量方针和目标是中心试验室试验检测工作的质量方向和质量宗旨，本中心的质量方针为：“结论科学公正，数据真实可靠；管理严格规范，服务优质高效”。 2.2质量目标 2.2.1检测手段与方法科学、先进、有效。 2.2.2检测数据准确可靠，检测报告出错率小于1.0% 2.2.3试验检测事故率小于0.3% 2.2.4顾客满意率达到95%以上，全年投诉了小于1.0%

综合办公室（1）负责中心试验室文秘、统计、报表、考勤、财务和后期保障工作。（2）负责管理体系文件的管理工作。（3）负责受理检测业务，组织相关人员对特殊合同的评审。（4）负责申诉和投诉的投诉的日常受理并协助质量负责人处理质量投诉。（5）协助质量负责人实施管理体系正常运行。（6）负责检测样品的接收、检验任务的下达、样品的保管和处理、检测报告的编制、打印、发送。（7）负责制定仪器、设备及消耗材料的购置文件，并负责采购、验收、建立合格供方档案。（8）负责制定人员培训计划及实施，负责检测员，内审员等考核取证工作。建立检测人员的技术业绩档案。（9）负责印章的管理和资质证书的管理与年审。（10）负责中心试验室所有档案的管理工作。（11）负责安全保卫、消防、环境卫生的管理。（12）负责仪器设备量值溯源的管理。（13）负责财务预算、成本核算、固定资产核算、筹集资金确保检测工作对资金的需求。

（1）严格按照试验检测规程完成试验检测任务，并保证试验检测工作质量和服务质量。（2）按规定认真记录原始数据并整理试验检测结果，为综合办公室编写检测报告提供充足的信息。（3）负责从样品处领取样品，及处于“在检状态”中样品的管理工作，防止非试验检测性损坏样品。（4）负责某些样品的制备工作。和自制样品的编号，防止混淆。（5）负责本室仪器的使用，日常维护和保养、定期维护保养。（6）负责配合综合办公室完成仪器设备的量值溯源工作，并完成仪器设备期间核查计划。（7）执行技术负责人下达的试验检测结果质量监控计划并提供监测记录。（8）编写必要的技术性作业指导书，经技术负责人批准后实施。（9）负责本室专用附件、设备、消耗品材料（标准砂、试验机专用机油）等的管理工作，其中贵重物品及危险品设专人管理。（10）协助综合办公室完成对新购仪器设备、消耗品材料的验收工作。（11）负责试验室检测场所对温度、湿度等环境条件的调控，检测记录工作。（12）负责本室设施、环境的清洁卫生及安全工作。（13）负责完成中心领导和有关方交办的其它工作。

品质部-检测中心职责

编制日期岗位编号拟写人审核人核准人公司名称：部门名称：品质部岗位名称：检测中心科长岗位类别：科级直属上级：经理下属岗位：燃气试验员、电器试验员、产品认证专员、品质工程岗位内容： 1.负责制订管理相关工作流程及管理制度 2.主导新产品检验标准的编制 3.参与新产品试制相关过程，对新产品的试产进行确认并进行跟踪，提供报告 4.负责组织产品新品上市检测，获得合法证据，保持在役产品一致性 5.负责产品的型式检验、委托检验、监督检验、新品OTS检验确认。 6.负责新产品导入时的品质信息收集、汇总、反馈及跟踪改善成效 7.负责对客诉异常进行处理、追踪、确认、回报及汇整 8.组织对市场品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪 9.向经理提出有关改进方法，改进在试验中发现的不合格现象 10.负责公司计量仪器设备调配、维护，并保持计量有效性 11.负责对实验室试验员的培训和管理工作 12.调配实验室日常试验工作，对品质异常进行协调与处理，并对结果进行跟踪 13.完成上级交办的其他工作。任职资格 1．大专以上学历,年龄25-35岁,从事品质管理5年以上 2．具备机械、电子行业及检测中心相关知识 3．具有较强的沟通、协调、组织能力本人已仔细阅读以上岗位说明书，愿意在任职期间认真履行该岗位的职责。同时，严格按岗位说明书的要求达到岗位所需的能力；如有差距，将努力通过参加培训等学习手段，以提高自己的能力，缩小差距。签名：日期：

编制日期岗位编号拟写人审核人核准人公司名称：部门名称：品质部岗位名称：燃气试验员岗位类别：职员直属上级：检测中心科长下属岗位：岗位内容： 1．公司燃气产品型式检验、监督检验、委托检验工作，并提供报告 2. 参与检验及测试标准的编制 3．负责所负责范围OTS产品的试验确认，并提供报告 4．根据产品实现过程需要为技术及生产提供产品的技术参数 5．负责对获证后的产品进行日常监督与维护 6．负责燃气使用仪器设备相关的使用、维护和管理工作 7．协助研发部新品试验验证工作及燃气产品新品上市检测准备工作 8．协助品质工程完成成品退品鉴定工作 9．完成市场品质异常退件的试验分析 10．做好任务过程中的记录并保持 11．完成上级交办的其他工作。任职资格 1．中专以上学历,年龄25-35岁,从事品质管理2年以上 2．具备机械及电子行业相关知识 3．具有较强的沟通、协调、组织能力本人已仔细阅读以上岗位说明书，愿意在任职期间认真履行该岗位的职责。同时，严格按岗位说明书的要求达到岗位所需的能力；如有差距，将努力通过参加培训等学习手段，以提高自己的能力，缩小差距。签名：日期：公司名称：部门名称：品质部岗位名称：电器试验员

(岗位职责)检测中心主任岗位责任制

（岗位职责）检测中心主任岗位责任制

检测中心主任岗位责任制 1、工程质量检测中心主任职责负责全检测中心试验室业务、技术和行政管理工作； 2、严格执行质检工作的有关规范，规章制度和有关的国家标准，保证和提高检测质量，公正地提供准确的实验数据； 3、组织全检测中心试验室人员，积极有效地完成各项检测试验任务。 4、严格审查各项实验工作的原始记录，实验方法和实验数据的准确性，及时解决和汇报各项实验工作中有关技术标准于执行中所出现的问题； 5、抽查本检测中心试验室所使用的仪器设备和计量器具的完好率，壹旦发现破损和精度不够，应立即停止使用，按规定立即报有关人员换或购置； 6、组织全检测中心试验室人员加强政治学习，开展学习术活动和业务学习，了解工作进展，定期总结工作，检查安全措施，及时处理存于的问题； 7、收集有关技术资料，提出本检测中心试验室工作计划，包括经费、仪器设备购置和人员培训计划等，且按批准计划具体组织实施； 8、负责试验方案的审签工作。质量负责人岗位责任制 1、质量负责人是检测公司质量保证体系的最高负责人，代表主任对检测质量进行全面的监督和检查。 2、全面负责本检测公司的检测工作质量，定期向主任方案检测

工程质量情况。 3、负责检查各类业务人员的检测质量和工作质量，解决质保工作中出现的问题。 4、负责处理检测工程质量事故、申诉和反馈意见。 5、提出开展质保工作计划，制定质保规定的措施。 6、每年总结壹次检测公司的质保工作，写出书面方案给主任，且拟写次年全部质保工作计划。检测试验操作人员岗位责任制 1、凡参加检测操作人员(包括工程师、助理工程师、技术员、试验员)必须持有经考核后统壹制发的合格证书者，方可参加工程的检测工作；未经考核的人员，不能参加检测操作。 2、严格遵守政策、法令及检测制度，严格执行有关技术标准和试验方法，服从工作分配，保质保量完成任务。 3、接受技术负责人指导，熟悉检测设备和操作方法，检测工作中，要认真作好原始记录，字迹清楚，数据准确可靠，检测试验完毕，要认真填写检测方案且签名，对原始记录的可靠性、准确性负责。 4、于检测试验中要坚守岗位，不得擅离职守，凡因责任心不强，造成责任事故，于根据情节轻重严肃处理。 5、爱护仪器设备，努力学习技术业务，提高业务能力和检测技术水平。 6、定期参加岗位培训和有关法律、法令的学习。档案管理人员岗位责任制

试验室人员岗位职责一览表

试验室人员岗位职责一览表 01试验室主任职责 1、负责本中心试验室的全面试验检测工作,对各施工单位试验室的监督管理与指导工作，向业主负责。 2、熟悉本工程有关试验的规范和试验规程，熟悉施工技术规范、合同文件及工程质量的检验标准和国家有关法律法规。根据全线各施工阶段质量监理工作的要求制定质量监理计划实施细则，确定工作目标，组织完成各项试验及检测任务，领导中心试验室对全线工程质量进行有效的监控。 3、负责中心试验室的建设、仪器设备和办公用品的添置、人员定编、岗位职责的规划和报审，由业主审查批准后负责组织实施。 4、组织制定试验室工作的整体计划，制定试验室各项规章制度和仪器设备管理及操作规程；负责确认项目重大试验方案和试验方法（特别是现行规范没有规定的新试验方法）。 5、负责对试验、检测技术及结果的争议进行仲裁，参加工程质量事故的调查、处理。 6、负责对中心试验室人员的教育管理和考核工作，防止或否决下级试验人员不恰当的决定和签证，维护中心试验室的形象和声誉，及时向业主报告工作。 02试验室技术负责人职责 1、负责试验工作质量状况总结，在试验室主任领导下，全面负责试验技术工作的组织实施，对本工程试验工作技术、健康、安全负全面责任。 2、组织技术标准、规范学习培训，保证本工程的技术标准文件得到准确贯彻。 3、按验标及技术文件要求制订试验操作细则、取样方案，明确取样频率，样品数量及代表数量，保证样品的代表性，并随时对执行情况组织检查或抽查。

4、组织试验人员按“规范”、“细则”要求进行原材料、半成品取样复检和现场施工控制检验。组织建立试验记录和仪器使用记录。 5、检查试验人员执行标准情况，查找工作薄弱环节及存在问题，制定纠正措施。 6、编制阶段性试验工作计划，抓好重点项目试验工作的落实，发现问题及时向主任汇报，并提出自己的建议。 7、负责本试验室各种试验报告、报表及资料的审批。 8、组织试验竣工文件的编制，做到与工程竣工同时完成。 9、协助中心试验室主任检查试验人员岗位职责执行情况，考核试验人员的技术业绩。 03试验检测师职责 1、在试验室主任的领导下，完成本组或本专业的各项试验检测工作，解决试验检测过程中存在的技术问题。 2、编制试验工作计划，制定有关项目试验大纲及试验实施细则，指导试验人员严格按照标准、规范要求进行试验操作。 3、熟悉试验标准、试验方法和有关仪器性能，能独立完成各项试验工作。 4、负责对试验室的各项试验原始记录和检测报告的复核，对试验数据的准确性、真实性、可靠性负责。 5、编制试验报表和其它专项报告。 6、参与对管段内试验室的日常检查，掌握所管辖段落试验检测工作状态。 7、定期对试验室的检测工作进行总结分析，向试验室主任报送工作总结与工作计划。 8、参与各类与试验检测有关的事故调查，并提出处理意见，参与有关施工质量检查及事故分析。 9、完成领导交办的其它试验检测工作。 04助理试验检测师职责

检验检测机构各岗位职责汇总

检验检测机构各岗位职责汇总（注：各检验检测机构设置岗位或分工不同，以下岗位职责仅供参考）一、总经理（最高管理者） 1、负责公司质量手册和程序文件以及其他重要的管理体系文件的批准和发布； 2、最高管理者授权发布质量方针和目标并贯彻和保持，颁发《公正性声明》，批准《员工行为规范》、《服务承诺》； 3、负责批准开展检验检测工作所需的环境条件的配置计划； 4、负责仪器设备和设施购置的批准及报废的审批工作； 5、负责审批安全及内务管理制度； 6、负责受控文件外借的批准； 7、对于复杂的、重大的、综合的或国家、省、市重点工程、有争议的工程、法院仲裁的工程项目的检验检测，经评审后由总经理或总经理授权人批准； 8、负责质量体系的持续改进和重大纠正与改进措施的批准； 9、批准复杂的、重大检测客户要求、标书及合同的评审结果； 10、负责检验检测分包项目的批准及合同的签订； 11、负责批准《合格服务和供应商名册》和采购文件； 12、负责重大纠正措施、预防措施和改进的批准； 13、负责批准年度内部审核计划及提供内部审核所需资源； 14、主持管理评审；批准“管理评审计划”、组织议定改进措施并予以实施；批准《管理评审报告》； 15、为保护客户秘密和所有权、国家机密和商业秘密的各项措施提供所需的资源 16、批准新入职员工的录用条件；与员工签定劳动合同；审批岗位职责及任职条件； 17、负责审核与批准技术负责人开展新检验检测项目的申请并配置开展新检验检测项目相关资源。二、技术负责人 1、主持保密管理工作、批准借阅保密资料； 2、负责制定公司人员的《人员培训计划》，并组织实施；负责人员能力考核评定，确认工作；

中心试验室职责

中心试验室职责一、负责制定本标段试验工作规章制度、管理办法及工作计划。二、组织本标段试验检测人员进行岗前培训，熟悉试验标准、规范，统一操作方法。三、负责本标段试验仪器设备、设施和环境的配置，并监控管理。四、参加原材料及填料料源的选择和评价，及时按规定对原材料进行抽检取样试验，严格控制原材料进场质量。五、负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作，并报送监理中心试验室验证审批。六、负责实施中心试验室的各项检测工作，包括抽样、样品管理、结果报告等，建立不合格品试验台帐。七、负责做好试验数据汇总分析，及时向监理和建设单位上报试验统计报表及试验总结。八、参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。九、定期或不定期对工区（专业）试验室进行检查指导。十、负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的沟通；服从业主、监理工作指令，接受监督、检查和指导。十一、负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件管理。十二、负责做好与中心试验室相关的试验竣工资料。